城关区林业站2009年党风廉政建设和精神文明建设完成情况自查报告

第一篇：城关区林业站2009年党风廉政建设和精神文明建设完成情况自查报告

城关区林业站2009年党风廉政建设和 精神文明建设完成情况自查报告

按照局里的部署和要求，我站对照目标责任书将各项工作进行了检查、自查,现将党建、党风廉政建设完成情况自查情况向各位领导汇报如下：

一、党风廉政建设完成情况

今年以来，我站狠抓了党风廉政建设工作，通过建立健全各种规章制度、强化管理和开展领导干部廉洁自律、整顿机关作风等项工作，党风廉政建设工作取得了好的进展。

（一）加强学习，提高认识。我站组织全体职工学习邓小平理论、十七大报告、省、市、区纪委全会和省市十一次党代会、区第九届三次全委扩大会议精神。每月组织全站职工集中学习2次，所做学习笔记字数都在2万字以上，撰写2篇以上心得体会，字数在2000字左右。

（二）开好民主生活会，在党员民主评议工作中，我站全体党员开展了批评和自我批评。并由我站全体职工对五名党员进行了民主评议，参评率达到100%。

（三）严格执行制度，我站结合实际进一步完善了《机关考勤制度》、《请假报告制度》、《严格工作纪律制度》以及《严格奖惩制度》等管理制度，通过上述规定的实施，我单位的迟到、早退没有了，工作作风得到了进一步加强，整个单位形成了人人思进，人人争先的良好风气。我们在纠风治乱和执法工作中，始终把纠正乱收费、乱罚款和“吃拿卡要”等不良风气作为重点，重点加强对财务人员、市场办公室工作人员等人员的教育、管理、检查，取得了明显成效，没有发生一件违法违纪现象。在行政执法上严格按照有关规定办事，突出强调严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，使各项工作取得了好的成绩。

二、精神文明建设完成情况

（一）提高凝聚力、决策力，为创建工作提供有效的组织保障。领导高度重视精神文明创建工作，将其纳入全站重要工作日程。实行“一岗双责”，落实岗位责任制；重新调整了创建领导小组，制定了措施，进一步细化了各项工作。

（二）加强职工素质建设，增强思想意识、业务素质，为创建工作提供有效的人员保障。以“创建学习型”单位为主体，为职工提供学习空间，通过学习培训、不断提高干部职工的思想素质和专业技术人员的业务技能。

（三）大力加强环境建设，营造良好办公氛围我站加大各项工作的落实，并将目标任务层层分解，落实到人;“门前三包”工作做为环境卫生工作中的重中之中，由专人每天负责打扫；积极参加区上组织的整治市容环境卫生活动，由领导亲自带队，全站职工积极参加此项活动，大干100天。

（四）、建立档案管理制度，安排有专人负责创建工作相关资料的整理、存档，着重做好迎检期间的资料归档立卷工作。

城关区林业工作站

二00九年十二月二十日

城关区林业站2009年人口与计划生育

工作完成情况自查报告

按照局里的部署和要求,我站对照目标责任书将各项工作进行了检查、自查, 人口与计划生育完成情况自查报告向各位领导汇报如下:

一、人口与计划生育完成情况

1、我站积极配合局计生办搞好宣传、贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》、《甘肃省人口与计划生育条例》、《甘肃省流动人口计划生育管理办法》。

2、在完成了青白石街道白道坪村和伏龙坪街道三营村的绿色通道，青白石街道白道坪村10户林业生态示范户的工作中优先安排独生子女领证户和二户结扎户

3、我站在各种林业科学技术培训推广工作中，坚持向农村“两户”家庭优先提供科技信息，优先组织科技培训，优先推广科学技术，优先给予物质和精神方面的鼓励。

4、我站陈洁配合局计生干部具体做好本单位职工计划生育的摸底、统计、建档、数据库信息录入及生育动态上报等工作。5我站职工计划生育率100%，当年节育措施落实率100%，育龄妇女知识知晓率85%，独生子女领证职工奖励费发放率100%。

城关区林业工作站 二00九年十二月二十日

城关区林业站2009年信访工作完成

情况自查报告

按照局里的部署和要求，我站对照信访工作目标责任书将各项工作逐一进行了检查、自查,现将自查情况向各位领导汇报如下：

1、对我站的信访工作目标管理制度和信访工作责任追究制度等相关制度健全并落实到位，按时参加局系统工作领导小组召开的专题会议，及时汇报本单位信访情况。

2、对群众来信来访工作程序规范，接待文明有序，来信处理恰当。

3、全年没有发生越级集体上访案件，没有发生进京、赴省、到市、到区、来局的非正常上访案件。

城关区林业工作站 二00九年十二月二十日

城关区林业站2009年社会治安综合治理、安全生产工作完成情况自查报告

按照局里的部署和要求,我站对照目标责任书将各项工作进行了检查、自查,现将社会治安综合治理、安全生产工作完成情况向各位 领外汇报如下:

一、社会治安综合治理工作完成情况

1、统一思想，提高认识，确保社会治安综合治理工作落到实处，将社会治安综合治理工作列入我站的重要议事日程，纳入全年度工作。

2、成立综治领导小组,实行一把手负责制,并有具体的工作人员。

3、按时参加街道举办的综治人员的培训，全力支持和积极参与辖区的综治工作。

（二）安全生产工作完成情况

1、我站积极组织干部职工学习安全生产知识，并结合本单位的实际广泛深入地开展学习教育活动。认真学习了《森林法》和《甘肃省森林防火条例》把护林防火责任落到实处，严防森林火灾发生，确保林地的安全。

2、积极开展事故防范工作，加强对重大事故隐患的排查整改力度，认真做好安全日常监管工作，提高防患能力

3、做好护林防火值班人员、值班记录的落实，做好我站车辆的安全管理，并让驾驶员参加“安全生产月”活动，对其进行定期培训，城关区林业工作站

二00九年十二月二十日

第二篇：党风廉政建设绩效目标完成情况自查报告

2011年XX公司

党风廉政建设绩效目标完成情况自查报告

XX监察审计部：

按照XX公司关于开展2011年党风廉政建设绩效完成进行考核检查的通知，我们认真对各项工作进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、落实党风廉政责任制，做到实时监督考核。

XX公司始终坚持把落实党风廉政责任制作为反腐倡廉的有效载体，健全完善党风廉政建设责任领导体制和工作机制，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”四个亲自。2011年XX公司制订2011《党风廉政建设责任书》，党总支与各部门、各支部分别签订党风廉政建设目标责任书，层层分解廉政责任和目标计划。《国有企业领导人员“七个不准”》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》均纳入责任书范围，确保各级人员不发生违规违纪问题；同时建立和完善每月党风廉政绩效考核机制，做到党风廉政建设与安全生产、经营管理、同部署、同落实、同检查、同考核。

根据上级公司文件要求，下半年XX领导班子围绕民主生活会主题“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”，通过会前组织学习、深入调研征求意见、自我剖析撰写提纲和召开民主生活会四个阶段，对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，紧密联系XX公司的生产经营工作，开展批评与自我批评，认真查找存在问题，初步确定民主生活会将在十二月中旬完成，通过民主生活会召开，XX将最终形成了共识明确了努力方向，不断加强全厂的党风廉政责任制，充分发挥内部监督机制。

二、营造廉洁文化氛围，强化宣传教育结果。

XX虽然人员少，厂领导十分重视党风廉政工作，充分利用中心组、党员组织生活、领导上党课等方式，组织党员学习十七届中央纪委六次全会、XX公司2011年反腐倡廉建设工作会议精神、华能党组《关于加强企业廉洁文化建设的指导意见》、温家宝同志在国务院第四次廉政工作会议上的讲话、XX公司《关于开展腐败风险点排查工作的通知》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，组织中层干部观看《贪之欲》警示教育片，将贯彻落实上级工作精神层层传达到党员干部之中，同时提高党员干部对党风廉政建设各主题活动重要性的认识，从而能围绕中心，服务大局，突出重点，确保今年党风廉政工作顺利完成。

为了贯彻执行XX公司《关于加强企业廉洁文化建设的指导意见》和XX公司《关于开展廉洁文化理念征集活动的通知》，党总支还制订《企业廉洁文化工作计划》，并于6月28日召开开展廉洁文化理念征集活动动员大会，要求各支部广泛参与XX公司组织廉洁从业核心理念征集活动，集中智慧加强廉洁文化研究和探讨，保质保量按时提交廉洁文化理念作品。最终，各支部组织员工深入回顾XX自投产以来在生产经营管理、党的建设、精神文明建设、企业文化建设、惩防体系建设和反腐倡廉建设的成功经验和体会，思考、挖掘和提炼出具有华能特色，与“三色文化”理念相融共进的廉洁文化理念8条，并上报。

三、深入开展效能监察，建立小金库治理长效机制。

降本增效、完善管理和防治腐败是企业内部监督检查的基本任务。2011年，XX公司根据XX公司《关于做好2011年效能监察工作及开展效能监察优秀项目评选的通知》，围绕生产经营管理的重点难点和职工反应的热点问题，确立了工程治理整改工作效能监察、燃料管理效能监察、财务资金效能监察、招投标效能监察、三重一大效能监察五个效能监察项目，五个项目已经全部完成，完成率100%。另外，XX公司监审室以开展腐败风险点排查工作风险排查为契机，紧密结合内部控制和风险管理实际，广泛查找当前存在和未来可能发生的腐败风险，对现有规章制度、业务流程进行甄别、梳理、修订、补充和完善。

下半年，XX公司根据XX公司《2011年“小金库”专项治理工作实施方案》，积极贯彻落实认真、细致地开展“小金库”专项治理复查工作，在复查工作中未发现存在私设“小金库”违法违纪问题，通过此次复查工作，提高了XX公司工作人员对“小金库”存在的危害性和严重性的进一步认识，强化了财务人员执行财经法律法规及有关规章制度的意识，同时在今后的工作中，XX公司通过制度修订、加强人员管理、强化内部控制三个方面建立防范“小金库”问题长效机制的具体措施。

四、加强信访查办工作，提高纪检工作质量。

2011年XX公司继续通过张贴、内部网站公布举报电话和设立举报箱等方式，向员工宣传反舞弊信息举报途径，确保举报信息畅通。纪检人员按《内控手册》的要求，每周定期两人以上开启举报箱，做好开启记录并向厂领导汇报，截至11月30日，我厂无任何信访举报案件。虽然到目前为止暂未查出涉及党风廉政等方面的案件，但不能保证此类案件不存在，也不能表示以后不会发生。因此，XX公司要求各部门一旦发现问题，要从中找出管理机制上的漏洞，并且密切结合内控工作，充分运用教育、经济、法律、行政等多种手段，从源头上做起，扎扎实实抓好各项工作的落实，防范企业廉政风险。

XX公司进一步加强纪检监察队伍建设，切实增强纪检监察干部的廉洁自律、服务大局的意识，组织监察人员参加培训3人次，主要学习公司法、会计准则、我国最新内部控制规定，通过培训进一步提高效能监察水平；监察审计室紧密结合反腐倡廉工作实际，研究思考新情况、新问题，在开展调查研究基础上，年内完成论文《廉洁文化构成及在促进企业人员廉洁从业中的重要作用》一篇，不断提高纪检监察干部的工作能力和业务水平。

二0一一年十二月六日

第三篇：上半年党风廉政建设目标完成情况自查报告

安全分中心和信息安全处关于2010年上半年

党风廉政建设责任目标落实情况自查报告

局党组纪检组：

.根据《关于报送2010年上半年党风廉政建设责任目标完成情况的通知》要求，安全分中心和网络信息安全处按照《河南省通信管理局2010党风廉政建设责任目标》和年初签订的党风廉政建设责任书内容进行了认真自查。现将有关情况报告如下：

一、深入学习中央纪委和省纪委有关会议精神，坚持依法行政，认真落实廉洁从政各项要求

按照2010年局党风廉政建设工作会议要求，与局党组签订党风廉政建设目标管理责任书，确保责任制全面落实。会后，安全分中心和网络信息安全处通过进一步认真学习中央纪委和省纪委有关会议精神，认真学习宋灵恩局长的重要讲话和赵会群组长2010年党风廉政建设工作报告，深刻认识和加强反腐倡廉工作的重要性、长期性和艰巨性，进一步增强责任感和紧迫感，以更加坚定的决心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，坚持重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作推向前进。

二、加强廉政教育

在日常工作和学习中，安全分中心和网络信息安全处从政治

纪律、工作生活作风、反复倡廉三个环节定期教育引导处内党员干部坚定政治立场，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，不断增强党员干部廉政意识和法律观念，不断坚定党员干部理想信念。积极参与局监察处组织的《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》等专题学习讲座，多次组织集体学习李毅中部长、卢展工书记重要讲话精神和《廉政准则》八项禁止、五十二条不准的规定。

三、强化监督制约，在日常工作认真落实党风廉政建设任务

（一）认真落实依法整治手机淫秽色情专项行动。在专项行动开展期间，严肃查处省内互联网接入服务单位违规接入问题，建立长效机制，治理、防范淫秽色情和低俗信息在网络上传播，督促省各基础电信运营公司全面落实信息安全责任，充分发挥互联网协会等社团组织作用，推动互联网行业健康发展。在对相关企业专项行动进行检查过程中，要求参与检查的工作人员牢记《廉政准则》要求，坚持公平、公正的评价相关公司专项行动开展情况。

（二）切实做好互联网站备案和BBS专项审批工作。认真落实网站备案工作各项规定，严格审批程序，不断提高服务水平，及时审批符合要求的网站及BBS备案申请，避免消极审批、拖延审批等现象发生。同时在日常审核中加强廉政教育，拒绝收受任何形式的“说情”及贿赂。

（三）加强网络安全管理，规范人才队伍建设。认真落实部保障局关于通信网络安全等级防护要求，严格执行审批程序，为

相应的网络单元制定与之匹配的等级。严格规范网络安全员队伍建设工作，组织省各基础电信运营公司、相关互联网接入服务单位相关人员参加全省“网络通信安全管理员”培训。

（四）大额设备的采购一律采取“政府采购”模式，对于没有加入“政府采购”列表的物品，坚持“阳光采购”。做到“货比三家、价优者择”，并坚持两人以上参与购买，公开透明，有效防止了设备采购中的不正之风。另外，严格执行省局的财务管理制度，未出现擅自设立银行帐户和设立帐外帐、帐外资金、“小金库”等行为。

四、认真贯彻中央和省委要求，确保完成党风廉政建设目标

（一）把处室党风廉政建设与加强互联网管理工作紧密结合起来。把党风廉政建设与互联网管理紧密结合，创新互联网管理方法，以党风廉政建设为加强互联网管理保驾护航，创造公平有序的互联网行业市场环境。

（二）积极推进依法行政，严格按照程序开展工作。坚持和完善科学民主决策机制，确保重大决策程序依法规范、过程民主公开、结果科学公正。深入贯彻落实省政府“两转两提”工作要求，进一步加强互联网网站备案，规范审批流程，提高审批效率。

（三）改进工作作风。在分中心和网络信息安全处内树立“责任意识、服务意识、创新意识”、大兴“学习之风、实干之风、高效之风、清廉之风”活动，服务好大局、服务好企业、服务好群

众。严格执行局各项规章制度，促进各项工作制度化、规范化，推动互联网管理工作再上新台阶。

今后的工作中，分中心和信安处将在局党组的领导下，以贯彻执行《廉政准则》为契机，始终保持警钟长鸣，不断加强政治学习，加强党性修养，在思想上筑起拒腐防变的防线，真正做到严于律已，自觉抵制腐败思想的侵蚀。时时处处牢记党风廉政准则，按照党风廉政建设责任书的要求把廉洁自律和各项规定落到实处。

河南安全分中心

网络信息安全处

二〇一〇年七月九日

第四篇：加强党风廉政建设和精神文明建设

加强党风廉政建设和精神文明建设

为推进全省住房城乡建设事业科学发展提供坚强保证

同志们：

根据会议安排，我就加强住房城乡建设系统党风廉政建设和精神文明建设作一个工作报告。这次会议的主要任务是：全面贯彻十七届中纪委五次全会和省纪委十二届五次全会、全国住房城乡建设系统党风廉政建设、精神文明建设工作会议精神，回顾总结2009年全省住房城乡建设系统党风廉政建设和精神文明建设工作，研究部署2010年工作任务。根据厅党组研究的意见，下面，我讲三个问题。

一、2009年工作简要回顾

2009年，厅党组按照省委、省政府和省纪委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的部署，紧密结合住房城乡建设系统实际，坚持“两手抓”、“两同时”，不断深化党风廉政建设责任制，认真落实惩防腐败体系和一系列配套制度措施，党风廉政建设和反腐败斗争取得了较好成效，为推进全省住房城乡建设事业科学发展提供了坚强政治保障。

（一）着力加强典型教育，反腐倡廉的思想基础进一步夯实

一是大力宣扬全省住房城乡建设系统先进典型。去年5月份组织全省住房城乡建设系统劳动模范及抗震救灾、廉政先进事迹报告会，在全省系统进行巡回报告，听众达4万余人次，营造了学习劳模、争当劳模的浓厚氛围。目前，全省住房城乡建设系统有5个单位荣获全国文明单位称号，有8个单位荣获全国精神文明建设工作先进单位称号，有25个单位获得全国青年文明号，有136个单位获得省级文明单位，95个单位被评为省级青年文明号，有3位同志被授予浙江省青年岗位能手。

二是充分运用多种形式开展警示教育。厅机关和直属单位以及全省系统各行业结合形势和任务，采取多种方式开展警示教育。去年6月份，我们专程请重庆市规划局领导给全省住房城乡建设系统纪检监察干部介绍“重庆规划腐败案件”，剖析原因，总结教训。专门组织厅机关和直属单位人员观看了省直机关处级干部违法案例的警示教育片。全省系统各行业、各单位通过举办廉政报告会、参观廉政教育基地、参加法院庭审以及深入实施廉政文化“八进”等工作，进一步拓展廉政教育活动载体，增强了廉政教育实效。

三是积极构建职业道德规范体系。我们组织人员在全省住房城乡建设系统开展了加强职业道德建设的课题研究，重点对职业道德建设现状、职业道德规范、职业道德建设长效机制等进行调研，形成了浙江省住房和城乡建设系统各行业人员职业道德规范体系。

（二）着力加强“两同时”，党风廉政建设责任制进一步落实 一是落实责任分工。坚持“两手抓、两同时”，在抓业务工作的同时，抓好党风廉政建设，在明确业务工作责任的同时，明确党风廉政建设责任，做到两项任务同时抓，两个责任同时定，两项工作一起部署，一起检查，一起落实。根据省委、省政府和省纪委对党风廉政建设工作要求以及厅领导分工调整，制定•浙江省建设厅党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工‣，细化具体任务，确保责任落实。近几年，我们每年都是年初召开全省建设工作会议，同时召开党风廉政建设和精神文明建设工作会议，三个会议一起召开，并在会上厅与11个市住房城乡建设各行业行政主管部门签订了党风廉政建设责任制。全省各市系统按照要求，普遍制定和建立了党风廉政建设责任制分工，形成了党政齐抓共管，纪委组织协调，各部门、各单位各负其责，形成逐级都负责，层层抓落实的工作机制。

二是加强检查考核。根据党风廉政建设年初布臵、年中检查、年底考核的要求，厅党组坚持定期听取党风廉政建设责任制落实情况汇报，专题进行分析，及时发现问题，落实工作措施，保证各项工作得到真正的贯彻落实。同时，按照考核办法，对各市住房城乡建设部门考核实行党风廉政建设“一票否决制”。全省系统都实施了党风廉政建设责任制检查考核。去年，有二个市级行业行政主管部门，因领导班子成员发生问题，被“一票否决”。

三是完成牵头任务。根据省委、省政府•2009年省直单位反腐倡廉建设和作风建设责任分工‣（浙党风廉政发„2009‟1号）的要求，我厅承担了加强住房公积金监管、治理房地产开发中违规变更规划、调整容积率的问题以及开展城市房屋拆迁中损害群众利益专项治理等三项工作的牵头任务。厅党组高度重视，及时进行部署，认真抓好落实。通过加强住房公积金监管，目前，全省各地基本上已经建立大笔资金存储、调度等重大事项须集体研究决策以及公开透明操作制度。加快推进监管信息系统建设，基本实现了省、市、县（区）住房公积金管理信息系统的联网，极大提高了住房公积金相关数据信息更新的及时性和准确性，保证了全省住房公积金高效、安全运行。通过开展房地产开发中违规变更规划、调整容积率问题的治理工作。全省共清查规划建设项目3366个，清查项目用地面积达到11599.07公顷，涉及变更用地性质、调整容积率的项目419个，其中查处违法违规项目58个，违法违规项目用地面积96.72公顷，补交规费等收入97906.68万元，罚款4186.57万元，有力地促进了我省房地产市场健康稳定发展。通过开展城市房屋拆迁工作专项治理，全省各地共自查的拆迁项目465个，涉及拆迁房屋面积759.3万平方米，被拆迁人4.97万户。11月中旬至12月中旬，我厅会同省发改委和省监察厅组成三个督查组，由厅领导带队，分别对杭州、嘉兴、丽水，宁波、绍兴，温州、台州等地开展专项治理情况进行督查，有效化解了拆迁信访矛盾，严肃查处了违法违规案件和突出问题，切实维护了广大群众的合法利益。

（三）着力加强制度建设，具有行业特色惩防体系进一步推进

根据中央•工作规划‣和省委•实施办法‣的部署以及省纪委关于构建惩防腐败体系的具体要求，我们在制定了具有行业特色的•浙江省建设系统建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作细则‣及责任分解的基础上，去年，我们注重在抓落实和完善制度上下功夫。年初，厅党组印发了•†浙江省住房和城乡建设厅2009年惩防体系建设工作要点及责任分工‡和†2009年—2012年浙江省住房和城乡建设厅制度建设责任分工表‡‣（浙建党组„2009‟8号），将•工作细则‣中的制度建设的各项任务落实到分管厅领导和相关处室。目前，要求制定的配套制度基本完成。加强了全省住房城乡建设系统构建惩防体系工作的督促检查，保证了惩防体系工作的落实。继续完善和实施了•浙江省建设市场不良行为记录和公示办法‣。去年，我厅对全省39家企业和39名个人的不良行为进行了记录和公示。

（四）着力加强廉洁自律，领导干部勤政廉政意识进一步增强

严格执行领导干部廉洁自律各项规定。认真贯彻落实•中国共产党巡视工作条例（试行）‣等四个重要文件精神,对工程建设项目招投标和房地产开发等经营活动以及行政许可事项做到不插手、不干预、不打招呼，不利用手中的权力为亲属及朋友谋私利。特别是落实严禁领导干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等规定,进一步规范领导干部从政行为。认真开展“小金库”治理自查自纠“回头看”，进一步建立和完善了一系列相关制度，巩固治理成果。开展了“两提高、两降低”效能建设主题活动。据统计，去年会议经费与指标数下降了20.85%，出国(境)经费下降了64.79%，招待经费下降了11.62%，公务车费用下降了16.74%。

（五）着力加强行风建设，损害群众利益的不正之风进一步纠正

一是深入推进“阳光建设”。去年以来，全省住房城乡建设系统认真总结“阳光建设”工作经验，结合行业自身特点，积极整合行政资源，深入实施•政府信息公开条例‣，加快推动职能转变，全面提升服务能力，努力树立住房城乡建设系统良好形象，“阳光规划”、“阳光拆迁”、“阳光售房”，“数字城管执法”等阳光系列工作已向各个基层站所延伸，取得了显著成效。

二是继续开展评创“群众满意基层站所”活动。组织厅政风行风监督员对8个省级候选单位和53个省系统候选单位进行明查暗访，同时对2007的先进单位进行复评。对在复评检查中3个单位发生的违法违纪问题，按照创评标准和规定进行摘牌，取消了其先进。还组织厅政风行风监督员对浙江省第十六届房博会行风情况进行了全程监督，保证了房博会圆满顺利。三是加快推进行政审批制度改革。通过“审管”分离，将分散在各职能处室的行政许可（审批）职能集中到政务办理中心，由中心牵头实行规范化、格式化运作，负责行政许可（审批）事项。通过“简政放权”，我厅修改完善了扩权事项的申报和管理工作流程，制定了与此相适应的监管服务制度，提高管理效率和服务质量。通过加强“实时监控”，对行政审批事项的受理、承办、审核、批准、办结五个环节进行实时监控,做到了全过程透明，多节点把关，监督内容和过程有记录、有回复，实现信息技术与行政监察业务的有机结合，我厅行政许可的提前办结率从系统实施前的28%提升到75%，变更事项均为当日办结。

（六）着力加强监督工作，纪检监察职能作用进一步发挥

一是加强领导干部执行廉洁从政有关规定的监督检查。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，会同厅人教处把领导干部个人有关事项报告制度纳入加强干部日常管理的常规工作，全年共有106人报告了个人有关事项；全程参与了“小金库”专项治理工作的督促检查；通过参加厅及厅直单位领导班子民主生活会、述职述廉、日常考核等，强化对领导班子和班子成员的监督和管理；会同厅人教处、办公室严格把好领导干部因私出国（境）审批关，进一步规范审批程序。二是加强对领导干部任免工作的监督。驻厅纪检组积极参与厅管干部任免的各项具体工作，加强对•干部选拔任用条例‣规定的原则、标准、制度、程序及要求选拔和任用干部的监督检查，逐步实现从事后监督向事前、事中全过程监督的转变，防止用人上的不正之风。三是加强对企业资质审查、审批等工作的监督。加强了对企业资质审查工作的全程监督。四是高度重视信访工作。去年，驻厅纪检组共收到信访举报73件（次）。驻厅纪检组高度重视举报线索，认真分析每件信访举报线索，慎重处理信访举报件。对反映党员干部在廉政建设和党纪政纪方面的问题，及时组织调查核实和处理；对涉及行业管理方面的信访件，及时进行转办转交和督办；对于不属于我们调查处理范围的信访件，及时转交相关部门和单位；对实名举报的信访件，及时调查核实并答复举报人。另外，对省纪委转来的二件重要信访件进行了初步核实，并将核实结果及时报送省纪委有关部门。

五是加强纪检监察机构的自身建设。按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，分两批组织了160多名市、县系统纪检监察干部参加的业务培训，使系统广大纪检监察干部在政治理论、业务素质和工作能力均有了明显提高。

（七）着力加强精神文明建设，行业思想道德和文明水平进一步提升

一是文明行业创建工作成效显著。去年，我省供水行业被省委省政府继续认定为浙江省文明行业。在全省住房公积金管理系统开展了创建省级文明行业工作。继续深化燃气行业创建工作，认真抓好风景名胜区、环境卫生、房地产等行业的文明行业创建活动。2009年，湖州市住房公积金管理中心、温州水务集团和金华市自来水公司、舟山蓝焰燃气有限公司被住房城乡建设部评为全国住房城乡建设系统创建文明行业示范点。杭州市水业集团有限公司等143个单位被评为全省住房城乡建设系统创建文明行业示范单位。我们总结的•注重创建过程，夯实创建基础，不断推进我省住房城乡建设系统文明行业创建活动‣的经验在全国住房城乡建设系统创建文明行业工作会议上作了介绍。

二是行业文化建设深入推进。去年，在系统广泛开展了“道德文化建设”征文活动，各市住房城乡建设行政主管部门和广大企事业单位干部职工积极参与，撰写出一批具有行业特点和富有时代精神的研究论文。近几年来，每年设计一个主题，开展一次征文，形成一批成果，印制一本汇编。去年，对“方远杯〃服务文化建设” 征文活动进行了表彰，有33篇征文和4个单位获奖，获奖征文在省政研会会刊上刊登。我厅总结的行业文化建设“五个深化”经验，在全国住房城乡建设系统“推动文化大发展、提高文化软实力”座谈会上作了发言。

三是精神文明建设工作制度和运行机制不断健全。全省各级住房城乡建设系统各行业行政主管部门，始终坚持“谁主管、谁负责”、“既抓行业管理，又抓文明创建”的原则，逐步落实分管领导和兼职工作部门以及相关工作人员的精神文明建设工作责任。把精神文明建设工作纳入业务部门、所属企事业单位发展目标，层层签订创建工作责任书；纳入年终双百分目标考核体系，与单位负责人、有关干部职工的经济收入挂钩；落实了目标机制、责任机制、考核机制、激励机制、约束机制和保障机制，努力把精神文明建设的“软任务”变为“硬任务”。同时，充分发挥行业协（学）会的网络优势和组织作用，积极配合厅抓好精神文明建设。省建设政研会坚持服务大局、服务中心、服务基层，把群众性精神文明创建、行业文化建设、政风行风建设、职业道德建设等方面的调查研究作为自身工作的重要任务，为全省住房城乡建设系统精神文明建设作出了积极的贡献。

2009年，厅党组认真贯彻执行中央和省委党风廉政建设和反腐败各项工作部署，努力推进反腐倡廉和行业精神文明建设工作，促进了住房城乡建设事业的发展，住房城乡建设事业各项工作取得了明显成效。但是，我们也清醒地认识到，我省住房城乡建设系统党风廉政建设和反腐败工作任务仍然十分繁重，建设系统违法违纪案件仍然易发、多发，尤其是领导干部违法违纪案件时有发生，损害群众利益的不正之风还不同程度存在。对于这些问题，我们必须采取有效措施，认真加以解决。

二、2010年主要任务

2010年是全面实现“十一五”规划的关键一年，也是贯彻落实党的十七届四次全会精神、开创我省住房城乡建设系统反腐倡廉建设新局面的重要一年。今年全省住房城乡建设系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发观，按照党的十七届四中全会和十七届中央纪委五次全会、省委十二届六次全会、省纪委十二届五次全会的部署，坚持反腐倡廉方针，紧紧围绕全省住房城乡建设系统中心工作，以完善和落实具有我省住房城乡建设系统行业特色的惩防体系为重点，以开展治理工程建设领域突出问题为抓手，以维护人民群众根本利益为目标，把教育、制度、监督、改革、纠风、惩处贯穿于住房城乡建设系统工作的各个环节，开拓创新、狠抓落实，努力开创我省住房城乡建设系统党风廉政建设和精神文明建设工作新局面。

（一）以落实具有行业特色惩防体系为重点，加强和完善各项配套制度建设。根据省委、省政府和省纪委的部署，结合住房城乡建设系统各行业特点，认真落实•浙江省城乡建设系统建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作细则‣，紧紧围绕教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等方面，总结反腐倡廉工作经验，深入查找住房城乡建设系统容易诱发不廉洁和腐败行为以及损害群众利益的环节、部位和岗位，建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制，建立健全易发多发腐败现象的行业调查分析和专项治理制度，健全党风廉政建设责任制及其配套制度，整体推进以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，不断形成防治腐败的整体合力。积极研究探索住房城乡建设系统行政监察工作机制，在广泛调研的基础上，制定具有行业特色、覆盖全系统行业的行政监察实施细则。

（二）以深化反腐倡廉教育为基础，不断强化领导干部廉洁从政。要坚持不懈地开展党性党风党纪和廉洁从政教育，深化反腐倡廉专题教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，不断增强党员干部特别是领导干部廉政意识。要充分利用法纪教育基地，廉政文化基地教育功能，坚持不懈地开展示范、警示教育和岗位廉政风险防范教育活动，今年将结合工程建设领域突出问题专项治理工作，开展行业预防职务犯罪警示教育，做到警钟长鸣。深化廉政文化建设，继续推进廉政文化“八进”工作，总结“八进”经验做法，增强“八进”实效。加强领导干部廉洁自律工作。各级领导干部要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，领导班子成员要率先垂范，作出表率，既要严格遵守廉洁自律的各项规定，又要切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。要认真贯彻执行•党纪处分条例‣和中央即将颁布的•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣等相关规定，严肃查处和整治领导干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益，严禁违反规定私自从事营利性活动，严禁违反规定收送现金、有价证券、支付凭证。切实纠正领导干部在住房方面的违纪违规行为。进一步规范领导干部离职或退休后的从业行为，不得违反规定在企业和各类社团组织领取报酬，加强和规范社团组织的资金管理。认真贯彻落实•关于党员领导干部报告个人有关事项的规定‣，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，加强监督检查。

（三）以强化监督制约为手段，不断规范权力运行。贯彻落实•党内监督条例‣和浙江省党内监督十项制度实施办法，严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，加强对领导干部特别是“一把手”的监督。按照“四个重要文件”要求，严格执行党政领导干部问责制，做到有权必有责、用权受监督、违法受追究。落实领导干部述职述廉制度。加强对资质审查审批工作的监督，规范审批标准、程序，系统各级纪检监察机构要与业务部门密切配合，积极参与审批审查工作。同时，通过电子监察系统，对行政审批事项的各个环节进行实时监控,防止暗箱操作和以权谋私的问题发生。要会同有关职能部门加强对行业协会换届选举、财务管理、评优评奖等工作的监督检查，加强对学会、协会人员出国（境）实行严格审查审批制度。要切实加强制度执行情况监督检查，严肃查处违反制度的行为，不断提高制度的执行力。

（四）以解决损害群众利益突出问题为目的，切实加强政风行风建设。大力弘扬党的优良作风，大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评之风，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，切实加强领导机关和领导干部作风建设，加大对领导机关和领导干部作风方面突出问题的整顿力度，及时发现和纠正少数领导干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良现象。认真开展“倡导勤俭节约、反对铺张浪费、惩治奢靡之风”专项行动。继续严格控制出国（境）团组数量和规模，完善因公出国（境）管理制度。加强公务用车使用管理，严禁违反规定为领导干部配臵用车。严格公务接待标准，进一步规范公务接待制度。深化机关效能建设。以“改进服务、提升效能”为目标，认真开展“公述民评”、“创建满意机关”活动，积极参加评选“政风行风建设双十佳新事”，继续开展“两提高、两降低”效能建设主题活动。结合系统实际，重点在城市管理、城镇房屋拆迁、公用事业、住房公积金、建筑业等行业开展纠风工作，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。继续推进“12319”服务热线建设，积极推进服务热线与数字化城市管理相结合，不断扩大服务覆盖面，拓展服务功能，提高服务质量，进一步改善行业形象，提高人民群众的满意度。加强行业协会和中介组织的监管。按照“廉洁建会”的要求，严格收费标准，坚决制止乱收费、乱办班等违规行为。加强对招标代理、造价咨询、房地产经纪等市场中介组织的监管，不断规范市场中介组织行为。

（五）以深入开展专项治理为契机，切实解决工程建设领域突出问题。认真贯彻落实•关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见‣，重点抓好规范城乡规划管理、加强工程建设实施和质量管理2项牵头工作，积极做好规范工程建设项目招标投标活动等4项配合工作，深入治理房地产开发中违规变更规划、调整容积率和工程建设项目标后监管薄弱、转包、违法分包、不履行监理责任、建设质量低劣、责任不落实以及建筑安全生产事故时有发生等突出问题，及时查处和通报典型案件。继续开展住房公积金专项治理。对住房公积金挤占挪用资金回收情况进行专项目稽查，坚决纠正服务不规范、办理时间长、提取手续复杂等问题，加强业务数据和资金流向监管，防止发生贪污、挪用、骗提、骗贷公积金等问题。深入开展“小金库”专项治理，巩固专项治理成果。加强单位财务管理，严格落实“收支两条线”，提高财务透明度，建立健全防治“小金库”的长效机制。

（六）以信访举报线索为突破，严肃查办违法违纪案件。要切实加强信访举报工作，充分发挥信访举报在党风廉政建设和反腐败工作中的重要作用，认真、细致、严谨对待每一次信件举报和诉求，及时发现案件线索，严肃处理违规、违纪和违法人员。要继续重点查处发生在系统机关和具有公共管理职能的事业单位领导干部中滥用职权、腐化堕落、失职渎职案件；严肃查处发生在房地产开发、工程建设招标投标、城乡规划调整、住房公积金管理、城镇住房保障、农村危房改造和资质审批、资格考试、评优评奖中的权钱交易、以权谋私案件；严肃查办在城镇房屋拆迁、村庄整治、市政管理中侵害群众利益的案件。要加强与监察、检察机关的联系与协作，形成整体查办合力。

（七）以加强自身建设为保证，努力提高纪检监察干部队伍整体素质。全省住房城乡建设系统纪检监察机构要以“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”为目标，以全面实施“素质提升工程”为抓手，继续深化“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，切实加强自身建设，不断提高能力水平。要按照为民、务实、清廉的要求，加强纪检监察干部的思想政治建设，加强理论学习，指导实践，推动工作。要加强纪检监察业务知识和相关知识的学习，不断提高适应新情况、解决新问题以及提升服务和保障住房城乡建设事业科学发展的能力。今年，继续举办全省住房城乡建设系统纪检监察干部培训班，不断提高纪检监察干部专业化水平。要关心爱护纪检监察干部，努力解决在工作生活中的实际困难，积极为干部的成长进步创造条件。要坚持从严管干部、带队伍，强化政治纪律、工作纪律和保密纪律。要带头秉公用权，严格自律，自觉接受各方面的监督，做到在系统中有威望、在干部群众中有威信、在查办案件中有威力，切实树立起纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

（八）以加强职业道德建设为主题，全面提升精神文明创建水平。一是深入开展职业道德建设宣传教育主题实践活动，进一步提升干部职工思想道德素质。贯彻践行浙江省住房城乡建设系统从业人员职业道德规范，全面实施职业道德建设长效机制，拟定推行职业道德评价体系，组织召开•职业道德建设论坛‣，评选表彰浙江省住房城乡建设系统职业道德建设先进单位和个人。

二是深入加强行业文化建设，进一步提升住房城乡建设事业软实力。要继续征集“道德文化建设”征文。深化信用文化、廉政文化、和谐文化、服务文化、道德文化等系列行业文化建设和企业文化建设。深入开展“争创学习型组织，争当知识型职工”活动。组织评选浙江省建设企业文化建设先进单位。

三是深入推进群众性精神文明创建活动，进一步提升文明和谐水平。要继续深化文明行业创建活动，重点加大住房公积金管理行业创建省级文明行业的力度，加强供水、燃气、风景名胜区等行业创建工作。切实加强各级文明单位、青年文明号的创建活动，评选考核全国、省级青年文明号。积极配合做好文明城市、文明村镇的相关工作，要广泛开展先进典型事迹的宣传活动，进一步弘扬敬业奉献和时代精神。

三、注重实际，讲求实效，努力把今年全省住房城乡建设系统反腐倡廉各项任务真正落到实处

今年全省住房城乡建设系统反腐倡廉各项任务已经作了全面部署，下一步的关键是抓好落实。全省住房城乡建设系统各级纪检监察领导干部一定要紧紧围绕中心工作，紧密联系具体实际，创造性地把今年反腐倡廉各项工作落到实处。一要强化学习意识，保证思想认识到位。今年住房城乡建设系统反腐倡廉各项任务繁重，要完成工作任务，处理解决好工作中面临的许多新情况，新问题，需要我们各级纪检监察干部加强学习，切实增强理论学习紧迫感。当前，我们要认真学习、深刻领会胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话精神，认真学习、深刻领会党的十七届四中全会和省委十二届六中全会精神，充分认识做好反腐倡廉工作的重大意义，强化政治意识，把思想统一到中央和省委精神上来。要把学习胡锦涛总书记的重要讲话精神与学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来，与全面提升纪检监察干部队伍素质结合起来，做到重实际、下实功、求实效，把住房城乡建设系统党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

二要强化创新意识，保证制度措施到位。随着我省住房城乡建设系统惩防体系建设形势的不断深入发展和人民群众对反腐倡廉提出了新要求新期待，要求我们必须勤于调查，善于研究，开拓思路，创新方法。要按照中央、省委和省纪委部署的今年反腐倡廉各项任务，创造性地开展工作。既要在思想方法和思想观念上与时俱进，开拓创新，增强创新意识，提高创新能力，又要把创新的理念、创新要求落实和体现到每项工作中去，及时研究新情况、解决新问题、总结新经验。要针对住房城乡建设系统特点，着力加强反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度建设，推进反腐倡廉制度建设创新。要注重运用科技手段，实施网上审批、网上公示、网上办公，提高办事效率和阳光操作，在落实惩防体系中不断加大科技促建的力度，努力推动住房城乡建设系统党风廉政和反腐败工作上水平。

三要强化履职意识，保证具体工作到位。胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上明确指出，纪检监察干部要注重加强思想政治建设和能力建设，忠诚于党和人民事业，忠实履行职责。我们纪检监察干部肩负着党和人民的重托，必须忠于职守，甘于清贫，乐于奉献。纪检监察机构要全面履行党章赋予的神圣职责，做好党章规定的“三项主要任务”和“五项经常性工作”。在履行职责中，加强对中央、省委关于推动科学发展重大决策部署执行情况、领导班子领导干部贯彻执行党的路线方针政策、廉洁从政、民主集中制、重大事项报告、干部任用、述职述廉、干部作风等情况的监督检查，为我省住房城乡建设事业的科学发展提供坚强有力保证。

同志们，做好今年全省住房城乡建设系统反腐倡廉和精神文明建设工作，任务艰巨，责任重大，使命光荣。我们一定要紧紧围绕住房城乡建设中心工作，认真履职，扎实工作，开拓创新，狠抓落实，努力开创住房城乡建设系统党风廉政建设和反腐败工作新局面，为推进全省住房城乡建设事业科学发展作出新的更大的贡献！

第五篇：林业站党风廉政建设工作小结（本站推荐）

林业站党风廉政建设工作小结

2008年，我站在镇委、镇政府及镇纪委的领导下，认真学习贯彻党的十七大、中央纪委、省市县纪委廉政工作会议精神，以十七大精神和科学发展观为指导，切实抓好干部职工作风建设，突出重点，全面推进，与时俱进，狠抓落实，努力开创镇林业系统反腐倡廉建设的新局面，为五年再造一个新面貌提供坚实的思想政治保障。

以落实责任制为龙头，切实加强党风廉政建设坚持党风廉政建设与业务工作两手抓、两手都要硬的工作方针，切实提高党风廉政建设工作思想重视度，为此，全体职工干部召开专题会议，专门研究和部署党风廉政建设和反腐败工作，分解、细化责任，强化党风廉政建设工作责任性。将党风廉政责任进行了全面分解细化，确定各项任务的直接责任人，明确了谁主管、谁负责，谁负责，谁承担责任的党风廉政建设责任机制，坚持党组统一领导，纪检监察组织协调，集体领导与个人分工负责相结合、一级抓一级、层层抓落实，形成“一岗双责”的工作机制，把党风廉政责任制工作与业务工作紧密结合，今年来全站没有发现任何违纪问题，较好地保证了党风廉政责任制的落实。现将党风廉政建设工作情况小结如下：

一、统一思想，确保党风廉政建设责任制落到实处

（一）是年初我站重新学习关于党风廉政建设责任制的文件精神，结合实际，认真作了分析研究，统一思想。认识到加强党风廉政

建设是一项长期而艰巨的任务，党风廉政建设的好坏关系到党群干群关系、关系到执政党的地位、关系到“改革、发展、稳定”的大局，必须认真抓好。

（二）是把加强党风廉政建设作为实践“三个代表”、加强党的建设、促进林业改革和发展的一件大事来抓。党风廉政建设作为“一把手工程”、“一班人”的主要任务，我们把它摆上重要议事日程，列入岗位责任制考核内容，按照“两手抓、两手都要硬”的方针，把加强党风廉政建与设精神文明建设等工作紧密结合，做到一起落实、一起检查、一起考核。

（三）是为进一步明确各成员在党风廉政建设中应负的责任，把党风廉政建设的各项规定落到实处，对党风廉政建设的指导思想和基本要求、责任范围和内容、责任检查和考核、责任追究及惩处等方面作了重新强调，督促抓好落实。

二、加强学习，提高认识，不断增强自身的廉洁自律意识和防腐拒变的免疫力

为不断增强自身的廉洁自律意识和防腐拒变能力，在工作中，把加强学习、提高认识作为搞好个人廉政工作的基础和前提。一是系统地学习了毛泽东、邓小平、江泽民三代领导集体关于党风廉政建设的精辟论述，重点学习了党的十七届三中全会有关内容，以及中央、国务院的有关准则、规定，并把反腐倡廉工作纳入以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动中。通过学习更加深刻的认识到：党风廉政建设责任制是保证党员干部对党风廉政建

设和反腐败斗争负起领导责任的必要措施，对贯彻落实好党的各项方针政策，维护国家发展、稳定的大好局面有着非常重要的作用。二是坚持个人自学。平时鼓励大家挤时间阅读报刊、杂志上的有关文章，收听、收看有关报道，注意汲取正反两方面的经验教训。通过认真学习，深刻认识到新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的重要意义，进一步提高了廉洁自律意识，增强了防腐拒变的免疫力。

三、建立制度，严格要求。

（一）．坚持原则，实事求是，不讲情面，不以权谋私，不接受馈赠，不搞形式主义。在基地验收、林政管理、资金安排、物资分配等各方面，秉公办事，文明执法，切实克服行业不正之风。提高办事效率。

（二）．增强办事透明度，自学接受群众监督，全心全意为人民服务。

（三）．服从领导，听从指挥，对分工及临时安排的工作各负其责，积极完成，不推诿，不拖拉，不刁难。

下一步工作设想：

一是继续抓好党员干部学习贯彻党的十七大精神，重点是学习贯彻关于落实科学发展观，不断提高党的执政能力，构建和谐社会。在全体党员干部和职工中开展加强基层党组织建设、保持共产党员先进性和先锋模范作用的宣传教育作为长效机制。加强反腐倡廉教育，着力构筑“不愿为”自律机制；加强制度建设和监督制约，努力形成“不

能为”的防范机制；加大惩治腐败的力度，进一步强化“不敢为”的惩治机制。

二是继续抓好纠正部门和行业不正之风，抓好机关作风测评，强化“权为民所用，利为民所谋”、“群众利益无小事”的宣传教育，强化全心全意为林农服务的工作宗旨，为群众办实事办好事，从而为明年的党风廉政建设和反腐败斗争工作作好准备。

2008．11．28