嘉华公司职业病防治工作自查报告

第一篇：嘉华公司职业病防治工作自查报告

嘉华公司职业病防治工作自查报告

职业病防治工作既关系到公司全体员工的身体健康和合法权益，也关系到公司的健康持续发展。嘉华公司层层贯彻落实国家法律法规所赋予的职业病防治职责，以保障从业人员生命安全和健康为目标，按照广能集团《关于印发职业病专项集体合同检查考核办法的通知》文件精神，认真落实，稳步推进，有效预防、控制和减少了职业病危害。现将嘉华公司职业病防治工作的自查情况汇报如下：

一.加大力度，不断强化对职业病防治工作的组织领导 为了进一步树立以人为本的理念，关心职工的身体健康和生命安全。认真贯彻落实国家制定的《职业病防治法》和公司第三界职代会，企业和工会两方首席代表签署的《职业病防治专项合同》精神，公司成立了职业病防治领导小组。由公司安全生产副经理任组长，公司工会主席任副组长，成员由生产安全部、人力资源部、党群工作部、财务部、综合办公室负责人组成。

领导小组负责贯彻落实国家和上级公司职业病防治的法律、法规、政策；负责企业内部重大健康管理问题的决策；组织职业病危害事故的调查和处理；组织公司职业病防治工作的实施。

为了更好的开展职业病防治工作，职业病防治工作领导小组设立了办公室，办公室设在公司人力资源部，人力资源 部部长任办公室主任，负责公司资源部防治工作的具体事务。制定了各级职业病防治职责，并设立专人对职业病防治工作进行监督检查，对职业病防治工作进行管理的同时，对各级责任人履行职业病防治职责的情况进行监督。

二、统一思想，提高认识，夯实职业病防治的基础工作 1.强化培训，增强全员的自我防护意识，有效防范职业病。嘉华公司从职业卫生知识培训着手，强化普法学习，认真落实企业主体责任，从根本上和源头上抓职业病防治工作，具体开展的工作有：充分利用车间早会、班前会、公开栏、培训学习等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识及职业病防范技能，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。

2.建章立制，健全职业病防治管理体系。为了明确职业病防治职责，规范职业病防治工作程序，公司制订了《嘉华公司年度职业病防治计划与方案》、《从业人员防护用品管理制度》、《职业危害告知制度》、《职业危害防护设施维护检修制度》、《职业危害防治责任制度》、《职业危害日常检测管理制度》、《职业健康宣传教育培训制度》、《职业病作业防护管理制度》、《职业病危害事故应急救援预案》 等一系列制度，并建立了公司职业卫生管理台账和档案，在完善管理机构和强化制度落实的基础上，以营造良好的生产、生活环境为工作重心，从人、财、物上为劳动者权益保护工作提供强有力的组织保证，从力度和手段上使职业病防治工作上一个新台阶。

3.开展职业病防治工作检查，深入查找问题。公司职业病防治领导小组定期不定期对生产现场进行检查，查找并整治职业病危害源，同时督促各级管理者严格履行职业病防治管理职责。在检查工作中，各车间认真按照实施方案的要求，彻底检查本车间作业现场和人员，查找、整治生产现场职业病危害源，纠正员工错误习惯，提升员工对职业病防治安全意识，规范职业病防治日常管理。

4.认真督促整改，严格检查考核。对查找出的隐患问题及时督促整改，对不按期整改的给予经济处罚。同时每月检查各车间职业病防治责任人履职情况，将检查结果纳入工资考核体系，按月进行考核，严重违反制度的行为并给予单项处罚。

三、自查自纠，全面开展职业危害防治。

1.嘉华公司生产过程中所涉及到的危害因素主要有油漆、噪音、粉尘、高温等，若控制不当或监管不到位，极易诱发职业病。为了给员工营造一个好的工作和生活环境，公司人力资源部每月组织一次对生产现场容易产生职业病的 工作场所进行检查，并将检查结果通告各车间、各部门，限期监督整改，切切实实地让员工能在岗位上放心的工作。

2.开展职业病防治大检查，全面查找现场职业病安全隐患。职业病防治小组会同部门、车间安全管理人员及工会、团委、群安岗等相关人员对公司生产现场进行了一次拉网式排查，从人、机、环、系统入手，全面查找各环节存在的诱发职业病发生的隐患，检查发现，受生产场地限制，公司存在一些导致职业病发生的因素，主要表现在以下几方面：

①支架车间组焊段焊接作业时，焊接弧光会对周围员工产生一定程度的伤害；

②车间员工有劳保用品穿戴不规范现象；

③油漆作业无固定场所，导致油漆与其他工种交叉作业，增加了职业病危害；

为此公司针对以上几个方面，在确保员工作业安全情况下作出了整改：

①针对支架车间焊接弧光的问题、车间在每个工作场地间设置了挡板、增加了车间的通风设施；

②针对车间员工有劳保用品穿戴不规范的现象进行了教育，督促车间领导对员工劳保用品穿戴的问题加强培训及检查；

③针对油漆作业场所问题，公司今年专门划分了油漆作业区域，并为油漆作业人员增制了防毒面具； ④ 同时对炼钢工重新配备了镀反射膜隔热服。3.加大生产现场检查力度，整治职业病隐患。职业病防治小组每月对生产现场进行一次职业危害防治工作检查，同时不定期进行巡查，及时纠正生产现场的易诱发职业病的行为及状态，查处现场未规范穿戴劳保用品行为 1人次，按公司制度进行了经济处罚。每月对各车间负责人在职业病防治上履职情况进行检查，并将检查结果与工资挂钩考核。

4.按照GB/T11651-2008《个体防护装备选用规范》标准要求，检查公司各工种劳动保护用品配备情况。通过现场走访调查，公司劳保用品配备基本规范，但劳保用品质量较差，使用效果欠佳。职业病防治小组将此意见反馈给供应部，要求限期整改，务必提供合格的劳保用品。

5.收集近几年集团公司职业病防治检查的问题发现，有很多问题都是重复出现的低级错误，充分暴露出各单位因工期紧对职业病防治工作重视程度不够。人资部及生产部修订完善了公司职业病防治检查考核办法，严格按标准进行职业病防治检查，对各车间进行评比，检查未达标的单位扣减当月结算工资的2%。

四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控

1、对公司基层单位落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入本单位考核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者 防护用品的佩戴情况。通过检查，全体员工的职业病防治意识有了很大的提高。

2、在职业危害因素防护方面，公司通过配备专业的个人防护用品及提升安全管理水平，改善生产作业环境，减轻职业危害的发生，以达到国家的标准，使员工生活在健康、清新的环境中。

3、职业健康建监护方面，公司建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，有组织安排公司员工进行体检，对有职业禁忌的员工及时调离作业岗位，保证了企业员工身体健康。

4、个体防护用品发放方面，根据《劳动防护用品选用规则》（GB11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，结合嘉华公司实际制定了《嘉华公司员工劳动防护用品发放管理办法》，按照不同的工种、劳动环境和条件，按时发放给职工防护用品。

五、存在主要问题

一是部分基层员工对职业病危害认识不足，法律意识淡薄。二是大量雇用的新进员工安全与卫生意识不够强。三是对职业健康危害因素监测有待加强。四是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，切实加以解决。

六、下一步工作安排 在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。

一是加强领导，落实责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。

二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织基层各单位开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训学习，强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。

三是定期组织职业病防治工作小组巡查，就查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患；定期组织职业病防治小组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。

四是如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了一定的成绩，但与要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、控制和消除职业 病危害，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，为全体员工的健康和公司发展做出新贡献。

第二篇：发电公司2018年职业病防治工作自查报告

职业病防治工作自查报告

发电有限责任公司公司成立于20xx年10月，公司经营范围是火力发电以及相关产品的开发﹑生产经营、维护，现有运行机组两台共计600MW，开工建设于20xx年12月,投产于20xx年一季度。公司始终把安全环保、职业健康当做首要任务来抓，在我公司职业病防治领导小组的正确领导下,在全体职工的大力配合下,公司我们职业病防治工作顺利实施,全年无新的职业病病例发生。现对我公司的职业病防治自查工作做如下总结：

一、重视组织领导，加强职业病防治的制度建设

（一）为树立以人为本的理念关心职工的身体健康和生命安全。公司设置了职业卫生管理机构：职业病防治领导小组及办公室，在公司医务所配备了兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。公司成立了职业病防治领导小组。由总经理任组长，公司工会主席任副组长，成员由安监保武部、医务室、人力资源部、党委工作部、工会办公室负责人组成。领导小组负责贯彻落实国家和上级公司职业病防治的法律、法规、政策，负责企业内部重大健康管理问题的决策，组织职业病危害事故的调查和处理，组织公司作业场所职业卫生检测、职业病体检工作的实施。制定了各级职业病防治职责，并设立专人对职业病防治工作进行监督检查，对职业病防治工作进行管理的同时，对各级责任人履行职业病防治职责的情况进行监督。

（二）建立健全了《职业健康管理办法》、《职业卫生教育培训制度》、《职业病危害告知制度》等职业卫生管理制度和各岗位生产操作规程，规范职业卫生管理工作，确保公司安全生产的有效运转。针对可能出现的紧急职业病危害事故，公司成立了应急救援指挥领导小组并建立了《职业病预防及危害事故应急救援预案》，为发生突发职业病危害事件的救援工作提供提供了制度保障

（三）公司每年年初安排拨划了专项职业病防治经费，将该经费纳入公司安全技术劳动保护措施专项经费中。建立制定职业病防治计划和实施方案，根据公司人员岗位变化和职业健康体检结果，建立、健全了职业卫生档案和劳动者健康监护档案，由公司医务室设置专人进行档案的保存和管理。

二、加强职业病防治教育，强化相关法律法规培训

为增强全员的自我防护意识，有效防范职业病。公司从职业卫生知识培训着手，强化普法学习、认真落实企业主体责任，从根本上和源头上抓职业病防治工作。具体开展工作：

（一）“职业病防治法集中宣传周”期间，公司充分利用广播、短信、橱窗、板报大张旗鼓地宣传《职业病防治法》；制作宣传标语悬挂生产厂区营造浓厚的宣传学习氛围；结合安全生产座谈会内容，宣传职业病防治普及活动的目的和重要意义；向职工发放《职业病防治法》宣传资料，要求各部门（班组）利用周二安全日活动学习职业病预防知识。

（二）5月份根据四川省职业健康知识答题竞赛活动要求，公司认真组织各主要生产部门、班组学习职业健康防治知识，积极参加网上答题活动。通过活动增强了全体职工职业健康意识，为保障企业安全和谐发展创造了有利条件。

（三）5月28日公司安排专人参加达州市安监局举办的职业卫生管理培训班，系统学习掌握了职业病危害项目申报、职业病防治基础知识。职业病相关法律法规等知识。

（四）在6月份“安全生产月”期间，组织各生产岗位人员参与职业病知识培训课程，对国家新颁发的《职业病防治法》和职业病知识进行了宣传和讲解，增强职工职业病防治法律意识，维护劳动者健康权益。

（五）、在对新进人员的入厂安全知识培训教育同时，对职业病法律法规及我厂职业危害相关情况进行介绍。在新人员分配工作岗位后，由车间部门对相应岗位存在的职业危害因素进行了培训教育。

三、积极开展现场职业卫生检查工作

（一）公司按照《现场文明生产管理办法》规定，每两周组织一次现场安全文明生产，检查的同时要求各检查小组根据《职业病防治法》、《使用有毒有害作业场所劳动保护条例》相关内容，对生产现场各类职业危害因素，以及作业人员劳动防护用品使用情况进行检查。针对发现的问题和人员违章行为提出整改考核意见。

（二）在日常生产以及机组大、小修工作中，深入现场监督工作人员的劳动保护用品使用情况，对未按规定使用的立即制止，情况严重的提出考核意见。开展现场各类装置性违章等隐患排查，努力提高企业本质性安全。公司工会还结合开展生产一线青年安全监督岗的活动，组织监督员深入工作现场监督职工劳动保护用品的穿戴和使用情况。

（三）按照《职业病防治法》规定，为做好工作场所职业病危害因素监测评价，落实职业病预防措施。每年委托重庆疾病预防控制中心对生产现场作业场所进行了噪声、粉尘、有毒有害气体等有害因素监测。公司根据监测报告，公布了检查结果。同时积极做好生产现场粉尘、高温、噪声和有毒有害气体防治工作，从源头上控制和消除职业病危害。

（四）根据2011年集团公司对我厂开展安全性评价提出“作业环境和劳动保护”方面存在的问题，公司积极开展整改工作。针对如电动工器具、安全工器具、起重工器具、现场安全防护装置、劳动保护装置、职业卫生装置等共计37条整改内容，逐一进行了布置和落实，最大限度降低造成人员职业伤害的危险因素。

（五）每年对新入厂人员进行了上岗前体检，每年委托重庆医科大学对接触职业危害作业人员进行在岗体检及离岗体检。体检结束后，根据检查结果对每位参检人员的健康情况进行逐一告知。

四、发放劳动保护用品，整治现场作业环境

（一）公司根据《劳动防护用品配备标准》规定，结合实际情况制订了公司内部《劳动防护用品发放标准》。对个体防护用品的采购、发放做了明确的规定，按照不同的工种、劳动环境和条件，发放给职工不同防护能力的防护用品。对接触尘烟的操作人员配备个人防毒面具、空气呼吸器、报警装置等应急防护设备与用品。接触噪声作业工人严格配备了耳塞、耳罩。并经常检查督促其正常使用。针对可能发生危险化学品泄漏的化学运行区域，设置了药品急救箱、洗眼器和喷淋装置。

（二）夏季高温时期，公司坚持每年发放防暑降温药品。对于从事特殊职业危害接触(如高温作业)的劳动者,公司制定了发放高温补贴、专用防暑降温药及保健饮品、饮料的方案

（三）根据各项安全检查和职业病危害因素监测结果，公司安排了专项资金进行整改。对我厂存在职业危害的作业场所特别是在输煤皮带、煤场和灰库等易受粉尘污染的部位，大力进行了设备治理。同时加强了设备缺陷管理，使运行设备和防尘装置得以随时保持正常运行。加强了对有毒有害气体液体的控制，减轻了粉尘的浓度，减少噪声污染，有力地保障了职工的身体健康。

五、认真开展职业危害项目申报工作

公司认真贯彻落实《职业病危害项目申报办法》，积极开展职业病危害项目申报工作，把作业场所职业危害申报作为职业健康监管的基础性工作抓细抓牢。安监保武部、医务室会同人力资源部对公司职业危害因素每年开展一次开展普查活动，建立职业危害因素和职工健康档案。严格按照《职业病危害项目申报办法》规定的程序和内容，明确申报责任部门和责任人，熟练掌握操作和规范填报。登录《作业场所职业病危害申报与备案管理系统》，认真填报职业病危害项目，并将申报内容纸质材料加盖单位公章后，交地方安监局备案存档。为实现职业危害申报工作常态化、规范化夯实了基础。

六、建设项目职业卫生“三同时”落实情况

公司两台300MW机组新建时，职业病防护设施所需费用纳入了建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入了生产和使用。工程开工前，四川省卫生厅对公司《2×300MW扩建工程职业病危害预评价报告》做出了同意批复意见（川卫函„2004‟373号）。机组投产前，公司委托四川省疾病预防控制中心进行职业病危害控制评价（川疾（职卫）评字（2006）0006号），经验收合格投入正式生产使用。机组投产后，在历次各项技改工程中，均将职业卫生防护设施所需经费纳入到设备改造费用项目中，严格做到与技改工程同时设计，同时施工，同时投入了生产和使用。

七、存在的问题和整改措施

（一）个别职工自身防护意识较差，在作业时仍然存在劳保用品穿戴不规范现象。特别是现场作业的临时用工在职业病防治知识方面存在较多空白。

整改措施：加强职工和临时工的劳动防护意识教育，对一线生产岗位职工和长期聘用临时工定期开展职业卫生培训，对临时用工人员的入厂安全教育中增大职业病防治知识的相关内容。

（二）有的生产部门对职业病防治工作重视程度不够。遇到工作任务时间紧迫，未能严格执行职业病防治的相关规定。

整改措施：进一步完善公司职业病防治检查考核办法，加强对领导干部违反职业病防治工作规定的管理考核。督促部门领导对员工劳保用品穿戴的问题加强培训及检查考核，真正做到各级领导和管理人员齐抓共管。

（三）生产现场工作配备的部分劳动保护用品仍沿用老的产品型号，未能起到更好的保护作用。

整改措施：配备专业的个人防护用品，采用新工艺、新材料的劳动保护用品，提升安全管理水平，减轻职业危害的发生。

（四）职业卫生档案管理还做得不够细致，管理水平有待进一步提高。

整改措施：加强职业卫生管理人员的工作业务能力培训，安排专人到职业卫生档案管理做得较好的单位进行收资学习。

（五）生产现场原设置的各职业卫生警示牌部分已经脱落，部分危害因素作业场所未进行有效提醒。

整改措施：开展专项检查，对存在各种职业危害的作业场所警示标志进行一次清理普查，对脱落或模糊不清的警示牌进行更换。根据每年开展职业病危害因素监测结果，对存在危害因素的作业场所增设明显易懂的危害因素警示牌。

八、下一步工作开展计划

（一）加强组织领导，落实责任。对职业病防治工作中存在的问题认真地分析、研究和解决确保各项工作落到实处尽快建立完善职业病防治体系。

（二）加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织各部门开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训学习。强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。

（三）定期组织职业病防治工作小组专项检查。就查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患。定期组织职业病防治小组人员会议，听取各部门、班组员工关于职业健康有关情况的汇报和建议，并采取措施。

（四）积极开展职业病危害事故演练。提高人员正确应对及妥善处理事故能力，完善职业病事故报告程序。

职业病防治涉及到劳动者的身体健康，体现了我国对人权的尊重和社会的进步。公司坚持预防为主、防治结合的方针，通过贯彻落实国家法律法规所赋予的职业病防治职责，以保障从业人员生命安全和健康为目标，有效预防、控制和减少了职业病危害。为保证公司全体员工的身体健康和合法权益，维护公司的健康持续发展奠定了坚实基础。

发电有限公司

2012年12月5日

第三篇：职业病防治自查报告

天水市麦积区总工会

关于开展职业病防治工作的自查报告

为切实发挥工会参与职业病防治工作的作用，实现和维护好劳动者的合法权益，提高工会参与职业病防治工作科学化水平，根据天水市安全生产委员会办公室《关于开展〈甘肃省职业病防治规划（2010-2015年）〉实施情况专项督查工作的通知》（甘安办发电〔2015〕16号）文件精神和按照区委、区政府及区安委会的部署要求，现将我单位开展职业病防治工作自查情况汇报如下：

一、加强组织领导，切实提高思想认识

职业病防治工作事关劳动者身体健康和生命安全，事关社会稳定和企业可持续发展。目前从全区来看，尤其是近几年职业病患者上访事件的不断恶化及升级，区总工会高度重视各基层企业职业病防治工作。从基础工作干起，不断建立健全完善职业病防治工作体制机制。一是成立了专门的领导机构，配备了相关专业人员，定岗、定责，专门负责职业病防治监督管理和相关法律法规的宣传学习、督导检查等工作，定期为企业提出建设性合理化建议，并与效益工资奖励制度相结合。二是建立完善的劳动保护、防护用品发放制度。根据企业实际，定期将协调企业把劳动保护、防护用品发放到接触职业病危害的职工手中，确保职工身体健康

（四）大力开展劳动合同签订。为进一步维护我区职工群众的安全健康合法权益，区总工会制定了《劳动安全卫生专项合同》与《平等协商集体合同》、《工资集体协商合同》、《女职工特殊权益专项保护合同》同时签订、同时续订制度，保证劳动安全卫生专项合同的制度化与长效化。

1、截止目前，全区新签企业工资专项集体合同11份，覆盖企业11家，涉及职工214人；续签企业工资专项集体合同198份，涉及职工7840人；签订工资专项集体合同累计达209份，涉及职工11034人。

2、对今年上半年新建会的11家非公企业签订了集体合同，涉及职工214人；对今年上半年到期的28家非公企业续签了集体合同，涉及职工984人；今年上半年累计签订企业集体合同39家，涉及职工1089人。

3、配合区社保局积极推进劳动合同制度，今年上半年共签订劳动合同718份，其中农民工512份。

4、区总工会免费为全区基层工会女职工举办了妇科病普查和妇幼保健知识讲座，签订女职工特殊权益专项保护合同34份。

5、截止目前，对全区11家非公企业签订了劳动安全卫生集体合同，涉及职工477人。

三、存在的主要问题

1、认识不足，重视程度不够。由于职业病发病缓慢，短时间内难以引起政府、企业、职工及社会普遍重视，加之近几年很少发现职业病病例上报，客观上由于缺乏人力物力财力，导致对职业病防治工作重视程度不够。

2、机制不全，制度完善不够。一些基层工会的劳动保护规章制度没有健全完善，存在着有的工作项目无章可循，有的制度运行机制差而缺乏可操作性，有的制度没有考核内容而缺乏工作制约，有的制度内容过时没有及时修订，有的制度没有通过一定的形式（如文件、职代会等）发布而缺乏权威性，导致一些规章制度的严重缺位、形同虚设与不能落实。

3、管理不当，档案规范不够。多数单位工会的劳动保护档案不够规范，有的没有建立档案管理制度，有的未开展工作而没有劳动保护资料，有的开展了工作而没有及时整理归档，有的没有定期汇总而资料缺失，导致工会劳动保护工作前后没有传承性，工会对单位的安全生产、职业病防治、职业卫生和职工的劳动保护状况不能完全掌握，工会工作的经验不能全面总结、存在的问题难以及时诊断。

四、今后的工作措施

1、统一思想，提高认识。职业病防治工作事关劳动者的切身利益，事关经济的可持续发展和社会稳定，领导及各基层工会、用人单位要从树立科学发展观、构建和谐社会、以人为本的高度，充分认识加强职业病防治工作的重要性、紧迫性和必要性。

第四篇：2013年公司职业病防治工作总结报告

2013年公司职业病防治工作总结报告

预防为主 关爱职工

综合治理

共建和谐

职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到瓮安县域经济的健康持续发展。对职业病防治工作，我公司历来高度重视，认真贯彻《职业病防治法》，根据《卫生部关于进一步加强职业病报告工作的通知》及省、州、县精神,国家疾控中心相关文件的要求,公司制定了《职业卫生管理制度》，随着公司的相关制度的完善和认真宣传，职业病防治工作正逐步走上完善成熟的轨道，并取得了较好的成果。近两年来，通过采取宣传教育，加强对作业场所的监督监测等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。为此，我公司着重抓了以下三个方面的工作：

一、加强全面学习，不断提高和转变职业安全卫生及职业病防治的新观念 矿山生产作业环境的特殊性，决定了我们必须认真开展矿井职业安全卫生和职业病防治工作。把保障从业者人身安全和从业人员健康作为首要任务来抓。我矿下发了《公司职业病防治工作管理制度》、《关于成立职业卫生及职业病防治领导组的通知》、《关于职业病危害事故应急救援预案》等文件，并进一步结合公司实际，健全制度，完善标准，使矿井和选厂职业安全卫生和职业病防治工作更加制度化、规范化和科学化。同时公司安全管理科及综合科将继续对专兼职人员、新调入矿井及选厂的职工进行严格的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。通过职工在日常工作中按章操作、规范管理，讲防把控，把职业安全卫生及职业病防治的新要求、新观念贯穿于安全生产的全过程，从而有效促进公司安全生产。

二、加强全面宣传，营造职工防治职业病、维护职工权益的良好环境开展职业安全卫生和职业病防治，是需要全员共同参与、协调配合的一项工作。我们将采取多种形式、多种方式，认真宣传、全面贯彻，以始终把宣传普及作为推进职业病防治、促进劳动者权益保障工作的重中之重。充分发挥职能部门的作用，通过对职工集中培训、宣讲，以宣传单、学习手册、黑板报等多种形式，大力宣传《职业病防治法》的具体内容，全面普及职业卫生知识，指导广大职工正确使用职业病防护设备、设施和个人使用的职业病防护用品，提高全矿职工对职业病防治的认识和意识，增强企业全方位的防治观念。

三、加强技术更新，创造职业安全卫生及职业病防治工作的硬环境

坚持以人为本，立足在改善矿井及选厂安全生产和减少职业危害的硬环境上做文章，从生产格局的设计布置到新型采掘及过滤设备等先进技术的应用，以及机电设备、防尘设施的投入使用上下大手笔，改善职工作业环境，增强预防职业危害的能力。井下作业前期预防粉尘、作业过程减少粉尘、净化矿井作业过程的作业环境、全方位噪音治理，降低噪音强度，减少对岗位职工的作业危害。除了源头减尘及过程除尘、除噪之外，在劳动保护方面将强制性配备和使用统一的劳动防护用品，如防尘口罩、防噪耳塞、防振手套，保证劳动者的权益。另外在产生职业危害作业岗位的醒目位置，完善警示标识及说明牌板。我公司已投资 60余万元对矿井和选厂进行“职业病危害因素监测评价”，并对井下和选厂的粉尘、噪声、振动等10余个检测点进行检测。评价分析结果出台后，将会更准确地指导我公司治理职业病危害因素，为公司员工上岗创造优良环境。

四、下一步工作打算

在下一步的工作中，我们将以这次检查和验收为契机，对存在的问题认真采取措施，加以解决。着重做好以下三方面的工作：

一是加强领导，增强责任。进一步加强领导，对职业病防治工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。

二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织各部门负责人开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训班，强化职业安全意识，让企业承担相应的法律责任和义务。充分利用媒体、企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护意识。

三是开展职业病防治工作专项治理。针对公司矿山和选厂距离远、分布散、难于监督管理等特点。采取“摸情况、抓典型、促整改、抓落实”的方法，切实将我公司职业病防治工作落到实处。强化各部门的工作职责，整合监管力量，充分发挥职能部门作用，强化企业自律。加强日常监督检查，突出重点，对查出的隐患及时整改。职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们将在各级领导及主管部门的支持与帮助下，不懈努力、开拓创新，关爱员工、共创和谐，为我公司职业病防治工作及职业卫生示范企业创建活动作出应有的贡献！

贵州鑫光矿业有限公司

2013年12月13日

第五篇：公司职业病防治工作计划

为进一步贯彻落实《职业病防治法》，有效预防、控制和消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及合法权益，促进我厂各项工作的可持续发展，现将2009年职业病防治工作作如下安排：

一、工作措施

（一）充分利用广播、标语、黑板报等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》，制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。

（二）结合各单位实际情况，有关人员每月要不定期下车间、班组对生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督。

（三）年内组织有关部门深入车间开展一至两次《职业病防治法》知识的宣传和预防职业病培训活动，不断增强广大职工的职业病防治意识。

（四）按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数（包括进岗、离岗职工及临时工、合同工等），建立和完善各单位职业卫生档案和健康监护档案。实行分类管理、综合管理。最大限度的将职业病危害控制在源头。

（五）厂安环科做好岗位常规尘毒监测，年内聘请上级有关部门对生产工作现场作一次监测。

（六）不断完善产尘、产毒点的抽尘排毒设施和加强职业病隐患的整改工作，确保抽尘排毒设施的良好运行。

二、工作具体安排

时间

内容

负责单位

第一季度

1、制定完善管理制度及考核办法

2、完善生产现场抽风防尘设施

3、开展宣传教育培训活动

4、现场粉尘监测

5、生产现场劳保用品穿戴监检

6、整理职业卫生档案和职工健康档案

厂安环科及各生产车间、班组

第二季度

1、开展宣传教育培训活动

2、召开一次劳保用品意见征求会议

3、现场劳保用品穿戴情况检查

4、生产现场粉尘监测

5、整理职业卫生档案和职工健康档案

厂安环科及有关科室、车间、班组

第三季度

1、开展宣传教育培训活动

2、生产现场粉尘监测

3、生产现场劳保用品穿戴情况检查

4、职工健康体检

厂安环科、及有关车间、班组

第四季度

1、生产现场劳保用品穿戴情况检查

2、生产现场粉尘监测

3、职工健康体检

4、工作总结

厂安环科、及有关车间、班组等