公务员面试例题与技巧

第一篇：公务员面试例题与技巧

例 题

一、求职动机与拟任职位的匹配性

1、请你简单介绍一下自己

2、对你影响最大的一件事情是什么？

3、对你影响最大的一本书是什么？

4、你的座右铭是什么？

5、你有何特长？

7、你为什么要报考公务员？

8、如果你这次考不上公务员，你打算怎么办？

9、如果考上公务员，对你有什么实惠？

10、有人说优秀学生出国，进外企或大公司，二流学生才考公务员，结合自己的情况谈谈你的看法。

11、如果你被录用，你打算如何开展工作？

12、如果你被录用，你打算怎么配合同事的工作？

13、你的职位是乡镇公务员，你打算如何开展群众工作？

二、活动型例题

1、假如你是一乡镇党委秘书，让你组织一次会议我，你如何进行？

2、领导让你做一次下岗职工调查，你怎么做？

4、让你统计你所在学校3年来的毕业生就业情况，你将如何进行调查?

5、其他单位的同志要来你单位参观，领导要你负责接待，你如何处理?

6、组织150名劳教人员去参观改革开放活动成就展。你起草一份计划安排。

7、假如你是机关工作人员，现在由你来组织一次迎新晚会，你会怎么组织?

8、单位里准备组织老干部外出旅游，由你负责，你该怎么组织?

9、七一期间，单位让你负责组织一次红色旅游，你怎么组织?

10、为了提高下岗职工的素质，某单位准备组织一次下岗职工再 就业培训。假如请你组织。你打算怎样做?

11、某市与高校合作开展MPA教育工作。领导全权委托你，你怎样组织好此次活动?

三、方案型例题：

1．请你撰写一份关于人才跨领域流动的调查方案。

四、突发型例题：

1、某地发生一起食物中毒事件，领导让你全权处理，你该怎么做？

2、假如你是某乡镇工作人员，有两个村因为吃水问题爆发冲突，领导让你处理，你怎么办？

3、你是一个农药生产厂的部门负责人；现在有一群农民因为使用了假冒的农药导致颗粒无收，现在他们认定是你们公司的药有问题，你如何处理这件事?

4、你是一个大型展销会的现场负责人，展览之前获得消息，来参展的人比计划的多，你怎么办?

5、镇领导对一个村的指示与当地实际不符，群众意见很大!派你处理；你怎么办?

6、位于主干道附近的一个装有危险化学品的仓库发生爆炸，你是现场的指挥人员，问你如何处理?

7、假如你在去参加重要会议的途中，一个人被车撞了受伤，肇事司机已经逃跑；你怎么办?

8、你是办公室主任，办公楼起火了，你该怎么办?

9、你是某考区的负责人，考试前塌方，试卷无法送到指定考场怎么办?

10、黄金假期。游乐园人满为患，买票队伍出现骚动。怎么办?

五、排序型例题：

1、假如你是某单位的一名工作人员，今天共有5件事情要你处理，你准备怎么办?(给你2分钟的准备时间)A．召开环境综合整治会议，并作会议记录，约2小时。B．有一重要的信件需要进行情况核实，并限时(当天)汇报。C．安排和组织接待外省(市)对口单位5人，约l小时。D．整理工作情况、信息、资料，编印《情况反映》．当天要 发到各处室，需3小时。

E．下班前领导召集紧急会议，临时交办事项若干，办完约l小刚。

2．假如你是办公室的一名工作人员，今天共有4项事情要你处理，你准备怎么办?并请说明理由。

A．迎接上级领导防火安全工作检查小组，不少于4个小时。B．拟定一份本科室年终工作总结，需要3个小时，并于明天早上交给领导。

C．代表领导看望生病任院的同事，需要1个小时。D.接待下级单位来访，需要2个小时。

3、假如你是某厅机关办公室的一名工作人员，今天共有5项工作要你处理，你怎么做准备?并请说明理由。(给你2分钟的准备时间)A．准备“重点工作重点突破”会议材料的整理、送审，不少于3小时。

B．参加2小时“专项工作专项检查评比”活动，并将评比结果在内网上公布。

C制定衡量和评价机关各处(室)、部门工作的考核项目明细化表，明天交有关领导。

D．接待三人来访，整理情况，报有关领导。

E．下午办公室其他工作人员抽调去完成临时任务，需要你顶替其工作。

4．假如你是单位的一名工作人员，今天共有4件事情需要处理，你准备怎么办?并请说明理由。

A．上级领导要你送一位老同志去机场，需要3个小时。B．直接领导要你制定本单位工作计划，需要3个小时。C．你的一个朋友突然生病住院，需要你送钱去医院，需要2个小时。

D．给领导写一份演讲稿，需要1个小时，下午下班之前要交给领导。

六、人际关系类例题：

1．如果你这次被录取为公务员：你会怎么处理与同事之间的关系? 2．如果你这次被录取为公务员．你会怎么处理与群众之间的关系? 3．如果你这次被录取为公务员．你会怎么处理与上级领导的关系? 4．下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你对该项工作并不熟悉，你怎么办? 5．有人打电话向你咨询政策，你给他解释，告诉他可以查询网络或报纸，他闲麻烦，不愿查，纠缠你，不配合你，影响了你办其他事，你怎么办?事后他向领导投诉，领导严厉地批评你，你怎么办?

6、你的上司副处长对你很好。总关照你，但是你却在他前面提拔到了处长，他心里很不好受，如果主考官是那个副处长。你和副处长谈一次话，想怎么和他交流?

7、领导让你接手小王的事情。小王很忙，无法和你交接怎么办? 8．假如你是刚来的新人，你知道一种办公软件比现在单位用的先进，你会怎么办？

9、单位安排你负责一次外出活动。而另一位协作的同事与你有矛盾。你怎样处理?

10、你正主持一个会议，意见对立的双方由争辩到恶语相向。你怎么办?

11、领导让你到某单位竞标，你到了以后发现对方不热情，怎么办?

12、假如领导交给你一项紧急任务，要你和其他两个同事一起完成，但那两个人太忙了，影响了工作进度，你怎么办？

13、领导交办一项工作，你认为领导的决定有误，你怎么办?

14、你所在单位的正职与副职之间关系一直很不协调，一次正职领导让你去处理一件紧急公务，而副职领导又在同时让你赶写一份重要材料，这让你非常为难，你如何处理？

15、你的一个同学要出国了，你答应晚上送他去机场，可快下班的时候，单位临时有事非你办不可，你该怎么办？

16、如果你被录取了，有一个同事对你非常热心，经常帮你的忙，但是由于他的帮忙。常常使你的工作陷入困境，你怎么办?

17、你的亲友要你为当事者说情，让你左右为难，你怎么办?

18、你被录取到一个权力部门，你的好朋友有一件事要你请你同 事帮忙，但是如果帮忙的话，你的同事就违反规定，你该怎么办?

19、你和同学一同考入新单位，你工作勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，同学受到领导信任，并且经常为难你，你怎么做？

20、你是在职研究生，一年需要20天的时间脱产学习，你到新的单位后，同事对于你去学习有意见，认为你无法很好地进行工作，你将如何处理？

21、你们公司有个重大项目，之前是李某负责，但是由于李某出现重大失误，领导让你来接管项目，让李某担任副手，但李某态度消极，不配合，你怎么办？

22、假如你是居委会工作人员，社区有人反映小李总是玩架子鼓扰邻，你怎么去和小李沟通解决这件事？

23、同事工作时间离开一会儿，领导批评了他，但是他非常不服，开始懈怠，你作为他的好朋友该怎么办？

24、你新到一个单位，同事对你不是很信任，领导也只是交给你一些琐碎的事情做，请问遇到这种情况你怎么办？

25、假如你是一个科室的工作人员，你科室的领导和他的上司因为一件事情发生了争执，你在场，你会怎么处理这件事？

26、领导让你负责一项工作，并安排了一位老同志协助你，但是在工作中大家只服从老同志的安排，你怎么办？

27、领导要你做假帐，你怎么办？

七、应变能力与自我情绪控制能力方面例题

1、一个书店突然停电。一个顾客向服务员要求查询一本书，但因为电脑用不上，该工作人员无法帮其找到。如你是该店的销售经理，你如何处理?

2、你正在办公室接待一批情绪比较激动的上访人员。这时，上级领导突然要在15分钟后到你部门视察工作，你将如何处理? 3你正在接待一群上访的群众，领导打电话过来要你过去办事，你怎么办?

八、综合分析能力方面例题

1、用人单位要求高学历你怎么看?

2、大学生入学的时候很多家长护送，导致学校及其周边旅馆爆满，还有家长露宿操场。问你怎么看待这个事情? 3．现在有些人收入比公务员高，有些公务员心理不平衡了，你怎么看?

4、近来出现很多苏丹红类的食品问题，消费者怪部门没管好，部门认为消费者不懂得自我保护，你怎么看？

5、我国经济发展了，可环境污染越来越严重，你了解长江、黄河的情况吗?应如何处理经济建设与环境保护的关系?

6、怎样消除城镇居民的贫困现象?

7、社会保障体系的建立对社会将有什么好处?请你谈谈你的看法。

8、现在许多大城市房价偏高，使很多老百姓买房变得困难，你如何看待这样的房地产热?

9、某日在郑州街头，一中学女生因为母亲不给她买头饰而当众打了母亲两个耳光，并拒绝向母亲道歉。请问你对此怎么看? 10．2007年4月6日，江苏省宿迁市宿城区屠园派出所门前的两个告示板上写着紧急通知：“全乡所有没有死的人员必须在4月30日前到派出所办理身份证。”引起群众的不满。请问你对此怎么看?

11、根据一项上海4000户入户调查，仅有1％的人愿意做工人，人才就业意向频率最高的是政府机关。发达国家80％的优秀人才集聚在企业，而我国只有30％左右的人才在企业。对此，你怎么看? 12、2007年4月7日，湖南省人口计生工作会议召开，要对违反计生政策超生多生的名人、高收入者等公开曝光!引起一片争议。请问你对此怎么看?

13、据报道：2007年4月，来自北航、南开等多所院校的200名大学应届毕业生在北京某集团公司应聘搓澡工、清洁工、迎宾员等职位。据介绍，其岗位补助费与岗位高低成反比，搓澡工每小时工资补助58元．而经理助理每小时补助仅1元。这在社会上引起了强烈反响，请问你怎么看?

14、据报道：甘肃永靖墓是国家重点扶持的贫困县，这个县部分公路两边，最近新竖起9处鲜亮整洁的高墙。当地政府称，这是绿化美化农村环境的“文化墙”，而当地农民则毫不客气地称之为“遮羞墙”!请问你对此怎么看？

15、近来，许多地方政府修建大型建筑工程成风，西安市临潼区计划修建中华人祖女娲雕塑及祭祀广场，计划总投资1.5亿元。郑州投资3亿建造“华夏第一祖龙”工程。许多工程一经建成，立马收费，完全建成一个商业项目。你对此怎么看？

16、一名著名的整形医生近日向媒体透露：“为塑造更亲民的形象，内地官员整容成风，他们多数进行割眼袋、除皱纹等手术。”你怎么看？

17、据报道，有些家长担心孩子走出校门后不能适应社会，在孩子毕业前带孩子四处吃喝玩乐，教育孩子应该“学坏”，你怎么看？

18、据报道，某校初一学生，性格开朗，学习成绩优秀，因被老师罚抄单词，投河自尽。你对此怎么看？

19、北京某艺校学校学生在课堂上肆意侮辱花甲老师事件，对此你怎么看？

20、近年来，我国游客在境外旅游时常有一些不文明现象发生，国外有调查显示我国游客形象排名全球倒数第三。对此，你怎么看？

21、某市城管执法局将面向社会征集“城管服务忌语”，此次面向社会公开征集“服务忌语，在城管执法工作中尚属首次。对此。你有什么看法?

22、当下，许多大学生热衷于炒股，甚至荒废了学业，对此你怎么看？

23、现在某些年轻人痴迷追星，为了见到心仪的明星不惜一切代价，甚至害得家长倾家荡产、投河自尽。对此现象。你有什么看法?

24、某市招聘城管协管员，许多名牌大学生争相应聘，称穿制服神气管人过瘾。对此现象，你怎么看?

25、某省高速公路招收费员，引来千名报名者，其中不乏名牌大学的毕业生，对此，你有什么看法?

26、据报道，许多政府机关在招聘过程中存在着各种各样的就业歧视。对此，你怎么看?

27、近来。有不少人呼吁复兴汉服，倡导人们穿戴汉服，以此来弘扬传统文化。但也有人反对，认为穿戴汉服与弘扬传统文化不相关。对此，你怎么看?

28、原谅别人的错误，不一定是美德；原谅自己的错误，却是对 自己的一种放纵。你怎么看？

29、为保障老年人权益，给予老人更多精神关怀，国家拟立法规定子女除了赡养老人之外还要时常地关心和看望老人，对这一做法你怎么看？

30、古希腊一位哲学家一日在院子里晒太阳，亚历山大大帝驾临他的处所，问他要什么恩赐，他回答说：“只要你不挡着我的太阳就好。”你如何理解？

31、广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患，一周后取消，对此你怎么看？

32、重庆市在前一段时间全面开展了“唱红讲传”活动，即特色文化系列，包括唱红歌、读经典、讲故事、传箴言，也叫“唱读讲传”活动。请问你对这个活动有什么看法？

33、重庆市人保局等部门下发文件：到2010年底，对全市35以下未取得国民教育大专以上学历，又没有在校学习或者补习的在职公务员、专业技术人员和职员，将视为不能完成工作任务，予以辞退。对此你怎么看？

34、北京大学新近实行“校长实名推荐制”，被选中的都是重点高中，请问你对此有什么看法？

35、师徒四人西天取经，唐僧软弱无能，悟空精明能干，八戒拉拢兄弟，沙僧任劳任怨，白龙马埋头苦干，作为一名公务员，你对此有何看法？

36、有的时候制定决策会发现实施起来慢慢会与计划产生偏差，甚至最后的结果完全背离计划，管理学上叫做离心力现象，请结合实际谈看法。

37、谈谈你对钓鱼岛问题的看法和认识。

九、言语理解型例题

1、“水至清则无鱼。人至察则无徒”，请谈谈你对这旬古语的理解。

2、中国京剧艺校团去拉美国家访问表演，受到热烈的欢迎，载誉 而归，再次体现了“只有民族的，才是世界的”这句名言。请谈谈你对这句话的看法和理解。

3、怎样从领导者角度分析“先天下忧而忧”的“忧“字？

4、古语有云“三十而立”，很多人在三十岁时就事业小有成就，但在公务员队伍中，三十岁可能还只是一个普通科员，请你谈谈自己的看法。

十、抽象理解型例题

1、法国著名雕塑家罗丹用了七年时间雕塑了一座巴尔扎克的雕像，一天他的学生来参观的时候被这座雕像惊呆了，一位学生指着雕像那双叠合在胸前的手，说：“这手像极了！老师，我从来没有见过这么奇妙而完美的手啊！”罗丹听了后竟然举起斧子把那双手砍掉了。你认为这个故事说明了什么？你有什么感想？

2、有三只猎狗追一只土拔鼠，土拔鼠钻进一个树洞。这个树洞只有一个出口，一会儿，居然从树洞里钻出一只兔子。兔子飞快地向前跑，并爬上另一棵大树。兔子在树上，仓皇中没有站稳，掉了下来，砸晕了正仰头看的三只猎狗，最后，兔子终于逃脱了。这则寓言故事给你什么启示？

3、苍茫的大海上，小海鸥挥着翅膀飞向天空，但每次都失败了，结合你的经历谈谈感受。

4、一种吃小虫的动物，每次都吃完一部分，留下另一部分，每次都不吃完，你是怎么理解的？

十一、情景应变题：

1、某村路口，发生交通事故，卡车司机受伤，围观群众哄抢卡车上的水果，你是村长助理，正在值班，有村民向你汇报，你怎么处理?

2、小张和老王去一个县考察工作，该县市现单位局长以前工作的地方，小张认为该县有很多问题，主张向领导汇报，老王就则建议小张慎重，但没等到向领导汇报，两人被邀请去吃饭，席间小张插话说该县的问题，弄得气氛尴尬吗，该县领导表示如有问题，一定严肃查处。请问小张哪些做法做的不好，为什么？如果是你，你怎么办？

3、假如你昨天晚上在网上看到你的一位同事穿制服打人的照片。有网友说是暴力执法，有很多人跟帖，引发争议，对此你怎么办？

十二、计划组织协调方面例题：

1、领导安排你组织单位的春节联欢晚会，你怎么把这个活动落到实处？

2、你单位新来10位大学生，需要组织实习，领导让你来负责这件事，你怎么安排？

3、单位要组织一次培训，领导把这项工作交给你来做，你怎么开展？ 4、2014年第二届青年奥运会将在南京举行，全省团市委提出“青年与未来”的活动，你作为某高校的团委负责人，提出一个参赛方案

5、如何开展一个有机农产品的宣传活动？

6、单位组织一次扶贫救困的活动，由你组织，你怎么组织？

7、单位派你组织老干部到某地疗养，你怎么组织？

十三、材料题例题

1、小张是借调到某单位的年轻职工，也和该单位领导及该单位职工老赵一起去某调研。该县是领导以前工作过的地方。在调研中小张发现该县存在很严重的问题，他对老赵说要向领导汇报，老赵建议小张谨慎点好。调研结束后还没等到向领导汇报，两人就被邀请去吃饭，席间小张对该县情况插话较多，而且把他发现的问题直接提出来，导致当时现场气氛尴尬。

问：你觉得小张的做法有什么问题，为什么？如果是你，你会怎么做？

2、浙江在线新闻网站日前开设“问政零距离”栏目，陆续邀请省委工作部门和省政府组成部门及直属单位的主要负责同与网民进行在线交流，省人大常委会、省政协和省法院、省检察院的领导也将视情 参加。“问政的零距离”也是“少委常委系列高端方谈”活动的延续……………………使官员与民在线良性互动形成常态化。笔者闻罢，不禁为此举叫好！浙江官员与网民在线

互动，表示了他们关注网络、愿与网民良性互动，通过网络了解社情民意的意愿，也表明他们已经把网络作为听取民意，决策参考一个新领域和新渠道，同时更感受到党和政府对政治文明建设充满了勇气和信心。（就材直取，转材为案）

中国到联网更越来越凸现其表达民意和制造的优势，无论从社会的任一方面，已成为一支阵容强大、举足轻重的力量。从柴米油盐、看

病上学，到每一项政策的出台，每一个重大事件的发生，互联网都能以最快捷的速度形成声势。在线即时、互动为特点的网络传播方式，更为公众表达民意，参与经济社会及政治生活，提供了一个方便 快捷的平台，是了解民情、汇聚民智一个重要的渠道。可以将党和政府的方针政策，本地的方略举措广而告之。同时，通过网络这一形式又聚集民意，问计于民。（演绎成策：要用网络表达民意）

网络已经成为重要的信息获取渠道和民意表达渠道，成为思想文化信息的集散地和社会的放大器，成为执政者“不可觑、更不可不察”的领域。

浙江省诸多官员上网与网民直接对话，开展“问政零距离”，并形成常态化，表明的是一种紧跟形势、与时俱增的开放和自信的态度，体现也的是一种新的工作方法，新的领导模式。是深入了解民情、充 分尊重民意、广泛集中民智、及时整合各社会阶层好建议的有效途径。

备注：加黑表示关键词，加下划线的是关键语句，可以提炼成答案，即“就材直取”

问题：A、省例规定领导干部要定期上网与网民交流，请问你对这种工作方的看法。P123 B、如果在本单位的门户网站上组织一次与网民交流活动，你将如何操作？

C、假设在网络交流中，网民出现了两派针锋相对的观点，你怎么处理？

十四、串词题

1、用“意风、汽车、比赛、犯罪、青年”编一段话，要求有逻辑性。

2、用“稻子、数码相机、岩石、海鸥”几个词语连成一段话，可打乱顺序。

例题1：串词：含羞草、台灯、热水瓶、牙刷。P129 例题2：北冰洋、玫瑰花、面试、企业、足球，将以上词用一段话连接起来，顺序不限。

十五、编故事题

1、根据五个词讲一个故事：包公、爱戴、警魂、泰山、手铐。

2、请考生说出四个成语并编帮事。

3、请你以“西子湖畔，游人如织”开始，以“他陷入了沉思”结束，编一个小故事。（主题：环保）

答题技巧篇

一、综合分析题

答题思路：这类问题一般可以从分析原因、后果、意义等方面入手。有的也可以提出对策。在回答问题的时候一定要和大政方针相一致。

（一）社会现象类解题技巧

1.基本思维方式：提出问题-分析问题-解决问题 2.解题思路：概况及影响-产生原因-解决办法-趋势可见

（二）名言俗语类解题技巧

1.基本思维方法：破题表态-分析论证-联系实际

2.基本解题思路：百家争鸣----分别定性、分而治之、整合升华。

（三）政策理解类解题技巧

1.基本思维方法：提出问题-分析问题-解决问题 2.解题思路

（1）积极支持类：亮明观点-政策意义-政策隐忧-政策完善（2）辩证分析类：亮明观点-政策分析-政策优化

（四）故事理解类解题技巧

1.基本思维方法：破题表态-分析论证-联系实际

2、具体解题技巧（1）老故事新道理（2）小故事大道理（3）要注重概况和提炼故事（4）联系实际觅本义

（五）原理效应类解题技巧：同上

二、材料题

材料题概念。所谓材料题是指面试问题是依托给出的材料而提出的，即在某一段背景性的材料后面附加一个式者几个问题的面试考查形式。

材料题测评能力。背景材料是材料题的形，材料背后考查的公务员必备的九大能力是材料题的神。材料题形“散”而神“聚”，形服务于神，神体现于形。材料题的考查非常综合，具有很大的涵盖性。结构化面试中的九大测评要素在材料题的设臵中都得到了体现。在材料题问题的设臵上，侧重考查考生分析和解决实际问题的能力。

材料题高分策略。寻找措施，圆满解决；认清角色，扮演得当；入情入境，人题合。

三、串词题

概念：串词通常被称为串词连句，要求在短时间内将题目中指定的看似毫无关联的几个词组（一般是3-5个词组）串成一段话。分两类：串说评论，即要求将这几个词组串连讲一段话，往往需要我们结合某些社会政策或者时事热点发表一段评论。例如：用“意风、汽车、比赛、犯罪、青年”编一段话，要求有逻辑性。单纯的串词连句，就是给几毫无内在关联性的词语，让考生串连成一段话。例如：用“稻子、数码相机、岩石、海鸥”几个词语连成一段话，可打乱顺序。

四、编故事题 破题方法P132 1.“3W”故事法 When:时间Where:地点Who:人物What:事件

2.打动考官-----以情节取胜，精选一些扣人心弦的情节式画面给考官司的心灵以细微的触动。

3.立意深刻-----以高度至上

故事或一段话所蕴涵的思想和情操要有高度，这直接体现一个人的思想认识和品格。

五、活动型

（一）答题思路

1、准备阶段。主要是制定工作计划，确定工作目标、主题、内容、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排、参与人员、特殊情况预案等。

2、组织实施阶段。根据计划实施，检查实施过程，把握四个及时：（1）及时沟通各方情况进行协调；（2）及时把握进展情况与领导沟通；(3)及时发现并纠正计划与实际不符的地方提出解决方案；（4）及时处理突发事件保证工作的顺利实施。

3、总结提高阶段。做好善后工作，仍需把握四个及时：（1）及时清理使用后的物品并归位；(2)及时安排工作人员的去向；（3）及时处理经费开支；（4）及时对整个过程进行总结并找出成功和失败之处。

六、方案型(一)题型界定

这类题型也有非常明确的标识，一般会在题目中明确地要求考生拿出活动方案。(二)答题思路

1、方案型比活动型要简单，是活动型的简化，只需把活动的计划写出来即可。

2、在活动的计划中，关于活动的背景、目的、意义、内容、人员、对象、时间、地点、资金、设备、需要协调的部门等都需要明确提出来。

3、需要特别提醒考生注意的是，方案型相比活动型而言，答案的灵活性比较大。考生需要根据自身的情况和题目的具体要求，把计划的某几个要素(如活动的内容)进行细化。

4、方案做出来后，要及时报领导审批。

七、突发型

八、排序型(一)题型界定

这类题型主要有两个标志：一是题目给定几项工作，一般需要在一天之内全部完成；二是题目有确定的时间限制，每项工作都会有明确的所耗时间与完成时限。

（二）答题思路

1、公务优先，私人事务在后。

2、上级优先，下级在后。

3、紧急的优先．不急的在后。

4、所有工作都要按时，按质完成，不能有懈怠。

5、必要的时候可以请同事帮忙。

九、人际关系类 A、普通型(一)题型界足

这类题型一般围绕着工作设定，原则性比较强。例如：你如何处理与领导的关系?(二)答题思路

人际交往没有固定的方式，在交往的过程中往往因为不同的交往对象以及交往对象的教育背景、年龄、社会经历、个人性格等原因，而有不同的沟通方式。但对于公务员工作来说，在人际交往中还是有一定标准的．这些标准往往是约定俗成的或者是法律所规定的。因而在回答这类问题时，要遵循以下思路：

1．正确看待，以工作为重，以大局为重。2．主动进行自我批评，积极沟通，互相尊重。3．坚持原则．保持独立性。4．依法办事，尽量做到情理兼顾。B、挫折型(一)题型界定

这类题型的明显标志是：你的人际关系遇到麻烦了。具体而言，题目常常设定你受到了领导的批评、同事的疏远、群众的投诉，以及领导、同事和群众的误解。

（二）答题思路

1、心胸要宽，要正确认识、认真分析、冷静处理。

2、工作为重，即使受到误解也不影响工作。

3、恰当的时间，适当的场合，有效的方式，及时消除误会。

4、自我反省，有错必改。

5、总结经验教训，营造良好的人际关系。C、两难型 答题思路

1．工作为重，公事优先。2．不激化矛盾，要以团结为重。3．坚持矛盾双方两不误，两促进。

十、应变能力与自我情绪控制能力（情景型）(一)题型界定

这类题型会向你描述一种情境，这种情境往往是一种较为尴尬的、两难的，你必须在这种情况下迅速打开局面，顺利解决问题。

(二)答题思路

1．处变不惊。无论遇到什么题目，表情一定要自然，不能出现皱眉、吐舌头等多余表情。

2．回答要迅速。这类题目回答一定要比其他类题目思考的时间短。3．有序处理问题。突发事件的处理是有顺序的，不能不按顺序进行处理。如你一个人在值班，一名群众来到值班室，突然向你跪了下来，你该怎么办?考生应该第一时间把群众扶起来，而不是先询问情况。

4．语言组织要有逻辑性。在压力下，不结巴，不混乱，本身就是情绪稳定的表现之一。

十一、言语理解型(一)题型界定

这类题型给出的是名人名言，或者是古语、俗语，或者是个别人的说法。如：你是怎么看“不以善小而不为，不以恶小而为之”这句话的?有人说：“滴水之恩，当以涌泉相报”，结合你所报职位谈谈你对这句话的理解。考生在回答这类问题时应尽量结合所报公务员的职位来谈，要尽量分析所给话语的时代背景，有些话在特定的背景下有一定的意义，但离开了特定的背景，意义并不大。

(二)答题思路

1．正确理解言语意思，特别是深层次的意思，明确表明态度。2．结合公务员职位的要求进行剖析和阐述。3．辩证地理解言语的意思，好的发扬，不好的舍弃。

十二、抽象理解型

（一）题型界定

这类题型一般可以分为故事、寓言和漫画三类。要求考生能够准确理解故事、寓言和漫画所要表达的含义，在此基础上谈谈自己的体会。

（二）答题思路

1、正确理解，特别是深层次的意思，明确表明态度。

2、结合公务员职位的要求进行剖析和阐述。

3、辩证地理解，好的发扬，不好的舍弃。

第二篇：公务员面试---演讲例题

例题1：以“责任”为主题做三分钟演讲。

【试题分析】这一类型的演讲类题目的特点就是给出一个明确的主题，比如这里的“责任”，让考生围绕主题在限定的时间内完成一次演讲。这就要求考生在短时间内组织好自己的语言，并且紧紧地围绕主题进行演讲。考生可以进行一定的发散性思维，但是必须紧密结合主题。

【参考思路】首先，开场。从流程上看，这一部分主要包括欢迎词和简短的开场白，用以点明主题。比如该题中早已设定的主题——“责任”。其次，正文。用一个经典的小故事开始演讲，故事要有趣味性，能够吸引考官倾听。然后，从三方面对责任进行阐述，表明自己的观点。最后，结尾。从科学发展观的角度，进行总结。

【参考答案】

<开场>大家好，今天我演讲的题目是“责任”。

演讲之前我想先讲一个故事，武汉市鄱阳街的景明大楼建于1917年，是一座6层楼房。在1997年，也就是在这座楼度过了漫漫80个春秋之后的一天，突然收到当年的设计事务所从远隔重洋的英国寄来的一份函件。函件告知：景明大楼为本事务所1917年设计，设计年限为80年，现已到期，如再使用为超期服役，敬请业主注意。不要说设计者，就是施工人员恐怕也不在世了吧。竟然还有人为它操心，还在守着一份责任、一份承诺。这就是责任，正所谓“责任可以让我们把事情做完整，爱可以让我们把事情做好”。

<分点论述>第一，责任无处不在。责任存在于生活中的每一个岗位上：父母养儿育女，儿女孝敬父母，老师教书育人，学生尊师好学，医生救死扶伤，军人保家卫国。人在社会中生存，就必然要对自己、对家庭、对集体、对祖国承担并履行相应的责任。

第二，责任是一面镜子。能照出普通人道德品质的好坏，能照出党员干部思想政治素质的高低。对于党员干部来说，责任意识是领导干部和共产党员必须具备的基本素质，责任意识也是执政意识，提高执政能力必须增强责任意识。党的各级领导干部和全体共产党员只有求真务实，狠抓落实，以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作，才能在岗位上、在责任中体现共产党员的先进性。

第三，责任重于泰山。一起起惨痛矿难造成人民生命财产的重大损失，一种种假劣食品导致许多无辜百姓受到伤害，一次次严重污染造成难以挽回的生态灾难„„从这些安全事故和重大案件中，人们看到了共同的祸根，这就是责任的缺失。可见，责任也是成就事业的必要条件。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也可以克服；责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。

<总结>科学发展，匹夫有责。在实现科学发展的道路上，党的各级领导干部和全体共产党员，都应该以对工作极端负责、对人民极端热忱的态度，承担相应的责任，完成自己的使命，做好份内工作。做到勇于任事，敢于担当，不能在其位不谋其政，在岗位不在状态，要各负其责，守土有责，不能敷衍塞责，逃避责任；要责权统一，尽职尽责，不能遇到权力往里揽，遇到责任往外推；要在岗一日，尽责一天。这样做了，才称得上是立党为公、执政为民。

第三篇：公务员面试典型例题

【典型例题】五一小长假快到了，某景区承载力过剩。该景区打算举办听证会，论证门票价格上涨来限制人潮，解决拥堵，经媒体报道后，有人反对甚至发帖谩骂。假如你是景区管理局职能科室工作人员，领导安排你参会并提出建议，请问你将提出什么样的建议？（建议类）

作为景区管理人员参加听证会的建议环节，我将结合岗位身份与公民身份，既征询领导和同事意见，让建议与单位倾向保持一致，又将作为公民来为景区更好服务游客闲言献策，为此，我将做如下建议：

第一，建议景区门票根据淡、旺季适当涨价。为此，我会阐述景区的实际承载能力已达上限的分析，包括景区近年来全年，特别是法定假日期间游客的数量分析，以及游客过多对景区风景的损害，人身安全、饮食安全等服务质量带来的挑战。同时阐述景区还贷压力及审计和物价部门对我景区成本监审结论，便于参会人员了解景区收支真实情况，从而做出更加科学建议。（开门见山，直抒己见表达适当涨价的建议）

第二，建议本地游客在非旺季期间进入景区。除了在非旅游高峰阶段施行优惠政策外，还可以开通办理仅限淡期使用的景区年卡的服务，鼓励有条件的本地游客避开旺期，选择淡期前往景点进行游览，缓解小长假期间带来的人流高峰。（表达引导本地游客避开高峰期的建议，让公众了解景区已经考虑了通过合理调节来提升景区承载力的问题）

第三，建议合理使用门票增加的收入用于升级改造景区服务质量。如建议预判价格上涨对景区服务提升的有效性分析，让参会代表及社会公众了解游客才是门票收入增加的受益者。（表达门票收入取之于民，用之于民的建议，让反对涨价者理解涨价是为游客本身而做出的决策。）

第四，建议外地游客与参会群众现身说法。由游客说明更加注重景区服务质量的高低，以及其他类似地区已经存在涨价后被社会公众所认同的先例。由本地群众通过历史上的景区环境与现今的对比分析，提升参会代表对提升景区环境保护的重要性认识。（借游客和群众之口表达门票涨价的必要性）

第五，建议参会媒体表达他们收集的群众意见，并建议媒体将听证会视频录像、图片通过电视和网络的形式公布给群众，让更大部分的群体了解听证会的讨论成果，便于增强涨价的透明度，取得社会舆论的支持。（借媒体之口传达最真实的公众舆论，并非全盘否定，并发挥媒体的宣传载体作用）

最后，我将根据听证会讨论表决详细情况进行整理汇总，并汇报领导，同时根据讨论进展和表决结果，分析自身提出建议的经验教训，为更好的表达自身观点，不断提升建言献策水平。（结尾语，总结经验教训）

【典型例题】全国统一建立个人信用档案，你怎么看?（2014年5月10日下午广东省公务员面试真题）

【天川解析】作者天川教育田老鼠

在全国范围内统一建立个人信用档案，是政府主动作为，深化社会改革的创新之举。这一政策是否能够促成诚信社会的建立，还需要我们全面的看待。【是什么—提出问题】

首先，该举措在一定程度上确实能促进诚信社会的建成。

第一，有利于倒逼社会各界恪守诚信。因为信用档案能用于评判个人是否具备信用的工具。一旦个人失信于他人，个人失信将记录在案，他将在今后人生中处处受限于较低的信用值，极大的影响个人的工作与生活，以此来倒逼社会各界遵守诚信。（正面1：对个人影响）

第二，有利于促进社会高效有序运转。人事招聘、银行信贷等可以利用全国统一的诚信档案作为有效评价个人素质，减少考核程序、缩减审批时间，降低企业成本、利于人才建设、降低银行不良贷款率，促进社会良好运转。（正面2：对社会影响）

第三，有利于破解信用档案割裂格局。通过全国统一，解决个人信用全国不联网的漏洞，杜绝个人在各地信用不一致现象。（正面3：对割裂的信息网络的影响；所用原理：整理与部分）【为什么—正面分析】

其次，这一举措从建立到施行过程中也可能出现一些问题。

第一，各地在建立规划、步骤上可能出现不同步现象，特别是部分地区存在联网壁垒和地方保护，导致个人信用档案难以全国统一建立。（反面1：同步建立难）

第二，如果档案内容单一，信用更新缓慢，信用消除机制不健全，就无法真实体现出个人信用情况。（反面2：建立不完善）

第三，在使用中可能存在调取数据难，个人信用档案隐私安全保障难，个别工作人员以权谋私，违规更改信用档案等问题。（反面3：使用中的问题）【为什么—反面分析】

再次，为确保政策落地生根，达到预期目标，要做好如下措施：

一是中央要向各地下发统一的建立个人信用档案政策文件，细化建立步骤，统一工作安排，使各地统一认识，确保个人信用档案系统顺利建立。（对策1：解决同步建立难的问题）

二是细化个人信用内容，制定信用更新制度，明确信用消除标准，确保个人信用档案真实、全面、及时的反映个人信用情况。（对策2：解决不完善的问题）

三是制定个人信用档案调用制度，最大化的发挥信用档案使用价值；加强网络系统安全，确保个人隐私安全；加强对信用档案管理人员监督，杜绝权钱交易现象发生。（对策3：解决使用阶段的问题）【怎么办—解决问题】

今后在工作当中，我不但要不断根据实际情况，提出工作规划，更要及时预判、研究工作中可能出现的问题，通过有效措施，确保好的政策尽快落地、有效实施。【怎么办—结合自身】

【典型例题】有人把工作当成事业，有人把工作当成职业，有人把工作当成副业，你怎么看待？追问：如果你的期望目标和现实有了偏差，你怎么办？ 【天川解析】By天川教育田老鼠

题目中三种不同的工作态度，反映了不同的人生观、价值观。各种选择，皆有缘由，我觉得应该辩证看待，理性剖析才能指导我们在工作中采取正确的态度：

第一，对于把工作当成一种事业的人，这样的人往往具有旺盛的工作热情，肯钻研、立标杆、树旗帜，能够在工作岗位上干出激情，干出成绩。但是，我们也应该看到，如果把不适合自己兴趣爱好、不利于自身长远发展、有违现行法律法规、不适应社会需求的工作当做事业，显然也是干不好工作的；【第一步：第一个观点的正反两面】

第二，对于把工作当作一份职业的人，他们为了获得更多报酬、寻求更高的晋升空间，也会付出百般的努力，加强自身的学习，加强经验的积累，从而也能干出一定的成绩。当然，不可否认的是，这一类人为了工作而工作，就会缺少兴趣和激情的投入，缺少逢山劈路、不畏艰难的豪迈，导致遇到问题就退缩，片面追求个人利益，这将极大限制工作的成效；【第二步：第二个观点的正反两面】 第三，对于把工作当副业来对待的人，这类人可能是因为发现了目前工作并不适合自身发展，只是在为自己寻找转折的契机，以期下一份工作成为自己的事业，如果一味强制此类人把现有工作当成事业，不但自身发展乏力，也可能危害工作岗位的成绩。当然，这一类人，更多的是没有“干一行，爱一行”的敬业精神，表现出慵懒散漫、没有主见，对待工作敷衍了事，这当然是不能做好自己的本职工作。【第三步：第三个观点的正反两面】

第四，全面剖析三种观点的利与弊，倒逼我今后采取以下措施，努力选择正确的工作态度，化解工作难题：

一要努力将工作当成事业。我这次报考事业单位，就是将专业特长和兴趣爱好等个人实际与社会需求相结合，做好了牢固树立宗旨意识，投身群众服务的充分准备，因此我将把报考岗位当成毕生事业，并为此付出自己的努力与汗水；

二要在工作中体现职业化的水平。我走入报考岗位后，将向书本求知，进一步深化专业理论学习，向群众求知，进一步增强群众工作经验，向领导求教，进一步加强服务奉献精神，向同事求教，进一步积累工作实践技巧，通过多总结、善求教、不懈怠，努力提升工作水平；

三要极力避免当成副业的心态。在报考本次岗位之前，我通过网上全面查询，师兄师姐讨教，长辈征询意见，已经对报考岗位的薪资待遇、工作性质、职能职责等有了全面了解，因此我会摒弃副业心态，矢志不渝的干好工作。【第四步：结合自身，提出对策】

总之，这三种对待工作态度的不同的观点，我们不能一味肯定或否定，要从如何有效引导干好当前工作，明确适合自身工作，尽早确立值得为此奋斗一生的“事业”工作而不断努力。

变形题目：小马是一名大学毕业生，今年他好不容易找到了一份自己比较合适的工作，可是收入也只有3000元左右，和人才市场上很多普通操作工的收入差不多，小马心里有些不平衡，请谈谈对上述情况的看法

【天川解析】

小马在与普通操作工进行对比后，对毕业第一份工作的收入产生不平衡心理，是当下众多大学毕业生的一个缩影，要想正确引导大学毕业生的就业，就必须要客观看待这一现象。

首先，我可以理解这种不平衡的心理，因为：

一是薪资待遇与个人期望存在差距。以薪资待遇特别是第一份工作待遇来作为自我价值的评判是比较科学合理的价值判断方式，因为其反映的内容是最直接的，是对人的生活影响最大的，待遇低，自然会心理不平衡；

二是待遇对比与个人期望存在差距。寒窗苦读的大学毕业生，其所付出的不仅是时间上的投入，也包括金钱上的投入，大学生在待遇上如果与教育投入较少相比没有明显优势，那么不利于形成重知识，爱学习的社会氛围，可能会挫伤其工作的激情和继续学习的动力。

其次，虽然理解，但我认为小马忽视了以下几点，导致心态失衡。

一是忽视了待遇只是个人价值的表现之一，而工作氛围、社会地位、工作强度等都体现了个人价值的高低。

二是忽视了第一份工作待遇不代表今后待遇永远保持较低水平。随着社会经验的丰富，工作经验的积累，大学生干好工作，创造财富的能力可以不断增强，相应的待遇也可以不断提升，在涨幅上可能要优于其他人。

三是忽视了教育投入不仅可以在正统学校进行，操作工在技校培训以及在工作实践中的磨练也是教育投入的表现，这容易抹杀他人的努力，陷入怨天尤人，而不是促使自身不断的努力。

再次，客观看待这一现象之后，就要求我们要以问题为导向，采取有效措施规避消极心态，引导正确对待。

一要引导大学生正确看待个人价值。引导大学生树立正确的世界观、人生观、价值观，既不否认工资待遇的重要性，更要帮助大学生建立起涵盖自身工作效率、服务对象的满意度，以及未来的发展等综合评价体系。

二要引导大学生正确看待社会比较。既要看待自身长处，也要看待他人的努力，摒弃一味的与他人相比较的心态，避免束缚自身发展脚步。

三要引导大学生不断提升自身能力。可以采取社会实践的方式来让大学生充分认识到自身的问题，特别是理论与实际相结合的问题，引导在工作中继续保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、勤学苦练的素养，通过不断学习他人，学习先进，多用发展的眼观，来让自身在未来变的更强。我作为刚毕业的大学生，也会从小马的故事里寻找到启发，多从自身角度找问题，多从群众受益角度定价值，多从未来提升角度看发展，努力做一个人民满意，领导放心，自身幸福的公职人员。

题目：你刚当公务员不久，领导给你一份重要的综合类文字汇报工作，让你3天内拟定一份工作汇报，你觉得自己不擅长文字工作，怎么办? 【QZZN扬帆面试田老鼠解析】

作为一个刚入职的公务员，领导就交办重要任务，相信是对我基础进行全面考察，判定我能够担当此任，这于我而言是一个挑战，我会摆正心态，欣然接受，并以此为契机，锻炼自己的文字写作能力及加强与同事之间的联系。我将从以下方面积极完成此项任务。（提出问题，破题表态）一是摆正心态，正视困难。我刚入职，对单位缺乏整体的把握，且文字功底一般，要完成此项工作难度较大，但是我会正视困难，摆正心态，积极应对。先请教领导，明晰此份汇报的重点、要点，行文风格等，为我开展这项工作提供纲领，同时也详细了解以前负责此项工作的同事，方便后期工作交流。二是请教同事，查找资料。我会根据领导的建议去请教往年负责此项工作的同事，虚心向他们请教，拟定此份报告的注意事项，重点，难点，数据来源等，然后再到档案室查阅历年类似的工作汇报，学习其撰写的角度、方式和行文风格。根据了解到的情况到相应的科室收集的相关文字材料和数据，做好拟定汇报的所有前期准备工作。三是拟定提纲，初步修改。结合前期所了解的情况及收集的数据，拟定纲领，再根据汇报的撰写要求进行充实，完成后将纲领请教往年负责此项工作的同事，请其对此提出意见，再根据同事给出的意见对初进行完善，提交领导初审。四是细化完善，呈送初稿。结合领导对提纲的修改意见，将提纲进行内容填充，初步完善该项汇报的初稿。初稿形成后，我先对其进行反复修改及检查，确定没有问题之后，将初稿呈送领导进行初审。五是修改完善，定稿印发。在领导初审后，对领导的修改内容进行整理并仔细研读，揣摩领导的意图，将稿子进行修改，修改完毕之后再呈送领导确认。在领导确认后，形成定稿并按要求完成报送或者印发。（解决问题，全面落实）在这项工作结束之后，我会将所有领导的修改稿留存，反复研究，总结，积累经验教训，相信通过此次的锻炼，我的文字能力、沟通协调能力都会得到一定程度的提升。（结尾语，巩固提升）

第四篇：2012公务员面试技巧与注意事项

扩充对所报部门的了解

俗话说知己知彼，到了面试阶段，考生的个人情况是之前积累形成的，现在能补充的，就是了解“它”的情况，自己进行调整。所以，面试前考生必须要做的是，尽可能多地了解所报考单位，熟悉它的特点、主管领域、工作任务、对人员素质的要求等等，尽量了解该单位建立以来做出过的突出业绩、涌现出的典型事例和代表人物，近两年的作为中是否有可圈可点的地方。这对于那些报考曝光率较少的部门的考生尤其重要。而“为什么要报考我们单位”则几乎已经成为面试的必考题，这种情况下，非常自然地提到一些这方面的东西，可以拉近与考官的距离，表明自己非常重视和关注该单位，也很珍惜这次面试机会。资料搜集应尽量广泛，可以直接浏览政府部门网站，可以搜索相关“面经”和文章，可以试试找到在这个部门工作的师兄师姐，这是最直接的途径。

考前进行一次彩排查不足

考前给自己模拟一两次面试，让自己有一个临场的感觉，既能克服心理焦虑，也能更好地发现问题。“你想的是什么样子，跟你说出来的是什么样子，完全不一样”，公务员考试辅导专家刘景山老师指出，能够在考前进行一次彩排非常关键，可以请自己的朋友做考官，网上和辅导书中有大量真题、例题，选一些出来当面问一问，是心理准备的有效方法，能够使自己更好地适应临场状况。

不一定非要穿职业套装

面试着装自然是要有所准备，总的来说不必刻意，稍做修饰即可，以“朴素大方得体”为宜。身着职业套装自然比较保险，但缺点是容易落入俗套，不起眼，而且现在国家机关一般都不需要工作人员日常上班穿套装，“我个人觉得，面试时穿日常的衣服即可，不需要刻意准备，那样反而会让你自己觉得不自在”，她说，在2005年和她一起参加面试的30多个人里面，着便装的只有两个人，最后两个人都被录取。牛仔裤太随便，女生穿西裤即可，不要戴太多首饰，女孩子不妨在面试时画一点淡妆，以表示对考官的尊重。男生一般是穿衬衣西服，毕竟公务员面试是比较正式的场合。衣服要比较新但是也不要很刻意，如果你还没有这套行头，可以跟同学借，或者“赶快买件新衬衫洗上一两次”，公安部的林兆楠调侃地说。

和考官的眼神交流特别重要

任何准备都是为了最后实战，在这样的大型考试中，准备阶段要做到举轻若重，任何一个小问题都会成为面试中的大问题，而面试中一定要做到举重若轻，注意必要的礼仪，给考官的感觉最好是既没有视同儿戏，也没有因为面试而显得非常紧张，塑造一个自信而认真的形象。回答问题时可以适当利用非语言信息，通过眼神、面部表情等更好地表现自己，不要显得呆滞、漠然。“和考官的眼神交流特别重要”，吴颖(化名)形容2006年国务院侨办的面试方式是考官围成半圈，“一般一进去就能看出谁是主考官”，要注意观察主考官的表情，适当扫视其他考官。

当然不能完全被考官的情绪所影响，尤其是抽签在后面的考生，这时候考官比较疲劳，可能不会太注意到你。考生不要太在意考官表情变化，不要让他的情绪影响你，“有的同学在答第一题时，看到考官都不大愿意听，越来越没有自信”。同时，可以适当关注主考官旁边的人，特别是可以给你信心的人。考场上肯定有一直以微笑鼓励的目光看着你的人，多看他们，可能会获得更多信心。李晓强说：“我的主考官就一直冷冷地看着我，就算表现再好，心里都可能有点发怵。”

考官关注的不是你答什么而是怎么答

在具体的答题过程中，可以利用一定的技巧和方法。根据面试成功者的经验，面试的问题都比较程式化，因此考生回答问题的实质内容，并不是考官是否录用你的关键。考官作为一个富有经验的政界领导，相关问题的解决方案了解得已经足够深入，他们并不是特别关注你的答案，关键是看你能不能把自己的思考思维以一种比较顺当的方式表达出来。

考生在答题中可以注意如下一些策略：实事求是，如实地反映个人情况；自圆其说，不能前后答题自相矛盾；推陈出新，提出新的观点；有理有据，适当把一些问题提到理论高度；化虚为实，把笼统提问放到实际问题中来答；先抑后扬，从个人“缺点”谈起，话锋一转大谈长处。

面试时，可能会碰到一些自己觉得很难的问题，考官提出问题以后，可以不急于回答，稍微思考10~30秒，但不要不回答，可以把自己的思维过程复述出来，并寻求考官的帮助和提示。面试是双方互动的，交流很重要，比如考官问到对某件事的看法，而恰巧你又不知道这件事，你可以坦然地告诉考官不清楚这件事，希望考官能简短介绍一下。

适当的时机下，可以把问题抛回给考官，比如人际关系问题是近年来公务员面试经常涉及的一个考题，面试时被问到“如果工作中和同事有分歧怎么解决”，以假设事例为题，本身就比较活，考生可选择灵活回答，体现自己处理人际关系的能力和基本原则。”

回答问题一定要表现出正确的立场

面试题目很多时候并没有固定的答案，但一定不要在面试中表现出一些不适宜在国家机关工作的缺点。一般来说，国家机关对录用人员的首要要求是：政治立场坚定，服从领导，坚持原则，有保密意识，勤恳踏实，为人沉稳诚实，吃苦耐劳。考官认为，作为公务员，应该首先从单位方面考虑，“国家利益高于一切”的出发点必须要注意。

在立场正确的基础上，可以尽量随机应变，灵活调整，尤其是回答圈套式问题。注意答题时一定要留有余地，不要把话讲死，实在不能自圆其说，可以用技巧把锋芒避开。很多时候，考试并不是从你进入考场才开始。在候考室组织他们排序并和他们聊天的，是人事处处长。“很可能他和我们聊天的时候就是一个面试的过程”，王真回忆，试是一个单位的人事部门准备并最后决定录用，虽然最后分数是在考场上决定的，但考生其他时候的表现人事部门的人员还是会注意到，不能认为不在计分状态就忽视过去。

在候考室等待过程中需要注意心理调试，整个过程会比较长，抽号在后的同学要注意休息，不要一直处在临考的兴奋状态，入考场后反而觉得疲惫。

第五篇：公务员面试技巧与方法

考公务员，就上591UP公务员考试应战平台（http://gwy.591up.com）在公务员录用考试工作中，笔试、面试、考核是测试与考查应试者知识素质、能力素质和工作业绩的三个不可缺少的组成部分，面试是其中间环节，是测评公务员能力素质最直接、最有效的途径。为了使考生熟练掌握更多的面试技巧，更好的发挥水平，市人才市场将在5月上旬举办公务员面试培训班。辅导内容为公务员考试面试基础知识，以及现场模拟训练，使考生通过模拟试场掌握面试技巧，提高应试心理素质。我市所采取的面试方式都是结构化面谈。近年在我市公务员招考中曾担任面试考官的专家认为，为了能在面试中获得考官的认同和赞许，赢得胜利，应试者应掌握一定的面试技巧与方法：考生在参加面试前，首先要了解清楚所考单位和岗位的具体情况，这些内容可能会在考题中反映出来。另外，在面试前考生应该做基础知识的储备，把握现阶段党和政府的重大方针政策，还应了解国际、国内的热点问题及社会热点问题。掌握了这些知识，就会轻松答出那些考查分析问题能力和判断问题能力的题。

一、面试答题应遵循的原则

1.紧扣试题要求答题；

2.实事求是回答问题；

3.观点要明确；

4.答题要简明扼要；

5.要时时体现文明礼貌素质；

6.随机应变，化被动为主动的展现自我。

二、面试答题的要领

1.答题的观点要正确；

2.要点明确、思路清晰；

3.能自圆其说；

4.层次清楚；

5.回答要有创新；

6.答题要有理有据；

7.注意答题方式。