查身边隐患 保职工安全 促企业发展活动总结

第一篇：查身边隐患 保职工安全 促企业发展活动总结

XX分会查身边隐患、保职工安全、促企

业发展工作总结

XX工厂在接到《关于开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动的通知》后，为深入开展事故隐患排查治理工作，结合工厂工作实际，要求全体员工认真学习、深刻领会《通知》精神，进一步加强企业安全生产工作，全面提高工厂安全生产管理水平，加大安全生产排查力度，有效防范和坚决遏制安全生产事故的发生，巩固和促进当前公司安全生产形势总体良好的局面。，现将公司安全隐患排查工作的情况总结如下：

一、高度重视 加强组织领导

工厂在接到通知后，充分认识到安全稳定工作的重要性，切合实际做好宣传发动工作、扎实开展工作，并根据文件的指示精神积极投入到公司安全生产指示精神工作之中，及时传达了安全生产隐患排查会议精神，安排布署了安全生产隐患排查治理专项行动工作。要求各科室、各工段负责人都把这次行动作为一项重大任务并执行，及时成立了领导小组，将责任落实到人。组长：

副组长：

成员：

二、安全隐患排查与整治的目标要求

1、高度认识，加强领导，行动迅速。工厂始终把这次安全隐患排查和整治工作摆在首位，认真研究落实隐患排查与整治工作。

2、明确任务、落实责任。工厂各科室、各工段负责人分别为安全工作的第一责任人，对本部门安全工作负总责。建立健全具有可操作性的安全工作责任制，细化明确各安全隐患排查小组有关人员的职责，确保安全生产。

3、认真排查，坚决整改。每一个部位，每一类隐患，实施地毯式拉网排查，坚决不留死角，在本次认真自查的基础上，要把存在的安全隐患进行认真梳理、归类、逐项提出整改措施，为营造安全、文明、和谐的生产氛围提供保障。

4、严肃纪律，确保实效。工厂领导对此次安全隐患排查与整治工作高度重视，要求真正把通知精神落到实处，不走过场、取的实效。

三、突出重点，注重实效

按照“工厂统一领导，科室指导监督”和“谁主管、谁负责”的原则，各科室、各工段主要负责人积极参与，各部门行动迅速，相互配合，全力开展隐患排查治理专项行动各项工作。在排查治理专项行动中，各科室各工段以高度负责的精神，以工段卫生死角、配电柜、机床设备设施、机床附件、消防器材为工作重点，以治理重大隐患为抓手，着力提高治理效果。对查出的隐患，当场整改，做到定人、定责、定时落实整改措施，使得隐患排查治理专项行动各项工作进展顺利。通过这些扎实有效的做法，有效遏制了生产安全事故的发生，为工厂安全生产奠定了坚实的基础。

四、认真排查，严格执行 在工厂统一领导下，各科室各工段上下联动，相互合作，齐抓共管，切实开展了重大危险源和领域隐患排查治理专项行动活动。一是严格清查联合车间，严肃处罚违章指挥，冒险蛮干、违反劳动纪律等违章行为。二是严格清查、坚决防止无证操作和未经安全培训操作人员。三是加强消防安全的排查工作。经过这些严格执行安全生产在正常轨道上有效不紊地进行，但安全工作是一项长期的工作，需要全体员工坚持不懈的努力来达到企业的安全生产，使安全隐患排查工作得到进一步的落实。

五、隐患治理情况

1、本次隐患排查分别对重大危险源与车间齿轮工段、中小件工工段、齿链轮毂工段和联合办公室进行了专项隐患排查治理，共检查出安全隐患18个，现场立即整改安全隐患18个。

2、切实开展安全生产隐患排查整改，强化安全生产责任制的落实，确保了安全生产形势稳定。及时排查出车间原材料堆放混乱、消防器材不到位等，再次对员工进行了安全生产知识培训和安全意识教育。

3、有效进行“三级安全教育”、“复工人员教育”将安全隐患消灭在萌芽中。对实习大学生及时、有效地进行“三级安全教育”，并认真作好记录。并利用宣传标语、宣传条幅和组织员工现场分析等多种形式，积极宣传，及时消除生产区域内的安全隐患，努力将安全工作落到实处。

六、存在的问题： 一是部分工段长主体责任不落实，有制度不执行，有禁不止，对安全监管部门提出的工作要求置之不理，我行我素，重生产，轻安全，重效益，轻管理；二是个别员工对隐患排查治理专项行动工作重视不够，存在以日常工作代替专项行动，隐患排查治理紧一阵、松一阵。三是部分员工存在缺乏相应安全生产技能，安全意识淡薄。四是个别员工还存在“三违“现象、劳保穿戴不齐等现象，说明部门负责人监管不到位、安全工作未得到进一步落实，需继续加强。

七、下一步工作

1、针对存在的问题，逐项实施整改，杜绝类似情况发生，并继续深入开展隐患排查治理工作。今后我们要进一步加强领导，及时总结分析各阶段隐患排查治理工作中存在的问题，认真查找存在问题，明确任务，落实责任，切实加大排查治理力度，全面推进安全生产各项工作的有序开展。

2、进一步加强监督管理，认真检查督促落实各级安全监管责任，健全制度，细化措施，全面落实安全生产隐患排查治理的组织领导和监督管理工作。努力构建经常化、制度化、规范化的安全生产隐患排查治理长效机制，要切实加大对生产企业的隐患整治力度。

3、突出重点，切实抓好各部门、各员工的安全督查。对安全隐患突出、事故易发、多发的区域要实行重点监控，重点督查。

第二篇：查身边隐患_保职工安全_促企业发展活动总结

山东伟国食品科技有限公司工会 查身边隐患、保职工安全、促企业发展

工作总结

山东伟国食品科技有限公司工会在接到《关于开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动的通知》后，为深入开展事故隐患排查治理工作，结合工厂工作实际，要求全体员工认真学习、深刻领会《通知》精神，进一步加强企业安全生产工作，全面提高工厂安全生产管理水平，加大安全生产排查力度，有效防范和坚决遏制安全生产事故的发生，巩固和促进当前公司安全生产形势总体良好的局面。，现将公司安全隐患排查工作的情况总结如下：

一、高度重视加强组织领导

工厂在接到通知后，充分认识到安全稳定工作的重要性，切合实际做好宣传发动工作、扎实开展工作，并根据文件的指示精神积极投入到公司安全生产指示精神工作之中，及时传达了安全生产隐患排查会议精神，安排布署了安全生产隐患排查治理专项行动工作。要求各科室、各工段负责人都把这次行动作为一项重大任务并执行，及时成立了领导小组，将责任落实到人。组长：武秀芬 ；副组长：李春花 ； 成员：武秀芹、张涛。

二、安全隐患排查与整治的目标要求

1、高度认识，加强领导，行动迅速。工厂始终把这次安全隐患排查和整治工作摆在首位，认真研究落实隐患排查与整治工作。

2、明确任务、落实责任。工厂各科室、各工段负责人分别为安全工作的第一责任人，对本部门安全工作负总责。建立健全具有可操作性的安全工作责任制，细化明确各安全隐患排查小组有关人员的职责，确保安全生产。

3、认真排查，坚决整改。每一个部位，每一类隐患，实施地毯式拉网排查，坚决不留死角，在本次认真自查的基础上，要把存在的安全隐患进行认真梳理、归类、逐项提出整改措施，为营造安全、文明、和谐的生产氛围提供保障。

4、严肃纪律，确保实效。工厂领导对此次安全隐患排查与整治工作高度重视，要求真正把通知精神落到实处，不走过场、取的实效。

三、突出重点，注重实效 按照“工厂统一领导，科室指导监督”和“谁主管、谁负责”的原则，各科室、各工段主要负责人积极参与，各部门行动迅速，相互配合，全力开展隐患排查治理专项行动各项工作。在排查治理专项行动中，各科室各工段以高度负责的精神，以工段卫生死角、配电柜、机床设备设施、机床附件、消防器材为工作重点，以治理重大隐患为抓手，着力提高治理效果。对查出的隐患，当场整改，做到定人、定责、定时落实整改措施，使得隐患排查治理专项行动各项工作进展顺利。通过这些扎实有效的做法，有效遏制了生产安全事故的发生，为工厂安全生产奠定了坚实的基础。

四、认真排查，严格执行

在工厂统一领导下，各科室各工段上下联动，相互合作，齐抓共管，切实开展了重大危险源和领域隐患排查治理专项行动活动。一是严格清查联合车间，严肃处罚违章指挥，冒险蛮干、违反劳动纪律等违章行为。二是严格清查、坚决防止无证操作和未经安全培训操作人员。三是加强消防安全的排查工作。经过这些严格执行安全生产在正常轨道上有效不紊地进行，但安全工作是一项长期的工作，需要全体员工坚持不懈的努力来达到企业的安全生产，使安全隐患排查工作得到进一步的落实。

五、隐患治理情况

1、本次隐患排查分别对重大危险源和联合办公室进行了专项隐患排查治理，共检查出安全隐患4个，现场立即整改安全隐患4个。

2、切实开展安全生产隐患排查整改，强化安全生产责任制的落实，确保了安全生产形势稳定。及时排查出车间原材料堆放混乱、消防器材不到位等，再次对员工进行了安全生产知识培训和安全意识教育。

3、有效进行“三级安全教育”、“复工人员教育”将安全隐患消灭在萌芽中。对实习大学生及时、有效地进行“三级安全教育”，并认真作好记录。并利用宣传标语、宣传条幅和组织员工现场分析等多种形式，积极宣传，及时消除生产区域内的安全隐患，努力将安全工作落到实处。

六、存在的问题：

一是部分组长体责任不落实，有制度不执行，有禁不止，对安全监管部门提出的工作要求置之不理，我行我素，重生产，轻安全，重效益，轻管理；二是个别员工对隐患排查治理专项行动工作重视不够，存在以日常工作代替专项行动，隐患排查治理紧一阵、松一阵。三是部分员工存在缺乏相应安全生产技能，安全意识淡薄。四是个别员工还存在“三违“现象、劳保穿戴不齐等现象，说明部门负责人监管不到位、安全工作未得到进一步落实，需继续加强。

七、下一步工作

1、针对存在的问题，逐项实施整改，杜绝类似情况发生，并继续深入开展隐患排查治理工作。今后我们要进一步加强领导，及时总结分析各阶段隐患排查治理工作中存在的问题，认真查找存在问题，明确任务，落实责任，切实加大排查治理力度，全面推进安全生产各项工作的有序开展。

2、进一步加强监督管理，认真检查督促落实各级安全监管责任，健全制度，细化措施，全面落实安全生产隐患排查治理的组织领导和监督管理工作。努力构建经常化、制度化、规范化的安全生产隐患排查治理长效机制，要切实加大对生产企业的隐患整治力度。

3、突出重点，切实抓好各部门、各员工的安全督查。对安全隐患突出、事故易发、多发的区域要实行重点监控，重点督查。

山东伟国食品科技有限公司工会

2016年3月20日

第三篇：“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动2020年行动方案

“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”

活动2020年行动方案

为认真贯彻区卫健局转发区总工会和区应急管理局联合下发的《关于印发“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动2020年行动方案的通知》进一步健全完善群众性安全隐患排查治理长效机制，实现“查保促”活动全员化、规范化、长效化，结合我院实际，现就2020年“查保促”活动提出如下行动方案。

一、指导思想

深入学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实贯彻落实区委、区政府和区卫生健康局关于安全生产工作的决策部署，牢固树立以人为本，生命至上的发展理念。以深化“查保促”活动为抓手，进一步健全完善群众性安全隐患排查治理长效机制，夯实安全生产群众基础，为加快医院发展创造更加优良的安全环境。

二、目标任务

2020年，广泛开展以“完善制度，加强落实”为主要内容的“查保促”活动，积极搭建“查保促”活动载体，进一步健全完善群众性安全隐患排查治理长效机制，努力营造创

建“安如泰山”安全生产科学预防体系的氛围，切实提升职工的安全意识和能力，有效遏制各类安全生产事故发生，积极排查和解决医疗事故和医疗纠纷隐患，为我院安全生产形势持续稳定好转做出积极贡献。

三、时间安排

活动贯穿2020年全年。院领导小组和各科室要将“查保促”活动作为今年的一项重点工作进行统筹部署，结合各自实际，广泛开展形式多样的“查保促”活动，确保“查保促”活动贯穿全年。

四、行动内容

（一）提高思想认识，做好疫情防控期间安全生产工作。高度重视新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，切实把广大职工的生命安全和身体健康放在第一位，从各个方面加强预防。

1、确保符合疫情防控安全生产条件；建立职工体温日检测制度，每天至少检测两次，对体温异常的立即采取处置措施，职工上下班尽量不乘坐公共交通工具。减少会议及不必要的业务洽谈，提倡视频会议避免人员聚集，工作期间全部佩戴口罩，提倡单独用餐；设置专人按照方案的各项规定严格把关，确保各项规定都能落到实处。

2、加大宣传力度强化职工防范意识。通过电话短信、微信公众号等方式向职工普及疫情防控的有关知识，稳定好职工的情绪，在醒目位置设置安全生产和疫情防控宣传专栏，切实提高职工的防范意识。

（二）强化教育培训，明晰工作责任

1、举办1-2期医院科室负责人的培训班，强化医院负责人是安全隐患排查治理和防控的责任主体，负责人是安全隐患排查治理工作第一责任人。提高对群众性安全生产活动的重视程度。

2、组织一线职工参加培训，要把教育广大职工落实安全生产岗位责任，树立主人翁意识作为培训的重要内容，引导其积极主动地参与本单位安全生产工作，自觉抵制和举报违章作业、违反劳动纪律行为，积极认真地排查安全隐患和职业危害，增强自我保护意识。

3、组织开展两次应急处置和逃生自救演练活动，要保证职工100％参与，要结合医院工作特点，制定科学合理、实用性强的演练方案，切实提高广大职工在遇到突发事件时的应急处置和逃生自救意识和能力。

4、开展“六个一”活动（组织观看一次安全生产警示教育片，组织一次消防演练和紧急疏散演练，组织一次安全生产知识竞赛，开展一次安全生产亲情寄语征集活动，组织一次“珍爱生命、我要安全”职工签名活动，开展“当一天科室、病房安全员”活动）

（二）突出工作重点，抓好关键环节

1、紧紧围绕活动主题，组织要对重点区域进行重点包靠，经常性地深入科室，广泛组织、宣传和发动科室职工立足本职岗位查隐患，确保“查保促”活动在重点科室、区域实现全覆盖。

2、实行隐患排查治理闭环管理，对排查出的安全隐患要全部建立台账，重点要明确安全隐患的整改责任、措施、资金、时限、预案等相关信息，所有记入台账的事故隐患和职业危害，要定期填写整改情况，在整改完成后，要及时销号处理。

3、对安全隐患和职业危害要迅速整改治理，做到能由个人和岗位改正的要迅速改正，能在科室解决的就在科室迅速解决，能通过科室整改的就通过科室迅速整改。确实不能整改的，报医院安全办，并采取相应措施做好防护。

（三）发挥载体作用，提高参与热情

1、继续开展“安全生产合理化建议征集”、安全生产法律法规知识竞赛等活动，并充分利用医院管理群，让广大职工充分参与到活动中来。

2、积极开展安全隐患“四查”活动，即职工“排查隐患”、医院联合“查找隐患”、安全员“巡查隐患”和科室负

责人“互查隐患”。

3、对安全工作做出整体规划，教育发动职工用“显微镜”排查隐患，从细微处进行隐患排查；引导医院安全管理人员用“放大镜”来进行安全检查，对检查的问题和职工排查出的隐患高度重视，用放大法去看待；最终实现用“透视镜”看安全本质，对不安全、不稳定、不协调的各种现象加以汇总分析，看清内在的本质问题，进而加以调整改进，从而达到安全生产的目的。

（四）倡导文化建设，增强安全素养

1、通过教育培训、安全宣讲、安全生产知识竞赛等方式，对职工持续进行安全思想、安全态度、安全责任、安全法制、安全价值观等方面的宣传教育，让广大职工听到并入脑入心，从根本上提高对安全的认识；要通过微信公众号、宣传栏、电子屏幕等平台，时时处处让广大职工看到，进而增强其对安全理念的认知和理解；要在各类安全知识培训中督促职工认真学习，做好笔记，使其真正掌握安全知识、树立安全理念、提高安全能力。

2、以亲情渗透为着力点，深入一线，贴近职工，收集和了解他们的思想动态，从深层次分析职工产生不安全行为的原因，以便为医院提升安全管理水平提出更加贴切的意见；深入开展“家文化”活动，通过亲情寄语、一张全家福、一

封家书、员工家属交流会、安全特使等活动，把亲情因素持续不断地注入到职工日常工作中，使职工从对亲人的珍惜角度上增强自我保护的责任感、压力感，从而在行动上杜绝违章操作，防止事故的发生。

（五）加大宣传力度，营造良好氛围

1、发挥宣传舆论阵地作用，利用“安全生产月”、“职业病防治法宣传周”以及春节、“五一”、“十一”等重要时间节点，广泛宣传安全生产法律法规及“查保促”活动相关知识。利用医院管理群，广泛传播先进的安全理念和安全信息。

2、注重总结“查保促”活动中涌现出的好经验、好做法，并通过多种渠道和方式广泛宣传。

3、积极组织开展安全警句征集、知识竞赛等活动，营造人人、事事、处处保安全和关注安全、关爱生命的浓厚氛围。

五、工作要求

（一）提高思想认识，切实找准定位。开展“查保促”活动既是法律法规赋予我们的权力，也是维护职工生命健康权的重要抓手，更是围绕中心、服务大局，切实履行职责、充分发挥作用的一项重要举措。各科室要进一步提高认识，把“查保促”活动作为一项重要工作，抓紧抓好，常抓不懈。要准确把握“查保促”活动的定位，要在教育职工、发动职工、组织职工上下功夫，在提高职工积极性、主动性和能动性上下功夫。要通过开展“查保促”活动，使职工变被动参与为主动介入、变事后配合为事前预防、变少数人查为全员参与。

（二）加强组织领导，形成工作合力。医院成立威海市文登区宋村中心卫生院“查保促”活动领导小组，具体负责医院“查保促”活动的组织领导和活动实施。各科室要围绕今年

“查保促”活动的主要内容，结合各自实际，确保活动扎实有效地开展。

（三）健全工作机制，持续有效推进。建立完善“查保促”活动督导检查机制，采取随机抽查的方式进行检查督导。院领导小组对各科室的督导检查，集中行动期间不少于1次，其他时间每季度不少于1次。根据开展“查保促”活动督导检查反映出来的情况，将带有普遍性的问题进行梳理汇总，定期向医院领导进行汇报，争取支持，合力推进“查保促”活动深入开展。

（四）强化考核奖惩，确保工作实效。把开展“查保促”活动情况纳入院务公开，对于开展活动不力的科室，取消其当优秀评比资格。对“查保促”活动中涌现出的先进个

人给予表彰奖励，对活动中表现突出、成绩显著的科室，优先推荐各项先进的评选。

二〇二〇年三月十一日

第四篇：开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动的工作方案

关于开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动方案

各车间、班组：

为充分发挥广大职工在促进企业安全生产中的重要作用，夯实安全生产基层基础，保持公司安全生产形势持续稳定好转，根据《莱芜市总工会关于开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动的实施意见》文件精神，结合我公司实际。制定如下工作方案：

一、指导思想

以《莱芜市总工会关于开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动的实施意见》文件精神为指导，按照市总工会关于加强安全生产工作的部署，充分发挥工会组织体系健全和联系职工广泛的优势，以深化“查保促”活动为抓手，进一步健全完善群众性安全隐患排查治理长效机制，为推动“四个发展”，建设“五个莱芜”营造良好的社会环境。

二、目标任务

通过组织工会干部进车间、进班组，发动职工最大限度地查出身边的安全隐患，并督促企业对安全隐患进行及时整改，有效防范各类事故发生。力争“查隐患”活动在公司车间、班组实现

全覆盖、职工参与率达到95%以上的目标，推动群防、群控、群治的安全生产长效机制建设。

三、时间安排

本次安全生产隐患排查治理活动从2016年1月开始到4月底结束，分3个阶段进行：

1、动员部署阶段。1月6日前各车间、班组要按照本要求，做好组织动员部署工作。

2、开展活动阶段。2016年1月9日至4月15日，工会干部深入车间、班组，督导搞好安全生产隐患排查，并认真填报督查“查隐患”活动记录表。同时，要按照职责分工把职工查找出来的事故隐患建立档案，分析原因，制定整改方案。

3、总结提高阶段。2016年4月底前，各车间要对活动开展情况认真总结经验，在此基础上认真研究建立群众性安全生产监督管理的长效机制。

四、方法步骤

主要采取组织发动、教育培训、隐患排查、集中整改、建立机制等方法组织实施。

（一）全员组织发动，以实际行动抓落实。各车间要按照本方案要求制定切实可行的方案，层层动员部署。工会干部开展“查隐患”情况，每周不少于1次。通过广泛深入发动，最大限度地让广大职工投入到“查隐患”活动中。

（二）开展教育培训，强化职工安全意识。公司工会要积极开展安全生产法规、常识等方面的教育培训，使活动更具针对性。— 2 —

工会要针对本公司的特点和实际，会同有关部门搞好对职工的安全操作规程、职业安全自我防护、安全隐患排查方法、应对突发事件等实用性安全教育培训，提高广大职工的安全意识和防范能力；加强安全文化建设，通过编发宣传材料、举办安全图片展和开展安全知识技能竞赛等职工容易接受、愿意参与的活动，营造浓厚的安全文化氛围；组织开展“安全生产从我做起”大讨论，增强广大职工的自我保护意识，形成对安全生产的认同感和归属感，筑牢思想防线。

（三）组织隐患排查，突出重点不留死角。以发动职工彻查身边安全隐患，力求做到隐患排查不留死角。使职工牢固树立“先安全再生产、不安全不生产”的安全理念。建立健全安全生产隐患档案，对职工查出的安全隐患，逐类进行分析研究，找准原因。

（四）实施集中整改，治理隐患不留遗憾。整治安全隐患的主体责任在企业。对职工查出的各类安全隐患，有针对性地制定整改方案，限期整改治理。活动结束前，要对活动开展情况进行认真总结，对排查出的隐患整改情况开展一次“回头看”，确保整改落实到位。

（五）搞好建章立制，建立长效机制。健全完善安全隐患排查治理登记建档、及时上报、跟踪整改、定期复查制度和实施事故隐患举报奖励制度；采取切实措施加大工作力度，广泛开展安全生产标准化班组创建活动，筑牢安全生产第一道防线；同时，注重做好群众性隐患排查治理与深化“安康杯”竞赛、实施“职代会保安全”和加强企业安全文化建设的结合文章，实现工会群

众性安全生产活动常态化、制度化、规范化，促进公司安全生产形势稳定好转。

五、组织领导

1、提高认识，加强领导。公司工会成立 “查隐患”活动领导小组。

组长：陈丽芳

副组长：苏贤柱 张泽明

成 员：刘胜宾 刘建军 李新国 张彬 杨芳 领导小组下设办公室，王超青兼办公室主任

山东成通锻造有限公司 2016年12月26日

第五篇：1开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动的工作方案

关于开展“查身边隐患、保员工安全、促企业

发展”群众性安全生产活动的工作方案

各部、处、车间：

为充分发挥广大员工在促进企业安全生产中的重要作用，夯实安全生产基层基础，保持公司安全生产形势持续稳定好转，根据《XXX工会“查身边隐患、保员工安全、促企业发展”活动2015年行动方案的通知》（XX会发[2015]18号）文件精神，结合我公司实际。制定如下工作方案：

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中全会以及总书记、李克强总理关于安全生产的重要指示精神为指导，认真贯彻落实县很、县政府关于安全生产工作的决策部署，主动适应新常态、抢抓新机遇、展现新作为，坚守红线意识，加快改革创新。充分发挥工会组织体系健全和联系员工紧密的桥梁纽带作用，以宣传贯彻新《安全生产法》为契机，以深化“查保促”活动为抓手，进一步健全完善群众性安全隐患排查治理长效机制，发动员工查找身边安全隐患，防范和遏制各类事故发生，保护员工生命安全健康，促进企业安全发展，营造良好社会环境。

二、目标任务

2015年广泛开展“两纠正、一提升”（纠正员工违章操作行为，纠正员工违反劳动纪律行为；提升员工安全意识和能力）为主要内容的“查保促”活动，通过组织工会干部进车间、进班组，发动员工最大限度地查出身边的安全隐患，并督促企业对安全隐患进行及时整改，有效防范各类事故发生。

力争“查隐患”活动在公司车间、班组实现全覆盖、员工参与率达到95%以上的目标，推动群防、群控、群治的安全生产长效机制建设。

三、时间安排

2015年公司“查保促”活动集中行动时间为6月份。各部门要将“查保促”活动作为2015年一项重点工作进行部署，统筹安排，结合公司实际，广泛开展形式多样的“查保促”活动，确保活动贯穿全年，取得实效。

四、行动内容

（一）开展教育培训，增强安全意识。

公司工会要积极开展安全生产法规、常识等方面的教育培训，使活动更具针对性。要针对本企业的特点和实际，会同有关部门搞好对员工的安全操作规程、职业安全自我防护、安全隐患排查方法、应对突发事件等实用性安全教育培训；加强安全文化建设，通过编发宣传材料、举办安全图片展和开展安全知识技能竞赛等员工容易接受、愿意参与的活动，营造浓厚的安全文化氛围；每季度都组织员工接受安全警示教育和安全技能培训，每年6月份组织一次综合应急演练，每年组织3次专项和现场处置应急演练，保证员工100%参与，通过教育培训，切实增强员安全意识，提高安全防范能力，纠正员工主观上的麻痹思想，增强员工的自我保护意识，引导员工主动拒绝各类违章操作和违反劳动纪律的行为。

（二）坚持强基固本，筑牢工作基础。一是积极推进工会劳动保护监督检查组织建设。同时要规范考核管理，每年都要对登记在册的工会劳动保护监督检查员进行考核。二是要深化班组安全建设和“三优创建”（安全生产优秀班组、安全生产优秀班组长、优秀班组安全员）活动，使班组安全管理

能力、抵制“三违”能力、安全操作能力、隐患排查治理能力、危险源管控和应急处置能力得到切实增强。三是健全完善事故隐患和职业危害信息档案，重点要明确安全隐患的整改措施、整改单位、整改时限和责任人等相关信息，并对事故隐患档案实行动态管理，所有记入档案的事故隐患和职业危害，要定期填写整改情况，在整改完成后，要及时销号处理。

（三）创建活动载体，提升活动质量。各级工会组织要围绕“两纠正、一提升”这一主要内容，积极组织开展各种安全生产活动，并逐步将各项活动制度化、长期化。使广大员工通过参与各种活动，主动拒绝违章操作和违反劳动纪律等不安全行为。一是普遍开展“六个一”（参加一次安全技能培训、接受一次安全警示教育、进行一次安全应急演练、查找一处安全事故隐患、提一条安全生产合理化建议、担任一天班组安全员）活动，引导员工牢固树立安全生产理念，主动纠正自身的违章行为。二是开展“手指口述”操作法推广普及活动。让广大员工通过参加活动不断强化岗位职责，熟悉岗位流程，提升对自己工作的认知度，确保在履行岗位职责过程中不走样，不变形，杜绝因不熟悉岗位情况、操作不规范等行为造成安全生产事故。三是广泛开展“安全生产合理化建议征集”、“安全隐患随手拍”等活动，并充分利用QQ群、手机微信等新媒体平台，让广大员工充分参与到活动中来，增强员工“安全生产人人有责”的意识。四是开展安全生产法律法规知识学习竞赛活动。各级工会要认真组织广大干部员工深入学习新《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规知识，可以通过集中宣讲、专题辅导、个人自学、集体授课等形式，营造浓厚的学习氛围，提高学习的实效性。同时，积极参加国家安全生产监督管理总局主办的新《安全生产法》知识竞赛等系列

活动，推动学习活动深入开展。五是工会要组织企业内部不同车间、不同班组的员工开展安全隐患互查，以达到互相学习、互相促进的目的。六是要在员工职业技能竞赛中增加安全知识及安全技能方面的项目；在平时组织开展的各项文体娱乐活动中，增加安全生产方面的内容；主动协调安保部组织开展各类专项安全生产竞赛活动。

（四）加大宣传力度，营造良好氛围。一是发挥好工会宣传舆论阵地作用，通过多种形式宣传安全生产法规政策以及操作规范、防范措施、应急救援等相关知识。公司将在板报，公司宣传栏等学习公示版块开辟“查保促”活动专栏，积极宣传“查保促”活动的典型经验。二是充分利用手机微信等新媒体平台，传播先进的安全理念和安全信息。三是积极组织开展安全警句征集、安全文化墙、安全文化征文、“说身边安全人、讲身边安全事”等群众性安全文化活动，营造人人、事事、处处保安全和关注安全、关爱生命的浓厚氛围。

五、工作要求

（一）提高思想认识，切实找准定位。工会开展“查保促”活动既是法律法规赋予我们的权力，也是工会维护员工生命健康权的重要抓手，更是工会围绕中心、服务大局，切实履行职责、充分发挥作用的一项重要举措。各部门要进一步提高认识，把“查保促”活动摆到工会工作的重要位置，举全会之力，常抓不懈。同时，各级工会和广大工会干部要准确把握“查保促”活动的定位，要在教育员工、发动员工、组织员工上下功夫，在提高员工积极性、主动性和能动性上下功夫。要通过开展“查保促”活动，使员工变被动参与为主动介入、变事后配合为事前预防、变少数人查为全员参与。

（二）加强组织领导，形成工作合力。一是公司各部门要把“查保促”活动列为日常的重点工作，要在“查保促”活动中找准位置，全力推进“查保促”活动深入开展。二是各部门的协调配合，推动开展员工安全培训、安全技能演练、隐患排查治理等方面形成合力。三是各部门要围绕今年“查保促”活动的主要内容，结合各自实际，加大工作力度，确保 “查保促”活动扎实有效地开展。

（三）加大督导检查力度，确保隐患整改到位。一是做好督导检查。各部门要建立完善“查保促”活动督导检查机制。6月份，工会将由班子成员带队，在6月和9月下旬到各部门进行检查督导。通过听取汇报、查阅资料、实地走访、座谈讨论等多种方法，对各部门“查保促”集中行动方案的制定、员工安全教育培训的组织、各类活动载体的创建、安全隐患的有效整治、健全完善群众性隐患排查治理长效机制等情况进行督导和检查。二是工会应根据开展“查保促”活动反映出来的情况，将带有普遍性的问题进行梳理汇总，定期向公司领导进行汇报，争取党政支持，并联合安保部共同监督隐患整改，合力推进“查保促”活动深入开展。

（四）强化考核奖惩，确保工作实效。一是要把开展“查保促”活动情况作为厂务公开民主管理考核的一项重要内容，结合各自实际，把职代会保安全、劳动卫生专项集体合同的签订、安全隐患档案的建立等考核指标进行细化，一并纳入厂务公开民主管理考核。二是对“查保促”活动中涌现出的先进个人要给予适当表彰奖励。工会可以根据实际情况，定期组织评选“优秀合理化建议”、“查隐患能手”等，并给予适当的奖励。对发现重大安全

隐患、避免重大安全事故发生的个人以及在活动中表现突出、成绩显著的车间和班组，应当优先推荐参与各级劳动奖章和工人先锋号的评选。

五、组织领导

提高认识，加强领导。公司工会成立 “查保促”活动领导小组。组 长： 副组长： 成 员：

领导小组下设办公室，XXX兼办公室主任XXXXX有限公司2015年6月15日— 6 —