2014陕西公务员面试：应届生答人际题缺乏经验怎么办

第一篇：2014陕西公务员面试：应届生答人际题缺乏经验怎么办

中公教育—给人改变未来的力量

2014陕西公务员面试：应届生答人际题缺乏经验怎么办

对于我们应届毕业生来说，我们在面试中由于缺乏对实际工作的了解，导致我们在答人际题的时候总是把握不了大的方向，回答错，或者是没话可说，中公教育专家接下来给大家介绍一下在面试过程中人际关系题答题的技巧。

第一大技巧：人际关系在于对机关文化理解和机关人际关系的了解，所以在面试之前一定要对机关文化有一定的理解。机关文化和我们普通生活和企业的文化是不一样的，带有很强的原则性，另外机关的处事风格和我们普通生活中的处事风格也是不一样的，如果我们在答题中对机关文化一无所知，在答题中不小心碰了“机关文化之雷”很有可能会引起考官的反感白白的丧失面试机会。

第二大技巧：在处理机关人际关系是一定要记住上级就是上级，同事就是同事，下属就是下属，在什么位置做什么事情，在什么位置有什么思维，该是上级想的事情你不要去想，该是上级做的事情，你不要去做，对待上级要有绝对的尊重，对待上级也要服从。对待同事，一定要多帮助，多学习，对待下属一定要关心，遇到下属犯了错误一定要学会批评。

第三大技巧：人际题开篇破题一定要准，开篇不要有太多的啰嗦，在短短的面试时间里考官是没有耐心听你的长篇大论的，所以唯有开头点名主题才能获得考官的认可，虽然开头要直接，但是在答人际题目的时候话不能说的得太满，要留有余地，就像我们做人一样。在人际题中有些问题点到即止，切不可说的太直接，太多，这样反而会让考官觉得你做人太圆滑，或者是做人不懂得变通。

中公教育专家认为，缺乏经验的应届生在公务员面试中把握好这三大技巧，一定能在面试中顺利通过人际考验这一关。

文章来源：陕西人事考试网（http://sa.offcn.com）

第二篇：2014山东公务员面试：应届生答人际题缺乏经验怎么办

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2014山东公务员面试：应届生答人际题缺乏经验怎么办

对于我们应届毕业生来说，我们在面试中由于缺乏对实际工作的了解，导致我们在答人际题的时候总是把握不了大的方向，回答错，或者是没话可说，中公教育专家接下来给大家介绍一下在面试过程中人际关系题答题的技巧。

第一大技巧：人际关系在于对机关文化理解和机关人际关系的了解，所以在面试之前一定要对机关文化有一定的理解。机关文化和我们普通生活和企业的文化是不一样的，带有很强的原则性，另外机关的处事风格和我们普通生活中的处事风格也是不一样的，如果我们在答题中对机关文化一无所知，在答题中不小心碰了“机关文化之雷”很有可能会引起考官的反感白白的丧失面试机会。

第二大技巧：在处理机关人际关系是一定要记住上级就是上级，同事就是同事，下属就是下属，在什么位置做什么事情，在什么位置有什么思维，该是上级想的事情你不要去想，该是上级做的事情，你不要去做，对待上级要有绝对的尊重，对待上级也要服从。对待同事，一定要多帮助，多学习，对待下属一定要关心，遇到下属犯了错误一定要学会批评。

第三大技巧：人际题开篇破题一定要准，开篇不要有太多的啰嗦，在短短的面试时间里考官是没有耐心听你的长篇大论的，所以唯有开头点名主题才能获得考官的认可，虽然开头要直接，但是在答人际题目的时候话不能说的得太满，要留有余地，就像我们做人一样。在人际题中有些问题点到即止，切不可说的太直接，太多，这样反而会让考官觉得你做人太圆滑，或者是做人不懂得变通。

中公教育专家认为，缺乏经验的应届生在公务员面试中把握好这三大技巧，一定能在面试中顺利通过人际考验这一关。

2014山东省考笔试辅导：http://sd.offcn.com/zg/2014sdkb/index.html?wt.mc_id=bk10520 凡标注来源“中公教育山东分校(http://sd.offcn.com山东公务员考试 山东人事考试信息网)”的所有相关资料，转载请保留版权注明。

第三篇：2018年国家公务员面试：应届生如何回答人际题

2018年国家公务员面试：应届生如何回答人际题

2018年国家公务员考试公告暂未公布，根据历年国家公务员考试安排，2018国家公务员考试预计也会在2017年10月份启动，备考之事必须提上日程。为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考，湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总，并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息，为广大考生的国考之路保驾护航!第一大技巧：人际关系在于对机关文化理解和机关人际关系的了解，所以在，面试之前一定要对机关文化有一定的理解

机关文化和我们普通生活和企业的文化是不一样的，带有很强的原则性，另外机关的处事风格和我们普通生活中的处事风格也是不一样的，如果我们在答题中对机关文化一无所知，在答题中不小心碰了“机关文化之雷”很有可能会引起考官的反感白白的丧失面试机会。

第二大技巧：在处理机关人际关系是一定要记住：上级就是上级，同事就是同事，下属就是下属，在什么位置做什么事情，在什么位置有什么思维

该是上级想的事情你不要去想，该是上级做的事情，你不要去做，对待上级要有绝对的尊重，对待上级也要服从。对待同事，一定要多帮助，多学习，对待下属一定要关心，遇到下属犯了错误一定要学会批评。

第三大技巧：人际题开篇破题一定要准，开篇不要有太多的啰嗦，在短短的面试时间里考官是没有耐心听你的长篇大论的

所以唯有开头点名主题才能获得考官的认可，虽然开头要直接，但是在答人际题目的时候话不能说的得太满，要留有余地，就像我们做人一样。在人际题中有些问题点到即止，切不可说的太直接，太多，这样反而会让考官觉得你做人太圆滑，或者是做人不懂得变通。

缺乏经验的应届生在公务面试中把握好这三大技巧，一定能在面试中顺利通过人际考验这一关。

2018年国家公务员考试公告暂未公布，根据历年国家公务员考试安排，2018国家公务员考试预计也会在2017年10月份启动，备考之事必须提上日程。为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考，湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总，并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息，为广大考生的国考之路保驾护航!

希望这篇文章对您有所帮助，祝您考试顺利！

第四篇：公务员面试考官答题(人际)

《人际关系》

第二题领导交给你和老张一项任务，老张快要退休，不太配合还有迟到。你的工作要以老张的工作为基础，你怎么办。

这道题的答题要点是：1.尊重老同志，多向老同志学习，在工作生活中能尽力照顾帮助老同志，求得老同志的理解和支持；2.认真钻研这项工作，自己能够做的尽量做好，需要向老张求教的尽量放在一起，等老张上班时求教，如果任务时间紧，可以和老张约定上门请教；3.可以向别的同志请教，尽量减少老张的负担；4.在工作中尽量向老张请教，求得帮助和指导。不要向领导汇报，这样会使矛盾激化。

4.一项任务中，你的直接领导给了你一个建议，但随后另一个领导又给了另外一个建议，而且你觉得后一个建议更好，那你会怎么做？

几个要点：1.充分钻研理解工作的各个方面，争取做得更好；2.两个领导的建议如果不冲突，则把两个领导的建议争取都吸收到工作中；3.如果两个建议有冲突，看冲突对工作的影响，如果是小问题，则在工作中可以互相取舍；如果影响较大，则采取委婉的方式，向两位领导提出建议，在肯定他们的建议的同时，指出他们建议存在的不足（最好是把另外领导的建议作为不足），以求得他们的理解；4.不管怎样，不要把两位领导的建议说出来，是矛盾激化。3.单位派你到其他单位进行一项任务，但该单位的人在你未到之前，就对你的态度不好，认为你不能做好这项任务，那你会怎么做？

这道题也不太明白意思，试着回答。1.对于交给自己的任务认真准备，熟悉任务的各个方面；2.和该单位进行充分沟通，虚心同该单位交流；3.在充分听取该单位对任务的安排计划后，针对计划，提出自己的理解和建议，努力达成一致意见；4.加强与该单位同志们的感情交流，创造融洽氛围，大家共同完成任务；5.及时向本单位领导汇报，说清楚与该单位的分歧，但不要过于指责对方，求得单位领导支持。

5、单位要做一份计划，由你制定，处长认为你做的有些保守，副处长认为你做的过于超前，请问如何处理？ 我会这样考虑：1.分别请示处长、副处长，看计划是哪些方面保守，哪些方面超前；2.根据两位处长的意见进行总结归纳，看两位处长的意见是否有冲突。如果冲突不大，那将计划根据两位处长意见进行修改，尽量把两位处长的意见吸纳进来，形成新的计划；3.如果两位处长意见冲突较大，则仔细分析对工作的影响，看是否能够实现，做出自己的判断，然后以委婉的方式分别向两位处长说明（这时也可以把两位处长的意见作为自己的建议分别向两位处长说明），求得两位处长的理解；4.经过多次修改，把平衡了的计划报告领导。注意我说的分别两字，就是说不能让两位处长的意见直接见面，避免引起矛盾，影响团结。

6、朋友生病了，你带礼物去看望他，但是你上学时的院长和朋友住一栋楼，而且碰巧看到了你，以为你是给他送的礼物，于是把你让进了屋准备接受礼物。但是你还是想把礼物给朋友，问你怎么说才能让院长不会觉得难堪 答：我认为这样回答较好：1.感谢院长对你的培养，询问院长身体，工作，生活方面怎样，可以说一些上学的往事，使关系更融洽；2.询问院长是否认识你的同学，这样就把事情扯到你的同学上了；最后说出你的同学有病了，我来看看他，病的具体情况告诉院长，院长作为老同志，一定会明白你来的目的的，你的礼物就会到同学手上。；4.和院长约定以后和同学们来看他，感谢他的教育之恩。

1、你们单位与外单位一起工作，你们单位出现了错误，你的领导不明情况，给外单位打电话说是外单位责任，但你了解情况，你怎么办？

答;你回答的基本可以，注意要向领导提出工作错误造成的损失如何弥补的建议。我试着重新安排一下回答：1.及时了解失误造成的损失或负面影响，并根据情况制订弥补对策；2.以适当的方式向领导说明情况，并提出你的弥补建议，需要承担责任的承担责任；3.及时与外单位沟通，共同商量弥补措施。（注意你不要承担责任，除非就是你出错的）；4.按照领导的指示去努力弥补损失；5.及时总结教训，使今后工作不会再犯类似问题。

2、你与同事共同完成一项工作，主要功劳在你，同事主动向领导汇报，工作成果都是由他作出，领导当面表扬了他，你怎么办？

1.在适当的场合以适当的方式向领导说明情况（同事不能在场）；2.不会因为这件事情影响和同事的关系，会继续支持同事的工作；3.今后会更加努力的工作，做出更大成绩。

注：根据我的工作经验，我不会向同事说这件事情的，这样反而会使关系紧张。

假如局长器重你，经常越过科长安排你做一些职责范围以外的事，有时影响到你的本职工作，对此科长有看法，同事背后有一些议论，你将怎么办？

1、认识到局长器重是对自己能力的肯定，要化感激为工作的动力，更努力投入到工作中去；

2、自己没有处理好各项工作关系，要检讨，是否工作效率不高，是否可以加班完成，力争使各方面都满意；

3、意识到任务量太重或者自己的工作超出职权的时候，可以找时间跟局长说明情况，表明自己能力和精力的不足，委婉提出自己越权不利于单位团结。请示是否可以把任务派给该职权范围内更有经验的同志，但也要表态以后工作依然会尽力帮局长分担，相信局长一定会理解我；

4、向分管自己的科长道歉并说明情况，以后一定坚决优先完成直接领导布置的本职工作。

答:你答的基本可以，注意几点：1.最好不要向局长说越权的事情，因为这是局长的职权范围；2.局长的每项直接交代给你的工作，都要向科长汇报，求得科长的指示；3.每项工作完成后或过程中，先向科长汇报，遵照科长的指示修改工作；4.最好把局长交代的工作放在业余时间完成。5.不要向科长抱怨局长越权，而是努力按照两位领导的指示做好每项工作。

4.你初来咋到,科室中原本两个水火不相容的同事甲和乙都对你十分热情,有笼络的态度,你怎么办?

1.作为新同志，会认真的向两位老同志学习，尊重他们，热情的和他们相处；2.两位老同志布置的工作都会认真完成；3.不参与他们之间的事情，也不支持一方反对另一方；4.尽量避免他们工作之余私人的邀请，以免引起误会。52领导派你和一名同事共同办一件事，该同事不配合，并在领导面前说你坏话，领导在开会时公开批评了你，你会怎么做？

1.镇静对待，不要过激；2.认真反思自己的工作，特别是同事说你坏话的问题，看是否有做得不够的地方，努力纠正；3.不管是否领导批评，努力按照要求完成工作，工作完成后认真写出工作总结；4.选择合适的地点、方式方法向领导解释清楚；5.严格要求自己，认真工作，襟怀坦白，做好团结，以优异成绩取得同志们和领导的理解，信任

3、你的领导经常在你快下班的时候给你布置紧急任务，导致你经常加班，为了改变现状，你将采取什么方法？

领导在快下班时布置紧急任务，我想应该是大局所需，对于完成好工作是义不容辞的。我会努力把布置的工作做好，这就需要提高自己处理公务的能力，统筹安排自己的工作，合理分配时间。我会分清工作的轻重缓急，既然是紧急工作，我会把手头上不是那么急的工作缓一缓，先做好紧急的工作，事情一件一件的处理。

如果我有发现更好的解决方法，我也会向领导提出来。比如在条件允许的情况下请示领导安排其他同事和我协作，这样即能解决下班后自己一个人做不便协调的问题，同时也给了其他同事锻炼的机会。我从加强自己工作能力方面入手，把工作安排好，并在处理问题时兼顾灵活。

2：你和同事一起完成某项工作，领导在会议上表扬了你，但同事对你逐渐疏远，对此，你怎么办？

1.不管领导表扬不表扬，要一如既往努力工作，并取得更大成绩；2.以坦诚、热情的态度和同事搞好团结，尽自己能力帮助同事，消除一些误会；3.认真反思自己，看是什么原因造成疏远，改正自己的缺点；4.对于一些误会，在适当的场合以适当的方式向同事做出解释，以得到理解。

66、作为副职，如果正职与下属有矛盾，你会如何处理？

答：1.树立正确的定位思想，努力维护班子团结，支持正职做好工作；2.要求下属认真开展工作，完成各项任务，不能使工作受到影响；3.认真调查研究矛盾的各个方面，看是什么原因造成的。如果是非原则问题，可以适当方式在适当时机调解矛盾，如果是原则问题，则要坚持原则，敢于批评，但要在适当的场合和适当的方式；3.教育下属要尊重领导，多向领导汇报工作，化解矛盾；4.任何时候都要做好协调工作，不能做有损团结的事情（如偏袒一方），避免矛盾激化。

76、题目：同办公室的老同志在上班时间经常打私人电话，你怎么办？.答：在机关一般是允许打私人电话的。所以这不是原则问题。我认为应该这样考虑：1.如果单位没有对打私人电话有什么规定，那就不要太认真，由上级领导处理；2.如果单位有规定，那就要以适当方式处理，避免影响团结。可以以适当的地点方式在私下里向老同志劝解（比如向老他说领导批评了，让他自己领会）；3.向领导建议加强电话管理，比如可以每月打出电话话费清单等；4.不管怎样，自己会严格遵守规定，尽量不在上班时间处理个人私事

77、题目：如果领导贪污只有你知道，你该怎么办？

首先，对于领导贪污这件事，我会去匿名举报。贪污是一种违法行为，与违法行为进行斗争那是每个公民应尽的法律义务。之所以是匿名举报，是为了将这件事对单位的影响降到最低。其次，在日常工作中，我还是会尊敬并服从领导的工作安排，认认真真的去完成领导所布置的工作任务。贪污归贪污，单位工作归单位工作，事情要分清楚。

再次，对我自己来说，也是个有益的警示。贪污是一种违法行为，违法者必究。不要心存侥幸，要跳踏踏实实做事，老老实实做人。

答：这种原则问题，当然要能够坚持原则。你的思路是对的，但匿名举报的事情，要仔细考虑。如果领导不知你知道他贪污的事情，可以匿名举报，但因为纪委对于匿名举报有时可以不管的，所以最好实名举报。如果领导知道你知道事情，最好当面向他说，让他自己去坦白。其他你回答的可以。

1.1、你新到一个单位，发现食堂的粮食浪费现象很严重，你和领导提这个问题，领导没有明确表态，你怎么办？

答：1.静观一段时间，看有没有改善；2.如果还是没有改善，认真观察，看是什么造成浪费的，可以再次提出，并有具体制止浪费的意见；3.可以和同事们说，让大家注意节约粮食。

2、领导派小张和你一起负责某次活动，小张做事积极主动，遇事不与你商量自己做主，领导知道以后，批评你不够积极主动，你如何处理？

2.1.认真反思自己的行动，看有什么不合适的，马上改正；2.虚心接受领导的批评，积极主动去做工作；3.虚心向小张学习，更加积极去完成任务；4.多和小张商量工作，共同把工作做得更好。

83、你撰写的文件经领导审签印发后，才发现文件有个地方有误，领导生气地批评你，对此你怎么办？

答：1.虚心接受领导批评，承担责任；2.认真分析误发文件的后果，并及时向领导提出挽救办法；3.如果后果还没有形成（或后果影响很小），则及时发文收回误发的文件，可重新发文。如果已经形成后果，则迅速提出纠正措施，把损失降到最低程度；4.认真反思自己的工作，吸取教训，并加强修养，保证以后不出现类似错误。84、问：领导给你一个红包,说这是奖金,但不是人人都有的,你怎么处理?

答：1.如果在企业里，这是很平常的事情，当然应该收；2.会认真总结经验，更好的工作，取得更大的成绩；3.不会和同事们说红包的事情，也不打听别人的红包问题；4.如果在机关，则要弄清楚为什么给红包，正当的可以收，不正当的要拒收。

问题二：你的下属遇到了不公正的待遇，而这恰恰是你的上司造成的，你怎么做？

这样考虑：1.认真了解实情的始末，原因；2.耐心做好思想工作，避免矛盾激化，要求下属要努力工作，完成好领导交办的每一项任务，这是根本；3..根据了解的情况，协调好下属的工作，如适当调整下属工作；4.在适当的场合以适当方式正式向领导说明你了解到的情况，求得领导的理解；5.不会和下属一起议论领导的不是，保持中立。91、你按照领导的指示，处理一项工作，结果给单位造成了重大经济损失和不良的社会影响，此时，领导却将责任全部推卸给你，你将如何面对？ 答：1.敢于承担责任；2.认真反思总结经验教训，避免以后犯类似错误；3.根据造成的损失和影响情况，积极思考，向领导提出补救建议，该是自己承担的要承担；4.努力提高自身素质，不断把工作做得更好。97、1.你的工作出现了失误，你的上一级领导已有所耳闻，但你的直接领导怕影响处室评奖决定掩饰你的错误。这种情况下该怎么办？

答：1.1.努力工作，以弥补失误，不能有情绪；2.如果是一般性的失误，则要向直接领导检讨承担责任，并建议是否向上级领导汇报；3.如果失误是原则问题，则应该勇于承担责任，要求直接领导向上级汇报，并向其表明必须向上级汇报；3.在适当的场合，向上级领导承认错误，并表明是自己失误造成的；4.加强学习，吸取教训，提高工作能力，避免犯类似错误。

105、领导当面指责一位同事，那位同事站起来说领导错了，她说你可以为她作证，你会怎么办？

答：1.首先安慰同事不要着急，让领导把话讲完，有什么事情下来说；2.不在当场给出证明或解释，等会议后，单独找领导解释；3.尽量实事求是，不带任何其他色彩把事情说明；4.回头安慰同事，说领导误会了，不要因此而影响工作。

第三题：领导说你批评对待信访工作中理论知识充足，解决问题的能力不够！你的看法：1，肯定大学生经验不足这个问题，2，认真正视领导的批评，3，像老同志学习，4，多向领导请示汇报，5，经验不足，那我就多锻炼，多工作，争取在工作中总结自己，使自己做一名合格的公务员！

107、问题：你手头上有个很重要的活要干，此时有个同事借口身体不适将自己的活交给你做，你答应了，同时，这个转交过来的活的合作部门的同事故意提早完工时间让你今天就完成，你感到非常大的压力不得不向领导汇报这个情况，请问你会怎么跟领导说？

答：1.向领导汇报清楚，求得领导支持；2.向领导提出你的解决办法，比如暂时不安排你别的工作，调别的同事帮忙等；3.向领导保证努力完成任务。

1.一个同事打你的小报告，领导因此而不再信任你，你怎么办？

答：1.1.正确面对，不能由此而消极；2.如果证据充分，可在合适的时候找领导谈谈，这没有什么；3.积极努力工作，做出更大成绩；4.反思自己的工作行为，襟怀坦白，搞好团结，赢得同志们的信任。

2.领导安排你到外出差办事，另一位领导却打电话通知你回单位处理一件紧急的事，你怎么办？

2.1.向另一位领导说明情况，说自己在外地出差，求得领导的理解；2.向分配自己出差的领导说明情况，求得领导的理解；3.看哪一位领导职位高，一般向职位高的领导的意见靠拢，妥善提出处理意见；4.在时间允许情况下，两个工作都要努力完成。

第三题：你和同事共同完成任务结果失败了，主要原因在于你，但是领导却批评了你的同事，因此你的同事对你有意见，你怎么办？

3.1.积极和同事沟通交流，承担责任，消除误会；2.及时向领导说明情况，承担责任；3.在工作中继续积极搞好配合，共同完成好任务；4.认真总结经验，吸取教训，使今后工作不致犯同类错误。

4.1.问明情况再决定如何做；2.如果他的事情还没有到要请假的程度，积极协助他处理好事情；3.根据情况及时和同事商量调整工作，一些一个人可以完成的事情独立完成，必须两个人共同完成的，商量好如何在规定的时间里完成；4.必要时可向领导求援。注意要和同事商量好。

3、你单位有个老同志看不惯你的工作风格，当面不说，背地里却经常同其他同事说，引起议论，你怎么办？ 3.1.针对老同志提出的问题认真反思，有则改之无则加勉；2.积极想办法以适当方式和老同志沟通，求得理解和支持；3.不能有思想包袱，而是要积极努力完成好每项工作；4.襟怀坦白，和全体同事搞好团结，求得大家的支持。

3、两个同事有矛盾，性格不同，一个不谦虚一个不踏实，影响工作进度 你作为负责人，该怎么办？

3.1.努力针对不同情况协调好两个同事的工作；2.针对各自的问题，有目的的关注他们的工作，比如不谦虚的，工作能力强，就要注意不要使他骄傲。3.适时的该表扬的表扬，该批评的批评；4.努力倡导团结和谐，和大家处好关系，使同志们能认识到不团结对谁都不好；5.可以适当安排大家共聚的活动，增进友谊。

第五篇：陕西公务员面试真题及答案

面试问题大全及答案

陕西公务员面试真题部分答案解析

年陕西公务员面试真题

年6月陕西宝鸡公务员考试检查员面试真题

1.你对于中国父母给孩子零花钱这一现象的看法?

2.你对于“不管做什么事，只要一部分人同意就可以了”是怎么理解的? 3.你对以后的工作情境有什么设想?

年6月12日陕西杨凌公务员考试面试真题

1、谈谈你报考该岗位的优势?

2、如果进入机关，你如何开展工作?

3、有人说“面前的一座大山不如你鞋底的一粒沙子”如何理解?

4、谈谈科学发展观。

年6月14日陕西省政府公务员考试面试真题

关于士兵突击的一篇文章，谈的民族精神，根据材料答前两题。

1、为何现在电视上不是西化电影就是辫子戏，脂粉气重?

2、文章中印象最深的一句话，为什么?

3、如果让你组织一场民族精神研讨会，你该怎么做?

年6月17日陕西省委公务员考试面试真题

1、列举这次汶川事件中涌现出的几个关键词，如慈善、和谐。并说明理由。

2、“电视剧演的东西都是空的，人必须走出咖啡厅去工作，”谈谈你看法。

3、在工作中处理好与同事之间的关系，你认为最关键的是什么?

年6月21日陕西铜川政府公务员考试面试真题

上午

1.你为什么报考公务员?

2.你工作受到了领导的表扬，有同事说你坏话,你怎么办?

3.地震中有人说救人的是英雄，被救的也是英雄，你怎么看?

4.理论和实践那个重要，如何做到学以致用?

5.地震的一个串词题

下午

1.你为这次考公务员做了那些准备?

2.乡长让你下乡去宣传计划生育，而书记让你去县城送文件，你怎么办?

3.地震中有一句话叫做“只要有一线希望就要尽一切努力”你怎么看? 4.奥运，圣火，加油串词

年6月22日陕西药监公务员考试面试真题

1.为什么报考?你对自己有什么期望?

2.谈谈对你影响最大的一件事

3.有人认为：有的人不上大学一样可以成功，而有很多上了大学的倒没做成什么事情，面试问题大全及答案

所以上不上大学也无所谓，你怎么看?

4.你的领导在专业技术方面不如你，当有些时候你们发生意见分歧的时候你会怎么做?

年6月28日上午陕西咸阳公务员考试面试真题

1.近日,海南师范大学女生宿舍楼遭遇偷拍，近百名女生闺中密照被上传至网站，引发该校一片哗然。对此你的看法?

2.泰戈尔的一句话，“当鸟翼系上黄金，就永远失去了在天空翱翔的机会”你对此如何理解? 3.你所在单位的领导对你很赏识，可科室的负责人却对你有意见，对此如何处理?

年6月29日陕西质监系统公务员考试面试真题

1、如果你想在单位干出一翻大事业，可是你的领导不支持你，对你有意见，你该怎么办?

2、对于此次四川地震，有没有一件令你最感动的事，你对此有什么感想?

3、前两天，国际着名的慈善家比尔·盖茨退休了，留下了600亿美元的家产，全部用于慈善事业，对此你有何感想?

年6月29日上午陕西劳教系统公务员面试真题

1.关于“范跑跑”的看法

2.关于学历和能力的看法.关于忠诚的看法

年5月国税系统公务员面试真题解析

一、谈谈你对“爱一行，干一行”的看法。

【参考答案】

1．我认为，对这句话应该辩证地看待，从不同的角度应有不同的理解。

2．首先，我认为从择业观上来说，这句话就有一定道理的。俗话说，兴趣是最好的老师，工作对于我们来说，不仅是谋生的手段，也是发挥自身才能、实现人生价值的平台，是生活的重要组成部分，所以我们在择业的时候，应该尽量选择自己愿意去倾注热情的、适合自身条件的、能最大限度发挥自己才能、实现自己价值工作。譬如对于我来说，我认为目前我所报考的公务员工作，高度符合我上述的择业标准„„（简单论述）。

3．其次，我认为从对待工作的态度来说，我们不能一味地强调“爱一行，干一行”，否则一旦眼前的工作不是完全符合自己的设想，就很容易导致懈怠。在当前，社会分工日趋细化，我们在择业的过程中，有着多样多样的机遇，但同时，职位竞争也日趋激烈，很多时候，我们往往不能从事我们最理想的工作而是选择其他工作，这种时候，我们应该发扬“干一行，爱一行”的职业精神，怀着强烈的工作热情去投入工作，并在工作中培养自己对工作的热爱，继而发自内心地爱岗敬业，使自己成为优秀的人才。

4．综上所述，我们在择业的时候要尽量选择符合自己意愿的工作，在工作的过程中，又要发扬爱岗敬业的精神，把属于自己的工作做到尽善尽美。

二、单位准备组织员工去基层学习，领导把这件事情交给你去处理，你将如何组织？

【参考答案】

1．领导把工作交办给我是对我的信任，我一定会尽心尽力地作好，保证圆满完成任务。对于这项工作，我准备这样开展：

2．首先，在计划阶段，我将这样去着手：进一步明确领导意图，把握活动精神，理解

面试问题大全及答案

学习的的目的，确定参加学习的人员名单、基层对口单位、学习计划、行程和食宿安排、所需学习材料及其他物资、经费预算等，和对口单位联系，确定可行后，写一份详细的计划，报领导审批，领导审批后，照此执行；

3．其次，在实施阶段：我会全程参与活动，积极跟基层对口单位沟通联络，保证各项计划落实到位，使活动能够顺利进行，在活动过程中做好监督、服务、宣传工作，及时处理突发事件。学习结束后，要组织考核并公布考核成绩，根据考核成绩确定奖惩。

4．最后，在总结阶段：我要及时整理活动成果，总结经验和不足，写成书面报告，汇报给领导。并把活动相关材料整理备档。

三、有些领导就像“武大郎开饭馆”一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理？

【参考答案】

1．我相信在我所报考的单位不会出现这样的现象。如果真遇到这样的情况，我想我会这样做：

2．首先，反思自己。确定是否因自己和领导沟通不利，或在平常的工作中不够谦虚谨慎，过分张扬才导致领导的误解和反感。如果是这样的话，我会找出自己的问题所在，在合适的机会跟领导沟通，真诚地就以往的过失表示诚挚的歉意，并在今后的工作中加强跟领导的沟通，同时更加低调更加谨慎，我想领导一定是具有广阔的胸怀的，必定会消除对我的不良印象；

3．其次，如果问题确实不在我自己身上，我的工作和人际交往都不存在问题，我也会合理看待这种现象，领导对比他强的下属不满，说明领导具有忧患意识和上进心，这种意识本身是没有错的，只要能够正确引导，会对领导的进步起到积极的促进作用。这时候，我会在平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触，交流工作技巧，加深彼此感情，并更加虚心地多向领导请教和学习，相信精诚所至，金石为开，领导一定会消除对我的成见，更加愉快地投入工作中。

年7月19日下午陕西省公务员录用考试面试题

1、谈谈网络对你的生活的影响?

2、谈谈你对“多难兴邦”这句话的理解.?

3、现在社会上有很多办假证的,你对这一现象有什么看法?

年7月19日上午陕西省公务员录用考试面试题

1、你人生最大的幸福是什么!

2、“慎于言，敏于行”，你怎么理解!

3、大意：现在无论什么事情，群众都去找政府，你怎么看待?

年7月20日下午陕西公务员录用考试面试题

1、进果进入新岗位，你现在和今后一段时间的目标是什么?

2、改革与创新在社会主义新农村建设中的意义?

3、公生明，廉生威?

2009年陕西公务员面试真题

面试问题大全及答案

2009年7月陕西省公务员录用考试面试真题

2009年7月5-6日陕西省公务员录用考试面试真题汇总，包括2009年7月5日陕西省宝鸡市政府部门公务员考试面试真题、2009年7月5日陕西省咸阳市公安系统公务员考试面试真题、2009年7月6日陕西省街道办公务员考试面试真题。

2009年7月5日陕西省宝鸡市政府部门公务员考试面试真题

1、“做正确的事，正确的做事，快乐的做事”，三者关系如何理解?

2、由组织一个总结大会，你打算怎么做?

3、国家建设关中——天水经济区，宝鸡从中有何机遇和优势，谈谈你的看法?

2009年7月5日陕西省咸阳市公安系统公务员考试面试真题

1、现在很多官员都开了博客，应该如何看待这一现象?

2、谈谈如何理解“境由心生”?

3、和谐社会中，应该怎样和同事处好关系?

2009年7月6日陕西省街道办公务员考试面试真题

1、办法总比困难多，你怎么看?

2、因民族加分作弊，北京大学取消录取重庆高考何状元川洋，你怎么看?

3、要办一个活动，让你去采购，怎么做?

2009年7月9日陕西汉中政府部门公务员面试真题

1、结合工作岗位谈谈你对以人为本的理解。

2、大学生就业压力大，有人说先就业再择业，对此谈谈你的看法?

3、谈谈领导问责制及你的理解。

2009年7月11日陕西省公务员考试面试真题

2009年7月11日陕西省公务员考试面试真题汇总包括2009年7月11日陕西省西安市公务员考试面试真题，2009年7月11日陕西省安康市公务员考试面试真题。

2009年7月11日陕西省西安市公务员考试面试真题

1、牛、羊、狮子三种动物你比较喜欢哪种?牛、羊、狮子与为人处事有何联系，分析其利弊?

2、有个会议10分钟开始，但领导来电他要30分钟后才能到，问你如何处理?

3、你现在是西安市政府的发言人，你如何宣传推广西安?

2009年7月11日陕西省安康市公务员考试面试真题

1、“会哭的孩子有奶吃”，谈谈你的理解。

2、让你组织一次预防艾滋病的宣传活动，你打算怎么办?

3、你作为一名新同志，走到领导办公室门口时，听见领导办公室里一名同事和领导正在议论另一名同事，你怎么办?

2009年7月12日陕西省公务员录用考试面试真题

1、“吾日三省吾身”，谈谈你对这句话的理解。

面试问题大全及答案

2、围绕“能力”、“责任”、“创新”谈谈这对一个公务员的意义?

3、金钱是世界上故事最多的东西，谈谈你关于金钱的一件刻骨铭心的事情。

2009年7月13日陕西省公务员录用考试面试真题

1、诗人北岛：“卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭。”谈谈你的看法。

2、你和同事执行任务，路上同事有意外不能去了，你会怎么做?

3、结合理想、信念、精神三个词，联系公务员工作的实际谈谈你的理解?

2010年陕西公务员面试真题

6月8日咸阳面试题

1、你怎么看待大学生“蚁族”现象?

2、工作中对于领导交代的事情，你做的很正确，但领导却批评了你，你怎么处理?

3、你和一个平常关系不好且不如你的同事被领导安排一起完成一项任务，你会怎么做?

6月9日咸阳面试题

1、许多社会问题，如果媒体不曝光就得不到解决，曝光后因引起了领导的重视才能及时解决，对此你怎看?

2、你是信访局的工作人员，正在接待一上访人员且此人情绪激动，此时领导又来找你谈话，你如何处理?

3、领导交给你和张、李共同完成一件紧急的事情，你们圆满完成后，但在会上领导对你和张进行了表扬，却对李只字未提，你怎么做?

6月10号咸阳 蔡伟作为一名高中毕业生 但是在文学方面的高深造诣 被复旦大学录取为研究生 你有什么看法 副主任让你起草一个很急的文件，接着主任又来让你去干另一件很着急的任务 结果你没有按时起草完文件 被副主任批评 你该怎么办 领导派你去和一个关系不好的同事出差 你怎么办?

10月陕西法官检察官考试初任面试真题

1、某地法院拟出台政策 父母检举，可以减轻刑罚，有些人认为这违反亲情伦理，你的看法呢?

2、沉默是公民的悲哀，评议是公民的幸福，你的看法?

3、你正在工作，有一个老百姓来上访，情绪很激动，你会怎么办呢?

2010年西安公务员面试真题：11月12日-14日面试题

2010年11月12日陕西西安公务员面试真题

1.针对目前我国居民储蓄量大这一事实，谈谈你的看法。

2.十一期间，酒店爆满，电视报道一群外地游客找不到房住，作为市旅游部门工作人员，你怎么办? 3.有人说做管理工作，80%管理人际关系，20%管理具体事务，谈谈你的看法。

2010年11月13日陕西公务员面试真题

面试问题大全及答案

1、目前发达国家经济总量很高但其居民幸福指数还没有发展中国家的高，结合此题谈谈你对幸福的认识。

2、省体育场，领导们带头在雨中清理垃圾，譬如广场地面上的口香糖，对此群众看法不一，针对这一事件谈谈你的看法。

3、结合自身的经历谈谈“冲动是魔”

2010年11月14日陕西务员面试真题

1、谈谈你对文化速成的看法。

2、对于“小广告漫天飞”这一现象谈谈你的看法。

3、80后说50后父母是祸害，你怎么看 ?

2011年陕西公务员面试真题

陕西工商系统14日上午考题：

1、有人说高考加分有利于学生综合素质的拓展，有人反对。你对高考加分有何看法?

【答题要点】

观点：

高考加分，旨在照顾特殊生和奖励特长与优秀，在某种程度上确实有利于学生综合素质拓展，但是由于现有加分政策还不够完善，由此引发了一些问题。高考加分事关考生切身利益和教育公平，应进一步完善高考加分政策，更好地发挥其对素质教育的导向作用。

分析：

利——单纯的考试反映的只是学生学业成绩方面的水平，不能完全反映学生之间的差异性和特殊性，加分政策出台的意义就是弥补高校招生制度的某些不足。可以对于少数民族以及欠发达地区，受教育条件差的学生和某些方面有特长的学生予以照顾。

弊——第一，有些家长为了让孩子能进入优质大学，让学生为了能加分而去学，去做，阻碍学生本身的个性发展，违背了加分初衷。

第二，由此引发了一些造假现象，如考生资格或身份造假等违规现象，影响了教育公平。

第三，加分项目范围太宽，受惠面太广，这在一定程度上，会使没有加分项的考生考试名次有较大下降，容易导致学生和家长不平衡心理的出现。

原因：

第一，运作过程的公开化、透明化不够。

第二，制度设计和运作程序不够成熟，没有建立起权威的资格认证机构。

第三，各地区或者部门之间的测试成绩标准也很难把握。

建议：

第一，近期颁布的《教育规划纲要》明确提出要“清理并规范升学加分政策”，教育部等部门应该根据要求减少加分项目，并借此机会对现行高考加分政策进行了系统梳理和认真评估，客观、全面审视了现状及存在的问题。

第二，严格加分资格的考核和审查，防止弄虚作假等舞弊行为。

总之，调整和规范工作相辅相成，其目的都是为进一步完善高考加分政策，更好地发挥其对素质教育的导向作用，更好地落实党和国家的有关方针政策。

2、一幅漫画：一位政府人员指挥一群义工撕小广告。你想到了什么?

【答题要点】

看到这幅漫画，我对发动义工撕街头的小广告是支持的，但是从根本上说，这是一种治标不治本的做法。

面试问题大全及答案

街头广告影响了市容市貌，给城市贴上了牛皮癣;小广告也误导了很多群众或病急乱投医或进行违法违规行为。所以治理街头广告是必要的。

对于街头广告我们应该认识到当前政府的治理力度还不够，方法还有待改进，不能单单靠撕的方式解决。市民对与小广告的态度也需要及时引导，切断其生存的土壤。

因此，我们首先应该加大对于乱贴小广告的人的打击力度，增加监督人手，加大处罚力度，提高违规违法成本。其次，应该加大宣传力度，合理引导消费者正确消费不受小广告的误导。最后，加强对已贴小广告的清理，充分发动群众和志愿者加入到城市市容市貌的整治中来。标本兼治解决城市小广告问题。

3、有人认为智慧比知识更重要，有智慧的人比有知识的人更容易成功。你是如何理解智慧与知识的。

【答题要点】

观点：知识是智慧的基础，智慧是知识实现价值的钥匙。成功即需要知识的积累，也需要智慧对知识的引导。对于成功而言，智慧和知识都很重要。

分析：

知识和智慧是不同的。

有知识不一定有智慧。一个学富五车的知识人才，未必是智慧之人。他可能在千万次地重复着前人的思想，却没有自己的思考，不去探究、不去发现，更不会发明创造。

没有知识不等于没有智慧。譬如，世界各地没有书写文字的原住民，就是靠他们的长老口传心授，把长期凝聚的智慧一代代承接下来的。就连公认的、极有智慧的人物也有不识字的，比如传闻中的六祖惠能。哈佛的校徽，上面有三本书，其中两本是打开的，有一本却是扣着的，这是什么意思呢?就是说，智慧是不能只从知识里得到的。

知识是智慧的基础。

知识是本，智慧是元，固本才能培元。就象让一个身体虚弱的人干一些体力活，他会觉的很吃力。只有让他先养好身子骨，才能更好的干好活。

知识必须转化成智慧，才能够充分体现其价值和力量。否则，知识越多越会成为身心发展的沉重负担，越会成为束缚人们创造力、想象力发展的枷锁，非但无助于智慧的增长，反而有可能阻滞人们灵性和智慧的闪现。

提升：知识是死的，智慧是活的，能够灵活运用知识的人便拥有了智慧，拥有了智慧便拥有了未来。

陕西工商系统14号下午考题：

1、有些岗位为某个人而设定岗位要求进行招聘，被称为萝卜招聘，谈谈你的看法。

2、你组织一个听证会，出了问题，使得听证会进行不下去，领导批评了你，你怎么办。

3、有人说，一只被关在屋子里的猫，被逼急了也会变成狮子，你怎么理解。工商系统2011年6月15日上午题目：

1.针对公务员收受贿赂中常用大金额购物卡的情况，推行大额购物卡实名制，你怎么看。2.你送朋友一件贵重礼品，可在朋友家打开后发现是假的，怎么处理 3.对“没有智力是次品，没有灵魂是毒品”的理解

工商系统2011年6月15日下午题目

1.漫画：一个退休老干部待在房子里面，外面放了个放大镜上面写的监督，还有一句话是退休了也要监督。

2.现在社会正处于转型期，有人说现在的悲哀是坏人太嚣张，也有人说现在的悲哀是好人太沉默，你怎么看?

面试问题大全及答案

3.漫画：高中学校建立学生情绪发泄室有压力的人可以在里面砸东西，有人说这有利于学生释放压力，也有人说这会使中学生有暴利倾向，你怎么看?

司法系统2011年6月15日下午题目：

1.有学校向学生开设宣泄室,学生可以以暴力方式宣泄情绪,有人说此方式可能使学生产生暴力倾向,谈谈你的看法。(大概意思是这样)

2.漫画题,一个背上写着退休干部的人手里拿了一张纸写着“通路子”背后有一面放大镜上书“监督”，人物有画外音“退休了还监督啊”

3.有人说“在我国社会转型期,最可悲的不是坏人的嚣张，而是好人的沉默”，谈谈你的看法。

选调生面试真题

1.我省十二五规划的主题是“科学发展，富民强省”，你如何理解?

2.有人说，年轻干部要有“泥土味，汗水味，人情味”，你如何理解?

3.化工厂污染，果园减产，农民有意见，镇长让你负责处理此事，你怎么办?

2011年6月17日上午法官助理面试题

2.风能进雨能进国王不能进，你怎么理解

铜川党群、地税

2011年6月19日

下午题目：

1.调查显示，日本人文化消费量世界第一，平均每人一年要读40本书。美国人平均每人一年要读9本书。中国人只阅读标语，标题之类的并且中国人平均年读书4本，每天阅读时间不超过15分钟。对此谈谈你的看法。

2.漫画题：有个电脑从里面出来八个字：虚假新闻，诽谤诬陷，电脑面前还有个人被吓的表情，身子往后躲。

3.某大学标语：对于一个人成熟很重要，但成熟的过程更重要。谈谈你对成熟有什么看法。

宝鸡党群

上午题目

1.记者采访土地违规，官员带口罩说不方便采访

2.漫画题(题目暂缺)

3.人生就像一盒火柴，禁止使用是愚蠢的，违规使用是错误的谈谈你的看法。

下午题目

1.近年来出现很多词语嬗变现象，如，半老徐娘叫资深美女。。等等，谈谈你的看法

2.(题目暂缺)3.有人说再慢点，再慢一点，再慢点就可以更快了，谈谈你的看法

6月20日咸阳面试题

上午题目：

第一题大概意思：是对奢华品的看法;

第二题是漫画题：是关于环保方面的;第三题是名言警句：共三句话 大概意思是“子所不欲，勿施于人”

面试问题大全及答案

6月20日下午地税题

1，人们都骂垄断企业，但是却挤破头都爱进垄断企业~都骂跑关系的，自己却在积极的跑关系，你怎么看～!

2，好朋友和他领导爱玩乒乓球，领导总输就扔拍子发脾气，向你诉苦，怎么劝他，是你会怎么做? 3，扬长避短不如取长补短，你怎么看?

6月21日汉中面试真题（版本一）

1.有情人终成房奴，有房人终成眷属。怎么看待?

2.食堂饭菜浪费严重，你去找领导，领导说你无事找事，怎么办? 3.有人说单位最灵活的部门也是最重要的部门，你怎么看?

6月21日早汉中面试题（版本二）

1、现在年轻人结婚，看重房子，不惜成为房奴。房地产商说„„

2、你新来单位，发现食堂粮食浪费严重，你将此是报告给领导，领导却认为你是无事生非，你会怎么做?

3、有人说：任何一个系统，其最灵活的部分是会影响到最后的大局。你怎么看?

6月22日商洛行政下午面试题

1.为了纪念重要活动，在举行活动的同时推出各类影视作品，有人说这些影视作品能够更好地突出活动的主题，但也有人说这些影视作品是骗老百姓的辛苦钱，你怎么看待这个现象?(太长了，基本就是这个意思)

2.在单位的绩效考核评优中，局长的奖金是普通职工的3倍，引起了职工的不满和媒体的关注，假如你就是这位局长，你将如何解释? 3.“每个孩子都有一双翅膀，但父母只能给他一双腿”，谈谈你的看法?

6月23日上午省直面试题

第一对公车改革的看法

第二题结合自己的弱点，谈谈人际交往。

第三建党伟业 演讲

6月24日渭南党群下午考题

1.政府发文：限制三公消费 要求 接待要用本地烟 本地酒 本地菜 谈 看法

2漫画 有奖创卫 看法

3.说直话 可以少走弯路 谈对这句话的理解

6月24日上午陕西西安警察公务员面试真题

1、某局长酒驾被查出来，经过县委开会决定属于因公酒驾，罚款1900，你怎么看?

2、某市规定公交车上有老人没有座位就不开车，你作为司机怎么办?

3、战略可以复制，战术不能拷贝，你怎么看?

6月25日城区分局基层科员试题

1.有人说现在私家车数量激增，造成城市拥堵，应该限制私家车数量，缓解拥堵;有人

面试问题大全及答案

认为，汽车工业是国家开发的新的经济增长点，限制私家车数量会影响经济的增长。对此你怎么看?!

2.你是学计算机专业的，单位领导让你负责一个程序的编写任务。同时指派3名同时协助你。你提出一个方案，有两位同事认为不错，表示赞同。但是，资历深，经验丰富的小王没有任何表示，这种情况你该怎么办。

3.一份杂志做了一个调差，询问了1000位成功人士，问他们的成功经验，其中99%的人说他们也不知道自己怎么成功的。同时他们评选了1000份最完美的成功计划，但是这些计划的作者没有一个成功的人士，这个调查对你有什么启示?

6.25 上午，西安警察

第一题，有人说交通堵塞应该限制汽车工业的发展

第二题，领导派了三个同事配合你，小王技术好，却不配合，咋办? 第三题是说有些人是理论家，所以没成功，有些人是实干家，所以成功了，所以不能空谈计划，应该理论联系实际。这个思路没错吧?

6.25 下午，西安党群

1、有人说义务教育应该一视同仁，有人说现在学校分重点与非重点本身就是义务教育的失败，结合实际谈看法

2、漫画题：大意是看病贵，加大患者的债务负担，谈看法

3、有人说，以不变应万变，有人说，以万变才能应万变，谈谈你的看法。

6.26 上午，西安行政 中国青少年计算能力世界第一，动手能力排倒数第一，创造能力排倒数第五。据调查，有14.6%的青少年表示愿意提高自己的动手能力和创造能力。你怎么看? 有A和B，他们是同学，现在在一个单位工作。A 工作、业务能力强，B是思维活跃，善于交往。领导经常把任务下达给A，然后让B配合A完成。谈谈你作为A和B，你该怎么做? 3 “尽力而为”、“全力以赴”俩个词的意思差不多。谈谈你的看法

6.26 下午

1，明星回母校，很多大学生找其合影签名，对于这一现象你怎么看

2，漫画题：城市，人口、资源、交通等问题

3，有人认为灵感比努力重要，对此你怎么看?

2011年陕西省基层公务员面试真题：11月13日

1、你作为管理者，怎么管理80、90年轻人?

2、有一个县最近2个月，接待了80个考察团，该县负责人表现压力很好，你怎么看?

3、你作为一个基层工作者，工作中有些创新做法，但是有人说你作秀，你怎么处理?

文档整理：米儿