第一篇:XX小学百日攻坚专项行动自查报告
下双乡蓄水小学 百日攻坚专项行动自查报告
二〇一五年五月二十日 下双乡蓄水小学百日攻坚专项行动自查报告
学校的安全工作事关广大师生身体健康和生命安全,为切实加强我校的安全工作,保证学校师生的身体健康和生命安全,我校积极开展隐患排查治理专项行动,坚持齐抓共管,广泛发动全体师生员工全员参与,始终把安全工作放在第一位,时刻紧绷安全之弦,时刻做到常抓不懈、警钟长鸣,现将我校的开展隐患排查治理专项行动自查工作总结如下:
一、思想重视,认识到位。
我校领导与教师从保障学生身体健康和生命安全、保证学校正常教学秩序、维护社会稳定大局的高度,充分认识此项工作的重要性、紧迫性和长期性。确立“学校教育安全第一”的思想,把安全工作的要求和措施落到实处。建立了以校长为第一责任人的安全工作领导小组,做到分工明确,职责落实。学校与各班班主任每学年签订安全目标责任状,明确责任与义务。在此基础上,学校加强对安全工作的指导与监督。制订值班、值校制度,做到学生在,教师在,教师在,学校领导在。全力以赴打造“平安校园”。形成“人人、事事、时时、处处,想安全,抓安全”的良好氛围。
二、责任落实,严把关口。
我校重视安全工作,充分利用宣传窗、黑板报、校园广播等各种媒体向广大师生进行宣传、教育,增强学生的自我保护意识,提高自我防范能力。学校利用告家长书等形式加强与学生家长的沟通,提高家长对安全教育的认识,配合学校做好学生安全自我防范意识和能力的培养。同时学校要求班主任主动家访,多与家长加强联系,提高家长监护意识,让家长切实负起学生安全教育与监护工作的职责。在此基础上学校聘请法制副校长,对学生进行法律知识、安全防范意识和自护自救能力的教育,邀请交警进行交通安全知识讲座和交通安全图片展览。同时加强对学生的心理健康教育,防止学生心理问题的产生。另外要求各班开展形式多样的安全教育活动,通过集会、晨谈、班队课、各种活动课等加强对学生的安全教育。
三、管理到位,严格制度。
为最大限度减少安全事故的隐患,我校从实际出发,加强安全日常工作的管理。
1、加强学校设施的安全管理,经常检查学校用房、用电、防火等安全,定期检查所有用电线路,购买灭火器放置于消防安全隐患严重的场所,加强消防演习,及时消除各类事故隐患。多年来未发生任何事故。配合政府及各部门加强对学校周边环境的集中整治,杜绝学校周围的小商小贩,同时健全值班教师值日制度,非正常放学时间学生出校门必须持班主任的证明,校外来客进出校门必须登记,还学校一片宁静与安全。
2、加强学生集体活动的管理,每一次活动,都有主管领导在场,在学校组织的集体活动中,都有相应的安全防范措施。认真做好学生的寒暑假假期安全教育,坚决贯彻“就近、徒步、安全”原则,精心组织,确保安全,不发生死亡,伤害事故。在校园或学校组织的其他户外集体活动,都有相应的安全防范措施,不发生事故。
3、加强交通安全教育,教育学生自觉遵守交通规则,不发生因违反交通规则而造成的伤亡事故。我们对每一位上、下学的学生分发了一份《告家长书》。对未满十二周岁的孩子禁止他们骑自行车上学,要求家长亲自接送。
4、严格管理易燃、易爆、剧毒、化学药品,加强消防工作,严防爆炸、中毒、火灾等事故发生。
5、加强饮食卫生工作的管理,加强对食堂安全工作的管理、监督。为保证学生食品卫生安全,我校从食品采购,清洗,分发,留样,直至组织就餐,都有专人负责,都有一系列的规章制度,按照“谁负责谁治理”的原则,定人、定时、定责任。如我校要求食品采购员必须到持有卫生许可证的经营单位采购食品,尽可能做到定点采购。以保证最大限度地减少安全事故的发生。
6、加强体育活动的安全防范工作,在学校组织的校内、外体育活动中,坚决防止意外伤害事故。由于措施到位,责任落实,体育活动从未发生死亡、重伤事故。
7、加强教职工的安全教育和管理,要求广大教职工切实履行在学生安全教育方面的职责,把安全责任落实到人。
8、重视抓好学生安全教育,增强安全防范意识和技能。学校严格贯彻《小学生日常行为规范》,结合学校和学生的实际,大力推行“轻说话、轻走路、轻拿放”的三轻活动,使学生养成良好的行为习惯。同时为每位学生订购了《学生安全守则》,通过教育、记诵使学生对安全知识有了更深入的认识和理解,增强了学生的安全意识与自我防范的能力,使学生对安全工作的重要性与必要性的认识有了本质的提升。另外严禁学生参加商业性礼仪活动。从源头上减少各类安全事故和安全隐患。
9、强化学校值周职责,每天保证有一位行政领导值日。值周教师做到24小时在岗,对学生课间、中午等活动情况加强巡逻、检查。有事故及时处理,并向有关领导汇报。同时,制订安全事故应急预案,以防万一。
10、健全台帐资料,建立安全档案。严格规范各类规章制度的健全和落实。做到有据可查,有章可循。对暂时解决不了的问题,采取严密的监控措施,制定整改方案,有步骤地整改。同时定期做好安全工作的自查、总结工作。尽可能让安全工作变成“阳光工程”。
四、存在的问题安全工作只有责任与义务,说不上成绩。我们在工作的过程中深切地认识到存在的困难、不足与面临的巨大压力:
1、我校生源分布地域分散,有些学生上下学路远超过2千米,由于家长务农辛劳无法接送,少数低年级学生自己上下学,在上下学过程中存在安全隐患。
2、学校存在D级危房851平方米,学校已向教育局递交消除申请,等待批复后进行消除。
3、学校校门口未设减速带,学生上下学存在安全隐患。
4、校园围墙地基下陷,墙体破损。存在严重的安全隐患。
5、由于学校办学资金短缺,无专职保安,现值班教师担任兼职保安,存在安全隐患。
五、整改的措施: 1、3月开学初分发告家长书,提高家长对安全工作的认识,配合学校做好学生安全自我防范意识和能力的培养,切实履行第一监护人的责任,签订《安全协议》,做到人手一份。再重视再加强学生上、下学的安全教育和管理。建议家长要妥善解决学生上、下学事宜。
2、学校已向教育局及国有资产管理局递交了核销报告,等批复后准备拆除D级危房,消除安全隐患。
3、本月底前再次反映和书面报告,请求有关部门对学校周边的路口的交通安全隐患进行处理和设置交通警戒标志,在道口装置减速带以确保师生和周边群众的出行安全。
4、学校在2012年、2013年连续两年向教育局项目办递交维修申请。近期重新书写了安全标语,重新购买隔离设施,设置隔离带,为学生创造良好的学习环境。
5、要求值班教师尽快担负起兼职保安的责任,切实保护好学生安全及校园财产安全.面对困难与不足,我们将不遗余力地为师生的安全尽心尽力、奔走呼号,从制度上、体制上、管理上更加严格地要求自己,大力消除各种安全隐患;从源头上抓起,让安全隐患扼杀于萌芽状态。我校全体师生对于安全工作做到严防死守,众志成城,坚决杜绝各类安全事故的发生
第二篇:信访百日攻坚专项行动方案
鄂国土资发„2011‟245号
国土资源局关于印发鄂托克旗国土资源局信访
积案化解百日攻坚专项行动方案的通知
各股室、中心、队,各基层国土所,棋盘井分局:
现将《鄂托克旗国土资源局信访积案“百日攻坚”专项行动方案》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。
二〇一一年六月二十四日
鄂托克旗国土资源局信访积案“百日攻坚”
专项行动方案
根据《中共鄂托克旗委员会鄂托克旗人民政府关于印发全旗信访积案化解“百日攻坚”专项行动方案的通知》(鄂党字„2011‟21号)文件精神,结合我局实际,特制定如下工作方案。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观,坚持用群众工作统揽信访工作,巩固社会矛盾化解专项行动成果,最大限度减少社会不和谐因素,切实维护群众的合法权益,推进全旗信访工作“基层基础建设年”活动深入开展。按照对信访事项“排查一批、化解一批、终结一批”的工作思路,进一步整合力量,强化措施,落实责任,集中时间、精力、人力、财力、物力,打一场信访积案化解攻坚战,推动信访工作取得扎实成效,维护全旗社会大局和谐稳定。
二、目标任务
通过开展专项行动,使上级交办案件和自行排查梳理出的信访事项得到有效化解或提出明确处理意见。紧决避免由于信访事项的积累、叠加、沉淀、聚集而引发矛盾激化升级,坚决杜绝因问题引发群体事件,最大限度地保护群众合法权益,最大限度地维护社会和谐稳定。
三、工作范围及重点
㈠专项行动开始前,上级转办、交办我局的信访案件力争要
在7月底达100%结案、化解或终结。
㈡旗局自行排查的信访事项,要在9月10日前力争达到全部结案、化解或终结。因政策及其他特殊原因不能按规定时限化解或终结的要报局党组研究,经党组研究后形成专题报告或建议报全旗专项行动领导小组。
四、工作措施
㈠强化组织领导。按工作要求,成立信访积案化解“百日攻坚”专项行动领导小组。
㈡做好信息报送。全面启动信访信息“日报告”、“零报告”制度。严格落实值班制度,加强领导带班,值班电话要24小时有人值守。各股室要每日下午15:00前将信访情况报至办公室,办公室汇总后于15:30前报旗信访局。
五、方法步骤
信访积案化解“百日攻坚”专项行动从2011年6月1日开始,至2011年9月10日结束,具体分为三阶段进行。
㈠排查梳理阶段(6月日至6月10日)
要对上级交办、转办我局的信访案件进行一次排查梳理,同时,要积极排查化解在矿业生产、土地征用、征收等方面的信访隐患,切实保障矿山周边群众生产生活等切身利益,做到保护环境保障民生,确保社会和谐稳定。
㈡集中化解阶段(6月11日至8月31日)
要按照“调处与稳控并重,化解与教育并重”的原则,最大
限度地推动“事要解决”,促使信访人息诉罢访。要对信访案件系统的提出解决方案和措施,集中化解。做到诉求合理的解决到位,诉求无理的思想教育到位,生活困难的帮扶救助到位。行为违法的依法处理到位,全力助推“案结事了”。
㈢分析总结阶段(9月1日至9月10)
全面分析信访积案化解“百日攻坚”专项行动开展情况,认真总结经验,并将行之有效的措施和办法制度化,形成治理此类问题的长效机制。
六、工作要求
要充分认识和研判当前信访形势,认真贯彻落实“6〃1”中央、自治区信访积案化解工作推进调度电视电话会议精神,从思想和行动上与旗委、政府保持高度一致。要进一步增强大局意识、责任意识,切实做好信访积案化解工作。要将此次专项行动与加强矿业生产管理依法保护环境保障民生工作紧密结合,要正确处理矿业生产与周边农牧民的利益关系。
附件:鄂托克旗国土资源局信访积案化解“百日攻坚”专项行动领导小组成员名单
鄂托克旗国土资源局信访积案化解“百日攻坚”
专项行动领导小组成员名单
组长:魏青云局党组书记、局长
副组长:门
成员:宋明峰克项兴添苏雅拉图郝亮骞石巍高慧丽邬建新何托娜
党强
毕力格图
高生仁
王建国
张文慧
乌都
李继平
米云鹏
郝慧淳局党组成员、副局长 局党组成员、纪检书记 局党组成员、副局长 局党组成员、副局长 局党组成员、副局长 局党组成员、副局长 局党组副书记、办公室主任 副局长 棋盘井分局局长 乌兰镇国土资源管理中心所所长 阿尔巴斯国土资源管理所所长 蒙西镇国土资源管理所所长 矿权股股长 执法监察队队长 土地利用股股长 国土资源执法监察警察中队队长 征费所所长 土地整理中心主任
陈瑞珍纪检督查室主任
王忠生工会主席
张甜地籍股股长
韩平地环股股长
赵剑峰土地征用报批测绘中心主任
主题词:国土资源信访专项行动方案
鄂托克旗国土资源局2011年6月24日印发
共印20份
第三篇:百日攻坚行动
百日攻坚结硕果
——全区非公有制经济组织和社会组织党组织组建工作成就纪实
人手一本书,人手一支笔,穿着工作服的工人们争分夺秒利用工休时间在学习室学习党史资料并写下学习笔记。
这是西乡塘区广西新胜利集团公司党委联合胜利商学院、党校分校开展的“读书与企业”活动的一幕。自我区去年9月开始开展非公有制经济组织和社会组织(以下简称“两新”组织)党组织组建百日攻坚行动以来,西乡塘区大力开展“推进学习型党组织建设”,通过学习提高党员、干部综合素质,带头真抓实干,不断创新载体和开展主题实践活动。
而这也只是全区集中开展“百日攻坚行动”的一个缩影。
在攻坚行动中,全区上下抓住创先争优活动的有利契机,着力破解下决心难、作用发挥难、方式创新难、协同作战难、做业主思想工作难等“五难”问题,经过短短三个多月时间,全区非公有制经济组织、社会组织党组织和党的工作覆盖面进一步扩大,各企业党组织和党员创先争优活力迸发,“两新”组织党建工作取得积极成效。
推进组建,攻克难关
“两新”组织党组织组建是当前党建工作的薄弱环节,是巩固党的执政基础的迫切需要,也是创先争优活动实现全覆盖的关键所在。自治区党委高度重视“两新”组织党建工作,把“两新”组织党组织组建作为“一把手”工程来抓,作为基层组织建设“书记创新项目”来推进。自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨同志亲自到非公企业湘桂集团、社会组织祥浩会计师事务所调研,提出把“两新”组织党组织组建作为强化基层组织的突破口,作为衡量争创活动成效的重要标准,下决心克难治薄、“啃硬骨头”,实现“两新”组织党建工作和创先争优活动相互促进、共同发展。
自治区党委副书记陈际瓦同志也多次到玉林市深入非公企业调研,要求一手抓企业党组织的组建,一手抓企业党组织作用的发挥,不断扩大党的工作覆盖面,增强党的工作影响力。
与此同时,全区各级领导干部也带头抓组建、亲自破难题。玉林市委书记金湘军同志带头把创建非公党建示范市工作为基层党建创新项目申报立项推进,确立了“一提前、四同步”的党建模式,即党组织筹建工作组在企业筹建之初提前介入,实行招聘员工与吸纳党员和入党积极分子同步进行、生产行政组织与党组织同步建立、生产行
在采取单独组建、联合组建、挂靠组建、行业统建、派驻党建指导员组建等灵活方式后,全区在非公有制企业中单独建立党组织1439个,建立联合党组织890个,建立联合党组织的企业达3427家,有效破解“无法组建”难题。
百色市根据非公有制企业所在地域、行业性质、职工人数等,将企业编为组,每组确定1个党建基础较好的企业牵头负责,联合5家以上已建党组织的企业和5-10家待建党组织的企业共同开展组建工作。桂林市高新区采取产业链联建的方式,建立了电子信息企业联合党支部等9个产业链联合支部,集聚党员180多名。全区在“两新”组织中找到流动党员3342名,发展新党员1078名,培养入党积极分子5491名,为组建党组织创造了有利条件。
业主的理解和支持始终是做好“两新”组织党建工作的基础,也是长期困扰“两新”组织党建工作的“难中之难”。因此,基层党组织同样采取灵活有效的措施,深入细致地做好业主的思想工作,一家一家地走访,一家一家地了解情况,一家一家地协调动员,使业主提高认识、端正态度,从思想上、认识上、行动上支持组建党组织工作。广西华美铝业有限公司负责人曾担心建党组织会影响生产经营,对此热情不高,以种种借口一再拖延。开展攻坚行动后,公司所在的平果县工业区党委书记多次上门找业主谈心。去年底,该公司出现用工荒问题,工业区党委抓住机会给予帮助解决,用诚心消除了业主的疑虑,公司终于成立了党支部。
协调机制,协同作战
为解决“协同作战难”问题,我区还建立各级党委抓党组织组建工作联席会议制度,形成“党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、齐抓共管”的协调配合机制。
玉林市实施“校企党建联姻”工程,采取“订单培养”、“接力培养”的方式,让大中专学生在校期间就接受校企双方党组织的培养,毕业前没有入党的,毕业后到企业继续接受培养。“校企联姻不仅创新了学生党员的教育管理模式,也拓展了培养和发展学生党员的有效平台,使校企实现了资源共享。”广西银亿科技矿冶有限公司总经理兼党支部书记肖万林说。该公司分别与玉林师范学院、玉林高级技工学校签订协议,促进了企业各项事业的发展。目前,该公司共有5个党支部、党员78人,固定资产投资规模逾10亿元,成为全国第二大镍冶炼基地。
从去年9月开始,全区用100天时间实现了四个100%的目标(即:规模以上非公有制企业100%建立党组织;符合组建党组织条件的“两新”组织100%建立党组织;还未组建党组织的“两新”组织100%选派党建指导员;已经建立党组织的“两新”组织
第四篇:百日煤矿安全专项行动自查报告
新鑫煤业有限公司
百日煤矿安全专项行动自查报告
沐川县安监局、煤监局:
为认真贯彻落实安全生产方针政策、法律法规,以及“隐患治理年”各项安全工作,建立健全我矿安全生产管理体制,完善我矿各班组安全生产的基本条件,从而有效的预防安全事故的发生,我矿根据《国务院办公厅关于开展安全生产百日督查专项行动的通知》文件精神,结合我矿实际情况,对我矿制定了百安活动的实施方案及进行了各系统的隐患自查,现将我矿百日煤矿安全督查专项行动自查报告报告贵局:
一、成立“百日煤矿安全专项行动”领导小组 组 长:田国鑫(业主)副组长:赵大强(总经理)、田正陶(矿长)、魏巍(技术工程师)成 员:周明安、李多洪、朱义文、王复超、徐井平、谭光伦、张 清、钟德金、尹天富、罗文才、龙 波、罗秀银、杜 军、田桂男、夏生华、邹 伟、杨贵书、黎建林、赵大发
二、百日煤矿安全专项行动时间
2008年4月20日至7月31日,时间100天,4月20日至5月8日我矿积极开展“百日煤矿安全专项行动”的宣传工作以及我矿各系统隐患自查工作,对所查出的隐患分别落实专人负责进行整改。
三、自查内容及存在的隐患
1、煤矿安全生产规章制度不够健全及落实不力。
我矿严格执行安全生产费用的提取和使用,设立了安全费用专用帐号专款专用。依法与工人签定了劳动用工合同,并依法为工人购买工伤保险、养老保险。并且严格执行了领导带班下井制度,矿级领导分两班制,与各工种作业人员同进同出。并每天坚持做好带班下井记录,制定了隐患排查治理报告制度,对所查出的问题限期安排专人负责进行整改。严格把关、有效的杜绝了安全隐患及安全事故的发生。但煤矿安全生产规章制度还有待进一步的健全,应坚持标本兼治、重在治本。只有加强安全基础管理,实现安全管理的科学化、规范化,才能从根本上解决我矿基础薄弱的状况。
2、采掘系统失调,运输矛盾突出的现象有待改进。
我矿由于受地质条件变化和历史原因的影响,采掘接替严重失调,不同程度制约了安全生产的顺利进行,增大了安全管理的难度.并且,随着矿井开采深度的增加,运输线路的增多一直制约着我矿的发展。道床、铺轨质量比较差,特别是集中运输下山道床质量直接影响着运输安全和运输的能力。3、部分采煤班组工作面顶板破碎。
我矿采煤班组虽然采用金属式摩擦支柱加金属铰接梁支护工作面顶板。但受地质及采动影响,个别班组工作面顶板较为破碎,增加了工人的劳动负荷,加大了工作面安全管理的难度。我矿在自查后,立即采取有效措施,加密机头、机尾支护,改进采煤工艺,严格执行“三直一实两畅通”以及在工作过程中“敲帮问顶”和“传呼检查”的工作面管理规定,使工作面顶板破碎得到了有效的控制。
4、通风系统不够优化,通风设施、构筑物不够标准。我矿虽然通风系统完善可靠,风量能够满足安全生产的要求,但由于回风巷局部断面偏小、阻力过大,通风系统不够优化。同时,部分通风设施、通风构筑物未挂牌管理,且通风建筑物在安装过程中存在一定问题,导致部分风门有漏风现象。
5、地面工业广场还未达到要求。
由于我矿地面工业广场建设正在施工进行中,地面材料的堆放混乱。在地面技改施工过程中,矿区排矸轨道、运煤轨道还未有效的与职工住宿区完全分开,导致地面运输存在一定的安全隐患。
特此报告!
新鑫煤业有限公司
二OO八年五月十日
第五篇:寺庄乡百日攻坚行动自查报告最终稿
寺庄乡百日攻坚行动自查报告
百日攻坚行动开展以来,我们寺庄乡党委政府思想高度重视,采取得力措施,在全乡集中开展招商引资、重点项目建设、信访稳定三项重点工作,实现了招商引资大提升,重点项目大突破,信访稳定形势平稳,推动了全乡经济和社会各项事业提速增效、赶超发展。具体情况自查如下:
一、招商引资
(一)签约项目落地率
2011,全乡签约项目4个,落地开工项目4个,签约项目落地率100%,分别是:投资2.26亿元的北京京良液态奶项目、投资1.15亿元的睿翼纺织项目、投资1.02亿元的方大服饰项目和投资6600万元的乌兰木伦二期扩建项目。
2012年上半年签约项目4个,落地开工项目3个,签约项目落地率75%,分别是:投资5.2亿元的华府天成社区项目、投资
1.43亿元的木伦河食品项目和投资1.1亿元的逢源实业项目。
(二)招商签约开工项目
今年6至8月份,签约5亿元以上项目2个,即:投资15亿元的北京天润风力发电公司风力发电项目和投资5.2亿元的华府天成社区项目。
6至8月份,开工5亿元以上项目1个,即:投资5.2亿元的华府天成社区项目。
1至5月份,签约、开工建设并按节点推进项目2个,即:投-1-
资2.26亿元的北京京良液态奶项目和投资1.43亿元的木伦河食品项目。
(三)签约10亿元以上招商项目
签约投资10亿元以上项目1个,即:投资15亿元的北京天润风力发电公司风力发电项目。
签约投资5亿元以上项目1个,即:投资5.2亿元的华府天成社区项目。
(四)开工亿元以上招商项目
开工5亿元以上招商项目1个,即:投资5.2亿元的华府天成社区项目。
开工亿元以上招商项目4个,分别是:投资5.2亿元的华府天成社区项目、投资2.26亿元的北京京良液态奶项目、投资1.43亿元的木伦河食品项目和投资1.1亿元的逢源实业项目。
2012年签约开工5亿元以上招商项目1个,即:投资5.2亿元的华府天成社区项目。
2012年签约开工亿元以上招商项目3个,分别是:投资5.2亿元的华府天成社区项目、投资1.43亿元的木伦河液态奶项目和投资1.1亿元的逢源实业项目。
(五)竣工亿元以上招商项目
竣工1亿元以上招商项目2个,即:投资1.15亿元的睿翼纺织项目2012年6月投产、投资1.02亿元的方大服饰项目2012年7月投产。
二、项目建设
开工5亿元项目1个,即:投资5.2亿元的华府天成社区项目。
开工亿元项目4个,分别是:投资5.2亿元的华府天成社区项目、投资2.26亿元的北京京良液态奶项目、投资1.43亿元的木伦河食品项目和投资1.1亿元的逢源实业项目。
竣工亿元以上项目2个,即:投资1.15亿元的睿翼纺织项目和投资1.02亿元的方大服饰项目。
基础设施建设:企业自建厂房22栋。其中,逢源实业10栋,方大服饰4栋,睿翼纺织4栋,北京京良4栋。
项目入库14个。其中基本单位名录库新增规模以上工业企业2个,即:方大服饰有限公司和睿翼纺织有限公司。新增固定资产投资项目库12个,分别是:京良饮料、赵公酒品包装、睿翼纺织、王洪店设施农业园区、东寺庄商贸街、双语学校、赵岳村龙翔牧业、木伦河、字君酒业、大北张德州扒鸡、卫生院、华府天成社区。竣工项目占计划竣工的100%,所有项目全部按照时间节点完成。
三、信访稳定
信访积案、疑难信访案件化解率100%,全乡信访积案、疑难信访件共有3起,化解3起。一是岳丽娜信访案,已对其信访救助一万元,为其办理四口人的低保,自作精神病鉴定以后,去县接访中心一次,来乡政府三次,目前情绪趋于稳定,在家静养。二是反映社区建设的潘田选信访案,经过做化解工作,潘田选已
经认识到社区建设的重要性,是大势所趋,是提升群众生活质量的唯一途径,表示不再上访。三是小北张村王树峰信访案,因1975年写大字报被判刑三年,要求国家赔偿。经工作组入户调查,王树峰本人有腿部残疾,不能正常劳动,家庭极为贫困,房屋破旧。寺庄乡政府为其办理1人的低保,并进行了危房改造,王树峰表示不再上访。
无赴京“非访”案件,今年6月即岳丽娜赴京信访,已经省精神病院鉴定偏执性精神障碍,无责任能力,并上报中央联席办予以核减,不予登记考核。
无涉法涉诉案件和群体性事件及影响政治稳定的案事件。
四、创新工作
市级媒体:6月《关于寺庄乡农村党支部建设情况的调查与思考》被《当代濮阳》刊发,7月12日《新农村建设“领头雁”》、8月18日《南乐:示范引路形成社区建设新格局》被《濮阳日报》刊发,被市委信息刊发7条,县委信息刊发30条,被市政府信息科、市科技局等等采用的还有数十条。
五、采取措施
一是加强领导。成立百日攻坚行动领导小组,乡党委书记郭振鹏任组长,乡长陈志广任副组长,其他班子成员为领导小组成员,领导小组下设办公室,乡纪委书记为办公室主任,办公室负责百日攻坚行动的统筹规划、组织协调。二是营造浓厚氛围。坚持把宣传贯穿攻坚行动的始终,大力开展“百日攻坚、助力赶超”主题宣传活动,为攻坚助阵,为大局造势,为干事鼓劲。全乡2
4个行政村及乡直各单位都刷写了标语,悬挂了条幅,全方位、多角度、深层次宣传报道破难攻坚中的好经验、好做法、好典型,及时曝光反面典型案例,在全乡上下形成抓攻坚、促和谐、求发展的良好氛围。三是严格考核。把各行政村、乡直各单位开展百日攻坚行动的情况,纳入“一创双优”活动考核和综合考评,与绩效工资挂钩。乡百日攻坚行动领导小组办公室按照职责,对百日攻坚行动实行全程督导,定期通报督查考核情况。对督查发现的相关工作落实不力的,督促相关单位限期整改;对督查后仍未完成攻坚任务的,严肃追究责任。
总之,开展百日攻坚行动以来,通过阶段性强化工作,推动了招商引资、重点项目及产业集聚区内项目建设、信访稳定三项重点工作取得重大进展,进一步巩固提升了寺庄乡经济社会发展的好趋势、好态势、好气势。
2012年9月10日