第一篇：保安员服务合同2
《保安员服务合同》补充协议
为加强工作管理，保证保安服务质量，经双方协商达成;
一、保安服务内容与任务
(一)厂区大门门禁之管控。
(一)担负人员、车辆出入公司时的检查、登记，防止无关人员、车辆进入公司。
(二)担负公司内部要害部位的巡查，及时发现不安全隐患，确保安全。
(三)负责对发生在守卫区域内的治安、刑事案件及自然灾害事故的协助处臵和现场保护。
(四)担负进入公司所有车辆的停、摆放指挥工作。
(五)按甲方的公司管理规定执行。
(六)按甲方的《保安工作职责》《保安巡逻工作职责》《保安人员奖惩条例》《保安人员守则》《门禁管理规定》执行;
二、执勤形式
(一)厂区大门岗：
(二)巡逻岗：
白天巡视不少于4次;夜间由3名保安员组成，对厂区按巡逻路线至少每小时巡查一次(夜间通常不少于8次);对办公楼内每班至少巡查2次。
三、情况处臵规定
(一)一般情况处理
1、公司领导及员工进出厂区按门禁管理制度执行。
2、当有公司领导及其车辆进出大门时，值勤保安员应起立敬礼致意。
3、正门电动大门平时应处于关闭状态，避免外来人员或车辆直接闯入。对于来访人员及车辆，必须进行登记，注明时间、车牌号码、联系部门与人员及主要事项，先登记后开门。如是拜访领导的，通知人事行政部协调;如办理业务，通知业务部门相关人员并办理进入;任何来访人员进入院内须经相关部门同意后方可进入，保安人员发放探访证，并要求客人佩戴好探访证后方可进入，出厂时收回探访证。
4、若遇来公司检查指导或参观学习人员时，保安人员应起立敬礼，并热情回答客人的询问。等客人离开后，将来人人数、单位、负责人职务等情况登记备查。
5、车辆载物出门时，必须凭领导签核的《放行条》放行。保安应将每月留存的《放行条》装订成册并妥善保管备查。
6、巡查厂区时，发现不明情况时，应立即报告人事行政部并按有关规定采取行动，处理。
7、执勤中要文明待客、礼貌待人，处理问题要做到有理、有利、有节，避免因态度蛮横、行为不检而引发纠纷。对发生治安、侵占、偷盗等问题，一律交由公司人事行政部查处，保安员不得擅自处理。
(二)重大灾害处理
1、发生火灾时：保安人员应保持头脑清醒、冷静、不慌忙，尤其是当班负责人要有秩序的组织人员疏散并及时将火灾地点、单位、电话、火灾性质报告119和人事行政部。同时组织现场人员进行抢救性工作：一是按科学方法处理，如：消防电不能断，电路发生火灾不能水灭火等;二是指定专人引导消防车进入;三是严防不法分子乘机破坏。
2、遇到违法犯罪、偷盗抢动的处理
(1)保持镇静、斗智斗勇，能制服立即制服，敌强我弱时想办法稳住并立即通知友邻保安员。
(2)犯罪分子逃跑或追不上时，要保证现场罪证，人证，物证齐全，记住人数，相貌特征，衣着，及时报告公安部门协助其破案。
(3)对于作案留有迹象的要保护好现场，并派专人看管以免现场被破坏，给案件侦破带来难度。
3、聚众闹事、斗殴、打架：
(1)劝阻闹事人员离开现场缓解冲突。劝阻无效时，如必要可拨打110报告公安部门。
(2)加强警戒，防止不法人员乘机进入，报复或偷盗财物。
(3)说服围观员工离开，确保目标安全。
四、对保安人员基本要求
1、热爱本职工作，不断提高个人素养，思想端正，态度积极，方法得当，乐于助人。
2、着装统一、整洁，仪表大方得体;说话和气，文明执勤、礼貌待人，自觉维护公司形象.3、站立时须抬头、挺胸、收腹成立正或跨立姿势。
4、服从领导，听从指挥，积极配合公司行政部门工作。严禁以下犯上！顶撞辱骂管理人员，违反者严肃处理。
5、按时上岗，坚守岗位，恪尽职守;做到不迟到，不早退，不脱岗;执勤中不准睡觉，不准会客，不准打电话闲聊，看书报、听收录音机或看手机视频;杜绝岗前、岗中喝酒;岗亭(值班室)内不得容留外人及非在岗保安员。
6、不得随意泄漏公司员工的办公室门牌号及电话号码等信息。
7、爱护公共设施，禁止乱打电话闲聊(外线电话费每月不得超过60元);要保证保安室内及大门区域的环境卫生。
五、奖惩规定
(一)奖励
1、对于执勤工作中，坚持文明执勤、认真负责，表现突出的保安人员，甲方应建议乙方给予表扬和奖励。
2、乙方保安人员在工作和执勤中及时发现甲方单位内的重大治安、火险隐患，能及时发现和报告侵犯甲方利益的不法行为，为甲方避免重大损失的，甲方应酌情给予奖励。
(二)处罚
1、保安队员年龄未按合同规定执行时，甲方按每人(违规人数)每天扣除乙方对应服务费。乙方自接到甲方整改要求半个月内不能调整完毕时，甲方有权单方解除合同。
2、保安人员在执勤时睡觉、看小说、玩游戏机、听收录机等与值勤无关事情每发现一次扣除乙方服务费50元。对屡教不改，并由此造成的损失，由乙方全额承担。
3、酒后(岗前3小时内)或值班期间饮酒，每发现一次扣除乙方服务费100元，并责令当事人立即离开岗位，乙方负责协调人员替岗。
4、未征得甲方相关人员同意而擅自对外来人员、车辆放行进入公司，每发现一次扣除乙方服务费50元。
5、门岗保安人员脱离岗位或站姿不符合规定，每发现一次扣除乙方服务费50元。
6、执勤中，因方法不当或态度不好，造成事态扩大，每出现一次扣除乙方服务费100元，并调换当事人，所涉及的费用按权威部门的责任划分或相关法律执行。
7、执勤工作中不负责任，造成治安、刑事案件，乙方及当事人承担法律责任，所发生的一切费用按照相关法律由乙方及当事人承担，并扣除乙方月总服务费的10%。
第二篇：雇请保安员服务最新修改合同
雇请保安服务合同
雇请保安服务单位（甲方）： ________________________ 提供保安服务单位（乙方）：涞水县金盾保安服务有限公司
根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律、法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经充分协商一致，签订本合同，以资双方信守执行。
一、签订本合同的当事人，必须法人代表或其他有资格订立合同的人，必须在签字前互验能证明身份的有效证件。
二、雇请保安员数量、期限和服务地点、种类、内容及岗位人员设置。
1、甲方雇请乙方保安员 __名，雇请期限从 __ 年 __月 _日至 年 __ 月 日止。保安员到位时间为 ___ 年 ____ 月 __ 日。
2、乙方服务地点：
3、甲方所需服务种类：
三、雇请保安服务的收费标准及付款方式
1、保安服务费每人每月 元，人每月合计 ____ 元，__人年计总金额 _______元（人民币大写）。
2、保安服务费实行月付制。甲方每月10 日前，一次性支付本月的保安服务费。
四、双方的权利和义务
（一）、甲方的权利和义务
1、对保安员实行由甲乙双方组成的双重领导，共同负责保安服务工作任务的完成。甲方可在确定的服务内容范围内，通过甲方主管保安工作的领导，指导保安工作，同时明确保安员应执行的各项规章制度，帮助熟悉和掌握应知应会的情况。
2、对保安员在履行职责的过程中，遇到的问题和困难，甲方必须给予支持和帮助解决。
3、甲方有权对保安人员落实岗位要求，遵守规章制度，完成服务任务，提高形象素质和加强管理教育上进行监督检查，提出改进意见。对不适合继续在甲方工作的保安员，可以向乙方提出调换。
4、甲方不得让保安人员执行服务内容范围以外的工作任务。节假日、大型活动等需增加服务种类或服务内容时，征求乙方同意后再进行安排，并按事前的商定向乙方预付保安服务费。
5、甲方应教育本单位工作人员，尊重爱护保安从业者，对他们不歧视、不侮辱、不谩骂。
6、甲方依照本合同约定的“岗位人员及排班设置表”执行，不单方更改。否则因甲方的更改，给保安人员增加了工作时间和强度，造成人员缺失，甲方不能以此扣减保安服务费。
7、甲方负责无偿提供保安人员办公、生活和上岗执勤所用的桌、椅、住房、床铺、就餐条件、岗台、通讯设备、遮阳伞、电筒、雨具等必备物品。对甲方提供的物品，如保安人员故意损坏、藏匿、丢弃，经双方确认损失后，由乙方赔偿。
8、甲方负责向乙方交付保安人员的人身意外保险费，每人每年200元，由乙方负责办理入保险手续。如因履行职务致伤、致残或致死，在由保险公司理赔的同时，甲乙双方依照国家相关法律、法规尽到应尽的责任义务。
（二）乙方的权利和义务
1、对甲方雇请的保安人员，必须按合同规定的人数、时间，保质保量的落实。
2、加强对保安员的管理教育，增强责任意识、服务意识，提高保安员遵纪守法，照章办事，文明执勤、恪尽职守、优质服务的自觉性。
3、对严重违反规章制度的保安员，要严肃处理，并及时落实甲方提出的拟调保安员。
4、因保安员工作失职，给甲方造成严重损失时，经公安机关确定，乙方应依法负起相应责任的同时，按照失职人员与乙方签订的劳动合同追究其应负的责任。
5、根据劳动法第34条、第44条之规定，保安员以站立姿势站岗服务的，每天工作时间6小时；以坐姿岗位服务的，每天工作时间8小时。因服务内容范围内的工作需要，须超出规定时间以外，在乙方同意、保安员自愿的情况下，甲方应给予支付不低于工资的加时加班报酬。法定节假日，对不能休息的上岗保安员，甲方应给予一定的经济报酬。时逢传统节日，在福利待遇上，甲方应给予适当的关心。
6、根据乙方工作性质和异岗交流制度，须调离（换）保安员时，甲方应于支持理解。甲方需配备其它防卫装备或警具，必须经得乙方同意。
五、本合同的变更、解决、终止和续订。
1、甲乙双方在执行本合同期间，经协商一致，可以变更本合同。未取得一致意见时，本合同继续有效。
2、由于不可抗力原因，致使本合同无法继续履行时，提出解除合同的一方，应以书面形式向另一方陈述原因。在双方达成共识的基础上，按有关法律规定及时协商解决。
3、本合同期限届满即为终止。不准备续签合同一方，应提前一个月告知对方。如甲方续用保安，应在合同期满前一个月向乙方提出，并办理续签合同手续。
六、违约责任
1、在合同有效期内，任何一方单方解除合同，应承担违约责任，并向对方支付违约金。违约金额为：保安总人数 服务费的30%（人民币大写：），违约金不足以弥补实际经济损失的，违约方应予以赔偿。
2、甲方迟延支付服务费和加班费时工资，每延迟一日，应按迟延支付部分 万分之二向乙方支付滞纳金。甲方迟延支付服务费超过10天，乙方有权解除合同，并由甲方承担违约责任，支付因违约给乙方造成的一切损失。违约金额的计算方法同违约责任“1”。
3、因甲方原因，未在规定时间内办理续签手续，本合同期限届满后的保安服务收费标准，按每人每个工作日100元计费收取，直至办理续签手续。
4、因甲乙双方未履行义务或非正确行使权利的行为，给保安工作造成的影响损失，应各咎其责，承担责任。
七、其他
1、未尽事项双方另行协商，形成补充协议。补充协议与本合同法律效力同等。
2、本合同经双方签字、盖章即生效。
3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
4、双方签字盖章认可的与本合同配套的附件，与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
甲方法人代表 乙方法人代表（授权人）签字：（授权人）签字：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
第三篇：关于保安员合同
关于保安员合同范文
保安人员劳动合同范本
合同编号：xx
劳动合同
甲方：
乙方：__________ 身份证号码： 第三方： 身份证号码：
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。本人志愿加入XX空港国际中心项目部，并同意服从、遵守项目部各项管理规定。
一、合同期限
从_____年____月____日起至_____年_____月____ 日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。
二、工作岗位
甲方安排乙方在__ ____ 从事 工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间
采用不定时工作制，具体按照甲方安排，每日以考勤表的形式确定。
四、劳动报酬
每月工资报酬总额按考勤统计以工日形式计算，每工单价： 元/工日，具体以工资单结算为准。
五、劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全及项目各项规章制度。
乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
六、违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金800元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。
七、劳动争议
甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解。若双方不能协商解决的，当事人应向_当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向工程所在地人民法院提起诉讼。
八、其它约定
乙方加入项目期间所发生的因自身原因所致的伤残、死亡以及因违反国家法律受到公安机关的处罚和所承担的法律责任均由当事人自行承担，甲方不负任何责任。
为乙方介绍进入甲方的第三方要为甲方承担担保责任，确保乙方履行上述条款并按要求完成工作任务。合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________年____月____日 _________年____月____日
第三方（签字）：_________
_________年____月____日
[关于保安员合同范文]
第四篇：保安员门岗服务
保安员门岗服务
一、在指定位置、指定方向立岗，严禁脱岗。
二、立岗姿势端正，身体挺直，双手背后，两腿呈跨立状，不准稍息呈依倚状或其他姿势，面带微笑行注目礼，遇领导敬礼。
三、物业管理区域实行全天24小时立岗保安服务。
四、物业管理区域的大门5:00～24:00实行开启服务；00:00～次日5:00关闭时，如有车辆出入，当班保安人员应及时提供开门、关门服务。
五、不准拾荒、小摊贩、推销人员进入物业管理区域。
六、雨天为业户提供方便伞或伞套等便民服务。
七、对进出物业管理区域的机动车辆实行出入证制度、登记制度和停车收费制度（收费标准按所在地物价局规定执行）。禁止载有易燃、易爆、有毒、有害及其他污染物品的车辆进入物业管理区域。
八、阻止4吨及4吨以上大型汽车进入物业管理区域（特种车辆和搬家车辆除外）。
九、交接岗时按规范操作。
十、在指定处休息，对备用钥匙使用进行登记，做好休息处清洁工作。
十一、上岗期间必须满腔热情地回答业户提出的各种问题，彬彬有礼、有理有节。
十二、大件物品出门必须凭《物品出门证》，经核对无误后签字放行。夜间严格控制装潢施工人员携大件物品出门。
十三、特重物、特长物不得从电梯上楼，必须向业户或装潢人员讲解清楚。
十四、当物业的电梯、设备有故障时，立即通知设备部门，夜间发生重大事件时立即通知班长，按应急预案执行。
十五、当物业的设备、设施被损坏时，应将当事人带至管理处处理。
十六、每日配合监控室人员做好岗亭内外的清洁卫生工作。
十七、各班班长依据检验标准对本班工作进行一次班检，填写《保安工作班检表》。
十八、日检
1.管理处保安主管根据保安工作检验标准和各班班长填写的《班检表》的情况对保安队所有工作及保安员进行检查，填写《员工考核表》。
2.巡视检查：分管保安工作的主管，根据标准对各保安工作进行检查。
十九、周检、月检
管理处的主管及物业管理经理根据标准对管理部门进行周检、月检，其中对保安工作一项单独进行全面检查，并分别填写周检表、月检表。
保安员巡逻服务
一、目的全方位巡查管理区域，保证小区（大厦）的安全，维持良好的工作和生活秩序。
二、适用范围
各管理处保安巡逻。
三、准备工作
按《保安员仪容仪表规定》和《保安员交接班制度》做好上岗执勤的准备工作和交接工作。
四、工作时间安排
1.值班岗保安实行24小时值班制。
2.早班：8:00～16:00，中班：16:00～24:00，晚班：24:00－8:OO，早、中、晚三班每十天依次轮换一次：即每月10日，20日，30日为倒班日。
3.小区巡逻：
(1)巡逻周期：20分钟1次，每小时打卡一次，每周将巡逻范围内所有楼宇的楼道、天面巡查一遍。
(2)巡逻规律：不制定固定路线，但不留“死角”、“偏角”。
4.大厦巡逻：
(1)巡逻周期：9O分钟巡逻打卡一次。
(2)巡逻规律：先从天面起，自上而下，从每层楼依次巡逻到地下室，最后到室外。
五、巡逻检查内容
检查各岗位执勤情况：日常巡视检查执勤情况由各班长和主管负责。
1.交接班时，交接双方班长要到各岗位检查：交接是否认真，手续是否办妥，仪容仪表是否符合有关规定等，发现问题，及时纠正，并做好记录。
2.每小时巡逻班长到各岗位巡视一次，并不少于两次检查巡逻签到情况，认真填写《保安工作班检表》。
3.主管巡视检查各岗位每班不少于两次，并填写《员工考核表》。
4.巡查时，发现有不认真或违纪等情况，要及时纠正，做好记录并上报。
5.本班执勤中遇到疑难问题时，班长应立即到场，按有关规定处理，不能解决时报告主管或管理处处理。
保安员车辆管理服务
一、保安工作职责
1.保安部具体负责机动车辆的进出、停放和收费管理。
2.保安部车库岗负责大厦地下车库机动车辆的进出管理。
3.车辆管理员负责广场停车场上车辆的停放和收费管理。
二、车辆停放制度
1.地下停车库
(1)业户的机动车辆应凭《停车证》方可进入地下车库，无证不得入内。
(2)《停车证》应固定放置车辆前方玻璃醒目位置。
(3)有《停车证》的车辆应严格按照车位号停放，严禁占用其他任何车位，严禁在通道上停放。
(4)自觉遵守地下车库禁令标志，严禁逆向行驶，服从工作人员指挥。
(5)驾驶员应在车辆停放后做好安全防范工作，发现异常情况保持现场。
(6)其他车辆因各种原因需进入车库，必须凭保安部签发的《特别停车证》。
2.广场、停车场
(1)广场、停车场为业户机动车辆和社会车辆提供泊车场地，先到先停，停满为止。
(2)凡进入广场、停车场的车辆都必须服从工作人员的指挥。
(3)遵守禁令标志，通道上严禁停放任何车辆。
(4)按《收费规定》收取停车费，对不愿意付费的车辆应劝阻离开广场停车场。
(5)驾驶员应做好安全防范工作，保安人员有义务进行配合协助，但对车辆损坏不承担赔偿责任。
3.非机动车、助动车、摩托车
(1)自行车、助动车、摩托车应停放到指定位置。
(2)自行车就停放在车架上，摩托车、助动车应听从保安人员的指挥顺序停放。
(3)各类非机动车严禁进入车库，严禁随地乱放影响通道。
(4)车主应做好安全防范工作，保安人员不承担赔偿责任。
三、保安车管服务标准
1.地面
(1)引导车辆在指定部位有序停车，提醒车主关好车窗车门，贵重物品不得留放车内。
(2)按管理处规定对车辆实行收费服务。
(3)督促车辆遵守禁令标志，纠正违章行驶、停放的车辆，不得在小区内学习驾驶和洗车。
(4)发生事故应保持现场，立即向管理处报告。
(5)引导施工人员将建筑垃圾袋装后倒在指定部位。
2.车库
(1)车辆凭管理处所发《停车证》放行，及时登记，进车库时问车号、车位。
(2)无《停车证》车辆，应经管理处同意方可进入车库，但不得占用业户车位。
(3)督促进入车辆遵守车库内禁令标志，不得在车库内学习驾驶和洗车。
(4)提醒车主关好车窗、车门、贵重物品不留放车内。
(5)劝阻行人、自行车、助动车和摩托车进入车库。
(6)保持车库出入口畅通。
(7)经常到车库内巡视，发现问题应做好记录并向班长报告。
(8)车库内发生事故应保持现场，立即向管理处报告。
(9)环卫车辆进入车库清运垃圾结束后，通知清洁人员做好保持工作，设备人员开启垃圾房排风机。
第五篇：保安员服务管理制度
保安员服务管理制度
一、职业纪律:
1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装佩带不全。
2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事情。
3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。
4、严禁饮酒执勤或在客人面前及客房区域吸烟。
5、严禁交接班不清楚,未经主管批准,私自请人顶班,私自留宿他人。
6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受客人的钱物。
7、严禁在突发事件,紧急情况中临阵脱逃或视之不理。
8、严禁保安员之间,坚守自盗,以权谋私,向客人收取费用。
9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。
10、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。
11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。
12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。
13、严禁私自运用酒店财产物品。
14、严禁招惹或教唆他人参与社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。
15、严禁泄露酒店及保安机密。
16、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。
二、规范用语: 您好、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、抱歉、对不起、谢谢、再见等。
三、岗位规范:(一)门卫
1、按时到岗,交接后换岗,坚守岗位不脱岗。保持个人仪表整洁,门岗周围环境清洁。
2、注意观察人员进出情况,发现疑点应当及时询问,阻止小商小贩进入酒店乱设摊。
3、对进出酒店的各类车辆进行有效疏导,保持出入口的整洁和畅通。(二)巡逻
1、按规定时间、路线巡逻,多看、多听、多问,发现疑点追查到底并及时报告和记录。发现匪警、火警等警情立即报警和报告酒店负责人,并协助做好处理工作。
2、对酒店设置的消火栓箱、雨水井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡查发现缺失、损坏或不能正常使用等应及时报告并记录。
3、发现客人有违法犯罪迹象的行为,要予以劝阻、制止;对劝阻、制止无效的,要及时报告酒店值班人员，有必要可报警处理。(三)监控
1、坚守岗位,不间断注视监视屏及控制柜的运行状况,记录准确和完整。发现火警报警、探头等监控设备故障,要及时报告值班主管采取措施消除故障,保持正常使用。
2、按规定保存监控录相、设备运行、排除异常情况等记录。
3、发现异常情况或匪警、火警等警情立即报警,同时报告酒店负责人和相关处警单位,并监控处理过程。(四)车管
1、正确引导酒店内车辆行驶和停放,对违反车辆停放规定的客人进行劝导并协助整改。
2、保持车库、停车场整洁,车辆停放有序,消防器材完好有效。发现车辆门窗未关,漏油、漏水等情况及时通知车主,对漏油可能造成的危害做好防范措施。
3、按规定或收费标准收取外来车辆停放费用,出具正规票据,不准乱收费。
考核标准 提前10分钟到岗并换好服装，由当班领班召开班前会。对上班情况进行了解，有无异常，写好班前记录。迟到者罚款10元 交班前上一班人员要认真详细检查岗位、车辆及本岗位的情况向下班人员讲清，并写好交接班记录。违者罚款20元 上一班人员要将本岗位所有用具放到指定位置，室内卫生认真清扫干净后，经下一班检查同意后本班方可离岗。未清扫者罚款10元 须在岗位上交接班，接班者不到岗位或交接班不清楚时，不得交接班。违规者罚款20元 交班后对本岗位所管辖的部位认真检查，检查后要认真记录。发现未记录者罚款20元 对待来企业办事人员态度要和蔼，讲究礼貌，文明执勤。接到投诉罚款10元。工作期间，当班人员必须着装整齐、整洁、不得着便装。违者罚款10元。酒店工作人员出入酒店，必须出示证件，站岗人员应仔细检查证件。漏检或擅自放入一人次罚款20元 外来施工人员持临时出入证出入酒店，出酒店时临时出入证经保安人员核实后方可出酒店，与本酒店无关人员禁止入酒店。施工人员未办手续进入酒店施工，对保安人员罚款50元。
适应角色转变，扎实开展团的工作
———共青团铁东区委书记的述职报告
2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和
提高。总的来说，收获很大，感触颇深。
一、以德为先，进一步提升个人思想素质
过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。
二、以能为先，进一步加强组织工作能力
在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。
三、以勤为先，进一步提高团的业务水平
担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引
领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。
四、以绩为先，进一步完善团的组织建设
把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。
以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意
识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。
五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象
作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区
委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。
在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。
点击咨询 