第一篇：2017第一责任人履行职责和廉洁自律情况汇报
2017年玉树州图书馆党建
第一责任人履行职责和廉洁自律情况汇报
今年以来，我们在州委、州政府和局党组的正确领导下，深入贯彻党的十八届五中、六中全会和习近平同志系列讲话精神，继续解放思想，创新理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真做好党员干部的教育、监督和廉洁自律工作，并结合工作实际，积极推进反腐倡廉工作。现将履职情况和廉洁自律情况汇报如下：
一、认真贯彻落实党建工作责任制
今年以来，我馆认真部署2017年党建工作和反腐倡廉工作，明确目标、全面落实，强化措施,严格实行“一岗双责”。在各项工作中，以党建工作为重点，对馆内的工作分工、职责制度、工作要求、管理办法，进一步明确细化，发现问题及时纠正，利用“二五学习制度”，长期坚持学习教育，领导为大家作辅导、上党课，稳定思想、筑牢防线。倡导低碳生活，厉行勤俭节约、反对铺张浪费、改进工作作风。认真听取大家对本单位在反腐倡廉工作中的意见和建议，认真落实党支部的主体责任。
二、中央“八项规定”落实情况
今年，我馆严格要求，切实改进作风。我们利用新媒体微信传达相关文件精神，简化了先发文后督办的环节，对相关业务性文件通知一律采用微信传达，今年共减少发文三十次以上。召开相关业务性会议比上一年度下降50%，既减轻了相关部门的负担，又节约了经费，提高了工作效率。真正做到精文减会、腾出精力、抓落实。在厉行节约，“三公”经费使用方面，我们一是从日常办公抓起，从文件的打印、用水、用电等方面，多管齐下，费用大大减少。二是从公务接待安排方面，不留宿、不接送，能不招待的坚决取消，确需招待的按标准严格执行。今年以来招待费用明显下降。
三、强化党务政务公开
今年，为了进一步强化党员干部队伍建设，加强党务政务公开力度，我们组织单位同志认真学习《党章》及支部建设相关内容，完善党务政务公开制度，公开办事程序以及完成时限，严格责任分工和公开承诺制度，规范民主议事程序，提高了重大事项决策的透明度，在公务用车方面，严格按照玉树州图书馆公车使用管理规定，主动接受社会各界监督和纪委的监督，及时上报有关情况，按时完成上级下达的各项工作任务，使党务公开和制度落实明显增强。
四、廉洁自律情况
我们高度重视廉洁自律工作，班子切实负起责任，学习在先，贯彻在先，执行在先，不断增强责任意识，严格执行党风廉政建设责任制，带头落实廉洁自律有关规定，坚决在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致。我们始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平公正。在招待来客等方面，不搞大吃大喝，减少铺张浪费。没有公款出国和公款旅游情况，领导也没有去过高档会所等娱乐场所。严肃工作纪律，坚持每日领导带班制度，严格考勤制度。在几次电话查岗或实地查岗中，我单位没有脱岗现象，今年没有发生安全责任事故发生。
五、存在问题
我们在反腐倡廉工作中，依照上级的安排，经过全单位人员的共同努力，取得了一定的成绩，但是还存在着一些薄弱环节，与上级的要求和兄弟单位相比还还有一定的差距,仍然存在一些问题，一是馆内管理机制与实际要求还有差距，主要表现在馆内管理措施不过硬，同志纪律观念不强，作风不扎实。二是工作措施的落实上创新精神不足，工作方式方法还需进一步改进。
六、下一步工作打算
在今后工作中，我们要继续依照上级工作要求，把党建工作、反腐倡廉工作、业务工作目标同部署、同落实。一是要全力加强党员干部廉洁自律教育、警示教育常抓不懈，形成一手抓教育，一手抓问责查处的管理格局，不断提高工作人员能力和素质，切实落实好两个责任。二是要进一步完善各项工作管理机制，问责、问效、考核考评机制，把民主评议、集体决策落实到一个新的高度。三是要切实抓好读者来访及党务、政务公开工作，为我州图书事业的发展提供廉洁高效服务保障。
玉树州图书馆
2017年10月20日
第二篇：履行职责及廉洁自律
履行职责及廉洁自律
情况汇报
一年来，在市森林公安局和区林业局的正确领导下，我坚持学习党纪法规、廉政建设有关规定和中纪委七次全会提出的领导干部廉洁自律“六项规定”，不断增强自律意识，以努力贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作目标任务为目的，勤奋学习，努力工作，积极开展“社会主义荣辱观”、专项教育活动，努力提高自身政治业务素质和全所同志们的凝聚力、战斗力，牢固树立廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，有力地促进了各项业务工作的顺利开展。现将有关情况汇报如下：
一、认真学习，增强廉政意识，努力提高个人政治素质 一年来，本人带领全所民警深入学习贯彻科学发展观“三个代表”重要思想和十六届六中全会精神，学习《党员领导干部廉洁从政手册》，切实加强理想信念、思想政治、纪律作风等各方面的教育，打牢思想政治基础，筑牢思想政治防线。通过警示教育等活动，对新时期加强反腐倡廉的重要性、紧迫性、必要性的认识进一步提高，廉洁从政意识、拒腐防变能力进一步增强，世界观、人生观、价值观得到升华，立警为公，执法为民的宗旨思想更趋牢固。工作作风有了很大改观，廉洁自律意识明显增强，树立了森林公安民警较好的形象。
二、恪尽职守，严格要求自己，切实执行党风廉政责任制
人的一生，贵在立德，难在养德。只有处处明于自察，时时自觉追求，事事严于律已，才能始终保持思想道德的纯洁性。长期以来，本人自觉按照“自重、自省、自警、自励”的道德自律要求和党政纪律条例要求来约束自己，严以律已，廉洁奉公。严格遵守法律法规及公安部“五条禁令”、严格执行《廉政准则》，管好家人和身边的工作人员，从小事做起，防微杜渐。不办人情案、关系案，不徇私枉法。作为单位的主要负责人，在财物收支上始终坚持开源节流，不乱花钱，坚持精打细算。一年来，未发生用公款大吃大喝、高消费娱乐活动。
三、踏实工作，及时完成各项工作任务。
本，根据市森林公安局及区林业局的安排部署，努力抓好了全所的业务工作和自己的本职工作。一是林政案件查处。今年共接处警100多次，参与查处各类案件7起（过失引起森林火灾案4起、无证运输3起）。二是封山禁牧工作。继续广泛宣传，全面落实封禁政策，积极配合处理乡镇举报的“钉子户”“难 3 缠户”，开展了封山禁牧专项督查及秋季森林资源管护工作专项治理活动，共处理违反封禁政策的牧羊户100多户。三是及时参加局中心工作，为林业生产保驾护航。在春秋两季造林工程开始后，及时组织警力，出动车辆，进行《森林法》等法律法规的宣传教育活动，增强了群众造林、爱林、护林的积极性，有效的保护了森林资源。
四、团结协作，廉洁行政
自己作为一名受党教育培育多年的共产党员，始终本着谦虚谨慎的态度，在思想上，能坚持原则，积极向上，与班子成员合作共事；在工作上，尽可能提供条件，发挥每个人的专长，做到因人施用；在作风上，广泛团结同志，全身心的为人民服务；在廉洁自律方面，始终从严约束自己，增强公仆意识，从严执法，廉洁行政，从不接受礼盒、礼品，不吃拿卡要、无公费安装住宅电话、公款购房等问题。
总之一年来，本人在上级领导和同事们的关心帮助下，通过自己的努力，党风廉政建设 工作取得了一定的成绩。展望2010年，任重而道远，我将一如既往，持之以恒，做一个清醒的人，正直的人，有事业心的人。
第三篇：领导班子履行职责和廉洁自律情况汇报
广陵区司法局
领导班子履行职责和廉洁自律情况汇报
2008年，我局领导班子坚持以党的十七大精神为指导，紧紧围绕构建和谐社会这一目标，全面落实省司法厅“争当全国司法行政系统排头兵”和市司法局“整体争先进位，单项夺冠军”的精神，以维护人民利益为根本，以维护社会公平正义为核心，充分发挥司法行政工作在化解矛盾纠纷、推进法治建设、维护社会公平正义和服务经济社会发展中的职能作用，努力开创司法行政工作新局面，为全区的“三年倍增、五年在建一个新广陵”提供优质高效的法律服务和法治保障。
一、领导重视，认真落实责任制
局领导十分重视党风廉政建设责任制的落实，按照一级对一级负责的要求，一级管一级，层层抓落实。一是局党组能认真修订完善党风廉政建设责任制以及分解意见，为了落实责任制，能做到定期在局党组会和局办公会上分析本系统党风廉政建设状况，针对不同时期出现的新情况和新问题，研究制定相应的对策，抓好系统内党风廉政建设责任制的落实。二是在制定全年司法行政工作意见时，将党风廉政建设责任制的各项目标任务纳入局全年工作目标，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是年初局党组书记、局长与各部门负责人签订了2008年党风廉政建设责任书，结合年终总结对责任书的执行情况进行严格的考核奖惩。
二、强化教育，筑牢思想道德防线
我局领导班子坚持不懈地在全体司法干警中进行社会主义法治理念、党风廉政建设、八荣八耻、爱岗敬业和职业道德、执业纪律教育，月月有计划，周周有安排。精心组织，周密部署，狠抓落实，使各项教育活动扎实开展，有效推进。
（一）教育形式多样。为保证教育效果，我局坚持党组中心组学习、支部“三会一课”制度和局机关每周三集中学习制度，认真组织政治学习，并召开心得体会交流会，积极参加社会主义法治理念教育的学习，组织开展全区司法行政系统干部队伍能力作风建设和大学习、大讨论活动，组织观看《新坐标》、《镜鉴》教育片，撰写心得体会，参观扬州老城区东关街改造展览，采取走出去、请进来等多种形式开展教育。在全市司法行政系统组织的干部队伍能力作风建设教育和执法规范化建设检查考评中，我局机关及隶属管理的两个律师事务所的学习教育好的做法和效果受到了市司法局的表扬。
（二）教育重点突出。一是突出干部队伍能力作风建设教育活动。在该项教育中，我局从实际出发，提出九大推进措施：一是用正确的选人导向推进，完善人才评价、推荐、考核、激励机制，形成重品行、重能力、重业绩的用人导向，扩大干部工作中的民主，积极推进竞争上岗工作的规范化、制度化，保证那些素质高，能力强、作风好、群众公认的干部脱颖而出；二是建立教育培训长效机制推进。采取“三个一”的措施加大人才培训力度：鼓励符合条件干警报考全日制和在职学习两种形式的硕士学位 特别是法律专业硕士学位，鼓励符合条件的干警报参加国家司法考试，并保证其必要的培训和复习。按照“缺什么补什么”的要求，有计划的组织培训；坚持政治业务学习日制度，明确周五下午为本局法定学习日 ；强化考核，每人配发专用学习笔记本，每个科室配发专用学习讨论本，定期组织调阅交流；领导干部带头示范，组织中心组专题学习，撰写心得笔记，结合分管工作撰写调研文章；三是打造实践锻炼平台推进，把能力资源向窗口一线、矛盾调处一线、关键部位集聚；四是拓展联系群众的渠道推进，完善干部群众谈心制度，建立党务、政务公开制度，坚持领导干部基层联系点制度，强化党员宗旨意识；五是树立典型示范推进；六是建立考评问责奖勤罚懒机制推进，强化服务入手，加强机关作风建设，建立工作目标考评制度；七是完善监督约束机制推进，加强领导班子自身监督，加强权力运行内设机制监督，强化行政效能监察。开展主题教育实践活动推进；八是开展主题教育实践活动推进，将能力作风建设活动与政法委号召组织的“胡锦涛总书记在大法官、大检察官会上讲话”的大学习、大讨论活动，增强“三大能力”，树立“三大作风”。九是完善长效机制建设推进，对现有的规范制度进行全面审查，根据原有制度适用情况，组织力量进行废、改、立工作，使制度更有针对性、规范性、操作性，发挥制度应有的功能和效果。二是突出《实施纲要》的学习。首先，坚持预防为主，教育在先，使反腐倡廉教育经常化、制度化，我局认真组织全员系统地学习了《建立、健 全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的八个部分二十一条，结合党风廉政建设和反腐败工作的总体思路，认真组织学习党纪条规和相关的法律法规，开展正反典型教育，提高局领导和窗口部门服务工作人员的思想道德修养和纪律观念，增强严格执行廉洁从政各项规定的自觉性，以正面教育为主，充分发挥先进典型的引导作用，我局把《扬州勤廉史话》作为反腐倡廉教育的主要学习资料，每个月中心组学习都坚持选读《扬州勤廉史话》中勤政、廉洁、惩戒三个部分的文章，用先贤的精神和事迹教育人、感染人，达到谈古论今话发展的效果，使全局上下自觉形成勤政廉政的良好风气。
三、探索创新，充分发挥职能作用
作为基层司法行政工作肩负着维护社会稳定的重任，要从构建社会主义和谐社会的高度，充分发挥基层司法行政工作的职能作用。
（一、）全面落实“五五”普法规划，积极营造良好法治环境
1、夯实普法工作基础。认真制定落实普法计划，调整充实了全区普法工作组织网络，完善了相关工作机制。目前，全区法制宣传员达1600多名，普法讲师21名，全区38所中小学全部配齐了法制副校长。
2、加强重点对象普法工作。完善和落实党委中心组学法、法制讲座、领导干部任前法律知识考试、公务员普法培训和法律知识考试等制度，推动全区领导干部、公务员学法用法水平的提高。坚持学校、家庭、社会三位一体的教育模式，将法制教育纳入教学计划。同时大力加强企业经营管 理人员、农民和外来务工人员等重点对象的法制宣传教育。
3、开展专项法制宣传活动。围绕重大节日、纪念日、法制宣传日、宣传月及北京奥运会、人大选举、禁毒等阶段性工作开展了形式多样的法制宣传活动。7月25日，市“五五”普法考核组，对全区进行了考核验收，充分肯定了我区的普法工作。
4、开展“法治文化建设推进年”活动。今年我局以“推进法治文化、弘扬法治精神、建设法治广陵”为主题，在全区开展了法治文化“六个一”活动，即每个乡镇(街道)建设一条法治文化宣传街、一个法治文化广场，每个社区建立一所法制市民党校、一个法律书屋、一个普法宣传栏，一个法律服务室。
（二、）推进“大调解”工作，加大矛盾纠纷排查调处力度。今年来，基层各级调解组织受理各类民间纠纷579件，调处成功557件，调解成功率96.2%，防止发生民转刑案件6件6人，防止民间纠纷引起自杀10件10人次，防止群体性上访46件1187人次。
1、完善“大调解”工作机制。建立和完善了区乡两级社会矛盾纠纷调解工作领导小组，进一步加强了社会矛盾纠纷调处中心建设，并与同级人民调解委员会合署办公。做好诉调、检调、公调、访调、纪调五大对接工作，明确了相关工作制度和工作流程。
2、推进“个人调解工作室”。在矛盾纠纷多发的重点领域和相关部门，参照人民调解委员会组建的程序，设立以个人名字命名的新型人民调解组织，并积累经验，加以推广。
3、完善矛盾纠纷排查调处制度。建立了社会矛盾纠纷限时解决、信息快报制度和社会矛盾纠纷定期逐级分析制度，做到每周一排查，每月一 上报，每季度一分析，逐级分析、逐级上报。重点排查因征地拆迁、企业改制、环境污染、违规办学、医患纠纷、劳动保障、食品药品安全等引发的矛盾；因生产经营纠纷、产权纠纷、村务管理纠纷等可能引发群体性事件的问题和隐患等。充分发挥了人民调解第一道防线作用，确保了全区社会政治的持续稳定。
（三、）大力推进社区矫正规范管理，不断提升矫正水平。
1、强化社区矫正工作物质保障。今年纳入财政预算的社区矫正工作专项经费达20万元。调整充实了司法所和社工服务中心工作人员,同时建立了由207人组成的社区矫正志愿者队伍，切实加强了社区矫正工作者队伍建设。
2、严格规范管理，提升矫正水平。认真贯彻新《江苏省社区矫正工作办法》，健全各项管理制度。组织开展了监外执行对象核查接收工作，提高了入矫率。制定了《社区矫正突发事件应急处置预案》，成立应急处置指挥小组，针对各类突发事件分别制定对策。及时部署了特殊时期重点人员排查稳控工作。
3、全力做好社区矫正对象的帮扶工作。春节、中秋节期间专程走访了生活困难的矫正对象, 解决实际困难。全年为10余名矫正对象及时办理了最低生活保障金，还为符合条件的矫正对象解决了住房租金补贴和廉租房问题，使其基本生活得到保障。目前，全区共有109名矫正对象正在接受社区矫正。
（四、）扎实开展安置帮教工作，切实维护社会稳定 今年，全区刑释解教人员共计269人，其中当年回归社会刑释解教人员43人，全部建立帮教小组，落实帮教力量，帮教率为100%，当年回归的刑释解教人员无重新犯罪。
1、加强安置帮 教基础工作。调整充实了刑释解教人员安置帮教工作领导小组，编印了统一格式的刑释解教人员安置帮教工作档案资料，进一步规范了全区安置帮教工作档案资料。
2、积极探索帮教途径，提高帮教质量。将常规帮教和重点帮教相结合，对有重新违法犯罪倾向、青少年、法轮功练习者、涉毒等刑释解教人员实行重点帮教和管控。将日常帮教和延伸帮教相结合，组织相关部门和服刑人员家属赴洪泽湖监狱，对广陵籍服刑人员进行延伸帮教，并赠送法律书籍和生活用品。
3、加大过渡性安置基地建设，扩大就业安置渠道。目前，全区7个乡镇、街道、产业园全部建成了刑释解教过渡性安置基地，一年来共安置刑释解教人员8人，个别刑释解教人员已成为业务骨干。在有关部门的协调配合下，妥善解决了刑释人员陈某、闻某的安置和住房问题，最大限度地预防了重新犯罪。
（五、）加强法律援助和法律服务工作。
今年来，区属律师事务所和法律服务所共担任法律顾问39家，办理各类案件467件，其中民事案件365件，刑事案件51件，仲裁案件41件，非诉讼案件7件，行政案件3件。公证处办理各类公证1186件，其中民事公证630件，经济公证556件。全区法律服务人员共参与各种咨询活动20余次，提供免费咨询300余人次。
1、扩大法律援助覆盖面。完善区、乡、村三级法律援助网络，畅通法律援助申请渠道。
2、积极推进区法律援助中心规范化建设。按照省厅规范化创建要求，加强法律援助中心硬件建设，办公条件得到明显改善。
3、规范法律服务工作。全面贯彻落实新《律师法》，强化行政管理和行业管理“两结合”的 管理体制，认真履行监管职责。强化公证工作机制，着力提高办证质量。充分发挥公证工作“服务、沟通、公正、监督”特有的职能作用。
四、措施落实，严格管理见成效
1、严格管理抓监督。一是结合执法规范化建设，组织召开各种座谈会和开门评议活动，并认真制定落实整改措施。二是认真开展机关作风建设活动，适时组织机关各业务部门对照作风建设目标要求，认真排找差错，切实解决了工作效率不高等问题，并创新服务方法，提高服务水平，促进了机关工作人员的勤政高效。三是按照“为民、务实、清廉”的要求，增强我局工作的透明度和公众参与度，诚恳接受监督，深化政务公开工作，制定了政务公开实施方案，公布政务公开目标，建立网站，设立专线对外公开电话，坚持挂牌上岗。进一步修订完善了局机关和法律服务窗口部门的各项制度和公示内容，坚持了一年2次的执法检查，严格管理，严格监督。四是局领导班子成员每月一次到信访局参加接待，对群众来信来访认真调查处理，事事有交待，件件有答复。
2、严格考核见成效。我局坚持党风廉政建设责任制的各项目标与全年业务工作目标考核相结合，坚持月度考核和考试相结合，与奖惩挂钩，实效明显。一年来，局领导班子率先垂范，团结协作，廉洁从政，凝聚力增强，真正达到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。领导班子成员敢抓敢管，勇于承担责任。局领导班子团结、高效、求实、廉洁，队伍建设以人为本，严格执法，热情服务，全局司法干警无一人违法违纪，在政法系统执 法规范化建设和机关能力作风建设活动中，多次接受了省、市有关部门的明查暗访，窗口部门工作人员业务熟悉、服务态度好。今年我局被市政法委评为规范执法化先进单位。
广陵区司法局
二○○八年十二月八日
第四篇：第一责任人报告
2010年，我和局党委一班人在上级业务主管部门和县委县政府的正确领导下，紧紧围绕全县发展大局，尽职尽责，开拓创新，扎实工作，严格自律，圆满地完成了各项目标任务，取得了全省农业工作先进集体及xx县第一批共产党员先进性教育活动先进单位等荣誉，党风廉政建设得到了完善和加强，个人也在工作中得到了进一步锤炼。这些成绩的取得,都离不开省、市、县领导和业务部门的关心和支持，也离不开全局广大干部职工艰苦卓绝的辛勤工作。借此机会，我向大家表示由衷的谢意！
回顾一年来的学习，思想和工作，作为我本人着重在以下几方面同大家一道作了些努力，现述职如下：
今年以来，我们始终把落实党风廉政建设责任制作为局党委班子的重要职责，作为农业经济健康发展的重要保障，时刻绷紧党风廉政建设这根弦，加大从源头防治腐败的力度，认真落实廉政工作措施，开创了党风廉政建设的新局面。
（一）、强化廉政教育，提高思想认识。今年来，我局党委坚持把党风廉政教育作为源头治腐的重要工作来抓，组织全局党员干部认真学习了党十六届四中、五中全会和中纪委五次全会、省市县纪委全会精神，把党员干部的思想和行动统一到“三个代表”重要思想和十六大精神上来。一是在全局上下开展保持共产党员先进性教育活动，通过集中学习、查找问题、进行整改和开展一系列的主题实践活动与形式多样的教育，使全局党员党性得到锻炼，素质得到提高，廉洁意识得到增强。二是开展了“立党为公、执政为民”为主题的从政道德教育，集中学习了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，并结合案例剖析，以案学法。三是进行警示教育和典型教育。组织广大党员干部先后观看了《党的好干部、人民的贴心人—牛玉儒》、《任长霞》、《从政警示录》等电教片，通过正反两面教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。四是分支部组织党员干部参观了江西井冈山、嘉兴南湖、余姚四明山等革命胜地，对广大党员干部进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，进行理想信念和道德教育，进行党的优良传统和作风教育，并组织党员进行讨论。
通过学习教育，做到了警钟长鸣，不仅进一步坚定了全局党员干部、特别是局领导班子成员的共产主义信念，进一步牢固树立正确的人生观、价值观，从而增强了贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性。为贯彻落实党风廉政建设责任制奠定了坚实的思想基础。
（二）、明确廉政责任，狠抓工作落实。为了加强对党风廉政建设工作的领导，我局成立了局党风廉政建设责（转载自本网http://，请保留此标记。）任制工作领导小组，党委书记、局长负总责，班子成员分工明确，科室站所各司其责，坚持一级抓一级，层层抓落实，加强对党风廉政建设的领导。定期分析、研究党风廉政建设责任制工作情况，做到组织到位、思想到位，措施到位。结合实际，我们实行了目标责任制的管理，局党委把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，纳入到全局各科室站所的目标管理体系之中，做到“四同步”，即“同部署，同落实，同检查，同考核”。
（三）、完善规章制度，强化监督检查。局党委抓党风廉政建设，注重建立健全相关制度，强化对党员干部的检查监督，全面落实党风廉政建设责任制。一是制定了局廉政建设八项要求，完善了《党风廉政建设责任制及廉洁自律规定的实施意见》，明确了局党委和每个干部职工在党风廉政建设和反腐败工作中的主要职责和必须遵守的各项规定。二是落实重大事项
报告制度，全面推行中层干部任前谈话和诫勉谈话等制度，严格执行局党委《议事规则》和《局行政工作规则》，召开局党委会、局长办公会以及扩大会议坚持民主集中制，重大事情集体讨论研究，不搞“一言堂”。今年农业科研大楼、渔政工作艇及茶叶无公害加工厂的建造都严格按县政府有关项目建设规定实行招投标，不搞暗箱操作，不接受请客送礼。今年*名中层干部的选拨任用也都严格按市、县有关干部人事制度，通过民主推荐、民主测评、民主评议和考察预告，组织考核、公示后上报组织部门，组织部门审查批复后正式任用，实现了用人制度上公开、公平、公正、择优的原则。三是认真执行《关于党员干部“行为不廉洁、作风不检点”问题的处理意见》、《xx县影响机关工作效能行为追究办法》，及时受理投诉举报，开展明查暗访，加强内部监督。以人大执法评议为契机，聘请**名同志为渔政执法行风监督员，广泛征求群众意见和建议，接受人大、政协以及有关部门和群众的社会监督，从源头上预防和治理腐败。四是进一步完善了岗位目标责任制、服务承诺制、案件限时办结制、首问责任制、ab岗工作制和政务公开等制度，建立站室工作季评制，落实效能责任追究制、否定报备制、窗口部门一次性告知制等制度，严格执行省纪委“四条禁令”和县委“五条禁令”，并加强监督检查。建立了举报、信访接待制度，开辟信访工作室，设立举报信箱，公布了举报电话，建立了信访台帐，专人负责接待和处理群众来信来访，全年共接待和处理群众来访**人次，办理信访件**件，办结人大代表议案及政协委员提案*件，做到件件有回音，事事有着落。此外，我局还建立健全了公务接待、车辆管理、财务管理等制度。
经过修订和完善各项廉政建设制度，逐步形成了用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的监督制约机制，强化了对党员干部特别是党员领导干部的监督管理，为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，提供了有力的保证。
三、坚持严格自律，努力塑造良好的干部形象
自担任局长以来，时刻感到身上责任重大，不敢有丝毫懈怠之心，始终坚持勤勉于政，努力增强发展经济的能力，开拓创新的能力，坚持堂堂正正做人，踏踏实实干事，清清白白为官。
一是加强学习，不断增强发展经济的能力。坚持把学习作为搞好一切工作的前提，以保持共产党员先进性教育活动为契机，把理论系统学习摆上更加突出的位置，重点在准确把握毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理论精髓上狠下功夫，深刻领会并全面贯彻xx提出的科学发展观，以人为本的思想得到加强，并自觉落实到具体工作之中，运用马克思主义的立场、观点和方法解决现实问题的本领得到了提高；在《行政许可法》等法律法规知识学习上狠下功夫，依法行政的水平得到了提高；在党的十六大和十六届五中全会及其他党和国家重大方针政策的学习上狠下功夫，对今后的发展趋势和发展思路有了准确把握；在理论联系实际上狠下功夫，坚持深入基层调研，在掌握第一手资料的基础上，认真进行思考，形成发展思路，做到了学以致用，学为所用。
二是实说实干，实践为民宗旨。工作中，以县委十一届六次全体（扩大）会议提出的“解放思想干成事、求真务实争示范”为总要求，自觉把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为想问题、办事情、作决策的根本出发点，时刻牢记“群众的利益无小事”的训诫，带头做到心为“三农”系，利为“三农”谋，权为“三农”用，大力弘扬求真务实的作风，深入实践，深入基层，密切联系农民群众，增进与农民群众的感情，踏踏实实为农业发展做实事、为农民群众做好事。带头树立“姓农、知农、爱农、为农、富农、护农”的思想，举实措、做实事、务实效，带头不做空事、不说假话、不听假话，不给说假话者留下空间。大力倡导“说十件不如干一件，干十件不如干成一件”的工作作风，对（转载自本网
http://，请保留此标记。）县委提出的“突出农民转移、力促农民增收”和我局的“一拓两提五加大”农业工作重点，进一步强化督促检查和总结分析，确保事事都能有序开展。对重大事项和关键环节，做到亲自抓，进一步明确责任，一级抓一级，层层抓落实，形成良好的工作机制。
三是严以律己，树立清正廉洁形象。作为农业局党风廉政建设第一责任人，一方面，我自觉对照省市县廉洁自律有关规定，经常检查自己的一言一行，时刻做到自重、自省、自警、自励，不该吃的不吃，不能拿的坚决不拿，不能去的地方坚决不去。同时，严格要求身边工作人员，经常告诫他们要堂堂正正做人，明明白白做事。无论是我自己，还是身边工作人员，都做到了无滥用权力、无以权谋私、无违法违纪。另一方面，我时刻牢记自己是一名普通党员，自觉参加支部民主生活会，虚心征求各方面意见和建议，认真开展批评和自我批评，及时纠偏改错，使自己始终保持清醒头脑；在集体议事时，坚持严格执行议事规则，自觉做到民主时畅所欲言，集中后维护决定，不犯自由主义；在具体工作中，坚持小局服从大局，个人服从集体，不计个人得失，服从统一安排；大事讲原则，小事讲风格，充分发挥一班人的作用，较好地履行了党委书记、局长的职责，凡是要求大家不做的，我首先不做，在班子成员和全体职工干部中起到了表率作用；注重摆正自己的位置，妥善处理与局领导班子成员之间的关系，争取支持与协作，保持了一名共产党员的本色，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。
一年来，我和局领导班子成员围绕淳安都市农业发展和落实党风廉政建设责任制做了一些工作，取得了一定成绩。但我也深知，无论是履职情况，还是党风廉政建设，都与领导的要求和人民群众的愿望存在差距。在今后的工作中，我将着力加以改进，同时以县委十一届七次全体(扩大)会议提出的“融入大都市、建设新xx”为总要求，更加严格要求，更加强化作风，更加严肃纪律，努力创造更优异的成绩，回报组织和人民的教育和培育。
以上是我代表局领导班子落实党风廉政建设责任制及我本人执行廉洁自律各项规定的情况,敬请各位领导和同志们评议。
第五篇：3就业局党风廉政建设第一责任人汇报制度
就业局党风廉政建设第一责任人汇报制度
1、党风廉政建设第一责任人，要切实加强本单位党风廉政建设工作，要全做好廉政建设工作的安排部署，将廉政建设工作的各项目标任务，责任到人，落实到位。
2、党风廉政建设第一责任人，要严格遵守“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，要加强局领导干部党风廉政建设的督查和管理，定期会同相关股室检查全局党风廉政建设执行情况。
3、党风廉政建设第一责任人，每年要就党风廉政建设工作向上级党委、纪委进行专题报告，对单位内的“三重一大”事项经集体研究后，必须向干部和群众公开。
4、党风廉政建设第一责任人，要进一步健全述职述廉机制，采取“述与评”相结合的办法，积极鼓励群众的参与和监督热情，使此项工作落到实处。
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