第一篇：矿井兼职救护队各项管理制度
一、值班工作制度.........................................................................2
二、待机工作制度.........................................................................3
三、交接班制度..............................................................................3
四、技术装备检查维护保养制度................................................4
五、学习和训练制度.....................................................................5
六、考勤制度..................................................................................6
七、战后总结讲评制度.................................................................7
八、下井预防检查制度.................................................................8
九、内务卫生管理制度.................................................................9
十、材料、装备库房管理制度....................................................9
十一、车辆管理、使用制度......................................................10
十二、计划、财务管理制度......................................................11
十三、会议制度............................................................................12
十四、评比检查制度...................................................................13
十五、奖惩制度............................................................................13
十六、事故抢险救援报告制度..................................................13
一、值班工作制度
1、坚持24小时战备值班工作，小队长必须参与值班与队员一起行动，当发生灾害事故时，应问清情况，按照安全规程规定，在规定时间内出动，以最快的速度赶到事故现场。
2、担负值班人员在班中不准外出请假，不准迟到早退，在班中只允许在规定范围内活动，确保战备值班人力。
3、值班人员在班中的日常工作，要按照工作计划安排，完成每天的学习与训练计划和一般安全技术工作。
4、担负值班的小队长，在接班前要检查好小队和个人的仪器装备，以100%的合格状态担负战备工作，如发现个人的仪器装备和个人保管的小队仪器装备保养不合格，要根据考核制度进行处罚。
5、当处理完事故后返回驻地，不论疲劳程度如何，都必须及时将仪器装备恢复到完好状态，如是两个小队同时担负救灾，归队后应轮流检查、拆装仪器装备，以免影响二次救灾，特殊情况应召请其他救护队支援。
6、要认真贯彻执行安全规程，救护队员闻警出动就必须佩带呼吸器，以不少于6人的救护小队编制担负救护工作。
7、所有担负值班的人员要坚守岗位，在班中遵守劳动纪律，不准喝酒、赌博，违者给予纪律处分。
8、担负战备值班的救护仪器装备和工具，严禁外借做与救灾无关的工作。
10、根据工作需要，应完成领导交办的临时性工作，但必须首先保障战备值班。
二、待机工作制度
1、当发生事故时，值班队出动，待机队要马上转入值班队值班，并安排好电话值班员。
2、如果是重大灾害事故（煤尘、瓦斯、火灾），待机队应即刻随值班队出动，一起担负救灾任务。
3、待机队在待机期间按照值班队标准管理，4、担负待机战备值班人员在班中不准外出请假，不准迟到早退，在班中只允许在规定范围内活动，确保战备待机值班人力。
5、待机队如执行预防性安全检查工作或其他工作时，要明确检查地点和联络方法，必要时能够在较快时间内归队投入值班。
三、交接班制度
1、采用轮流战备值班，交接班时，必须严肃认真，要做到列队整齐，清点人数，交接班的指挥员要互相检查值班室内外的物品、设施及内务卫生，检查电话、警报的完好情况，并做好交接班记录。
2、交班队要与接班队讲清在班中或井下救灾现场的工作情况，按照工作安排做了哪些工作，存在什么问题并认真做好记录。
3、接班队按安全规程要求做好战备值班的一切工作，接班后应立即投入战备值班，如发现问题应立即向中队指挥员汇报后采取措施，积极解决，不能影响战备值班。
4、接班队指挥员要掌握每天的工作进度，并在规定的时间内及时向上级领导汇报。
5、兼职救护队全员都必须遵守交接班制度，如发生问题造成后果，要视情节轻重给予纪律处分。
6、接班队做好战备值班工作后，方可通知交班队退出战备，如果正在交接班时发生突发事故，应由交班队马上出动抢险。
四、技术装备检查维护保养制度
1、救护队的仪器装备时刻达到100%合格率是完成抢险救灾任务的可靠保障救护队必须坚持对仪器装备的每周检查制度。对未达到100%合格率的要坚持经济责任考核。
2、担负战备值班的小队长首先要检查个人的或负责保管小队的仪器装备是否能胜任值班工作。
3、仪器装备经检查和维护保养后，必须坚持填写记录，注清检查项目、数据、检查人，以便有据可查，并由小队长、中队长阅签字，发生问题后责任明确。
4、抢险救灾下井前小队长要坚持战前检查，查看仪器装备是否能投入救灾工作。
5、氧气呼吸器坚持每年拆装检修，三个月以上未使用过，清净罐风药剂要及时更换，氧气瓶要坚持三年加压试验，氢氧化钙药要坚持季度或半年进行化验，保证其合格使用。
6、小队的各种工具要坚持全、亮、准、尖、利、稳六字要求，使用后应马上进行保养。
7、救护队大型仪器装备要由专人负责管理，定期进行检查、维护保养，并坚持建卡登记制度，责任明确，保障救灾随时调用。
五、学习和训练制度
1、学习和训练做到年有计划，季有安排，并有明确的目标和要 求，做到学习和训练相结合。
2、业务理论的学习和体质训练作为兼职救护队日常工作来抓，每天除正常下井工作外，学习和训练严格按每月工作日程表执行。
3、集体项目、演习训练的项目，由兼职救护队根据每月计划安 排组织实施。
4、学习由小队长组织，除矿长安排布置专人负责督促外，由小 队长组织实施，训练从基础开始，结合实际，从难从严，从实战出发，严肃认真，并具有实用性，要求纪律严明，认真做好记录。
5、每次学习和训练课，课前课后要集合，认真安排工作任务和 课后总结。训练期间一定要严肃认真地完成安排的各训练项目。学习和训练时，不得私自外出办私事或迟到、早退、缺席，否则，按《奖 惩制度》进行处罚。
6、根据学习和训练计划，兼职救护队定期对各安排科目进行考 核，考核结果严格按《奖惩制度》进行奖罚。
7、小队每季度进行一次理论、体能考核，每半年进行一次综合 考核，考核时严格遵守考场纪律，如违反纪律者，按《奖惩制度》严 肃处理。特殊情况，未能参加考核者，由煤矿领导研究决定补考或参 照上次考核执行。
六、考勤制度
1、每天按各小队班次及正常班次进行考勤。由小队长负责打考 勤，每日进行一次考勤登记。
2、兼职救护队员请假要认真履行请假手续，请假者按批准假期 严格执行，并有小队长批准的书面假条交到矿长，若有事不能按时归 队者，要提前说明续假原因，如不按时归队又不续假者，按旷工论处。
3、小队长和副小队长必须至少有一人在矿值班，有事必须向矿 长请假，同意后方可离矿。队员临时外出必须向小队长请假，方可执 行，但不得超过 30 分钟。
4、值班期间原则上不允许请假，若特殊情况需请假者，必须首 先向小队长或副小队长请假，同意后，方可向矿长请假。
5、请病假，需持有医院证明，且只批三天（重大病情除外），请病假必须持有县级以上住院证明，经队领导批准后，方可按病假处 理。
6、小队各种请假必须有记录，作为年终评选优秀队员的参考。
七、战后总结讲评制度
1、事故抢救结束，由小队长负责，3 个工作日内写出《事故抢 救报告》。
2、每次事故处理完毕后，都必须进行战后总结讲评，认真总结 经验教训，以利再战。
3、每次处理事故后，由小队长对小队进行认真总结。从闻警出 动、作战方案、战术运用、协同工作，以及工作中遵守《煤矿安全规 程》《煤矿救护规程》和组织纪律，完成任务情况等方面，认真总结。、通过总结，对处理事故中表现突出的在小队会上进行表扬，对存在问 题认真分析，提出整改和防范的措施，总结后，及时写出总结报告。
4、对勇敢作战，积极完成任务的队员，进行表扬和奖励，对有 突出贡献的，报上级有关部门给予记功嘉奖；对“三违”人员和工作 中萎缩不前，执行任务拖拉的人员给予经济制裁和相应的纪律处分，因行动迟缓，贻误战机，造成重大损失的责任人，将追究相关责任。
八、下井预防检查制度
1、按主动预防的原则，有计划地安排小队下井进行熟悉巷道，以及预防性安全检查工作，工作中必须按照小队领导的布置，认真完 成任务。
2、下井中，必须认真了解各采掘工作面的巷道布置情况，熟悉 矿井通风系统，以及井下各设施、要害硐室的位置。
3、预防检查要做到“四勤，一坚持，一果断”，四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤；一坚持：坚持安全第一的方针；一果断：发现危 及矿井和矿工生命安全隐患时，应当机立断，果断处理。
4、预防检查、熟悉巷道应注意以下情况：（1）了解矿井巷道、采掘工作面采空区的分布。
（2）了解矿井通风、排水、运输、配电、压缩空气、消防管路系统。
（3）检查矿井有害气体情况。（4）了解矿井各硐室分布和防火措施。
（5）掌握矿井重大隐患以及矿井火区分布。
（6）了解矿井灾害预防和处理计划执行情况。
（7）熟悉井下消防材料库的地点，了解设备数量和储存。
5、在矿下井搞预防安全检查时，下井人员必须按规定佩戴好劳 动保护用品。
九、内务卫生管理制度
一、兼职救护队员必须自觉爱护煤矿的环境卫生，严禁乱丢、乱 摆、乱倒杂物，禁止在墙上乱写乱画弄脏墙面。值班室必须做到无垃 圾、无杂草、无积水，整齐美观、舒适，不乱丢纸屑、果皮、烟头和 随地吐痰。为工作和学习创建一个良好的卫生环境。
2、电话值班员每天 8 点以前，必须按规定打扫值班室内、外的 卫生，保持室内外清洁整齐、窗明壁净。电话机、窗子、窗台、宣传 牌板、桌椅等每天至少擦试一次，地板每天上午 8 点前、下午 7 点前 拖干净。屋内出现蜘蛛网时，及时清除干净。
3、小队长安排专人，每天对公共卫生、集体宿舍进行检查。发 现不合格的均按《奖惩制度》处罚。
4、搞好个人卫生，常洗澡、常理发、常换衣服，做到衣服整洁，室内窗明壁净，墙壁、窗台无灰尘，个人物品陈设整齐、清洁。
十、材料、装备库房管理制度
1、装备室由矿办公室管理，必须保持库房干净、卫生，设备器 材存放整齐、有序，存取方便。严格按领用单批准手续，未经领导同 意，不得随意借出库房内的物品，一切备品备件应做到“帐、卡、物” 相符。
2、材料保管员必须及时，认真地做好进货、发货记录，所有物 品都必须详细登记造册；损耗、报废必须经兼职救护队队长认可、矿 长同意，并及时从帐、卡中消除和报矿有关部门。
3、技术员负责、仓管员配合，做好年度装备统计报表及下年度 装备购置计划、技术装备及备用品、备件的补充计划，每年 11 月 30 日前上报小队领导，小队领导根据实际情况，向矿汇告，同意后进行 购置。
4、装备室内禁止吸烟，非工作人员禁止进入库房内，库房内的 装备及器材，除处理事故、训练外，不得随便拿用。
5、消耗的技术装备和个人领用的备品配件，必须及时填写在 “材 料消耗登记簿”内，并分类分卡建帐，认真掌握库房的材料消耗情况，做到帐物相符、保障供给。
6、装备必须定期检查，并保持合格，大型装备每季检查一次，使其达到技术标准，并做到存放整齐、清洁，严禁乱堆乱放，造成损 失按《奖惩制度》处理。
7、必须做好备品备件和物资的保管、以及统计工作，严格执行 领发手续，不得乱领乱发或私自拿用，否则，追究相关责任人的责任。
十一、车辆管理、使用制度
1、救护车是抢险救灾的重要设备，救护车要加强管理，保证发生各种事故在规定时间内出车。
2、值班司机必须坚守岗位，遵守劳动纪律，不准私自开动车辆做与救护无关的事情。
3、加强车辆维护保养，制定维修保养制度，使其能经常处于战备状态。
4、做到三勤：即勤擦洗、勤检查、勤保养，四足：即汽、油、水、电足。四不漏：即不漏汽、油、水、电。信号响、制动灵、方向灵，各坚固螺丝不松动，车内卫生整洁。
5、救护车必须专人专车，禁止混用，认真执行交接班制度，做到闻警即出车，并认真填写出车记录。
6、及时发现车辆问题、故障，及时排除故障，并及时向领导汇报，执行任务后立即检修，恢复战备状态。
7、行车要精神集中遵守交通规则，保证救灾工作顺利进行。
十二、计划、财务管理制度
1、按照集团公司和分管部门的工作任务和目标要求，结合本单位的实际情况，根据安全生产工作的要求，科学合理的制定年度、季度、月度工作计划。
2、制定的各项工作计划要有针对性和可操作性，避免 盲目性。
3、各项工作计划要突出重点、难点和热点，要与上级的要求和具体工作任务紧密结合，重点突出队伍的建设和战斗力提高、装备水平的提高、管理水平的提高上。各中小队要按照大队的计划制定本队的实施计划和落实措施，做到责任、任务落实到人，落实到每项具体计划中。
4、对计划的执行情况要按阶段、按要求，及时进行全面总结，找出存在的问题和工作中的不足，制定改进措施。
5、财务工作要严格执行有关管理规定和制度，做好财务收支预算，做到收支平衡。
6、实行财务专项、公开管理，费用支出实行专人管理，公开透明。
7、严格执行财务管理纪律，杜绝人为差错和浪费。
8、按时上报有关报表，接受有关部门的监督检查。
十三、会议制度
1、救护队每年要坚持召开年度救护工作会议，总结一年的工作情况和查找不足，布置来年的工作目标。
2、救护队按月召开中、小队长工作例会，听取各队工作情况汇报，传达上级的工作指示精神，布置下月工作安排。
3、救护大队要每年召开一次表彰会，总结推广创建两个文明建设的先进经验和表彰先进集体和先进个人，营造浓厚的政治氛围。
4、大队、中队、小队要坚持每天召开晨会，总结上天的工作情况，具体安排当日的工作任务。
5、大队要每周召开一次队务办公会，对重大问题和需要集体研究的问题做好统一部署，做到统一思想，统一步调。
6、救护队所召开的各种会议要有专人做好会议记录，并存档备查。
7、特殊情况需要召开的临时会议，由主管负责人另行安排。
十四、评比检查制度
1、救护队每季度要认真组织质量标准化评定检查、考核验收评比活动。
2、救护大队每半年要按照集团公司质量标准化考核评定规定，进行一次等级考核评定、评比、奖励和处罚活动。
3、各中、小队每月要自行安排和组织一次理论知识竞赛活动，并根据考核情况的优劣，与当月效益工资挂钩。
4、各中、小队要把竞赛评比活动不间断地开展起来，并做到有组织、有领导、有措施、有方法，做到公开、公平、公正。
5、竞赛评比情况要做好记录，每月上榜公布一次。
6、救护大队每两年定期举办一次综合性集体和单兵技能竞赛活动，推动全队综合素质的不断提高。
7、按照省局的安排每年定期对地方煤矿救护队进行一次质量标准化检查验收考核评定工作。
十五、奖惩制度
一、训练期间，小队长每天进行点名，如不遵守劳动纪律，每迟 到 1 分钟，罚款 2 元；迟到超过 10 分钟，教育批评：迟到 30 分钟，全矿通报批评。
二、电话值班员脱岗，误传误报、不报告事故电话或上级指示精 神，导致救护工作失误的，罚款 100 元/人次，并承担由此产生的一切 责任。
三、电话值班员电话铃响无人接听 10 分钟，罚款 50 元/次。
四、上班期间因酗酒影响正常工作的，罚款 50 元/次；因此导致 不能参加处理事故的，罚款 100 元/次，并作出书面检讨。
五、值班期间，无故不参加值班者，罚款 100 元。
六、值班期间丢失或随意损坏公共财物而未能及时查出责任人，由值班小队负责照原价赔偿。
七、小队长对队员的违章现象不制止或隐瞒不报，发现一次处罚 小队长 50 元；不按规定组织学习和训练，罚款 20 元。
八、不服从命令和分工、消极怠工的，罚款 50 元/次；情节严重 的，罚款 100 元/次。
九、下井预防检查，必须深入采掘工作面，认真查找隐患，写出 隐患整改记录，无检查结果、不到指定工作面或不签名的，取消一切 井下津贴，并罚款 20 元/人次。
十、在处理事故时，畏缩不前，临陈逃脱不执行战斗命令者，经 查实罚款 500 元/次；并报矿处理。
十一、在处理事故，抢救遇险遇难人员时，隐瞒事实真相，谎报、假报灾情，导致指挥失误，造成不良后果的，罚款 500 元/人次；情节 严重的，扣发当月工资、报矿开除，并追究其他责任。
十二、煤矿组织抽查小队及个人装备时，发现未按规定将仪器、装备摆放整齐，战斗服、安全帽、矿灯不按规定摆放的罚款 50 元/人； 四小时呼吸器不合格，罚款 50 元/台次；苏生器、瓦斯检定器等达不 到合格，罚款 20 元/台；小队及个人装备缺件或达不到要求，罚款 10 元/件。
十四、材料、配件的领取，氧气充填，必须登记造册，有清楚的 台帐。发现无登记，领用混乱，罚仓管员 100 元/次。
十五、季度、年度抽查、事故抢救、综合演练时，不按要求着装 的，罚款 50 元/次。
十六、在抢险救灾中，积极抢救，方法得当，按时或提前完成任 务，避免了事故的扩大，未发生轻伤及以上事故的，给予 500 元/次的 奖励。
十七、在井下预防检查工作中及时排出隐患，避免重大事故发生 的，按矿有关规定给予表彰和奖励。
十六、事故抢险救援报告制度
一、矿山兼职救护队实行 24 小时值班制，小队长或副小队长必须 有一名在矿值班，同时在矿的兼职员不少于 6 人。
二、值班人员接到事故通知后，应在问清和记录事故地点、时间、类别、遇险遇难人员数量、通知人姓名，并立即召集出动。
三、根据应急预案，掌握事故地点情况，实施有效救援；同时进 入灾区救援人员不得少于 6 人。
四、矿山兼职救护队出动救援时，小队长应立即按程序向上级领 导报告。
五、在抢险救援过程中，如发生重大情况应及时逐级报告。
六、抢险救援工作结束后，必须立即进行小队的战后总结讲评，并认真做好详细记录。
七、小队必须组织全体兼职救护队员，认真总结抢险救援中成功 经验和失败教训，制定出相应的措施。
八、抢险救援工作结束 3 日内按上级的有关规定，整理材料，写 出事故抢险救援报告及时上报。
第二篇：兼职救护队管理制度
开元公司 兼职救护队
管 理 制 度
（二0一二年十月）
目
录
★值班制度…………………………………………………1 ★交接班制度………………………………………………3 ★技术装备维修保养制度…………………………………4 ★学习、训练和考核制度…………………………………5 ★考勤和请假制度…………………………………………6 ★战后总结讲评制度………………………………………7 ★下井预防检查制度………………………………………8 ★内务卫生管理制度………………………………………9 ★装备室管理制度…………………………………………10 ★会议制度…………………………………………………11 ★奖惩制度………………………………………………12-13 ★队服管理制度……………………………………………14 ★事故抢险救援报告制度…………………………………15
值班制度
一、实行24小时值班制度，不论在任何情况下都必须保证6人以上值班。小队长必须参与上岗值班，有事时和小队一起出动。
二、值班期间，上装备前，小队长要进行个人及小队装备全面检查，符合规定后方可上车。“必须保证氧气呼吸器完好，氧气压力不得低于18MPa，小队装备必须根据小队人员进行分工保管，严格按规定检查、登记；个人和小队装备必须经常保持全、亮、准、尖、利、稳，不得短缺，保证100%合格和完整好用。”值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，保证1分钟内出动。
三、值班人员负责看守好队内的装备和设施，若值班期间发生损坏或丢失，照价赔偿。
四、值班期间，室内卫生由各小队宿舍值勤人员轮流打扫，室内必须保持清洁、整齐。
五、值班期间，原则上不准请假，若有重要特殊情况外出需请假的，必须向小队长汇报实际情况，由小队长决定是否准假。矿内有事向队长请假的，最长不得超过1个小时；每天请假不允许超过2次，并应做好记录。
六、电话值班员不得请他人代替，必须听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，并及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。
技术装备维修保养制度
一、兼职救护队员都必须对自己所佩带的氧气呼吸器，做到认真保养和维护，矿长每月对小队装备进行全面的抽查。小队在值班、待机前必须对自己保养的小队装备及个人装备进行全面检查，达到100%标准要求。
二、救护器材和装备（包括个人装备）平时要精心保养，认真检查，有问题及时处理，保证作战时的正常使用，并按规定，干净、整齐地放在指定地点。
三、小队长要对小队的技术装备和队员佩用的仪器进行全面的检查，以掌握小队全部装备的情况，对不符合标准要求的必须全部要求整改合格。
四、煤矿矿级领导负责对技术装备进行定时或不定时的检查和抽查，抽查结果进行认真记录，并对不合格的仪器、装备责令其立即要求整改合格。
五、兼职救护队员必须做到励行节约，不得浪费药品、配件和氧气，对不认真爱护、保养仪器及装备；对故意损坏装备及配件，造成浪费的，按《奖惩制度》处罚。
七、处理事故或演习训练结束后，无论疲劳程度如何，必须检查、整理好一切救援装备，使之达到战备标准要求。
材料装备库房管理制度
一、装备室由安监处管理，必须保持库房干净、卫生，设备器材存放整齐、有序，存取方便。严格按领用单批准手续，未经领导同意，不得随意借出库房内的物品。
二、装备室内禁止吸烟，非工作人员禁止进入库房内，库房内的装备及器材，除处理事故、训练外，不得随便拿用。
三、消耗的技术装备和个人领用的备品配件，必须及时登记，并做计划进行领取。
六、装备必须定期检查，并保持合格，使其达到技术标准，并做到存放整齐、清洁，严禁乱堆乱放，造成损失按《奖惩制度》处理。
七、必须做好备品备件和物资的保管、以及统计工作，严格执行领发手续，不得乱领乱发或私自拿用，否则，追究相关责任人的责任。
缺件或达不到要求，罚款10元/件。
十一、在抢险救灾中，积极抢救，方法得当，按时或提前完成任务，避免了事故的扩大，未发生轻伤及以上事故的，给予500元/次的奖励。
十二、在井下预防检查工作中及时排出隐患，避免重大事故发生的，按矿有关规定给予表彰和奖励。
第三篇：兼职救护队管理制度
兼职救护队管理制度
会议制度
一、小队长必须参加由矿上主持的安全生产办公会议，认真讨论每月的工作计划及上月的工作总结，及时贯彻传达上级和矿的工作要求，并对队部的工作及时作出处理和落实。
二、小队每周召开一次全体队员大会，贯彻传达上级和矿的工作要求及工作安排，认真总结本队上月的工作，安排布置下月的工作。同时，每月还必须召开一次事故案例分析会议。
三、每次召开全体队员会议以前，值班人员事先要按要求布置会场，会议结束后，负责会议的卫生清理工作。
四、开会前，由小队长整队，列队进入会场，并按规定入座，如违反纪律，按《奖惩制度》严肃处理。
五、开会时，应集中精力，认真听讲，不得交头接耳讲小话和随意出入，手机必须调在振动或关机，禁止打磕睡；要求发言者，应先举手报告，取得会议主持人同意后，方可发言。
奖惩制度
一、训练期间，小队长每天进行点名，如不遵守劳动纪律，每迟到1分钟，罚款2元；迟到超过10分钟，教育批评：迟到30分钟，全矿通报批评。
二、电话值班员脱岗，误传误报、不报告事故电话或上级指示精神，导致救护工作失误的，罚款100元/人次，并承担由此产生的一切责任。
三、电话值班员电话铃响无人接听10分钟，罚款50元/次。
四、上班期间因酗酒影响正常工作的，罚款50元/次；因此导致不能参加处理事故的，罚款100元/次，并作出书面检讨。
五、值班期间，无故不参加值班者，罚款100元。
六、值班期间丢失或随意损坏公共财物而未能及时查出责任人，由值班小队负责照原价赔偿。
七、小队长对队员的违章现象不制止或隐瞒不报，发现一次处罚小队长50元；不按规定组织学习和训练，罚款20元。
八、不服从命令和分工、消极怠工的，罚款50元/次；情节严重的，罚款100元/次。
九、下井预防检查，必须深入采掘工作面，认真查找隐患，写出隐患整改记录，无检查结果、不到指定工作面或不签名的，取消一切井下津贴，并罚款20元/人次。
十、在处理事故时，畏缩不前，临陈逃脱不执行战斗命令者，经查实罚款500元/次；并报矿处理。
十一、在处理事故，抢救遇险遇难人员时，隐瞒事实真相，谎报、假报灾情，导致指挥失误，造成不良后果的，罚款500元/人次；情节严重的，扣发当月工资、报矿开除，并追究其他责任。
十二、煤矿组织抽查小队及个人装备时，发现未按规定将仪器、装备摆放整齐，战斗服、安全帽、矿灯不按规定摆放的罚款50元/人；四小时呼吸器不合格，罚款50元/台次；苏生器、瓦斯检定器等达不到合格，罚款20元/台；小队及个人装备缺件或达不到要求，罚款10元/件。
十四、材料、配件的领取，氧气充填，必须登记造册，有清楚的台帐。发现无登记，领用混乱，罚仓管员100元/次。
十五、季度、抽查、事故抢救、综合演练时，不按要求着装的，罚款50元/次。
十六、在抢险救灾中，积极抢救，方法得当，按时或提前完成任务，避免了事故的扩大，未发生轻伤及以上事故的，给予500元/次的奖励。
十七、在井下预防检查工作中及时排出隐患，避免重大事故发生的，按矿有关规定给予表彰和奖励。
队服管理制度
一、值班人员在值班期间，必须按规定着装制服，因从事训练工作时，可更换训练服。
二、便服和队服不得混穿，着装队服时不得进入与自己身份不相符的场所，更不得做违法乱纪的事。
三、上级领导莅临或参加大型活动时，必须按兼职救护队指挥员的安排，统一着装。违反者严格按《奖惩制度》处罚。事故抢险救援报告制度
一、矿山兼职救护队实行24小时值班制，小队长或副小队长必须有一名在矿值班，同时在矿的兼职员不少于6人。
二、值班人员接到事故通知后，应在问清和记录事故地点、时间、类别、遇险遇难人员数量、通知人姓名，并立即召集出动。
三、根据应急预案，掌握事故地点情况，实施有效救援；同时进入灾区救援人员不得少于6人。
四、矿山兼职救护队出动救援时，小队长应立即按程序向上级领导报告。
五、在抢险救援过程中，如发生重大情况应及时逐级报告。
六、抢险救援工作结束后，必须立即进行小队的战后总结讲评，并认真做好详细记录。
七、小队必须组织全体兼职救护队员，认真总结抢险救援中成功经验和失败教训，制定出相应的措施。
八、抢险救援工作结束3日内按上级的有关规定，整理材料，写出事故抢险救援报告及时上报。
第四篇：兼职救护队管理制度
邢台兴华矿业有限公司
兼职矿山救护队
岗
位 职 责 与 管 理 制 度
二0一三年八月编制
目 录
一、总则
二、主要任务
三、救援报告制度
四、值班工作制度
五、技术装备检查维护保养制度
六、学习和培训制度
七、战后总结讲评制度
八、材料装备库房管理制度
九、计划管理制度
十、会议制度
十一、奖罚制度
十二、仓库保管员
十三、下井预防检查制度
十四、分管部门和领导评比检查考评制度
十五、交接班制度
十六、考勤制度
岗位责任制
1、兼职队长岗位职责
2、兼职副队长岗位职责
3、指挥员岗位职责
4、救护队岗位职责
5、充填工岗位职责
6、值班员岗位职责
7、战训职责
一、总 则
1、为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍。
2、保证兼职救护队具有良好的战斗力，以保护煤矿职工的生命财产安全，能够及时有效的组织矿山事故的抢险，抢救遇险、遇难人员，防止事故扩大，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，迅速有效地处理井下瓦斯、煤尘、水、火和顶板等灾害事故，为企业安全生产保驾护航。
二、主要任务
1、受令救援井下遇险、遇难人员。
2、受令处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故。
3、受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
4、受令矿井排放瓦斯，震动性放炮，启封火区、密闭，反风演习和需要配用氧气呼吸器才能完成的安全技术工作。
5、参与审查、贯彻实施矿井灾害预防和处理计划，协助矿井搞好安全生产和消除事故隐患工作。
6、协助公司搞好职工救护知识的教育培训。
三、救援报告制度
1、报告程序
事故救援报告顺序：现场作业人员→带班队长→煤矿调度室→矿长室→兼职矿山救护队。
2、报告内容
事故救援报告：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。
3、报告要求
在处理事故过程中，及时向公司煤矿调度室报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告公司煤矿调度室。
四、值班工作制度
为保证兼职救护队战斗力，保护煤矿职工生命财产安全，及时抢救遇险、遇难人员，防止事故扩大，对值班工作做以下规定：
1、值班队员必须坚守岗位，昼夜值班，提高警惕，常备不懈，当接到事故电话立即出动。
2、值班期间，必须保证呼吸器合格、完好，处在备战状态。
3、值班队员作息时间严格按<作息时间表>执行。
4、值班期间不准擅自离岗。
5、值班人员发现电话机通话失灵，应立即向机修组人员汇报，及时处理，以保证通信畅通。
6、电话值班员按规定时间正常交接班，要集中精力，坚守在电话旁，听清事故电话，作好记录，并向矿调度室报告事故地点、性质等情况。
五、技术装备检查维护保养制度
为全面完成各项工作任务，以及佩用氧气呼吸器作业的各项技术性工作，特作以下规定：
1、全体指战人员都必须对自己佩带的氧气呼吸器，做到认真保养和维护，做到每半月检查一次，并将检查结果填写入记录表，报兼职队长签字，并由兼职队长对个人装备进行抽查，以确保达到《救护规程》规定的要求，保证仪器、装备100%完好。
2、全体指战员必须按自己的编号使用氧气瓶，禁止乱拿乱用，对使用后的氧气瓶压力用粉笔注明，有问题的要写明并报告进行处理。
3、个人保管的装备要做到精心保养，认真检查，有问题及时处理，并按规定摆放整齐。
4、全体指战员必须做到认真爱护、保养设备仪器，不浪费任何一件配件。
5、处理事故和演习训练结束后，无论疲劳程度如何，必须检查、整理好一切装备，使之能达到战备标准要求。
6、指战人员在维护保养技术装备遇到自己不能解决的问题时，要及时向有关负责人汇报，采取措施进行处理。
六、学习训练制度
1、为了搞好兼职救护队各项工作，加强业务学习和训练，提高队伍素质特作如下规定与要求。
2、学习和训练做到年有计划，季有安排，月有工作日程表，有明确的目标和要求，做到学习和训练相结合。
3、业务理论学习和体质训练作为日常工作来抓，每星期进行一天学习和训练。每月底进行综合性训练两天，每季度进行一次佩戴氧气呼吸器演习训练。
4、苦练基本功，要从严，从难，从实际出发，每天早晨由值班负责人和小队长组织值班人员进行八项体质锻炼。
5、根据学习、训练计划，定期对指战员进行理论考核，身体素质考核及业务达标检查。
6、及时做好学习、训练记录，并按要求及时总结。
七、战后总结讲评制度
1、为提高兼职救护队处理各种灾害的整体水平，安全迅速有效的处理矿井事故，事故处理完毕后，必须进行总结讲评，认真总结经验教训，以不断提升兼职救护队的作战技术与水平。
2、处理事故后由指挥员和兼职队长（小队长）进行认真总结，从接警出动，作战方案，战术运用，协同配合和组织纪律，完成任务情况方面，认真总结。
3、对事故处理进行全方位总结评比，总结出成功的经验和不足的教训，对不足提出改进方法。
4、对勇敢作战，积极完成任务的队员，进行表扬和奖励。
八、材料装备库房管理制度
1、救护器材和装备，是保证救护队完成任务不可缺少的重要部分，为了加强材料管理，确保材料满足作战需求，特制定本管理制度。
2、库房由专人管理，必须保持库房干净整洁，设备器材存放整齐。
3、材料保管员必须及时、认真做好进出货的记录，并详细登记造册。
4、对损耗的物资应及时进行上报。
5、非工作人员禁止进入库房内，库房内严禁烟火。
6、装备必须定期检查，保证合格。
九、计划管理制度
1、为了有计划的开展各项学习训练工作，加强计划管理，做到年有计划，季有安排，月有工作日程表，特制订本管理制度。
2、每年由兼职队长作出全年工作计划，提交矿长室讨论后贯彻执行。
3、按年计划要求，每月必须做出详细的工作计划安排，并抓好落实。
4、年终、月末、必须对工作做出总结，对出现的问题加以完善和修改。
十、会议制度
1、按矿山兼职救护队的要求，为了提高全体指战员的整体素质，认真贯彻党的路线，方针、政策和公司煤矿的决定，及时安排布臵工作，并认真进行总结，特制订本管理制度。
2、每月召开一次会议，认真讨论每月的工作计划及上月的工作总结，并对工作及时作出处理和落实。
3、每周召开一次会议，学习新的业务知识和加强身体素质训练。
4、开会时，集中精力，共同交流，遵守会场纪律。
十一、奖罚制度
1、为了认真贯彻落实队内的各项规章制度，正常开展队内的各项工作和训练工作，加强管理，杜绝违章、违纪的现象发生，表扬好人好事，惩治违章违纪的行为，特制订本管理制度。
2、按规定对队内各项规章制度，未进行落实，或不落实的，每次扣罚20元。
3、没有完成领导下达的工作任务，每次扣罚20元。
4、兼职队长指挥工作不当，造成完不成任务，有违章违纪现象不制止，一次扣罚20元。
5、工作交代不清、分派任务不明确、不组织学习、不组织训练，一次扣罚20元。
6、自己保管的东西丢失照价赔偿。
7、值班队员未值班的，发现一次扣20元。
8、组织体质训练项目，达不到合格，实作考核不合格的，扣罚50元。
9、当发生事故时，在灾区畏缩不前，临阵逃脱或不执行命令者一次处罚200元。
10、处理事故，抢救遇险、遇难人员时，隐瞒事实真相，谎报灾情，导致指挥失误，造成不良后果，情节严重的按相关法律法规追究责任。
11、不爱护仪器设备，乱砸乱丢，除每次罚款20元外，造成损坏的承担赔偿责任。
十二、仓库保管员
1、遵守纪律，严格执行《材料设备库房管理制度》。
2、保持库房干净、卫生，设备存放整齐。
3、严格审批领用制度，做到帐、物、卡“三相符”。
4、根据材料设备库存使用情况，及时做出报废、更新备品备件的补充计划，便于及时补充。
5、要爱护材料设备，做到不损坏，不遗失，无腐烂变质。
十三、预防性检查制度
1、按照主动预防、安全救援的原则，有计划地安排小队下井进行熟悉巷道，以及预防性安全检查工作，工作中必须按照小队的布臵，认真完成任务。
2、下井中，必须认真了解各采掘工作面的巷道布臵情况，熟悉矿井通风系统，以及井下各设施、主要硐室的位臵。
3、预防检查要做到“四勤、一坚持、一果断”。四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤；一坚持：坚持安全第一的方针；一果断：发现危及矿井和矿工生命安全隐患时，应当机立断，果断处理。
4、下井熟悉巷道和安全检查必须按规定线路对所有工作面、工作点进行认真检查；对下井检查不认真，走形式的按相关规定进行处罚。
5、预防检查结束后，必须填写隐患检查记录，由检查人员签字认可；不填写的，按未检查处理；弄虚作假的，加重
处罚。
6、队员每周下井检查不得少于4次，少一次对小队长进行处罚；队员拒绝不执行下井任务者，按相关规定进行处罚。
7、在下井搞预防检查时，下井人员必须按规定佩戴好劳动保护用品。
十四、分管部门和领导评比检查考评制度
1、检查、考评工作要做到有计划、有标准，确保有序开展检查、考评工作。
2、坚持公开、公平、公正、实事求是的原则，认真、仔细开展检查、考评工作，严禁弄虚作假、欺上瞒下，杜绝搞形式、走过场。
3、认真贯彻执行相关工作精神，紧密结合实际，切实把好要求关、标准关，做到严要求、勤检查。
4、检查、考评结果要及时通报，及时反馈检查考评结果和工作人员的建议和意见。
5、所有检查、考评工作情况都必须记录存档，并作为评先、晋级的重要依据。
十五、交接班制度
1、由值班指挥员组织按时进行交接班。
2、交班前将室内卫生搞好，设施用具整理好。
3、如发现装备及设施丢失，立即追查并及时补齐。
4、认真填好交接班记录。
5、接班后，试用事故电话一次，保持电话时刻畅通。
十六、考勤制度
1、每天按各小队班次及正常班次进行考勤。由小队长 负责打考勤，每日进行一次考勤登记。
2、兼职救护队员请假要认真履行请假手续，请假者按 批准假期严格执行，并有小队长批准的书面假条交到矿长，若有事不能按时归队者，要提前说明续假原因，如不按时归 队又不续假者，按旷工论处。
3、小队长和副小队长必须至少有一人在矿值班，有事 必须向矿长请假，同意后方可离矿。队员临时外出必须向小 队长请假，方可执行，但不得超过30分钟。
4、值班期间原则上不允许请假，若特殊情况需请假者，必须首先向小队长或副小队长请假，同意后，方可向矿长请 假。
5、请病假，需持有医院证明，且只批三天（重大病情除外），请病假必须持有县级以上住院证明，经队领导批准后，方可按病假处理。
兼职队长岗位职责
1、负责抓好兼职救护队伍的建设，日常学习和
训练。
2、参加事故调查和处理分析
3、负责召开队内会议并做好记录
4、负责队伍的战斗准备、行动、技术培训、训练、日常管理等方面工作。
5、按照要求，组织制定、季度和月度计划，认真组织实施。
6、接到救灾命令后，立即带领全体指战员奔赴事故地点。
7、到达事故地点后，做好救援准备，同时了解事故情况，救援任务，根据事故处理方案，制定行动原则和计划，下达任务，统一指挥作战。
8、布臵任务时，要明确执行任务的方法、时间、装备人员、工具等注意事项。
9、负责组织全队竞赛活动和总结评比
兼职副队长岗位职责
1、协助兼职队长工作，做好队伍的技术训练及学习工作。
2、遵守纪律，服从命令，听从指挥，积极完成交办任务。
3、保养好技术装备，使之达到战斗准备要求。
4、积极参加学习技术、体质训练，不断提高思想、技术业务水平，增强体质。
5、讲团结、讲文明、讲礼貌，勤奋敬业。
6、处理事故时：（1）积极救助遇险人员和消除事故隐患；（2）熟练运用自己的技能努力完成任务；（3）在行进或作业时要注意周围的情况，发现异常情况立即报告兼职队长；（4）在工作中要帮助队员，执行任务时不得单独行动和离开小队；（5）撤出灾区后，要迅速整理氧气呼吸器和个人装备。
小队长职责
1、负责小队长的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。
2、领导并组织小队的学习和训练，搞好日常管理和战斗准备工作。
3、处理事故时的具体职责是：
（1）小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切战斗行动，带领全队完成作战任务。
（2）了解并向队员讲解本队和本小队的救护任务。（3）告知队员井上、下基地抢救指挥部的位臵。（4）利用各种方式与布臵任务的指挥员或抢救指挥部保持联系。
（5）领导队员做好站前检查和下井准备工作。（6）进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力。
（7）在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员氧气呼吸器的氧气消耗。
（8）如果小队队员中有人自我感觉不良，氧气呼吸器发生故障或受到伤害，应组织全小队人员立即撤出灾区。
（9）带领小队退出灾区后，确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具）的地点。
（10）从灾区撤出后，应立即向指挥员报告小队任务完成情况和灾区情况。
副小队长职责
1、协助小队长工作，当小队长不时，履行小队长职责并指定临副小队长。
2、处理事故时，是小队长的助手，小队长不在时，行使小队长指挥的权利和战斗行动的职责。
救护队员岗位职责
1、遵守劳动纪律，听从指挥，积极主动地完成领导分配的各项任务。
2、认真执行《煤矿安全规程》、《煤矿救护规程》、和各项规章制度。
3、保养好个人仪器装备，使之能达到战斗准备标准要求。
4、积极参加学习和技术体质训练、不断提高思想、技术业务水平，增强体质。
5、处理事故时的具体职责是：（1）在处理事故时应迅速正确理解完成指挥命令，并保持经常联系；（2）了解本队战斗任务，熟练运用自己技术装备去努力完成；（3）积极救助遇险人员和消除事故隐患；（4）在行进和作业时，时刻注意周围情况，发现异常情况立即报告兼职队长；（5）注意自己仪器工作情况和氧气压力，发生故障及时报告兼职队长；（6）在工作中帮助同事，在执行任务时不准单独离开小队；（7）撤出矿井后，立即整理呼吸器和个人装备。
6、爱护公物，保护公共财产，节约配件，不浪费。
7、团结、维护队伍荣誉。
8、搞好个人和室内外卫生。
充填工岗位职责
1、氧气充填泵必须专人操作，非充填人员不准充氧。
2、对氧气充填泵要勤检查、勤维护、勤保养。充填压力表在20Mpa气压检查时，不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。经常保持充填室和充填泵体卫生清洁。
3、充氧时必须按操作规程操作。
4、充填室内储存的大氧气瓶不得少于2个，其压力在10Mpa以上。
5、充气泵房的储存室内，空瓶和实瓶应分别存放，并注明充填日期，空瓶在充填室不应超过9个。
6、充填室安装防爆灯具，并严禁烟火，严禁存放油脂和易燃易爆物品。
7、氧气应轻拿轻放，距暖气和高温点得距离应在2米以
上。
8、外单位充氧时，必须经矿领导批准，不准随意充填。
9、新购进或经水压试验后的氧气瓶在充填前，须经稀释2-3次后，方可进行充填。
10、充填泵房必须保持通风良好，清洁卫生。
值班员岗位职责
1、值班员应精力集中，时刻守候电话机旁，不许做无关事务。
2、准确及时接听事故电话，听清，记清事故地点受灾人数及被困人员。并填写好记录，及时准确、迅速有效的传达命令，保证各项工作顺利开展。
3、发出事故警报，并向相关负责人报告。
4、在讲下值班时，保持同工作小队和抢救指挥部的联系，并向指挥部报告所在地点和工作进展情况。
战 训 职 责
1、组织编制日常学习计划及新队员培训，实习实施计划。
2、负责业务学习、技术培训工作，定期组织对指战员进行理论考核。
3、组织开展业务技能竞赛，定期对全体指战员进行体能考核。
4、督促值班、待机队加强装备检查，定期不定期对战备值班、装备进行检查，确保达到战斗准备标准要求。
5、组织开展高温浓烟及万米戴机等实战演习。
6、及时督促，参加战后总结讲评，负责整理好战训总结材料。
7、完成领导交办的其它事项。
第五篇：兼职救护队管理制度
重庆市合川区瑞瀛煤业有限公司曹家沟煤矿
兼职矿山救护队
管 理
制
度
与
岗
位 职 责
二0一四年八月编制
目 录
一、总则
二、主要任务
三、救援报告制度
四、待机工作制度
五、交接班制度
六、值班工作制度
七、技术装备检查维护保养制度
八、学习和培训要求
九、战后总结讲评制度
十、材料装备库房管理制度
十一、计划管理制度
十二、会议制度
十三、奖罚制度
十四、仓库保管员
十五、考勤制度
十六、内务卫生管理制度 岗位责任制
1、兼职队长岗位职责
2、兼职副小队长岗位职责
3、指挥员岗位职责
4、救护队岗位职责
5、充填工岗位职责
6、值班员岗位职责
一、总 则
1、为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍。
2、保证兼职救护队具有良好的战斗力，以保护煤矿职工的生命财产安全，能够及时有效的组织矿山事故的抢险，抢救遇险、遇难人员，防止事故扩大，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，迅速有效地处理井下瓦斯、煤尘、水、火和顶板等灾害事故，以为企业安全生产保驾护航。
二、主要任务
1、受令救援井下遇险、遇难人员。
2、受令处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故。
3、受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
4、受令矿井排放瓦斯，震动性放炮，启封火区、密闭，反风演习和需要配用氧气呼吸器才能完成的安全技术工作。
5、参与审查、贯彻实施矿井灾害预防和处理计划，协助矿井搞好安全生产和消除事故隐患工作。
6、协助公司搞好职工救护知识的教育培训。
三、救援报告制度
1、报告程序
事故救援报告顺序：现场作业人员→带班队长→煤矿调度室→矿长室→兼职矿山救护队。
2、报告内容
事故救援报告：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。
3、报告要求
在处理事故过程中，及时向公司煤矿调度室报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告公司煤矿调度室。
四、待机工作制度
1、当发生事故时，值班队出动，待机队要马上转入值班队值班，并安排好电话值班员。
2、如果是重大灾害事故（煤尘、瓦斯、火灾），待机队应即刻随值班队出动，一起担负救灾任务。
3、待机队转为值班队的时间按集团公司矿山救护质量标准化考核细则执行。
4、待机队在待机期间按照值班队标准管理，5、担负待机战备值班人员在班中不准外出请假，不准迟到早退，在班中只允许在规定范围内活动，确保战备待机值班人力。
6、待机队如执行预防性安全检查工作或其他工作时，要明确检查地点和联络方法，必要时能够在较快时间内归队投入值班。
五、交接班制度
为为保证兼职救护队战斗力，保护煤矿职工生命财产安全，及时抢救遇险、遇难人员，防止事故扩大，对值班工作做以下规定：
1、救护队采用轮流战备值班，交接班时，必须严肃认真，要做到列队整齐，清点人数，交接班的指挥员要互相检查值班室内外的物品、设施及内务卫生，检查电话、警报的完好情况，并做好交接班记录。
2、交班人员要与接班人员讲清在班中或井下救灾现场的工作情况，按照工作安排做了哪些工作，存在什么问题并认真做好记录。
3、接班人员按安全规程要求做好战备值班的一切资金积累工作，接班后应立即投入战备值班，如发现问题应立即向中队指挥员汇报后采取措施，积极解决，不能影响战备值班。
4、接班小队长对战备值班的人员、车辆有指挥、调动的权利，发生问题负有直接领导责任。
5、接班小队长要掌握每天的工作进度，并在规定的时间内及时向上级领导汇报。
6、各救护队员应遵守交接班制度，如发生问题造成后果，要视情节轻重给予纪律处分。
7、接班人员做好战备值班工作后，方可通知交班人员退出战备，如果正在交接班时发生突发事故，应由交班人员马上出动抢险。
六、值班工作制度
为保证兼职救护队战斗力，保护煤矿职工生命财产安全，及时抢救遇险、遇难人员，防止事故扩大，对值班工作做以下规定：
1、值班队员必须坚守岗位，昼夜值班，提高警惕，常备不懈，当接到事故电话立即出动。
2、值班期间，必须保证呼吸器合格、完好，处在备战状态。
3、值班队员作息时间严格按<作息时间表>执行。
4、值班期间不准擅自离岗。
5、值班人员发现电话机通话失灵，应立即向机修组人员汇报，及时处理，以保证通信畅通。
6、电话值班员按规定时间正常交接班，要集中精力，坚守在电话旁，听清事故电话，作好记录，并向矿调度室报告事故地点、性质等情况。
七、技术装备检查维护保养制度
为全面完成各项工作任务，以及佩用氧气呼吸器作业的各项技术性工作，特作以下规定：
1、全体指战人员都必须对自己佩带的氧气呼吸器，做到认真保养和维护，做到每半月检查一次，并将检查结果填写入记录表，报兼职队长签字，并由兼职队长对个人装备进行抽查，以确保达到《救护规程》规定的要求，保证仪器、装备100%完好。
2、全体指战员必须按自己的编号使用氧气瓶，禁止乱拿乱用，对使用后的氧气瓶压力用粉笔注明，有问题的要写明并报告进行处理。
3、个人保管的装备要做到精心保养，认真检查，有问题及时处理，并按规定摆放整齐。
4、全体指战员必须做到认真爱护、保养设备仪器，不浪费任何一件配件。
5、处理事故和演习训练结束后，无论疲劳程度如何，必须检查、整理好一切装备，使之能达到战备标准要求。
6、指战人员在维护保养技术装备遇到自己不能解决的问题时，要及时向有关负责人汇报，采取措施进行处理。
八、学习训练要求
1、为了搞好兼职救护队各项工作，加强业务学习和训练，提高队伍素质特作如下规定与要求。
2、学习和训练做到年有计划，季有安排，月有工作日程表，有明确的目标和要求，做到学习和训练相结合。
3、业务理论学习和体质训练作为日常工作来抓，每星期进行一天学习和训练。每月底进行综合性训练两天，每季度进行一次佩戴氧气呼吸器演习训练。
4、苦练基本功，要从严，从难，从实际出发，每天早晨由值班负责人和小队长组织值班人员进行八项体质锻炼。
5、根据学习、训练计划，定期对指战员进行理论考核，身体素质考核及业务达标检查。
6、及时做好学习、训练记录，并按要求及时总结。
九、战后总结讲评制度
1、为提高兼职救护队处理各种灾害的整体水平，安全迅速有效的处理矿井事故，事故处理完毕后，必须进行总结讲评，认真总结经验教训，以不断提升兼职救护队的作战技术与水平。
2、处理事故后由指挥员和兼职队长（小队长）进行认真总结，从接警出动，作战方案，战术运用，协同配合和组织纪律，完成任务情况方面，认真总结。
3、对事故处理进行全方位总结评比，总结出成功的经验和不足的教训，对不足提出改进方法。
4、对勇敢作战，积极完成任务的队员，进行表扬和奖励。
十、材料装备库房管理制度
1、救护器材和装备，是保证救护队完成任务不可缺少的重要部分，为了加强材料管理，确保材料满足作战需求，特制定本管理制度。
2、库房由专人管理，必须保持库房干净整洁，设备器材存放整齐。
3、材料保管员必须及时、认真做好进出货的记录，并详细登记造册。
4、对损耗的物资应及时进行上报。
5、非工作人员禁止进入库房内，库房内严禁烟火。
6、装备必须定期检查，保证合格。
十一、计划管理制度
1、为了有计划的开展各项学习训练工作，加强计划管理，做到年有计划，季有安排，月有工作日程表，特制订本管理制度。
2、每年由兼职队长作出全年工作计划，提交矿长室讨论后贯彻执行。
3、按年计划要求，每月必须做出详细的工作计划安排，并抓好落实。
4、年终、月末、必须对工作做出总结，对出现的问题加以完善和修改。
十二、会议制度
1、按矿山兼职救护队的要求，为了提高全体指战员的整体素质，认真贯彻党的路线，方针、政策和公司煤矿的决定，及时安排布置工作，并认真进行总结，特制订本管理制度。
2、每月召开两次会议，认真讨论每月的工作计划及上月的工作总结，并对工作及时作出处理和落实。
3、每周召开一次会议，学习新的业务知识和加强身体素质训练。
4、开会时，集中精力，共同交流，遵守会场纪律。
十三、奖罚制度
1、为了认真贯彻落实队内的各项规章制度，正常开展队内的各项工作和训练工作，加强管理，杜绝违章、违纪的现象发生，表扬好人好事，惩治违章违纪的行为，特制订本管理制度。
2、按规定对队内各项规章制度，未进行落实，或不落实的，每次扣罚20元。
3、没有完成领导下达的工作任务，每次扣罚20元。
4、兼职队长指挥工作不当，造成完不成任务，有违章违纪现象不制止，一次扣罚10元。
5、工作交代不清、分派任务不明确、不组织学习、不组织训练，一次扣罚10元。
6、自己保管的东西丢失照价赔偿。
7、值班队员未值班的，发现一次扣20元。
8、组织体质训练项目，达不到合格，实作考核不合格的，扣罚50元。
9、当发生事故时，在灾区畏缩不前，临阵逃脱或不执行命令者一次处罚200元。
10、处理事故，抢救遇险、遇难人员时，隐瞒事实真相，谎报灾情，导致指挥失误，造成不良后果，情节严重的按相关法律法规追究责任。
11、不爱护仪器设备，乱砸乱丢，除每次罚款20元外，造成损坏的承担赔偿责任。
十四、仓库保管员
1、遵守纪律，严格执行《材料设备库房管理制度》。
2、保持库房干净、卫生，设备存放整齐。
3、严格审批领用制度，做到帐、物、卡“三相符”。
4、根据材料设备库存使用情况，及时做出报废、更新备品备件的补充计划，便于及时补充。
5、要爱护材料设备，做到不损坏，不遗失，无腐烂变质。
十五、考勤制度
1、救护队担负着保卫矿山安全的艰巨任务，为保证值班的战斗力，无特殊情况一律不准请假。
2、事假、病假必须办理审批手续，经小队长同意签字后方可离岗，归队要撤销审批手续，离队时间要登记入册，整天假条和临时假条应累计计算，作为考勤依据与奖金挂钩。
3、救护小队长要严格掌握值班人员的数量，坚持安全规程，不准随意批准值班人员离岗。
4、救护小队长批准病、事假后，应立即安排好值班工作，调整好携带装备的队员名次，以免造成救灾时因装备不全的问题。
5、请假后，假期终结，不及时归队者应按旷工处罚。
十六、内务卫生管理制度
1、救护队是军事化管理的队伍，内务卫生管理要达到军事化要求，救护队应创造一个舒适、整洁的工作、学习、训练、休息生活的良好环境。
2、室内卫生要保持窗明、壁净、无尘、无蛛网，地无痰迹、无杂物，无蚊蝇、无悬挂物，各类物品、被褥整齐成行成线。
3、室外卫生做到无杂草、无积水、无垃圾，不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮、烟头，有计划的搞好绿化、美化环境。
4、个要讲究良好的卫生习惯，长洗澡、理性、换衣服，所用餐具放在指定地点。
5、指挥员要经常组织对公共场所的清扫，并制定好卫生管理区域，责任明确。
兼职队长岗位职责
1、负责抓好兼职救护队伍的建设，日常学习和训练。
2、参加事故调查和处理分析
3、负责召开队内会议并做好记录
4、负责队伍的战斗准备、行动、技术培训、训练、日常管理等方面工作。
5、按照要求，组织制定、季度和月度计划，认真组织实施。
6、接到救灾命令后，立即带领全体指战员奔赴事故地点。
7、到达事故地点后，做好救援准备，同时了解事故情况，救援任务，根据事故处理方案，制定行动原则和计划，下达任务，统一指挥作战。
8、布置任务时，要明确执行任务的方法、时间、装备人员、工具等注意事项。
9、负责组织全队竞赛活动和总结评比
兼职副队长岗位职责
1、协助兼职队长工作，做好队伍的技术训练及学习工作。
2、遵守纪律，服从命令，听从指挥，积极完成交办任务。
3、保养好技术装备，使之达到战斗准备要求。
4、积极参加学习技术、体质训练，不断提高思想、技术业务水平，增强体质。
5、讲团结、讲文明、讲礼貌，勤奋敬业。
6、处理事故时：（1）积极救助遇险人员和消除事故隐患；（2）熟练运用自己的技能努力完成任务；（3）在行进或作业时要注意周围的情况，发现异常情况立即报告兼职队长；（4）在工作中要帮助队员，执行任务时不得单独行动和离开小队；（5）撤出灾区后，要迅速整理氧气呼吸器和个人装备。
小队长职责
1、负责小队长的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。
2、领导并组织小队的学习和训练，搞好日常管理和战斗准备工作。
3、处理事故时的具体职责是：
（1）小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切战斗行动，带领全队完成作战任务。
（2）了解并向队员讲解本队和本小队的救护任务。（3）告知队员井上、下基地抢救指挥部的位置。（4）利用各种方式与布置任务的指挥员或抢救指挥部保持联系。
（5）领导队员做好站前检查和下井准备工作。（6）进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力。
（7）在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员氧气呼吸器的氧气消耗。
（8）如果小队队员中有人自我感觉不良，氧气呼吸器发生故障或受到伤害，应组织全小队人员立即撤出灾区。
（9）带领小队退出灾区后，确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具）的地点。
（10）从灾区撤出后，应立即向指挥员报告小队任务完成情况和灾区情况。
副小队长职责
1、协助小队长工作，当小队长不时，履行小队长职责并指定临副小队长。
2、处理事故时，是小队长的助手，小队长不在时，行使小队长指挥的权利和战斗行动的职责。
救护队员岗位职责
1、遵守劳动纪律，听从指挥，积极主动地完成领导分配的各项任务。
2、认真执行《煤矿安全规程》、《煤矿救护规程》、《云南省煤矿安全手册》（矿山救护专辑）和各项规章制度。
3、保养好个人仪器装备，使之能达到战斗准备标准要求。
4、积极参加学习和技术体质训练、不断提高思想、技术业务水平，增强体质。
5、处理事故时的具体职责是：（1）在处理事故时应迅速正确理解完成指挥命令，并保持经常联系；（2）了解本队战斗任务，熟练运用自己技术装备去努力完成；（3）积极救助遇险人员和消除事故隐患；（4）在行进和作业时，时刻注意周围情况，发现异常情况立即报告兼职队长；（5）注意自己仪器工作情况和氧气压力，发生故障及时报告兼职队长；（6）在工作中帮助同事，在执行任务时不准单独离开小队；（7）撤出矿井后，立即整理呼吸器和个人装备。
6、爱护公物，保护公共财产，节约配件，不浪费。
7、团结、维护队伍荣誉。
8、搞好个人和室内外卫生。
充填工岗位职责
1、氧气充填泵必须专人操作，非充填人员不准充氧。
2、对氧气充填泵要勤检查、勤维护、勤保养。充填压力表在20Mpa气压检查时，不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。经常保持充填室和充填泵体卫生清洁。
3、充氧时必须按操作规程操作。
4、充填室内储存的大氧气瓶不得少于2个，其压力在10Mpa以上。
5、充气泵房的储存室内，空瓶和实瓶应分别存放，并注明充填日期，空瓶在充填室不应超过9个。
6、充填室安装防爆灯具，并严禁烟火，严禁存放油脂和易燃易爆物品。
7、氧气应轻拿轻放，距暖气和高温点得距离应在2米以上。
8、外单位充氧时，必须经矿领导批准，不准随意充填。
9、新购进或经水压试验后的氧气瓶在充填前，须经稀释2-3次后，方可进行充填。
10、充填泵房必须保持通风良好，清洁卫生。
值班员岗位职责
1、值班员应精力集中，时刻守候电话机旁，不许做无关事务。
2、准确及时接听事故电话，听清，记清事故地点受灾人数及被困人员。并填写好记录，及时准确、迅速有效的传达命令，保证各项工作顺利开展。
3、发出事故警报，并向相关负责人报告。
4、在讲下值班时，保持同工作小队和抢救指挥部的联系，并向指挥部报告所在地点和工作进展情况。
下井预防检查制度
1、认真贯彻执行党的安全生产方针，牢固树立安全第一的思想。
2、要坚持经常下矿下井检查，发现隐患及时处理，一时处理不了的需向上级汇报，对煤矿要求限期整改，并作好检查隐患记录。
3、指战员下井检查时，必须听从指挥，积极配合，努力工作。
4、熟悉矿址，熟悉井下巷道，了解和掌握井上、下对照图及四大系统图。
5、在下矿、下井预防检查时，要做到“四勤，一坚持，一果断”，严守纪律，照章办事，严处三违，并注意自身安全。
分管部门和领导检查考评制度
1、检查、考评工作要做到有计划、有标准，确保有序开展检查、考评工作。
2、坚持公开、公平、公正、实事求是的原则，认真、仔细开展检查、考评工作，严禁弄虚作假、欺上瞒下，杜绝搞形式、走过场。
3、认真贯彻执行相关工作精神，紧密结合实际，切实把好要求关、标准关，做到严要求、勤检查。
4、检查、考评结果要及时通报，及时反馈检查考评结果和工作人员的建议和意见。
5、所有检查、考评工作情况都必须记录存档，并作为评先、晋级的重要依据。
战 训 职 责
1、组织编制日常学习计划及新队员培训，实习实施计划。
2、负责业务学习、技术培训工作，定期组织对指战员进行理论考核。
3、组织开展业务技能竞赛，定期对全体指战员进行体能考核。
4、督促值班、待机队加强装备检查，定期不定期对战备值班、装备进行检查，确保达到战斗准备标准要求。
5、组织开展高温浓烟及万米戴机等实战演习。
6、及时督促，参加战后总结讲评，负责整理好战训总结材料。
7、完成领导交办的其它事项。
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