调度员题

第一篇：调度员题

2014年第一季度调度员技能复习题

一、填空题

1、的特点决定了煤矿生产调度工作的性质。

2、煤矿生产调度工作的基本原则是:.和。3.煤矿生产调度人员工作上要从严从细,坚持“ ”的好作风

二、选择题

1、煤矿各级调度机构是矿井生产指挥系统的指挥部和（）。A.汇总部 B.记录部 C.参谋部

2、煤炭工业企业物资管理工作,主要是对企业（）所需各种物资的供应.保管.合理使用等各项组织和管理工作的总称.A.生产活动 B.生活活动 C.管理活动

3、煤层与岩层产状要素,就是指岩层的走向.倾向.倾角和（）等.A.高度 B.厚度 C.宽度

4、煤矿生产调度工作的基本原则是:计划性.集中性.预见性.及时性.和（）性。A.灵活性.B.群众性.C..稳妥性

5、沿断层面上盘相对下降,下盘相对上升为（）A.正断层 B.逆断层 C.推断层

6、计划工作的严肃性与调度工作的（）相结合,确保计划指标的实现.A.权威性.B.周密性.C.灵活性

7、调度人员是本单位生产领导的助手,在生产副局(矿)长的领导下,行使（）职权.A.指挥.B.协调.C.调度.8、一个调度员坐在调度台上值班,应该起（）千军万马的指挥员作用.A.派遣.B.调动.C.委派.9、凡是涉及影响当前生产的问题,调度人员有权对（）部门进行统一调度,行使调度职权.A.同级业务B.上级业务C.下级业务.10、调度人员要沉着冷静,遇事不慌,办事（）。A.按部就班.B.循规蹈矩.C.井井有条.三、多项选择题（共30分，每题3分）

1、调度工作的主要依据是（）A、作业计划 B、循环指示图表 C、煤矿三大规程 D、领导意图和上级指示

2、井下采掘工作面有那些突水预兆（）A挂红、挂汗B空气变冷、出现雾气、有嘶嘶的水叫声 C淋头水大D顶板压力增大、底板鼓起 E产生裂缝、出现渗水 F 水色发浑、有臭味

3、煤的自燃倾向性分为那几类（）A容易自燃 B自燃 C不易自燃

4、调度室一般必须搞以下那几种生产分析（）A、日分析 B、班分析 C、周分析 D、月分析 E、旬分析

5、矿井空气中的主要有害气体（）A一氧化炭 B硫化氢 C二氧化硫 D二氧化氮 E甲烷

6、本质安全矿井宣传教育的内容主要包括（）A安全意识 B安全技能 C安全系统观 D安全主导因素

7、紧急公文在调度业务中有以下那几类（）A、调度通知 B、调度通报 C、上级指示

8、顶板分为（）A伪顶 B直接顶 C间接顶 D老顶

9、煤矿企业管理的内容包括（）A生产管理 B技术管理 C劳动管理 D财务管理

10、标准化调度室的三个等级包括（）A部级 B行业级 C省级 D局级

四、判断题

1.调度人员要沉着冷静,遇事不慌,办事按部就班.（）2.煤矿生产调度人员必须洞察生产中的各种变化,掌握这些变化之间相互关系。（）3.煤矿生产调度工作的基本任务是及时.准确.果断地进行指挥,积极组综合平衡,全面地安全地完成生产任务。（）

4、调度人员办任何一件事情，都要真正作到“事事有着落，件件有交代，条条有回音，项项有记录”。（）5、当工作面发生透水事故时，调度人员要立即向领导与有关部门汇报，然后撤人。（）

6、调度人员只要达到本职岗位的应知应会的要求，独立负责的完成本职岗位的工作任务，才算一个合格的调度员。（）

7、煤矿安全三大规程是指“作业规程、安全规程、技术规程”。（）8、搞好调度综合平衡是调度的一般性工作。（）9、调度三汇报是指上岗干部、瓦检员、安检员上岗后的汇报。（）10、井下发生重大事故后，领导尚未赶到调度室前，调度人员不得擅自组织有关单位和人员进行抢救。（）

五、简答题

1、调度工作的基本任务有哪些？

2014年第二季度调度员技能复习题

一、填空题

1、调度操作指令形式有、和 三种。

2、调度员事故处理完毕后应详细记录事故情况和处理过程，并于 小时内填好事故报告。

3、调度系统的值班人员依法执行公务，有 拒绝各种非法干预。

4、下级调度机构的值班调度员发布的调度指令，与上级调度机构的值班调度员越级发 布的调度指令相抵触。

5、调度系统值班人员须经、考核并取得合格证书方能上岗。

6、调度指令是指上级值班调度人员对调度系统下级值班人员发布的必须强制执行的 也叫做调度命令

7、调度人员是本单位生产领导的助手,在生产副局(矿)长的领导下,行使 职权。

8、根据领导指示和生产需要，调度人员有权调动人力.物力以及车辆,各单位必须坚决 调度命令.二、单选题

1、根据领导指示和生产需要,调度人员有权调动人力、物力以及车辆,各单位必须坚决（）调度命令。A.服从.B.听从.C.随从.2、调度通知、调度通报属于（）公文,并且具有同级正式文件的同等效力,必须认真贯彻执行。A.紧急.B.正式.C.行政

3、各级调度对于上级的调度通知.通报必须建立严格的抄录、（）、催办.存档等一整套管理制度。A.领导批阅.B.领导传阅 C.领导审阅

4、下级调度对上级调度通知要及时抄送有关领导,对阅办情况要（）。A.及时检查 B.及时跟踪 C.及时督促

5、实现矿井正规循环作业的主要标志:达到正规循环作业标准的采掘工作面要占全矿井正规工作面的（）以上.A.60% B.70% C.80%

6、煤炭工业企业物资管理工作,主要是对企业（）所需各种物资的采购、供应、保管、合理使用等各项管理的总称.A.生产活动 B.生活活动 C.管理活动

7、岩层的倾斜方向,岩层面上与走向垂直的线称（）线.A.倾向 B.走向 C.正向

8、断层的要素有断层的走向、倾向、倾角、上盘、下盘和（）A.距离 B.断距 C.断面

9、煤厚在（）以下的为薄煤层.A.1.2米 B.1.1米 C.1.3米

10、伪顶是指直接覆盖在煤层以上的极易脱落的较薄（）。A.煤层 B.岩层 C..断层

11、煤矿各级调度机构是矿井生产指挥系统的指挥部和（）。A.汇总部 B.记录部 C.参谋部

12、煤矿生产调度工作特点有:很强的连续性,严格的时间性,（）的重要性。A.完成任务 B.保障经济 C.业务保安

13、煤矿生产调度工作的基本原则是:计划性、集中性、预见性、及时性和（）性。A.灵活性.B.稳妥性.C.群众性.14、计划工作的严肃性与调度工作的（）相结合,确保计划指标的实现.A.权威性.B.周密性.C.灵活性

15、调度人员必须深入现场,掌握第一手资料,随时了解（）意见和要求.A.上级.B.领导.C.基层.三、多项选择题

1、煤的自燃倾向性分为那几类（）A容易自燃 B自燃 C不易自燃

2、井下巷道按其作用和服务范围可分为（）A开拓巷道 B准备巷道 C回采巷道 D其它巷道 E人行大巷

3、采空区处理有那些方法（）A垮落法 B部分陷落法 C刀柱法 D缓慢下沉法E人工假顶全部陷落法 F水砂充填法

4、生产调度工作中的综合平衡有（）A生产任务平衡 B采掘衔接平衡 C生产环节平衡

5、紧急公文在调度业务中有以下那几类（）A调度通知 B调度通报 C上级指示

6、煤矿生产调度的特点主要表现在（）A连续性 B时间性 C重要性

7、主要风井分为（）A总进风巷 B总回风巷 C主要井风巷 D主要回风巷

8、井底车场的形式有（）A立井立式环开车场 B立井斜式车场 C立井穿梭式车场 D斜井卧式车场

9、调度室一般必须搞以下那几种生产分析（）A日分析 B班分析 C周分析 D月分析 E旬分析

10、计划管理工作应遵循的原则是（）A科学性 B预见性 C群众性 D严肃性

四、判断题、调度三汇报是指上岗干部、瓦检员、安检员上岗后的汇报。（）2、井下发生重大事故后，领导尚未赶到调度室前，调度人员不得擅自组织有关单位和人员进行抢救。（）3、当调度人员接到发生事故的电话之后，不论有无死亡，应立即按规定的事故汇报程序，在规定的时间内向有关领导和部门汇报，然后记录事故发生的时间、地点、概况、汇报人。（）4、井下避灾路线图属安检部门专管，调度室无须配备。（）5、调度人员安排无绞车操作证人员开绞车疏通井下车辆，不属违章指挥。（）6、在组织生产过程中，上岗干部早出井，员工跟着出井，不完成当班任务，调度人员有权制止员工出井。（）

7、某生产队组，背炮工将背炮证放在更衣箱忘带，到火药库领火药，遭到拒绝，调度人员有权督促发放火药人员发放火药。（）

8、调度专题汇报，一般指上级调度布置的专题汇报；各种事故汇报。（）

9、调度通知、通报属于一般性公文。（）

10、调度通知、通报属于紧急公文，但不具有同级正式文件的同等效力。（）

11、生产计划和生产作业计划是调度组织生产活动的主要依据。（）

12、企业年度生产计划是根据企业内部条件而制定的。（）

13、调度平衡是调度系统运用理论、方法、手段、工具维护生产经营过程的动态平衡。（）

14、一般企业生产作业计划的安排一般不留任何的余地。（）

15、调度的工作重点主要依据当日作业计划和作业图表进行。（）

五、简答题

1、调度员做煤矿安全检查的内容包括哪些？

2014年第三季度调度员技能复习题

一、填空题

1、煤矿各级调度机构是煤炭生产的。

2、井下低压供电的“三大保护”是指、、。

3、是调度日常活动的主要依据,没有它,调度工作就失去了准绳.4、煤矿生产调度人员工作上要从严从细,坚持“、、、”的好作风。

5、下级调度机构的值班调度员发布的调度指令，与上级调度机构的值班调度员越级发 布的调度指令相抵触。

二、单选题

1、调度通知.调度通报属于（）公文,并且具有同级正式文件的同等效力,必须认真贯彻执行。A.紧急.B.正式 C.行政

2、各级调度对于上级的调度通知.通报必须建立严格的抄录，（），催办.存档等一整套管理制度。A.领导批阅.B.领导传阅 C.领导审阅

3、下级调度对上级调度通知要及时抄送有关领导,对阅办情况要（）。A.及时检查.B.及时跟踪.C.及时督促

4、煤矿各级调度机构是矿井生产指挥系统的指挥部和（）。A.汇总部 B.记录部 C.参谋部

5、煤炭工业企业物资管理工作,主要是对企业（）所需各种物资的供应.保管.合理使用等各项组织和管理工作的总称.A.生产活动 B.生活活动 C.管理活动

6、凡是涉及影响当前生产的问题,调度人员有权对（）部门进行统一调度,行使调度职权.A.同级业务.B.上级业务.C.下级业务.7、一个调度员,（）详细地了解煤矿日常生产活动中的一切,（）正确及时地解决生产活动中的问题.A.只有，才能.B.只要，就.C.不仅，而且.8、调度人员必须深入现场,掌握第一手资料,随时了解（）意见和要求.A.上级.B.领导.C.基层.9、调度人员处理问题时要多想几个方案,互相比较,选择（）办法,达到最好的收效.A.最快.B.最好 C.最省钱

10、调度人员要沉着冷静,遇事不慌,办事（）。A.按部就班.B.循规蹈矩.C.井井有条

三、多项选择题

1、煤矿生产调度的特点主要表现在（）A、连续性 B、时间性 C、重要性

2、调度工作的主要依据是（）A、作业计划 B、循环指示图表 C、煤矿三大规程 D、领导意图和上级指示

3、调度室一般必须搞以下那几种生产分析（）A、日分析 B、班分析 C、周分析 D、月分析 E、旬分析

4、调度会议制度包括（）A、生产调度会议 B、生产平衡会议 C、作业计划落实会议 D、分析总结会议

5、矿调度室向局总调按规定时间的汇报制度是（）A、月、旬汇报 B、周汇报C、专题汇报 D、每班汇报 E、天汇报

6、标准化调度室的三个等级包括（）A部级 B行业级 C省级 D局级

7、煤层按其厚度分为（）A超薄煤层 B薄煤层 C中厚煤层 D厚煤层

8、调度组织生产活动的重要依据是（）A生产计划 B生产作业计划 C经营计划

9、本质安全型职工可通俗解释为（）A想安全 B会安全 C能安全 D本质安全

10、安全技术能力包括（）A岗位安全技能 B基础安全技能 C即时安全技能

四、判断题

1、调度通知、通报属于紧急公文，但不具有同级正式文件的同等效力。（）

2、生产计划和生产作业计划是调度组织生产活动的主要依据。（）

3、企业年度生产计划是根据企业内部条件而制定的。（）

4、调度平衡是调度系统运用理论、方法、手段、工具维护生产经营过程的动态平衡。（）

5、一般企业生产作业计划的安排一般不留任何的余地。（）

6、从生产系统的要求看，各生产环节在生产能力利用，任务下达必须协调一致、紧密配合。（）

7、调度的工作重点主要依据当日作业计划和作业图表进行。（）

8、调度人员要沉着冷静,遇事不慌,办事按部就班.（）9.煤矿生产调度人员必须洞察生产中的各种变化,掌握这些变化之间相互关系。（）10.煤矿生产调度工作的基本任务是及时.准确.果断地进行指挥,积极组综合平衡,全面地安全地完成生产任务。（五、简答题

1、生产调度工作中的综合平衡有哪些？）2014年第四季度调度员技能复习题

一、填空题

1、煤矿各级调度机构是煤炭生产的。

2、是调度日常活动的主要依据,没有它,调度工作就失去了准绳.3.调度通知、调度通报属于 公文,并且具有同级正式文件的同等效力,必须认真贯彻执行。

4、企业管理大致可分为生产管理和。

5、煤矿六个标准是指、、、、、。

二、选择题

1、煤矿各级调度机构是矿井生产指挥系统的指挥部和（）。A.汇总部 B.记录部 C.参谋部

2、煤矿各级调度机构是联接煤炭生产各个环节，搞好（）的枢纽。A.生产平衡 B.机电平衡 C.综合平衡

3、煤矿各级调度机构是组织生产.技术.管理等部门共同完成（）的重要机构。A.国家计划B.本集团计划 C.本矿计划

4、煤矿生产调度工作特点有:很强的连续性,严格的时间性,（）的重要性。A.完成任务 B.保障经济 C.业务保安

5、煤矿生产调度工作的基本原则是:计划性.集中性.预见性.及时性.和（）性。A.灵活性.B.群众性.C..稳妥性

6、计划工作的严肃性与调度工作的（）相结合,确保计划指标的实现.A.权威性.B.周密性.C.灵活性

7、调度人员是本单位生产领导的助手,在生产副局(矿)长的领导下,行使（）职权.A.指挥.B.协调.C.调度.8、各级领导应维护调度的（）和保证调度行使职权,做到集中统一指挥.A.权威.B.威望.C.威信.9、凡是涉及影响当前生产的问题,调度人员有权对（）部门进行统一调度,行使调度职权.A.同级业务.B.上级业务.C.下级业务.10、一个调度员,（）详细地了解煤矿日常生产活动中的一切,（）正确及时地解决生产活动中的问题.A.只有，才能.B.只要，就.C.不仅，而且.11、调度人员必须深入现场,掌握第一手资料,随时了解（）意见和要求.A.上级.B.领导.C.基层.12、调度人员处理问题时要多想几个方案,互相比较,选择（）办法,达到最好的收效.A.最快.B.最好 C.最省钱

13、调度人员要沉着冷静,遇事不慌,办事（）。A.按部就班.B.循规蹈矩.C.井井有条.14、一个调度员坐在调度台上值班,应该起（）千军万马的指挥员作用.A.派遣.B.调动.C.委派.15、煤矿生产调度人员工作上要（）,坚持“严。细。准。快”的好作风。A.从严从细.B.作风优良.C.积极主动

三、多项选择题

1、煤矿生产调度的特点主要表现在（）A、连续性 B、时间性 C、重要性

2、调度工作的主要依据是（）A、作业计划 B、循环指示图表 C、煤矿三大规程 D、领导意图和上级指示

3、生产调度工作中的综合平衡有（）A、生产任务平衡 B、采掘衔接平衡 C、生产环节平衡 D、人、财、物的平衡 E、轻重缓急的平衡

4、紧急公文在调度业务中有以下那几类（）A、调度通知 B、调度通报 C、上级指示

5、调度组织生产活动的重要依据是（）A、生产计划 B、生产作业计划 C、经营计划

6、企业管理分为（）A、生产管理 B、经营管理 C、设备管理

7、调度室一般必须搞以下那几种生产分析（）A、日分析 B、班分析 C、周分析 D、月分析 E、旬分析

8、调度会议制度包括（）A、生产调度会议 B、生产平衡会议 C、作业计划落实会议 D、分析总结会议

9、矿调度室向局总调按规定时间的汇报制度是（）A、月、旬汇报 B、周汇报 C、专题汇报 D、每班汇报 E、天汇报

10、煤矿企业必须遵守国家有关安全生产的（）A、法律 B、条文 C、法规 D、规章 E、规程 F、标准 G、范围

四、判断题

1、煤矿各级调度机构是煤炭生产的指挥中心。（）

2、煤矿各级调度机构是矿井生产指挥系统的指挥部和记录部-。（）

3、煤矿各级调度机构是联接煤炭生产各个环节，搞好生产平衡 的枢纽。（）

4、煤矿各级调度机构是组织生产.技术.管理等部门共同完成生产平衡的重要机构。（）

5、煤矿生产调度工作特点有:很强的连续性,严格的时间性,完成任务的重要性。（）

6、煤矿生产调度工作的基本原则是:计划性.集中性.预见性.及时性.和稳妥性。（）

7、计划工作的严肃性与调度工作的灵活性相结合,确保计划指标的实现.（）

8、调度人员是本单位生产领导的助手,在生产副局(矿)长的领导下,行使调度职权.（）

9、一个调度员,只要详细地了解煤矿日常生产活动中的一切,就正确及时地解决生产活动中的问题.（10、接受领导或上级指示时,要准确领会领导意图,解决问题要扎实,不留尾巴,一抓到底,让领导省心.（五、简答题

1、煤矿调度员的工作职责是什么？））

第二篇：调度员（模版）

调度员岗位职责

1、负责采油大队日常生产的协调调度和记录、统计、分析工作。

2、做好“上传下达”工作。负责及时准确的向各区队传达生产任务、生产调度指令、各项通知、通报、指令等，负责向主管领导及时汇报生产情况和主要生产数据。

3、随时掌握生产、安全动态；对主要设备、系统的运行情况进行重点了解，发现问题应及时逐级如实上报。

4、在主管领导的安排下，根据每日油井故障情况，对修井作业队伍进行分派、协调。

5、各区队如有大型设备检修、停产、或其他影响生产的情况应及时向调度室汇报，并说明情况，调度室应按程序及时向有关领导汇报。

6、负责建立完整的原始记录，及时提出调度报表和生产动态分析资料，做到汇报及时、数字准确、内容完整、问题真实。

7、完成领导安排的其他工作。

第三篇：调度员

如何当好一个生产调度

一、搞好团结

在不违反原则的前提下，应顾全大局，时刻把提高整个团队的凝聚力，与大家多交流思想，多沟通情况，增进理解和支持。而且多换位思考、对别人多理解、以诚相待，团结奋进，营造一个充满生机活力、拼搏奋进高效的团队。二：工作方法

生产调度工作的基本原则：必须以生产计划为依据，合理安排，有机、灵活地准备好每一天的生产计划。灵活性必须服从计划的原则性，要围绕完成计划任务来开展调度业务。同时，要清楚产品的工艺加工要求以及发货周期，要利用时间换空间的生产计划模式，争取为下序生产提供足够的生产时间三：工作态度

作为一名管理员，在工作态度要端正，必须要做到：积极主动、认真负责的工作态度。既要用自己的实际行动来带动员工，有深入实际、扎实果断的工作作风和敢于负责的精神。首先要安排一项工作之前，应先把工作的标准给大家讲清楚，然后认真检查落实工作进展的情况，要时刻在生产第一线，及时了解和准确地掌握生产活动中千变万化的情况，主动解决每个环节加工过程中遇到的工艺技术问题，虚心地和工人师傅相互学习，不断改进加工工艺，提高工作效率。四：坚持原则，生产中不可能没问题，但是原则性的问题一定要坚持。一是一，二是二，决不含糊，而且要实事求是。作为一名基层管理人员，首先要有自律性。要求职工做到的自己必须认真做到，要求职工不做的自己首先一定不要做。对于一些问题的处理上，制度面前人人平等，不搞特殊，不滥用权力，行为检点，作风正派。对于一些事情的处理，要坚持原则，公平公正，一碗水端平。

总之，做一名合格的生产调度员必须全面严格要求自己，时刻按公司规章制度规范自己，虚心学习，把每一项生产工作做好。

第四篇：调度员

煤矿调度员的工作

：

煤矿调度是煤矿企业管理中的一项专业工作，是一门管理科学，是煤矿企业安全生产的重要环节，加强调度工作，能够克服生产中的脱节现象，使各环节之间、各部门之间的工作保持相互协调，均衡地完成生产作业计划。煤矿安全与生产是相辅相成不可分割的,安全是为了生产，生产必须安全，作为矿井调度员，要深入现场了解一切，包括各采掘面断面情况，打钻抽放情况，通风情况，瓦斯情况，运输情况等，才能抓好调度工作。调度工作必须在详尽地了解生产过程的基础上进行，调度员要随时深入现场，看清现场工作面情况以及了解基层意见和要求，集思广益，去伪存真，掌握第一手资料。一个调度员，只有在详细地了解煤矿日常生产活动的基础上，才能正确及时地解决生产活动中的问题。

一、调度员日常交接班实行“三八”工作制：

每个调度员接班后首先进行交接工作，接班人员首先了解上一班各个迎头的产量进尺完成情况，各个掘进工作面和采煤工作面的生产安排等。接班时弄清井下每个点现在的工作状态，对于重点工作必须重点调度。重视井下气体变化情况，查看瓦斯监控系统的瓦斯曲线图，有无瓦斯超限，汇报给那个领导并做出什么指示，最后怎么处理的，超限时间和恢复正常时间等。上一班的进尺完成情况以及未完成的原因，领导开会协调的各项工作的完成情况及未完成的原因，并进行重点调度。是否有停电停风工作票，停电停风的区域和通知完成情况。传真电文完成情况。矿井提升情况，井下车皮和材料的供应情况，地 面急下的材料和各工区急用料的调配。井下和地面机电设备的运转情况.在矿井生产过程中，调度员起着举足轻重的作用，调度协调完善才能保证整个系统正常运转，做到采掘平稳，产销平衡。

二、弄清井上下现场工作情况：

1、井下接完班后，必须及时调度井下各个工作面的安全生产情况，弄清楚掘进工作面现在做什么。在了解情况时必须细致，知其然还得之其所以然。以下举出几个常见事例：

1）、掘进支护情况：是支护的帮上或者是顶板？支护了几片网，几根锚索，几棵锚杆，前探梁支护，喷浆等情况。了解现场，才能预计下一时段各工作面将会做什么，估计几点能完成现在工序，什么时候才能进入下一个工序，并随时调度。

2）、考察情况：如上一个班是考察超标，本班打排放孔或者是注水，或者是放深孔松动爆破等，那调度员就得弄清打排放孔打了多少，是几米深的，准备打多少个，断面的煤岩层情况。如果是注水就得弄清楚是几个孔，孔的布置，封孔长度，注水压力，注水后煤岩壁的变化，瓦斯情况等。同样，如果是放深孔松动爆破，也得弄清楚眼的深度，孔的布置，眼的长度，装药量，炮后情况，炮前炮后瓦斯对比等。

3）、采煤工作面：对于采煤工作面，必须掌握好工作面的出勤人数，当班工作安排，煤机运行情况，运输机，转载机，泵站，皮带，溜煤眼存煤等情况。

2、地面地面调度主要协调各个科室之间的生产平衡，各个区队 的材料供应和设备维修，供水供电，煤炭销售，地面运输等工作。各生产环节，必须协调一致，紧密配合，只有保持各生产环节之间的平衡状态，才能保证生产系统的正常工作，促使生产的顺利进行。煤矿生产的特殊性，决定了人员分配、材料、物资供应等必须保证生产的需要，而煤炭生产中所出现的矛盾往往是和人力、物力、财力的分配有关。因此，调度机构要正确地组织人、财、物的平衡，为生产单位服务，不断提高经济效益，取得最佳效果。具体应做到以下几点：

1）、根据出勤人员的多少，合理安排作业计划，做到既不窝工，又力所能及

2）、掌握每个作业地点的施工项目和所需要材料、物资。3）、遇有影响生产的重大问题，采取果断措施，调动有关人力、物力、财力、集中力量迅速解决。

三、协调提升运输: 提升运输环节相当重要，决定矿井的经济命脉。在生产过程中，我们必须及时检修好这些运输设备，保证每一个零部件都完好无缺，工作在正常状态，才不会发生影响生产的事故，小就是小到细节，工作的细节。要小到一个零部件的完整，及时检查好每一个设备的部件，部件没问题了，设备运行就畅通了，那怕是一个小小的部件不工作也会造成一场大的事故，影响安全生产的正常进行。所以，在整个运输协调过程中，不但要细致如微，还要做好相关管理工作，在矿井提升过程中，不但要管理细致，还必须有健全的制度，在提升运输上，必须有以下相关管理制度：

1、要建立运输工作制度。

2、要建立矿井 运输安全调整计划编报制度。

3、严格运输事故分析汇报制度。

4、严格执行行车不行人制度。

5、严格执行有关检查试验制度。

6、严格交接班制度。只有严格执行好相关制度，才能把整个提升运输工作搞好，只有健全的规章制度才能管理好一切工作。

四、处理应急事故: 在工作过程中必须及时调度井下各个有人工作地点的工作情况，了解现场，才能处理一切生产工作，协调好每个循环的进展，在日常工作中，各掘进工作面都是按照打眼、装药放炮、支护、出矸过程循环进行的，但是在生产过程中，常常会受到很多影响，比如说运料、停电停风、抽采工区打钻、机电事故等。当出现以上事故时，就是调度发挥作用的时候。如比说一个矿全矿停电了，作为调度员我们该怎么做呢？按照规定，停电了在未弄清楚停电原因前，我们应该首先通知井下全部撤人到地面，如果是还有另一个回路正常供电，那么我们就应该通知人员撤到主要进风巷内，待地面送电后及时恢复井下局扇供电，我们的瓦检员及时检查开关附近10米瓦斯情况，在不超过0.5%的情况下及时联系调度室，如果迎头瓦斯未超过3%，就可以现场安排站好岗后按措施控制风量排放瓦斯，如果瓦斯超过3%了，我们调度员就得及时通知救护队到通防部门学习相应地点排放瓦斯措施，学好后及时下井，按措施排放瓦斯。在这个停电过程中，我们必须按事故汇报规定及时向相关领导和业务科室汇报，指挥各个单位做好相应准备，保证各方面不拖延扯皮。在这个过程中，调度员还必须随时掌握井下各个地点的瓦斯情况，注意瓦斯变化情况并及时向相关领导作 好汇报，并把领导指示安排传达到位。作为调度员，就是必须做到上传下达，及时把领导安排的工作落实到现场，不延误，不因个别单位原因影响采掘生产进度，理清重点和非重点。煤矿企业调度工作，它的宗旨就是要及时组织协调、监督检查、信息传递、全面服务。它的宗旨要求，就要达到情况明、底数清、汇报解决问题要及时。

五、安全生产工作的协调处理: 调度员接完班后，就必须主动调度，按时查问各生产环节的工作状况，在日常生产过程中，会出现许多的生产影响，调度员在接到有生产影响汇报的时候，就是调度员发挥作用的时候。调度员在协调处理各种问题的时候，必须按照轻重缓急来平衡。由于煤矿生产情况比较多变，当突然出现局部失调时，调度员要根据问题的轻、重、缓、急的程度，本着先急后缓、先重后轻的原则，统一筹划，协调解决。在处理问题前一定要确定问题的紧迫程度和重要程度，调查问题发生的原因和过程，根据问题的紧要程度，解决问题所需要时间和工作量，统筹安排先后次序。才能把问题解决好。井下出现的问题，往往需要各个部门的配合才能解决好，在部门之间的的协调上，一定要按照以下平衡原则进行：一切从安全生产需要出发，以安全生产为重点，以提高经济效益为中心，面向井下，二线为了一线，辅助为了生产，井上为了井下。各生产环节，必须协调一致，紧密配合，只有保持各生产环节之间的平衡状态，才能保证生产系统的正常工作，促使生产的顺利进行。大量的调度工作是解决各环节之间出现的矛盾，平衡各环节之间出现的失调现象。

六、统计工作: 统计当班报表到下班前1小时，本班的产量进尺也基本完成，调度员就可以根据当班情况做好当班统计报表：1)、副井提升统计报表，主要是统计一个班的提升情况，弄清材料车皮的供应情况，为协调掌握各车场运输管理提供可靠依据。2)、各掘进工作面放炮统计报表，主要是提供各掘进工作面产量进尺完成情况，因放炮后一般情况瓦斯都会偏高，所以也对各迎头瓦斯通风情况提供依据。3)、瓦斯抽放统计报表，是为了让领导更全面地掌握瓦斯抽放情况，便于通防部门及时调整抽放系统，确保抽采达标。4)、上下井出勤人数报表，是为了统计各区队科室跟班人员下井情况，为应急事故时的撤人提供可靠依据，保证人员及时升井。5)、排放孔施工验收汇报记录，主要是掘进工作面在考察指标超限时的防突措施，进行排放孔排放瓦斯，根据本矿煤层瓦斯含量情况，制定排放孔深度和排放时间，排放时间到达后及时安排效检进行掘进工作。6)、采掘生产报表，是对本班采掘情况进行综合统计，便于领导安排下一步工作和调整采掘计划，按时按量完成采掘接续，保证全矿全方位工作循序渐进、安全有效完成。7)、调度日报表，是统计一天的生产情况，各迎头的进尺完成情况，有无超欠并便于及时调整各工作面施工进程。8)、钻孔施工汇报记录，是为了领导掌握各个工作面抽放钻孔施工进度和瓦斯抽放情况，便于制定下一步的抽采计划提供依据。调度报表是安全生产完成情况的可靠依据，必须班班做好，存档备查。给领导决策提供第一手资料。

七、文明调度: 调度员肩负着全矿安全生产的重任，调度员的正确指挥使全矿的相应工作可以循序渐进的进行，当调度员发出错误命令的时候，也可能造成矿毁人亡的事故，所以一个高素质高指挥能力的调度员能让一个矿井安全有效地完成采掘计划，实现调度工作的产、供、销、安全、效率全方位调度，真正成为各级领导的指挥中心。

(一)、作为煤矿调度员，应该具备以下基本条件：

1、必须具有高度的事业心和良好的职业道德，责任心强，作风扎实。

2、必须具有中专或同等学历以上的文化程度，具有三年以上采掘实践经验，熟悉煤炭生产的过程。

3、熟悉本企业生产布局、煤层赋存和接续情况、计划、月度作业计划以及经营计划。

4、熟悉本企业或本单位大型设备的性能、能力、完好状况，熟悉有关单位与本单位原材料、电力等主要供求关系及供需量。

5、掌握<<煤矿安全规程>>、<<作业规程>>和<<安全技术操作规程>>规定及集团公司、矿有关的重要命令和规章制度。

6、了解矿井通风、运输、供电、排水、压风、通信、洗选等生产系统状况，能够熟悉地指挥生产。

7、一个合格的煤矿调度员，还必须有良好的身体和良好的素质，因为井下常常有很多工人因为工作而态度不好，说话强硬，在遇到这种情况的时候，我们必须要保持良好的情绪去处理好每一项工作，不能以硬碰硬，造成工作上的不协调。

8、煤矿调度员必须要经过煤矿专业学校毕业，才能干好煤矿工作，因为煤矿五大灾害是一般企业不具有的，井下系统复杂，条件特殊，更要求调度员要有专业知识才能处理好煤矿调度工作。

(二)、煤矿调度员的工作作风 :

1、工作上要从严从细，坚持“严、细、准、快”的作风。做到情况明、底数清、指挥灵。处理问题多谋善断，选择较好的解决方法，解决问题果断扎实。

2、经常深入生产第一线，了解生产全过程。要通过多种渠道了解生产情况，做到指挥服务安全生产时心中有数。

3、有较强的全局观念、组织观念和时间观念，工作不拖拉，有条理。遇有重大事故发生时，做到沉着冷静，一定要按照事故处理程序办事，决不能瞎指挥。

4、实事求是，反映情况和问题要如实，一是一，二是二。

5、事事有着落，办事要牢靠。调度指挥每天接触许许多多的问题，要求每处理一个问题都要落到实处，真正做到“事事有着落、条条有回音、项项有记录”。

(三)、煤矿调度人员的应知应会:

1、应知是：(1)本矿所开采的煤系、主采煤层、各煤层的赋存情况(产状)、开采条件(包括断层构造、煤层的稳定性和水文地质等)和矿界。(2)本矿开拓方式、开采水平、延深水平，全矿井现有地质、可采储量和各个水平的可采储量和“三量”变化。(3)本矿采区接续，生产的采区的回采面，正在掘进准备的新采区和新工作面。(4)本矿 的采煤方法、支护形式、落煤方法、循环安排，掘进工作面的爆破、装运和支护方式。(5)矿井的提升运输方式和现用的设备与能力，地面生产系统的原煤加工，储、装、运系统与能力，以及排矸方式和排矸运输系统。(6)矿井、采区和回采工作面的进、回风系统，主、辅扇风机的型号和能力以及运转情况。(7)矿井总变电所和采区变电所的位置、设备容量和通往采掘面的供电线路系统。(8)本矿压风机房所在位置、设备能力，、管路系统和供风状况。(9)防尘水源、供水设备及送水管路系统，以及防尘喷雾洒水设施等。(10)本矿当年的矿井瓦斯等级、煤的爆破指数、自然发火期和每个季度审定的矿井灾害预防计划和事故避灾路线。(11)本矿当年的水平延深、技术改造和安生技术措施等重要工程的计划。(12)本矿的主要采掘机械设备的在籍台数、性能和使用维修情况。(13)本矿核定生产能力,包括通风能力、提升能力、排水能力。（14）各类事故抢险的基本程序和原则以及工伤救护的基本常识。

2、应会是：(1)会使用本调度室的各种通信设备与上、下、内外通话(包括无线电话传呼装置)、调度总机、各种电话、传真机和微机。(2)会操作调度室内的遥测、遥控仪表。(3)会组织日、班生产工作和循环作业，会处理生产中的一般故障。(4)会掌握生产动态，分析发展趋势，做好预测预报。(5)会计算生产工作日数、日均和月均产量与进尺、单产、单进、正规循环率、均衡生产率、生产事故率和采掘日生产能力与利用。(6)会做班、日、旬、月的生产与安全分析。(7)-会看采掘工程平面图、井上下对照图、采掘单项施工图、采掘作业规 程的各种附图和矿井避灾路线图。

八、总结: 煤矿调度员，应该是一支高能力、高标准、高素质的战斗队伍，能够精细化处理一切生产安全任务，协调井上下运输、机电、采煤、掘进、通风、瓦斯抽放等工作的正常开展，保证矿井按照采掘部署正规有效地进行，安全完成全矿的安全生产任务。调度员必须发挥好职位功能，掌握整个矿井的安全生产需要，全方位调度一切力量保证矿井的安全高效发展。对应急事故能及时协调解决，使经济损失在最小范围内。

第五篇：调度员....

竞 聘 报 告
尊敬的常总及各位领导： 大家上午好！首先感谢各位领导能够给我这次展示自我的机会。我也是怀着无比激动的 心情来参加此次竞聘，激动的原因有二：其一，来到华懋这么长时间，终于可 以鼓足勇气向各位领导汇报自己的思想；其二，双汇集团公平、公正的用人环 境让我感到自己的满腔热情可以得到尽情的挥洒。我的竞聘内容共分三个部分

一、个人情况，二、竞聘调度员一职的优势，三、对调度员一职的认识。

一、个人情况 我叫郭庆伟今年 24 岁，中专学历，毕业于漯河食品中专，市场营销专业，于 2006 年 5 月进入华意公司汇特车间，现任汇特车间原料工序班长。

二、竞聘调度员一职的优势

1、我具有热爱双汇、奉献双汇的敬业精神，深受双汇企业文化的熏陶，深 深理解双汇集团“优质、高效、拼搏、创新、敬业、诚信”的双汇企业文化。

2、我具有真诚待人的品质，踏实、肯干的作风。

3、经过在生产一线的磨练，以及两年的班组工作管理经验，树立了自己一 丝不苟、精益求精的工作作风，培养了自己不耻下问、寻根问底的学习精神。

三、对调度员一职的认识

一、做好领导的参谋，做到上令下达，下情上报，确保正常生产 做好领导的参谋，做到上令下达，下情上报，调度员是领导的耳目，是领导了解车间第一手资料的重要途径。服从领 导的安排，圆满完成领导分配的任务，及时向领导汇报，协调、组织好车间生 产，实事求实，及时把车间的生产状况，各类信息收集到调度室，为领导的各 项决策提供依据。

2、要具备强有力的质量管理意识和成本管理技能 作为调度员，实现质量安全管理是一切工作完成是否达标的前提条件，当 然，也是所有基层管理者一切工作的前提。在以往的工作实践中，我秉承着一 种“工作的过程就是一个学习的过程”这一想法，认真观察、努力总结，了解 各个生产环节的“软肋”之处，因为监督的前提是自己首先要懂，要精，否则 谈何监管！正所谓，打铁还要自身硬，做调度员就得有这个素质；做好监督更 要有胆量，敢于说实话、真话，更要不怕得罪人。企业生产是为了效益，在保证产品质量的前提下，我们还要对成本严格控 制。目前，原料价格不断上涨，如何消化涨价成本，是我们生产组织中必须要 考虑的问题。我认为，只要我们对生产工序逐一排查，严格成本管理，汇总数 据、跟踪生产、分析损耗，在科学的生产调整中把成本控制在目标之内。成本 是关键，关键在于节约挖潜。我认为，搞好这项工作的最好法宝就是实行标准 化管理。生产调度的任务就是要对标准化

操作规范进行监督，使生产秩序按照 我们的标准化要求进行。

3、安全第一、预防为主 安全第一、安全第一 工作中牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，安排生产的同时排查 安全，把安全作为头等大事来抓，加强对危险系数高的岗位的排查力、考核力，对违规操作决不心慈手软，及时有效地做好监督工作。以上三个方面，我认为是做为一名调度员的根本要求。如果竞聘成功，我会迅速转变角色，尽快适应新岗位，对所在的车间生产 流程，工艺添加，人员配备，都要了如指掌，不懂的地方向调度室的老调度员 请教，尽快投入到生产一线，发挥调度员的协调作用。作为一名年轻人，需要的不只是勇气，更需要一次能够锻炼自我，能够积

累经验的工作机会。我坚持，有梦，一定能够实现。我的竞聘完毕，再次感谢诸位领导 竞聘人：郭庆伟 2011-07-22

应 聘 材 料

二零零八年七月十八日 二零零八年七月十八日 晁金涛