职业病防护用品配备标准（五篇范文）

第一篇：职业病防护用品配备标准

职业病防护用品配备标准

1.范围

本标准规定了企业劳动防护用品配备的基本要求。

本标准规定了企业职业卫生个人防护用品的种类、配备范围及使用期限。

本标准适用于在企业井下、地面作业职工职业安全卫生个体防护用品的配备。

2．规范性引用文件

国家安全生产监督管理总局令第1号《劳动防护用品监督管理规定》 国家安全生产监督管理总局发布《职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1051-2008）。《河北省劳动防护用品监督管理办法》。

3．劳动防护用品配备的基本要求

3.1 选用要求

（1）各单位应根据从业人员在作业中防刺、割、磨、烧、烫、冻、电击、腐蚀、有毒、浸水等伤害的实际需要配置不同性能和材质的劳动防护手套。

（2）对于可能存在物体坠落、撞击的工作场所，必须佩带安全帽，不得以其他形式的防护帽替代。

（3）用人单位应根据作业场所噪声的强度情况，为从业人员配置相应的护耳器。

（4）对眼部可能受铁屑等杂物飞溅伤害的工种，必须佩戴防冲击眼护具。

（5）从事高处作业的人员，必须按规定配备安全带、安全网等相应的坠落防护用品。

（6）纱布口罩不得作防尘口罩使用。

（7）从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按照相应作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其它工种作业时或在其它劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。

3.2 制度要求

（1）各单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

（2）各单位应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。购买的劳动防护用品必须经本单位的安全生产技术部门和物资供应管理人员检查验收。

（3）严禁采购、发放使用无证、超过使用期限或假冒伪劣劳动防护用品。（4）国家对特种劳动防护用品实施安全标志管理。特种劳动防护用品安全标志标识由图形和特种劳动防护用品安全标志编号构成。

3.3 使用期限要求

（1）当劳动防护用品出现损坏或其它因防护性能降低不能再保护佩戴者安全的情况，应更换新的劳动防护用品。

（2）对多功能组合的劳动防护用品使用期限，一般按其中使用期限最低的确定。

（3）本标准对有关工种从业人员配置的劳动防护用品的种类、功能和使用期限均为最低标准，根据同一工种在不同行业中作业条件不尽相同的实际情况，用人单位可按需要增发其它护品或适当缩短使用期限，但须报集团公司审批后执行。

3.4 检查、监督、处罚要求

（1）单位内部应当督促、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。（2）企业安监部门负责劳动防护用品配备情况的监督和检查。（3）发生以下情况的应当按照《劳动防护用品监督管理规定》进行处罚：

——不配发劳动防护用品；

——不按有关规定或者标准配发劳动防护用品；

——配发无安全标志的特种劳动防护用品；

——配发不合格的劳动防护用品；

——配发超过使用期限的劳动防护用品；

——劳动防护用品管理混乱，由此对从业人员造成事故伤害及职业危害。4.术语和定义

下列术语和定义适用于本标准

4.1 个体防护用品劳动者在劳动中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。

4.2安全帽防御冲击、刺穿、挤压等伤害头部的帽子。

4.3 工作帽 能防头部脏污和擦伤、长发被绞碾等普通伤害的各类帽子。4.4 自吸过滤式防尘口罩 靠佩戴者呼吸克服部件阻力，用于防尘的净气式呼吸护具。

4.5 冲击眼面护具防御铁屑、灰砂、碎石等物冲击伤害的眼面护品。4.6焊接眼面护具

防御焊接产生的紫外线、红外线、强可见光、金属火花和烟尘等伤害的眼面护品。

4.7耳塞是插入外耳道内或置于外耳道口处的防噪声护品。

4.8防护手套防御劳动中物理、化学和生物等外界因素伤害劳动者手部的护品。

4.9防水胶靴具有防水、防滑和耐磨性能，适合工矿企业职工穿用的胶靴。4.10电绝缘鞋(靴)能使人的脚部与带电物体绝缘，防止电击的防护鞋。

5.滦平县鑫利源项目部配发的防护用品及标准（1）矿灯

配备范围：全体员工。

使用期限：井下工作人员1个/6个月，管理人员和后勤人员1个/12个月。

（2）工作服

配备范围：全体员工。

使用期限：井下工作人员1套/12个月，管理人员和后勤人员1套/18个月。

（3）手套

配备范围：全体员工。

使用期限：井下工作人员2付/1个月，管理人员和后勤人员1付/1个月。（4）洗衣粉

配备范围：全体员工。

使用期限：井下工作人员1袋/2个月，管理人员和后勤人员1袋/3个月。（5）矿靴

配备范围：全体员工。

使用期限：井下工作人员1双/3个月，管理人员1双/6个月，后勤人员1双/12个月。

（6）耳塞

配备范围：井下工作人员、管理人员。

使用期限：井下工作人员2个/1个月，管理人员1个/1个月。（7）防尘口罩

配备范围：井下工作人员。

使用期限：井下工作人员1个/3个月。（8）防护眼镜 配备范围：维修工。

使用期限：维修工1个/3个月。（9）安全帽

配备范围：全体员工。

使用期限：井下工作人员1顶/6个月，管理人员和后勤人员1顶/12个月。（10）其他防护用品

其他一些防护用品应按照规定和使用数量进行及时配发。

个体防护装备是保证安全生产、应对突发公共事件、维护职工和人民群众的安全与健康，实现经济社会可持续发展的重要物质保障。个体防护装备与其他安全生产防护装备和设施相辅相成，互相匹配，共同的发挥作用。个体防护装备既是安全生产的第一道防线，又是最后一道防线，它贯穿于安全生产的整个过程。对防护用品既需要按照要求恰当地选择并正确使用，还需要经常注意清洁、保养，及时维修，以保证防护装备的效能充分发挥。

第二篇：职业病防护用品管理制度

职业病防护用品管理制度

为认真贯彻，实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护职工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，结合本矿实际，特制定本制度。

本制度适用于本矿个人劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放的部门和使用人员及监督管理。

一、劳动防护用品、是保护职工在劳动过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护职工健康的最后一道防线，是指发给职工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。

二、各单位职业健康安全负责人和职业健康安全管理人员要认真执行防护用品管理制度、指导、督促职工在作业场所时正确使用防护用品。防护用品发放标准，根据上级有关规定，结合本矿生产实际情况具体拟定，各单位按拟定的标准执行。

三、建立防护用品领用登记卡或领用制度，凡发给职工个人的防护用品由各单位队组进行登记，领用记录由各单位保存。

四、凡发给职工个人的防护用品，应正确使用和妥善保

管，不得遗失，不能专卖等，如有发生，给予适当处罚。

有下列行为之一者，一经发现核实，由安全科根据情节轻重给予警告或罚款处理：

（一）采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的；

（二）故意损坏劳动防护用品的；

（三）不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；

（四）弄虚作假骗领劳动防护用品的；

（五）个人私自购买劳动防护用品的；

（六）使用已损坏或失效劳动防护用品的。

五、凡发给队组的防护用品（如：防尘面罩、耳塞等），均应建立登记台帐，指定专人管理。

六、凡外单位来公司检查、培训等人员，应根据其经常进入生产区域，参照公司防护用品发放标准，配备相应的防护用品。

七、各单位统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制劳动防护用品采购计划，报请主管副经理审批，财务部门根据计划从安全费用中落实资金，后勤供应部门根据计划进行采购。

八、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由政工科、通风科验收后方可入库。

九、使用者凭个人《劳动防护用品卡》到安全科开具出库单，后勤供应部门根据出库单发放劳动防护用品。领取时须做必要的质量检查，一旦使用后出现质量问题不得退库，由个人负责。

十、使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。使用期满后，到本单位以旧换新手续。不到期损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在部门负责人核实签字，再申请补领，并应当按使用期限比例扣除一定的价款，使用期限顺延。

十一、机电供应科负责劳动防护用品的综合管理。统一建立管理台帐，实行每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。

十二、劳动防护用品费用由企业负担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动防护用品的发放。

职业危害防治经费保障及使用管理制度

一、目的 ：建立劳动保护用品发放、使用规定。适用范围 ：用于本矿各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。

责任者：安监处、机电供应科、使用人员 程序 ：

1、机电供应科劳保库按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。安监处、人事科、政工科根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报批准，以降低有毒有害因素对员工的伤害。

2、机电供应科劳保库根据《劳动保护用品发放标准》发放个人防护用品。

3、使用范围包括所有部门。

要专款专用，要有专用台账，要统一管理，要有一个比较完善的管理制度。

二、安全工器具分类（1）安全防护器具

包括：安全帽、安全带、安全网、腰绳、防毒面具、防护面罩、耳塞等。

（2）安全警示、防护设施

包括：临时遮拦、警戒绳、警告牌、警示标志等。

三、管理规定

（1）政工科、安监处是安全工器具的归口管理监督部门，负责制定相关规定、制度，并监督、检查、指导各单位严格执行安全工器具使用、管理的有关规定。

（2）各使用单位安全第一责任人负责落实本单位安全工器具管理的规定和职责。

（3）各单位安全员是本单位安全工器具管理专责人，负责本单位安全工器具的计划、申报、选型、选用、领发、建档立卡、监督检验和报废等管理。

（4）班组安全员负责对本班组安全工器具的管理及正确使用随时进行监督检查，及时向单位领导及安全员反映情况。公用安全工器具应设专人保管，个人安全防护用具由个人自行保管。

四、安全工器具的购置

（1）购置安全工器具的资金，按照国家《安全生产工作规定》，每年从更新改造或其他生产费用中提取，由公司统一安排，监督使用。

（2）各单位应根据实际需要，每半年提报一次年安全工器具购置计划，按公司物资计划管理要求批准实施。

（3）计划经过批准后，由公司会同有关单位安全员对所购对象，根据使用需求、技术指标、产品质量等，确定厂家、型号、规格，由物资部门按规定的渠道定货、采购。

（4）购置的劳动安全用品必须是 “煤矿安全质量监督检验测试中心”或省级以上劳动安全部门公布认定的合格产品。新购产品必须具有以下证件：

①产品生产许可证；

②产品出厂检验合格证；

③产品鉴定合格证；

④产品使用说明书。

（5）新购进的产品，须经公司机电供应科及使用单位安全员验收合格后方可发放。

五、劳动安全用品的配置

（1）生产现场公用安全防护用品的配置，由机电供应科等有关部门确定。

（2）班组公用安全工器具的配置，由单位根据实际需要及有关规定，确定配置品种、规格、数量。

（3）劳动防护用品，如安全帽等，按岗位工种及作业范围配发至个人使用、保管。

六、劳动安全防护用品的检验

（1）劳动安全防护用品必须按规定、依照标准定期进行检验。由单位安全员按照检验周期规定，安排到指定部门进行本单位安全工器具的检验。检验内容及标准执行国标有关规定。

（2）劳动安全防护用品检验后应及时予以标识，由单位安全员发证，检验合格的贴合格证；检验不合格的贴不合格证，并由单位统一收回、集中隔离存放、销毁，防止误用。

（3）每件检验后由检验部门出具检验报告，一式二份，分别由使用和检验部门存档，保存二个检验周期。

（4）劳动安全防护用品的检验时间一般为每年的3月份和9月份进行。未经检验或超过检验周期的安全工器具禁止使用。

七、使用管理

（1）劳动安全防护用品必须有统一的、永久性编号。（2）劳动安全防护用品使用前应按规定进行检查，符合要求方可使用，不合格或无合格标识的禁止使用。

（3）劳动安全防护用品应存放在干燥通风的橱柜、货架或指定地点，不得靠近高温物体。定置、定位，妥善保管。劳动安全防护用品应随时处于完好备用状态，不得挪作它用。

（4）绝缘器具不能与金属、油脂混放、保管或运输。橡胶制品的绝缘用具，应避光存放在橱柜内，层间撒滑石粉。

（5）防毒面具应按照使用说明、存放要求、有效期严格管理，并做好登记。单位安全员至少每月检查一次完好性、有效性，确保可靠，使用后应及时更换、配齐。

（6）现场消防逃生面具，由厂部统一管理，每月检查维护一次，保证齐全有效，使用后应及时补充更换。紧急情况下，任何人均可打破玻璃取出，按说明正确使用。

（7）班组的安全工器具由班组指定专人保管，建立健全管理台帐，做到帐、卡、物相符，检验记录齐全。未经单位安全员同意、单位安全第一责任人批准，班组不得将安全工器具随意借出。

（8）班组每月由班长或班组安全员对本班组安全工器具外观检查一次；单位负责人或单位安全员每季对所辖班组安

全工器具外观及管理检查一次，抽查率不低于30%；政工科、安监处卫生科每半年对各单位安全工器具的管理进行检查，抽查率不低于10%，所有检查、抽查均应有记录。

（9）个人防护用品将根据破坏水平或失效情形进行调换：员工首先需填写劳保用品领用单，由部分负责人签名批准阁，仓储依据品种发放。

八、用劳动防护用品的使用（1）安全帽

①全帽使用期，从制造完成之日起计算：植物条编帽不超过两年；塑料帽、纸胶帽不超过两年半；玻璃钢（维纶钢）橡胶帽不超过三年半。②顶安全帽应有以下四项永久性标志：制造厂家、商标、型号；制造年月；生产合格证和检验证；生产许可证编号。③全帽应按规定颜色使用：管理人员红色；检修人员湖兰色；运行人员黄色；参观及服务人员白色。④全帽配发到个人保管使用，不得随意借用、交换和挪作他用。⑤全帽使用期间如果有丢失、破损，由个人向本单位申请补发或更换，其补偿费用由单位自定。如调离应交回原单位，并向新单位申请领发。单位和个人不准发放和使用不符合规定的安全帽。⑥全帽使用前应检查是否完好无损、扣带齐全，否则不准使用。⑦按要求佩带规定颜色的安全帽、帽扣未锁好、帽带未扎牢、随意摔砸或坐踩安全帽、使用的安全帽破损或有乱涂乱划严重污痕等情况，应按违章对待。⑧全帽的

正确使用由使用人负责，各级领导及安监人员监督。

（2）3M防尘口罩使用规定：

①合格证应注明：制造厂家、产品名称、出厂年月、使用年限；

②组件完整、无短缺、无伤残破损；

③井下一线职工在生产进程中必须佩带防毒口罩； ④各装卸组、备料组及辅助队组在装卸、搬运有毒原料时必须佩带防毒口罩。在装卸一般原料时必须佩带防尘口罩； ⑤若所处环境中含有毒有害气体时必须佩带防毒口罩。

（3）防尘口罩虑棉：

①功能：高效过滤细微粉尘等非油性颗粒物，最低过滤率90%，搭配3M3200防尘面具使用，适用于矿山、铸造、金属冶炼及打磨等作业产生的粉尘防护。

②每发放一个防毒口罩配备十个虑棉，每三到五开更换一次虑棉。③注意事项：

佩戴面具时，当您感到呼吸阻力很大、很困难的时候，说明滤棉已经被灰尘堵塞，请立即远离使用环境并更换该型号过滤棉。切勿将本过滤棉用于有机蒸汽存的环境（包括喷漆作业）。当空气中的氧气低于19.5%时，不得使用本过滤棉

（4）防噪耳塞

①有效降低70-80%的环境噪音，仍保留闹钟响声等警示性声

音及工作人员交流，不延误工作。

②可使用达3-6个月时间。

③带锯房、水暖科水泵房、锅炉房、机电科外维队、环保科污水泵房职工在生产进程中必须佩带防噪耳塞。

第三篇：职业病防护用品管理制度

新众业音响设备厂职业病防护用品管理制度

为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。

劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。

一、职业安全防护用品管理职责

1、安全部门负责审查进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。

2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。

3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。

4、各分公司负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。

5、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。

6、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。

二、职业安全防护用品的采购

1、安全防护用品的采购计划由总务部提出，经总经理审批后，由总务科统一购买。采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准。

2、安全防护用品采购前，采购人员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。采购发票复印件应在安全部备案，加强安全部在采购过程中的监督作用。

3、采购的安全防护用品应是取得安全防护用品安全标志（“LA”标识）的产品。安全防护用品安全标志证书由国家安全生产监督管理总局监制，加盖安全防护用品安全标志管理中心印章。

4、特种劳动保护用品的采购必须在专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家处采购，经营商家必须在市级以上工商行政管理部门备案，并办理正规合法的供购手续。

5、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由安全部门验收后方可入库。

6、安全部负责及时收集已取得安全防护用品安全标志证书的安全防护用品供方名录，及时传递给相关部门和管理人员，作为他们采购的参考依据。

三、职业安全防护用品的验收

1、总务科负责安全防护用品进场的验收，新采购或租赁的安全防护用品应质量合格，质量证明文件齐全、有效。

2、特殊劳动防护用品实行安全标志管理，安全防护用品安全标志包括安全防护用品安全标志证书和安全防护用品安全标志标识（“LA”标识）两部分。

3、为了保证安全防护用品质量，安全防护用品厂家应提供合格的质量证明文件。合格的质量证明文件必须有生产许可证、安全鉴定证书、产品合格证、型式检验报告和安全防护用品安全标志证书，在产品的明显位置应有安全防护用品安全标志标识。

4、安全部负责对安全防护用品的检验过程和合格性进行监督、检查。

5、公司工会对安全防护用品管理的违法行为有权要求纠正，并对纠正情况进行监督。

四、职业安全防护用品的保管

1、检验验收合格后的安全防护用品方可办理入库手续。

2、各部门、项目部对所有合格入库的安全劳动防护用品，遵循产品说明书或厂商建议，妥善保管，注意防潮、变质，做到先进先出的原则，防止过期的劳动防护用品发放到劳动者手中。

五、职业安全防护用品的配发和使用

1、职业安全生产部门应根据国家有关的劳动防护用品配备标准及有关规定，为生产人员配发安全防护用品；

2、施工现场为从业人员提供的安全防护用品，必须符合国家标准和行业标准，不得超过使用期限使用：

3、从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和特种劳动用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴和使用安全防护用品的，不得上岗作业：

4、现场安全管理人员和使用人员应根据劳动防护用品相关检验标准和说明书的使用期限及实际使用情况，定期对其进行检验和外观检查，并保存相关记录，发现不符合使用要求的应及时进行维修、更换或报废。

5、安全部门负责劳动防护用品的综合管理。统一建立管理台帐，实行每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。同时应建立相应的管理台帐，管理台帐保存期限不得少于两年，以保证劳动保护用品的质量具有可追溯性。

六、职业安全防护用品的更换或报废

1、根据安全防护用品国家标准和使用说明书的使用期限及实际使用情况及时进行更换、报废。对于安全防护用品性能明显下降，不能满足使用要求时，或检定不合格，又无法修复和无修复价值的，由使用单位填写报废申请表，经安全部、材设部批准后报废，并且在安全防护用品台账中注消。

2、由材设部负责集中收集破损、过期的劳动防护用品，不准随便乱丢，按规定集中进行报废处理，并建立报废台账。

3、公司安全部应加强对劳动保护用品使用情况的检查和监督，对超期，失效或不能继续使用的劳保用品，应当予以报废。

广州市番禺区石基新众业音响设备厂

2014年8月28日

第四篇：劳动防护用品配备和管理制度

织金县珠藏镇宏发煤矿

劳动防护用品配备和管理制度

织金县珠藏镇宏发煤矿

劳动防护用品配备和管理制度

为贯彻执行安全生产方针和有关劳动保护政策，进一步加强对劳动防护用品的配备和管理，切实做到按规定及时合理发放与使用，保障职工在生产过程中的安全与健康，促进我矿安全生产建设的发展。根据《贵州省职工个人劳动防护用品标准》要求，结合我矿实际，对劳动保护用品配备和管理规定做如下规定：

一、发放范围

凡与本矿签订劳动合同或劳动协议的职工，均属劳动防护用品的发放范围。

二、发放原则

(一)认真执行国家上级有关规定和标准，按时、按期发放劳动防护用品不得无故拖延，影响职工使用的原则;

(二)严把劳动保护的进货关，凡发现无安全标志的、无产品合格证的、不符合国家(行业)标准的、职工不能正确佩戴的和超过使用期限的劳动防护用品，不予发放的原则;

(三)发放劳动防护用品，必须严格执行《贵州省职工个人劳动防护用品发放标准》，任何人不得擅自扩大发放范围和提高发放标准的原则;

(四)严格按照发放标准规定的不同工种，不同劳动条件发放防护用品，不得用其他用品替代的原则;

(五)劳动防护用品的发放与职工的实际出勤、从事的劳动条件挂钩的原则;

三、发放标准

劳动防护用品的发放严格按照《贵州省职工个人劳动防护用品》执行。对全矿职工劳动保护用品进行配备和发放登记，并建立健全劳动防护用品登记卡制度，实行一人一卡，凭卡领取。具体发放管理标准为：

(一)采煤岗位的职工月实际出勤20天，满200天者(10个月)发工作服一套，胶靴一双，其它小护品月实际出勤不足10天者不予发放(毛巾、手套、肥皂);掘进岗位的职工月实际出勤20天，满200天者(10个月)发放工作服一套;月实际出勤20天，满160天者(18个月)发胶靴一双;其它小护品月实际出勤不足10天者，不予发放(毛巾、手套、肥皂);井下辅助职工月实际出勤20天，满240天者(12个月)发放一套工作服、胶靴一双，其它小护品月实际出勤不足15天，不予发放(毛巾、手套、肥皂);对其他岗位人员一律按照配备的标准、出勤情况及时配备发放。

(二)对于职工长期借用、休伤病假、修养或脱离生产岗位三个月者，应视不同情况，停发防护用品或顺延使用时间;对150天以上的病假、事假本不享受劳动防护用品;依上考勤为准，全年欠勤30天的停发一年劳动防护用品

四、发放规定

(一)工资科负责全矿的劳动防护用品的配发与审核工作，要严格执行发放范围、发放标准，不得任意扩大发放范围和提高标准，并且要建立健全防护用品的账册，及时记录职工所任工种，护品发放名称、数量、时间周期等情况。

(二)对于本矿职工调出人员，属本矿以内的调动，要办理劳动护品转移手续;属本矿以外的调动，原领用的劳动护品不再回收，一律按采购价和使用年限折价处理给本人。

(三)对本单位调换职工的岗位，改变工种的要及时通知工资科。

(四)如遇特殊情况及临时工作的需要，须经分管矿级或工资科科长签字方可发放;特殊型号工作服由单位提供规格、数量、型号、样式的计划，经矿长同意签字后报工资科备案，供应科负责采购或定做。

五、管理责任

为加强劳动保护用品的管理，矿成立劳动保护用品管理领导小组，组长：陈治通;副组长：姜存丰;小组成员：财务科、工会、供应科、安全科、企管科、机电部等单位负责人，陈治通兼任办公室主任，姜存丰兼任办公室副主任，具体负责有关部门的管理和落实情况，各部门具体职责是：

(一)财务科负责全矿劳动防护用品审批核准，审批不得任意扩大范围及提高标准。

(二)供应科负责采购劳动防护用品和回收工作，购买劳动防护用品，必须严格按照文件中规定的条件采购，不得采购和使用无安全标志特种劳动防护用品，以及不合格或超过使用期限的劳动防护用品，采购的防护用品供应科必须证件齐全，妥善保管。

(三)工会、财务科、安全科要监督执行劳动防护用品的发放，佩戴、使用等情况，并做到不定期的检查。

(四)各单位要严格执行本文件精神，确保职工个人劳动防护用品的正确佩戴发放等情况，切实做好职工的劳动保护工作。

本规定自公布之日起执行。

第五篇：劳动防护用品配备和管理制度范文

劳动防护用品配备和管理制度

1、为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据《劳动防护用品监督管理规定》及有关法律、行政法规规定，结合我单位实际，制定本管理制度。

2、本管理制度所称劳动防护用品，是指为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

3、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

4、按照《劳动防护用品选用规则》（GB11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制订从业人员劳动防护用品配备标准。

5、安排用于配备劳动防护用品的专项经费。不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

6、为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。

7、不得采购和使用无安全标志、无合格证、无生产许可证的特种劳动防护用品。

8、购买的特种劳动防护用品经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。

9、保管人员要妥善保管各种劳动防护用品。

10、按照各工种劳动防护用品配备标准按时发放或更换劳动防护用品，并做好相应记录，领用者在领用单上签字。

11、在使用前应按劳动防护用品的使用性能要求对其安全防护性能进行必要的检查或检验。严禁使用无“三证”特种劳动防护用品及假冒伪劣劳动防护用品。

12、从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。

13、安全部门对劳动防护用品使用情况和特种劳动防护用品“三证”情况进行监督检查。

14、从业人员在作业过程中没有正确佩戴和使用劳动防护用品的，按照单位有关规定进行处罚。

15、本制度从发布之日起执行。