关于国有企业贯彻落实中央八项规定的实化和细化办法的研究

第一篇：关于国有企业贯彻落实中央八项规定的实化和细化办法的研究

关于国有企业贯彻落实中央八项规定的

实化和细化办法的研究

广东粤港供水局有限公司 余顺毅

摘 要

2012年12月04日，中央政治局会议审议通过了关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”。不仅体现了中央从严治党的坚定信念，而且顺应了广大人民群众的期许，同时，对于作为国家重要经济支柱的国有企业来说，也具有重大意义。中央“八项规定”对国有企业的党风建设增加了新的、更加丰富的内涵，是优化党风党纪、整治贪腐的有力手段。本文将从中央“八项规定”着手，从八个方向共17点内容研究如何实化和细化八项规定，以便将中央“八项规定”更有效地贯彻落实到位，使广东国有企业为我国建设可持续健康发展经济发挥最大的作用。

关键词：国有企业；八项规定；实化细化办法；

对于改进工作作风、密切联系群众，党的十八大有明确的部署，强调“坚持艰苦奋斗、勤俭节约，下决心改进文风会风，着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风”。中央“八项规定”为广东省国有企业指明了健康发展的方向，具体的细化方法，如何落实到实处，则是各大国有企业工作作风改进、密切联系群众的关键。

一、要改进调查研究

1、在基层调研频率方面，要降低频率提高效率。避免每月一次的高频次高浪费形式，领导干部可以安排每季度一次或每半年度一次的时间，深入到子公司基层进行调查研究、督促检查并指导相关工作。要注意把调查研究成果作为决策的重要依据。

2、调研形式上，要制定相关标准。调研前做好详细计划;调研期间要坚持实事求是，禁止形式主义以及表面做文章，要多听不同意见，营造讲真话、讲心里话的良好氛围;调研后要有总结报告，总结相关经验。同时要注意接待流程简化处理，住宿费用、餐饮费用、路费、接待费用等严格按照标准执行，不能搞送礼或者变相送礼的形式。

二、要精简会议活动，切实改进会风

1、要控制会议次数，提高会议效率。现在有不少企业会议冗多，不仅有年度会议、季度会议、月度会议、周会；同一天内还有早会、晚会；此外还有部门会议、小组会议等等。公司大会开完，接着部门内部再开会，部门会议开完小组接着开会。会议多不仅占用员工大量工作时间，而且会让员工产生倦怠以及排斥心理，进而影响日常工作的正常运转。因此精简会议，改进会风要落到实处,可开可不开的会议尽量不开，能开小会的就不开大会，能合并的就合并能取消的就取消。

2、会议形式多元化，提高会议效率。大会现场坚决不搞表面功夫，不能花钱布置会场，不发纪念品，不发放瓶装饮用水，可用现煮茶水代替。会议形式上可以利用新媒体互联网技术召开会议，如视频会议，电话会议，互联网群会等，可以避免集团各子公司与会人员从各地集中到某一地产生的各种不便，既节省了时间，又节省了各项经费，一举多得。会议上要多针对实质问题进行探讨，不要做歌功颂德的表面文章，以保障会议的效率。

三、要精简文件简报

1、改进文风，提高文件质量。文件要求真、实，要针对问题并解决问题，不能说空话大话套话。要规范文稿发表，建立审查机制，对于要发表的文稿好好审查，雷同的择优发表一篇；可发可不发的不发；内容空泛无实质意义的不发；行政公文纸质件只印制发送署领导件和主办单位存档件。

2、文件简报要利用多形式多渠道的形式进行发表。如一般重要性的可不用纸张打印，可通过短信群发，微信群发等形式进行，既可节约资源，又可提高效率。

四、要规范出访活动

1、制定出访处境制度。要重视审核审批各类出访出境活动，控制人数、次数以及时间。禁止任何形式的以出访出境名义进行的公费游玩行为，禁止公有资源私人利用。

2、严格控制出访出境次数以人数及形式。集团公司每年出境次数不能超过一次，每次出访出境人员团体人数不能超过5人，严格控制预算标准，杜绝浪费。出访出境执行公务期间，要定时向上级汇报任务执行进度或者遇到的困难，需要协助帮助的方面。出访出境交通费，要坚持节约的原则，尤其是境内出访，尽量少用公车，能坐火车就不坐动车高铁，动车高铁的标准定为二等座标准，即使个人使用了一等座也只能以二等座的标准进行报销，飞机票也只能定经济舱的标准，要厉行勤俭节约。

五、要改进警卫工作

1、要适应“减少交通管制”的要求。周总理在世时曾对警卫工作多次直接指示：“要内紧外松、要轻车简从，不要脱离群众；”邓小平游览西湖时也曾指示警卫部门不准清场，不要影响其他游客。所以应尽快完善远程疏导、外部分流的路线警卫措施。

2、加强保密教育、提高警卫人员的素质。要加强警卫人员的教育，尤其是保密教育，没有保密就没有安全警卫。要加强对警卫人员的思想政治教育，警卫人员要忠于党，忠于企业，忠于人民，并热爱警卫事业，具有专业的技能本领、过硬的身体素质，在关键时刻可以发挥关键作用。

六、要改进新闻报道

1、企业要减少简化会议活动新闻报道，且注意新闻报道要坚持精简务实、注重效果的原则，减少对一些无关紧要的事情的报道。报道文字稿件控制在一千字以内。

2、利用新媒体，结合互联网进行新闻报道。建立企业公众微信号、新浪微博账号，并将经过审批通过的稿件进行发表到微信公共账号以及微博账号上。这样一来，传播范围更广，传播速度更快，而且更加节约纸张资源和经费资源。

七、严格文稿发表

1、严格把控文稿发表环节，稿件发表前需得到上级审批通过，除集团公司统一安排外，各级领导干部均不得以个人名义发表贺信、贺电等。

2、精简企业集团报刊、期刊。特别是有的企业有刊发半月刊、甚至周刊的习惯，特别浪费资源，半月刊以及周刊均可以改为月刊的形式。期刊页数也应不超过32页为宜，一是方便装订，二是节约资源节约成本。

八、要厉行勤俭节约

1、禁止铺张浪费，严格控制职务消费。制定各类公司支出标准，如采购办公用品不能采购高端办公用具；设备采购坚持按需采购；礼品不予公费采购。

2、改进对集团企业配用公务车办法。公司个人不予配备车辆，经理级及以上领导每月可报销因公务产生的车辆油费800元，经理级以下人员私车公用产生油费不予报销。各子公司仅能配备一台非个人使用的公务用车，且不能配备高端车。

3、制定差旅费用标准。按领导级别以及一般员工，按出差地点是省内还是省外，是省会一线城市还是非省会其他城市制定不同的费用标准上限。企业任何员工因公出差要严格按照标准执行，如有超出标准仅能以最高标准进行报销，超出部分个人自行承担。

4、业务招待更需要节约。接待活动不能奢华，不安排员工迎送，不摆花草不铺红毯，不挂横幅不送礼，招待餐要节俭，不上高档菜肴，控制饭菜数量；人数较少的，有限安排工作便餐。

中央“八项规定”对国有企业的廉政建设是一项明确的指引，更是一道有力的号召令。国有企业要坚持边实践总结、边调整完善，建立健全的相关规章制度和实施细则。在实际操作中，要注意把作风建设的相关内容跟企业精神文化相融合，并通过企业文化的宣教，把相关优良作风转变为所有员工都能够接受的、且在企业内部普适的价值体系。国有企业领导层以及企业内部各党员员工都应该做到以身作则，要真正从思想上统一认识，从行动上坚决落实，带头贯彻落实中央“八项规定”的精神。坚持勤俭节约，改进个人作风，工作作风，廉洁自律，将中央“八项规定”的具体要求与企业的廉政建设结合起来，为国有企业在我国经济可持续健康发展道路上发挥最大的作用。参考文献

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第二篇：关于国有企业贯彻落实中央八项规定的思考

关于国有企业如何贯彻落实中央八项规定的思考

2012年12月4日，中央政治局作出关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。中央领导以身作则率先垂范执行八项规定，各地各部门贯彻落实，以良好的党风政风带动了社风民风的好转。国有企业是国民经济的骨干和重要支柱，是国家的脊梁，在经济发展中发挥着顶梁柱的作用。与之相适应的，国有企业应该在贯彻执行中央八项规定方面带头作表率，争当践行八项规定的典范，进一步倡导和促进良好的社风民风，夯实共产党执政的基础。

一、充分认识贯彻落实八项规定的重要意义

八项规定体现了中国共产党发现和解决自身问题的高度自觉。中国共产党自成立以来，带领全国人民实现了国家独立和民族解放，开辟了中国特色社会主义现代化道路，取得了举世瞩目的成就。在巨大的成就面前，中国共产党没有被胜利冲昏头脑，他们清醒看到当前一些沉疴痼疾正侵蚀党的躯体，一些党内和政府机关、企事业单位中存在着形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”。如何遏制党风政风滑坡，如何倡导新型的社风民风，如何始终与人民心连心、同呼吸、共命运，如何消除因为脱离群众而出现亡党亡国的危险，是当前摆在党中央面前的重大难题。在这样形势下，新一届中央领导集体作出了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。这个举措既是对群众诉求的一个及时回应，也是新一届领导集体自加压力和高度政治责任感的体现。

八项规定是党的群众路线的生动体现，是新形势下对党的优良作风的继承和发展。八项规定要求改进调查研究，向群众学习、向实践学习，切忌走过场、搞形式主义，要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。习近平上任后首次离京考察，全程不封路、不清场、不铺红毯，饭菜和住宿简单，李克强等中央领导在一些会上要求不念稿子，说话要简短。这不仅生动地展现了党的群众路线和工作作风，而且具有很强的现实针对性和重要的实践意义，是新形势下对党的优良作风、优良传统的继承和发展。

八项规定将行为准则和规范固化为制度，有利于从源头上遏制腐败。干部行为和作风问题的危险，在于它不像违法犯罪类腐败那样劣迹昭彰、是非分明，很 1 多时候似乎只是“讲究”了一点、铺张了一些，多花了些钱财、多用了些人力。然而，腐败官员落马的众多案例一再证明，正是这些看似无伤大雅的“小腐败”积聚着违法犯罪“大腐败”的危险。因此，从源头上遏制腐败，要从干部日常生活中的行为“小节”抓起，管住干部的行为，将行为规范以制度形式固化，八项规定就是对干部行为准则和规范的固化。

二、国有企业在贯彻落实八项规定中存在的主要问题

思想认识不到位，存在不以为然的观念。少数党员干部认为吃点、喝点、拿点、收点不是大事，不要大惊小怪，要把主要精力放在抓经济工作上，而不是计较个人的小节。有的人认为国有企业的任务是搞好生产经营，目前社会的大环境就是这样，你不讲点排场，不请不吃不送，就没有办法拿到工程，为了企业的发展，作风问题让一让步吧。这些错误的思想认识，背离了党中央的要求，是党性不纯、觉悟不高、认识不到位的表现，必须切实加以纠正。

国有企业违反规定的现象屡见不鲜，存在执行不严的问题。八项规定出台后，仍有个别企业和少数党员干部有令不行、有禁不止，甚至顶风违纪。2013年1月，重庆国企高管谢华骏等3人因涉不雅视频被免职；2月，珠海国企高管周少强等人，一顿饭就喝了12瓶红酒，被群众戏称为“学酒哥”； 9月，国资委召开视频会议，通报公款旅游、公款吃喝、大办婚宴收受礼金等5起顶风违反中央八项规定精神的典型问题；10月，国资委系统召开中国铁建“天价招待费”事件通报会，对相关人员进行了处理和问责；自7月以来，每月都有大国企或者央企重要高管被查，十八大后15名大型国企高管落马。国有企业及国企干部违反中央八项规定被查处，表明部分国有企业贯彻执行八项规定还不够严格，国有企业贯彻落实八项规定的体系还有待完善。

监督管理不到位，存在暗度陈仓的问题。国有企业一些领导干部对上级政策始终抱有怀疑、抵制、涂改的态度。他们从不会“上有政策”，就“下有贯彻”，最好的态度就是等等看看，而多数则是以“对策”对“政策”，以绕道走作变通。存在公务宴请转入环境奢华的偏远私人会所，采取分开发票或变通入账的方式报销大额招待费用等暗度陈仓现象。

三、国有企业抓好八项规定贯彻落实的对策建议

强化思想教育要到位，重实效。要从思想教育入手，把贯彻落实八项规定与 2 加强党员干部的理想信念教育结合起来，与反对 “四风”紧密结合起来。要结合党的群众路线教育实践活动，深刻剖析产生“四风”的思想根源，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。要通过思想教育，把国有企业的干部职工培养成八项规定的自觉执行者和监督者，树立企业干部作风的典范和标兵。

抓作风转变要领导带头，重表率。“风成于上，俗化于下。”领导干部的作风好了，一个企业的党风就会好起来，职工群众就会拥护我们，就能推进企业的健康发展。企业负责人要以身作则，放下“官架子”，出门调研不搞迎来送往，要拿起“笔杆子”，重要讲话自己提笔准备，要常进“群众门”倾听群众的心声。

抓好制度建设要细化，重规范。执行八项规定，制度建立是重点，制约和监督权力是核心。要加强整体规划，健全和完善制度体系。一要抓执行标准的细化。八项规定个别实施办法、措施还有待于进一步细化。二要建立健全公示制度。重点把管好用好国有资产特别是“三公”经费作为落实中央八项规定最基础的环节来抓。三要建立考核保障机制。把八项规定的贯彻落实作为党员干部绩效考核、选拔任用、管理监督、激励约束的重要内容，引导和督促广大党员干部把八项规定内化于心、外化于形。

抓好贯彻落实要动真格，重执行。制度的好坏，很大程度上讲，还是要看执行效果。各企业制定的规定、实施办法要具体、好操作。一是要严把关。二是要真执行。着力整治 “四风”，严厉查处讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费等行为。三是要重常态。不搞一阵风，要建立严格执行的长效机制，严防虎头蛇尾，紧一阵、松一阵，煮成夹生饭。

抓好贯彻落实要强监督，重约束。一要深化纪检监督。纪检监察部门首先应把八项规定执行情况纳入企业党风廉政建设检查的重要内容，加强“小金库”治理、企业负责人职务消费检查、企业负责人年薪外收入清查、公务用车问题专项治理等工作。要认真推广运用“签字背书”这个新方法，健全责任机制，以踏石留印、抓铁有痕的精神，抓好各项工作落实。二要深化财政监督。充分发挥企业财政监督管理职能，适时开展企业领导职务消费、会议费、业务招待费等预算支出检查。三要深化审计监督。审计部门要把八项规定执行情况纳入各项审计的必审内容，严查在执行规定中存在的不足和问题。四要深化社会监督。充分发挥人民群众的监督作用，主动接受社会监督。

国有企业要进一步提高思想认识，正确认识落实八项规定对于推动企业改革发展的重要意义，要充分认清纠正“四风”的长期性、复杂性，把贯彻落实中央八项规定作为一项重要的基础性工作，摆上议事日程，加强组织领导。企业领导干部要从自身做起，从严要求，率先垂范，以身作则。广大职工群众要坚决克服心存侥幸、等待观望、“避风头”等心理，切实担负起党风廉政建设主体责任，把八项规定精神内化于心、外化于行，真正把中央规定精神落到实处，在坚持中深化，在深化中坚持，不断巩固贯彻落实八项规定成果，以良好的党风政风带动社风民风。

第三篇：大洼国税贯彻落实中央八项规定办法

大洼国税贯彻落实中央八项规定办法

第一条 为加强对中央“改进工作作风，密切联系群众”八项规定，结合县局实际情况，制定本办法。

第二条 监督工作应坚持党要管党、从严治党的原则，突出重点，纠建并举，实事求是，注重实效，持之以恒。

第三条 县局机关和基层税务机关应严格执行中央八项规定及实施办法，主要负责人应履行领导职责，带头遵守；领导班子成员模范遵守；相关职能部门应严格执行，加强管理，各司其职，抓好落实。

第四条 监察室应把执行情况作为经常性的监督事项。县局税务机关应自觉接受监督。监督的重点是县局领导班子和基层领导干部。

第五条 监督的主要内容：

（一）制定具体贯彻落实的办法、措施的情况；

（二）到基层考察调研、检查、参会，轻车简从，严格控制陪同人数、执行接待标准、简化接待程序、切实减轻基层负担的情况；

（三）精简会议，改进会风，控制会议规模和时间，落实会议简约、俭朴措施的情况；

（四）改进文风，减少文件简报数量、压缩篇幅，提高质量和时效的情况；

（五）压缩公务接待费、会议经费，有无超标准接待、铺张浪费、大吃大喝、安排高消费活动，违规公款宴请、馈赠礼品的情况；

（六）严格外事管理，执行出访团组数量、规模、经费使用等规定的情况；

（七）以工作、培训等名义公款旅游的情况；

（八）遵守住房、车辆配备、公车管理等相关规定的情况；

（九）发现问题及整改、问责情况；

（十）具有监督职能的部门履行监督职责的情况；

（十一）其他需要监督的事项。

第六条 各级税务机关应经常性地开展自查自纠，查找问题，改进工作。领导班子和领导干部应把贯彻落实中央八项规定和实施办法等有关规定纳入民主生活会、领导干部述职述廉、群众评议的重要内容。

第七条 各级税务机关应认真受理群众反映违反规定的投诉和举报，及时核实处理和回应。加强网络舆情的监测、收集和处置，完善跟进调查机制，及时公布调查处理结果。

第八条 监察部门应把贯彻落实中央八项规定和实施办法的情况纳入监察工作的内容。财务部门应对“三公”经费使用情况进行重点审计。

第九条 各县局应执行重大问题24小时内报告。各级税务机关应每年开展一次集中检查，并将检查情况报告上一级党组。监督部门对发现的问题，应及时向同级党组报告。监督工作应日常化、制度化，形成长效机制。

第十条 对贯彻落实中央八项规定和实施办法态度不坚决、工作不力，敷衍塞责、弄虚作假、欺上瞒下，管辖范围内问题严重、群众反映强烈的，应限期整改；造成不良影响或严重后果的，应按照有关规定追究责任。违反中央八项规定和实施办法的，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、组织处理和党政纪处分。监督成果作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处、责任追究的重要依据。

第四篇：关于贯彻落实中央八项规定实施细则的办法

关于贯彻落实中央八项规定实施细则的办法

为深入贯彻落实党的十九大对加强作风建设提出的新部署新要求，坚定不移向以习近平同志为核心的党中央看齐，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，进一步深入持久改进作风，根据省委省政府《关于印发<贯彻落实中央八项规定实施细则精神的办法>的通知》（浙发〔2020〕29号）和省委高校工委、省教育厅党组《关于印发<贯彻落实中央八项规定实施细则精神的办法>通知》（浙教党〔2020〕44号）精神，结合我校工作实际，制定本办法。

一、加强和改进调查研究

1.深入开展调研。校领导带头大兴调查研究之风，坚持问题导向，实事求是，主动深入教育教学、管理服务一线多走访师生，开展调查研究；注重调研实际效果，围绕中心工作，根据工作重点和师生员工关注的热点难点问题，深入基层院（部）、一线课堂、实验室、学生食堂、学生宿舍等，听取师生意见，及时发现问题，协调解决困难。校领导每学期至少开展2次调研活动。

2.加强基层联系。完善校领导联系基层学院制度，校领导要坚持深入基层一线，多层次、多方位、多渠道了解情况，求真务实，提倡随机走访。积极主动撰写调研报告。对调研、走访过程中发现的问题，能答复或解决的应尽快予以答复或解决；如系重大或普遍性问题，要及时提交党委会、校长办公会研究解决。

3.畅通意见渠道。凡涉及师生切身利益的重大政策，应事先通过座谈会、论证会等多种方式广泛征求意见。进一步完善校领导与在校的民主党派人士、工会和教代会代表、班级的日常联系机制。校领导每学期至少与所联系的民主党派人士、职工代表与所联系的基层院部党政主要负责人谈心谈话1次。

三、精简会议活动

4.减少会议活动数量。学校会议实行分类管理、分级审批，全校性工作类会议由党委办公室、校长办公室统筹协调。严格控制会议频次，本着务实高效的原则，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并，东西两个校区能用远程网络视频形式部署的不再开现场会，内容相近、时间相近、参会人员相同的会议合并召开或连续召开。要制定会议计划，严格控制各类庆祝会、纪念会等礼仪庆典活动。未经学校批准，各部门不得承接外部会议。

5.控制会议规模。严格执行会议计划审批制度，严格控制参会人数，除学校重大事项外，一般不安排各二级学院党政主要负责人同时参会。以职能部门名义召开的会议一般不

得要求二级学院和其他职能部门主要负责人出席，一般性工作会议原则上只请对口业务岗位负责人参加。需要各职能部门和二级学院主要负责人出席的会议，一般由党委办公室、校长办公室统筹安排。

6.提高会议实效。改进会议形式，充分利用OA办公自动化系统和网络视频会议等形式传达通知、部署工作。提高会议效率，会议要充分准备、科学安排，开短会、讲短话。需要安排讨论的会议，要精心设置议题，讨论发言要紧扣主题、简明扼要，多提建设性意见和建议。精简会议材料，不发放已发布的正式文件。全校工作会议一般不超过1天，一般性工作会议不超过2个小时，会议交流发言按需从严安排，每位发言不超过8分钟。

7.控制会议经费。严格执行国家有关会议经费开支标准和会议定点管理的规定，会议费开支不得高于相关规定的综合定额标准上限。除特定会议外，不统一发放会议文件袋（包）、笔记本、笔等用品。严禁组织消费性娱乐、健身、旅游等活动。会议活动现场布置要简朴，常规性工作会议不摆放花草、水果。

四、精简文件简报

8.减少文件简报数量。严格发文审批制度，控制各类文件简报。没有实质内容的文件一律不发。凡是能以部门名义通知或安排的工作，不以学校公文形式印发。严格执行国家

保密规定，科学确定文件密级，加强信息公开审核；校内各类会议和活动一般不出简报。可通过OA办公自动化系统传阅或下发的文件简报一般不再使用纸质版。

9.提高文件简报质量。文件要突出政治性、思想性、针对性和可操作性，弘扬“短时新”文风，严格控制篇幅，做到主题鲜明、重点突出、结构严谨、表述准确、语言精炼。部署某领域的重要文件稿一般不超过5000字，部署专项工作或具体任务的文件稿一般不超过3000字。工作汇报稿件要重点反映重要动态、典型经验、问题不足和工作意见建设等内容，篇幅一般在2000字以内。

五、规范出访活动

10.严格审批程序。科学制定因公临时出国（境）计划。校领导原则上不安排同期、同团出访，出访次数、时间、国家严格按照有关规定执行。不得安排照顾性和无实质内容的一般性出国，不得安排考察性出国。严格履行审批程序，严格执行行前公示和执行情况公示。

20.严格执行外事工作有关规定。严格按照批准的内容、路线、日程执行出国（境）任务，不得随意改变已经批准的出国任务、路线和日程。严格按照标准规定安排食宿和交通。

六、改进新闻宣传

20.改进学校新闻报道。校领导出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、师生关注等因素决定是否报道。确需

报道的，压缩报道篇幅，由党委宣传部负责统筹协调。校领导在分管部门、联系学院开展工作和参加活动，一般不在校级媒体作宣传报道。宣传报道校领导的新闻通稿不使用“重要讲话”的表述。

20.突出新闻报道重点。新闻报道内容多反映师生关心的实质性内容，更好贴近实际、贴近基层、贴近师生，增强传播效果。校园网、校报、校广播台、电视台、微信、微博等校内新闻媒体要多宣传学校的发展战略、重大决策和办学成果，多宣传教学、科研、管理和服务一线工作进展情况，多宣传广大师生中的先进人物和典型事迹，多宣传地方单位和社会各界对学校的关心支持。

20.加强校内阵地管理。党的宣传部门对校内各单位的网站、微博、微信等进行统一管理，严格按有关程序审核。根据需要采取合适的宣传形式营造气氛，尽量借助网络、电视、电子显示屏等现代传媒手段。严格审批、管理校内展板、横幅、标语、气球等宣传品，以实际行动节约资源。

七、进一步严明纪律

20.严格执行待遇规定。严格执行我省关于办公用房、住房、用车、交通等方面的待遇规定。认真落实党政机关和领导干部公务用车配备使用管理规定，不得超标准、超规格购置配备使用车辆，坚持公车公用，严禁公车私用。严格按规定乘坐交通工具和报销住宿费。

20.培养和弘扬良好作风。各级领导干部尤其是学校领导干部要带头严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，坚持为政清廉、秉公用权，不接受礼品、礼金和有价证券，不接受会员卡、商业预付卡等支付凭证，不利用公款相互吃请，不利用职权或职务便利谋取不正当利益。严格落实领导干部操办婚丧喜庆等事宜报告制度。坚持廉洁修身、廉洁齐家、注重培育良好家教、家风，带头树立勤俭节约、崇尚清廉的良好家风。从严治家，从自身做起，管好亲属和身边工作人员。

20.严格规范公务接待。公务接待要按照严守规定、从严控制、厉行节约的原则，实施“对等接待、归口接待、分级接待”。一般性接待活动不张贴悬挂标语、横幅，不铺设迎宾地毯，不献鲜花、不摆放花草，不组织专场文艺表演，不赠送各类纪念品或土特产，不安排到名胜古迹、风景区参观。严格按照接待标准，公务接待住宿安排要严格按照我省和学校有关规定执行，不得超标准安排；公务接待用餐根据接待人数合理安排就餐形式，一般安排校内自助餐。

八、加强督促检查

20.严格落实责任。贯彻中央八项规定和实施细则精神是一项严肃的政治任务，是各级领导干部的重要政治责任。校级领导干部要以身作则，率先垂范，认真落实。全体领导干部要坚持以人为本、执政为民，带头改进工作作风，带头

反对特权、不搞特权，带头讲规矩、懂规矩、守规矩，自觉接受党员干部、师生、社会和媒体的监督。

20.强化监督考核。各级领导干部和校属各单位要严格执行省委省政府、省委高校工委、教育厅党组和学校有关规定，切实履行主体责任，严格会议活动审批和公务接待等手续。党委办公室、校长办公室要加大对全校督促检查力度，对执行不力的要以适当形式进行通报。纪检监察部门要把监督执行本办法作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，强化执行情况的再监督，加大执纪问责力度，对性质严重的典型问题要点名通报查处情况、公开曝光；对违规违纪问题严肃查处。

20、本办法由校党委负责解释，推进落实等具体工作由党委办公室协调相关部门落实。

21.本办法自发布之日起施行。2020年2月9日印发的《中共浙江信息职业学院委员会关于改进工作作风、密切联系群众八项规定实施意见》同时废止。

第五篇：贯彻落实中央八项规定自查报告

贯彻落实中央“八项规定”精神

自查报告

我园严格贯彻落实中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和有关通知精神，根据幼儿园实际情况，针对在贯彻落实上级有关方面的规定逐一对照检查，现报告如下：

1.杜绝公款消费情况。多年来我园坚持厉行勤俭节约规定，从未存在违规超标准接待，也从未借会议之机用公款大吃大喝、参与高消费娱乐活动，从不存在姐妹单位之间相互宴请等问题。

2.杜绝不规范公车管理。我园并未设置公车，故从不存在各项公车管理问题。

3.杜绝超额津补贴或福利发放。我园从未超发、滥发津补贴或者巧设名目发放津补贴，也从不违反规定发放福利或者变相发放福利。

4.严格执行培训审批制度。我园较少参加非教育主管部门组织的培训或会议，个别情况如参加南京名园考察活动及上海跟岗挂职活动，均提前上报并经过上级审批后参加。

5.严格财务管理制度。我园财务管理较为规范，财务部门由园长和后勤园长监督和管理，财务人员能够及时和报账，行政人员把关严格，每一笔账目都按规定附上文件、方案、清单等材料。

6.要求人人廉洁自律。行政班子定期教职员工廉洁自律情况，近年来，我园教职工廉洁自律，从未有大操大办婚丧喜庆的情况出现。

7.严格执行各项制度。贯彻落实《教育部关于印发严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、福建省委反腐办提出的“九严禁、两坚持”要求、晋江市教育系统“十个不准”等各项要求，在政治会议上严格提出要求，各部门管理人员负责监督，尚无发现违反制度的行为。

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时间：2017年6月15日