关于党风廉政建设工作的自查报告

第一篇：关于党风廉政建设工作的自查报告

关于党风廉政建设工作的自查报告

党风廉政建设和反腐败工作是践行“三个代表”全面落实科学发展观的重要内容，是治理行风，树立教育良好形象的重要任务。风不正则气不顺，就必然给各项工作带来恶劣的影响。因此，我们从政治的角度高度重视党风廉政建设工作。主要体现在以下几个方面。

一、制订计划，健全制度

党风廉政建设是一项长期工程，要针对实际情况，有重点，有计划地进行实施，为此，我们每年初都在分析单位员工思想工作实际状况的基础上，研究制定有针对性的学习教育内容，确定重要工作项目。2009年我们针对教育经费紧张，面临现代化装备，住宿管理改革，教师实施工作岗位绩效管理等，确定将防止乱收费，加强财务管理，严格审批手续，强化物资管理，改革管理等作为廉政建设重点工作。年初在党员干部及全体员工学习宣传的基础上制订学年度工作计划，一方面，实出宣传学习和各项制度的制定，一方面突出抓落实。

1、以宣传学习引起全员重视

为推动廉政建设工作的开展，年初，组织干部教师认真学习党风廉政建设工作文件及法规，提高对此项工作思想认识，组织员工展开廉政建设现实意义和长远意义的讨论，撰写学习感想。

2、建立健全相关制度

为保障党风廉政工作顺利落实，学校先后制订出台了《领导干部自律制度》，《学校财务管理制度》。《收费审批制度》，《财务审批制度》，《物品保管和使用制度》，《民主决策制度》，《评优实施办法》，《工程建设报批制度》，《校务公开制度》，《重大事件公示制度》等一系列相关制度制度。

3、抓好落实。

廉政建设我们立足防范为主的原则。为提高自律意识，各岗人员针对不同特点，不同性质分别制订了廉洁自律责任书，警惕易发问题的出现，筑起一道心理防线，责任书的签订覆盖全岗全员。

二、重点工作的落实情况

1、强化财物监管

今年，教育经费相对紧张，为使有限的资金发挥最大的效能，防止经费的流失和浪费现象。依据相关制度我校一方面加大经费使用的决策管理，百元以上的支出要经校长批准，500无以上的要经班子集体决议，千元以上要交由员工群议并报中心校批准，严格报批手续。所有票据要有校长相关领导和当事者签字，学校每月向员工通报财物情况，从而避免了支出的随意性。

2、加强物品管理

随着现代化装备的展开，学校的固定资产日益增多，为保证物品的有效管理和使用，学校专门制度了一套管理办法，原则是谁主管谁负责，谁使用谁负责。一方面做好物品造册登记。另一方面严把出入关。所有物品的发放都有负责人签字，临时使用物品，严格借还手续，从而避免物品的遗失私自占用，每学期对所有物品进行校对回收。

3、严把收费关口

收费是关系到民心心意的敏感问题，这方面我校坚持预先上报，严控项目，底限标准，坚持自愿，结果公示等原则，所收的代办项目均要以通报家长为前提，从而有效防止乱收费现象。

三、坚持校务公开。

校务公开是民主管理的集中体现，我校在集体修订增补公开项目的基础上，一年中的廉政建设得到开展，凡涉及学校管理和发展，关系师生切身利益的重大事项，我们都适时向师生进行会议形式或书面公示形式的公开，保证师生的知情权，增大校务事项的透明度。

四、实施评优办法。

评优工作关系到学校的稳定和校风导向。我们在分析各项评优工作的种种问题现象的基础上公开、公正的实施办法，兼顾民主集中两条线，以集体推荐，征求教师代表以及学生和家长的意见体现民主性；以班子业绩考查体现集中性。从而防止评优工作中的种种不正之风。

我们觉得党风廉政建设根本在于民主和公开，只要重视民意反映，公开过程和结果就可有效，防止不正之风和腐败现象的出现，今后我校还将不断加大校务的民主进程，扩大公开领域，让校园处处充满阳光。

关于党风廉政建设工作的自查报告

宋 家 营 中 学 2009年11月

第二篇：党风廉政建设工作自查报告

县纪检委：

三年来，我镇惩治和预防腐败体系建设工作，在县委、县 政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻落实科学发展观，认真贯彻落 实党风廉政建设责任制，不断加强惩治和预防腐败体

系建设，坚持标本兼治，注重治本，进一步加大从源头上预防和治理腐 败工作力度，强化责任，狠抓落实，把强化党风廉政建设作为 做好领导干部队伍、密切党群干群关系、促进各项事业发展的 重要措施来抓，不断建立健全工作机制，加强基层党员干部 队伍建设，多措并举，常抓不懈，努力营造全镇党员干部务实 勤政的良好风貌，为农村经济健康发展提供了组织保障。现将三年来全镇惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设工作自查情况报告如下：

一、落实党风廉政建设责任制情况

（一）加强领导，认真部署。为加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，我镇成立了党风廉政建设和反腐败领导小组，由镇党委书记担任组长负总责，由镇党委副书记、镇长和镇纪 委书记担任副组长，负责抓具体工作。成员从镇纪委、党政办 公室、镇财政所、农经站等单位抽调组成。镇党委把党风廉政 建设摆上议事日程，每年 3 月份我镇召开了党风廉政建设专题 会议，部署我镇党风廉政建设工作，并与各支部、各单位签订 了责任书，每年 6 月底召开反馈会，使党风廉政建设工作常抓 不懈。

（二）层层分解，落实责任。为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，镇党委、镇政府将党风廉政建设责任制进行了分解，明确了工作任务，确定各单位负责人作为党风廉政建设第一责 任人，并纳入全年考核的重要内容，促进党风廉政建设有人抓 有人管的良好局面。同时镇党委根据领导班子成员工作分工，安排每个领导班子成员驻片，指导各村开展党风廉政建设工 作。

（三）加强监督，做好协调。凡群众来信、来访，都由我 镇党政主要领导亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，并亲自 到村、到现场了解情况。对群众来信群众来访反映的问题，能 够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。党政主要领导 亲自主持召开了镇领导班子民主生活会，首先解剖自己，承担 责任，班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了 增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。

二、反腐倡廉各项工作推进情况

（一）深化反腐倡廉教育。根据我镇的实际，镇党委、镇政府始终高度重视反腐倡廉工作，通过采取召开专题会议、开 设专题辅导课的机会，组织党员干部学习了胡锦涛总书记在十 七届中央纪委第五次全会上重要讲话精神；深入学习贯彻党的 十七届四中全会、五中全会和省、市、县有关会议精神； 《党 员领导干部廉洁从政若干准则》等“四个反腐倡廉”文件等规 定内容。据统计，共组织党员学习15 次，参加人数 856 人次； 举办专题辅导课六期，参加人数 782 人次，使党员干部受教育 人数达 100%。通过学习教育活动的开展，全镇党员干部受到了 最直观的警示教育，进一步增强了勤政意识和廉洁自律的自觉。提高反腐倡廉意识。镇党委政府多次利用村 “两委”

（二）提高反腐倡廉意识。干部参加的会议，对“两委”干部进行强化教育，及时指出在 党风廉政建设方面存在的问题。在村级组织换届选举过程中，对候选人进行考察，着重考察其参加换届选举的目的；在换届 选举结束后，及时对新任的村“两委”干部进行任前集中反腐 倡廉教育，促使村“两委”干部牢固树立立党为公、执政为民 的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。

（三）加强反腐倡廉制度建设。以反腐倡廉制度系列年活动为契机，对我镇现有规章制度进行全面清理审查的基础上，根据我镇的实际，制定了一些具有本单位特色的制度和规定。在完善管权、管人、管财、管物、管事等重点岗位的制度建设 方面，着重抓好领导班子议事、决策，规范权力运行等方面的 制度建设，推进党委议事决策的科学化、民主化。完善了《党 风廉政建设责任制报告制度》《民主评议制度》《党委工作议、、事工作制度》《党委成员抓项目联村包片制度》《廉洁自律自、、查报告制度》《干部请销假制度》《外事接待制度》《电费、、、、电话费、车辆管理办法》《镇政府物资统一采购办法》《机关、、干部学习制度》等 10 项制度。在完善领导班子自身建设、监 督制约和领导干部廉洁从政、转变作风等方面的制度建设，注 重抓好领导干部从政行为的规范。

（四）认真改进干部作风。我镇领导班子积极倡导八个方面良好风气，

第三篇：党风廉政建设工作自查报告

县纪委：

xxxx年，在县委、政府和县纪委的正确领导下，我局认真贯彻学习党的十八大和中省市县纪委全委会精神，以为民务实清廉为总要求，求实奋进、扎实苦干，认真贯彻落实上级党风廉政和政风行风建设精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，立足思想教育，侧重防线建设，确保干部队伍勤政廉洁，促进了交通建设平稳快速发展。

一、强化领导，落实党风廉政建设责任制

把反腐倡廉建设始终放在突出位置，以完善惩治和预防腐败体系为重点，强化权力制约和监督，建立拒腐防变教育长效机制。年初，与局属各单位签订了党风廉政建设责任书，对系统各单位下发了《xxxx年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《关于进一步深化干部作风教育整顿活动的实施意见》，制定了《xxxx年党风廉政建设和反腐败一览表》和《干部教育培训工作计划》并完善各项考核机制。对全局党风廉政建设的目标任务、主要措施、领导责任进行了明确划分，成立由局长贾胜勇为组长，纪检组长为副组长，局属各单位主要负责人为成员的党风廉政领导小组，领导小组成员分工明确，责任到人，进一步夯实了工作职责。

二、强化宣传教育，加强自身修养，加大预防腐败力度

一是采取多种形式，加大廉政建设职责教育，积极开展党的反腐倡廉理论和党纪政纪条例的宣传，局领导主动带头开展党风廉政专题学习，组织广大党员干部认真学习党的十八大精神及中、省、市、县纪委全会精神，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果。按照我局《关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系规划的实施意见》要求，深入开展了学习《党章》、《中国共产党党纪处分条例》、《党风廉政“八项规定”、“六条禁令”》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪政纪条规和法律法规，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。二是结合“庆七一”活动，邀请县委党校老师给总支全体党员进行党性知识培训和职业道德教育；组织召开了系统“党风廉政建设培训会”，邀请县纪委、监察局领导分别就党风廉政建设和预防职务犯罪等方面进行了专题辅导和培训。通过一系列的活动，党员干部的党性观念，法制观念和廉洁自律意识进一步增强，干部职工的职业道德修养和依法行政水平也得到了大幅提高。三是制定了干部职工培训计划，把作风整顿纳入日常工作议事日程，进一步深化干部作风建设，认真开展系统公职人员违规借贷清理排查活动，确保系统无违规借贷问题；严格执行干部带薪休假制度，确保干部职工合法权益得到保障。

三、推行政务公开，实施有效监督，加大党风廉政建设工作力度

强化执法宣传教育是确保依法行政的前提和基础，局机关、运管所、农管局积极推行政务公开，完善和规范政务公开的内容和形式，公开交通行政许可项目、办事程序、执法依据、收费标准、处罚程序及重大事项结果，从机制上预防腐败现象的发生。半年来，系统没有发生以权谋私，以言代法，以权代法，不按程序办事现象，没有一起行政复议和行政败诉案件发生。二是规范工程招投标及工程建设行为，对重点建设项目开展监督检查，坚持公开、公平、公正的原则，在公路工程招投标过程中，严格按照《招投标法》、《工程建设项目施工招投标办法》，每项工作都严格按照规定程序操作，并邀请纪检、监察、人大、检察院、发改局、财政局等部门全程参与，有效地预防了在招投标过程中个人说了算，暗箱操作等腐败现象的发生。同时，在签订项目施工合同的同时，必须签订《廉政合同》，在工程拨款和结算上，采取四人负责制，即项目管理直接责任人验收后，单位法人审批签字，局廉政领导小组组长签字，财务人员审核后方能拨款和结算，凡是未经审计的项目，工程款不得予以结算，由此避免了决算与结算环节的腐败现象发生，从源头上杜绝和预防职务犯罪，推动党风廉政建设工作的开展。三是认真贯彻落实中、省、市关于厉行节约，反对铺张浪费的会议精神，严格执行《xxxx县交通运输局党组关于公务接待有关问题的实施方案》的各项要求，规范公务接待、公务用车等环节，有效地降低了不必要的开支，促进了交通运输行业政风行风的进一步好转。四是完善机关内部管理制度，对局机关的工作纪律、财务管理、车辆管理、群众来信来访、社会稳定等制度作了修定完善，形成了长效管理机制。

四、加强综治维稳和信访工作，加大案件查办力度

在综治维稳工作中我局贯彻落实各级信访维稳会议精神，围绕构建和谐交通大局，加强社会治安综合治理，按照年初制定的《xxxx年矛盾纠纷排查工作的安排意见》落实工作措施，加强调查摸排，着力化解各类矛盾纠纷，把苗头性群众信访问题尽量解决在萌芽状态，确保小事不出单位，大事不出系统。加大信访案件查办力度，加强情报信息的搜集、研判、通报工作，确保一旦发生问题，能做到早报告，早控制、早解决，牢牢掌握工作的主动权。对

第四篇：党风廉政建设工作自查报告

XX县林业局

2012年上半年党风廉政建设工作自查报告

纪检委：

2012年，XX县林业局在县委、县政府及县纪委的正确领导下，根据上级文件要求，认真落实县纪委廉政建设会议精神，紧紧围绕林业局党组职能工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉教育方针，积极推进党风廉政建设各项任务的落实，各项职能工作顺利圆满完成，现将有关情况汇报如下：

一、党风廉政建设责任制工作全面落实

（一）加强领导，周密部署，深入贯彻落实上级要求 成立党风廉政建设责任制领导小组，形成主要领导对党风廉政建设工作负总责，林业局党组领导班子其它成员负直接领导责任、各单位及各部门分工协作的工作机制。由主要领导主持召开党风廉政建设工作会，研究制定了《林业局2012年党风廉政建设工作意见》、《林业局2012年党风廉政建设和反腐败工作计划》和《林业局2012年党风廉政建设和反腐败任务分解方案》。坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确林业局党组及基层各单位的具体责任及任务要求。局主要领导与下属单位主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》，确保了责任落实。

（二）精心组织，强化教育，促进党员干部廉政勤政 1.坚持理论林业局党组组学习制度，提高干部综合素质。每周 1

一林业局党组组学习制度形成长效机制，组织相关人员学习了自治区、地区、县级政府有关文件会议精神；学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等，进一步提升了党员干部的综合素质。

2．进行廉政谈话，确保日常工作风清气正。换届以后，局主要负责同志就严肃工作纪律对副科级以上干部进行了廉政谈话，明确要副科级以上领导和后备干部严格遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律。组织开展了换届纪律知识答题等，提高领导干部风险防范能力和廉洁自律意识，确保换届期间日常工作顺利进行。

3.多种形式庆祝建党91周年，进一步增强党员干部党性观念。一是参加了庆祝建党91周年主题教育。党员干部通过“党在我心中”演讲比赛、向党说句心里话、观看《建党伟业》影片等活动，全面提高了对中国共产党的深刻认识，激发了爱党爱国的热情及干好党的事业的积极性；二是林业局一把手上党课，加强对党员干部的廉政教育。三是组织参观新农村建设，拓宽了领导干部发展思路，促其立足本职、廉政勤政。

（三）建全制度，狠抓落实，筑牢反腐倡廉制度防线 一是制定了党风情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度等。认真落实述廉述职、民主生活会等各项制度。二是开展“小金库”检查清理工作。各基层单位都能严格执行预算支出管理等规定，没有发生私设“小金库”现象。三是针对公务用车配备和使用管理、会议和公务接待费用、办公场所建设和装修等进行明确规定，建立和落实各项制度，有效预防了腐败现象的发生，确保 2

了各项工作规范有序推进。

（四）深入排查，强化监督，进一步推进廉政建设

一是查找廉政风险点。组织所辖单位、各科室负责人针对思想道德、岗位职责和外部环境风险点以及制度机制、工作流程和外部环境风险点进行了一一排查，制定了具体的预防措施，形成了以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制，确保了党员领导干部廉洁从政、认真履职。二是加强监督检查。局党组通过召开会议、参加基层单位的组织生活会、听取半年责任制落实汇报等形式，了解各单位贯彻落实党风责任制情况。换届以来，局所属单位无经济案件和重大违纪行为发生。

（五）积极推进党务、政务公开，提升领导干部执政自律意识 制定了《林业局党务公开工作实施方案》和《林业局党务公开工作实施细则》，形成了《林业局党务公开目录》。以学习、召开会议等形式，公开领导班子履职情况、党费收缴支出、重大事项的决定、经济指标完成情况、财务收支状况等。开展党务、政务公开，提高了林业局党组各项工作的透明度，增强了干部群众的民主监督意识，提升了领导干部执行党纪政纪的自觉性。

（六）加强政风行风建设，进一步优化政务环境

一是针对职工最关心的收入、经济指标完成情况，财务支出状况、重大事项的决定等进行公开，保证了职工的“知情权、参与权、监督权”。二是坚持每月定期信访接待日活动，坚持每月召开一次信访排查会，及时化解矛盾，维护社会稳定。

二、围绕林业局党组，服务大局，党风廉政建设有效提升服务“三农”工作

林业局党组在县委、县政府的正确领导下，在相关部门的支持配合下，把落实党风廉政建设责任制与贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观相结合，与当前开展创先争优活动相结合，与职能工作圆满完成相结合。2012年坚持以科学发展观为统领，按照我县新农村建设的总体要求，求真务实，开拓进取，各项职能工作顺利圆满完成。

三、廉政工作中存在的问题及整改措施

2012年上半年，林业局党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些不足：

1、廉政教育活动形式多样，但内容单一；

2、规章制度还需进一步完善。

今后我们将在完成县委“规定动作”基础上，拓宽教育形式，采取请进来与走出去等方式开展党风廉政教育活动，增强教育的有效性，切实达到思想教育的目的，同时，在原有各项制度基础上，积极地贯彻落实各项涉农政策，整理、细化和规范林业局党组内部议事规则和决策程序，为更好地服务“三农”做出应有的贡献。

四、自评结果

7月初，林业局党风廉政建设领导小组通过座谈、走访群众，检查了所属单位党风廉政建设情况，群众满意率为100%。通过对全年党风廉政责任制情况的自查，我们工作扎实深入，圆满完成县委 4

安排的各项工作。通过对照<<2012年县直单位党风廉政建设和反腐败工作及惩防体系建设任务考核表>>自评，得分为87分。

特此报告。

XX县林业局党组 二〇一二年七月

第五篇：党风廉政建设工作自查报告

2009年党风廉政建设工作汇报材料

今年以来，我公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心工作，完善监督机制，推进反腐倡廉，努力完成党风廉政建设各项工作任务，现汇报如下：

一、层层落实责任，党风廉政建设形势稳定

1、健全机制、落实为抓好廉政建设提供有力保障。根据电力公司下达的《公司党风廉政建设考核办法》，围绕公司中心工作，坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、全员参与的反腐败领导体制和工作机制。加大党风廉政建设力度，把党风廉政建设责任制的具体工作纳入到经济指标和各项管理工作之中，奖惩挂钩。并在公司内部建立了从领导到各部门的党风廉政建设责任目标制，分解和下达了党风廉政建设责任指标，领导按分工实行了分管范围内党风廉政建设责任制，对部门实行了廉政建设责任承包，并签订了责任书，形成了公司党风廉政建设责任层层负责制，做到了指标分解到人，责任明确。公司领导干部和部门负责人均能严格执行《廉政准则》和有关方面的规定，并在工作中认真履行廉政职责。

2、公司两级领导干部认真履行廉政职责，树立风正清廉良好风气。把班子建设作为党风廉政建设和反腐败工作的重点来抓，要求班子成员在“严以律已”的同时，还要做到“率先垂范”，领导班子能够带头廉洁奉公，严格执行“三重一大”、“一岗双责”等规定，公司专门建立了包括该项内容在内的领导人员以及中层干部廉政档案。到目前为止，班子成员和部门负责人没有发生违规违纪和不廉洁现象。公司领导干部和部门负责人均能严格执行《廉政准则》和有关方面的规定，并在工作中认真履行廉政职责，自觉接受群众的监督。

3、加大制度建设，加强源头和重点环节控防，不断完善惩防体系。公司党委坚持“教育、制度、监督”并重和“标本兼治、综合治理，惩防并举，注重预防”的原则，针对物资工作的性质，加大了在 各项工作中的管理和监督，在原有监督制约制度的基础上，补充完善了“招投标监督制度”、“合同会审制度”、“廉政协议制度”、“责任追究”制等，并加强了在“资金管理”、“投融资审批”、“综合管理和绩效考核办法”等制度中的监督力度和补充了廉政建设内容。把监督的重点放在资本运营、工程项目物资采购招投标等重点环节上，做好从源头上抓预防和治理腐败工作。在健全和完善有关规章制度的基础上，在电网部、招标中心等重点部门设立廉政建设监督栏、举报箱和“意见反馈单”，以加大监督力度，并且在工作中，严格执行物资从业人员《廉政准则》和廉洁从业承诺。

4、认真开展“反违章”活动，制定详细的活动方案，成立活动领导小组，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举、注重预防的方针，抓好重要岗位、关键环节和重点领域，清理了各部门及公司领导人员存在的问题和需要修订和完善的制度。努力里实现规章制度更加健全、业务流程更加标准、内控管理更加科学、工作行为更加规范，党风廉政建设的责任更加明确、反腐倡廉的重点更加突出、源头治理工作更加扎实的工作目标，确保企业和员工的平安。

5、高度重视党内民主生活会的重要性，及时、有效地开好民主生活会，各班子成员及全体领导干部都能在生活会上本着对党的事业高度负责的责任心和使命感，畅所欲言，开诚布公，即增强了班子团结，又提高了工作质量。

二、加强廉洁文化建设，促进员工廉洁从业，认真落实廉洁从业制度

1、围绕宣传“干事、干净”廉洁文化核心理念，以党员领导干部和重点岗位人员为重点，深化公司廉洁文化建设.坚持廉洁文化与企业发展战略相结合,与党风廉政和法纪教育相结合,与企业经营,管理相结合,与职工素质教育相结合,与公司党建和精神文明建设相结合的原则,开展了有针对性的分层教育。

2、把预防职务犯罪工作作为党风廉政建设的重点工作，进一步建立健全了内控机制，加大了监督制约力度。组织干部员工签订了廉洁从业承诺书，对重点业务部门加大监控力度，发现苗头，立即开展廉洁诫勉谈话。

3、结合物资公司工作实际和特色，不断拓宽教育形式，筑牢党员干部的思想道德防线，使廉政建设教育做到了三结合，即坚持经常教育和重点教育相结合，坚持正面教育与警示教育相结合，坚持制度建设与考核奖惩相结合。充分利用宣传板报、公司网页等宣传工具进行宣传，适时组织党员干部观看录像，进行反腐倡廉教育，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的舆论氛围，通过开展反腐倡廉宣传教育，调动了各部门加强党风廉政建设的主动性和自觉性，从而使员工不断提高了思想政治素质，增强了拒腐防变能力和廉洁自律意识。

三、提高认识，加强领导，加强效能监察工作

1、加强领导，明确任务分工，做到组织落实。成立了效能监察领导小组，由总经理、党委书记任组长，纪委书记、班子其他成员任副组长，相关部门为成员的效能监察领导小组。并在此基础上，制定了效能监察专项工作方案，明确了各专业的职责分工，任务，对效能监察工作步骤、方法和时间进行了统一部署，定时间、定任务、定人员，提出了具体要求。从而形成合力，优势互补，提高了效能监察的有效性和渗透力。

2、贴近中心工作，做好效能监察立项工作。在进行立项时，把紧贴行政中心工作，作为开展效能监察工作选题立项的出发点和落脚点，做到效能监察的任务与中心工作相一致；效能监察的目标与本企业的总目标相一致。

3、进一步完善了监督制度。做到企业的重大决策、大额度资金 使用，重要工程项目安排、大宗物资采购、人事岗位竞聘、招投标工作等，纪检监察部门必须到场到位，并主动听取和采纳监督意见和建议。尤其是加大了对招标、投标、评标、监督各方和代理机构的纪律 约束，进一步加强和规范对各类招投标活动的监督。

4、针对存在问题，完善制度，确保后续管理到位。在开展效能监察中，对发现的问题，注意督促有关部门从体制、机制和制度上找根源，建立和完善各项制度，严格内部约束机制，堵塞漏洞，规范管理，防止出现问题反弹。

四、存在的问题及改进措施

一年来，我公司党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但我们应当清醒地看到，党风廉政建设工作仍然面临着一些困难和挑战，我们自身工作中还存在着许多不足和问题。党风廉政建设工作的基础尚需进一步夯实，工作的针对性、实效性还有待增强；由于工作点多面广，在工作的力度和深度上有待于进一步加强；在具体的物资工作过程中，制度和措施的落实与业务有机的衔接还有待于进一步完善和提高等等。为了进一步加强和改进工作，加大党风廉政建设和反腐工作的力度。一要强化党风廉政建设工作，重点加大干部职工自律教育，以提高干部职工反腐倡廉的自觉性。二要从源头和制度及具体工作抓起，在各项工作中和工作环节中进一步建立行之有效的相互监督制约机制，加大检查监督力度，完善监督机制。三要进一步加大党风廉政建设动态考核力度，加强党风廉政建设与具体工作相衔接，奖惩挂钩。

在新一年的工作中，我们将从公司面临的形势、任务和责任出发，从企业改革发展稳定的大局和长远利益出发，正视问题和不足，坚定不移、扎实有效地推进党风廉政建设工作，努力推进党风廉政建设工作再上新台阶，为企业营造一个风正气顺、和谐发展的良好环境和氛围。