第一篇:朱田中学“三亮三评”活动实施方案
朱田中学“三亮三评”主题实践活动
实施方案
为扎实推进我校“高举党旗,领跑费县”活动深入开展,切实提高自身修养和师德水平,实现党组织建设与学校教育教学中心工作“联动发展,深度融合”,根据县教育局党委提出的开展 “三亮三评”活动要求,结合我校实际,围绕“亮身份、亮职责、亮承诺,评优秀党员、评岗位先锋、评服务标兵”的活动主线,研究制定本活动方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导,学习实践科学发展观,结合局党委区提出的党建工作任务和要求,围绕“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩,办好人民满意的教育”的目标,发挥每一个党支部的战斗堡垒作用,发挥党员在教育教学岗位上的引领作用,推动我校各项工作更好更快的发展。
二、总体要求
以“三亮三评”为载体,进一步建立健全党组织和党员的承诺践诺制度,深度推进“高举党旗,领跑费县”实践活动,切实改进工作作风。活动中应把主题活动同党建常规工作结合起来,把为民服务创先争优活动与学校的中心工作结合起来,同师德师风建设联系起来,提高学校教育教学效能,提升学校教育教学品质。
三、组织保障
成立以支部书记为组长、各支部委员为成员的活动领导小组,深入调研,加强领导。发动党员全员参与,立足岗位,创先争优。充分利用校园网络、橱窗、宣传栏、微信群等舆论宣传平台,广泛宣传各处室活动中涌现出来的先进典型,大力推广先进做法和经验,努力营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。围绕提高教育教学质量这个中心,立足于科学发展,立足于服务师生,立足于加强基层组织建设,认真总结活动中的好做法,形成科学有效的制度,推动“高举党旗,领跑费县”活动向深度和广度发展。
四、活动内容
(一)树标定诺。通过学校网站、宣传栏等途径落实“三亮”。
1、亮职责:每位党员根据各自职责,结合学校实际,明确职责;对党员的履职要求、廉政承诺等标准进行公开,方便服务对象和人民群众知情办事、开展监督。
2、亮身份:以党小组为单位在党务宣传栏公开党员的姓名、任教班级、职责等信息,强化自我激励和自我约束,接受群众的监督。
3、亮承诺:在橱窗公开各党小组及党员的承诺,主要针对所教学科和学生、所在年级和处室,在“一领先七带头”等方面作出承诺,接受师生监督。
(二)依标践诺。以“岗位练兵比武”为抓手,展党员形象,促学校发展。
1、比技能:立足教育教学岗位,积极开展教学技能比赛及德育工作评比,全面提升党员干部和教职员工的教育教学能力和管理水平。(1)结合学校的“系列课”开展同课异构教学研讨。
(2)
八、九年级党小组立足小中考和中考目标,增加班级、学科推进率。(3)通过班级管理方法交流评比德育工作之星。
2、比作风:立足本职岗位,围绕工作落实,积极转变工作作风,看谁的工作热情高、群众满意度高。比事业心、责任心,比工作态度,比工作纪律,比实际工作成效。
(1)主动关心学生,增加与学生的交流,在学习上、生活上给予帮助。对学困生、特困生给予可行帮助,应有专门计划、专人负责。
(2)在教研组、备课组中积极主动承担有关工作,在教科研方面起带头和引领作用。
(3)保持所在处室环境整洁,营造积极向上的办公室文化。
3、比业绩:将显性的学生成绩进步、技能水平的提高同隐形的后进生转化、班级管理提升等指标相结合,看谁的工作效率高、目标完成好。科学制订评比标准,以推进率、满意度为评价的主要指标。
(三)兑诺评优。重视“三评”(评优秀党员、评岗位先锋、评服务标兵),扩大服务群众的成果和效果,形成长效机制。
朱田中学党支部
2017年3月
第二篇:三亮三比三评活动实施方案
伊宁市第十七中学开展“三亮三比三评”活动计划
为进一步提升我校的教育水平和教学质量,切实改进师德师风,提升服务效率、优化发展环境,根据《关于在伊宁市教育系统开展“三亮三比三评”活动的实施方案》(伊市党组织[2013] 10号)文件的通知,现就系统开展好我校“三亮三比三评”主题实践活动,制定如下实施方案。
一、活动目标
强化我校党员教师的服务意识,改进服务作风;提升服务能力,增强服务效能;解决突出问题赢得群众满意。
二、组织领导 组 长:阿不都克依木 副组长:杨安玲 成 员:全体党员教师
领导小组下设办公室,办公室设在书记办,由阿不都克依木同志担任办公室主任,具体负责活动期间的日常事务。联系方式:***
三、活动内容
1、建立“三亮三比三评”活动制度。
2、大力推进落实“三亮三比三评”活动
首先,在全体党员中落实“三亮”:
1、亮标准,全体党员严格按照党支部制定的党员服务制度,提高办事效率;
2、亮身份,设立党员先锋岗,公开党员姓名、职务、工作职责,佩戴党徽,亮出党员身份,增强党员意识,强化自我约束。
3、亮承诺,将党员承诺展示在党员先锋岗中,接受全体师生监督。这项工作要求党支部在2013年3月30日前完成。其次,对于“三比”工作的安排:
1、比技能,在各教研组内进行同学科同学段的教学技能比赛;
2、比作风,在学校开展教师队伍“感激卡”制度,对激励师生教师提出表彰;
3、比业绩,开展党员教师优质课大赛和班主任特色班会课大赛,激发党员履职尽责内在动力。在2013年5月30前完成.最后,开展“三评”工作,即群众评党员教师的各项成绩;党员互评;领导点评。最终指出党支部和个人的问题,加以改进。2013年6月30日完成。
四、实施阶段
1、宣传动员阶段(2013年3月1日---2013年3月5日)。制定实施方案,召开动员大会,广泛宣传发动,全面安排部署,大力宣传开展“三亮三比三评”活动的重要意义,积极营造良好的活动氛围。
2、督查落实阶段(2013年3月5日---2013年5月30日)。按照活动内容和实施要求,加强领导,精心组织,积极开展,注重落实,不断创新工作理念,改进工作方法,务必使此项活动收到实效。
3、评选表彰阶段(2013年6月1日---6月30日)。成立“三亮三比三评”活动评选表彰领导小组,制定评选表彰办法,完善评选表彰程序,层层评选,上会研究,公示筛选,表彰奖励,宣传典型,学习先进。
4、总结验收阶段(2013年7月1日---7月12日)。成立创先争优“三亮三比三评”活动考评验收领导小组,制定考核办法,完善考核细则,落实考核工作,形成考核验收汇报材料,总结经验,提炼亮点,深化巩固。
校党办 2013年3月
第三篇:三亮三评三创活动实施方案
在渑池县食药监局开展“三亮三创三评”活动的实施方案
根据中共渑池县委创先争优暨“两抓一促”活动领导小组办公室《关于在全县窗口单位和服务行业广泛开展“三亮三评三创”活动的通知》的精神,为进一步提升食药监局服务单位的服务水平和服务质量,切实保证食品药品使用安全、提升监管效率、优化监管服务环境,使服务窗口单位成为创先争优活动的标杆和示范,带动食药监局工作创先争优活动深入有效开展。食药监系统平时的监管工作直接关系人民群众生命健康,与全县人民群众的身体健康息息相关,涉及面广,社会影响力大。现就推进食药监局创先争优活动,在窗口服务单位开展“三亮三创三评”活动制定如下实施方案。
一、活动重要意义
开展“三亮三创三评”活动是县食药监局创先争优活动的重要组成部分,也是人民群众对创先争优活动感受最直观、体会最深切的展示平台。以“三亮三创三评”深化创先争优活动,有利于党员干部职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,切实转变工作作风,实现好维护好群众利益;有利于规范服务行为,提高服务效能,进一步树立党和政府以及行业的良好形象;有利于让人民群众直接感受到创先争优活动带来的新气象新变化,影响和带动广大群众共同创先
进、争优秀。食药监局要充分认识创先争优活动的重要意义,切实增强责任感和使命感,以“三亮三评三创”深化食药监局创先争优活动,作为整个创先争优活动的一项重要内容,作为党群共建创先争优的一个重要载体抓紧抓好,让创先争优在服务群众的过程中充分展现,让人民群众切实感受到创先争优带来的实实在在的好处。
二、目标要求
深入推进服务窗口单位创先争优活动,要紧紧围绕“创先争优促发展,两抓一促固根基,加快实现新跨越”这一主题活动,按照“推进科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设”的总要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的目标标准,紧紧围绕中心工作,紧密联系各自实际,进一步创新载体、健全机制,着力改进作风、优化服务,树立监管服务单位良好形象,努力争当创先争优活动标兵,为推动保证人民群众生命健康事业发展做出新贡献。
三、主要内容
(一)推行“三亮”,充分发挥党员先锋模范作用。
1、带头“亮标准”。所有参与活动的科室必须
提高服务质量,激发广大党员创先争优的自觉性和主动
性。
2、带头“亮承诺”。监管工作过程中要重点对照“五个好”标准,深入推进创先争优活动,对提高服务水平和为群众办实事等方面做出承诺。党员要重点对照“五个模范”标准,立足岗位实际和自身特点,围绕提高服务质量、争创一流业绩做出具体服务承诺,并通过公告的形式公开亮出承诺,接受广大服务对象的监督评议,促进党组织和党员践行承诺。
3、带头“亮形象”。广泛开展“党员工作组”、“党员先锋对”、“文明服务窗口”、“优质服务之星”、“流动红旗”、“岗位能手”等创建评比活动,提高服务质量和水平。结合我身边的优秀共产党员群众推荐活动,充分运用媒体、内部局域网和设立光荣榜、宣传栏等多种形式,宣传党员在创先争优、岗位奉献中取得的优秀业绩,大力展示党员的先锋模范形象。
(二)开展“三创”活动,树立窗口部门良好形象。
1、创优质服务品牌。围绕中心、服务大局,广泛开展“比技能、比服务、比业绩”的“七比”活动,积极引导党员当表率、树标杆,不断改进监管方式,提高监督质量,改进工作作风,彰显先锋模范作用。同时加大宣传力度,使全社会
对渑池县食药监局“建设健康渑池”的承诺真正产生认同感,打造平安渑池、健康渑池。
3、创优质稽查标兵。以提升监管工作人员的素质和能力建设作为中心任务,通过采取举办专题培训班、以会代训、岗位练兵等多种形式,加强理论业务知识、法律知识、经济知识、网络信息知识的学习,开展职业道德、工作技能、规范执法等教育实践活动,结合“稽查大比武”活动提高工作技能创一流监管品质。
(三)认真组织“三评”,提升群众满意度。
1、党员自评。对照党组织“五个好”、党员“五带头”要求,对照监管工作的具体要求,对照公开承诺,党员干部每季度进行述职自评。查找问题和不足,明确自身努力方向和争创目标。
2、领导点评。由分管或联系点局领导负责,采取现场点评、集中点评、个别谈话、随机点评等多种方式对监管部门进行点评,每名党员都要被点评。通过点评实事求是地肯定成绩,指出问题,提出改进意见,明确努力方向,力求点出动力,评出实效。
3、群众“测评”。采取邀请监管相对人、行风监督员、设置意见箱和邀请“两代表一委员”评议、开展社会满意度调查等方式,认真组织开展群众评议工作,注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改,以实际效果取信于民。
五、推进措施
(一)加强组织领导。开展“三亮三创三评”活动,是深化创先争优活动的一项重要举措。监管股室要切实担负领导责任,明确职责任务,精心组织实施,指导督促党员同志按照县局部署要求,结合监管工作特点,制定本股室具体实施方案,明确争创目标和具体标准,创新载体和措施,抓好落实。并做到“五个结合”:一是与“干部素质提升年”活动”相结合;二是与“三服务一推进”活动相结合;三是与“稽查大比武”活动相结合;五是与完成目标管理任务相结合。单位工、青、妇组织要通过党群共建,促进窗口服务部门创先争优活动深入开展。
(二)加强督促检查。各单位创先争优活动领导小组要深入监管股室调研指导,搞好督促检查。局党组将不定期采取听取汇报、调研走访、随机抽查、群众评议等方式,开展专项督查,并把窗口部门开展“三亮三创三评”活动列入创先争优活动目标考核、评先评优的重要内容。
(三)注重示范引导。要把推树典型作为推进创先争优活动的重要抓手,局党组涌现出来先进典型将进行即及时表彰,大力宣传,充分发挥评比活动的激励、带动辐射作用,努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。县局创先争优活动领导小组将于设立创先争优“十佳优质服务品牌”、“十佳优质服务股室”、“十佳党员示范岗”、“十
佳优质稽查标兵”等荣誉。
(四)加强宣传引导。在活动中发现的的好经验、好做法,以及涌现出的先进典型,要及时以信息等形式上报县创先争优活动领导小组办公室。要求每月要向市局办公室、县创优争先办每月至少报1篇,要通过媒体宣传、经验交流、实地观摩、宣讲报告等形式,充分发挥典型的示范、导向和辐射作用,不断激发基层党组织、广大党员和干部群众创先争优的内生动力。
第四篇:三亮三比三评活动实施方案
新寨采油大队关于开展创先争优“三亮三比三评”活动的实施方案
为进一步深化创先争优活动,切实改进党员干部作风,提升服务效率、优化发展环境,努力争当创先争优活动标杆和典范,推动整个创先争优活动深入扎实有效开展,大队决定开展 “三亮三比三评”为主题的创先争优活动,特制定本实施方案。
一、目标要求
通过健全机制,改善服务,以“提高质量、提升能力、提升标准、提升效率”为重点,努力实现“四提高一增强”目标,即党员综合素质明显提高,党员服务效能明显提高,党员服务水平和工作效率明显提高,群众职工对党员的满意度明显提高,支部工作活力明显增强。
二、组织领导 组 长:冯志军 副组长:薛晓艳
成 员:贺建军 张铭鹏 段家宝 程进学 高 旭 吕浩嘉 郭树苗 刘洋 宋瑞平刘团部 王宏 刘建瑞 王万鹏 领导小组下设办公室,办公室设在综合调度室,由王万鹏同志担任办公室主任,具体负责活动期间的日常事务。联系方式:***。
三、活动载体及内容
为体现工作特色,结合开展“基础管理年”活动,以“三亮三比三评三创”为活动载体,激励广大党员干部立足本职岗位,创先进、争优秀、作奉献,实现“三好一满意”。
1、大力推行 “三亮”活动,激发全员内动力,实现服务好。一是“亮标准”。围绕服务内容、服务流程、服务保障、服务监督等,设立党员示范岗、先锋岗,广泛推行党员亮身份,增强党员意识,强化自我约束,激发创先争优的自觉性和主动性。二是“亮身份”。按照服务标准化,管理规范化的要求,根据各自工作职责,制定工作流程,公开党员姓名、岗位、职务等信息,亮出党员身份。三是“亮承诺”。公开支部、党员承诺事项和践诺情况,开展“一句话承诺”活动,使承诺内容真实明了,方便考核点评。自觉接受广大职工群众的监督。
2、积极开展“三比”活动,提升服务技能,实现业绩好。一是“比技能”。以基本知识、基本技能为重点,继续深化岗位练兵和技术比武,运用“对标定位”、岗位练兵、“夺旗争星”等形式,组织党员和员工广泛开展劳动竞赛、技能比武等活动,打造一批社会知名度高、群众信任度高的“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等优质服务品牌。二是“比作风”。加强作风建设,充分发挥管理部门的示范引领作用,树立工作作风的模范、提升服务水平的标杆。三是“比业绩”。比创新工作方法、任务完成情况和推动工作开展的成效。看谁进步快,看谁贡献大,看谁办实事好事多。
3、认真组织“三评”活动,提升职工满意度,实现评议好。一是党员互评。按照“五带五争四优”的标准,结合岗位要求,开展自评、互评,查找问题和不足,相互帮助,共同提高,营造相互鼓励,比学赶帮超的良好氛围。二是职工测评。年终结合民主评议党员和领导工作,以现场明查暗访、开展满意度测评等方式,主动查找工作中的薄弱环节。三是领导点评。分管领导注重深入基层,广泛征求意见,了解掌握第一手资料,实事求是地肯定成绩,指出问题,提出改进意见,明确努力方向,点出动力,评出实效,促使党员干部立足本职岗位,提升执行力和工作效能。
四、实施阶段
1、宣传动员阶段(2011年12月1日---2012年2月1日)。制定实施方案,召开动员大会,广泛宣传发动,全面安排部署,大力宣传开展创先争优“三亮三比三评”活动的重要意义,积极营造良好的活动氛围。
2、督查落实阶段(2012年2月1日---2012年5月1日)。按照活动内容和实施要求,加强领导,精心组织,积极开展,注重落实,不断创新工作理念,改进工作方法,要多深入基层一线检查指导,务必使此项活动收到实效。
3、评选表彰阶段(2012年5月1日---7月1日)。成立创先争优“三亮三比三评三创一满意”活动评选表彰领导小组,制定评选表彰办法,完善评选表彰程序,层层评选,上会研究,公示筛选,表彰奖励,宣传典型,学习先进。
4、总结验收阶段(2012年7月1日---9月1日)。成立创先争优“三亮三比三评”活动考评验收领导小组,制定考核办法,完善考核细则,落实考核工作,形成考核验收汇报材料,总结经验,提炼亮点,深化巩固。
五、活动要求
1、加强领导,精心组织。要结合工作实际,精心制订活动方案,明确目标和工作要求,周密安排,精心组织,抓好过程落实,确保活动取得成效,认真做好开展、督导、检查、总结等工作。
2、营造氛围,加强宣传。要发挥宣传作用,及时推广活动开展中的好经验、好做法,大力宣传“三亮三比三评”活动中涌现出来的先进典型,不断激发活动内在动力。
3、突出重点,强化督查。要结合职工反映和自查过程中发现的问题,注重问题的解决,让职工看到、感受到活动带来的变化和实惠。要通过现场检查、明查暗访、群众评议等方法,加强检查指导。要定期召开会议,开展相互交流,探讨工作方式,营造上下联动,整体推进的良好局面,增强争创活动的工作氛围。
4、建立机制,注重长效。要把此项活动形成一种长效机制,建立健全公开承诺、评选表彰的动力机制,建立健全公开透明、便捷高效的工作机制,建立健全领导点评、职工评议、定期考核的评价机制,不断巩固扩大活动成果,推动创先争优活动向纵深发展。
新寨采油大队 2011年11月1日
第五篇:三亮三比三评实施方案
“三亮三比三评”活动实施方案
为进一步贯彻落实自治区党委、地委和县委关于维护社会稳定的决策部署,充分发挥全县各级党组织的战斗碉堡作用、广大共产党员的先锋模范作用和干部的骨干作用,引导各级党组织和党员干部抓住历史性机遇,以变化改革、敢于担当、务求实效的气魄,在构建和谐稳定社会上创先争优,不断强化维稳责任,落实维稳措施、形成维稳合力,全力以赴维护社会大局稳定,根据《关于围绕维护稳定工作深化创先争优活动通知》(阿创组办发【2011】6号)文件要求,立足县域实际,经县创先争优活动领导小组研究,决定今冬明春在党员干部中深入开展《围绕社会稳定工作开展“三亮三比三评”创先争优》主题实践活动,现制定实施方案如下:
一、主要任务
一是围绕热爱伟大祖国“三亮三比三评”。通过“三亮三比三评”活动,使广大党员干部增进“四个认同”,践行“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的新疆精神,明白我们今天的幸福生活是中国共产党正确领导的结果,是全国各族人民团结一心、艰苦奋斗的结果,从而倍加珍惜来之不易的幸福生活,将爱党爱国之心化为维稳之举,促进各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。
二是围绕维护团结稳定“三亮三比三评”。通过“三亮三比三评”活动,促使广大党员干部职工认清乌鲁木齐“7〃5”、和田“7〃18”、喀什“7〃30”、“7〃31”暴力恐怖事件的本质,对暴力恐怖事件罪恶根源、社会危害性,对团结稳定是福、分裂**是祸进行深入系统的思考和讨论,增强党员干部维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的自觉性和坚定性,自觉同各类社会异常思潮、不良现象作斗争,争当维护统一、团结和稳定的忠实实践者和推动者。
三是围绕宗教事务管理“三亮三比三评”。通过“三亮三比三评”活动,使宣传党的基本路线、基本理论、基本方针、各项惠民政策、法律法规和民族宗教政策真正深入人心,内化为各族党员干部职工参与维稳行动、落实维稳措施的强大动力,特别是使“宗教信仰自由、依法管理宗教、独立自主办教、引导宗教与社会主义相适应”这一党的基本宗教政策成为各族党员干部职工明确、清晰的共识,争当党的民族宗教政策的宣传员、讲解员、监督员,对非法宗教活动敢抓、敢管,会抓、会管。
四是围绕基层组织建设“三亮三比三评”。通过“三亮三比三评”活动,使各项维稳工作措施得到全面落实,进一步坚定基层党员干部职工的政治立场,打牢基层维护社会稳定的思想基础,进一步发挥基层党员队伍先锋模范作用,提高基层党员干部组织群众、宣传群众、教育群众、团结群众的能力,使基层党员干部成为维护社会稳定的中流砥柱,进一步增强基层组织的凝聚力、战斗力,切实把基层党组织建设成牢固管用,维护社会政治大局稳定的坚强堡垒。
通过“三亮三比三评”活动使党员干部职工的政治敏锐性和鉴别力明显提高;共产党员在维护民族团结、维护社会稳定中的先锋模范作用和干部职工的骨干作用充分体现;基层群众明辨是非的能力和反对民族分裂的自觉性、主动性明显增强;基层党组织凝聚力、号召力和维护社会稳定工作能力明显增强。真正筑起反分裂斗争的铜墙铁壁,为党的十八大顺利召开创造和谐稳定的政治环境。
二、具体措施
(一)保持政治敏锐,带头进行“三亮”。
一是亮观点。每名党员干部职工表明自己对乌鲁木齐“7〃5”、和田“7〃18”、喀什“7〃30”、“7〃31”等暴力恐怖事件的认识,表明对“反对民族分裂、反对暴力恐怖、反对非法宗教活动”的认识,表明对团结稳定是福、分裂**是祸的认识,表明对加强宗教事务管理的认识,看党员干部的认识是否到位,政治上是否清醒。
二是亮态度。每名党员干部职工表明自己是否坚决反对乌鲁木齐“7〃5”、和田“7〃18”、喀什“7〃30”、“7〃31”暴力恐怖事件,表明自己是否坚决支持自治区党委采取坚决有力处臵措施,表明自己是否坚决反对暴力恐怖势力的态度,表明自己是否有狭隘的民族主义倾向,看党员干部的态度是否旗臶鲜明,政治上是否合格。
三是亮立场。每名党员干部职工表明自己站在党委政府这一边,还是站在同情和支持暴力恐怖分裂分子那一边,表明“谁是我们的敌人、谁是我们的兄弟姐妹”,表明自己对非法讲经学经活动的态度和立场,表明自己对社会异常思潮、不良现象的态度和立场,看党员干部的立场是否坚定,政治上是否过硬。“三亮”工作要注意把握召开会议先宣讲、后发言,通过媒介公开亮明观点、态度和立场,撰写承诺书表明决心和措施。一是宣讲、讨论。党员干部充分发挥带头作用,按照先宣讲、后表态度方式,以党内带党外,以党员带群众,广泛带动各族干部群众积极参与。表态发言要切实触及实质性问题、触及思想和灵魂。确保全员覆盖、人人发言、人人过关。二是公开表态。广大党员干部群众公开表明自己的观点、态度和立场,要在有关会议上把自己的观点、态度和立场亮出来,还可以进行集体宣誓,表明态度。三是撰写承诺书。党员干部要将在会议上的承诺形成书面材料,由党组织负责人审核把关后,在公开栏中公示,单位党组织建立专门档案进行存档,在组织和广大干部群众的监督下兑现承诺。
(二)增强忧患意识,率先进行“三比”。
一是比团结。要大力倡导民族团结“六个一”活动:民汉党员干部职工互结一个好朋友、互学一门语言、互访一个家庭、做一件民族团结的实事好事、学习一个民族团结的英模事迹、学唱一首民族团结的歌曲。并通过成果展示、汇报交流、竞赛比赛、联谊活动等形式,检验和激励广大党员干部职工在民汉互学互帮、互促互进中比谁参加积极性更高,谁做的事情更多,谁开展的更深入,谁的成效更明显,比出党员干部职工人人讲团结、民汉一家亲的热情。
二是比纪律。广大党员干部职工在对自治区党委、地委关于维护社会稳定的决策部署的贯彻落实上,遇到不良现象敢问敢管,不回避、不退缩,发现苗头性、隐蔽性问题及时逐级上报,不扩散、不泄密,比谁的政治意识更强,比谁更能令行禁止;在遵守反对分裂、反对非法宗教活动和不利于民族团结的话坚决不说,不利于民族团结的事坚决不做,不听谣、不信谣、不传谣这一政治纪律上,比谁家里家外、人前人后、八小时内外言行更一致,比出党员干部职工的坚强党性,比出党员干部职工的坚定政治信念。三是比落实。要通过“六查六看”,即:查值班带班情况,看值班保卫制度是否落实;查应急演练和防暴设施,看防范措施是否落实到位;查承诺践诺情况,看维稳行动是否积极、扎实;查“工作日志”和对承包片区熟知情况,看“四知四清四掌握”工作机制和干部包点责任制是否落实到位;查工作记录,看“两项制度”是否落实到位;查舆情、涉稳信息上报情况,看“涉稳信息反馈机制”是否认真落实,比广大党员干部职工在对自治区党委、地委有关维稳指示精神上,谁更能立说立行,谁执行更坚决有力;在加强宗教事务管理、制止非法宗教活动上,比谁更敢抓敢管,比谁的措施多、效果好;在维护民族团结、抵制异常社会思潮、社会现象上,谁的头脑更清醒、眼光更敏锐、行动更果敢;在子女亲属教育上,比谁做得更透彻、更到位,比出党员干部职工抵制异常社会思潮、不良社会现象的正气,比出党员干部职工抓稳定工作的思路、方法和勇气。
(三)认真分析整改,集中开展“三评”。
一是评氛围。每名党员干部职工对照个人的思想实际,对照配偶、子女以及亲属有无参与非法聚集、讲经学经、参与封斋、留大胡须、戴面纱、穿奇装异服进行自查自评;对所在社区、单位、村组宗教氛围进行评价;对非法宗教活动造成的恶劣影响进行评价。评出党员干部对宗教问题的政治敏锐性,评出党员干部职工抵制非法宗教活动的自觉性。
二是评发展。每名党员干部职工对照个人的工作、生活、学习实际,对照家庭住房、出行、通讯等生活物质条件的变化进行自评;对照本单位、村(社区),城镇基础设施条件、就医就学等各方面的发展变化进行评价。评出党员干部职工对党和政府感恩之心,评出党员干部职工拳拳爱国之心。三是评稳定。每名党员干部职工对照自己为维护稳定所做的一言一行进行自评;对照自己的家庭成员维护民族团结、维护社会稳定进行自评;对照单位、社区、村组维稳措施的落实进行评价。评出党员干部职工参与维稳的积极性和主动性,评出党员干部职工建设和谐阿克苏的信心和决心。
三、方法步骤
(一)动员部署实施阶段(2011年12月1-12月5日)
一是制定实施方案。
分解目标、细化任务、明确方法和实施步骤、工作要求。
二是层层召开思想发动部署大会。
(二)讨论表态阶段(2011年12月16日-12月31日)
一是宣讲、讨论。党员干部充分发挥带头作用,按照先宣讲、后表态度方式,以党内带党外,以党员带群众,广泛带动各族干部群众积极参与。表态发言要切实触及实质性问题、触及思想和灵魂。确保全员覆盖、人人发言、人人过关。二是公开表态。广大党员干部群众公开表明自己的观点、态度和立场,要在有关会议上把自己的观点、态度和立场亮出来,还可以进行集体宣誓,表明态度。三是撰写承诺书。党员干部要将在会议上的承诺形成书面材料,由党组织负责人审核把关后,在公开栏中公示,单位党组织建立专门档案进行存档,在组织和广大干部群众的监督下兑现承诺。
(三)贯彻落实阶段(2012年1月1日-1月31日)一是践诺履诺。
二是开展政治思想教育。
三是开展民族团结系列活动。
四是广泛征求意见。五是自查自评。
六是召开“三评”会议。
(四)总结提高阶段(2012年2月1日-2月底)
四、活动要求
(一)加强领导。第一责任人既要负责牵头抓总,全面安排部署,采取切实有效措施,改进和加强工作,又要以身作则,发挥模范带头作用,迅速掀起“三亮三比三评”创先争优活动的热潮,推动活动扎实开展,确保活动不走过场、不流于形式。
(二)统筹兼顾。把“三亮三比三评”创先争优活动与当前中心工作紧密结合起来,与当前正在开展的“爱民、感恩、暖冬”主题实践活动结合起来,与“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育结合起来,与“四知四清四掌握”工作机制结合起来,与今冬明春基层组织集中整顿工作结合起来,统筹谋划、周密安排、精心组织,保证全员参与,做到两手抓、两不误、两促进。
(三)督查检查。要建立健全督查制度,至少每月对所辖党组织进行一个轮回的检查指导,并对每个阶段工作任务落实情况进行检查验收。通过定期不定期检查等形式,加大检查指导力度,对思想不重视、工作不得力的党员干部及时提出批评,问题严重的要严肃处理,并追究相关责任人的责任。
(四)营造气氛。充分利用专题简报、标语横幅、墙报板报等媒介,广泛深入宣传“三亮三比三评”活动,特别是要选树一些在“三亮三比三评”活动中的先进典型,进行大张旗鼓的表彰、宣传,努力营造“三亮三比三评”的浓厚氛围,促进活动深入扎实开展。
2012年12月2日
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