地方志办公室“十二五”规划

第一篇：地方志办公室“十二五”规划

***县地方志工作

“十二五”（2011～2015年）规划

编修地方志是中华民族悠久的历史文化传统。地方志在保存历史、传承文明、反映地情、弘扬民族精神、服务经济社会的发展等方面有着不可替代的重要作用，是中国特色社会主义文化事业的重要组成部分，更是各级政府一项基础性和连续性的工作。

为明确我县地方志事业发展的目标和任务，更好地发挥地方志事业在建设“文化名县”和促进经济社会发展中的积极作用，根据国务院《地方志工作条例》规定和上级有关文件精神，结合我县地方志工作实际，特制定《***县地方志工作“十二五”（2011～2015年）规划》。

一、指导思想

以 “三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是、继承创新、与时俱进，不断完善发展思路，增强发展动力。紧紧围绕县委、县政府中心工作，以编纂年鉴和地方史为重点，以信息化、网络化建设为手段，以鉴、志、史和系列地情书与网络媒介为载体，以地情资源研究开发为动力，以制度建设为保障，以推动和经济社会发展为立足点，全面推进地方志事业深入发展，集中体现地方志工作的重大价值，发挥地方志服务社会的重要作用。

二、发展基础

“十一五”期间，***县志办完成了续修《***县志》和编纂《***年鉴》工作。《***县志》（1986～2005）已报送市志办终审和县领导审核；《***年鉴》已出版发行3部（2006～2008年卷），2009年卷已完成校对并交付印刷，2011年元旦后即可发行。建国后第一部《***县志》和已发行的《***年鉴》通过“中国龙志”网完成对外发布。在修志过程中，建立起一支具有奉献精神和较高素质、熟悉地情、专兼职相结合的地方志工作队伍；形成了党委领导、政府主持、专家主笔、地方志部门组织实施的工作体制和格局；地方志事业的发展纳入了县政府社会发展规划，探索和积累了新时期发展地方志事业的基本经验。***县志办先后4次被县委、县政府评为先进单位，两次被市志办评为地方志工作先进集体，3次被评为全省地方志工作先进集体，1次被国家人事部和中国地方志指导小组授予“全国地方志工作先进集体”称号；县志办主任于畔海被中国地方志指导小组评为“全国地方志工作先进工作者”。这些成绩，为我县地方志事业今后5年的发展奠定了良好的基础。

三、总体目标

近年来，我县各项事业发展迅速，地方志工作必须紧跟时代步伐，真实准确地记录各领域的成败得失。如何继续坚持高标准、高质量地编纂志书、史书，保持目前地方志工作蓬勃发展的势头，是摆在地方志工作者面前的一个新课题。因此，必须谋划新的工作目标，明确发展思路，制定未来5年发展规划。

“十二五”期间，以继续争当全省地方志工作排头兵、保持“全国地方志工作先进集体”荣誉称号为总目标，按国务院《地方志工作条例》精神，完成第二轮修志收尾工作，重点完成编纂年鉴和新修地方史工作。在开展地情研究、开发地情资源方面取得新成果，对全社会进行地情、地史教育，进一步加强资政作用。建立和完善地方志长效工作机制，培养锻炼修志队伍；通过修志实践，造就一批有着较高理论水平的修志专家。

四、主要任务

（一）完成第二轮县志出版发行工作

《***县志》（1986～2005）编纂工作历时5年，共215万字，已报送市志办终审和县领导审核，计划于2011年上半年按市志办终审和县领导审核意见修改后印刷出版，并通过“中国龙志”网对外发布。终审后的文稿排版、校对工作量还很大，是县志办2011年的中心工作。县志办将继续在县委、县政府的领导和支持下，确保如期出版高质量的志书。

（二）继续开展年鉴编纂工作

《***年鉴》2009卷出版发行工作结束后，县志办将启动2010年卷的编纂工作。年鉴工作历经3年发展，已逐步走上正轨。未来工作中，将在总结前4卷年鉴编纂工作经验教训的基础上，吸取各地优秀年鉴之长，在篇目设置、内容选择、图片安排上有所创新。

每年要及时下达收集和编写年鉴资料任务，落实人员，明确职责，限定上报时限，保证资料内容全面完整（文图表和电子资料齐，年鉴稿和总结与照片全，大事记和人物与附录资料要报）。每年12月启动编纂工作后，下年1月份进行业务培训，督促各单位收集资料；2～3月份年鉴编辑部责任编辑深入基层单位指导编写年鉴稿；4月份开始整理各单位报送的年鉴资料，初审验收文稿；5月份整理修改年鉴稿；6月份文稿按总纂要求修改后送交总编初审；7月份按总编初审要求进行修改；8月份由县志办主任带领年鉴编辑部全体人员集中进行集体修改；9月份将修改完的年鉴稿提交给主管县长审核验收；10月份按县领导提出的修改意见作最后修改，并申请落实印刷经费；11月份交印刷厂排版，进行3遍唱校；12月份年鉴印刷后举行发行会议。在保证质量的前提下，每年必保出版1部年鉴。“十二五”期间，共计划出版5部年鉴。

（三）启动《***简史》编纂工作

为进一步贯彻实施县委、县政府建设“文化名县”战略部署，全面推动***县文化建设，依据国务院《地方志工作条例》精神，在《***县志》完成出版发行后，将启动编纂《***简史》工作。具体实施步骤安排如下：

1、成立组织领导机构和编纂队伍。2011年，***县委、县政府成立编纂委员会，设立《***简史》编辑部，选聘主副编和工作人员，成立史料征集组、资料抢救收集组，具体人员由主编根据实际工作任务要求确定。

2、开展业务培训。2011年，编辑部成员到省内外进行业务学习，结合外地经验，在主编统一领导下开展篇目设置工作，制定整体框架和详细的编纂方案，落实工作责任制。下发启动《***简史》的正式文件，各单位成立编史队伍，并进行业务培训，明确编纂要求，开展资料收集整理工作。

3、收集整理资料。2012年，史料征集组全面收集国内有关***地域的相关文史资料和权威专家对***县历史的研究成果，按地方志行文要求进行整理。资料抢救收集组指导各单位重点针对“文革”等历史空白点开展资料收集整理工作。

4、开展编纂工作。2013年，各单位报送相关材料，编辑部对资料质量严格把关，统一整理编纂。2014年，编辑部全面开展《***简史》总纂工作，并根据需要随进补充考证。

5、审核修改工作。2015年末形成初稿，按规定报送编纂委员会和上级志办初审，并按编纂委员会和上级志办初审意见进行修改。

（四）启动《***百年》编纂工作

为全面系统地展现***县建县（1916年4月15日）以来发展变迁的整个历程，在建县百年（2016年）之前，编纂出版《***百年》一书。具体实施步骤安排如下：

1、成立组织领导机构和编纂队伍。2011年下半年，***县委、县政府成立编纂委员会，设立《***百年》编辑部，选聘工作人员。

2、开展业务培训。2012年上半年，对编辑部成员进行业务培训，设置篇目工作，制定编纂方案，落实工作责任制。下发文件，要求各单位成立相关供稿队伍。

3、收集整理资料。2012年下半年，开展资料收集整理工作。

4、开展编纂工作。2013年，对已收集的资料和各单位报送的资料进行系统整理，全面开展总纂工作，并根据实际工作适当调整工作要求。

5、审核修改工作。2014年下半年初稿形成后，按规定报送编纂委员会和上级志办审核，根据领导意见进行认真修改。

6、校对、发行工作。2015年3月前，文稿交印刷厂排版，进行最后3遍唱校，4月正式出版发行。

（五）《辉煌的“十一五”》编纂工作

1、成立编纂队伍。2011年上半年，县政府成立编纂委员会，设立编辑部，确定编纂人员。编辑部着手制定篇目和编纂方案，落实工作责任制。

2、组织收集资料。2011年6～9月，以《***年鉴》2006～2010年卷内容为基础资料，拓展内容范围，补充能够深层次体现***“十一五”发展的其他重要资料，尤其是收集有价值的反映***发展变化的照片。

3、开展编纂工作。2011年10～12月，对收集整理的资料进行统一整理编纂。

4、送审、修改工作。2012年初，将文稿送县领导审核，根据核审意见进行补充修改。

5、出版、发行工作。2012年上半年，对文字排版进行最后校对，完成最后送审并交付出版印刷。

（六）进一步加强方志馆建设

***县方志馆建设已初具规模，保存了大量有价值的文字材料和图片。县志结束后又有大批资料需存档保管，必须扩大方志馆的面积，并为未来发展留下空间。县志办建设方志馆的请示，县领导已批示在 “五馆”建设中一并解决，由县规划局具体负责落实。新方志馆使用面积为600平方米，为进一步开展社会服务奠定物质基础。

（七）重视收集整理基础资料和提高新编地方志书质量

全面收集整理各历史时期反映***县人文、地理、政治、经济、文化、城建等方面的资料，认真做好每年在编纂年鉴过程中收集的各单位资料的存档工作，尤其是对反映***县发展的重要数据资料要细致地做好比对、核实工作，切实解决极少数单位报送的资料内容浮夸、数据不实的问题。总结等附属资料要收齐，作为审核年鉴稿的参照资料；要发挥方志馆的作用，做好资料的分类、保管、检索工作，并逐步探索电子化管理的新途径，将来作为第一手资料查用。

对上几部年鉴没有接续好的内容要给予补遗，与上轮志书真正衔接；全年的基本情况、年内新发生的达到入鉴标准的事件一定要把资料收集完整，为编写下轮志书打下基础。

（八）提高修志队伍业务素质

伴随我县地方志工作的发展和新形势下对地方志工作提出的新要求，县志办将注重人员培训，强化业务学习。首先，要组织在职和聘用工作人员进一步学习地方志法律法规和业务知识，重点对30年来收集整理的***县地方志资料进行系统整理，掌握全县历史发展沿革的主线，为完成新的工作任务做好充分准备。其次，要对基层供稿人员开展地方志业务培训，学习地方志资料收集、整理方面的基本业务知识，提高资料报送质量。第三，邀请那些经常为地方志工作提供资料的老领导、老干部参加县志办组织的座谈会和业务讲座，加深这些编外修志人员对地方志工作的了解，组织他们为编写部门志提供帮助。

（九）开展地情调查研究

1、开展基本地情调研。对全县地情进一步开展调研工作，全面考察本地区的自然资源、山川物产、民风民俗、方言、自然村落及姓氏等特有文化现象，并进行细致整理归纳。

2、开展地情专题研究。围绕党委、政府中心工作，结合社会实际，根据省志办统筹规划，拟定研究课题。5年内，组织完成1～2项课题研究。

3、开展“文革”史料的整理。2011年要将“文革”十年期间的史料进行抢救性整理，填补上轮修志留下的历史空白，为即将开展的地方史编纂工作提供素材。

（十）推动地情资源开发利用

1、提供社会服务。通过开展修志和年鉴工作，县志办积累了大量的档案材料，内容涵盖全县各行各业的发展和沿革。要积极利用现有的地方志资料服务社会，服务于全县的招商引资工作，积极为社会各界提供查询服务。

2、建立地方志网站。按省市志办“各地修志机构要建立起独立的网站，发挥地方志服务社会的功能”的要求，为进一步宣传***县建设成就，县志办将启动网站建设，使编纂的志书能够更加便捷地在网上发布。新建的网站将在“***县政府信息网”、“中国龙志”网、“北方网”等网站设立链接，提高点击率。

3、开展地情教育工作。利用地情研究成果对全县社会各界，尤其是青少年开展地情教育，培养爱祖国、爱家乡的思想，发挥地方志工作的教育作用。

（十一）开展地方志理论研究与交流

开展方志学理论、方志编纂学理论、区域史学等方面的专题研究。积极参加上级部门组织的地方史志学术研讨会，加强与省内外地方志同行的业务交流，争取每年参加2～3次研讨次交流活动，了解全国、全省地方志工作之理论，更新工作思路。

五、保障措施

（一）坚持“党委领导、政府主持、地方志部门组织实施”的工作体制。切实加强对各部门单位地方志工作的领导，巩固《***年鉴》编纂委员会，成立《***简史》、《***百年》和《辉煌的“十一五”》3个编纂委员会，由县委、县政府主任领导任主任，由县相关部门单位主要领导任成员，把地方志工作真正纳入各地经济社会发展规划和各级政府的任务之中，做到领导到位、机构到位、经费到位、队伍到位、条件到位。

（二）要选好每部书的主编。除年鉴主编已确定外，其它3部书的主编由县领导选聘熟悉县情、工作责任心强、有较高威望的退休、退养老领导担任。再由主编选定副主编，实行主编“一支笔”审定，统一文风。可集体商讨书目设置，重要问题由主编决策。县志办积极协调、密切配合，上传下达，综合领导，全面介入。

（三）加强内部人员业务和思想工作。县志办要进一步加强自身建设，在职和聘用的工作人员要逐步树立淡薄名利、专心修志的思想，安心工作，努力提高自身素质，创建学习型单位，为地方志工作多作贡献。地方志工作人员平时加强地情走访调查，完整地收集整理资料，并注意考评核实。

（四）重视基层修志队伍领导组织建设。按照专兼职相结合的原则，在基层单位建立一支结构合理的地方志队伍。县直各单位和乡镇要继续坚持一把手负总责、由一名班子领导具体抓落实的地方志工作制度，配备得力供稿人员。县志办要强化培训工作，不断提高基层地方志队伍业务素质。

（五）保证编纂经费按时足额到位。地方志工作经费应随着县域经济发展，逐年加大投入力度，确保地方志事业健康发展。

***县地方志办公室

2010年12月11日

第二篇：办公室十二五总结十三五规划

办公室“十二五”工作总结及“十三五”工作思路

一、办公室“十二五”工作回顾

“十二五”期间，办公室紧紧围绕有限公司党委的决策部署，严格要求，规范管理，明确责任，狠抓落实，本着“服务到位、协调到位、把关到位、参谋到位、助手到位”的工作原则，切实履行“参与政务、处理事务、搞好服务”等职能，为全局工作的正常运转作出了积极的努力。

1、建章立制。2010年单位搬迁，一切从“零”开始，办公室及时根据有限公司党委要求和办公室工作性质、特点，制定并逐步完善了各类工作职责、工作制度、管理制度、岗位责任制度、公车管理制度和公章管理制度等各类制度，使我科室的管理基本做到了制度化、规范化。

2、规范办文。一是注重学习，努力提高办文水平。加强政治学习，提高思想政治素质。积极组织办公室全体人员结合党的群众路线教育实践活动认真学习总书记的重要讲话和有限公司的有关文件及会议精神，办公室全体工作人员本着干什么就学什么，缺什么就补什么的原则，坚持边工作、边学习、边总结、边提高。二是在办文过程中，虚心听取各方意见，广泛收集资料，力求从办公室出来的文件规范合理。“十二五”期间，认真做好公司党委、行政报告，各类计划、规划、方案以及各类会议的汇报、交流、调研材料的起草工作，较好地完成了各项综合文字任务。在 “创先争优”、“党风廉政教育”、“评比”、“全国文明城市创建”、“党的群众路线教育实践”等活动中，都能及时上报各类计划、方案以及活动信息、总结等。三是认真调研，服务企业发展大局。在公司大政方针制定以后，如何贯彻落实目标是我们潜心研究的主要课题。结合企业新年工作会议、生产办公会、企业专题会议、群众路线教育实践活动等汲取营养，在生产和施工一线加强学习调研，听取科室和部门经营管理精英的经验介绍，形成具有企业管理特点又符合企业发展目标的调研报告。

3、上传下达。办公室作为重要的信息枢纽部门，起着上传下达、左右协调、承上启下的作用。因此，办公室以“不让能办的事在我这里拖延、应办的事在我这里办坏”作为原则，及时做好公文的上传下达，公务信息的联通。在以最快的速度让领导知道信息，了解信息。同时，严格按照公文登记、阅办、传递、处理等工作流程，准确规范处理各类文电，“十二五”期间，共处理各类公文、电文、通知等上千件，保证了政令畅通。同时，我们在2014年引进OA管理系统，把信息技术和先进的管理理念引入本部门运作，不断提高政务信息应用水平和行政效率。

4、宣传报道。为了加强公司的品牌影响力，塑造公司文明企业的良好形象，起草了《关于进一步加强信息报送工作的通知》，对信息报送提出了具体要求，明确了信息考核奖励标准。同时，我们也积极做好宣传报道工作，经常向无锡各电视台及各新闻媒体、报刊杂志等报送单位相关信息，被录用数十篇，得到政府领导和市民的广泛好评，增强了企业政府主力军的影响力。编制企业形象画册。2014年5月完成的画册从文图安排到编制完成，公司主要领导参与，亲自审定，几易其稿，最终4大板块共24页展示企业形象的画册盛装亮相，成为公司展示综合实力、走向市场的新名片

5、档案管理。每年按时将工作文件资料装订入档。随着OA系统的使用，文档的管理将越来越科学化、规范化。

6、后勤保障。①会议保障。及时准备好各类会议场所，并参与相关会议的筹备工作。②车辆保障。根据现有条件，科学合理安排车辆，保证工作正常运转。③生活保障。根据工作需要，及时合理安排工作餐。④节日保障。合理安排节日值班。⑤认真做好各类接待工作。

“十二五”期间，办公室工作成绩的取得，得益于有限公司党政的正确领导，得益于各科室的大力支持，得益于全体同志的精诚团结。(1)办公室工作无小事，只有齐心协力，才能办好。(2)办公室工作无易事，只要齐心协力，就能办好。存在问题：

1、内部工作人员业务能力和敬业精神尚待加强。

2、政治理论学习抓的不够紧，作风建设有待进一步加强，工作效能还有待进一步提高。

二、办公室“十三五”工作规划

“十三五”期间，办公室要在党政的正确领导下，在各科室部门的支持下，树立“当好领导参谋，做好部门配角”的工作理念，把握大局、立足大局、服务大局，增强责任感、紧迫感、使命感，提高工作的自觉性和主动性，不断拓展工作思路，追求更高的工作效率，更优的服务质量和更顺畅的运转机制。

1、进一步提高综合文字和公文处理能力。随着OA系统的深入推广应用，“十三五”我们力争实现企业办公全程管理的全覆盖，实现网上办公的现代企业。同时，切实加强学习和调查研究，不断提高综合文字的写作水平，做好各类文稿的起草和有关文稿的审核把关工作。扎实做好公文处理工作，提高工作效率。

2、进一步加强政务信息和新闻宣传工作。继续加强与新闻单位的联系，多渠道宣传安全生产工作，服务经济发展，不断提高公司的社会形象和社会地位，极力营造全社会重视安全生产工作的氛围。抓好向主流新闻媒体和产业集团报送信息工作，继续争取集团对公司相关工作的大力支持。

3、加强综合协调能力，保证工作高效运转。进一步做好各类会务筹备工作。对每一个环节都细心考虑，安排妥当，确保各次会议顺利召开，进一步加强档案管理。充分利用OA数据库建设，提高档案管理信息化水平。进一步做好后勤服务工作。重点做好公务接待、会务安排、车辆管理、食堂管理、OA系统维护等服务工作。

4、进一步端正作风摆正位置。办公室全体人员要坚持正直谦虚朴实的工作作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，不瞒上骗下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉完成自己的本职工作和领导交办任务。

5、进一步加强内部管理。办公室全体人员要发扬“忠诚服务”的精神，强化“民主服务、超前服务、创新服务”的意识，按照“马上就办不压事，分工合作不误事，多思多想不漏事，注意方法不坏事，创新工作干好事”的原则，做到：工作不浮躁、遇事不急躁，做事不毛躁，确保办公室工作整体推进。

第三篇：公司办公室十二五规划目标

面对新的改革形势和新的工作任务，办公室必须深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，紧紧围绕公司“十二五”规划目标，牢固树立为领导服务、为部门和基层服务、为广大职工服务的“三服务”宗旨，创新工作思路，细化工作措施，充分发挥参谋助手、综合协调、督促检查、后勤保障、示范带头五大作用，不断开创办公室工作的新局面，公司办公室十二五规划目标。具体着力在以下五个方面。

一、围绕中心、服务大局，充分发挥参谋助手作用。

只有坚持在大局下工作，在大局下行动，我们的参谋服务才能够参在关键处、谋到点子上。一是决策建议要想大事、谋全局。“身在兵位，胸为帅谋”。要始终保持敏锐的政治观察力和对客观事物的精准洞察力，善于从领导的角度和全局的高度去思考、策划和处理问题，努力与党委的中心工作合拍共振。既要做到“参之有道”，提出具有较高的政策理论水平的建议，又要做到“谋之有方”，准确把握领导的工作意图，还要做到“言之及时”，增强建言献策的主动性和预见性。在决策参谋过程中，要力戒文牍主义、事务主义和形式主义，既要沉得下去抓具体、抓落实，又要跳得出来谋大局、谋宏观，还要在找准上级方针政策与本公司工作实际的结合点上下功夫、做文章，努力促进办公室工作从被动应付向主动超前转变，由忙于日常事务向发挥决策作用转变，由只注重办文、办会向加强综合协调、强化督促检查转变。二是文稿起草要出思想、出精品。文稿质量是衡量办公室政务服务水平的重要标尺。要坚持以提高领导满意度、基层认同感和对实际工作的指导性为原则，正确传达上级的指示精神，准确体现领导的工作意图，如实反映基层的真实情况。在文稿起草中，要多出创新的思想，多谋创新的办法，多提创新的对策，做到用活跃的形式反映真实的情况，用简短的篇幅容纳丰富的内容，用朴实的语言表达深刻的道理，多出优秀的文稿。同时，要认真做好公文的办理和制发工作，严把政策关、校核关、文字关，推行电子公文制度，健全公文运转办法，做到严谨、规范、快捷。三是信息服务要重分量、讲质量。信息工作的着力点是让领导掌握真实情况，为决策打基础。要围绕党委的中心工作，关注企业内外的热点难点问题，善于在调查研究中挖掘深度信息，在基层工作简报中概括经验信息，在新闻媒体上收集有关信息，从领导关注的问题中筛选建议信息，从群众的所想所盼中捕捉计策信息，做到更新、更快、更实、更有针对性，努力为领导提供更多有价值、有见地、有分量的决策信息。四是调查研究要抓重点、见成果。调查研究是党委的谋事之道、成事之基。从总体上讲，开展调查研究、服务领导决策，既是当前办公室工作的一个薄弱环节，也是我们提高参谋服务水平的一个突破口。我们将围绕公司的发展大局、领导和职工普遍关注的热点难点问题，有针对性地选择一批调研课题，组织有关部门认真开展专题调研，促使政务服务工作参在前、谋在先。

二、着眼全局、统筹兼顾，充分发挥综合协调作用。

统筹兼顾是科学发展观的总体要求。提高统筹能力、加大协调力度、凝聚各方力量、共同推进工作，既是办公室的职责所在，也是我们贯彻落实科学发展观、推动精细化管理的具体体现。一是充分发挥在公司日常工作运转中的枢纽作用。要通过办公室这个运转枢纽，切实做好综合协调工作，促使上上下下围绕中心、方方面面形成合力，同向运转，协力推进。一方面，通过办文、办会、办事等日常工作的高效运行，及时向基层和部门传达公司的工作意图，使公司的决策部署得以迅速贯彻落实；另一方面，要通过加强与基层和部门的联系沟通，不断了解新情况、发现新问题、把握新动向，协助领导深化决策，推动工作。二是充分发挥在组织公司重大会议、重大活动中的统筹作用，范文《公司办公室十二五规划目标》。这是办公室加强统筹协调的重要职责。要进一步完善联席会议制度，进一步加强对重要会议、重大活动的统筹协调，做到科学合理安排，周密组织实施。要着力提高处置公共突发事件的能力和水平，做到快速反应、整体联动、及时报告、处置得当，力争以最快的速度、最大的努力，协助领导把问题解决在初始状态，把损失减少到最低程度。三是充分发挥在办公室系统中的牵头作用。公司和分厂的办公室不是上下级关系，而是指导与协调的关系；办公室与同级其他部门也不是隶属关系，而是协作与配合的关系。办公室发挥牵头作用的一个重要体现，就是既要当好“总调度员”，又要当好“总服务员”。既要敢于牵头，当好主角，又要善于协作，当好配角，促进横向交流。四是充分发挥对基层职工的服务作用。服务基层，是办公室工作的出发点和落脚点。办公室的各项工作必须始终面向职工。要进一步发挥信访工作在联系职工、反映民意方面的桥梁作用，积极协助领导解决和处理好职工最关心的问题，维护企业稳定，促进和谐企业建设，努力实现好、发展好、维护好干部职工的根本利益。

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三、突出重点、推动落实，充分发挥督促检查作用。

公司决策部署比较多，要求也比较高，关键是要抓好落实。作为公司的参谋和助手，办公室必须牢固树立狠抓落实的强烈意识，坚持把抓落实放在更加突出的位置，体现在办公室工作的全过程。一是集中精力抓好重大决策部署的落实。要着眼于企业发展大局，紧紧围绕公司“十二五”规划的实施、建设和谐企业、推动精细化管理等重大决策部署，集中精力抓好督查落实，确保公司各项决策的圆满实现。二是认真负责抓好领导交办事项的落实。领导关注的重点，往往关系工作大局，领导批示的事项，常常涉及职工切身利益。要以高度负责的精神，切实抓好领导批示、交办事项的落实，做到即交即办、全程跟踪、限时优质完成。特别是领导在基层检查工作时的表态事项，要认真抓好办理情况的反馈工作，确保件件有着落，事事有结果。三是健全完善部门考核奖惩办法。合理设置目标考核项目，引导部门各岗位牢固树立正确的政绩观，充分发挥目标考核机制在促进真抓实干、团结协调、突出业绩中的重要作用。

四、加强管理、优化运行，充分发挥后勤保障作用。

事务服务与政务服务同等重要，都是办公室工作的重要组成部分，是办公室日常运转的重要基础，必须统筹兼顾，协调推进，充分发挥好后勤服务的保障作用。一是坚持为领导服务、为部门和基层服务的宗旨。要以制度建设为基础，切实加强内部管理，更加注重细节服务，尽量克服工作中的疏漏。进一步规范公务用车，进一步加强安全工作，进一步美化环境，保持文明、整洁的部门形象。二是贯彻厉行节约、降低消耗的要求。公司日常运转的消耗比较大。如果在节约上“紧一紧”，效果就大不一样。因此，我们将积极推行节约型部门建设。一方面，加强宣传，强化节约意识，建设节约文化，倡导节约文明，努力形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚。另一方面，要从细微处着手，制定明确规定，提出具体要求，真正从源头抓起、从现在做起、从点滴做起。

五、改进作风、树好形象，充分发挥示范带头作用。

办公室所处的位置特殊，领导重视，部门关注。很大程度上讲，办公室的形象直接关系公司和主要领导的形象。只有不断加强和改进办公室的作风，树立良好形象，才能发挥好示范带头作用。一是锤炼和培养爱岗敬业的作风。办公室既是一个磨炼人、锻炼人的地方，也是一个出成果、出人才的地方。每一位同志无论身在何种岗位上，都应当干一行、爱一行、钻一行、精一行，“身”到“心”到，尽职尽责地干好本职工作。二是锤炼和培养谦虚谨慎的作风。“君子曰三省乎己”。这既是一种品质，也是一种方法。要在办公室大力倡导反思精神和内省意识，经常检点我们的差距在哪里，不足在哪里，自觉确立工作标准，不断改进和提高工作效率。三是锤炼和培养严谨细致的作风。办公室工作无小事。要时刻牢记使命和职责，认真负责、周密细致地做好每一项工作。无论是接听一个电话、办理一件事情，还是提出一项建议、答复一个问题，都要精益求精、好上加好，力求把各项服务工作做得更到位一些、更精当一点。四是锤炼和培养雷厉风行的作风。对工作要“抢”字当头，做到雷厉风行、立说立行，杜绝办事拖拉、推诿扯皮，努力在服务工作中体现快节奏，追求高效率，保证高质量。五是锤炼和培养求真务实的作风。求真务实，贵在抓真抓实。要把求真务实的态度与抓真抓实的作风贯穿于办公室工作的始终，努力从实践中汲取养分，在基层中把握民意，在实干中掌握规律。

总之，我们要不断提升部门形象，努力使办公室成为同级部门的榜样，成为公司同级部门中最优秀的群体。

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第四篇：公司办公室十二五规划目标

面对新的改革形势和新的工作任务，办公室必须深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，紧紧围绕公司“十二五”规划目标，牢固树立为领导服务、为部门和基层服务、为广大职工服务的“三服务”宗旨，创新工作思路，细化工作措施，充分发挥参谋助手、综合协调、督促检查、后勤保障、示范带头五大作用，不断开创办公室工作的新局面。具体着力在以下五个方面。

一、围绕中心、服务大局，充分发挥参谋助手作用。

只有坚持在大局下工作，在大局下行动，我们的参谋服务才能够参在关键处、谋到点子上。一是决策建议要想大事、谋全局。“身在兵位，胸为帅谋”。要始终保持敏锐的政治观察力和对客观事物的精准洞察力，善于从领导的角度和全局的高度去思考、策划和处理问题，努力与党委的中心工作合拍共振。既要做到“参之有道”，提出具有较高的政策理论水平的建议，又要做到“谋之有方”，准确把握领导的工作意图，还要做到“言之及时”，增强建言献策的主动性和预见性。在决策参谋过程中，要力戒文牍主义、事务主义和形式主义，既要沉得下去抓具体、抓落实，又要跳得出来谋大局、谋宏观，还要在找准上级方针政策与本公司工作实际的结合点上下功夫、做文章，努力促进办公室工作从被动应付向主动超前转变，由忙于日常事务向发挥决策作用转变，由只注重办文、办会向加强综合协调、强化督促检查转变。二是文稿起草要出思想、出精品。文稿质量是衡量办公室政务服务水平的重要标尺。要坚持以提高领导满意度、基层认同感和对实际工作的指导性为原则，正确传达上级的指示精神，准确体现领导的工作意图，如实反映基层的真实情况。在文稿起草中，要多出创新的思想，多谋创新的办法，多提创新的对策，做到用活跃的形式反映真实的情况，用简短的篇幅容纳丰富的内容，用朴实的语言表达深刻的道理，多出优秀的文稿。同时，要认真做好公文的办理和制发工作，严把政策关、校核关、文字关，推行电子公文制度，健全公文运转办法，做到严谨、规范、快捷。三是信息服务要重分量、讲质量。信息工作的着力点是让领导掌握真实情况，为决策打基础。要围绕党委的中心工作，关注企业内外的热点难点问题，善于在调查研究中挖掘深度信息，在基层工作简报中概括经验信息，在新闻媒体上收集有关信息，从领导关注的问题中筛选建议信息，从群众的所想所盼中捕捉计策信息，做到更新、更快、更实、更有针对性，努力为领导提供更多有价值、有见地、有分量的决策信息。四是调查研究要抓重点、见成果。调查研究是党委的谋事之道、成事之基。从总体上讲，开展调查研究、服务领导决策，既是当前办公室工作的一个薄弱环节，也是我们提高参谋服务水平的一个突破口。我们将围绕公司的发展大局、领导和职工普遍关注的热点难点问题，有针对性地选择一批调研课题，组织有关部门认真开展专题调研，促使政务服务工作参在前、谋在先。

二、着眼全局、统筹兼顾，充分发挥综合协调作用。

统筹兼顾是科学发展观的总体要求。提高统筹能力、加大协调力度、凝聚各方力量、共同推进工作，既是办公室的职责所在，也是我们贯彻落实科学发展观、推动精细化管理的具体体现。一是充分发挥在公司日常工作运转中的枢纽作用。要通过办公室这个运转枢纽，切实做好综合协调工作，促使上上下下围绕中心、方方面面形成合力，同向运转，协力推进。一方面，通过办文、办会、办事等日常工作的高效运行，及时向基层和部门传达公司的工作意图，使公司的决策部署得以迅速贯彻落实；另一方面，要通过加强与基层和部门的联系沟通，不断了解新情况、发现新问题、把握新动向，协助领导深化决策，推动工作。二是充分发挥在组织公司重大会议、重大活动中的统筹作用。这是办公室加强统筹协调的重要职责。要进一步完善联席会议制度，进一步加强对重要会议、重大活动的统筹协调，做到科学合理安排，周密组织实施。要着力提高处置公共突发事件的能力和水平，做到快速反应、整体联动、及时报告、处置得当，力争www.xiexiebang.com以最快的速度、最大的努力，协助领导把问题解决在初始状态，把损失减少到最低程度。三是充分发挥在办公室系统中的牵头作用。公司和分厂的办公室不是上下级关系，而是指导与协调的关系；办公室与同级其他部门也不是隶属关系，而是协作与配合的关系。办公室发挥牵头作用的一个重要体现，就是既要当好“总调度员”，又要当好“总服务员”。既要敢于牵头，当好主角，又要善于协作，当好配角，促进横向交流。四是充分发挥对基层职工的服务作用。服务基层，是办公室工作的出发点和落脚点。办公室的各项工作必须始终面向职工。要进一步发挥信访工作在联系职工、反映民意方面的桥梁作用，积极协助领导解决和处理好职工最关心的问题，维护企业稳定，促进和谐企业建设，努力实现好、发展好、维护好干部职工的根本利益。

三、突出重点、推动落实，充分发挥督促检查作用。

公司决策部署比较多，要求也比较高，关键是要抓好落实。作为公司的参谋和助手，办公室必须牢固树立狠抓落实的强烈意识，坚持把抓落实放在更加突出的位置，体现在办公室工作的全过程。一是集中精力抓好重大决策部署的落实。要着眼于企业发展大局，紧紧围绕公司“十二五”规划的实施、建设和谐企业、推动精细化管理等重大决策部署，集中精力抓好督查落实，确保公司各项决策的圆满实现。二是认真负责抓好领导交办事项的落实。领导关注的重点，往往关系工作大局，领导批示的事项，常常涉及职工切身利益。要以高度负责的精神，切实抓好领导批示、交办事项的落实，做到即交即办、全程跟踪、限时优质完成。特别是领导在基层检查工作时的表态事项，要认真抓好办理情况的反馈工作，确保件件有着落，事事有结果。三是健全完善部门考核奖惩办法。合理设置目标考核项目，引导部门各岗位牢固树立正确的政绩观，充分发挥目标考核机制在促进真抓实干、团结协调、突出业绩中的重要作用。

四、加强管理、优化运行，充分发挥后勤保障作用。

事务服务与政务服务同等重要，都是办公室工作的重要组成部分，是办公室日常运转的重要基础，必须统筹兼顾，协调推进，充分发挥好后勤服务的保障作用。一是坚持为领导服务、为部门和基层服务的宗旨。要以制度建设为基础，切实加强内部管理，更加注重细节服务，尽量克服工作中的疏漏。进一步规范公务用车，进一步加强安全工作，进一步美化环境，保持文明、整洁的部门形象。二是贯彻厉行节约、降低消耗的要求。公司日常运转的消耗比较大。如果在节约上“紧一紧”，效果就大不一样。因此，我们将积极推行节约型部门建设。一方面，加强宣传，强化节约意识，建设节约文化，倡导节约文明，努力形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚。另一方面，要从细微处着手，制定明确规定，提出具体要求，真正从源头抓起、从现在做起、从点滴做起。

五、改进作风、树好形象，充分发挥示范带头作用。

办公室所处的位置特殊，领导重视，部门关注。很大程度上讲，办公室的形象直接关系公司和主要领导的形象。只有不断加强和改进办公室的作风，树立良好形象，才能发挥好示范带头作用。一是锤炼和培养爱岗敬业的作风。办公室既是一个磨炼人、锻炼人的地方，也是一个出成果、出人才的地方。每一位同志无论身在何种岗位上，都应当干一行、爱一行、钻一行、精一行，“身”到“心”到，尽职尽责地干好本职工作。二是锤炼和培养谦虚谨慎的作风。“君子曰三省乎己”。这既是一种品质，也是一种方法。要在办公室大力倡导反思精神和内省意识，经常检点我们的差距在哪里，不足在哪里，自觉确立工作标准，不断改进和提高工作效率。三是锤炼和培养严谨细致的作风。办公室工作无小事。要时刻牢记使命和职责，认真负责、周密细致地做好每一项工作。无论是接听一个电话、办理一件事情，还是提出一项建议、答复一个问题，都要精益求精、好上加好，力求把各项服务工作做得更到位一些、更精当一点。四是锤炼和培养雷厉风行的作风。对工作要“抢”字当头，做到雷厉风行、立说立行，杜绝办事拖拉、推诿扯皮，努力在服务工作中体现快节奏，追求高效率，保证高质量。五是锤炼和培养求真务实的作风。求真务实，贵在抓真抓实。要把求真务实的态度与抓真抓实的作风贯穿于办公室工作的始终，努力从实践中汲取养分，在基层中把握民意，在实干中掌握规律。

总之，我们要不断提升部门形象，努力使办公室成为同级部门的榜样，成为公司同级部门中最优秀的群体。

第五篇：地方志办公室工作总结

地方志办公室工作总结

一、做好《XX市志》和《万源年鉴（2012）》的发行工作，《XX市志》是一部精品佳志，自2009年发行以来，社会各界反响一直很好。全国方志系统及社会各界有关人士通过购买或交换志书与我办进行交流和借鉴。每位新上任的县级领导都要到我办索取市志，根据志书中自然环境、土地资源、人口、经济社会发展状况等翔实资料，熟悉了解万源区域地情，指导工作，真正发挥志书资治政鉴的功能。全面完成《万源年鉴（2012）》的发行工作，让各级领导干部群众及时准确全面地了解万源2012自然、政治、经济、文化、社会等各项社会事业的发展变化情况，使《万源年鉴》真正成为领导决策的参考书、专家研究的资料书、能人创业的指导书和百姓办事的工具书。

二、编纂出版《万源年鉴（2013）》

《万源年鉴》实行一年一鉴制。年初，印发了《万源年鉴（2013）》编纂方案。各乡镇、市级各部门非常重视，按照目标任务要求，及时上报年鉴资料。年鉴编辑部分工协作，主编负责全局，责任编辑分管部分，发扬吃苦耐劳的精神，守住清贫清苦，埋头苦干，完成初稿、送审稿交付领导审定，根据领导审定意见进行修改，再送出版社校审、付印，年底将出版发行。

三、出版发行点校版乾隆《太平县志》

整理旧志是地方志工作者的一项重要职责。为传承文明，继承历史文化，加强万源文化建设，2012年初，市委、市政府同意由我办整理、点校、重印乾隆《太平县志》。为了完整、精准地记录这段历史，让现代人读懂旧志，我办以严谨治学的态度和对历史高度负责的精神，前往四川大学图书馆、四川师范大学图书馆、省图书馆、XX市图书馆查阅大量资料，采用了各种工具书及各种历史典籍，对旧版乾隆《太平县志》进行了句读标点的点校和大量的文辞注释。通过一年多的艰辛努力，终于今年9月付梓刊印出版发行。

乾隆《太平县志》点注出版发行后，反响很大。新浪、新华、新民、中新、人民、凤凰、川新、四川新闻等多家网站进行了公开在线发表。《中国地方志》、《巴蜀史志》、《达州日报》和《达州晚报》相继发布了该部志书的发行消息。社会各界有关人士陆续向我办索取。

四、编纂地情书籍《万源掌故》

地情文献资料是地方志书重要的一部分。编纂地情资料书籍《万源掌故》是我办今年重要的业务目标任务之一。该项工作自启动以来，各位编辑不辞辛劳深入乡镇各地，负责收录各地关于历史人物事迹、典章制度、制度沿革等史实资料，业务股同志负责编纂。现初稿完成90℅，后期再继续收集资料，进一步让该书内容更加充实完美。

五、启动编纂《白沙XX区志》

“白沙XX区”是1978年至1993年独立的县级行政区划（域）。按照志书编纂体例，志不越境，在两轮修志工作中，《万源县志》和《XX市志》都缺少民国时期至1993年几十年间的现白沙镇历史。为了完善万源境内各地区域地情，全面记载各阶段万源历史全貌，我办今年新增业务目标任务，启动编纂《白沙XX区志》。目前，已启动编纂《白沙XX区志》工作，拟定了编纂方案，明确了责任分工，着手开展收集资料工作。

六、对乡镇志、部门志、专志的业务指导、审查验收

《永宁乡志》、专志《罗文小学校志》、《XX市人大志》出版发行；《XX市公安志》、《白沙镇志》完成送审稿进入审查验收阶段；《井溪乡志》、《石塘乡志》审查验收合格即将出版发行；《XX市茶叶志》初稿完成进入校审阶段；《XX市林业志》、《XX市商务志》、《大竹镇志》等正在积极编纂中。

七、完成《达州年鉴》和《四川年鉴》“万源部分”资料报送

按照《达州年鉴（2013）》和《四川年鉴（2013）》编纂方案要求，根据市政府安排，年初，我办积极开展向乡镇及部门收集资料和编纂工作，按时按质完成《达州年鉴（2013）》和《四川年鉴（2013）》“万源部分”的资料报送工作。

八、做好地情资料的管理和社会服务工作

认真贯彻档案法律法规，始终把档案工作纳入部门工作的目标管理，常抓不懈。6月份，根据资料室搬迁的契机，加强了档案资料室软硬件建设。一是添置了档案柜、除湿通风器等硬件设备。二是软件建设上，进一步加强对文书档案、万源志书（市志、乡镇志、部门志、专志等）、年鉴等业务档案的管理，按省二级档案标准整理、立卷、归档、入室，做到依法治档，全面完成归档，应归档文件材料的归档率达到100%。顺利通过2013的档案工作规范化管理省二级复查和档案工作行政执法检查。

地方志书、年鉴等是一地地情资料，地方志办公室是一地信息资料中心。我办紧紧围绕市委、政府中心工作，充分发挥职能职责和占有资料的优势，积极开发利用方志资料，对前来咨询和查阅资料的各位同志做好热情周到的讲解和服务工作。各单位各部门不时来我办咨询和查找资料出处，如宣传、“两办”、畜牧、民宗、政法、供电、林业、旅游、教育等部门为上报项目查阅资料，我办给予大力的支持和配合。特别为重点项目“巴万高速道路的勘测”、“XX市十二五林业规划”、“西安铁路局主办的发扬红军精神系列活动”、“红色旅游考证”、“万源建市20年成就展”等工作，提供了大量翔实的资料，为建设幸福万源，推动万源经济社会的大发展起到了不可估量的作用，真正发挥了地情资料存史、资治、教化功能。