第一篇：XX年畜牧局行政执法工作总结
XX年畜牧局行政执法工作总结
开展畜牧兽医行政执法，依法行政是畜牧兽医行政主管部门和法规授权的动物防疫监督机构的重要职责，为认真抓好畜牧兽医行政执法工作，贯彻落实好执法责任制，提高行政执法质量，切实保护群众切身利益，维护畜牧业生产正常秩序和社会稳定。根据弥渡县人民政府办公室转发州人民政府办公室关于印发２００８年大理州综合类行政执法检查暨评议考核方案文件的通知（弥政办发〔２００８〕１０９）号精神，我局精心组织，认真开展了对我县畜牧兽医行政执法情况的自检自查，现将自查情况报告如下：
一、机构设置及职责情况
《行政许可法》颁布实施后，我局依据相关法律法规设定保留的行政许可项目是（１）动物及动物产品检疫；（２）《兽药经营许可证》的核发；（３）《动物诊疗许可证》的核发；（４）《防疫条件合格证》的核准；（５）畜种引进审批办理。这五项均是依法设立的行政许可项目。我局执法依法授予县兽医卫生监督检验所、县兽医防疫工作站和乡镇畜牧兽医站两个层面的事业单位实施，其中县兽医卫生监督所实施全县饲料、兽药、种畜禽监管、动物防检疫监督和行政处罚权，县兽医防疫站实施动物防疫、动物及其产品检疫权（屠宰检疫和出县境检疫），乡镇畜牧兽医站实施动物产地检疫和屠宰检疫权。
二、主要做法
１、加强执法队伍建设我局把抓好法制宣传教育和行政执法人员的培训，作为依法行政的重要基础性工作，有组织、有计划、分层次地对行政执法人员进行行业法律法规和专业知识的培训，把学法、用法作为加强执法队伍建设的一项重要内容来抓。对现有执法队伍，不断加强培训，提高执法人员素质；认真实行持证上岗制度，健立健全各种规章制度，规范执法行为。
２、积极推行行政执法岗位责任制（岗位聘用制），建立了行政执法责任制、执法告知制和执法过错责任追究制等行政执法工作制度，将执法责任和权限落实到每个岗位和执法人员，不断改善执法条件，强化执法手段。
３、加强执法监督管理一是制定年度监督执法工作方案，明确责任，确定工作重点，每年对动物防检疫情况、饲料兽药经营情况等进行两次以上全面检查，同时做好有关专项检查、专项整治及材料上报。二是加强证照管理，严格按照有关法律、法规，审核发放《动物防疫合格证》、《动物诊疗许可证》、《兽药经营许可证》及动物及动物产品检疫证章标志等。
４、及时查处各种违反畜牧兽医法规的案件按照“有法必依、执法必严、违法必究”的指导原则，在日常的监督管理中，一经发现违反法规的案件，及时立案查处。
三、取得的成效
在上级主管部门和业务部门的领导支持下，我县畜牧兽医执法工作有序开展，管理相对人基本得到了规范，取得了一定成效。
１、遵守畜牧兽医法规意识在全县有进一步的认同提高，保障了我县畜牧业持续健康发展，保障了肉食品的安全消费，维护了社会稳定，促进了农民增收。现以２００８年度执法工作开展情况为代表进行汇报：（１）动物防检疫执法情况。Ａ、全年定期或不定期出动执法人员１２０人次，对全县８个乡镇的动物物饲养场、定点屠宰场、肉品经营市场、加工厂等场所进行了两次全面防疫监督检查，督促养殖场落实防疫免疫工作，规范养殖行为，审核、办理《动物防疫合格证》５５个，《动物诊疗许可证》１２５个。Ｂ、依法规范开展检疫执法工作，全年无失职、失误事件发生，共完成产地检疫１９５５９１头（只、羽），其中猪５１０７４头，牛１６５７３头，羊５１７８头，禽类１２２７６６头；屠宰检疫５１４４９头（只、匹、羽），其中猪４０７８２头，牛１１６５头，羊３４７６只，驴（马）２５匹，禽类６０５５羽。检出不合格动物８１头（只），均已作无害化处理。Ｃ、依法查处违反动物防疫法规５件，没收违法所得及并处罚款１２００元，无害化（销毁）病死动物肉类３００公斤。（２）饲料兽药监管执法情况。Ａ、全年出动执法人员１３６人次对全县９个乡镇所有集市的饲料兽药经营情况进行了两次全面检查，共检查饲料兽药经营户２２４户次，没收假劣饲料兽药２５０公斤，货值２０００元，立案行政处罚２０户，罚没款合计１２０００元，审核、办理《兽药经营许可证》２５个。Ｂ、全年监督抽检饲料兽药２５个品种，抽检合格率为７０％，其中饲料兽药８个不合格品种（４个兽药、４个饲料）已作行政处罚。Ｃ、监测“瘦肉精”２０头猪，结果为阴性。Ｃ、结合生鲜牛奶收购站点专项整治对我县收奶站点、奶牛养殖场进行整治，抽检奶牛饲料原料７个品种（结果待定），确保我县乳品源头安全。
２、一年来，我局下属的执法单位和执法人员均能严格按照相关制度严格执法，在执法过程当中没有发生过错责任。
３、２００８年，我局在畜牧兽医行政执法过程中，没有收到行政对象要求行政复议、行政赔偿、行政诉讼、申诉检举等案件。
四、存在问题困难：
（一）兽医体制改革尚未开展，体制、机制不健全，职能不顺，影响了畜牧兽医行政执法工作的开展。
（二）由于我县财政十分困难，尽管现在已能解决了工资问题，但对动物卫生监督、兽药饲料监管的执法经费投入严重不足，缺乏工作所需的交通工具、监督执法设施设备，造成工作开展困难或有的工作难以开展到位。
（三）畜牧兽医法律法规不健全、不完善，宣传普及不够，广大动物饲养从业人员守法意识差。
（四）执法队伍的思想、作风、工作技能与工作要求有一定差距。
尽管存在诸多困难，但我们相信，在上级业务部门的关心支持下，在县委、政府的正确领导下，我县的畜牧兽医行政执法工作一定会一年上一个台阶，朝着“队伍正规化，装备现代化，管理法制化，工作规范化”的目标迈进，为我县畜牧业健康发展、人民群众食肉安全作出积极的贡献。
第二篇：畜牧局行政执法工作总结
畜牧局行政执法工作总结
畜牧局行政执法工作总结2007-12-07 14:28:58第1文秘网第1公文网根据省市局、区委区人大对行政执法工作要求，**区畜牧局对国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《黑龙江省行政执法责任制实施办法》(2001年省政府令第10号)和《**市畜牧局行政执法责任制实施方案》所布置的工作进行了深入细致的自检自查，通过对行政执法责任制工作的贯彻落实，有力地提高了区畜牧系统行政执法部门工作人员依法行政水平，更好地贯彻落实国家和省制定颁发的畜牧行业有关的法律、法规、切实地做好执法各项工作，为全区畜牧业实现健康持续发展提供了坚强保障，收到了明显效果，现将2005年的工作进行一下总结。
一、贯彻实施畜牧业法律
法规的基本情况
1、认真梳理各项法律法规，抓好学习宣传的落实工作
《行政许可法》颁布实施以来，区畜牧系统认真组织全系统干部职工进行学习，特别是有行政执法职能的单位，每个职工人手一份《行政法学习材料》、《行政许可法释义》等学习材料，通过自学与集中学习相结合的方式进行学习，并统一参加了全区组织的行政许可法考试，合格率为100，通过标语、宣传车等形式，做好宣传工作，全系统以国务院《全面推进依法行政实施纲要》要求为准则，以《行政许可法》的颁布实施为契机，扎实认真开展畜牧法律法规的贯彻落实工作，使每名行政执法人员都能严格按照各项法律法规进行执法，依法行政，同时根据入世需要和《行政许可法》的要求，组织专业骨干对各项法律法规进行梳理，及时掌握了新出台和废止的法律法规，以应用到实际工作中，通过宣传、学习、落实等方面的工
作，使执法人员、相对管理人能够正确认识法律法规的严肃性，重要性及通过法律调整所产生的深远意义，增强了他们的守法自觉性，为畜牧行业行政执法工作的开展奠定了基础。
2、行政执法责任制实施情况
首先，区畜牧局成立了行政执法领导小组，由主要领导任组长，分管领导为副组长，办公室和其他业务股领导为成员，结合本系统的实际制定了责任制，局主要领导与各有行政执法职能的部门单位主要负责人签订了责任状，各部门单位的主要领导与具体工作人员也都层层签订了责任状，局领导小组经常性地深入基层单位进行执法工作检查，各单位也经常采取自查、互查、复查等行动，如今，行政执法部门的办案质量有明显提高，在执法检查的基础上，进一步明确了办案制度和办案纪律、认真落实畜牧行业法律法规和实体法，建立健全办案程序，规范行政执法行为，在行政执法工作中注重事实清楚，证据确凿，运
用法律法规正确，程序合法，对违反法律法规的工作人员依法追究其责任，这样对推进行政执法责任制的落实起到了很好的成效，同时也加强了执法人员依法行政的自觉性。
3、加强和改进执法队伍的自身建设，努力建设高素质的执法队伍
畜牧系统以“三个代表”的重要思想为指导，以抓全员作风建设为重点，紧密联系畜牧工作实际，时刻树立严格执法、热情服务的意识，切实解决执法队伍在思想组织作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题。具体措施：一是开展岗位练兵和经常性的培训活动，积极参加由区政府组织的法律培训，由上级业务部门组织的专业法律知识培训。二是常年与区法制局保持联系，并聘请其中人员和区政协委员为法制监督员。三是树立正反典型，对违规执法的工作人员严肃处理，绝不姑息。全面提高行政执法人员的综合素质，有力地推动了全系统执法队伍工作水
平，四是经常加强对执法人员及行政监督人员的思想道德教育，坚持以人为本，依法行政，使畜牧系统的执法队伍有了显著提高。
4、查摆问题，总结经验，促进畜牧系统行政执法的有力开展
各工作部门经常组织人员进行典型案件剖析，观看行政执法纪实光盘，通过剖析查摆，明确法律法规定性的准确性，程序是否合法处罚依据等方面是否存在问题，使执法人员从中汲取了教训。
在行政执法过程中，感到还存在这样和那样的问题。一是个别执法人员思想不够解放，执法观念滞后；二是执法队伍整体素质还有待进一步提高，在执法办案水平等方面还不能适应新形式下畜牧工作的需要；三是对行政执法队伍的教育管理还存在薄弱环节；四是应加大对畜牧行业法律、法规的执行力度。
二、下步工作计划
1、要全面深入学习、宣传、贯彻
实施畜牧行业各项法律、法规。
2、要进一步落实实施行政执法责任制，全面实施目标考核制度。
3、要进一步加强执法队伍建设，规范执法行为。做到事实清楚、证据确凿，运用法律、法规正确、程序合法。
4、要紧紧依托省市业务部门的指导，及时改进工作中的不足，及时解决发现存在的各种问题，创造性地开展工作，完成法律、法规赋予我们的神圣职责，完成各项目标工作。**市**区畜牧局
二OO五年十月十三日
畜牧局行政执法工作总结
第三篇：2008年畜牧局行政执法工作总结
开展畜牧兽医行政执法，依法行政是畜牧兽医行政主管部门和法规授权的动物防疫监督机构的重要职责，为认真抓好畜牧兽医行政执法工作，贯彻落实好执法责任制，提高行政执法质量，切实保护群众切身利益，维护畜牧业生产正常秩序和社会稳定。根据弥渡县人民政府办公室转发州人民政府办公室关于印发２００８年大理州综合类行政执法检查暨评议考核方案文件的通知（弥政办发〔２００８〕１０９）号精神，我局精心组织，认真开展了对我县畜牧兽医行政执法情况的自检自查，现将自查情况报告如下：
一、机构设置及职责情况
《行政许可法》颁布实施后，我局依据相关法律法规设定保留的行政许可项目是（１）动物及动物产品检疫；（２）《兽药经营许可证》的核发；（３）《动物诊疗许可证》的核发；（４）《防疫条件合格证》的核准；（５）畜种引进审批办理。这五项均是依法设立的行政许可项目。我局执法依法授予县兽医卫生监督检验所、县兽医防疫工作站和乡镇畜牧兽医站两个层面的事业单位实施，其中县兽医卫生监督所实施全县饲料、兽药、种畜禽监管、动物防检疫监督和行政处罚权，县兽医防疫站实施动物防疫、动物及其产品检疫权（屠宰检疫和出县境检疫），乡镇畜牧兽医站实施动物产地检疫和屠宰检疫权。
二、主要做法
１、加强执法队伍建设我局把抓好法制宣传教育和行政执法人员的培训，作为依法行政的重要基础性工作，有组织、有计划、分层次地对行政执法人员进行行业法律法规和专业知识的培训，把学法、用法作为加强执法队伍建设的一项重要内容来抓。对现有执法队伍，不断加强培训，提高执法人员素质；认真实行持证上岗制度，健立健全各种规章制度，规范执法行为。
２、积极推行行政执法岗位责任制（岗位聘用制），建立了行政执法责任制、执法告知制和执法过错责任追究制等行政执法工作制度，将执法责任和权限落实到每个岗位和执法人员，不断改善执法条件，强化执法手段。
３、加强执法监督管理一是制定监督执法工作方案，明确责任，确定工作重点，每年对动物防检疫情况、饲料兽药经营情况等进行两次以上全面检查，同时做好有关专项检查、专项整治及材料上报。二是加强证照管理，严格按照有关法律、法规，审核发放《动物防疫合格证》、《动物诊疗许可证》、《兽药经营许可证》及动物及动物产品检疫证章标志等。
４、及时查处各种违反畜牧兽医法规的案件按照“有法必依、执法必严、违法必究”的指导原则，在日常的监督管理中，一经发现违反法规的案件，及时立案查处。
三、取得的成效
在上级主管部门和业务部门的领导支持下，我县畜牧兽医执法工作有序开展，管理相对人基本得到了规范，取得了一定成效。
１、遵守畜牧兽医法规意识在全县有进一步的认同提高，保障了我县畜牧业持续健康发展，保障了肉食品的安全消费，维护了社会稳定，促进了农民增收。现以２００８执法工作开展情况为代表进行汇报：（１）动物防检疫执法情况。Ａ、全年定期或不定期出动执法人员１２０人次，对全县８个乡镇的动物物饲养场、定点屠宰场、肉品经营市场、加工厂等场所进行了两次全面防疫监督检查，督促养殖场落实防疫免疫工作，规范养殖行为，审核、办理《动物防疫合格证》５５个，《动物诊疗许可证》１２５个。Ｂ、依法规范开展检疫执法工作，全年无失职、失误事件发生，共完成产地检疫１９５５９１头（只、羽），其中猪５１０７４头，牛１６５７３头，羊５１７８头，禽类１２２７６６头；屠宰检疫５１４４９头（只、匹、羽），其中猪４０７８２头，牛１１６５头，羊３４７６只，驴（马）２５匹，禽类６０５５羽。检出不合格动物８１头（只），均已作无害化处理。Ｃ、依法查处违反动物防疫法规５件，没收违法所得及并处罚款１２００元，无害化（销毁）病死动物肉类３００公斤。（２）饲料兽药监管执法情况。Ａ、全年出动执法人员１３６人次对全县９个乡镇所有集市的饲料兽药经营情况进行了两次全面检查，共检查饲料兽药经营户２２４户次，没收假劣饲料兽药２５０公斤，货值２０００元，立案行政处罚２０户，罚没款合计１２０００元，审核、办理《兽药经营许可证》２５个。Ｂ、全年监督抽检饲料兽药２５个品种，抽检合格率为７０％，其中饲料兽药８个不合格品种（４个兽药、４个饲料）已作行政处罚。Ｃ、监测“瘦肉精”２０头猪，结果为阴性。Ｃ、结合生鲜牛奶收购站点专项整治对我县收奶站点、奶牛养殖场进行整治，抽检奶牛饲料原料７个品种（结果待定），确保我县乳品源头安全。
２、一年来，我局下属的执法单位和执法人员均能严格按照相关制度严格执法，在执法过程当中没有发生过错责任。
３、２００８年，我局在畜牧兽医行政执法过程中，没有收到行政对象要求行政复议、行政赔偿、行政诉讼、申诉检举等案件。
四、存在问题困难：
（一）兽医体制改革尚未开展，体制、机制不健全，职能不顺，影响了畜牧兽医行政执法工作的开展。
（二）由于我县财政十分困难，尽管现在已能解决了工资问题，但对动物卫生监督、兽药饲料监管的执法经费投入严重不足，缺乏工作所需的交通工具、监督执法设施设备，造成工作开展困难或有的工作难以开展到位。
（三）畜牧兽医法律法规不健全、不完善，宣传普及不够，广大动物饲养从业人员守法意识差。
（四）执法队伍的思想、作风、工作技能与工作要求有一定差距。
尽管存在诸多困难，但我们相信，在上级业务部门的关心支持下，在县委、政府的正确领导下，我县的畜牧兽医行政执法工作一定会一年上一个台阶，朝着“队伍正规化，装备现代化，管理法制化，工作规范化”的目标迈进，为我县畜牧业健康发展、人民群众食肉安全作出积极的贡献。
第四篇：畜牧局行政执法工作总结（写写帮整理）
根据省市局、区委区人大对行政执法工作要求，**区畜牧局对国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《黑龙江省行政执法责任制实施办法》(2001年省政府令第10号)和《**市畜牧局行政执法责任制实施方案》所布置的工作进行了深入细致的自检自查，通过对行政执法责任制工作的贯彻落实，有力地提高了区畜牧系统行政执法部门工作人员依法行政水平，更好地
贯彻落实国家和省制定颁发的畜牧行业有关的法律、法规、切实地做好执法各项工作，为全区畜牧业实现健康持续发展提供了坚强保障，收到了明显效果，现将2005年的工作进行一下总结。
一、贯彻实施畜牧业法律法规的基本情况
1、认真梳理各项法律法规，抓好学习宣传的落实工作
《行政许可法》颁布实施以来，区畜牧系统认真组织全系统干部职工进行学习，特别是有行政执法职能的单位，每个职工人手一份《行政法学习材料》、《行政许可法释义》等学习材料，通过自学与集中学习相结合的方式进行学习，并统一参加了全区组织的行政许可法考试，合格率为100，通过标语、宣传车等形式，做好宣传工作，全系统以国务院《全面推进依法行政实施纲要》要求为准则，以《行政许可法》的颁布实施为契机，扎实认真开展畜牧法律法规的贯彻落实工作，使每名行政执法人员都能严格按照各项法律法规进行执法，依法行政，同时根据入世需要和《行政许可法》的要求，组织专业骨干对各项法律法规进行梳理，及时掌握了新出台和废止的法律法规，以应用到实际工作中，通过宣传、学习、落实等方面的工作，使执法人员、相对管理人能够正确认识法律法规的严肃性，重要性及通过法律调整所产生的深远意义，增强了他们的守法自觉性，为畜牧行业行政执法工作的开展奠定了基础。
2、行政执法责任制实施情况
首先，区畜牧局成立了行政执法领导小组，由主要领导任组长，分管领导为副组长，办公室和其他业务股领导为成员，结合本系统的实际制定了责任制，局主要领导与各有行政执法职能的部门单位主要负责人签订了责任状，各部门单位的主要领导与具体工作人员也都层层签订了责任状，局领导小组经常性地深入基层单位进行执法工作检查，各单位也经常采取自查、互查、复查等行动，如今，行政执法部门的办案质量有明显提高，在执法检查的基础上，进一步明确了办案制度和办案纪律、认真落实畜牧行业法律法规和实体法，建立健全办案程序，规范行政执法行为，在行政执法工作中注重事实清楚，证据确凿，运用法律法规正确，程序合法，对违反法律法规的工作人员依法追究其责任，这样对推进行政执法责任制的落实起到了很好的成效，同时也加强了执法人员依法行政的自觉性。
3、加强和改进执法队伍的自身建设，努力建设高素质的执法队伍
畜牧系统以“三个代表”的重要思想为指导，以抓全员作风建设为重点，紧密联系畜牧工作实际，时刻树立严格执法、热情服务的意识，切实解决执法队伍在思想组织作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题。
具体措施：一是开展岗位练兵和经常性的培训活动，积极参加由区政府组织的法律培训，由上级业务部门组织的专业法律知识培训。二是常年与区法制局保持联系，并聘请其中人员和区政协委员为法制监督员。三是树立正反典型，对违规执法的工作人员严肃处理，绝不姑息。全面提高行政执法人员的综合素质，有力地推动了全系统执法队伍工作水平，四是经常加强对执法人员及行政监督人员的思想道德教育，坚持以人为本，依法行政，使畜牧系统的执法队伍有了显著提高。
4、查摆问题，总结经验，促进畜牧系统行政执法的有力开展
各工作部门经常组织人员进行典型案件剖析，观看行政执法纪实光盘，通过剖析查摆，明确法律法规定性的准确性，程序是否合法处罚依据等方面是否存在问题，使执法人员从中汲取了教训。
在行政执法过程中，感到还存在这样和那样的问题。一是个别执法人员思想不够解放，执法观念滞后；二是执法队伍整体素质还有待进一步提高，在执法办案水平等方面还不能适应新形式下畜牧工作的需要；三是对行政执法队伍的教育管理还存在薄弱环节；四是应加大对畜牧行业法律、法规的执行力度。
二、下步工作计划
1、要全面深入学习、宣传、贯彻实施畜牧行业各项法律、法规。
2、要进一步落实实施行政执法责任制，全面实施目标考核制度。
3、要进一步加强执法队伍建设，规范执法行为。做到事实清楚、证据确凿，运用法律、法规正确、程序合法。
4、要紧紧依托省市业务部门的指导，及时改进工作中的不足，及时解决发现存在的各种问题，创造性地开展工作，完成法律、法规赋予我们的神圣职责，完成各项目标工作。
**市**区畜牧局
二OO五年十月十三日
第五篇：××年年终药监局行政执法工作总结
××年年终药监局行政执法工作总结
××年年终药监局行政执法工作总结2007-02-01 11:14:0
2药监分局紧紧围绕市药监局的工作安排，以学习贯彻《行政许可法》为契机，以创建“机关规范化建设”为主要载体，认真学习贯彻“三个代
表”重要思想，牢固树立和落实以人为本的科学发展观，扎实稳步推进依法行政，紧紧抓住行政执法责任体系建设这一中心环节，把贯彻落实
“三个代表”重要思想和加强行政执法责任制建设紧密结合起来，构筑起执法责任、执法监督、执法考核三个体系，为进一步加强和提高依法
行政的能力，使药监队伍更加成熟和坚强，切实不辱使命、不负重托，保证人民用药安全放心，现将分局行政执法工作总结如下。
一、加强领导，明确权责，构筑药品监管执法责任体系。制订了行政执法责任制，明确了药监分局局长对辖区药监执法工作负总责，药监分局
副局长对分局行政执法具体负责，各业务股（室）对行政执法业务工作负责，一级抓一级，层层抓落实，建立一岗一责任，哪一岗出错追究哪
一岗的行政执法责任，为全分局行政执法工作的开展理清了思路，明确了职责，形成了从局长到每一岗位相互负责的行政执法责任体系，确保
行政执法有序、高效运行。
二、创新手段，健全制度，构筑药监行政执法内外监督体系。明确了行政执法过错责任追究制，促进监管人员依法办事、规范执法；建立行政
处罚案件合议制度，定期对分局所有行政处罚案件从事实、证据、程序、法律适用等各方面进行检查，适时召开案件合议会和评审会，推广经
验，改进不足，要求案件审查人员对执法人员和管理相对人高度负责的精神，本着“以事实为依据、以法律为准绳”严格对执法案件的调查、审理、处罚等程序进行把关，确保执法案件的内部审查落实到位，扎扎实实地提高办案水平、增强办案能力；要求执法办案人员在案件合议或
做出行政处罚时，对照“十看”一看执法主体是否合法；二看受罚主体是否
确切；三看违法事实是否清楚；四看证据材料是否齐全；五看案件
定性是否准确；六看适用法律是否正确；七看自由裁量是否适当；八看执法程序是否违法；九看有无超越职权；十看文书格式要素进行内部审
核，实行“立、查、审、罚”交叉分离和执法办案过错追究制，使每起案件均做到事实清楚、证据确凿、程序合法、适用法律法规正确；通过
公开举报投诉电话，聘请行政执法行风监督员，发放行风评议监督卡、召开药品协管员座谈会等多种途径，增强行政执法的透明度，改善机关
作风；主动邀请县人大代表、政协委员对辖区药监工作进行检查、指导，促进分局行政执法工作的有序开展。
三、从案件卷宗入手，查找办案问题。采取执法人员自查、互查和案件质量会审相结合的方法，重点检查案件卷宗包含内容是否完整、是否在
规定时限内立案、证据是否充分有效、执法程序是否合法、案件定性是否正确、是否履行告知义务、是否按规定进行案件讨论合议等方面的内
容。
四、严格要求，注重实效构筑药监行政执法奖罚分明的考核体系。药监分局对一年来所办的一般案件起，利用业务学习时间进行内部交叉会
审，从而使执法办案人员学会从法律角度来分析执法办案过程中遇到的问题，强化了法制意识和证据意识。制订了××药监分局干部考核制度和
行政执法责任制考核办法，实施年中初查、年底综合考核，突出重点，注重实效的考核制度。将行政执法责任完成情况的考核作为干部年终考
核的重要内容之一，对于年终考核结果优秀的，予以表彰，对于不合格的，按有关规定取消评优资格，并责令整改。通过检查考核，进一步促
进了行政执法责任制工作的全面落实和深入开展。
五、严格程序，提高效能牢固树立“重程序、重证据”的观念。及时纠正为办案而办案、重查处轻管理的执法倾向，案件查办与整改成效并重，严格按照《行政处罚程序暂行规定》和《行政执法过错责任追究制》开展工作，建立执法成效回访制度，定期对药品、医疗器械等各类已办
结案件进行随机抽查，检查案件办结与整改措施是否同时到位，在行政执法过程中始终使行政执法人员明确认识到办案程序就是案件的生命，证据是办案关键，不断提高办案执法水平；并要求行政执法人员在办案过程中始终要有诉讼意识，在案件质量上严格要求，精益求精，力求无
错案的发生，并及时对所办案件的办案程序、办案依据、办案结果等及时进行公示，使每一个执法案件都经得起行政复议和行政诉讼。
六、开展案例分析活动，努力提高执法人员的办案水平。药监分局对近年来典型案例和《中国医药报》刊登的案例进行搜集整理，并不断分析
其办案程序和技巧，通过对典型案
例分析讨论，提高了执法办案能力。
七、认真总结经验，制定落实整改措施。召开分局行政执法自查整改专题会议，及时对在案件卷宗检查和回访中发现的问题进行分析和总结，研究制定整改措施，对检查中发现的问题进行点评，以案说法，增强执法人员的理性认识；对检查中评选出来的优秀卷宗的案件主办人，作为
年终评先选优的重要依据；对查找出的重大问题，需要追究有关人员责任的将严格按照有关规定予以追究。
八、加强对行政执法人员的教育培训。执法培训是我药监分局当前乃至今后的一项重要任务常抓不懈，鼓励执法人员进行岗位在职学习。
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