乡镇党委履行党风廉政两个责任情况报告

第一篇：乡镇党委履行党风廉政两个责任情况报告

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乡镇党委履行党风廉政两个责任情况报告

中共磐安县委：

2014年在县委的坚强领导和县纪委的正确指导下，大盘镇党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为两美大盘建设提供了坚强的纪律保障。根据县纪委《关于做好落实党风廉政建设两个责任情况报告工作的通知》精神，现将大盘镇2014年度落实党风廉政建设两个责任情况报告如下：

一、镇党委履行党风廉政建设主体责任情况

1、强化领导责任，落实党风廉政建设责任制

一是落实主体责任。成立了以党委书记为组长，镇长为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，健全一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督的领导体制和工作机制。镇属单位、各行政村也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组。研究制定了《2014年大盘镇党风廉政建设和反腐败工作的组织领导、责任分工和党组织联系制度》，明确了党风廉政建设工作目标任务和班子成员在党风廉政建设中应负的责任。二是细化目标考核。研究制定了村级和下属单位党组织目标管理考核办法，年初与19个行政村、15个内保单位、2家规模企业签订了党风廉政建设目标管理责任书，任务落实到人，责任明确到人，并作为年底考核的主要依据。三是公开廉政承诺。镇主要领导和班子成员根据各自职责分工，带头廉洁自律，公开向社会作出廉洁自律承诺，全体镇机关干部和各村党

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员开展一句话廉政承诺，分别在镇、村公开栏上公开，接受群众监督。

2、坚持预防为主，加强党员干部党风廉政思想教育

一是开展思想教育。突出教育为先，深入开展党风廉政思想教育，提高党员干部的拒腐防变能力。镇党委多次组织召开镇、村干部会议，开展党风廉政建设思想教育，要求全镇干部切实加强党性修养，增强宗旨意识、责任意识、纪律意识，切实履行好党和人民赋予的职责。时时提醒党员干部要做到清正廉洁，拉紧廉政建设这根弦。二是创建学习型班子。采取多形式加强学习，着力打造一支忠诚可靠、业务精干、服务群众、真抓实干的干部队伍。结合党的群众路线实践活动中开展集中学习机会，镇党委书记给全镇党员干部上了《践行中央八项规定，争做务实为民清廉的好干部》为主题的廉政课，还集中学习了中央八项规定、省委28条规定6个严禁、市委25条意见、县委16条规定和十个不准。利用每月村书记、主任工作例会的机会，镇班子成员轮流上党风廉政课，强化廉政意识和党性观念。利用每周镇干部例会，镇纪委原原本本学习县纪委的督查通报，镇党委主要领导作强调，强化规矩意识、纪律意识。三是打造清廉型班子。进一步落实民主生活会、个人重大事项报告、诫勉谈话、党员领导干部经商办企业信息报告等制度，从严要求，带头示范。班子成员从自身做起，结合党的群众路线教育实践活动，按照三严三实的要求，认真遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，做到率先垂范。树立艰苦奋斗、廉洁自律的作风，在群众中树立良好形象。

3、创新社会管理，提升规范化水平

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一是研究出台了《大盘镇四重一大事项集体决策制度》，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，充分发挥领导班子的集体作用。自9月23日出台制度以来，共研究决策四重一大事项12项，其中重大决策6项，重要人事任免5项，重大工程项目建设1项。二是服务中心工作，助推重点工作的开展。在三改一拆工作中，对60名有违法建筑的党员干部进行集体谈话，重点对象个别约谈，镇主要领导亲自约谈了每个村的书记、主任，其它党员干部由镇纪委和其他班子分别约谈，确保党员干部带头拆除，从而有力的推动了全镇的三改一拆工作。在群众反映强烈的难点问题上，如对学田特大型地质灾害工程建设情况和新南路道路乱占整治情况，组织县党代表、人大代表、政协委员、镇班子成员一同督查，研究解决方案。三是完善基层纪检组织网络和纪检信访信息网络建设，积极化解各类矛盾纠纷。因换届今年对各村的纪检信访员进行了调整，做到小信访不出村，大信访不出镇，全年纪检信访只有4件（去年有24件）。

二、镇党委主要负责人履行第一责任人职责情况

1、切实负起领导责任。做到四亲自，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。研究制定了大盘镇党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。支持镇纪委开展每月至少一次的明查暗访，促进了干部作风的转变。坚持班子集中研究、集体决定、做好表率，严格控制各种费用的支出，单位公务接待费同比下降近30%，有力地杜绝了公款吃喝、奢侈浪费现象的发生。

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2、牵头组织推动落实。牵头召开班子成员会议，每季度至少一次专题研究责任制落实情况。按时参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动，及时签批有关重要文件和材料。2014年以镇党委名义下发纪委工作的文件4个，内容涵盖作风、考核、制度建设等方面，这些文件的出台，有力的推动了党风廉政建设。工作一分部署、九分落实，机制形成后，能通过听取汇报、问询、协调、督查等方式及时检查，促使工作开展落实到位。

3、高度重视纪委工作。经常性地听取镇纪委工作汇报，主动参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动，在镇、村干部会议上，均把党风廉政建设工作作为一项重要内容予以强调。对重要性反腐倡廉工作要听取反馈、跟踪问效，全力支持和保障纪委工作，及时协调解决工作难题。支持纪委书记履行职责，保证其参与镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金监管等重要事项的权力。

4、自觉做到严以律已。打铁还需自身硬，始终担负起以上率下责任，坚持从我做起。一年来，能注重8小时以外的廉洁自律，在公务和社交活动中严格遵守廉洁自律和中央、省、市、县对作风、廉政等方面的有关规定。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有插手干预政府采购、工程招投标等市场活动；没有行贿受贿和利用职权收受各种礼金、礼券；没有参加用公费组织的旅游活动；没有参与赌博；没有奢侈浪费现象的发生。管好自己的配偶，对身边工作人员严格要求。

三、镇纪委履行监督责任情况

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1、认真组织开展村务监督委员会工作。通过出台村务监督委员会工作例会制度及考核文件，组织业务培训等措施，强化监督职能，提高监督实效。特别是村级零招待制度执行情况，认真开展监督检查，严格按照规定，采取五单管理模式，发放整改单3张，收回村干部违规报销金额5011元，给予村务监督委员会主任诫勉谈话2人。

2、严格执行建设项目招投标规定。严格按《磐安县乡镇招投标工作规程》有关规定执行，做到所有项目都集体研究，集体决策，公开招投标。2014年在镇招投标中心招标工程18个，其中经县协调后污水处理工程招标10个（50万元以下），县招标中心招标5个。

3、切实履行好监督检查工作。镇纪委始终把群众反映强烈的热点、难点问题作为农村基层党风廉政建设监督检查的重点，充分发挥纪检监察职能作用，不定期开展督促检查，确保重大决策部署的贯彻落实。特别是对镇重点工作、重点工程、创业承诺项目、三务公开、环境整治、干部作风、制度执行情况等工作，进行重点督查。全年对干部住夜、上下班纪律、办公纪律执行情况共督查9次，对2名镇聘干部因违反作风建设有关规定，给予通报批评处理。对镇干部、村书记主任廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行不定期监督检查，对苗头性问题及时提醒和处理。对三务公开、阳光村务等监督检查5次，发现问题及时整改。

总之，今年以来，我镇党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但与县委、县纪委的要求和群众的期盼还有差距，在工作中也还存在一些问题，如有少数领导干部对党风廉政建设主体责任认识还不到

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位，镇纪委工作主动性不强，监督检查不够深入等。在今后工作中，我们将进一步落实两个责任，建立健全科学督查体系和方法，努力开创我镇党风廉政建设工作新局面。

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第二篇：年底履行两个责任的报告

2014年国土局党组及其主要负责人

履行党风廉政建设主体责任 和纪检组履行监督责任的情况报告

镇江市国土资源局：

根据《中共镇江市委办公室关于进一步做好落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任相关工作的通知（镇办发〔2014〕84号）文件要求，现将我局2014党组履行党风廉政建设主体责任情况（包括主要负责人报告履行第一责任人职责情况）和纪检组履行党风廉政建设监督责任情况报告如下：

一、局党组履行党风廉政建设主体责任情况

2014年，我局在市委、市政府、镇江市局的领导下，坚持以党的十八届三中全会和十八届中央纪委三次、四次全会精神为指导，全面落实党风廉政建设责任制，以完善惩治和预防腐败体系为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作，现将一年来的工作情况总结如下：

（一）加强领导，落实反腐倡廉责任

一是落实主体责任。局党组认真落实主体责任，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检组协调督查”的领导体制和工作机制。把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入局领导班子、领导干部目标管理，层层分解落实工作责任。二是狠抓工作落实。局党组在年初及时召开专题会议，研究制定今年党风廉政建设和反腐败工作安排，按照“三书两报告”制度的要求，对局纪检组、各分局、局机关各科室及下属事业单位党风廉政工作的目标任务进行明确，对工作进行部署。三是强化督查考核。制订党风廉政责任状，年初，一把手与班子成员，班子成员与分管科室之间都签订了党风廉政建设责任书，按照谁主管谁负责”的原则督促党员干部认真履行责任。局党组在年中、年末等阶段都要听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正。

（二）发挥优势，开展党风廉政宣传

为全面落实党的群众路线教育实践活动，切实加强各级党组织和党员干部队伍作风建设，优化社会发展环境，推动“创建国家卫生城市”、“ 省示范文明城区创建”，促进重点项目建设，局党组转发了丹阳市关于印发《丹阳市建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施细则》的通知要求，结合实际工作，加强廉政文化建设，深入开展了“道德讲堂”，“党员微型党课”等活动。同时加强宣传和舆论引导，充分发挥广播、电视、网络、微信等新闻媒体的作用，完善反腐倡廉宣传教育工作格局，把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传教育工作总体部署和安排，大力宣传党风廉政建设和反腐败工作的方针政策、决策部署和经验成效。

（三）严明纪律，扎实推进作风建设

局党组坚持把维护党章权威、严明党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务。坚决维护政治纪律，将学习贯彻党的十八大精神和执行政治纪律作为重大政治责任，保证全系统干部职工同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保证中央、省、市各项决策部署的贯彻落实，强化思想文化阵地管理。紧扣贯彻执行中央八项规定、省委、市委十项规定精神主题，扎实推进干部队伍作风建设，切实改进文风会风，严格厉行勤俭节约。

（四）健全机制，规范干部选拔任用

坚持民主、公开、竞争、择优选聘干部，最大限度地调动广大干部的积极性，提高选人用人公信度，让选人用人权在阳光下运行。严格按照《干部任用条例》的规定，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求。一是坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现，局党组明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度。二是严格用人标准，把好考察关。在选拔任用干部时，始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则。三是严格工作程序，把好决策关。严格按照《条例》办事，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干。

（五）改进作风，切实维护群众利益

改进工作作风，维护群众利益，是我们党历来十分重视的问题。局党组坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准，进一步强化群众观念、增强服务意识、密切党群干群关系，不断提高文化工作满意度和影响力。以教育实践活动为抓手，着力解决系统的“四风”突出问题、关系群众利益的现实问题。以教育实践活动推动日常工作开展，实现转作风、见行动、惠民生、聚民心的目标。

（六）加强监督，注重源头防治腐败

局党组坚持通过制度建设把党风廉政建设责任制工作做细做实，力求从源头上预防和治理腐败，为遏制腐败提供了制度保证，防止了不廉洁问题的发生。一是对现有制度进行了一次全面疏理，对容易产生不良行为的关键程序进行修订；二是完善监督考核机制，根据局制定的督查考核办法，深化各项工作及制度执行情况的督查和考核；三是根据实际问题，督促完善各分局的管理制度。四是坚持政务公开制度。在落实公开制度方面，坚持把公开与党风廉政建设相结合、与干部队伍建设相结合、与财务管理相结合，重大事项召开局党组会议进行讨论，没有个人说了算的现象，并组织职工全员参与管理和监督，堵塞了漏洞，杜绝了浪费，减少了损失，起到了节支增效廉洁高效的作用。同时，扩大了干部职工参与监督的范围和渠道，加大对领导干部的监督力度。

（七）严格办案，发现一起查处一起

局党组坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持纪检委开展工作。局纪检部门制定了各项专项制度和追责制度并下发到局机关、直属各部门和各分局，要求各单位将制度原原本本贯彻落实到每一位干部职工。8月份，局纪检组派出两个“正风肃纪明察暗访”工作小组分别深入基层，对各分局的上班纪律情况以及中午是否在单位食堂用餐进行了暗访。针对检查中发现的各类问题，局纪检部门及时对相关的人员进行了诫勉谈话，严肃指出存在的错误，提出今后的纪律要求。同时，制定了《加强上下班考勤制度的规定》，对违反上下班工作纪律的相关人员进行处理，维护了规章制度的严肃性。

（八）夯实基础，加强班子自身建设

一是加强理论学习。局党组始终把深化理论武装工作作为加强领导班子思想政治建设的首要任务来抓，认真学习党的路线、方针、政策。通过采取中心组学习、专题自学、支部集中学等形式，抓好领导班子的理论学习。二是落实党内监督。认真组织召开民主生活会和组织生活会，查找剖析自身存在的问题和不足，开展批评与自我批评，接受群众考评和监督，接受各界民主评议。三是加强制度约束。认真开展领导干部廉洁自律规范化管理工作，认真学习党的十八大精神、中央“八项规定”和省委、市委“十项规定”，班子成员自觉遵守规定，正常接待以外，严禁公款消费。坚决执行民主集中制，涉及重大活动安排，集体研究决定，促进班子的团结和合力的形成。局班子成员没有发生违反党纪政纪事件。

二、党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况

一年来，本人能严格执行上级关于党风廉政建设的各项方针政策和决议决定，加强自身党性锻炼，坚决维护党的纪律，认真落实党风廉政建设责任制，对全局范围内的党风廉政建设负总责，在党风廉政建设中承担起自己应负的责任。

（一）加强学习，增强拒腐防变能力

作为国土局的一把手，能否做到廉洁勤政，直接关系到国土系统的形象，关系到土地各项方针政策的落实，关系到局党组在干部职工和广大群众中的威信，因此，在思想上我始终做到绷紧廉政建设这根弦，注重自身建设，做到警钟长鸣，防微杜渐。平时能加强党规党纪对党员干部的规范性要求和有关文件的学习，特别是关于党的十八大和十八届中央纪委三次、四次全会精神的学习，以党的群众教育实践活动为推手，加强各类学习，深入思考，吃透精神，把握实质。通过学习，深刻认识当前腐败特点，增强反腐倡廉紧迫感，进一步提高了对党风廉政建设重要意义的认识，牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观，坚定了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念，增强了政治鉴别力和拒腐防变的能力。

（二）高度重视，开展好群众路线教育实践活动

作为局党风廉政建设第一责任人，本人能积极带领局党政班子认真贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，并始终把党风廉政建设作为一项重要工作，与单位的其他各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。今年以来，我局作为第二批开展党的群众路线教育实践活动单位，领导班子高度重视，按照中央、省委、市委和镇江市局的统一安排和部署，在镇江市局第二督导组的具体指导下，紧紧围绕“为民务实清廉”的主题，深入分析解决“四风”问题，聚焦作风建设，结合国土中心工作，深入扎实推进教育实践活动

（三）以身作则，带头做到廉洁自律

一年来，本人始终坚持廉洁自律，严格要求自己，切实履行党员干部廉洁自律的各项规定，自觉遵守党规党纪，自觉抵制腐朽思想的侵袭，带头过好权力关、金钱关、人情关，用自己的模范行动影响全局干部职工，同时要求下面做到的事，自己首先做到。正确对待和行使手中的权力，局重大事项坚持民主决策，不搞“一言堂”，从不利用职权违反规定，严格按程序办事。在行政管理上，局重大项目，一律经班子集体讨论，不搞个人说了算；在人员使用和干部配备问题上，坚决按照德才兼备、任人唯贤的原则，做到公道正派、光明正大，杜绝关系网、人情网；在单位用车、公务接待上，一律按单位有关制度严格执行；在财务方面，认真落实财务管理制度。同时，注意管理好身边工作人员和自己的家庭成员，要求他们加强学习，增强自我约束能力，遵纪守法，自觉落实党风廉政建设的各项规定。

在今后的工作中，本人将进一步加大力度，强化措施，狠抓落实，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，使我局的党风廉政建设工作再上新台阶。

三、局纪检组履行党风廉政建设监督责任情况 2014年，丹阳市国土资源局党风廉政建设和反腐败工作，坚持以党的十八大、十八届三中全会、四中全会和中纪委十八届三次、四次全会精神以及习近平同志关于加强党风廉政建设和反腐败工作的一系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕反对四风问题和国土资源工作大局，积极开展党的群众路线教育实践活动，严格落实党风廉政建设和反腐败工作的各项要求，坚持以人为本、标本兼治，注重预防的方针，确保政令畅通、各项工作落实到位。

（一）抓学习教育，提升干部职工反腐倡廉的思想认识。一是认真组织学习贯彻十八大、三中全会精神和中纪委三次全会精神以及习总书记关于加强党风廉政建设和反腐败工作的一系列重要讲话精神。把学习成果贯穿于国土工作的全过程，培养和树立风清气正的良好环境，努力提升服务效能，认真履行国土资源管理职能。同时，利用党建互动平台，在全系统开展以“重温党的历史、增强党性观念”为主要内容的教育培训，强化理想信念，树立正确的权力观、价值观、名利观。二是认真开展党的群众路线教育实践活动。按照市局党委的统一部署，从3月4日至10月30日，在全系统开展了以“为民、务实、清廉”为主题、以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求的党的群众路线教育实践活动，共收集到各方面的意见和建议100多条，经过归纳整理，“四风”方面的问题和建议有32条，班子成员之间互相提出批评意见117条。下一步还将结合中央四中全会和中纪委四次全会精神的学习贯彻，全面落实从严格治党要求，着力在作风建设制度化、常态化、长效化下功夫，在真管真严、敢管敢严、思想建党、制度建党上下真功夫。三是积极开展党风党纪教育。结合日常工作任务，认真贯彻落实中央八项”规定、省委“十项”规定丹阳市“十项”规定以及全省国土系统的“十项禁令”。多次集中组织学习从中纪委网站下载的各地顶风违反中央八项规定精神的典型案例，组织观看警示教育的电教片，努力使大家从顶风违纪案例中吸取教训，受到教育，增强严明纪律、改进工作作风的自觉性。四是结合节日进行教育。在元旦、春节、五

一、中秋、国庆等传统节日，重点学习传达市纪委《关于加强作风建设和廉洁自律工作的通知》以及镇江市委“五个严禁”、“三个一律”的通知精神，确保各级党组织切实担负起作风建设统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，领导干部带头执行、作出表率，坚决制止违纪违规行为发生。

（二）抓责任分解，增强干部职工履行责职的自觉性。一是严格落实廉政建设各项规定。坚持领导干部带头落实党风廉政建设的各项制度和规定，以领导带班子、班子促队伍，引导全体干部职工时刻坚持廉洁从政，慎重行使权力，自觉抵制不良行为。二是严格党风廉政责任制。班子成员按照“一岗双责”的要求，严格落实党风廉政建设两个责任。班子主要领导与成员之间签订了责任书，班子成员与分管的科室、事业单位也一并签订党风廉政责任书，并将5个基层分局也以班子成员联系点的形式分片签订责任书。同时将党风廉政建设列入工作目标考核内容。三是认真落实党务政务公开制度。按要求及时进行党务公开，在国土局外网、一楼大厅、办公楼的电子触摸屏及时上传党风廉政建设的目标、要求、措施，办事程序、收费标准、资料依据等相关内容，主动接受社会监督。

（三）抓措施落实，确保干部职工队伍风清气正。结合党的群众路线教育实践活动各项要求，着力在密切联系群众、改进工作作风上有新的成效。一是修订完善相关制度规定。对本局现有的各项制度规定认真进行梳理，不断健全和完善政务公开、集体会审、便民服务等措施。特别是日常工作纪律的修订，几易其稿、党组会二次讨论，对按时上下班、请假销假、指纹考勤、奖惩兑现、责任追究等看似小事的细节入手，狠抓工作纪律。严格考勤制度，班子成员一视同仁，每月公布考勤结果。对因出差、开会、请假等情况按层级认真履行书面报告、月底交监察室汇总公布，真正做到了领导监督、群众监督、互相监督。从7月份考勤开始运转以来，机关上下班不按时、上班时间做与工作无关的事等问题得到根本好转。二是密切联系群众抓整改。在班子成员年初分头带领科室负责人到各个乡镇开展“改作风、解难题、保发展”调研活动中征求的建议和意见，结合群众路线教育活动中排查和梳理出的问题，全面进行了任务分解、提出目标要求、制订整改措施。将市作风办《严肃纪律、整顿作风》的28个“不”，以签名形式约束各自的言行举止。三是即知即改，查纠问题不手软。3月中旬、7月中旬，先后有3名在职人员被丹阳市作风办暗访发现违反工作纪律，局纪检组及时调查核实，对所在单位负责人进行诫勉谈话，对当事人提出严肃批评，依据相关纪律条款分别给予免职、行政警告、通报批评处理，并将处理结果及时向全系统通报，做到一人违纪人人受教育，使大家从中吸取教育、引以为戒、自警自省。把严肃工作纪律，严格日常管理贯穿各项工作的始终。3月下旬，根据网民反映原基层所公务接待开支较多的问题，纪检组、财务科及时开展调查，对当时的所长进行行政处分，并由个人退还相应的经费。

（四）抓关键节点，解决干部职工不敢腐的问题。一是认真落实纪检组与企业联系点制度。根据上级要求，我们纪检组从８月份开始与12家重点企业确立工作机制，每月至少到企业走访一次，重点了解掌握本系统工作人员在服务企业过程中是否存在作风拖拉、态度不正、吃拿卡要或不作为、乱作为等问题，截止目前，还没有发现一起违纪违规问题的投诉。二是认真落实公务接待规定。严格执行省国土厅十项禁令和镇江、丹阳的具体规定，认真开展违规公务接待、违规吃喝、公款送礼等专项整治行动，坚决杜绝机关下基层、基层人员服务企业进餐馆用餐问题。纪检组多次暗访没有发现一起违纪现象。三是认真开展“庸懒散、不作为、乱作为”专项行动。重点整治领导干部“为官不为”、中层干部“中梗阻”、一般干部和职工“庸懒散”问题，有效地实现了机关作风明显转变、服务意识明显增强、工作效能明显提升，提高了群众对国土工作的满意度。四是认真办理信访案件。纪检组全年受理信访案件10件（其中：涉土信访8件、涉人信访２件）、协助配合上级纪检组织办理信访案件8件。在信访办理中，我们坚持实事求是，不隐瞒、不护短，既保护信访举报人、又客观公正的查纠问题。对办理的信件，凡是因工作失误或客观原因所产生的不足，我们就及时向工作人员作出提醒、吸取教训。在协助上级办理因历史原因造成现实工作差错的信访件中，根据市纪委的要求，对4名工作人员（５人次）实施了诫勉谈话的问责处理。对青奥会期间由我们纪检组包干的1名信访人员，通过上门做思想工作、派专人掌握去向等手段，有效地化解了矛盾，至今没有收到此人再次上访的任何信息。

四、存在的主要问题

虽然我局的党风廉政监督工作取得了一些成绩，但同时还存在一些问题和薄弱环节。主要有以下几点：一是面对新情况、新形势、新变化，对新机制探索研究不够，党内监督制约机制还需进一步完善。二是开展党风廉政建设监督工作是一项长期的系统工程，在加强宣传教育力度上还不够，在建立机制、完善制度，促进职能工作中开展的力度还不够。三是缺乏有效的防范观念，干部职工思想认识、重视程度还不够。教育的时间、内容、人员等不能得到很好的落实。思想认识还不到位。说的多，做的少，存在有“救火”意识。

第三篇：乡镇党委履行党风廉政建设主体责任情况报告

乡镇党委履行党风廉政建设主体责任情况报告

根据《关于做好20**党风廉政建设责任制工作的通知》（慈党办〔20**〕44号），围绕本党风廉政建设责任制落实贯彻情况、存在问题和原因分析，现就我镇落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：

一、党委履行党风廉政建设责任制主体责任情况

20**年，在市委和市纪委的正确领导下，崇寿镇党委紧紧围绕“两手抓两手都要硬”的原则，既抓经济社会发展，又抓党风廉政建设及反腐败工作，为“全域打造美丽乡村、建设海塘花园小镇”提供了坚强有力的纪律保障。

（一）加强组织领导。镇党委高度重视党风廉政建设责任制工作，年初订计划，年中“回头看”，年底有总结，抓日常，抓苗头，抓机制。调整纪委委员1名，增设监察室主任。制定出台了《2014年崇寿镇党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确党委履行党风廉政责任制主体责任，按照“三书两报告”要求，将责任制目标细化为10大项，35个小项，将党风廉政建设责任制分解到班子领导、各办（所、线）、下属部门和各村（居委），做到单位部门有责任，人人有担子。落实一年两次责任制谈话，全年已完成谈话138人次。同时围绕党的群众路线教育实践活动开展，进一步抓好抓实党风廉政建设责任制工作。注重对全镇党风廉政建设工作的研判分析，重点在财经票据管理、工程招投标、“三费”治理等重点领域存在的管理不到位问题和薄弱环节进行重点调研，完善相关制度规定。

（二）严肃党的纪律。镇党委坚持把维护党章、严肃党的纪律特别是政治纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。深入学习习近平同志系列讲话精神，不折不扣贯彻落实上级党委重大决策部署，在“三改一拆”、“五水共治”等重点工作推进中，始终做到与上级党委在思想和行动上保持高度一致，做到完成任务不打折。针对中央“八项规定”、省委“六个严禁”、XX市“正风肃纪”十项规定和市委有关效能建设等规章制度，做到经常性提醒，坚决克服麻痹思想。

（三）严格选人用人。镇党委始终严格按照规定选拔任用干部，防止选人用人上不正之风和腐败问题的出现。一年来，按照《XX市党政机关中层干部选拔任用工作暂行办法》的规定，加强干部使用过程中的监督，严格遵照动议、民主推荐、考察、讨论决定、谈话公示等程序和要求，共调整机关中层干部5名，提拔1名，其他干部岗位变动5名。根据“村治改革”理念推动镇机关干部、村专职工作人员在镇与村、村与村之间交流，今年交流10人，提拔6人，3名机关干部下村任职。通过笔试、面试、考察、公示等有关程序，面向社会公开招聘临聘人员6名。严格执行村书记离任审计制度。在用人环节上，主要存在问题是中层骨干的作用发挥还跟不上时代变化的需求，年轻干部的培养途径偏少，部分岗位的设置、任务分配还不是很科学，“空的空煞、忙的忙煞”现象有所显现，岗位职能设计没有及时跟上，在如何提升干部的敬业精神和担当精神上缺乏有效的手段等问题。另外，临聘人员的教育管理和考核工作有待加强。

（四）维护群众利益。一年来，镇党委始终高度重视维护群众的根本利益，把“坚持以人为本、维护群众利益”的理念和要求贯穿于党风廉政建设工作的全过程。针对群众反映强烈的突出问题，加大专项治理工作力度，特别是着力解决外来子女就学、农村集体聚餐卫生、水环境整治、房屋拆迁、土地征用等涉及群众利益的突出问题，切实维护好群众利益。完善阳光通道公共管理服务平台，畅通群众诉求反映渠道，实现“一个平台受理、分级处置、限时办理”，并落实办理反馈机制，确保群众反馈的问题件件得到落实。实施镇村环境卫生“一体化”保洁机制，继续探索夜间“网兜式”管理模式，努力构建卫生好、治安好的社会环境。组织10个基层站所开展述职评议活动，深化群众满意站所创建。但镇村干部在主动服务群众、走下去了解群众疾苦、加大对弱势群体的帮扶关爱等方面还存在一定问题。村级河道的汪池局部污染一定程度存在，在如何发展壮大村级集体经济增收上缺乏有效的办法和路子。

（五）强化权力制约。大力推进政府职能转变，实现简政放权，明确各部门的权力清单。自镇便民服务中心建立以来，目前中心已进驻事项47项，下放村级便民服务事项24项，有效规范了公共权力运行，扎实推进了基层党风廉政建设。规范党务政务公开，定期及时更新党务政务公开内容，接受社会监督。针对今年发生的镇劳动保障所工作人员章顺煊涉嫌挪用被征地人员养老保险个人缴费500余万元的重大问题，镇党委进行了深刻反思，针对票据管理不严，内控机制执行不到位的问题，立即着手对有关权力运行和机关内部管理制度进行了完善，组织开展对各办（所）各类制度执行情况进行专项督查，杜绝此类事件的发生。对暴露出来的制度执行不力、管理失控等情况，对6名同志进行了追责。

（六）加大执纪力度。党委领导和支持案件查办工作，及时听取案件查处情况汇报，帮助协调督办，排除执纪办案中的阻力和干扰。加大案件查办力度，在审计调查、举报受理和办案过程中，注重案件线索的挖掘和查处，提高办案质量，努力做到不错不漏不失误，既体现工作导向，又注重办案成效，既讲原则性，又讲人性化，实现案件办理在教育、警示和惩处方面的多重效果。到目前为止，已立案7件，结案7件，已查处党员6员，其中党员干部4名，非党员干部1名，书面诫免处理2人。认真受理来信来访，根据反映的线索，及时做好信访件查处和矛盾化解工作，做到件件有答复、处理有依据。实施领导信访包案，对傅福村集体上访积极处置。到目前为止，共受理信访案件10起，办结7起，另外3起正抓紧办理。

（七）健全惩防体系。一是抓好惩防体系建设。贯彻落实《XX市2013-2017年惩治和预防腐败体系建设工作方案》，逐项明确责任，形成工作合力。完善惩治和预防腐败制度，加强廉政风险防控机制建设，排查重点岗位的各类风险点，有效预防各类风险发生。完善廉情预警信息收集网络，进一步提高防范腐败的预警能力。二是加强党风廉政教育。积极开展“三分钟廉政教育课”，组织机关干部赴市看守所接受警示教育。推进市级廉政文化“六进”示范点创建，做好2007-2012市级廉政文化“六进”示范点复评指导工作。开展“巾帼助廉树家风、共筑海塘中国梦”活动，签订助廉承诺书68份。开展“我心中的廉节”主题征文活动，收到征文20余篇。深化基层廉洁工程建设，完善村务监督委员会运行机制，充分发挥村级便民服务中心和“三务”公开平台作用，进一步规范村干部行为。三是加强重点领域监督。开展2014公务支出公款消费情况专项检查。严格实施《崇寿镇公务接待实施细则》，全镇公务接待费用同比下降34.6%，完善“三项公务活动”费用开支网上备案制度，今年共备案7起，涉及金额27471元。做好重点工程监督，进一步完善村级项目立项评审会制度，对由集体投资的工程项目实行提前介入制度，完善对工程报建、招投标、建设、竣工验收的全程监督机制。扎实推进农村集体“三资”管理服务中心标准化建设工作，对暴露出的村级大额资金往来用现金支票、现金支付等情况进行整改，进一步加强村级财务的监控和督查。推行农村基层权力运行清单，规范和保障村级组织和干部权力运行。主要问题是存在个别工程采用“肢解”分段实施，故意避开招投标的情况，在工程实施过程中联系单过多的情况也时有发现。

（八）深化内部监督。组织领导干部开展述职述廉活动，严格落实民主生活会制度，召开班子民主生活会，开展对照检查，组织批评和自我批评，领导班子共查摆出问题171条，其中党委书记查摆问题17条，镇长17条，其他班子成员均在12条以上。完善并认真实行镇领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定。加强对党政班子成员廉洁自律规定执行情况的检查，落实党政班子述职述廉制度和廉情公示制度，自觉接受群众监督。

（九）反对四风改进作风。开展党的群众路线教育实践活动，组织镇村干部开展“走村不漏户，户户见干部”活动，设立民情驿站50个，探索建立便民服务责任区村干部工作室15个，党员干部人均参加“圆桌夜谈”10次以上，进一步解决干部联系服务群众“最后一公里”问题。镇党委组织召开由各村书记、企事业单位负责人、村民代表、党员代表等参加的座谈会3次，就镇领导班子整体及个人在“四风”方面存在的问题，征求大家的意见和建议，共收集整理建议意见51条，其中大部分已完成整改或做好解释工作。成立镇正风肃纪工作领导小组，在全镇范围内不定期开展查庸治懒、查禁治奢、查不作为、查慢作为、治乱作为等活动。今年来，已累计开展正风肃纪专项行动15次，下发通报11起。扎实推进文风会风整治，坚持周一无会日和下村固定服务日，组织会议明确参会对象，突出会议主题，提高会议效率，做到能用短信发送、电话通知的一律不发文、不开会；会议发言材料注重写短文、讲短话，不搞长篇大论。深入开展公务接待、“三公”经费、办公用房、公车使用等专项整治行动，“三公”经费比去年同期下降66.9%，清理办公用房294.8平方米。制定了《镇机关各办（所）绩效考核办法》，在镇阳光通道设立了在线考核系统，通过在线考核和日常检查相结合，对各办（所）进行绩效评定，提升机关效能。通过建立“五联五访”、“五必到”、“六个一”的阳光联系服务制度和三问、四网、五百、六会的阳光沟通分析制度，快速高效的解决来自基层的热点、难点问题。到目前为止，共收到各类诉求件220件，全部办理完结，完成率达100%。落实财政预算决算公开等制度规定，开展领导班子和领导干部作风状况评价，把评价结果作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。配合做好新一轮“三十佳、双末位”评选活动。但干部联系服务群众还存在“三多三少”现象，走访社会精英多，看望弱势群体少；听取意见记录本子的多，真正帮助解决问题的少；集中组织参与的多，主动前往走访的少。同时也有个别如会议玩手机现象，部分村干部在会场吸烟等还有待整改。

（十）专项重点任务保廉。镇党委把重点工作保廉体系建设列为党风廉政建设和反腐倡廉重点工作之一，列入党委议事日程，与工程项目任务和队伍建设同部署、同检查、同落实、同考核。加强对“五水共治、“美丽乡村”和“农房两改”等重点项目保廉工作的监督，评审村级项目212个，涉及金额2800余万元。

二、党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况

根据市委要求，现就2014党委书记履行党风廉政建设“第一责任人”情况进行简单述职。

（一）强化“一岗双责”意识，认真落实党风廉政责任制。镇党委书记高度重视党风廉政建设工作，年初专题召开会议，传达中央关于惩治腐败和加强党风廉政建设的精神，并根据市委要求，传达到每个班子成员，同时借助各类会议多次重申党风廉政建设的重要性和紧迫性。在研究起草今年的《2014年崇寿镇党风廉政建设和反腐败工作要点》时，镇党委书记就其中加强干部作风建设和村级财务管理等方面多次提出修改意见。并在制度的执行上进一步强化，努力消除制度不执行或执行不到位的弊端。进一步健全“制度抓、抓制度”机制，建立重点工作、重大事项定期通报制度，公开透明促落实，加大事后督促考评促落实，及时反馈落实工作中存在的问题。在碰到重大问题和重大案件时，党委书记主动过问，特别是今年崇寿镇劳动保障所工作人员章顺煊挪用被征地人员养老保险个人缴费事件发生后，党委书记立即召集班子成员进行深刻反思，加强有关制度整改落实，对市检察院调查取证等环节给予积极支持配合，及时召开机关干部大会说明有关情况，督促有关部门制订完善工作制度和权力运行清单，严防管理漏洞。指导镇纪委对相关人员进行追责处理，对案件执纪中碰到问题，党委书记及时听取汇报，加强协调督办，对于镇纪委办案，不余遗力给予支持。

（二）扎实推动干部作风整改，有效维护群众切身利益。坚持周一党政领导大接访制度和每月16日信访接待日制度，对重要信访做到主动批阅、主动过问、主动接访。对涉及群众利益或反映强烈的工作做到亲自挂帅，协调有关部门及时解决，在抓落实的过程中，注重与班子成员、镇村干部的有效沟通，注重分级管理、分工负责，注重组织纪律的执行，对落实不力的人与事认真严肃地追究责任。为拓宽干部联系服务群众渠道，党委书记参考在美国休斯顿作访问学者时见到的311模式，将传统群众工作方法与现代信息技术相结合，搭建阳光通道公共管理服务的在线系统，使之成为干部群众与党委政府互动的一个综合性平台，实现“一个平台受理、分级办理、限时办理”，进一步畅通社情民意反映渠道、提高镇村应答办理效率和增强为民办事的刚性约束，至今共受理来信、来电、来访等220件，办结率为100%。由党委书记提出设想，在全镇各村探索并推行民情驿站和便民服务责任区村干部工作室，倒逼村干部熟悉人头、摸清底子，解决干部联系服务群众“最后一公里”问题，目前累计建民情驿站50个、村干部工作室15个。主动参与“圆桌夜谈”10余次，不定期走访老干部、老党员及部分村民代表。推动开展正风肃纪工作经常化，促使镇村干部加快作风转变。但是作为党委书记，主动走访群众，听取群众意见，解决群众困难还不够，在接待一些老访户时态度还不够好，对解决镇村干部作风建设方面的问题虽能引起足够重视，但手段方法还不够多。

（三）坚持率先垂范，深入推进党风廉政建设。其身正，不令而行，其身不正，虽令不从，作为镇党委书记，只有自己严格履行党风廉政建设责任制，才能带动班子成员和镇村干部严格遵守，以防“破窗效应”显现。党委书记带头严格遵守党的纪律特别是政治纪律，在思想、言行上自觉与党中央保持高度一致，对不遵守党的纪律的行为坚决予以抵制反对。旗帜鲜明地反对“四风”，从小事做起、从细节做起来改正不足。带头廉洁自律，带头改进文风会风，带头值班驻夜等等，一切率先垂范。平时严格要求自己，未出现公车私用情况，职务消费、办公用房整改严格按照规定执行，未出现利用职务之便为亲人或他人谋取不当利益。在选人用人时，做到不唯亲不唯私，提拔使用干部做到多方听取意见，党委集体商量决定。同时，切实管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督。

第四篇：履行“两个责任”汇报材料

履行“两个责任”汇报材料

“明责、履职、问责”三管齐下推动“两个责任”落地生根

今年以来，XX区坚持“清单明责、照单履职、按单问责”的总体思路，项目化实施 系统化推进，将党风廉政建设工作一锤接着一锤敲、一环紧着一环拧，驰而不息、持续用力，有条不紊推动党风廉政建设“两个责任”落地生根。

一、清单明责，为落实“两个责任”提供基本遵循。一是定“两个责任”清单。制定《XX年XX区落实党风廉政建设党委主体责任清单和纪委监督责任清单》，将主体责任清单中涉及的加强组织领导、落实“一岗双责”、选好用好干部等8项内容分解为35个小项，将监督责任清单涉及的协助区委加强党风廉政建设、维护党的纪律、加强作风督查等6项内容分解为26个小项，再将每个小项的工作措施和目标要求分解到四个季度，项目化实施，系统化推进。镇和部门党组织、纪检监察组织参照区委、区纪委“两个责任”清单，按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的原则，项目化制定二级“责任清单”。二是定“一岗双责”清单。制定《区委书记“第一责任人”责任清单》和《党政领导班子成员“一岗双责”责任清单》，将“第一责任人”清单涉及的履行领导责任、管好班子带好队伍、支持执纪审查等4项内容分解为17个小项，将班子成员“一岗双责”清单涉及的履行“一岗双责”、加强检查督促、抓好作风建设等4项内容分解为11个小项，按季度分解每个小项的工作措施和目标要求。区人大、区政协以及各镇、各功能园区、各部门参照执行，实现全区副科级以上领导干部一人一单、精准履职。区委书记和班子成员在相应的清单上签字背书，确保责任传递到位。三是探索“小微权力”清单。明确各镇、各部门纪检监察组织牵头，推动辖内村居站所党组织建立“小微权力”清单，明确下一级党组织、党员干部的岗位职责，厘清权力边界，确保权力运行有程序、程序有控制、控制有规范、规范有依据，正真把“小权力”关进“密笼子”，提高监督实效和精准度。

二、照单履职，为推动“两个责任”落实持续发力。一是定期专题汇报。区委常委会成员每半年向区委主要负责同志汇报主体责任履行情况不少于1次。制定《XX区纪委向区委常委会通报工作计划安排》，区纪委每2个月向区委常委会汇报监督责任履职情况不少于1次，分专题汇报责任落实、作风建设、纪律审查、制度建设、教育预防和纪检监察队伍建设情况，重大案件及其他重要事项及时汇报。二是季度听取汇报。制发《XX年区委常委会、区纪委常委会季度听取各镇各部门(单位)履行“两个责任”情况汇报计划》，配套制定《区委常委会、纪委常委会听取镇和部门党组织履行党风廉政建设主体责任、监督责任情况汇报方案》，将每季度第一个月召开的第二次区委常委会和纪委常委会确定为汇报时间，围绕层层压紧压实“两个责任”情况、运用执纪监督“四种形态”情况、领导支持执纪审查工作情况、本单位推进落实“两个责任”的特色、亮点工作等方面内容听取下一级党组织、纪检组织“两个责任”履职情况汇报，确保在一届党委任期内实现全覆盖。今年以来，区委常委会、纪委常委会分别听取39个镇和部门履行“两个责任”的情况汇报。三是常态督促提醒。制发《关于进一步强化党风廉政建设“两个责任”的工作方案》，每两月区、镇(部门)两级纪检组织对责任清单各项任务落实情况进行自查，发现本单位责任清单落实不力的，及时提醒。每半年区、镇(部门)两级纪检组织分别对下一级党组织、纪检监察组织清单任务完成情况进行抽查，及时掌握项目进展情况，发现工作推进不力、进展缓慢等问题，及时对相关责任人函询、约谈。今年以来，区纪委累计向区委、区政府领导班子成员通报苗头性问题55件次，约谈提醒镇和部门党政纪主要负责同志31人次。

三、按单问责，为追究“两个责任”提供制度保障。一是健全问责体系。印发《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见(试行)》、《落实“两个责任”检查考核及责任追究暂行办法》和《关于实施“一案双查”的暂行办法》，对问责主体的责任、问责对象的责任、问责的方式、情形等作出明确规定，强化刚性执行，压缩弹性空间。凡区级机关部门领导班子成员因主体责任落实不到位被给予党政纪处分的一律实行“一票否决”，取消该单位当年评先评优资格。二是常态开展督查。落实“单位自查、重点抽查、专项巡查和集中考核”要求，对“三查一考”以及纪律审查过程中发现的责任落实不力等问题，严格对照《落实“两个责任”检查考核和责任追究暂行办法》，按干部管理权限实施责任追究，视情给予组织处理或纪律处分，以严肃问责倒逼区、镇(部门)两级党组织、纪检组织履职尽责。今年以来，XX区纪委在查清当事人违纪违规事实同时，查清领导干部责任落实情况，提出是否进行责任追究意见并签字背书，实施问责追究99人。三是严格检查考核。坚持问题导向，重点突出党委主体责任、纪委监督责任两个核心内容，每年底，由区委常委和党员副区长带队，通过公开征集意见、听取汇报、民主测评、个别访谈、汇报评估等方式对13个镇和重点部门落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。考核结果作为政绩评定、奖励惩处、选拔任用和问责等的重要依据，并在区常委会进行通报。对于考核结果排名后2位的镇，排名后5位的区直部门，由区委书记、区纪委书记共同约谈其党委主要负责同志，提醒其知责履职尽责。

第五篇：履行“两个责任”、狠抓党风建设

履行“两个责任”、狠抓党风建设

5月26日，四川省委办公厅下发《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）》的通知，要求各地、各部门要坚持站在党要管党、从严治党的高度，深刻认识落实“两个责任”的重要性，真正把思想和行动统一到中央和省委的部署要求上来，切实履行“两个责任”，把党风廉政建设和经济社会发展各项任务同部署、同检查、同落实，推动我省党风政风持续好转。

落实“两个责任”、狠抓党风廉政建设是十八届三中全会做出的重要部署，是当前推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要政治任务。

严格执行党风廉政建设责任制，必须强化各级党政领导班子抓党风廉政建设的领导责任。各级党委、政府要把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作规划，通盘考虑，统筹谋划，协调推进；要及时掌握和全面分析管辖范围内的党风廉政建设责任制落实情况，采取有力措施切实解决存在的突出问题；要充分发挥党风廉政建设责任制工作领导小组及其办公室的作用，全力支持纪检监察部门依照职责做好工作，健全机构，配强人员，提供保障。各级党委每年都要向上级党委、纪委专题报告执行党风廉政建设责任制的情况。

严格执行党风廉政建设责任制，必须实行“一把手”负总责、分管领导各负其责。各级领导干部既要严格遵守廉洁从政的各项规定，又要切实负起抓好职责范围内党风廉政建设和反腐败工作的政治责任。党政主要负责人要对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，切实管好班子、带好队伍，做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”；要带头作廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参加责任制检查考核，带头对下级领导干部进行廉政谈话，带头参加下级领导班子民主生活会和述职述廉会。领导班子其他成员要根据工作分工抓好分管部门和单位的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，做到“一岗双责”；要加强对分管部门牵头的反腐倡廉工作的组织、督查和指导，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。

严格执行党风廉政建设责任制，必须抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节。各级党委每年要将反腐倡廉任务合理分解到相关职能部门和每一名党政领导班子成员，做到任务分工具体、职责划分清晰、责任要求明确、保障措施有力，使党政领导班子成员和职能部门真正做到管人与管事相结合、管业务与管党风廉政建设相结合，实现党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实。要对下一级党政领导班子及其主要负责人执行责任制的情况进行考核，明确考核程序，突出考核重点，严格考核标准，努力使考核结果客观反映真实情况，并将考核结果纳入对党政领导班子和领导干部综合考核评价体系之中，与领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩，形成落实责任制工作考核评价激励机制。

严格执行党风廉政建设责任制，必须充分发挥纪检监察机关的职能作用，加强监督检查。纪检监察机关要协助党委、政府制定反腐倡廉建设的总体规划和实施方案，提出责任分解、责任考核、责任追究的意见和建议，切实当好党委、政府的参谋助手；要加强组织协调，发挥职能部门优势，督促各部门既各司其职、各尽其责，又密切配合、优势互补，切实把党风廉政建设责任制落到实处；要加强对下级党政领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制情况，以及各牵头部门完成反腐倡廉工作任务情况的监督检查，实行分类指导，督促工作落实。

建管：张言 2014年6月23日