开远市总工会2011年“六五”普法和“四五”依法治理工作计划（精选）

第一篇：开远市总工会2011年“六五”普法和“四五”依法治理工作计划（精选）

开远市总工会2011年“六五”普法和

“四五”依法治理工作计划

2011年是我市实施“十二五”规划的开局之年，是启动实施“四五”依法治市和“六五”普法规划的重要一年。为认真做好2011年的普法依法治理工作，保障和促进依法行政，推动我市工会工作再上新台阶。根据《开远市委普法依法治市领导小组办公室印发＜开远市2011年普法依法治市工作意见＞的有关要求，结合市总工会工作实际，制定如下计划：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届五中全会和州委六届八次全会精神，坚持服务市委、市政府工作大局，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，依法维护职工合法权益，努力发展和谐劳动关系，为我市实现“十二五”良好开局奠定坚实的法治基础。

“6.26”禁毒日、“12.1”世界艾滋病日、“12.4”全国法制宣传日等重大活动，开展法制宣传工作。

（四）认真总结，积极推广“五五”普法工作和“三五”依法治市的先进经验，及时启动“六五”普法和“四五”依法治市工作。

四、工作要求

（一）强化领导责任。进一步落实“一把手”第一责任人、分管领导直接责任人、各部室责任人具体负责的工作责任制，切实加强组织领导，保证各项任务落到实处。

（二）加强监督检查。将普法依法治理工作纳入年度目标考核内容，严格进行检查考核，将考核结果同年底的考核相结合，确保普法依法治理工作不走过场，抓出实效。

（三）做好基础工作。由市总工会宣传教育女职工部负责收集普法工作中形成的文件、图片、资料，按要求规范建立档案。

五、组织领导及保障措施

（一）进一步完善和落实依法开展工作责任制度，持证上岗制度，规范工作程序，依法开展工作。

开远市总工会 2011年11月11日

第二篇：2012六五普法依法治理工作计划

*****食品有限公司2012年 普法依法治理工作计划

今年，是六五普法教育启动的第一年，我公司的普法教育要继续按照“以法治国”方略和建设社会主义和谐社会的要求，在邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神指导下，树立科学发展观，开展好作为民主法治建设这一基础性工作。普法工作要坚持以服务广大员工为重点，以弘扬法治精神为方向，以维护企业稳定为基础，以扎实生动的活动为载体，以提高员工法律素质为关键，充分发挥法制宣传教育在推进“依法治企”中的基础性作用，进一步增强员工的法制观念和法律意识，提高法治管理能力和水平，实现“六五”普法“两个转变，两个提高”的目标，为公司营造一个人人遵纪守法、和谐稳定的环境。

一、普法重点内容

根据县法宣办统一工作部署，今年在全体员工中普及法律知识的重点内容为与本公司相关的法律法规。即《食品安全法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《社会治安综合治理法》、《公司法》等。

二、普法措施

为使普法工作落到实处，今年我公司法制宣传教育重点抓好以下工作和活动：

（一）围绕加强党的执政能力建设，落实领导干部法律素质教育。公司党支部把普法教育提高到议事日程，制定学习计划，做到有 1

计划有步骤地系统学习社会主义民主法制理论、依法治企理论、企业管理法律知识、市场经济法律知识和今年普法学习重点；不断提高驾驭市场经济能力，发展依法治企能力，充分发挥普法依法治理工作在加强党的执政能力建设方面的作用。

(二)利用舆论阵地，加强宣传教育。

1、发挥厂报作用，在厂报上开辟普法专栏，专栏要紧密结合今年的普法重点和企业特点，紧密结合员工关注的法律法规知识，以案例为切入点，增强可读性。

2、发挥橱窗作用，制作法制宣传教育专题节目，定期向员工出版。

3、发挥宣传栏作用，一方面每月在宣传栏中张贴《法制宣传挂图》，制作并展出公司普法成果。

4、刊办一期法制宣传教育专题黑板报。

（三）开展好大型普法宣传教育系列活动。

以公司为主体，围绕“消费与安全”主题，组织开展一年一度的“12.4”全国法制宣传日活动。

整个活动要求做到有准备、有策划、有声势、有效果。

（四）组织好普法考试。

按县法宣办部署，组织全校教职员工参加一年一度的普法考试，考试过程中，要做到辅导材料到位、重点培训到位、安排协调到位、参考人员到位，力争通过考试促进员工了解和掌握相关法律法规知识，达到以考促学的目的。

（五）推出一批普法文章。

即以公司为主体，以宣传阵地为载体，组织员工撰写学法用法文章和心得体会文章，从中筛选出一批予以刊登，交流学习。

除此之外，在普法宣传教育活动中，要进一步利用好班前班后教学，加强员工法律基础知识教育和专业法规教育，提高员工法制理论水平；要继续在员工中经常性地开展普法专题讲座、法律咨询、旁听法庭审判等形式独特、员工乐于参与的普法宣传教育活动，提高学生守法、用法的能力，促进法律法规知识入脑入心。

三、积极做好“六五”普法检查验收工作

今年是“六五”普法教育最后一年，县法治办将根据全省统一要求，对“六五”普法工作进行检查验收。为迎接普法检查验收工作，各部门要认真做好迎检准备工作，并指定专人负责整理好“六五”普法以来相关资料。资料包括普法学习计划、普法宣传人员名单、考试卷及成绩，“六五”组织学习、开展活动的一切文字、图片资料。届时，请各部门按“六五”普法迎检《通知》要求向党支部办公室提供整理的资料，以完善充实公司“六五”普法材料。

*****食品有限公司

2012年元月2日

第三篇：2011六五普法依法治理工作计划

为适应新形势、新任务对法制宣传教育工作提出的新要求，据全市普法依法法理工作安排，结合我镇实际，现对我镇2011--2015年开展普法依法治理工作计划安排如下：

一、指导思想、主要目标和工作原则

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七届四中全会精神，紧紧围绕镇党委和政府的中心工作，特别是围绕社会稳定开展普法工作，进一步推进依法治镇建设工作，2011六五普法依法治理工作计划范文。中国论文联盟*编辑。

（二）主要目标

认真做好“五五”普法总结和普法验收工作，启动“六五”普法，做到开好局、起好步；按照上级的部署，以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题，进一步推进法制宣传“六进”活动；继续加强镇、村干部学法，不断提高公民的法律意识和法律素质；将法制宣传和法治实践结合起来，推进我镇依法治理工作，推进依法治镇村建设，维护和促进我镇社会稳定，工作计划《2011六五普法依法治理工作计划范文》。

（三）工作原则

1、坚持围绕中心，服务大局。紧紧围绕我镇国民经济和社会发展的总体目标和要求，坚持镇党委统一领导，各有关部门密切配合，齐抓共管，认真落实法制宣传教育各项任务。

2、坚持以人为本，服务群众。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，着力解决群众反映强烈的热点难点问题，在服务群众中教育群众。宣传内容要与群众生产生活密切相关，宣传手段要为群众喜闻乐见，务求取得实效。

3、坚持解放思想，与时俱进。准确把握全社会对法制宣传教育的根本需求，进一步转变工作观念，创新工作方法使法制宣传教育不断适应新形势、新任务的需要。

4、坚持政府主导，社会参与。在充分发挥各级政府职能部门在法制宣传工作中的重要作用的同时，广泛动员社会力量，发挥自身优势，开展社会性法制宣传教育。广播、电视、网络、报刊等大众传媒要把做好公益性法制宣传教育作为自身的社会责任。

5、坚持因地制宜，分类指导。根据不同地域、不同对象和不同行业的特点，研究确定法制宣传教育的内容和方法，要区别对待，分类指导，因人施教，提高工作的针对性

第四篇：“四五”普法依法治理工作总结

“四五”普法依法治理工作总结

文章作者：aining文章加入时间：2005年8月17日8:55

“四五”普法依法治理工作总结

——XX联合通信有限公司

几年来我们坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治企和以德治企相结合，深入推进企业依法治理工作，使广大干部和职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育

工作取得了明显的成效，有力地促进了企业三个文明建设协调发展。我们的具体做法是：

一、全面发动，为企业“四五”法制宣传教育营造和谐的工作氛围。

开展普法教育活动，归根结蒂是通过法制宣传教育，领导班子及成员依法行政，广大职工的法律素质提高，推动企业的改革和发展。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，公司党委努力按照“四五”普法规划的要求，结合企业的实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。

一是抓好宣传发动。我公司在普法教育工作上有着较好的基础。从“一五”到“三五”普法，我公司先后荣获了市普法教育工作先进单位的称号。为此，我公司党委始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持长抓不懈。“四五”普法工作开始之初，公司党委就把“四五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以依法治理为重点，进一步加大企业依法治理力度”一个较高的起点上。把启动“四五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“四五”普法工作的氛围。将“四五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求进部门、进班组。还书写和张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造“四五”普法声势，让职工入耳入脑。在理念上让职工接触、认识、理解“四五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性。对“四五”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识。做到人人知道，个个明白。同时各部门在结合实际，制定本部门的措施和目标的基础上，将普法教育目标分解到班组、岗位、个人，让职工知道自己该学什么，怎么做。使“四五”普法有了非常扎实的群众基础。

二是抓普法机构的健全。为了加强“四五”普法工作的领导，公司党政将它提到重要的议事日程。建立了由一把手党委书记、总经理为组长，党委副书记、工会主席为副组长，人力资源部、运维部、工程部、市场部、市区经营部、修水分公司、财务部等主要负责人为成员的普法领导小组；建立健全内保、民调、消防、安全、环保等工作制度和组织网络。成立了“四五”普法依法治理工作办公室，负责日常工作；各基层单位也相继建立了以党政一把手为组长的基层普法组织。领导小组和办公室工作，职责明确、工作制度健全。公司普法领导小组每年召开二次会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时采取各种措施，由于领导重视，经费落实，使我公司的“四五”普法工作得以顺利的开展。

三是抓规划和责任落实。公司领导根据市《开展法制宣传教育第四年五年规划》，按照突出重点、责任到位，分层施教，严格考核的思路，制定了企业第四个五年法制宣传教育规划和和各工作计划，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了具体的要求，并以公司党委发文的形式印发到各党支部实施。并将普法工作的工作指标通过目标责任书的形式，分解落实到各个单位的“一把手”身上，纳入目标责任考核，将法制宣传教育工作落到实处。同时，在普法教育工作上，坚持做到年初有部署，年内有检查，有总结。

四是抓普法宣传员的培训。根据我公司在“一五”至“三五”普法工作中的成功经验，在“四五”普法中我们高度重视普法宣传员队伍建设，并以此带动全公司普法工作的进行。在普法宣传员的基础上，成立了以政治部和部分处室干部、党总支书记组成的普法宣讲队，深入到车间进行普法宣传，加大了普法工作的力度。为了更好地发挥普法宣传员骨干作用，提高他们的水平，我们在购置一些法律书籍、宣传学习材料和音像材料的基础上，还邀请有关专家来企业进行专题辅导、培训，提高了普法宣传员队伍的整体素质，使普法工作上了一个新的台阶。

二、做好普法宣传教育工作，努力建设一支知法、懂法、守法的职工队伍。

在“四五”普法期间，我公司广大职工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情，深切感受到了在法制社会里法律的重要性。几年来，许多职工都自觉地用所学到的法律知识分析社会现象，解决现实问题。如近两年内，房屋产权问题纠纷较多，广大职工拿起了法律这一武器，通过法律诉讼、判决来解决纠纷问题，把学法和用法很好地结合起来了，也为社会的文明和进步起到了良好作用。我公司政治部（含宣传、工会、组织）、人力资源部（含保卫）等部门积极配合，各有侧重，共同做好普法宣传教育工作。

1、公司领导班子及成员发挥表率和带头作用，自觉坚持学好法、用好法。党委理论中心组在制订每年的学习计划时，都安排不少于40学时（其中集中辅导每年不少于8学时）的法律知识学习和讨论。并认真做好记录。如在学习《公司法》的过程中，党委一班人深刻感到《公司法》为我们办好企业提供了很好的法律依据，曾多次分专题学习《公司法》，就公司领导、各部门的职能、职工的权利和义务、工作的任务等方面的问题进行了讨论，把办好企业的思想统一到法的精神上来。为保证学习质量，中心组还多次进行专题讨论，吸收有关部门负责人参加，共同提高认识、明确任务。几年来，领导干部未出现违法违纪现象。

2、在企业经营管理者制定了学法时间不少于30课时/年（其中集中培训时间不少于4学时）。通过学习，企业经营管理人员遵纪守法的观念和依法经营、依法管理的水平以及依法维权的能力明显提高，能切实保障职工的合法权益。各类劳务纠纷和生产事故率明显下降。

三、正确处理“四五”普法依法治理同其它工作的关系

在日常工作中，我们首先明确了“四五”普法依法治理必须紧紧围绕企业经济发展的主题；其次，明确了“四五”普法依法治理同思想政治工作的关系，即开展“四五”普法依法治理是思想政治工作的有效载体，思想政治工作要为“四五”普法依法治理提供正确的导向和可靠的思想保证，两者相互补充，共同发展；第三，明确了“四五”普法依法治理同经济工作的关系，要求开展“四五”普法依法治理紧密围绕生产经营工作这个中心，要着力于增强企业的凝聚力和向心力，充分调动职工的积极性，突出“四五”普法依法治理的促进和保障作用。四是明确了“四五”普法依法治理同精神文明建设的关系。公司党委把法制教育与精神文明建设相结合，进一步推动了企业文化的建设。如在职工中进行了《公民道德建设实施纲要》的学习。我们根据市委“学习周光裕”，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》塑造新时期南京市民精神宣传提纲，组织职工学习《公民道德建设实施纲要》，通过答卷的方式，强化了职工市场竞争观念、产品质量观念、效益观念，此举不仅推进了企业由规范生产向优质生产（服务）转变，将规范岗位、优质生产（服务）的覆盖面延伸到每个部门、每个专业组。也提升了员工职业道德，爱岗敬业意识，进一步增强了搞好企业改革和发展的责任感和紧迫感，推进了各项工作的开展。

四、把加强管理，提升企业核心竞争力，作为加强依法治理的根本

在四五普法工作中我们注重学用结合，逐步推进依法治理，为

企业的改革发展创造一个良好的法制环境。

总之，我公司的“四五”普法在“三五”普法基础上，通过总结经验，查漏补缺，重新布局，制定了切实可行的依法治理方案。在各方面都取得了较好的成效。我们的普法工作也还存在一些不足之处，需要“五五”普法、“六五”普法等进一步完善。我们将进一步以邓理论、“三个代表”为指导，认真贯彻党的十六大以来的重要精神，按照依法治市、依法治区、依法治企的总体要求，紧紧围绕企业发展的总体目标，坚持学法与用法相结合，法制教育与法制实践相结合，充分发挥普法依法治理的作用。为推进企业的依法治理进程，提升企业经济效益，做出新的贡献。

第五篇：2003“四五”普法及依法治理工作总结

2003年以来，我委认真贯彻县委、县府“四五”普法2003县法制工作会议精神和市计委法制宣传教育安排意见，结合实际落实切实可行的措施，2003年“四五”普法及依法治理工作顺利推进。

一、领导重视，认真规划。

单位领导高度重视“四五”普法和依法治理工作，领导班子多次研究，明确工作思路、任务、工作措施；成立了计委2003普法及依法治理工作领导小组，落实了领导和工作人员；根据县依法治理领导小组和市计委的安排意见，及时制定了部门2003普法工作意见。

二、抓好法律法规的学习，提～部职工法制意识和法律法规知识水平。

单位组织干部职工认真进行《行政诉讼法》、《行政管理条例》、《招投标法》、《个人所得税法》、《婚姻法》、《四川省民营科技业条例》、《四川省建筑条例》、《中华人民共和国统计法》等法律、法规知识学习。至目前单位组织了10次法律知识集中学习。为保证学习时间和学习效果，学习中坚持了领导带头学习和辅导讲座制度，由单位领导集中辅导职工进行学习；坚持学习考勤制度，逗硬执行奖惩，确保了每个同志学习时间的落实。组织干部职工对所学法律知识进行三次考试，每个同志都取得了较好的成绩。同时，我委还积极配合县法制办，组织单位13个同志参加法制报上组织的法律知识竞赛答题。

三、推进依法行政，实施规范化管理。

发展计划委主要职能职责是主管全县国民经济和社会发展长远规划、计划，全社会固定资产投资管理。一年中，我委围绕部门职能职责和县上的各项工作坚持认真学法用法，积极推进依法行政，完善各行制度，实施规范化行政管理，促进了各项工作开展。

1、为加强国民经济计划和投资管理，继续完善国民经济预警分析制度和固定资产投资管理若干规定，修订完善了全县争取上级资金奖励制度，国债资金使用监督管理制度，非生产性投资管理办法，国债项目招投标实施办法，使部门开展的各项业务工作都有章可循。

2，制定完善机关内部各项工作制度，促进机关正常协调运转。今年以来结合机关工作实际积极实施规范化、制度化管理。完善修订工作制度10多个，新制定工作制度5个，并做到严格认真执行，促进机关内部各项工作的协调运转。

3、我委还结合全县组织的集中统一法制宣传教育活动，积极开展法制宣传工作。在县城繁华街道设立法制宣传站，组织了三次、三天的法制宣传，向社会宣传《预防未成年人犯罪法》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》、《招投标法》等相关法津法规，为提高全民法制意识和法律知识作出了积极的贡献。

4、结合抗“非典”工作，大力宣传《传染病防治法》。四月份我国“非典”暴发，县委县府安排我委除做好机关自身“非典”防治工作外，还负责指导和联系县城所在地太和镇做好“非典”防治工作。在机关和太和镇认真组织了《传染病防治法》的学习，利用板报和制发各种宣传资料进行相关传染病防治知识的宣传。并严格按法律的规定落实了《非典》防治的各项措施，确保了机关和太和镇无一例《非典》病源进入、无一人受感染。

5、认真贯彻《妇女儿童权益保障法》。单位将女工和儿童工作列入重要议事日程，专门成立了女工儿童工作领导小组，每年组织女工开展健康检查和开展经常性文娱体育活动，定点帮助太和镇五名贫困儿童解决具体困难

6、认真办理人大代表和政协委员提案。虚心接受代表的批评和意见，认真办理代表建议十五件，做到了人大代表建议每件认真落实，件件有答复。

二00三年，我委“四五”普法和依法治理工作取得了一定的成效，但普法和依法治理工作存在学习时间不够，学习效果不够理想，各项工作、业务做到依法行政、依法治理，任务还很艰巨。今后，我们将认真按照县依法治理领导小组和市计委的安排布置，克服困难，继续认真抓好普法工作，使法制学习和依法治理迈上新台阶。

二OO三年十二月二十日