反习惯生违章年活动总结

第一篇：反习惯生违章年活动总结

水集团„2010‟ 号

关于开展 “反习惯性违章年”

活动的通知

公司所属单位、部室：

2010年3月10日湖南瑶岗仙矿业有限责任公司二工区20中段508采场发生一起炮烟中毒、死亡8人的较大生产安全事故，暴露出一些生产经营单位在落实安全生产主体责任、安全培训、预案管理、救援组织和应急保障等方面还存在许多问题；习惯性违章屡禁不止、安全生产基础薄弱、安全管理不严等问题比较突出。

进入三月份以来，公司一些单位也相继发生二起性质较为严重的安全事故，给我们的安全工作敲响了警钟。为深刻吸取教训，防范各类事故，进一步加强安全生产工作，根据湖南有色控股集团公司的要求，公司经研究决定，在全公司深入开展“反习惯性违章年”活动，现结合公司安全工作实际，将活动开展的有关事项通知如下：

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展理念，以预防为主、加大宣传教育和反习惯性违章力度为重点，克服人的不安全行为，有效遏制重伤及以上事故的发生，实现“安全年”目标。

二、活动主题 反习惯性违章

三、活动时间

2010年4月1日至12月31日

四、领导小组

组长：吴世忠 副组长： 屈田生 肖富国 成员：厉彦平曾祥虎 何从行 吴保华 谢兴华 李绍元 陈新民 周海鹏 龙卫社 唐清鹏 王自成 胡清华 朱清华 徐荣华 翟富明 尹国生 雷 达 尹小军 李 强 洪国良 唐建荣 办公室主任：朱清华

办公室成员：王松坚 马炎生 邱辉 杨跃进

五、活动目标：

1、通过本次活动开展，提升全员的安全意识和防范事故的能力，在全公司范围营造“我要安全，我会安全、我保安全”氛围，员工“三违”行为得到有效遏制。

2、通过本次活动，结合公司安全标准化作业创建，逐步进入体系化安全管理轨道，完成与五矿集团安全管理模式的顺利接轨，实现“安全年”的目标。

六、活动内容安排：

（一）大力开展“反习惯性违章”宣传活动。各单位要充分运用报刊、广播、电视、墙报、《安全简报》等宣传媒介，搞好安全生产知识宣传活动。水口山报、电视台等舆论宣传媒体对“安全生产年”活动进行跟踪报道。公司购置宣传挂图、标语、安全宣教片等用于本次活动的宣传和教育。在全公司范围营造“反习惯性违章”活动氛围。

（二）开展安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程的学习活动。

一是把安全规程、制度上墙、把安全制度册发放到员工，做到人手一册，并定期组织员工集中学习。二是利用各种宣传、学习形式给员工灌输安全知识和规程，提高员工的安全意识和防范事故的能力，增强员工遵章守纪的自觉性，使员工在安全操作方面做到应知、应会和按章操作。

学习形式：以集中学习为主、业余学习为辅。由经验丰富有专业水平的安全管理人员授课，每月集中学习两次，员工要结合单位安全工作实际开展业余自学。

培训学习内容、程序具体按照以下进行：

厂矿级安全教育：安全生产方针、安全生产法律法规、安全技术及管理制度、操作规程、劳动保护知识、应急救援知识、事故案例教育，每月不少于两次。

车间（工区）安全教育：结合本单位实际情况和经验教训，进行安全生产责任制、管理制度及安全考核、劳动纪律等方面的要求和规定，并结合工艺流程进行安全规程教育，要求每周一次。

班组安全教育(或称现场教育)：由班组长负责本岗位《岗位责任制》和《岗位安全操作规程》以及文明生产、职业危害预防等到方面的知识，通过学习使广大员工掌握岗位操作规程及各种应急措施，对矿山安全管理、危险及安全隐患的辨识、可能发生事故的途径、后果、预防措施等方面要做到应知应会。

（三）开展安全生产合理化建议活动。

“安全生产、人人有责”。要发挥公司广大干部职工的积极性和创造性，要发动每个职工“抓安全，查隐患，反违章”。凡是公司员工均可通过书面材料、OA系统向各自所在单位或公司安环部提出安全生产合理化建议，经安全专业技术管理人员评定为良好或优秀的，将给予适当奖励。

（四）开展反习惯性违章行为、现场安全隐患举报和预防安全事故有奖活动。

各单位应建立奖励基金和处罚考核制度。凡发现在安全工作中存在习惯性违章行为、大的安全隐患、及时举报，避免了事故发生或在事故救援方面贡献突出、降低事故损失的，经当事人推荐、安环部门确认将给予300～5000元的奖励，并在电视台宣传表扬。

对于习惯生违章行为者处以50～300元／人次的罚款,诱发安全事故的,从严追究责任。

（五）公司举办三期安全培训班

由公司安环部、人力资源部组织举办三期管理人员安全培训班、特殊工种作业人员培训班和职业危害重点岗位员工安全培训班。

各单位要结合自身安全工作实际开展员工安全培训教育活动。各级领导、工会和安全管理部门要加强安全宣传教育工作，不断总结，推广安全生产和劳动保护工作中的先进经验，宣传先进人物、先进事迹。具体时间另行通知。

（六）开展应急救援知识培训和演练活动。

各单位应根据《湖南水口山有色金属集团有限公司重大危险源管理办法》，结合自身实际情况和各单位可能发生的事故类别，开展应急救援演练。提高员工防范事故的能力。

七、活动要求

（一）切实加强“反习惯性违章活动”的组织领导、落实责任。

各单位要成立深入开展“反习惯性违章”活动领导小组，在公司活动领导小组的领导下开展工作。领导小组下设工作小组，各单位主要负责人是本单位活动的第一责任人，党委主要负责人要积极配合并共同组织、开展好本次安全活动，分管安全生产的领导要认真履行直接责任人的职责。讲求实效，防止走过场，不搞文山会海，杜绝形式主义。

（二）大力营造“反习惯性违章活动”良好氛围。要高度重视“反习惯性违章活动”活动的宣传工作，运用内部报刊、安全简报、广播电视和网络，专题报道、大力宣传活动开展的有关精神、要求。在全公司范围内营造“反习惯性违章活动”良好氛围。

（三）建立“反习惯性违章活动”指导检查制度。集团公司活动领导小组将向各成员单位派出指导检查组。指导检查组将认真履行职责，通过各种有效方式，督促、指导、检查各单位的“反习惯性违章”活动开展、落实情况、并严格考核。

（四）丰富活动内容，创新活动方式。

各单位要认真组织好安全活动，经常性对职工进行安全生产思想教育、安全知识教育。特别是加强对外包队作业人员的安全、环保的培训教育工作，严格遵守安全规程。充分利用节假日前后、季节变化、工艺改革等时机，抓好安全教育、反违章作业等工作。其次是做好防火的宣传及应急预案工作。要求宣传、培训、教育工作要有计划、有内容、有考勤、有记录、有考核，进一步增强员工事故防范和处置能力，确保实现“安全年”目标

（五）各单位要积极配合湖南有色控股、集团公司活动领导小组的工作，并将实施方案于4月15日前报公司安环部。

湖南水口山有色金属集团有限公司二0一0年三月十九日

第二篇：10月份“反违章”活动总结

10月份“反违章”活动总结

根据上级安排和公司的实际情况，近期，我们在安全生产方面主要做了以下几方面的工作：

一、按照公司关于开展安全生产“反违章”活动的通知要求，9月至10月，针对公司实际情况，对值班区集中开展了一次反违章专项活动：

1、9月28日至10月1日，各部门开展反违章活动，结合自身实际，列出本部门存在的违章行为的各种表现，组织职工分析学习，加强反违章教育。一共发现违章行为23项，截止11月1日，已完成19项整改，其中4项正在实施中。

2、为落实公司反违章专项行动会议精神，进一步做好安全生产基础管理工作，制止各类违章现象，10月5日，公司组织公司三级安全网成员学习了《反违章管理办法（试行）》，并要求各部、各班组下来进行宣贯。

二、为了进一步提高公司的安全管理工作，对金工车间化工库进行安全检查，对暴露的问题提出了整改要求，我公司积极组织整改，目前对化学物品、杂油的管理已取得了很大的改观，但还需进一步落实整改。

反违章整治活动的开展，进一步加强了我公司安全管理的各项制度、措施，弥补了安全管理的一些不足，为我公司继续做好安全管理打下了坚实的基础，为安全生产提供了保障。

2011年11月2日

第三篇：反习惯违章奖罚管理规定

关于下发执行《反习惯违章奖罚管理规定》的通知

公司各部（室）：

为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，严格执行安全工作规程和各项安全规章制度，提高全厂干部职工的安全意识和遵章守纪的自觉性，特制度下发《反习惯违章奖罚管理规定》，望公司各部（室）组织学习，严防习惯性违章，确保安全生产。

附件：《反习惯违章奖罚管理规定》

二00七年八月一日反习惯违章奖罚管理规定

为落实各级安全生产责任制，认真贯彻执行福建省安溪煤矸石发电有限公司《安全生产工作奖惩规定》，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全工作规程和各项安全规章制度，狠反习惯性违章，提高全厂干部职工的安全意识和遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”，做到“三不伤害”，预防事故，确保安全生产，结合我厂安全生产实际情况，制定本规定。1.范围

1.1 本规定规定了反习惯违章奖罚管理有关事项。1.2 本规定适用于全厂干部职工及外来临时工。2.总则

2.1 班组要有明确的安全目标。班组要从抓不安全因素着手，制定控制异常、未遂及防止人身轻伤的安全措施，并要组织全体成员学习签字，做到人人皆知。做到个人无违章，设备无隐患，杜绝人身和设备事故。

2.2 班组必须认真贯彻执行安全工作规程和各项安全规章制度。正确处理好安全与质量、期限、效益的关系，每一项工作都必须在保证安全的前提下组织实施，做到把安全措施真正落实到操作者的身上。

2.3 公司领导及部室领导要经常深入生产现场，检查各项安全措施的落实情况，大型操作（作业）、危险作业各级领导必须按照到位标准到位，监督检查安全措施的落实情况，确保各项安全措施得到落实。3.奖罚管理内容

3.1各级安全第一责任者，要成为严格执行安全工作规程的带头人，严禁违章指挥和强令工人冒险作业。要深入生产、施工现场，抓习惯性违章，对于工作业绩突出者给予奖励。3.2 各级专、兼职安监人员抓习惯性违章，工作业绩突出者给予奖励。3.2.1 奖励条件：

3.2.1.1 奖励在安全生产中做出突出贡献的集体和个人；

3.2.1.2主动及时地发现重大缺陷和隐患，避免重大生产火灾事故，重大设备事故或设备严重损坏；

3.2.1.3 抢险救灾，防止事故扩大，使职工和国家财产免受或减少损失； 3.2.1.4 认真执行《电业安全工作规程》和各项规章制度，制止违章指挥和违章作业，防止了人身伤亡事故；

3.2.1.5 在安全工作方面做出突出贡献地安全先进个人，安全优秀班组长，优秀安全监督人员。3.2.2 奖励标准：

3.2.2.1 有关奖励按照《安全工作奖惩规定》执行。

3.2.2.2 反习惯性违章，制止违章作业、违章指挥事迹突出者，奖励200－500元。

3.3 各类人员在发生下列违章行为时，要受到一定的经济处罚和行政处分。3.3.1 违章指挥、安排工人冒险作业；

3.3.2 违反规程无票作业、无票操作，无证驾驶；

3.3.3 签发的工作票、操作票或已执行的工作票、操作票有严重错误； 3.3.3 不按要求执行公司安全整改措施；

3.3.5 工作票安全措施未完全正确实施，漏洞较大的； 3.3.6 邻近带电设备作业应设而未设专人监护。3.3.7 高处作业现场、容器内作业应设而未设专人监护。3.3.8 专职监护人没有进行不间断监护，擅自脱岗； 3.3.9 不按规定停电、验电、装设接地线；

3.3.10 未得到工作负责人开始工作命令即开始工作； 3.3.11 工作票所列工作任务与实际不符； 3.3.12 检修人员擅自扩大工作范围，违章作业； 3.3.13 不认真执行安全措施，随意作业的；

3.3.14 炉膛、返料器、煤仓作业不设安全绳、炉膛、煤仓作业不使用安全框； 3.3.15 不执行唱票复诵制，办理工作票不到现场，代签工作票；工作负责人不向工作组成员详细交代安全措施；作业人员在安全措施交底栏上代签名的； 3.3.16 私接、乱接电源或临时接线不符合规范；

3.3.17 在应办理动火工作票的地点动火，而没办理动火工作票； 3.3.18 无专人监护进行倒闸操作；

3.3.19 乙炔瓶和氧气瓶混放，安全距离不够； 3.3.20 检查转动机械的女同志长发不盘在帽内；

3.3.21 高温、化学危险品作业，不佩带、使用安全防护用品； 3.3.22 跳越或钻越火车、输煤皮带； 3.3.23 接班前不检查设备，不交接班； 3.3.24 危险作业点不设围栏和安全标志； 3.3.25 登梯作业，梯子不合格，无人扶持和监护；

3.3.26 现场工作人员着装不符合要求，如：穿高跟鞋、拖鞋、穿短裤，女同志穿裙子，不戴防护眼镜、赤膊光背作业、电气人员不穿绝缘鞋等； 3.3.27 登杆塔前不核对线路标志名称、误登带电线路； 3.3.28 高空作业不系好安全带；

3.3.29 进入生产、施工现场不戴好安全帽； 3.3.30 不预演、不核对模拟图板、设备名称、编号、位置进行倒闸操作，不按操作顺序操作；

3.3.31 违反规定使用万能钥匙解除防误锁； 3.3.32 使用不合格的安全工器具；

3.3.33 擅自拆除 “禁止合闸，有人工作”标志牌和相邻带电设备“止步，高压危险”标志牌；

3.3.34 擅自移动、更改安全设施；

3.3.35 无特种作业证从事特种作业（不包括特殊情况下由厂部许可的特种作业）；

3.3.36 在防火禁区随意动火、吸烟、汽车在油库加油不熄火； 3.3.37 起重作业现场不设专人指挥；

3.3.38 应设临时拉线而未设，松动承力拉线或挖开杆基后上杆作业； 3.3.39 行人过道、疏散通道堵塞；

3.3.40 电气设备无接地接零保护，使用电动工具、设施应装设漏电保安器而未装设；

3.3.41 不按规定电压装设行灯或将行灯变压器放在金属容器内； 3.3.42 高处作业时上下抛掷工具材料；

3.3.43 卸煤机、输煤机、吊车司机未按规定使用警铃； 3.3.44 在同一节车皮内卸煤机与人同时作业的； 3.3.45 人与潜水泵同时在一排水作业点内作业的；

3.3.46 施工项目没有安全施工方案，安全作业指导书，大小修项目没有安全措施或未认真交底及实施;3.3.47 施工、作业、操作前未做危险点分析和预控工作;3.3.48脚手架不牢固，未进行验收就投入使用；

3.3.49未经公司许可，在没有火情的情况下，擅自挪用消防设施；

3.3.50 各级领导在检查生产工作时不检查安全工作，发现违章不及时纠正。3.4 凡发生上述所列违章表现之一者，公司给予通报批评，根据情节罚款50~200元，直至待岗5至10天，学习“安全规程”，学习期间除违章罚款外，不得安全专项奖，拿待岗岗位工资。“安规”学习必须经考试合格，方准重新上岗，并将其记录安全档案，考试卷交安监室备查。一个月内发生第二次违章时，下岗一个月，并视其情节给予行政警告及以上处分，全公司通报，并按公司有关文件规定给予经济和待遇上的处罚。

3.5 凡待岗者待岗期间不得奖金，执行待岗工资。待岗期满需经“安规”考试合格后方准上岗。

3.6 凡违章被公司、上级公司查处的部门、班组，除违章人员按规定处罚外，取消年末个人、班组评比资格，班组降级，并每人次处罚违章者所在部门100—500元，并纳入考核内容，对违章的个人和部门进行全公司通报。3.7 各部门、班组自己检查发现的违章必须及时纠正，在周安全活动日上部门安全员、班长讲评，个人做检讨，并按本规定处罚，不再重复处罚。部门、班组未认真查处违章，而被上级检查发现有违章的，对该部门和个人按本条中罚款额加倍处罚。

3.8 因违章造成设备损坏、财产损失。由责任者承担一部分经济赔偿，赔偿金额为造成损失财产价值的0.5—5％。

3.9 因本人违章造成自身、他人伤害，同样追究其责任、给予相应处罚。如违章发生人身轻伤则按照二类障碍考核处理，以次类推。

3.10 班组安全员、安监室安监人员、部门安全员为违章监督人员。各级领导及 各专业管理人员在生产现场负有制止违章的责任，发现违章作业不及时制止视为违章。任何人员发现有违反《电业安全工作规程》并足以危及人身和设备安全者，应立即制止。

3.11 各级安全监察人员深入班组，在施工、检修、运行、维护现场，发现违章应立即制止，并填写“违章处罚通知单”给班组。各部门领导及其他人员发现违章，由部门安全员填写“违章处罚通知单”，并认真登记和上报公司。3.12 各级部门必须建立违章违纪登记簿，每月要对本部门违章表现处罚情况如实登记，每月月末将“违章月报表”报本公司安监室汇总。

3.13 对违章的罚款，公司收回作为安全奖励基金使用。各部门对违章者罚款，由安全员掌握作为本部门安全奖励使用。

3.14 由于违章给他人造成伤害，按责任追究责任，并按规定给予处罚。3.15 违反《福建省安溪煤矸石发电有限公司违章禁令》，按3.4、3.6考核 3.16外施工单位发生严重违章按照安全协议进行考核，同时停止在厂内施工一月。

3.17对违章查处，将下发安全整改通知单，限期整改，限期没有完成将加倍考核，直至整改完成。4.检查与考核

4.1 本规定从公布之日起执行。

4.2本规定解释权归公司安全生产委员会。如有与国家法律、政策；上级文件、规定相冲突，则按国家法律、政策及上级文件、规定执行。4.3 本规定由安监室和有关部门负责检查和考核。附件：

福建省安溪煤矸石发电有限公司违章禁令

1、严禁违反“两票”制度 1.1严禁无票作业 1.2严禁无票操作

1.3严禁无工作负责人进行检修 1.4严禁无监护人进行倒闸操作

1.5严禁工作票安全措施不完善进行检修工作

1.6严禁运行、检修双方不到现场检查，就办理工作许可及终结手续 1.7严禁不按操作票程序跳项、漏项操作，不逐项打“√” 1.8严禁非本岗位运行人员擅自操作运行设备

1.9严禁工作票的工作内容与实际工作内容不相符进行工作 1.10严禁代签或代办理工作票

1.11严禁检修工作开工后，不带工作票工作 1.12严禁工作票到期不办理延期或结束手续 1.13严禁操作票无操作开始时间及无结束时间 1.14严禁热机停送电未使用“停送电联络单” 1.15严禁送电前未到现场检查，操作时不使用绝缘工具 1.16严禁操作前不核对设备位置、编号

2、严禁违反《电业安全工作规程》

2.1严禁不戴安全帽进入生产现场及检修（施工）现场 2.2严禁不系安全带进行高处作业 2.3严禁不按规定装设接地线在设备上工作或不经验电装设接地线 2.4严禁不按规定使用安全工器具和防护用品

2.5严禁检修（施工）前不进行技术措施交底和安全措施交底 2.6严禁进入生产、施工现场不穿工作服

2.7严禁不按规定着装，如穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、穿化纤服装等从事工作 2.8严禁女职工进入生产现场披长发、穿健美裤、穿裙子 2.9严禁在生产现场、库房、易燃易爆场所吸烟、明火 2.10严禁不符要求的人员混岗、顶替岗位 2.11严禁未经三级安全教育、技术培训的人员上岗 2.12严禁非专业人员从事起重、焊接等特种工作业 2.13严禁在不具备安全措施的架杆架板上作业 2.14严禁随意在厂房平台打孔洞或开挖地面

2.15严禁拆卸或移动安全防护设施及安全标志和警铃信号 2.16严禁私拉乱接电源，使用不安全电气设备和电动工器具 2.17严禁随意动用消防设施及灭火器材

2.18严禁在明火禁区未办理动火手续进行动火作业 2.19严禁在机械运转部位带手套作业

2.20严禁发生不安全情况不及时汇报，弄虚作假，隐瞒事故真相

3、严禁违反现场规程、紧急停用规定硬拼设备、违反调度规程和调度命令 3.1严禁不具备启动条件的机组和设备强行启动 3.2严禁达到急停运规定时不及时果断停用

3.3严禁擅自退出设备主保护或设备失去保护后继续运行 3.4严禁超出力、超参数运行

4、严禁违反道路交通管理规定

4.1严禁机动车辆驾驶人员酒后开车、无证驾驶 4.2严禁机动车辆驾驶人员私自开车、强行超车

4.3严禁机动车辆驾驶人员开“英雄”车、“疲劳”车、开“病车” 4.4严禁非机动车辆驾驶人员驾驶车辆

5、严禁违反其他安全管理规定 5.1严禁在禁烟区吸烟

5.2严禁操作人员24小时连续作业 10

第四篇：反违章活动方案

雷平风电场安全生产反违章活动实施方案

一、总体目标

通过深入开展安全生产反违章活动，使风电场广大员工对违章危害性的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，违章深层次问题的解决更加彻底，各种违章现象的出现大幅减少，不发生违章导致的人身伤亡事故、恶性误操作事故等人员责任事故，全面实现全年安全工作目标。

二、工作思路

贯彻落实华能阳江风力发电有限公司决策部署，发挥安全保证体系和安全监督体系的共同作用，建立反违章活动组织体系，加强领导，落实责任，集中整治，以点带面，强化安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反违章长效工作机制，切实保障人身、电网和设备安全。

三、组织领导

风电场成立深入开展安全生产反违章活动领导小组，全面组织、协调、指导反违章活动的开展。

组长：

成员：

四、活动内容

（一）开展反违章活动宣传教育

1、开展反违章活动宣传。充分利用报刊、网站等媒介，大力宣传开展反违章活动的意义，通过事故案例剖析违章的危害，介绍各单位反违章活动好的做法和典型经验。结合“安全生产月”活动，采取多种形式，如组织开展签名承诺杜绝违章等活动，努力营造反违章活动的良好氛围。

2、组织开展“安全批评与自我批评”和反违章大讨论活动。组织风电场员工开展“安全批评和自我批评”活动，撰写反思材料，进一步反思过去在执行安全规程规定的不足和存在的问题，要结合自身实际进行“违章是事故之源, 安全是幸福的基石”的大讨论，从而让风电

场员工充分意识到“自觉遵守落实安全规程各项规定是关注安全、关爱生命、关爱自己的家庭的具体体现”，让一线施工人员充分意识到“习惯性违章伤害的是我，习惯性违章伤害的是我的同事好友”，促使员工自觉遵守安全规程。

3、开展安全警示教育。分析本风电场违章现象和问题。组织职工结合身边违章事故案例，以画册、手册、板报等各种形式，分析违章危害，深刻吸取教训，教育员工养成遵章守纪的习惯。充分利用各种媒体，对违章现象进行曝光，形成强大的舆论监督压力。

5、组织“安规”抽考。大力开展《电力安全工作规程》培训宣贯，分层次、分专业开展抽考，促进员工认真执行“安规”，规范作业行为，消灭违章现象。

（二）开展反违章专题活动

1、深化安全事故“回头看”。总结、巩固上一年安全事故处理“回头看”工作成果，对公司系统近年来安全事故和查处的违章现象进行梳理、分析检查，检查防范整改措施是否落实，违章原因特别是深层次的管理原因是否清楚，同类违章是否同样存在或发生。在日常安全检查或安全督察过程中，采取现场考问的方式，检查员工是否深刻吸取了事故教训。

2、梳理安全制度体系。对各个层面安全规章制度和技术标准进行一次系统梳理，清除无效、归并重复的规章制度，根据生产实践发展、风电场技术进步、管理方式变化、反事故措施等，及时修订发布规章制度。围绕反违章的组织管理、督导检查、分析评估、教育培训、奖励惩罚等环节，建立相应的制度，保证反违章有规可依、有章可循。

3、加强现场违章查纠。各班组要严肃查纠现场违章现象，加大违章处罚力度，起到“处理一人，教育一片”的警示作用，杜绝违章现象。

4、加强领导带队督察。在活动期间，将由风电场领导带队，组织开展运行、检修施工现场反违章活动安全督察，全面检查、落实各单位反违章活动的开展情况，进一步强化规章制度的执行力，维护作业现场安全秩序。

5、加强问题隐患整改。全面清理在安全隐患排查治理专项行动、安全生产“百问百查”等活动中排查出的隐患，分析隐患原因，检查治理情况，对因管理职责不到位、整改责任不明确、整改措施不落实，可能导致人身伤害事故或影响电网和设备安全运行的问题隐患，要限期整改，防止管理违章和装置违章。

6、开展交通运输反违章专项督查。针对交通安全特点，积极开展以交通车辆、特种车辆为重点的安全隐患排查整治和以防止交通事故为重点的反违章专项督查，深化交通安全管理，进一步规范车辆管理，夯实交通安全基础。

（三）建立健全反违章防控机制

1、建立风险预控体系。认真贯彻落实公司《安全风险分级控制管理规定》，按照“分级控制”的原则，强化公司以及风电场、班组、个人控制安全风险的职责，建立“分工明确、上下协同、专业配合、共同防御”的安全风险预警和控制体系，杜绝违章指挥、违章操作，确保不发生人身和电网事故。

2、加强作业风险预控。组织员工学习《输电、变电检修与运行现场作业安全风险识别防范手册》，认真执行《作业安全风险分析预控卡》，确保关键环节、关键节点安全措施落实到位，坚决杜绝人身伤害、恶性误操作等人员责任事故。

3、规范现场安全措施。认真按照《变电一次设备作业现场围栏和标示牌设置规范》、《变电二次设备作业现场安全措施设置规范》要求，做好现场安全措施，加强关键环节和关键节点的安全控制，防止发生人身伤害和人员责任事故。

4、加强作业现场督查。发挥公司安全督查队的作用，重点针对工程分包、大型施工机械作业、登高作业、交叉作业、线路跨越作业及变电站改扩建工程等，加强作业现场安全督查，查处违章行为，消除安全隐患，确保施工安全。

（四）认真总结反违章活动的成效与经验

1、开展反违章专题调研。在反违章活动中，要重点针对生产检修、调度运行、施工调试、农电等专业中违章现象高发环节和岗位，开展典型违章现象及突出问题的专题研究，研究建立健全行之有效的现场违章查纠管理制度，研究采取违章记分、连带处罚等措施的实施效果。同时，积极挖掘安全督察工作中好的做法，深入分析，形成系统、规范的工作经验。

2、开展反违章经验交流活动。在认真开展反违章活动的基础上，适时召开反违章活动经验交流会，认真总结反违章的成效与经验，从组织形式、工作机制、督查方法、督察内容等各方面总结、交流各单位在反违章活动中的先进经验和做法，促进整体水平的提高。

五、工作阶段

为深入开展安全生产反违章活动，各单位要按照活动目标要求，抓好各阶段工作重点，扎实推进，确保活动取得实效。

第一阶段：动员部署（1月—3月）。根据公司实施方案，结合风电场实际，研究制定反违章活动工作方案，明确活动的重点措施及工作计划，广泛动员，大力宣传，做到人人皆知，积极参与，形成声势。

第二阶段：推进实施（4月—10月）。按照实施方案要求，结合安全生产具体工作，有步骤地开展反违章学习、安全警示教育、“安规”抽考、反违章专题活动、反违章专题调研等工作，采取针对性措施，防范违章、查处违章、治理违章。

第三阶段：总结提高（11－12月）。开展反违章活动交流研讨，总结经验，查找不足，全面分析和评估反违章活动成效。研究深化反违章活动成效的措施，完善风电场反违章工作管理制度，建立常态工作机制。

六、工作要求

1、加强组织领导。风电场要充分认识在当前形势下深入开展安全生产反违章活动的重大意义，成立以风场主要负责人为组长的领导小组，加强组织领导，制定工作方案，落实工作责

任，扎实开展反违章活动。各单位领导要将反违章活动纳入重点工作，要做到亲自参预、具体指导、认真落实。

2、加强责任落实。遵章守纪是风电场全体员工的基本义务，反违章是每一位员工的共同职责。风电场要根据反违章活动的目标要求，将反违章责任从上到下层层落实到每个班组、每个员工，努力营造齐抓共管、共保安全的反违章工作氛围，确保活动顺利实施。

3、结合日常工作。各单位要将反违章活动作为安全管理的有效手段和载体，结合工作实际，与安全生产重点工作及例行工作有机结合起来，细化活动具体措施，力戒形式主义，确保活动取得预期成效。

4、加强舆论宣传。各单位要结合实际，采取多种形式，大力宣传开展反违章活动的部署、要求、经验与成效，宣传遵章守纪的先进典型，努力营造反违章活动的良好氛围。通过公司安全简报、内部网站等载体，对违章现象进行曝光，加大舆论监督。

5、加强工作指导。各职能部门要加大反违章活动的督导，开展专项检查，组织经验交流，推广典型做法，全面落实反违章活动各项部署。安监部要对反违章活动专项监督检查，从责任落实、工作进展、效果评价等方面，对活动过程进行督查。

6、加强检查考核。各单位在开展反违章活动中，要切实加强对各阶段、各环节活动情况的检查，健全激励约束机制，鼓励自查自纠，提倡联责考核。

第五篇：反违章活动工作总结

xx发电有限责任公司

关于深入开展反违章及隐患排查治理工作总结

为认真吸取xx教训，提高员工安全意识，强化安全基础管理工作,针对目前安全生产工作的实际情况和存在的薄弱环节，公司决定从x月x日起开展为期一个月的以“查隐患、查管理、反违章等”为重点内容的安全大检查、大整顿活动，以进一步夯实安全基础，营造良好的安全生产秩序。现将此次专项行动活动情况作如下总结：

一、加强领导，组织有力，广泛动员公司员工深入开展活动（1）领导高度重视，组织有力

1、x月x日，公司针对“xx”事件，及时召开了安全生产紧急会议，并对整顿公司安全生产管理提出了要求，决定在全公司范围内开展一次全员参与、全方位整改的“安全整顿月”活动，并要求公司各部门必须深刻领会活动的意义和目的，充分认识到本次活动的重要性，坚持安全管理“五同时”，按照公司的统一部署做好本次的各项安全生产宣传、教育、自查和整改工作。

2、此次活动的开展，公司领导高度重视，及时成立了以公司第一责任人为组长的领导小组，并以安监部牵头下设工作小组，领导小组负责公司专项行动的总体安排、督促和检查工作，工作小组负责公司各部门、车间专项行动的具体安排和指导工作。

3、x月x日，公司及时出台了“关于深入开展反违章及隐患排查治理专项行动的紧急通知”，同时在活动时间、要求、内容上做了具体的安排和部署，提出了以“查隐患、查管理、查临时用工管理、查制度落实、查安全责任制落实、查反违章工作管理等”为重点内容。公司所属各部门、车间行动迅速，立即成立了活动领导小组，做到有组织领导、有计划安排、有检查内容、有总结整改，从而为此次活动开展打下了良好的基础。

（2）认真学习，大力宣传，提高公司员工对此项活动重要性的认识

1、认真进行活动的深入宣传和贯彻工作，文件内容及时传达到位每位员工，活动的开展做到横向到边、纵向到底，在公司范围内迅速掀起了的活动高潮。

2、公司各部门、车间按照公司安全生产大检查活动的安排积极行动。一是公司各职能部门，发电车间、维护车间各班组都认真组织部门人员学习了关于xx公司“xx”人身死亡事故的相关内容。二是通过学习对事情发生的经过、造成此次事件的原因进行了全过程的分析，每位成员按照要求在会上都进行了发言，分析造成这次事件的深层原因、暴露出的问题以及为防止类似事件的发生我们应该做好哪些方面的工作等。

3、公司各部门班组均按照要求认真组织学习国家、集团公司、xx公司、xx公司等有关安全管理的法规、规程、制度、规定和预案、典型事故案例等。学习的文件有：集团公司安全生产工作规定、集团公司发（承）包和临时用工安全管理规定、xxxxxx责任制、xxxx外委工程安全文明生产管理考核办法、电力安全工作规程 等。通过学习以提高公司员工对此项活动重要性的认识。并组织公司安监部等公司部分人员进了考试。

4、利用公司简报、橱窗、横幅、板报和标语等宣传工具，大张旗鼓地进行宣传，用舆论导向激发干部职工的参与，让他们牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产及反违章变为自觉活动。据统计，在本次活动中，我公司共悬挂横幅6条，办专题橱窗1期。通过这些形式的宣传，激发了公司全体员工自觉参与此次大检查活动的热情。

二、加强对委外工程的安全管理，落实安全管理责任（1）、加强对委外工程单位的安全管理，强化责任落实

1、x月x日至x日，安监部组织对公司所有委外工程及临时工的使用情况进行检查。

1)对照《xx公司发（承）包和临时用工安全管理规定（试行）》的有关规定,对公司委外工程（在建工程及未开工的工程项目）项目进行全面清理，其中重点对xx公司、xx公司、xx公司等承包单位资质进行再审查，确保承包单位资质符合国家、行业和集团公司规定。其主要检查内容是：一是对营业执照、资质证书、法定代表人资格证书、施工简历和近3年安全生产记录。二是对施工负责人、工程技术人员和工人安全施工的技术素质符合工程要求，特种（设备）作业人员必须持有政府主管部门颁发的特种（设备）作业人员操作证。三是有满足工程施工需要、保证人身和设备安全的施工机械、工器具及安全防护用品、安全用具；安全工器具、安全用具经检验合格。四是专（兼）职安全员设置符合要求。

2)对公司所有发包工程项目及临时用工合同（包括外包工程安全责任书的签定）进行检查，要求所签合同的形式和内容规范，明确各方应承担的安全责任，切实保障安全生产。

3)对公司临时用工情况进行了一次全面的排查，对现在各部门使用的临时工进行统计，此次重点对外委单位的临时工使用情况进行了调查。公司xx车间现有临时用工xxx人（其中集控运行x人、xxx人、xxx人、xxx人、xxx人，xx车间33人。外委单位xxxx公司公司24人，xxxx责任公司23人（其中焊工x人、叉车x人等），xxxx公司x人其中架子工x人。

2、x月xx日，安监部组织对公司外委单位进行了检查，重点对xx公司的安全管理情况进行了全面检查，查出问题较为突出，主要表现在：公司安全管理开展较差，公司领导对公司安全管理重视不够，公司安全管理制度未按要求制定，安全责任未认真落实，员工安全意思淡薄，公司日常安全学习和教育培训工作不到位，公司对员工的安全教育培训不能满足现场生产的需要，公司安全检查和安全活动未正常开展，公司日常隐患排查治理工作不到位，公司安全生产应急管理工作缺位，不严格执行两票，开工前危险点分析不到位，安全措施执行不到位等。

针对查出的这些问题，提出了以下整改措施;一是对xx公司的检查情况进行了通报，建议xx公司及时拟定整改计划，完善公司各项安全管理制度，安监部对xx公司需及时补充和完善的有关安全管理制度拟定了一个详细的清单，要求xx公司按照清单逐一进行整改。二是及时拟定培训计划加强对员工的安全教育培训，加强对安规、运规及有关技术措施的学习并组织进行考试，对考试不合格人员不能上岗。三是在全公司内部开展一次以查思想、查管理、查规章制度、查设备隐患、查措施落实的安全整顿活动，认真进行安全学习和讨论，对活动开展情况进行认真总结并做好记录。四是组织公司员工认真进行危险点分析和隐患排查治理工作，对查出的问题及时进行整改，对不能及时整改的要出台相应的技术措施。五是对xx公司安全学习软件记录情况进行现场指导，对公司安全学习的内容和学习记录的要求、方式进行了详细讲解，确保安全学习的质量和记录符合要求。要求xx公司严格按照计划安排按时完成整改工作，确保整改落实到位，以提高公司的安全管理水平，保证安全生产。

x月x日，安监部再次组织人员对xx公司的整改情况进行了检查，检查情况：一是公司安全管理规章制度在制定和完善中，但仍然存在公司岗位安全责任制中未制定公司管理人员岗位责任等情况。二是公司有针对性的开展了安全培训工作，进行了安全知识和技术措施的学习，学习记录较为完善，但未拟定学习计划，建议及时整改。三是公司按照安监部整改措施要求，认真开展了安全整顿月活动，组织员工进行了安全学习和讨论，并将学习讨论情况进行了认真记录。四是在公司所属范围内进行了危险点分析和隐患排查治理，提出整改措施x条，其中及时整改x项。

3、x月x日，公司公司领导主持召开关于公司临时工安全管理研讨会，参会人员有公司xx部、xx部、xx部、xx部、xx车间、xx车间等10余人，会上，与会人员就公司目前临时工的使用情况、公司临时工的组成情况，以及如何更好的管理好现场临时工，尽可能规避风险问题进行了认真讨论，公司领导对下一步如何管理临时工问题做了具体安排，并提出了要求。

4、x月x日和x月x日，公司两次组织xx、xx、xx、xx、xx，对“xx” 事件进行认真分析，查找造成这次事件的原因及管理上存在的薄弱环节。会上公司领导就这一不安全事件结合生产现场的实际情况，就公司当前和今后的安全工作做了要求：要认真吸取教训，举一反三，开展安全生产专项检查活动。认真落实公司各项安全生产工作规定，以人为本，强化从业人员的安全教育，加强对外委工程和规范对临时工的安全管理，做好现场作业安全、技术交底及危险点预控工作，完善各项安全技术措施，做到有隐患就有措施，严格两票三制的执行，加大反违章的管理力度，消除薄弱环节，确保安全生产。

（2）、加强对外委单位用工人员的安全培训及建档工作

1、安监部于x月xx和xx日，专门针对xxxx公司、xx有限公司、xx机电设备安装有限责任公司的工作人员进行安全知识培训并进行考试。参培人员xx人，合格率100％，通过培训强化作业人员的安全意识，提高安全生产的保障能力。

2、进一步规范公司临时工管理，加强对委外施工人员管理和培训教育，做好三级安全教育和相关记录建档工作，抓好临时工使用中的过程监管。且止x月x日，完成外委培训x期，共xx人次。

三、认真开展自查整改活动，确保活动取得实效

(1)、认真组织开展安全生产大讨论及隐患排查，完善各项安全管理制度

1、公司各部门班组，认真按照公司活动要求，组织本部门人员结合“x.x”事件的教训及自身岗位特点，进行安全生产大讨论，深入分析、查找在委外临时工安全管理、生产现场设备、系统、工作票的执行和人员管理方面存在的危险点、危害因素，并针对存在的隐患和不足，制定切实可行的预控措施。

其中xx部分别成立了机、x、x、x、xx共x个专业组，各专业专工任组长，成员包括xx、xx各专业人员，着重对装置性违章检查及隐患排查、重要典型工作的危险点分析，分别就设备存在的问题和隐患，管理上的漏洞，制定防范措施，并落实整改完善。

xx车间分专业认真开展了现场安全隐患排查和现场作业危险点分析，针对xx系统治堵、xxxx粉仓挖料、xx卸煤、锅炉“四管”检查、锅炉xxx修复、xxx清理、xx挖煤、xxxx修理、厂内外安全行车等危险性较高的作业和操作，以及在高空、高转速、高温度、高粉尘、高电压等环境中作业时存在的安全隐患，进行危险点分析和整改建议，通过梳理，共计x项。对照“二十五项反措”和集团公司相关规章制度，认真开展装置性违章检查及设备隐患排查，查处现场存在隐患共计x项，并提出相应整改建议。

2、x月xx日由安监部牵头，对公司各部门、班组开展的此次专项行动整治活动进行检查，检查主要内容：

1)查专项行动的工作方案是否按要求制定并认真开展。

2)查隐患排查情况，针对查出的隐患是否出台相应的安全技术措施，特别是一些危险性较大的工作，如xxxx仓清理、生产现场xx清理、xxx疏通等安全技术措施，出台的安全技术措施的落实是否到位。

3)查安全大检查、讨论是否认真开展，是否做到全员参与，讨论的情况应有书面记录。

4)是否全员参与危险点分析，是否针对所提出的危险点制定了相应的防范措施。

5)查反违章工作是否认真开展，是否认识到违章就是伤亡之源，见违章不管、不制止，不解决好违章问题，就是失职、失责。特别是加强对现场作业性违章的检查处罚力度。

6)按照公司临时用工安全管理规定，查现场班组临时用工的安全管理是否规范，规定执行是否到位。

7)查两票的执行情况。重点对外委工程工作票、现场危险性较大工作的工作票安全措施执行情况进行重点检查。特别是加强对xxxx仓清理、生产现场xx清理、xxx疏通、xx设备清堵、xxxx清煤、xx脚手架、xxx放料等工作的监督监察，确保各项措施到位，确保安全生产。

从本次检查来看，活动开展总体情况较好，一是各部门班组能按照通知要求组织部门人员进行安全大讨论，结合各部门自身工作实际制定方案，做到全员参与，深入排查自身周围否存在的安全隐患和危险点分析，这次仅xx车间就隐患排查和危险点分析分别查出xxx条和xxx条，制定防范措施xxx多条，安监部针对查出的问题进行了认真梳理，对一些危险性较大的工作，如xxxx仓清理、生产xxx仓清理、xxx疏通等要求相关部门出台了相应的安全技术措施，并下发班组认真学习和落实。二是现场反违章工作开展情况总体较好，各部门班组能按照要求健全反违章组织机构，制定反违章管理制度，强化反违章责任落实，认真开展反违章学习和培训工作，将反违章工作贯穿于整过工作层面。但是在反违章管理方面仍有不到位的地方，且止x月x日，共查处违章违纪xx人次，其中查处考核外委工程临时用工人员违章、违纪xx人次，并对查出的违章、违纪行为按照有关规定及时进行了处罚。三是各部门班组加强了对临时工的安全管理，按照公司临时用工安全管理规定，建立临时工档案并进行动态管理。四是两票的检查：这次重点对外委工程工作票、现场危险性较大工作的工作票进行了检查，特别是对工作票安全措施执行情况进行重点检查。查处的工作内容有xxxxx仓清理、xxx仓清理、xxxx脚手架等，检查情况总体执行情况较好。（2）清理完善相关安全管理制度

本次活动，各部门都按照要求对安全生产管理制度进行全面认真清理，并结合上级有关安全生产管理内容进行完善。修订完善的制度：xxxx发包和临时用工安全管理规定、xxxx外委单位安全管理规定、xxxx外委工程安全文明生产管理考核办法、xxxxxx公司反违章实施细则等。

四、存在的问题及采取的措施：

一是检查xx公司员工使用的安全防护用品、安全用具不符合要求，责令新园公司及时更换不合格（或未经检验合格）的安全帽和安全带。

二是在检查过程中发现安全管理协议有迟签或者漏签想象。对公司计经部发出安全整改通知书，要求计经部严格执行xx公司发（承）包和临时工安全管理规定，今后在签订工程合同时第一时间告知安全监察部并协助安全管理协议的签订。

三是外委单位（xx公司）安全管理工作有待进一步加强。公司领导应重视公司安全管理，认真完善公司各项安全管理制度，认真落实安全责任，加强对公司员工的日常安全学习和教育培训，提高公司上下员工的安全意识，认真开展安全检查和安全活动，严格两票执行。

四是发现不合格工作票两张，工作票执行过程中监护人监护不到位。安监部将进一步加大对两票的管理力度，严格两票及措施的执行，规范两票三制的管理。

五是个别部门班组不能按时按质完成工作任务，工作主动性差，工作拖拉，执行力差。安监部将进一步强化责任的落实，严格执行公司各项规章制度，查找管理方面存在的问题，积极采取措施，确保各项工作的顺利进行。六是现场设备隐患多，治理难度大。应加大对现场的隐患排查力度，加强其过程监督和后期监督，做到“闭环”管理。对发现的问题及时处理，对不能及时处理的要及时出台相应的技术措施，加强对重点区域工作的监督监察，确保各项措施到位。

总之，通过反违章及隐患排查治理工作的开展，公司各部门车间班组能按照通知要求，全方位扎实认真开展此项活动，此次活动的开展，查出了一些问题，整改了一批隐患，解决了一些管理上的难题，使安全制度得到了完善，安全管理得到了规范，设备质量得到了提高。在今后的工作中，我们将继续坚持“安全第一、预防为主”的方针，不断加强公司安全生产管理各项工作，全面推进公司安全生产持续、稳定向前发展