隆回县水务局2011作风建设年自查报告（合集）

第一篇：隆回县水务局2011作风建设年自查报告

隆回县水务局

关于组织开展作风建设“回头看”活动自查报告

为巩固和扩大我局2010年作风建设工作取得的成绩，确保2011年作风建设工作进一步取得实效，依据隆办发„2011‟8号《关于印发隆回县2011年作风建设工作方案的通知》文件要求，我局对照“冷、软、懒、散、贪、乱、奢、推、赌、梗”10个方面的问题认真进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、认真部署，严格要求

接到文件后，我局迅速行动及时进行了传达贯彻，并对组织开展作风建设“回头看”活动工作进行了安排部署，使全体干部职工充分认识做好“回头看”工作意义和作用，对确保2011年作风建设工作取得实效打下良好的基础。

我局按照“回头看”工作的要求，对照2010年作风建设工作提出的10个方面的问题，组织专门力量，进行了逐项对照、逐条分析、深入查摆，并通过召开党委、班子会议和设立意见箱等多种形式，广泛征求意见，认真听取干部群众和服务对象对我局2010年开展作风建设工作活动中存在的突出问题和建议，确保自查工作的顺利开展。

二、明确目标，突出重点

（一）严明工作纪律，加强作风建设

1、严明组织纪律、工作纪律、生活纪律和群众纪律。自觉服从

组织安排，服从领导安排，严格上下班制度，严格遵守八小时之外工作纪律，生活纯洁、简朴，密切联系群众。

2、狠刹不良风气，落实“十个严禁”。局党委要求全体干部职工结合作风建设10个方面的问题，认真组织学习，对照“十个严禁”内容，查找自身存在的问题，制定整改措施。着力抓好机关干部作风建设工作，从“细节”抓起，从自己做起，从现在做起，从群众看得见、摸得着的事情做起，整改要从群众不满意的事情改起，过去一些被不少干部看作是“小”事的上班迟到、早退、工作时间聚众闲聊、玩电脑游戏或网上聊天等“细节”问题已引起局领导的重视，并及时加以改正。

（二）完善规章制度、规范权力运行

不断完善机关办公制度，创新体制机制，深入加强机关自身建设，严明纪律，改进作风，努力提升干部队伍的执行力，提高机关工作效能，实现机关管理科学化、规范化、制度化。认真清理和完善了现有的各类政策措施、意见办法、规章制度，该废止的废止，该修订的及时进行了修订完善。在2010年的基础上，进一步修订和完善了《隆回县水务局规范权力运行制度汇编》，把在解决问题过程中形成的好办法、好经验以制度的形式巩固下来，并加强了对规章制度的学习、宣传和落实，进一步提高了工作效率。使现有的机制体制不仅得到了很好的实施，并取得了明显成效。

（三）认真抓好作风建设10个方面的问题。

一是解决了机关工作人员对服务对象和群众态度冷淡、语言生

硬、架子大，对群众诉求漠不关心，工作得过且过、敷衍应付，遇事推诿、互相扯皮、不敢担当、不落实首问责任制问题。同时，在服务群众当中，始终坚持实行首问责任制，积极推行服务“五个一”活动，即：“一接电话问好、一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯开水暖心、一句好话送行”，让群众来我单位办事少等一分钟、少犯一次难、少跑一趟腿，使群众满意而归。二是督查了单位是否有乱收费、乱罚款、乱摊派及滥用公款大吃大喝、相互宴请、请唱请钓请跳请玩、公车私用私驾、以学习考察为名搞公款旅游的行为；三是杜绝了国家工作人员开办或将房屋出租给他人开办带有赌博性质的麻将馆等活动场所和在办公场所或在工作时间进宾馆、茶座、麻将馆、活动中心玩牌的现象。通过抓好此项工作的落实，使水务系统工作人员工作纪律得到明显改进，精神状态得到明显提振，机关效能得到明显提升，水利发展环境得到明显优化。

（四）积极开展主题月活动。

2010年，根据县里统一部署安排，我局组织开展了一系列主题实践活动。一是积极开展了“转变作风提效能、关注民生促和谐”主题月活动。不断强化服务职能，广大人民群众最关心、最直接、最现实的问题得到有效化解，各种社会治安隐患得到及时消除。二是开展了“正作风、创一流、促发展”为主题的演讲比赛。通过开展此次演讲比赛活动，促进了水务系统全体工作人员不断转变工作作风，积极创新工作方式，解决突出问题，弘扬新风正气，鼓舞人心士气，展示良好精神面貌，营造良好的水务环境，促进了隆回经

济快速、稳步发展。

三、自查出来的主要问题

我局2010年针对作风建设工作中提出的10个方面的问题采取了行之有效的新举措、新办法，虽然取得了一些成绩，但干部作风建设工作是一项长期工程，不可能一蹴而就，通过自查，还存在诸多方面的不足和问题：

一是学习深度还不够，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力有待进一步提高。

二是还有个别问题没有得到完全彻底解决，完善体制机制，建立长效机制是一个长期工程，需要坚持不懈地长期抓下去。

三是少数党员干部还存在认识不到位、剖析不深刻、认识和理解问题的水平还不高等问题。

四是机关队伍建设有待于进一步加强等等。

四、下一步努力方向

一是抓班子。深化领导班子的“堡垒”作用，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。始终坚持“抓班子、带队伍、强素质、树形象”的指导思想，坚持把思想政治建设放在首位，切实加强执政能力建设和党风廉政建设，不断提高领导水平。

二是抓教育。扎实开展保持共产党员先进性教育活动，民主评议政风行风活动，机关效能建设年活动，深入学习实践科学发展观活动等系列学习教育活动，不断打牢队伍的思想政治基础。

三是抓制度。继续完善各项规章制度，规范内部管理，把制度

建设贯穿于队伍建设的始终，形成以制度管人、管事、管权的良好局面，实现班子工作的制度化、规范化和决策的民主化、科学化。作风建设工作开展的好坏，事关机关的作风和效能，因此我们将继续努力，扎扎实实地做好活动的各个阶段工作，并以此为抓手落实实践科学发展观，更好地为群众服务。

第二篇：年作风建设自查报告

年作风建设自查报告

一是在快

字的体现上还不够。风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足，有时站所其他同志请帮忙打印业务资料，以任务重为由推迟。二是在深

字的体现上还不够。没有做到经常深入窗口，深入实际，特别是与同志们谈心交流少，对同志们的困难和需要了解少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是在细

字上做得不够。在传达领导的指示、工作安排部署、任务落实、会前准备上做得不够细致，在一定程度上说，只是充当了

复印机

和

传声筒，工作上出现一些问题。四是在严

字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低了标准，对自己要求高，对身边人员要求少。五是在实

字的体现上还不够。工作上的细枝末节，抓具体的实干精神还不够强，如文稿的打字、校对、缮印、收发登记等做得不细。六是在韧

字的体现上还不够。自己办事急，说话直，忙起来批评人有时不讲究艺术，方法用得不当，让人架不住，难以理解，导致有些同志引起误解，事后自己也后悔。七是在顺

字上的程度不够，工作上不去有时还有急躁情绪。八是

管

字。

上不突出，特别在办公室人员的管理上，搞得手忙脚乱，心浮气躁，顾此失彼，没有教育管理好身边的工作人员，导致办公室人员综合能力差，办事效益不高。

3、艰苦奋斗的精神有待加强

牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，办公室工作

蹲、靠、守的功夫还不到家，做不好工作

寝不安席、食不甘味的境界还不高。

4、勤俭节约方面存在不足

长期以来，自己一直从事办公室的工作，总觉得轻车熟路，在改革创新上不求突破，特别是对文书处理、接待管理、车辆管理等方面创新意识不强，没有提出新的措施，致使这些方面存有一些薄弱环节，有的甚至出现了浪费现象。

5、在团结共事方面还需努力

围绕树立自己良好的办公室形象，虽然注重加强了自身的锻炼和修养，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。

在以上思想信念、宗旨、作风、纪律等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是私心杂念在作怪，说白了，还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。

二、整改措施

通过开展领导干部作风建设情况自查，本人认真对照胡锦涛总书记领导干部作风建设八个方面的要求，通过学***们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：

1、进一步深化学习，努力提高自己

学习是人生永恒的主题。有句名言说得好：

业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随

。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新形势的需要。要发扬

钉子

精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策、法律法规，学习

三个代表

重要思想，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。

2、创优服务，改进作风

把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础，把热情搞好服务视为自己的天职，发扬

认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好的优良作风，伏下身子，埋头实干，树好形象，为乡党委政府增辉。

3、大胆创新，锐意进取

善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进。

第三篇：作风建设年自查报告

绿化亮化科作风建设年自查报告

按照市局要求和中心的统一安排，近期我科室开展了“作风建设年”的自查活动，认真学习了市局和中心的作风建设相关文件，严格自查，扎实整改，现就我科室在思想作风、学习作风、工作作风、生活作风等方面的情况开展了自查，作总结如下：

一、自查发现的问题及原因分析

（一）理论学习不够深入

我科室有党员3名，积极分子1名，由于职能的要求，我科室一贯注重政治和业务学习，时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的工作作风。尤其是在思想建设上，由党员带头，基本上能够做到认真学习、积极参加中心开展的各种学习活动。但是，从更高的标准和更严的要求上看，在学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时松的现象，对部分新知识、新思维掌握不多，了解不透，利用业余时间学习不够。这说明在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

（二）工作效能有待提高

科室日常工作以求真务实、勤奋努力为重要准则。但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在一定的提升空间，主要表现在：

一是在“快”字的体现上还不够。风风火火、雷厉风行干事业的劲头有所不足。二是在“深”字的体现上还不够。三是在“细”字上做得不够。在传达领导的指示、工作安排部署、任务落实、会前准备上有时候还不够细致。四是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，由于时间和人手等问题，部分重点业务之外的工作有时只求过得去、不求过得硬，放低了标准。五是在“韧”字的体现上还不够，综合性业务需要协调配合，工作上的积极主动性以及与其他科室间的协调与沟通有时不讲究艺术，方法用得不当。六是在“顺”字上的程度不够，工作上不去有时还有急躁情绪。

（三）艰苦奋斗的精神有待加强

牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，科室工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家，做不好工作“寝不安席、食不甘味”的境界还不高，接受工作、执行任务闻风而动的势头有所减弱。

（四）工作创新意识不强

对于一些长期性或连贯性的工作，思想上没有足够重视，总觉得轻车熟路，在改革创新上不求突破，创新意识不强，没有提出新的措施，致使某些方面存有一些薄弱环节。

二、整改措施

经研究讨论，我科室拟采取以下六条措施，切实将作风建设落到实处：

（一）勤奋好学、学以致用。

针对系统学习不够的情况，必须牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好科室及个人学习，既从书本知识中学习，又从生动实践中学习，借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识，真正学懂弄通，把握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导；要自觉学习现代科学文化知识，从加快知识更新，优化知识结构，不断丰富工作的知识武装和知识储备，自觉地勤奋好学、学以致用。

（三）真抓实干，务求实效

针对思想和行动上患得患失、瞻前顾后的情况，必须以真抓实干、务求实效的精神，结合自身工作实际在实效和创新有突破。实事求是，少说多做，一步一个脚印，一件一件地落实实际工作。

（四）勤俭节约、廉洁从政

针对生活中艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风有所淡忘的情况，从思想上加以重视，从行动上加以改正。从小事做起，从身边做起，积小成大，延续我党勤俭节约的优良传统。

廉洁从政、秉公用权是党的光荣传统和优良作风，也是对我们的基本要求。要牢固树立服务意识，在规章制度的范围内正确、合理地用好监理的权利，绝不向施工单位“卡”“拿”“索”“要”，有效防止科室人员腐化堕落的思想侵蚀，做到警钟长鸣。

（五）顾全大局，令行禁止

针对全局性工作和局部性工作的协调性问题，必须从中心的全局利益、整体利益出发，努力把各方面工作积极性引导好、保护好、发挥好。

（六）生活正派，情趣健康

生活上崇尚简单化，与人友善相处，自尊自重，不参与赌博、不做违法乱纪行为。以“慎独”、“慎微”、“慎言”的原则，时刻检点自己生活的方方面面，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，重视细节，警惕起始。

第四篇：作风建设年自查报告

作风建设年自查报告

自开展“作风建设年”活动以来，自身能够按照我校活动的总体部署，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题。

一、存在的主要问题和不足

（一）、系统理论学习不够。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题；在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。

(二)、工作作风松懈、不够严谨。对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决；主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

（三）、服务意识还有进一步增强。对“服务”的体会不深不透，有许多工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的。

(四)、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，做不好工作“寝不安席、食不甘味”的境界还不高。

二、存在问题的原因

（一）、学习深度不够。在注重政治和业务学习时，学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧有时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

（二）、开拓进取精神不够。既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，“高起点、大跨度，大发展”这些都与己无缘。

（三）、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：有些同志对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。

2011.6

第五篇：作风建设年自查报告

作风建设年自查报告

按照局党委作风建设年活动总体要求和安排,通过前一阶段的学习教育和深入思考,个人对机关作风建设有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际剖析总结如下:

一、存在的主要问题

1、对活动认识不到位。在机关作风建设年活动初期自认为工作好、表现好没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点但问题不大,对机关作风建设缺乏危机感和责任感,认识上存有偏差,态度不够明确。

2、创新意识不强。由于到交通局工作时间不长,对工作各方面业务还不够熟悉,所以工作中曾出现畏难情绪,没有针对实际情况主动地去寻找出路想办法解难题,因此工作上没有大的进步。

3、业务知识不精。表现在对待工作有时不够主动积极,只满足于完成领导交给的任务,未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性照搬照抄、应付了事,只讲求时间不讲求效率。

二、存在问题的主要原因

这段时间结合理论学习,我对自身存在的主要问题和不足多次进行认真反思,深刻剖析产生的根源与危害,从主观上查找原因概括起来主要有以下几个方面:

1、政治学习不够,理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,对重要理论、思想知识没有深刻地领会,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习。

2、业务水平不高,钻研功夫不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。业务水平要有提高必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,同事那里有经验。

3、工作方法简单,只安于表面。认为把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。对问题不作深层次的分析,思考不深刻。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。今后不仅要学加强业务知识学习,更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等科学理论和重要论断,精读有关重点文章,用先进思想武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定理想信念。

2、积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习和锻炼,努力提升自己的工作能力,要讲究方法注重实际,加强自己个人素质与修养,要开拓创新积极进取,把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我完善,努力提高综合素质。热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,无论在何时何地都要老实做人,认真工作,保质高效完成各项任务。