白山镇创建规范财政所自查报告

第一篇：白山镇创建规范财政所自查报告

白山镇财政所

创建规范化财政所自查报告

根据省财政厅关于创建规范化财政所的要求，对照评分细则，自评情况如下：

一、组织机构（100分）

按照机构独立，设置了合肥市庐江县白山镇财政所，由县财政部门垂直管理，业务由县农村局归口管理，财政所根据承担的职能和工作需要合理配备了人员，现有人员12人。

二、队伍建设（100分）

对财政所工作岗位进行了合理划分，设所长一人、副所长一人、预算结算员一人、惠民资金管理员一人、票据管理员一人、档案管理员一人、综合会计岗位六人，实行分工负责制。实行了竞争上岗，现任所长为2008年竟争上岗县财政局任命。积极参加学历教育和计算机培训达到要求。县局建立了培训制度，今年全所人员都参加了计算机等级考试培训且全部合格，所内成员全部取得会计从业资格证书。加强了作风建设、组织建设和文化建设，不断增强财政人员的各种观念和为民服务理念。

三、业务工作（600分）

1、做好契税和耕地占用税税源的监控，协助县窗

口的征管，建立了协税、护税领导小组，完成了县下达的目标任务。非税收入征管规范。

2、支出管理

按照要求每年都制定了支出管理制度，规范了支出范围、标准和审批程序，严格控制会议费、招待费和包车费等一般性支出，加强了政府采购管理，办公用品和工程（规定的范围和标准）都由县招投标中心采购。

3、预算管理

按照财政预算管理体制的规定和要求，按时完成预算编制工作，能在规定的时间内做好工资打卡发放、预算内外资金拨付、对账、报账和结算工作，按时完成决算报表编制，按照政策规定及时掌握财政供给人员的变动情况并上报人员信息，加强政府债务管理，没有出现新债，使债务负债率控制在12.5%。

4、资金监管

按照政策规定，认真履行财政政策，对所有的财政资金实行全程监控，对本镇所有的行政、事业单位财务收支进行监管，在项目资金上实行“十制”管理，严格按照程序办理项目资金，积极参与农村“三资”代理服务，成立了组织，制定了实施方案，强化对村级财务的监管。

5、财政补贴农民资金管理与发放

财政补贴农民资金的管理按照要求建立了组织强化了

责任，实行了指标统一，县专户管理资金，各类补贴县级统一发放，加强对补贴对象的信息采集并对所有补贴资金实行张榜公示，加强对涉农资金的检查，所有资金都通过涉农软件录入，能熟练运用涉农网络，同时开展不同形式的业务培训和政策宣传，群众对财政服务质量比较满意。

6、资产管理。建立了国有资产管理明细账，有序的国有资产购置、保管、报废核销、变卖手续，严防国有资产流失。

7、票据管理。建立了票据领、用、销手续，做到领用票据手续齐全，专人负责、填写规范。

8、其他工作

认真做好民生工程政策的宣传，耐心接受群众的来信来访，积极参与新农合资金的监管等，开展了农村综合改革，做好一事一议财政奖补工作，做好会计基础工作，按照要求开设单位银行账户，同时加强对账户的管理，按时报送年终工作总结，能按时参加财政部门召开的各项会议，定期或不定期召开财政所工作及业务会议，加强政治思想、法律法规、业务知识的学习、加强了文书档案的管理。

四、基础设施（100分）

财政所办公用房能满足工作需要，涉农服务大厅、三资代理服务中心（大厅）、办公室、会议室、档案室等“三室二厅”设置齐全。现有的办公面积达740多平方米且办

公设备齐全。

五、内部管理（161.5分）

制度建设：全部按照镇机关的要求制定了各项制度。文明创建：2011年财政所党支部获“先进党支部”；财政所长获“优秀党务工作者”；财政所获全县财政工作“先进单位”； 涉农县局单项第三名；会计分部县局单项第二名；镇政府综治奖、支持经济发展奖；财政所长张安稳当选县人大代表；李翠芳、魏本芝获镇政府“三八红旗手”； 孔明惠获安徽省“十大旅游商品大展（非遗项目）” “优秀奖”；“中国达人秀”通过海选、复赛、决赛、并区总决赛中孔明惠获“最佳人气选手”奖。

作风建设：加强思想作风、工作作风、生活作风建设，牢固树立为民理财观念。

效能建设：深入开展能力建设增强学习能力、创新能力、谋划能力、执行能力的提升。

廉政建设：财政所多年没有发生违法违纪案件。年终县局综合考评各项加分合计61.5分（见附件）

总计（1061.5分）

第二篇：财政所自查报告

县财政局：

合义乡财政所对照《安岳县乡镇财政工作考核办法》中的内容，认真组织人员开展了自查工作，现将自查情况报告如下：

一、乡镇财政机构及人员管理情况

1.严格按照[2008]170号文件要求设置乡镇财政机构； 2.财政所有单独的办公机构； 3.有单独的档案室； 4.人员配备到位； 5.人员补充及时；

6.根据会计业务需要设置会计工作岗位； 7.配备相应的会计人员；

8.会计人员具有会计从业资格证； 9.岗位设置和人员配备符合内控制度；

10.人员流动按照县乡共管模式与县财政局会商； 11.财政所主要岗位负责人变动按照县乡共管模式与县财政局会商；

二、财政所内务管理情况

1.建立健全岗位目标责任制和考勤、财务、卫生、学习制度，并上报局办公室；

2.严格遵照岗位职责，制度上墙；

3.按时报送本所的半年和年终工作总结，报送时间分别为每年的七月十日和次年的元月十日； 4.建立文书档案管理制度，做好各类文件的收发、打印、立卷和归档工作； 5.明确财政工作信息员； 6.按照要求及时报送财政信息。

三、党风廉政建设和综治安全工作 1.党风廉政建设情况：

2010年合义乡财政所廉政建设小结

2010年合义乡财政所党风廉政建设工作，重点抓好以下几方面的工作：

一、加强学习，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识

1、严明党的纪律，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实；

2、切实加强领导干部作风建设，进一步密切党群干群关系；加强作风建设，是全面贯彻落实科学发展观的重要法宝；

3、加强党风廉政教育，认真抓好领导干部廉洁自律工作，认真学习，深刻领会，充分认识新时期加强作风建设的重要性和紧迫性党纪国法的严肃性；

4、坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映最强烈的突出问题；

5、推进重点领域和关键环节改革，深化治本抓源头工作。

二、加强制度建设，抓好源头治理，有效防范执法腐败问题的发生

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范执法行为的一项重要措施。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中央《建立建全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的精神，制定和完善了《合义乡财政党风廉政建设措施》和《廉政规定》，并且在工作中始终贯彻执行。

三、坚持民主监督，实行政务公开，保障群众知情权。

2.综治安全工作情况：

合义乡财政所综治安全工作总结

今年以来，我所在乡党委和上级主管部门的具体指导下，以维护大局稳定为己任，发挥财政职能，维护社会稳定，狠抓内部管理，加强安全防范，从内外两个方面狠抓社会治安综合治理和安全防范工作，通过精心部署，扎实落实，严格考评，达到了工作的预期目标。现总结如下：

一、夯实基础，抓好“两个到位”

（一）思想认识到位。社会治安综合治理工作是一项事关国家长治久安和经济持续发展的一件大事，也是一项纷繁复杂的社会系统工程，针对当前财政各项改革向纵深推进、财政部门支持民生、落实惠农政策任务愈来愈重的实际状况，我们始终把社会治安综合治理工作放在压倒一切的大事来抓，时刻绷紧这根弦不放松。

（二）履行职能到位。治政之道在于安邦，安邦之道在于体察民情。我们牢固树立群众利益无小事的思想，切实履行职能，满腔热情地解决群众生活中的实际困难和问题，密切关注城镇低保、农村五保户等社会弱势群体的生活环境，认真落实国家的各项惠农政策，努力扶持基层组织的建设和完善。在财力严重不足的情况下，优先安排涉及民生的各项资金，把党对人民的厚爱落到实处，将各种社会矛盾降到最低程度。

二、规范管理，加强“两项建设”

（一）加强制度建设。为使综治工作有章可循，我所在健全综治工作制度的基础上，进一步完善了《财务管理制度》、《印章管理制度》、《财物管理制度》、《卫生制度》、《年终考核制度》、《财政礼仪规范》等多个规章制度，做到了节假日现金不库存，票据集中管理，确保不缺岗、不断人，安全第一。

（二）加强队伍建设。一是加强财会人员管理，严格执行《财务集中核算制度》，坚持“四统一”，即：统一帐户，统一核算，统一审批，统一采购，确保无违纪违规事件发生。二是加强作风建设。在工作作风建设上，积极开展效能建设，坚持为民理财，以人民群众满意为最高标准，切实做好各项财政工作；在生活作风建设上，自觉加强思想道德修养，筑牢思想道德防线，培养良好的职业道德。

三、注重实效，切实做好工作

（一）全面落实“两个确保”和低保目标，维护社会稳定。一是从年初开始进一步完善工资统发制度，确保了全乡党政事业单位干部职工（包括离退休干部职工）工资的按时足额发放。保证了全乡干部职工的人心稳定；二是继续将农村村组干部工资纳入财政支付体系；三是将全乡“低保”人员、五保户及其他优抚对象的低保金和抚恤金按时足额发放，做到了应保尽保，保证了全乡弱势群体和困难群众的人心稳定。

（二）认真落实党的各项惠农政策，维护农村稳定。全面落实“两免一补”和“退耕还林”政策等惠农政策，切实减轻农民负担。兑现“退耕还林”、农业综合开发等涉农退补资金，保证了农民群众的人心稳定。

回顾今年来的工作，我们虽然取得了一定成效，但同时也存在着一些不足，对此我们将再加措施，再加力度，将我乡财政系统综治工作抓紧抓实，抓出成效，为全乡经济发展和社会稳定作出更大的贡献。

第三篇：钤山镇白芒村社区创建工作总结

钤山镇白芒村社区创建工作总结

白芒村位于分宜县南部，分安公路贯村而过，距离县城15公里，离钤山镇政府1公里，是由原白芒村与木元村于2003年合并而来，共有白芒、历山头、平布上、木元4个自然村，14个村民小组，村民566户，2058人。耕地面积2460亩，山林面积4600余亩，水面300亩。全村党员84人。社区内有一家驻社区单位，一个便民服务站，一个农家书屋，一个村卫生所，一个社区邮局，一个农民上网点，一个文体活动中心，一个康复指导中心，一个党员电教室。

自开展新农村建设和创建精品社区以来，白芒村社区以改善和提高居民生活质量为目的，以提高居民的素质和社区文化建设为重点，大力开展社区服务活动。通过创建、服务、管理等方式，积极探索一条拓展社区服务，推进社区建设的发展之路。同时，大力发展生猪养殖、油茶种植、大棚西瓜等产业，经过近一年来的建设，形成了功能基本齐全、文明和谐的精品农村村落社区，现就我村精品农村社区工作做以下总结：

一、抓好组织领导，确保精品社区创建工作稳步推进

1、钤山镇党委政府和我村两委始终把新农村建设、精品社区打造工作摆在重要位置，多次召开会议，成立了精品农村社区领导小组，由村党支部书记担任组长，村委会主任担任副组长，村两委干部为成员，并设立社区创建办公室，为社区工作提供了有力的组织保障，并确定创建内容和标准，监管、检查和评比等各项工作。同时实行“三

公开一监督”即政务公开、事务公开、财务公开，接受群众监督，极大激发了社区居民的主人翁意识，增强社区的凝聚力。

2、各挂点帮扶单位及挂点工作组齐心协力，从人、财、物上给予倾斜，帮助解决实际问题。

3．农民主体作用发挥明显，建设点由群众自主推选威望高、责任心强的“五老”人员成立理事会、监事会等各种群众组织，下设各个工作站，自觉参与支持精品社区创建工作，同时村委老年人协会成员也充分发挥其协会的作用，主动组织其会员积极加入社区建设，各成员积极鼓励其家庭成员积极加入到社区建设中去，群众积极主动性非常高。

二、各项工作成效显著

我社区围绕“把实事做好，把好事做实”的核心，切实为居民办实事。

1．村庄整洁全面提升。“三清六改二普及一拆除一分离一绿化”即清垃圾、清污泥、清路障，改水、改路、改厕、改房、改能、改环境，普及有线电视、普及电话，拆除“空心房”和破旧栏厕，实行人畜分离，做好村庄绿化，去年我村通过公开招标形式对木元村级公路进行了水泥硬化，整个工程共计资金85万元。现木元自然村村水泥路实现了“户户通”。2010年，我村斥资30多万元高标准完成了历山头新农村建设点的建设，还投资20万元对赵家新农村建设点进行了村容环境美化，对赵家新农村建设点房前水沟进行水泥硬化并修建了围栏。92%的农户家中安装了自来水，村民喝上了干净水，用上了

冲水厕；在全村修建垃圾处理池18个，实行垃圾集中堆放，统一处理，房前屋后环境得到有效改善，村容村貌明显改善有效解决了脏、乱、差等问题。

2．种养殖产业呈现规划化趋势。社区制定了产业发展规划，为更好地发展好我村的养殖业，我村两委班子召开专题会议，为养殖户征地和贷款提供帮助，为村民发展养殖产业提供好的平台。2010年我村先后邀请了市农业专家、县科技局、县农技中心的专家、教授为村民传授大棚蔬菜种植技术、果树栽培管理技术、生猪养殖等农业科技知识，举办了农民技能培训会。聘请了周围乡镇在农业方面有突出贡献的能人为村民介绍经验，发放科技资料1000多份，结合农民科技书屋、图书室等对农民进行农业科技知识宣传，使80%的村民都掌握了最基本的农业科技知识。目前全村中小型规模养殖户已达46户，苗木、西瓜种植面积达500余亩，仅养殖这一项，就使全村人均增收720元。

3．社区村民幸福感大大提高。我社区在努力提高我村物质生活质量的同时也不忘提高我村村民的精神文明建设，坚持两手抓两手都要硬的原则。引导村民致富的同时也高度重视解决困难人群和孤寡老人的生活问题，目前全村享受低保和五保的农户101人，每年都会组织对老党员、老干部和困难群众都进行慰问走访，发放慰问金或物品的活动。2010年村民参加农村新型合作医疗参保率达100%，现村委有村民活动中心供村民健身娱乐；有农家书屋供村民享受知识带来的快乐；有农民上网点供村民及时了解相关致富信息。每晚村民还会自

发组织在村委广场跳广场舞，村民的文化生活不断丰富，村民的幸福指数进一步得到提升。

4．社区配套功能不断完善。建设社区医疗点一个，一个志愿者协会，五个服务站，其中志愿者协会有村支部书记担任会长，村委会主任担任副会长，由村会计担任秘书长负责协会日常会议安排及记录，使得志愿者协会活动更能与村委日常活动结合在一起，真正做到纳入村日常事务中去，同时还建立了公益事业服务站、卫生环境监督站、文体活动网络站、民间纠纷调解站及社会互助救助站五个站，各站都有站长和成员，根据其站点各自的工作职责，结合村实际情况，就村公益事业、环境卫生、文体活动等定期组织其服务站成员为社区做好服务工作。

5．结合创新社会管理，加强社区党员干部跟群众的联系。我社区党员干部及驻村单位党员干部开展党员干部下基层送政策、送法律、送温暖活动。根据村实际情况，建立每个党员干部与群众的联系卡，并发放到每个群众手中，真正建立起了党员干部与群众的联系，通过这一活动使我们党员干部进一步提高党员的宗旨意识和服务水平，得到了社区群众的好评。

三、存在问题

1.社区覆盖面大，各服务站点的服务未能覆盖到社区各个角落。2.在社区建设中开展活动主要以自身社区为主，跟外界社区开展联动活动较少。

3.在整个社区建设规划中经验不足，整体规划不是很好。

总之，在本次社区建设中，村两委班子都认真按照上级部门的指导做好社区建设的各项工作，社区建设也取得了一定的成绩，但也存在如社区建设覆盖面不广、跟兄弟社区开展互动联系活动少等一些不足的地方。相信我村在上级相关部门的指导下，在今后的社区建设中取得更好的效果。

第四篇：XXX财政所自查报告

饶河镇财政所自查报告

按照县财政局的要求，饶河镇财政所本着实事求是的原则，进行了全面自查。切实把财务管理和实际情况相结合，对好的经验，进行总结，对存在的问题，积极改进，从而夯实饶河镇财政所的财务基础工作。现将自查情况汇报如下：

一、总体工作情况

(一)加强综合管理，健全财务管理岗位职责设置

严格执行财务工作规程，全面提升财务工作质量，明确各个岗位责职，使财务管理的各项制度进一步得到落实。能够按照《会计法》的有关规定从事会计工作，配备财务人员，财会人员具有一定的专业理论素质和较强业务工作能力，工作中真正做到报表的及时性，数据的真实性，资料的完整性，分析的针对性，财务的规范性，从而进一步提高工作质量，通过考核来促进基础管理。

为了提高财务管理水平和会计核算质量，制订了工作目标考核办法，量化、细化考核内容，实行工作目标考核责任制。

（二）完善财务管理制度，规范财务管理行为

在财务管理工作中，以抓制度建设为重点,完善了会计人员岗位责任制、财务处理程序制度、内部牵制制度、稽核制度、原始记录管理制度、财产保管清查制度、财务收支审批制度、会计档案管理保密制度等相关制度。各项制度明确

财务管理的目的、界定财务管理的职责、整合财务管理的程序、统一财务管理的表单，是管理必须遵守的工作规范，也是制订、执行财务管理及相关的工作规程的依据。从而进一步完善了财务管理制度，规范了财务管理行为。

（三）夯实会计基础工作，理顺业务流程

对发生的各项经济业务都严格取得或填制合法的原始凭证，并对各种原始记录的格式、内容、填制方法、签章、传递、汇单反馈做了统一的要求与规范，使得会计基础工作做到真实、完整、正确、清晰、及时。在财务经费的使用上，本着节约、合理使用的原则，坚持以预算为主线，所有的支出严格按照预算执行，并合理安排用款进度，保证预算期间各阶段的资金需要。

（四）增强账务核算准确性，为决策提供有效支持

在财务核算上，严格业务处理程序的管理，严格财务审批制度，保证会计数据正确合法。对当天发生的业务，当天登记入帐，现金和银行存款日记帐做到日清月结。各单位并根据各项资金的性质，严格做到专款专用，账目清楚，手续齐全，没有发现挪用、私分等违纪行为。会计报表数据做到了真实准确、内容完整，报送及时并附有财务情况说明书。

（五）加大固定资产管理工作力度

结合实际，明确了固定资产购置、领用、调拨、出租、出借等具体工作程序和要求，从而进一步规范了本部门的固

定资产管理工作。在固定资产管理机制上、管理程序上、管理措施上进行了有益尝试，进一步强化了饶河镇的固定资产管理工作。

1、审核各部门上报的固定资产购置、处置、调拨等申请计划，严格入库手续，做好帐务处理。

2、定资产已经按照要求建档建册，物款相符，登记准确，没有造成固定资产流失的情况。

二、通过自查发现工作中还存在一定的不足

（一）财务管理力度需进一步加强

还存在管理工作上的松懈，各项制度的执行力方面有待加强，没有形成真正意义上的自我监督和自我约束机制。

（二）财务人员素质需进一步提高

随着电算化在财务工作的应用，在规范和方便财务工作的同时，也对财务人员的素质提出了更高的要求，提高业务能力和知识水平成为我们亟待解决的问题。

三、今后工作努力的方向及措施

（一）加强财务管理力度。

严格管理是做好财务工作的重要保障，今后的工作中一定要加强财务管理力度，严格执行各项管理制度，从而进一步提高工作质量，完善财务管理制度，规范财务管理行为。

（二）提高财务人员素质。

不断提高财务工作水平，继续通过培训和业务交流等多种方式提升财务人员的业务能力和知识水平，使之适应财务

管理工作的要求。

此次自查工作中领导高度重视，科学合理地安排好自查工作，以《会计法》及其实施细则为准绳，以上级制定的各项财务制度和办法为依据进行全面自查，通过自查工作的开展充分认识到财务核算，分析、预算工作的重要性，今后我们要依托信息化，规范基础管理，强化经费监督，深化服务内涵，扎扎实实地把财务管理各项工作落实到实处。

第五篇：乡镇财政所自查报告

乡镇财政所自查报告

按照乡党委、政府关于认真学习贯彻《干部作风整顿若干准则》的精神和全乡领导干部作风整顿谈心会的有关要求,认真学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》。通过学习,深深地认识新形势下学习贯彻《干部作风整顿》的重要性，在积极参加我乡组织的集中学习的基础上，对照《干部作风整顿》的要求严格要求自已并进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一是能够认真学习党的路线、方针、政策、法律法规，认真践行科学发展观，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，经常教育引导财政所全体工作人员爱岗敬业，高标准、严要求，谨言慎行，事事处处用党性原则、工作职责对照落实到岗到人，使财政所全体工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观，让大家正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系，要求全体工作人员老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，珍惜工作岗位，珍惜工作机会，用好手中的权力。

二是我们财政所还经常开展自励、自强、自警、自省学习活动，用反面事例；

反面教材警示大家，让每一位同志时刻保持清醒的头脑，健康的肌体，良好的心态，不犯自由主义，不踏雷区，不闯红灯，不越高压线，练就清正廉洁、拒腐防变的免疫能力。

三是通过自查，我所对调整的审批事项、项目全部到岗到位，无变相审批、无体外运作，无吃、拿、卡、要、报现象发生，无违规违纪、无违法行为。

按照当前“转变政府职能，转变工作作风，提高行政效能，提高公务员素质”这项“二转二提”工作要求，履职尽责，争先创优，使财政所工作提速增效，方便群众，服务社会，宁可我们麻烦百次，不让群众麻烦一次，促使各项工作争一流，创第一，努力实现率先崛起。自查结果：无违规、无违纪、无违法行为。存在问题：

（1）有逾期办结现象，由于新系统的启用，有个别环节同志们还不太适应，不够熟练，个别环节还需要调整。

（2）软、懒、散现象也时有发生。剖析根源：

⑴因考虑到同志们在实际工作中确实比较辛苦，有时有点小毛病也不舍得批评，还总是庇护，存在好人主义，手腕比较软，有时工作一旦忙起来就懒得挤时间抽时间组织政治学习。

⑵个别人思想松懈，对学习的重要性认识不够。

⑶个别人的服务态度还不够主动热情、耐心周到、达不到微笑服务的最佳状态。整改方案：下一步针对以上存在的问题和不足，要痛下决心，扑下身子，硬起手腕，执行按时办结制，坚决扭转软、懒、散的缺点和不足，学先进、比创新、看实效，对照标杆和先进典范，要迎头赶上，力争向上级领导交一份完美答卷。**乡财政所**年**月**日