关于廉政文化进机关情况的自查报告

第一篇：关于廉政文化进机关情况的自查报告

XX镇关于廉政文化进机关情况的

自查报告

根据县纪委办公室《关于做好当前两项重点工作的通知》（筠纪办„2012‟7号）文件要求，结合我镇廉政文化进机关活动开展情况，现将自查情况汇报如下：

一、加强组织领导，凝聚廉政力量

开展廉政文化进机关活动，既是进一步加强廉政建设的有效载体，也是先进文化建设的一项重要内容。我镇不断建立健全活动的领导机制和工作机制，从四个方面出发形成合力：一是加强组织领导，成立了活动领导小组。二是明确工作目标，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以艰苦奋斗、勤政廉政为主题，积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动，为广大干部职工提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境，引导干部职工自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是强化自身建设，我镇从班子建设入手，以“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，充分发挥领导示范作用，建成了一支素质高、能力强、作风正、职工信赖、朝气蓬勃的领导班子。

二、创建阵地，营造廉政文化氛围

根据自身优势和工作特点，精心创建了四个机关廉政文化建设阵地，力求打造具有XX特色的机关廉政文化氛围。

1、教育倡廉，增强廉政文化的吸引力。将廉政勤政教

育纳入职工教育培训计划、支部学习计划和党委中心组学习计划，采取以会代训、上廉政党课、设立“廉政书架”、在机关办公场所张贴廉政文化警示标语，在党员示范岗上制作“廉政格言”、组织机关干部职工开展廉政演讲比赛等廉政文化主题活动，加强对干部职工进行廉政轮训，在机关形成良好的廉政文化宣传教育氛围。

2、谈话促廉，增强廉政文化的预警力。坚持和完善谈话制度，把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措，全面实施任前谈话、诫勉谈话、廉政谈话等为主要形式的预警促廉机制。镇主要领导每年对分管领导和中层干部进行至少一次廉政谈话谈心，分管领导每年对分管办公室干部进行至少一次廉政谈话；镇纪委对新录用人员、新提拔的中层干部，要统一进行一次任前廉政谈话；当干部职工在思想、工作中出现问题，有违法违纪苗头时，镇党委要及时对其进行诫勉谈话；镇领导班子在年初和年末，分别在全镇工作大会上做勤政廉政承诺和述职述廉报告，以此增强廉政文化的预警力。

3、典型导廉，增强廉政文化的感染力。充分发挥正反两方面典型人物事例在廉政文化建设中的教育示范作用，增强廉政文化的感染力。通过组织干部职工学习先进典型事迹材料和警示案例；观看勤政廉政正面专题片和警示教育专题片；增强廉政勤政教育的针对性和实效性，形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好镇风镇貌。

4、媒体传廉，增强廉政文化的渗透力。组织干部职工

利用电脑网络进行党纪条规的自我学习，增强干警拒腐防范的意识；坚持每年征订《中国监察》、《廉政瞭望》等反腐倡廉报刊杂志供全体机关干部职工学习，推进廉政文化进机关活动的深入开展。

三、创新载体，推进机关廉政文化建设

1、落实党风廉政建设责任制。根据反腐倡廉工作要求，由镇主要领导与分管领导，分管领导与各分管办公室负责人分别签订党风廉政建设责任书；加强对执行党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，重点对绩效考核、干部职工思想状况、执行党风廉政建设责任制进行动态监督。

2、开展反腐预防活动。结合开展举报宣传周、职务犯罪预防宣传周活动，为机关、企业、学校送上廉政文化和法律服务，扩大廉政文化的影响力和辐射力。

四、完善机制，确保机关廉政文化长效发展

在积极探索机关廉政文化建设的实践中，建立健全了三项机制，确保机关廉政文化建设规范、健康、长效地发展。

1、建立保障机制。把廉政文化建设纳入镇工作整体规划，加强领导，整体推进，在人力、财力等方面给予保障，镇纪委会同机关党支部具体负责廉政文化的建设、协调工作。

2、建立教育机制。建立“每周一次定期政治和业务学习、每月一次警示教育、每季度一次党课教育、每半年一次党风廉政建设讲评、每年两次集中教育月活动”等廉政教育制度，加强日常组织与管理，并纳入绩效考核。

3、建立预警机制。建立以干部职工思想状况分析制度、谈话谈心制度、提醒制度等预警机制，定期进行思想状况分析，及时掌握干部职工思想动态；定期不定期走访干部职工家庭，对遇有困难职工进行谈话交心；国庆、元旦等重大节假日前，向干部职工重申纪律，提出廉洁过节要求。

通过采取以上措施，切实增强了干部职工对“廉政文化进机关”活动重要性的认识，真正使廉政文化成为了人文XX的重要部分，在机关形成了人人参与、个个支持廉政文化建设的良好氛围，为我镇党风廉政建设和反腐败斗争工作的开展起到了积极的推动作用。

中共XX镇委员会

2012年4月19日

第二篇：建立廉政文化进机关

建立廉政文化进机关有关制度的通知

为了增强党员干部的廉政勤政意识和拒腐防变能力，进一步把我会廉政文化进机关具体工作落到实处，根据特制定以下制度：

一、建立党组专题研究制度

我会党组要结合工作实际，把廉政文化建设纳入总体工作部署之中，每年要以专题研究、听取汇报的形式召开2次以上会议，找出廉政文化建设中存在的问题，并提出解决问题的办法，落实到具体工作中。主要领导要亲自过问，切实落实第一责任人的责任。同时单位纪检员要搞好组织协调，督促各项工作的落实。

二、建立领导班子廉政学习教育制度

我会领导班子要带头加强廉政学习，以集中学习和个人自学相结合，每年的班子集体学习不少于4次，班子成员的自学要按照州纪委的统一要求，通读规定的廉政教材，要做到读书思廉。同时，每季度要对单位的党员干部进行一次廉政教育课，采取由单位领导或纪检员负责，以授课、听报告会、看廉政教育片、示范教育、警示教育和岗位廉政教育等的形式，在单位党员和干部中开展理想信念教育、从政道德教育、党政纪规教育、党的优良传统教育、党性党风党纪教育、正反两方面典型教育。教育的侧重点要以我会中层以上领导干部为重。

三、建立反腐败倡廉宣传制度

利用我会开展科普宣传活动的时机，在全州开展反腐倡廉宣传工作，宣传中央、省、州纪委全会精神，宣传党政纪条规内容，宣传我会加强反腐败倡廉建设的具体工作。同时，在新闻媒体上加强报道力度，及时向纪检监察信息内刊上反映我会反腐败倡廉工作。

四、建立廉政文化阵地和廉政文化活动制度

要把我会的楼道、会议室（廉政学习室）和党务政务公开栏作为廉政文化进机关的基本阵地，通过制作悬挂设置格言警句牌匾、廉政文化宣传栏、廉政桌牌、廉政台历挂历，征订《中国纪检监察报》、《中国监察》等作为专题学习资料，让广大党员干部在耳 目染中接受廉政勤政教育。同时，要利用建党节、国庆节等重大节日和其它时机，充分发挥党支部、共青团、工会、妇女小组的组织作用，在单位内部开展演讲、知识竞赛、文艺演唱会、心得交流、观看廉政影视片座谈会等活动，使我会开展的廉政勤政活动更加多样化、艺术化、人性化，从而增强廉政文化进机关的吸引力和感染力。

五、建立记录和考核制度

我会在开展廉政文化进机关活动时，要及时做到学习有记录，活动情况有书面材料，要做好《领导班子廉政学习记录本》、《党员干部廉政教育记录本》的记录，同时要做好《廉政文化进机关工作宣传栏》、《党务公开栏》的展示。年终我会的考核中要把党风廉政建设责任制和机关基层党的建设目标管理纳入考核内容，进行考核。

第三篇：廉政文化进机关实施方案[范文模版]

县环保局“廉政文化进机关”

活动实施意见

为进一步推进环保局党风廉政建设和反腐倡廉工作，充分发挥廉政文化的基础性作用，根据县纪检委《关于县直机关开展“廉政文化进机关”活动的实施意见》要求，结合环保工作实际，制定以下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“立党为公，执政为民”为核心，以“以廉为荣，以贪为耻”为主题，以党员干部为重点，以宣传教育和文化活动为载体，以培育优良的政风行风为目标，突出思想道德教育，不断优化廉洁从政文化环境，营造学廉、思廉、崇廉的良好氛围，为促进环保事业的发展，提供有力的文化支撑。

二、领导小组

组 长：

副组长：

成 员：

三、主要内容

（一）强化教育，夯实廉政文化建设的思想基础

深入有效地开展教育，是搞好廉政文化建设的思想基础。一要深入开展党章的学习教育，使广大党员特别是党员领导干部进一步增强党员意识、党性意识和党章意识，增强按党章党规办事的自觉性；二要开展“六观”教育，使广大干部党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观，增强权为民所用，情为民所系，利为民所谋的公仆意识；三要进行党的优良传统和作风教育，教育党员干部要继承和发扬党理论联系实际、密切联系群众、谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的优良传统；四要加强党纪条规和国家法律法规教育，使广大党员干部不断增强廉洁从政、依法行政意识，模范遵守党纪国法，经受住发展社会主义县场经济和改革开放条件下长期执政的考验。

（二）开展活动, 创新廉政文化活动的形式和载体

广泛开展主题鲜明、内容丰富、方法灵活、形式多样的廉政文化活动，是拓宽廉政文化内涵的有效手段。充分利用各种文化资源，构建廉政文化建设的平台，不断创新廉政文化活动的形式和载体，有计划、有步骤地推进廉政文化建设。广大党员干部除了要积极参与县纪委、县直机关工委组织的各项活动外，还要通过“五上”即上墙面、上桌面、上讲台、上舞台、上网络等形式，以及运用廉政文化园地，使廉政文化活动形式变得雅谷共赏，群众喜闻乐见。以此同时，要通过组织观看廉政教育片、唱廉政歌曲、举行廉政报告会、举办廉政书画展等各种形式的文化活动载体，广泛开展廉政文化活动，使广大党员干部在活动中受到教育启迪，感知、领悟廉政，不断营造尊廉崇廉的良好环境，在参与中益智养廉。

（三）健全制度，完善廉政文化的监督机制

不断完善各项廉政制度，是搞好廉政文化建设的重要保证。要加强建章立制工作，从规范权力运行，提高领导干部廉洁自律着手，进一步完善党风廉政建设责任制、民主集中制、民主生活会制度、领导干部廉洁自律制度、领导干部个人重大事项报告制度。要建立和完善政务公开工作考核和责任追究制度，进一步提高政务公开水平。要切实建立效率、服务诚信机制，把环保法律法规、办事程序、服务项目、服务承诺、服务纪律、收费项目及标准进一步向社会公开，不断充实公开内容，深化公开层次，扩大公开范围，一切都实行“阳光”操作，主动接受环保服务对象和社会各界的监督。要继续推出便民、利民措施，以“让政府放心，让群众满意”为标准，努力提高工作效率和服务质量，积极推进“一条龙”服务，建立健全“首问”负责、“限时”办结、“一次”告知等一系列制度，把廉政文化内在的自觉柔性约束力和规章制度外在的刚性约束力相结合，真正形成用制度规范行为，按制度办事、靠制度管人的机制，不断推动廉政文化建设工作的制度化、法制化。

环境保护局廉政文化进机关活动

实施方案

局各科室、直属单位：

根据县直机关纪工委《关于深入开展廉政文化进机关活动实施意见》的要求，贯彻落实中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，充分发挥廉政文化在党风廉政建设和反腐败斗争中的基础性作用，结合我局实际，制定如下活动方案。

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照廉政建设与机关文化建设相结合的原则，紧紧围绕“优化发展环境、倡导节俭新风、树立清廉形象”这个主题，以宣传教育和文化活动为载体，以促进党员领导干部廉洁从政为重点，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用，努力在机关干部职工中营造勤政廉洁的浓厚氛围，形成为民、务实、清廉的机关廉政文化环境。

二、活动内容及安排

（一）健全组织，加强领导。成立廉政文化进机关活动领导小组。局党组书记、局长阮永祥任组长，赵海祥同志任副组长，王建萍、吕国军、张淳、吴军林同志为成员。领导小组下设办公室，赵海祥同志兼任办公室主任。

（二）积极打造廉政文化宣传教育平台

1、充分利用现代传媒的作用，在县环保局门户网站上，开辟廉政网页，公布投诉举报专线、电子邮箱，及时发布党风廉政建设和反腐败工作信息及各类反腐倡廉的政策规定。

2、充分利用手机短信平台，不定期向党员干部，特别是领导干部、重要岗位工作人员发送廉政教育信息，尤其是节假日期间。

3、在机关大院醒目位置树立警示教育牌，开办反腐倡廉流动图片展板，提醒党员干部心系群众，廉洁从政。

4、在局机关党员活动室设立“廉政书架”和“廉政教育影视角”，供机关党组织和党员干部借阅。

（三）积极开展反腐倡廉学习教育活动

1、组织全局党员干部观看反腐倡廉警示教育片，每年不少于2次。

2、组织全局机关干部，到上虞县看守所、章镇太廉堂等警示教育基地参观教育，加强廉政文化教育。

3、广泛征集主题鲜明，寓意深刻，具有教育警示作用的廉政格言、警句、短语，制作成廉政桌牌。

4、邀请县纪委、县检察院领导来我局对全局干部职工进行党风廉政建设、失职、渎职犯罪讲座，营造“以廉为荣，以贪为耻”的氛围。

5、召开全局廉政建设读书会议，局长对全局干部职工进行廉政建设党课教育，重要科室进行廉政建设表态发言，加强廉政教育，加强廉洁勤政的自律意识。

6、办一个廉政学习专栏，要求每个党员干部选读一本反腐倡廉好书，并结合自身工作实际，撰写反腐倡廉心得体会。

7、举办“四为”演讲比赛，切实转变干部工作作风，增强为民服务意识。

8、充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用，以支部为单位，制定详细的学习计划，把反腐倡廉作为重要内容纳入学习范畴，每年组织学习不得少于10次。

（四）积极开展勤政廉政典型评学活动

1、抓好典型培育。把发现、培养一批具有鲜明时代特色和环保行业特色的廉政勤政典型作为一项重要的工作来抓，通过以点带面，弘扬正气，全面提升我局廉政工作水平。

2、抓好典型推荐评比。年底以前，各支部要向局党组推荐勤政廉政典型，并对各单位推荐的勤政廉政典型进行表彰。

三、相关要求

（一）领导重视，责任明确。各支部要切实加强对廉政文化进机关活动的组织领导，落实专人，明确责任，积极推进廉政文化进机关活动有序进行。

（二）精心组织，力求实效。各支部要结合自身工作特点，制定详细的具有可操作性的活动实施方案，确保廉政文化进机关活动取得实效。

（三）强化责任，迎好检查。各支部要树立争先创先意识，积极开展工作，要在扎实推进中精选载体，在总结提高中寻求特色，逐步形成较有特色的机关廉政文化群体和机关文化氛围，力争使我局成为廉政建设示范单位。

第四篇：廉政文化进机关实施方案

范县交通运输局

廉政文化进机关实施方案

为充分发挥廉政文化在党风廉政建设工作中的作用，营造良好的反腐倡廉、守廉、促廉氛围，加大廉洁机关、廉洁单位建设力度。根据县纪委部署，我们将在交通系统开展廉政文化建设进机关活动，具体实施方案如下：

一、指导思想

坚持以深入贯彻“三个代表”重要思想、保持党的先进性为指导，以科学发展观为统领，坚持发展社会主义先进文化的方向，弘扬党的优良传统和作风，自觉抵制各种腐朽思想、腐朽文化侵蚀，使为民、务实、清廉的理念更加深入人心，更好地廉洁从政，为党风廉政建设和反腐败斗争提供深厚的思想基础、群众基础和舆论氛围。

二、任务目标

按照“建一流队伍、带一流班子、树一流形象、创一流业绩”的总体要求，进一步加强反腐倡廉教育，丰富廉政文化内涵，拓展廉政文化阵地，整合廉政文化资源，为全县经济和社会事业发展提供坚强的保证。

三、活动内容和要求

（一）紧扣交通工作职能和职业道德，牢牢把住廉政文化建设的方向和重心

开展廉政文化建设，以廉政需求为切入点和特色，以推进惩治和预防腐败体系建设为落脚点，紧紧围绕交通行政执法基本职能，突出执法和为民服务的特点，牢牢把住领导干部在“人、财、物、基建”等方面的廉政要求的廉洁从政要求，做到“四个紧扣”:一是紧扣权力运行，把树立正确的权力观作为廉政文化建设的首要问题。把树立正确权力观、规范权力运行作为廉政文化建设的当务之急，告诫全体党员干部廉洁自律，廉洁从政。二是紧扣行风政风建设，把确立高尚的职业道德观作为廉政文化建设的基本要求。在干部职工中大力弘扬“奉公为德，廉洁为荣，服务为本”的职业道德，以此规范广大党员干部的职业行为，营造廉洁执法、热心服务的良好氛围，纯洁行风政风。三是把贯彻上级检查考评工作纪律监督制度作为具有行业特色的廉政文化建设的重要内容。一手抓学习宣传，一手抓监督检查，时时提醒和督促干部职工把住政策法律纪律的底线。四是紧扣立身做人，把培养人、教育人、确立正确的理想信念和人生观、价值观作为廉政文化建设之本。广泛开展示范教育和警示教育，提高干部职工对廉政的认知程度，引导干部职工树立坚定的理想信念和正确的价值观取向。

（二）创新形式和载体，因地制宜地开展廉政文化建设 要把握廉政文化的特性，创新各种体现廉政要求的文化活动形式，把思想性、哲理性、艺术性、针对性和趣味性结

合起来，建设廉政文化专栏、简报，组织读书、征集廉政格言警句、发送廉政短信、编印廉政手册；悬挂廉政标语、口号等多种生动直观、群众喜闻乐见的形式，不断创新方法载体，拓宽领域阵地。

结合本单位实际，因地制宜地开展廉政文化建设，形成能反映本单位特色的廉政文化氛围，做到“三融入、四上、五进”。“三融入”，就是把道德修养和法制观念融于廉政文化建设之中，把领导班子和队伍建设融入廉政文化建设之中，把部门行业特点和特色融入廉政文化建设之中；“四上”，即上墙面、上桌面、上讲台、上网络；“五进”，即廉政文化要进机关、进基层、进岗位、进家庭、进市场。从实效性出发，根据本单位的实际经济状况，本着勤俭节约的原则，量力而行，采取先易后难的方式，稳步推进。

（三）加强对廉政文化建设的组织领导，广泛深入、扎实有效地开展廉政文化建设

1、开展环境建设，增强文化感染力。在机关设置公示栏，在机关走廊设置宣传专栏，悬挂格言警句，张贴宣传画，营造宽松、温馨和人性化的工作环境，制作以工作职责为内容的桌牌，注重将廉政文化建设渗透到每个细节，营造出浓厚的文化氛围。

2、学好一系列以廉政文化为主题的文件，如《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等中央领导同志关于党风廉政和反腐败工作的论著和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等。

3、举办一堂支部讲廉的廉政教育课。

4、看好一部反腐倡廉内容的电教片。

5、开展一次学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和党纪政纪条规知识答题活动。

四、组织领导和要求

（一）统一思想，提高认识。从加强党的执政能力建设的高度，充分认识新形势下“廉政文化进机关”的重要性，以发展的眼光看待“廉政文化进机关”工作，树立廉政文化的理念，加强廉政文化的培养，强化廉政文化的宣传，不断增强开展教育活动的主动性和自觉性。

（二）加强领导，分工负责，确保廉政文化建设活动取得实效。成立以局长张冠军同志为组长，班子成员为副组长的廉政文化建设领导小组，下设办公室，办公室主任由纪检组长高贤印同志兼任，负责日常的指导、检查和督促工作，各班子成员要亲自参与，精心组织，稳步推进分管股室的廉政文化工作，使这次活动取得实实在在的效果。

（三）精心组织，务求实效。将廉政文化教育作为党员学习教育的一项内容，结合部门工作实际，周密安排，精心

组织开展各项廉政文化教育活动，整合资源，创新载体，突出特色，务求实效；积极探索廉政文化建设的有效途径和方法，及时总结先进经验，建立廉政文化教育的长效机制；要充分利用简报和宣传栏等宣传工具，大力宣传廉政文化建设，努力营造浓厚的反腐倡廉氛围。

二Ｏ一一年六月二十四日

第五篇：廉政文化进机关工作计划

尉氏县人力资源和社会保障局 廉政文化进机关活动工作计划

根据县纪委关于开展廉政文化进机关活动的部署要求，结合我局实际，制定开展廉政文化进机关活动工作计划如下：

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以建设“为民、务实、清廉”的党员干部队伍为目标，通过开展廉政文化建设活动，全面提升机关党员干部勤政廉政的意识，营造机关浓厚的反腐倡廉氛围，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

二、活动内容

（一）开展学习教育活动。主要学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《廉政准则》和胡锦涛总书记关于廉政建设系列讲话及重要论述，使广大机关党员干部进一步强化廉洁从政、依法行政意识，自觉经受住发展社会主义市场经济和改革开放条件下长期执政的考验。学习教育以集中学习和自学相结合，每周至少集中学习一次，每季度组织一次学习交流活动。

（二）营造活动浓厚氛围。及时传达县纪委开展党风廉政

建设工作的文件精神，部署全局开展党风廉政建设活动。制订活动计划，组织召开廉政建设专题会议，做好宣传动员工作，营造良好氛围。同时通过设立廉政文化宣传栏、制作廉政警示牌、组织开展廉政读书活动等，在机关中营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

（三）开展形式多样活动。计划在本内开展以下几项活动。

1、在我局开辟廉政专栏和意见箱，通过“留言反馈”与职工交流沟通，建立举报平台，从而达到社会监督。

2、局主要领导与局属单位负责人签订党风廉政建设责任书，强化责任，加强监督。

3、开展一次述职述廉活动，通过教育与自我教育，批评与自我批评，树立廉洁从政意识。

4、在局机关设立廉政文化宣传栏和创办学习交流园地，打造廉政文化长廊。

5、局主要领导干部带头授党课，全年不少于两次。

6、定期观看廉政教育片，每季度不少于一次。

7、在全局党员干部中全面开展“读书思廉”和定期写一篇廉政学习心得活动。

8、与落实科学发展观和开展“加强党性修养，弘扬优良作风，促进科学发展”相结合，进一步推进廉政文化进机关活动。

三、组织领导

为加强领导、落实责任，并有计划、有步骤地推进反腐倡廉工作，经研究成立开展“廉政文化进机关”活动领导小组，下设办公室，具体负责该项活动。机关党员干部要充分认识开展反腐倡廉活动的重大意义，把廉政建设作为思想政治工作的重要内容，与日常工作有效结合起来，人人都要成为反腐倡廉的学习者、传播者、实践者。