职业病防治工作管理办法

第一篇：职业病防治工作管理办法

华晋明珠矿职业病危害防治工作管理办法

第一章 机构和职责

为认真贯彻落实《中华人民防治法》等相关法律、法规，切实加强职业病防治法监督管理，预防、控制和消除职业病危害，保护职工身体健康，特制定本办法。

第一条 成立职业病危害防治工作领导组 组

长：李秀生

副组长：苗滟宁

司

剑

刘清明

王正义

杨弘汉

薛绍齐 成员：张家璐

张兵兵

宁艳艳

史永康

于对喜

闫

勇 职业病防治工作领导组下设办公室，办公室设安监处。第二条 成立职业病危害防治工作办公组 组

长：张家璐

成员：公衍芸

胡鹏霄

赵利锋

第三条 职业病危害防治工作领导组职责

一、煤矿主要负责人为煤矿职业危害防治工作的主要第一责任人；

二、明珠矿矿长要逐年签署“职业病防治工作承诺书”认真贯彻执行国家职业病防治方针、政策及法律、法规和规章制度；

三、制定明珠矿职业病防治工作长远规划和年度计划，并将其纳入明珠矿生产和经济发展计划；

四、负责明珠矿职业病防治工作的领导、监督、管理和组织协调；

五、制定明珠矿职业卫生管理制度、操作规程和实施方案；

六、加强职业病防治的宣传教育、普及职业病防治知识，提高职工的自我健康保护意识；

七、确保明珠矿用于职业病危害预防和治理、工作场所卫生检测、卫生监护和职业卫生培训的经费。

第四条 职业病危害防治工作办公组职责

一、按照国家职业病防治的相关要求，组织制定明珠矿职业病防治管理制度；

二、负责明珠矿职业病防治工作的监督管理，并对各单位的职业病防治工作进行业务指导和考核；

三、负责监督明珠矿有关单位对新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目进行建设项目职业病危害预评价和控制效果评价；

四、负责监督管理各有关单位联系有资质的职业卫生技术服务机构对明珠矿地面作业场所的职业病危害因素定期监测，并及时出具职业病危害因素监测结果报告；

五、负责联系有资质的卫生服务机构对明珠矿职工进行各类职业健康检查。组织实施明珠矿职工进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查；

六、收集疑似职业病人的职业接触史和职业健康检查资料，提交职业病诊断机构进一步诊断；

七、负责建立、健全明珠矿各有关单位职业卫生档案和健康监护档案的管理，对经职业病诊断机构确诊的职业病病人建立职工健康监护档案；

八、负责职业卫生相关数据报表的统计和上报；

九、对职业病人及职业禁忌症人员岗位调动情况进行监督管理。第五条 职业病防治工作领导组成员单位职责

一、安全监察处职责

1、负责将职业病防治工作纳入明珠矿安全检查考核体系；

2、负责职业病防治工作的监督、检查、考核及奖罚；

3、负责编制职业病防治工作年度计划；

4、负责重大及急性职业病危害事故的调查处理；

5、负责职业病危害项目的申报、受理及汇总。

二、计划财务科职责

1、负责职业病防治工作专项经费的计划编制；

2、制定明珠矿职业病防治资金管理制度，确保职业病防治工作资金落实到位。

三、人事劳资科职责

1、与职工订立劳动合同时，负责将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在合同中写明；

2、积极配合职业卫生管理部进行职业健康监护工作；

3、负责职业病人及有职业禁忌证人员的岗位调动；

4、负责职业病人的工伤鉴定管理工作，负责职业病人工伤待遇的落实；

四、工会职责

1、负责职工劳动保护和职工维权的监督工作；

2、负责安排职业病人的疗养工作。

五、通风区职责

1、负责井下职业病危害因素日常监测的监督管理工作；

2、协同职业卫生管理部对井下职业病危害因素进行日常检测工作。

六、采供中心职责

1、负责提供符合国家职业卫生要求的个人防护用品。

第二章劳动用品的防护与管理

第六条 各单位必须采取下列职业病防治管理措施：

一、设置职业卫生管理机构，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；

二、制定职业病防治计划和实施方案；

三、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

四、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

五、建立、健全职业病危害事故应急救援预案；

第七条 各单位必须采用有效的职业病防护设施，并为职工提供个人用的合格的职业病防护用品【《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2008）、《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（A01051-2008）】.各生产矿井要铺设防尘供水管网，采取煤体注水、净化风流水幕、转载点喷雾、湿式打眼、水泡泥等防尘降尘措施。要安装粉尘和瓦斯检测系统。

第八条 各单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病人防治的规章制度、操作规程、职业病事故应急救援预案措施和工作场所职业病危害因素检测结果等。

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标 识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预 防以及应急救治措施等内容。

第九条 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，各单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于 正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

第十条 发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，任然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

第十一条 各单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

各单位应当对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导职工正确使用职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。

第三章建设项目职业病危害评价

第十二条 计划财务科及项目等建单位要及时向职业病防治所通报和申报建设项目，由职业病防治所问意安排好建设项目职业病危害预评价与职业病危害控制效果评价工作。

第十三条 建设项目的职业病防护设施所需费用应纳入建设项目工程预算，并与建设项目同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。第十四条 评价程序

一、职业卫生管理部督促各单位根据已审定的需进行建设项目职业病危害预评价和控制效果评价的相关资料及现场调查情况制定评价方案、测算评价费用、实施现场检测与有资质的职业卫生机构联系，出具评价报告；

二、建设单位在职业病危害预评价和控制效果评价过程中，要积极配合职业卫生机构做好现场调查和监测及上级卫生行政部门现场审核和验收的接待工作；

第四章职业健康监护

第十五条 职业健康监护包括职业健康检查和职业健康档案的管理。第十六条 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时、离岗后医学随访和应急健康检查。

第十七条 职业健康检查对象包括从事或拟从事职业病危害因素的工作人员。

第十八条 各单位要建立健全职业健康监护档案，由专人负责管理，并按照规定的期限妥善保存，要确保医学资料的机密和维护劳动者的职业健康隐私权、保密全。

第十九条 职业病防治要制定年度“职业健康检查计划”，并负责组织和实施。

第二十条 各单位的专（兼）职职业病防治机构要按照公司职业健康检查计划，认真组织，合理安排。

第二十一条 职业健康检查工作要严格按照《国家安全生产监督管理总局令第87号》修订后的煤矿安全规程六百六十四条执行。检查周期：接触粉尘以煤尘为主的在岗人员每两年检查一次；接触粉尘以矽尘为主的在岗人员每一年检查一次；接触噪声、高温、毒物、放射线的在岗人员每年检查一次；经诊断的观察对象和尘肺患者每年检查一次。

第二十二条 职业健康检查受检率：上岗前达100%；在岗期间达95%；离岗时达100%；职业病人和观察对象达100%。

第二十三条 离岗人员的职业健康检查各单位应提前三个月向职业病防治提出申请。离岗前90日内的职业健康检查，可视为离岗时检查。

第二十四条 职业卫生管理部要对职业健康检查的结果及时进行统计和汇总，并及时向受检单位出具“职业健康检查报告”。

第二十五条 各种位要严禁安排有职业禁忌症的人员从事有害作业。第二十六条 未进行上岗前职业健康检查的，劳资部门不得与其签订劳动合同。

第二十七条 对未进行离岗时职业健康检查的，劳资部门不得解除或终止与其订立的劳动合同。

第二十八条 生产过程中发生急性职业病危害事故可能导致职工急性健康损害时，所在单位应当及时组织进行应急职业健康检查。

第二十九条 各单位应对离开职业病危害因素岗位后，仍有可能产生慢性迟发性健康损害的职工，安排离岗后医学随访。

第三十条 各单位要严禁招聘和录用未成年人，更不的安排其从事有害作业，严禁安排孕期和哺乳期女职工，从事对本入、胎儿和婴儿有危害的作业。

第三十一条 职业卫生管理部要按照职业监护档案管理规范，对已定诊的职业病人进行建档管理。各单位职业病防治管理机构对本单位所有接触有毒有害职工进行建档管理。

第五章职业病危害因素检测与评价

第三十二条 职业卫生管理部要严格按照国家规定，监督、检查各单位聘请有资质的职业卫生服务机构对存在有职业病危害因素的地面作业场所进行现场检测与评价。

对地面生产单位的粉尘、噪声、毒物等职业病危害因素每年进行一次日常监测、一次定期监测评价。对井下作业场所进行抽查，并出具“职业病危害因素检测与评价报告”，各单位应根据评价报告所提出的问题及时进行整改。

第三十三条 通风部门对井下各工作面的粉尘、瓦斯等职业病危害因素每月进行两次日常监测。

第三十四条 职业卫生管理部门负责检查和接受矿通风部门测尘报表，每月27日之前将测尘结果上报职业卫生管理部，测尘报表内容包括监测月的上旬和下旬测尘结果。

第三十五条 职业病危害因素监测人员要接受卫生部门的业务知识和操作技能培训，经考试合格后，持证上岗。

第六章职业病诊断与鉴定

第三十六条 职业卫生管理部要根据职业病诊断机构出具的“职业病诊断书”，向已确诊的职业病人所在单位开具“职业病诊断（四联单”通知书。

第三十七条 劳资部门接到“职业病诊断通知书”后，要及时对新定的职业病人调离其原工作岗位

第第三十八条 劳资部门应当及时组织确诊的职业病人进行工伤鉴工作。第三十九条 劳资部门应当对已鉴定的职业病人及时落实工伤待遇。第四十条 工会组织会同职业病防治所有计划有组织地安排职业病人进行疗养和治疗。

第四十一条 任何部门和个人不得拒绝、妨碍职工个人申请职业病诊断，并对要求进行职业病鉴定的职工积极提供相关资料。

第七章煤矿职工健康培训

第四十二条 煤矿企业要依法组织主要负责人、职业健康管理人员、职业病危害监测人员和接触职业病危害的从业人员进行职业健康培训，培训考核不合格不得上岗。

第四十三条 煤矿主要负责人、职业健康管理人员（包括职业病危害监测人员）初次培训不少于16学时，继续教育不少于8学时；接触职业病危害的从业人员初次培训时间不少于8学时，继续教育不少于4学时。以上各类人员继续教育的周期为一年。

第八章应急救援

第四十四条 各部门要成立职业危害中毒事故处置领导组及工作机构，明确各部门职责和责任人。

第四十五条 各部门要制定职业危害中毒事故应急预案，并定期组织演练。

第九章费用保障与结算

第四十六条 各级要保障职业病防治工作检验检测体检仪器设备，职业病防护设施，个人防护用品，培训与宣传，职业病防治机构建设，职业健康体检、职业病危害因素监测、建设项目职业病危害评价等费用。

第二篇：职业病防治管理办法

员工工伤保险和职业病防治管理办法

第一章 总则

第一条 为提高职工身体素质，确保全体职工的职业健康，营造一个良好的施工环境，强化科学技术手段，最大限度的减少员工因工作环境和施工条件造成的健康影响，保障员工在施工中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据国家劳动部和铁道部关于《企业职工工伤保险试行办法》、《铁路企业职工工伤保险试行办法》，结合我部实际情况，特制定本规定。

第二条 本规定适用于我部参与炎汝高速施工所有员工（含劳务用工）

第三条 单位必须按照国家劳动部关于《企业职工工伤保险试行办法》规定参加工伤保险。按时足额交纳工伤保险费，保障职工的工伤保险待遇，维护职工的合法权益。

第四条 员工（含劳务工）发生工伤或者患职业病后，单位及时给予救治，并协助员工进行工伤和职业病鉴定，并向上级有关部门如实反映情况，帮助安排致残员工更适合身体状况的工作。

第五条 本单位员工由公司社保部向地方保险机构办理保险业务，劳务工由项目部向具有当地办理保险资质的保险机构办理工伤保险。

第二章 职业病预防措施

第六条 个人防护措施。

（1）加强个人防护是保障操作者安全、健康的重要措施。因此，操作者在生产过程中必须坚持正确使用个人防护用品，使用好防护服、防护口罩、防护手套和防尘器具等，自觉养成勤洗手，工作后洗澡，不在生产场所进食、吸烟、喝水等良好的卫生习惯。

（2）进入容器、设备内作业时，除应严格办理有关审批手续外，必须正确使用防毒设施，防止人员中毒、中暑。

（3）对从事有毒有害作业的职工，定期组织体检，对查出患有职业危害疾病的职工组织疗养和治疗，不适于从事有毒有害作业人员 1

应及时调离或调换工作。

（4）对新进入的员工除应进行职业卫生教育外，还应组织进行健康检查，建立健全健康检查和职业病档案，加强职业病监护工作。第七条 从事电焊、氧焊操作人员的职业病预防措施。

（1）正确使用个人防护用品，如眼镜、面罩、口罩、围裙、护脚等。

（2）氧气、乙炔的压力表必须经过检验的合格产品，管道完好无损，防止气体泄漏。

（3）在室内和容器内进行电焊作业时，要有良好的通风和降温设施，防止焊条在熔化过程中产生气体对人体的伤害和防止中暑。

第三章工伤预防和职业健康

第八条 工伤预防和职业病防治，单位和员工必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守劳动安全卫生法规，严格执行国家劳动安全卫生规程、标准及单位有关安全防护措施、规定，防止劳动过程中的安全事故，减少职业危害。

第九条 加强安全管理，对员工进行安全和职业病预防知识培训、教育，不断改进和完善员工劳动条件，安全防护措施，严格按照安全操作规程施工，减少工伤事故和职业病发生。

第十条 定期对员工进行职业健康检查，做到早预防，早治疗，职业健康检查每年不少于一次。

第四章劳动鉴定和工伤评残

第十一条 员工因工负伤或患职业病的，在工伤医疗期内治愈或者伤情处于稳定状态，或医疗期满仍不能工作的，应进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期进行检查。

第十二条 需评定负伤员工伤残程度的鉴定，应由伤残员工所在单位向公司 劳动鉴定委员会提出申请，由公司劳动鉴定委员会组织进行鉴定。被鉴定者必须出具有效工伤证明，原始病历记录，医疗终结证明和近期的各种有关检查结果。

第十三条 已经确定伤残等级的员工伤情发生变化的，可报请公司劳动鉴定委员会重新进行鉴定。

第十四条 伤残待遇的决定和工伤员工的安置以评定的伤残等级为主要依据。

第五章工伤保险待遇

第十五条 员工因工负伤治疗，享受公司工伤医疗规定待遇。第十六条 员工因工伤应当到当地政府部门批准的，具备医保资质的医院进行治疗，紧急时可以到就近医院或医疗机构救治。

第十七条 工伤员工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、治疗费、药费按公司社保部有关规定执行。

第十八条 员工因工伤需住院，转院或者到外地就医的，由本人提出申请，报公司社保部批准后，其交通费、食宿费按公司财务部有关规定执行。

第十九条 员工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，按国家有关工伤保险待遇规定执行。

第二十条 工伤员工治疗非因工范围的疾病，不享受工伤医疗待遇。

第二十一条 员工凡因工死亡，按照国家有关规定执行。

第五章单位和员工责任

第二十二条 单位必须落实工伤医疗抢救措施，确保工伤员工得到及时救治，并做好工伤预防工作，伤残鉴定申请、职业病员工的管理工作。

第二十三条 单位必须为员工承担工伤保险责任，并到单位所在地具有工伤保险资质的机构办理工伤保险登记。

第二十四条 单位应如实向上级主管部门、劳动安全部门、工伤保险部门提出工伤保险情况，对上级部门了解情况时应积极配合。

第二十五条 单位对从事有职业危害的员工、劳动关系终止、解除劳动合同或换工作单位时，应当进行职业健康检查。在原单位发现职业病的，由原单位负责工伤保险的处理工作，在新单位发现患有职业病的，由新单位负责工伤保险的处理。

第二十六条 员工应接受单位组织的劳动安全卫生教育的培训，严格遵守本单位的劳动纪律和安全操作规程，自觉遵守作业纪律，正确使用防护用品和防护用具。及时反映作业过程中的事故隐患和不安

全因素，接受各级领导和安全生产管理人员的检查监督，有权拒绝违章指挥。

第七章争议处理

第二十七条 工伤员工、亲属在申报工伤和享受工伤保险待遇时，与用人单位发生争议时，按照国家劳动争议有关规定进行处理。

第二十八条 工伤员工、亲属或者单位，对工伤保险机构做出的认定和待遇支付决定不服的，按照国家行政复议和行政诉讼的有关法律法规办理。

第二十九条 工伤员工对单位劳动鉴定委员会做出伤残等级鉴定结论不服，可以向上一级劳动鉴定委员会申请复查，对复查鉴定仍不服的，可向铁建总公司劳动鉴定委员会申请重新鉴定。

第八章附则

第三十条本措施由项目安质环保部负责解释。

第三篇：职业病防治管理办法

职业病防治管理制度及责任制

为贯彻、落实分厂«职业病防治管理办法»，依据《中华人民共和国职业病防治法》结合五班实际，针对每个工人的实际健康情况，保护劳动者健康及其相关权益，特制定五班职业病防治管理办法。

一、职业病防治目标：

1、严格防止职工发生I期及以上尘肺。

2、严格防止职工发生噪声性耳聋。

3、周围环境粉尘符合规定要求。

二、责任制：

组长：李成全（负责全班的职业病预防、监督、工作）

组员：郭忠军（负责职业病知识的教育工作）

组员：祁军（负责玛泵职业病预防、监督工作）成员王战修、王君、李海云、陈鹏协助完成玛泵职业病预防工作。

组员：王振生（负责一泵职业病预防、监督工作）成员吴达协助完成一泵职业病预防工作 组员：王永廷（负责振动筛职业病预防工作）

三、措施

1）按时发放分厂的劳动保护，不拖欠。并且监督职工在劳动中正确使用劳动保护。

2）发现设备漏粉，危害周围环境，及时联系检修处理。消灭漏粉现象。

3）承压部件漏泄，造成噪音增大，及时处理。

4）严格按照分厂的要求，进行定期职业病考试，要求合格率达到100%。

5）按规定进行职工体检，保证身体健康，并且有效及时治疗。

6）值班室门窗加强管理，有损坏的及时修

7）发现设备振动异音大及时处理。

第四篇：职业病防治管理办法

职业病防治管理办法

1.目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工身体健康，特制定本办法。

2.使用范围

本办法适用于公司内各单位以及与之形成劳动关系并从事有毒有害作业的职业。

3.术语

职业病：是指职工在劳动过程中接触职业危害因素而引起的疾病。

职业危害因素：是指危害职工身体健康的化学、特理等因素的总称。

4．引用标准及相关文件

《职业病防治法》

《安全生产法》

《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》

《尘肺防治条例》

《山东省职业病防治条例》

《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1—2007）

《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》

5．职业病防治原则

公司职业病防治工作贯彻预防为主、防治结合、综合治理的原则。

6．机构与职责

6.1安全部是公司职业病防治工作的主管部门，主要履行以下职责：

（1）负责组织贯彻落实国家有关职业病防治的法律、法规。

（2）编制公司职业卫生与职业病防治工作的长远规划和工作计划。

（3）负责职业卫生管理，组织对各单位的职业卫生工作的监督检查。

（4）负责建设项目的职业卫生设计审查与竣工验收。

（5）负责职业性性健康检查和职业病管理与报告。

（6）负责完成接毒接害职工的职业卫生培训。

6.2办公室负责职业病病人的抢救和治疗，配合安全部完成职业性健康检查。

6.3工会负责对职业病治疗工作进行监督；组织做好职工劳动保护工作；组织安排从事有毒有害作业人员的疗养。

6.5质检部负责作业现场有毒有害物质监测。

6.7总经理是公司职业病防治第一责任人，各分管副总经理在公司总经理的领导下对各

自分管工作范围内的职业病防治工作负责。

6.8职工必须严格遵守职业安全卫生管理制度和安全操作规程，并享有下列权利。

（1）了解作业场所职业危害因素及其后果和所采取的治理措施。

（2）接受职业卫生培训和职业性健康检查。

（3）依法要求本单位改善有害作业的劳动条件和获得职业病预防、治疗。

（4）非事故意状态下作业场所职业危害因素的浓度或强度超过国家卫生标准未采取治理措施，又无必要的个体防护措施时，职工有权拒绝操作。

7．职业病预防

7.1各单位应当采用先进技术或有效治理措施，改善劳动条件，确保作业场所职业危害因素浓度或强度符合国家要求。

7.2各单位应加强设备和工艺管理，杜绝跑、冒、滴、漏，严格执行操作规程，加强职业安全卫生管理。

7.3各单位加强通风排毒、排尘、实现机械化、密闭化和自动化。

7.4各单位必须对有毒有害作业职工进行上岗前和定期的职业卫生和健康教育知识培训；教育职工严格遵守安全卫生制度和操作规程，正确使用劳动防护用品和器材。

7.5各单位对有毒有害作业场所必须配备必要的职业卫生防护设施，安排专人管理，定期维护，确保其正常运转，不得擅自拆除或停止使用。

7.6对易发生急性中毒事故及其它职业危害的作业场所，应设警示牌，配备有效的紧急防范设施和医疗急救用品，并有应急救援的组织措施。

7.7各单位必须为从事有害作业的职工提供符合国家标准的个人防用品，并指导和监督其正确使用。

7.8易发生急性中毒事故的作业，各单位必须加强安全卫生管理，在作业前制定出切实可行的防范措施，并保证贯彻执行。

7.9各单位必须配合公司对其进行职业卫生监督管理和作业场所有毒有害因素的定期检测。

8．职业病危害因素检测

8.1公司职业危害因素检测由质监计量部负责。

8.2职业危害因素监测点的确定、变更或取消必须由公司安全部审核和同意。

8.3生产环节中存在的职业危害因素必须定期进行监测。毒物、粉尘、噪音每月监测一次.8.4生产环境中职业危害因素采样与测定、分析和数据处理、检测报告书对职业危害因

素的评价，必须执行国家统一的监测和评价标准。必须取得监测检查计量认证。

8.5上级有关部门对各单位职业危害因素的监测和有毒有害作业人员健康状况的检查，由公司安全部统一安排。

8.6公司质检部对检测结果应存档，出具报告反馈给被检单位，并在每月2日前向安全部报送上月检测报告。

8.7职业危害因素定期检测结果实行公告制度。

9．职业病健康监护与职业病

9.1安全部按照有关规定安排在职职工进行定期健康检查，并为每个有害作业职工建立职业健康监护档案。

9.2各单位凡安排人员接触职业危害因素或对健康有特殊要求时，必须考虑其健康情况，符合要求的方可安排作业。

9.3各单位不得安排职业禁忌症患者从事与该禁忌证相关的有毒有害作业。

9.4疑似职业病、慢性职业病和急性职业病医疗总结疑为后遗症的，由市卫生防疫部门根据国家诊断标准做出诊断并出具证明，同时向安全部报告。

9.5各单位出现急性职业中毒事故时，必须立即通知安全部，按照事故上报，由安全部会同有关部门组成调查小组进行调查，并提出处理意见。

9.6对患有职业病的职工各单位应及时安排治疗、定期复查或疗养。对确定不宜从事原有毒有害作业的，应调离原作业岗位，并妥善安排。

9.7职业病和疑似职来病患者诊断和治疗所需要费用按照公司及国家有关规定执行。

10．有害因素接触极限值

10.1空气中有毒物质容许浓度

氯1mg/M

氨30mg/M

氢氧化钠2mg/M

10.2空气中粉尘容许浓度

电焊烟尘4mg/M

三氯异氰尿酸粉尘8mg/M

煤尘4mg/M

二氯异氰尿酸钠粉尘8mg/M

10.3噪音容许值

室内75dC 333333

3室外85dC

11．、防尘防毒管理

11.1建设项目中的防尘、防毒设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

11.2简化工艺流程，降低物料落差，优先采用先进的工艺和设备，提高生产过程密闭化、机械化和自动化水平。

11.3公司各级领导要切实把防尘、防毒工作列入议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，要同时计划布置、检查、总结、评比消毒防尘工作。

11.4要认真做好防尘、防毒工作，采取综合措施，消除尘毒危害，不断改善开动条件，保障职工安全健康，实现安全文明生产。

11.5公司每年将防尘、防毒规划和采取的技术措施经费、设备、器材等与生产计划一起安排，把防毒、防尘的措施计划列入技术措施计划和财务、物资计划中，予以切实保证。

12.防护与治理

12.1要限制有毒、有害物料的使用，防止粉尘、毒物的泄漏和扩散，保持作业场所符合国家规定的卫生标准，应采取有效防护措施，减少人员与尘毒物料的接触。

12.2对有毒、有害物质的生产过程，应采用密闭的设备和隔离操作，工艺实现机械化、自动化、连续化。

2.3在生产过程中，对散发出的有毒、有害物质，如废气、废水、废渣、漏油等，要采取回收综合利用和净化处理措施，未经处理合格不得随意排放。

12.4对于容易泄漏或散发有毒气体、液体的工艺设备，要加强计划检修，提高检修质量，严格控制跑、冒、滴、漏，对排毒防尘，通、排风装置要加强管理，搞好维护保养，不得擅自移置他用和拆除。

12.5对有毒、有害物质的设备、管道、容器等进行检修时，应严格执行《安全生产检修制度》。

12.6有粉尘或毒物的作业场所要及时清理，保持清洁。

12.7在审查、验收新、扩、改工程的设计、施工、竣工时，发现有不符合防尘、防毒要求，要重新返工，否则不予以验收和投产。

12.8生产区和生活区的安全距离，要符合安全间距规定，生产区内不得安排人员居住，非生产人员不得随便进入生产区。

12.9加强对生产区域尘、毒等污染物的定期监测，对发现的问题和隐患要及时予以整改，对暂时不能整改好的，要采取预防措施。

12.10加强防尘、防毒器具的管理和维护保养，按规定配置好防尘、防毒器材，管理人员要经常进行巡查。

12.11保证防尘、防毒管理制度的执行，教育员工严格遵守规章制度对防尘、防毒工作有突出贡献者要予以表彰和奖励。

13.组织与抢救

13.1生产、使用、储存有毒、有害物质单位，应成立化学毒物急性中毒抢救领导小组，公司成立由分管副总经理担任组长的急性中毒领导小组。

13.2公司为主要岗位配备必需的急救器材和药品，公司与医疗机构建立联合救护协议。13.3重要岗位除配备足够适用的防护用具和急救药品外，还应设有洗眼、喷淋或清水池等冲洗设施。

14.体检与职业病

14.1新职工入厂后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌症和过敏症患者的工作。14.2对接触有毒、有害物质的职工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。14.3对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、缩短工时、进行预防性治疗对患职业禁忌症和过敏症者，应及时调离。

14.4职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行。对已确诊的职业病患者按工伤处理。

14.5加强尘毒检测、检测项目、采样点的设定及数量、采样时机、采样频率、采样方法、采样记录按公司有关规定执行。

14.6建立健全职工上岗前和定期的防尘防毒安全卫生知识、安全卫生法规制度的宣传教育、技术培训制度和检查考核制度。

14.7所有职工必须按规定正确使用有效的劳动防护用品。

15．附则

15.1本办法未尽事宜按国家有关法规、标准或行业标准执行。

15.2本办法有安全部负责解释

第五篇：集团公司职业病防治管理办法

中国石油天然气集团公司

职业病防治管理办法

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国职业病防治法》及其它现行职业卫生法律、法规、标准，为预防、控制和消除职业病危害，保护职工健康，特制定本办法。

第二条职业病防治工作必须贯彻“预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理，为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，防止职业病发生。

第三条本办法适用于中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）所属单位。

第二章机构和职责

第四条企业应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理。企业法人是职业病防治工作的第一责任人，对本企业产生的职业病危害承担责任。

第五条企业应成立以主管领导为主任的职业病防治领导

小组，设置职业病防治专业管理机构。职业病防治领导小组由生产、计划、财务、人事、安全和工会等部门参加，负责企业内部重大健康管理问题的决策，组织职业病危害事故的调查和处理；职业病防治机构应配备专职主管工作的处长，设置职业健康管理科，负责贯彻国家和集团公司职业病防治法律、法规、方针、政策，组织本企业职业病防治工作的实施；基层单位应配备专兼职的职业卫生人员；建立健全职业病防治三级管理网络。

第六条企业原则上应建立职业病防治技术支持机构，设

立职业病防治所，并取得相应资质。对于不具备设置职业病防治机构的企业，应与有资质的职防机构建立协作关系。

第七条企业应当制定职业病防治计划和长期发展规划，建立、健全职业健康管理制度、职业卫生档案、职工健康监护档案、职业病危害事故应急救援预案，以及职业病危害因素监测及评价制度。

第八条企业建立HSE管理体系，应完善职业健康管理要求，健康审计是HSE管理体系审核和评审的重要内容。

第三章防护措施

第九条可能产生职业病危害的建设项目应当开展职业病危害评价，并依法申报审批。

第十条建设项目的职业卫生防护设施应当符合国家卫生标准和卫生要求，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第十一条企业必须根据国家和当地的有关规定，采用有效的职业病防护设施,并为职工提供个人使用的职业病防护用品。为职工个人提供的职业病防护用品必须符合职业病防护要求；不符合要求的，不得使用；国家和当地没有标准的，由企业提出报告和建议标准报集团公司审查批准后执行。

第十二条职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于完好状态，不得擅自拆除或停止使用。

第十三条企业应当在醒目位置设置职业病防治公告栏，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

第十四条企业应定期对职业病危害进行风险评估，完善和建立职业病危害控制措施和事故应急救援预案；应急预案应进行针对性演练，一旦发生危害职工健康的紧急情况应当立即实施救援。

第十五条生产、使用和引进与职业病危害有关的危险化学品，必须具备毒性鉴定资料，并进行申报及登记。

第十六条不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的企业不得接受产生职业病危害的作业。

第四章监测与治理

第十七条专业职防机构负责定期对职业病危害因素的工作场所进行检测、评价，检测数据和评价结果应存入档案，并定期向职工公布。

第十八条工作场所职业病危害因素控制应当符合国家职业卫生标准和卫生要求，达不到标准和要求的，应当采取限期治理措施，对于不治理或治理仍然达不到标准和要求的必须立即停止作业。

第五章职业健康监护与职业病管理

第十九条企业应建立、健全职业健康监护档案，并按规定实行信息化、动态管理。第二十条对从事接触职业病危害作业的职工，应依据《职业性健康监护管理办法》组织上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查，并将检查结果如实告知职工。凡有职业禁忌症者，不得安排从事所禁忌的作业。

第二十一条对职业病病人、疑似职业病病人应按规定进行登记、治疗、复查等管理，建立职业病档案，并定期对资料进行分析，提出建议。

第六章放射防护

第二十二条遵照卫生部《放射工作卫生防护管理办法》和相关的法律、法规，企业应制定放射防护管理规章制度和应急救援预案，建立并完善放射工作卫生许可档案和管理档案。定期对本企业的放射工作场所及其周围环境进行监测和评价，并实行职业性健康监护。

第二十三条对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，必须配置防护设备、警示标识和报警装置。作业人员须经培训合格后持证上岗。接触放射线的工作人员应佩戴个人剂量计，按规定周期进行监测、评价，建立档案，妥善保存。

第七章培训

第二十四条企业应当遵守职业病防治法律、法规，分层组织本单位职工开展上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，培训结果应记入职工健康档案。第二十五条企业临时聘用劳动者，应进行职业病防护教育和培训，将其从事的工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并记录在案。

第八章职工权利与义务

第二十六条职工的权利

职工享有以下保护权力：

（一）接受职业卫生教育、培训；

（二）获得职业性健康检查和职业病诊疗、康复服务；

（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

（四）由企业提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；

（五）可以拒绝违章指挥，对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为，有权提出批评、检举和控告；

（六）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治提出意见和建议。第二十七条职工的义务

（一）遵守各种职业卫生法律、法规、规章制度和操作规程；

（二）学习并掌握职业卫生知识；

（三）正确使用和维护职业病防护设备和个人卫生防护用品；

（四）发现职业病危害事故隐患及时报告。

第九章职业病防治费用

第二十八条建设项目职业病危害预评价费用列入项目前期工作费用，职业病防护设施以及职业病危害控制效果评价所需费用应纳入工程预算。

第二十九条预防和治理职业病危害、工作场所职业病危害因素检测、职工健康监护和职业卫生培训等费用在生产成本中据实列支。

第三十条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照集团公司有关工伤社会保险的规定执行。

第三十一条职业病病人的诊断鉴定费用、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由企业承担。

第三十二条对从事职业病危害作业的职工，应给予岗位津贴。

第十章考核

第三十三条企业的职业病防治管理组织应按照《中国石油天然气集团公司职业病防治工作考核标准》，对本单位的职业病防治工作进行自检自查。

集团公司对下属单位的职业病防治工作进行考核。

第十一章附则

第三十四条本办法由集团公司质量安全与环保部负责解释，自发布之日起施行。