第一篇:作风建设年整改自查报告
“作风建设年”自查报告
根据教育局《关于深化创先争优开展“作风建设年”活动的意见》,落实我校制定的《。。。校深化创先争优开展“作风建设年”活动实施方案》的安排,“作风建设年”活动已进入查摆问题阶段,我们结合实际从思想作风、教师教风、学生学风、学习作风、工作效率、管理作风等方面查摆问题,先将我校还存在的问题总结如下:
一、校风建设方面。
我校制定了符合实际并行之有效的各项规章制度,要求所有教职工严格遵
守,但是我校制定的考勤制度由于某些原因没有得到很好的落实。
如我校要求大课间活动全体教师必须与学生一起参与,由学校的工勤人员陈连忠同志负责点名,该同志因故不在学校,而学校并未及时另外安排人员,有教师趁此不参加大课间活动。
二、师德师风建设方面。
有个别教师体罚或变相体罚学生的行为。这一现象较以前有很大改观,但是
还有一部分教师(主要是个别老年教师)不能改变观念。
个别教师在教研中的不求实行为。他们认为 教研不是教学任务,是学校、教
务处、教研员的事,不积极探讨好的教学方法方式。
个别教师金钱之上,不顾工作意义的拜金主义行为。甚至有教师为了照顾家
属做生意而迟到、早退甚至在工作时间回家帮忙。
个别教师不顾集体,责任感不强,工作状态不佳的行为。主要体现在不认真
备考、上课,工作敷衍了事。
三、学习作风建设方面。
有些教师以工作忙为理由,不读书、不学习。也不愿意参加学校开展的各项
业务培训,要么不参与,要么在参加的时候打瞌睡,没有主动学习的意识。
四、工作作风方面。
我校地处偏远地区,不少教师家住简阳城区,个别这类教师为了方便照顾家
庭,周一上午迟到、周五早退,更有甚者不经学校领导同意私自调课,提前离校。
还有个别教师在办公室闲谈或者在电脑上玩游戏。
五、领导作风方面
学校领导对学校的各项事务说得多做得少,还有个别领导同志不愿意负责任,遇事就躲,奉献精神不够,工作一味讲报酬,没有报酬的不干,报酬少的少干。
还有一些同志工作按部就班,缺少创新精神。
Xxx校
2011-06-09
第二篇:作风建设年整改
对这次整顿的认识
结合中心动员大会的报告和我部召开的多次思想剖析会以及在中心组的四次专题学习和讨论关于胡*锦~涛书记在中纪委第七次会议上的讲话,关于领导干部从八个方面来加强和改进作风建设要求的学习等方面的学习和讨论,感触很深。总局决定在空管系统率先开展思想家纪律作风整顿活动,目的是通过这次整顿,重点解决当前普遍存在的四个方面的问题:一是要使广大干部员工深刻认识当前的安全形势信空管系统面临的主要矛盾,认真查找安全工作中存在的薄弱环节,克服松懈麻痹情绪,大力增强做好安全生产者和责任和紧迫感;二是着力解决干部作风浮躁、工作深入不下去,以及一线人员作风不严谨,规章程序意识不强、工作大随意性要等问题;三是教育从业人员树立正确的世界观、人生观和价值观,正确处理个人与集体的关系,着力解决少数人员纪律松懈和大局意识不强的问题;四是着力解决当前少数干部标准不高,方法简单,怕得罪人等问题。
今年是民航改革的关键年,落实年。在此敏感时期开展的此次整顿,是很有意义和必要的。而此次整顿的实际效果关键应该在领导干部整顿落实的效果。俗话说的好“抓田里黄蟮,只抓尾巴,抓不住头是抓不着的”,这里说的头,就是指领导干部。每次的整顿如果从领导干部着手,干部抓好自己,从中“照”出自己有问题,从中对每个干部都有触动、促进,一级“严”给一级看,那整个整顿活动就会有实效。
二、面临的形势与任务
随着国民经济的高速发展,南京空管航班保障已达200多架次,中心即将实现雷达管制,我们的空管保障设备经过十年运行,正处于故障的高发期,安全压力面临着前所未有。作为某的一名基层干部,深感肩上的重担和压力。怎样做好自己的本职工作,管好自己分管的事,为安全生产者出一份力、筑一道防线,是我面临的一个现实而有意义的课题。
现在我们所面临的最主要的任务是和全体员工一起,在主任、书记的领导下,发动一切可以发动的力量,来保障空管设备的正常运行,为管制服务,为安全生产服务。其次是从大局出发配合中心各项改革措施的落实和实施。第三是从自己分管的工作出发,多想办法、多做实事,干好自己的事,站好岗。经常听取和征求班子其他成员的意见和建议,发挥团队优势。为中心安全生产筑起一道防线,为中心全面和谐发展尽一份力。
三、自我存在的问题
虽然自工作以来,能较严格地要求自己,在工作中不断学习和充足自己,但随着工作内容与性质的变化,更好地完成任务,还存在着许多不足。主要体现在以下几个方面:
一是(转载自本网http://,请保留此标记。),大局意识不强。在考虑事情时,时不时站在本单位和自身的利益、角度考虑问题,大局观不强。在员工中积极主动力的宣传中心政策和措施的意识不强,对少数员工不正确的观点不能旗帜鲜明的指出;
二是,管理经验还有待提高。有时不自觉还存在等、靠心理,独立创新的工作能力还需加强。如在执行分管工作时标准不高,工作布置开展后深入不够,跟踪、检查、督导的不够。在工作交叉处理中,主动性不够,从而往往是预见性不强,需进一步增加对处理事件的敏感性。管理不够大胆,对本部门少数违反规定的现象,只是委婉的提出或通报其科室不能当场纠正。
三是,对自身的专业知识的提高计划性不强、危机感与紧迫性还不够。本人在学校里学习的专业是无线电机务,多年的工作岗位是电信有线专业,在工作后的提高学习是计算机,现在在专业上相对精通的是电信有线业务。目前某所包含的专业有通信、导航、雷达专业都是现在高科技技术的应用体现,没有相当的专业理论水平是不能把业务学精、学好的。随着我的岗位不断变化,对业务知识的要求也就越来越需要全面和深入,的专业技术水平是完成好本职工作的根本,只有具有过硬变的技术理论水平,才能更好的服务于本职工作。
四、今后努力的方向
一是认真学习系统掌握科学理论、哲学知识。毛泽东同志说过:“学习是我们注重的工作,特别是干部同志,学习的需要更加迫切,如果不学习,就不能领导工作,不能改善工作与建设党。” 学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础。学习能培养和提高理性思维能力。学习能培养并学会从政治和全局的高度领会落实上级的指示要求。注意在日常工作的执行过程中从中心一盘棋的全局出发,落实各项工作。对少数不符合中心利益的言论及时给与指出,经常向员工宣传中心和本部门的政策,多做正面的引导。二是运用现代化管理知识、多注意交流来提高行政执行能力。首先注意细节管理,细节管理是一切管理工作的基础。在做具体工作时,要及时加强分析研究,拿出对策。一项工作的落实是通过大量的点点滴滴的具体环节、程序、操作等细节来实现的。在抓落实的过程中要戒浮、戒燥、戒飘,从抓人和事入手,从细微入手,盯着问题不放松,做一件事是一件事。其次是注意强化协调意识,在做一项工作时,注意操作前协调计划、沟通时注意协调语言、操作过程中注意程序、时机、技巧等方面重视培养和提高协调能力。第三感碰硬,多干事。在管理上大胆管理,对违反规定的人和事要坚决的提出;对工作中出现的问题和矛盾要克服和解决多干实事。
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第三篇:作风建设年整改
对这次整顿的认识
结合中心动员大会的报告和我部召开的多次思想剖析会以及在中心组的四次专题学习和讨论关于胡*锦~涛书记在中纪委第七次会议上的讲话,关于领导干部从八个方面来加强和改进作风建设要求的学习等方面的学习和讨论,感触很深。总局决定在空管系统率先开展思想家纪律作风整顿活动,目的是通过这次整顿,重点解决当前普遍存在的四个方面的问题:一是要使广大干部员工深刻认识当前的安全形势信空管系统面临的主要矛盾,认真查找安全工作中存在的薄弱环节,克服松懈麻痹情绪,大力增强做好安全生产者和责任和紧迫感;二是着力解决干部作风浮躁、工作深入不下去,以及一线人员作风不严谨,规章程序意识不强、工作大随意性要等问题;三是教育从业人员树立正确的世界观、人生观和价值观,正确处理个人与集体的关系,着力解决少数人员纪律松懈和大局意识不强的问题;四是着力解决当前少数干部标准不高,方法简单,怕得罪人等问题。
今年是民航改革的关键年,落实年。在此敏感时期开展的此次整顿,是很有意义和必要的。而此次整顿的实际效果关键应该在领导干部整顿落实的效果。俗话说的好“抓田里黄蟮,只抓尾巴,抓不住头是抓不着的”,这里说的头,就是指领导干部。每次的整顿如果从领导干部着手,干部抓好自己,从中“照”出自己有问题,从中对每个干部都有触动、促进,一级“严”给一级看,那整个整顿活动就会有实效。
二、面临的形势与任务
随着国民经济的高速发展,南京空管航班保障已达200多架次,中心即将实现雷达管制,我们的空管保障设备经过十年运行,正处于故障的高发期,安全压力面临着前所未有。作为某的一名基层干部,深感肩上的重担和压力。怎样做好自己的本职工作,管好自己分管的事,为安全生产者出一份力、筑一道防线,是我面临的一个现实而有意义的课题。
现在我们所面临的最主要的任务是和全体员工一起,在主任、书记的领导下,发动一切可以发动的力量,来保障空管设备的正常运行,为管制服务,为安全生产服务。其次是从大局出发配合中心各项改革措施的落实和实施。第三是从自己分管的工作出发,多想办法、多做实事,干好自己的事,站好岗。经常听取和征求班子其他成员的意见和建议,发挥团队优势。为中心安全生产筑起一道防线,为中心全面和谐发展尽一份力。
三、自我存在的问题
虽然自工作以来,能较严格地要求自己,在工作中不断学习和充足自己,但随着工作内容与性质的变化,更好地完成任务,还存在着许多不足。主要体现在以下几个方面:
一是(转载自本网http://www.xiexiebang.com,请保留此标记。),大局意识不强。在考虑事情时,时不时站在本单位和自身的利益、角度考虑问题,大局观不强。在员工中积极主动力的宣传中心政策和措施的意识不强,对少数员工不正确的观点不能旗帜鲜明的指出;
二是,管理经验还有待提高。有时不自觉还存在等、靠心理,独立创新的工作能力还需加强。如在执行分管工作时标准不高,工作布置开展后深入不够,跟踪、检查、督导的不够。在工作交叉处理中,主动性不够,从而往往是预见性不强,需进一步增加对处理事件的敏感性。管理不够大胆,对本部门少数违反规定的现象,只是委婉的提出或通报其科室不能当场纠正。
三是,对自身的专业知识的提高计划性不强、危机感与紧迫性还不够。本人在学校里学习的专业是无线电机务,多年的工作岗位是电信有线专业,在工作后的提高学习是计算机,现在在专业上相对精通的是电信有线业务。目前某所包含的专业有通信、导航、雷达专业都是现在高科技技术的应用体现,没有相当的专业理论水平是不能把业务学精、学好的。随着我的岗位不断变化,对业务知识的要求也就越来越需要全面和深入,的专业技术水平是完成好本职工作的根本,只有具有过硬变的技术理论水平,才能更好的服务于本职工作。
四、今后努力的方向
一是认真学习系统掌握科学理论、哲学知识。毛泽东同志说过:“学习是我们注重的工作,特别是干部同志,学习的需要更加迫切,如果不学习,就不能领导工作,不能改善工作与建设党。” 学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础。学习能培养和提高理性思维能力。学习能培养并学会从政治和全局的高度领会落实上级的指示要求。注意在日常工作的执行过程中从中心一盘棋的全局出发,落实各项工作。对少数不符合中心利益的言论及时给与指出,经常向员工宣传中心和本部门的政策,多做正面的引导。
二是运用现代化管理知识、多注意交流来提高行政执行能力。首先注意细节管理,细节管理是一切管理工作的基础。在做具体工作时,要及时加强分析研究,拿出对策。一项工作的落实是通过大量的点点滴滴的具体环节、程序、操作等细节来实现的。在抓落实的过程中要戒浮、戒燥、戒飘,从抓人和事入手,从细微入手,盯着问题不放松,做一件事是一件事。其次是注意强化协调意识,在做一项工作时,注意操作前协调计划、沟通时注意协调语言、操作过程中注意程序、时机、技巧等方面重视培养和提高协调能力。第三感碰硬,多干事。在管理上大胆管理,对违反规定的人和事要坚决的提出;对工作中出现的问题和矛盾要克服和解决多干实事。
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第四篇:年作风建设自查报告
年作风建设自查报告
一是在快
字的体现上还不够。风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足,有时站所其他同志请帮忙打印业务资料,以任务重为由推迟。二是在深
字的体现上还不够。没有做到经常深入窗口,深入实际,特别是与同志们谈心交流少,对同志们的困难和需要了解少,超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是在细
字上做得不够。在传达领导的指示、工作安排部署、任务落实、会前准备上做得不够细致,在一定程度上说,只是充当了
复印机
和
传声筒,工作上出现一些问题。四是在严
字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强,有的工作有时只求过得去、不求过得硬,甚至放低了标准,对自己要求高,对身边人员要求少。五是在实
字的体现上还不够。工作上的细枝末节,抓具体的实干精神还不够强,如文稿的打字、校对、缮印、收发登记等做得不细。六是在韧
字的体现上还不够。自己办事急,说话直,忙起来批评人有时不讲究艺术,方法用得不当,让人架不住,难以理解,导致有些同志引起误解,事后自己也后悔。七是在顺
字上的程度不够,工作上不去有时还有急躁情绪。八是
管
字。
上不突出,特别在办公室人员的管理上,搞得手忙脚乱,心浮气躁,顾此失彼,没有教育管理好身边的工作人员,导致办公室人员综合能力差,办事效益不高。
3、艰苦奋斗的精神有待加强
牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,办公室工作
蹲、靠、守的功夫还不到家,做不好工作
寝不安席、食不甘味的境界还不高。
4、勤俭节约方面存在不足
长期以来,自己一直从事办公室的工作,总觉得轻车熟路,在改革创新上不求突破,特别是对文书处理、接待管理、车辆管理等方面创新意识不强,没有提出新的措施,致使这些方面存有一些薄弱环节,有的甚至出现了浪费现象。
5、在团结共事方面还需努力
围绕树立自己良好的办公室形象,虽然注重加强了自身的锻炼和修养,注重了各种场合严格要求自己、管住自己,但有时也有随大流的思想。
在以上思想信念、宗旨、作风、纪律等方面存在的问题,分析造成的原因,尽管是多方面的,但说到底还是私心杂念在作怪,说白了,还是自己的世界观、价值观、人生观有问题,还是自己的党性观念和党性修养有差距。
二、整改措施
通过开展领导干部作风建设情况自查,本人认真对照胡锦涛总书记领导干部作风建设八个方面的要求,通过学***们的长处,我认真反思了自己的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真从以下几个方面进行整改:
1、进一步深化学习,努力提高自己
学习是人生永恒的主题。有句名言说得好:
业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随
。只有不断学习,才能不断获得新知,适应新形势的需要。要发扬
钉子
精神,努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策、法律法规,学习
三个代表
重要思想,学习本职业务,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际,开动脑筋进行理性思考,在理性思考中活化思维,提升境界。
2、创优服务,改进作风
把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础,把热情搞好服务视为自己的天职,发扬
认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好的优良作风,伏下身子,埋头实干,树好形象,为乡党委政府增辉。
3、大胆创新,锐意进取
善于总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足,不断提出改进。
第五篇:作风建设年自查报告
绿化亮化科作风建设年自查报告
按照市局要求和中心的统一安排,近期我科室开展了“作风建设年”的自查活动,认真学习了市局和中心的作风建设相关文件,严格自查,扎实整改,现就我科室在思想作风、学习作风、工作作风、生活作风等方面的情况开展了自查,作总结如下:
一、自查发现的问题及原因分析
(一)理论学习不够深入
我科室有党员3名,积极分子1名,由于职能的要求,我科室一贯注重政治和业务学习,时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的工作作风。尤其是在思想建设上,由党员带头,基本上能够做到认真学习、积极参加中心开展的各种学习活动。但是,从更高的标准和更严的要求上看,在学习的深入性和系统性上还有一定不足,存在时紧时松的现象,对部分新知识、新思维掌握不多,了解不透,利用业余时间学习不够。这说明在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
(二)工作效能有待提高
科室日常工作以求真务实、勤奋努力为重要准则。但是,从更高的标准和更严的要求上看,还是存在一定的提升空间,主要表现在:
一是在“快”字的体现上还不够。风风火火、雷厉风行干事业的劲头有所不足。二是在“深”字的体现上还不够。三是在“细”字上做得不够。在传达领导的指示、工作安排部署、任务落实、会前准备上有时候还不够细致。四是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强,由于时间和人手等问题,部分重点业务之外的工作有时只求过得去、不求过得硬,放低了标准。五是在“韧”字的体现上还不够,综合性业务需要协调配合,工作上的积极主动性以及与其他科室间的协调与沟通有时不讲究艺术,方法用得不当。六是在“顺”字上的程度不够,工作上不去有时还有急躁情绪。
(三)艰苦奋斗的精神有待加强
牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,科室工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家,做不好工作“寝不安席、食不甘味”的境界还不高,接受工作、执行任务闻风而动的势头有所减弱。
(四)工作创新意识不强
对于一些长期性或连贯性的工作,思想上没有足够重视,总觉得轻车熟路,在改革创新上不求突破,创新意识不强,没有提出新的措施,致使某些方面存有一些薄弱环节。
二、整改措施
经研究讨论,我科室拟采取以下六条措施,切实将作风建设落到实处:
(一)勤奋好学、学以致用。
针对系统学习不够的情况,必须牢固树立终身学习的思想,以谦逊的态度、顽强的毅力抓好科室及个人学习,既从书本知识中学习,又从生动实践中学习,借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识,真正学懂弄通,把握精神实质,提高理论素养,不断加强工作中的理论自觉和理论指导;要自觉学习现代科学文化知识,从加快知识更新,优化知识结构,不断丰富工作的知识武装和知识储备,自觉地勤奋好学、学以致用。
(三)真抓实干,务求实效
针对思想和行动上患得患失、瞻前顾后的情况,必须以真抓实干、务求实效的精神,结合自身工作实际在实效和创新有突破。实事求是,少说多做,一步一个脚印,一件一件地落实实际工作。
(四)勤俭节约、廉洁从政
针对生活中艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风有所淡忘的情况,从思想上加以重视,从行动上加以改正。从小事做起,从身边做起,积小成大,延续我党勤俭节约的优良传统。
廉洁从政、秉公用权是党的光荣传统和优良作风,也是对我们的基本要求。要牢固树立服务意识,在规章制度的范围内正确、合理地用好监理的权利,绝不向施工单位“卡”“拿”“索”“要”,有效防止科室人员腐化堕落的思想侵蚀,做到警钟长鸣。
(五)顾全大局,令行禁止
针对全局性工作和局部性工作的协调性问题,必须从中心的全局利益、整体利益出发,努力把各方面工作积极性引导好、保护好、发挥好。
(六)生活正派,情趣健康
生活上崇尚简单化,与人友善相处,自尊自重,不参与赌博、不做违法乱纪行为。以“慎独”、“慎微”、“慎言”的原则,时刻检点自己生活的方方面面,工作时间和业余时间一个样,有监督和没有监督一个样,重视细节,警惕起始。