2018年水泥产业纪检工作计划

第一篇：2018年水泥产业纪检工作计划

2018年水泥产业纪检工作计划

2018年，水泥产业纪委将深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，履职尽责、勇于担当。紧紧围绕产业经济发展这一要务，加大纪检监察工作力度，认真履行监督责任，扎实有效开展监督执纪问责，深化作风建设，认真贯彻落实全面从严治党战略部署。

一、突出落实责任，严格责任追究

1、各级党组织要切实履行党风廉政建设和全面从严治党的主体责任。围绕实际工作，进行细化和责任分解，明确目标要求、具体内容和保障措施，切实改变党风廉政建设工作只是纪检部门自转、空转的旧格局。

2、严格执行《中国共产党问责条例》，层层落实责任目标，产业党委领导与各公司中层以上领导签订党风廉政建设责任书，各公司车间、部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任目标与职能工作目标管理紧密结合起来，着力推动“一岗双责”、推进管党治党的责任落实。

3、严格信访分析、严格案件查处。保持执纪审查高压态势，维护职工群众利益，对信访线索进行认真分析排查，坚持有腐必惩、有贪必肃，以“零容忍”态度，做到违规违纪案件发现一起、查处一起，落实“一案双查”，不留情面，一查到底。做到抓早抓小抓细，针对苗头性、倾向性问题，及时与被反映人进行约谈、函询，打招呼、敲警钟，做到防微杜渐，防患未然。

二、严明政治纪律，强化党内监督

1、党的十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，为严肃党内政治生活、净化党内政治生态、落实全面从严治党要求提供了根本遵循，产业各基层党支部要转好学习宣传和贯彻执行，同尊崇党章、贯彻执行《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》等法规相结合，进一步增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。

2、做好廉洁风险排查和防控工作。加强对各单位主要领导的监督，完善领导班子内部议事规则和决策程序，用制度管人管事，切实扎进制度的笼子。严格执行民主集中制，监督检查“三重一大”制度执行情况，对“一言堂”、“家长制”、围绕容易发生腐败问题的重点岗位、关键环节、重大决策等方面存在的廉洁风险点指导制定风险防控措施，保证党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。让权力始终处于有效监督之下，逐步形成权责明晰、制约有效、科学合理、监督有力的内控机制，从源头上减少和预防腐败。

3、切实履行党风廉政建设监督责任。加强纪检监察组织自身建设，牢固树立“监督者更要接受监督”的理念，自觉接受党组织和职工群众的监督;定期检查本单位、本系统党风廉政建设和反腐败工作进展情况，查找问题不足，研究对策措施，促进工作落实;进一步完善内部监督机制，建立健全自我监督体系，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

三、严防“四风”问题，巩固深化作风建设成果

1、坚定不移贯彻落实中央八项规定精神。以问题为导向，紧盯“四风”在企业中的新形式、新动向，紧盯重要节点时段，明察暗访查找“四风”问题，强化干部作风建设，对公车私用、违规使用封存车辆，收受下属及有利害关系单位和个人礼金等行为，党员领导干部出入私人会所吃喝玩乐现象，违规使用办公用房、公车等违反“八项规定”精神的典型问题，发现一起查处一起，并在全产业点名通报。水泥产业纪委将结合深入开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动，严厉整顿“四风”、狠刹“四气”，大力整顿机关“衙门”作风、干部纪律散漫、工作敷衍塞责现象，严肃查处形式主义、官僚主义、为官不为等问题。

2、正面引导培育新风。把《党章》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党员领导干部廉政准则》作为廉洁文化建设的重要内容，注重党员领导干部家庭、家教、家风建设，发挥礼序家风的教化作用。以领导人员和重点岗位人员为重点，有针对性地开展党纪法规教育、典型案例教育、落实中央八项规定精神和作风建设教育，运用产业廉政微信平台进行预防职务犯罪教育，筑牢遵纪守法的思想防线。严格落实党员领导干部廉洁从业谈话制度，做到思想引导到位、提醒警示到位、要求纪律到位，让每名领导干部警钟长鸣，自觉做廉洁从业的表率。

3、产业目前在各公司安装有意见箱，并建立了廉政微提醒微信交流平台，将进一步落实信访举报渠道畅通，规范信访举报和案件查办工作方法，提高办案质量和效率，完善信访案件的处理过程和资料留存。同时，产业建立廉洁从业谈话制度，加强对党员领导干部的教育、管理和监督，增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，推动党风廉政建设责任制的落实。

四、打造敢于担当、忠诚、干净的纪检干部队伍

产业将进一步强化纪检监察队伍专业知识的学习，加强纪检监察干部业务知识的培训，提高信访案件处置能力，特别是增强发现问题、查清问题的能力。及时留存相关资料，将纪检工作做细、落实。进一步提升责任意识、担当意识，坚决杜绝不作为、乱作为问题，持续以政治立场、工作定位、奉献精神、自身心态“四把尺子”为标准查找自身存在的问题并抓好整改落实，加大教育培训、交叉办案、以安代培力度，不断提高干部队伍思想政治工作水平和综合业务能力，努力打造一支过硬的纪检监察队伍。

2017年产业纪委将在集团纪委和产业党委的正确领导下，全面履行职责，勇于担当、真抓实干、不忘初心、继续前进，确保产业2017年各项纪检工作顺利开展。

五、具体工作实施计划：

1、产业党委书记与中层以上领导签订党风廉政建设责任书 4月

2、产业各公司车间、部门班组长签订廉政承诺书 4月

3、产业每季度组织观看党风廉政教育专题纪录片不少于1次。

4、认真撰写纪委评论员文章及相关跟帖评论 每月1次

5、纪委定期开展关键岗位人员提醒谈话，每季度1次

6、举办一期水泥产业党风廉政漫画、书法展 6月

7、围绕主题，扎实开展好第十九个党风廉政教育月活动 7月

8、举办一期水泥产业党风廉政教育知识竞赛 8月

9、认真开展好五

一、古尔邦节、国庆节、元旦等重大节日公车封存、使用报备工作，严防产业违反“八项规定”现象发生。

10、及时组织学习兵团纪委、师市纪委及集团纪委临时性文件

水泥产业纪委 2017年3月15日

第二篇：2013年水泥产业共青团工作总结

凝聚青春 凝聚梦想 服务企业

——2013年天业集团水泥产业共青团工作总结

水泥产业团委在集团团委和产业党委的正确领导下，紧紧围绕生产任务，按照服务企业、服务青年的工作思路，坚持党建带团建，以把握青年时代脉搏、提高团组织吸引力和凝聚力、扩大团的工作有效覆盖面为目标，以青字号品牌工作为抓手，扎实、创新推进团的各项工作。

截止2013年11月5日水泥产业共有团员 人，28岁以下青年 人，35岁以下青年 人，青工人数占到正式工人数的 %。

一、正面引导 理论实践

1、坚持以科学的理论武装团员青年。通过宣讲会、座谈会、三会一课、车间、班组会议、交流讨论等组织团员青年学习习总书记在同各界优秀青年代表座谈时做出重要讲话，学习共青团十七大，研读《共青团十七大报告》学习辅导读本等教育广大团员青年立足岗位、脚踏实地、开拓创新，专心致志地搞好本职工作。

2、坚持做好青工思想动态工作，确保稳定职工队伍。每月坚持开展青工思想调查工作，深入基层，深入团员青年了解思想动态，帮助他们解决实际困难，让共青团成为团员青年在困难时能够想得到、靠得住、信得过的组织。

二、管理为本 创新理念 一是强建设，抓管理。自水泥产业团委成立以来，受到集团级产业各级领导的重视、帮助与指导。领导定期听取工作汇报，深入现场指导工作，帮助共青团工作开展。对团干部择优选择推荐，月月考核。

二是树旗帜，弘扬行业精神。打出团旗、青年文明号、青年突击队、青年志愿者旗帜，以旗帜明方向，以旗帜聚精神。带领各团支部、青年文明号集体发扬“统一部署、统一工作、树立青年榜样，合理分工、合理安排、激励青年斗志”的活动精神。

三是建制度，强化基础管理。全面加强管理，建立健全了各项规章制度，以制度作保证来规范职工的言行，把先进的思想理念融于各项制度中，渗透到每个青年团员的工作﹑学习﹑生活当中去。使各项工作向科学化、制度化、标准化的方向发展。水泥产业团委要求各支部坚持日督促、月检查、季考评，强化集体自身建设。在工作中，创造了工作“五化”标准：车间管理制度化，行为规范军事化，服装工具统一化，作业过程标准化，环境卫生优美化；推出了“三个一样”承诺：有检查组与无检查组一个样，要求与不要求一个样，领导在与不在一个样。在工作精神的不断提升中，提出了“立足本岗，自我监控”的工作理念，促使青年职工自我监督、自我约束，在工作中严格执行操作规范，保质保量高标准的完成生产任务。

四是选载体，引入全新理念。“无微不至”的“微时代”里，新鲜、活力的新媒体成为广泛收集青年员工思想动态的主要渠道，QQ群、邮箱、微博、微信成为团组织倾听青年的呼声、体察青年的情绪 的新方式。

三、促进学习强化技能

引导青年员工发挥高学历和高技能水平优势，在信息化、数字化企业建设方面发挥生力军作用，逐渐锻炼出一批批能打硬仗的革命化、年轻化、知识化、技能化的青年职工队伍。缩短青年学员成长的过程，提高青工的专业技能和实际操作水平，使青年学员快速成为生产一线的主力军，为水泥产业青年员工的蓬勃发展奠定坚实的基础。

通过座谈讨论、参观学习，加强成员的全面教育,每月开展集体岗位技能、安全教育、操作培训，加强新工的培养教育工作，充分发挥技术骨干人才的 “传、帮、带”作用，做好“导师带徒”工作，积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径，加强对新员工、一线岗位员工的技术、技能培养，有效促进青年员工的技能提升和岗位成才，不断提高员工专业技术水平，促进企业健康和可持续发展，实现知识、技能、经验分享化。每季度开展“岗位能手”、“后起之秀”、“安全之星”的评比工作，以评比奖优秀，以评比促争优。“以赛代培”的形式举办岗位技能竞赛、青工技能大比武等活动，为广大青年员工搭建了一个技术交流的平台，一个展示才华的舞台，一个技能提升的跳台，也使广大青年员工通过技能竞赛看到了自己在岗位上的价值，增强争做企业最需要技能人才的信心，奠定在今后个人发展的坚实基础。充分利用技能竞赛活动的契机，在企业内部营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，掀起岗位练兵、钻研业务、切磋技艺的热 潮。对水泥产业走新型工业化道路，走循环经济的发展路线，提高企业竞争力，具有重大的现实意义。

通过开展QC、五小合理化建议，引导青年从“小”做起，立足本职岗位，关心企业的发展，促使青年在生产实践中发挥聪明才智，动脑筋，想办法，以小发明、小创造、小革新、小设计、小建议来解决生产岗位上存在的问题，促进生产的发展。

四、多彩文化 稳心留人

水泥产业是一个积极向上，激情飞扬的团队，每一个成员充满了朝气和活力。戴团徽、唱团歌、高举团旗跟党走增强团员意识教育活动的常做常新，“凝聚青春正能量 服务发展我争先”主题实践活动的接地气、重实效，引导广大团员青年自觉将个人梦想融入“天业梦”融入“中国梦”，迸发青年的力量、展示青春风采，与企业共奋进、与时代同发展。“聚梦想、强素质、树形象”，凝聚正能量、释放正能量，内强素质、外树形象，为促进集团实现科学跨越式发展贡献青春、智慧和力量。

在青春建功实践活动中，以帮扶指导加强支部“双争”工作；开展技术比武、“五小”活动；组织青年突击队承担各种急、难、险、重工作；结合安全月大力整顿青年安岗，举办安全知识竞赛、消防演练等。

通过演讲比赛等形式开展青春故事讲述活动。坚持青年志愿者敬老服务，采取“青年林”、美化绿化等“美丽家园新行动”。煮绿豆汤、送西瓜给员工解暑，做好生产、检修服务工作。以“职工书屋”、“图 书角”为阵地，积极开展读书活动。组织团员青年深入学习党的十八大、共青团十七大和习总书记、吴董事长讲话等。利用新媒体方式在“QQ”群、微博集中交流，开辟“青春梦想”专栏展示活动情况。

为了使员工在平时工作中能够劳逸结合，还组织开展了拔河赛、跳绳比赛、乒乓球比赛、放风筝比赛、趣味运动会、亲子活动、徒步活动、诗歌朗诵会、演讲比赛、变废为宝制作大赛、青工座谈会、安全消防知识演练等活动，既增加了员工的团结、友谊，稳定了员工队伍，又进一步增强了集体的凝聚力和战斗力。

通过建立“心灵沟通薄”、“QQ一家亲”、团干部“1+5”联系青年活动及时了解青工的思想动态，快速有效地帮助青工在工作、生活中遇到的困难,引领新员工尽快融入水泥大家庭。给员工过生日，写生日祝福等形式让职工体会到集体家庭的温暖，让职工以更安心、更旺盛的精力投入工作，从而不断提高工作能力和服务生产的本领，努力打造成一支能打硬仗的革命化、年轻化、知识化、技能化的青年职工队伍。

水泥产业通过系列活动的开展，帮助团员青年加深对天业梦的认识，增强团员意识和责任感、使命感，以实际行动凝聚青春正能量，服务企业发展！

五、集体奉献 提升素质

在水泥产业这个大家庭里，青年不仅学到了技术，而且还体会到了自己所担负的一份社会责任。集体长期参加志愿者服务工作。参加敬老院志愿服务已坚持3年有余，利用节假日时间组织团员、青年去 敬老院包饺子、打扫卫生、维修、给老人喂饭、按摩、陪老人聊天，给老人唱歌、跳舞、演小品，送慰问品等。组织青年员工拾棉花，卖废品，割苜蓿等通过自主创收共同捐助了16名特困生，帮扶车间困难职工。在做好社会服务的同时不忘建设我们的家园。每次的清雪、绿化、美化活动都这些青年志愿者的无私奉献。

结合生产所需，成立青年突击队，紧紧围绕生产任务目标，提高经济效益，以“单位迫切需要，青年力所能及，突出团的特色，发挥实际作用”为宗旨，引导和激励青年职工更好的发挥生力军作用，以实际行动聚集青春正能量，高扬“我能行”，领跑“百年天业”梦，做到“党有指挥，团有行动”，充分发挥广大团员青年的积极性和创造性，勇于承担“急、难、险、重”任务，大力弘扬“艰苦创业，崇尚实干，善于学习，锐意创新，拼搏奉献，争创一流”的青年突击队时代精神！

积极树立团员青年“做文明有礼的天业人”的意识，从小事着眼，从自身做起。自觉加强修养、锤炼品格，倡导员工自觉遵守员工行为规范，厉行勤俭节约，共同维护优美、舒适的工作环境，争做文明有礼的青年人。

六、双争双创 双向推优

坚持“双争”“双创”活动与推优入党，推荐优秀青年入青年后备人才库工作紧密结合。对有理想、有道德、有作为、有潜力的青年进行跟踪考察和培养推荐，使更多的人通过团组织的推荐走上重要的岗位。同时积极做好“推优入党”工作，严把培养关、考察关和质量 关，优先考虑集团级及产业级优秀青年后备人才库中人员。切实做好推优入党工作，为党组织源源不断地输送后备力量，使一大批优秀青年充实到党的队伍中。

水泥产业团委不断深化和创新“青”字号品牌工程，来服务企业改革发展，服务青年成长成才。通过品牌的示范带动，引导青年勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，在实现天业梦的征程中施展才华、建功立业，始终把共青团工作作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，凝聚正能量、释放正能量，内强素质、外树形象，为促进集团实现科学跨越式发展贡献青春、智慧和力量。倡导青年员工要敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦，增强实现天业梦的历史使命感和责任感，自觉把个人前途之梦与“百年天业”梦结合起来，以坚定的信心和决心在企业的发展进程中建功立业，努力在实现天业梦中成就个人梦想！

第三篇：纪检工作计划

关于纪检工作计划模板集锦7篇

纪检工作计划 篇1

“团结拼搏，务实创新，勇挑重担，争创一流”，这是我们机电学院团总支纪检部历年来的口号，它就是一种精神，一种文化的传承，激励着每一位纪检部工作者，也代表着我们每一位纪检部成员的奋斗目标。

对于xxxx届，纪检部培养的目标是：努力提高个人修养，增强服务意识，积极向上，最终达到德才兼备。

在部门活动方面，我们已经计划出了9个活动的：活动时间，活动内容，活动目的。大致情况如下：

在常规工作中，我们的计划为：

一、招财纳贤，强大部门力量。

开学至今，由于招聘时间与开展工作时间之间的差距，部分委员无法与部门取得联系，异或对部门的工作与性质的不了解，跳居其他部门，致使纪检部有部分人员流失。虽然留下的全是精英、踏实干事、积极向上者，但在工作开展工作中依旧人手不足。是以我们打算以个别吸收的方式对外招募一批品学优良、工作意识强、有服务意识的人才。

二、完善部门档案，增强部门纪律性。

纪检部在团总支办公室的档夹是空的，这让我们纪检部的接班人在很多方面都面临着全新的开始，虽然给了我们很大的创新空间，但也有很多方面依旧难以得到传承与发扬，是以我们将完善部门档案供后继者查阅与创新。加入部门需写申请书，退出部门须交辞职信，个人事迹记录在案。定在每周星期一13:00为部门例会时间，作总结部门上周工作，安排本周工作，讨论日常工作中的情况用，强调部门例会不得缺席，会议中要求保持会议肃静（除讨论时间外）。养成作会议笔记的习惯，常务副部长定期检查。规范部门成员的职业道德与纪律性。

三、严格规范言行，提高个人修养。

纪检部，不同于其他部门，更强调个人修养与服务意识，作为纪检部的成员，我们规范的不仅仅是学生干部与学生的言行，更应该规范自己的言行，我们先应该努力提高个人素质与修养。增强自己的纪律性，要深刻的明白体会各个工作的重要性与必要性，勇于承认错误与相当责任，拥有正确的对错观。再带动周围的同学改掉其错误的观点。切记：“己之不欲，勿施于人。”逢人处事应做到公平、公正、公开，以理服人，以理制人。树立良好的形象，减少安全隐患，做好机电学院团总支对外的形象墙。

四、以活动推动工作，增强其服务意识。

纪检部的工作多且枯燥，但却重要。如果让纪检部休息下来，那么整个部门都将彻底瘫痪，这是上一届留给我们的经验和教训。是以我们在开展日常工作的同时也要不断更新部门的活动。除了提高他们的积极性之外，更重要的是增强他们的凝聚力和部门的热忱度。让他们正真的将纪检部当作自己的家，感觉家的快乐，愿意为自己的集体付出与牺牲。作为一名学生干部，它不是一官职，而是一种为学校、班级服务的一种身份。应该做好学校、老师、同学之间的桥梁、纽带作用。

五、增强各方面能力，培养部门接班人。

不管每一次活动或者每一次工作，都带领着部门成员积极的参与。让他们见识和了解各个活动开展的条件与与操作方式，逐渐的培养他们各方面的能力。在部门内组建一支武术队、篮球队、文艺小组培养他们各方面的兴趣爱好，有品德的强才，有才能的强德，最终让他们达到德才兼备。发掘有能力的、负责的、能独当一面，且能带领一个团队的部门成员接任下一届部门工作。

对于xxxx届的纪检部，我们将尽职尽责的完成本质工作，并且以高昂的斗志，坚毅的精神迎接新的征途，挑战未来。

纪检工作计划 篇2

俗话说：“计划不如变化快”但是大多人还是喜欢在做事之前先做好计划，如果没有计划就会显得很盲目，做事情显得很累。在纪检部已经有这么长的时间了，让我学会了很多东西，懂得了很多。 我们纪检部全体成员本着公平、公正、公开的原则，全心全意的为同学服务的宗旨，切实做好我们部内该做的工作，为同学们建立良好的学习气氛。

一、部内：

1、部内成员要做到，待人有礼、文明用语、尊敬师长、主动和老师、同学打招呼等。

2、和谐同学，行为举止文明大方，穿着端正，要时刻提醒自己做一个态度端正，严于律己的学生会干部。

3、要多交流多沟通。

4、工作认真，态度诚恳，做好考勤工作，本着实事求是的原则。

二、工作计划：

1、每天晚自习按时对各班级进行检查和打分，对较乱的班级给予劝告或和班长进行交谈，并作好记录。

2、对每次系（院）举办的各项活动、会议，要维持好纪律，做好监督工作，在活动期间注意整顿纪律，对于扰乱秩序的同学给予劝告或处理。

3、每天按时做好早晨、中午、晚上的迟到情况，并对吃到同学给予记录。

4、每晚要严查各班级纪律和玩手机、睡觉等同学。

5、每周要开一次各班级班长例会，对于好的班级给予奖励，坏的班级给予批评。

6、在日常生活中维护好学院纪律或及时制止违纪事件发生。

7、加强于兄弟部门的交流和沟通，增加部内的沟通技巧等。 总之在下一个月里，纪检部要努力做好自己的本职工作，努力为同学们创造一个良好的学习分为。

纪检工作计划 篇3

在上学期，纪检部在上级老师和主席团的指导关心和广大学生的合作支持下，纪检部各项本职工作得以顺利开展。作为学生会的重要部门之一，纪检部致力于加强教学区的考勤、纪律、卫生和生活区的宿舍夜不归宿检查工作（和生活部 女生部），努力为广大同学提供一个稳定、和谐的学习和生活环境，共同营造良好系风班风。纪检部特拟定下学期的工作计划：

一．承前起后，继续努力完成本职工作。

纪检部全体成员将继续本着公平、公正、公开的原则，做好各种检查工作，纪检部的主要工作是对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录并将记录结果及时上报老师。

1．早操考勤检查。我们部将检查结果及时汇报给老师。

2．早自习考勤、卫生的检查，晚自习的教室考勤、纪律、卫生检查。对不合格班级及时上报。

3．一周多次不定时的宿舍夜不归宿检查（和生活部 女生部）。并将检查结果及时上报到老师那里。

4．对系里举办的一些活动、会议进行纪律检查和考勤。并将出勤情况即使上报老师。

5．积极参与系组织的各项活动，努力做好学生会工作。

二．增强内部沟通和了解，强化团队意识。

纪检部随着工作的的需要，人员各司其职，为了使工作顺利有序，继续要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。同时在每周结束之时，召开部门工作会议，相互交流，总结经验教训，提高工作效率。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。

三．配合兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。

纪检部在系部指导下做好自己分内工作的同时，将加强与学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为评估做贡献

四．作好与各个班级班长、考班及同学的沟通工作。即使了解班级、部内情况。

五．做好工作总结。

做好每天、每周、每月的汇总工作。

一系学生会纪检部

20xx/2/28

纪检工作计划 篇4

我叫朱乃刚。作为纪检委员我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校老师和同学们交给我的任务，使我们班级成为一个现代化的积极团体，成为老师的得力助手和同学们信赖的组织。” 在工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好各成员之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。真正的做到“优胜劣汰”，做到“日日清，周周结”，每周都对各部门的负责人进行考核，通过其部门的成员反应情况，指出他在工作中的优点和缺点，以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把班级的工作做好而努力。我还将常常找各部门的成员了解一些情况，为作出正确的策略提供可靠的保证。还要协调好各部门 之间的关系，团结一切可团结的力量，扩我们班在我们年级和我们学校的影响。我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为班级同学们服务 ，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在班级利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把我们班打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。

在以后工作中我会做到：

①监督班委所制定的计划或活动方案与学校大局、班级建设的一致性，弘扬正气。

②在计划和活动方案落实过程中的公允性，求真务实。

③班级领导成员在工作中的以身作则，率先垂范。

④班级建设中存在偏差和问题，及时反馈。

5全面负责班级同学成长档案量化评比的统计和整理工作。

6 以身作则，严格以学校的规定在各方面如在夜自修，及课上协助值周班长管理好班级的纪律

7 每两周向值周班长及各科课代表和各委员了解班级同学各方面情况，完成《大一道三班学生成长档案》的统计和评分工作。并向班长和班主任汇报情况。

8 协助其他班委管理好各项大型活动的纪律和管理。

计划人：朱乃刚

纪检工作计划 篇5

一、活动背景

大学生活虽然已经过了一学期了，但是同学们的生活习惯仍然没有好的状态。在加上放了一个假期，同学们有开始了迷茫，找不到人生的方向，在学习上进入不了状态。经过上一学期的学习，然而，同学们对卫生生活的认识还不够完善，仍然会出现迟到、早退的现象。还是对学校的规章制度还不是很了解，需要加强了解和改善。

二、活动主题

增强学校的纪律，增加同学们的积极性，同时也要增强我们部门干事的工作能力和交流能力。

三、活动目的

丰富我们的大学生活，让我们有一个美好的大学生活。

四、活动时间

20xx年上半年（下学期）

五、活动地点

重庆三峡学院

六、活动对象

重庆三峡学院全体同学

七、活动流程

一：增强交流

在本学期纪检部与学习部，生活部，秘书处各搞依次联谊，此联谊安排在周末。使我们的队伍更团结更融合。

二：整顿内部秩序

本学期纪检部应制定一套包括例会、出勤、部门活动在内的纪律制度。

三：强化服务意识

我部门在着学期应大力策划开展各项活动，增强交流，积极配合学校开展的各项相关工作。做好早点到，违章电器的查处及各项活动的.监察工作。

四：不断创新

（一）在三月

1：我们起草：“加强学生寝室违章电器检查的通知”和“早点到实施通知”。然后开展此两项工作。

2：与学习部。生活部，秘书处进行联谊。

（二）四月

1：基本的常规工作

2：在开展例会的同时加入游戏这一环节，培养干事们的创新能力和干事与干事，部长之间的交流。

3：纪检部与生活部合作举行一场关于“寝室安全文化建设”的大型活动。

（三）五月

在例会中进行部门内部的辩论赛，培养纪检部成员的语言表达能力和逻辑思维能力。

（四）六月

1：部门内部进行依次联谊

2：部门成员的考核

3：期末总结。

学生会纪检部

20xx年2月27日

纪检工作计划 篇6

1、积极筹备招新工作(出相关的海报)，为部门注入新的血液。

2、在开学初做好内部成员的团结工作，开展一些交流活动, 定期召开内部会议, 总结经验，促进成员间的相互了解，为以后工作融洽打好基础。

3、 安排好食堂，课室和阅览室纪律方面的检查监督工作，及时将存在的问题处理好，并定期向校领导反映情况。

4、提倡“三个积极”，即积极做好在本学期学院活动安全场序问题，积极配合好各系工作需要， 积极配合学生会其它各部门，切实把学院分配下来的工作落实到位。

5、 在开学初做好与各班班长交流，向各班进行宣传，了解各班级的具体需求，做到切实为学生服务.还要做好与宿舍管理员和保卫科内部人员的联系、沟通与合作。

6、严格做好对校纪检小组内部管理制度的宣传和实施工作，开展批评与自我批评工作，做到有规必依,违规必惩。

7、不定期召开各系纪检交流会议，了解各系的纪检工作情况并给予相应的指导。

纪检工作计划 篇7

一、干事的招募与管理

1、由于xx届新生的来临，学校学生人数大幅度的增长，这使我们管理带来了一定的困难；话说回来，纪检部是一个大部，管理的项目很多，所以干事的人数略微多点，控制在20人左右。

2、招募干事是非常重要的，我会通过以下途径来招募：

①、由学生本人以书面形式推荐，自荐信上必须有班主任的签字

②、寻求学生处、学生队的意见

③、适用，适用期为两周，适用期结束合格后录用

3、纪检部干事要起到带头表率作用，自身的行为规范一定要做好，胸卡必须佩带好，决不允许有任何的违反校纪校规的现象发生，一但发现就立即开除。我会不定期的检查干事的校纪校规，一但被我检查到违反两次以上的，就立即开除。

二、校纪校规检查方案

1、迟到：本部干事要配合好各队纪检部的工作，一同检查；有很多迟到的同学都知道，在早上记迟到的同时不交胸卡，慌称遗失或没带或正在补办，还有慌报自己班级和学号的，这一系列的问题经常得到班主任老师的不理解，所以这些情况本学期要着重解决，保证每天的门岗能不放过任何一个迟到的同学，如遇到自己熟悉的同学也要一视同仁。

2、头发：一开学，各班的头发问题都会频频发生，染发、烫发、披发、接发、长发都较为普遍，所以我要加大力度的检查。第一次被查到的同学，会给他2～3天的时间去整改；如果给予的整改期限已过还未整改，我们就会将其同学的名字报到学生队，让学生队的老师来处理，如果情况较为严重，就直接上报学生处。

3、校服：学校明文规定，进学校必须穿校服，可有些同学予之不理。我们检查的时候他们经常会说：“我的校服洗了还没干；我的校服掉了等”。这些问题时常发生，如遇到类似校服洗了没干的情况，我们会照样扣分，因为夏、秋季校服都有两件，所以不可能两件都洗了；还有混穿校服的也要扣分；如遇到像校服没了的情况，我会向各班统计没有校服的同学名单，将其汇总后交至各学生队，叫其购买，这样检查的时候就不会疏忽了。

4、胸卡：胸卡是每位同学都有的，也是每天要佩带的。不仅要有胸卡，而且还要拥有一整套胸卡，如有损坏，应及时购买。当我们检查的时候，有些同学会慌称自己的胸卡正在补办或被学生队没收了，班主任老师有时也会护着，让我们工作很难进行，所以，我会派干事经常与各队的秘书处保持联系，经常统计一下胸卡补办的同学名单，这样才有利于我们开展工作。

5、首饰：学校规定，学生在校不得佩带任何首饰（包括玉佩类），如被我们检查到，就会将其没收后交至所属学生队，由学生队老师予以归还。

6、化妆、涂指甲油：空乘班的同学可以在学校规定的化妆课化妆，其余时间化妆照样扣分。女生的指甲上及趾甲上不得涂任何颜色的指甲油，一但发现就立即叫其清理并扣除其相应操行分。

三、校纪校规检查时的注意事项：

1、干事必须按时到岗，不得有迟到、缺席、早退的现象发生。

2、检查前，先检查自己的仪容仪表是否做到位，胸卡、袖标是否佩带好。检查时，进入检查班级必须说：“纪检部检查校纪校规。”如有老师在，就要主动和老师问好；检查过程中，要注意自己的举止，不得有放水现象，应认真做好记录，并且让被扣分的同学清楚知道自己被扣分的原因。

3、碰到问题时要及时反映，加以处理。

四、巡逻

在我看来，中午在教室里吃饭、打牌；在厕所里吸烟的现象普遍发生，至今为止还未得到好的缓解。自从05届采取午间巡逻这一措施以后，这些现象有了大大的改善。所以，我决定本学期开始也要实施，派纪检部的干事在不同的区域，比如05、06、07届的各个厕所和隐蔽的角落、食堂、操场、篮球场、小卖部等地方，还有各个班级的教室进行巡逻检查，制止同学在学校里吸烟；在教室里吃饭、打牌的习惯。如被巡逻干事抓到，就将其胸卡扣下，将其名字上报至学生队或学生处进行处理。

五、会议

1、干事会议：若无特殊情况时，每周召开一次工作小结会议，讨论一周的工作状况，和布置下周的任务，让每位干事都清楚自己的职责。若有无故缺席会议的干事超过三次，就按开除处理。

2、交流讨论会：上学期已开展了各纪检部之间的讨论会，讨论各纪检部所存在的问题及缺点，怎样来解决，怎样互相学习，怎样互相促进，这是一个非常好的交流机会，由于上学期的时间紧张、仓促，开展的并不理想。所以，本学期起，继续开展，若无特殊情况，每两周开一次，这样有助于我们开展工作。

对于几个难搞的班级，除了加大力度检查，还要结合学生处、学生队的老师一起，慢慢地把几个班级的问题一一解决，这还要班主任老师的大力支持和配合，在碰到问题时应及时向老师反映，不要一个人承担。

最后，还要抓好自己部门的团结，与其他部门一起协调合作，让每一位干事都能为学生会出一份力，我们也欢迎新的同学加入到我们中来，让学生会更添光彩。

第四篇：2012纪检工作计划

学校纪检监察工作计划

明山区实验小学

2012年3月

学校纪检监察工作计划

2012年学校纪检监察工作将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以树立正确的权力观为重点，以“增强党性观念，推进科学发展观”为主题，以规范和监督为抓手，加强领导，精心组织，积极开展一系列有特色、有影响，针对性强的宣传教育与监督管理活动，为推动学校反腐倡廉建设发挥重要作用。

一、加强领导，高度重视，积极开展纪检监察工作。

1、学校党委要定期研究纪检监察工作，对纪检监察工作进行有力地督促和落实。要围绕如何加强和改进学习宣传以及加强纪检过程监督等重要事项进行研究，明确工作主体、职责、环节、程序、目标和效果，切实保障纪检监察工作成效。

2、明确纪检监察工作职责，做好结合工作，推进学校教育教学与管理工作正常开展。要通过结合与渗透，在学校日常工作中加强纪检监督工作，在教育和预防上下功夫，不断提高全体党员干部和教职工思想觉悟。

二、深入学习，广泛宣传，加强领导干部廉洁自律工作。

1、组织广大党员干部认真落实主题教育。认真学习有关党纪党规等学习内容，根据“分层次、有重点、重实效”的原则，主要学习党的十七大精神，全国教育会议精神、胡锦涛同志的讲话以及省市会议精神，观看警示片《廉政中国》以及党的十七届六中全会精神，每个党员干部认真做好学习笔记，并做好学习和会议记录。用马克思主义最新理论成果武装党员干部头脑，增强拒腐防变能力和执行党的纪律的自觉性。学校主要领导分专题组织辅导报告，举行各类形式的教育专题培训班、学习会和辅导报告会。

2、加强廉政文化建设，营造反腐倡廉浓厚氛围。反腐倡廉历来都是党建工作的重点，而学校又是培养社会技能人才的地方，引导师生们树立廉洁光荣，腐败可耻的正确价值观念，是必要的也是必须的。我们将结合主题教育，通过征文、知识竞赛等系列活动加强对全体党员的党性教育。继续开展好廉洁教育进课堂活动，并且采取主题班会、法制教育报告、模拟法庭等多种形式，让廉洁意识、廉洁文化更加深入广大师生心中。

三、强化监督制约机制，加强全过程监督，坚决杜绝腐败。学校纪委充分发挥纪检监察审计的监督职能，积极参与各项重点工作和经济活动的监督。

1、全面推行校务公开、政务公开。学校重大决策一般都经教代会讨论通过，实行校务公开。开设校务公开网站、监督举报电话，校务公开公示栏，不断完善查询、咨询、投诉等服务项目的范围。开展好权力运行“阳光工程”，收费、招生、评优评先、职称评聘等一律向师生公开，接受监督。

2、关于大宗物品采购：一是成立学校大宗财物采购工作和监督专门机构。人员构成要确保权力权威性、部门全面性、业务专业性、人员公正性；二是明确大宗物品采购职责和监督职责：

制定或完善相关职责，确保全过程全员参与、无缝隙监督到位，杜绝各种问题发生。三是规范大宗物品采购和监督程序：制定相关程序，明确采购程序和流程，做到每一流程、都有责任机构和责任人，都要有相应的监督。特别地，在采购过程各环节中，采购工作小组要主动、及时邀请监督机构及相关人员参加，监督机构及相关人员要做到先靠上去，零距离监督。四是抓好大宗采购物品的采购和监督各环节工作落实。五是凡落实、监督不到位的，要进行责任追究。

3、规范财务管理，严格实行收支两条线。要收的政策性收费，严格按物价部门审批的项目和标准亮证收费，按财政经费管理的规定执行收支两条线管理。纠正财务管理中的不规范问题并提出管理意见。针对学校面向学生的服务项目，如考证、保险等，在进一步调研的基础上，提出更加明确的规范性的操作办法和管理意见。

4、加强监督力量、提高监督效率。一是成立专门监督机构，增加监督人员数量：为加强纪检监察力量，学校党委决定从学校各业务处室、民主党派、教师和职员中选调有关人员，组成学校纪检监察专门机构，负责对学校正常运转过程中人、财、物的进入和使用等进行监督。二是明确监督机构职责：制定监督机构职责，明确监督权利与义务。三是明确监督程序：为确保做到无缝隙监督，对人、财、物的进入和使用等各环节，依程序实施过程进行全程监督。

四、建章立制，规范程序，抓好作风效能建设和党风廉政建设责任制的贯彻落实。

做好作风效能建设的各项工作，加强领导干部廉洁自律，必须把党风廉政建设责任制落实好。结合学校实际情况切实抓好责任分解、责任考核和责任追究这三个环节，把报告落实党风廉政建设责任制情况作为落实责任制的重要工作切实抓紧抓好，并把它列入领导干部考核的重要内容之一。一是继续坚持党委统一领导，党政齐抓共管，业务部门各负其责，纪检监察组织协调，群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。二是领导按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在基建维修、物质采购、招生就业等各项工作中，坚持原则，不搞权钱交易。三是认真开展制度建设年和开展党风廉政责任制的检查考核工作。将落实党风廉政建设的任务分解，并根据领导班子分工的调整及时调整领导机构。四是认真开展“双述、双诺、双评”活动践诺阶段的有关考评工作，每个党员要对自己的践诺情况进行认真的总结，并在全体党员范围内进行民主测评。

五、强化职能，严格管理，服务师生，认真做好信访工作。信访工作是群众向纪检监察部门反映意见和要求的重要渠道，是纪检监察部门联系基层、密切党群关系的重要途径。学校

纪委继续高度重视群众来信来访和举报，安排好专人负责监督电话和信箱，提高服务意识，热情接待来访人员，对群众举报的问题认真进行调查核实，专题研究，并及时向实名举报人回复有关调查情况和解决意见。

另外，根据学校实际工作，做好相关材料的整理与归档工作，把学校在纪检方面的工作按规定要求及时向上级报告，宣传好学校的纪检工作。努力完成好上级纪委布置的各项工作任务，为推进学校科学发展做出应有的贡献。

第五篇：2011纪检工作计划

一、总体要求

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻分公司2010年党群暨纪检监察工作会议精神，紧紧围绕公司“保内拓外”中心工作，服务企业经营发展大局，突出教育，注重预防，加快推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，扎实开展突出问题专项治理，整体推进反腐倡廉建设各项工作，为把公司建设成为一流电站服务企业提供坚强保证，2011纪检工作计划。

二、重点工作

（一）因地制宜地深入开展反腐倡廉宣传教育。

深入学习贯彻党的十七届五中全会、中央纪委十七届五次全会、分公司2010年党群暨纪检监察工作会议精神，充分认识反腐败斗争的严峻形势，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作推向前进。

扎实开展“党纪国法企规教育年”活动，以党的纪律处分条例、财经法规和企业规章制度为重点，加强对党员干部特别是中层干部的反腐倡廉法规制度教育，尤其要着重学习中共中央近日印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，教育各级领导干部严格遵守《准则》中规定的从政行为八大方面的“禁止”，严格履行52种“不准”行为，引导广大党员干部提高制度执行力，强化依法经营意识，自觉遵守廉洁自律各项规定。

将反腐倡廉教育作为一项重要内容纳入党委中心组学习计划，纳入干部教育培训计划，增强各级干部廉洁从业意识，营造风清气正的良好内部环境，为公司健康协调发展提供保证。

积极组织党纪法规知识竞赛、观看反腐倡廉影片等活动，教育党员干部严守党纪国法企规三条红线，营造廉洁和谐的文化氛围。

（二）推进惩防体系建设，提高执行力，完善廉洁从业风险防控体系。

深入推进廉洁从业风险防范管理，细化分解惩防腐败体系建设任务，明确整体推进惩治和预防腐败体系建设的指导思想、基本原则、工作目标和工作内容，明确各部门职责，提高工作执行力，促进党员干部特别是中层干部的党性、党风、党纪教育，针对重点领域、关键岗位、重要环节，查找可能发生问题的风险点，制定并落实防范措施，着力构建以岗位为点、程序为线、制度为面的监控严密、反映迅速的廉洁风险防控机制，确保公司不发生违反“三重一大”、“七项要求”、“十不准”的现象，工作计划《2011纪检工作计划》。

（三）坚持“一岗双责”，加大责任追究力度。

健全党风廉政建设责任制追究制度，按照守土有责，失土问责的要求，积极推进责任制问责的落实，加大责任追究力度，对责任制落实不力的部门和个人严格实行责任追究，增强中层干部和关键岗位人员履行“一岗双责”的自觉性和主动性。

（四）加强同级监督。

积极构建同级监督工作体系，变事后监督为事前监督，变突击性监督为经常性监督，变阶段性监督为全程性监督。把党组织的监督与行政监督、职代会的民主监督结合起来，形成合力，确保党和国家方针政策、公司党委决策部署的贯彻到位。落实党内监督条例，实施“企务公开”，加强民主监督，发挥群众舆论监督的作用，增强监督实效，切实做到大事必须公开透明，严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会制度，认真清理单位重点、热点问题，保障职工群众的参与权、知情权。

继续坚持在重要节日、重大活动和关键时期，开展专题教育，加强监督检查，防止公车私用、公款消费娱乐、发送代金券、突击花钱、打牌赌博、搞封建迷信活动等“节日病”。坚持半年召开一次党风廉政建设分析会，研究部署公司党风廉政建设和反腐败工作情况。同时，还要重点抓好“八小时”以外的廉政教育，保证干部队伍的健康发展。

（五）持续而有效地开展效能监察工作。

在惩治和预防腐败体系建设工作领导小组的领导下，形成党政齐抓共管，纪检监察组织协调，职能部门各负其责的效能监察工作机制，继续在抓渗透、抓创新上下功夫，以公司重点工作和工程管理中存在的薄弱环节为切入点，以标准化建设为主线，加强项目过程监督，通过对规章制度执行情况进行监督检查，对工作制度、程序、质量和方法进行评估，不断推动项目管理、工程质量、工作效果全面提高，为公司建设一流电站服务企业提供保证。

（六）做好信访工作，保持信访渠道畅通。

按照去年下发的《关于加强党群组织自身建设充分发挥服务基层服务职工作用的通知》要求，继续开展基层单位及职工群众需要协调解决的问题登记工作，设立24小时专人接待服务热线电话，保持信访渠道畅通，倾听职工的呼声，了解职工的实际困难，尤其是尽最大努力帮助解决在驻外项目部工作的职工家属的实际困难，为稳定驻外职工的思想情绪、保证公司重点工程的顺利完成奠定坚实的基础。

认真做好公司领导“接待日”的组织工作，协助公司领导及时深入基层了解职工工作、学习、生活中存在的问题，听取职工对公司管理方面的意见和建议，进一步转变干部工作作风，融洽干群关系，稳定职工情绪，将广大职工的思路统一到企业树正气、人员抓素质、团队抓管理、检修抓质量、对外创品牌上来，建立起一个团结向上的企业发展氛围。

（七）加强纪检监察队伍建设，提高素质，提升地位。

加强对纪检监察人员的教育培训和实践锻炼，制订培训计划，力争一年内轮训一遍，提升队伍整体素质，培育出既精通本职业务，又熟悉企业生产经营管理的高素质复合型人才。