经营车辆驾驶员安全行车考核管理办法

第一篇：经营车辆驾驶员安全行车考核管理办法

阜阳国祯燃气有限公司经营车辆驾驶员

安全行车考核管理办法

为落实安全生产责任制，夯实安全管理基础，强化经营车辆驾驶员安全责任意识，确保行车及人身财产安全，全面提升公司安全管理水平，根据《道路交通安全法》和公司安全生产管理要求，制定本考核办法。

一、安全行驶考核

公司对经营车辆驾驶员行车的考核管理，实行安全行驶奖励、事故违章扣罚的管理办法。

1、驾驶员安全行车奖励以驾驶员安全行驶里程作计算依据；各单位应严格、准确统计驾驶员安全行驶里程及各车辆违章及事故情况，并按月上报公司有关考核部门。

2、奖励标准

（1）、以累计安全行驶3万公里为一计奖里程。

（2）、累计安全行驶3万公里奖励1000元，以后累计安全行驶里程每增加3万公里，奖励递增100元,即累计安全行驶3万公里奖励1000元，6万公里奖励1100元，以此类推。

3、违章及事故扣罚安全行车里程

驾驶员因发生责任事故、交通违法、违规操作扣除安全行驶里程的办法（凡扣除安全行驶里程的，至0公里为止）：

（1）、驾驶员在行车过程中发生一般等级及以上事故，负有责任的，取消累计安全行驶里程；

（2）、驾驶员在行车过程中，发生轻微事故，经济损失在1000元以上，负全部责任的，扣除安全行驶里程；负次要责任的，扣除安全行驶里程10万公里；经济损失在1000元以下的，负全部责任的，扣除安全行驶里程6万公里；负次要责任的，扣除安全行驶里程3万公里（扣完为止）。

（3）、驾驶员在行车过程中因个人因素发生严重交通违法行为（扣六分以上或罚款300元以上），扣除安全行驶里程10万公里；超速20%以上（一般路段限速60公里/小时，高速路段限速80公里/小时），取消累计安全行驶里程；发生一般交通违法行为、超速10%以上且低于20%以及违反安全操作规程的，一次扣除安全行驶里程3万公里。

4、交通事故等级按“国务院493号令”及公安部道路交通事故等级划分标准分轻微、一般、较大、重大、特大事故五个等级。交通事故的责任、经济损失、路况考核和统计，以公安处理机关责任认定书、调解书、判决书及各单位在闽运车辆运输信息管理系统上录入数据资料为基础，结合向保险与统筹索赔的数据进行确认。

5、对驾驶员行车安全进行考核表彰前，驾驶员辞职、违规被单位辞退的，将取消其考核奖励资格。

二、驾驶员违章行为考核

1、凡违犯交通管理法规和本公司有关车辆安全管理规定的行为统称为违章。

2、所有车辆在行车途中因驾驶员个人因素造成的违章罚款一律不予报销；违章被扣的证照，原则上由违章本人自行处理，确需单位出面时，一切费用由违章者自负。因车辆改型、超载等非驾驶员个人因素造成的罚款，由公司承担。

3、有下列违章行为之一者，罚款50-200元：

（1）、行车不带驾驶证、行车证、营运证、上岗证、危险品操作证、押运证、以及其他必须携带的行车证件者；

（2）、驾驶危货车辆，一边驾车一边吸烟、饮食者；（3）、未按要求配置防火罩或导静电接地者；（4）、未经批准不参加安全例会和安全活动者；（5）、不紧固车辆号牌，造成丢失、损坏者；

（6）、造成运输证、行驶证、附加费、通行证、道路规费、车辆保险卡丢失者；（7）、未经批准搭载无关人员者；

（8）、不按操作流程进行装缷作业，存在安全隐患者；（9）、不按规定进行行车前、中、后检查，形成安全隐患者。

4、严禁驾驶员在工作日饮酒或酒后开车，一经发现罚款500元并辞退。

5、不服从调度，或未经调度私自动用车辆或绕道行驶办私事者，一经发现罚款200—500元。

6、运输过程中，临时停车，人离开车辆，造成货物或随车物品被盗、丢失，由驾驶员赔偿全部经济损失，造成事故者，套定等级事故，按负全部责任处理。

三、驾驶员肇事行为考核

1、有下列行为之一者，造成事故，其费用一律由本人自负：（1）、酒后驾车造成事故者；

（2）、无证驾驶车辆或将车辆交给其他人员驾驶造成事故者；（3）、驾驶与准驾车型不相符的车辆造成事故者；（4）、私自动用车辆或无故绕道行驶办私事造成事故者；（5）、肇事后不保护现场者。

（6）、肇事后逃逸除由交警部门处罚外，另作辞退处理。

2、发生直接经济损失500元以下的行车事故，若出现赔偿，费用一律由肇事者或当事驾驶员自负。(保险公司不理赔)

3、发生直接经济损失500元及其以上，1000元以下的责任行车事故，按当事驾驶员所负有的全部、主要、同等、次要责任，分别按保险理赔后经济损失的100%、80%、60%、40%赔偿。

4、发生经济损失1000元及其以上的责任行车事故，按当事驾驶员所负有的全部、主要、同等、次要责任，分别按保险理赔后经济损失的80%、60%、50%、40%赔偿。最高赔偿额为20000元，最低不低于600元。

5、驾驶员发生事故时，驾驶员培训教育费、罚款等由驾驶员自负。

6、因维修、养护、例行检查等职责不履行、工作不到位造成机械事故的，要查明原因、分清责任，给予材料、工时费及停车造成损失10%-50%的处罚。

四、考核管理

1、《阜阳国祯燃气有限公司经营车辆驾驶员安全行车考核管理办法》和《阜阳国祯燃气有限公司安全生产考核管理办法》，共同构成公司安全生产考核体系，驾驶员适用于《阜阳国祯燃气有限公司经营车辆驾驶员安全行车考核管理办法》，生产经营人员适用于《阜阳国祯燃气有限公司安全生产考核管理办法》。

2、本办法考核对象为运行车辆驾驶员。驾驶员在公司内部运营车辆驾驶岗位上调动或在部门内调换运营车辆可累加计算安全行车里程；驾驶员如调离驾驶岗位，安全行车里程终止，再次从事运行车辆驾驶，从零计算安全行车里程。

3、经营单位应确定一名兼职经营车辆安全行车考核员，安全行车考核员按月编制驾驶员安全行驶里程及事故违章情况月报表，分别报送安全技术部和经营管理部。

4、驾驶员违章行为和肇事行为考核按月进行，由安全技术部组织实施，处罚即时执行。安全行驶里程考核按季进行，由安全技术部和经营管理部共同实施，安全技术部审定安全行驶里程，经营管理部核定奖惩标准，按审批流程签批后与经营活动安全生产奖同期兑现。

五、其他

1、本考核办法从2015年1月1日起执行，驾驶员安全行车里程从零计算。

2、本考核办法未尽事宜以补充规定下发，与本办法具有同等效力。

3、本考核办法由安全技术部和经营管理负责解释。阜阳国祯燃气有限公司

2015年1月1日

第二篇：驾驶员安全行车考核奖惩制度

驾驶员安全行车考核、奖惩制度

第一章 目的

为了加强公司交通安全管理，避免交通违章，积极预防交通事故，保障人民群众生命和财产安全，加强对公司驾驶员、车辆的管理力度，建立健全公司驾驶员、车辆安全管理考核机制，特制定本考核奖惩制度。

第二章 适用范围

本实施细则适用于公司各部门、驾驶员、车辆日常安全管理。

第三章 编制依据

一、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》。

二、公司驾驶员、车辆管理制度。

第四章 一般规定

发生违反公司车辆安全管理规定属我方责任的交通事件且损失低于10000元（含）者定为一般交通事件，发生人身重伤、车辆丢失等我方责任的交通事件或损失超过10000元的交通事件定为重大交通事故。

第五章 责任划分

一、公司车辆管理部门负责组织对车辆负责人、驾驶员进行培训、驾驶证取证、车辆保养、定检、损坏维修、购买车辆保险、保险索赔等工作。

二、公司车辆管理部门负责驾驶人员资质、交通违章、车辆配置常用工器具、车辆应急物品、车辆卫生、日常培训等检查监督工作，是车辆安全管理监督部门。

三、各分公司分别是本部门车辆安全管理的直接责任部门，是考核实施细则在本部门的直接执行者。

第六章 考核实施细则

第一条 部门考核实施细则

一、根据有关法律法规及公司要求，应对驾驶员进行每季度不少于一次的交通安全宣传教育培训,通过开展交通安全教育，增强职工道路交通安全意识，提高遵守交规的自觉性，避免交通违章，积极预防交通事故，联系相关部门，定期进行车辆保养、定检，及时进行损坏维修、购买车辆保险等工作，及时进行车辆技术档案和有关台帐的建立、管理和监督。未按要求完成或未按时完成上述工作，经公司总经理批准，对责任部门进行处罚。

二、公司各个部门对本部门车辆负责人、驾驶员具有直接管理责任，如车辆发生刮擦、碰伤、翻车、严重损坏及严重交通事故，责任部门应及时向公司报告，因管理不力导致本部门出现交通事故，经公司总经理批准，对发生交通事故部门相关责任人进行处罚。

第二条 车辆驾驶人考核实施细则

驾驶员应模范地遵守交通法规，共同维护好交通秩序。驾驶员要做到自觉遵守交通法规，如存在下列行为，一经发现，给予相应的处罚：

一、严禁酒后开车，发现一次，处以罚款500元，予以辞退；

二、严禁超速行驶（高速公路不高于90km/h，省道不高于60km/h，乡村道路不高于40km/h，山区道路不高于30km/h），发现违反规定一次，处以罚款200元；

三、严禁开斗气车，发现一次，处以罚款100元；

四、严禁疲劳驾驶，发现一次，处以罚款100元；

五、严禁将机动车交给非内部驾驶证人员驾驶，发现一次，处以罚款200元；

六、未经批准，公司车辆不得借予本公司之外的人员使用，一经发现，处以罚款500元；

七、遇大雨、大雪、大雾、沙尘暴等恶劣天气时，应尽量不出车或少出车。未经主管领导批准，强行出车者，给予警告处分。

八、驾驶员无故不参加安全培训和例会者，一次返款200元；

九、根据公司准驾制度，行车时车辆驾驶人必须随身携带机动车驾驶证、行车证、从业资格证、道路运输证等相关证件材料，如因忘记携带，被交管部门处理，主要责任由车辆驾驶人个人承担；发现手续不全，强行出车被交管部门处理，全部责任由车辆驾驶人承担；

十、驾驶人驾驶车辆超限超载2次者，到公司进行安全教育培训，写出检查及保证书；

十一、因疏忽大意，导致车辆被盗，车辆驾驶人承担主要责任

第三条

重大交通事故处理

发生重大交通事故后经公司办公会确定考核结果，安全目标考核不因事故后的处罚而免除。第五条 奖励办法

一、对遵守交通规则，一年内无任何交通事件，经公司办公会确定给予一定奖励；

二、提前预见危险，并及时提醒驾驶员注意，避免事故发生，经上报批准，进行适当的奖励。第四条 检查与评价

一、本制度由公司技保处负责检查本考核细则的执行情况。

二、本制度由公司技保处部负责解释。

三、本制度通过实践不断修改、完善。

第三篇：行车考核管理办法

行车停靠使用考核管理办法

1、未按规定的位置对吊具吊钩（两米以下且不落地）进行正确摆放责任人处以经济处罚50元一次，外协单位对归口部门责任人进行处罚。

2、班组停靠点目视化看板每日进行擦拭，清洁不到位班组对责任人扣除当月绩效考核5分每次。

3、使用行车未将吊具及时卸下责任人处以经济处罚50元一次；外协单位对归口部门责任人进行处罚。

4、行车责任班组未按时对行车吊具进行点检对责任人扣除当月绩效考核10分每次。

5、使用行车过程中未穿戴相应劳保（安全帽、劳保鞋）对责任人责任人处以经济处罚50元一次，外协单位对归口部门责任人进行处罚。

6、对行车使用野蛮操作，违反十不吊原则的责任人处以经济处罚100元一次。

7、行车点检过程中发现问题未及时上报维修团队带病作业的责任人处以经济处罚50元一次，维修人员对行车故障问题为积极处理的维修责任人处以经济处罚50元一次。

编制： 会签：

第四篇：公司车辆及驾驶员安全管理办法

公司车辆及驾驶员安全管理办法

为了加强安全管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“谁主管，谁负责，谁失职，追究谁”的原则，明确责任，确保车辆正常营运，确保员工人身安全，车辆安全，结合我单位实际情况，特制定本办法。（本办法中“驾驶员”指在本公司工作的有驾驶证，在工作中需驾驶车辆的工作人员）

一、车辆使用及管理

第一条 所有车辆均由公司统一安排，统一管理，统一调配。第二条 车辆只能用于公司业务工作，未经批准不准用于办私事，严禁利用公务用车外出旅游或学习驾驶技术。

第三条 非公务不准在节假日和平时下班后使用车辆。确因特殊情况需用车的，应事先报公司领导审批同意后方可使用。

第四条 驾驶员是安全直接责任人，应认真学习道路交通法规和安全常识，提高交通法制观念和安全意识。

第五条 驾驶员驾车必须自觉遵守交通规则及公司的有关规章制度，服从交通民警的指挥和检查，维护交通秩序，谦虚谨慎，文明驾车，确保行车安全。

第六条 驾驶员应爱惜公司车辆，保持车况良好，车容整洁，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。

第七条 法定的节假日无出车任务时，车辆应按规定在指定地点停放，未经许可驾驶员不得擅自私用。

第八条 车辆的一切费用（修理费、油料费、路桥费、停车费、保险费等），必须先经公司统一登记，再按程序办理报销手续。

二、行车安全

第九条 驾驶员用车必须认真填写车辆使用情况登记表。第十条 所有车辆在行车时应带齐所有交通部门备查的证件。第十一条 驾驶员在外行车时，应加倍注意行车安全，遵守交通法规，不开车斗气，宁停三分，不抢一秒。

第十二条 无照驾驶或未经许可将车借予他人使用的，发现情况即免职处理。

三、违章及事故处理

第十三条 凡因违反交通规则、违章罚款或被公安机关处理的，罚款等一切费用由当事人自行负担，公司不予报销。

第十四条 因路边违章停放而造成罚款或车身损坏，罚款或有关修理等费用由当事人自行负责，公司不予报销。

第十五条 车辆如在公务中遇不可抗拒的车祸发生，除向附近警察机关报案外，并须即刻与公司联络，公司主管领导除即刻前往处理外，并即通知保险公司办理赔偿手续。

第十六条 意外事故造成车辆损坏，扣除保险公司赔偿金额后损失视实际情况由驾驶人与公司共同负担。

第十七条 发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，扣除保险公司赔偿金额后，差额视实际情况由驾驶人与公司共同承担。第十八条 由于驾驶员违反交通规则，违章行驶，操作不当或其他自身原因造成的交通事故，造成人员伤亡和财产损失的，扣除保险公司赔偿金额后，赔款及损失由驾驶员自行负担，公司不承担任何责任。

四、车辆检修

第十九条 机动车辆的检修，注明检修内容及有关情况，经核准后方得送到定点修理厂进行检修。

第二十条 车辆在执行任务时发生故障，可视实际情况需要进行修理，但要电话请求主管领导，否则其维修费用不给予报销。

本人已仔细阅读并完全理解上述《公司车辆及驾驶员安全管理办法》的规定，在工作中将严格遵守，如有违反，造成人员伤害及财产损失的，同意按上述管理办法规定执行。

本管理办法最终解释权归云南凯冠建筑工程有限公司所有。

驾驶员签字：

第五篇：车辆、驾驶员管理办法

**车辆及驾驶员管理暂行办法

第一章 总则

第一条 为了进一步加强和规范**的车辆管理，确保**工作用车，节省经费开支，促进廉政建设，提高工作效率，保障车辆运行安全，根据上级有关文件精神，结合**实际，制订本办法。

第二章 车辆的调度、管理

第二条 机关及下属单位车辆实行统一管理、统一调度、统一购油、定点维修。

第三条 机关及下属单位车辆由**办公室统一管理和调度，原则上实行办公室车管人员负责制。车管人员必须照章办事，不得以权谋私，派人情车。

第四条 车辆安排采用领导成员或下属单位相对固定工作用车的办法。原则上不派机关科室工作用车，工作需要或特殊情况的可向办公室提出申请，由办公室报告分管领导调剂使用。

第五条 未经市纪检监察部门备案，领导干部不得公车私驾，不得违反公车使用的范围与规定，否则造成的损失和影响由个人承担。

第六条 建立法定节假日，长途出车登记制度。法定节假日和长途用车，用车人应事先告知车管人员，说明情况，由车管人员登记用车的目的地、用车时间。

第七条 车辆必须实行保险。由办公室请示分管领导决定其 1 保险种类、保险额度后，统一办理，保险单由办公室集中存放。

第八条 车辆不用时，应当在办公室指定地方停放，特殊情况（长途出差等）应选择相对安全的场所停放，对不按规定停放车辆引起的车辆被盗、损坏和车上物品丢失的，责任由个人承担。

第三章 车辆的维修保养、购油

第九条 车辆维修保养实行事前申报制。程序为事先由驾驶员向车管人员提出，填写《车辆维修保养报告单》，经车管人员到场检查核实后，再由分管领导审批方可到协议修理厂送修，送修时驾驶员应到场监督，掌握修车项目、维修进度，确保维修保养质量，维修工作量清单由车管人员审核清单后签字。

第十条 车辆购油由办公室统一到定点单位购买，费用单位自担，驾驶员凭加油卡到定点加油站加油，实行一车一卡，油卡统一由办公室管理，不得私自购油；如遇出车在外，需临时加油的，须经车管人员同意，经乘车人签字，办公室审核后方可报销购油费。

第十一条 建立车辆档案，实行单车考核，每月对车辆行驶公里数、燃油费、通行费、维修费、装潢费及发生交通事故情况分别进行台账统计。

第四章 驾驶员工作纪律

第十二条 驾驶员要加强思想政治和业务学习，努力提高自身的道德修养和职业水平。做到自警、自律、自励，自觉维护中心（局）形象，同事之间要互相支持，团结协作。

第十三条 驾驶员要牢固树立“安全第一”的思想理念，自觉遵守交通法规，确保行车安全。不准开“英雄车”，不准开“赌气车”，严禁酒后驾车。

第十四条 驾驶员应服从**办公室调度安排，全天候保持通讯畅通。无正当理由，不得拒绝出车和随意交换车辆，更不得将车辆交由他人（除**司机外）驾驶。

第十五条 驾驶员要努力提高业务技能，遵守操作规程，要爱护车辆，做到勤检查、勤清洗、勤保养，确保车辆整洁、美观、完好无损。

第十六条 驾驶员要遵守**的各项规章制度，如实填写《出车日志》，工作时间不得擅离职守，凡因病、事不能工作的，须向办公室车管人员请假并征得领导同意后方可休假，不经请假或请假未被批准而缺勤的，视为旷工。聘用人员如要辞职，须提前半个月向办公室报告。

第五章 驾驶员补助及相关费用

第十七条 洗车费：

1、驾驶员洗车费按150元／月包干，鼓励驾驶员动手洗车，节约归己。

第十八条 出车补助与通讯费：

出车补助参照政府车队标准，实行300元／月包干。聘用驾驶员电话费每人每月100元包干。

第十九条 驾驶员费用报销实行审核制，由办公室审核，分管领导审批。汽车通行费、停车费由办公室凭考勤表审核报销。违章罚款不予报销。

第六章 驾驶员奖惩

第二十条 设立安全奖。按季度考核发放每月50元，对遵守各项规章制度，积极主动完成任务，无任何违章记录，成绩突出的驾驶人员年终另给予500元遵守交通规则奖。

第二十一条 驾驶员由于个人原因违反交通规则或发生事故，取消安全奖项。

第二十二条 凡驾驶员不服从调度，一经发现，对责任人（驾驶员）实行批评教育、责令改正；屡次不改者，正式职工进行组织处理，聘用人员予以解聘。

第二十三条 凡驾驶员无故不接听办公室或调度人员的电话，则一律扣除当事人当月的电话费（100元）。

第二十四条 私自将车辆交他人驾驶（除中心司机外）的、一次扣固定补助100元，若发生交通事故，责任自负。

第二十五条 凡违反规定，在没有出车任务时私自出车或休息期间车辆不在正规停车场或办公室指定的车库内停放的，一经发现，要进行严肃批评教育，当月内发现两次，扣除当月固定补助100元，造成经济损失的全部由责任人承担。第二十六条 事故（经济损失）赔偿：

1、若因对方责任人的责任造成车辆事故的发生，则驾驶员不承担经济损失的赔偿；

2、若因双方的责任造成车辆事故的发生，除保险公司赔偿的部分外，由驾驶员承担保险赔付的余下部分和交警部门处罚金额总和的10%，但最高不超过1000元。

3、若驾驶员酒后驾车、他人代驾、公车私用等违反规定造

成经济损失的，除追究驾驶员个人责任外，驾驶员还要承担全部经济损失。

第七章 附则

第二十七条 本办法自通过起执行，原《行政服务中心机关车辆管理暂行办法》废止。

第二十八条 本办法执行中的有关问题由办公室负责解释。