第一篇：地税干部劳模材料
聚财为国 诚铸税魂
——记山西省劳模、山西省杰出青年卫士董大为
他钻研业务，勤学不辍，先后取得了MBA工商管理和法律研究生学历证书；他务实创新，攻坚克难，使辖区税收从几十万元上升到2000多万元；他为人光明磊落，胸襟坦荡，受到了社会各界的好评； 作为民主党派人士，他情系我市经济发展，多篇有见地的经济性论文得到省、市各方的关注„„现年40岁的他，在财税战线上默默耕耘了近二十个春秋，十五次获得省劳模、省先进工作者、市劳模等光荣称号。他，就是2007年度山西省劳模、山西省杰出青年卫士、市政协委员、市地税三分局管理科科长董大为。
无私无畏 真情回报
“滴水之恩，当涌泉相报。”董大为常常这样讲，他说，自己取得的成绩和社会的认可，离不开党多年来的培养和关怀，离不开同志们的支持和帮助，理当脚踏实地，用实际行动回报党和社会。他是这样说，也是这样做的。工作中，他总是求真务实、开拓创新、团结拼搏、与时俱进；生活中，他总是谦虚谨慎，朴实无华，严于律己、乐于助人。
2005年5月的一天，一位天津个体户来到董大为的办公室，向他询问纳税事宜，并讲述了自己遇到的困难。两年前，他来大同做装潢生意，100多万元的装潢款无法落实，债台高筑，生意、生活陷入困境，已经到了走投无路的地步。董大为对此深表同情，并耐心地为他讲解了纳税常识。此后，他一直在帮助关怀着这位天津个体户，为他联系到合适的租住处，并鼓励他振作起来，从头开始。同时，董大为还从自己的工资中拿出500元帮他渡过难关。如今，这位个体户已经走出困境，生意渐渐有了起色，他不仅自己积极主动地纳税，还带动天津装潢业的企业家们来大同投资。
有人说他有爱，那是他为促进经济发展、社会和谐，怀着一颗炙热的爱心。也有人说他无情，那是面对税收征管工作工作不徇私情。
一次，在清理欠税的工作中，某单位欠税50多万元却屡催不缴。为此，董大为断然采取强制措施，依法查扣该单位负责人小轿车一部。当天下午，他便接到了一个神秘的电话，对方在电话中恶狠狠地说：“你别做得太绝了，赶紧把车放了，否则别怪我们对你不客气！”董大为毫不畏惧：“不是我做得绝，而是你们太藐视税法了。威胁恐吓我不怕，怕，我就不当税务干部了！”
多少年来，在征管第一线上，董大为始终坚持“执法为民、聚财为国”的信念，用自己的实际行动，诠释了一名税务干部的神圣职责和时代使命。
务实创新 攻坚克难
在董大为看来，作为一名地税干部，中心工作就是抓好税收收入，支持地方经济发展。他所主持的地税三分局管理科工作，承担着全市行政、事业单位的税收征管任务。由于管户点多面广，性质相对较为特殊，一度时期，这里几乎成了地税征收的“盲点”，年纳税额仅有几十万元。面对这种情况，董大为没有退却，带着科室人员对全市行政事业单位进行逐户税收排查，摸清家底，依法征管：一是对全额单位的个人所得税的征收，采取了结算中心代扣代缴的方式；二是对差补单位，实行了自行申报纳税；三是对自收自支单位，实行以票管税、重点监控的办法，从而有效地堵住了税收漏洞，仅2005年一年，便完成了2000多万元的税收任务。从几十万元到2000多万元，被业内同行称为楷模和学习的榜样。
税收增长源于经济发展，经济发展来自企业兴旺。董大为时时都把纳税人挂在心上，诚诚恳恳地给他们送政策、解难题，使税企关系水乳交融、税收收入连年增长。在强化管理的同时，他创造性地推出了“在执法中服务，在服务中执法”的工作方法，利用节假日时间，汇编了5万字的纳税辅导材料，对400多户单位逐个进行了针对性辅导，受到纳税户的广泛好评。
建言献策 涵养税源
董大为认为：地方税收是地方经济的晴雨表，从税收的视角看经济，可以准确地把握经济税源的运行状况，有利于推进我市经济转型的不断深入。
作为一名民主党派人士，作为一名市政协委员，在完成本职工作的同时，董大为积极参政议政，建言献策，关注民生，反映民意，特别是涉及到税务工作方面，他的提案和建议有的放矢，观点新颖，受到各方的关注。如：他在政协大同市十一届三次会议上发言，提出《加强煤炭税收管理，挖掘煤炭税收潜力》，得到市委书记、市长、市政协主席的好评，并被市长亲自批转有关部门落实。在政协大同市十一届四次会议上发表了《加快旅游业向农村推进的建议》的大会发言，得到市委、市政府及与会委员的高度赞誉，被市政协评为优秀政协委员。由他撰写《围绕小康目标，创新税收工作》、《我看大同民营经济》等税收指导性论文，在《人民日报》、《山西政协报》发表，受到了有关专家的关注和肯定。近期，他又根据自己多次调研的结果，撰写了《关于增加我市可用财力的调研报告》，针对我市经济可持续发展、经济转型的实际，提出大力发展第三产业的观点。
梅花香自苦寒来。董大为的经济性论文、提案之所以多次受到各方的关注，源于他注重学习，勤于调研，不断提高自身素质。他利用业余时间刻苦学习，先后取得了MBA工商管理和法律两个硕士研究生文凭。在他的带动下，科室里的同事们好学、上进，连创佳绩，先后被评为“市级先进科室”、“巾帼文明岗”等多种殊荣。
平凡岗位写春秋，不计名利争奉献。董大为这位优秀的财税干部二十年如一日，始终努力实践着 “三个代表”。尽管他本人获得这样那样的荣誉，可他从不刻意追求个人利益，从未刻意追求荣誉，只求做好自己的工作，对得起党和人民的培养，他把领导和同志们的关爱化为前进的动力，为我市的经济发展、社会和谐默默地耕耘着。
第二篇：地税干部演讲比赛材料
飞扬的青春献给鲜红的党旗
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！
我是来自XX地方税务局第二税务所的XXX，今天我演讲的题目是《飞扬的青春献给鲜红的党旗》。
还是在很小的时候，我的心就已经献给了红色，那是少先队员的号角，那是祖国花朵的微笑，那是童年时代的荣耀，那是中国共产党党旗鲜红的一角。时光如梭。转瞬间，当年的懵懂少年已经长成如今的七尺男儿，二十年前的理想化做了今天的青春年华，我发现自己变了。时光如梭。转瞬间，中华大地山河壮美，一百年前人见人欺的“东亚病夫”已经成为屹立在东方的巨人！我发现世界变了。周围的一切都在改变，不变的是我心中红色的信仰。八十六年的风风雨雨记载着中国共产党人用生命和鲜血谱写的壮丽篇章，八十六年的世事沧桑记录了中国共产党人用聪明和智慧创造的灿烂辉煌。还记得那些红色的片段吗：嘉兴南湖上微弱的灯光、北伐战场上飘舞的红旗、农村革命根据地的星星之火、万里长征路上的闪闪红星、惊天动地的百团大战、气壮山河的雄师过江„„在开辟新时代的征程中随处可见人民军队浴血奋战的身影；回望新中国历史的脚印，无处不闪耀着中国共产党夺目的光辉。一桥飞架南北，天堑变通途；截断巫山云雨,高峡出平湖；港澳回归祖国，巨龙万众瞩目；神舟遨游太空，中华名留千古。一件件壮举迸发着时代的最强音，中国共产党正引领着炎黄子孙创造一个又一个的奇迹，书写一个又一个的神话，中华民族正向着实现伟大复兴的目标不断前进。
有位哲人曾这样说过：“个体的信仰是民族理想之路的基石。”在党旗下庄严宣誓的时刻，荣誉连同责任已经永远镌刻在了我的心中。这荣誉来自党组织的肯定和教诲，正是她将我从蹒跚学步的孩童培养成地税系统的新兵；这责任来自对党的热爱和忠诚，因为我时刻牢记着自己的肩上承载着人民的重托！鲜红的底色映衬着金光灿灿的“税”字，每当我看到这闪亮的税徽，我都会记起自己心中那不变的信念，记起激励我前行的那永不褪色的党旗，记起自己高擎右拳许下的誓言：“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身！”满怀着理想我来到了顺义地税局VIP税务所，加入了这个团结、有力的集体。初到工作岗位的我也曾有过困惑和迷惘，但党组织的关怀和温暖让我很快走过了彷徨。还记得放弃午饭为纳税人办理业务的辛劳，还记得夜里加班为培训会整理资料的繁忙，老党员们不辞劳苦的工作为我树立了学习的榜样。撰写行业报告、研发网络平台、引进管理体系、创办税刊专刊„„一件件细致入微的工作中，VIP税务所的干部们实践着对纳税人的服务承诺。日子一天天的过去，我也被一点点的感动，作为一名年轻的党员，我没有理由不热爱自己这光荣的事业，没有理由不履行党章赋予我的神圣职责。我所要做的就是去学习、去拼搏、去奋斗、去奉献，在平凡的岗位上做好不平凡的事业，用自己的实际行动践行全心全意服务的诺言！
改革开放的春风吹遍了大江南北，和谐发展的旋律奏响在神州大地。今天我们相聚在这里，和谐也被赋予了新的意义，这正映了那句：“军民鱼水情意长，共建和谐新风尚。”此时此刻，我想起了站在祖国边防线的哨兵，想起了阻击惊涛骇浪的人墙，想起了处置突发事件的勇士，还有那千千万万保家卫国的军人们，你们才是这个时代中最可爱的人！今天，我是幸运的，因为自己能站在讲台上和军官们一起抒发年轻的感慨。两个月前的今天，我同样是幸运的，因为我能够站在军营里，和教官们一道挥洒青春的汗水。这是何等精彩的人生啊！我想起了梁启超先生说过的话：“少年强则国强，少年进步则国进步，少年雄于地球，则国雄于地球。”不错，未来就在少年英才们的手中，无论周围的世界如何变换，年轻的我们永远属于鲜红的党旗，飞扬的青春永远激荡着红色的理想！
七月流火惊雷斩断黑色的枷锁
光芒万丈温暖透在大地每个角落
我的心中曾经疑惑是什么让她如此的耀眼？
因为党旗因为那旗帜上永不褪却的红色
年轻是什么？是舞动的青春 是跳动的欢乐
未来是什么？是殷切的期待 是热切的重托
听 美丽的生命正在高歌 飞扬的理想谱写着和谐的旋律
我愿将这华彩乐章献给伟大的党 献给亲爱的祖国
我的演讲到此结束，谢谢大家！
第三篇：地税干部队伍建设
加强干部队伍建设
增强队伍战斗力
近年来，延平区地税局在区委区政府、上级局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心，服务大局，以人为本，一切从实际出发，坚持思想教育与完善制度、加强管理相结合，坚持继承优良传统与开拓创新相结合，坚持党组统一领导，各部门齐抓共管，始终把建设一支高素质的税务干部队伍作为重要工作来抓，不断丰富队伍建设的内涵：
一、加强班子建设 增强领导班子的凝聚力、战斗力 区局领导班子始终将班子自身建设，提高班子的凝聚力、战斗力摆在重要位置，一是注重抓好自身修养，素质的提高。建立良好的领导干部学习机制，完善党组中心组学习制度，增强党员干部党性修养，加强思想教育，班子成员坚持把学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想、全面贯彻落实科学发展观作为理论学习的重点课题。从“德、能、勤、绩、廉”五个方面抓好班子思想作风建设。二是坚持贯彻民主集中制原则，建立班子成员分工负责制度，严格规定“三会”（局长办公会、局务会议、专题会）的权限，进一步落实和完善党组工作程序，落实领导班子特别是主要领导的“两权”监督制度。三是建立完善党组、领导班子议事规则，有关人事、财务、基建等重大问
题必须由党组、领导班子集体讨论决定。四是严格按照年初制定的党风廉政建设责任状的要求，党组书记、局长为第一责任人，一级对一级负责，层层抓落实。五是重心下移，改进领导工作作风，建立“班子成员挂点”制度。局领导分别挂点联系基层税务分局，每月下乡不少于两次，与基层干部职工进行谈心、交心，及时了解干部职工的所思所想，把准脉搏，解疑释惑，理顺情绪，振奋精神，调动广大干部职工的积极投身税收工作。
二、以人为本，内强素质、外塑形象，全面提高干部素质
（一）、强化理想信念教育，树立正确的世界观、人生观、价值观
区局把思想政治教育摆在重要位置，作为内强素质的经常性工作来抓，一是建立政治学习制度。每年举办3-4期的中心组学习，坚持中心组带机关中层干部学习制度，抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论的学习，提高基层领导班子的思想政治素质,解决思想方面的统一问题。同时，定期组织干部职工认真进行理论学习，做到政治学习有内容，有记录，有检查，有效果，定期聘请专家学者，进行时事政治专题学习辅导，加深了全体干部对党和国家大政方针的及时了解，把干部的思想和行动统一到党中央的决策上来，做到理论学习与实践工作相结合。二是建立业务学习制度。开展“五个一”活动，实行“每月一练、每季一考”制，采取集中学习和个人
自学相结合，大兴学习之风。对每次考试成绩系统内通报，前三名的给予适当奖励；不及格或擅自缺考者，给予扣款、通报批评或效能告诫，并列为下一次的重点考试对象。三是大力弘扬文明风尚。开展文明创建活动，是加强税务队伍建设的重要载体和强大动力，积极开展向玉树灾区捐款和抗洪救灾捐款的“献爱心、送温暖”、“挂钩帮扶、互动联动”、“捐助残疾人”等活动，为民办实事好事。建立阅览室、干部活动室等，完善乡镇分局的“两室一园地”。四是结合实际，积极开展“三德”教育。以“创业竞赛”活动为载体，深入开展职业道德、家庭美德、社会公德的“三德，”教育，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范教育干部职工，积极组织干部参与社会公益活动，履行社会责任。不断激发干部职工为延平区地税事业奉献青春的工作热情，巩固思想政治工作的成果，助人为乐在全局上下尉然成风，如王国福同志被团市委授予新长征突击手荣誉称号、徐良英同志被授予市级三八红旗手，增强广大干部职工的公仆意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
（二）突出廉政勤政教育，行业风气进一步好转 本着治税必先治队，治队务必从严的原则，切实抓好干部廉政勤政教育，努力做到施教于先，超前防范；健全制度，严格管理；加强监督，强化约束；抓住重点，突出表率；抓好“源头”，把好“关口”。一是开展警示教育和预防职务犯罪的活动，利用典型案例，以案释教，举一反三，深入剖析案件发生的原因和教训，并结合本单位及个人的实际，开展“人要如何作？权应如何用？法该如何执？”的学习大讨论，增强干部职工遵纪守法、廉洁自律的意识，树立执政为民，廉洁奉公的思想，切实做到警钟长鸣，防微杜渐。二是狠抓各项规章制度的落实，逐步形成了以岗位责任制来规范工作职责，以承诺制明确服务要求，以公开民主评税制强化民主监督，以执法过错追究制严肃工作纪律，以绩效考评促进制度落实，实现了以制度管事管人的工作机制。三是每季召开党风廉政建设分析会。经常组织监督员和行评代表到基层考察和明察暗访。积极主动向人大、政协汇报工作，自觉接受社会各界的监督。畅通信访、举报、投诉等对干部的监督渠道，对群众提出的意见和举报的问题，严肃对待，认真整改。杜绝吃、拿、卡、要、报等故意刁难纳税人的行为，队伍正气日益上升，行业风气进一步好转。
（三）开展地税文化建设，提高队伍的综合素质 建设一支高素质的税务干部队伍是做好各项税收工作的保证。我局逐步认识到要增强地税文化建设的实效性就必须与时俱进，通过实践，在干部队伍中逐步形成具有地税特征的共同的理想信念、行为准则、价值观念、道德规范。几年来，通过不断的摸索、创新、总结地税文化建设的规律和方式，我局在干部队伍中构筑起忠诚敬业、优质高效、敢于争先、讲求责任的精神支柱。
建设人才素质规划工程，构筑干部终身学习型体系。一是专门设立素质教育专项基金，用于保障干部职工接受再教育和开展各类培训的教育经费，力争在两年内，我局的干部职工大专以上学历达95%以上。二是建立干部教育培训基地，进行在岗培训，加快知识更新。培训内容包括税收征管查业务、会计知识、计算机应用、法律、社会经济管理、写作等。每位干部每年接受培训的时间要达到10-15天。三是加强岗位练兵。规范各个岗位的职责，要求每个干部熟悉掌握自身岗位工作要领和技巧。做好岗位传帮带，让新上岗的同志向有工作经验的老同志跟班学习。四是用一定的物质奖励鼓励干部职工通过自身努力取得注册会计师、税务师、审计师和律师等与税务工作紧密联系的国家执业资格证。
（四）建立合理的轮岗制度，进一步提高干部的整体素质。建立城乡一般人员2年轮岗制、二层领导3-5年轮岗制，一方面更好的解决长期基层干部职工照顾家庭，及管理人员在同一岗位时间太长不利工作等问题，另一方面确保干部职工能在不同的岗位接受锻炼，使他们的业务素质和工作水平都能得到稳步提高，干部队伍的活力进一步增强，充分调动了广大干部、职工的工作积极性，提高整个干部队伍的综合素质。
三、当前干部职工思想、工作中存在的新问题、新动向及对策和措施
（一）爱岗敬业意识不强
市场经济的负面影响使得个别干部职工自我意识膨胀，只重视算自我经济帐，对自己的工作岗位不够珍惜，总拿自己和身边一些收入较高的行业或与经济较发达地区地税机关相比，这些同志争先创优意识薄弱，存在“得过且过”的心理，对自己的本职工作缺少激情，缺少事业心、责任心。
（二）大局意识和组织观念不强
部分干部职工在工作上存在上级布置什么就做什么、让怎么干就怎么干的思想；工作中原则性不强，当老好人怕得罪人，不从全局思考问题，大局意识不强，组织观念不强。
（三）学习钻研不够，忧患意识不强
部分干部职工缺乏忧患意识，危机感、责任心和事业心不强；缺乏干一行学一行专一行的精神，一拿书本就没兴趣，学习如同蜻蜓点水，满足于一知半解，得过且过。
（四）效能意识、服务意识不强
部分干部职工工作标准存在一定的随意性，依法行政没有十分到位，规范执法、优质服务的意识和水平不高。对纳税人态度生硬，对纳税人的情况不作细致、深入了解，缺少与纳税人的联系和沟通，效能建设措施未能得到很好落实。
对策和措施
（一）加强教育和引导，把干部职工的思想和行动统一到地税中心工作上来。
一是要继续做好正面宣传、教育和引导工作，鼓励干部职工立足本职，爱岗敬业，踏实工作。
二是要耐心细致地做好思想政治工作。针对部分干部职工所产生的思想波动和模糊认识，要区别不同情况，不同对象，认真做好思想政治工作，要循序渐进，不能操之过急，既要讲政策，又要人性化，做到心与心沟通，情与情交融，充分体现以人为本的管理思路。近年来，管理员城乡岗位交流的常态化，对加强干部队伍建设，增强干部队伍活力，培养干部适应能力方面起到积极作用，但是由于干部队伍平均年龄整体偏大（约42岁），大都是上有老、下有小，家庭负担重，工作和生活的兼顾带来一定的困难，对这些干部职工生活中存在的实际困难，要及时、认真地做好，发挥工会、共青团、妇委会等组织的积极作用，围绕全系统的中心工作化解矛盾，凝聚人心，确保全局各项工作的顺利进行。
三是要充分发挥先进典型的示范和标杆作用。要善于在干部职工中发掘和培育爱岗敬业的先进典型。发挥先进典型的连锁和共振效应，在干部职工中形成你追我赶的良好氛围。
（二）以人为本，充分调动干部职工的积极性和创造性
坚持把品德和能力作为人才使用的重要依据，根据干部职工的爱好、特长、个性，把合适的人才及时调整到合适的岗位上，真正做到人尽其才，才尽其用，发挥他们的优势和特长，扬长避短，在一些岗位发挥他们关键性的作用。
（三）加大岗位培训力度，着力提高干部职工的岗位履职能力和岗位竞争能力。
一是要加强干部职工综合能力的培训，不断提高他们的综合素质和竞争能力。二是把职工在培训期间或日常学习成绩、学习效果视为工作业绩之一。切实改变“学与不学一个样，学好学坏一个样”的不正常现象，变“要我学”为“我要学”，逐步建立以能力和工作业绩为导向的选人、用人、留人机制，激发干部职工自觉学习、自主学习的内在动力，形成主动求学、刻苦钻研的良好局面；更加注重提高知识结构和履职能力；更加注重珍惜荣誉感，增强责任感和纪律性；更加注重调查研究，增强工作的针对性和实效性，做到真学、真懂、管用。
（四）与时俱进，不断增强思想政治工作的针对性和有效性 一是要抓住热点、难点问题，针对干部职工普遍关心的热点、难点和焦点问题，我们要区别不同情况，不同对象，认真做好沟通解释工作，要避免回避矛盾，使矛盾激化。开展思想政治工作的目的就在于释疑解惑、平衡心理、理顺情绪、化解矛盾，鼓舞士气，更好地服务于地税中心工作发挥思想政治工作暖人心、得人心、聚人心、稳人心的重要作用。
二是要坚持思想政治工作与税收工作齐抓共管，避免“两张皮”、“两条线”现象。引导干部职工算好“四笔帐”即政治帐、经济帐、人生帐、家庭帐，使其珍惜工作岗位、珍惜集体荣誉，不能违、不愿违、不敢违。
三是要坚持以人为本，做到正面疏导和有效帮扶相结合。对于干部职工存在的不足或出现的差错，不能一味地批评或简单
以处罚了事，而是应和干部职工一起查找和分析原因，增添改进措施，帮助职工改正不足，解决问题。
四是抓好制度建设，建立思想政治工作长效工作机制。思想政治工作是一项长期性、系统化的工程，必须完善各项配套制度，建立起思想政治工作长效工作机制。
第四篇：地税干部先进事迹材料
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三、作表率，增强班子的凝聚力和战斗力 好范文原创投稿
地税干部先进事迹材料
作为一把手，在拥有一定权力的同时，他想的更多的是责任，为此，在工作中他努力做到“三正”。
“三正”，即心正、身正、公正。心正就是想问题，没有私心，善于听取来自不
同方面的意见和建议。在今年党员先进性教育活动征求意见和建议时，干部职工对他提出了4条意见和建议，他认真对照干部职工提出的意见和建议制定个人整改方案，特别是提拔了4名德才兼备的后备干部，让他们在工作中独挡一面，发挥个人的专长。
身正就是凡是要求干部职工做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。在要求机关干部职工实行上班签到制后，他每天按时到办公室签到上班，出门开会下乡，总是给县局办公室告之其去向；在一些重大集体活动中，他带头规范着装，为机关和基层干部职工作出了表率。
公正就是在处理各项事务时，都按照政策法规和我局的规章制度去办。今年县局机关办公楼被鉴定为D级危房，由谁来承建机关的办公楼，他充分发扬民主，集思广益，多次开会征求中层干部和搬迁户的意见。
作为一局之长，他善于学习、勤于思考，努力用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，不断增强自身的政治理论素养，以利于更好地指导地税实际工作。对待工作，他总是精益求精，力争上游，认真履行“从我做起、向我看齐、对我监督”的“三我”承诺，带领班子成员扎扎实实地开展好各项工作。他始终把为纳税人服务摆在第一位，舍小家而顾大家，弃小我而为大众，坚持原则，秉公办事，严于律已，清正廉洁。他常说：“当地税干部，搞服务，既要肯做事，还要会做事，这就得不断学习专业知识，熟悉有关业务”。在他的领导下，全局上下形成了讲文明、讲服务、讲纪律、讲团结、讲工作、讲贡献的良好氛围，在广大纳税人中和社会上产生了积极的影响，为优化我县的税收环境，做出了突出贡献。
第五篇：地税干部先进事迹材料（本站推荐）
作为一把手，在拥有一定权力的同时，他想的更多的是责任，为此，在工作中他努力做到“三正”。
“三正”，即心正、身正、公正。心正就是想问题，没有私心，善于听取来自不同方面的意见和建议。在今年党员先进性教育活动征求意见和建议时，干部职工对他提出了4条意见和建议，他认真对照干部职工提出的意见和建议制定个人整改方案，特别是提拔了4名德才兼备的后备干部，让他们在工作中独挡一面，发挥个人的专长。
身正就是凡是要求干部职工做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。在要求机关干部职工实行上班签到制后，他每天按时到办公室签到上班，出门开会下乡，总是给县局办公室告之其去向；在一些重大集体活动中，他带头规范着装，为机关和基层干部职工作出了表率。
公正就是在处理各项事务时，都按照政策法规和我局的规章制度去办。今年县局机关办公楼被鉴定为d级危房，由谁来承建机关的办公楼，他充分发扬民主，集思广益，多次开会征求中层干部和搬迁户的意见。
作为一局之长，他善于学习、勤于思考，努力用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，不断增强自身的政治理论素养，以利于更好地指导地税实际工作。对待工作，他总是精益求精，力争上游，认真履行“从我做起、向我看齐、对我监督”的“三我”承诺，带领班子成员扎扎实实地开展好各项工作。他始终把为纳税人服务摆在第一位，舍小家而顾大家，弃小我而为大众，坚持原则，秉公办事，严于律已，清正廉洁。他常说：“当地税干部，搞服务，既要肯做事，还要会做事，这就得不断学习专业知识，熟悉有关业务”。在他的领导下，全局上下形成了讲文明、讲服务、讲纪律、讲团结、讲工作、讲贡献的良好氛围，在广大纳税人中和社会上产生了积极的影响，为优化我县的税收环境，做出了突出贡献。
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