新坝镇党委2008年上半年组织工作总结和下半年组织工作思路

第一篇：新坝镇党委2008年上半年组织工作总结和下半年组织工作思路

新坝镇党委2008年上半年组织工作总结

和下半年组织工作思路

今年以来，新坝镇党委认真贯彻落实十七大精神，以科学发展观为指导，以深化强基工程和先锋工程为载体，全面加强党员干部队伍建设，突出抓好非公企业党组织组建后的作用发挥，紧紧围绕率先基本实现现代化这一宏伟目标扎实推进党建活动的开展，为全镇经济社会更好更快发展提供了坚强的组织保障。现将上半年的组织工作总结如下：

一、务实举措，实现党建工作的再创新

半年来，我们紧紧围绕“三增”主题活动的开展和强基工程的深化推进各项党建工作，真正把党的建设融入全镇经济社会发展的大局。

1、实施项目化管理党建工作。年初，镇党委下发文件对全镇全年10项党建重点工作实施项目化管理，采取定项目、定对象、定时间、定责任的办法推进村部改造、创业小区、党员服务中心建设等党建工作。截止目前，共有立新、丰乐桥等6个村进行创业小区建设，立新、五

一、丰乐桥3个村正在实施村部改造，七一前全镇所有的村（农场）均建成了党员服务中心，并为周边党员群众提供政策咨询、党员义工文化娱乐等服务。

2、建立园区党建工作联席会议制度。为充分整合党建资源，找准党建工作服务经济建设的切入点，镇党委在科技园 1 区建立党建工作联席会议制度，通过指导企业党组织内挖潜力，外借助力，促进党建工作快见成效，通过园区党组织之间互相交流、互相学习，达到相互促进、相互提高的目的，从而从整体上提升园区非公企业的党建工作水平，为科技园区更好更快发展提供坚强支撑。

3、推进党建带群团建设。群团组织是联系党和人民群众之间的桥梁和纽带，充分发挥群团组织的作用，提升群团组织工作的层次和水平，也是党建工作的一项重要内容。镇党委在规范非公企业党组织建设的基础上，推进工会、共青团、妇代会的建设，通过开展和谐企业、青年文明号、巾帼示范岗等创建活动，使群团组织在服务企业发展中找准位置，发挥能动作用。上半年，我们在现代重工成立了团委、成为全市首家外商独资企业团组织。

4、党员教育管理课题的创新。镇党委注重创新手段强化对党员干部的教育管理，在规范镇江市非公企业党建工作示范点的同时，在大全集团推行网络化管理流动党员，大全集团党委通过网络平台加强对公司流动党员员工的教育，在网上定期上党课，交流学习体会，把党员的力量凝聚到企业发展上来。现代重工党总支通过建立党员之家网络平台，布置党建工作，学习党的知识，开展业务交流，这一平台被韩方老总称为“培训优秀员工的一所好学校”。

二、开展活动，实施党员先锋工程的再深化

深化党员先锋工程活动，是新形势下发挥党员先锋模范 2 作用，体现党员先进性的有效举措，党员形象的改善、作用的发挥有效促进了党组织地位的提升，让党员和党组织成为先锋模范及战斗堡垒。

1、在农村中深化先锋工程活动。在行政村和农场，通过开展双强型干部培养、无职党员设岗定责、党员义工等活动，让党员的作用充分发挥，使党员成为标兵，成为旗帜。立新村党委书记陈纪明不仅自己领办企业，还多渠道筹集资金400万元建成村创业小区、社区办公大楼和党员服务中心，真正达到了党员有形象、班子有力量的要求。

2、在非公企业中深化先锋工程活动。镇党委确定在规模骨干企业和党建工作示范点企业中深化党员先锋工程，通过在党员员工中设立科技攻关岗、生产经营岗、群团共建岗等岗位，开展在党员中提合理化建议、开展技能比武等活动，充分发挥党员服务企业发展的能动作用。

3、在机关事业单位中深化先锋工程活动。镇党委根据机关事业单位党员分布状况和工作职能的不同，在人民群众满意基层站所的重要岗位上设立优质服务岗、文明执法岗等，让党员干部成为优质服务、文明执法的典范。

三、强化管理，促进党员干部队伍素质的再提升 镇党委十分注重打造一支政治素质高、领富共富能力强的农村党员干部队伍，采取多种形式对他们进行教育培训，并提高工资等相关待遇，为和谐新坝建设提供人才支撑。

1、落实责任，加强教育培训。年初，镇党委与基层党组 3 织签订党建、精神文明建设等一系列责任状，全面落实党要管党的责任，并通过抽查、检查来严格兑现考核奖惩。同时，切实加强对农村党员干部的教育培训，今年，我镇组织农村支部书记赴井冈山学习培训，参加市委组织部赴苏州昆山、吴中等先进地区的培训，组织村委会主任赴杭州参观学习，举办近200人参加的入党积极分子和村级后备干部培训班，召开村级后备干部解放思想座谈会，还召开改革开放30年实践与启示座谈会，举行“地税杯”双学知识竞赛，此外，还利用远程教育网双日制加强对党员群众的教育管理，6月下旬，我镇顺利通过了省远程办的检查验收。

2、坚持标准，严格党员发展。镇党委按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的要求，坚持成熟一个，发展一个，上半年共发展预备党员43名，其中大专以上学历17名，35岁以下29人，一线工人26名，私营业主5名，充分体现了党员发展的针对性和严肃性。此外，我镇还认真贯彻执行中组部2008年2号文件精神，规范党费收缴标准，在为汶川地震受灾捐款中，党员干部带头踊跃捐款捐物，累计捐资达350万元，另外交纳特别党费2.2万元。

3、多措并举，加强村级后备干部培养。镇党委采取机关下派、企业中请、退伍军人中选等办法，大力加强村后备干部吸收培养和使用，尽快形成村两委班子人才梯队，目前全镇26名村级后备干部中全日制大专生6名，本科生1名，今年以来，全镇共吸录9名村后备干部，从根本上改善农村干 4 部后继乏人的状况。

4、提高待遇，激发基层干部建设新农村的动力。在全面解决在职镇管干部办理养老保险的基础上，今年以来，镇党委依据上级要求，对在职镇管干部的基本工资提高了200元每人每月，同时，镇党委还下发文件，为全体在职镇管干部的办理基本医疗保险。此外，在村财力许可的情况下，建议村两委稳步提高误工干部的工资待遇，并按不同标准办理养老和医疗保险，全面稳定农村干部队伍。

半年来，我镇组织工作虽然取得了一定成绩，但还存在着不少问题，如党建工作创新的举措不够多、党建活动的层次不够高、党建工作的影响力不够大等，这将在今后工作中努力加以解决。

下半年，我们着重从以下几个方面入手，全面加强深化党的建设，为引领科学发展、建设和谐新坝提供组织保障。

1、全面推进镇党员服务中心建设。加快拆迁建设的步伐，力争在年底建成镇园区党员服务中心，一并成立园区企业工委，成立园区党建工作联席会，提升园区党建工作整体水平，形成区域党建工作的特色和品牌。

2、建立镇级百万党建基金。镇党委将拨付100万元成立党建基金，主要用于党员教育管理、农村党员干部创业扶持、困难党员的扶助、优秀党组织及党员的奖励等，确保实现以党建促发展，以发展促党建，达到良性互动的目的。

3、召开村级党员私营业主联谊会。选择部分党员私营业 5 主多的行政村先行试点，通过召开联谊会，解决村经济社会发展中的困难和问题，体现党员私营业主的社会责任和先进性。

4、加强“两新”党组织的组建。对职工人数在25-49人的新经济组织和新社会组织，符合组建党组织条件的一律建立党组织，提高非公企业党组织的组建率，下半年确保组建5家以上。

二00八年六月三十日

第二篇：镇党委2009组织工作总结

2009年，在县委、县政府的正确领导下，在业务主管部门的大力支持下，坚持以党的十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以争创“五个好乡镇党委”和“五个好村党支部”为契机，以“三级联创”活动为载体，狠抓村级班子建设和农村干部队伍建设，突出重点，强化措施，创造性地开展基层组织建设工作，有力地推动了我镇基层组织建设及社会各项事业的健康发展。

一、以提高党的执政能力建设为重点，大力加强领导班子思想政治建设

今年以来，我们以提高领导班子执政能力建设为目标，大力加强领导班子的思想政治建设。一是突出抓好政治理论学习。坚持和完善党委中心组学习制度，制定系统学习计划，邀请专家举行专题讲座，丰富了学习内容，提高了班子成员的政治理论水平，增强了运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决问题的能力。同时，采取多种形式，把学习贯彻党的十七大精神和十七届三中全会精神不断引向深入；二是深入开展了“新解放、新跨越、新崛起”主题大讨论活动。通过学习讨论，使镇领导班子解放了思想，认清了差距，进一步树立了科学发展观，在全镇营造了一个学本领、活思路、求发展的良好氛围。三是深入开展了向先进典型学习活动。充分利用改革开放三十周年的契机，通过电教片宣传等途径，近距离地学习了一大批影响力大、示范效应好的优秀组织工作者的先进事迹，通过向典型看齐，使领导干部进一步树立正确的政绩观，在思想认识有了大幅度提高，增强了加快发展带动发展的能力。

二、以“讲党性、重品行、做表率”主题活动为核心，切实增强基层党组织和党员队伍的创新活力

一是以深化“五个基本”建设为抓手，扎实推进农村基层组织建设。按照规范、巩固、提高的总体要求，树立一批先进支部、帮扶一批软弱支部，全面提升支部的整体战斗力。我们对5个支部,通过统一配置办公设备、统一规范制度上墙、统一购置电教设备、统一完善配套功能，村部“五个中心”作用得到充分发挥，成为组织满意，党员满意，群众满意工程。大力实施党员创业工程，新引进党员创业项目2个，投资规模达600万元以上。二是积极稳妥发展新党员，不断优化党员队伍结构。我镇进一步完善党员发展程序，改进考察方式，通过专题培训，党的知识考试，预备党员座谈等形式，突出抓好党员发展质量。同时，注重从优秀的村民代表、小组长、企业能人和表现突出的青年中培养发展新党员，优化党员队伍结构。今年培养吸收预备党员33 人，其中企业员工3人，优秀青年5 人。三是积极开展党内活动，不断增强党的凝聚力。今年，我镇非常注重开展丰富多彩的主题实践活动。为庆祝建党87周年，我镇举办庆七

一、迎奥运的知识竞赛活动，共有5个机关企事业党组织组队参加，通过竞赛活动，让党员在交流中增加对党的知识的学习，增进了友谊。“5·12”汶川大地震后，全镇各级党组织的党员踊跃捐款，共向灾区交纳特殊党费5万余元，用微薄之力奉献了关爱。

三、以村级组织换届选举为契机，不断加强农村基层组织建设

一是选好选准农村“领头雁”。2009年是全县农村“两委”换届选举年。按照上级统一部署，我镇16个村己于12月底完成了换届选举工作。本次换届选举实行支书、主任 “一肩挑”的村15个，占93.8％，村“两委”成员交叉任职16名，占100％，“双强”人才17名，占100％，大学生村干部13名，100%合法当选，妇女干部17名，占32％,达到了每个村至少有一名女干部的要求。整个选举过程依法有序、健康平稳，一批素质好、能力强、威信高的优秀人才进入“两委”班子，班子队伍结构进一步优化，凝聚力、战斗力明显增强。二是用好管好农村“主力军”。为切实提高新一届农村“两委”班子成员执政履职能力，镇党委、政府专门举办了新一届村级“两委”培训班，组织全镇新当选的80名两委干部进行专题学习。调整后的新“两委”班子凝聚力和战斗力明显增强，在完成2009年新型农村合作医疗基金征收工作中，全镇用五天时间圆满地完成了新农合筹资任务。

四、强化管理，不断提高工作质量

一是建立健全党员管理制度。严格坚持“三会一课”制度、民主评议党员制度，定期召开专题组织生活会。认真开展了“新解放、新跨越、新崛起”、“讲党性、重品行、做表率”等主题教育。同时高标准的对整个过程中形成的文字资料完整的进行了保存，包括实施方案、集中学习计划、学习笔记、学习签到、心得体会和有关领导的讲话及培训的重点教材等。通过主题教育的开展，增强了广大党员干部的宗旨观念、责任意识和科学发展意识。二是抓好党员的学习教育培训和管理。镇委充分利用镇村党员活动室和远程教育站点，建立了党员培训制度，年初制定了培训计划，定期开展培训。分四期对全镇党员进行一次轮训。每月8日通过远程教育进行集中学习。通过培训学习，提高了党员干部的素质，增强了党员干部的宗旨意识、大局意识和责任意识，使他们在各条战线上有效发挥作用。三是领导干部遵纪守法情况。按照廉政建设的有关规定，强化领导干部管理，全年没有领导干部违法违纪情况。四是组织信访工作任务完成情况。在村两委换届选举工作中，针对少数人因不了解选举有关政策上访，通过做深入细致的思想工作，上访人息诉停访，没有造成大的影响。五是人才工作情况。按照县人才中心的要求，全面完成人才工作计划。六是党费收缴和党刊征订工作情况。全年党费收缴完成42171.6元。全面完成收缴任务。党刊征订全部完成县分征订任务，总额7500元。

回顾一年的工作，我们##镇党委较好地完成了上级交办的各项任务。但与县委的要求相比，与人民群众的需求相比，还存在较大差距，亟待今后逐一加以克服和改进。今后，我们将在县委的正确领导下，进一步解放思想，抢抓机遇，鼓足干劲，乘势而上，以更加振奋的精神、更加务实的作风，争创一流的业绩

第三篇：组织工作总结及下一步工作思路

2017组织工作总结及2018

工作思路

2017年，XX街道组织工作在县委、县政府的正确领导下,坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”总体思路，紧紧围绕经济建设、人才培养、“三改一拆”、“治水剿劣”等重点工作，以“两学一做”和“双整”工作为主线，全面加强基层组织建设，拓展城市党建思路，创新开展组织生活，力求打造一支“三带三创”的村干部队伍和“会干事、有激情、敢担当”的XX铁军，为街道经济社会各项事业稳步推进提供坚强的组织保障。

2017年工作总结

一、以巩固基层组织基础为重点、规范各项工作运作，提升基层组织凝聚力和向心力。

1、大力推进学习教育常态化

一是健全制度抓落实。xx个村（社区）在街道 “两学一做”学习教育常态化制度化动员部署会议的基础上，分别召开会议，围绕《XX街道关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，结合自身实际，认真制定“学习教育活动计划”，健全 “5+X”制度体系，引导鼓励有条件 的支部开展创新创意 “主题党日”活动。一年来，开展专题党课培训学校xx余场，外出流动党员集中返乡学习教育活动xx次，召开专题组织生活会xx次，组织农村党员参加“两学一做”轮训示范班x期，组织党员补课xxx余人次。同时，规范“红色E家园”、微信公众号和微信群学习教育考核指标，抓好普通党员、机关党员学习签到，确保党员学习参与率达xx%。二是强化阵地增效能。街道大力推进“多元化”党员学习教育阵地建设，建成“嘉善归谷智造小镇党群服务中心”，完善街道96345党员志愿服务分站1个，96345党员志愿服务驿站xx个（xx个村、社区和百汇集团），在实现村、社区党建先锋长廊、农村规范化先锋站全覆盖的基础上，建设完成农电商个性化先锋站xx个，城市社区先锋站xx个，党建先锋公园xx个，达标完成了基层党建标准化建设要求和“66186”细化指标，推进了党建阵地规范化、活动经常化。三是搭建平台显成效。按照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的要求，街道大力搭建党员服务平台，加强对党员干部教育引导，开展基层党员争当表率做先锋等系列活动。全年共计组织党员、群众在先锋站开展活动xx余次，市党代表进先锋站宣讲xx次，组织党员收看“党建好声音”等专题教育片xx余场，开展“红色先锋助力小城镇环境综合整治”、“治水剿劣我先行”、“爱心帮困暖人心”、“周六志愿服务集市”等大型党员志愿服务xx次，“红色四方”联盟结对共建活动xx次，“1+X”

组团帮困15次。组织开展“红色入党月”、“ 今天我主讲”等主题党日活动，共同分享党员入党故事，铭记入党初心，追忆闪光历程。

2、全面加强村、社区党组织建设

一是强化精准理念，构建“党建+” 发展模式。按照三年行动计划，创建完成xx先锋村创建工作。同时结合街道区域特色、党建工作特点等内容，规划设计了产城融合党建示范带、文明和谐党建示范带、“两新”引领党建示范带3条特色党建示范带，全年共计接待各级领导调研和兄弟单位考察参观xx余次。二是加强城市党建，打造“一社一品”党建品牌。XX街道作为嘉善县中心城区，把城市基层党建作为引领经济社会发展的“龙头”，推动城市基层党建整体水平不断提升。提高站位谋全局，制定《关于全面加强城市基层党建工作的意见》，构建了街、社二级联动体系，建立健全了“一核多元、共治共享”、党建+新兴领域、智慧党建等工作机制，并从人、财、物三个方面给予充足保障。聚焦问题求实效，抓住影响城市基层党建整体效应的主要矛盾和矛盾的主要方面，以“党建+”为抓手，打出“党建+基层治理”、“党建+商务楼宇”、“党建+商业街区”等组合拳，在破解城市基层党建重点难点上实现新突破。提升品质煅品牌，各社区根据自身特色谋划城市党建思路，社区党组织书记为第一责任人，打造特色鲜明的城市党建品牌，形成“一社一品”。目前，此项工作已在8个城市社区全面铺开，并同步完成 3

了江南社区“爱在江南”、新联社区“红色汇聚商业楼宇”等特色城市党建品牌的建设。三是建立“三单三清”，确保基层党建各项工作有序推进。任务单，清每月工作。每月初下发“组织工作重点”，月底上报涉及硬件建设、专项工作、固定活动日、网络党建等5大类别15个项目的“组织工作月度报表”，对照工作重点和月度报表，就未完成的工作罗列当月任务清单。进度单，清整体情况。村、社区每日记录《工作日记》，将当月学习日、服务日等每项工作时间节点、规定次数、完成情况进行细分、标注，就各项工作开展完成情况罗列工作进度单。点评单，清薄弱短板。以每月组织工作例会为契机，听取各村、社区当月组织工作开展情况和下一步工作设想，交叉检查“支部工作手册”等资料，及时发现基础工作薄弱点，由街道组织委员开出点评单，对症下药，提醒各基层党组织严格按照要求完成各项任务。

3、着力推动两新组织党建工作

一是着力推进“智汇党建”工程。坚持以“党建强、人才强、发展强”为工作目标，加大归谷园区党组织建设力度，将园区党总支升格为党委。同时加强对园区内企业的组建步伐，全方位的进行党员排摸，对符合条件的企业进行组建。今年，新建成xx等5家企业党支部，并吸收创业领军人才卢致辉等高层次人才入党。二是继续推进“三联三会”工作。继续将“三联三会”作为推动“两新”组织党建工作的重要抓手，实现 “三联三会”工作全覆盖。如神州毛纺织有限

公司86名党员一对一联系了86名企业经营人员、中层骨干、普通职工，召开民主恳谈会3次，群众议事会3次，党企联席会1次，共提出合理化建议40多条，开展技术革新项目6个，切实解决公司生产经营、节能降耗等实际问题2个。xx有限公司支部书记、委员分别联系优秀员工，开展帮带培养，吸收发展优秀员加入党组织2名，进一步提高企业员工的凝聚力和向心力。探索建立富有“xx”特色的“三联三会”制度，实行园区党委书记联系1批重点企业和N个千人计划人才的联系机制、园区党委党员联系1个党建工作站和N个青年创业人才的联系机制、企业党支部书记联系1名企业出资人和N个党员、职工的联系机制，形成层级递进、扩幅增面的联系服务群众“归谷版”。三是深化“两新”组织志愿服务。推进两新组织党员设岗定责，建立两新组织志愿者队伍，定期到村、社区开展清理小广告、卫生死角等便民服务，将飘扬的志愿者旗帜带到了街道的各个角落，用行动传递“善”的正能量。全年开展了清理卫生死角、清理小广告等民生志愿服务活动22次，“夏日送清凉”等大型慰问活动4次，爱心募捐活动3次，积极发挥“两新”组织党员的先锋模范作用。

二、以强化干部责任、担当意识为重点，强化一线锻炼培养，激发街道干部激情干事动力。

1、抓机关干部队伍建设

坚持责任担当、从严管理为重点，加强对干部尤其是

年轻干部的培养，激发干部的干事动力。一是坚持“周三驻村”让机关干部走下去、接地气。街道党委把“周三驻村日”作为一项长期性工作坚持来做。每周二，组织口作短信提示，并结合中心工作强调驻村重点内容。每周三街道所有联村、社区干部到联系村、社区蹲点走访，帮助解决一些疑难问题，并记录好驻村日志，每月街道党委予以抽查。二是坚持“一线锻炼”给机关干部压担子、练胆子。今年，围绕拆违、剿劣等中心工作，开展青年干部培训活动，组织街道干部到水环境整治、征地拆迁、矛盾调解等一线进行培养锻炼，同时安排年轻干部赴省食品药品监督管理局等上级单位（部门）挂职，不断提高机关干部，尤其是青年干部的实际工作能力。全年，街道通过一线锻炼、培养考察，共计新提拔青年中层干部xx名。三是坚持“组织搭台”使机关干部亮起来、活起来。围绕“工作质量提升年”要求，组织“XX开讲”，11月开展“贯彻十九大 青年铁军话担当”主题演讲，xx名80后干部参加演讲，提升了青年干部“会干、会写、会说”的能力。围绕“党的十九大精神”成立宣讲团，采用多种方式，深入基层为广大党员宣讲党的十九大精神等党建知识，开展专题宣讲xx场。

2、抓村、社区干部队伍建设

一是组建“班子”筑基础。围绕做好村、社区换届选举工作这一中心，严格按照选举程序，选举产生新一届村、社区两委班子成员xx人，其中，大专以上学历xx人。街道

换届工作得到了省换届督导组领导的肯定。二是定期培训增实力。召开各村、社区两委班子成员培训会议，围绕加强服务型党组织建设等内容进行授课，分批分类开展外出考察学习。召开“基层党务知识”等专题培训，提高各组织委员党建工作专项能力。今年，xx社区党委书记xx获得嘉兴市“先锋书记”荣誉称号。三是帮带培养提素质。根据村、社区换届后新组织员较多、工作不熟悉的现状，第一时间组织开展新一轮新老组织员“传帮带”活动，完成了xx名新任组织委员的学习培训工作。

3、抓党员队伍建设。

一是认真做好党员发展工作。全年共推荐入党培养对象xx名，新发展党员xx名，新成立两新党支部xx个。二是规范开展党员测评工作。一年两次开展党员先锋指数测评，全年未产生警示党员。三是强化机关事业单位支部规范化建设。根据机构设置、人员变动，调整机关事业党总支下设党支部设置，落实支部负责人，同步抓“三会一课”，强化组织生活，规范党费收缴，加强机关党员教育管理。

三、以党建引领为重点，坚持党管人才，强化组织保障，着力推进人才引进工作。

1.注重组织领导，健全工作机制，构建人才工作新格局。一是强化领导。今年以来，街道党委进一步强化人才工作力度，完善了人才工作组织架构，着力突出党建引领人才的带动作用。通过建立小镇党委，充实人才工作力量，配齐配强

工作人员，进一步明确工作职责，形成街道党委统一领导，机关职能部门各司其职，相关部门配合协作，社会力量广泛参与的党管人才工作格局。二是完善制度。在县委、县政府领导下，建立协调领导小组季度例会工作机制，每季度召开一次人才工作专题会议，协调解决人才工作中遇到的困难和问题。今年来，多次召集国土、科技、人社、财政等部门召开工作协调会，确保人才项目用地指标、建设资金等优先到位。三是夯实保障。以人才科技工作站、人才强企服务中心授牌为契机，经报县委组织部和县编办批准同意，将xx职能科室统一调整为企业管理服务办公室、办公室，三产办、安监办和统计中心等5办1中心（人才科技工作站、人才强企服务中心和“双招双引”办公室合署办公），全面整合街道经济建设服务中心与xx园区的力量。

2.注重品牌打造，深挖有效资源，开拓招才引才新空间。一是高规格承办创业大赛。在县委组织部的指导下，承办创新创业大赛，获收参赛项目300多个。二是高质量举办“双招双引”活动。先后在北京、上海、深圳等地举办不同类别的高层次人才对接会xx次。如……开启了“双招双引”的“全球链接”模式。三是高频率接待人才考察。全年共接待“百名青千”走进xx、中国科协海智专家xx行、欧美精英创业家协会xx行、纽约蜂巢项目xx路演等人才或团队近xx次。

3.注重高端引领，精准对接人才，创新人才服务新维度。

一是做好人才引导和培育两大文章。围绕“人才引领创新发展”的总思路组织申报国家级、省级人才评选活动，全年共申报2017年国家“千人计划”人才xx名、浙江省“千人计划”人才xx人，浙江省“万人计划”青年拔尖人才x人，万人计划-浙江省科技创新领军人才和科技创业领军人才xx人、“创新嘉兴·精英引领计划”领军人才项目x个。二是拓宽人才工作培养渠道。组织园区xx家科技型企业参加2017第六届中国创新创业大赛，其中浙江科比特科技有限公司成功入选浙江赛区总决赛全省第二名，第六届中国创新创业大赛先进制造行业初创企业组第一名。三是搭建人才培育新平台。一方面，落实省里提出的“最多跑一次”改革，在园区设立“最多跑一次”红色代办工作站，建立红色代办员工作队伍，全面做好企业“红色代办”工作，对入驻企业实行“一站式”受理、“一条龙”服务。另一方面通过不定期举办沙龙或会议的形式宣传科技人才新政，引导企业重视人才、吸引人才、留住人才。今年，获xx“十大科技创新人才”3人；xx园区被评为“浙江省重才爱才先进单位”。

下一年工作思路

2018年，街道将在全面落实“两学一做”常态化制度化，全领域深化推进“双整”工作的基础上，进一步加强各类型党组织建设和管理，进一步夯实基层党建基石，进一步深化

城市党建、特色小镇党建等特色、样板打造，全面提升“党建+”工作品牌。

一、全方位落实“两学一做”学习教育常态化制度化 重点围绕学习贯彻十九大精神这条主线，围绕学懂弄通做实的要求，确保学习教育常态化制度化。一是抓好十九大精神学习。把深入学习贯彻党的十九大精神作为重中之重来抓，通过理论中心组、双休日课堂、XX开讲、支部主题党日等活动载体，对街道领导干部、支部书记、普通党员，开展学习培训，掀起学习贯彻十九大精神热潮。二是弘扬好红船精神。深入学习贯彻总书记在瞻仰中共一大会址时的重要讲话精神，组织广大党员干部重走一大路、学党章、重温入党誓词、先锋承诺等活动，牢固树立广大党员“四个意识”。三是弘扬好浙江精神。认真开展好“不忘初心 牢记使命”主题教育，锻造一支干在实处、走在前列、用力潮头的XX铁军队伍。

二、全领域深化 “整乡推进、整县提升”工作 十九大报告对基层组织建设提出“以提升组织力为重点，突出政治功能”的新要求。明年，我街道将努力在面上提升，点上出彩做好文章。一是突出对标梳理，狠抓“短板”补齐。各村、社区对照66186指标要求，加速推进先锋村、规范村创建工作。抓基础、补短板，组建街道党建督查队伍，发挥支部党建观察员作用，建立村、社区党建补短清单，同时采取台账“销号式”管理模式，发挥民情在线、双整在线、机关党建考评系统作用，常态化开展排名战，压实责任，切

实履行基层书记第一责任人制度，切实把短板“补齐拉长”。二是突出分类提升，狠抓整体推进。严格落实各村、社区在规定动作不走样的基础上，积极打造特色自选动作，实现“一村（社）一品”党建品牌。三是突出典型引领，狠抓亮点培育。在特色打造上，结合街道区域特色、党建工作特点等内容，进一步提升特色党建示范带建设打造，在全街道各领域探索实践“党建+”模式。做强“党建+农电商”考察点（其中：马家桥农电商平台通过亮出红色身份、建立微分销平台、与宜葆农业开展合作，春季销售实现同比增长30%）。

三、全面加强各类型党组织建设和管理

按照中央、省委、市委、县委推进各领域党建要求，全面加强各类型党组织的规范化建设和管理，着力解决基础不实、制度不完善等系列问题。一是抓基层基础，对现有支部全面开展排查，清理空壳支部；二是抓支部规范化运行，加强管理，严格执行上级要求，常态化开展支部活动，全面推广红色入党月、入党成绩单制度，强化与业务结合，推进中心工作，加强组织凝聚力。特别是两新支部，组建联盟，强化指导和帮带；三是加强党员管理，严格落实三会一课”等制度，规范党员发展，提升党员先锋模范作用。

四、进一步深化城市党建、特色小镇党建等特色、样板打造

城市党建上，以巩固党在城市执政基础、增进群众福祉为目标，以社区党组织为核心，以党建引领基层治理为抓手，11

以解决突出问题为突破口，进一步探索大党委工作机制，推进社区党建、区域内单位党建、行业党建互联互动，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的系统建设和整体建设。一是加强两新组织有效覆盖，进一步扩大以万联城、银泰百货、置地广场等商业、商务楼宇，市场、商圈、街区等领域的组织和工作覆盖。在前期新建立5家两组党组织基础上，进一步发力，力争再组建一批，让城市党建工作实现“全覆盖”、“零盲区”，并打造2-3个楼宇、市场党建样板。二是依托县相关部门力量，健全完善县、街道、社区党组织三级联动体系，注重问题导向，开展“岗位建新功，党员见行动”活动，充分发挥好党组织和广大党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，解决环境整治、交通管理、食品安全、小区综合治理、河道治理等等城市痼疾和其他发生在人民群众身边的急难愁问题，有针对性地补足城市管理短板、民生短板和环境短板，切实解决好人民群众反映突出的问题，畅通服务群众的最后一公里。三是加强城市党建品牌建设，如江南社区围绕党建+服务，深化“爱在江南”党建工作品牌建设；晋阳社区，通过实施党建+治理，推进开放式老旧小区改造和物业进驻。并在全街道全面推行楼道长工作机制，力争通过努力，全面做优做强各城市社区“一社一品”，提高城市基层党建工作整体效应，为建设和谐宜居、富有活力、各具特色的现代化城市提供坚强组织保证，实现“社区党建”向“城市党建”创新发展。

特色小镇党建上，小镇党委围绕“创业创新推进到哪里，12

党建工作跟进到哪里”的工作要求，坚持“一流党建凝聚一流人才，一流人才建设一流小镇”理念，深入实施“红色引领、红色强基、红色助创、红色聚才”四大工程，推进项目和组织“双孵化”，实行人才和党员“双培养”，强化人才和企业“双服务”，以党建凝聚人才、服务人才，打造“党建强、人才强、发展强”的“智汇党建”品牌，全面促进小镇特色建设、创新发展。一是加快xx红色阵地建设。充分利用党群服务中心，整合归谷咖啡、创业学院、私募基金空间、人力服务空间等阵地，形成“1+X”服务空间。二是实施归谷“智管家”服务品牌培育计划。完善小镇“最多跑一次”红色代办服务站、红立方党员志愿服务工作站，“飞燕党代表工作室”功能，发挥党建联盟资源，对企业、党员、人才实施专业、专属、全程服务，构建党建综合体，使之成为培训交流平台、党群活动阵地、党组织孵化党员培养基地和 “一站式”综合性企业、人才服务服务场所。三是打造归谷“智服务”志愿服务品牌。发挥小镇高科技、人才企业的技术优势和党组织、党员服务功能，建立归谷智造志愿服务联盟，积极服务和助推街道和县级层面中心工作，同时加快人才培养成党员，党员培养成人力的双培养力度。通过努力，力争把归谷智造小镇“智汇党建”工程打造成示范工程、样板工程、品牌工程。

五、围绕乡村振兴战略，做实“党建+”品牌

十九大提出“实施乡村振兴战略”，实施党建+发展、党建+富民，党建+生态等工作。一是党建+发展，用好强村 13

新7条政策，夯实村级集体经济基础和党建阵地建设，加快推进XX街道精密机械创业园两创中心建设、XX邻里中心和李家党群服务中心、房地产开发项目等项目的建设。二是党建+富民，以马家桥农电商平台为主阵地，加快电商服务中心建设，开展线上和线下联合销售模式，做大电商平台，展示电商成果，实现农业增收。三是党建+生态，在鑫峰、马家桥、厍浜推进美丽乡村建设，城中村环境综合整治的基础上，强化“三包五岗”、党员河（段）长、“户比互评”环境卫生长效治理等制度，发挥村两委班子、三小组长、普通党员带头作用，进一步发展党组织和党员形象，团结带领居民、百姓打造美好家园。

总之，XX街道将强责任勇担当，根据工作目标，加强队伍建设，抓住工作“发力点”，强化责任担当，落实工作举措，全力推动组织工作各项任务落地实处，做深做实一批叫得响、有影响力的党建工作品牌。

第四篇：镇党委组织工作总结

2009年，我镇组织工作，在县委组织部的关心指导下，在镇党委的坚强领导下，在各级党组织和全体党员的共同努力下，取得了一定的成效,各级党组织和党员的先进性作用得到了进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，党建创新成果得到进一步体现，镇、村两级党组织领导服务发展意识明显增强，党员干部队伍抓经济的能力进一步提高，为我镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。

一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设

一是创新党组织机构设臵模式。在抓好原有党组织建设的同时，加大在行业、协会、基地的党组织组建力度和覆盖范围，在新组建6个行业协会的基础上，加大党组织的渗透力度，尝试在万亩优质粮示范区建立联合党组织，切实发挥党的作用，扩大党在农村的活动阵地，充分发挥党组织和党员发展农村经济的模范带头作用。同时，积极发挥组建党组织的作用，积极帮助群众进行产业结构调整，发展一村一品，一村一业，改善农业基础设施和农村居住环境，积极开展党员干部“结对帮扶”活动，让群众尽快脱贫致富。针对县城不断南扩的现实，充分利用原有党建工作优势，进一步整合城乡资源，村企结对共建立党组织5个，“双新”党组织2个，促进了城乡党建相融互动，提升了城乡共建整体水平，实现了组织联建，党员联管，强强联合，优势互补，为建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村提供了组织保障。

二是注重发挥核心引领作用，注重自身建设，坚持内强素质，外树形象，争创先进基层党组织。建立和完善党要管党、从严治党的工作机制，切实做到党建工作年初有安排，半年有检查，年终有考核。按照“五好乡镇党委”的要求，结合镇情，制定了《颜单镇2009年基层党组织建设工作意见》，并下发各党组织。加强了党建工作领导小组，推行目标、任务、效果三挂钩的责任制。落实基层党建工作责任制，建立和完善了分级负责目标管理责任机制。实行包村领导党建、农业、经济等工作“一揽子”负责制，明确了基层组织建设第一责任人和直接责任人的职责；镇党委与任杨村党委、各党（总）支部签定了《2009年基层党组织建设目标管理责任书》，明确责任，层层抓好落实。健全和完善了党委议事规则，坚持每月召开一次党委会，及时研究部署党建工作任务，以党建工作推进全镇整体工作的顺利开展。

三是强化培训提素质。在专题学习的基础上，围绕“每月一主题、每学一心得”的要求，开展党委中心学习组学习活动。先后学习了十七届三中、四中全会精神、省、市、县党建工作重要会议精神、学习实践科学发展观等专题内容，并组织全镇科级干部、村（居）书记、主任参加了全县科级干部和各类村干部培训班、以及外出学习参观活动。今年来，共组织班子成员学习23次，党员干部集中学习27次。领导班子及班子成员“谋大事、想问题、善决策、求发展”意识不断的增强。

四是抓机关建设树形象。坚持做到以“一把手”自律，从自身做起，定期组织召开专题民主生活会，并从机关接待、、办事效率、财务收支入手，严格按制度办事，着力解决党员干部在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。为了进一步加强机关和干部作风建设，镇党委书记与党委班子成员签订了《作风建设责任状》7份，将责任层层分解到人，各司其职、各负其责，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制。

二、加强村级组织建设，增强党组织的战斗堡垒作用 一是借鉴好的做法，推进党建工作不断创新。针对县城南扩，征地力度不断加大的实际情况，召开失地村两委班子成员会议，研究村目前失地群众现状，结合村特色优势产业，在狠抓招商引资的同时，鼓励农民自主创业、进企就业、走高效农业产业化的道路，不等不靠，提高收入，壮大村级集体经济。二是加大村党群综合服务中心建设力度。切实加大村党群综合服务中心建设力度，按照县两年内达到全覆盖的要求，动员未建党群综合服务中心的村，通过自己筹一点、村里群众支持一点、企业赞助一点、上级争取一点的“四个一点”方式，加大资金组织力度，确保两年内达到县要求，今年，通过努力，已有三虹村、楼港村党群综合服务中心即将开工建设。同时，积极制定了党群综合服务中心规范化管理办法，明确了管理责任人，有效加强了服务中心的管理。鼓励己建立党群综合服务中心的村，充分发挥中心的作用，达到较好地团结党员、凝聚群众、服务群众的目地。三是加大督查力度，严格考核。采取一周、一月、半年、全年和平时考核相结合的工作方式，强化村干部的考核、监督和管理工作，督促村干部认真履行职责，发挥自身作用，积极服务农村发展，带领农民致富。

三、加强党员队伍建设，干事氛围不断浓厚

为深入推进党员带头创业、自主创业，我镇以县创建工作为目标，以经济建设为主线,号召广大党员投身经济社会建设。一是在万亩优质粮基地，发挥以唐福泉同志为首的农业产业化协会的作用，进行“越光”大米的新品种引进的种植示范和推广，组织党员和协会毫无保留的将种植技术和经验传授给其他种植户，带动了面上群众的共同致富，目前，“越光”大米己达到每公斤20元的高价，有效地促进了农民增收。二是抓好“双强”村干部创业工程，带动农民致富。在加大“双强”村干部的选派力度的基础上，进一步发挥现任“双强”村干部的“带头富、带民富”的作用，积极推广种植新技术和新品种，大力培育本村农产品流通的新经纪人,切实解决村民致富和农村农产品的销售问题。任杨村党委书记颜成松被市表彰为优秀“双强”村干部。三是发展党员工作严格按照“十六字”方针，采取审慎的态度发展，“宁缺勿滥”。组织入党积极分子参加培训班，强化思想理论教育。今年,我镇共吸收预备党员46名，转正党员38名。在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”，从源头保证了党员的质量，党员队伍的整体结构得到改善，素质明显提高。

四、坚持以点带面，努力抓典型促创新

一是认真开展党建示范点创建工作。今年，我镇确立任杨村、漕桥村二个村为党建工作示范点，任杨村党委被推荐为市“双学”先进集体。振亚等企业被县表彰为“优秀基层党组织”。在创建过程中，不拘泥一种模式，各村结合自身情况，合理使用人力、物力、财力，积极找准党建工作与经济建设的结合点和共促面。能过典型的示范带动，促进了全镇基层党建工作有效开展，推动了全镇社会主义新农村建设进程。二是开展党员争先创优主题活动。打破“围绕党建抓党建”的思维模式，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，结合全镇重点工作，开展了“彰显先进性，决胜主战场”的主题教育实践活动，号召广大党员在“征地拆迁、产业结构调整、新农村建设”三大重点工作上，积极发挥党员的先锋模范作用。通过活动，大大激发了党员干部干事创业的热情，推动我镇重点工作的稳步开展，使各项工作有了新进展、新突破。在城南新区征地、发展现代设施农业，解决失地农民就业问题方面大胆创新，目前，初见成效，为实现全镇城乡一体化迈出了可喜的步伐。

五、按照上级要求，扎实有效开展学习实践科学发展观活动

根据中央和省、市、县委的统一部署，按照“五个更加注重”的要求，我镇学习实践活动圆满完成了学习调研阶段的各项工作。全镇学习实践活动开始以来，各参学单位精心组织，扎实推进，规定动作扎实有效，创新动作特色明显，取得了很好的学习实践效果，较好地完成了学习调研阶段的各项任务，为分析检查阶段的工作奠定了良好的基础。一是强化组织领导，有序开展学习实践活动。镇党委按照活动的要求，专门成立了学习实践活动领导小组；根据全镇范围内的各参学单位情况，抽调精干人员，组成4个指导检查组；实行镇三套班子领导干部联系点制度。各党（委）支部结合单位实际，强化活动组织和领导，主要负责人负总责，分管负责人具体负责，形成了开展学习实践活动的整体合力。各参学单位进一步理顺党组织和党员隶属关系，扩大组织覆盖面，并广泛征求意见，开展宣传活动，组建工作班子，达到了“七个一”的要求，夯实了活动的思想基础和组织基础。二是加强学习培训，注重提高党员干部素质。在学习实践活动中注重做到创新学习载体，丰富学习形式。首先是领导干部带头学。镇党政领导干部以身作则，率先垂范，带头学习。每位班子成员都联系1至2个党支部，具体负责联系支部整个学习实践活动的指导检查工作，并带头作辅导学习。其次是集中学习。通过举办专题培训、召开支部学习会等形式，组织广大党员干部进行集中学习。按照实际、实用、实效的原则，灵活安排学习时间，创新学习形式，实行干部领学、结对帮学、分组研学等措施，保证了学习计划、内容、时间、人员“四个落实”，有力促进了党员干部整体素质的不断提升。三是深入调查研究，认真查找突出存在问题。坚持将学习调研与贯彻落实十七届四中全会精神、开展庆祝建国60周年系列活动、强化基层组织建设、推进当前工作等相结合。按照“带着问题下去、找到原因上来，带着课题下去、形成思路上来”的要求，组织党员走进群众、走进服务对象，做到边学习、边调研、边整改，进一步理清了科学发展思路。同时，强化分类指导，突出实践特色。各参学单位围绕镇党委制定的“践行科学发展观，跻身全市三十强”的特色主题，结合自身实际，分别开展具有一定针对性的实践调研活动，着力破解制约发展的各类难题，形成了全镇上下冲刺全年目标的巨大合力。

下一阶段争析检查阶段，既是学习实践活动从思想层面进入实践层面的重要阶段，也是冲刺全年目标任务的关键时期。根据省、市、县学习实践活动的总体要求，我镇将按照县要求，第二阶段学习实践活动的大致时间安排为：11月底前，各参学单位完成转段动员；12月中旬，召开民主生活会或组织生活会；12月下旬，形成分析检查报告或分析检查材料；12月底，讨论、修改报告和发动群众进行评议；2010年元月初，第二阶段补缺和小结。

2010年全镇组织工作思路

2010年，我镇党建工作将在县委组织部的指导和镇党委的领导下，紧紧围绕全镇产业结构调整、新农村建设、重大项目实施、民生工程、和谐社会建设来创新党建载体，创建党建示范点，使党建工作与经济工作融得更深，与民生工作贴得更近，在解决重点工作问题上作用发挥更充分，将“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的党建发展理念与党建价值观念，切切实实落在实处，以充满活力的党建工作促进全镇经济社会加快发展。重点来说，围绕“城乡党建工作一体化，促进以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展”、“建设学习型党组织、学习型领导班子”、“优化党组织设臵形式，加大在农民专业合作社、专业协会、产业链、外出务工人员集中点建立党组织力度”这三个方面寻求突破，达到突出两个重点。

一是突出示范点建设。在去年南街、满城、北街三村争创全县党建示范点、全市农村党建“三争一促”示范村、先进村和4个社区标准化、示范化达标的基础上，今年着力于强基础、抓规范、促提升，力争在五渠等农业产业发展比较快的村再创建1至2个示范点，以点帮面，连点成线，线面结合，整体推进，在2011年使全镇6个村都达到示范点标准。

二是突出科学发展观学习实践活动。第三批学习实践单位将全面展开科学发展观的学习实践活动，这是党中央作出的一项重大战略部署，也是摆在我们面前的一项重大政治任务。我们将按照上级要求，做到规定动作不走样，自选动作有特色，为全镇学习实践活动积累丰富的经验。抓好五项工作：一是抓好党员领导干部民主生活会。年内要以“领导班子思想政治建设”、“解放思想促进科学发展”、“实践科学发展寻找工作差距”等为主题，召开由镇党政班子成员、各社区、中心负责人参加的民主生活会。注重提高民主生活会的质量，大力推进和谐领导班子建设，使党员领导干部在各项工作中思路常新、方法常活，不断开创工作新局面，取得发展新成效。

三是切实抓好党员的发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点在生产第一线、农村致富带头人、“两新”组织中发展党员，今年计划发展党员15名。通过党员的“纳新”工作，使部分农村党组织党员年龄老化、素质偏低的现状得到有效改善。同时加强培养教育工作，努力建立一支数量充足、素质优良的入党积极分子队伍。

四是进一步加强党员的教育管理工作。结合村情、企情实际，认真落实“三会一课”制度，切实发挥党员远程教育平台的作用，突出抓好十七大、十七届三中、四中全会、党章、科学发展观以及农村实用技术的学习培训工作，强化党员宗旨意识、组织纪律，提升党员干部综合素质。继续开展民主评议党员工作，做好对不合格党员的教育转化和处臵工作。健全党费收缴台帐，加强党费收缴工作，保证党费收缴做到全面、及时。加强流动党员管理，严格按照上级的有关规定，对流动党员实行“一证、一档、一电话”管理的基础上，结合科学发展观学习实践活动，进一步加强与流入地党组织的联系协调工作，保证每一个流动党员都能做到能及时参加学习，有地方参加学习，学习实践活动有人组织，有人指导，有人监督，保证学习实效。

四是加强载体创新工作。2010年，我们将在全镇各级党组织中广泛深入开展“六个一”、“三关爱、三服务、三评议”党性主题实践活动，并结合科学发展观学习实践活动，开展以问政于民、问计于民、问需于民为主要内容的“六访六问六促进”活动，即：一访创业能手，问致富经验，促进全民创业；二访五老队伍，问发展良策，促进科学规划；三访上访户意见户，问热点难点，促进社会稳定；四访特困户重灾户，问百姓疾苦，促进社会和谐；五访服务对象，问期望需求，促进服务效能；六访党员干部，问困难不足，促进关爱关怀。

第五篇：组织工作思路

2011年，我镇组织工作的总体要求是: 深入学习贯彻党的十七大和十七届三中全会，全国、全省、全市、全县组织工作会议和县第十二次党代会第三次全体会议精神，围绕县委中心工作，以改革创新精神推动和加强党的建设和组织工作，为加快推进城乡统筹发展和试验区建设，全面完成“灾后重建攻坚年”、“项目提升年”各项工作提供有力的组织保证和人才支撑。

一、扎实开展深入学习实践科学发展观活动，为城乡统筹发展和“三力晋原”建设注入强大动力

1、紧密结合实际，认真组织开展深入学习实践科学发展观活动。按照中央、省、市、县委关于认真深入学习实践科学发展观活动的部署要求，结合我镇实际，把学习实践活动与推进城乡统筹、实现“七个突破”、构建“三力晋原”总体战略相结合，与落实保增长、扩内需、调结构各项措施相结合，与解决制约我镇科学发展的突出问题和群众生产生活中的紧迫问题相结合，努力实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标。

2、以开展学习实践科学发展观活动为契机，切实加强和改进党建工作。强化对党建工作的督查指导。各级党组织要严格执行学习制度、“三会一课”制度、党员领导干部双重组织生活制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等规章制度，努力形成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的基层党建工作责任体系。

二、着力增强推动晋原科学发展的整体功能，切实加强领导班子和干部队伍建设

3、加强领导班子思想政治建设。健全经常性学习机制，深化政治理论和业务知识学习，提升推动科学发展的能力；大力弘扬抗震救灾精神，加大解放思想的力度，敢于创新，勇于担当；坚持民主集中制，健全民主生活会、谈心谈话制度；开展好创“四好”先进集体评选活动和“向谭东同志学习，争做人民满意公仆”活动。

4、继续深化完善开放、民主、科学的干部考核评价体系。强化过程管理和结果运用，积极探索干部管理由职务管理向职责管理转变、干部任用由组织任命向竞岗聘任转变。逐步建立激励与约束并重、管理与活力并重、政绩与实效并重的干部考核评价体系。

5、深化干部人事制度改革，树立正确的选人用人导向。建立领导班子和干部队伍日常考察机制，加强对领导班子运行情况的跟踪督查。坚持“用好作风选人，选作风好的人”，倡导“以素质论人才，凭实绩用干部”的用人理念，以首提问责制为载体，着重在经济主战场、急、难、险、重的基层“一线”培养选拔干部。努力营造女干部、党外干部及后备干部健康成长、脱颖而出的良好社会氛围，进一步完善行之有效的配套政策措施。

6、强化干部教育培训和实践锻炼。以“周末学习日”活动为载体，按照大规模培训干部的要求，坚持小班次、多专业的专题培训班格局，不断提高干部教育培训的针对性和实效性。加大基层干部培训投入，加强对镇干部和村（社区）党组织书记的培训力度。健全全镇干部轮岗、流动锻炼的良好机制，在灾后重建、征地拆迁等“一线”中锤炼干部，形成镇、村联动的干部实践锻炼体系。

7、进一步抓好老干部工作。确保老干部“两个待遇”的落实。坚持老干部每月一次的政治学习，充分发挥老干部在统筹城乡发展、构建和谐社会中的重要作用；做好老干部的日常走访和有关慰问协调工作；做好老干部来信来访接待和调研工作。

三、加强基层基础工作，夯实推动科学发展的组织基础

8、整合资源，拓宽城乡统筹基层党建新途径、新方法。优化基层党组织设置方式，探索在产业链、行业协会、非公企业等建立组织等新模式。组织镇机关党支部与村（社区）、非公企业结对帮扶，建立定期交流互访制度，开展各类帮扶活动，努力形成共建双方互帮互学、互促互惠的良好格局。加大对优秀年轻党员的培养力度，促使村级班子的年龄结构和素质结构得到优化配置。

9、加大对农村基层干部的教育管理力度。进一步完善工作机制，优化目标管理，注重民主测评，加强对镇、村（社区）干部的实绩管理，可以津补贴等经济利益和考核提拔等政治利益与其工作实绩有效挂钩，完善双末位考核激励机制。积极推行农村基层干部电子化台帐管理制度。

10、健全党内关怀、激励、帮扶机制。进一步关心、爱护基层干部，建立干部健康体检制度、定期谈话、走访制度。落实好村（社区）干部生活补贴和社会保障制度，逐步建立和完善党内帮扶激励基金。加强对基层干部的评选表彰力度，结合灾后重建，对工作中表现特别突出的予以表彰。

11、进一步提高发展党员质量。以农村、企业为重点，优化发展程序，实行考察期同预备期的“两期统筹”试点工作，吸收有知识、有能力的农村青年入党。继续推行发展党员素能测评制、两次公示制、书面票决制等，规范发展党员工作程序，提高发展党员质量。加强流动党员管理，搭建服务平台，结合当前经济形势，做好外出务工经商人员和返乡农民工发展党员工作。

12、加强农村远程教育站点建设，逐步实现村级事务电子化。加强示范站点建设，打造一批发挥作用好的远程教育村级站点。完善现代远程教育宽带网络，拓展功能，加强对农村党员群众的培训教育。加强对村干部的业务技能培训，扩大培训覆盖面，进一步推进村级事务办公电子化。

13、深化“两新组织”党建工作，扩大党的群众基础。抓组建，凡有正式党员3人以上的企业都必须采取独立式、联合式、依托式等形式成立党支部。扎实抓好党员活动日、“三会一课”、民主评议党员、发展党员等各项活动。创新党员活动载体，明确党员职责，积极开展“党员责任区”、“党员示范岗”等活动。注重发展非公企业主、中层管理人员、生产经营骨干和技术能手入党。

四、以农村产权制度改革为契机,探索完善农村基层治理机制,深化基层民主政治建设

14、探索完善以村“三委”为组织构架的新型村级治理机制。加大宣传力度，扩大试点范围，完善村监委工作运行机制，为村“三委”协同治理乡村社会，共同促进经济社会发展创造良好氛围。进一步加强对村（居）民监督委员会成员的业务培训和工作指导力度，坚持落实好“五定期”制度，提高工作实效。

15、积极推行村民议事会制度。在经济基础较好、党员群众民主意识较强、利益矛盾纠纷较为突出的村（社区），积极推行村民议事会制度。以建立村民议事会为突破，推行村级自治事务决策权与执行权分离、社会职能与经济职能分离、行政职能与村民自治职能分离，拓宽广大农民民主参与村级事务的渠道，保障农民民主权利，强化权力监督约束，着力构建村党组织领导下，以村民自治为核心、社会组织广泛参与的新型村级治理机制。

16、进一步贯彻落实村（社区）党组织书记公推直选配套制度。坚持“凡缺必选”，逐步把范围扩大到机关、企业、学校等基层党组织。按照政治素质好、领富能力强、协调能力强的标准，加大从农村致富能手、外出务工经商人员、“一村（社区）一名大学生”等人才中选拔村级党组织班子成员力度。采取随机抽查和定期督查相结合的方式，加强对民主评议、罢免、质询等公推直选配套制度落实情况的督查，确保公推直选配套制度落到实处。

17、继续深入开展“民主荐事”活动。在各村（社区）开展以推进城乡统筹发展为重点的“民主荐事”活动。积极扩大党内民主和“民主荐事”范围，畅通荐事渠道，完善荐事程序，注重荐事项目的组织性和公益性。

18、健全和完善党务、政务、村（居）务公开制度。结合村民监督委员会和建立村民议事会制度试点工作，坚持党务、政务、村（居）务公开工作。重点在每个村（社区）建立明白栏，在村监委会监督下，把群众关心、关注的事项及时、准确公开。

19、继续深化党代会常任制工作。以构建党代会常任制的制度体系和运行机制为保障，积极探索党代表在党代会闭会期间发挥作用的有效途径和方法。以开展党代表“零距离、结对子、解难题、重民生、促发展”主题活动为载体，抓好“三联”工作；以建立健全督查工作机制为抓手, 抓好党代表提案、委员和代表分组议事工作；以提高党代表素质为出发点，抓好学习培训工作；以服务灾后重建、促进城乡统筹发展为落脚点，抓好视察调研、民主评议等工作。

五、着眼为推动科学发展提供人才支撑，大力加强人才队伍建设

20、抓好人才服务灾后重建工作。做好“人才开发示范村”、“优秀农村人才示范岗”的评选、推荐工作。组织开展好建筑业农民工免费培训活动。做好企业引进人才的服务和保障工作。继续抓好“一村一大”的管理工作，深化“星级管理”考核办法。