第一篇：爱婴医院实施计划
菏泽市牡丹区中医医院 2014年爱婴医院创建实施方案
根据市卫生局关于开展爱婴医院创建和复核工作的通知（菏卫基妇〔2014〕11号）及区卫生局相关文件精神，我院将继续全面贯彻实施《中华人民共和**婴保健法》、《中国儿童发展纲要（2011-2020年）》、《助产机构爱婴指南（2014版）》等文件精神，围绕长效管理，可持续保护、促进和支持母乳喂养，提高母乳喂养率，以降低婴儿发病率和死亡率，推动爱婴医院建设和发展，特制定2014年爱婴医院创建工作计划：
一、成立领导小组
爱婴医院创建是一项永久的艰苦工程，医院成立以业务院长陶军为组长的爱婴医院创建领导小组，把爱婴创建工作列为全院工作的管理目标，加强督导与考核，形成长效管理机制，使爱婴医院工作得到可持续性发展。
二、重点培训，确保质量
1、为了确保爱婴医院创建顺利进行，要加强对医护人员的强化培训和考核工作，使标准一致，认识一致，目标一致，质量一致，效果一致。
2、对新上岗人员进行操作指导并在半年内进行爱婴医 院知识培训，考核合格后方可上岗。
3、对全体医务人员进行系统培训，并与三基考核相结合，不合格者立即进行强化学习再考核，直至合格。
三、加强产科、儿科感染管理，确保母婴安全
1、设置感染管理小组，在院感科的领导下，负责科室内院感工作。
2、设置产房和隔离产房并实行严格的消毒隔离制度，严格控制入房人数，对隔离孕妇按隔离技术规程进行接生和 护理，接生完毕后按要求对产房进行擦拭和消毒。
3、新生儿恒温箱按规程进行消毒和管理。
4、对婴儿淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用 品，淋浴完毕，进行紫外线空气消毒。
四、加强产科、儿科规范化建设
1、为认真体现“儿童优先，母婴安全”的宗旨，今后的工作重点立足于产科规范化建设，开通孕产妇绿色通道，继续实施孕产妇免费接送并建立随访制度。
2、产科在岗人员全部持有执业医师证和母婴保健证，为医疗安全提供必要的技术保障。
3、提高产儿科技术水平，降低剖宫产率，加强高危妊娠的筛选、管理和监护，降低孕产妇及婴幼儿死亡率。
4、对产妇母婴喂养指导实行责任制护士管理，对母婴 喂养中存在的问题及时进行指导。
5、继续落实三级医师查房制，抓好病历书写质量，做到认真如实、及时记录。
五、抓好产前宣教及咨询工作，努力办好孕妇学校
1、抓好门诊宣教工作，每月集中进行孕妇学校知识讲 座，对妇女及孕妇进行全方位的健康知识教育，并作好登记。
2、继续搞好母乳喂养咨询门诊，开通咨询电话，对产妇在母乳喂养中存在的问题要给予及时的指导。
3、继续作好产后随访工作，使母乳喂养率和产妇自我保健率进一步提高。
4、作好艾滋病、梅毒、乙肝的咨询检测工作，预防母婴传播。巩固爱婴医院成功是一项重要工程，全院医护人员要不断提高业务水平，杜绝医疗事故的发生，保障母婴安全，达提高医院的整体形象。
菏泽市牡丹区中医医院 2014年7月2日
附：爱婴医院创建领导小组
牡丹区中医医院爱婴医院创建领导小组
组 长：陶 军 业务院长
副组长：裴重轩 医务科科长
成 员：韩素香
卞 超卢凤环李 媛朱瑞荣张春荣护理部主任 妇产科主任 妇产科护士长 儿科门诊主任 公共卫生科主任 院感科主任
第二篇：2012年爱婴医院计划
2012年爱婴医院工作计划
为巩固爱婴医院成果，迎接爱婴医院复评，确保母婴安全，做到母婴同室，母乳喂养；严格遵守《中华人民共和**婴保健法》，依法办事，依法行医。特制定2012年爱婴医院工作计划：
一、工作目标
认真贯彻落实一法二纲，继续保持我院爱婴医院工作名列全市前茅，争创一流爱婴医院。
二、目标值
1、全员母乳喂养知识培训率≥90%；
2、新上岗人员母乳喂养知识培训率达100%；
3、纯母乳喂养率＞90%；
4、剖宫产率＜50%。
三、具体措施
1、认真贯彻《母婴保健法》，进一步规范母婴保健技术工作，做到执证上岗，依法行医，取消无证接生。
2、健全各项规章制度，规范产科各项护理常规。
3、坚持宣传“双十条”，在门诊、住院部、儿科、妇产科张贴。8月1日至7日为母乳喂养周，加强宣传，与健康管理部举行一次母乳喂养周宣传活动，走向社区，宣传母乳喂养，并进行产前知识指导。
4、加强全院培训，特别是针对妇产科、儿科工作人员、转科人员、新上岗人员进行培训，针对不同情况分别制定不同的培训计划；下半年对全院职工进行一次母乳喂养知识培训与考试，使全员培训率＞90%，新上岗人员培训率达100%。
5、加强对母婴保健技术换证工作的管理，认真做好今年的换证工作，对所有从事母婴保健技术工作的员工进行一次全员考试考核，合格者方能上岗。母婴技术合格证将由医务科集中管理。
6、加强产科建设，规范各项服务行为，一切以孕产妇为中心，做到收费合理，服务满意。
7、加强孕妇学校的建设，为孕妇提供一个安静、舒适、优美的学习环境，每周星期二下午开放孕妇学校，免费为孕妇讲课，使每一位孕妇及家属都接受产前母乳喂养知识的培训，并进行考试，不合格者进行补学，指导合格为止。
8、加强孕妇的产前执导及咨询，建立孕妇产前保健网络，由门诊妇产科及产科负责，设专人管理，定期不定期地进行上门指导和电话咨询，并有记录。
9、加强产后随访及母乳喂养知识的指导，对所有在院生产的产妇及出生的新生儿建立产后随访档案，定期不定期进行上门指导和电话咨询，指导新生儿预防接种及新生儿护理，从而保证母婴安全，母婴健康。
10、规范出生医学证明的管理，专人发证，专人登记。
11、做好新生儿疾病的筛查工作，儿科与产科联盟，加强对新生儿的早查房，做到早期诊断、早期治疗、早期预防，提高新生儿疾病的诊断率及治愈率，降低死亡率。
12、加强信息管理，产科及产房每月认真填写母乳喂养月报表及母婴保健工作季度表，在每个月5号以前交护理部或爱婴办。
13、配合爱婴医院复评和创建工作，广泛深入地开展以母乳喂养为主题的健康教育与促进活动。包括在爱婴医院的妇保门诊、儿保门诊、产科门诊、产科病房、新生儿病房等场所张贴母乳喂养海报，摆放母乳喂养只是折页、小册子供孕产妇阅读、索取，轮回播放母乳喂养宣教音像资料，定期举办母乳喂养专题讲座，让孕产妇及其家人通过多种渠道获得母乳喂养知识，形成母乳喂养的氛围。
14、医院建立母乳喂养咨询门诊，按照世界卫生组织《促进母乳喂养成功的十条措施》，开展孕前、孕中的母乳喂养咨询、产后母乳喂养方法指导及常见母乳喂养过程中出现的各种问题，让他们更加轻松顺利的进行母乳喂养，从而坚定母乳喂养新年，延长母乳喂养时间。
15、加强母乳喂养专业培训，对母乳喂养咨询门诊及儿保门诊、产科、新生儿重症监护病房的医护人员实施全员母乳喂养知识培训，并建立母乳喂养咨询顾问培训、考核、认证制度，开展母乳喂养咨询顾问专业技术队伍，逐步建立覆盖城乡综合医院、妇幼保健机构到乡镇卫生院、社区卫生服务机构的母乳喂养咨询技术服务网站。
16、配合母乳喂养临床干预项目，开展与之相关的月嫂培训和产后修复等延伸服务，将母乳喂养向社会服务机构延伸。通过社会服务力量，使母乳喂养咨询服务进入社区、进入家庭。
17、申报爱婴医院复评。医院进行自查自纠，并且将爱婴医院检查结果纳入科室全面质量管理。
湘潭市中心医院爱婴办2012、1、10
第三篇：2015爱婴医院知识培训计划
爱婴医院知识培训计划（2015年）为了推动我院的母乳喂养工作，保护、促进和支持母乳喂养，促进自然分娩，降低剖宫产率，制定了爱婴医院爱婴行动培训计划，培训计划如下：
一、培训内容
1、积极开展促进母乳喂养、创建爱婴医院的培训工作。定期对有关人员进行培训，普及母乳喂养三十条，包括促使母乳喂养成功的十点措施、促使母乳喂养成功的十点措国际母乳代用品销售守则及枣庄矿业集团中心医院母乳喂养规定。
2、加强产妇出院后的继续母乳喂养管理。根据枣庄市规定，对出院后的产妇信息转到妇幼管理系统，由当地妇幼人员随访。设立母乳喂养咨询门诊、热线咨询电话等，解决母乳喂养中遇到的问题。
3、制定对各类人员的书面培训计划，培训内容及教材按WHO制定的《促使母乳喂养成功的十点措施》和《国际母乳代用品销售守则》及本院母乳喂养规定、促进母乳喂养适宜技术等为教材。
二、培训时间要求
1、理论知识培训
（1）每年对全体医务人员开展形式不同的母乳喂养政策和知识的培训。
（2）利用岗前教育，对新参加工作人员进行不少于8小时的母乳喂养政策和知识、技术培训。
（3）每年对产科、儿科、行政、后勤等职能科室人员进行母乳喂养知识的复训，时间不少于3小时。
2、实践技能培训
每年对产科、儿科、新生儿病房、保健科全体医务人员进行哺乳技能培训及复训，培训内容主要包括哺乳体位、新生儿含接姿势、挤奶和吸奶方法、泌乳方法等。
三、培训结果及要求
必须对本单位全体职工进行母乳喂养知识与技术的培训。对所有接触母亲、婴儿和儿童的医务人员均进行促进母乳喂养适宜技术的重点培训。通过培训、考试使全院职工都掌握了有关爱婴医院的知识，成为爱婴医院的支持者、宣传者、执行者，人人树立爱婴的意识。
四、考核评估方法
每次培训结束后，对参加培训的医务人员进行当场签名并考试。考核标准：60-80分及格，80-90分良好，90-100分为优秀。对考试不合格人员进行再次培训，并再次考核。新参加工作人员考核合格后方可上岗，产科、儿科、新生儿病房医务人员考核合格后方可从事母乳喂养相关工作。
五、我院参照枣庄市卫生局创建《爱婴医院标准》，实施要求规范管理，推行创建爱婴医院活动，以此为载体全面提高医院产科服务质量，必须建立健全爱婴卫生院的各项管理制度，严格遵守爱婴医院的规定。在创建“爱婴”工作中，理论培训是重中之重，是创建是否成功的关键因素之一。我院是综合性医院，除产、儿科外，其它科室及后勤人员，也应积极参加培训，做到早接触、早吸吮，保证２４小时母婴同室，鼓励按需哺乳，坚持夜间哺乳。爱婴医院新员工岗前培训计划（2015年）时间
学习内容 主讲人
2015.8.12 8:00-12:00
1、婴儿喂养术语
2、产后不同时期所泌乳汁
3、母乳喂养的好处
4、支持母乳喂养的措施
赵淑梅
2015.8.12 14:00-18:00
5、喂哺技巧
6、哺乳期乳房保健
7、母乳喂养30条
8、怎样挤奶（现场培训）
王本才
注：以上内容学习时间为8学时。
爱婴医院全院员工复训计划（2015年）时间
学习内容
主讲人
2015.8.13 14:00-14:30
1、母乳喂养知识
赵淑梅
2015.8.13 14:30-15:00
2、哺乳技巧及乳房保健新生儿洗澡游泳方法注意事项
赵淑梅
2015.8.13 15:00-15:30
3、HIV阳性、结核、乙肝病人是否可以哺乳？
赵淑梅
2015.8.13 15:30-16:00
4、新生儿护理新生儿窒息抢救
王本才
2015.8.13 16:00-16:30
5、哺乳期乳房保健
王本才
2015.8.13 16:30-17:00
6、挤奶现场培训
赵淑梅
第四篇：双泉镇卫生院巩固爱婴医院实施计划
双泉镇卫生院巩固爱婴医院实施计划
为贯彻落实《母婴保健法》，巩固创建爱婴医院成果，加强
爱婴医院管理，改善产科服务、促进母乳喂养，保护母婴健康，特制订本院实施计划：
一、建立领导组织体系，由院长亲自来抓，由各科相关负责人
组成领导小组，明确分工，互相协调，尽职尽责，以巩固爱
婴医院成果。
认真制定执行奖罚制度，如区级评估达不到标准，扣当事人
当月奖金；市级评估达不到标准，当事人年终不得评为先进
工作者，并扣罚年终考核20%。
二、进一步组织爱婴医院工作技术指导小组，加强母乳喂养知
识培训工作，做好产科工作人员每年复训及对新上岗医务人
员进行岗前培训，使他们熟练掌握母乳喂养的知识和技巧。
三、严格执行《促进母乳喂养成功的十点措施》和《国际母乳
代用品销售守则》。
四、做好爱婴医院的宣传工作，加强母乳喂养的条件和氛围，做好孕产妇的母乳喂养知识的宣教工作。
总之，各自分工要认真执行、一抓到底，同时各科室要互相协调，同心协力。
双泉镇卫生院
2012年1月1日
双泉镇卫生院爱婴医院领导小组
组长：唐亭
副组长：孙君刘兴虎
组员：李慧李莹莹
李敏唐华
符涛董婷
孟素娟李惠
成员分工：
唐亭：抓巩固爱婴医院全体工作，督促落实每个成员的工作，解
决硬件不足及有关问题。
孙君：抓院内宣传及督促完成好资料
刘兴虎：抓院外宣传，督促完成资料
符涛：村级宣传及资料收集
李慧、李莹莹、李敏、唐华、董婷、孟素娟抓好培训，并兼职资料员
李惠：儿科门诊资料管理
双泉镇卫生院爱婴医院工作技术指导小组人员名单
组长：孙 君
组员：唐 华翟秀兰李 慧
陈士兰李 敏孟素娟刘 萍 董婷李莹莹郝兆红孟祥红赵洪芹李娜
第五篇：2015年产科爱婴医院培训计划
2015年“爱婴医院”产科培训计划
为了推动我院的母乳喂养工作顺利进行，参照《爱婴医院复核评审标准》，实施要求规范管理，推行迎接爱婴医院复评活动，以此为载体全面提高产科服务质量，提高住院分娩率和母乳喂养率。建立健全爱婴医院的各项管理制度，严格遵守爱婴医院的规定，保护、促进和支持母乳喂养，为爱婴医院复审做准备，特制定以下培训计划：
一、培训内容
积极开展促进母乳喂养、迎接爱婴医院复评的培训工作。定期对有关人员进行培训，普及爱婴医院的“三个十条标准”及母乳喂养知识、母乳喂养咨询技巧、母乳喂养的技巧、婴儿含接姿势、母乳喂养的好处。
二、培训计划
1.针对我科医护人员进行全员培训： 第一季度（3月）第二季度（6月）第三季度（9月）第四季度（12月）2.针对我科新进人员培训：
①安排在入科室第一周内完成首次培训内容。②进行“爱婴医院”入科考核。③考核通过后，参照科室医护人员培训计划进行培训。
三、培训时间要求
全员培训时间至少要达到6—8小时，其中包括3小时的临床实习。重点人员（助产士、产科护士）可增加授课与临床操作时间，达到每一个医护人员都能宣传母乳喂养知识，指导和实施促进母乳喂养的适宜技术。
四、培训结果及要求
必须对本科室职工进行母乳喂养知识与技术的培训。对所有新进人员均进行促进母乳喂养适宜技术的重点培训。通过培训、考试使我科医护人员都掌握了有关爱婴医院的知识，成为爱婴医院的支持者、宣传者、执行者，人人树立爱婴的意识。
五、考核方法
1.理论：晨间不定时提问形式。
2.试卷考核：每期制定不同试题内容进行考核（闭卷形式）在创建“爱婴”工作中，理论培训是重中之重，是创建是否成功的关键因素之一。制定以上的计划，促使爱婴医院管理各项制度措施落实到位，保障母子健康为核心，提高母乳喂养率，以降低婴儿发病率和死亡率。
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