第一篇：哈尔滨市公益性岗位就业援助协议
哈尔滨市公益性岗位 就 业 援 助 协 议
用人单位（甲方）名称
地址
劳 动 者（乙方）姓名
住址
身份证号码
哈 尔 滨 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 制
哈尔滨市公益性岗位就业援助协议
甲方（用人单位）名称
地址
乙方（公益性岗位人员）姓名
家庭地址 身份证号码
联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及国家、省、市关于公益性岗位相关政策规定，经双方平等协商，共同履行本协议全部条款的基础上，自愿签订本协议。
本协议按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二章第十二条的规定执行：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴及社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。
本协议依法订立即具有法律约束力。
一、公益性岗位性质
第一条 公益性岗位是指主要由政府作为出资主体，扶持或通过社会筹集资金开发的，以安置就业困难人员为主，符合社会公共利益需要的服务性岗位和协助管理岗位。
二、协议期限（数字大写）
第二条 本协议期限为 年（个月），自 年 月
日起至 年 月 日止。
第三条 按照有关就业援助政策，《公益性岗位就业援助协议》 年签订 次。
第四条 因本人不适合岗位工作需要，由用人单位按照国家及省、市公益性岗位援助政策进行岗位调整或终止公益性岗位人员援助协议。
三、工作任务
第五条 甲方根据工作需要，分配乙方从事 公益性岗位工作。在正常情况下，乙方必须完成工作任务。甲方不得改变乙方公益性岗位的工作岗位性质，在发生事故或自然灾害等紧急情况除外。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
四、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方有权对乙方进行劳动安全教育，制定劳动安全管理制度，纠正乙方违反劳动安全规定的行为。
第七条 乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行。
五、工作和休息时间
第八条 实行标准工时制度的，甲方安排乙方每周工作时间不超过40小时。
第九条 根据工作实际情况，如需加班的，甲方应安排乙方同等时间补休。
六、劳动报酬
第十条 公益性岗位严格按照国家及省、市关于就业专项资金使用规定，为乙方支付相应报酬及待遇。
第十一条 公益性岗位工资标准应不低于当地最低工资标准的70%。
第十二条 公益性岗位缴纳社会保险按照国家和省及地方社会保险相关规定，采取代扣代缴形式按月缴纳。其中：甲方应缴纳部分，由就业专项资金全额补贴，个人应缴部分由个人承担。
第十三条 甲方根据哈尔滨市公益性岗位工资标准，按月为乙方支付岗位工资。
第十四条 乙方因工负伤，按照国家和省有关公益性岗位工伤规定执行。
第十五条 女职工孕期、产期、哺乳期待遇按照国家和省有关规定执行。
七、劳动纪律
第十六条 乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德和劳动纪律。
第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可以依据本单位规章制度给予批评教育、诫勉谈话、罚款、赔偿损失等处罚；由于工作失误，造成重大影响或严重后果的，甲方有权依法解除与乙方的协议关系。
八、管理和职业培训
第十八条 甲方根据公益性岗位管理部门的要求和规定
制定合理可行的年度培训计划和考核办法，每年将组织一次综合能力培训考试和年度考核，考试成绩和年度考核结果作为奖惩的依据，培训考试成绩或年度考核结果不合格的，协议期满不能续签协议。
第十九条 甲方应当建立职业培训制度，按照国家规定和本单位实际，有计划地对乙方进行职业培训。乙方应自觉接受甲方职业道德素质教育和劳动岗位技能培训。
第二十条 公益性岗位管理部门有权根据工作需要，对乙方所在公益性岗位进行调整和整体划转，乙方不愿到新岗位继续工作的，可按相关规定提出解除协议申请，甲方应尊重乙方意愿。
第二十一条 甲方应鼓励乙方积极自主创业、自主择业，实现充分就业。
九、协议的续订、终止及解除
第二十二条 国家对公益性岗位政策未进行调整，并符合公益性岗位工作规定期限，协议期满，甲方因工作需要和乙方提出申请，经双方协商同意，并在公益性岗位管理部门组织的综合能力培训考试和年度考核后，可以续订协议。
第二十三条 甲方依据国家和省、市政府公益性岗位的政策规定可以解除协议或裁减人员；乙方依据国家和省、市政府公益性岗位的政策规定也可以解除协议。
第二十四条 有下列情形之一的，经双方协商可以变更本协议的相关内容：
1、在公益性岗位规定范畴内，符合各项法律法规规定，经双方协商一致的；
2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法继续履行的；
3、订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的；
4、法律、法规规定的其他情形。
第二十五条 经双方协商一致，本协议可以解除。第二十六条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本协议：
1、试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方形象或利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的；
5、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能继续从事公益性岗位工作的；
6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作，仍不能胜任工作的；
7、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经协商双方仍无法达成一致的；
8、乙方按照国家相关规定，达到法定退休年龄的；
9、法律法规规定的其它情况。
第二十七条 甲方与乙方解除本协议，应提前三十日以书面形式通知乙方本人。无法通知本人的，可通知乙方家属，也可通过登报寻人约定乙方在规定时间内到甲方处报到，超
过约定时间不报到即视同通知乙方。
第二十八条 乙方解除本协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。
第二十九条 乙方有下列情形之一的，甲方不得与乙方解除本协议：
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
2、法律、行政法规规定的其他情形。
第三十条 本协议期满或者双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。
十、双方约定的其他事项
第三十一条 双方约定：(议定事项过多，可接附页)。
十一、劳动争议处理
第三十二条 双方因履行本协议发生争议，当事人应当协商解决。协商未解决的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、其他
第三十三条 本协议未尽事宜或条款与法律、法规、规章抵触的，按照国家和省的法律、法规、规章执行。
第三十四条 按照公益性岗位相关规定，终止或解除协议不支付经济补偿金。符合领取失业保险政策条件的，可享受失业保险待遇。
第三十五条 本协议一式二份；双方各持一份。第三十六条 本协议未经合法授权代签、涂改无效。
协议签订日期 年 月 日
甲方（签章）乙方（签名）
法定代表人或委托代理人（签章）
解聘日期 年 月 日
续聘签订日期 年 月 日
续聘签订日期 年 月 日
续聘签订日期 年 月 日
续聘签订日期 年 月 日
第二篇：公益性岗位协议
桐庐县公益性服务岗位上岗协议
甲 方： 镇劳动保障站 乙 方： 村
丙 方： 身份证号： 现居住地址： 联系电话： 援助证号/求职登记证号：
经协商，甲乙双方同意丙方在公益性服务岗位上岗，签订本协议：
一、公益性服务岗位是以满足社区、行政村及居民公共利益为目的的管理和服务岗位；是解决就业困难人员基本生活和社会保障问题的帮扶措施，是帮助就业困难群体渡过生活难关而推出的一种过渡性、临时性、救助性、保护性岗位。丙方自愿申请上岗。
二、本协议期限为 年 月 日 至 年 月 日（初次上岗人员其中含试用期一个月）。
三、丙方同意甲乙双方的安排，在 村 岗位上岗，完成该岗位所承担的各项公益性服务。
四、丙方在上岗期间必须遵守公益性服务岗位的规章制度，服从甲乙双方的考核考评等管理，配合县劳动保障、财政等部门的检查。
五、公益性服务岗位实行责任公示，甲乙双方对公益性服务岗位服务人员的姓名、照片、岗位名称、责任区域、在岗时间以及监督电话等在公示栏予以公示。
六、甲乙双方按月支付丙方的公益性服务岗位劳务性费用 元。
七、如丙方出现下列情形之一的，甲乙双方有权中止本协议：
1、经考核确认为不胜任，又不接受另外安排的；
2、三次考核被评为不合格的；
3、严重违反纪律或公益性服务岗位规章制度，不履行规定义务，经多次教育仍无转变的；
4、严重失职、营私舞弊，对行政村、社区及居民公共利益造成重大损失的；
5、未经批准不上岗或无正当理由擅自离岗、逾期不归，连续超过3日或1年内累计超过9日；
6、因岗位调整、撤并、缩减需要变换岗位，本人拒绝合理安排的；
7、在试用期内被证明不符合上岗条件或就业困难人员条件的；
8、被依法追究刑事责任的；
9、。
八、丙方在签订协议期限内办理按月领取基本养老保险金手续的，本协议在其达到法定退休年龄（含依法提前退休）当月中止。
九、丙方在本协议期限内与用人单位签订劳动合同的，协议自动作废。
十、丙方在协议期限内不得重复享受其他就业扶持政策。
十一、本协议期满，且丙方在公益性服务岗位服务期限未满3年的，经丙方书面申请，甲乙双方考核合格后可续签协议。
十二、甲方或乙方为其办理协议备案提档手续并及时在台帐上和《桐庐县就业援助证》、《杭州市农村劳动力求职登记证》的“就业情况”栏做好记载，其《桐庐县就业援助证》、《杭州市农村劳动力求职登记证》和档案分别由劳动保障（站）室和县就业管理服务处集中保管。
十三、本协议未尽事宜按相关文件规定办理。
十四、本协议一式三份，甲乙丙各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
丙方（签字）：
签约日期： 年 月 日
第三篇：公益性岗位协议
桐庐县公益性服务岗位上岗协议
甲方：镇劳动保障站
乙方：村
丙方：身份证号：
现居住地址：联系电话：
援助证号/求职登记证号：
经协商，甲乙双方同意丙方在公益性服务岗位上岗，签订本协议：
一、公益性服务岗位是以满足社区、行政村及居民公共利益为目的的管理和服务岗位；是解决就业困难人员基本生活和社会保障问题的帮扶措施，是帮助就业困难群体渡过生活难关而推出的一种过渡性、临时性、救助性、保护性岗位。丙方自愿申请上岗。
二、本协议期限为年月日 至年月日（初次上岗人员其中含试用期一个月）。
三、丙方同意甲乙双方的安排，在村岗位上岗，完成该岗位所承担的各项公益性服务。
四、丙方在上岗期间必须遵守公益性服务岗位的规章制度，服从甲乙双方的考核考评等管理，配合县劳动保障、财政等部门的检查。
五、公益性服务岗位实行责任公示，甲乙双方对公益性服务岗位服务人员的姓名、照片、岗位名称、责任区域、在岗时间以及监督电话等在公示栏予以公示。
六、甲乙双方按月支付丙方的公益性服务岗位劳务性费用元。
七、如丙方出现下列情形之一的，甲乙双方有权中止本协议：
1、经考核确认为不胜任，又不接受另外安排的；
2、三次考核被评为不合格的；
3、严重违反纪律或公益性服务岗位规章制度，不履行规定义务，经多次教育仍无转变的；
4、严重失职、营私舞弊，对行政村、社区及居民公共利益造成重大损失的；
5、未经批准不上岗或无正当理由擅自离岗、逾期不归，连续超过3日或1年内累计超过9日；
6、因岗位调整、撤并、缩减需要变换岗位，本人拒绝合理安排的；
7、在试用期内被证明不符合上岗条件或就业困难人员条件的；
8、被依法追究刑事责任的；
9、。
八、丙方在签订协议期限内办理按月领取基本养老保险金手续的，本协议在其达到法定退休年龄（含依法提前退休）当月中止。
九、丙方在本协议期限内与用人单位签订劳动合同的，协议自动作废。
十、丙方在协议期限内不得重复享受其他就业扶持政策。
十一、本协议期满，且丙方在公益性服务岗位服务期限未满3年的，经丙方书面申请，甲乙双方考核合格后可续签协议。
十二、甲方或乙方为其办理协议备案提档手续并及时在台帐上和《桐庐县就业援助证》、《杭州市农村劳动力求职登记证》的“就业情况”栏做好记载，其《桐庐县就业援助证》、《杭州市农村劳动力求职登记证》和档案分别由劳动保障（站）室和县就业管理服务处集中保管。
十三、本协议未尽事宜按相关文件规定办理。
十四、本协议一式三份，甲乙丙各执一份。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
丙方（签字）：
签约日期：年月日
第四篇：公益性岗位上岗协议
公益性岗位上岗协议
为促进就业，加强公益性岗位援助。甲乙双方秉着平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，签订本协议。
第一条 协议期限
甲方为加强对困难对象的就业援助工作，聘用
为公益性岗位工作人员，协议期限为
年，自
年 月
日起至
年 月
日止。
第二条 工作内容
（一）乙方同意按甲方公益性岗位设置要求，在 岗位（部门）承担公益性服务工作。按时、按质完成工作任务，达到规定的工作标准。
（二）甲方不得安排乙方从事法律禁忌从事的劳动，甲方根据生产（工作）实际需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容，工作岗位和工作内容的调整不影响本协议的效力。
第三条
劳动保护和劳动条件
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。并依据国家的有关法律、法规、建立工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度。
第四条
岗位报酬
（一）乙方试用期间月工资为
元，试用期满期后月工资标准为
元，甲方应以货币形式按月足额支付乙方岗位报酬。
（二）甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，按国家规定支付乙方加班工资。
第五条
劳动纪律
（一）乙方应遵守甲方依据国家法规政策制订的各项规章制度，严格遵守员工守则，乙方若违反甲方的劳动纪律、安全保密规定或其他规定，甲方可依据法律法规和本单位的规章制度，对乙方给予相应的处理，直至解除本协议。
第六条
上岗协议的变更、解除、终止、续订
（一）订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，甲乙双方均可提出变更本协议的相关内容。
（二）甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第七条
违约责任
本协议一经签订，甲乙双方必须严格执行，任何一方违反协议约定，给双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八条 争议处理
因履行本协议发生劳动争议时，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院起诉。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜按国家有关法律法规执行。
甲方：（盖章）
乙方：（盖章）
法定代表人；
****年**月**日
****年**月**日
劳动协议鉴定机关：（盖章）
****年**月**日
第五篇：公益性岗位用工协议
公益性岗位用工协议
篇一：西安市公益性岗位用工协议书
西安市公益性岗位用工协议书
甲方（用工方）
乙方（劳动者）
甲方（用工方）
单位名称：经济类型： 详细地址： 联系电话： 法人代表（委托代理人）：
乙方（劳动者）
姓 名： 性别： 出生年月： 民 族： 现 住 址：原 身 份： 身份证号码：
根据西安市人民政府《关于进一步开发公益性岗位安置就业困难人员的实施意见》（市政发〔2006〕）113号）和西安市人民政府《关于支持旅游业、工业经济发展和促进就业工作三个意见的通知》（市政发）〔2008〕19号）文件精神，经甲、乙双方平等协商，自愿订立本协议。
第一条 协议期限
本协议从月日至年共
第二条 岗位（工作）任务
甲方根据工作需要，安排乙方在位上，从事规定或要求的数量和质量标准完成工作任务。第三条 岗位（工作）任务
（一）甲方要严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，保障乙方在劳动过程中的身心健康和生命安全，并对其进行教育和培训。
（二）甲方为乙方提供符合国家劳动安全、卫生标准的劳动场所和劳动工具。
（三）甲方按国家有关规定为乙方提供劳动保护、安全防护用品，保证其按国家有关规定享受相应的劳动保健待遇。
第四条 工作时间
乙方每日工作时间不超过8个小时，平均每周工作时间不超过
甲方由于生产经营(岗位特点)需要，经协商后町适当 延长工作时间，一般每日不得超过l小时：因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件F，每日所延长工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第五条劳动报酬
甲方所支付给乙方的工资不得低于西安市人民政府(市政发(2006]113号)文确定的公益性岗位的工资待遇。甲方以货币形式按月向乙方(劳动者)支付工资报酬。
第六条 劳动纪律与劳动管理
乙方(劳动者)在甲方工作期间，要严格遵守甲方制定的符合国家法律、法规和规章规定的各项管理制度和操作规程，爱护甲方财产，保护甲方的商业经济秘密，服从甲方管理，积极做好本职工作。
第七条 协议的变更、终止、续订与解除(一)协议的变更
在下列情况下，经各方协商同意，可以变更协议；
1、协议订立时所依据的法律、法规和政策已经修改；
2、甲方由于调整工作任务或服务业务发生变化；
3、由于不可抗力致使本协议无法继续履行。(二)协议的终止
除协议期满即行终止外，双方町另行约定协议终止条款： l、2、3、篇二：公益性岗位用工协议书
用 工 协 议 续 订 书
经过甲、乙双方协商一致，续订原用工协议，续订协议为固定期限用工协议，期限为年月 至年月日止。
甲方（公章）乙方（签章）
甲方法人（签章）
签字日期： 年月日 签字日期： 年 月日
用 工 协 议 续 订 书
经过甲、乙双方协商一致，续订原用工协议，续订协议为固定期限用工 协议，期限为年，自 年月 日起 至 年
月日止。
甲方（公章）乙方（签章）
甲方法人（签章）
签字日期： 年月日 签字日期： 年 月日
公 益 性 岗 位
用工协议书
单位名称：姓 名：
延边州公益性岗位开发管理办公室印制 甲方（用人单位）名称：
法定代表人（负责人）：
联系电话：
乙方（劳动者）：姓名：
出生日期： 年 月日 居民身份证号码： 户籍所在地： 现居住地址： 联系电话：
根据《吉林省公益性岗位开发管理暂行办法》、《安图县公益性岗位开发管理暂行办法》相关规定，经甲乙双方协商一致，本着遵循合法、平等自愿、诚实信用的原则订立本协议，并共同遵守本协议所列条款。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方签订为期一年的固定期限用工协议。本协议于是年 月 日起至 年 月 日止。其中试有期为30天，于 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任部门（单位）（岗位）公益性岗位工作。
第三条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第四条 乙方工作应达到工作标准：。
三、工作时间和休息休假
第五条 乙方实行工时制。
（一）全日制工作（标准工时工作制）。
（二）非全日制工作（综合计算工时工作制）。
四、劳动报酬（日全制、非全日制）
第六条 甲方每月以货币形式支付乙方岗位补贴，月岗位补贴为元或按岗位补贴分配制度执行。
乙方在试用期期间岗位补贴为元/月。
甲乙双方对岗位补贴的其他约定：。
五、社 会保险补贴
第七条 甲乙双方必须按国家和吉林省有政策规定参加社会保险，为乙方办理社会保险补贴，其中，个人缴费部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。
六、用工协议的解除或终止
第八条 本用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
第九条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，乙方一份进本人档案。
七、其他补充条款
经双方签字或者盖章后生效。
甲方：（公章）乙方：（签字或者盖章）法定代表人或主要负责人：（签字或者盖章）
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 篇三：3 公益性岗位用工合同
公益性岗位用工合同
(场镇农贸市场及市场秩序管理)聘请方：群乐乡群集居委会（以下简称甲方）
受聘方：___________ _________（以下简称乙方）
为认真搞好集镇建设管理工作，确保集镇市场整洁、规范、有序达到农贸归市，行商归区，坐商归店，管理有章，保障集镇居民及外来客商有一个美丽、舒适经商环境，经甲乙双方协商，特签订如下协议。
一、甲方的责任与义务。
1、甲方聘请乙方为集镇商贸市场管理员，实行一年一聘。
2、工资发放每人每月_______元，当月月底发放工资。
3、甲方负责对乙方工作进行指导管理考核。
二、乙方的责任与义务。
1、乙方负责搞好集镇农贸市场及场镇摊位秩序规范的监督工作。
2、乙方必须坚持逢场天全天按时上下班。
3、乙方必须自觉接受甲方指导管理考核。
三、奖惩措施。
1、乙方在聘期内工作责任心强，绩效突出，居民反映良好，年终时甲方给予
乙方工作奖励。由居委会召开居民代表会讨论决定。
2、乙方在工作期间，工作不负责任，居民反映不好，工作严重失职，造成恶
劣影响，甲方有权终止用工合同，解聘。
3、乙方聘期内在工作中必须坚持文明监督，若在监督工作中出现违法言行造
成的后果概由乙方自负全责。
四、此协议一式三份，甲乙双方各执一份，交人民政府存档一份。
五、此协议自签字之日起生效。
甲方（签字）：乙方（签字）： 二0 年 月 日
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