古城街道党工委2010创先争优工作总结

第一篇：古城街道党工委2010创先争优工作总结

2010创先争优工作总结

自从党中央号召开展创先争优活动以来,古城街道党工委紧紧围绕寿光市委,市政府的工作部署,始终坚持“立党为公,执政为民”的宗旨,以加强党的执政能力和服务工业发展为主线,充分发挥党组织的核心凝聚力和战斗堡垒作用,发挥党员的先锋模范作用,为全街道经济社会又快又好发展提供了坚强的保障。

一、深入开展创先争优活动

街道党工委紧紧抓住深入开展创先争优活动的契机,全面提升党工委领导科学发展的能力,提升古城科学发展的整体水平.我街道从2010年 月 日在全街道 个支部, 名党员中正式启动创先争优活动以来,充分利用广播、宣传栏、标语等形式将创先争优活动的主要精神传遍千家万户;集中三天时间对全街道61个村两委干部和党小组成员210余人进行了集中培训,进一步提高了农村基层党员干部的业务执行能力和思想作风素质.街道党工委班子成员结合各自分管工作,围绕“一个提升,两个突破”,通过深入细致地开展实地调研,形成了23篇高质量的调研文稿。6月２３日下午,我街道召开了“深入开展创先争优活动，促进经济又好又快发展”为主题的党政班子民主生活会,对街道的创先争优活动取得的成绩给予了充分的肯定,并对古城下一步的发展目标提出了更高的要求,极大地鼓舞了全街道党员领导干部推动古城发展的信心和决心。通过学习实践活动的开展,全街道的党员干部开拓了思维,扩大了视野,准确地把握古城未来发展方向,必将有力地推动古城各项社会事业发展再上新台阶。

二、抓好队伍建设,增强基层党组织活力

街道党工委始终把党员干部素质的提升作为推动基层党建工作的 1 重心。一是加强干部的培训和交流。6月6日组织了61个村支部书记到外地参观考察党建工作先进经验，并进行了座谈,各村书记就本村当前工作中的成功经验和存在问题进行了互动式交流,街道党工委书记、街道办主任当场就各支部书记所提出的热难点问题进行答复,要求各党组织充分发挥好基层党组织作用,切实为群众解决问题,促进农村社会进步稳定。二是切实加强了党员队伍的发展,严格入党程序,逐步培养新一代年青干部的主体力量.继续积极探索创新农村党员模式,实行公推入党积极分子做法,提高对申请入党人员审核标准,积极发展学历高、年纪轻、致富能力强的优秀人才加入党组织。积极开展非公企业党支部建设,做好非公企业党员发展工作,从而提高党员队伍素质,加大村组后备干部培养力度,储备年龄轻,文化层次高,综合素质强的党员.目前全街道共有120名入党积极分子,今年计划新发展党员4８名,有４６名预备党员转正。

三、巩固组织阵地,发挥资源效能

一是进一步完善农村文化建设.开展为农家书屋捐书捐款活动,全街道党员干部共为建设农家书屋捐出科技,文化,卫生等和农村社会经济发展息息相关的图书8700余本,捐款2万余元.完善了61个村级农家书屋建设,为每个农家书屋配备了图书500本,书柜2个,标准阅书桌1张,椅子10把。二是规范党员服务站、点的建设，加强党员的教育和流动党员的管理。在街道建立党员服务站,在61个村建立了流动党员服务点和党员服务点，规范了服务体系,提高了服务质量。三是加强对远程教育站点的建设和管理。加强对本土技术骨干的培养,确保村级管理员合格率和上岗率达100%;充分利用农村党员干部远程教育站点的资源设备,在加强党员思想教育和提供农村致富信息的同时,经常播 2 放群众喜闻乐见的文娱节目来丰富群众的文化生活,使之成为各村文化体育,休闲娱乐的中心。

四,积极开展创先争优活动,推进基层民主政治建设

一是顺利完成党工委工作民主评议.2010年3月19日,我街道召开了古城街道党工委2009年度党工委工作民主评议大会,邀请了我街道人大代表,政协委员,党员和群众代表共200余人参加大会;田元君同志代表党工委班子现场回答代表们提出的问题,参会人员以无记名投票方式,对街道党工委年度工作进行民主评议,综合评价满意率达99.5%。党工委工作民主评议活动极大地凝聚了民心,调动了党员群众共推古城大发展的积极性.二是基层党建各项工作稳步推进。积极完善街道“三会”和村“两会”开放;按照新农村建设的“二十字”方针,抓好“阳光党务村务”的管理中活动的记载和资料的收集;进一步规范党务村务公开栏.要求内容做到一月一换,对重大政策,文件精神和决策及时公布,党务公开面达100%。完善“村两委+议事会”基层组织模式,严格贯彻落实“五事工作法”,对村级公共服务和社会管理配套建设项目实施全程监督,街道党工委不定期进行检查,推动了基层民主政治建设.五,党建创先争优活动成效显著

一是充分发挥党员创业示范基地作用,带动党员群众发展致富。怡和苑社区王树槐作为社区党员创业带头人,潜心研究养鱼技术,取得了较好的经济效益,今年已销售鱼苗150万尾,销售利润达20余万元。自己致富的同时,王树槐还免费提供育鱼技术,为贫困群众免费提供鱼苗,帮助他们及早脱贫致富,截止目前,王树槐已为群众提供免费鱼苗约2万尾,为本村和周边青州、寒亭等地群众免费提供技术帮助30余人, 3 带动本村养鱼户4户,促进了本村及周边群众共同致富,体现了共产党员在带领群众致富方面所起的先锋模范作用。

二是探索成立村民监督委员会,推进民主管村制度.今年我街道在沙埠屯村大胆创新,成立了村民监督委员会,对日常村级开支情况,村级公共服务专项资金使用情况及村委会事务进行监督。监督委员会成员在全村4个村民小组中选举产生,每组选举产生1名代表作为监督委员会成员。并制定了监督委员会章程对监督委员会成员享有的权利,义务,职责及成员的任期都进行了明确的规定。监督委员会行使党务监督、事务监督和财务监督职责,并具体承接了村民议事会的“监督职能”,规范了监督程序,明确了职责,在改进农村基层组织领导方式和工作方式等方面起到了很好的监督促进作用。

三是关爱困难党员,成立贫困党员扶持基金会。为进一步建立健全党内激励,关怀,帮扶机制,加大党内关爱互助力度,建立健全党员帮扶发展机制,增进党内团结和谐,增强党组织凝聚力和战斗力,街道党工委拓展思路,成立贫困党员扶持基金会,切实为因灾因病致贫的贫困党员同志提供及时有效的帮助,缓解他们的生活压力,奏响“和谐古城,爱心永恒”的主旋律。基金来源采取“全街道党员同志在创立基金时一次性自愿捐款;街道政府财政每年定额划拨;其他企事业单位捐赠;公共场所组织募捐”的办法筹措，扶持基金在银行设专户管理。严格按照村申报、摸底登记、张榜公示、填报表格、审批定额、发放资助金的程序进行。通过扶持基金扶持，全街道已经有19名贫困党员找到了新的发展项目，走上了脱贫致富的道路。

古城街道党工委 2010年8月1日

第二篇：街道党工委创先争优工作总结

明南办事处在市委、市政府的坚强领导下，全面贯彻落实十七大、十七届三中、四中全会的精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕抓好党建促发展的工作思路，不断夯实和巩固全办基层党组织的战斗堡垒作用，充分发挥基层党员的先锋模范作用。自五月份开始，我办按照市委、市委组织部、市委宣传部《关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施

意见》的要求，认真组织，加强领导，注重宣传，扎实在全办13个基层党组织，653名党员中深入开展创先争优活动，现将第一阶段工作开展情况汇报如下：

一、精心组织，加强领导，务求创先争优活动开局良好

我办党工委于5月28日召开了全办创先争优活动的启动工作会议，成立了创先活动领导小组及成员包片指导工作职责，研究制定了《明南办关于在全办基层党组织和党员中深入开展创先活动的实施方案》，并从党组织自身建设、党员议事会与“四议两公开”融合、计划生育、土地置换等方面作出了公开承诺及具体实施办法，认真部署了各党组织动员部署阶段的各项任务及重点，确保我办创先争优活动开局见效。

二、分类指导，注重宣传，确保创先争优活动深入民心

按照创先争优活动领导小组成员的包片职责，各领导小组成员根据不同领域和行业基层单位的实际情况和党员的岗位特点，本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，分类指导，明确了“打造明南跨域发展桥头堡，争当明光经济发展急先锋”这一活动主题，全办共召开14次全体党员大会，共有421名党员参会，悬挂横幅15条，并在各党组织设立了创先争优活动公开栏，在省、地、市、乡四级网站陆续发表创争活动报道24篇次，组织党员干部积极参加“我是明光人，我为明光发展做什么”大讨论征文宣传活动，一名同志宣传征文获得三等奖。党政领导干部深入村组、事业单位宣传调研30余次，切实在全办范围内营造了创先争优活动的浓厚氛围。

三、实践创先，践诺争优，扎实推进“六大载体”工程取得新进展

抓创先争优必须紧扣“打造明南跨域发展桥头堡，争当明光经济发展急先锋”这一活动主题，否则，创先争优活动就失去其现实意义。今年来，紧紧围绕市委提出的“四个二”发展战略和135追赶跨域目标，我街道办事处抢抓机遇，攻坚克难，精心设计创先争优活动载体，为党员干部搭建活动平台，“六大载体”建设取得新进展。

(一)村级活动场所建设进展有新突破

按照上级村级活动场所建设有关要求，结合明南实际，我办事处科学安排，集中财力、物力和人力，抢时间，保质量，高标准，利用短短三个月时间，在6月底按时完成了中央项目村仓湖村活动场所建设任务；统筹兼顾，因地制宜，积极协调督促三个自建村活动场所建设进度，截至目前，横山和坝西两村活动室的场地和资金已筹措到位，已进入基础施工阶段，林圩活动室建设正在积极协调资金，计划11月底完成三村所建设任务。

(二)土地挂钩置换项目开展有新成效

土地置换工作是各党组织和党员干部创先争优的“练兵场”。党员干部能否按时按要求完成任务，群众满意不满意，这就要考验每名党员的党性、原则性是否强，灵活性和操作性是否适用。上半年，我办事处有150亩土地置换任务，明确划片包干，责任层层分解到人，目标措施细化到项，到每阶段节点，全体党员你追我赶，紧紧利用一个月的时间就完成了地面附属物的登记、赔付和拆迁工作，目前复垦工作已完成40%，预计8月上旬全面完成复垦工作。(三)计划生育工作任务落实有新举措

“党员能否评先进，计划生育成败来评定。”我们明南街道人口计生工作，由于今年一、二季度主要指标落后，分别于3月17号、6月25号两次被市调度，6月28号又被市委主要领导约谈。约谈会后我深感形势严峻，压力大，责任重，面对落后的严峻形势，我们立即召开街道党工委扩大会议，专题研究、分析原因、找准差距、细化举措、制定方案，决心从以下几个方面奋力追赶突破：

一是高压态势抓手术。对二女户欠账较多的林圩、大辛村主要负责人采取停职离岗抓手术，并限期完成。同时，加大投入，设立有奖举报制度和个案销号有奖制度。

二是全面核查，清漏报。对未婚男女及政策内出生重点人群全面清理核查，杜绝出生上报偏差，确保出生应报尽报。

三是加大力度抓孕检。对流出孕检对象要摸准信息，组织干部快速出击，外出抓孕检，确保孕情查出来，补救措施做到位。

四是依法行政抓征收。加大社会抚养费征收力度，坚持首征标准逐月递增，提高征收社会影响力，做到依法立卷，依法征收，达到执行一户，教育一片的目的，有效发挥控制政策外生育的震慑作用。

五是“两非”案件抓突破。全面排查，重点突破，达到突破一例，教育一片，震慑一方的效果。

六

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是健全机制抓兑现。继续坚持日进度、周通报、旬调度、月考核工作制度，进一步落实“村为主”工作机制，明确工作内容，细化工作措施，强化工作责任，倒排时间表，积极做好后进村转化工作。

(四)党员党性观念和服务意识有新增强

创先争优活动的核心是在实践中发挥党组织和党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用。明南街道党工委紧紧抓

住市委抢战“三夏”这个中心载体，精心组织，周密安排，创先争优活动有条不紊开展。

（1）各村党组织积极发挥战斗堡垒作用。根据市委相关部门提供的情况通报，结合明南实际情况，“三夏”工作时间紧，任务重，要求高。针对这一现状，各村及时成立组织，明确任务，责任分工到人，措施细化到项，形成人人有任务，个个有压力的工作格局。

（2）党员干部争当战“三夏”急先锋。“三夏”工作的制约因素是气候，根据有关部门预测，晴好天气只有三四天时间。明南3万多亩的收、耕、栽任务要在短时间内完成，必须要有专业组织，有序运行。党员干部积极带头报名，分类成立了收割专业队10个，分部在各个村组负责小麦抢收，助耕助种组20个，党员干部牵头，群众参与，帮助困难家庭和劳动力弱势群体抢种，机械协调组5个，负责协调保障各村机械正常运转，确保人歇机不闲。

三夏会战期间正值端午节日，党员干部放弃节假日的时间，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所困，党员的党性观念和服务意识在实践中得到了切实的体现。

(五)村级民主自治机制有新做法

为了逐步实现村级重大事项决策制度化、民主化、科学化、规范化，明南街道党工委把党员议事会、“四议两公开”和村级监督委员会有机结合在一起，创新地试行了“五议三公开”工作法，探索实现加强党的领导与充分发扬基层民主、严格依法办事的有机统一，为加快推进新农村建设提供坚强的组织保证，并逐步形成一套符合我街道实际、行之有效的村级民主自治机制。

创先争优活动已转入全面推进的关键阶段，虽然我办在前一阶段中取得了一定实效，但是仍存在一些问题，1、个别党组织等待整合，党组织创争活动开展效果不明显；

2、部分党员虽然党组织关系在本辖区内，但是本人却住在别的地方，组织活动不能保证按时参加等等。

思路决定出路，落实决定成败。下一阶段，我办一定要按照市委的统一部署和要求，创新思路，狠抓落实，攻坚克难，在坚持抓好学习实践活动整改落实的后续工作的同时，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动，确保我办创先争优活动取得新成效。

第三篇：古城三中2010创先争优活动工作总结

古城三中2010创先争优活动

工 作 总 结

开展创先争优活动以来，根据上级党委及中心校的统一部署，在古城三中全体党员中开展创先争优系列活动，现将一年来的争创活动作如下总结：

一、加强领导和宣传 形成争创氛围

中心校党总支召开深入开展创先争优活动动员会部署后，我校积极响应，高度重视创先争优工作，坚持“镇党组织保持同步，紧密结合教育部门的职责，体现古城三中特色的原则，确立“三心”服务聚合力，“寻找弱项”争跨越为载体，以“推动教育科学发展，办好人民满意教育”为目标，紧紧围绕创先争优这个工作思路，从学校实际出发，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以及教师党员的先锋模范作用，着力解决工作与学习的矛盾，在工作中学习“创先争优”，在学习中实现“创先争优”，把创先争优工作作为全校工作的重点，与业务工作融为一体，加强领导，强化责任，周密部署，狠抓落实，实行督查和考核，从思想上、组织上、具体措施上做到全面落实。学校成立了由学校党支部书记刘安、校长钟显宏任组长，各办公室主任为成员的创先争优工作领导小组，负责活动的组织、指导、协调工作，及时做好动员部署工作，并具体制订出了学校创先争优活动实施的各项内容，制定周详、切实的工作方案，建立督查、考核、总结机制，党员教师干劲高涨，学习效果显著。根据目标要求，结合我校实际制定了古城三中创先争优活动实施方案，进一步明确创先争优工作重点,并通过岗位责任制考核和其它相关制度，对目标及具体措施内容进行细化量化、逐项落实，实现工作“一环扣一环、环环抓落实”的良好格局。对照“三心”服务聚合力，“寻找弱项”争跨越，“推动教育科学发展，办好人民满意教育”的目标要求，从指导思想、目标任务、主要内容、实施步骤及创建措施、组织领导等方面对活动进行了安排，提出了具体要求，明确了创建活动的方向，为全面推动活动深入扎实开展奠定了基础。

为了确保工作落到实处，每阶段至少两次由组长带领创先争优工作领导小组成员，对全体党员的工作情况进行督查，针对薄弱环节和存在问题认真抓好查漏补缺，并将检查情况在全校进行通报，对工作成绩突出个人，每阶段都在工作总结会议上给予表彰。活动开展以来，学校党委召开动员会1次，组织集中学习3次，参加学习党员干部六十多人次，全校创先争优活动第一阶段工作取得显著成效。从而在全校内形成了浓厚的争先创优工作氛围。

二、通过创先争优 促进了学校的发展

为实现“三心”服务聚合力，“寻找弱项”争跨越，“推动教育科学发展，办好人民满意教育”这一目标，我校在统一思想的基础上，不断提高“创先争优”认识，呈现出奋发向上的精神状态，工作作风勤恳高效。学校还开展了“三比一争”活动，即“比学习、比佳绩、比服务、争先进”。我校努力营造争先创优的良好氛围，决心把古城三中建设成为学习型、服务型、高效型的先进单位。

我校坚持周日集中学习制度，制定了详细的阶段学习计划，并将理论学习纳入全年绩效考核，加强理论学习，检查考核有力度，每阶段严格执行“一检查、一考核、一心得”。集中辅导党员学习，通过举办演讲比赛、上网学习、讨论交流、专题讲座等灵活多样的形式，增强全体党员的学习意识和兴趣；分散学习由各教研组自行组织，每星期集中进行一次讨论交流。为了检验学习成果，达到互相学习、共同提高的目的，学校创先争优工作领导小组发挥“宣传栏”的阵地作用，展示了党员的心得体会，组织党员进一步开展学习和交流心得体会的活动，逐步形成创先争优的理论成果。

坚持调查研究，针对当前教育工作的热点、难点问题，学校创先争优工作领导小组成员开展专题调研活动，为学校发展提供了依据。

三、通过创先争优 树立了党员形象

古城三中作为一所“创先争优”的学校，学校的创先争优工作领导小组要带领群众树立争先创优的思想搞好各项教育教学工作。我校坚持树立以人为本的教学理念，把“工作就是服务”的思想贯穿到各项工作的全过程，使“三心”服务形成聚合力，以“寻找弱项”争跨越为载体，贯彻“推动教育科学发展，办好人民满意教育”，使之成为广大教职工的自觉行动准则。

1、在校内开展”“创先争优扬正气，教书育人树形象”的活动，积极参与上级主管部门的各种评比竞赛活动，在校内形成了创建行业好形象的良好氛围，并树立了党员教师奋发向上的新形象。

2、积极开展“学先进、赶先进、创先进”的竞赛活动，全校党员教师落实“学、赶、创”。我校还不断强化服务理念，从提高为民服务本领入手，围绕“一个宗旨、两个重点、三个结合”中心任务，大力实施“创先争优”活动，把基层党组织建设成为组织有力、教育规范、群众满意的组织，不断学习“创先争优”，不断提升教师业务素质，不断提高政治理论水平,树立良好精神面貌的新一代党员教师形象。

3、积极开展“党员示范”活动。我校所有党员通过带好一件人、带好一个班、写好一篇稿等形式展示党员教师风采，主动承担学校各项任务，亮出党员身份，处处发挥党员先锋模范作用，确立一批党员示范岗位，发挥带动作用。

总而言之，“创先争优”活动将有利于学校的发展。以“创先争优”思想为指导，抓好学生行为规范养成教育管理、抓好教育教学质量、抓好学校建设、抓好师德师风建设，努力提高本支部党员的党性修养和业务能力，在坚持以人为本的基础上，古城三中必将创建成人民群众满意的和谐校园。实行承诺服务、微笑服务、文明服务、礼貌服务、完整服务，树立起党员教师新形象，真正实现“创先争优扬正气，教书育人胜往昔”！

宜良县北古城镇第三中学党支部

2010年12月2日

第四篇：古城台街道创建“五个好”街道党工委自查报告（精选）

古城台街道创建“五个好”街道党工委自查报告

古城台街道按照“五个好”党工委的要求，紧密结合科学发展观活动，以加强党的建设为根本，以服务群众为宗旨，紧紧围绕经济建设这一中心，通过优化能力强班子、学习教育带队伍，上下联动形机制，开拓创新奔小康，民主服务联群众，有力的促进了基层组织建设和全街各项事业的发展，使安定团结的社会政治局面得到了进一步巩固，为经济社会健康发展提供了有力保障。现将自查情况报告如下：

一、统一思想，明确职责

为确保党建工作的扎实推进，街道党工委在多次专题研究基层组织建设工作中逐步形成了“三抓”的工作思路和机制。一是强化组织领导，紧紧抓住党要管党这个根本。在工作中坚持把创建“五好”工作纳入重要议事日程，成立了书记任组长，主要领导任副组长，组织、纪检、宣传干事为成员的“五好”活动领导小组，具体负责争创活动的组织、协调工作，确保了创建活动的有序开展。二是明确目标任务，切实抓住工作到位这个基础。党工委多次召开联席会议，并在党建工作责任书中将任务、责任全部明确，使基层工作有明确的工作标准和参照依据，确保了党建计划和目标的如期实现。三是完善工作制度，牢牢抓住工作落实这个要害。建立了定期汇报制度和党建督查督办制度。党工委每季度召开一次联席会议，对上季度的“三级联创”工作情况进行总结，对本季度工作作出安排，并要求每项工作要责任到人。对没有正当理由完不成工作的，提出严厉批评，并限期整改。通过采取上述措施，全街上下形成了基层组织建设街道党工委主抓，社区联动，分级负责，分项实施，整体推进，狠抓落实的良好工作局面。

二、提高班子执政能力，巩固党在基层的领导核心地位 为始终保持领导班子思想的先进性，提高领导水平和科学决策能力。我街以提高领导班子的执政能力为重点，狠抓领导班子的思想政

治建设、组织建设和作风建设，使各级领导班子的执政水平进一步提高。一是抓学习，努力提高街社两级领导班子成员的综合素质。近年来，街道党工委不断创新学习的方式和方法，树立了“学理论，议工作，转观念，找路子，建班子”的学习理念，认真落实班子学习制度和政治学习制度，围绕“三个代表”重要思想、先进性教育、科学发展观活动、创先争优活动进行集中学习和辅导，有效提高了街社领导班子成员的政治理论水平。同时坚持请进来与走出去相结合，先后邀请省市党校教师到我街授课，提高了领导干部的综合业务素质，鼓励街社班子成员到各级外出学习考察，开拓了班子成员的视野和更新了思想观念。二是抓建设，进一步优化基层单位领导班子的结构。我街以“精干高效、服务基层”为目标，按政治上靠得住、工作上有本事、愿意为群众服务的标准，选齐配强了社区负责人，健全了社区两委、团、妇联、武装、综治等配套组织，虽有交叉任职，但岗位齐全，活动正常，作用发挥较好。同时采取跟踪问效的督察和考核办法，以班子的优化促进了工作效能的提高。三是抓机制，增强街社领导班子的整体战斗力。街道党工委始终把贯彻执行民主集中制作为增强班子整体战斗力的根本。积极推行“四大块、五部门”工作机制，进一步修订完善了《党工委议事规则》，做到集体领导和个人分工负责相结合，党政主要领导经常以碰头会的形式，研究工作、沟通思想、及时交流情况、交换意见和看法、协调解决存在的问题，使工作始终保持一种和谐有序的状态，重大问题始终坚持集体讨论决策，努力实现决策的科学化、民主化。对党政班子及成员进行测评和广泛征求意见，有力地促进了班子建设。形成了事事有压力，人人有动力，时时有推力的良好工作格局。

三、改善党员队伍结构，加强治理教育，永葆党员队伍的先进性 一是坚持党员发展方针，规范发展程序，改善党员队伍结构。党员发展工作中，我们在坚持党员标准，狠抓党务工作者业务培训，规范党员发展工作程序的基础上，针对党员队伍年龄偏大、文化结构偏低等问题，明确了“三个重点，一个倾向于”的发展党员工作思路，重点在社区发展党员，重点在生产、工作一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员。不断向党组织输送新鲜血液，壮大党的队伍，使党员队伍从年龄结构、文化程度、民族比例上都趋于年青化、知识化、合理化。二是落实党员教育培训制度，开展科学发展观教育活动，坚定党员队伍理想信念。我街根据各个层面党员的特点，在坚持落实“三会一课”、党员目标治理、民主评议党员等项制度确保党员正常参加党组织生活的基础上。采取经常性教育与阶段性教育相结合、专题教育和见缝插针相结合、学习培训和讨论相结合、党校主阵地教育与参观见学相结合，集中学习和自我教育相结合的方法，重点在党员队伍、入党积极分子队伍中进行了党的基础知识、“三个代表”重要思想、党在社区的方针、政策、法规等知识的学习教育。在党员教育活动中注重联系实际，拓展学习效果。引导党员运用所学的理论成果，从保持先进性的高度，谈熟悉、查问题、看危害、找根源，促使大家带着问题学理论，对照标准找差距，运用观点挖根源，确保了查找问题的高度和深度，进一步坚定了立党为公、执政为民的信念。三是深化“三培双带”，党员“设岗定责”活动，发挥党员队伍先锋作用。为给在职党员在社区经济发展、保持社会稳定中提供发挥先锋模范作用的平台，构建起党员履职尽责和自我教育、自我治理、自我提高的长效机制，我街根据工作需要和党员的自身实际状况，通过自我认岗、支部定岗、公示明岗等程序，开展了党员设岗定责和““三培双带”活动。立足岗位，从身边小事做起，认真履行党支部所赋予的职责，使党员教育治理收到较好效果，党员的工作在具体工作中得到体现，在群众中树立了党员的良好形象。四是加强干部队伍治理，健全激励约束机制，深化为民服务意识。强化学习教育培训，增强干部为民服务的意识和本领。我街紧密结合开展的科学发展观活动，努力创建“学习”型机关，坚持组织干部进行天天半小时理论业务学习，定期检查干部的学习笔记，支持鼓励干部参加各类业务培训和学历教育，有效强化了干部的责任意识、服务意识和奉献意识，提高了干部综合素质。为推动我街三个文明建设提供了智力支持。建立激励约束机制，强化干部安心为农服务的自觉性。在街社干部的治理上，每月从思想政治、为民服务、工作主动性、创新性、理论业务学习、工作完成情况等方面进行量化考核，增强了街社干部的责任意识，调动了工作的积极性，同时施行机关效能建设，对不遵守单位工作纪律，完不成工作任务的同志进行了告诫，促进了他们的转化，有效教育了全体干部，现机关、社区干部能做到严于律已，自我加压，贯彻执行上级的工作部署不打折扣不走样，自觉经常深入社区楼院进行服务，树立了良好的政府形象。建好后备干部队伍，着力解决了街社干部后续乏人的问题。我街始终重视后备干部的培养、选拔、推荐、考核和任用工作，尤其是社区干部的培养和选拔任用。党工委以政治上靠得住、工作上有本事、愿意为群众服务为标准，制定培养措施，向他们给任务、压担子，使其尽快成熟。

四、健全工作运行机制，不断创新加快发展的工作局面 为规范街社机构运行，明晰街道党政之间、社区“两委”之间的职责权限，确保各项工作的落实，我街下派干部联系社区，深化政务公开，加强街社办公阵地建设，着力解决了履行职责不到位，开展工作难等问题。一是完善奖惩措施，全面规范社区运行机制。街道党工委健全了机关考勤、理论学习和量化治理制度，为使各项目标任务落到实处，街道党工委分别与支部、社区签订了《党建目标责任书》、《综合治理目标治理责任书》、《计划生育目标治理责任书》、《经济工作目标治理责任书》等，并建立相应的奖惩细则，将履行职责情况纳入干部考核的机制，使各项工作有序开展。二是积极推行政务公开、社务公开，进一步规范了街社治理。建立健全了财务公开制度和街社两级财务审计监督制度，重大事项以公示、公告、公开的形式接受群众的举报、监督，对群众关心的热点、难点问题，做到办事政策、办理程序和办理结果公开，规范了机构的运行。三是加大办公阵地建设，为各项工作顺利开展夯实基础。近年我街在区委、政府和组织部的关心支持下，争取资金完善了政务公开等便民服务配套设施。使街社党政办公阵地达到一站式，功能齐全、硬化美观的基本标准，为更好的服

务群众打下了良好的基础。

五、存在的不足

目前，我街道政治安定，群众安居乐业，经济快速发展，出现了风正、气顺、心齐、劲足的良好局面。通过党建工作的开展，党员干部的思想认识、理论水平有了新的提高，思想意识进一步增强。一是进一步统一了思想，提高了认识。通过学习实践，增强了街道社区党员干部的政治意识、大局意识和服务意识，做到了认识层次提高、思想境界提升，为街道各项工作的开展提供了思想保障；二是进一步解放了思想，更新了观念。通过学习实践，激发了街道社区党员干部自我反思、自我教育、自我改进、自我提高的内在动力，增强了党员干部对街道社区发展的责任感和紧迫感；三是进一步理清了工作思路，改进了工作作风。通过学习实践，街道围绕“增强工作能力，提高工作水平”的要求，初步探索出推进街道工作的新亮点，不仅深化了街道工作机制的改革举措，同时也进一步在工作模式、工作方法、服务方式上得到了创新。做到了工作作风转变、办事效率提速。虽然，我街道在学习提高方面取得了一定的成效，进一步形成了真抓实干、开拓创新、争创一流的良好局面。但也存在一些不足：一是活动进展不够平衡，理论学习的深度和广度有待进一步提高；二是党员参与的积极主动性方面还有待加强；在理论学习与解决具体问题上有待进一步加强；三是深入基层调研的思路、方法、方式上有待进一步创新。上述问题，街道将在今后工作中认真研究，采取有力措施，努力加以改进。

第五篇：古城台街道党工委领导班子在

古城台街道党工委领导班子在“四风”方面存在的突出问题（6条）

一、王永波同志在形式主义方面存在哪些问题？

1、有时凭经验办事，以老办法处理新问题。

二、王永波同志在官僚主义方面存在哪些问题？

1、有时深入群众不够，联系基层群众不够紧密

三、王永波同志在享乐主义方面存在哪些问题？

1、工作中有时拈轻怕重，不愿吃苦出力。

四、王永波同志在奢靡之风方面存在哪些问题？

1、搞活动有浪费的现象。

2、借开会、考察、调研、培训之名，游山玩水。

3、有公车私用情况。

五、王永波同志在联系群众和工作作风方面还存在哪些问题？

多下基层。

古城台街道党工委副书记吴卫萍在“四风”方面存在突出问题

（6条）

一、吴卫萍同志在形式主义方面存在哪些问题？

1、不善学习，浅尝辄止。

2、有时工作中缺乏创新精神，照搬照套。

二、吴卫萍同志在官僚主义方面存在哪些问题？

1、有时深入群众不够，联系基层群众不够紧密。

三、吴卫萍同志在享乐主义方面存在哪些问题？

1、工作上安于现状、进取心不强。

四、吴卫萍同志在奢靡之风方面存在哪些问题？

1、借开会、考察、调研、培训之名，游山玩水。

2、有公车私用情况

五、吴卫萍同志在联系群众和工作作风方面还存在哪些问

题？

多下基层。

古城台街道党工委综治书记黄建军在“四风”方面存在突出问

题（5条）

一、黄建军同志在形式主义方面存在哪些问题？

1、有时工作中缺乏创新精神，照搬照套

二、黄建军同志在官僚主义方面存在哪些问题？

1、有时工作缺乏担当精神。

三、黄建军同志在享乐主义方面存在哪些问题？

1、工作上安于现状、进取心不强。

四、黄建军同志在奢靡之风方面存在哪些问题？

1、借开会、考察、调研、培训之名，游山玩水

2、有公车私用情况

五、黄建军同志在联系群众和工作作风方面还存在哪些问

题？

无

古城台街道党工委副主任曹堂堂在“四风”方面存在突出问题

（5条）

一、曹堂堂同志在形式主义方面存在哪些问题？

1、有时凭经验办事，以老办法处理新问题。

二、曹堂堂同志在官僚主义方面存在哪些问题？

1、有时深入群众不够，联系基层群众不够紧密。

三、曹堂堂同志在享乐主义方面存在哪些问题？

1、工作中有时拈轻怕重，不愿吃苦出力。

四、曹堂堂同志在奢靡之风方面存在哪些问题？

1、借开会、考察、调研、培训之名，游山玩水。

2、有公车私用情况

五、曹堂堂同志在联系群众和工作作风方面还存在哪些问

题？

无

古城台街道党工委司法所所长邹桂海在“四风”方面存在突出

问题

（6条）

一、邹桂海同志在形式主义方面存在哪些问题？

1、有时凭经验办事，以老办法处理新问题。

二、邹桂海同志在官僚主义方面存在哪些问题？

2、有时深入群众不够，联系基层群众不够紧密。

三、邹桂海同志在享乐主义方面存在哪些问题？

1、工作中有时拈轻怕重，不愿吃苦出力。

四、邹桂海同志在奢靡之风方面存在哪些问题？

1、借开会、考察、调研、培训之名，游山玩水。

2、有公车私用情况

五、邹桂海同志在联系群众和工作作风方面还存在哪些问题？

无