第一篇：安全生产规章制度修改
吉原公司安全生产管理制度
安全会议制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„安全承包制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„安全检查制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„安全教育管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„吉原公司动用火管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„吉原公司防火安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„ 防火教育与检查制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 消防器材设施管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 重大火险隐患管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 重点部位防火管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 前线车库防火管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 明火、易燃易爆物品管理制度„„„„„„„„„„„„„„„ 汽车罐车装卸油防火制度„„„„„„„„„„„„„„„„„ 安全阀管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 锅炉、压力容器管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„ 吉原公司劳动保护用品和保健管理制度„„„„„„„„„„„ 操 作 规 程 目 录
抽油机井开停抽安全操作规程（采油）„„„„„„„„„„„ 抽油机调平衡安全操作规程（采油）„„„„„„„„„„„„ 抽油机测电流安全操作规程（采油）„„„„„„„„„„„„ 抽油机调冲程安全操作规程（采油）„„„„„„„„„„„„ 抽油机调冲数安全操作规程（采油）„„„„„„„„„„„„ 抽油井调防冲距安全操作规程（采油）„„„„„„„„„„„ 抽油机换皮带安全操作规程（采油）„„„„„„„„„„„„ 抽油井憋压诊断安全操作规程（采油）„„„„„„„„„„„ 抽油井控气安全操作规程（采油）„„„„„„„„„„„„„ 采油矿场取样安全操作规程（采油）„„„„„„„„„„„„ 采油矿场加盘根安全操作规程（采油）„„„„„„„„„„„ 注水井开停井安全操作规程（采油）„„„„„„„„„„„„ 更换法兰垫安全操作规程（采油）„„„„„„„„„„„„„ 高压水表使用安全操作规程（采油）„„„„„„„„„„„„ 11 13 15 15 17 17 19 20 20 21
注水井录取套压安全操作步骤（采油）„„„„„„„„„„„ 油井录取压力资料安全操作步骤（采油）„„„„„„„„„„ 采油井场单井罐加温装车安全操作规程（采油）„„„„„„„ 油水井小修作业安全操作规程（作业）„„„„„„„„„„„ 油水井小修作业质量规程（作业）„„„„„„„„„„„„„ 深井泵检修安全操作规程（作业）„„„„„„„„„„„„„ 捞油作业安全操作规程（捞油）„„„„„„„„„„„„„„ 捞油安全生产操作规程（捞油）„„„„„„„„„„„„„„ 油井动液面测试安全操作规程（测试）„„„„„„„„„„„ 示功图测试安全操作规程（测试）„„„„„„„„„„„„„ 抽油井分层测压安全操作规程（测试）„„„„„„„„„„„ 地面分注井分层测试规范（测试）„„„„„„„„„„„„„ 综合诊断仪测试安全操作规程（测试）„„„„„„„„„„„ 原油含水化验安（化验）„„„„„„„„„„„„„„„„„ 注入水含杂质测定（化验）„„„„„„„„„„„„„„„„ 采油电工安作规程（维修）„„„„„„„„„„„„„„„„ 电焊工全操作规程（维修）„„„„„„„„„„„„„„„„ 作安全操作规程（维修）„„„„„„„„„„„„„„„„„ 维修钳工工作安全操作规程（维修）„„„„„„„„„„„„ 台钻安全操作规程（维修）„„„„„„„„„„„„„„„„ 砂轮机安全操作规程（维修）„„„„„„„„„„„„„„„ 起重重物安全操作规程（维修）„„„„„„„„„„„„„„ 手动葫芦安全技术操作规程（维修）„„„„„„„„„„„„ 汽车驾驶员安全操作规程（车辆）„„„„„„„„„„„„„ 水泥泵车安全操作规程（车辆）„„„„„„„„„„„„„„ 锅炉车安全操作规程（车辆）„„„„„„„„„„„„„„„ 推土机安全操作规程（车辆）„„„„„„„„„„„„„„„ 四零（小四轮）拖拉机安全操作规程（车辆）„„„„„„„„ 汽车电器工安全技术操作规程（车辆）„„„„„„„„„„„ 柴油机安全操作规程（车辆）„„„„„„„„„„„„„„„ 锅炉工安全操作规程（后勤）„„„„„„„„„„„„„„„ 水源井泵安全操作规程（后勤）„„„„„„„„„„„„„„
锅炉上水泵安全操作规程（后勤）„„„„„„„„„„„„„
液化气运送安全管理规定（后勤）„„„„„„„„„„„„„
氧气乙炔瓶运送安全操作规程（后勤）„„„„„„„„„„„ 更换压力表安全操作步骤（后勤）„„„„„„„„„„„„„ 温度录取安全操作步骤（后勤）„„„„„„„„„„„„„„ 复印员安全操作规程（后勤）„„„„„„„„„„„„„„„ 仓库保管员安全操作规程（后勤）„„„„„„„„„„„„„ 食堂保管员安全操作规程（后勤）„„„„„„„„„„„„„
炊事员安全操作规程（后勤）„„„„„„„„„„„„„„„
吉原公司安全生产管理制度
一、安全会议制度
1、公司每季度至少召开一次安委会会议，研究、布置、总结安全环保工作，贯彻落实国家和主管部门的有关文件、指示、指令；
2、分公司每月至少召开一.次.安全生产领导小组会议、分析、布置、总结安全环保工作，贯彻落实有关安全环保工作的指示，指令和安排；
3、公司定期召开安全例会，传达贯彻落实安全例会精神，布置公司安全环保工作。
二、安全承包制度
1、公司建立领导承包制度，落实各级领导安全生产责任。
2、公司及各部领导每月应到自己承包的要害部位检查、指导安全工作，提出存在问题和事故隐患，帮助制订整改措施，并检查实施、落实情况。
3、对所提问题没有得到解决或落实的，有权按规定进行处罚。
4、每月及时向生产部门反馈承包单。
5、因承包人工作变化，应及时的进行调整，保证承包率和到位率达到100%。
三、安全检查制度
㈠、安全检查的任务
发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，强化安全管理，制止违章作业，防范事故，整改隐患。
㈡、管理职能
1、生产部是安全检查管理的职能部门，负责全公司安全检查的日常管理工作。
2、各单位日常安全生产工作由本单位主管生产工作的领导及安全员负责监督检查。㈢、检查形式、组织方法和检查内容
1、一般安全检查
⑴、公司级：公司每半年组织进行一次全面彻底的安全检查，由主管生产的副经理负责组织各有关部室负责人参加。
⑵、分公司级：分公司由站分公司经理负责组织有关人员每个月进行一次安全检查。
⑶、班组级：班组级由班长负责组织本班组人员每周进行一次安全检查。
2、季节性安全检查
⑴、春季安全检查：以防雷、防静电、防倒塌、防跑冒漏及防火为重点检查内容。⑵、夏季安全检查：以防汛、防暑、防火、防爆、防人身伤害为重点检查内容。⑶、秋季安全检查：以防火、防爆、防冻、保温为重点检查内容。⑷、冬季安全检查：以防火、防爆、防冻、防滑、防毒为重点检查内容。⑸、季节性安全检查由安全管理部门组织专人进行，各单位可以组织工程技术人员、安全员进行自检。
3、专业性安全检查
⑴、根据有关规定和实际情况对锅炉和压力容器、危险物品、电气装置、起重设备、运输车辆、厂房建筑、一级要害部位、防火防爆等进行专业安全检查。
⑵、专业安全检查由主管部门领导负责组织有关人员进行。
4、节假日安全检查
⑴、重要节假日（如元旦、春节、五一、十·一等）前为保证节假日期间的安全生产，应进行安全检查。
⑵、节假日安全检查，由主管领导组织有关负责人进行。⑶、检查内容。①、生产备品准备情况；
②、易燃易爆物品、剧毒药物的存放保管情况；
③、贮存易燃、可燃、易爆物料的仓库、罐区的防火和安全保卫情况； ④、假日施工的安全措施，及安全负责人员的安排落实情况； ⑤、劳动纪律操作规程的执行以及节前安全教育情况； ⑥、各类设备的安全运行以及隐患整改情况； ⑦、文化娱乐场所的防火安全保卫措施落实情况； ⑧、节假日值班人员的落实情况。㈣、隐患整改
1、查出的隐患要登记造册，逐项分析研究，落实四定：即“定项目、定时间、定整改措施、定负责人”，凡班组能解决的不交分公司，分公司能解决的不交公司。
2、检查的隐患必须及时整改，如本单位限于物质或技术暂时不能解决的，必须采取临时措施，然后订出计划按期解决，本单位无能力解决的，应及时向公司主管部门报告，申请安排解决。
3、对隐患整改推诿扯皮拖延工期或寻找借口硬顶不办的有关人员及负责人，要给予批评，罚款直到行政处罚，对因此引起的各类事故者，要追究其责任。
㈤、安全检查人员的职责与权限
1、有权要求受检查单位汇报安全工作情况及提供有关资料，受检查单位不得拒绝。
2、有权调查询问及召开座谈会。
3、有权制止各种违章行为，并对其进行教育或处罚。
4、对查出的问题有权提出限期整改的要求，并向上级报告。
5、对阻挠者或对抗检查行为，有权对行为人进行批评或按有关规定处罚。
四、安全教育管理制度
㈠、公司级安全教育
凡新入厂员工必须经公司、分公司及班组进行三级安全教育，经考试合格方可进入生产岗位工作和学习，并有专人负责以老带新，包教包学，待其熟练掌握正确的操作方法后方可单独作业。
1、一级（公司级）安全教育
新入厂员工报到后由有关部门进行教育和考核，时间不少于24小时，其教育内容包括：
①安全生产意义，国家关于安全生产劳动保护的法令，法规和上级有关规 定。
②厂纪、厂规和安全生产管理制度。
③本单位生产概况，安全生产特点，特殊危险作业。
④安全生产基本知识、消防知识、交通安全知识、防尘防毒知识等。⑤典型事故及其教训。
2、分公司级安全教育
由分公司有关人员负责教育，时间不得少于24小时，其教育内容包括： ⑴、本单位概况，生产或工作特点。⑵、本单位安全生产制度及安全操作规程。
⑶、安全设施工具及个人防护用品，急救器材、消防器材的性能和使用方法等。⑷、以往的事故教训。
3、班组安全教育（不小于8小时）
由班长或班组安全员负责教育，可采用讲解和实际操作相结合方式，其教育内容包括：
⑴、本岗位的生产流程及工作特点和注意事项。⑵、本岗位（工种）安全操作规程。
⑶、本岗位（工种）设备工具的性能和安全装置设施监测、监控仪器作用，防护用品的使用和保管方法。
⑷、本岗位（工种）事故教训及不安全因素的预防措施。⑸、发现紧急情况的急救措施和报告方法。
三级教育考核情况应逐级填写好三级安全教育台帐，经安全技术监察部门审查后方可准许发放劳保用品和工具，享受本工种劳保待遇，并在师傅带领下进行工作和实习。
㈡、入厂安全教育
凡临时工、外包工以及参观人员进厂前必须接受入厂安全教育。
1、对临时工的安全教育由招收和使用单位负责，教育内容包括：本单位生产特点、入厂须知，承担工作性质及注意事项，事故教训、有关安全规定和措施，工作中指定专人负责管理和检查。
2、对外包工和外借人员的安全教育，分别由基建部门和外借人员主管部门负责组织，安全技术监察部门进行教育。
3、对外来办事和参观人员的安全教育，由办公室（或接待部门）负责，教育内容：有关安全规定及安全注意事项，有专人陪同，以保证入厂安全。
㈢、日常安全教育
1、各单位必须开展以班组、为单位的安全日活动，每周不少于1次，每次不少于1小时。
2、安全活动日时间不得随意占用，要做到有领导、有计划、有内容、有记录防止走过场。
3、所有职工必须参加安全活动，各级领导和安全部门人员要经常深入车间参加安全活动，了解和解决安全生产中的问题。
4、安全活动日内容：
①学习有关安全文件、安全规程及安全技术知识。②讲座分析典型事故，总结吸取事故教训。
③开展事故预想和岗位练兵，组织各类安全技术表演。④检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患。⑤开展安全技术座谈、攻关和其它安全活动。
⑥建立和完善安全教育室，配备电教设备采用多样化、形象化教育方法，经常对职工进行广泛系统的安全技术知识教育。
5、各单位每月组织职工进行一次安全技术知识培训，时间不少于2小时，每季度组织一次考试。
㈣、特种作业人员安全教育：
1、特种作业人员包括电工、起重工、厂内机动车驾驶员、司炉工、化验工和水处理工须经国家劳动部门培训考核后，发给作业合格证，方可上岗作业。
2、厂每年2月初制订特殊人员培训计划，报公司审批。
3、建立特殊人员教育、培训台帐。
4、特殊人员考核发证，按国家有关部门规定定期验审。㈤、补充安全教育：
1、新工艺、新技术、新设备、新装置、新产品投产前，各主管部门要写出新的安全操作规程，对岗位和有关人员进行专门教育，经考试合格后方能上岗操作。
2、职工在厂内调动工作岗位，接收单位应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。
1、对脱离岗位（如产假、病假、学习、外借工伤等）六个月以上重返岗位的操作人员，由站队负责进行岗位复工安全教育。
吉原公司动用火管理制度
一、动用火管理范围
1、电焊、气焊、铅焊、塑料焊。
2、喷灯、火炉、电炉子。
3、烘烤、煨管、熬沥清、炒砂子或其他易产生火花的锤击作业，电钻作业，砂轮机作业。
4、明火取暧和明火照明。
5、机动车辆（包括电瓶车、摩托车）畜力车进入生产装置区，和油罐区。
6、在生产区的动火（用火）和禁烟区的动火（用火）。
二、动火级别
按照《石油企业工业动火安全规程》（SY5858-93）规定执行
三、动火审批权限
1、公司以外单位施工的动火由施工单位按动火级别填写动火报告，并由其主管部门审批，落实防火、灭火措施，公司对整个动火过程进行监督检查，并协助做好防火安全工作。
2、公司施工的动火由公司主管领导组织有关部门和人员研究动火方案，制订并落实防火、灭火措施后方可动火。
四、动用火一般原则
1、凡在生产储存、输送可燃物料的设备、容器管道上动火，应首先切断物料来源，加好盲板（不许用阀门代替盲板），经彻底吹扫、清洗、置换，打开人孔，并经化验分析、检测，证明可燃 气体含量达到要求方可动火。
2、在生产的区内，凡可动可不动火的一律不动火，凡是能拆下来的一定要拆下来，移到安全地点动火。
3、节假日凡不影响正常生产的一律不动火。
4、带油、带压、带可燃介质的容器、设备、管线原则上不许动火，有紧急情况时生产需要的动火，要有一定经验的焊工，有一定经验的老工人做监护人，采取科学的、可靠的技术措施后做为特殊动火处理。
5、严格执行“三不动火”原则，即：“未见批准有效的动火证不动火”，“防范措施不落实不动火”，“没有监护人或监护人不在动火现场不动火”。
五、具体要求
1、动火要求：
⑴、五级以上的风（含五级）不许室外动火，特殊情况必须动火的要做好遮拦，防止火星飞溅造成事故。
⑵、动火焊接的设备、管线所需加盲板的部位，要按规定要求执行，决不允许需加铁盲板的用石棉板代替现象发生。
⑶、室内动火应将门窗打开，必要时做爆炸分析，封闭下水道、地沟、清除油污，室内动火时，不得使用挥发可燃性溶剂。
⑷、下水道、马葫芦动火，先将易燃物清理干净，封闭出入口进行化验分析和检测，合格后方可动火。
⑸、电缆沟动火应检查有无易燃气体或积油，必要时将两端隔绝做好清理后再动 11 火。
⑹、动火现场10m内做到无易燃 物，无积水，无障碍物，便于在紧急情况下，施工人员迅速撤离，动火现场应按要求配备足够的灭火器，消防车或消防设施。
⑺、所动火的容器、管线、窒内、坑、沟内的动火可燃气体浓度必须低于爆炸下限25%，与动火部位相连的容器，管线要进行可靠的隔绝或拆除，对经过处理合格的容器、管线未及时动火的，重新动火前，仍要进行分析、检测，对于动过火数日后未投用的容器，管线还需再动火时，仍然要进行分析、检测，以防发生意外。
⑻、生产区动火，必须有经过批准有效的动火许可证，任何单位和个人不得无证私自动火，施工单位对动火现场要认真进行检查，对不符合动火许可证上安全要求的动火，施工单位有权拒绝动火。
⑼、动火生产单位安全员必须在动火现场监督检查，及时发现问题，及时解决，公司安全管理人员，负责动火安全监督检查，如发现违反动火规定或有危险时，可收回动火证，停止动火。
⑽、动火过程中如遇跑冒油气时，应立即停止动火。
2、对监护人的要求：
⑴、监护人必须熟悉动火现场情况，了解工艺流程，责任心强，出现异常情况能及时处理，监护人必须时刻掌握动火情况，检查动火安全措施，发现不正常现象要及时采取措施，通知动火单位停止动火。
⑵、监护人身边应备有相应的灭火器材和急救设施，并会正确使用。⑶、动火监护人要做好如下工作： ①、检查架子、梯子是否牢固。
②、详细检查动火安全措施落实情况，认为无误后方可同意动火。
③、要注意观察动火部位是否正确，有与动火许可证规定不符的部位，要立即停止，12 核对清楚后再动火。
④、室外动火时，监护人应该看好风向，动火人站在上风头。
⑤、发现着火或危及动火人生命安全的异常情况时，应立即停止动火同时积极进行扑救或果断处理。
⑥、监护人不准擅自进入设备、容器内、要严格坚守岗位。
3、清除易燃物的安全要求：
⑴、动火现场的易燃物品、易燃液体等必须清理到离火源10米外的安全地方，氧气瓶、乙炔气瓶之间距离不得小于7米，两者离火源不小于10m。
⑵、当遇有易燃物品不能清除时，要用水喷湿或封闭好，或采取遮拦等方法隔绝火星。
⑶、动火现场的油污必须进行清理，要达到动火条件。
⑷、动火现场的下水井、明沟、地漏、要采取冲洗清除、封堵、封闭等措施，然后用土抹死盖板。
⑸、高处动火时，动火前要采取以防火星飞溅措施，动火前应自上而下检查，在动火正垂下方30m范围内应把易燃物清理干净，且不得有可燃气体、易燃液体泄漏。
六、动火管理制度
1、凡在严禁烟火区域内动火都必须办理动火许可证，凡充装过可燃气体、易燃液体的箱、桶等容器的动火都必须办理动火许可证。
2、动火前动火负责人应向参加动火施工人员进行安全教育，详细交待各项注意事项和措施，并按动火许可证提出的措施逐项检查，确认无误后方可同意动火。
3、一张动火许可证只限一处动火，只许在审批范围内使用，有效时间不能超过三天，由动火人随身携带，严禁转借，涂改和超期使用，如动火期限已满，工程未完必须 13 重新办理审批手续。
4、动火施工完毕后，动火负责人应立即组织人员拆除设施，熄灭残余火种，对动火现场要详细检查，确认无误后方可离开动火现场。
2、生产岗位工人必须对动火负责，有权检查动火许可证，有权制止未经批准的动火，有权检查动火安全措施落实情况，对动火措施未落实的，有权制止动火，对动火过程出现异常情况或危险时应采取措施并立即通知动火人，停止动火。
吉原公司防火安全管理制度
为了预防火灾和减少火灾危害，保护全公司员工人身、财产和公共财产的安全，依照《中华人民共和国消防法》，贯彻“预防为主，防消结合”的工作方针，制定公司防火安全管理制度。
一、㈠、防火教育制度
1、入厂教育：
⑴、新工人入厂前必须进行三级防火教育。⑵、一级安全教育由生产部组织落实。
⑶、二级安全教育，由主管新工人所属基层单位的分公司经理进行防火安全员教育，教育内容为本单位的生产特点、火灾危险性、预防措施、防火知识以及防火责任制度等。
⑷、三级教育，即班组级教育，由班组长（安全员）负责教育，内容为：岗位的火灾危险性、预防措施、扑救方法、防火责任制度、消防器材的使用方法等。⑸、接待来公司参观、学习的部门，接待人员应对参观学习人员讲清厂区的一些防火制度和防火注意事项。
防火教育与检查制度
2、特殊工种教育：
⑴、电（气）焊工、电工、司机、分析化验工、锅炉工为特殊工种人员，以上人员未经防火安全考核或考核不合格者，不得从事上述工作。
⑵、特殊工种人员的防火教育，由各主管部门和所在单位及班组负责，每年教育两次，并在安全作业证上备案，同时要有教育记录，以备存查。
⑶、特殊工种人员调新单位后，接收单位应进行车间、班组级防火教育，调出或调入特殊工种人员应报安全部门备案。
⑷、经批准增加的特殊工种人员必须到安全部门重新接受厂级防火教育。
3、日常防火教育：
⑴、各级领导要对职工进行经常性（包括节假日前）的防火教育。
⑵、有关部门应通过公司安全教育栏或利用宣传画、录像、技术培训、展览等多种形式，广泛地对员工进行防火安全教育。
⑶、动（用）火项目的负责人在动火前必须对动火工作的执行人和看护人进行有关的防火知识教育。
⑷、每周一的安全活动日必须有防火活动的内容，并做好安全记录。
⑸、违反厂区防火管理制度的职工必须接受防火教育，同时将违章内容记入安全作业证。
4、防火考核：
⑴、公司每年对职工进行一次防火安全考试，并将成绩记入安全作业证。⑵、干部及特殊工种人员由各主管部门组织进行厂级消防训练。
⑶、为检验和提高基层义务消防组织的业务素质，联合站每季度举行一次消防演练，分公司每半年举行一次消防演练。
5、三级防火教育，训练、考核要建立档案。
㈡、防火检查制度
1、公司实行四级防火检查制，即公司实行月检（有公司级领导参加），分公司周检，必须有分公司领导参加，班组日检，工人班前、班后检查。
2、检查要有记录，要切实做到：公司管全面，分公司管片，班组管块，职工包岗位，不留死角。
3、检查要有记录，重大火险必须立案，做到定人，定措施，限期整改，一时整改不了的，要立即上报，并采取有效的防火措施。
4、防火检查的内容
（1）本单位、班组执行防火制度的情况。（2）防火安全活动日的活动情况。（3）消防器材，设施的管理情况。（4）火险、隐患的整改情况。
（5）防火、防爆设施、电器和易燃易爆物品的管理情况。（6）防火组织的工作情况。
（7）防火宣传、教育、训练及考核情况。（8）消防保卫“十项标准”的执行情况。
（9）防火基础工作的台帐，档案记录等建立情况。
三、消防器材设施管理制度
1、建立健全全公司消防器材，消防设施台帐，消防器材统一编号，分类分级管理，公司设基层单位台帐，各单位设各岗位分布台帐。
2、消防器材、设施日常管理必须落实负责人，并列为岗位交接班内容之一。
3、基层单位领导要经常教育职工爱护消防器材和设施，定期组织员工进行消 16 防演练，做到人人会用。
4、罐区设备的固定、半固定消防设施指定专人管理，在任何情况下，不准拆卸和挪用，确保完整好用。
5、通往生产区的消防公路，不得擅自圈占，如施工需要必须经安全管理部门批准，但施工完毕后要立即恢复，经安全管理部门验收合格后方可交付使用。
6、消防道路必须保持畅通无阻，转弯处严禁各种车辆停留，消火栓附近严禁堆放物品。
7、油罐上的呼吸阀、阻火器必须每月进行检查，如有损坏应立即更换或维修。
8、油罐泡沫发生器，泡沫管线每季检查一次，防止鸟巢筑在发生器内，保持玻璃挡板完好，使油气不沿泡沫管线外溢，泡沫管线接口处距地面0.5米高度。
9、岗位上配置的干粉灭火器，应放置在明显固定位置，取用方便，器材距地面高出15厘米，防雨、防晒、防潮、防冻，外观部件不缺损，不锈蚀，灵活好用；桶身完好，无锈蚀，无掉漆，无灰尘；喷粉管无堵塞、无裂纹，各部件连接牢固；认真填写检查卡片；新干粉灭火器每四年维修一次，维修后的消防器材每两年维修一次。
10、地下、墙壁消火栓每月定期检查一次，及时维护保养，每半年对消火栓进行一次出水试验，保证消火栓的完好。
11、避雷设施，静电设施每年4月20-5月10日进行一次检测，避雷接地电阻不大于10欧姆，静电接地电阻不大于70欧姆。检测不合格的，应立即进行整改，整改后通知安全部门，进行复检。
12、专用。
13、防火堤必须保持坚实完整，堤内不准有杂草，不准挖坑，开孔。保持防加强对消防工具（消防锹、消防桶、消防钩、灭火沙）管理，做到专管 17 火堤容量。防火堤在适当位置设排放孔、阀门，以便排放雨水和疏散油液。防火堤3米内不准种树和其它农作物。
四、重大火险隐患管理制度
1、凡是能够引起重大伤亡或损失的火险隐患，均属重大火险隐患。
2、发现重大火险隐患后，火险所属单位要分级立案，并逐级上报。
3、凡属重大火险隐患，必须做到定项、定人、定措施限期整改。
4、暂时整改不了的火险隐患，必须采取有效的防范措施，避免发生重大火灾。
5、立案的重大火险隐患，由火险单位每周复查一次，并将复查整改情况逐级上报备案。
6、重大火险隐患整改完后，报上级主管部门复查后销案。
五、重点部位防火管理制度
㈠、重点防火部位是消防工作的重点，因此，要从严从细进行管理，凡是重点部位都要做到“二有”、“十个必须”、“十个不准”。
㈡、二有是：
1、有灭火作战方案。
2、有按方案要求演练的记录。㈢、十个必须是：
1、重点部位必须做到有专人管理工艺操作流程，安全技术操作规程，同时防火制度必须上墙。
2、员工必须熟悉本岗位的生产流程、所用的原料半成品及贮藏物资的火灾危险性，做到五会：会进行防火检查、会消除一般火险隐患、会报警、会使用消防器材，会扑灭初期火灾。
3、必须建立出、入门制度，人员如有变动要到安全部门备案，新到岗的工人要重新接受二、三级防火教育。
4、必须加强用火、用电和使用燃料的管理工作，严格执行其防火管理制度。
5、必须坚持防火检查制度，当班能解决的火险不得上交，一时解决不了的火险要立即向站队报告。
6、电气仪表、照明、机械、设备的安装、检修和厂房及仓库等建筑的设计必须符合国家有关防火、防爆的技术规范。
7、必须严格执行《化学危险物品安全管理条例》、《爆炸物品管理规定》及《仓库防火管理规定》等有关防火防爆的管理规定。
8、易燃易爆部位必须使用防爆工具。
9、安全防火设施必须齐全、灵敏好用，各种工艺装置、设备、贮罐等要定期检修，严防跑冒滴漏。
10、生产充装贮运易燃易爆液体，必须有导除静电的设施。㈣、十个不准是：
1、不准私设仓库和吸烟室及明火点。
2、不准随意动用消防器材、消防设施或堵占截断消防通道及安全疏散出口。
3、不准用易燃易爆物品擦洗设备地面或衣物。
4、不准穿钉子鞋，化纤衣物或带火柴、打火机等引火物进入重点防火部位。
5、不准用易击出火花的工具、物品敲打设备、管道、容器等。
6、不准超流速、超量、超温、超压充装或储存易燃易爆物品。
7、不准随意乱接临时电源。
8、不准私自存放易燃易爆物品。
9、不准损坏或私自拆除安全防火设施。
10、不准随意破坏原设计的建筑结构。
六、前线车库防火管理制度
1、车库是汽车的停放场所，严禁放入其它物品。
2、要保持清洁，严禁堆放擦车用的油抹布等，擦完车后要清理干净。
3、车库内要有照明设施的，必须人走灯灭。
4、车库内要设置一定数量的消防器材。
5、车库内严禁吸烟。
6、消防泵设在锅炉房，泵号分别为4号、5号上水泵，冬季必须24小时有专人值班，停炉后泵房钥匙必须由当日值班人员掌握。
7、锅炉司炉工人和分公司值班人员必须清楚消防泵的工艺流程，懂设备性能，熟练操作。
8、锅炉房人员负责对消防泵、电气设备进行维护保养，保证消防泵正常运行。
9、车库消火栓每月检查一次，每季出水一次。10、11、消防水罐必须保证足够存水，供水同时启动水源井给水罐加水。各车库的消防器材要指定一人专门保管，全体驾驶员和其它车队员工要对消防器材作到懂性能、会使用。
12、值班员工每班对地下消火栓巡回检查两次，发现问题及时处理。
七、明火、易燃易爆物品管理制度
㈠、管理范围
1、凡厂区范围内生产、检修、基建和其它工作使用的明火，包括焊接、气割、喷灯、电炉、液化气炉、沥青锅、吸烟以及高温管道，锅炉、机动车排气管、非防爆电气 20 设备或工具，电源线、电钻、砂轮、电锤、射钉枪、金属撞击磨擦等产生的火花，静电火花等，均属火源管理范围。
2、凡厂区内的易燃液体（闪点≤45℃）可燃液体(闪点＞45℃)可燃气体，可燃液体蒸气，可燃固体，均属可燃物管理范围。
3、凡厂区内的各种气瓶，锅炉压力容器，测试子弹以及受热，撞击、磨擦、遇水发生爆炸的物质，均属爆炸物管理范围。
㈡、管理制度
1、公司生产区域内，未经采取任何防范措施和办理审批手续时，严格禁止任何明火作业。
2、严禁利用工艺设施，管线设备的金属件做焊接的接地线。
3、各种传动设备的轴承，传动轮等要及时清除可燃物，并及时加润滑油，防止磨擦发热而引起附着物着火。
4、车辆在易燃易爆区域检修或操作时，严禁敲打设备，防止管道及金属工具互相撞击。
5、禁止穿化纤衣裤和带钉子鞋进入易燃易爆区域，易燃易爆区域内严禁吸烟。
6、严禁用汽油等易燃液体擦洗 设备、地面、管线及衣物，确属需要时，必须经公司安全主管部门批准。
7、一级要害部位管线法兰、阀门连接处必须装静电跨接线。
8、易燃易爆区域内，严禁使用非防爆电器设备和灯具，禁止拖、拉、摔、扔金属物质，以防止磨擦和撞击产生火花引起事故。
9、公司生产区域内严禁用明火照明、取暖、烧水和做饭，如确有需要时，必须按规定履行审批手续。
10、进入易燃易爆区域内的车辆必须装有防火防爆消音器或配戴防火帽，其它非防 21 火防爆机动车严禁入内。
11、易燃易爆区域内必须做到“三清”、“四无”、“五不漏”。三清：场地清、设备清、室内清。
四无：无油污、无杂草、无易燃物、无明火。五不漏：不漏油、气、水、火、电。
12、严禁将易燃品在高温设备附近堆放，防止高温燃烧起火。
13、易燃易爆岗位房间通风良好，气体浓度必须严格控制在该气体的爆炸下限以内。
14、各种垃圾、破布、油污等可燃物要在指定地点堆放，严禁乱扔乱放。
15、采取某些工艺增油措施时，严格按设计方案进行，现场专人监督，防止一些药物混合发生化学反应引起爆炸。
八、汽车罐车装卸油防火制度
1、操作人员必须按规定穿戴劳动保护用品，严禁穿易产生静电的服装。
2、罐车在进入装卸油场地时必须带防火帽，必须遵守一切安全管理制度。
3、罐车在装卸油前，发动机要熄火，连接好静电接地线，检查罐车底部阀门是否关闭。
4、在装卸油品时如有溢泄或漏油时，装卸油品作业应立即停止，事故现场在油品未处理之前，现场车辆的发动机不准起动。
5、如在装卸油品期间发生火警应立即停止一切作业，未受影响的车辆应立即开走。
6、严禁用黑色金属工具敲打管线、阀门等设备，以防引起各种事故。
7、操作人员必须自己操作，严禁汽车司机和他人装车，不准脱岗。
吉原公司安全阀及压力容器管理制度
一、安全阀管理制度
1、使用安全阀的单位领导要抓好员工的业务学习，提高操作水平，加强平稳操作，杜绝误操作，确保安全生产。
2、如果需要安全阀顶死、绑死、拆除、挪用、更换和更改压力等级，必须写出书面报告，经生产部和技术总负责人审批同意后方可实施，否则出现问题后究其当事人责任。
3、对起跳安全阀，要写出分析报告，分析起跳原因和落实事故责任者，上报安全部门。
4安全员要经常对本单位的安全阀进行全面检查，发现铅封损坏，安全阀锈死和无校验标牌等其它问题，要及时上报安全部门。
5、因误操作或对设备维护不当，造成安全阀起跳要给予经济处罚，按每个安全阀效验实际费用的30%罚款。
7、安全阀应定期检验，每年2月份之前编制检验，计划报上级主管部门审批。
二、锅炉、压力容器管理制度
1、锅炉压力容器要统一编号登记、造册、建档。
2、使用压力容器的单位，应按照国家劳动总局颁发的压力容器安全监察规程，做好锅炉压力容器的安全管理工作，确保安全运行。
3、使用锅炉、压力容器的单位，应经常检查锅炉、压力容器的安全运行情况，结合本单位的实际情况，建立各项规章制度，设专人管理，并严格遵照执行。
4、有压力或水位较高的情况下，严禁修理受压元件，防止伤人。
5、在炉膛或潮湿的烟道内工作，必须使用12V以下的照明电压，禁止使用明火照明，在干燥的情况下，可采用36V以下的照明电压。
6、备用和停用的锅炉、压力容器应做好定期维护保养。
7、锅炉、压力容器的主要安全附件，应保持灵活好用，并按周期进行调整和校验。
8、锅炉、压力容器损坏严重，经检验审定后，应办理报废手续，不允许再做承压设备使用。
9、锅炉压力容器发生事故必须立即报告有关部门。
10、每年2月份编制检测计划，报上级主管部门审批，锅炉、压力容器经检验合格后，开据《使用证》方可使用。
吉原公司劳动保护用品和保健管理制度
1、安全部门应根据上级有关劳动保护用品发放标准，结合实际，及时修订、完善劳动保护用品的发放标准，经上级主管部门批准后执行。
2、生产部应按劳动保护用品的采购标准及及时发放。
3、分公司在执行标准过程中如发现有缺陷和不足时，应及时反馈生产部。
4、根据标准按时申请、审批、发放保健费、保健食品和清凉饮料。
5、认真执行保健待遇标准，不得随意增加工种和人数。
保健费的计算应本着实事求是的态度，不准弄虚作假，违章要追查责任。
6、新增加工种或标准等级的调整必须上报生产部，经公司主管领导请示批准后方可执行。
第二篇：安全生产规章制度修改说明
安全生产规章制度修改说明
安全生产是企业的生命线，安全规章制度和安全操作规程是企业安全生产的法律法规，是企业安全生产的根本。安全规章制度和安全操作规程健全与否直接关系企业安全生产的管理水平的高低。
汉口运输分公司是湖北省最大的道路运输企业湖北公路客运（集团）有限公司旗下的一家专业道路旅客运输公司，公司由原省客集团拥有悠久历史的“老字号”新华路长途汽车客运站重组而成。
随着企业的进一步发展和壮大，安全、良性健康发展与否日益成为企业发展的一个重要决定因素，随着国家新的法律、法规、规范、标准的相继出台，原有的各项规章制度已经不适合现阶段企业的发展需求。为了适应新形势下的国际化发展道路，公司通过积极开展安全生产标准化工作来不断完善企业的安全生产管理，不断改善作业环境、安全绩效。为了保证企业安全标准化管理工作的顺利开展，经理办公会决定委托安机科作为主管部门牵头，对照《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）、《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》国发[2012]30号、《道路旅客运输企业安全管理规范》和《道路旅客运输企业安全生产达标考评指标》，结合企业实际，对原有安全生产规章制度、安全生产职责和安全操作规程进行全面的修改。
安全生产规章制度、安全生产职责和安全操作规程的修改涉及公司所有部门和车队、修理厂，涉及面广，工作量大，望各部门能够在修订过程中为主管部门提供力所能及的支持，保障修订工作的高效进行。
第三篇：安全生产规章制度
安全生产会议制度
为及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患，部署和检查安全生产工作，建立安全生产会议制度。
企业主要负责人必须每月主持召开一次安全生产例行会议。安全生产会议的主要议题：
1、检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作。
2、对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。
3、根据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。
4、讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项。
5、对发生的安全生产事故，根据“四不放过”的原则，作出处理决定。表彰奖励安全生产中的先进典型人物和事例。
6、对生产中存在的问题、事故隐患，研究落实解决问题的措施和办法。
7、传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件，并研究提出在本企业贯彻落实的措施。
安全生产的教育和培训
企业要开展经常性的安全生产宣传教育，提高全体员工的自我防护意识和对事故的规避能力，杜绝“三违”行为。
（一）新工人进厂“三级”教育
1、厂级教育内容：安全生产的重要意义，一般安全知识，特殊设备、危险部位安全注意事项，厂安全生产概况，主要规章制度，典型事故案例剖析等等。要建立厂级安全教育档案。
2、车间级教育内容：车间领导负责讲授车间安全生产状况、危险设施及地点安全注意事项、规章制度、典型事故案例等。
3、班组级教育内容：班组长或安全员讲课，本组生产特点、安全生产状况，本工种安全操作规程和正确使用防护用品，危险品的保管、使用及操作示范、典型事故安全教育。
（二）全员安全教育
学习安全生产方针政策、安全管理制度、一般安全生产知识、技术操作规程等。针对领导、管理人员和工人的不同要求，进行考试。
（三）对电器、起重、锅炉、受压容器、焊接、空压机、焊工、机动车辆驾驶、易燃、易爆、剧毒等特殊工种的工人，必须进行专门的安全技术训练，并经上级劳动考试合格发给操作证，才允许独立操作。上述这些特殊工种的工人未经教育一律不准独立操作。
（四）调换工种的工人要进行班组安全教育，一般在调换工种的部门内进行教育。
（五）日常宣传教育，利用广播、黑板报、安全简报、事故画报、电影录像、安全标语、安全知识竞赛等多种形式，广泛开展宣传教育活动。
安全生产检查及事故隐患的整改
（一）安全生产的检查内容：
1、查思想
查干部，全体员工对安全生产工作的认识是否正确，责任心是否强，对忽视安全生产工作的思想和行为是否敢于批评、抵制及处理。
2、查制度
查各种安全生产规章制度的建立、健全、落实和执行情况，查是否有违章指挥、违章操作和冒险作业现象。
3、查纪律
查岗位上劳动纪律情况，是否按安全操作规程操作。
4、查隐患
生产设备、仪器仪表和生产场所安全设施是否正常齐全；电器设备是否符合安全要求；气瓶的安全附件是否齐全、灵敏、可靠；厂房建筑有无不安全隐患。
5、查生产设备情况，是否符合规定标准；查岗位和生产场所环境卫生，查劳动保护用品使用情况。
（二）安全生产的检查形式：
1、厂级检查
厂级检查，由企业负责人和有关人员进行全厂性综合检查，一般结合节日或一月检查一次，将查出的事故隐患和不安全因素以“三定”（即定项目、定时间、定责任人）原则处理。
2、员工自我检查：
由负责操作有关设备的员工每星期进行一次常规检查，将查出的不安全因素及时报告企业负责人。
3、季节性检查
针对防暑降温、防汛抗台、防雷防电、防寒防冻等具体情况，发动员工，做好预防工作，并由企业负责人临时组织季节性检查。
4、专业性检查
专业性检查是上级主管部门组织的对口检查，对查出的问题要认真听取和及时整改。
（三）安全事故隐患的整改：
1、对在日常安全生产检查、安全生产大检查、操作者和其他员工发现的事故隐患，有安全领导小组制发《事故隐患整改通知单》。
2、《事故隐患整改通知单》包括事故隐患情况、发生地点、整改期限、整改责任人及整改验收情况等。
3.安全领导小组根据整改期限，及时组织有关人员进行验收，对验收不合格的除责成有关人员继续整改外，应对有关责任人加以处罚。
4、对在工作中，发现事故隐患，并及时向有关人员反映的职工，视具体情况，给予精神或物质奖励。
设施、设备的维护、保养、检测
（一）加强设备的维护保养，做到正确使用、精心维护、使设备经常处于良好状态，保证设备的长周期，安全运转。
（二）企业应严格执行设备维护保养责任制，实行专机专责制或包机制，做到后台设备有人负责。
（三）操作人员应通过岗位训练，对所使用的设备，做到“四懂”、“三会”，才能单独操作设备。
（四）操作人员必须做好下列主要工作：
1、严格按照操作规程进行设备的启动、运行与停机。
2、必须坚守岗位，严格执行安全检查制度，做好自查工作。
3、认真做好设备润滑工作，该注油部位，按规定注油，不能违漏。
4、严格执行交接班制度。
5、保持设备整洁。
（五）操作人员发现设备有不正常情况，应立即检查原因，及时报告。在紧急情况下，应采取果断措施或立即停机，并及时上报。不弄清原因，不排除故障不得盲目开机，未处理的缺陷需记在运行记录上，并向下一班交待清楚。
（六）维修工（机、电、仪）对分工负责包干的设备，负有保证维修质量的责任，做到：
1、定时定点检查，主动向操作工了解设备运行情况。
2、发现缺陷及时清除，不能立即清除的缺陷，要详细记录及时上报，并结合设备检修予以消除。
3、按质按量完成维修任务。
（七）车间设备管理人员应对设备维护保养制度执行情况进行监督检查。
（八）设备检修间隔期及设备检查时发现和存在的问题要及时做好设备的检修。
（九）需经有关专业职能单位定期检测的设备、仪器仪表等，必须按规定送检并作好记录。
危险作业的现场管理
为了对危险作业现场进行有效控制，防止发生人身伤害及财产损失事故，特制定本规定。
一、危险现场的作业范围：
1、带电作业：
2、易中毒和会产生窒息作业：指进入锅炉、压力容器、管道、烟囱及其它密闭的设施、设备内和狭小、偏僻场所的作业；
3、禁火区及禁火设施动火作业:指企业规定的禁火区、压力容器、压力管道和氧气、氢气等管路和设备设施上的动火作业。
二、危险作业的要求：
（一）危险作业的一般要求：
１、有关人员在进行危险作业前，应制订安全技术措施（含应急措施）、组织措施、安全措施落实后，方可进行危险作业；
2、患有高血压、心脏病、高度近视等相关职业禁忌病症的人员，不得从事相应的危险作业；
3、采取的安全技术措施、组织措施要明确，作业前、作业中及作业后三个是企及正常、异常、紧急三种情况下的操作方法、措施，并使作业人员熟练掌握，并能认真落实执行；
4、危险作业必须有监护人员和必要的安全设施，监护人员必须具有相关的安全抢救知识，坚守岗位，认真负责；
5、危险作业的安全用具及作业工具必须配备齐全，完好有效，摆
放和使用符合安全要求；
6、作业是思想要高度集中。作业完毕，要收拾好工具物件，清点人员、工具、设施、熄灭火种，清扫现场；
7、作业人员和监护人员要经常检查作业现场的安全状况，保证采取的安全措施有效。
（二）带电作业要求：
1、作业时要穿戴好绝缘防护用品，使用绝缘工作台、绝缘工具并确保其绝缘性良好、有效，并不得与周围其他物体接触；
2、严格按操作规程和安全管理制度作业。
（三）易中毒和会产生窒息作业的要求：
1、进入易中毒的设备设施、场所内作业时，进入前要进行空气取样分析，如超传权标准，要进行置换处理，直至合格，并要保持通风良好；必要时作业人员和监护人员之间要约定好信号联系方式，以便及时了解作业人员和工作情况，确保监护有效；
2、进入密闭的设备设施内，作业前要先对这些设备设施的情况进行了解，采取相应的措施，情况不明之前不得进入；
3、在上述场所进行作业的用电照明必须使用安全电压。
（四）禁火区及禁火设施动火作业要求：
1、在禁火区及禁火设施上动火，必须办理动火审批手续；
2、在禁火设备、设施上动火，首先要切断油、气等可燃物的来源，关闭阀门，插入盲板与周围的设备设施进行隔断，然后进行清洗、置换，取样分析合格后，才能动火；
3、对分析、化验、置换合格后才能进行的动火作业，如中途间断后又重新作业，要重新进行分析、化验，合格后才能继续作业；
4、对带压设备设施动火，首先要进行泄压。
三、危险作业的审批手续：
1、凡属从事危险作业范围内工作的车间科室，必须填写《危险作业申请表》一式二份，经企业主要负责人批准后方可施工；
2、安全生产管理部门应及时对危险作点进行现场调查，施工中应派人或安排安全值班人员作重点检查；
3、危险作业审批前，有关人员必须亲临现场通过必要的检测分析，落实好相应的防护和救护措施后方可批准；
4、危险作业人员必须有一定实践经验和专业技术，身体状态良好，禁止女工、老、弱、病、残人员参加；
5、危险作业现场必须有明显标志，有专人监护；
6、出现紧急情况和事故状态时，按有关抢险规程和应急预案处置。
劳动保护用品的管理
员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品。企业根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品。
（一）发放劳动防护用品的范围和原则
1、有强烈的辐射热、烧灼危险的作业；
2、有刺割、纹辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业；
3、接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业；
4、接触有腐蚀物质的作业；
（二）劳保用品的采购应按质、按量、按时采购符合安全要求的各类劳动防护用品，对于在生产中必不可少的特种劳动防护用品必须向定点经营单位采购。
（三）防护用品的品种、规格和式样，应当以符合工种安全要求为主，做到适用、美观、大方。
（四）禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。
（五）劳动防护用品的管理和发放，涉及每个员工的切身利益，对不按规定发放或作业时不按规定穿用防护用品的要进行教育和处理，对由此而造成员工伤亡（中毒）事故的，要追究有关领导和责任人的责任。
（六）员工因缺勤（包括事假、病假、产假、工伤假等）或借外单位工作人员在三个月以上者，其防护用品顺延使用期。
（七）各岗位人员按规定穿戴相应的劳动防护用品。
安全生产奖惩制度
一、奖励
凡有下列情况之一者给予奖励；
1、凡发现重大事故隐患，及时采取果断措施，避免发生重大伤亡事故和设备事故；
2、在抢救事故中，使企业财产和员工生命财产免受重大损失的有功人员。
3、在安全生产、环境保护工作中革新和发明、创造并获得成效者。奖励办法：
由单位给予表彰、授予荣誉称号或发给一次性奖金，奖金额度由单位视具体情况确定。
二、处罚
1、由下列情况之一者给与处罚：
（1）连续发生事故或发生事故超过企业考核指标的部门。（2）发生重伤、急性中毒事故或重大伤亡事故的部门及责任人。
2、凡有下列情况之一者，应追究有关领导的责任：
（1）不认真贯彻国家和上级有关安全生产的法规、法令、规程和规章制度，管理混乱，不履行安全生产职责，忽视安全生产而发生伤亡事故者；
（2）对事故隐瞒不报，不及时消除事故隐患而发生事故者；（3）指派非特种作业人员从事特种作业者；
（4）违章指挥，强令员工冒险作业而发生工伤事故者；（5）对“安全整改通知单”执行不力，限期内不整改，而造成伤亡事故者；
3、凡有下列情况之一者，应追究有关人员的责任。
（1）不遵守安全生产规程、规章制度等，违章作业，冒险蛮干，造成伤亡事故者；
（2）发现紧急情况，不立即报告，又不积极采取措施而发生伤亡事故者；
（3）不遵守规章制度，违反劳动纪律，擅离职守或擅自启动与已无关的机械、电器等设备者；
（4）擅自拆除安全、防护、信号设施，而造成伤亡事故者；（5）不按规定穿戴个人防护用品，而发生伤亡事故者；（6）非特殊作业人员从事特种作业，而造成伤亡事故者。
4、凡对下列情况之一者，应对有关人员重罚：（1）发生事故隐患不报或虚报，拖延不报者；
（2）隐瞒事故真相，破坏事故现场或以各种借口干正常的事故调查者；
（3）不认真总结事故教训，不采取有效防范措施，同类事故重复发生者；
（4）不坚持原则，包庇事故责任者。处罚办法：
（1）发生重伤、急性中毒事故部门的主要领导和有关领导给予经济处罚、行政处分；
（2）发生死亡事故部门的主要领导和有关领导给予经济处罚、行政处分，直到追究刑事责任和刑事处罚；
（3）根据事故性质和情节轻重给予责任者以罚款或行政处分，直到追究刑事责任（包括领导干部）。
5、经济处罚金额由公司视具体情况确定。
安全生产台帐的管理
建立安全生产管理台帐是促进企业安全生产各项规章制度得以落实的重要措施，是企业检查考核各项制度执行情况的主要依据。为使企业安全生产的各项措施落到实处，特制定本制度：
一、管理台帐的主要内容：
1、企业基本情况（包括厂区平面图）
2、安全生产网络或机构情况
3、安全重点部位一览表
4、压力容器、消防器材、危险物品、用电情况登记表
5、安全生产工作计划
6、安全生产会议记录
7、职工安全教育培训记录
8、安全生产检查和整改记录
9、安全生产年终总结
二、企业安全生产情况入帐的责任人及职责
负责企业安全生产档案台帐管理的责任人为企业专（兼）职安全生产管理人员；责任人的主要职责为：
1、台帐记录时限为企业每安全生产情况，档案台帐必须做到每年年底整理归档、次年年建帐，台帐不得跨连续使用。
2、安全生产基本情况的登记入帐必须及时真实、实事求是，不得弄虚作假。
三、安全生产档案台帐的管理与监督
为保证企业安全生产基本情况入帐的及时真实，安全生产档案台帐管理人员必须每季度向企业安全生产主要领导汇报建档入帐情况并接受相关人员的抽查和督查，安全生产档案台帐管理人员的待遇与台帐管理工作情况相挂钩。
生产安全事故的报告和调查处理
生产安全事故的报告：
1、操作者在生产中发生事故，应积极采取必要的措施，防止事态的扩大，并保护好现场，立即向企业值班人员或单位领导报告。
2、企业领导、值班人员接到事故报告后，应及时赶到事故现场进行处理，对发生或有可能发生危急情况的，迅速进入事故应急救援预案程序。
3、对各类事故要按照“四不放过”的原则进行处理。并根据事故的性质和造成的损失危害程度，对有关责任人员进行处罚。
4、任何操作者不准以任何理由，隐瞒事故，若隐瞒事故，一经发现，按《生产安全事故报告和调查处理条例》从重处罚。
5、对需向上级主管部门报告的事故，按规定时效以单位名义及时报告上级有关部门。
生产安全事故的调查处理
1、企业发生生产安全事故及时向上级有关部门报告后，应认真接受并配合有关人员的事故调查，事故的调查处理应当坚持实事求事、尊重科学的原则，应积极配合有关专家及时、准确地查清事故的经过、原因、损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出防范和整改措施。
2、在上级有关部门事故调查期间，企业负责人和有关人员不得擅离职守，并随时接受事故调查人员的询问，如实提供有关情况。
3、生产安全事故调查结束后，应认真配合有关部门做好事后的处理工作，有关资料应当归档保存。
第四篇：安全生产规章制度
安全生产责任制度
第一章总则
第1条
为贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，切实加强保护工作，做到安全生产的文明施工，根据国家和上级主管部门有关文件精神和本公司的生产实际，为杜绝重大恶劣伤亡事故的发生，降低-般事故频率，切实保障职工的人身安全和身体健康，发展生产，并推行以安全生产为突破口的施工现场标准化管理，加强落实各级领导部门及职能部门和职工的安全生产责任制，特订立本条例。第2条
工程承包以后，必须同时签订“安全生产责任制”合同与建设单位和公司具体订立安全合同，明确责任制和奖罚，促进安全生产工作落实好安全生产领导班子。
第二章安全管理责任制
第3条
各级正职领导是“安全生产”第-责任人，应对本单位的劳动保护和安全生产负责，分管领导应对全公司“安全生产”工作负直接责任。
第4条
公司总经理责任制：
1、公司经理是公司安全生产工作的第一负责人，应对全公司的安全生产工作和劳动保护工作负责，贯彻落实党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
2、认真贯彻执行国家和政府部门所订的劳动保护条例和安全生产的政策法令和规章制度。
3、制定安全生产工作规则和安全生产条例，拟定奖惩办法，建立和完善安全生产管理制度和安全生产技术措施，组织实施安全生产各项工作，检查督促各级单位的安全生产工作。
第5条
副总经理责任制：
1、贯彻国家、政府的劳动保护条例和法令，执行制度，贯彻落实各项安全生产规程的要求。
2、定期组织安全生产检查，督促整改安全生产工作中不足之处。并组织安全生产竞赛活动。
3、负责对职工进行安全生产教育和遵章守纪及法制教育，领导和督促各级职能部门及全体职工做好安全生产工作。
4、主持重大工伤事故的现场调查和处理，拟定并落实整改措施。
第6条
公司总工程师安全管理责任制：
1、组织技术人员，编制、审批安全生产组织设计和技术措施。
2、组织安全生产专业技术人员，为完善、改进和提高安全设施，机械设备的安全作业，编制操作规范、技术措施。
3、解决在生产过程中发生的安全重大隐患的处置技术方案。
4、督促检查安全生产技术措施和操作规程的落实执行情况。第7条
公司总经济师的安全管理责任制：
1、按照公司和上级有关规定，编制安全生产技术措施费的规定和使用方案。
2、提出安全生产工作的经济可行性条例和实施方案，达到经济杠杆作用，使安全生产经费被合理利用，产生出更好、更多、更积极的安全生产效益。
3、根据公司实际和有关规定，编制安全生产的各项经济政策和奖罚条例。
4、加强经济核算，统筹安排安全生产经费的筹集和使用。
5、总结和调查，研究安全生产工作各项措施和经费的实施情况，提出新的可行性方案。第8条
公司总会计师安全责任：
1、根据公司的章程，统筹落实安全生产材料、设备、技术经费。
2、按财务制度对审定的经费列入预算，确定各类用途的需要并进行统一资金调度。
3、设立专项资金课目，随时调查、监督使用安全经费的情况，杜绝各类占用经费的现象。
4、年终进行安全经费使用情况的审计和总结。
5、及时向总经理汇报安全经费使用情况，以利于领导正确决策。
第9条
办事处主任安全管理责任制：
1、认真执行国家、政府各部门和公司的安全生产规程制度，结合驻地生产实际，充实完善各项安全生产制度和安全技术措施。
2、坚持管生产必须管安全的原则，布置生产任务时必须同时布置安全生产工作，以身作则，不违章指挥，不许强令职工冒险作业，积极支持安全工作管理人员的工作。
3、经常对职工进行安全生产和遵章守纪及法制教育，领导和督促各工地的安全生产工作。
4、组织工地进行安全竞赛活动，经常检查安全生产工作，及时阻止危险事故苗子，发生工伤事故及时上报，并保护好现场，参加调查处理工作，并制订落实整改措施，按照实行可能，改善职二劳动和生活条件，搞好工地卫生，注意职工劳逸结合，保障职工的身体健康和安全，发展生产，提高效益。
第10条
分公司经理、项目部经理安全管理责任制：
1、项目部经理是本工程的安全生产负责人，负责与建设单位订立工程安全合同与安全申报工作。认真执行各项安全生产工作，加强施工现场规章制度，贯彻落实各项安全技术措施，经常深入施工现场，加强施工现场的安全管理工作，争创施工现场标准化合格工地和文明了地。关心职工生活，搞好卫生和文明施工。
2、组织职工学习安全生产技术操作规程和各项规章制度，坚持安排生产工作的同时，必须同时布置安全生产工作，做好安全技术交底工作，并记录入册，检查督促安全生产工作，杜绝违章指挥，不准强令职工冒险作业。
3、坚决贯彻“生产必须安全，安全为了生产，安全第一，预防为主”的安全生产方针，组织班组、职工开展安全竞赛活动，及时消除事故隐患，对违章作业进行坚决阻止，对阻止不听者，有权责令停工并执行制度加以处理，根据工地实际，完善制订工地的安全生产责任制度和劳动纪律，并贯彻实施。
4、对施工现场的脚手架、井架、电器、机械等在搭设前做好交底工作，搭设完毕后做好验收工作和验收手续，验收合格后，挂上合格牌，方准投入使用，按规定做好例检工作和完善施工设备、保险设施的添置维修工作，督促安全员做好安全资料。
5、接受上级管理部门督促检查，并负责整改。发生工伤事故，立即组织抢救并迅速上报，保护现场，并参加事故调查工作和落实整改措施。
第三章职能部门安全生产职责
第11条
安保科职责：
1、贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针和国家、政府部门及公司关于安全生产和劳动保护法规及安全生产规章制度。贯彻落实安全生产操作规程，做好安全管理和监督工作，负责生产过程安全控制，辅导工地完善落实各项安全技术措施。
2、经常深入施工现场，定期组织进行安全生产和劳动纪律的检查监督和宣传教育工作，掌握安全生产工作状况，并提出建议意见。
3、杜绝违章指挥和违章作业。发现险情及时处理并有权责令工地和个人暂停生产，迅速报告上级领导处理。
4、参加事故的调查处理，制订仓库等危险品和有毒材料的保管和保卫制度，严防不法分子扰乱生产秩序，依法打击危及工地安全和生产的违法事件。做好与当地公安及街道社区的横向联系，搞好社会治安综合治理工作。
5、应对各工程的施工组织设计中的安全生产技术措施进行审查，对不符合安全要求和不够针对性的，提出完善意见。
6、督促分公司、项目部完善施工限产的保险设施，对违章作业的单位和个人按制度进行处罚，对安全生产工作有显著成绩的单位与个人按刺度给予奖励，组织特殊工种上岗培训和职工的三级文全教育，定期对安全员进行监督考核和继续教育。
7、在安全生产工作上，安全科权数分配为70％，全权执行公司安全生产工作要求和安全生产奖罚制度。
第12条
技术科的安全生产职责：
1、严格按照国家安全技术规定、规程、标准，组织编制施工现场的安全技术措施方案，编制适合本公司实际的安全生产技术规程，确保针对性。
2、对施工现场的特殊设施进行技术鉴定和技术数据的换算，负责安全设施的技术改造和提高。
3、同机械设备科、安保科一起共同审核工程项目的安全施工组织设计，指导工地的安全生产工作。
4、与安保科一起，编制单位工程建筑面积在10000M‟以上的安全施工组织设计，并与公司总工程师和其它各生产管理部门一起会审。10000M‟以下的单位工程安全施工组织设计由分公司、项目部的技术、安全等职能部门负责编制，经公司总工程师和技术、安全管理部门会审批准后执行。
第13条
财务科的安全生产职责：
1、按照安全生产设施需要，制订安全设施的经费预算。
2、对审定的安全生产所需经费，列入预算，落实好资金并专项立帐使用，督促、检查安全经费的使用情况。
3、负责安全生产奖罚款的收付工作，保证奖罚兑观。第14条
材料设备科的安全生产职责：
1、制订公司所有机械设备的安全技术操作规程和管理制度。
2、对一切施工机械、电器、井架、车辆等施：厂设备，必须配备完善安全防护设施和保险装置，并负责检查、维修、保养、添置，确保机械设备的安全运转。
3、确保施工现场中所需的安全设施、材料物资。
4、施工设施的材料、设备必须保证质量，劳动保护用品的采购必须保证国家所规定的标准，并应有合格证书。
5、采购人员的购买施工设施、设备、材料等。应注意安全性能指标，不能贪图便宜，把不符合要求的物资采购进库，应选择技术性能良好，安全防护装置齐全，灵敏可靠，并有鉴定合格证的设备和材料。
6、参加调查处理与设备有关的安全事故，并作出技术鉴定和整改意见。
第四章项目部安全生产管理职责
第15条
项目部安全员安全生产职责：l、认真贯彻执行各项安全生产规章制度和安全生产操作规程。负责项H部工程施工现场的安全作业，模范遵守安全生产操作制度，有权执行公司奖罚制度，阻止违章违纪行为。
2、及时检查机械、电器、井架、架子“四口五临边”的保险与保护措施，发现事故隐患及时督促整改。
3、做好安全设施验收工作，及时做好安全交底与安全资料。
4、发生工伤事故及时组织抢救和保护现场，并迅速报告上级。
第16条
班组长(工种负责人)安全生产职责：
1、执行安全生产规章制度，带头做好安今生产工作，监督职工的安全生产』二作上的违章作业，确保职工安全。
2、做好安全交底工作，并记录入册，合理分配职工的工作，杜绝违章指挥和不准强令职工冒险作业。
3、及时检查施工作业处的安全防护措施，发现不安全因素和设施不完善及时报告项目负责人并整改，对没有可靠安全措施的情况，应责令停止作业。
4、发生工伤事故，迅速组织抢救，保护现场，并报告领导，如实汇报情况。
第17条
职工安全生产职责：
1、自觉遵守安全生产操作规程和规章制度，不违章作业，有权拒绝违章指挥，安全设施不完善和危险区域，无安全措施应停止操作，并及时向领导汇报和提出整改意见。
2、熟悉劳动保护用品和安全设施，爱护机械、电器等施工安全设备和设施，不准乱操作施工机械和电器设备，决不能不懂装懂，乱玩电器、机械等设备，不准私自架设、安装电器设备。
3、经常学习安全生产技术操作规程和规章制度，遵守安全生产“六大纪律”和“„十项安全技术措施”，努力提高自我保护意识和能力。
4、发生工伤事故，应及时全力抢救伤员，并立即报告领导，保护观场，如实向调查组反映事故经过和原因。
第五章公司党委、团会、工会的安全生产职责：
第18条
公司党委的安全生产职责：
1、宣传贯彻党的“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，教育公司各部门贯彻实施劳动保护条例和安全生产的方针、政策，并从组织上保证安全生产管理的组织机能。
2、支持行政领导和安全管理部门工作，提出安全生产工作意见和建议，帮助落实各项安全措施。
3、深入实际调查研究，掌握安全生产工作情况，做好安全生产工作上的政治思想工作，总结推广安全生产工作中的好经验。
4、党委办公室，应做好政治宣传工作，宣传劳动保护法规和安全生产工作。
第19条
公司中国共产主义青年团团委安全生产职责：
1、积极组织全体团员、青年学习党的安全生产方针和国家颁发的劳动法规及安全操作规程和各类规范章程。
2、发挥共青团的模范先锋作用，带头执行各项规范和规定，以身作则带领广大青年遵纪守法，学习安全生产知识，提出完善、改进和提高安全设施的建议。
3、发现不遵守规程和制度的现象，坚决指止，对严重犯规现象进行坚决抵止。
4、组织团员和青年开展安全生产劳动竞赛，表扬先进，激励后进，提高全员安全生产素质。
第20条
公司工会安全生产职责：
1、工会组织全体员工，学习党的安全生产方针和各项规范制度及操作规程。
2、定期或不定期进行安全生产检查，协调劳动关系、改善劳动条件，参与安全工作不足的处理。
3、督促协调劳动保护工作，按照国家劳动法规给予工作上的监督指导。
4、发现劳动保护工作上的问题，应及时向上级领导反映并提出合理化建议。
5、积极为职二厂排忧解难，维护职工的正当利益和权利不受侵犯，发挥好职工的劳动热情，加强安定团结。第21条
招工负责人安全生产职责：
1、工地招收安排职工时，严禁招收安排有癫痫病、心脏病、高血压、贫血和患精神分裂症、身体残疾的人，严禁招收十八周岁以下的少年和五十五周岁以上的老年人安排厂作，如擅自安排招收，则有工地及招收者负全部责任。
2、不准招收带幼儿和儿童的人参加工作，不能安排妇女上高处作业，应安排力所能及的工作。
3、工地不宜招收本省以外的民工参加施工，如确需使用外地民工-，必须办理好用工手续，并经上级主管部门批准，方可招收使用。
4、严禁招收社会闲散人员和“三无”人员参加施工，谁招收谁负责。
第五篇：安全生产规章制度
安全生产规章制度
一、安全教育培训制度
二、安全生产检查制度
三、安全技术措施管理制度
四、特种作业人员管理制度
五、防护用品使用管理制度
六、建筑起重机械安全监督管理制度
七、消防安全管理制度
八、安全生产考核奖罚制度
九、文明施工管理制度
十、班组活动制度
十一、安全事故报告制度
十二、施工现场材料机具管理制度
十三、意外伤害保险制度
安全教育培训制度
1、对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
2、安全教育培训制度要定期轮训企业各级领导和安全干部，每年进行一次安全技术知识理论考试，并建立考试成绩档案。其中项目经理、施工员，安全员，班组长是安全教育的重点。劳动部规定，经理需经培训、考核，取得安全管理资格证书，凭证对企业实施安全管理。
3、安全教育培训制度安全教育主要内容有：
（1）、贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定。
（2）、安全生产管理规定。
（3）、机电及各种安全技术操作规程。
（4）、施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。
（5）、尘毒的危害和防护。
（6）、执行入队教育，现场教育，岗位教育等三级安全教育。
4、安全教育培训制度特殊工种工人应参加主管部门办的培训班，经考试合格后，发给上岗证，每二年还需要进行一次复审，并经公司各级安全教育，考核合格后上岗。
5、安全教育培训制度严禁拆除机械设备上的任何安全装置及监测、指示、仪表警报、信号装置。其调试和故障的排除应由专业人员负责进行。
安全生产检查制度
开展安全生产检查可以及时了解和掌握各时期安全生产情况，及时发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全工作做到防患于未然。为使安全生产检查工作经常化、制度化，现制订检查制度如下：
1、安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划；
2、公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作；
3、公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行以“查思想、查纪律、查制度、查领导”四查为主的安全生产大检查。同时，分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人，每月应至少进行一次；
4、对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成；
5、日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部门主管负责组织；
6、每年对锅炉和压力容器、危险物品、电气装置、厂房建筑、运输车辆以及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查；
7、公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查；
8、专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行；
9、公司对重大项目整改，应实行《隐患整改通知书》的办法； 《隐患整改通知书》的内容包括：隐患项目，整改意见和整改期限。通知书由安全部门填写，经分管领导签署发出。属于哪一级组织整改的交该单位的负责人签收，并负责处理。通知书要存入档案备查。
安全技术措施管理制度
1、安全生产是企业的头等大事，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针和群防群治制度，认真贯彻落实《中华人民共和国建筑法》，切实加强管理，保证职工在生产过程中的安全与健康。根据国家和省有关法规、规定和档，制定本制度；
.2、企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的建筑安全生产负全面责任；项目经理是本项目的安全生产第一责任人，对项目施工中贯彻落实安全生产的法规、标准负全面责任；
3、企业成立“安全生产、文明施工委员会”领导和协调企业安全生产、文明施工工作。各项目部成立安全生产、文明施工领导小组，受企业“安全生产、文明施工委员会”的统一领导；
4、各级领导必须认真贯彻安全生产责任制度，在布置、检查、总结、评比生产时，同时布置、检查、总结、评比安全工作，严格管理，促进安全生产工作不断发展；
5、公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，生产服从安全的需要，实现安全生产和文明生产；
6、为加强公司安全生产工作，促进公司全面健康发展，根据国家安全生产法律、法规、政策，结合公司的实际情况，特制定本制度。
特种作业人员管理制度
特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业，直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。为规范特种作业人员安全作业制定本制度：
1、特种作业人员必须持证上岗。无证上岗的，安全生产监督管理部门按国家有关规定对用人单位和作业人员进行教育和处罚。
2、用人单位加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。
3、发证单位及用人单位建立特种作业人员档案。
4、跨地区从业或跨地区流动施工的特种作业人员必须接受当地安全生产综合管理部门的监督管理。
5、有下列情行之一的，由发证单位吊销其特种作业操作证：（1）未按规定接受复审或复审不合格的；
（2）违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的；（3）弄虚作假骗取特种作业操作证的；
（4）经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。
6、离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
7、特种作业操作证全国通用。不得伪造、涂改、转借或转让。
8、特种作业人员的考核和发证工作，必须坚持公正、公开的原则，不得弄虚作假；从事考核、发证和复审工作的有关人员滥用职权、玩忽职守、循私舞弊的，应当依法追究其责任。
防护用品使用管理制度
1、劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中，为免遭或减轻伤害或职业病为好所配备的防护装备，劳动防护用品应与职工的生活福利待遇分开；
2、根据不同工种、不同条件，发放不同品种的劳动防护用品，对于保证安全生产、防止职业伤害将起到一定的作用，因此，所配备的劳动用品必须齐全、有效、保质保量，符合国家标准；
3、企业要对劳动防护用品的发放、管理进行监督，教育职工合理、正确使用劳动防护用品；
4、企业应建立相应的劳动防护用品采购验收、保管、发放等制度，并建立发放领用台帐；
5、常年在现场领导生产或直接与工人在同样条件下进行劳动的生产管理、技术、设备人员，发给与工人相同的劳动防护用品；
6、安全网必须设专人负责购置、保管、发放和收存；
7、采购时要查验所附带的永久性标牌，标牌应标有产品标志、材料规格和网目边长、制造厂名、制造批号、编号和日期、干态和湿态的网绳断裂强力、负载高度、有效期及许可证编号。严禁采购或使用无产品说明书和无质量检验合格证书的安全网；
8、在使用过程中，要设专人负责保养、检查、维修安全网，网内坠落物要经常清理，保持网体洁净；
9、安全帽主要用来保护劳动者的头部，减缓撞击伤害，以保证职工的安全；
10、安全帽的购置，必须符合GB-2811《安全帽》的规定，还应具备重量轻、透气性好的优点，必须检验是否有产品合格证，禁止使用不合格产品；
11、必须正确使用安全帽，扣好下腭带，调整好帽衬间距，不得轻易松脱和摇晃。缺衬、缺带或破损的安全帽不得使用。
建筑起重机械安全监督管理制度
1、建筑起重机械特种作业人员应当严格按照住房和城乡建设部颁布的安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。
2、首次取得资格证书进行建筑起重机械特种作业的人员，用人单位应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作并在其管理档案中记录操作情况。
3、建筑起重机械特种作业人员管理档案由用人单位建立，记录其培训、考核、实习、工作、复核等情况。用人单位变动时，档案跟随建筑起重机械特种作业人员至新的用人单位。
4、安装单位应建立建筑起重机械安装、拆卸工程档案。档案应当包括以下资料：
（1）安装、拆卸合同及安全协议书；（2）安装、拆卸工程专项施工方案；（3）安全施工技术交底的有关资料；（4）安装工程验收资料；
（5）安装、拆卸工程生产安全事故应急救援预案。
5、加强起重机械特种作业人员的监督管理是起重机械安全使用管理的重要内容。作业人员考核发证是一项行政许可事项，必须依法依规进行。为了保证该项制度的实施，必须抓好起重机械特种作业人员的培训。培训形式可以多种多样，如取证培训、案例分析、专业技术知识学习、学术交流等。
6、起重机械安装拆卸工程专项施工方案由安装单位的专业工程技术人员编制，并由本单位技术负责人签字；施工总包单位、监理单位专业监理工程师审核，监理单位总监理工程师签字后实施。施工总包单位、监理单位要严格履行审核程序。
消防安全管理制度
1、企业必须设立有主要领导和职能部门领导参加的防火安全委员会；车间相应设立防火安全领导小组和义务消防组织。
2、企业应根据生产规模、火灾危险性及邻近相关单位可能提供的消防协作条件等因素，按国家及地方人民政府颁发的有关法律、法规、规定、标准的有关要求确定其生产、储存、运输物品相适应的消防设施、消防器材。企业必须制定禁止吸烟管理制度，并严格执行。
3、消防组织应根据企业的特点、生产检修情况和季节变化，拟定消防工作计划，实行消防工作目标管理。进行经常的消防宣传教育、培训，并结合事故预案进行演练。
4、发生火灾时，现场人员应立即灭火并向消防队和厂总调度室报警，说明着火部门、着火物质、火情大小，同时派人到路口接应消防车，指引行车路线和消防水源，义务消防队员要积极配合消防队进行灭火，并维护好现场秩序。
5、对所有易燃、易爆物品和可能产生火灾、爆炸危险的生产、储运、销售、使用过程及其相关的设备，进行严格管理。
6、消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方，要经常检查，做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作它用。
7、企业内部设置的固定式消防设施要设专人管理、并制定操作规程和管理制度、定期进行试运转。
安全生产考核奖罚制度
1、为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者尊章守纪”的安全生产管理体制，调动广大干部职工搞好安全工作的积极性，切实加强交通行业安全目标管理，落实安全管理责任，根据省、市政府《关于建立安全生产工作七项制度》的要求，结合交通部门安全监督管理工作实际，特制定本制度；
2、安全考核指标和否决指标以县交通局每年与局属各科、室、所以及各企业签订的《安全管理目标责任书》下达的指标、《新津县交通局安全工作责任制度》执行情况和县交通局临时下达的安全目标任务完成情况为准；
3、安全目标考核采取百分制评分办法，经逐项考核累计积分达80分以上的为安全管理工作基本合格单位，由县交通局择优授予“安全生产先进单位”或“安全生产达标单位”称号，并对先进集体和先进个人给予奖励；累计积分低于80分的单位为安全管理不合格单位，对其扣发安全目标奖；
4、特种作业岗位一年以上的特种作业人员，需重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业；
5、特种作业人员安全技术培训考核大纲》进行；考核包括安全技术理论考试与实际操作技能考核，以实际操作技能考核为主；
6、（1）业各项安全生产管理制度和操作规程，符合下列条件之一的，给予表彰或奖励；
①及时发现、防止各类安全生产事故隐患发生或在抢险救灾中成绩突出者；
②一贯忠于职守，热爱安全生产工作，并做出一定贡献者； ③检举、揭发、制止各类违法犯罪活动，提供重要线索，协助侦破案件有功或抓获违法犯罪分子者；
（2）凡违反企业规章制度，发现下列行为者给予500元以下的经济处罚，触犯刑律的移交司法部门，追究刑事责任。
①重点要害部门发现不安全隐患，经企业安全生产管理领导小组提出而不整改的；
②违反企业规章制度或操作规程的； ③在禁火区内吸烟或将烟头扔在禁火区内的； ④未经批准，在禁火区内违章明火作业者；
⑤损坏、挪用消防栓、消防器材，在消防信道上堆放物品、经通知不及时改正的；
⑥所在企业发生火险、火灾或其它治安灾害事故的。
文明施工管理制度
1、施工现场实行胸证制度，现场的所有人员都必须佩带胸牌。
２、施工现场设立明显的标牌、备齐五牌(工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌)，一图(施工现场平面图)。
3、施工过程必须坚决落实工完脚下清的责任制，每天的垃圾由操作工人或安排专人清理，并运往指定垃圾站堆放，按期送往消纳场。
4、施工区与生活区要严格分开，办公室、宿舍要做到整洁、卫生。
5、工地食堂严格执行食品卫生法和食品卫生有关管理规定，并建立卫生值日及管理制度。
6、工地消防设施及相关标识牌按有关规定配备齐全，符合要求，施工现场严禁吸烟。
7、每周对文明施工情况检查一次，与经济奖罚挂钩。
8、施工现场严格划分施工区和生活区，并用围墙隔开，布置永久绿化带，场地道路平整畅通，无积水。
9、施工现场严格按照施工总平面布置图设置各项临时设施，设施布置整齐，出入口设门卫
10、施工区材料堆放整齐，并悬挂标牌，标明材料的有关资料。
11、施工现场每半月一次安全文明施工大检查，检查应有记录。
班组活动制度
班组安全活动制度搞好安全生产，建立班组活动制度，安全管理工作做到纵向到底，横向到边，落实班组安全工作是搞好施工安全的关键基础，增强职工安全意识和自我保护能力，班前活动是至关重要的工作，各班组必须切实执行；
1、各项目部必须开展以项目全体、职能岗位、班组为单位的每周安全日活动，每次时间不得少于2h，不得挪作他用；
2、各班组在班前会上要进行安全讲话，预想当前不安全因素，分析班组安全情况，研究布置措施。做到“三交一清”
3、班前安全讲话和每周安全活动日的活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录，防止走过场；
4、工人必须参加每周的安全活动日活动，各级领导及科室有关人员须定期参加基层班组的安全日活动，及时了解安全生产中存在的问题；
5、开展班组班前“三上岗、一讲评”活动，即班组在班前须进行上岗交底、上岗检查、上岗教育和每周一次的“一讲评”安全活动，并对班组的安全活动的考核措施；
6、班组班前活动和检查、讲评活动等到应有记录并有考核措施；
7、上岗检查，主要查上岗人员的劳动保护情况，查现场的每个岗位的作业环境是否安全无患；
8、检查过程中发现的问题，采取措施作出处理意见，并付诸实施，并作好记录，作好签字手续；
9、开展班组班前“三上岗、一讲评”活动，即班组在班前须进行上岗交底、上岗检查、上岗教育和每周一次的“一讲评”安全活动，并对班组的安全活动的考核措施；
10、在做好每日班组上岗活动的基础上，班组每周日必须执行安全活动工作，利用上班前后进行一周的安全生产工作的小结，表扬先进事例和遵章守纪的先进个人，小结主要经验教训，针对不安全因素，发动职工提出改进措施，从中吸取经验教训，单一反三，做到安全生产警钟长鸣。述各项活动制度，各班组必须执行，项目部做好监督指导工作。
安全事故报告制度
事故报告：
1、事故最先发现者，除立即处理外，还应以最快捷的方法向领导或调度报告，而后逐级上报。对各类重人事故，企业要立即将事故概况(事故发生时间、地点、初步原因、伤亡、经济损失等)向上级机关和有关部门报告。事态仍在继续，要随时报告。
2、发生整套入的基层单位，要按规定填写事故报告报送企业的主管部门，报出时间:一般事故三天内，重大事故七天内。
3、凡外单位人员在企业劳动、实习、培训时发生伤亡事故，由企业按表外进行统计上报。
4、凡因工负伤者，从发生事故受伤之日起，若一个月以后，由轻伤转为重伤，或由重伤转为死亡，则不再按重伤，死亡事故上报。
5、对重大事故，企业应写出事故调查报告书，于事故后二天内报上级有关部门。
6、、对于重大责任事故，除按有关规定上报外，还应向当地公安部门报告。
施工现场材料机具管理制度
１、工地所有材料、设备必须按照施工组织设计布置，松散材料应设分隔仓。
2、正确、合理使用材料(包括原材料、成品、半成品、周转材、低值易耗品等)，对于无视材料合理使用者，处以10－50元罚款，浪费严重者照价赔偿，屡教不改者，勒令退场。
3、进入工地材料、工具、设备未经项目经理批准，任何人无权外借、外用，否则视偷盗行为处理。
4、所有设备及机电工具，必须定机定人操作、保养，特种工种必须持证上岗。
5、机具的使用必须严格遵守操作规程，凡违章操作者罚款10－50元，造成机械、机具损坏照价赔偿，情节严重者，取消其操作权。
6、每月评比一次，对于珍惜材料、正确使用、保养、设备、工具者予以10－50元奖励。
以上条款由现场材料、机电负责人监督落实。
安全生产会议管理制度
为保证安全生产各项措施的贯彻落实，及时发现影响安全生产的隐患和问题，减少安全生产事故的发生，特制定如下安全生产议事制度。
1、每周一上班前，由主管安全生产副厂长负责主持召开全厂各职能部门和各车间、班组负责人安全生产例会，除有极特殊情况需向主管安全副厂长请假外必须按时参加。
2、各职能部门和各车间、班组负责人汇报过来一周的安全生产情况、存在的问题及处理办法或建议。
3、厂长、主管安全生产的副厂长听取有关人员的情况汇报，及时做出决策，以保证安全生产的顺利进行。
4、根据实际生产中存在的问题，及时召开安全生产临时会议，解决有关问题。
意外伤害保险制度
1、建筑施工企业应当为施工现场从事施工作业和管理人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险、支付保险费。
2、已在企业所在地参加工伤保险的人员，从事现场施工时认可参加现场意外伤害保险。
3、保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日；提前竣工的，保险责任自行终止。应延长工期的，应当办理保险顺延手续。
4、各地建设行政主管部门结合本地区实际情况，确定合理的最低保险金额。最低保险金额要能够保障施工伤亡人员得到有效的经济补偿。施工企业办理建筑意外伤害保险时，投保的保险金额不得低于此标准。
5、建筑意外伤害保险应规范和简化索赔程序，搞好索赔服务。各地建设行政主管部门要积极创造条件，引导投保企业在发生意外事故后即向保险公司提出索赔，使施工伤亡人员能够得到及时、足额的赔付。各级建设行政主管部门应设置专门电话接受举报，凡被保险人发生意外伤害事故，企业和工程项目负责人隐瞒不报、不索赔的，要严肃查处。
6、安全服务内容可包括施工现场风险评估、安全技术咨询、人员培训、防灾防损设备配置、安全技术研究等。施工企业在投保时可与保险机构商定具体服务内容。
7、施工企业应当选择能提供建筑安全生产风险管理、事故防范等安全服务和有保险能力的保险公司，以保证事故后能及时补偿与事故前能主动防范。目前还不能提供安全风险管理和事故预防的保险公司，应通过建筑安全服务中介组织问施工企业提供与建筑意外伤害保险相关的安全服务。建筑安全服务中介组织必须拥有一定数量、专业配套、具备建筑安全知识和管理经验的专业技术人员。
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