北川公安消防大、中队安全工作总结

第一篇：北川公安消防大、中队安全工作总结

北川公安消防大、中队

加强部队管理暨安全防事故工作总结

自支队部署开展“安全工作专项教育整顿”活动以来，北川大、中高度重视，精心策划、周密部署，结合自身实际采取强有力措施筑牢部队安全管理防线，进一步确保部队高度稳定。

领导重视落实到位。5月26日，大、中迅速召集全体官兵召开“安全工作专项教育整顿”动员部署会，并在会议上与官兵签订了安全责任书，明确了干部、战士之间的责任区分。此外动员部署会后，大、中队第一时间组织全体官兵共同研讨，近期部队所发生的安全防事故原因，并对全体官兵安全防事故业务理论方面知识进行集中授课，进一步从思想上强化了官兵安全防事故意识。同时，大、中队将严格贯彻落实刘赋德总队长、周富章政委的讲话精神，再次召开关于部队安全防事故工作动员强调会议。

排查、自查情况明。大队党委成员深入各班大力开展士兵交谈心活动，与现役、专职队员进行逐个谈心，了解到官兵思想动态，全面掌握了全体官兵、专职队员、消防文员的休假、婚恋、受伤及疾病等基本情况，并建立详实台帐。围绕车辆管理等12个方面内容，通过个人自查、战友互查、领导帮查，排查出装备器材维护保养不到位、训练安全检查不细致、车辆派遣不规范、士兵之间盲目攀比等安全隐患34处，搜集工作建议10余条。

落实责任措施实。大队参照士官量化考评制度，对专职队员工资进行量化考评，直接与经济挂钩，进而提高专职队员工作、训练积极性，并完善专职队员各项管理规章制度，进一步确保专职队伍快速稳定安全建设发展。其次，在营区醒目位置制作“安全防事故”标识牌，使官兵将安全知识“记于心，施于行”，同时严格士兵八小时内无特殊原因私自出营门，促使部队正规化管理不断完善，进一步确保部队高度安全稳定。此外，大、中队组织观看《安全大如天》示范片、到监狱接受警示教育、举办安全知识讲座、撰写心得体会，用实际行动提高了官兵对此次专项活动的认识。

二、存在的不足及改进措施：

一是中队个别驾驶员对自己负责车辆的检查管理重视度还不够高，对车辆卫生和油水电气的检查不够及时。二是营区做完卫生后楼道楼梯水较多比较湿滑，目前中队整改效果还不够明显。三是用电安全意识不强，晚上空调以及灭蚊器等电器开后，早上出早操时没有及时关闭。四是网络安全管理方面还没有切实可行的办法，个别同志周末上网玩游戏聊天。

整改措施：一是加强车辆检查管理力度，严格落实奖惩管理制度；二是制定详细卫生检查制度，对存有隐患苗头处进行量化考评加扣分，造成安全事故的将严格处分；三是加强安全用电方面的宣传及培训，使官兵从思想意识上认识到安全用电的重要性；四是确定一名专门负责网络学习室的干部，对中队使用计算机官兵进行记录并登记造册，明确上网时应注意网络安全事项，进而从源头杜绝各项网络信息泄密、失密事件发生。

2014年7月1日 北川大队工纵路中队

第二篇：公安消防中队后勤管理规定

固定资产管理规定

为规范我队的固定资产管理，提高资产使用效益，做好固定资产管理工作，提高部队后勤保障能力，现根据大队实际，规定如下：

一、固定资产管理实行“统一领导、归口管理，分级负责、责任到人”的管理原则。

1、建立和健全各项规章制度；明晰产权关系，实施产权管理；加强固定资产日常维护、保管，保障其安全和完整；合理配置使用资产，提高使用效益；

2、健全固定资产管理机构，明确职责；成立专门的固定资产管理领导小组，由大队领导任组长，成员由固定资产管理员、出纳员和中队仓库管理员组成；

二、固定资产审批权限。

单价1万元以下的，由分管后勤的大队领导审批；单价1万元（含）至10万元的，报大队党委审批；单价10万元（含）至20万元的，报上级审批。

三、固定资产调配管理。

1、经大队批准，固定资产在大队和中队各库室之间调配，固定资产负责人到固定资产管理员处办理变动登记手续。

2、库存器材出库时，保管员必须报中队领导批准，登

记《库存器材登记簿》，并于每月底将累计汇总出库数据报固定资产管理员。

四、固定资产移交管理。

1、固定资产使用人在调离本单位或退伍、转业、离退休时，必须到固定资产管理员办理固定资产移交手续，将配发个人使用的公物等列入移交清册，经固定资产管理员核对无误后，方可办理有关离职调动手续。

2、固定资产管理员在调离本单位或退伍、转业、离退时，将固定资产实物账、固定资产卡片等列入移交清册，由固定资产领导小组负责监交，移交清楚后方可办理有关离职调动手续。

五、固定资产盘点管理。

大队每年12月份要对全队的固定资产进行一次全面盘点清查，由固定资产管理领导小组组织实施，并将盘点清查的数据与支队会计核算中心进行核对。

中队公用物品管理制度

1、公用物品要统一登记造册，明确管理人员。

2、公用物品须外借时，要经单位领导批准，保管人员应督促归还。

3、各种公用物品要妥善保管和使用，如丢失、损毁，一般物品照价赔偿，重要物品要按上级规定的赔偿比例予以赔偿。

4、配发给个人的物品，要专人专用，不准外借和变卖，如丢失、损毁，个人照价赔偿。

5、对各种公用物品，管理人员要定期进行点验检查和维护保养，确保完整好用。

6、因工作需要，凡调离、转业、复员人员，要及时移交所管物品，任何人不准以任何理由不交、缓交，否则单位可通知上级部门不予办理手续。

中队伙食费管理制度

伙食费包括灶别伙食费、干部士官灶别伙食补差、夜餐费、客饭费、各种伙食补助等，只能用于粮食、副食、燃料开支。

伙食灶别补差人员享受范围：消防中队与义务兵同餐的干部、土官按照实际就餐天数领报伙 食灶差；大队、支队以上机关干部、士官不领报伙食灶差（另有规定的除外）。

夜餐费人员享受范围：

1、夜间零点以后执勤、灭火出动及夜间在固定值班岗位上工作到零点以后的总机值班人员等。

2、伙食费管理应当专款专用、计划开支，严密手续、合理使用，做到“十无”，即：无挤占挪用，无错领错报，无虚报冒领，无贪污浪费，无非伙食性开支，无少交欠交，无变相私分，无超标准退伙，无用伙食费请客送礼，无伙食费向生产费倒流。

3、中队不得在银行开设存款账户，中队伙食费由大队（直属中队由支队机关）代管，中队备用金以维持中队7天的日常开支为宜。

4、严格伙食费领报制度。中队必须依据供应标准和实力，按月如实编报伙食费、粮秣决算，经军需部门初审、财务部门复审后，按月核销。夜餐费包干使用，按实力核销，超支

不补，节余在伙食费科目调剂使用；客饭费根据实力按核销。任何单位不得以任何理由克扣、挤占、拖欠或挪用伙食费。财务、军需部门应当认真履行供应和管理职能，严格执行标准制度，认真审查伙食灶别实力，加强对干部和士官伙食灶别补差、各类伙食补助、夜餐、客饭等经费的管理。

5、严格伙食分项核算，实行电算化管理。中队应按照食物定量标准设置科目，依据给养逐日消耗登记分类记账，做到及时准确，真实反映生活水平。

中队向上领报伙食费，必须填写《武警消防部队往来票据收据》，并加盖单位公章；中队到农贸市场购买肉类、蔬菜、配料等必须使用总（支）队统一制定的“农贸市场采购凭证”每日逐项填列，厨房值班员负责每日过秤验收采购物资并签名确定，中队干部每星期检查一次采购情况并签名确定；中队购买军粮、食用油必须取得合法票据。

6、严格控制伙食费节余。中队在保证官兵吃到食物定量标准的

前提下，历年累计节余一般不超过一个月的伙食费。任何单位和个人不得另行规定节余指标。节余伙食费由中队自主支配，主要用于调剂改善伙食和执行特殊任务需要。

7、凡不享受伙食灶别补差的干部、士官及家属在中队食堂就餐，必须按伙食标准缴纳伙食费。

8、享受伙食灶别补差的干部、士官和义务兵除因公外出、探亲、住院、调动、退伍等情况外，一律不退伙食费。义务兵只退基本灶别伙食费，干部士官只退伙食补差，其余伙食费一律不退。干部战土退伙，由本人填写“中队伙食费退还申请表”，经审核后，报中队主管审批。

9、对伙食费管理情况，支队应每半年、总队每年适时组织一次抽查考评

中队伙食管理制度

1、中队是部队伙食保障的基本单元。应当按照伙食供应标准和管理制度，组织实施主副食的采购、加工制作和分发，并做好炊事员的岗位练兵工作。

2、坚持订食谱制度。每周由司务长、给养员、炊事班长根据供应标准、部队任务、市场供应等情况制订食谱，经经济民主组审查、本单位首长批准后公布实行。有条件的部队应当逐步推广应用食谱自动生成系统，实现营养配餐。

3、坚持厨房值班制度。厨房值班员由本单位首长指定的士兵轮流担任，负责实物验收和消耗登记、公布，督促炊事人员按时做好饭菜，监督检查厨房、食堂卫生，通知炊事人员做病员饭和给值勤、外出人员留饭。

4、坚持实物验收登记制度。主副食品由厨房值班员进行验收，并与采（领）购人员共同在发票上签字。每日消耗的主副食、炊事燃料，必须由炊事班长和厨房值班员共同称量，并落实给养逐日消耗登记。每月底对库存物资进行一次盘点，发现亏损时应当查明原因，及时处理。

5、坚持经济民主制度。每月月终结账后，必须由司务长编制伙食账目公布表，经过经济民主组和本单位首长审查盖章，于下月5日前张贴公布并报上一级军需部门。经济民

主组应当每月组织一次账目检查，每季组织一次伙食管理民主评议。炊管人员应当经常征求就餐人员对伙食的意见。

6、坚持饮食卫生制度。食堂必须保持清洁，厨具和餐具用后洗净、消毒，放置有序；官兵就餐应当实行分餐制。采购、存放、制作的食物必须符合卫生要求。

中队营产使用责任制度

1、分片包干，按级负责。在中队党支部的统一领导下，以住用的营产为主，将营区按坐落、方位划分为若干片，每片指定一个班负

责，实行明确分工，逐级负责，包干管理。

2、签定包干管理责任书，明确使用营产的品种、规格、数量、质量等级及使用管理要求。

3、固定使用，专人负责。每一间房内的营具及其设备均为该房间的附属物，不准随意挪作他用。分配给个人的营房、营具及其设备由个人负责管理，集体使用的营房、营具及其设备由使用责任人分工负责管理，公共场地营产由单位主管领导指定专人管理或轮流管理。

4、登记造册，编号制卡。各类营房设备应建立固定资产账，登记造册，编号制卡，做到账目相符、账物相符。

中队营房营具管理制度

1、中队支部要重视后勤工作，明确一名干部分管后勤工作；营房分片包干到班，营具包干到个人。环境绿化，生活设施实行责任制，做到定人定位，层层落实。

2、对公共物资(营具)切实抓好“供、管、用”三个环节，各类物资有登记，有专人保管和使用，并经常检查保管和使用的情况。

3、官兵转业、退伍、调动时，要将分管的营具移交清楚，不得损坏和带走。

4、中队要有维修小组，积极维修营房、营具，本队无能力维修，应及时报告大队。

5、节约用水、用电，严禁使用电炉，做到人离熄灯，人离关水，杜绝浪费现象。

中队执勤保卫行为守则

1、现金管理制度

（1）严格遵守现金管理规定。不准用“白条”、票据或实物顶替库存现金，不准私借公款，不准单位之间相互借用现金，不准伪造用途套取现金，不准用转账凭证套取现金或兑换现金。

（2）严格库存现金限额管理。大队库存现金限额为1万元，超过库存限额的现金应及时送存开户银行，不得留存或挪作他用。

（3）严格按照国家规定的现金开支范围使用现金。超过结算起点（1000元）的开支应转账结算。

2、票据稽查制度

坚持票据稽查制度。各级后勤财务部门应建立票据稽查制度，对票据使用和管理情况进行检查。总队后勤部 财务处每年要对支队和总队机关使用票据单位进行至少一次检查；支队后勤处每年对所供票据使用单位不得少于两次。支队后勤处应将每次检查情况写出书面材料，上报总队后勤部财务处。

建立收费项目、标准年审验制度。各级收费票据使用单位，每年十二月底前，应准确填报审验报告表，上报部队后勤部，经审验批准后，方可继续使用权武警消防部队票

据收费，审验不合格未补批准的收费项目，不得继续收费。

3、财务交接制度

大队财务人员调离时，必须由支队进行离任审计，认真办理移交手续，交接不清不得离职。认真办理好财务交接手续对离职和后任的财务人员都是十分必要的，它有利于明确工作责任，便于继任的财务人员工作，预防经济事故的发生。

4、财务档案管理制度

大队应当加强财务档案的管理工作，设立独立的财务档案室，健全财务档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等制度，保证会计档案妥善保管、存放有序、查阅方便，严防毁坏、散失和泄密。

中队炊事员卫生管理规定

1、有肠道传染病、化脓性疾病、肝炎、肺结核病的人，不能做炊事工作，痢疾患者（或带菌者）在治疗半年后，肝炎患者在病后的一年，经检查证明确实痊愈后，才能恢复做炊事工作。炊事人员每季度应到卫生部门进行一次健康检查。严防通过饮食把痢疾、肝炎、肺结核等疾病传染给就餐人员。

2、炊事员要养成良好卫生习惯，讲究个人卫生，做到“六勤”、“七不”。“六勤”是：勤剪指甲、勤洗手、勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤晒被褥。“七不”是：不吃零食、不喝生水、不随地吐痰、不穿工作服去厕所、不在工作时吸烟擤鼻涕、不用手抓食品品尝、不乱扔倒垃圾污水。

3、炊事人员工作时，要穿工作服，分发食品时要戴口罩，上厕所回来时或接触食品前要用肥皂洗手。

4、炊事员要按规定进行预防接种和服预防药。以上要求适用于厨房值班员和帮厨人员。

中队食堂、厨房卫生管理规定

一、加强食品采购、保藏的卫生监督，一切采购的食品要进行卫生检查，建立验收制度，保证食品质好、新鲜、无腐烂变质、无污染。食品保管，要做到“三分”、“四防”。“三分”即主副食品分开，生熟食品分开，荤素食品分开。“四防”即防蝇、防鼠、防霉烂、防污染。

二、生熟食品加工、要分刀、分板、分容，保持清洁，防止交叉污染。每餐饭菜要适时制作、烹调和分食，以免放置过久。剩菜剩饭要妥善保管，吃前要充分加热，防止食物中毒。

三、厨具定位存放，要定人保管，定期检查，保持清洁、干燥。厨具卫生应做到铁无锈、木无垢。刀、铲、勺入箱、蒸笼、木桶上架，刷把、抹布挂起来。以利通风、防蝇、防尘。

四、食堂、厨具要经常保持清洁、整齐，每餐后应进行整理扫除。每周进行一次大扫除，对各种用具进行一次彻底洗刷。碗筷、公用餐具应统一清洗统一消毒、严格实行分餐制。

五、食堂、厨房内的垃圾、废物、污水要及时清除，洗涤池、下水道通畅并经常冲洗。

六、厨房内不得将化学药品带入或存放在厨房内；不得使蓄、禽进入；不得存放其他物品。食品仓库要保持整洁、干燥、通风，调料要加盖、贴上标签，不得存放化肥、农药或其他无关物品。

七、经常对炊事人员进行卫生教育，使他们掌握合理的烹调方法及预防食物中毒的措施，自觉遵守各项制度，养成良好卫生习惯。

中队水电气管理使用规定

一、中队加强用水、电、气的管理，经常性教育官兵，发扬部队勤俭节约的优良传统，严格控制，对用水、电、实行定量管理，严禁出现浪费。

二、中队维修小组要做好水、电、气各类设备的管理以及维修工作。

三、中队官兵使用水、电、气设备时要注意节约，使用完后要及时关闭设备，防止出现浪费及事故的发生。

四、节约用水、用电，严格使用电炉，做到人离熄灯、人离关水，杜绝浪费现象。

五、中队的水、电、气设备不准随便进行改装，对故意损坏设备的，中队干部要查明原因，追究责任。

中队后勤五项制度

（一）订食谱制度

一、根据给养供应标准，必须在标准的范围内合理的订食谱，食谱每周制订一次，并交中队首长批准，公布实施。

二、满足部队灭火救援任务的需要。

三、每周食谱由各班轮流制订，由班长负责落实，制订食谱必须符合营养卫生要求，要根据部队任务、市场供应、季节气候、饮食习惯及炊事员的烹饪技术，确保制订的食谱符合实际和得以落实。

四、无特殊情况，不要随意变动，确需变动时，应向就餐人员说明情况。

（二）给养逐日消耗登记制度

给养逐日消耗登记制度是后勤关于对采购食物的质量和数量实施监督的有效反映，是保证中队伙食经费支出正确无误的一项重要制度。

1、给养逐日消耗登记，由炊事班长和厨房值班员负责。

2、当天采购的食物必须逐一计量、过秤，检查所填物资名称、数量规格与实物是否相符。

3、及时填写《伙食管理登记本》、《每日伙食公布表》，以及做好当天伙食账交给养员审核，账目做到日清月结。

（三）厨房值班员和帮厨制度

1、厨房值班员是群众参加管理伙食的代表，由副班长和老战士轮流担任。

2、负责验收购买的食物并在单据上签章外，还要掌握就餐人数及实物定量，填写《伙食管理登记本》和对给养逐日消耗登记凭证的填写进行监督签名。

3、检查饭菜准备情况，协助分发饭菜，通知做病号饭，给执勤和外出人员留饭。

4、监督食堂卫生，帮助炊事员工作。在节假日期间中队值班干部应当参加和组织官兵帮厨，以保证炊事人员劳逸结合，解决工休矛盾。

（四）伙食账目公布制度

1、公布伙食账目，是发扬经济民主，实行群众监督的方法之一。

2、伙食账目应做到日清月结，月终结账后，应编制伙食账目公 布表，由经济民主组和主管首长审查签章，于月终后五日内公布。

3、伙食账目公布表应根据经费账、粮秣账、伙食分项核算账（或给养逐日消耗凭证、采购主副食燃料的单据、本月份的给养经费、粮秣结算表）反映出伙食费节超情况、伙食粮节超情况。

4、给养员每月应及时将当月伙食账装订造册，归档备查。

（五）饮食卫生制度

1、厨房、食堂应保持清洁，要有防蝇设备和洗手设施，炊事用具放置有序，用后必须清洗干净。

2、要搞好炊事人员卫生，炊事人员每半年要进行一次健康检查，发现肠道传染病、化脓性疾病、肝炎等患者，要立即调离诊治。

3、要搞好执行《食品卫生法》的有关规定，食物的采购、制作、存放要符合食品卫生要求，要实行分餐或公筷、公勺制。

4、食堂的公用餐具，使用前必须洗净、消毒、个人食具注意洗净或消毒，防止传染病和食物中毒。

中队卫勤保障规定

健康是人生中最大的财富，但官兵在日常生活中经常忽视它。在当前新情况下，面对突如其来的“禽流感”以及化学物品泄露等抢险救援中自我保护意识的匮乏，官兵才意识到卫生保健的重要性。对部队而言，各级领导、每个官兵都应当认识到卫生保健是一项政治性任务，保健康就是保战斗力，在执勤备战中，必须把保健工作作为各项工作的前提和基础。

根据消防部队所担负的任务，卫勤工作是非常的重要，卫勤工作的职能是担负遂行处置突发事件任务和现场抢救工作任务。根据本中队的实际情况，特制定本规定。

一、建立健全卫勤工作制度及管理机制，领导要加强管理，组织开展健康教育，做好疾病的预防工作，建立中队卫生室，配置中队卫生员，并对卫生员进行业务指导，卫生员要在日常工作中监督检查中队的卫生情况。

二、完善设施，提高卫勤人员素质。

逐步完善卫生室的医疗设施，做到“一般病人不外诊”，中队要加强卫勤人员的技术业务水平的培训，重视卫勤人员的业务建设。中队要选拔好的人员、有上进心的战士担当卫生员，卫生员要经常普及卫生常识、讲授科学训练方式、监督炊事人员饮食卫生工作，对中队官兵的健康、过度疲劳、重大训练伤的发生，要做好及时的预防工作。

三、重点突出，增强做好保健工作的服务意识。必须坚持“预防为主、防治结合”的卫生工作方针。中队要搞好健康教育，要切实教育官兵形成良好的卫生习惯，如倡导戒烟戒酒、增强体育锻炼、保持饮食平衡、心理健康等等。严格落实官兵体检制度，每年要组织官兵进行一到二次的体验，中队官兵发现疾病的要及时治疗，积极治疗能够减轻疾病的不良后果。

四、制定药品器材采购计划，中队做好药品器材的供应及管理工作。

五、对重天的活动、节日或多发病季节要制定处置突发事件卫勤保障预案，做好处置突发事件卫勤保障的应及工作。

六、贯彻落实《部队卫生管理制度》、《食品卫生法》、等各项卫生制度，积极做好卫生防病工作。

七、中队要随时掌握驻地的疫情动态，发现急性传染病，要及时报告大队领导，并对其立即隔离治疗，对营区进行彻底消毒。

中队厨房炊事员管理规定

一、严格落实上下班时间（早上6：00——8：00；上午9：00——12：30；下午4：00——6：30），确实保证官兵能按时就餐。

二、炊事员在营区内不准吸烟吃零食，在厨房工作期间不得随意吐痰，注意个人卫生和厨房环境卫生。

三、炊事员跟官兵一起就餐，饭后要负责打扫厨房卫生，餐具清洗后要放指定位置进行消毒，未经消毒的餐具一律不得使用。

四、炊事员在厨房工作期间必须穿工作服，衣服要保持清洁卫生；同时，炊事员进出营区必须做好登记，不准在营区随意走动，无特殊情况不得上办公大楼，不得在营区内大声喧哗、嘻戏打闹，切实维护营区秩序。

五、炊事员要切实做好预防食物中毒的有关事宜，不得让官兵食用霉烂变质的食物，发现有霉烂变质的食物及时向领导反映进行处理。

六、炊事员要做好安全防事故工作，要正确使用厨房煤气，正在使用煤气烧饭时人不得离开，确保安全，使用完毕要及时关阀断源，预防煤气泄漏。

七、炊事员必须严格按照菜谱做菜，不得随意改动，特殊情况外须经厨房值班人员同意方可作适当调整。

八、炊事员要爱护公物，损坏物品要照价赔偿；工作要

积极认真，虚心学习不断提高厨艺，切实调配好官兵的伙食，按时保质完成任务。

九、以上规定必须遵照执行，如有违反予以追究责任，视情节给予相应处理。

中队车辆使用管理规定

为规范我中队车辆管理使用,充分发挥现有交通工具的效率，确保车辆性能良好，方便工作及节省开支，有效预防发生车辆交通事故，维护消防部队的良好形象，特制定本规定。

一、车辆管理必须遵循“谁派车谁负责、谁使用谁负责、谁开车谁负责”的原则，做到人人抓安全，时时防事故，齐抓共管搞好车管工作。

二、为了方便工作，利于管理，车辆使用采用集中管理和各中队分散管理相结合。配有车辆的单位，须有一名领导负责，配有一名车管员，负责本单位的车辆管理工作，并制定出车辆管理使用制度和安全行车措施，做到定人定车，职责明确，防止有人开车，无人保养的现象。

三、驾驶车辆时，必须携带行驶证、武警驾驶证。

四、车辆因公事离开本市时，应向大队主官报告批准后向支队领导报告批准，并且统一派车，私事一例不得离开本市。车辆一律不准停放在饭店、宾馆、歌舞厅、茶楼、洗浴房、美容美发店及风景区、钓鱼场等停放区域内。

五、驾驶车辆发生交通事故，按以下规定处理：

1、酒后驾车、无证驾驶而发生交通事故的，当事人除承担相应的法律、法规、禁令责任外，全额承担应负的经济

赔偿责任外，并且按照各项规章制度实行处理。

2、因公驾驶车辆因违反交通法而造成二人重伤以下或车辆损失的交通事故，负主要责任以上的，当事人承担理赔后10%的经济赔偿责任；负同等责任的，承担理赔后5%经济赔偿责任。

3、因公驾驶车辆发生人员伤亡或二人重伤以上交通事故，需追究刑事责任的，依法追究刑事责任；不需追究刑事责任的，当事人承担理赔后10%的经济赔偿责任。

4、专职驾驶员发生交通事故的，视负全责、同责、次责三种情形，分别扣发全年、半年、一季度岗位补贴。

5、违章驾驶车辆，由交通部门报局督查部门后再与处理，应罚款处罚的，由当事人个人承担。

六、各单位对本单位的驾驶员要严格管理，使用车辆严禁下列行为：

1、饮酒后驾驶车辆；

2、未经审批擅自使用单位车辆；

3、超速行驶、使用警报器和警灯；

4、将单位车辆借给大队以外的任何单位和个人使用；

5、使用未经检验合格的车辆。

七、双休日与节假日大队的车辆一律实行《派车单》制度，除上述4种情况外，用车者需填写《派车单》，经值班领导同意，再报大队主官签字批准后方可使用车辆。

八、各中队要建立派车登记制度，双休日、节假日及夜间车辆必须停在中队内，以确保日常用车。除上述4种情况需要，一律不得用车。

九、公车私用或不按规定用车、停放造成车辆损失的，后果由责任人自行承担，并负责全部经济损失。情节严重的，按照相关规定进行严肃处理。

中队车辆装备管理制度

中队必须加强器材装备管理，使其经常保持完整好用，随时处于战备状态，适应灭火救援行动的需要。

一、器材装备登记、清查制度

1、中队要建立器材装备登记册，每季度对全中队的器材装备进行一次清理。

2、中队各战斗班要建立随车器材登记表，由班长负责在调班时或从火场返队前，组织全班人员对各自分工保管的器材进行清理、点验。

3、中队在组织中要认真仔细，发现器材装备丢失和损坏，应登记造册，查明原因，及时上报，急需用的器材装备要及时修复和配足。

二、器材装备使用、保管制度

1、中队干部应对所属人员进行器材装备的技术知识教育和专业技术训练，使之熟悉所使用的器材装备的性能，做到会使用、会检查保养、会排除一般故障。

2、中队消防车应按大队规定的统一标号，停放在车库内。消防车库要达到防雨、防晒、防冻、保温的要求，并实行定班、定人、定车、定位。

3、中队对分配给各战斗班的水带、水枪、分水器、防毒面具、呼吸器具、消防梯等其它随车器材，要按班统一标号，牢固放在规定的位置。

4、中队对分配给个人的战斗服、消防靴、头盔、安全带、安全钩等个人装备，要标明使用个人的班别、姓名及代号，叠放在指定的地点。

5、库存器材装备的保养按其保养要求进行保养。

三、器材装备管理责任制

1、中队器材装备的管理由中队军政主官负责具体组织，督促全队人员认真作好保养工作。

2、各战斗班班长负责经常检查本班执勤车辆，随车器材、个人防护器材装备的管理和保养。

3、驾驶员负责做好消防车、泵浦的管理和保养。

4、通信室值班人员负责做好通信设备的管理和保养工作。

5、战斗员负责管好各自分工的随车器材装备和个防护装备。

6、仓库管理员负责管好全部库存器材，并做到帐物相符。

四、执勤车辆、器材日检查制度

1、车辆器材根据各班各号员分工保养的原则建立车辆器材登记册。

2、每日上午7：30进行车辆器材检查，由值班班长组织。

3、各班在进行每日早检查时，要认真登记当日车辆器

材状况，发现异常立即向中队干部报告。

4、值班班长对早检查发现的问题，应立即向中队值班干部汇报。

5、执勤车辆器材每日检查必须做到保证每部车辆器材完整好用。

五、消防车保养制度

消防车的保养项目主要包括：例行保养、一级保养、二级保养、三级保养、初始保养、停驾保养六个方面。

1、例行保养。每日交班和每次出动后，必须进行以检查清洁为中心的例行保养。

2、一级保养。每隔3个月，或每次出动连续工作4小时后，必须进行一级保养。

3、二级保养。每隔6个月，必须进行以检查调整为中心的二级保养。

4、三级保养。中队根据消防车的实际情况，对执勤消防车辆进行以总成解体、消除隐患为中心的三级保养。

5、初始保养。凡中队新车和大修后的车辆，在参加执勤备战之前，必须进行初始保养。

6、停驾保养。对准备入库7天以上的消防车，必须进行停驾保养。

六、车辆维修制度

1、司机必须对其所分工保养的车辆器材高度负责，精心

保养，保证车辆的正常执勤备战。

2、司机必须根据有关规定对所负责的车辆定期保养，按时发动，检查油、水、电、气等情况，及时发现问题并汇报，以便及时处理。

3、司机在发现车辆故障时，应该发扬艰苦奋斗的精神，刻苦钻研各类技术，自己动手，必要时请教其他同志，如确因维修条件限制或无法排除故障，必须果断向中队干部汇报，中队根据情况打报告上大队，经大队领导批准后，送厂修理。

4、车辆在外维修时，中队干部要到场了解情况，司机必须一跟到底，以便掌握情况和发现问题，以利日后工作。

5、车辆维修时，中队干部必须认真做好车辆维修登记、备案，并在修理厂维修单的一栏中签名并将车辆维修情况及维修金额上报大队领导。

七、执勤车辆“三不入库”制度

1、执勤车辆油、水、电、气不充足不入库。

2、执勤车辆灭火剂不充足、消防器材未补充不入库。

3、执勤车辆有故障未排除，车容不整洁不入库。

八、空气呼吸器管理使用制度

1、消防空气呼吸器是保护消防员自身安全，防止有毒气体伤害所必备的个人防护装备，必须加强保养，确保安全使用。

2、使用消防空气呼吸器必须经过专业培训，严格遵守操作使用规程，不得将空气呼吸器交于未经培训人员使用

3、消防空气呼吸器未经上级许可不得用于非消防方面，严禁转借或租用。

4、空气呼吸器随车选放位置应避免油污、尖锐铁器和强日光照晒，平时面罩必须置于保护套的面罩袋内，严禁面罩玻璃与地面或其他硬物直接接触，防止损坏。

5、消防空气呼吸器必须按规定要求定期检查。

6、对处于执勤状态的空气呼吸器必须做到“日检查、周保养”，对检查出的问题要及时汇报并尽快解决，认真做好登记。

7、消防空气呼吸器的维护保养人员必须经总队培训或厂家的专业培训，并经考试合格后方可进行维护保养，未经培训的人员不得进行维护保养。

8、空气呼吸器使用完毕后要及时充气或更换气瓶，气体压力保持额定压力百分之八十以上，始终保持战备状态。

9、空气呼吸器是战斗员在抢险救灾中的个人保护工具，人人应爱护。

10、对空气呼吸器进行编号，做到一瓶一登记本。

11、空气呼吸器要做到勤保养、勤检查，把每次的检查情况认真记录。

12、空气呼吸器指定专人保管，发现问题应立即报告。

13、用于训练或火场使用的空气呼吸器，保管人要认真做好记录。

14、中队指挥员要严格掌握空气呼吸器在火场上的使用时间，保证消防员的安全。

15、此记录要妥善保管，做好存档。

九、训练器械管理制度

1、器械装备主要用于中队官兵进行军体操法训练，不得用于非训练方面。

2、训练前，要认真检查器械性能，对移动器械，检查放置是否平稳，对固定器械，检查装置是否牢固。

3、进行军体训练时，要严格按照器械操作规程，有人保护，安全防护措施到位，严禁嬉戏打闹。

4、器械装备设施由专人负责保养，每周保养一次，做到无损坏、无灰尘、无锈蚀。

十、通信器材管理制度

1、通信器材由通信员统一管理保养。

2、爱护通信器材，做到每日保养，保证电量充足。

3、机器、线路发生故障要及时向指挥中心报告，不能自行拆卸修理。

4、通信器材要造册登记，妥善保管，不得私自外借。

5、对违反使用规定造成损坏或丢失的，根据情节轻重严肃处理。

中队定食谱规定

食谱，是一个伙食单位在一段时间内供应膳食的实施方案，是食堂采购员、炊事员筹备制作膳食的基本依据。为克服膳食供应上的盲目性，增强计划性，让就餐人员参与伙食管理有着十分重要的意义。根据中队的实际情况，特制定本规定。

一、伙食标准

伙食标准是制订食谱的基本依据，以此确定食物的品种档次。遵循量入为出，精打细算的原则，在标准规定的范围内，周密计划，合理安排，并略有节余，使所订食谱具有合理性、可行性、针对性。

二、市场供应

市场供应是制约膳食品种的主要因素。在制订食谱时，必须充分掌握市场当时可供食物的品种、价格，经过比较，挑选货源充足、质地优良、价格便宜的食物品种，使膳食计划的执行更具可靠性，切忌画饼充饥。

三、营养配比

根据军队人员所负担的不同任务而确定营养标准，在制订食谱时，要坚持把食物定量标准和营养配比有机地结合，合理选择含有不同营养的食物，实行荤素、粗细、干稀、主副食合理搭配，使按照食谱供应的膳食能满足官兵营养的需要，做到长期均衡供应，充分体现食谱的延续性和科学性。

四、饮食习惯

制订食谱时，必须充分考虑到就餐人员的饮食习惯，定品种、用技法、讲搭配以调众人之口。在经费可能且不影响营养需要量的前提下，尽量安排就餐者喜食的菜肴。采用一菜多做的技法，最大限度地满足就餐人员对主副食品种、数量、口味的要求，使食谱具有适应性、广泛性。

五、担负任务

消防部队有其特有的伙食标准，但在实施时不能一成不变，而要在任务不断变化的情况下，依据体力消耗情况及执行任务的区别，合理安排食谱。如在灭火执勤抢险救援中，由于长时间战斗，体能消耗必定很大，这就需要有充足的营养供应。“人是铁，饭是钢”，所以制订食谱时，必须看对象、分任务、讲条件、按需要。要根据官兵所从事的工作性质和所处工作条件，安排合适的食物品种，力戒不讲条件千篇一律。

六、烹调技能

烹调技能是制订食谱不可忽视的因素，否则将弄巧成拙，事与愿违。制订食谱要十分注意真功夫。当然作为一个单位伙食的组织者、领导者、实践者，必须十分注意技术骨干的培养与保留，十分注意烹饪技术的学习与研究，不断提高烹饪技能与伙食管理技能，在创造性、服务性上下功夫。

七、群众认可

制订食谱要有广泛的群众基础，定期评估过去的，研究当前的，预测长远的。一般情况下，利用每周六晚上，由炊事员或厨房值班员召集就餐人员代表参加，对本周食谱执行效果进行评估，对下周食谱进行制订，对下下周食谱进行框架制订。注意不断研究改进工作，以增强食谱的群众性。制订食谱和执行食谱，是一个十分严肃认真的事情，必须正确对待，科学安排，狠抓落实。要不断摈弃形式的、教条的东西，不断研究改进，让其充满生机和活力，为科学管理伙食打下坚实基础。

1、中队固定资产管理规定 1-2

2、中队公用物品管理制度 3

3、中队伙食费管理制度 4-6

4、中队伙食管理制度 7-8

5、中队营产使用责任制度 9

6、中队营房营具管理制度 10

7、中队执勤保卫行为守则 11-12

8、中队炊事员卫生管理规定 13

9、中队食堂、厨房卫生管理规定

10、中队水电气管理使用规定 16

11、中队后勤五项制度 17-19

12、中队卫勤保障规定 20-21

13、中队厨房炊事员管理规定 22-23

14、中队车辆使用管理规定 24-26

15、中队车辆装备管理制度 27-33

16、中队定食谱规定 35-36

14-15

第三篇：公安消防部队中队建设标准

公安消防部队中队建设标准（2007年4月修订）

为把公安消防部队基层中队建设成为政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的坚强战斗集体，依据《军队基层建设纲要》和公安部党委关于加强基层基础建设的总体要求，结合公安消防部队实际，制定本标准。

一、思想政治建设

（一）党支部坚强有力

1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻党的路线方针政策，坚决执行上级党组织的决策指示，政令警令畅通。

2、严格落实《中国共产党军队支部工作条例》和《关于加强公安消防部队基层党组织建设的意见》，组织健全，七项组织生活制度落实。坚持民主集中制，按照“十六字”原则讨论决定重大问题，议事程序规范，决策科学、民主。

3、班子团结，务实创新，解决自身问题的能力、领导中队全面建设的能力和带领官兵完成灭火救援任务的能力强。

4、对党员和干部的教育、管理、监督有力。按标准、计划、程序发展党员，党员先进性得到充分发挥。干部表率作用好，按编配备，主官能力强，保持相对稳定。干部每年集中培训不少于15天。

5、深入开展“双创双争”（争创先进基层党支部、争创先进中队，争当优秀基层干部、争当优秀士兵）活动，争先创优氛围浓厚。

6、对团支部、武警委员会领导有力，使其组织健全，制度落实，活动经常，作用明显。

（二）思想政治教育扎实

7、组织开展社会主义法治理念和历史使命、理想信念、战斗精神、社会主义荣辱观及爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵、艰苦奋斗、心理知识、时事政策等教育，大力培育新时期人民警察精神，官兵政治立场坚定，思想道德纯洁，执法为民思想树立牢固。

8、教育时间、人员、内容和效果落实。教育安排科学合理，重点突出，形式灵活多样，针对性、实效性强。远程教学、多媒体教学等现代教学手段得到充分运用。

9、政治指导员会搞思想调查、会计划安排教育、会备课讲课、会利用现代传媒开展教育。其他干部会组织开展思想政治教育。

（三）经常性思想工作到位

10、思想工作骨干队伍健全，作用发挥好。“双四一”（干部“四个知道一个跟上”，战士“四个报告一个依靠”）和“三互”（互帮、互学、互教）活动深入有效。

11、经常性思想工作制度落实。经常性分析官兵现实思想问题，及时发现、准确掌握、正确处理。开展群众性谈心活动，做好心理疏导和个别人员思想转化工作。执勤训练中的思想工作及时有效。

12、解决思想问题与实际问题紧密结合。严格落实官兵休假、体检等制度，干部福利待遇高于支队机关同职级干部，士官福利待遇按中队干部标准合理确定比例。帮助官兵妥善处理涉法问题，维护官兵合法权益。

（四）宣传文化工作活跃

13、俱乐部建设达标，组织健全，设施完善，制度落实，骨干作用发挥好。

14、文体活动经常，月有计划，周有安排，做到“队列集会有歌声，周末假日有活动，重大节日有晚会，体育每月有比赛”，内容丰富多彩、健康向上、贴近实际、富有特色。

15、开展科学文化学习和岗位成才活动。积极组织官兵参加学历教育，干部达到本科（含在读）以上文化程度，士官30%以上达到大专（含在读）以上文化程度。依托驻地教育资源，开展“两用人才”培养和文化学习活动，士官掌握一门以上专业技能。

16、利用橱窗、板报、网络和新闻媒体宣传部队建设成果和好人好事。设兼职宣传报道员，随警出动，及时记录和宣传灭火救援情况。消防站开放和深入辖区单位、社区开展消防宣传活动每月不少于2次。

（五）警政警民关系融洽

17、积极开展拥政爱民和警民共建活动。官兵遵守国家法律法规、民族宗教政策和公民道德规范，热爱人民群众，文明执勤，正确处理警民纠纷，无违反群众纪律问题。地方党委、政府和人民群众满意。

二、执勤战斗和业务训练

（一）战备工作落实

18、战备值班、交接班、战备教育、等级战备等制度执行严格，官兵岗位职责熟悉、在岗在位，战备状态良好。

19、各类灾害预案熟悉掌握。重点单位灭火救援预案准确、规范、完整，修订及时。

20、执勤备战、业务训练、灭火救援资料档案齐全，及时更新，专人负责。

（二）业务训练工作扎实

21、贯彻落实《公安消防部队灭火救援业务训练大纲》，周有训练安排、月有训练计划和考核，系统开展体能、技能、装备操作应用、“六熟悉”、战术科目训练和实战演练，参训率不低于90%，各项训练成绩合格率95%以上、优秀率70%以上。建立官兵业务训练档案。

22、深入开展“六熟悉”训练，每年训练时间不少于训练时间的30%。参与指导重点单位灭火和疏散预案的制定和演练，参与重点单位消防验收，做到底数清、情况明。结合“六熟悉”、预案制定和实地演练以及重大活动现场保卫，开展消防安全检查，发现火灾隐患或违法行为，及时向大队或支队反馈。

23、强化实战演练，每年对所有预案实地熟悉不少于一次，对辖区人员密集场所、易燃易爆单位和重大火灾隐患单位演练不少于一次，夜间和火灾多发时段的实战演练不低于演练总数的30%。

24、干部熟悉灭火救援预案和灾害事故处置指挥程序及方法，具备灭火救援指挥员岗位资格和本级指挥能力，符合相应条件的干部具备初级消防专业技术资格；士兵熟悉装备性能、使用方法和安全防护及救生方法。干部、战斗班长达到“四会”（会讲、会做、会教、会做思想工作）教练员要求。

25、训练场地、设施符合标准，各种训练器材满足训练需要。特勤中队建有烟热训练室、化工装置、交通事故、建筑物坍塌等模拟训练设施（建有模拟训练基地的城市，特勤中队可适当调整标准）。

（三）灭火救援能力强

26、接处警准确迅速，警力调派及时合理，原始接处警信息记录清晰完整。出动时间符合规定，赶赴现场安全、准确、迅速。

27、灭火救援行动快速准确、指挥科学。坚持“救人第一、科学施救”的指导思想，严格贯彻执行《执勤战斗条令》、《抢险救援勤务规程》和《灭火救援行动安全要则》，现场侦察判断准确，战斗展开迅速，力量部署正确，处置程序规范，救人措施迅速有效，安全防护措施到位，信息传递及时准确，火场供水合理，无严重失误。灭火救援后，清理现场彻底，移交手续规范，整理器材、维修装备及时，恢复执勤战备状态迅速。

28、设置火场文书，专门记录、搜集灭火救援文字和音像资料，内容完整准确。在出动归队后12小时内，及时将接警出动的信息录入全国火灾统计管理系统。落实《公安消防部队灭火抢险救援战评规定》，战评及时、客观，典型案例分析深入。

29、大型活动有勤务预案，认真组织演练，执勤中发现问题及时妥善处置。30、灭火救援现场物资、消防通信、器材装备维护、医疗救护、生活等战勤保障工作落实。执勤车辆配备医疗急救箱和常用急救药品。

三、行政管理

（一）日常管理正规

31、严格落实条令条例，保持正规的执勤、训练、工作和生活秩序。加强条令条例教育和训练，官兵警容严整、举止文明、遵纪守法、令行禁止，无违反“五条禁令”、官兵行为“十五个严禁”等问题。加强经常性管理，节假日、课余时间和外出人员管理严格，无失控漏管。建立具备安全监控和上级实时检查监督功能、覆盖重点部位的远程可视系统终端（可以远程教育培训系统为基础）。

32、科学统筹安排教育训练时间，除灭火救援、大型活动保卫和其他勤务活动外，原则上业务训练、政治教育按照7：3的比例安排（党团活动可在政治教育时间段中安排）。经支队或大队级单位批准，根据工作任务需要，可合理调整教育训练时间，相对集中使用。文化活动原则上安排在课余和周六时间。

（二）兵员管理严格

33、兵员使用合理，无擅自外借兵员，无非警务用兵。士官选取、等级评定符合规定，骨干作用发挥好，满编率、培训率、对口率达到97%以上，称职率达到100%。

（三）安全工作落实

34、牢固树立安全发展理念，严格落实《公安消防部队安全工作规定》、《公安消防部队预防犯罪工作规定》、《公安消防部队车辆安全管理规定》及公安网络和信息安全保密规定，安全工作组织健全，责任明确，教育经常，制度落实。补兵退伍、转改士官、节假日、“八小时”以外等重点时期，车辆驾驶、训练、灭火救援等重要环节，以及重大活动期间的安全工作组织严密，防范措施到位。无责任事故、无严重违纪、无刑事案件和自杀事件。

（四）官兵关系密切

35、严格落实官兵关系“双六条”和干部带兵“十不准”。干部坚持“五同”，关心爱护士兵，尊重士兵的民主权利，在士兵入党、考学、优秀士官保送入学、选取士官、技术培训等问题上，实行名额、标准和条件公开，严禁打骂体罚士兵、侵占士兵利益、收受士兵钱物。士兵尊重干部，服从领导和管理，正确行使民主权利。老兵关爱新兵，严禁打骂体罚新兵、侵占新兵利益。

（五）营区管理有序

36、营区布局合理，环境绿化、美化，清洁卫生，营区管理“十不准”规定落实。营区外观标识、车辆装备外观制式和营区标语、标牌等内部标识规范统一。门卫设置符合要求，人员、车辆出入管理严格。

（六）内务设置统一

37、内务设置符合条令规定，整洁、规范，利于执勤，方便生活。

四、后勤保障

（一）后勤队伍精干

38、后勤人员编配合理，职责明确，业务熟悉。司务长、给养员、炊事员、卫生员、装备管理员经过专门培训。公勤人员聘用及管理规范。

（二）设施配套合理

39、工作、生活设施达到建设标准。合理设置食堂、储藏室、浴室、盥洗室、洗衣房、晒衣场、接待室、器材库、维修室等场所，设施齐全配套（经济欠发达地区中队可适当调整场所设置，但应满足工作、生活基本需要），落实新“五个一”（电子阅览室、视频教室、冷暖设备、烘干设备、健康档案）标准。官兵完成灭火救援任务后能吃上热饭、能洗上热水澡。干部、士官家属临时来队有住房。

（三）伙食管理良好

40、严格落实《武警部队伙食管理规定》，严格执行军人膳食营养素供给量、食物定量和伙食费标准。伙食费使用管理规范，专款专用，账目定期公布，结余控制在规定供应标准1至2个月的总量之内，干部、士官按规定缴纳伙食费。科学调剂伙食，实行分餐或自助餐，尊重少数民族官兵生活习惯。炊事设施设备和消毒设备齐全，主副食品采购制度落实，制作、存放符合卫生要求，无食物中毒。

（四）财务管理严格（有独立财务管理职能的中队）

41、财务制度落实，执行标准严格，账户开立符合规定。大项经费开支经党支部集体研究。各项经费收支纳入财务统一管理，开支有计划，范围符合规定，审批程序规范，由结（核）算中心审核报销。账目日清月结，账实相符，现金收支手续严密，库存现金不超过限额。无贪污挪用、虚报冒领、私借公款等违法违纪问题。财务人员交接手续完备。

（五）物资管理规范

42、物资管理责任制落实，营房营具计价挂账，账物相符，维修保养及时。房屋无私自改建或租借。物资分类存放有序。被装发放及时、准确。捐赠物资入账及时，使用合理。

（六）卫生防病防疫工作落实

43、卫生防病教育经常，防治措施落实，官兵医疗有保障。设置医疗药品柜（包），有条件的设卫生室。官兵每年、炊事员每半年体检一次，消防员个人健康达标。有疫情应急处置预案，疫情报告制度落实，无传染病流行。无计划外生育。

五、装备建设

（一）装备配备齐全

44、执勤车辆装备配备达到《城市消防站建设标准》。教育、管理、宣传等器材装备达到配备标准。严禁采购、配备不符合市场准入规则的消防车辆装备，严禁违规使用改装消防车。

（二）装备管理规范

45、装备器材管理制度落实，档案齐全。按技术要求存放、维护和保养，无丢失、损坏、锈蚀、霉烂，状态良好。执勤训练器材分库保管，专人管理，出入库手续完备，账物相符。

46、爱装管装教育培训经常，干部熟悉装备基本性能、数质量情况和日常管理要求，装备管理员掌握库存器材的基本性能和保管要求，执勤人员对分管装备会检查、会使用、会维护保养、会排除一般故障。

47、车辆牌证管理严格，无丢失、外借和串挂现象。

六、信息化建设

48、网络基础设施完善。与大队或支队联网，有效带宽达到2M以上。各类信息系统运行正常。远程教育终端设备齐全。干部每人配备一台电脑，战士每3人至少配备一台电脑。

49、干部能够熟练运用计算机技术和各类信息系统开展业务工作。士兵掌握计算机应用基本知识和技能。

50、各类基础信息采集、更新及时、准确、完整，落实专人负责，并能有效利用信息引导灭火救援、训练等工作。

公安消防部队大队(消防科)建设标准

（2007年4月修订）

为把公安消防部队基层大队（消防科）建设成为政治坚定、业务精通、执法公正、管理规范、作风优良、保障有力的坚强战斗集体，依据《中华人民共和国消防法》、《军队基层建设纲要》和公安部党委关于加强基层基础建设的总体要求，结合公安消防部队实际，制定本标准。

一、思想政治建设

1、坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导部队建设和业务工作，贯彻执行党的路线方针政策和上级决策指示坚决，政令警令畅通。

2、严格落实《中国共产党军队支部工作条例》和《关于加强公安消防部队基层党组织建设的意见》，党组织健全，七项组织生活制度落实。贯彻民主集中制，按照“十六字”原则讨论决定重大问题，议事程序规范，决策科学、民主。班子团结，求真务实，开拓创新。班子解决自身问题的能力、领导部队全面建设的能力和带领官兵完成消防监督、灭火救援任务的能力强。

3、干部按编制配备，能力素质强。干部每年参加集中培训不少于15天，具备消防监督岗位资格和本科（含在读）以上文化程度，做到懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识，会执法执勤、会管理服务、会群众工作。主官全面、准确掌握辖区消防工作和本单位建设情况，统筹协调和抓落实的工作能力强，同时具备灭火救援指挥员岗位资格。

4、政治教育时间、人员、内容、效果落实。组织开展社会主义法治理念和历史使命、理想信念、战斗精神、社会主义荣辱观等教育，大力培育新时期人民警察精神，官兵政治坚定、思想道德纯洁，执法为民思想牢固。

5、党风党纪教育经常，廉政建设制度规定落实，党员、干部廉洁自律。严禁利用职权和职务影响在消防监督检查、建设工程审核验收、火灾事故调查、消防产品监督和消防工程、产品招标中为个人和亲友牟取私利，收受钱物。严禁干部配偶、子女及其配偶从事消防工程施工、消防产品生产销售、消防中介服务等经营性活动。严禁在工程建设、物资采购中收受贿赂。严禁在入党考学、立功受奖、技术培训、士官选取和晋级、优秀士官保送入学中收受士兵钱物。

6、经常性分析官兵现实思想，大队领导掌握官兵基本情况，关心和解决实际问题，个别人员的帮教工作落实到位。

7、深入开展争创先进基层党组织、先进大队（科）和争当优秀基层干部等活动，争先创优氛围浓厚。开展精神文明单位创建和拥政爱民活动，内外关系融洽，社会形象良好。

8、对中队全面建设领导有力，所属中队达标。

二、消防监督执法

9、落实执法责任制。执法岗位职责明确，程序严密，行为规范，责任落实，消防执法人员个人执法档案和单位执法档案健全，严格执行内部执法监督、执法过错责任追究、执法质量考评等规定，内部监督有力。

10、文明执法，服务热情周到。警务公开，办事项目、制度、程序和服务承诺、举报电话向社会公布，业务受理、审批、答复符合法定时限。来信来访、举报、投诉办理及时，件件有登记，事事有答复。无“冷、硬、横、推”，无不作为、乱作为。

11、以任务主导警力，落实消防监督错时工作制，最大限度地把警力部署在火灾高发、防范薄弱、便民服务的时段和部位上。

12、依法办理消防行政处罚案件，事实清楚，证据充分，适用法律法规准确，程序合法，量罚适当，执行到位。法律文书规范，案卷材料齐全。无被撤销、变更具体行政行为的行政复议案件，无行政败诉案件，无承担国家赔偿案件，无被上级撤销的行政许可行为。

13、消防监督检查范围、内容、时间、方式和程序符合《消防监督检查规定》，消防监督抽查的计划、频率、数量、重点确定合理。

14、公众聚集场所使用（开业）前和具有火灾危险的大型群众性活动举办前的消防安全检查，符合规定权限、范围、时限和程序，无漏检错检。

15、建筑工程消防设计审核和消防验收符合权限、时限和程序规定，依据和结论准确。对辖区内未经消防设计审核、消防验收或经审核验收不合格，而擅自投入使用的建筑工程，纳入重点范围，严格执法监督。

16、火灾调查及时，程序合法。火灾原因、责任认定和损失核定证据充分、准确。依法办理失火案件和消防责任事故案件。

17、落实对派出所的指导职责，派出所开展消防监督工作的范围、职责、权限明确、合理。推动将消防监督工作纳入公安机关对派出所及民警的责任目标体系和绩效考核内容。对派出所民警的消防业务培训制度落实。

18、按照《消防监督执法档案管理规定》的要求，严格消防监督执法档案建设和管理，做到内容完整、归档及时、查阅方便。

19、火灾统计准确、真实，火灾情况上报及时，无瞒报、漏报。火灾发生24小时内将火灾基本信息录入全国火灾统计管理系统，并根据调查进展情况及时完善。

20、全面应用消防监督业务信息系统，实行内部网上监督执法审批，及时录入消防监督信息，建立消防监督基础数据库。

三、社会化消防工作

21、依法推动有关行业管理部门、街道办事处、乡镇政府、居（村）民委员会、社会单位落实消防安全责任制。推动将消防工作纳入当地政府及部门的工作目标责任考核和领导干部绩效考评体系，纳入新农村建设和社会治安综合治理及社会治安防控体系。依法督促社会单位落实消防安全主体责任，推行标准化管理。

22、定期研判火灾形势，及时向政府提出加强消防工作的意见建议，及时调整工作重点和措施。

23、及时提请政府组织编制、修订、落实城乡消防规划，公共消防设施与其他市政基础设施统一规划、统一设计、统一建设，达到规定标准。

24、针对辖区消防安全的突出问题，组织开展专项治理和火灾隐患专项整改。利用火灾隐患网上追踪系统，及时录入、管理、分析火灾隐患整治动态信息。《重大隐患判定方法》（GA653-2006）和《重大火灾隐患判定、督办及立销案办法》落实，火灾隐患判定准确，整改期限确定合理，程序到位。重大隐患上报及时，举报、公示、挂牌、督办、销案等制度落实。

25、推动多种形式消防队伍建设。未设立公安消防队的县级以上城市设立公安消防队或政府专职消防队，建制镇、集镇和乡镇工业区、开发区按要求建立政府专兼职消防队，城镇社区、农村村庄建立群众义务消防队或治安、消防合一的治安联防消防队。

26、落实公安部社区和新农村警务战略，推动消防监督工作纳入社区和农村警务工作，社区和驻村民警的职责任务、工作制度、工作标准、工作要求明确，保障措施落实。

27、对单位消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室值班人员等重点人员的消防培训工作落实，培训效果好。

28、消防宣传教育形式多样，内容丰富，效果明显。消防新闻宣传、消防站开放、“119”宣传和消防宣传“进社区、进家庭、进企业、进农村、进学校”活动组织有力。对政府领导、企业法定代表人、老弱病残人员、外来务工人员及学生等人员的消防宣传落实。在主流媒体有固定的消防宣传阵地。有专（兼）职消防宣传员。

29、加强防控火灾普及性技术和设备的推广应用，重点推广适用于居民建筑和小场所的点式火灾报警装置及简易自动喷水灭火装置；推动城市消防安全远程监控系统建设，以人员密集场所和易燃易爆场所为重点，推进社会单位联网工作，前移火灾预防关口。

30、消防产品监督检查符合相关法律法规和《消防产品现场检查判定规则》（GA588）标准要求，法律文书规范，案卷材料齐全。

四、执勤战斗和训练

31、战备值班制度落实，值班干部在岗在位，职责熟悉。灭火救援预案制作规范，定期熟悉和演练，及时修订。执勤备战、业务训练、灭火救援等资料档案健全。

32、部署、指导中队业务训练工作，季度有计划、有考核。干部按规定参加训练，达到《公安消防部队灭火救援业务训练大纲》标准。

33、坚持“救人第一、科学施救”的指导思想，严格贯彻执行《执勤战斗条令》、《抢险救援勤务规程》和《灭火救援行动安全要则》，灭火救援战斗指挥决策科学，力量部署合理，战术运用正确，安全防护措施到位，无严重失误。组织开展战评和典型战例剖析。

34、大型活动有勤务预案，认真组织演练，及时、妥善处置执勤中发现的问题。

35、指导中队结合“六熟悉”、预案制定和实地演练以及重大活动现场保卫，开展消防安全检查和消防宣传；及时向中队通报重点单位变化及重大火灾隐患情况；做好中队制定预案、开展“六熟悉”及实地演练的有关协调工作。

36、建立并落实与多种形式消防队伍和其他社会救援力量的联战联训制度，加强实战演练，提高协同作战能力。

五、行政管理

37、严格落实条令条例，服从命令，令行禁止，警容严整，举止文明。无违反“五条禁令”和官兵行为“十五个严禁”等问题。

38、日常管理制度落实，执勤、训练、工作、生活秩序正规。干部管理严格，表率作用好。

39、科学统筹安排业务工作和教育训练时间。原则上每周政治教育、业务学习训练、党团活动时间分别不少于2个小时。

40、牢固树立安全发展理念，贯彻落实《公安消防部队预防犯罪工作规定》、《公安消防部队安全工作规定》、《公安消防部队车辆安全管理规定》及公安网络和信息安全保密等规定，安全工作组织健全，责任明确，教育经常，制度落实。节假日、“八小时”以外、外出人员和车辆管理严格。无责任事故、无严重违纪、无刑事案件和自杀事件。

41、营区布局合理，绿化美化，清洁卫生。营区管理“十不准”规定落实。外观标识规范，内务设置符合规定。

六、后勤保障

42、建立消防事业经费公共财政保障机制，消防业务经费纳入同级财政预算，与当地经济社会发展同步增长。合同制消防员、消防文职人员、后勤保障社会化、执勤补助、地方性生活补助、高危行业补贴、官兵人身伤亡保险等经费纳入消防业务经费保障范围。消防站、消防通信、消防装备等建设经费纳入地方政府建设项目库。

43、财务制度落实，执行标准严格。按规定设立账户，设兼职出纳。大项经费开支经党委（支部）集体研究。各项经费收支纳入财务统一管理，票据使用规范，预算外经费收入符合规定。开支有计划，审批程序规范，由结（核）算中心审核报销。账目日清月结、账实相符。无“账外账”、“小金库”，无出租、出借银行账户，无贪污挪用、虚报冒领、私借公款等违法违纪行为。财务人员交接手续完备。

44、营房、设施满足工作生活需要。大中队干部和士官家属临时来队有住房。装备物资管理规范，营房营具计价挂账，账物相符，维修及时。房屋无私自改建或租借。社会捐赠物资入账及时，使用合理。

45、消防装备和消防监督、政治教育、通信指挥、新闻宣传等器材达到配备标准要求，管理、使用、维护职责明确，完整好用。车辆牌证管理严格，无丢失、外借和串挂等现象。

46、卫生防病防疫工作落实，官兵医疗有保障，每年体检一次，建立个人健康档案。疫情报告制度落实，无传染病流行。无计划外生育。

47、推行社会化保障工作。在炊事员、内勤等非执法执勤岗位实行社会招聘制；在车辆装备维修、战时饮食供应等方面与社会单位建立应急保障机制等。

七、信息化建设

48、干部能熟练运用计算机技术和各类信息系统开展业务工作。有专（兼）职信息通信管理人员。

49、建立局域网，与支队和中队联网，有效带宽达到2M以上。业务受理窗口计算机接入互联网，具备开展网上业务受理和公布审批结果的技术条件。干部每人一台计算机。

50、按要求使用有关消防业务信息系统。坚持基础信息采集与日常工作相结合，及时、准确获取、录入各类消防基础信息，各类信息完整、鲜活。加强信息研判，及时调整工作重点，强化工作措施。附：

《两个标准》修订说明

根据新形势、新任务的要求，在深入调研和充分征求基层意见的基础上，部局组织对《公安消防部队中队建设标准》和《公安消防部队大队（消防科）建设标准》（以下分别简称为中队建设标准和大队建设标准）进行了修订。现就修订工作说明如下：

一、修订的指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的总要求，认真贯彻落实部党委关于加强基层基础建设的决策和部署，依据《军队基层建设纲要》和《公安部关于抓基层打基础苦练基本功的指导意见》，结合形势任务的新要求，进一步明确基层建设的方向、内容、标准和措施，着眼于从更高层次上完善基层建设标准体系，推动基层基础建设向更高水平发展。

二、修订的基本原则

这次修订，把握了几个重要原则，即：坚持与时俱进、改革创新，既认真总结和吸收基层建设的新鲜经验，又注重回答和解决基层建设的新情况、新问题；坚持突出重点、解决难点，认真分析近几年基层建设中存在的突出问题，在解决重点、难点问题上着重进行强调；坚持求真务实、实事求是，立足实际，提出切实可行的标准；坚持因地制宜、分类指导，针对不同地区和单位特点，提出不同的标准和要求。

三、修订的主要内容

（一）增添了部分新内容

1、思想政治工作方面。结合贯彻落实《中国人民解放军思想政治教育大纲》，为进一步加强基层思想政治工作，增加了部分新内容、新要求。如在中队建设标准第5、8、10、15条中，分别增加了开展“双创双争”和“双四一”及“三互”活动、“两用人才”培养、士官学历教育等内容，提出了开展远程教学、多媒体教学等新要求。在大队建设标准第2、3、5条中，分别对大队班子、干部队伍和党风廉政建设等提出了新要求。

2、消防监督执法和监督管理改革方面。为进一步推进执法规范化建设，在大队建设标准第9条中，增加了落实监督执法三个规定、建立执法档案等内容。为适应现代火灾防控的需要，加强消防监督管理，在大队建设标准第15、21、29条中，分别增加了查处违法违章建筑工程、推行消防安全标准化管理和推行城市消防安全远程监控系统建设等新内容、新要求。

3、执勤战斗和业务训练改革方面。按照勤务实战化的要求，对业务训练和灭火救援工作提出了更高的标准和要求。如中队建设标准第27、28、30条中，分别增加了灭火救援指导思想、总体要求和火灾统计信息录入、战勤保障等内容；大队建设标准第36条中，新增了与各种社会救援力量建立联战联训制度的新要求。

4、警务勤务机制改革方面。根据新形势下建立现代消防警务机制的需求，结合基层实际，增加了警务勤务机制改革的有关内容。在中队建设标准第22、23条和大队建设标准第11、35条中，分别对落实“错时”工作制、实行“防消结合”勤务模式提出了具体要求。

5、行政管理方面。针对当前部队管理尤其是预防事故案件工作的严峻形势，在部队管理工作上增加了一些新措施、新要求。如大队建设标准第40条和中队建设标准第34条中，增加了落实安全工作四个规定、明确安全工作重点等内容。中队建设标准第31、33条中，分别增加了建立远程可视系统、加强士官“四率”建设等新内容。此外，为统一规范基层工作秩序，在大队建设标准第39条和中队建设标准第32条中，对基层教育、学习、训练和文化生活的时间安排进行了明确。

6、后勤保障和装备建设方面。按照保障标准化的要求，针对后勤保障和装备建设方面存在的一些薄弱环节，有针对性地提出了一些新要求。如在大队建设标准第42、47条中，增加了建立经费保障机制和推进后勤保障社会化的内容；在中队建设标准第39、43、44条中，分别增加了落实新“五个一”达标建设、消防员个人健康达标、岗位工作装备器材达标和装备采购、使用要求等新内容。

7、信息化建设方面。为突出信息化建设的重要性，进一步推进基层警务信息化建设，在大队建设标准和中队建设标准第48、49、50中，分别增加了信息网络基础设施建设、信息采集与管理、信息化实战应用等新内容。

（二）完善了有关内容

1、更新了部分观点和内容。对原标准中与目前工作任务要求不相适应的部分观点和内容进行了更新，如在大队建设标准第5、28条中，分别对原标准“六个严禁”和消防宣传“四进”的提法进行了更新；在大队建设标准第4条和中队建设标准第7条中，更新了思想政治教育的主要内容；在中队建设标准第19条中，对预案的类别重新进行了规范等。

2、细化了具体要求和指标。对原标准中比较原则性的要求进一步细化，提出了更具体的衡量尺度。如在大队建设标准第21、23、25条中，分别对落实消防安全责任制、加强公共消防基础设施和多种形式消防队伍建设提出了更具体的目标和要求；在大队建设标准第49条和中队建设标准第48条中，对网络带宽、电脑配备等提出了更具体的指标等。

3、调整了部分指标和任务。根据实际情况，对原标准中部分偏高或偏低的指标和任务进行了调整，增强了标准的可行性。如在原中队建设标准中提出的训练成绩合格率100%的指标，在原大队建设标准中提出的“干部和从事计算机的人员通过计算机应用技能培训，获得相应等级证书”的要求，修订时考虑到实现的难度和有无必要性，分别降低了指标或予以删除；原中队建设标准中提出的“经济欠发达地区中队至少设置学习室、图书室和综合游艺室”的要求偏低，在修订时予以删减；原大队、中队建设标准中提出的“干部达到专科以上学历”的要求，修订时考虑到新形势下干部队伍素质建设的紧迫性，提高了标准等。

（三）调整了有关内容

1、在遵循原标准基本体例和主要内容的基础上，本着精炼、准确的原则，修订时对部分章节、部分段落、部分文字进行了调整、修改。

2、考虑到特勤大队的性质和任务，在大队建设标准中删除了原标准中关于特勤大队的有关内容，特勤大队执行修订后的中队建设标准。

第四篇：北川中队““学制度、懂制度、用制度”总结

北川大、中队“学制度、懂制度、用制度”

专项活动总结

为认真贯彻落实《四川省公安消防部队“学制度、懂制度、用制度”专题学习教育活动方案》文件精神，进一步强化全体官兵法纪意识和依法从警意识，切实加强部队纪律作风建设，确保部队高度稳定和集中统一，根据支队统一部署，我大、中队结合自身实际通过对活动安排内容进行学习，结合中队工作实际，围绕“廉政教育”文件内容，深入部署开展“学制度、懂制度、用制度”专项教育活动。现将教育活动工作总结如下：

一、高度重视、层层动员、明细责任。

大、中队自接到通知后高度重视、周密部署、统筹安排。并于8月31日组织大、中全体官兵召开了“学制度、懂制度、用制度”专项教育活动动员部署会，对各项工作进行安排部署，并结合大、中队实际，科学制定了活动实施方案，确保活动有计划、有实效的开展。随即，组织全队官兵召开军人大会，认真组织官兵学习文件通知精神，层层进行动员部署。大、中队迅速成立成立以政治教导员蒲文勇、大队长刘红军任组长，中队指导员牟波羊、中队长张鹏任副组长，其余干部任成员的“学制度、懂制度、用制度”活动领导小组，全面负责该专项教育活动的组织开展及督促。确保该活动组织领导到位、取得实效。

二、存在的问题

一、“学法”方面。大、中队对各级领导的指示和要求坚决执行，坚持学习条令条例及各项规章制度，严格贯彻落实“学制度、懂制度、用制度”文件通知精神，在学习“法纪、法规、法律”等方面的内容知识，缺乏专业法律授课人给官兵现场进行集中授课，进而影响官兵学习法律知识效果，导致官兵法律学习进程止步不前。中队严格按照文件要求组织官兵观看警示教育片、参观警示教育基地、开展违纪违法典型案例剖析等活动。

二、“懂法”方面。全体官兵都能够严格遵守部队管理规章制度，且在“学制度、懂制度、用制度”专项教育活动中积极性很高，存在问题个别同志对条令条例内容及部队管理规章制度理解不够深入，在“学制度、懂制度、用制度”专项教育活动中要大力开展“法律”大讲堂方面授课，进一步让官兵“学制度、懂制度、用制度”的前提下更懂法律，有效杜绝部队各类违法事件发生，确保部队高度稳定。

三、“用法”方面。大、中队严格按照各项规定来开展活动，但活动开展至今现与各级的要求还存在一些小差距，原因主要在于官兵在平时工作中积极性、主动性发挥得不够明显，对自身的要求标准有所降低，不能将“学制度、懂制度、用制度”相关内容与“用法”方面知识有机统一起来学习，导致学习效果不佳，进取意识不浓。

三、整改措施

一、大、中队在“学制度、懂制度、用制度”活动中，将邀请当地公安局民警给全体官兵讲解相关“法律法规”方面知识，主要以各类社会案件为主，并结合消防部队近期所发生的违法违纪相关案例给官兵授课，让官兵意识到学制度、懂制度、用制度”的重要性，进而促使部队安全稳定发展。

二、加大官兵对条令条令以及部队各项管理规章制度的学习力度，定时开展法律大讲堂活动，提高官兵学习法律知识的自觉性与积极性，让官兵意识到“学制度、懂制度、用制度”的紧迫感，进一步为有效提高官兵法纪观念打下坚实基础。

三、继续对法律知识及部队违法案例进行深入讨论学习，不断提高加强自身职责纪律意识、法纪意识和依法从警意识，提高勇于创新和实践能力，提高自我主观能动性，严格按照党的各项规章制度办事，时刻用法律约束自己行为举止。

北川羌族自治县公安消防大队 二〇一四年九月二十七日

第五篇：公安消防部队中队建设标准(试行)

为把公安消防部队基层中队建设成为政治坚定、业务过硬、管理正规、纪律严明、装备精良、保障有力的战斗集体，依据《中华人民共和国消防法》、《军队基层建设纲要》和有关条令条例，结合公安消防部队实际，制定本标准。

一、思想政治建设

（一）党支部坚强有力

1、认真学习贯彻党的路线、方针、政策，执行上级党组织的决议决定坚决，战斗堡垒作用强。

2、组织健全，七项组织生活制度落实。坚持民主集中制，按照“十六字”原则讨论决定重大问题。按标准、计划、程序发展党员，党员先锋模范作用好。

3、班子团结，作风民主，务实创新，解决自身问题的能力、领导中队全面建设的能力和带领官兵完成灭火救援任务的能力强。

4、对干部教育、管理、监督有力，每年组织一次干部述职述廉。干部认真履行职责，模范带头作用好。干部配齐，主官能力强，保持相对稳定。

5、组织开展争创先进中队和争当优秀士兵活动，做到每季讲评、半年初评、年终总评。

6、对团支部、武警委员会领导有力，使其做到组织健全，制度落实，活动经常，作用明显。

（二）思想政治教育扎实

1、坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装官兵，开展爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵、艰苦奋斗教育和时事政策、法律、职业道德、纪律、心理知识等教育。官兵政治坚定，思想道德纯洁。

2、教育时间、人员、内容、效果落实。重点突出，安排科学合理，贴近官兵思想，针对性强。形式灵活多样，吸引力、感染力强。

3、指导员会搞思想调查、会计划安排教育、会备课讲课、会利用现代传媒开展教育，其他干部积极参与组织思想政治教育。

（三）经常性思想工作到位

1、干部熟知士兵基本情况。思想工作骨干队伍健全，作用发挥好。

2、经常分析官兵现实思想问题，做到及时发现、准确掌握、正确处理。开展群众性谈心活动，做好心理疏导和个别人员思想转化工作。执勤战斗和业务训练中的思想工作及时有效。

3、坚持预防为主，综合治理，防止腐朽思想文化侵蚀和内部矛盾激化，帮助官兵妥善处理涉法问题。无刑事案件，无失密泄密，无自杀事件。

（四）宣传文化工作活跃

1、俱乐部建设达到标准（小型中队、西部经济欠发达地区普通中队至少应设置学习室、图书室和综合游艺室）。文体活动经常，做到队列集会有歌声、周末假日有活动、重大节日有晚会、每月体育有比赛。

2、开展科学文化学习和岗位成才活动，干部达到大专以上文化程度（含在读），士官掌握一门以上专业技能。

3、利用橱窗、板报、网络和新闻媒体宣传部队建设成果和好人好事。消防站开放每月不少于两次，深入辖区单位、社区开展消防宣传活动每月不少于两次。

（五）警政警民关系融洽

尊重地方政府，热爱人民群众，遵守国家法律法规、民族宗教政策和社会公德。积极开展拥政爱民和警民共建活动。官兵文明执勤，正确处理警民纠纷，无违反群众纪律问题。地方党委政府和人民群众满意。

二、执勤战斗和业务训练

（一）战备工作落实

1、战备值班、交接班、战备教育、等级战备、战备检查等制度执行严格，官兵岗位职责熟悉，战备状态良好。

2、执勤人员按职责分工定期进行“六熟悉”，做到情况掌握，记录清楚，发现问题及时上报。

3、消防安全重点单位灭火作战预案、辖区灾害事故的灭火作战和抢险救援预案准确规范，并根据情况变化及时修订、完善。

4、各种执勤备战、业务训练、灭火救援资料档案齐全，专人负责，实行微机管理。

（二）业务训练工作扎实

1、业务训练月有计划、周有安排，参训率不低于85%。每年“六熟悉”训练时间不低于总训练时间的30%，每年对所有预案熟悉或演练不少于一次，每天（双休日、节假日除外）体能训练时间不少于1小时。训练成绩合格率100%。

2、干部掌握灭火救援基本理论，具备初级指挥能力；士兵掌握分管装备性能，会操作使用。干部、战斗班长达到“四会”教练员要求。中队、班、组合成训练贴近实战。

3、训练场地、设施符合标准（建有模拟训练基地的城市，城区中队可适当调整标准），各种训练器材满足训练需要。有条件的特勤中队训练有烟热训练室、化工装置、交通事故等模拟训练设施。

（三）灭火救援能力强

1、受理报警准确迅速，警力调派及时，原始接处警信息记录清晰完整。出动时间不超过1分钟，赶赴现场安全、准确、迅速。

2、中队指挥员具备灭火救援指挥员岗位资格。灭火救援战斗指挥决策科学，战斗展开迅速，力量部署合理，处置程序规范，技战术运用得当，安全防护措施到位，无严重失误。清理现场彻底，移交手续规范。现场信息传递准确、迅速。

3、有专人记录、搜集灭火救援原始资料。战评及时、客观，典型战例研讨深入。

4、大型活动有勤务预案，必要时组织演练，执勤中发现问题处置及时妥善。

三、行政管理

（一）日常管理正规

日常管理制度落实，执勤、训练、工作、生活秩序正规。节假日、双休日、课余时间管理严格，无失控漏管现象。

（二）官兵行为规范

官兵熟悉条令条例基本内容，警容严整、举止文明、遵纪守法、令行禁止。无违反“五条禁令”、官兵行为“十五个严禁”和其他严重违纪问题。

（三）兵员管理严格

兵员管理严格，使用合理，无擅自外借兵员，无士兵违反规定在驻地谈恋爱、结婚等现象。士官选取、等级评定符合规定，骨干作用好。

（四）安全工作落实

安全工作组织健全，责任明确，教育经常，制度落实。重点时期和重大节日、重要活动期间，安全工作部署严密，防范措施到位。发生问题报告及时准确，处置妥当。无责任事故。

（五）官兵关系密切

干部坚持“五同”，知兵爱兵。在士兵入党、考学、选取士官、技术培训、奖励等问题上，做到公开、公平、公正。无打骂体罚士兵、侵占士兵利益、收受士兵钱物等问题。士兵尊重干部，服从管理，正确行使民主权利。

（六）营区管理有序

营区布局合理，环境绿化、美化，清洁卫生，营区管理“十不准”规定落实。门牌、标识规范统一。门卫设置符合要求，人员、车辆出入管理严格。

（七）内务设置统一

内务设置符合条令规定，整洁统一，利于执勤，方便生活。

四、后勤保障

（一）后勤队伍精干

后勤人员编配合理，职责明确，业务熟悉。司务长、给养员、炊事员、卫生员、装备管理员经过专门培训。

（二）设施配套合理

合理设置食堂、储藏室、浴室、盥洗室、洗衣房、晒衣场、接待室、客房、体能训练室、器材库、维修室等场所，设施齐全配套（小型中队、西部经济欠发达地区普通中队可适当调整场所设置，但应满足生活、工作、训练基本需要）。官兵完成灭火救援任务后有热水喝、有热饭吃、能洗热水澡。有防寒防暑设备。营区有公用电话。有条件的建干部、士官家属临时来队住房。

（三）伙食管理良好

伙食管理制度落实，达到灶别食物定量标准，满足营养需求。尊重少数民族官兵生活习惯。实行分餐或自助餐。伙食费专款专用，账目定期公布，结余控制在规定供应标准1至2个月的总量之内。干部、士官按规定缴纳伙食费。厨房、餐厅整洁卫生，配有消毒设备。食物采购、制作、存放符合卫生要求，无食物中毒。

（四）财务管理严格

财务制度落实，执行标准严格，按规定设立账户。大项经费开支经党支部集体研究。各项经费收支统一纳入财务管理，开支范围符合规定，审批程序规范，由结（核）算中心审核报销。账目日清月结，账实相符，现金收支手续严密，库存现金不超过限额。无贪污被盗、虚报冒领、私借公款等违法违纪行为。财务负责人离任时审计及时。

（五）物资管理规范

物资管理责任制落实，营房营具计价挂账，账物相符，维修及时。房屋无私自拆毁、改建、变卖或挪作它用。物资分类存放有序。被装发放及时、准确。捐赠物资明细，入账及时，使用合理。

（六）卫生防病防疫工作落实

卫生防病教育经常，提供心理健康咨询服务。设置医疗药品柜（包），有条件的设卫生室。执勤车辆配备常用急救药品。干部和士兵每年、炊事员每半年体检一次。有疫情应急处置预案，疫情报告制度落实，无传染病流行。无计划外生育。

五、装备建设

（一）装备配备齐全

1、执勤车辆和器材的种类、数量、质量达到配备标准。

2、个人防护装备达到标准，安全适用，维护保养良好。

3、消防通讯装备配备达到标准，通讯联络准确、迅速、畅通。

（二）装备管理规范

1、装备管理制度落实，档案健全。按技术要求存放、维护和更新，状态良好，无丢失、损坏、锈蚀、霉烂。

2、爱装管装教育经常，干部熟悉装备基本性能、数质量情况和日常管理要求，执勤人员对分管装备会检查、会维护保养、会排除一般故障。

3、车辆牌证管理严格，无丢失、外借和串挂现象。

4、执勤训练器材分库保管，专人管理，摆放有序，出入库手续完备，账物相符。装备保管员掌握库存器材的基本性能和保管要求。

（三）业务工作信息化

与大队或支队联网，有条件的建立微机室。应用信息化手段开展业务工作。干部和从事计算机工作的士官通过计算机应用技能培训，获得相应等级证书。