第一篇：经营部部(副部)长岗位职责
经营部部（副部）长岗位职责
1、遵守公司的规章制度，执行分管领导的行政指令，严格按照规定程序履行工作职责，忠于企业，团结、协作、诚信。
2、组织、收集、实施国家和上级主管部门颁布的方针、政策，制定、维护企业相关的制度、规定。
3、收集整理建筑市场信息，组织实施工程招投标过程。
4、完善部门内部管理，协调、分配、指导部门团结，关心、解决员工工作中的困难。
5、组织本部门的政治学习、业务学习，提高本部门人员的政治、业务水平，为员工提供发展、提高的机遇。
6、了解掌握预算管理信息及市场材料信息，及时将上级有关部门颁布的新规定发至有关职能人员，指导、协助解决实施过程中的难题。
7、做好公司预算员业务指导工作，配合相关部门组织安排相关的业务培训，提高公司员工的整体素质。
8、管理公司工程合同的签定、交底、归档和分发，协助解决合同事实过程中的问题，参与合同实施评价。
9、管理公司车间、直属项目经理部外包劳务的结算和审计工作及经营成本的核算工作。
10、组织公司经营资料的收集、整理、汇总，定期进行分析，不断完善公司经营决策的方法，提高经营决策能力。
组织、指导本部门人员进行质量体系的运行，保证质量管理体系在本部门正常有效运行。
第二篇：综合部副部长岗位职责
综合部副部长岗位职责
一、对部长负全责。根据办公室职责，编制工作计划，明确人员分工，合理有效地安排各岗位工作。
二、公司证件和印章管理工作，做到证件印章使用有审批、有记录，印章不盖空。
三、负责公司办公、行政车辆的调度工作，做到合理调配、出车有单。
四、负责行政办公物品的采购管理、发放和监督使用。
五、负责宾客的迎来送往工作。合理安排宾客食宿。
六、公司房地产、水、电、暖及公共设施的全面管理和修缮工作。
七、负责办公电话和网络管理。
八、负责公司行政后勤管理工作，组织搞好职工食堂、宿舍、会议室的管理，合理安排员工住宿及膳食。
九、负责公司环境卫生和厂容厂貌管理工作，合理划分卫生区域，安排环境卫生清扫并做好监督检查工作。
十、督促所属人员做好公司客房管理工作。
十一、完成领导交办的其他工作。
第三篇：保卫部副部长岗位职责
物流园区保卫部副部长岗位职责
一、认真贯彻落实党和国家的安全生产方针、法律、法规及上级有关指示精神，对园区安全情况进行监督检查。
二、落实物流园区安全管理制度，贯彻国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规。
三、编制安全质量管理标准化制度，做好物流园区各中心部门安全性评价工作，定期提出安全评定报告。
四、拟定安全操作规程，负责与相关部门签订责任书，并对安全生产进行监督、检查、考核以及整改。
五、做好园区各中心安保部门的管理、训练、消防演习工作，制定相关紧急措施。
六、监督检查有关部门做好机台、压力容器等安全工作，及时消除设备安全隐患。
七、组织安全事故调查，并参与安全事故分析、处理、和上报工作。
八、负责组织编制并实施安全隐患预防计划，并监督个人安全防护用品的使用。
九、组织消防器材与安全设备的配置和检查工作，组织新职工开展安全教育和安全员培训。
十、促进安全操作规程执行，负责全体职工的消防训练、安全培训事宜。
第四篇：合同部副部长岗位职责
合同部副部长职责
一、在部长领导下开展工作。
二、分管项目合同管理工作，对合同执行情况进行监督、检查和落实。
三、依照分管权限，审查或批复工程变更、延期、索赔、分包等工作。
四、负责参与组织与本项目工程相关的招标工作，收集本项目的合同文件。
五、建立工程台账，及时发布工程投资完成情况。
六、负责所分管项目计量支付工作。
七、完成领导交办的其他工作。
第五篇：经营部岗位职责
青房建安集团有限公司经营部各岗位职责
一、经营部主任：
1、组织制订经营部、季度工作目标和工作计划，并进行细化分解，制定具体实施的措施；
2、主持经营例会，批阅公文，布置和安排经营部日常工作；
3、督促检查部内各处工作，协调各处间工作关系，解决各处职责范围内不能解决的问题；
4、负责部门招投标及合同管理工作的整体把关，提高经营部工作质量和工作水平；
5、组织和指导部内各处完成公司计划统计、经营管理、外事管理等经营方面的管理工作；
6、负责经营部各文件的审查工作；
7、负责审查通过的合同文件的上传和修改调整工作；
8、建立现代企业制度的要求，组织和指导部内各处不断深化经营等方面的改革，推进公司经营机制的逐步完善；
9、大力提倡创新性工作，充分发挥经营部内部员工的创造性和积极性；
10、参加公司领导例会，对公司的重要信息及时准确的下达到经营部内部个人员；
11、完成公司及分管领导交办的事项；
二、招投标员：
1、负责招投标信息的收集、整理工作，了解有价值的信息，并通知有关责任人；
2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复
印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；
3、配合经营部主任完成工程投标资料预审文件；
4、配合经营部主任完成投标资格预审工作；
5、严格遵守招投标各环节时间节点，遇到重要流程变更的情况，立即通知相关人员；
6、负责本部门的考勤工作；
7、负责参加开标后的数据资料记录统计工作；
8、负责公司所有业绩奖项的统计工作；
9、参加现场开标工作；
10、负责投标保证金的跟踪工作；
11、负责投标保证金的退款事项办理工作；
12、及时完成部门主任和分管领导临时交办的各项任务。
三、合同管理员：
1、负责经营移交的中标工程的招标文件等资料的签收、登记、保管和内部分发的工作；
2、负责联营单位、分公司等相关人员送来的待签合同文件等资料签收、登记、建档保管和内部分发的工作；
3、负责合同条款的起草及洽谈后的修编工作；
4、参与合同洽谈工作，记录合同浅谈内容，并在过程中及时将公司的意见反馈给相关的签约人员，主动积极的跟进后续进展情况；
5、负责合同签订前的打印、复印、装订、申请盖章等工作；
6、负责追收合同、建档分发、保管以及合同交底工作；
7、负责了解签约方的法人资格、资质情况、履约能力并收集有关资料；
8、负责跟进公司内部的合同评审工作，并对《合同评审记录表》中各评审意见进行归纳总结及保管《合同评审记录表》；
9、积极参与合同的变更(修订)、解除以及合同纠纷的处理工作；
10、负责公司需办的其他相关的合同管理工作；
11、协助经营部对招标文件中的合同条款进行审查并提出意见；
12、及时完成部门主任和分管领导临时交办的各项任务。
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