十月工作简报

第一篇：十月工作简报

工 作 简 报

2011—2012学年第1期

山西职业技术学院康镁科技学院团总支

2011年10月31日 —————————————————————————————

新的学期、新的气象、新的高度、新的开始、新的康镁

一、迎新中秋感恩晚会

9月初开展了以中秋感恩为主题的晚会。这次活动是在军训期间进行的，由于我们了解到同学们都是刚离开父母独自到异地生活学习，为了使同学们感受学院温暖关怀，我们特举办此次活动，还给同学们发放了月饼，活动在欢歌笑语中圆满完成，达到了预期效果。

二、2011级新生军训成果汇报暨开学典礼

九月的徐沟，秋风送爽；九月的康镁，喜迎新生。在这硕果累累的金秋时节，来自全省各地的300余名新同学齐聚山西职业技术学院康镁科技学院，怀着对新学校、新环境喜悦和激动的心情，开始了自己的中专生涯并进行了入学的第一堂课—军训。在为期13天地军训中，同学们发扬了流血流汗不流泪、掉皮掉肉不掉队的顽强作风，圆满完成了此次军训。9月21日上午，学院各级领导和军训部队首长出席了军训汇报及典礼。

同学们身着统一服装，迈着矫健的步伐，喊着嘹亮的口号，队列整齐一致，用高昂的姿态向院领导和部队首长展示了自己的风采。他们的精彩会演得到了院领导和部队领导的一致称赞，赢得了在场教职工的阵阵喝彩和掌声。

会操表演结束后，与会领导向承训部队赠送了锦旗，并衷心的感谢中国人民解放军官兵的辛勤努力和无私奉献，并与教官一起向获得“军训先进班集体”、“训练标兵”、“内务标兵”的集体与个人进行了表彰。

军训图片

三、新生入学教育

新生入学后第一周，我院学生科、保卫科、团总支对300余名新生进行了安全知识、学生管理制度、团总支的职能机构设置，学生会机构设置、专业介绍、学年计划等几方面内容的介绍，使学生对学院有了更深一步的了解，对自己的康镁中专生涯进行了初步的规划，为能更好地适应新环境和生活，取得优异的成绩打下了基础。

同学们也为自己能够安全、平安、健康快乐的度过自己的中专生活掌握了一定的能力与知识。

老师详细讲解

学生认真记录

四、新生心理健康活动

为了丰富新生军训生活，山西职业技术学院心理咨询中心王艳老师于2011年9月17日组织安排了太原师范学院10名心理学专业学生在我康镁科技学院进行了以“相识与了解”为主题的心理健康活动。通过简单的热身活动，活力无限的孩子们便对此次活动产生了浓厚的兴趣。如“便利贴”游戏让他们通过肢体接触破除人际交往坚冰，通过各种组合任务体验被一个团队的各个成员需要的感觉；通过“微笑握手”将与人相识的场面再现，体验收获微笑与主动握手的魅力；“滚雪球”让一整组的同学们加深了解并在短时间内牢记一整组的成员的名字，体验成员之间合理的角色分配以及长短互补完成任务的成就感以及归属感；完成“同舟共济”的任务需要高度的团队凝聚力，同学们出色地完成任务的同时，尝试着去突破新的纪录，创造新的奇迹，体会不放弃任何一个成员的团队整体感所带来的无穷的力量；通过“爱在指间”再次将团队成员之间的情感加温，体会同伴之间情感的传递。

通过此次团体活动，不仅让同学们加深彼此之间的了解，更重要的是，发现了同学们身上所体现的无穷的活力与创造力，发现他们身上许许多多令人称奇的闪光点，同时这样的活动也带给学生们更多的自信与活力受到了广大同学的一致好评。

现场活动照片1

现场活动照片2

五、第四届迎新生拔河比赛

为了丰富新同学的课余文化生活,提高我院学生进行体育锻炼的积极性,增进我院各个新生班级之间的交流，增强班级凝聚力,团结我院同学。院学生科于2011年9月29日举行了迎新生拔河赛,并取得了圆满成功。

在比赛当中，各班同学们都积极参加此次比赛。比赛中，充分体现了同学们坚强、勇敢和团结协作的精神。经过的激烈角逐，最终敲定战局，比赛最终结果如下：

冠军 DC1101班

亚军 建工C1101班

季军 数控、机电C1101班 通过这次活动，全院同学都有了更进一步的了解，也加强了我分院学生会各部门之间的联系和沟通。拔河比赛作为一个交流的平台，为今后各项工作的顺利进行奠定了基础。

比赛激烈的现场

六、开展2011-2012学年度防震减灾演练

为进一步贯彻落实两纲精神，着力构建和谐校园、平安校园，我院康镁科技学院于9月17日开展了防震减灾演练活动。活动旨在使师生掌握应急避震的正确方法，熟悉地震发生时紧急疏散的程序和线路，确保在地震来临时，地震应急工作能快速、高效、有序地进行，从而最大限度地保护师生的生命安全，特别是减少不必要的非震伤害。同时，通过本次演练活动培养学生遵守纪律、团结协作的精神，提高突发公共事件下的应急反应能力和自救互救能力。

逃生演练

七、康镁科技学院第四届学生会成立

9月26日，康镁科技学院第四届学生会正式纳新。全院300余名学生踊跃报名，经过初试、复试两个环节，以诚实守信、关心他人、维护集体、作风民主、勤奋学习、善于思考、团结协作、勇于奉献为标准，最终选出了40余名同学成为了第四届学生会成员，协助老师做好各项团学工作。新一届学生会成员将继续保持以往学生会的优 良传统，务实进取、开拓创新，为学院发展贡献力量。

八、团总支进公寓工作

为扎实推进省级文明和谐单位创建，认真落实10月9日院党委扩大会议精神，我康镁科技学院团总支制定完善了《班主任值班制度》、《团总支进公寓、团小组进宿舍制度》、《学生干部值班制度》等一系列规章制度，并组织全体班主任及学生干部召开了创建省级文明和谐单位创建暨落实10月9日院党委扩大会议精神动员大会，同时健全了公寓学生干部队伍，制作了团组织机构图、创建文明和谐校园宣传标语，进一步加强和规范了公寓管理，规范了学生日常行为，强化了文明意识。

公寓团总支书记对楼层的团支部委员每周召开例会，及时掌握和了解每名同学的思想动态，并对每天的值班记录进行汇总，把问题及时反馈到学生科，使其能够在最快的时间解决问题，团总支在公寓内设单独的办公室，方便开展工作。同时，在各宿舍团小组中积极开展心理交流和辅导，及时处理学生中的各种学习、生活问题和宿舍内部的小的纠纷问题，预见性的把事件处理在萌芽状态。具体由公寓团总支书记、值班班主任带领各楼层团支部委员每天课余时间深入各宿舍进行检查和访谈工作，并做好详细记录。

文件柜

职责制度

认真记录

九、省级文明和谐单位创建动员大会

为我院创建山西省文明和谐单位成功，学院领导于10月8日下午召开省级文明和谐单位创建动员大会，对我院创建省级文明和谐单位进行总部署和总动员，学院全体师生员工参加了动员大会。

院领导在动员讲话中强调，创建省级文明和谐单位与我院全面提高人才培养水平，创建国家骨干高职院校工作是互为因果、相辅相成的，关系到学院教学、管理、服务工作的全面提高，关系到学院的长远进步和发展，我们必须高度重视，以饱满的工作热情、扎实的工作作风迎接省文明委的考核验收，这就需要我们在创建活动中一要统一思想、提高认识，进一步明确文明和谐单位创建工作的重要意义；二要明确任务、扎实工作，全面推进我院省级文明和谐单位创建工作；三要加强领导、精心组织，确保省级文明单位创建工作取得实效。

院领导讲话

十、文明修身主题教育

为进一步巩固和加强我院大学生基础文明教育，提升学生的文明素养，根据晋职院团字【2011】8号《关于开展大学生“文明修身”主题教育的通知》要求，结合我院的实际情况，康镁科技学院团总支开展了贯穿年终的一系列活动，活动分三个阶段进行，内容包括宣传动员、具体落实、工作总结。活动内容有“文明修身主题班会”、“同陋习告别、与文明握手、举文明旗帜、树文明新风”签名活动、开展文明礼仪知识讲座、组织“寝室文化设计装饰大赛”活动、组织公益广告设计大赛、开展“书香致远”读书心得交流会、“王答敬老院志愿活动、开展“大学生文明修身工程”总结座谈会。截止10月底，我们按照活动实施方案，部分活动已经圆满举办，活动意义深入人心，同学们踊跃参加，受到了师生的一致好评，此次活动结合实际，注重实效，让文明意识内化为学生自我发展、自我提高的重要组成部分，大大提升了学生的综合素养水平。

文明主题班会

签名条幅

签名现场

公益广告大赛作品

文明修身倡议书

十一、喜迎建校三十三周年暨迎新汇报演出报道

为了喜迎2011级新生的到来，活跃校园文化氛围，展示新生风采，增进各班级友谊，同时结合中专生的特点，我康镁科技学院学生科、团总支于2011年10月27日晚开展了以“金色约定、绽放未来”为主题的的喜迎建校三十三周年暨迎新汇报表演。

演出在09级对口班两名男生的《痴心绝对》歌声中拉开帷幕，节目既有歌曲、小品、相声、三句半，又有器乐演奏，还有老师与同学们的互动，现场气氛非常热烈，不时赢得同学们阵阵掌声。整场演出内容丰富多彩，形式多种多样，高潮迭起。同学们以满腔的热情，奏响了“文明修身、共同努力、开创美好未来”的主旋律，演出在建工C1103班全体同学的合唱《朋友》中落下帷幕，表达了新同学们要适应新环境、开创新未来的美好愿望。

第二篇：工作简报

项目工作简报

第一期

项目组 二00九年五月八日

毕节地区“红花大金元配套技术研究及推广应用”项目

2009年上半年工作总结

毕节地区烟草公司重大科技专项“红花大金元配套技术研究及推广应用”的移栽工作已于5月5日全部结束，按计划完成了项目的阶段任务。

1、针对2009年种植区域制定了生产技术方案。2008年11月25日，在毕节地区烟草公司的组织下，在威宁县召开了有毕节地区烟草公司、威宁县烟草公司、大方县烟草公司、织金县烟草公司和贵州大学的领导和技术人员参加的2008年项目工作总结会，毕节地区烟草公司朱贵川副经理、贵州大学科技处赵致处长参加了会议。会议对2008年威宁实施项目所取得的成绩给予了肯定，落实了2009年毕节地区红花大金元的种植面积和区域，并对项目组制订的2009生产技术方案、科研试验方案进行审议。会议明确了红花大金元品种的关键技术是“早栽、调肥、增密、防病、保湿”，确定了2009年红花大金元生产技术方案。

2、试验研究有序进行。在2008年11月25日的会议上，与会领导专家还就项目组制定的2009年项目研究试验方案进行了审议。项目组确定除08年已开展的23个研究专题全部重复进行研究外，还增加了由于08年项 1 目签订较晚而未能实施的部分项目，2009年在威宁和贵州大学进行18个项目共35个专题的研究和试验工作。为保证项目研究试验和技术指导工作顺利完成，贵州大学指定项目组贺化祥副教授到威宁县蹲点指导，同时派出05届、06届本科生19人到威宁县实习、执行项目研究和试验工作。另外，根据需要，贵州大学项目组其他成员随时到点工作。目前各项专题的研究工作正在有序实施。

3、已按计划完成了烟农和技术人员的培训工作。为保证生产技术方案落实到田间地块，2009年4月15日至19日，项目组对威宁雨朵、斗鼓、新街和大方东关、沙厂等红花大金元种植区域的400多名烟农和技术员进行了培训。本次主要培训了红花大金元的品种特征特性、主要栽培技术、病虫害防治等内容。计划根据烟株生长进程，今后将进行水肥管理、田间卫生、病虫害防治、打顶抹芽、烟叶成熟识别、提值烘烤技术、分级预检、采后烟杆处理等内容的培训工作。

4、移栽工作已全面结束。为保证红花大金元中上部烟叶有较长的成熟落黄时间，适时早栽成为关键技术。在2009年红花大金元生产技术方案制定中，确定了红花大金元的移栽期提前到4月20～30日，育苗播种期在2月10至15日。通过县公司领导和技术人员以及项目组蹲点教师和学生的督促，移栽工作基本按计划进行，至4月30日，实际完成移栽达到90%以上，5月5日全部结束。

撰稿、编辑：刘仁祥

第三篇：工作简报

中共XXX县委(单位名称）环境建设工作

简报

第1期

中共ＸＸＸ(单位名称）环境

建设工作领导小组办公室2011年11月17日

XX局召开环境建设工作会议

11月16日，ＸＸＸ(单位名称）召开环境建设工作专题会议，成立了环境建设工作领导小组，迅速筹划开展环境建设工作，并制定《ＸＸＸ(单位名称）环境建设工作实施方案》。县xx局长作了重要讲话。xx局长就xx局如何开展环境建设做出重要讲话，她指出在全党开展环境建设工作，是党的十七大做出的一项重大战略部署，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是推动经济社会又好又快发展的迫切需要。她要求全体党员干部一定要站在全局和战略的高度，按照县委的要求和部署，加强领导，精心组织，周密安排，全力实施，深入推进，掀起环境建设的热潮，确保环境建设工作取得实效。xx局长强调，开展环境建设工作是当前和今后一个时期全县工作的一项重大政治任务，也是宣传思想的一件大事。我们一定要以高度的政治责

任感，良好的精神状态，求真务实的作风，把环境建设工作抓紧抓好抓出成效，为工作提供坚实的思想基础，为全县经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献！

XX局把改善环境的工作任务分解到各位科室成员身上，在对各科室的环境建设工作目标责任中，要求各科室主动搞好协调服务；抓好实事工程、重点项目和软环境建设，切实要加强我部各项工作的软、硬环境建设，进一步营造优质高效的服务环境。

中共ＸＸＸ(单位名称）

环境建设工作领导小组办公室

二○一一年十一月十七日

报：中共ＸＸＸ(单位名称）环境建设工作领导小组办公室

第四篇：工作简报

健全机制抓源头，群防群治落行动

——张集镇司法所调解工作简报

当前，我国正处在社会大转型、利益大调整、观念大变革、经济大发展的历史机遇期。农村的土地承包纠纷、征地拆迁纠纷、家庭婚姻纠纷、合同纠纷、交通肇事等人身损害赔偿纠纷频发,严重制约了新农村的建设和社会的和谐稳定。面对日益增多、化解难度不断加大的复杂矛盾纠纷，为认真贯彻落实省、市、区集中开展社会矛盾纠纷大排查活动会议精神，进一步深化社会矛盾纠纷化解“清源行动”，切实维护社会稳定,我镇创新调解工作方法，构建塔式网络，落实工作责任；群防群治，优化调解队伍；健全工作机制，抓好“清源行动”。通过设立镇村两级调解室；推行“矛盾纠纷排查驻村工作组制度”；充分发挥矛盾纠纷排查网络作用,建立“十户调解员”制度，培植“壮根沃土”等多种措施，及时化解了大量的疑难纠纷和群体性纠纷隐患。至10月底，我镇共排查矛盾纠纷131起，调解成功115起，调解成功率达87.8%，未发生一起因部门之间相互推诿扯皮，引发群众不满的上访、投诉事件，未发生一起民转刑案件。

我镇的具体做法是：

一、构建塔式网络，落实工作责任。成立镇主要领导为组长、分管领导为副组长，综治、司法、公安、法庭、劳动、工商、卫生、土管、城建等部门负责人为成员的大调解工作领导小组，负责对大调解体系运作的牵头协调、业务指导和督查考评；领导小组下设办公室，办公室设在综治工作中心司法所内，具体负责协调沟通工作；以张集镇大调解室为依托，各村都下设一个调解室，组织司法所（调委会）、法庭、工商、劳保等部门负责人定期到大调解室“坐堂会诊”，负责对各片疑难纠纷的联动调处；村居企业以综治工作站为平台，强化村居及规模以上企业人民调解组织规范化建设，落实调解人员，抓好矛盾纠纷属地摸排和就地化解工作。由此，在全镇形成自上而下、左右衔接、纵向到底、横

向到边的塔式调解网络。

二、群防群治，优化调解队伍。在镇级层面，抽调综治中心、司法所（调委会）、派出所6名调解经验丰富的人员作为专职调解员，法庭、劳动、工商等部门都明确1名以上调解员，与司法所开展联动调处；在村级层面，按照政治素质好、基层情况熟、调解热情高、工作作风正、群众威信强且具备一定法律知识的标准，重新组建20多个村的专职调解员队伍，每村各配备3名调解员，实行三年一选举或聘任，并可连选连任或续聘；各自然村和企业还落实调解信息员，目前，全镇有500多名“十户调解员”活跃在“第一道防线”上。及时掌握矛盾纠纷动态情况，做到及早发现、及早稳控，及早调处。

三、健全工作机制，抓好“清源行动”。建起矛盾“速溶”制度，完善矛盾纠纷大调解制度体系，加强纠纷的摸排、稳控和化解工作。建立事前联防制度，村企调解员扎实开展基础摸排工作，并执行一般纠纷每月报告和突发事件即时报告制度，及时调处一般纠纷，碰到涉及多部门的疑难纠纷，由镇政府及时通报给相关部门，进行调处。建立事中联控制度，坚持每月召开一次维稳联席会议，通报排查情况，明确重点信访隐患，共同研究对策。建立事后联处制度，实现人民调解与行政调解、治安调解、司法调解、仲裁调解有效对接，对调解的人员、内容、流程等作出明确规定：轻微案件和非警务纠纷，适合调解的，在进入诉讼、仲裁程序前，由相关部门人员引导当事人到村镇两级调解室调处；情况复杂的纠纷，由大调解工作领导小组办公室出面，协调各部门派员联合调解。每周五上午镇党政人大班子成员到联合调解室进行现场调处、接待工作。

我镇通过创新人民调解工作机制，建立多元化的矛盾纠纷调处平台，充分调动各方面的力量，整合社会资源，共同构筑起化

解民间矛盾纠纷的第一道防线，有效地保证了社会的和谐与稳定。

第五篇：工作简报

2013年10月27日第2013010期福兴集团二号井质标办

十月下旬安全生产情况通报（10月16日-10月25日）

一、生产情况：

下旬完成产量10903吨，全月累计完成30898.5吨；下旬完成进尺241米，本月累计完成780.5米。

十月份我们围绕产量任务，将原煤产量等各项指标层层分解到各个采煤区队，制定了一系列的目标管理措施，进一步统一了思想，不断提高员工对产量任务、质量标准化和文明生产的重视程度，同时健全监督检查机制，加大奖罚力度，严格责任追究，狠抓各类事故的分析处理，确保了原煤产量的完成。在不断总结经验，认真查找自身不足的基础上，狠抓采掘质量标准化建设，积极开展文明生产活动，从而使我矿的亮点工程建设取得飞速进展，多次召开质量标准化建设现场会，建成了多个采掘精品工程，使我矿采煤工作面的面貌有了较大改变。现场质量标准化硬环境得到明显改善，管理的内涵水平有了大的提高。

二、安全情况：

全月杜绝了轻伤以上人身事故和重大非人身事故，杜绝了严重“三违”，安全生产形势持续稳定。

三、旬质量验收情况：

采煤一队：3665工作面90.5分 优良；3-665自掘自采探煤巷92分 优

良。施工范围压力大，单位要进一步加强工程质量，保证支护强度。

采煤二队：2665工作面 93分优良。

掘进一队： 3600工作面96分 优良，工作面工程质量提升明显，单位要

着重保持，力争创建我矿精品工程。

掘进二队：2600工作面92分 优良；工作面煤层薄倾角小，单位要继续

加强架面管理。

开拓工区：637平巷 93分 优良；2-675平巷92分 优良； 3-675平

巷90.5分 优良；3-750平巷87分 合格。

工作动态：

一、机电科通过组织现场会，机电工作又上一个新的台阶。现场设备、五小电器刷漆鲜明，管线吊挂整齐、合理、卫生、整洁有序，现场机电管理有显著提高。溜头大架上加设的挡板和回煤坑的设计，具有创新精神，各工区取长补短，使机电现场管理更上一个台阶楼。

二、各单位干部职工工作积极性较高，工作态度、工作质量提升较快，单位间掀起了安全质量标准化建设工作“比、学、赶、超”的热潮，现场工程质量明显提高。质量标准化建设工作是煤矿的一项基础工程，必须锲而不舍，稳步推进，通过不断深化安全质量标准化建设活动，建立自我约束、不断完善的安全生产长效机制，提升矿井本质安全水平。

三、全体动员保效益，齐心协力渡难关。我矿工区人手相对紧张，给生

产带来了不小压力。一线的需求就是矿井发展的需求，生产的难点就是工作的重点。为此，矿从运搬、机电、企管等单位抽调人员充实到1202工作面顶

岗，用实际行动支援了井下一线生产。

四、通防科通过应急处理控制住3600工作面高温和气体超标现象。通防

科将防灭火作为长期重点工作管理，重点防控600工作面架头、架尾。矿要求加强日常监管，对现场注胶量及管路铺设质量等工作进行重点调度，监督考核。

五、“双基”建设工程跟踪管理，保质保量。地面组：已完成南广场空

旷区域整平和文化长廊南区花园填土整平工作，继续完成工区楼外墙壁粉刷和灯房门口墙壁处理工作；井下组：已完成-550m轨道铺设和－480m大巷补喷修复，继续计划完成轨道下山下段修复第一段工程。

工作简讯：

创造新载体，掀起新热潮

质量标准化是煤矿一切工作的基础，基础不牢，地动山摇。质量标准化

搞不好，安全生产没有保证，企业就没有进入市场、参与竞争的能力，生存发展就是一句空话。只有抓好质量标准化,做到强根固本，矿井才能持续健康稳定发展。十月份我矿通过学习先进、鞭策落后，各单位不断提高标准化意识，创新工作思路，创新区队管理，形成了各单位自找差距，你追我赶，形式多样，相互促进的标准化工作新局面。在肯定取得成绩的基础上，我们要清醒地认识当前安全生产所面临的严峻形势。特别是作为急倾斜煤层开采矿井，安全管理的难度更大。下一步的关键是加强领导，强化责任，狠抓落实,扎实做好安全质量标准化建设工作，促进安全生产状况持续稳定健康发展。

思想不能放松。思想认识是前提，搞安全质量标准化必须坚持思想先行，用思想达标带动安全质量达标。特别是领导干部一定要端正思想，始终保持一股大搞安全质量标准化的高度热情。要通过广泛深入的宣传动员，形成强

大的舆论声势，把大家的思想统一起来，为安全质量标准化工作奠定坚实的思想基础。

管理不能滑坡。安全质量标准化工作重在管理。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。要强化责任主体的地位，层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落，提升安全质量水平。

标准不能降低。开展安全质量标准化工作，需要有明确的标准。标准和

细则是开展安全质量标准化工作的重要尺度，必须严格遵守。要在此基础上重点抓深入，创精品，建设高标准的安全质量标准化矿井。

加强“双基”建设。开展安全质量标准化活动重在基础、重在基层、重

在落实、重在治本；安全质量标准化工作能否取得成效，关键在于基层和基础工作。安全质量标准化的一切工作，最终都要落实到矿井、区队、班组。要继续加大“双基”建设的力度，把“双基”建设和安全质量标准化工作有机结合起来，作为安全生产工作的重中之重来抓，探索建立煤矿安全长效机制，进一步夯实安全生产的基础，注重实际效果。搞安全质量标准化的最终目的，在于确保煤矿安全生产，保障劳动者的生命安全。井下巷道、峒室以及工作面整洁美观，给职工提供了安全、舒适、温馨的工作环境，做好这些工作是十分必要的，但要注意防止“为了标准化而搞标准化”的倾向，要继续发扬求真务实的作风，拿出实实在在的办法措施，提高矿井安全水平。

__________________________________________抄报：福兴集团、办公室

送(发)：矿领导及二矿各单位