正式公益性岗位就业协议书2014.12.31

第一篇：正式公益性岗位就业协议书2014.12.31

编号

庆城县公益性岗位就业协议书

甲方（用人单位）： 单位地址： 法定代表人（主要负责人）： 联系电话： 乙方（就业人员）：

性 别： 文化程度： 身份证号： 家庭住址： 联系电话：

庆城县人力资源和社会保障局印制

为规范公益性就业岗位管理，进一步明确公益性就业岗位提供单位和公益性岗位从业人员双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和相关法律法规，制订本协议。公益性就业岗位提供单位和到公益性岗位就业的人员必须共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

第一条 本协议从 年 月 日起至 年 月 日止。

协议期限届满或约定的终止条件出现，协议应即终止执行。

二、工作内容和工作时间

第二条 甲方根据工作需要，安排乙方从事 岗位（工种）的工作。

第三条 乙方按照甲方规定的岗位职责、工作要求和考核指标，要保质保量完成工作任务，工作应达到 标准。

工作制。

三、甲方权利和义务

第五条 甲方是乙方的用人单位，根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。

第六条 甲方履行用人单位对劳动者的义务，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并制定工作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。第四条 根据甲方的工作岗位要求，乙方执行

第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和规章制度的教育；对乙方实行定期考核。

第八条 甲方按照国家有关的法律、法规和政策规定为乙方缴纳工伤保险。

第九条 甲方必须每月5日前向人社部门报送上月考勤表，人社部门根据考勤确定上月岗位补贴发放总额，并申请财政等部门及时拨入个人帐户。

第十条 乙方除享受岗位补贴外，用人单位必须发放一定数量的工资，补贴和用人单位所发工资之和不能低于当地最低工资标准（2014年最低工资标准为1200元／月），确保乙方能够正常学习、生活和工作。

四、乙方权利和义务

第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和岗位规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德；接受甲方的管理、教育和考核。

第十二条 乙方应根据甲方工作规范、岗位标准要求，按时、保质、保量地完成甲方分配的工作任务。

第十三条 乙方按规定享受公益岗位人员补贴待遇。

五、协议的解除

第十四条 有下列情形之一的，甲方解除本协议：

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）乙方被证明不符合聘用条件的；

（三）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（四）乙方严重失职，徇私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（五）乙方被依法追究刑事责任的；

（六）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能正常从事工作的；

（七）不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作的；

（八）除法定节假日外，请事假累计超过60天或者旷工累计超过30天的。

（九）其他因客观情况发生重大变化，致使协议无法履行的。第十五条 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除协议：

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）乙方提前30日以书面形式通知甲方的；

（三）甲方未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（四）甲方未及时足额支付岗位工资和未依法缴纳社会保险费的；

（五）甲方的规章制度违反法律、法规损害乙方权益的；

（六）甲方违反法律、行政法规强制性规定的行为；

（七）法律、行政法规规定乙方可以解除协议的其他情形。

第十六条 乙方提前30日以书面形式提出申请解除协议的，由甲方按程序办理解除协议手续，并报告同级人社部门备案。因个人原因不愿继续从事公益性岗位工作的人员，一年内各类公益性岗位均不再安臵。

六、协议的终止

第十七条 本协议一年一签，最长不超过3年。甲方根据乙方在上年度的工作表现、考核结果，决定对乙方续聘或解聘。本协议期满即行终止。

第十八条 本协议订立时所依据的国家政策发生变化，致使本协议无法履行时，协议终止。

第十九条 本协议解除或终止时，甲方不支付经济补偿金。

七、争议处理

第二十条 甲乙双方因履行本协议发生争议，可以协商解决，协商不成的，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十一条 本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，人社部门备案一份。

甲方：

（签字）年 月（公章）乙方： 签订日期 日

第二篇：公益性岗位就业协议书(适合县级版本)

编号：

公益性岗位就业协议书

甲方（用人单位）

乙方（就业人员）

人员类型毕业生

□就业困难人员、□就业困难的高校-1

签 约 须 知

l、本协议甲方提供的就业岗位须是由政府出资扶持或开发，以实现公共公共利益和安臵就业困难人员为主要目的非菅利性公共管理和社会公益性服务岗位。乙方必须是就业困难人员(符合《广西壮族自治区就业促进办法》自治区政府令第47号、《广西壮族自治区人民政府关于做好我区促进就业工作的实施意见》桂政发[2009]3号文件中就业困难人员认定范围的)或就业困难的高校毕业生。甲方安排乙方就业属援助就业行为。

2、公益性岗位补贴期限与劳动合同期限一致，除距法定退休年龄不足5年(以初次核定其享受公益岗位补贴时年龄为准)的就业困难人员，可延长至法定退休年龄外，其余人员最长不超过3年。

3、本协议甲乙双方必须在平等自愿、协商一致的基础上订立。

4、甲乙双方应保证向对方提供的与履行协议有关的各项信息真实、有效。

5、公益性岗位人员工资不得低于当地最低工资标准。

6，呼供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。

甲方(用人单位)：

名称：单位地址：。’法定代表人(主要负责人)联系电话：乙方(就业人员)：姓名：户籍所在地：现居住地址：就业失业登记证号(就业困难人员填写)

毕业院校专业毕业证号(就业困难的高校毕业生填写)联系电话：为帮扶就业困难人员和就业困难的高校毕业生就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国协议法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本协议。

一、协议期限

第一条 本协议为以下第种。

(一)固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期自年月日起至年月日。

(二)无固定期限：自年月日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试用期自年月日至年月日。

二、工作内容和工作地点

岗位(工种)工作，工作地点为。甲乙双方 可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求责，认真履行岗位职

身份证号码：第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事

责，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。

甲方因生产和工作需要，需调整乙方工作岗位及其工作的，经甲乙 双方协商一致，可以变更工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

第四条双方同意，乙方平均每天工作小时，平均每月工作天。

四、劳动报酬

第五条乙方按天计酬，平均工资为元／月。

乙方在试用期期间的工资标准为元／月。

第六条 甲方于每月日前以货币或银行转账形式足额支付乙方 工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

甲方应书面记录支付乙方工资情况，包括支付的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。

五、社会保险和福利待遇

第七条 甲乙双方必须按照国家有关社会保险的法律、法规和政策规 定参加社会保险，依法缴纳养老、失业、工伤、医疗等四项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第八条乙方在协议期限内，患病或负伤、患职业病或因工负伤亡等待遇，按国务院《工伤保险条例》等有关文件执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条 甲方建立健全安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

第十条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动工具及必要的劳动防护用品。

第十一条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

第十二条乙方有权拒绝甲方违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举

和控告。

七、协议的履行、变更

第十三条 甲乙双方按照本协议的约定，依法、全面履行各自的义务。第十四条甲方变更名称、法定代表人主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。

第十五条 甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行

第十六条 经甲乙双方协商一致，可以变更本协议约定的内容，并以书面形式确定。

八、协议的解除、终止

第十七条 甲乙双方解除、终止奉协议，应当按照《劳动法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十—条、第四十二条、第四

十三、第四十四条的规定进行。

第十八条 乙方要求解除协议，在甲方没有《劳动法》第三十八条所列情形时，要提前30日以书面形式通知甲方。

第十九条 乙方违法解除协议，或者违反协议中约定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十条 解除、终止本协议时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止协议的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照双方约定，办理工作交接。

九、其他事项

第二十一条 甲方根据国家有关法律、法规依法制定规章制度，并根据《协议法》履行法律程序，告知乙方；乙方应自觉遵守，服从管理，积极做好工作。

第二十二条 甲方有权对乙方履行制度的情况进行监督检查、考核和奖惩。

第二十三条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。

乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。

第二十四条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。

乙方违反竟业限制约定的，应当按照约定支付违约金。乙方给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十五条 双方约定的其它事项：。

第二十六条甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以到县劳动仲裁委员会依法申请仲裁或到县人民法院依法提起诉讼。申请仲裁应自争议发生之日起60日内申请。

第二十七条 本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。本协议条款如与国家、自治区、市有关劳动法律、法规及政策相抵触的，按国家、自治区、市有关劳动法律、法规及政策执行。

第二十八条本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，县人力资源和社会保障部门备案一份。

甲方(公章)乙方(签字)

法定代表人

(或主要责任人)：

签字日期：年月日签字日期：年月日

第三篇：公益性岗位协议书

编号：

公益性岗位工作人员

聘用协议书

用人单位：

职工姓名：

宁县人事劳动保障局制

公益性岗位工作人员临时聘用协议

用人单位：(以下简称甲方)被聘用人员：身份证号：

(以下简称乙方)

为了明确甲乙双方聘用关系，权利、义务和责任，根据劳动保障法律法规与政策，经双方协商一致，签订本协议。

第一条、甲方聘用乙方为公益性岗位工作人员，聘期一年，从年月日至年月日。

第二条、甲方安排乙方从事工作，属公益性工作岗位，乙方在公益性岗位工作期限最长不超过5年。

第三条、甲方应对乙方进行思想道德、法律法规、组织纪律和安全生产等方面的教育，并加强对乙方管理。

第四条、甲方要组织乙方开展政治和业务学习。

第五条、甲方向乙方提供必须的工作条件，安排指导乙方工作。

第六条、乙方应自觉遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，加强学习。

第七条、乙方要认真履行岗位职责，按时保质保量完成工作任务。

第八条、甲方按季度向乙方支付岗位补贴。甲乙双方应参加城镇企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险并及时足额缴

费。乙方缴纳养老保险、失业保险个人缴费后，甲方缴纳单位缴费部分。乙方应参加城镇居民医疗保险，对持《再就业优惠证》人员，由县人事劳动保障局按规定给予缴费补贴。甲方应根据省、市就业政策规定，对符合补贴条件人员，每季度向县人事劳动保障局申请岗位补贴和社保补贴。对不符合享受补贴条件人员、公益岗位工作超过规定期限人员、单位自聘人员，县人事劳动保障局不给予岗位补贴和社保补贴。

第九条、乙方有权辞职，但应提前——个月书面通知甲方。

第十条、乙方严重失职，违反规章制度、营私舞弊、造成严重影响，不能胜任工作，连续两季度考核不称职或考核不称职，甲方有权解除聘用协议。

第十一条、聘用协议一年一签，甲方根据乙方在上的工作表现、考核结果，决定对乙方续聘或解聘。

第十二条、本协议未尽事宜，按国家劳动保障法律法规政策执行。

第十三条、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，县人事劳动保障局备案一份。

第十四条、本协议从签订之日起生效。

甲方：(盖章)法人代表签字

乙方：签字

协议签订日期：年月日

第四篇：公益性岗位协议书

公益性岗位协议书

甲方: 石亭镇人民政府（聘用单位盖章）乙方: 身份证号码：

根据《咸阳市公益性岗位管理暂行办法》及甲方相关管理制度之规定，甲方因工作需要提供公益性岗位，聘用乙方从事社区保洁工作。上述当事人在平等自愿、协商一致的情况下，达成如下协议：

一、乙方工作职责

1.每天工作8小时，完成分配给自己区段的任务，做到垃圾日产日清。

2.每逢“双创”检查，做到随叫随到，配合政府完成任务。

3.每逢农历的1.4.7集镇日早、晚各扫街道一次，确保石亭镇街道畅通无阻，街道干净整洁。

二、乙方在完成甲方工作任务且满勤，可按月领取乙方报酬558元。

三、协议期限自2014年1月1日起至2014年12月31

日止，为期12月。

四、甲方负责给乙方提供必要的工作条件。

劳保所根据每人一年的工作情况，实行绩效奖励，资金来源剩余部分资金，剩余资金由镇劳保所统一管理，统一购臵扫帚、手套、工作服、劳保福利等。

五、乙方在工作期间，如因过错、过失造成责任事故，或严重违反工作纪律，甲方有权予以教育；屡教不改或情节严重的责令辞退。

六、在公益性岗位履行职责发生意外伤亡事故，由甲方按国家有关规定处理。

本协议一经签字即生效，双方必须严格遵守，由于一方违约造成对方损失的，应根据后果和责任大小，予以赔偿。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方签字盖章： 乙方签字：

年 月 日 年 月 日

第五篇：公益性岗位人员协议书

公益性岗位人员协议书

甲方（用人单位）： 法定代表人：

乙方（公益性岗位人员）：

姓名 性别 出生 年 月 日

身份证号码： 现住址：

为规范我街道公益性岗位的管理，根据公益性岗位相关管理规定，制定《公益性岗位人员协议书》。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。

一、甲方根据工作需要，按照批准的公益性岗位安臵乙方工作，工作期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、工作岗位、工作地点及工作时间

根据甲方工作需要，乙方同意在 岗位工作，工作地点。工作时间为 小时/天，天/月。

三、劳动报酬

享受公益性岗位补贴720元/每月。

四、乙方要严格遵守工作纪律，按照单位岗位规定做好本职工作。

五、乙方必须由本人承担岗位工作职责，服从甲方的管理，服从工作安排，完成工作任务，不得另派他人顶替。

六、乙方应遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到岗向甲方所在单位（部门）有关领导请假，否则视为旷工。

七、乙方应忠于职守、履行工作职责，因乙方本人原因不能胜任工作，甲方可以解除协议。乙方无故旷工或者无正当理由超假不归连续15天，或一年内累计旷工超过30天，甲方可以解除协议或者不再续签协议。

八、甲乙双方因正当理由需要提前解除协议，须提前30日，以书面形式通知对方，经双方同意可解除协议，由甲方向乙方出具书面解除协议的通知，并将解除协议通知报就业局备案。协议期满甲乙双方若需要继续合作，需在协议到期前一个月续签协议，并对协议期内公益性岗位人员履职尽责情况进行考核，将考核情况和续签协议报一份就业局备案。

九、本协议一式三份，经甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方各执一份，就业局一份。

甲方（单位盖章）： 乙方（签字）：

甲方主要负责人签字：

协议签订日期： 年 月 日