在集团纪检监察学习会议上的讲话

在集团纪检监察学习会议上的讲话

同志们：

刚才XX／XX两位同志与我们分享了《废旧物资处理监督经验》和《“问卷星”小程序的基础应用》，讲的很不错。废旧物资处理监督在规范流程、推动整改方面进一步完善，也将对重点领域和关键环节形成长效监督机制。“问卷星”小程序的应用改变了传统的调查形式，不仅使用户填写信息更加方便，而且还能帮助企业和用户快速获取信息，充分体现了信息网络的作用，还有在线考试、投票测评、电子签到等等，大家都有必要去研究研究，只要能促进更好开展工作的，都有必要进行推广实施。三位同志领学了领导讲话中的重要内容，发到大家手里的文件汇编，包含作风建设、廉洁高效建设等内容，对当前工作具有很强的针对性、指导性和建设性，对提升纪检监察人员的知识储备、业务能力和工作方法具有积极的意义，大家要在学习的过程中，注意结合工作实际抓好落实。

今天我们采取视频会议的方式，开展今年第一次集中学习，这是对当前疫情防控工作的积极应对，也是为了方便大家学习，在工作方面我不再过多强调，一会由王杰同志具体安排。下面结合本次学习和近期工作，我讲四个方面的问题。

一、解放思想、打破思维。

这次之所以先讲解放思想，是因为思想是做好一切工作的根本和前提，也是我们做选择的行动指南和行为动力。没有思想的深度，就不会有工作的突围、发展的突破。如何解放思想、打破思维定势，科学有效推动纪检监察工作，就是要按照孙书记提出的全面落实项目工作法、一线工作法、典型引路法等“三个工作法”，坚决破除一切不合时宜的思维定式、固有模式和路径依赖，要用“三个工作法”，全力推动工作取得新突破、新提升、新发展。同时，我们还要努力做到“三破三激”：就是破除工作中小进即满、固步自封的保守思想，激发干大事、干成事的工作激情；破除四平八稳、三平二满的中庸思想，整治“躺平式”作风顽疾，激发勇于开拓、争创一流的工作热情；破除懒惰散漫、好人主义的落后思想，激发勤奋敬业、雷厉风行的工作干劲，进一步增强立足本职、爱岗敬业、开拓创新的自觉性和坚定性，推动工作创造性开展。

二、瞄准目标、齐心协力。

目前，集团各个重大项目和重点工作正在稳步推进，集团2022年纪检监察工作要点、廉洁高效宣教工作意见等文件也已经下发，工作方向、措施目标已经明确，我们要有响应、有行动、有作为。这里，我想强调“三个自觉”，一要自觉把纪检监察工作放在集团发展全局中去定位、去谋划，找准服务集团中心工作的着力点和切入点，要从讲政治的高度思考问题、理解政策，从大局出发，在更大范围、更广领域、更深层次上去了解、研究。做到大处着眼、小处着手，主动呼应、主动作为，以高质量的纪检监察工作去推动集团各项工作落到实处。二要自觉用好“监督执纪”这个有力武器，要坚持监督执纪既有力度又有温度，在监督执纪执中赢得被监督对象的悔改之心、进取之心和对组织的感恩之心，真正树立起纪检监察人员可亲可信可敬的良好形象。三要自觉把做好纪检监察工作作为全纪检系统的共同任务，上下有责、各方有份，大家都要着眼全局、形成合力。要和集团部门、成员企业贯通融合，相互协调，细致梳理工作业务，全方位多角度思考问题，主动出主意、想办法、促落实，主动挑担子、扛责任、保发展，共同把纪检监察工作推向更高水平。

三、转变作风、履职尽责。

作风建设是干好一切工作的前提和保障，打铁必须自身硬，每位同志必须常怀忧党之心、为党之责、强党之志，同一切弱化先进性、损害纯洁性的问题作斗争，激浊扬清、守本出新。一要抓好作风建设工作。前几天，集团下发了《“严真细实快”作风建设工作意见》，集团纪委也下发了《关于推进“严真细实快”作风建设有关工作的通知》《关于开展“作风建设标兵”评选工作的意见》，目的就是要抓好作风建设工作。纪检监察人员不仅肩负着打铁必须自身硬、带头改进工作作风的重要任务，也承担着把纪律挺在前面、查处反面典型、追责问责的重要职责，我们更要走在前、当先锋、做表率。特别是围绕集团“九大提升工程”“三年攻坚行动”等重大项目和重点工作，以及“微腐败”专项治理、“三色”预警活动等重点岗位和关键领域，对落实主体责任不力，违反中央八项规定精神以及“四风”问题突出的单位和个人要及时通报曝光，严肃追责问责，充分发挥警示震慑作用，推动集团作风建设取得突出成效。二要发挥监督“利剑”作用。要紧盯集团重大决策部署及重点工作，带头扛起贯彻落实的主体责任，坚决抓牢推动落实的监督专责；要以作风建设活动为切入点，围绕集团重点工作、重点项目，重要环节、关键领域精准深入开展监督，用“硬手段”培育出“软环境”，为集团经济实现追赶超越保驾护航；要立足“监督的再监督”职责定位，增强监督实效，开展下沉式、驻点式、调研式监督，到工作一线、项目现场、员工身边，做到见人、见事、见问题，确保政令畅通、令行禁止。三要持续深化融合文章。孙书记多次强调，要深入推进作风建设、“三色”预警机制和“微腐败”专项治理等工作，集团也下发了文件，我们要把这些专项行动和日常工作融合起来，与重要工作互促互进。同时，还要借鉴区纪委监委和其他单位的先进做法和宝贵经验，结合集团实际，探索实施集团“展馆＋”教育活动和“提醒函”制度，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

最后，我还要再着重强调一点，就是业务素质提升这一块，我经常要求大家要重视学习，提升个人素质，目前看也取得了良好效果，但还是有个别同志在文化素养、公.文思.享.文.库出.品，业务知识方面存在不足和较大差距。孙书记要求，集团党员管理人员要具备七种能力，即：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。纪检监察工作是相对比较全面的工作，对专业素质和业务能力的要求很高，更需要复合型的专业人才，既要专业突出还要全面发展。为了巩固业务素质提升的成果，今年要通过“每人一讲”活动、“学科带头人”计划和年度述职等方式进行检验，并实行“末位淘汰”制度。对以上提到的工作，将为每位同志进行打分评比，综合成绩最后一名的，建议相关单位进行调岗。希望大家通过学习使自身专业能力有一个全面提升，为做好纪检监察工作打好坚实的基础。

还有几天就到“五一”劳动假期了，各单位要做好节日察访，安排好近期的工作，坚持早谋划、早部署、早行动，确保阶段工作目标顺利实现。

今天就讲这么多，谢谢大家！