基层组织建设年活动综合汇报材料

第一篇：基层组织建设年活动综合汇报材料

创新党建载体 巩固基层基础

——**县加强基层组织建设的主要做法及下一步工作打算

近年来,我们按照中央和省、市委关于加强和改进基层党建工作的部署要求，通过扎实有效地开展创先争优和基层组织建设年活动，各领域党建工作全面推进，基层党组织凝聚力、战斗力、创造力明显增强，党员先锋模范作用得到有效发挥，全县基层党建工作上新台阶。

一、基本情况

**县辖*个镇、**个乡、*个国有场，总人口****万。目前，全县有**个基层党委（工委），其中乡镇党委**个，党总支**个，党支部***个，党员****人。其中农民党员****人，女党员****人，大专以上学历****人。

二、主要做法及成效

我县深刻把握新时期新形势下基层党建工作的特点、规律，创新党建载体，找准工作抓手，全面提升了基层党建水平。

（一）创新党建载体，找准工作抓手，实现基层党建有新亮点。我们通过找准“三民”活动这一抓手推进创先争优工作。一是创先争优活动推进有序有力，“三民”活动综合效益凸显。一方面，我们严格按照上级统一部署，把开展创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”、“机关效能年”、“创业服务年”、“机关规范化建设”等有机结合起来，创先争优活动机制健全、保障有力、推进有序。另一方面，我县近几年组织全县万名党员干部到基层、进农家开展“访民情、解民忧、保民安”活动，取得了较好成效，赢得了全县广大干部的拥护、百姓的赞扬和中央、质量管理机制。一方面严把“入口”关，严格实行“三票一书五制”（即实行群众测评一票否决，纪检、综治、计划生育等部门一票否决，社区组织一票否决，组织部门对基层送审材料开具发展党员建议书，实行发展党员公示制、票决制、预审制、重点管理制、责任追究制），确保了党员队伍的纯洁性和先进性。同时，将发展党员工作纳入了基层党建目标责任制,使发展党员工作走上了科学规范的轨道。二是发挥“诸暨模式”强化流动党员教育管理。我们首创了流动党员管理“诸暨模式”，在流动党员相对集中的浙江诸暨店口镇成立了流动党支部，长年派出3名干部为党员和务工人员提供创业、维权、计生等方面的服务，这一做法得到了当地和中央领导的高度肯定，被浙赣媒体誉为“娘家人管好婆家事”的“诸暨模式”。促进了流动党员管理的规范化、经常化，有效提升了管理效果。三是农村远程教育工作效益明显。推行了“远教+支部+协会+基地”四位一体农村党员远程教育新机制，利用“**党建网”，自主开通“党员网上视频课堂”，开设了“**先锋”、“实用技术”等栏目，目前已经收集了1500多部反映全国各地新经验、新技术、新典型的党员电教片供全县农村党员学习。栏目开通以来，视频访问量大，深受社会各界好评，经常接到各地咨询电话。

（三）夯实基层，打牢基础，实现基层组织建设水平有新提升。结合村（居）干部、党员队伍特点，大力推进创新，形成村组干部、党员队伍建设的良性机制。一是创新村（居）干部管理机制，使村干部“干事有规矩”。我们制定下发了《关于加强村级组织和干部队伍建设的意见》，对村务公开、村级财务、村级集体资产产权交易、村级建设工程招投标等进行了严格的规范，加强

展专题讲座培训乡土人才，取得了较好的培训实效。目前，已建立富民产业示范基地33个。每年举办各类培训班200多期(次)，培训农民5万多人次。另一方面，通过实施 “三培两带两服务”、“富民产业对接链接”等工程，做大做强了无公害蔬菜、百合、白茶等特色产业，培育了一批专业村和特色产业，有效带动农民人均增收1800多元

（五）分类指导，统筹兼顾，助推各领域党建有新气象。我们积极推进机关、学校、社区、企业等领域党建工作，认真落实省委有关精神，结合我县实际，及时下发了《中共**县委关于进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》及建立党员“先锋创绩”制度和干部“民情家访”制度等几个重大文件。初步形成了各具特色、相互促进的党建工作格局。一是机关党建在规范中提高。按照规范机关制度、规范工作程序、规范办公场所、规范机关文化的要求，延伸推进了机关规范化建设，精心打造了教体局、供电公司等一批典型。二是社区党建在共创中巩固。深入开展了“党旗耀社区，三城同创建”社区共建创建活动，基本实现“三有一化”目标；以实施“社区五项工程”（实施以基层组织为核心的党员先锋工程、以维护稳定为基础的平安社区工程、以文化活动为载体的提高素质工程、以服务居民为宗旨的便民服务工程、以居民参与为重点的共驻共建工程）活动为载体，初步形成了资源共享、优势互补、共驻共建的社区党建工作新格局。三是企业党建工作在覆盖中加强。成立了非公经济组织工作委员会，先后组建非公企业党支部50多个，实现了规模以上非公企业党组织全覆盖目标。建立了企业党建工作指导员制度，安排了一批业务能力强、熟悉党务工作的干部派驻企业担任党建工作指导员，指导帮

党组织带动家乡和创业地经济发展、带头维护家乡和创业地社会和谐稳定的新路子。

2、注重引导，抓规范成果拓展。坚持将乡镇规范化建设成果向村（居）党组织、机关、企业党组织建设延伸，尤其是要在巩固提升目前全县村级活动场所建设成果基础上，在用地规划、功能布局以及制度建设、党建文化建设等方面作出统一标准、规范要求，并采取以奖代扶等方式，组织开展村级场所建设和星级管理评比活动。同时，要坚持做到把非公有制企业党建工作与经济工作同规划、同部署、同检查、同考核，在全面完成非公企业党组织组建，确保有队伍、有阵地、有制度的基础上，普遍设立党员责任区、党员先锋岗，组织开展“我为企业添光彩”和“我为企业献一策”等主题实践活动，把党组织发挥作用与完成企业生产经营任务相结合；把党建工作与企业精神文明建设、文化创建活动相结合；把开展党建活动与社会公益活动相结合，做到党建工作“为企业所需要，为业主所理解，为员工所拥护，为党员所欢迎”。

3、找准方向，抓创新项目探索。在当前农村改革发展加速的新形势下，调动和激发村组干部扎根农村干事创业的积极性，提高村组干部促进农村和谐发展、科学发展的能力和水平至关重要。从今年起，我们将启动村组干部服务力建设，通过强化对村组干部素质能力培养、建立村组干部目标职责、认真落实村组干部考核奖惩机制、健全完善村组干部激励保障制度，力争用3年时间基本解决村组干部“无人干事、不会干事、不愿干事、干不成事”等突出问题，培养一批“守信念、讲奉献、有本领、重品行”优秀村组干部，结合美丽乡村建设工作，打造一批有特色、有档次

第二篇：基层组织建设年活动汇报材料

何坝镇基层组织建设年活动汇报材料

何坝镇地域面积97.54平方公里，位于县城以南12公里，辖29个行政村,1个社区，114个村民小组，2011年底全镇总户数7066户，总人口34212人。全镇有37个党支部，其中农村党支部30个，机关事业单位党支部5个，非公经济组织党支部2个，共有党员1010名（其中女党员128名），培养入党积极分子159名，列为发展对象148名。

今年以来，按照县委关于在全县开展基层组织建设年活动的部署要求，我镇党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以发展为第一要务，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路不动摇。把抓经济建设促社会发展，作为推进基层组织建设年活动的重点，把调整农业产业结构，促进农民群众增收，作为基层组织建设年活动的着力点。全镇党员干部扎实工作，在继承中创新，在发展中开拓，增强党的战斗力，实现了经济社会全面协调发展。现将何坝镇近期开展基层组织建设年活动情况汇报如下：

一、加强组织领导，夯实基层组织基础。

1.抓落实，强化党委工作责任制。镇党委认真贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府的决策部署，把加强基层组织建设年活动列入重要议事日程，落实了党委书记为基层党建工作“第一责任人”的职责，并作为考核党委班子成员的主要依据，树立了不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不称-1-

职的思想。各支部也根据镇党委的工作要求，也建立了支部书记负总责的党建工作领导小组，制定本村、本单位党建工作计划，实施承诺制，细化任务，量化目标，在全镇形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。

2.按时召开基层党建工作“月例会”。每月5日前，镇党委

及时召开基层党建工作“月例会”，提出本月工作存在的问题与安排下月打算，并实行“分解上墙、办结销号”的工作方法，按时完成基层党建任务，及时解决出现的问题。

3.实行基层党建工作目标责任制，建立督查考核机制。按

照镇党委与县委签订的基层组织建设工作目标管理责任书的 内容，镇党委在年初工作会上专门做了安排部署，认真对照责任书的内容进行梳理，逐一安排，针对各村的实际，与支部签订了基层组织建设目标责任书。年底，镇党委将派出督查组，对各村基层组织建设进行逐项督查考核，实地检查验收。

二、不断完善规章制度，促进科学发展。

1.建立健全村级考评、监督和议事等制度。积极开展“3+5”工作法、文建明工作法、认真落实“321”工作制度，“四议两公开”工作法，全面推行“一诺双评三考核”、“无职党员设岗定责”等制度，严格执行村干部坐班制度，推行党务政务公开制度，与各党支部和党员签订了一诺双评三考核目标管理责任书，并在各村设立了村民理事会和村民监事会。着力为群众解决一批涉及基础设施建设、特色产业开发、新农村建设、科技培训等方面的实事、好事，重点围绕发展特色农业、培养新型

农民、带领群众致富、维护农村稳定等方面理清思路，转变经济发展方式，拓宽农民增收渠道。

2.加强了农村党员现代远程教育工作。在县委组织部远程

办的指导下，我镇农村党员干部现代远程教育服务站紧紧围绕“让干部经常受教育，使农民群众长期得实惠”的服务宗旨，紧紧围绕建设社会主义新农村与和谐社会的主线，突出“网络建设好、骨干队伍好、信息资源好、工作机制好、教学效果好、干部群众反映好”为目标，按照对上回答问题，对下解决问题的要求，使各项工作取得的了实效。

三、开展党组织对标定位，推先进班子树榜样，帮中间班

子争先进，抓后进班子带队伍。以“巩固一批先进党组织，提升一批一般党组织，转化一批后进党组织”为目标，按照“基层党组织自评、党员群众测评、党委评定”的步骤，扎实开展全镇基层党组织分类定级工作。在全镇确立了安峪、北沟等14个先进基层党支部，作为第一批党建工作示范点，从强化队伍、打造阵地、完善制度上入手，促进基层党建工作示范点支部的组织生活经常化、决策议事民主化、党务村务公开化、基础档案标准化、便民服务规范化、活动阵地多元化，使村级班子工作有章法、行为有规范、管理有标准、办事有依据。同时为评定的马寨等13个一般支部和2个后进支部，针对性制定了晋位升级方案和整改方案。目前，在所确定的7个党建示范点，“3+5”工作法、“四议两公开”工作法深入推行，涉及村内公益事业、重大项目等工作的开展，全部能严格按照党员大会、群众代表

大会的程序进行；“一诺双评三考核”工作机制得到广泛认同，年初各村党支部向镇党委和党员群众做出了2012年工作承诺；村级档案资料不断完善，村两委会议记录、党员名册、工作台账、干群联系卡、联户花名册、上级文件等各类软件资料逐步建立健全；党员队伍素质进一步提高，支部的凝聚力、战斗力明显提升，支部讲民主，党员讲集中，围绕发展凝聚合力，为各项工作的有序开展奠定了基础。

四、统筹兼顾、抓主抓重，全面加强农村基层组织建设，促进社会各项事业稳步发展。今年以来，镇党委把开展基层组织建设年活动与创先争优活动成果结合起来，与开展机关干部“三抓五治”活动、“平安西和”创建结合起来，与农村社会事务管理服务创新、法制宣传教育结合起来，与扶贫开发、新农村建设结合起来，努力使基层组织建设年活动的各项要求落到实处。通过基层组织建设年活动的开展，全面促进了各项工作，取得了明显成效，目前，我镇完成三岐、刘沟两村2012人的安全饮水问题，何坝至张杜4公里通村路的硬化，新修拓宽板桥至三岐5.2公里通村路，修建鱼山便民桥1座，新修麦川、杨尧、安峪、何坝护村河堤4120米，列项实施15公里的何洛公路升级改造，镇政府1500多平方米办公大楼已投入使用，极大地改善了政府机关的办公条件。抢抓春季有利时机，植树造林

2.5万亩，发展特色产业马铃薯种植3.8万亩，种植半夏6000多亩。落实和承诺为民办实事项目10件，其中6件已经完成和正在实施办理当中。

五、不断探索创新基层党建的新途径、新方法，丰富基层组织建设年活动载体。一是在麦川、北沟、马寨、安峪等村积极开展“六创”和“五户评选”活动（“六创”即：能人创企业，干部创事业，村民创家业，党员创产业，孩子创学业，全民创和谐；“五户”即：道德模范户、遵纪守法户、邻里和谐户、三热爱模范户、勤劳致富户），通过召开村民代表大会评选、理事会确定、公示评定结果等形式评选出了郭大权、鲁工直等一批致富能人、郭有力、安云理、何虎等党员干部，简化了红白喜事规程，真正做到了移风易俗，使村情民风更加纯朴。二是为了做大做强特色产业，把党组织建立在产业链条上，并发挥党员的致富带头作用，在何坝镇民旺马铃薯专业合作社和何坝镇和旺半夏专业合作社分别成立了党支部，在这两个支部中，致富党员12人，占总党员17人中的71%，通过党员的“联、帮、带”作用，示范带动农户致富，并有计划、有步骤地把合作社中符合入党条件的致富带头人吸收到党组织中来，不断优化专业经济组织党员队伍的结构，提高农村党员队伍的整体素质。三是在麦川、杨尧、北沟3村设立了麦川总支部委员会，下设三个党支部，由麦川村原党支部书记王治民担任总支部委员会书记，该总支的设立对三村新农村建设的共同促进，发挥着巨大的推动作用。最近，镇党委准备成立何坝学区党总支，下设何坝中心小学、河口学区等13个党支部，探索建立农村教育系统党建工作的新方式，创建了党务工作新局面。

今年以来，我镇基层党建工作虽然取得了一定的成绩，但

也存在着许多困难和问题。一是村级集体经济薄弱，缺少发展后劲和可行的增收思路，党支部带富能力需进一步增强。二是党员老龄化问题还没能得到根本解决。三是流动党员管理难度加大。四是村级业务量大，办公经费较低，影响了工作的开展。但我们坚信，在县委、县政府的坚强领导下，只要我们齐心协力、埋头苦干、奋发图强、扎实工作，以“强基层、破难题、增活力、惠民生、促发展”为主题，以创先争优为动力，以增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力为着力点，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的强大作用，把活动的落脚点放在为民办实事上，就一定能够实现何坝经济社会跨越式发展！

中共何坝镇委员会

二○一二年四月二十三日

第三篇：基层组织建设年活动汇报材料

**大队基层组织建设年汇报材料

中央确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层组织建设的重要机遇。大队高度重视基层组织建设年工作，以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，着力解决组织建设中的突出问题，努力把基层组织建设年办成满意工程。

一、强化组织领导，明确目标责任

为确保基层组织建设年各项要求落到实处，大队以***大队长为第一责任人，精心组织开展好此次活动。通过召开组织工作会，及时贯彻传达相关精神，要求所有党员特别是各中队指导员，切实担负起基层党建的政治责任，重点抓工作部署、抓工作指导、抓督查考评，切实解决队伍工作面临的问题和困难。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，对基层组织建设年精心安排，切实做到思想联谋、责任联动、实事联做，确保活动真正取得实效。

二、创新工作思路，扎实推进工作

扎实开展“三访三评”深化“大走访”等活动。在搭建基层组织建设年载体上，大队创新思路、大胆探索。以“三访三评”活动为抓手，狠抓群众满意度和群众认知度。从2月份起，在全市开展民众满意度大调查，发放调查问卷120余份。全面掌握情况，梳理突出问题，严格制定标准，落实整改措施。

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三、大力宣传报道，营造浓厚氛围

大队办公室积极捕捉新闻线索，对开展“基层组织建设年”活动进展情况深入关注，为活动的深入开展鼓劲造势。对活动进展情况和取得的新成效，涌现出的先进典型和好经验、好做法大力宣传，提高民警的参与度以及关注度。

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第四篇：基层组织建设年活动汇报材料

基层组织建设年活动汇报材料

我县紧抓基层组织建设年为契机，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，在正确处理经济建设与党建工作的关系上积累了一些有益的经验。

一、围绕第一要务抓党建是根本

县委在党建工作中紧紧围绕经济建设这个中心，把党建工作放在全县经济和社会发展的大局中去思考、去部署、去落实，把党建工作对经济建设的贡献率作为检验工作成绩的标准，以促进发展为目的，形成了一级抓一级，一级带一级，一级促一级的工作格局，全县上下牢固树立了围绕要务抓党务、抓好党务促要务的观念，进一步摆正了党建工作在经济建设中的位置，促使全县各级各部门和全体党员干部都围绕如何改进工作机制、转变工作作风、提高工作效率，去服务经济发展、促进经济发展来思考问题、研究工作、推进工作，从而实现了党建工作与经济工作的有机结合，达到了化虚为实的效果。

在围绕发展抓党建上，我县推行目标管理的效果比较明显。县委实行领导班子实绩考评制，研究制定了《乡局级领导班子实绩考评试行办法》，每年底对全县68个乡局级领导班子实绩进行全面考评，对评定为优秀的领导班子进行表彰奖励，对评定为差的领导班子进行适当的组织处理。这一制度的实施，打破了干部任用上的“铁交椅”、“太平官”，增强了干部的危机感和责任感。

二、围绕发展需求抓党建是关键

作为一个贫困地区的山区农业县，农业增效、农民增收始终是我县农村基层党建的出发点和归宿；作为一个需要重新构建县域经济体系的经济弱县，培育壮大县内产业和企业

是发展的最紧迫任务。这些方面的需求就是党建工作的努力方向。我县突出服务农民抓增收、服务企业促发展的工作要求，狠抓各级各部门和干部队伍的作风转变，强化“领导就是服务”、“干部就是服务”的观念，在为群众服务和为市场主体服务上下功夫，初步建立了县、乡、村三级便民服务网络，全县各级各部门行政效率明显提速，以服务促发展基本上成为各级各部门的主流工作思想。

三、围绕基层组织抓党建是基础

基层党组织直接面对人民群众和具体的社会管理服务工作，其建设水平高底直接影响党的形象和威信，关系党的群众基础和执政基础，是不可以有丝毫忽视的大事。近几年来，我县始终抓住城市社区党组织和农村级党组织建设不放松，对内完善制度规章，健全工作机制，巩固发展队伍，加强教育管理；向外广泛借鉴经验，引进先进办法，加强学习交流，使基层党组织建设始终保持在活跃状态，基层组织党员的自觉性和积极性得到充分调动和发挥，先锋模范作用得到体现，从而使党群关系、干群关系进一步密切，全县形成了心齐气顺、共图发展的良好局面。

今后工作努力的方向

今后一段时期，经济建设的主要打算是：以科学发展观统领全局，以优化经济发展环境为突破口，围绕建设新农村、发展新（型）工业、打造新城镇三个工作重点，扎实推进工作，全面夯实发展基础，为经济腾飞创造条件。工作的基本取向是谋求特色优势，实施错位发展。

一是推进具有民族特色和山区风格的新农村建设。用5年时间，实现农村特色产业规模化经营，建成各类特色产业板块基地50万亩，优质生猪出栏年均增长5万头，促进农业增效和农民增收，用生产发展为新农村建设奠定基础。以“五改三建”生态家园建设为主要载体，同步推进乡村公路黑

色化，人畜饮水和农田水利设施建设，努力改善农村的生产生活条件和农民的生活质量。做好村庄建设和治理规划工作，注重利用山区凭山借水的特点和土家族民居的特色，进行院落、村落的改造治理，使新农村建设从经济和文化两个层面上同时得到丰富。

二是构建具有资源特色和比较优势的新型工业经济体系。充分挖掘和发挥我县特色农产品和道地药材的优势，大力发展污染小、能耗低、具有循环经济效应的特色农产品加工业和药化工业，加强与外地大型企业集团的合作，不断扩大特色产业市场份额，使之成为县域经济中长期稳定增长的支柱产业，并在边区区域经济发展格局中占据人无我有的产业优势。同时保持水电、煤炭、矿产、建材等资源约束型和政策约束型产业的平稳运行，从而形成结构合理、长短结合的工业经济体系，从根本上巩固县域经济的发展基础。三是建设具有边区特色和融合效应的武陵山区明珠城市。湖北来凤和湖南龙山两县县城同处开阔平坦的酉水河谷地，双方新城区建设目前已然隔河相望，如此特殊的地缘特征全国少见。随着两县经济社会发展的共同需要，两县县城跨省对接融合以至区域经济一体化已成为必然趋势。在这一过程中，我县要以优质高效的城市规划、建设和管理工作，提升城市品位，完善城市功能，力争在双方城市对接融合中占据主动，在两省两地政策和发展差异中谋求城市和产业布局的优势。双方城市融合一旦形成，在10年内有可能发展成为一个20万-30万总人口的中等城市，这一独特的“双城”，将成为争取政策和吸引产业聚集的优良平台，同时双方将共同成为省际东进西出大通道和鄂西、湘西具有一定支撑能力的“桥头堡”。

为实现上述发展基本构想，我们要坚持不懈地抓好党的思想、组织、作风建设，把各级党组织和领导班子建设成为

政治坚定、与时俱进、精诚合作、廉洁奉公、驾驭力强的坚强领导集体。把党员队伍和干部队伍建设成为党性过硬、能力过硬、作风过硬、执行力强、群众信任的骨干力量，为开创来凤经济社会发展的新局面提供坚强的组织保证。

切实加强各级领导班子建设。班子建设的核心是县委尤其是县委常委会的自身建设。常委一班人要带头做刻苦学习的模范，做勤奋工作的模范，做廉洁自律的模范。通过常委班子成员的共同努力，把县委常委会建设成为风清气正、民主和谐、敢抓敢管、高度统一的领导核心，以此带动各级党委（党组）和党委部门的自身建设更加务实、更加廉洁、更加高效。

切实加强基层组织建设。从事业发展的高度，加强基层组织建设，改善基层工作条件，注重基层干部培养，关心基层干部生活。经常了解掌握和分析乡镇党委的建设状况，并有针对性指导乡镇党委抓好自身建设，切实肩负起带领群众抓发展、促和谐的重任。巩固“950”工程成果，推进村党支部活动阵地规范化建设，研究制定村干部待遇保障办法，创造条件，努力解决村干部的后顾之忧。

切实加强干部队伍作风建设。重点是提高执行力，增强落实力，优化发展软环境。继续开展机关效能建设活动，坚持推行承诺制、首问责任制、限时办结制、政务公开制等制度。广泛开展行政质量管理活动，坚持机关干部周五学习和考学、述学、评学制度。强化依法行政意识，提高依法执政水平。采取得力措施，解决少数党政机关门难进、脸难看、事难办的问题，坚决遏制少数党政机关、执法机关及其工作人员“不作为”和“乱作为”的现象，健全督办落实措施，完善绩效考评机制，确保政令畅通，形成全县上下一盘棋，令行禁止的良好工作格局。

不断提高党风廉政建设工作水平。坚持党要管党，从严

治党的方针。教育党员尤其是党员领导干部自觉遵守中纪委“四大纪律八项要求”、“五不准”等党员领导干部廉洁从政的一系列规定。既要严肃查处党员领导干部在政治生活和经济领域中的违纪违法行为，也要追究在执法行政过程中的违纪违法责任。进一步健全落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度，把党风廉政建设和反腐败斗争深入持久地开展下去。

切实做好党的自身建设的各项基础工作。加强新经济组织和新社会组织的党建工作，加强流动党员队伍管理，实施党员“安家工程”，注重发挥农村党员的作用。做好党员发展工作，注重发展生产一线的党员、青年党员和女党员，把社会各阶层的优秀分子吸纳到党内来。继续坚持党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才“三支队伍一起抓”，努力加强社会工作人才队伍建设。

第五篇：2012基层组织建设年活动汇报材料最新

松树乡基层组织建设年活动汇报材料 首先，欢迎各位领导到我乡检查指导工作,这既是对我们工作的关心和支持,又是对我们工作的一种鞭策,将有力地推动我们松树乡的党建工作。同时也请冯部长及各位组织部领导以后能多到我们松树乡调研和指导工作，对我乡的经济社会发展、组织建设、干部培养等各方面给予关心和支持。下面就我乡党的建设方面所做的一些工作向各位领导作简要汇报：

一、基本情况

松树乡辖10个行政村，88个村民小组，3394户，14681人。全乡现有党组织26个，其中党总支1个，党支部25个。党员593名，其中女党员59名。拥有本科及以上学历的党员40名，大专及高中学历的党员195名，初中及以下学历的党员323名。外出流动党员49名，其中省外流动的26名，省内流动的23名，贫困党员25名。

二、工作思路

近年来松树乡党委坚持“围绕一个中心，打造两支队伍，秉持三个理念，实现四个突破”的党建工作总体思路。（即紧紧围绕打造城郊型经济这个中心；着力打造干事创业、一心为民的党员队伍和干部队伍；秉持服务发展理念、以人为本理念、改革创新理念；努力实现格局定位新突破、管党机制新突破、责任落实新突破、素质提升新突破，为实施“科学发展、富民强乡”战略提供了坚强的组织保证。我乡坚持把贯彻落实省、市、区党代会精神作为重点工作来抓，结合乡情开拓创新，多途径、多举措、多形式地深

入开展创先争优活动。思想是行动的先导，提高思想政治素质是干部队伍建设、党员队伍建设的首要任务，乡党委从加强理论武装、加强思想政治教育入手，着力提高党员干部的理论水平和思想政治素质，用创先争优激励全乡党员,用现代科学知识充实党员干部,用党的优良传统和作风教育党员干部,增强全乡各级党员干部贯彻党的基本理论、路线、纲领的自觉性和坚定性,提高基层党员干部队伍素质。从加强乡党委领导班子自身建设入手，大兴求真务实开拓创新的工作作风，努力开创工作新局面。

三、主要做法

一、班子自身建设。一是大力推行“文建明”工作法，实行业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制，并根据乡党委政府承担的职责任务，按照现有领导和干部工作分工，实行定岗、定员，同时对党员、干部、群众进行分类教育，强化理论中心组学习,推行党委公开，坚持民主集中制原则，建立科学决策、议事恳谈、走访联系和重大事项票决制度，实行集体领导、个人分工负责制，切实提高乡领导干部统领全局、推进发展、维护稳定、服务群众的能力。二是加强机关干部队伍建设，切实转变机关干部作风。着力整治乡干部队伍中存在的思想上僵、学习上懒、纪律上散、工作上满、作风上浮、管理上软、服务上拖等不良倾向。切实增强服务意识、敬业意识和自律意识。三是签订《党建目标责任书》,定期听取汇报,进行督促检查,做到年初有计划、有布置，半年有检查，年终有总结、有评比、有典型，切实把党建工作落到实处。

二、村“两委”班子建设。全乡辖10个行政村，村“两委”班子全部健全，共有村党支部书记10名、村委会主任6名，其中书记、主任“一肩挑”4人，“两委”成员82名，平均年龄35岁，村“两委”成员年龄结构和文化结构进一步优化。近几年，乡党委坚持正确的用人导向,选优配强村领导班子，加强村级干部队伍建设，主要做到“三个进一步”，即进一步加强学习，主要学习农村法律法规，增强处理问题的能力，提高村干部自身素质；进一步规范村级民主决策程序，村级重大事项都要采用“四议两公开”工作法，推进村级民主决策的经常化；进一步深化党务、政务和村务公开，做到公开内容全面、真实，并举办村党支部书记培训和村委会主任的岗位素质培训，教方法、强责任、增动力，累计培训村组干部68人次。突出项目建设、结构调整、信访稳定等重点工作的权重分值，树立以绩效定薪酬、以发展论英雄的用人导向。

三、党员队伍建设。一是积极推进学习型党组织、学习型干部建设，建立完善了学习制度，采取自学、集中辅导、交流学习、专家讲座等形式，提高认识，拓宽视野，努力提升党员干部素质，提高班子的凝聚力和战斗力；要求党员干部深入村组，深入到田间地头，深入到群众家里中，去应对复杂局面、解决实际问题，树立良好形象。要加大对党员干部的教育培养力度。二是各党支部始终把发展党员工作列入党建工作的重要议事日程。每年每个支部培养入党积极分子10--12名，发展党员4—6名，在发展党员工作上，体现“三个倾斜”（即：发展党员向退伍军人、回乡创业青年、致富带头人倾斜，向35岁以下的高学历青年优秀人才倾斜，向模范发挥巾帼风采的妇女倾斜）；落实“四项制度”（即；票决制、双推制、公示制、责任追究制）；坚持“五不发展”（即：在校学生不发展，在企业有固定工作的农民不发展，有违纪违法行为者不发展，信教和参与邪教组织的不发展，长期外出务工的不发展）；做到“五个不上会”（即：培养期不到一年以的上不上会，无政审材料的不上会，不见本人面的不上会，无入党介绍人的不上会，入党相关材料不齐全的不上会）。今年我乡培养入党积极分子176名，新发展预备党员38名，改善了党员结构，为党支部注入了新鲜血液，激发了党员活力。三是抓阵地,建好村级组织活动场所10处。一是积极为村级组织活动增加远程教育支持,真正把村级组织活动场所建成党员教育的阵地,村民了解致富信息的窗口。二是村党支部充分利用村级组织活动场所,定期组织农民群众开展群众喜闻乐见的文化体育活动,丰富了农民群众的文化生活。三是依托村级组织活动场所开办农民实用技术培训,举办党的基本知识和农业适用技术讲座。四是进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规定,进一步建立、健全和完善党内生活制度,真正做到了“一室多用”,成为推进农村建设的重要阵地。

四、创先争优。按照中央和省、市、区委关于深入开展创先争优活动的安排部署，我乡高度重视，积极行动。一是立足实际，创新载体。乡党委结合实际，确定了“以科学发展创先进，富民强乡促和谐”的活动主题。以“五比五看双满意”活动为载体。即：比创新看科学发展，比实干看工作实绩，比学习看能力素质，比服务看惠民实效，比形象看群众反映和争创人民满意党组织，争当

群众满意好党员。二是健全制度，加大奖惩。我乡根据区委组织部《关于做好党支部晋位升级工作的通知》及《关于在全区开展基层组织建设年活动的实施意见》制定了我乡党组织“整改提高、晋位升级”活动实施方案和晋位升级公开承诺表，对后进村党支部的“整改提高晋位升级”实施方案进行了党委会讨论确定，成立了包抓领导小组，严格对照标准，全面完成了26个基层党组织的分类定级工作，层层签订目标责任书，强化督促指导。同时建立农村干部预警诫勉谈话、农村干部责令辞职制度。三是强化措施，抓好落实。在具体工作中，一是以党员现代远程教育网为依托，组织广大党员干部利用远程教育平台零距离收看创先争优活动节目，帮助广大党员群众加深对创先争优活动的认识。二是在进一步深化 “双争双促”、“双抓双促”等活动的基础上，注重总结完善、注重实践深化、注重创新提高，打造一批各具特色的的基层党建工作品牌，示范带动和全面推进农村基层党组织建设。三是“找差距、弥不足”。在争创活动中各支部对照“五个好”的标准，党员对照 “五带头”的要求，认真查找存在的不足，并结合效能风暴行动开展了“形象从我树起，作风从我改起，效能从我提起”活动和“八项承诺”活动，对我乡存在的问题认真进行了整改，达到净化思想，推动工作的目的。四是突出活动重点，注重活动实效。以“一诺三评三公开”为机制，开展好创先争优活动，组织各党支部和广大党员围绕中心工作任务落实以及各自工作职责做出具体公开承诺。并对承诺事项通过会议或公开栏的形式予以了公布，接受干部群众

监督。全乡党组织承诺事项共100多项，党员公开承诺事项592项。认真组织开展领导点评。把领导点评作为推进活动深入开展、促进工作任务落实的必要措施常抓不懈。结合日常工作安排、集中学习、工作检查等，定期或不定期的组织开展领导点评。广泛开展先进典型培树。围绕新农村建设、项目建设等中心工作，着力培育一批先进典型，为下一步树立、推广打好基础，做到有先可推，有优可树，进一步调动广大共产党员的工作热情和创造活力。

四、存在的问题

一是外出流动党员多，管理难度较大；困难党员和老党员较多，党员年龄结构和知识结构不平衡；

二是村干部待遇低，影响了工作的积极性；

三是村级阵地建设滞后，办公场所破旧，办公设备不足，严重影响工作效率和质量。

五、今后打算

一、强化督查指导，严格党建工作责任制落实。乡党委把督查作为落实工作的有效手段，强化制度规范和观念更新，不折不扣地抓好工作落实。通过督查指导，保证党建工作的开展与各项工作任务紧密结合起来。

二、加强党的基层组织建设。“要想富，看支部”。支部强不强，关键在支书，班子建设是基层组织建设的核心，只有坚强的领导班子，我们的事业才有根本的保证。