便利店兼职面试的注意事项

第一篇：便利店兼职面试的注意事项

便利店兼职面试的注意事项

同绝大多数的兼职不同，便利店拥有轮班制的优势，以及门店数量多，可以选择的范围多等吸引众多大学生应聘兼职。那么，便利店兼职的面试有什么的注意事项呢？

通常来说，便利店兼职分为两个部分，第一部分为理论知识，第二部分是门店实习。

1.理论知识。我们知道便利店兼职，首先要记的就是各种商品的价格和摆放位置等等。食品类、杂货类、便利性商品与文化出版物等四大类。最多需要记的就是食品，而食品又分为食用类和饮用类；也可按照保藏方式，分为低温食品、高温食品和一般性食品；或较详细的划分为农产品类、肉类及其制品，鲜乳及乳制品，水产类，罐头类，饮料类，酒类，调味品，糖果饼干类，保健食品，其他食品。这些都需要在便利店提供培训的时间内全部记住。还另外，在便利店进行培训时，注意要衣着整洁，给人留下一个好印象。

2.门店实习。与其他兼职面试不同，便利店兼职还需要进行门店实习，才会决定最后的录用。门店实习通常会持续2到3天，你需要在门店内学习擦玻璃 清洁货架、地板、设备、点保、理货、排面。很直接的说，这些是需要靠动手能力的，最重要的，在收银期间需要较好的神经，你需要一边收银一边说优惠信息并且准以上就是便利店兼职面试的流程和一些注意事项了，希望同学们对此有个大概的了解，结合自身的状况，去选择是否前去面试。确找钱。门店实习的所有内容都是要考核的，并且是计时！诀窍的话，认真听讲，仔细记忆，尽量用肢体记忆法。其次，对于动手能力不足的同学来说，这个考验确实非常困难。

第二篇：兼职注意事项

非法兼职的骗术：

骗术一：黑中介

社会上仍存在个别不规范的中介机构，这些不良中介一般具有以下几种特征：①没有营业执照或营业执照过期；(2)没有同定的办公场所；③非法中介机构，却也在经营其它项目时兼营中介。此类“黑中介”利用学生涉世未深、求职心切，或夸大事实，或无中生有，以“某某企业急招兼职者”的幌，引诱学生前来报名，收取中介费。一旦交完费，“信息”则遥遥无期，或者找几个做“托”的单位让学生前去联系。几趟下来，学生打工热情锐减并对社会实践感到一片茫然。策略：学生打工一定要到有资质、信誉好的正式职介中心找工作。进门要看该职介所是否有劳动行政部门颁发的《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照，只有具备这两个证的职介所，才可以从事职业介绍的工作。比如说我们安徽大学勤工俭学中心，为我们安大学生提供兼职家教，公益又安全，所以大家通过勤工俭学中心是一个明智的选择。

骗术二：收取抵押金

一些用人单位在招聘时，往往收取不同金额的抵押金或收取身份证、学生证作为抵押物。这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等比较轻松的岗位或许以优厚的报酬等作为诱饵吸引大学生，求职者只需交一定的保证金或者其他一些费用，如服装费，建档费等等即可上班。但往往学生交钱后，招聘单位又推托目前职位已满，要学生回家听消息，接下来便石沉大海。

策略：用人单位私自向求职者收取抵押金属于违法行为。有关法规明确规定，用人单位在招用职工时，不得向求职者收取抵押金，更不能扣留身份证、学生证等证件作为抵押物。学生在求职时要加强法律意识，以法规为依据，对违法行为予以回绝和揭发。同时，应主动与用人单他或个人签订合同，充分维护好自己的权益。我们安大勤工俭学中心是不收取中介费用的。

骗术三：娱乐场所高薪招工

有的娱乐场所以特种行业的高薪来吸引水求职者。工种有代客泊车、侍者，有的甚至是不正当交易，年轻学生到这些场所打工，往往容易误入歧途。

策略：学生还要根据自身的条件选择适合自己的职业。专家建议，中专、高中的学生可以选择在超市、商场做商品促销或到快餐店做服务生，不太适宜选择去酒吧、迪厅等娱乐场所打工。大学生可以选择的打工面比较宽，但在一些娱乐场所打工时，一定要注意安全。课余打工无可厚非，但必须正确对待，学生的主要职责还是学习，不要因为做兼职工作而忽略了学习，这就得不偿失了。也不要盲目追求高薪而忽视了自身的安全。兼职不仅仅是挣钱的方式，更重要的是大学生接触社会，增长阅历的途径，因此不能被高薪蒙蔽了双眼，要时刻保持清醒的头脑和理智，加强法律意识和自我保护意识，才能在兼职途中一帆风顺！

提醒寻找兼职工作的大学生注意以下事项：

1、信息的安全。应该尽量通过正规途径获取信息。尽量选择信誉佳的公司应征；对于那些并不熟悉或没听说过的公司，应征前先打电话求证是否有此公司。如果可能的话，可以联系在那个公司工作的师长询问相关情况以确保信息安全。

2、求职面谈要注意安全。切记清楚告诉家人或亲友面谈的时间和地点；初次面试尽量不饮用点心或饮料；注意面试场地的外观与对外通道；注意观察面试者之言行举止，如有暧昧不清，应立即离开；如需缴交证件，只能交影印本而不应给原件；求职面谈时，最好有友人相伴，并备有适当的防范器物。

3、平时工作时的安全。上班时，衣着，态度，言行均应谨慎；不轻言允诺非公务以外的不当要求；刚到新公司应先熟悉环境，谨慎处理不熟悉同事的邀约；注意公司营运情形，是否仅为空壳公司或别有意图；如需缴交大笔金钱或保证金者，应谨慎。

4、加强个人信息保密。不要将个人的所有联系方式都提供给招聘单位，一般提供手机号码和电子邮件即可，最好不要提供宿舍或者家庭电话；对于各种渠道特别是互联网上的招聘信息，一定要慎重核实，不要轻易填写过于详实的个人信息；不要采取“天女散花”的求职方式，对自己不信任的、不规范的公司不要随便递简历。大学生兼职六大注意事项

一、保护自己：工作环境是复杂的，保护自身安全是您在参加社会实践工作中的首要任务。如果您在工作中感受到危险（如威胁、暴力、骚扰和其它任何不安全的工作条件）请立即设法离开工作现场，并立即拨打110报警，或及时联系俱乐部人员取得帮助。

二、面试须知：俱乐部会员面试情况和工作内容预先会告知，同时一般情况下有优先录取权利，但也有小部分雇主会按照其自身情况调整或变更工作内容，包括工作临时取消、面试地址变更、面试联络人调整、要求人数或性别、面试时间变化、面试后不录取、工资调整、工作时间调整、甚至态度不好等等的意外情况发生，会员需有一定心里准备，如遇疑问或需要，请及时与俱乐部工作人员联系，不要自行猜疑或责备，请信任俱乐部会在第一时间帮助协调。

三、工作态度：参加社会实践工作可以帮助您在经济上获得更多的独立和自由，但是对于学生工作更大的意义在于为未来的职业发展积累宝贵的工作经验，请务必以积极、努力不怕吃苦的态度对待工作，这样您才能真正在兼职实践中获得更多价值，达到金钱、经验双赢的效果。

四、工资结算：绝大部分俱乐部推荐的雇主都会按照承诺在工作结束后及时和您结算工资（或者按照绩效计算的佣金），请在工作开始以前和雇主沟通明确工作要求、工资结算的方法和时间，并确保双方对此达成完全一致。一旦超过雇主承诺的时限7天后，您仍然没有获得自己的工资，也没有和雇主达成进一步的解决办法，请及时联系俱乐部人员，我们将经过调查后帮助您协调工资结算事宜。在我们帮助您参与协调以前，请不要和雇主发生口头甚至行动上的冲突行为，因为这会让您处于不利的地位。

五、发生争议：正如上面所说，任何情况下请避免和雇主发生口

头甚至行动上的冲突行为。当您和雇主发生争议时，譬如对工作条件、工作要求、工作报酬有不一样的看法或者意见，请先尽量先与雇主沟通，请记住沟通技能是您将来职业发展的重要法宝。一个经常把争议升级而无法自行和解争议的人是无法担任更重要的职业岗位的。如果您和雇主发生无法调和的争议，请在与雇主交接货物、工具、钱款后退出工作并联系俱乐部工作人员，我们将经过调查后帮助您协调相关事宜。

六、对待客户：任何行业中客户都是第一的，就如同俱乐部真诚对待会员一样，请永远真诚的面对您的客户（雇主），倾听他们的要求、意见和投诉，珍惜每一个客户，因为很多情况下您的客户可能可以在您未来的职业生涯中再次成为您的客户。因为客户之间的性格、脾气和当前情境的差异巨大，任何时候请谅解您的客户和他们的行为。不要对客户生气，因为客户的一切都是针对您服务的公司或者机构以及相关的产品和服务，客户永远不会针对您个人的，除非您处理不当导致客户把矛头对准您。记住，只要您能面带笑容的帮助客户与您服务的企业协调客户的要求，您就永远可以获得客户的赞赏。

第三篇：兼职注意事项（精选）

兼职除了可以锻炼自己外，还可以勤工俭学，增加些收入，所以越来越多的大学生加入到了这个行列之中。但与此同时，一些不法分子和单位利用大学生求职心切的心理，进行诈骗。为了防止打工过程中受骗上当，表表为你整理兼职四项注意事项。

招数一：看证照看场所，提防“黑职介”

现实生活中，“黑职介”往往是“一间小门店、一张桌子、一部电话、两三个人”，当求职的大学生交纳一定数目的报名费、中介费后，“黑职介”要么让大学生长期等待、要么介绍无法令大学生满意的用人单位。

提醒：合法的职业介绍机构应当有人力资源和社会保障部门核发的《职业介绍许可证》，有工商行政部门核发的《营业执照》，就是通常所说的“证、照”齐全，必须悬挂在明显位置，要有固定的场所，收费事项、服务承诺都须上墙公开。

招数二：街头“高薪”广告别轻信

街头张贴的小广告往往标榜“高薪”、“待遇优厚”，殊不知其中却存在着危险。现实中，一些单位或个人招聘大学生从事“抄写员”、“宣传员”、“暑期家教”等岗位，并承诺提供丰厚的报酬。但任务完成后，这些单位或个人却推三阻四，最终让学生们白干一场。

提醒：大学生找工作应到正规人力资源市场，选择有工商营业执照的用人单位，在应聘过程中应留意招聘地点是否固定，千万不要听信街头“高薪”的小广告。

招数三：网络求职要慎重

近年来，网络招聘成为一种新型的求职方式，但是，网络上不乏虚假信息。一些不法单位或个人抄袭其他大型或知名用人单位的招聘信息，在自己网站上发布，要求应聘的大学生交纳报名费、资料费等或提供个人信息，设下陷阱，以牟取非法利益。

提醒：大学生通过网络找工作，一定要找到可靠稳妥的网站，确定用人单位后，最好前往实地考察。大学生网上求职最好参加由学校、教育部门、人社部门组织的正规网上招聘活动，防止受骗上当。

招数四：变相收费要说“不”

一些招聘单位向涉世不深的大学生收取所谓的服装费、资料费、手续费、培训费等费用后，却迟迟不给安排工作，迫使求职者自动辞职。

提醒：按照有关规定，招聘单位不得以招聘为由向求职者收取任何费用，因此，不管招聘单位是收取服装费、培训费，还是押金、体检费等，大学生都应该坚定地说“不”。如果遇到这样的公司，大学生应该坚决摒弃。

第四篇：便利店店长面试演讲稿

便利店店长面试演讲稿

各位领导大家好，我叫XXX。于今年X月份进入公司，现在在XX店工作。进入公司之前，由于未深入接触便利店，我对于这个行业不甚了解。但通过店长手把手地教导以及公司认真细致地培训，在这几个月的学习和工作中，让我逐步学会作为一名店长所需要具备的理论知识和工作能力，也让我逐渐认识和了解了便利这个行业形态——随着中国消费的升级，便利店进入小区、进入人们的日常生活将是趋势，而且有很大的发展空间。这让我更加坚定对未来的信心。

在成为店长后，我将从以下四个方面开展工作。一，竭尽所能，提高门店销售。

门店的首要任务是销售，提高门店销售我认为可以从以下四“度”开展:首先是保障畅销商品齐全度。根据门店销售TOP100分析周边顾客消费习惯、竞争对手、节假日、天气等因素，做到未雨绸缪，及时补充畅销商品货源，尽量做到不丢掉任一笔单;其次是保证食品新鲜度。如今，食品安全日益得到人们的关注。在门店工作中，我不但会安排人员定期对常温商品进行两期清查，而且对于公司的自有品牌和自制即食品，将严格按照公司要求，每天两次乃至多次检查食品新鲜度。对于即食操作，也要求像做给自己的那样干净卫生，该报损时坚决不留着卖给顾客，让顾客买得放心，吃得安心;再就是维持店内外清洁度。门店内外的卫生环境直接影响到顾客的购物体验和购买意愿，除时刻维持店内外卫生，我也会针对商品外包装、台面、即食台卫生进行重点清洁和维护，尤其是即食台和即食物料的卫生，在保持整洁干净的同时，也会注意防治蟑螂苍蝇;最后是提高服务的热忱度。一个热情洋溢、精神饱满的销售团队，无疑会给来店购物的顾客带来愉悦的心理。在严格要求员工执行服务三声同时，还要做到微笑服务。我所提到的微笑服务并不是指职业化的微笑，而是发自内心的感激顾客来店。发挥微笑服务的魅力，或许无法直接带来销售，却能在顾客心中留下良好印象，让顾客发展成为潜在的忠实顾客。便利行业竞争日益激烈的今日，以完善的商品齐全度，保证食品新鲜度，保持门店清洁度，提高服务热忱度，这样，门店才能脱颖而出。二是，因地制宜，实现人性化管理。

每一个门店都属于一个团体，只有店内员工团结一致，才能发挥出最大的力量。针对门店情况，我将尽可能地保障每一名员工合理合法的切身利益，仔细核算工资，及时申报奖励等等。并根据公司制度在工作中身先士卒，以身作则，先做好榜样，再做好管理。实行奖罚分明，不厚此薄彼。而在平时工作中，也会多和店员谈心、聊天，关心他们的工作和生活，尽到个人能力为其解决一些实际问题。通过合理排班，增加员工之间的接触和交流，调解他们的矛盾，从而营造出店内员工之间团结和谐的氛围。对于周边友店，也会加强交流，正所谓“一个好汉三个帮”，门店之间相互之间互相帮助相互照应，关系融洽和谐，团结一致不单兵作战，才能形成品牌的规模效应。三是，承上启下，招聘和培养储备人才。

便利店属于服务行业，而服务行业却是以人为核心。我将熟悉门店招聘流程，熟知公司各项最新的福利待遇，热情接待来店咨询的人员，对于来应聘的兼职工和理货员，也会仔细核对资料，认真面试，观其言察其行，对于不合格人员坚决予以劝退，尽可能地招募到更多优秀的人才加入公司。对于新员工进店，我也将会因材施教，尽快地、系统地培养其成为店内的主力军，提高其在公司的发展空间，从而减少员工流失率。

四是，收集信息，见微知著。

作为接触到顾客群体的一线员工，作为一名店长，更要求拥有细致观察、收集汇总以及系统分析的能力。天气、节假日、竞争对手、周边商贸居住环境的变化等等都会影响到门店的销售，我将会在工作中不定期地针对顾客群体、购买因素、周边竞争对手等情况进行观察分析和汇总，并加以调整销售策略，从被动地等顾客上门变成让顾客主动来店购物。进而可以为公司提供更多更好更合理的建议和决策素材。

但目前，我仍离一名合格的店长有一定差距，我将在今后的工作中对自己提高要求，加强学习，为公司做贡献。

第五篇：兼职面试事项

兼职面试事项

一、什么是面试？

应聘者在与对方（招聘方）沟通中（语言、姿势沟通)正常展现或超水平展现自己具备该项工作所要求的能力与品质。

二、那么，一名优秀的兼职促销人员须具备的条件：

1、自信心；

2、认真负责、努力进取的工作态度，吃苦的精神

“尽最大努力！”，“要做就争取做的最好！”

3、良好的表达能力

语言的流利、逻辑性、层次性、把握重点的能力

4、充分了解产品知识，成为“产品知识专家”，专业、全面的的产品介绍更有说服力。

三、面试当中容易出现的错误:

1.缺乏自信: 说话声音太小,显得底气不足;与对方目光交流不够

2.面试前准备不够,谈话出现长时间停顿和犹豫;

3.仪表不够整齐、整洁,避免穿奇装异服;

4.基本礼节不到位。

四、面试技巧:

1、面试之前作好充分准备,尽量收集有关资料,作到心中有数，以尽量流利、准确的回答每一个面试问题。

2、面试中常碰到的一些问题:

请做一下自我介绍(1—3分钟)

你认为一个优秀的兼职促销应该具备哪些条件?

你做过该行业的促销吗?

请你谈一谈对我们公司的看法

在销售中，被顾客拒绝，你会怎么办？

3、面试前尽量了解公司产品类型的产品知识,如能在面试中运用一些专业产品术语,让对方觉得你专业,理解力强。能够对对方公司或品牌进行适当的赞美。

五、兼职工作的准备

心理上的准备

顾客的拒绝与不理睬，未能成功销售等所产生的心理挫折感

“推销是从拒绝开始的”

六、其它

1、请务必准时。

2、请在公司办公楼内及办公室保持安静与秩序。

备注：兼职的主要种类

促销、派送、礼仪、市场调查、校园推广、业务兼职、翻译、行政助理等

求职学生和招聘单位的各自表现反映了供求双方在就业方面的不同观念和意识。求职学生考虑的相对较为现实，但不应该把经济收入放在首要位置，更不能把作为暑期兼职的唯一目的。在假期兼职中，获取的社会经验相对更重要，这对将来求职都是有很大帮助的。同时在假期兼职过程中，如果自己的合法权益受到侵犯时，应及时向当地劳动部门反映。

来源：兼职网

大学，是一个特殊的阶段。因此，当用大学这此来修饰兼职时，这短语就有其特殊的地方。在这篇文章里，我就结合自己大学兼职的经历谈谈为什么要在大学里兼职，大学里兼职的种类以及在大学里怎样找兼职。

大学生活中我们为什么要兼职？

1、实现经济独立。在美国、日本等国家的青少年很早就出来社会打工，半工半读是非常普遍的事情，那些青少年就这样慢慢实现经济独立。由于中国的社会环境不同，对于大多数我们大学生来说，实现经济独立还是比较困难的。但是，能挣一些生活费用却是不难的事情。如果我们没挣过钱，我们不会体会到挣钱的艰辛，如果我们没挣过钱，我们也不会体会到挣钱的喜悦。虽然我们不能够完全实现经济独立，但这是实现经济独立中间的一个经历一个过程。

2、培养学习和生活中的经济观念。现在是个经济时代，是一个市场经济的社会，我们做事情想问题应该有一种经济的观念。特别是随着社会资源的不断短缺，经济的观念更应该融入我们平时的学习和生活中。当然，经济观念不单指理财，更重要的是一种投资和产出的思想，一种机会成本的观念。大学里面兼职挣钱对于初来挣钱的人来说不容易，当我们在挣钱的过程中我们会体会到钱的来之不易，这样我们就会以经济的观念去理财。而这只是一个开始，慢慢慢慢的，我们会用经济思维的方法去平衡学习和生活中的各种事情。比如兼职和课程、比如恋爱和学习等等。

3、尝试新领域，找准人生方向。在中国的大学生里面，从幼儿园到中学再到大学，大多数人是在校园中度过。活动范围只是一个小小的围墙，接触社会比较少。上了大学，我们大多是局限于我们的专业领域。但是，专业不是职业。特别是现在这知识爆炸的多变的社会环境下，职业的变换更为频繁。在最近的职业调查中，当今中国的本科应届毕业生从事本专业的大概40%。而大学兼职，是一个很好的了解企业了解行业了解社会的一个很重要的途径。大学的一切生活和学习都应该有一种战略的思想。兼职也是一样，它在我们的事业生涯中有着重要的作用。

4、培养合作的精神，锻炼沟通的能力。在大学兼职里面，我们往往是一个队在外工作，在工作时，我们也会接触到从学生到老板等各种行业的不同层次的人。在这种情况下，我们很容易培养自己合作精神和沟通的能力。在我的一个朋友中，他们在大一的时候组建了一个团队，但是不到一年因为利益的原因而解散。后来，那朋友跟我说主要是大家因为不能平衡各方面的冲突而导致合作不愉快，最后只能解散。

5、培养工作中的良好品质。在以后的职业生涯中，我们会从事不同的职业也会从事不同的行业。虽然各个职业各个行业要求不同，但一个共同之处就是要求勤恳、敬业，有团队精神。记得大一暑假我在一家电器维修公司从事推销宣传工作时，有一次经理叫我去上门到各大物流公司还有居民区派发传单名片，顺便推销业务，有几天天气特别酷热，我就把一些传单名片放进垃圾桶里然后跑去休息。结果是几天后我被炒鱿鱼。且不管他怎么发现天气怎么酷热，都是由于自己的工作品质不好。自从那次后，在以后不管从事体力兼职还是智力兼职，我都会认真的把工作做好。

6、开拓人际关系。成功＝70％的人脉＋30％的知识（卡耐基），由于文化国情的不同，在中国有人把这公式改成：成功=80%的人脉+15%的知识+5%的运气（我认为随着知识经济时代的发展，知识所占的比重会上升）。从这我们可以看出人脉的重要性。而大学，是一个积累人脉的很好的时段.在大学兼职里，可以结识社会上不同职业不同行业的人。大学里有哪些兼职类型？

1、偏重体力型：派发传单，搬运货物，普通的包装生产，担任工作人员，观众演员等一切苦力工作的工作。这种类型一般只锻炼体能和吃苦耐劳的精神。

2、偏重智力型：包括家教，写作投稿，翻译，编辑，策划等。此类型对智力要求比较高。除家教外只是少部分人从事，比较容易锻炼人。

3、偏重技能实操型：广告平面设计，软件开发，网站建设，摄影、电脑组装和维修，家电维修安装，舞队，乐队，街球，武术队等。这种一般是把自己的专业、特长等来转化成经济利益，比较容易锻炼人。

4、偏重社交服务型：模特，导游，售楼小姐，礼仪小姐，站台小姐，部分秘书，管理，校园经纪人，销售，演员，代理等。这类型是最容易锻炼一个人的能力的。

大学找兼职注意事项：

1、首先应该积极主动的去寻找，不能只呆在宿舍里等别人提供。在我大学生活中就有不少的同学朋友，他们老叫我介绍兼职，自己就呆在宿舍里等。虽然我会提供一两次，但我会提醒他们要自己主动寻找。

2、积累人脉。人脉即财脉，他们会给你提供各个方面的信息和帮助。

3、提高信息素质，收集整合信息，建立自己的信息网络。

4、树立正确的兼职观念。兼职首先应该有个正确的观念，兼职不是为了挣钱。更重要的是它能让我们接触社会，能给我们了解企业了解行业了解社会的一个平台。在大学里，我们

自我的可塑型还很强，兼职时是时实践和知识相结合，这样可以构建更合理更符合实际的知识结构。

5、兼职应该既全又偏。在兼职时各种类型的兼职都应该尽量去尝试，在全的基础上应该有所偏重，偏重方向应该以职业为导向，因为大学里兼职是一种事业生涯的投资。

6、要注意平衡学习和兼职的时间安排。