2018中共广西河池市委党校招聘高层次人才5人公告

第一篇：2018中共广西河池市委党校招聘高层次人才5人公告

2018中共广西河池市委党校招聘高层次人才5人公

告

中共河池市委党校(河池市行政学院、河池市社会主义学院)是河池市委、河池市人民政府培训轮训党员领导干部、理论干部、公务员、非党干部和进行理论研究的重要部门，是市直属正处级公益一类事业单位。为加强师资队伍建设，经河池市编委会、河池市人力资源和社会保障局同意，2018年我校面向全国公开招聘高层次人才5名。为坚持公开、公平、公正、择优的原则，我校拟以双选会招聘方式为主、集中招聘方式为辅开展高层次人才招聘工作，现公告如下：

一、招聘岗位及条件 1.岗位名称：专业教师 2.招聘职数：5名

3.年龄条件：18周岁以上，35周岁以下 4.学历条件：全日制硕士研究生以上学历

5.专业条件：哲学类、经济学类、法学类、社会学类、政治学类、民族学类、马克思主义理论类、中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类、历史学类、工商管理类、公共管理类专业。

6.其他条件：(1)具有中华人民共和国国籍;(2)拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想道德品行;(3)身体健康;(4)年龄及所有证件计算截止时间为2018年7月15日。

二、招聘原则及方式

坚持德才兼备、竞争择优的用人标准，以参加区内各高校组织的人才交流大会为主要选人渠道，与求职人员进行现场洽谈、面试，筛选适岗人选进行体检和考察，签订就业意向。具体安排请关注广西人才网、河池人才网、河池市本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

委党校及各高校网站)。经过双选会招聘后空缺的职位，再采取面向全国公开集中招聘方式进行，即由考生在网上或到校报名并经资格审查合格后，参加由市委党校统一组织的考试(内容包括写作测试、试讲及答辩)。参加双选会招聘后若无空缺职位，则不再进行集中招聘。

三、招聘范围和对象

1.凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的应历届普通高校毕业生和在职人员均可报名应聘。

2.有下列情形之一者，不得报名：①现役军人;②新录用两年内(含试用期)的公务员(含参照公务员法管理单位的工作人员);③本市新聘用未满两年的事业单位工作人员;④在读的非应届毕业生;⑤在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊行为且在不得报考处理期限内的人员;⑥依法被辞退公职未满五年的人员;⑦具有法律规定不得录(聘)用等其他情形的人员。

3.通过本方式招聘的高层次人才需与招聘单位签订服务协议，服务年限至少三年。

四、招聘流程

1.信息发布：通过广西人才网、河池人才网、河池市委党校及区内各高校网站即时发布各阶段招聘信息及动态。考生也可通过电话咨询报名及考试、聘用等情况，或通过信函邮寄或发送电子邮件的形式进行预报名，联系方式：广西河池市金城江区南新东路三巷50号河池市委党校208室组织人事科，电话：0778-2300445，联系人：韦老师，手机：***，***。

2.时间安排：2017年11月—2018年5月

3.资料提交：考生须向招聘单位提交以下材料，并对所提供的材料真实性负责：(1)报名登记表;(2)学历学位证明原件(历届生提供学历证书，在校应届学生提供学校证明);(3)近期个人一寸免冠证件照片一张及电子版;(4)在职人员现在单位的同意报考证明;(5)相关资格证书或荣誉证书复印件或扫描件。属网上报名的可先提交扫描件，原件在考试前一天现场交验。

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4.考试命题

(1)招聘会采取直接考试的方式进行，由用人单位选派5名专家现场考试，按“干什么考什么”的原则，通过写作测试、结构化面试考察报名对象。题目由河池市委党校负责统一组织专家命题，考官现场从备选考题中随机抽取。主要考察考生文字运用、口语表达、逻辑思维、综合分析等能力，成绩按百分制标准，取各考官成绩平均分，60分以上为合格。

(2)集中招聘采取笔试、教学试讲和结构化面试相结合的方式进行。试题由中共河池市委党校负责统一组织专家命题。成立题目专家库，从本市党校系统、社会科学研究机构中挑选10名资历较高的领导专家(从事党校教育或社会科学研究5年以上的副处级以上专家型领导，或具有党校系列副高级以上职称2年以上，在党校工作5年以上的专家)组成命题专家库，在笔试前两天从专家库随机抽取2名负责封闭命题，从命题开始至笔试结束前实行全封闭管理，全程由纪委相关工作人员监督。

5.体检和考察。体检按照公务员录用体检标准，费用由考生自理;考察采取到考生学习、服务单位对其德能勤绩廉方面深入了解的方式进行。若出现体检或考察不合格的，可根据总成绩由高到低再确定进入体检考察人选。

6.确定拟聘人员。招聘工作组根据考试、体检和考察结果提出考察意见，报校委会审议通过后，确定拟聘用对象。

7.公示及上报。拟聘人员名单将在河池人才网、河池市委党校及相关网站公示，公示期5个工作日。公示后拟聘人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。经公示无异议后，按照河池市委组织部、市人力资源和社会保障局关于人才引进的有关规定上报。

五、聘用和待遇落实

所聘教师按市编办核定的编制办理入编手续，执行事业单位人事管理，享受河池市高层次人才引进的有关政策，工资待遇按财政全额拔款事业单位工作人员有关政策执行，并需与单位签订3年服务协议(含试用期一年)。

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六、本方案由河池市委党校负责解释。

原标题：中共河池市委党校2018年高层次人才招聘公告 点击下载>>>

附件：1.河池市2018年事业单位公开招聘高层次人才报名登记表 2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版)

中共河池市委党校 2017年11月1日

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第二篇：2017中共广西河池市委党校教师招聘6人公告

2017中共广西河池市委党校教师招聘6人公告

中共河池市委党校(河池市行政学院、河池市社会主义学院)是河池市委、河池市人民政府培训轮训党员领导干部、理论干部、国家公务员、非党干部和进行理论研究的重要部门，是市委、市人民政府直属的正处级公益一类事业单位。为加强师资队伍建设，经河池市编委会、河池市人力资源和社会保障局同意，2017年我校面向全国公开招聘急需紧缺人才6名。为坚持公开、公平、公正、择优的原则，我校拟以双选会招聘方式为主、集中招聘方式为辅开展急需紧缺人才招聘工作，现公告如下：

一、招聘岗位及条件 1.岗位名称：专业教师 2.招聘职数：6名

3.年龄条件：18周岁以上，30周岁以下 4.学历条件：全日制硕士研究生以上学历

5.专业条件：哲学类、经济学类、法学类、政治学类专业。

6、其他条件：(1)具有中华人民共和国国籍;(2)拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想道德品行;(3)身体健康;(4)年龄及所有证件计算截止时间为2017年7月30日。

二、招聘原则及方式

坚持德才兼备、竞争择优的用人标准，分三个阶段组织实施。一是通过参加广西区春季人才交流大会，与求职人员进行现场洽谈、面试，筛选适岗人选进行体检和考察，签订就业意向。二是到广西大学、广西师范大学、广西民族大学等区内高校举办人才招聘会招聘意向人选(具体安排请关注广西人才网、河池人才网、河池市委党校网及各高校网站)。三是经两轮招聘后空缺的职位，采取面向全国公开集中招聘方式进行，即由考生在网上或到校报名并经资格审查合格后，参加由市委党校统一组织的考试(内容包括写作测试、试讲及答辩)。参加双选会招聘后若无空缺职位，则不再进行集中招聘。

三、招聘范围和对象

1.凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的应历届普通高校毕业生和在职人员均可报名应聘。

2.有下列情形之一者，不得报名：①现役军人;②新录用两年内(含试用期)的公务员(含参照公务员法管理单位的工作人员);③本市新聘用未满两年的事业单位工作人员;④在读的非应届毕业生;⑤在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊行为且在不得报考处理期限内的人员;⑥依法被辞退公职未满五年的人员;⑦具有法律规定不得录(聘)用等其他情形的人员。

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3.通过本方式招聘的急需紧缺人才需与招聘单位签订服务协议，服务年限至少三年。

四、招聘流程

1、信息发布：通过广西人才网、河池人才网、河池市委党校及广西大学、广西师范大学、广西民族大学等区内高校网站即时发布各阶段招聘信息及动态。

2、时间安排：

(1)人才交流大会：2017年2月25日，在广西会展中心举办的全区春季人才交流大会设专门展位，接受现场报名及资格审查，并根据报名情况确定是否组织进行面试考察;(2)校园招聘会：3月上中旬，分别到区内广西大学、广西民族大学、广西师范大学举行校内招聘会，接受现场报名，资格审查、面试考察。招聘会具体时间地点将提前在本校及各相关高校网站公布。

(3)网上招聘：2016年3月20日至2016年4月20日，经过两轮招聘会后仍有职位空缺，则面向全国公开集中招聘，接受网络报名和到河池市委党校现场报名(邮箱地址：hcdxrsk@163.com,联系电话：0778-2300445)，具体时间以相关网站发布公告为准。

3、资料提交：考生须向招聘单位提交以下材料，并对所提供的材料真实性负责：(1)报名登记表;(2)学历学位证明原件(历届生提供学历证书，在校应届学生提供学校证明)，(3)近期个人一寸免冠证件照片一张及电子版;(4)在职人员现在单位的同意报考证明;(5)相关资格证书或荣誉证书复印件或扫描件。属网上报名的可先提交扫描件，原件在考试前一天现场交验。

4、考试命题

(1)招聘会采取直接面试方式进行，由用人单位选派3-5名专家现场面试，按“干什么考什么”的原则，通过结构化面试或试讲方式考察报名对象。题目由河池市委党校协同市人力资源和社会保障局负责统一组织专家命题，考官现场从备选考题中随机抽取。每人面试时间在15分钟以内。主要考察考生教学技巧及仪态、口语表达、逻辑思维、综合分析等能力，成绩按百分制标准，取各考官成绩平均分，60分以上方可进入体检考察环节。

(2)集中招聘试题由中共河池市委党校协同市人力资源和社会保障局负责统一组织专家命题。成立题目专家库，从本市党校系统、社会科学研究机构中挑选10名资历较高的领导专家(从事党校教育或社会科学研究5年以上的副处级以上专家型领导，或具有党校系列副高级以上职称2年以上，在党校工作5年以上的专家)组成命题专家库，在笔试前两天从专家库随机抽取2名负责封闭命题，从命题开始至笔试结束前实行全封闭管理，全程由市纪委、人社局相关工作人员监督。试讲及结构化面试试题的选择方式与双选会相同，内容不同。

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5、体检和考察。体检按照公务员录用体检标准，费用由考生自理;考察采取到考生学习、服务单位对其德能勤绩廉方面深入了解的方式进行。若出现体检或考察不合格的，可根据总成绩由高到低再确定进入体检考察人选。6.确定拟聘人员。招聘工作组根据考试、体检和考察结果提出考察意见，报校委会审议通过后，确定拟聘用对象。

7.公示及上报。拟聘人员名单将在河池人才网、河池市委党校网及相关网站公示，公示期7天。公示后拟聘人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。经公示无异议后，按照《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)文件规定上报。

五、聘用和待遇落实

所聘教师按市编办核定的编制办理入编手续，执行事业单位人事管理，工资待遇按财政全额拔款事业单位工作人员有关政策执行，并需与单位签订3年服务协议(含试用期一年)。

六、本方案由河池市委党校负责解释。

原标题：中共河池市委党校2017年急需紧缺人才招聘公告 点击下载>>>

附件1：河池市2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表.xls

附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版).xls

中共河池市委党校委员会

2017年2月15日

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第三篇：2017广西河池市直卫生计生事业单位招聘76人公告

2017广西河池市直卫生计生事业单位招聘76人公告

为做好2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作，根据《河池市事业单位公开招聘人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)、《河池市人力资源和社会保障局关于印发〈河池市2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作实施方案〉的通知》(河人社发〔2017〕22号)、《河池市人力资源和社会保障局关于核准河池市卫生和计划生育委员会2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划的复函》(河人社函〔2017〕42号)精神，特公布此公告。

一、招聘岗位及人数

本次招聘涉及5个单位33个岗位76人，其中市人民医院11个岗位33人，市第一人民医院9个岗位17人，市中医医院3个岗位7人，市疾病预防控制中心1个岗位1人，市卫生学校9个岗位18人(详见附件1)。

二、招聘办法

采取组织现场招聘方式，通过现场报名、直接面试、考核、体检等程序进行招聘。

三、应聘人员的条件(一)基本条件。

1.遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质;2.热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神;3.具备岗位所需的专业知识，学术技术能力或其他条件;4.须具有与岗位相对应的学历;5.身心健康，能适应岗位要求。(二)资格条件。

各岗位资格条件详见附件1。

四、招聘程序(一)现场报名。

1.报名时间：2017年3月15日—20日。2.报名地点：市直卫生计生招聘单位人事科。

3.报名所需材料。报名时请携带报名登记表、个人简历(注明应聘单位及职务)、身份证、职称证书、学历证书及亲笔签名的个人承诺书等材料原件及复印件各一份到各招聘单位人事科(或办公室)进行报名。

各单位联系方式：

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河池市卫生计生委人事科

电话：0778-2281193 河池市人民医院人事科

电话：0778-2281413 河池市第一人民医院人事科

电话：0778-3219093 河池市中医医院人事科

电话：0778-2560512 河池市疾病预防控制中心办公室

电话：0778-2110910 河池市卫生学校人事科

电话：0778-2282825(二)资格审查。(完成时间:2017年3月21日—24日)由各招聘单位按照招聘岗位规定的资格条件进行资格审核。(三)面试。

1.面试对象的确定。按照招聘岗位规定的资格条件进行资格审核合格的，确定为面试对象。

2.领取面试通知书。确定为面试对象的考生，由各招聘单位发放面试通知书。

3.面试的方式方法。市卫生学校教师岗位采取学课的方式进行面试，面试方案由该校自行制定;其他岗位统一采取结构化面试方式进行。

4.面试时间及地点。

面试时间：2017年4月9日、15日、16日(暂定)面试地点：市卫生计生委五楼会议室(结构化面试)、市第一人民医院会议室(结构化面试)、市卫生学校(学课)。

5.结构化面试题本。结构化面试题本由市卫生计生委招聘面试工作领导小组委托专家进行命题。命题实行责任制，由专人负责，有监督，严格遵守保密制度，防止漏题、泄题情况的发生。同一天面试考生共用1套题本，采用口述方式回答问题，考官根据考生答题情况对照评分标准进行现场打分。

6.结构化面试要求及流程。

(1)应试者凭面试通知书、身份证提前30分钟进入候考室。面试时间开始15分钟未进入考场者将取消面试资格。候考室实行封闭式管理，除应试者和指定的工作人员外，其他人员一律不得进入候考室。应试者从候考室到面试室全程由指定的工作人员引导。

(2)面试前10分钟，候考室监考员向应试者宣读考试须知。

(3)考官应提前30分钟集中，并关闭手机等通讯工具。考前20分钟，在考场监督员的监督下，由第一位考生审查试卷密封情况并签字确认。然后由主考官开启试卷密封条，在主考官主持下，各考官对面试试题和评分标准作理解。

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(4)由引导员将考生带入考场，向考官报告，考生在面试过程不得自报姓名。(5)面试采用口述方式进行，要求考生在15分钟内完成，具体流程如下： ①考生进入考场后，由主考官向考生宣读考试导语，并发出考试开始号令，计时员向考生发放面试试题，开始计时。

②考生对全部问题宣布“回答完毕”后，或计时员发出“全部考试时间到”时，主考官向考生宣布考试结束，停止答题，计时员收回考试卷及草稿纸，由引导员将考生带到指定地点等候考试成绩公布。

③考官对应试者回答的问题，按评分标准独立评分，评分表不出现应试者的姓名，考官在评分表上填写应试者序号并进行评分。

④面试成绩的确定。面试成绩实行百分制，60分合格。

⑤面试成绩的计算。考生面试结束后，考官在5分钟内评出应试者的操作口述得分，计分员当场计算出得分。核分员和监督员对所有计算结果进行监督复核。

⑥面试成绩公布。考生面试结束后，由计分员填写成绩单，考官在成绩单上签字确认。引导员把考生召集到面试现场，由主考官宣布面试成绩。

(四)考察和体检。(完成时间:2017年4月30日前)根据考生面试合格成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一职位、面试合格的人员中，从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位的招聘计划。凡面试的职位，有考察和体检合格人选的，该职位不得空缺。

1.体检。

(1)体检时间：2017年4月15日。

(2)体检通知书领取时间及要求：2017年4月13日前。领取要求:持本人身份证及近期2寸彩色免冠照片1张到各招聘单位人事科领取。

(3)体检按照国家公务员录用的体检标准执行，各单位自行对本单位拟招录人员进行体检，体检完毕后，主检医生必须在审核体检结果后做出体检是否合格的结论并签名。体检不合格的，要说明原因。体检结论由单位加盖公章予以确认。

(4)对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对当日、当场复检项目的体检结论有疑问时，可在接到体检结论通知的30分钟内提出复检申请。逾期视为自动放弃复检。当日、当场复检的结论得出后，体检结果以当日当场复检结论为准。

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考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论之日起7日内向同级人社部门提交复检申请，经批准后进行复检。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检项目为对体检结论有异议的项目。

2.考察。(完成时间：2017年4月16日-30日)(1)考察工作程序、内容、标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定组织实施。

(2)招聘考察工作坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，树立注重实际、突出能力的正确用人导向，确保考察结果全面、客观、真实、准确。招聘考察的重点是了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配程度等方面情况，以及学习工作表现，并核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。

(3)组织考察时，成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察结束后，考察组须如实写出书面考察报告，提出考察结论建议。考察报告由考察组全体成员签名确认。

(4)对考察不合格的，应及时将考察结果反馈考察对象，考察对象对考察结果有异议时，本委组织人员进行复核，并作出复核结论。

(五)确定拟聘人选，审核、公示。(完成时间：2017年5月30日前)1.上报拟聘用人员名单。(完成时间：2017年5月10日前)本委根据考生面试成绩、考察情况和体检结果，经单位集体研究，从高分到低分依次确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单报市级人力资源和社会保障部门进行公示。

2.公示。(完成时间：2017年5月30日前)拟聘用人员名单，在河池人才网(www.xiexiebang.com)进行公示。公示期为七天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、学历、职称信息、所在工作单位或毕业院校及监督电话等。公示期间反映有问题的，由本委组织人员负责调查核实。

(六)核准备案。(完成时间：2017年6月30日前)公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。凡通过考察合格、体检并公示无问题的人员，招聘单位不得以任何理由拒绝聘用。聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。报考人员应对提供的所有材料的真实性、准确性负责。如提供的报名材料与实际情况不符的，或提供虚假报考材料的，不论在哪个环节，一经查实，即本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

取消事业单位公开招聘考试聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

核准备案材料要求： 1.整体材料。

(1)请示文(函)一份，主要包括：招聘计划数、拟聘用人数、招聘工作情况以及拟聘用的意见等;(2)拟聘用人员名单1份;(3)市机构编制部门同意用编批复;(3)招聘工作方案原件1份;(4)招聘工作公告(简章)原件1份;(5)面试公告(通知)原件1份;(6)面试考生面试评分汇总表原件1份;(7)考核、体检公告(通知)原件1份。2.考生个人材料。

(1)报名表(双选会或现场报名)原件1份;(2)考生身份证、毕业证和学位证复印件各1份(需加盖审核单位公章);(3)报考岗位所要求的相关资格条件的证明复印件各1份(需加盖审核单位公章);(4)考察材料原件和《干部基本信息审核表》各1份(落款必须有考察组成员、审核人员的签名);(5)事业单位公开招聘工作人员体检表原件1份;(6)计生证明材料、遵纪守法(综治证明)证明材料原件各1份(此证明材料应由派出考察组单位发函相关部门提供);(7)事业单位工作人员聘用审批表一式3份。

个人材料复印件上要注明“此复印件与原件相符”并加盖负责资格审查单位公章;个人材料要单独立卷，1人1个档案袋，档案袋外张贴个人材料清单，注明招聘单位、招聘岗位、考生姓名。清单顺序依照上述所列顺序排列。

五、纪律要求

(一)招聘工作要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保面试工作的有序进行。

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(二)严格实行回避制度。在面试、体检、考核过程中，考官、工作人员、医务人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，要主动回避。

(三)严格面试工作纪律，对有下列情形的，必须严肃处理。1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;2.应聘人员在面试过程中作弊的;3.招聘人员指使、纵容他人作弊，或在面试过程中参与作弊的;4.招聘工作人员故意泄露题目的。

对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作职位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格。

原标题：河池市卫生计生委2017年公开招聘市直卫生计生事业单位急需紧缺人才公告

点击下载>>> 1.招聘计划表 2.报名登记表(样表)3.报名登记汇总表(样表)4.个人承诺书(样本)5.面试人员情况汇总表(样表)6.干部基本信息审核表

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第四篇：嘉兴事业单位招聘：2016浙江嘉兴市委党校招聘高层次紧缺人才4名公告

中公浙江事业单位考试网

嘉兴事业单位招聘：2016浙江嘉兴市委党校招聘高层

次紧缺人才4名公告

最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。因工作需要，经嘉兴市人力资源和社会保障局同意，中共嘉兴市委党校决定面向社会公开招聘工作人员4名(事业编制)。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

中共嘉兴市委党校是公益一类事业单位，是在中共嘉兴市委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，是培训轮训党员领导干部的主渠道，是党的哲学社会科学研究机构，是浙江省文明单位、中国浦东干部学院在浙江设立的首个现场教学基地，是浙江省委党校南湖分校，被誉为“红船旁的党校”。校园位于嘉兴市区文昌路437号，分南、北两个校区，占地面积43亩，建筑面积2.8万平方米。学校内设机构14个，现有教职工75人，其中正高1人，副高10人。近年来，中共嘉兴市委党校坚持“质量立校、人才兴校、创新强校、从严治校、开放活校”的办学方针，秉承“忠诚求实 创新 卓越”的党校人核心理念，在“打造长三角乃至全国有影响力的红色学府”的目标引领下，全面推进教学科研、行政管理、后勤服务、党的建设等各项事业科学发展，党性教育方面，开创形成了在全省乃至在全国具有一定影响力的特色教学品牌，科研方面，在红船精神、区域发展等领域的研究影响力日益提升，充分发挥了干部培训主渠道、决策咨询思想库、理论宣讲主阵地、红船精神传播主平台作用。

二、招聘计划和要求

本次公开招聘计划推出岗位2个，招聘工作人员4名。

三、招聘范围和条件

本次招聘在全国范围内面向社会人员或2017年全日制普通高校应届毕业生，并具有以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。(2)具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。

(3)具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业和学历学位等要求。社会人员报考的，学历、学位证书须于2016年11月15日前取得(留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);2017年应届毕业生报考的，学历、学位证书须于2017年8月31日前取得。

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(4)博士研究生年龄在40周岁及以下(即1975年11月15日及以后出生);硕士研究生年龄在35周岁及以下(即1980年11月15日及以后出生)。身体健康。

(5)中共党员(含预备党员)。

四、招聘程序和办法

本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名及资格初审

报名方式分现场报名和网上报名两种：

1、现场报名时间与地点：

(1)2016年11月15日--12月15日(工作日上班时间)，中共嘉兴市委党校组织人事处(嘉兴市文昌路437号)。

(2)2016年11月26日(9：00---11：30)，中国沈阳人才市场(沈阳市北京街16号沈阳市人才大厦)。

报名人员于规定时间持相关材料到现场报名。

2、网上报名时间：2016年11月15日—12月15日。

报名人员可于规定时间将报名登记表及相关材料扫描件电子稿发送至报名邮箱：zgjxswdx@163.com，相关报名材料可在考试前提供原件及复印件各一套，所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。

3、报名材料

(1)报名登记表一式二份(黏贴一寸正面免冠证件照);(2)学历、学位证书的原件及复印件(2017年全日制普通高校应届毕业生未取得学历、学位证书可提供学校核发的就业推荐表和就业协议书，留学人员报考须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);(3)本人身份证原件及复印件;(4)专业技术资格证书原件及复印件;(5)反映个人学术水平的论文、业绩的证明资料。

4、资格初审。报名结束后7日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并将初审结果通知本人。

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第五篇：2017广西钦州市人民政府法律顾问室招聘高层次人才1人公告

2017广西钦州市人民政府法律顾问室招聘高层次人

才1人公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《钦州市市直事业单位引进优秀人才暂行办法》(钦政办〔2016〕5号)等精神，为引进优秀人才，优化人才队伍结构，结合实际，特制订本方案。

一、引进人才的基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)身体健康;(五)资格条件：具有国家承认的硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位;法学类、法律专业;年龄为35周岁以下。

二、引进人才的名额及岗位

钦州市人民政府法律顾问室引进人才1名，引进岗位为管理岗位。

三、引进人才的方式、程序(一)引进方式

本次引进人才采取免笔试，直接面试的方式进行。(二)引进程序

1、报名及资格审查。本次引进人才采取现场报名方式，报名时间为2017年11月1日至2017年11月19日止。凡符合引进条件的，请将报名表、身份证(或户口簿)、毕业证、相关资格证等证件材料按规定时间送到钦州市法制办本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

公室。(地址：钦州市永福东大街11号行政中心B0816室;邮箱：qzsfzbgs@qinzhou.gov.cn;电话：0777-2824125)凡是符合条件的，用人单位不得拒绝报考。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，按桂人社发〔2011〕155号文件有关规定处理。

2、面试。面试前，市法制办制订面试工作方案报市人社局核准后方能组织实施。面试工作初定于2017年11月 25日(星期六)由市法制办组织实施，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)执行。

面试原则上要达到1：3及以上开考比例，1：2及以上1：3以下比例确需开考的，由市法制办按程序报市人社局核准后方能开考。1：1及以下的岗位不能开考。

面试方式为实际操作能力测试。面试分值满分为100分，60分为合格。经市人社局核准面试开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。对考生面试成绩在90分以上或60分以下的，考官必须在评分表中说明具体理由，并按管理权限报市人社局备案。

组织面试时，对面试考场的面试过程进行全程录像或录音，录像或录音资料保存一年以上，以备查看。

面试结束后，即时宣布考生面试成绩及排名，并经考生签名予以确认。当天面试结束后，在钦州市法制办公室公示栏公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。

3、考核、体检。面试结束后，按面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定考核人选。考核按桂人社发〔2011〕155号文件有关规定进行。考核时，采取多种形式，着重考察应聘人员的政治思想表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。同时，还要对应聘人员资格条件进行复审。

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考核结束后要形成书面考核材料，考核小组成员签名，用人单位盖章。考核分合格与不合格等次。考核中出现不合格者，可从报考同一岗位面试合格的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

考核结束后，由用人单位组织考核合格者到市级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，事业单位在公开招聘中不得要求进行乙肝项目的检测。体检费用由报考者本人自负。

4、公示、聘用。按照有关规定和程序，对考核、体检均合格的人员确定为拟引进人选，并在钦州政府法制网、钦州人才网进行公示。公示时间为7个工作日，经公示无异议的，按照有关规定办理引进审批手续。

四、工作要求

(一)加强组织领导。市法制办邀请市纪委派驻市政府办纪检组成立招聘工作纪律监督小组。

(二)招聘单位要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及管理部门的监督。

(三)面试命题必须采取入闱方式加强管理。试卷的印刷、运送、交接和保管严格执行保密制度，严防泄题、漏题、营私舞弊等现象的发生。

(四)实行回避制度。凡与引进单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被引进为本单位秘书、人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位及主管部门负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响公正的，应当回避。出现其他违纪情形的，按照桂人社发〔2011〕155号文件的有关规定处理。

招聘联系电话：0777-2824125。招聘工作监督举报电话：0777-3688803。原标题：钦州市人民政府法律顾问室引进高层次人才工作方案

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附：

1、2017年钦州市人民政府法律顾问室引进人才岗位条件表 2、2017年钦州市人民政府法律顾问室引进人才报名表

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