在某支行2011年纪检监察会议上讲话5则范文

第一篇：在某支行2011年纪检监察会议上讲话

**同志在**支行2011年 纪检监察工作会议上的讲话

（2011年5月13日）

同志们：

党风廉政建设和反腐败工作是一个老话题，是一项年年抓、经常讲的常规工作，但老话题有新内容，常规工作有新要求，必须常谈常新、常抓不懈。特别是在当前社会变革转型时期，人们的思想观念、价值取向、生活方式呈现多元、多变、多样的新特点，**支行的发展处于加速跨越、努力实现‚十二五‛发展良好开局的新阶段，加强党风廉政建设尤为重要、更具现实意义。‚站在新起点、实现新跨越‛需要好的作风来实现，构建和谐农行需要好的作风来推进，建设一支过硬的干部队伍需要好的作风来保障。所以说，党风廉政建设不仅事关干部形象，而且事关行风行貌、事关跨越发展。部党委高度重视这次会议，会前组织学习十七届中央纪委六次全会和总行、省分行2011年纪检监察工作会议精神，研究部署具体贯彻意见。刚才，纪委书记刘晓伟作了工作报告，部署了2011年纪检监察具体工作，请大家回去后认真组织学习，领会精神实质，结合实际，抓好贯彻落实。下面，我讲几点意见。

一、准确把握形势，增强做好反腐倡廉建设责任感和紧迫感 在十七届中纪委六次全会上，胡锦涛总书记从党和国家事业发展全局和战略的高度，全面总结了党风廉政建设和反腐败斗争取得的成效和经验，科学分析了当前反腐倡廉形势，明确提出了今年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务，深刻阐述了切实把

以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作中的重要性和紧迫性。胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话中深刻指出，以人为本、执政为民是马克思主义政党的生命根基和本质要求，是我们党的性质和宗旨的集中体现。推进党风廉政建设和反腐败各项工作，核心在于贯彻落实好以人为本、执政为民。胡锦涛总书记的讲话精神，是当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想，对深入推进党的作风建设和反腐倡廉建设，推动全面做好党和国家的各项工作、顺利完成‚十二五‛时期经济社会发展目标任务具有重大而深远的意义。

在全国和全省农行2011年纪检监察工作会议上，总行党委书记、董事长项俊波同志和省分行党委书记、行长陈献明同志就全面贯彻落实胡锦涛总书记的讲话精神、深入推进全国、全省农行反腐倡廉建设作了重要讲话。总行纪委朱洪波书记和省分行纪委石闽江书记在全国农行和全省农行纪检监察工作会上分别就今年的反腐倡廉建设工作作了安排部署。各支行党委要认真组织干部员工学习领会好中央和总行、省分行会议精神，认清形势，把握大局，统一思想，提高认识，坚定不移地贯彻落实好中央和总行、省分行的要求。牢固树立以人为本、执政为民的理念，进一步加强党的宗旨教育，打牢党员干部的思想基础；经常深入基层开展调查研究，倾听员工意见，密切与基层员工的关系；健全完善民主决策机制，严格执行党内监督各项规定，着力实施各项公开制度，让权力在阳光下运行；加大对损害员工利益问题的查处力度，着力解决损害员工利益的突出问题，让员工实实在在感受到我们的工作成效。

2009年，新一届班子成立以来，我部紧紧围绕全行改革发

展和服务海西建设大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施，全面贯彻落实中央和总行、省分行党风廉政建设和反腐败工作的重大决策部署，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，取得了明显成效，具体可以归纳为‚四个强化‛：一是以廉政准则、四项监督制度以及8 条禁止、52 个不准等为重点，各级领导干部廉洁自律观念进一步强化；二是坚持以党风廉政建设责任制为‚龙头‛，全面实施责任制量化考核，加大考核结果与综合绩效考核挂钩的力度，使党风廉政建设由“软约束”变为“硬指标”，各级领导干部尤其是‚一把手‛的责任观念进一步强化，形成了较强的廉政建设领导体制和工作机制；三是坚持以规范权力运行为监督重点，从人、财、物等‚源头‛上强化制度建设，严格按照上级行规定，制定干部公开选拔、信贷审批管理、财务开支、集中采购、资产处臵等制度，规范和约束领导干部个人行为，各个层面预警防范措施进一步强化，呈现出既治标又治本、标本兼治的好局面；四是坚持以案件专项治理为‚拳头‛，开展业务经营指标真实性检查、案件风险排查、责任审计、离任审计、县级支行内控评价等各项合规检查活动，加强员工违规行为积分管理，认真落实集中审计发现问题整改措施，严格处理相关责任人，监督查处力度进一步强化，增强了对违规违纪行为的震慑力。党风带动了行风，推进了干部作风，形成了全行上下风正心齐劲足的大好局面，2009年至今**支行存款增加200亿，贷款从不到200亿增加到338亿多，成为历史上发展最快最好时期之一。以上成绩的取得，是各支行党委高度重视、狠抓落实，纪委组织协调、加强监督的结果，也是各职能部门各负其责、共同参与，纪检监察部门认真履职、辛勤工作的结果。借此机会，我代表**

支行党委，向各支行党委、纪委，特别是战斗在反腐倡廉工作第一线的广大纪检监察干部表示衷心的感谢！

但我们在肯定大局、肯定主流的同时，必须清醒地看到，当前全行反腐倡廉形势依然十分严峻。胡锦涛总书记明确指出，当前党风廉政建设和反腐败工作的总体态势，是成效明显和问题突出并存，防治力度加大和腐败现象易发多发并存，群众对反腐败期望值不断上升和腐败现象短期内难以根治并存。反腐倡廉建设将是贯穿于改革开放全过程的长期历史任务。从我部情况看，现实中还有与廉政要求、与干部职责要求不相适应的个别现象，面上还存在着一些带有共性的问题，具体表现为‚四个不够‛：一是认识不够深。有的领导干部思想重视程度不够，‚一岗双责‛履职不够到位，没有象抓业务经营那样抓党风廉政建设，重发展轻廉政，重查处轻教育；有的分管领导研究业务工作多，分析员工思想状况、提出合规操作要求少，对业务经营中出现的问题敏感性不够，抱有侥幸心理；个别行领导干部对廉政缺乏正确全面的认识，廉洁规定落实不到位的问题时有发生。二是作风不够好。有的干部作风比较飘浮、执行力不够强、做事不够扎实，工作上只求泛泛一般、应付完事，不求在位有为、多做贡献，业绩上只顾眼前利益，不顾长远发展，责任上只为上级负责，少为员工考虑，对上与对下负责相统一的问题解决的不够好。三是服务不够优。有的部门服务意识不够强、有小团体利益倾向，喊的多、做的少，承诺较多、兑现不够，习惯于以管人者、监督者甚至恩赐者的身份自居，习惯于发号施令，乐于当指挥员，不愿当战斗员，乐于当管理员，不愿当办事员。习惯于让人找上门来，遇事不是主动帮助、积极解决，而是从个人或部门的角度考虑问题，本位主义作祟，首问负责、时限要求落实不到位。四是守规不够严。

规章制度不落实，有章不循、违章操作现象仍较突出。有的行业务部门风险意识不够，职责履行不到位，部门检查流于形式，对风险点和重要部位的检查质量不高，问题整改落实不够，对发现的问题责任追究不够到位，经济处罚多，纪律处分少，等等。上述问题和现象的存在，影响极坏，危害极大，与全行风正心齐劲足的发展氛围不相称，与农行和广大员工的利益格格不入，必须采取切实措施加以解决。

党风廉政建设和案件防控始终是农行基础管理重中之重的工作，农行上市后，任何一起恶性案件的发生，都会给农行带来巨大的声誉风险，严重影响农业银行业务的发展。今年，监管部门将进一步加大对农行案件的考核力度，由单纯注重结果考核向注重过程与结果并重转变，更加注重案件防控的过程考核，这一转变对我们的工作提出了更高要求，我们必须时刻保持清醒的头脑，充分认识反腐倡廉建设的长期性、复杂性和艰巨性，坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作。

二、坚持以人为本，扎实推进反腐倡廉工作深入开展 反腐倡廉的关键在干部队伍，尤其是领导干部，各支行、各部门领导干部的良好示范作用是反腐倡廉的基础。领导干部思想作风端正，就能为发展出思路、出观点、出政策；领导干部工作作风扎实，就能出凝聚力、出号召力、出战斗力；领导干部生活作风廉洁，就能出威信、出活力、出生机。因此，抓好以干部队伍建设为重点的党风廉政建设，是农行改革发展的需要，是实现**支行党委经营战略目标，为‚十二五‛再造一个**支行的需要，各级行必须积极适应这一新形势、新要求，始终坚持以人为本这个核心，牢牢把握干部队伍建设这个关键，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，努力建设一支忠诚履责、管控有力、执行到位、堪当重任、高素质的干部队伍。具体要‚树立三个观念、增强三种意识‛：

㈠树立‚履职要有识‛的观念，增强学习意识。学习是立身处事之本，为官从政之要。当前和今后一个时期，是我部谋求新发展新跨越的战略机遇期。我们要顺利实施省分行党委提出的‚决战在县域，决胜在城区‛发展战略，实现服务海西主流银行发展目标，全行员工尤其是各支行、各部门领导干部必须树立战略思维和世界眼光，增强责任意识、忧患意识和学习意识，迫切需要加强现代商业银行知识、‚三农‛、公司治理、经营转型和风险管理等各方面知识的学习，努力开阔眼界、开阔视野，把理论学习转化为科学的思维方法和工作方法，转化为开拓创新的工作思路和对策，转化为改革发展的强大动力。

一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。当前，要针对反腐倡廉的新形势新任务，组织好十七届中央纪委六次全会精神的学习，把“以人为本，执政为民”理念贯穿于“建设服务海西主流银行‛的目标中；要抓住国际金融危机后出现的新的重要战略机遇期，继续深入学习实践科学发展观，科学统筹抓业务经营与抓党的建设、抓发展与强管理、抓工作与带队伍之间的辩证关系，不断增强统揽全局的战略思维和驾驭能力。要认真学习研究国家宏观政策、区域经济发展战略以及总行、省分行发展战略规划，深刻领会**支行党委战略决策意图、工作指导方针和经营管理部署，以更加宏观的视野、更加准确的判断、更加清晰的思路，思考、把握和推进工作。

二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。要注重学习《中国共产党党内监督条例试

行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规，尤其是与自己岗位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，给自己设臵一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，廉洁勤业。

三是加强业务、文化知识学习。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。要在学以致用上下功夫，将学习与工作创新结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，进一步解放思想，转变观念，勇于创新，运用学到的理论和知识解决经营中存在的问题与困难。

四是不断加强学习能力建设。认真贯彻落实中央、省委和总行、省分行要求，全面推进学习型银行建设，把各级行领导班子建设成为学习型领导班子，把全行员工培养成为学习型员工，着力提高全体员工特别是领导干部的学习能力。要在健全学习制度和提高制度执行力上下功夫，使加强学习由“活动化”向“常态化”转变，有效解决少数单位、少数领导干部中存在的不主动学习、不深入学习、不善于理论联系实际等问题。通过学习，进一步增强各级领导干部的理想信念，以及执政意识、大局意识、责任意识，切实把思想上政治上的坚定性体现到促进农业银行改革和发展上来。

㈡树立‚有位要有为‛的观念，增强干事意识。既干事又干净，既廉政又勤政，是对干部队伍的基本要求和基本标准。各支行、各部门领导干部要在其位谋其事，以积极的心态和更加振奋的精神，投身到全行改革发展各项工作中去。

一是要保持良好的精神状态。良好的精神状态，是成就事业的重要保证。要始终保持奋发有为的精神状态，在激情奋进中推动工作落实，激发队伍活力，努力在全行形成‚激情、信心、干劲、团结‛的良好工作氛围。尤其在反腐倡廉工作中，要坚决纠正一味强调内部管理点多、面广、战线长，案件防控难有作为的畏难情绪，防止少数同志主观上退后厌战、工作上降低标准、管理上漏洞频出的问题。对于既定的目标任务，不管遇到多大的困难，都要坚定不移地抓、持之以恒地抓，不达目的不松手，不获全胜不收兵，确保各项重点工作顺利推进。

二是要进一步树立责任意识。守土有责，在职负责。各支行、各部门领导班子和领导干部要切实担负起领导反腐倡廉建设的责任，巩固各级领导干部齐抓共管、职能部门各负其责、广大员工支持参与的良好局面。首先要负好教育之责。教育就是提前预防，教育就是保护干部。要走出重使用轻教育、重业务轻品行的误区，重视对队伍的廉政教育，象关心兄弟姐妹一样关心管辖范围内干部的教育，用思想教育提认识，用纪律教育促规范，用案例教育增警示，经常教育、经常提醒，长鸣廉政钟、紧绷廉政弦。其次要负好监管之责。离开监督的权力容易滋生腐败，疏于管理的单位容易出现问题，监督管理不可忽视。对下属单位和干部要强化有效管理，做到不失查、不失控，失查就是领导失责，失控就是领导失职。再次要负好问责之责。职务就是责任，不负责就要问责。对单位‚一把手‛来说，不仅个人出了问题要对自己负责，而且单位出了问题要负‚一把手‛责任，基层出了问题要负领导责任，这是党风廉政建设责任制和我们实行问责制的要求。要继续加大问责力度，今后凡本单位本部门、辖属单位辖属部门及下属员工出现廉政问题的，特别是教育不够、监管不力导致问

题发生的，都要追究主管行或部门‚一把手‛的责任。这是一种连带责任、被动负责，要想不连带、不被动，就要多负责、多主动，‚看好自己的门、管好自己的人‛。

三是要大力倡导改革创新的精神。改革创新是推动有效发展的不竭动力。各支行、各部门领导干部要围绕新跨越的要求，立足创新，勇于创新，大胆创新，通过创新创出新路子、创出新方法、创出新实效，努力开创各项工作的新局面。同时，要高度重视党风廉政建设和反腐败工作的创新，深入研究新情况、新问题，努力探索有效解决问题的新思路、新方法，以不断健全的惩防体系建设为打造优秀大型上市银行保驾护航。

㈢树立‚从业要守规‛的观念，增强自律意识。没有规矩不成方圆。党的纪律就是‚规矩‛，就是制度，就是标准。银行既是经济‚高风险‛行业，也是廉洁‚高风险‛行业。各支行、各部门领导干部必须牢固树立‚从业要守规‛的观念，以身作则，严于律己，按照胡锦涛总书记说的，‚常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心‛，时刻做到‚看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律‛。

一要培养高尚情操。要正确对待功名利禄，高调做事、低调做人，持平常心、做平凡人，把事业做大、把人做小。作为领导干部，在大是大非面前抵住诱惑容易做到，但在小事小节上防微杜渐并不容易，往往就是这些小事导致酿成大错，我们修身就要从小事做起，特别要谨防‚三小‛：要谨防小意思，小意思往往会引出大问题；要谨防小场合，少去灯红酒绿场所，回避一些有失身份的无聊闲聚，去小场合要把握好度；要谨防小圈子，小圈子容易影响团结、不利和谐促上，交友要谨慎，多交‚诤友‛，不交‚谄友‛，尤其要注意一些别有用心的人。根据上级行安排，今年将集中利用两个月的时间，在县支行及以上领导干部中，深入开展“学规定、强素质、做表率”主题教育。各级行要组织领导干部认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国农业银行领导人员廉洁从业若干规定》等中央和农行出台的一系列党风廉政建设和反腐败工作的制度、规定，认真落实好学习任务。要严格按照工作部署，认真落实好“五个一”的学习任务，特别是要组织好到监狱听服刑人员现身说法的警示教育工作，**支行部门负责人和各支行行长都要去现场接受警示教育，有条件的单位还可以适当扩大范围，以更好地引导广大干部员工引以为戒，筑牢拒腐防变的思想防线。要让各支行、各部门领导干部熟悉条文规定，牢记准则要求，增强廉洁意识，主动接受监督，做光明磊落、虚怀若谷、襟怀坦荡、廉洁清正的好干部。

二要常怀律己之心。监督是关爱、是保护，自律是自爱、是自重，对一名领导干部来说，监督和自律不可或缺。监督来自组织、来自社会、来自外部，自律靠自身、靠自我约束。明智的领导干部既要接受外部监督，更要时刻严于律己，克服三种心理倾向：要克服攀比心理，不能看到别人有钱而眼红，不能看到别人潇洒就攀比，要看到自己有职有位、有收入保障，幸福指数挺高，做到知足常乐。要克服从众心理，不能认为贪污受贿是当前一种普遍现象，不能有‚不要白不要、不收白不收‛的错误想法，多从反面案例中汲取教训，明白‚不是不处理而是时候不到‛的道理。要克服侥幸心理，不要认为自己手段高明，不要觉得自己的事神不知鬼不觉，不能有半点侥幸心理，‚天网恢恢、疏而不漏‛，东窗事发悔恨终生。

三要自觉接受监督。要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作

是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞‚一言堂‛、‚小圈子‛，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守‚集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定‛的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是‚一把手‛，不能把主要领导负责制看成‚一个人负责制‛，搞‚一言堂‛，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。

三、坚持从严治行，全面提升案件防控水平

各支行党委、各级领导干部要按照总行、省分行及**支行统一部署，紧紧围绕强管理之基、固发展之本的工作主线，扎扎实实地开展好“基础管理提升年”活动，紧密结合本单位、本部门的实际，察实情，出实招，办实事，实实在在地打实思想、业务、网点、管理、队伍等“五个基础”，切实提升基础管理水平，实实在在地抓好各项薄弱环节的完善和长效机制建设，切实解决长期困扰我行的管理基础薄弱、管理方式粗放以及管理手段落后的问题。尤其要针对全行案件防控的基础仍然较为薄弱的现状，将案件防控作为反腐倡廉的重点工作抓紧抓好，抓出成效。

一是明确工作重点。基础不牢，地动山摇。案件防控，始终

是全行基础管理的重点和难点。一方面，我们要加快构建防控案件的长效机制，以制度流程来防案件；另一方面，对案件责任人要严肃处理，在全辖形成一种震慑效果。根据上级行部署，2011年全行上下要组织开展“案防制度落实年”活动和继续抓好案件专项治理，各支行党委要采取坚决有效的措施，夯实案件防控的管理基础。在案件专项治理中，重点抓好中介机构的清理规范，坚决遏制贿赂行为的发生；要深入开展员工与他人非正常资金往来的重点治理，规范员工的操作行为；要继续开展案件风险排查活动，主动发现，及时终止、处臵案件问题和重大风险隐患；要切实抓好员工违规处理办法的学习教育，树立合规意识，防范各类案件和违规违纪问题的发生；要贯彻落实好监管部门关于案件处臵三项制度和问责制度，不断健全案防责任制，提高各支行、各部门抓好案件防范工作的积极性，形成合力。

二是加大整风力度。在巩固**支行作风建设专项教育活动成果的基础上，延伸开展整风活动，切实抓好各支行党委、各级领导干部、各级领导的作风建设，在抓好一把手作风建设的同时，要高度重视支行和部门班子副职的作风建设问题。通过整风，切实解决各级、领导干部作风存在的突出问题，增强各支行党委、及领导干部的大局意识、服务意识、责任意识和创新意识，提高科学决策水平、业务经营管理能力、操作技能和服务水平，建立和完善内部管理制度，筑牢思想道德防线和制度防线，打造一支会管理、善经营、懂业务、守纪律、能吃苦、讲奉献，有创造力、凝聚力和战斗力的高效、高素质的干部队伍，把住人的关口，筑牢案防基础。

三是加强基层管控。针对当前各类案件80%发生在基层的现实问题，今年总行决定全面提升对县级支行以及营业机构的发展

指导和管控水平。按照上级行的安排，将在全辖范围组织开展对县级支行的巡察工作，这是进一步加强对县级支行领导班子和领导干部监督管理，提高履职能力，有效预防和控制各类案件发生的重要举措，各支行必须高度重视，认真配合完成好这项工作。要通过抓领导班子和领导干部履职尽责，切实解决基层行案件防控薄弱的问题；要不断深化领导班子、领导干部履职监督检查和高管人员履职情况的量化考核，对那些不履职、不尽责、不作为甚至乱作为的领导干部，采取果断措施，坚决予以撤换；要严格坚持党委议事规则、办事程序，着力健全体现以人为本、执政为民的决策机制建设；要高度重视民主作风建设，坚持民主集中制的基本原则，着力解决“家长制”、“一言堂”以及盲目集中的主观主义，引导各支行、各部门领导干部把心思用在谋划发展上，把精力用在为员工造福上，把智慧用在干好本职工作上，创造出实实在在的业绩，推动我部各项业务又好又快发展。

四、加强组织保障，不断提高反腐倡廉工作质量和水平各支行党委要以对农行事业高度负责的精神，牢牢把握中央和总行新出台的关于实行党风廉政建设责任制的要求，坚持党委统一领导、各级领导干部齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与，形成齐抓共管的工作合力，切实把党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。

一是进一步加强组织领导。党风廉政建设搞得好不好，关键在领导班子，关键在主要领导。各支行党委要坚定不移地贯彻中央、中纪委和总行、省分行党委有关反腐倡廉的方针政策和**支行党委的工作部署，时刻把反腐倡廉工作放在心上，抓在手上，落在行动上，加强督促检查，狠抓工作落实。要增强政治意识、大局意识，把反腐倡廉建设放在更为突出位臵，纳入全行改革发

展规划，与业务经营同部署、同落实、同检查、同考核。要切实解决纪检监察部门在工作中遇到的重大问题，支持纪检监察部门认真履行职责，充分发挥其职能作用。

二是认真落实“一岗双责”要求。推动反腐倡廉制度执行是各支行党委的重要职责。要深化“一岗双责”，认真贯彻落实新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，其他成员也要根据分工，抓好分管部门和业务条线党风廉政建设，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。各部门要抓好本部门和本业务条线的党风廉政建设，把党风廉政建设融入到业务发展和制度建设的各个方面。特别要强调的是，支行是农业银行经营管理的基本单元，支行领导班子和领导干部既要对经营管理负责，又要对党风廉政建设负责，切实解决好重业务发展、轻党风廉政建设的问题。

**支行将继续完善党风廉政建设责任制落实情况纳入绩效考核的办法。各支行要以此为抓手，认真抓好今年反腐倡廉各项工作的落实。考核结果要与综合绩效考核、领导干部绩效工资分配直接挂钩，对年末考核不合格的领导班子实行“一票否决”，取消评优评先资格，对因责任制落实不到位，致使辖内发生严重违纪违法问题的，要严格追究有关领导班子和领导干部的责任，充分发挥责任制考核对反腐倡廉工作的促进作用。

三是积极推进廉政文化建设。要深入探索广大员工参与党风廉政建设的有效途径，充分调动员工参与的热情和积极性。结合我行企业文化建设，认真落实中纪委《关于加强廉政文化建设的意见》，研究加强全行廉政文化建设的办法措施，积极主动推动廉政文化建设。要把廉政文化建设与岗位职责相结合，使廉政文

化渗透到员工教育的全过程，不断提高干部和员工的廉洁自律意识。积极推进廉政文化进班子、进、进网点、进岗位、进家庭，引领广大党员干部树立“崇廉、尚廉、守廉”的良好氛围。要树立和宣传廉洁勤业的先进典型，倡导秉公用权、廉洁从业的行为规范。各支行、各部门领导干部要努力成为廉政文化的倡导者、宣传者和模范实践者，积极推进廉政文化建设。

四是加强纪检监察队伍建设。建设一支高素质的纪检监察干部队伍，是推进党风廉政建设和反腐败工作的重要组织保证。要按照上级行党委的要求，坚持纪检监察队伍只能加强，不能削弱的原则，继续抓好总行党委关于纪检监察组织建设实施意见的贯彻落实，确保今年上半年落实到位。要关心、爱护纪检监察干部，做他们的坚强后盾，做到政治上爱护、工作上支持、生活上关心、精神上激励，支持他们依纪依规大胆开展工作，为他们鼓劲撑腰，努力为他们创造一个良好的工作环境。打铁还需自身硬。广大纪检监察干部要增强以人为本、执政为民意识，坚持原则、秉公执纪、恪尽职守、严以自律，真正树立和自觉维护纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

同志们，反腐倡廉建设任重而道远，使命光荣而艰巨。各支行党委和纪检监察部门，要深入贯彻落实科学发展观，开拓创新、锐意进取，求真务实、扎实工作，以反腐倡廉建设的新成效迎接中国共产党成立90周年，为**支行实现‚十二五‛良好开局和科学发展、跨越发展做出新的更大贡献！

第二篇：在全市纪检监察干部会议上的讲话

同志们：s0100

大家可以看到，参加今天会议的有市纪委常委，市纪委、市监察局、市优化局机关的全体人员，还有各位基层纪委书记、纪检组长。把全市纪检监察干部集中起来开会，这在近几年来还是第一次。在座的纪委书记和纪检组长，有相当一部分是最近才从其他岗位“加盟”纪检检察战线的同志，也是初次参加纪检口的会议。目前已经到了年末岁尾，今年最后一个多月的工作还要进行安排部署。所以说，这次会议既是一个团圆会，又是一个见面会，也是一个促阵会。下面，根据市纪委常委会研究的意见，我讲三个方面的问题。

一、关于XX书记调研指导我市纪检监察工作的情况

11月16日上午，XX市委副书记、纪委书记XX，XX市纪委副书记、监察局局长XX，XX市委副秘书长XXX，XX市纪委信访室主任XXX等一行，来我市调研指导纪检监察工作。市委书记XXX、市纪委各位常委参加了汇报会。受市委委托，我从廉洁自律、案件查办、纠风治乱、源头治理、优化环境和队伍建设等六个方面，简要汇报了我市今年以来的纪检监察工作。随后，X书记作总结汇报，并在汇报中就反腐倡廉工作提出了明确要求。一要抓源头，抓机制。从最容易滋生～的部门、行业和领域抓起，继续深化干部人事制度、行政审批制度、财政管理制度“三项改革”，切实管好人、权、钱。二要抓班子，抓队伍。要求全市各级领导干部要内强素质，外树形象，做到“四个千万不能”：千万不能以为自己是领导干部而为所欲为，千万不能因为别人的尊重而忘乎所以，千万不能把组织的告诫提醒置若罔闻，千万不能做“一失足成千古恨”的蠢事。三要把握大局，优化环境。要牢牢把握加快发展、确保稳定这个总基调，千方百计优化经济环境，优化社会环境，为全市经济建设保驾护航。

在听取了我市工作汇报后，X志书记认为，今年以来，XX市的纪检监察工作是实实在在的，取得了新的成绩，为XX经济发展提供了保障，希望我们百尺竿头更进一步。下步工作中，要进一步加大党风廉政建设宣传教育力度，占领每一个宣传阵地，构筑“大宣教”工作格局，扩大反腐倡廉宣传教育的社会影响；要继续加强对党政机关违规配备小汽车、领导干部参与赌博、收受礼金和有价证券的治理，下决心遏制反弹，巩固工作成果；要加大办案力度，在查办大要案上下功夫，力争办一些群众反响强烈、具有震撼力和深刻社会影响的～案件。同时，还要严肃查处损害群众利益的案件，查处不作为、乱作为、胡作为的案件；要积极开展行政效能监察，在软环境建设上出经验、上水平，争取走在全市、全省乃至全国的前列；要抓好班子，带好队伍，树立纪检监察干部的良好形象。

最后，XX书记作了重要指示。他认为，从整体上看，XX经济社会发展，呈现出一种既快又好、积极向上的发展态势。其中干部下访、信访稳定等工作经验都在XX市进行了推广。从纪检监察工作来看，XX市从“六抓”入手，全面推进，整体工作效应已经初步显现，应当给予充分肯定。

针对下步工作，XX书记强调，在党风廉政建设责任制的落实上，一定要按照党中央提出的“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的指导思想，认真研究落实党风廉政建设责任制的新办法、新措施、新途径。通过卓有成效的宣传和探索，使责任制真正深入人心，形成人人身上有担子，人人肩上有压力，为建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系建设打好基础，积累经验；在案件查办上，要继续加大办案力度。没有坚决的打，就没有有效的防。但不能只讲求数量，对绝大多数干部要立足于教育，包括有缺点、有毛病的干部，能拉一把就拉一把，及时告诫提醒，使其警钟长鸣。对极少数群众反映强烈、问题较多、性质严重的干部，要坚决查处，不能手软；在源头治理上，要尽量减少漏洞，避免干部出问题，努力遏制～现象的滋生蔓延；在廉洁自律上，要抓承诺，抓践诺。年底前重点开展“两项治理”活动，抓住典型公开处理，狠刹领导干部参与赌博、收受礼金和有价证券的歪风；在队伍建设上，要把严格要求、严格监督、严格管理与关心爱护结合起来，确保纪检监察干部不出问题。

同志们，X书记、X书记和X书记的指示精神，对我市纪检监察工作具有十分重要的指导意义，希望大家认真学习，深刻领会，迅速把思想统一到三位领导的讲话精神上来。

二、关于队伍建设

前不久，市委对全市中层干部进行了调整和交流。从这次人事变动情况看，市委对纪检监察工作是非常重视的，不但提拔了3名同志进入市纪委常委班子，使多年来的7名常委增加到9名常委，充实、加强了班子力量，还为我们基本配齐了基层纪委书记、纪检组长，注入了新鲜血液。可以说，现在我们的队伍是兵强马壮，斗志昂扬。但是，干好纪检监察工作，光靠人多不行，关键在于人的素质。因此，必须切实加强干部队伍建设，提高纪检监察干部素质，以适应新形势下党风廉政建设和反～斗争的需要。具体讲，纪检监察干部要努力做到“六戒”：

——思想戒“腐”。当前，反～斗争日益激烈，腐蚀与反腐蚀的形势依然严峻。～分子为寻找保护伞，把目标瞄准党政要员，瞄准纪检监察干部。如果我们的纪检监察干部放松警觉，就很容易在形形色色的诱惑面前跌倒、丧胆。因此一定要牢记使命，筑牢防思想道德线，耐得住艰苦，抗得住诱惑，管得住小节，堂堂正正做人，清清白白做事，不给～分子以任何可乘之机。

——作风戒“飘”。反腐倡廉工作是实打实的工作，容不得半点虚假，来不得半点浮飘。目前，从中央到地方，反～工作的重心已经从着重治标转向以治本为主，全国上下都在积极研究探索建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系建设，这就要求纪检监察干部要提倡雷厉风行的作风，说干就干，干就干好，做实干家。如果作风浮飘，不但完成不了工作任务，而且还会延误我们的工作，使我们落后于兄弟县市，陷入被动。在作风求实的同时，纪

检监察干部还要具有奉献精神，正确对待得与失，要勇于负责到底，无论办案中遇到何种风险、责任甚至危险，都要始终坚持无私奉献。

——办案戒“情”。人都有七情六欲，有亲情、友情、人情，纪检监察干部也不例外，也是食人间烟火的俗人。纪检监察机关的主要职能之一就是查处形形色色的～案件，这就要求纪检监察干部在工作特别是在办案过程中要坚持原则，要冲破人情障碍，不要循私情而践踏法理，否则就会出现偏差，丧失原则，影响纪检监察机关的形象。纪检监察干部在面对涉案单位、涉案人员“盛情难却”的时候，要坚决回避，秉公执纪。面对老领导、老同事以及亲朋好友带来的说情风，要做到不为情所动，不为情所累，不为情所困。如果抵制不住说情风，就可能办成人情案、关系案，还有可能还会葬送自己。

——交友戒“滥”。人生在世，谁无朋友。作为纪检监察干部，交友却并非小事。在现实生活中，因为交友不慎而陷入困境，甚至违法乱纪、触犯刑律的例子并非少数。正是因为纪检监察工作的特殊性，纪检监察干部才成为～分子拉拢腐蚀的重点对象，稍有不慎就会中箭落马，这就要求纪检监察干部在“工作圈”、“生活圈”和“交际圈”中，不断加强自身修养，提升个人的人格魅力，增强鉴别是非的洞察力，多交一些挚友、诤友，少交一些“酒肉朋友”。

——业务戒“平”。纪检监察干部不能抱着“不求有功，但求无过”的思想而碌碌无为。反～斗争是一项政策性、业务性非常强的工作，特别是在反～斗争涉及领域越来越宽、～行为越来越隐蔽的新形势下，纪检监察干部就必须在政策水平、业务能力、知识结构上都有所提高，否则就不可能突破案件。纪检监察干部要加强政治业务学习，不断吸收新的知识，全面提高业务水平和实际工作能力，使自己成为行家里手。

——纪律戒“松”。纪检监察干部队伍实际上是一支纪律部队。要建设一支具有强大战斗力的纪检监察干部队伍，必须做到纪律严明。实事求是讲，我市纪检监察干部队伍主流是好的。但不可否认，仍有极个别纪检监察干部还存在法制意识、服务意识淡薄，违反工作纪律等现象。正如马懿书记所说的那样，我们纪检监察系统也并非“一片净土”，如果纪检监察干部出了问题，对党委政府造成的影响将更为恶劣。因此，这些现象必须引起我们的高度警觉。对反映纪检监察队伍的问题，哪怕是再小的事也要“小题大做”，自觉接受广大党员干部和群众的监督，促使纪检监察干部少犯错误、不犯错误，避免更大的损失。

总之，全市纪检监察干部要自觉加强学习，以勤学弥补不足，以苦学提高素质。尤其是新任纪委书记、纪检组长，要在市纪委和同级党委（党组）的双重领导下，抓紧时间熟悉情况，尽快进入角色，迅速打开局面。同时，希望同志们严格执行办案工作纪律，模范遵守XX市纪委、XX市监察局“五条禁令”，真正使自己成为一名“为民、务实、清廉”的党的忠诚卫士。

三、关于下步工作

现在距年底只剩短短40多天时间，已经到了攻坚冲刺的关键阶段。因为时间紧迫，在工作的摆布上不可能面面俱到，必须突出重点，把握好以下几个方面：

（一）强化宣传教育，增强免疫力。学习贯彻好两个《条例》和十六届四中全会决定，是当前和今后一个时期全党的一项重要政治任务，因此也是我们下阶段宣传教育工作的重中之重。一方面要继续认真抓好学习和宣传。全体纪检监察干部要了解、熟悉、精通两个《条例》、一个《决定》，营造学习贯彻的良好氛围。另一方面，要狠抓贯彻落实。要在准确把握两个《条例》、一个《决定》所体现的基本原则、法规精神和总体要求的基础上，对照两个《条例》、一个《决定》的要求，认真查找执纪水平、党内监督和维护党的纪律工作中存在的突出问题和薄弱环节，积极采取措施加以解决。结合我市当前工作实际，要继续发挥反腐倡廉宣传教育主阵地作用，积极拓宽“大宣教”工作格局，继续开展警示教育，扎实组织理论调研和研讨活动，真正形成全方位、多视角、宽领域的主体宣传教育平台。具体要做到：基层纪检监察组织要及时向市纪委监察局报送一批高质量的信息和调研文章，积极向上级投稿，全面完成上级分给我市的信息、宣传和调研任务。同时，要认真做好～年《中国纪检监察报》和《中国监察》的征订工作，征订情况列入反腐倡廉宣传教育目标管理评比内容，各单位要及时、足额完成征订任务。

（二）狠抓廉洁自律，增强约束力。元旦、春节即将来临，又到了“节日脖的高发期。按照马书记和雷书记的指示，年前要集中力量治理“节日脖。禁止收受礼金、有价证券和支付凭证，禁止用公款向领导干部和有关单位赠送礼品、现金、有价证券等；禁止用公款大吃大喝、旅游、进行高消费娱乐活动；禁止进入不健康娱乐场所和参与各种封建迷信、赌博等非法活动；禁止购买、印制和使用有价证券等；禁止公车私用和借用与本部门和自己行使职权有关系单位的公车进行私用。市纪委将组织专门力量随时进行检查，发现有令不行、有禁不止、顶风违纪的，将采取公开处理、媒体曝光、通报典型案例等方法和措施，进行严肃处理。基层纪委、纪检组也要把治理“节日脖工作列入议事日程，认真研究和部署，坚决制止本单位、本部门大吃大喝、高标准宴请、违纪收受有关钱物，突击花钱和乱发钱物等事情的发生。

（三）大力查办案件，增强震慑力。查办违纪违法案件是贯彻从严治党的重要体现，是惩治～和端正党风政风的有效手段。当前，我市查办案件力度不大，数量不足。没有一定的数量就谈不上质量，必须进一步加大查办案件工作力度，严惩～现象，形成有效震慑。要进一步强化办案工作责任制，加大对基层纪委查办案件工作的考核力度，切实增强办案工作的主动性和积极性，坚决杜绝压案不查和拖案不结的问题，力争在查办案件上有新的突破。我在这里强调，对长期不查办案件或查办案件不力，甚至瞒案不报、压案不查、群众反响强烈的地方和部门，市纪委将对其纪委书记或纪检组长通报批评，情节严重的建议市委予以调整。原来我一再讲，纪委书记不查办案件就是失职。要把主要精力放在纪检监察工作上，不要种了别人的田，荒了自己的园。

同志们，完成全年目标，可以说是时间短、任务重、压力大。希望大家以此次会议为契机，进一步振奋精神，埋头苦干，站在加强党的执政能力建设的高度，切实加强纪检监察机关的执纪能力建设，为实现“三个确保”（确保GDp顺利实现，确保财政收入～完成，确保社会大局稳定、各项事业协调发展）的目标提供坚强的政治保证！

第三篇：在全市纪检监察干部会议上的讲话

同志们：s0100

大家可以看到，参加今天会议的有市纪委常委，市纪委、市监察局、市优化局机关的全体人员，还有各位基层纪委书记、纪检组长。把全市纪检监察干部集中起来开会，这在近几年来还是第一次。在座的纪委书记和纪检组长，有相当一部分是最近才从其他岗位“加盟”纪检检察战线的同志，也是初次参加纪检口的会议。目前已经到了年末岁尾，今年最后一个多月的工作还要进行安排部署。所以说，这次会议既是一个团圆会，又是一个见面会，也是一个促阵会。下面，根据市纪委常委会研究的意见，我讲三个方面的问题。

一、关于XX书记调研指导我市纪检监察工作的情况

11月16日上午，XX市委副书记、纪委书记XX，XX市纪委副书记、监察局局长XX，XX市委副秘书长XXX，XX市纪委信访室主任XXX等一行，来我市调研指导纪检监察工作。市委书记XXX、市纪委各位常委参加了汇报会。受市委委托，我从廉洁自律、案件查办、纠风治乱、源头治理、优化环境和队伍建设等六个方面，简要汇报了我市今年以来的纪检监察工作。随后，X书记作总结汇报，并在汇报中就反腐倡廉工作提出了明确要求。一要抓源头，抓机制。从最容易滋生～的部门、行业和领域抓起，继续深化干部人事制度、行政审批制度、财政管理制度“三项改革”，切实管好人、权、钱。二要抓班子，抓队伍。要求全市各级领导干部要内强素质，外树形象，做到“四个千万不能”：千万不能以为自己是领导干部而为所欲为，千万不能因为别人的尊重而忘乎所以，千万不能把组织的告诫提醒置若罔闻，千万不能做“一失足成千古恨”的蠢事。三要把握大局，优化环境。要牢牢把握加快发展、确保稳定这个总基调，千方百计优化经济环境，优化社会环境，为全市经济建设保驾护航。

在听取了我市工作汇报后，X志书记认为，今年以来，XX市的纪检监察工作是实实在在的，取得了新的成绩，为XX经济发展提供了保障，希望我们百尺竿头更进一步。下步工作中，要进一步加大党风廉政建设宣传教育力度，占领每一个宣传阵地，构筑“大宣教”工作格局，扩大反腐倡廉宣传教育的社会影响；要继续加强对党政机关违规配备小汽车、领导干部参与赌博、收受礼金和有价证券的治理，下决心遏制反弹，巩固工作成果；要加大办案力度，在查办大要案上下功夫，力争办一些群众反响强烈、具有震撼力和深刻社会影响的～案件。同时，还要严肃查处损害群众利益的案件，查处不作为、乱作为、胡作为的案件；要积极开展行政效能监察，在软环境建设上出经验、上水平，争取走在全市、全省乃至全国的前列；要抓好班子，带好队伍，树立纪检监察干部的良好形象。

最后，XX书记作了重要指示。他认为，从整体上看，XX经济社会发展，呈现出一种既快又好、积极向上的发展态势。其中干部下访、信访稳定等工作经验都在XX市进行了推广。从纪检监察工作来看，XX市从“六抓”入手，全面推进，整体工作效应已经初步显现，应当给予充分肯定。

针对下步工作，XX书记强调，在党风廉政建设责任制的落实上，一定要按照党中央提出的“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的指导思想，认真研究落实党风廉政建设责任制的新办法、新措施、新途径。通过卓有成效的宣传和探索，使责任制真正深入人心，形成人人身上有担子，人人肩上有压力，为建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系建设打好基础，积累经验；在案件查办上，要继续加大办案力度。没有坚决的打，就没有有效的防。但不能只讲求数量，对绝大多数干部要立足于教育，包括有缺点、有毛病的干部，能拉一把就拉一把，及时告诫提醒，使其警钟长鸣。对极少数群众反映强烈、问题较多、性质严重的干部，要坚决查处，不能手软；在源头治理上，要尽量减少漏洞，避免干部出问题，努力遏制～现象的滋生蔓延；在廉洁自律上，要抓承诺，抓践诺。年底前重点开展“两项治理”活动，抓住典型公开处理，狠刹领导干部参与赌博、收受礼金和有价证券的歪风；在队伍建设上，要把严格要求、严格监督、严格管理与关心爱护结合起来，确保纪检监察干部不出问题。

同志们，X书记、X书记和X书记的指示精神，对我市纪检监察工作具有十分重要的指导意义，希望大家认真学习，深刻领会，迅速把思想统一到三位领导的讲话精神上来。

二、关于队伍建设

前不久，市委对全市中层干部进行了调整和交流。从这次人事变动情况看，市委对纪检监察工作是非常重视的，不但提拔了3名同志进入市纪委常委班子，使多年来的7名常委增加到9名常委，充实、加强了班子力量，还为我们基本配齐了基层纪委书记、纪检组长，注入了新鲜血液。可以说，现在我们的队伍是兵强马壮，斗志昂扬。但是，干好纪检监察工作，光靠人多不行，关键在于人的素质。因此，必须切实加强干部队伍建设，提高纪检监察干部素质，以适应新形势下党风廉政建设和反～斗争的需要。具体讲，纪检监察干部要努力做到“六戒”：

——思想戒“腐”。当前，反～斗争日益激烈，腐蚀与反腐蚀的形势依然严峻。～分子为寻找保护伞，把目标瞄准党政要员，瞄准纪检监察干部。如果我们的纪检监察干部放松警觉，就很容易在形形色色的诱惑面前跌倒、丧胆。因此一定要牢记使命，筑牢防思想道德线，耐得住艰苦，抗得住诱惑，管得住小节，堂堂正正做人，清清白白做事，不给～分子以任何可乘之机。

——作风戒“飘”。反腐倡廉工作是实打实的工作，容不得半点虚假，来不得半点浮飘。目前，从中央到地方，反～工作的重心已经从着重治标转向以治本为主，全国上下都在积极研究探索建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系建设，这就要求纪检监察干部要提倡雷厉风行的作风，说干就干，干就干好，做实干家。如果作风浮飘，不但完成不了工作任务，而且还会延误我们的工作，使我们落后于兄弟县市，陷入被动。在作风求实的同时，纪

一再讲，纪委书记不查办案件就是失职。要把主要精力放在纪检监察工作上，不要种了别人的田，荒了自己的园。

同志们，完成全年目标，可以说是时间短、任务重、压力大。希望大家以此次会议为契机，进一步振奋精神，埋头苦干，站在加强党的执政能力建设的高度，切实加强纪检监察机关的执纪能力建设，为实现“三个确保”（确保GDp顺利实现，确保财政收入～完成，确保社会大局稳定、各项事业协调发展）的目标提供坚强的政治保证！

第四篇：在全市纪检监察干部会议上的讲话

在全市纪检监察干部会议上的讲话同志们：大家可以看到，参加今天会议的有市纪委常委，市纪委、市监察局、市优化局机关的全体人员，还有各位基层纪委书记、纪检组长。把全市纪检监察干部集中起来开会，这在近几年来还是第一次。在座的纪委书记和纪检组长，有相当一部分是最近才从其他岗位“加盟”纪检检察战线的同志，也是初次参加纪检口的会议。目前

已经到了年末岁尾，今年最后一个多月的工作还要进行安排部署。所以说，这次会议既是一个团圆会，又是一个见面会，也是一个促阵会。下面，根据市纪委常委会研究的意见，我讲三个方面的问题。

一、关于XX书记调研指导我市纪检监察工作的情况11月16日上午，XX市委副书记、纪委书记XX，XX市纪委副书记、监察局局长XX，XX市委副秘书长XXX，XX市纪委信访室主任XXX等一行，来我市调研指导纪检监察工作。市委书记XXX、市纪委各位常委参加了汇报会。受市委委托，我从廉洁自律、案件查办、纠风治乱、源头治理、优化环境和队伍建设等六个方面，简要汇报了我市今年以来的纪检监察工作。随后，X书记作总结汇报，并在汇报中就反腐倡廉工作提出了明确要求。一要抓源头，抓机制。从最容易滋生腐败的部门、行业和领域抓起，继续深化干部人事制度、行政审批制度、财政管理制度“三项改革”，切实管好人、权、钱。二要抓班子，抓队伍。要求全市各级领导干部要内强素质，外树形象，做到“四个千万不能”：千万不能以为自己是领导干部而为所欲为，千万不能因为别人的尊重而忘乎所以，千万不能把组织的告诫提醒置若罔闻，千万不能做“一失足成千古恨”的蠢事。三要把握大局，优化环境。要牢牢把握加快发展、确保稳定这个总基调，千方百计优化经济环境，优化社会环境，为全市经济建设保驾护航。在听取了我市工作汇报后，X志书记认为，今年以来，XX市的纪检监察工作是实实在在的，取得了新的成绩，为XX经济发展提供了保障，希望我们百尺竿头更进一步。下步工作中，要进一步加大党风廉政建设宣传教育力度，占领每一个宣传阵地，构筑“大宣教”工作格局，扩大反腐倡廉宣传教育的社会影响；要继续加强对党政机关违规配备小汽车、领导干部参与赌博、收受礼金和有价证券的治理，下决心遏制反弹，巩固工作成果；要加大办案力度，在查办大要案上下功夫，力争办一些群众反响强烈、具有震撼力和深刻社会影响的腐败案件。同时，还要严肃查处损害群众利益的案件，查处不作为、乱作为、胡作为的案件；要积极开展行政效能监察，在软环境建设上出经验、上水平，争取走在全市、全省乃至全国的前列；要抓好班子，带好队伍，树立纪检监察干部的良好形象。最后，XX书记作了重要指示。他认为，从整体上看，XX经济社会发展，呈现出一种既快又好、积极向上的发展态势。其中干部下访、信访稳定等工作经验都在XX市进行了推广。从纪检监察工作来看，XX市从“六抓”入手，全面推进，整体工作效应已经初步显现，应当给予充分肯定。针对下步工作，XX书记强调，在党风廉政建设责任制的落实上，一定要按照党中央提出的“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的指导思想，认真研究落实党风廉政建设责任制的新办法、新措施、新途径。通过卓有成效的宣传和探索，使责任制真正深入人心，形成人人身上有担子，人人肩上有压力，为建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系建设打好基础，积累经验；在案件查办上，要继续加大办案力度。没有坚决的打，就没有有效的防。但不能只讲求数量，对绝大多数干部要立足于教育，包括有缺点、有毛病的干部，能拉一把就拉一把，及时告诫提醒，使其警钟长鸣。对极少数群众反映强烈、问题较多、性质严重的干部，要坚决查处，不能手软；在源头治理上，要尽量减少漏洞，避免干部出问题，努力遏制腐败现象的滋生蔓延；在廉洁自律上，要抓承诺，抓践诺。年底前重点开展“两项治理”活动，抓住典型公开处理，狠刹领导干部参与赌博、收受礼金和有价证券的歪风；在队伍建设上，要把严格要求、严格监督、严格管理与关心爱护结合起来，确保纪检监察干部不出问题。同志们，X书记、X书记和X书记的指示精神，对我市纪检监察工作具有十分重要的指导意义，希望大家认真学习，深刻领会，迅速把思想统一到三位领导的讲话精神上来。

二、关于队伍建设前不久，市委对全市中层干部进行了调整和交流。从这次人事变动情况看，市委对纪检监察工作是非常重视的，不但提拔了3名同志进入市纪委常委班子，使多年来的7名常委增加到9名常委，充实、加强了班子力量，还为我们基本配齐了基层纪委书记、纪检组长，注入了新鲜血液。可以说，现在我们的队伍是兵强马壮，斗志昂扬。但是，干好纪检监察工作，光靠人多不行，关键在于人的素质。因此，必须切实加强干部队伍建设，提高纪检监察干部素质，以适应新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的需要。具体讲，纪检监察干部要努力做到“

第五篇：在工商银行支行工作总结会议上的讲话

同志们： 大家好！几年来，工商银行××支行狠抓两个文明建设，多管齐下抓经营管理、抓优质服务、抓工作业绩、抓队伍建设、抓企业文化、抓素质教育，致力于繁荣侨乡经济建设，在兼顾社会效益、经济效益、企业效益和自身效益的同时，拓宽了生存发展空间，营造了具有特色的企业文化氛围。×××工行从“四个一流”入手，以创建青年文明号为动力，开辟了符合自身特点的改革和创新的道路，实现了经营管理的良性循环和更具竞争力的可持续发展。××××年创建以来，在各级党政领导的重视和支持下，在团组织和广大团员青年的积极参与下，创建工作不断深入，创建范围不断拓展，创建内容不断丰富，创建综合效益日益突出，创建青年文明号已成为全行青年职业道德教育和共青团组织参与两个文明建设的主要途径。近年来，支行被评为国家级金融系统先进单位一次，连续×年被评为省级文明单位、被评为省级先进单位×年次，被评为总行级先进集体×次，获××市级先进集体荣誉××次，获得县级荣誉××次。十个服务窗口被评为“巾帼建岗示范窗口”。××××年，××分理处获得××市级文明单位称号，支行现有省级青年文明号×个，××市级青年文明号×个，市级青年文明号×个，获青年文明号单位在分理处以上机构中占××%。

（一）加强组织领导，始终保持青年文明号高水平运行 支行领导十分重视团的建设与创建青年文明号工作，始终把它摆上重要的工作日程，高度重视基层团组织建设和青年干部的培养，以团组织实行垂直领导成立工行×××支行团委为契机，对团组织机构进行更切合实际的设计构建，形成了以工行团委为中心，辐射下属十个团支部的组织框架，由分管副行长亲自担任团委书记，加强了党团、政团之间的纵向联系，不失时机成立十个团支部并进行换届选举，补充新鲜血液，为优秀青年提供了发挥才干和自我锻炼的舞台，团组织充满了活力，加强了推力，提高了动力，凝聚了合力。每一各团支部在团委工作计划的基础上拟定各自工作计划并上报支行团委，由团委负责监督落实，做到年有计划、月有重点、季有反馈、半年小结、全年总结，再由团委向党政两级汇报。近年来，工行×××支行团委共下发各种文件通知××份次，对创建青年文明号、团的组织生活、团会团课、团费收缴、推优工作等进行规范布置并加大了监督力度。在加强团委组织建设的同时，抓住机遇，加强对“青年文明号”创建活动的组织领导，根据工作需要不断地充实调整青年文明号创建领导小组成员，每下达创建青年文明号工作规划，指导创建工作。××××年我们对全辖各机构提出了“两个实现”的要求，即没有青年文明号的要实现授牌，已有青年文明号的要实现升级，将其列入考核范围。创建青年文明号领导小组注重青年文明号标准的不断提高，其考核标准和细则每隔一定时期都要修定补充一次，以提高“标杆”作用，激励进取，进一步深化青年文明号创建工作。目前×××支行×个县级青年文明号有望升级，省级青年文明号--营业科也以瞄准目标，充实条件，准备向更高的层次迈进。

（二）党政建设带动团建，围绕行处中心任务开展工作 支行在加强基层党组织建设的同时，非常重视共青团的配套建设，坚持配套抓、抓配套，为新时期加强团的基层组织建设创建有利的条件，形成党建带团建，团建助党建的格局。我们把“三讲”、“三个代表”、“金融职业道德教育”纳入团的学习活动范畴。组织团员青年在团会团课上进行深入的学习讨论，组织研讨，撰写心得。注重党团联动，在党的活动中邀请团干与优秀团员参加，先后组织了闽西革命根据地行、安业民烈士墓宣誓、“三观教育”、“形势教育”讲座、毛泽东故居行等教育活动。近年来，工行团委先后向党组织推荐了××名优秀团员青年入党。推优工作一方面为党组织推优选秀输送了人才，另一方面提高了团委的威信，营造了进取争优的良好竞争氛围。在党建的带领带动下，支行团组织的作用得到了更好的发挥：第一、充分发挥了团组织的助手作用；第二、充分发挥了团组织的后备军的作用；第三、充分发挥了团组织的桥梁纽带作用；第四、充分发挥了共青团在青年工作中的核心作用。在党组织的带领下，党有号召，团有行动，把占员工总数近××%的团员青年紧紧团结带动起来，积极投身行处两个文明建设，围绕行处中心任务开展工作，行处的凝聚力、战斗力大大提高，经济效益连年增长，充分体现了×××支行在××工行系统的支柱作用。

（三）全面加强学习，建设一支高素质的青年队伍 首先，狠抓教育学习。为了适应市场经济优胜劣汰的发展要求，走提高素质多出人才的可持续发展之路，我们注重抓好六大教育：抓好形势教育；抓好价值理念教育；抓好职业道德教育；抓好商业银行风险管理知识普及教育；抓好法制和警示教育；抓好行规行纪教育。为了提高学习效果，我们先后聘请了学院老师举办了“三观教育”、“形势教育”、“会计法”、“保密法”、“三个代表”、“加入世贸，迎接挑战”、“警示教育”等十场专题讲座。还穿插组织了“认清形势，感受危机”和“职业道德教育”两场以实话实说、畅所欲言为形式的青年论坛活动。

其次，狠抓培训练兵。我们在会计、出纳、储蓄三个专业部门开展岗位练兵和专业技能竞赛，继续塑造工商银行“三铁”形象。选拔业务尖子参加总行、省、地、市各级业务技能及专业知识比赛，××人次获得总行级技术能手称号，××人次在省行级业务比赛中名列前三甲，在全行掀起了“比、学、赶、帮、超”热潮，涌现出总行文明优质服务标兵“当好一名新型的市场营销员”×××同志、总行级“三·八”红旗手××同志和省级××公司先进工作者“精诚所至，金石为开”所主任××同志等一批先进人物。岗位竞赛活动推动优质服务工作的深入展开，提高业务素质和操作技能，增强了同业竞争实力。××××年×、×月份开展以爱岗敬业、遵纪守法、文明服务为主要内容的职业道德教育活动，力图通过创建青年文明号活动与不间断地教育学习活动，建设一支“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的员工队伍，塑造良好的社会形象。第三、创造学习机会。工行团委通过各种渠道与有关大专院校联系，将自考、函授、电大等各种院校名称、专业、信息等打印成清单下发给团支部，组织了“认清形势，感受危机”的青年论谈活动并印发了倡议书，加大了对自学成才的嘉奖力

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度，鼓励自学成才，营造了良好的学习氛围。××××年，我行参加了各种大专、本科学习者××人，参加中、初级职称考试者达××人，纪录前所未有，青年人才工程蓬勃发展。

（四）加大创新力度，优质服务推陈出新上层次 当前，同业竞争日趋激烈，入世在即。我们面临着新的机遇和更多的挑战。在全行实行统一标识统一装修，统一贯彻落实各项优质文明服务措施，提高优质服务水平的基础上，注重服务的创新和升级：

（五）勇创一流业绩，青年文明工程声势浩大 我们在取得社会效益、经济效益和人才效益三丰收的同时，我们还积极开展“青年文明号优质服务促假日经济”和“青年文明号创新创效”等特色活动，受到社会的广泛好评。1号户结对活动深入展开，好人好事层出不穷。几年来，工行与×××一中，××中学，××星村等近十所学校贫困村建立了扶贫帮困关系，××人次参与了希望工程长期捐助失学儿童活动，在“闽北水灾”、“保护母亲河”、“支授西北雪灾难民”、“九八特大洪灾”、“台湾×、××大地震”等系列赈灾捐助活动中捐款达×××××余元。支行连续四年参加无偿献血逾××人次。团委每年都与一个贫困村或学校结对帮扶，每个青年文明号集体都有帮扶对象，并与贫困地区建立帮扶关系。××××年×月×日，××晚报刊登我行××所员工识破一诈骗案的新闻报道；又如×月份，民警××女儿坠楼，抢救期间员工发扬团结互助、扶危助困的友爱精神，捐款×万×千多元帮助燃眉之急；××见义勇为，勇擒小偷，受到公安机关的表扬；出纳柜退回欠款××笔金额×××××元。

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面向新世纪，我们将继续以“四个一流”和“三个效益”为目标，以更高的标准来严格要求自己，不断总结创建经验，不断深化创建活动，不断创新青年文明号活动内容，在侨乡的经济大潮中扬起青春的风帆。谢谢大家！

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