关于刀具管治自查报告

第一篇：关于刀具管治自查报告

白朗县中学关于收缴管制刀具自查报告 ——加强刀具管治、建设和谐校园

为响应日喀则地区行政公署教育局文件：《关于开展校园管制刀具收缴专项活动进一步加强校园安全稳定工作的通知》加强校园管理、维护校园安全稳定、共建和谐校园的各项要求落到实处，进一步净化校园治安环境，维护学校正常教学工作秩序，保障广大师生人身安全，3月10号下午，我们白朗县中学教师代表大会和部分班主任在校长助理巴欧的带领下，联合白朗县公安局三位公安民警针对学生携带刀具情况对我校学生教室和宿舍进行了历时两个多小时的全面检查。

公安局工作人员分别对书桌、床柜、衣橱等进行了彻底清查。经检查，共收缴小型刀具两件。同时，工作人员警示广大同学：个人严禁存有各种刀具特别是管制刀具，应做到遵纪守法，拒绝暴力，维护校园安全，从自身做起。检查工作结束后，校委会马上召开了全体师生大会，大会强调了加强对青少年学生的思想政治教育、法制教育和安全防范知识教育的重要性。

青少年正处于生长发育阶段，思想不成熟，情绪不稳定，再加上西藏地区人民有带刀习惯，所以排除校园中存在的安全隐患有一定的困难。基于此，我校采取以下措施：

首先，我们学校首先从学生思想上教育学生刀具给我们带来的可以预见的灾难，珍爱健康、珍爱生命是我们每个人的首要大事。校委会决定通过班主任在今后的每次班会上和政教处开学生大会时要教育学生从思想上认识到了平时携带刀具可能带来的危害，并通过其他渠道收集一些青少年犯罪资料，教育学生刀具给自身、他人、社会所带来的危害。

其次，我们学校形成制度。一旦发现学生在校携带除削铅笔所用之外任何刀具予以没收，并全校通报处分，给班级评比扣分。这样给我校的每个同学给予制度约束，久而久之使其形成习惯。

第三，号召全体学生互相监督，发现情况要劝说、举报，对同学对自身的安全负责；号召全体教师负起高度的责任感，一旦发现学生携带刀具，要及时没收并使其明白其中存在的利害关系。

当然，部分学生肯定存在充耳不闻的现象，事情没有发生就认为无所谓，还有少数学生受到这些不良思想的影响，是存在安全隐患因素之一，这就需要我校全体教师们共同努力，排除一切困难，形成工作合力，用已经发生的事实教育他们、用发自内心的情感感化他们、用实际行动感染他们，使他们从思想上真正认识上来，在行动上真正体现出来。

此项活动的开展，使我校师生进一步了解了携带刀具带来的危害，使学生在抵制刀具进校园的自觉性和守法意识方面取得了一定成效；做到了切实消除校园安全隐患，减少意外伤害事故，给学生创造了一个健康、文明、和谐的学习环境，从而实现促进“平安校园”的建设。全体同学应充分认识加强校园管制刀具管理工作的重要性，从日喀则地区行政公署教育局文件的要求出发，进一步增强紧迫感和责任感，提高广大师生的安全意识，积极营造安全、文明的校园环境。我校自建校以来，一直把各项安全工作作为首要任务来抓，今后也一同既往地将安全放在首位，让孩子们健康、快乐成长，让领导放心、让社会放心、让家长放心。

白朗县中学

2014年3月10日

第二篇：街道管治情况报告

为全面落实科学发展观，服务和促进海峡西岸经济区建设，认真按时完成区政府下达各项环保工作任务，街道组织相关部门着手落实各项整治措施，现将有关情况汇报如下

一、高度重视，加强领导

为全面落实《区各镇（街）镇长（主任）环保目标责任书》，街道办事处高度重视，结合例会召开专项部署成立以主要领导为组长，分管领导为副组长，成员由街道市容办、城管中队、党政办、财政所、经济办、爱卫办、劳动保障所、各社区卫生主任组成的工作领导小组，并结合本街道的实际情况制定具体工作方案，做到有计划、有部署、有实施。

二、制定方案，具体落实

1、落实各级责任，街道主要领导负责辖区范围内环境保护工作，分管领导对辖区范围内环境保护工作负主要责任，街道市容办对分管业务工作范围内的环境保护工作负直接领导责任，街道办事处认真贯彻落实省政府环境保护“一岗双责”规定，同时明确各分管班子成员、各相关口及各社区在做好本职工作以外的环保责任，切实负起本辖区环境质量环保责任，采取措施改善环境质量。

2、每月拟由街道市容办牵头协调区卫生局、环保局、工商局、执法局、公安局等相关部门对辖区内中小餐馆进行综合整治。

3、积极协调环保局、工商局等相关职能部门加强饮食、娱乐、商贸噪声监督管理，认真协助解决噪声扰民问题。

4、按照区环保局要求完成区环保局下达的“绿色社区”创建工作，巩固已有各级绿色社区成果在年天民社区评上市级“绿色社区”；年滨州社区评上省级“绿色社区”；年创建红星区级“绿色社区”，鹭岭创建市级“绿色社区”，年创建飞凤、江南区级绿色社区，完成辖区80%以上的基础上力争所属社区全面实现“绿色社区”。

5、做好环保工作宣传，街道办事处和8个社区各设立宣传栏一处，每季度出一期环保宣传专刊。

6、街道积极征定环保宣传刊物，已征订《中国环境报》1份，市容征订《环境与发展报》1份，滨州社区征订《中国环境报》1份，天民社区征订《环境与发展报》1份。

7、认真完成期间家园清洁行动，垃圾治理任务，垃圾无害化收集处理率达100%，无垃圾乱倾倒，乱焚烧现象，重点对沿江乱焚烧现象进行整治，并定期派人员进行巡查。街道每月一次带领相关部门及对辖区内开展“环保专项检查”。

7、积极完成上级其他各项工作任务。街道加强对环保工作的力度，在财力和物力上予以充分保证，在年初各口预算中将环保工作列入预算范围并在市容办专项经费中做到实报实销。

三、措施到位，行之有效

1、开展宣传教育活动。由街道市容办和各社区居委会负责，利用宣传栏和广播向居民宣传环保知识、条例，认真开展“4.22”地球日，纪念宣传活动。

2、部署摸底调查工作。由街道市容办牵头，组织各社区居委会对辖区内无证照中小餐馆以及违规使用蜂窝煤的中小餐馆进行摸底调查油烟排放、垃圾焚烧、贮木场、锯木厂噪音治理。

3、开展综合整理活动。联合执法局、卫生局、工商局、环保局等相关职能部门定期组织对南台市场周边、鹅头凤岭、邮电学校、永辉超市周边、各社区等范围内的中小餐馆进行综合整治。收缴了部分中小餐馆的一次性快餐盒，并捣毁了8个蜂窝煤。

4、是开展“煤改油”工作。认真贯彻市政府《关于市划定禁止使用高污染燃料工作，对辖区一家新禾食品有限公司燃煤锅炉，通过多次找厂房沟通、协调，目前该企业已实施“煤改柴油”，实现辖区禁煤工作。

5、健全环保投诉责任机制，由街道市容办负责处理群众对环保方面的投诉和意见，及时协调和处理群众的来访和来电，进行重点区域、重点地段，专项整治。滨州社区和新城社区协助区执法局加强内河管理并签订“护河公约”，杜绝“一乱倒、三直排”现象。

6、建立长效管理机制。根据环保目标责任书的要求，每个月定期开展一次综合整治行动，从而提高中小餐馆的办证率，并逐步规范商家的经营行为。

上半年，街道办事处按照区政府的要求完成各项任务取得较好的成绩，要不断加大宣传力度；

2、扩大绿色社区创建力度，更好地执行（主任）环保各项任务。

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第三篇：学管自查报告

学籍管理工作考核自查报告

学籍管理工作是稳定教学秩序的重要工作。我校根据《中国教育改革和发展纲要》、《关于进一步完善工读学校招生工作的意见》、《武汉市义务教育学生学籍管理暂行规定》等文件精神，认真学习《江汉区中学电子化学籍管理规程》、《江汉区教育局电子化学籍管理日常工作流程》以及《武汉市中小学校学籍管理工作考核评定标准》，依照以上标准逐条建立健全学校的学籍管理制度。

在这次考核工作自查中，我校依据考核评定标准，逐条对照检查，对工作任务及要求进行规范化和文字化，对评定标准要求的硬件设施和人员安排按需配齐。强调学籍管理工作的制度化和规范化，强调学籍管理工作服务于教学和服务于社会的性质学籍。通过这次自查，学校从管理和意识上对学校的学籍管理工作有了更明确的定位，对学籍管理员的工作性质和工作责任有了更明确的规范要求，促进了学校日常管理的提高。

在自查中我校进行了自我打分。在组织领导和制度建设两方面，我校认为工作落实得比较到位，只是在工作制度中，对工作的实施记录和检查方面做得稍有欠缺，文字资料相对较少。两项总分为24分。

在管理工作中，我校认为，在资料保管及各种制度的建立和完善，学籍管理员在工作中的表现方面都能够达到考核标准所作的要求，在异动及毕结业管理、防流控辍等方面的工作也很突出。尤其是针对近年来学校出现的游动人口子女入学就学大量增加的情况，我校工作完成得卓有成效，流动儿童的统计建档完善，统计数据准确，建立相应的流动儿童随访制度。在电子化学籍管理方面，学籍管理员发挥本身特长，电子化学籍管理的使用和应用达到了很好的水平。综上所述，我校的管理工作自评分为71分。

在自查中我校自评总分为95分，是否客观真实，望上级领导检查指正。

武汉市天门墩中学

2005年7月5日

第四篇：治庸自查报告

自实施责任风暴，治庸计划以来，本人对照相应的责任措施，发现了自已存在的问题，针对这些问题，力图找到解决问题的方法，以便使自已的工作责任意识得到提高，综合素质全面发展，更好地服务工作大局，服务群众与经济发展，为社会和谐稳定、经济环境的全面发展作出自已的一份贡献，治庸自查报告范文。

存在的问题：

1、专业技术学习不够。作为环境监测专业工作者，自我感觉学习接受新专业知识的能力不足，缺乏持续学习的时间与动力，一些知识深入学习的不够，浮于表面，对一些专业问题说不清说不明，一些专业知识也面临老化，跟不上时代专业发展的需要。

2、工作主动力不够。很多事情没有计划性与前瞻力，工作等上面安排，平时等事做，待有事情来时就临时抱佛脚，往往不能把事情办成最佳。

3、上进心不足。认为自己搞专业技术的，只要把专业技术搞好了，就无所事事了，而且年快到半百了，得过且过的思想时有抬头。上进心不足，也影响工作的质量与进展。

4、中庸有余，责任心不足。对有些责任内的事，该管不敢管，或是事不关已，高高挂起。

解决以上问题的措施

1、平时要注重加强学习，特别是政治思想与专业技术与知识的学习，以不断提高为人民服务的水平，更好地提高工作的整体质量，服务经济与社会的发展，在职责内，为汉南发展环境的改善贡献自己的一份力量。

2、平时注重加强工作的主动性，为局、站整体工作的发展排忧解难。针对工作目标，分解细化工作方案，做到目标心中存，工作步步进。

3、重振信心，始终以民利益作为工作的指南。把工作的重心放在提高为民服务质量与效率上，具体的是种好自己的“责任田”，在自己的工作岗位上不出问题，少出问题，出了问题要及时找出问题的根源，并努力改进，增强完成工作目标的能力，为领导分忧，为民解难。

为了进一步优化鳌江镇发展环境，积极营造正气昂扬、干事创业的良好氛围，根据“转作风优环境”专项活动总体部署，鳌江镇积极开展治庸治懒整治活动，大大提高了行政效能。治庸治懒，是促进广大党员干部改进作风、树立形象的基础所在，也是促进工作落实、推动改革发展的重要前提。为贯彻县委有关文件精神，4月16日，镇委专门出台《鳌江镇加大治庸治懒力度进一步提高行政效能的意见》，切实解决机关中存在的懒散作风问题。四个多月来，各部门、办事处高度重视，精心组织，扎实推进“转作风、优环境”治庸治懒专项活动。鳌江镇党风、政风、会风明显改善，群众反映热烈，舆论导向积极。《意见》中的绩效公开制、破难听证制、实时评价制、效能奖惩制等四大制度得到全面推行。

一、绩效公开制开展情况。镇委、镇政府严格要求各部门、办事处除涉密事项外，凡事关经济发展的工作任务完成情况，事关民生的重大建设项目推进情况，历史遗留问题的解决落实情况，反映强烈的群众信访问题办结和矛盾化解情况，一律实行绩效公开。通过在鳌江党务政务公开网上建立绩效公开栏，公布各单位的工作职责、服务内容和投诉专栏，接受群众的投票评议，接受社会监督；镇委、镇政府实施周例会，月通报，季考核制度，及时了解各项重点建设项目和民生工程进展情况；通过《鳌江》报、《鳌江信息》简报、《鳌江简讯》短信平台，将鳌江各级单位的重大决策和重点工作进行公开；作为全国党务公开联系点，鳌江镇按照服务发展、依法依纪、真实公正、注重实效的原则，积极推进党务公开，并做好与政务公开、村务公开、校务公开、办事公开的有机整合，构建“大公开”格局；同时在镇政府门口显要位置设置了党务政务公开栏，及时把党委政府重要的信息向社会进行公开，得到了群众的一致好评，整改报告《治庸自查报告范文》。

二、破难听证制开展情况。各办事处各部门认真梳理了职责范围内长期处于落后、停滞状态的工作项目、历史遗留问题、久而不决的群众信访问题，以及事关民生的重大建设项目，并认真予以研究解决，对其中涉及多方面、情况复杂的难题，采取听证办法，评估分析难题成因，找准破难切入口，明确工作责任，强化对策措施，推动各项难题得到切实解决。听证会由分管镇领导牵头，相关部门负责人、专家、人大代表和群众代表参加。镇纪委监察室、镇委镇政府督查室对听证会交办和联席会议决定事项落实情况进行督查，并及时将督查结果反馈给分管镇领导。

结合我所工作实际，自查报告如下：

一、我们还需要严格履行职责，层层落实任务，实行责任追究制度（作者：刘英启 ７７２５０.ＣＯＭ专版 转载须注明）

今年，我所领导班子将党风廉政建设责任制列为重要议事日程，专题讨论研究，精心部署落实。首先，我所年初结合本系统实际，将此项工作领导班子成员分工和各股所职责实施任务分解，县局党组书记、局长分别与党组成员、副局长、纪检组长以及各工商所所长签订责任书，局分管领导分别与各股所长签订责任书，明确工作职责，夯实目标任务，确定各所长、股长为该单位党风廉政建设工作的第一责任人，分别对各自职责范围内的党风廉政建设工作负全责，并实施责任追究制度。其次，局领导班子成员经常深入各股所，对党风廉政建设工作进行督促检查，针对存在的问题和不足，及时召开会议研究解决问题的办法措施，自查自纠，查遗补漏。三是将党风廉政建设工作与业务工作和精神文明建设工作同安排、同部署、同检查、同考核，有机结合，相互促进，狠抓落实。

二、我们还需要认真执行《廉政准则》，严格遵守廉洁自律若干规定（作者：刘英启 ７７２５０.ＣＯＭ专版 转载须注明）

2011年，我所领导班子成员严格按照《廉政准则》等有关廉洁自律的规定，秉公履职，廉洁从政，遵纪守法，洁身自好，模范执行党风廉政建设责任制，赢得了同志们的普遍赞誉，树起了领导班子良好的公仆形象，展示了领导干部高尚的人格力量。一方面，我所领导班子及成员清正廉洁，依法行使，未在公务活动及其它活动中接受管理对象、下属单位和个人等任何人的现金和各种有价证券，未接受任何人提供的各种奖励和赞助以及高消费娱乐活动，在这方面局主要领导作出了榜样。另一方面局领导班子及成员坚持高标准严要求，按照召开党员领导干部民主生活会，把执行《廉政准则》等作为一项重要内容，认真查摆，对照检查，切实开展批评与自我批评，搞好自查自纠，做干部职工的表率。与此同时，在全局系统开展了认真细致的财务财产清查，重点对通讯工具的使用、摩托车的配备和管理、其它固定资产的购置登记以及执行“收支两条线”工作情况进行了检查，纠正存在的问题，堵塞管理中的漏洞，改进管理方式，狠抓了党风廉政建设责任制的落实。

三、我们还需要强化为地方经济发展服务的意识，切实纠正行业不正之风（作者：刘英启 ７７２５０.ＣＯＭ专版 转载须注明）

今年以来，我所领导班子及成员坚持发展才是硬道理，规范执法行为，切实纠正行业不正之风。一是把整治投资环境与整顿和规范市场经济秩序工作结合起来，树立“人人都是投资环境”的观念，严查办事拖拉，推诿扯皮、吃拿卡要、粗暴执法等破坏投资环境的行为，加强窗口示范单位的建设管理，完善“一厅式”办公，不断提高服务质量和办事效率。二是严令禁止本系统工作人员上路拦车检查、罚款、收费、执法，坚决治理公路“三乱”。三是认真清理了行政审批项目，并将清理结果按规定上报，严格规范市场监管和行政执法行为，严格按照现行有效的法律法规依法行政。四是杜绝强行摊派征订行业性报刊、强行销售内部资料问题。

总之，年初以来，我所领导班子及成员在贯彻执行党风廉政建设责任制工作中，精心组织，狠抓落实，率先垂范，身体力行，较好地完成了工作任务。今后将继续以身作则，严守党纪，抓紧抓实，把党风廉政建设工作做得更好。

第五篇：5治自查报告

市路政处“五治”活动自查报告

按照市局开展“五治”活动的具体要求，市路政处在11月11日组织全体工作人员认真学习市局“五治”、“六查六看”的文件要求，结合单位业务工作实际，重点在思想观念、工作作风、工作创新、廉政建设等方面进行了深刻剖析，并提出了整改意见，确保此次活动取得实效。

一、存在的主要问题

经过自查，对照“六查六看”主要存在以下问题。

1、思想观念方面：工作中一般能够以大局为重，但大局意识还不够强；在日常管理工作中，存在老好人思想，认为差不多就行了，没有必要管的那么严；学习上，存在有滞后情况，没有主动开展学习活动。

2、工作作风方面：能够执行各项规定，但还存在思想麻痹、纪律松懈等情况；业务知识、法律知识、电子监察知识掌握的不够全面，理解的不够透彻，运用上还不能做到“举一反三”；管理工作中还存在有随意性大等问题。

3、工作创新方面：创新意识不够强，总认为目前全处管理已经形成较为固定的模式，只要不出重大问题就可以了，没有必要进行大的创新，从而使思想停滞不前，管理体制僵化，管理机制落后。

4、廉政建设方面：能够严格执行廉政建设的各项规定，但廉政风险意识不强，总认为不会出现重大的廉政问题，因此，全处人员的要求不够严格，工作标准还不高，日常检查还不到位，风险的预见性还不够。

二、整改措施

通过认真的自查自纠，一致认为要以“五治”活动为契机，认真解决全处存在的“慵、懒、贪、散、低”等问题，力促精神面貌大改观，工作作风大转变，服务效能大提升。

1、统一思想认识，规范管理。通过学xxx省、市文件，深刻领会“五治”活动精神实质，统一思想认识，树立大局意识，按照各项管理规定，严格内部管理，使各项工作步入规范化轨道。

2、转变工作作风，提高综合素质。要充分利用此次“五治”活动的开展，解决工作中存在的思想麻痹、纪律松懈等问题；加强业务知识、法律知识、计算机知识和电子监察等方面学习，提高可是工作人员综合素质，解决工作中存在的能力不高、要求不严等问题。

3、加强工作创新，严格内部管理。要求全处人员树立创新意识，在管理上要能够大胆管理，大胆创新，并鼓励窗口单位（大厅、治超大队）开展业务创新，逐步建立业务工作的创新型体制和创新型管理机制，使对各单位的业务管理工作更加科学、更加规范、更加公平公正。

4、树立自警意识，加强廉政建设。组织全处人员认真学习廉政建设方面的文件和《廉政准则》的相关要求，深刻领会廉政建设的精神实质，加强廉政勤政教育，树立自警意识，提高风险防范意识，时刻自我检查，坚决执行上级关于廉政建设的各项规定，杜绝一切可能的廉政漏洞，真正形成风清气正的工作环境。

2011

年11月25日