考公务员的利弊与个人职业生涯规划

第一篇：考公务员的利弊与个人职业生涯规划

考公务员的利弊与个人职业生涯规划

国家公务员 考试 是国考的大热门，截止到2008年11月30日，官方数据显示已通过审核的报考人员共有105万，这105万人将在后日上场竞逐13500个岗位。不难看出，本年度报考人数再创历史新高，各职位的平均竞争比例达到78：1，甚至出现了4723人竞争中残联1个职位的反常情况，不由得引起我们对大学毕业生扎堆投考公务员持续升温现象背后所透露出的信息，回归理性的思辨显得尤为必要。作为一个职业咨询师，基本职责是应该向来访者展示尽可能多的职业可能，并启发理性的思考，引导作出客观合理的职业抉择。我想从提炼过来人经验的角度来现实地表达以下主要观点：

一、按自身既定的职业生涯规划选择入行职业是对自己一生负责的最重要行为准则。在进入职场前，大学毕业生最起码应该明确自己适宜并打算长期从事的职业类别：从政、从商、从事科研技术三大方面。如果你确适宜从政，理当义无反顾地投考公务员从事公共行政管理起步，或投身法律事务，或投身政治活动与社会活动。如果你有突出的专长，具备年轻敢为的梦想和奋斗不息的勇气，那就选择你愿意走的路，这恰是上天赋禀年轻人推动一个国家社会未来进步的原动力;如果连自己今后的职业发展方向都是盲从他人，不顾自身从业条件去做明显与自己性格、兴趣、能力、价值观相冲突的行业，我担心年轻一代会重走我们过来人没有 职业规划 时代靠摸着石头过河，不得不忍受职业折磨或中途改行或老来后悔，同时也是对社会资源的一种浪费。

二、投考公务员是中国社会现实中最稳定、相对资源优势最明显几可奠定一生保障的热门职业。在当前中国面临十几年来最严峻的社会经济形势下，空前的610万大学毕业生走向社会，能实现就业就是一种出路。拿出 考试 的看家本领，到相对公平的国考中博弈“金饭碗”，也是人性中趋利避害的本能，无可厚非。只要你在性格、兴趣、能力、价值观方面与公务员职业要求没有明显冲突，没有其他个人奋斗目标，不愿今后走艰苦拼搏之路，也没有自行 创业 的打算，比起其他职业，公务员确是现实中的一种很好选择。

三、先投身公务员积累社会资源再改行从商，也曾是不少精英人士的成功职业路径。我大学毕业时曾有机会进入省级机关，但因当时年轻人以下海搞企业为荣，自己直接选择了进入企业，从基层摸爬滚打做起，历尽磨炼，投入与产出比不算高;与此相比，我有同学先进入政府机关，担任一官半职、积累一定社会资源之后，再下海搞企业，关系多门路广就得心应手得多。这种职业走法关键在于你的意志力是否够强，职业规划 是否明晰。因为许多原来抱有这种曲线就业想法的人进入政府机关以后，往往就形成了惰性的路径依赖，无法振作起今后进行人生奋斗的激情和意志力，应三思而后行。当然，这个过程中可以请父母亲友或聘请职业咨询师担任监督作为日后的一种保障措施。14：54][主持人]：各位网友大家好，职场讲坛第150期节目：考公务员的利弊与个人职业生涯规划。嘉宾：著名咨询师陈嘉映。直播时间：15：00——16：00

[14：57][主持人]：今天我们的嘉宾是：陈嘉映先生。陈嘉映先生是中国人民大学工商管理硕士、高级经济师、全球职业规划师（GCDF），现任快乐工作网首席职业咨询师。

[14：58][主持人]：陈嘉映先生曾做客第146期职场讲坛，主题：大学生如何“破茧成蝶”？获得了大家的好评，该期实录请参考职场讲坛首页的热门话题。

[15：00][主持人]：陈先生本期要和我们分享的话题是：大学毕业生扎堆考公务员的利与弊，公务员与个人职业规划。我们都知道，一年一度的大学毕业生求职高峰期的最热门职业就是投考政府公务员，截至10月25日，2009年中央国家机关公务员考试报名审查通过人数达97万余人，各职位平均竞争比例为73：1，最热门职位的竞争率首次超过4584：1。报考总人数突破百万，标志着公务员考试竞争白热化加剧。千军万马挤闯独木桥的惨烈情景令人唏嘘之余，亦自然引起大家的思索。我以多年运作人力资源市场以及从事职业指导的经验，冷静旁观，欲与大学毕业生们共同探讨这些问题。

[15：06][网友]xiaa：陈嘉映老师您好！我是中国石油大学研究生会的，非常希望邀请您来我校为我们学生举办一次讲座为我们学生解析求职方面的疑惑，不知能不能有此荣幸聆听您的教导？期盼您的回复！祝您万事如意身体健康

[15：06][专家]著名咨询师陈嘉映：您好！对于您的讲座邀约深表感谢，能为大学生、研究生作求职与职规讲座是我份内的事，请你考虑明确以下几个问题，并再发email给我。

一、邀请单位、联系人、联系方式；

二、讲座内容要求、时间。

[15：07][网友]astronomy517：作为一名应届生，本科院校不具有优势，专业还好，硕士是名校，但专业优势不明显的情况下，如何在当前的形势比较严峻，个人优势又不很明显和突出的情况下，能够找到一份理想的工作！

[15：07][专家]著名咨询师陈嘉映：你的背景资料很笼统，又希望能给出明确建议，所以，我只好尝试着回答你的问题：

1、发动亲戚朋友的关系；

2、向师兄师姐走动沟通，表明自己的意愿；

3、与拟入行业中人接触交流，进行成功生涯人物访谈；

4、无论是网上投简历还是参加招聘会都要有的放矢；

5、适当降低自己的进入要求，可借助猎头公司的服务形式，但不要真的把自己当作企业主动需求的被猎对象；

6、如果你不是有很强的专业偏好，一个名校硕士生去参加诸如公务员招考等一些较高端的考试竞争，还是有较强比较优势的。此外，你要把找工作的过程，视作了解社会，增加经验的有益经验，在行动实践中不断磨励提高自己。

[15：10][网友]hbj1073：个人职业生涯规划如何做？

[15：10][专家]著名咨询师陈嘉映：职业规划就是通过正式评估与非正式评估的手段来认清自我，看自己的兴趣、能力、价值观、性格适合做什么工作。再了解现实职业世界提供什么工作职位，两者的匹配就可以形成职业规划。正式评估，就是上人才网站、职业网站做在线测评，权威的测评软件经过很多人的检验得出的常模，还是有一定的参考价值；非正式评估，一般由有经验的职业规划师使用某些表格、道具来对你进行评估，比如最常见的就是准备一些有针对性的题目与你交谈，你对问题的看法，会被职业规划师的第三只眼睛所捕捉。是自己分析自己，还是请父母、亲戚、朋友、同学分析自己？可能职业规划师会比较客观合理。而通过职业规划师的帮忙，职业规划会做得更科学合理。另外，自己通过多种实践，探寻出自己适合的职业发展方向，也是一种有效方式。具体自己采取何种方式，要根据实际情况而定。

[15：11][主持人]：跟大家说明一下，这次直播是没有音频的。各位网友可以通过提问窗口直接向嘉宾提问，嘉宾会认真作出回复的！

[15：12][网友]piao：金融危机带来巨大冲击，很多企业都撤销了原先的招聘计划，甚至裁员；作为应届毕业生感到很彷徨，投出的简历犹如石沉大海，前路茫茫，这对于刚踏入职场的我，应如何去面对?请陈老师指点迷津，谢谢！

[15：12][专家]著名咨询师陈嘉映：用自己踏实的行动去战胜彷徨，真正可怕的东西，就是害怕本身，恐慌会使我们失去本来拥有的一切能力。即便金融危机中甚或经济萧条中还是有不少人找到工作。具体来说，首先，你专业技能练就好了吗？其次，你的求职旅程全力以赴了吗？此外，一次次求职失败不应该吓住你，你还应该从中不断地总结经验，提高自己。相信自己是支撑继续走下去的强大心理动力。

[15：13][网友]fgdfg：确实对个人规划不清晰才去报考的工作难找或者薪水少迷茫....[15：13][专家]著名咨询师陈嘉映：在你个人职业规划不清晰，面临工作难找或招聘单位开出薪水低的情况下，投考公务员确实是一条很好的出路。但从职业生涯规划角度来说，则不能说是最好的选择。建议你还是首先要确定自己未来的职业发展方向，这将影响你几十年的职业生涯好坏与否。

[15：17][网友]corring：您好！我是信息管理与信息系统专业大三的女生，最近就业形势不好，我想通过考研缓解一下就业压力，也充实一下自己。但是我不知道自己应该选择哪个研究生专业。我对本专业还是很感兴趣，但是在编程方面不是很有优势。我对金融学也很热衷，所以我现在很犹豫。从个人性格特点和能力来说，我喜欢与人打交道，但不是特别外向，在语言方面比较有天分，学习能力比较强。我想请教老师，我应该如何定位？金融学和管理科学与工程类的研究生，哪个就业和发展趋势比较好？谢谢！

[15：17][专家]著名咨询师陈嘉映：计算机编程一般来说不是女生的优势，如果你的职业目标不是出类拔萃，还能学到很感兴趣，信息管理可以成为你专业很强的职业。有信息管理的基础转考经济类研究生，对你不会太难，一般的社会、经济、管理专业的专业性并不强，理工生会觉得很虚。但金融学学精学专了倒是未来中国最需要的专才！

[15：19][网友]清水闲人：您好我想咨询一下。我是一个大专生，但我想考公务员。但是我有怕学历不够，影响发展。我该怎么办啊？

[15：19][专家]著名咨询师陈嘉映：国家招考公务员的报考条件一般都要求全日制本科生以上学历。你如果想考公务员倒不是“怕学历不够，影响发展”的问题，而是要先考上符合招考条件的本科，毕业才能报考。你应该冷静客观的分析自己要走这条职业道路的现实条件。

[15：21][网友]dasha：我想知道公务员的待遇有社会上说的那么好么，一般都什么情况。

[15：21][专家]著名咨询师陈嘉映：政府公务员的待遇好是从整体而言的，包括社会地位高、经济待遇好、工作较稳定、关系资源足、发展前景看好，最后胜出者几乎可以奠定其稳定一生的幸福基础，成为对求职者产生强大吸引力的主因。你特别希望了解的可能是指经济待遇，工资水平在当地处于中上，还有一定的福利，至于灰色收入视不同岗位而别，利用广阔的关系资源，许多消费都可得到优惠甚至免费。当然，后面这种情况正在逐步减少。

[15：24][网友]xin：我07年大学毕业，工学学士，考取了南方一小城市的事业单位（参照公务员管理），正好工作满一年。这一年当中经历了局人事大变动，现在的局领导已是第三任，目睹了政治人士的起起伏伏，感觉自己深陷漩涡之中。刚在业务科室待了一个月，我就被借调到局综合科，因综合科缺人，这是不得已赶鸭子上架。综合科负责文字材料，还管着全局的吃喝住用行，事情多而杂，又得协调好各方面关系，一人身兼数职，这对一个刚走上岗位的毕业生来说，是个极大的挑战。最让我头痛的是写综合性的大材料，经常耗费一天时间才能拿出初稿，但科长一看就动大手术，改得面目全非。，另外，虽然我很努力，但考虑不周全，有时得罪同事还不自知（事后有人告知）。我知道自己不适合这个岗位，而且整个局没有团队精神，就想通过考研离开。但家里极力反对，他们希望我珍惜这份稳定的工作。这份工作最大的好处就是，让我有充分的时间进行体育锻炼。运动让我精力充沛、心情舒畅。我喜欢户外运动，且有较强的观察能力和记忆使用事物细节的能力，不知哪方面的职业适合我这些特点？我能否不顾父母的期望，重新选择职业？

[15：24][专家]著名咨询师陈嘉映：你在公务员队伍中的经历对那些准备投考的人很有参考价值。我大学毕业之初也做过综合文秘科的工作，我想就你的情况结合自身经历谈几点参考意见：

1、对上对下你有没有可以依赖的人手？如果你是个小头目，手下还有人，你就叫手下人先写出大材料的初稿，你来修改再上交领导；如果你只是一般工作人员，又不是中文、文秘专业的，你根本不必头痛，尽己所能写出来就交给科长，他有责任修改写好它，甚至他应直接起草，你不必难堪，有他给你挑大梁呢，怪罪不到你身上。

2、如果你想在国有单位做好办公室（综合科），又不被骂，那你就不是凡人。我们当时的标准是：尽量做到少被人骂，我们领导的说法是教子教孙都不要从事文秘工作。不过，我文字功底还好，大半年下来就驾轻就熟，第二年就可以靠翻版炒冷饭了。

3、你奇希望这个局有团队精神，只能说明你还缺乏对国有体制的深刻领悟，不要有这份奢望。

4、你目前这份工作只有与社会上作横向比较时，你才会明白它是稳定、难得的工作。

5、你有运动，锻炼的爱好，是你最值得鼓励与令人羡慕之处。不过你不能空有精力充沛、记忆力好、观察力强，抓住这些优势好好学一门专业，时机成熟时作出决然突破，但你时时得小心，时间呆久了，你会被同化。惰性将使社会又失去一名热血青年。

6、我不能贸然指出哪方面的职业适合你的特点，你应该请职业咨询师做一次职业规划才能更清楚地认清自己的优劣势，扬长避短。

[15：25][网友]dasha：我是一名工作4年多的设计人员。有天我发现社会分成了2大系统的人，一类从事技术，一类从事策划。但是作为平面设计人员，从事技术地位不高很容易上手，作为策划他们没有那么高深的专业知识，有的就是美感审美能力。这样的话怎么寻求前进的方向和动力

[15：25][专家]著名咨询师陈嘉映：把你的思虑集中到有益于自身提高会更有帮助，即你是懂技术的设计人员，努力地提升审美能力与策划水平，这样你的前进方向与动力就高人一畴，强者就是这样胜出的！

[15：25][网友]abc学子：我是大一新生，学的法学专业，想考公务员，现在要做什么准备工作，需要参加司法考试吗？请回答，谢谢。

[15：25][专家]著名咨询师陈嘉映：法学学生考公务员很正道常事，看看最新的招考简章，按要求逐步涉猎这方面的书籍，考前一年再集中攻读当年的书籍。你做公务员与参加司法考试，互相不成任何充分、必要条件，单考一项可以，双考亦无妨。

15：29][主持人]：各位网友大家下午好，嘉宾的打字任务比较重。问题比较多，请大家耐心等待答案。每个网友提的问题嘉宾都会认真回答的。

[15：31][网友]啊奋123456：陈老师你好,.我是今年7月份毕业的大专生,现在在一家包装公司做文员,我想请问下就现在考公务员的这个趋势,国家近期有可能变化相关得政策不啊?还有就是,这公务员得前景到底怎么样啊?谢谢了!

[15：31][专家]著名咨询师陈嘉映：国家招考公务员没有降低要求的迹象，随越来越多人报考，要求只会提高，相关政策应该不会松动。公务员的前景拿现在社会的评价是：社会地位高、经济待遇好、工作较稳定、关系资源足、发展前景看好，最后胜出者几乎可以奠定其稳定一生的幸福基础。管理公务员政策的人本身就是公务员，前景会暗淡吗？

[15：33][网友]王嘉憧：我是08届中文系普通本科毕业的女大学生，我来自东北比较落后的农村，现在在一个小报社做编辑，但是我对现在的工作不感兴趣，因为我用了半个月就把工作流程掌握的游刃有余了。每天只是自己在网上自学一些东西（人力资源软件、电脑知识、文学、哲理等），我一直想考公务员，可是身边所有的人都和我说负面影响，比如说家里条件不好、人脉关系非常弱、不够圆滑世故等等。我认为自己性格比较中性，有点优柔寡断、但是也是倔强、心地善良、比较敏感、又有一点忧郁的。在朋友眼中是比较有野心、有韧性、肯吃苦的女生，总是不甘平庸，我的反映也不是特别机灵的那种。请问陈教授，我该何去何从？

[15：33][专家]著名咨询师陈嘉映：作为一个中文本科毕业生，我相信你能力上完全可以胜任一般公务员岗位的工作，但能取得多大的发展这视乎你进入这个行业以后的际遇与努力。但你目前的问题是家里条件不好，人际关系非常薄弱，这会制约你考取公务员的成本承受与成功几率。你能否考虑边工作边复习准备迎考，但这仍然不能弥补缺乏人际关系的不足，可能要把注意力放在冷门

第二篇：考公务员的利弊（范文）

我对考公务员的看法

我学的是土木工程，可以说是工科中的工科，之前一直对公务员印象较好，而且亲戚中有是公务员的，他们的日子过得很好，所以一直很向往。到了大学之后接触到了这方面的知识，对公务员有了更深的认识，特别是一个老师说：你们土木工程的学生，工作十年后，让你能成为公务员你们不一定要。说以我对公务员个看法有了改变。下边是我的一些看法。

先来说说好处：

1.公务员工作时间很规律，即“朝九晚五”，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况。身体是革命的本钱，人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。

2.公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高，综合诸多行业，综合而言，公务员工作的“性价比”还是比较高的。

3.公务员工作更稳定，只要是“敬业”、“爱国”、“不违反国家法律”，基本上不需要担心“裁员下岗”、“新人抢位”之类的窘境，这便是所谓的„铁饭碗‟。

4.公务员的社会地位比较高，除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足，而现代社会中，精神生活也很重要。

5.公务员不需要缴纳社保，这里就节省很大一笔支出，别小看“社保的总支出”，很多时候，几乎可以占到基本工资收入的31.1%。

6.公务员不会乱加班，这样周六日就可以参加“在职研究生教育”进行自我提升，在现代社会中，“劳动者职业能力的不断提升”比“短期的薪水增长”更为重要。

7.许多行政机关单位对公务员的在职教育都有“学费补贴”(前提是只要能完成在职教育并获得学位即可申请)，这样可以减轻个人经济负担。

8.公务员有公费医疗，而且比医保更好的是，医保是要重大疾病或住院才可以报销，“小病”是没有报销的。而公务员即使是小病(如伤风感冒)都可以报销。

9.公务员退休后保障充分，除了继续享受公费医疗外，工资是和原来退休前的工资是一样的，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。

10.公务员在享受住房公积金的同时，还享受住房津贴(即货币分房)。等于在住房方面，享有双重保障……………

以上是好处，可以说是好处多多。下边再说说弊端：

1.容易滋生惰性。公务员生活稳定，没什么激情。

2.工作除了特定职业特定时间不太繁忙，升官困难，也许你一辈子就是个小科长，但是如果在企业你用同样的努力可以当上经理。

3公务员人际关系复杂，收入不如好的企业高，甚至差得很远。公务员收入不高，倘若是国家公务员，还能解决北京户口，地方公务员就没意思了。

4竞争非常激烈，公务员很难考，现在公务员过热，招的人很多，竞争激烈，没有关系的话很难出人头地，还有各种潜规则。

5大家向往公务员主要是因为现在高级官员的权利使用不受约束，还有灰色收入，但应该用发展的眼光看问题，若干年后中国还会是这个样子吗？在发达国家里，公务员只是一个相对安稳的职业而已。任何行业都存在利弊，就像一把双刃剑，运用的不好反而会伤着自己，用高中政治学的观点叫做‘任何事物都是矛盾的统一体’，考公务员是一种社会现象，就看我们如何运筹帷幄，如何透过现象挖掘本质了。报考增多说明公务员的录用比例会加大，分析如下：

1）每个公务员的身后，是无数个农民和经商者的税收在支撑着。如果公务员相对减少，国家把钱用到其它更有用的地方会怎样？

2）中国面临人口老龄化，公务员队伍也不例外，但公务员越老薪水越高，活干的越少，甚至不干活光拿钱。人都有老的一天，如果公务员越多，国家负担越重～

3）国外的农场都机械化，看不到农民。中国满地的公务员，公务员的工资是采取工资调查制度，定期和企业相当人员进行比较调查，经济增长速度再快，也会放慢脚步，企业也在压缩人员，追求利润最大化。可想而知，公务员增多会怎样？

大家都走独木桥，会有人掉到水里，会有人被挤伤。

一个城市里按人口比例，能有几个科、处、市地级人物？虽然不想当将军的士兵不是好士兵，现在当兵又能怎样？当兵都当得不容易啊……

报考公务员的人都有瘾，都有幻想。就象范进中举一样，报考的人都是有能力有水平的人（没有点水平也不敢去报考），但如果这些人放弃排队挤独木桥的行为，会给社会带来极大的人才资源财富，二十一世纪最缺的就是人才，都跑这来浪费青春时光来了，清华北大出来的，难道都进公务员队伍了？？

去买彩票的路上，大家都是兜揣两块钱，胸怀五百万。不中还买，期期买……买到失忘为止。

在人生创业最好的阶段，把创业的机遇都扔在了脑后。对现实的时候，一切都晚了～。

对国家而言，如果招录有企业工作经验的公务员，当然对企业更有体会，站在企业、群众立场多角度思考问题，能更好地为企业、人民服务。

对个人而言，应届生比较年轻，在机关这个讲资历的地方，时间就是生命。现在讲大力培养年轻干部，因此年轻就是本钱。

从企业和公务员比较，好的企业收入远高于公务员。现在公务员收入较高只是暂时现象，不会一直这样下去的。中国一直在讲和国外接轨，国外公务员收入不高，但退休福利较好。不过中国国情限制，公务员收入相对降低有一个过程。总之，我觉得如果对自己有信心，能找到企业高薪工作的，那么当然在企业比公务员有钱途，否则公务员也是个不错的选择。个人认为由好到坏依次是：（出国）、考研、就业、公务员

出国：到国外可以很长见识，中国目前距欧美发达国家在经济和科技上仍然有很大的差距，混个海归挺值钱的。但是目前由于欧美债务危机，申请奖学金很难，出去很容易，洋人希望中国人去消费。如果学习够好的话可以考虑一下出国

考研：对个研究生出来能有个相对不错的工作，考研如果复习方法得当，考一般的一本院校可以说手到擒来，顶尖的学校就有一些难度了。

就业：就业两三年之后有了经验，一切都好办，特别是我们工科学生。

第三篇：职业生涯规划网考

简述影响职业生涯的因素

一、个人因素

个人因素在人的职业生涯中起着基础作用，决定着人的发展方向和前景。它包含健康、性别、年龄、教育、自我价值观等要素。

二、社会因素

社会因素对每个人的职业生涯乃至发展都有重大的影响。通过对社会大环境进行分析，了解所在国家或地区的经济、法制建设发展方向，寻求各种发展机会。

三、环境影响

环境对个人的职业影响有着直接或间接的影响，它左右着人所从事的行业、改变着人生的发展轨迹。而环境又有着地理环境、行业环境、企业内部环境之分。

简述兴趣在职业活动中的作用

兴趣是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该活动的心理倾向；或者说，兴趣是人们积极探究某种事物的认知倾向。例如，你对某种职业感兴趣，就会对该种职业表现出肯定得

态度，并积极思考、探索和追求。兴趣在职业活动中主要表现以下三个方面的作用：

1.兴趣是职业生涯选择的主要依据。兴趣是最好的老师，是一种强大的精神力量。兴趣可以使人集中精力去获得你所喜欢的职业知识，启迪智慧并创造地开展工作。当一个人对某种职业发生兴趣时，他就能发挥整个身心的积极性；就能积极的感知和关注该职业知识、动态，并积极思考，大胆探索；就能情绪高涨、想象丰富；就能增强记忆效果，增强克服困难的意

志。反之，是不会取得良好效果的，当然也就很难在职业上发挥个人优势、做出巨大贡献了。

2.兴趣可以提高工作效率，充分发挥才能。一个人对某一方面工作感兴趣时，枯燥的工作会变得丰富多彩、趣味无穷。兴趣使工作不再是一种负担，而是一种享受。因为兴趣可以调动一个人的全部精力，以敏锐的观察力、高度的注意力、深刻的思维和丰富的想象力投入工作，促进你能力的发挥，兴趣和能力的合理结合会大大提高工作效率。曾有人研究:如果从事自己感兴趣的职业，则能发挥你全部才能的80%-90%，而且长时间包吃高效率而不感到疲劳：而对所从事工作没兴趣，只能发挥你全部才能的20%-30%。3.兴趣是保持职业稳定、职场成功的重要因素。对某一职业有浓厚的兴趣，是智力开发的“孵化器”。兴趣是工作动力的主要源泉之一。对一个人来说，对工作感兴趣，就愿意钻研，就会出成就——者正是兴趣的作用所在。一般来说兴趣是你职业生涯适应的一个基本方面，可以为职业生涯选择提供有效的信息。兴趣主要用于预测你的工作的满意感和工作的稳定性。在其他条件相似的情况下，从事自己感兴趣的职业不但让你感到满意，而且能够让你的工作单位满意，并由此导致工作的长期性和稳定性。因此，在选择长期、稳定的职业时，不仅要知道自己有能力从事什么样的工作，更重要的是知道自己对那类工作感兴趣。只有将能力和兴趣结合起来，才能更好的规划好自己的职业活动。

第四篇：个人职业生涯规划与设计

个人职业生涯规划与设计

光阴如梭，眨眼间，三十年已过去，已经走过了人生1/3的人生历程。蓦然回首，觉得人生留下了很多空白和盲点。事业、爱情都还没有开花结果，失败与伤感的情绪涌上心头。我是谁？我这一生到底要的是什么？我的未来将会是什么样子？我不知道，因为我从来没有规划过自己的未来。任何事情往往有因必有果，何况人生。突然清醒，是应该好好规则 划一下自己的人生了，因为人不能为了活着而活着，总要有希望和祈盼才行，这才会是一个有意义的人生。

我的职业规划蓝图：

一、确定志向

（2009年—2019年

30岁—40岁）

美好愿望：在城市的远效区，选一处幽静的地方，建一幢别墅（前有花园、后有游泳池当然裸泳时别人看不到才行），如上所图。一辆白色的宝马Z4跑车。

总体目标：

1、行政管理专（本）科自考人力资源证书；

2、英语标准流利

3、人力资源总监（职业指导顾问）

二、自我评估 〈一〉自我盘点

1、生活盘点

A、亲人、朋友的评价 你可真能说。。

形象好，一看就像个大老板。。

你看你哥，站有站相，坐有坐相，多像你哥学学。B、同事的评价 你挺会开导人的。。

觉得你不适合做销售，做行政工作应该行。。你演讲得真不错。。你的声音很有磁性。。对下属很好，很随和。。

2、工作经历盘点

A、2000年，郑州传销二年，看到别人在讲台上侃侃而谈，心里有种渴望，如果我上去也能讲。于是用了一周的时间背稿，初次登上讲台，得到大家的好评，被大家称为讲得最好的老师，心里有种满足感和成就感。（说明一下，虽然从事的是不正当的事情，但我的目的只从中去发现自己的特长和优劣。）

B、2004年，北京。在一家台资企业从事销售工作，（因为04年以前一直销售工作）。在业务拓展方面有种胆怯的心里，不敢干，怎么努力也没有周围的同事干的好。后来，公司要进行演讲比赛，我得了公司第一名。随着业务的拓展出，公司召开大型说明会，我被选为主持人，主持了10多场会议。站在台上的感觉特别好，没有胆怯和害怕，有的只是自信和满足。C、2007年，北京。从事直销工作，又有机会登台讲课，并且是自己看了别人的演讲录相带后，就敢上台讲课。取得了很大的效果，别人评价我说比以前他们认为很棒的老师讲的都好。

3、借助专业测评工具，测评结果分析。

A、性格类型是“INFJ”(内向+直觉+情感+判断)你的性格是温和类型，典型特点是温和、友善 你性格内向，重视想象力和独创力，善于思考，站在全局的立场上关注各种可能性，充分洞察人情作出决定，温和、友善、富有同情心，同时喜欢有条理有计划的生活方式。其中：

驱动力的来源： 内向 93% 接受信息的方式： 直觉 73% 决策的方式： 情感 73%

对待不确定性的态度： 判断 66% B、性格差异：

你天生的温和一面，必然引起“男子气概”的缺乏，同所有情感决策方式的男性一样，如果刻意去展现强硬一面，会让你的内心备受压力。C、你的工作优势: 可以将工作转换为自己奋斗的理想；

善于寻求事物之间的意义和联系，具备较强的洞察力； 善于捕捉灵感，善于提出独立的、独创的想法和建议； 对事物的发展有良好的预见性，坚定的原则及良好的计划性，喜欢整洁有序、平和的工作环境； 善于沟通、善于说服别人、善于激励别人； 敢于挑战权威，否定传统，具备开创精神； 能够处理复杂的人和事物矛盾； 能做出深思熟虑后的决策； D、工作劣势: 由于过于专注“想法”，有时会不切实际，忽视一些细节； 强烈的担忧，会成为沉重的负担； 在工作冲突中，容易变得软弱；

理想无法达成时，会变得沮丧和失去斗志；

过度以情感为中心，容易过于敏感，陷入自我否定之中； 容易将简单的事情复杂化，从而产生极端的反应； 有顽固的倾向，抵制与自己不同的想法； E、成功愿望指数

你的成功愿望指数为76%，表示在所有测试人群中，你比76%的人成功愿望高。高分特征：

内心非常渴望事业的成功 善于规划自己的方向和目标 善于利用自己的优势 善于不断激励自己

如过分数过高，容易沦为工作狂，而缺少生活中的其它乐趣 低分特征：

相比事业的成功，更喜欢相对安逸的生活 即使渴望成功，却不愿意付出努力

往往是等待成功的心态，而不是创造成功的心态 过于实用主义，只处理工作范围内的事物

F、人际交往指数

你的人际交往指数为53%，表示在所有测试人群中，你比53%的人人际交往能力高 低分特征： 常独立于人群之外

往往给人拒人千里之外的感觉 一般没有太多的人生经验

不喜欢或者不善于处理复杂人际关系 只有少数的朋友对自己留下友善的口碑 G、抗压能力指数

你的抗压能力指数为19%，表示在所有测试人群中，你比19%的人抗压能力高。低分特征：

谨小慎微，不善于作出迅速决断 经常纠缠于到外界和内心的压力 不敢于尝试新鲜事物 遇到挫折，往往丧失斗志 F、你适合的领域和职业有： 咨询：

培训经理/培训师 职业指导顾问 心理咨询师 心理诊疗师 事业发展顾问 企业组织发展顾问 文化、艺术、设计等： 设计师

作家、诗人、剧作家、导演 美术家 音乐家 其它： 仲裁人

人力资源经理 营销人员 口译人员

三、职业生涯机会的评估(1)组织环境。

(2)政治环境。

(3)社会环境。

(4)经济环境

四、职业的选择 1)性格与职业的匹配

(2)兴趣与职业的匹配。(3)特长与职业的匹配。

(4)内外环境与职业相适应。总结：

我觉得自己有演讲方面的特长，并且在八年的工作经历当中，发现自己喜欢去研究别人的想法，爱帮助别人解决自身的问题。（走上社会换了很多种工作，6年销售（跑业务）、1年会议主持、1年活动执行主管。）所以，结合以上几个方面，我觉得在演讲、人力资源、职业顾问是我的特长和优劣。

我的优势：强烈的责任心、谦虚谨慎、严格自律、感情细腻、善解人意、深沉而拘谨。我的劣势：过分认真、过分严肃、缺乏魄力、缺乏情趣。我的爱好：音乐、摄影、旅游、写作。

五、职业生涯路线的选择 1)我想往哪一路线发展？ 职业顾问

(2)我能往哪一路线发展？ 人力资源管理

(3)我可以往哪一路线发展？ 企业培训师

（4）我的发展路线：

企业培训师-培训主管-培训经理-人力资源部经理-人力资源部总监-职业顾问

六、设定职业生涯目标 长期目标（十年）：

1．2009－2011年：

学历目标：

1、拿到行政管理（自考）专科毕业证

2、职业规划师认证

3、网站设计

职务目标：企业人力资源主管

能力目标：较强的文字写作能力、语言表达能力、熟练使用办公软件，操作ISO相关流程，具备基本的计算机知识，相关行业知识。

经济目标：拿到行政管理专科毕业证之前，年薪2万；人力资源主管年薪3万。学习目标：多看与人力资源管理方面的纵横知识方面的书籍；

如：政治经济学、管理学、统计学、会计学、市场营销学、财务管理学、企业战略管理、人力资源管理、人力资源管理经济学、人员素质测评、人力资源开发学、企业绩效管理、企业薪酬管理、管理心理学、企业劳动关系管理、福利管理、跨国人力资源管理、行政管理学、领导学、人力资源管理会计、专业英语。

其它目标：熟练掌握英语读、听、说能力。2．2011年－2013年：

学历目标：

1、拿到行政管理（自考）本科毕业证

2、职业规划师认证

3、网站设计

职务目标：企业人力资源经理

能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉IT企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。

经济目标：年薪6万

3．2013年－2019年：

学历目标：其它相关人力资源总监培训班

职务目标：企业人力资源总监，职业规划师

能力目标：形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。

经济目标：年薪15万

4.2019年后进入咨询业做职业顾问.短期：一年

1、多练，见到什么说什么，能描述清楚。

2、参加各种演讲会

3、英语演讲（现成的英语演讲稿）

4、吉他弹唱

七、制定行动计划与措施

八、评估与回馈

俗话说：“计划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素

是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就 须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生 涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。

九、缩小差距的方法：

1．教育培训方法

（1）参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。

（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期

（3）参加其它相关专业方面的培训班 2．讨论交流方法

（1）选择和相关专业人士经常进行交流。

（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用培训班的学员聚会，经常和他们接触、交流。

3．实践锻炼方法

（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周去健身房锻炼三次以上。

（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、针对性和一些人进行交往（如：政界、法律界、商界成功人士、等）。

是的,脚比路长,远方无论多远,只怕没有追寻的双足去抵达.人生亦是如此,我们不怕目标的高远,只怕没有追寻的勇气、热情、执著、、、、、、只要头时时燃烧着坚定的信念,一往无前地进行下去,就会惊讶地发现----很多所谓的远方,其实并不遥远.用我们的热情和智慧扬起理想的风帆,用我们青春和生命奏响时代的强音!当我们抛弃了迷茫,把握了方向;当我们勤字开头，不懈地摇桨时，命运的闸门会向我们敞开，诱惑的人时刻也终将到来！

一．×××大学毕业后的十年规划

（2005年－2015年，20岁至30岁）

美好愿望：事业有成，家庭幸福

方 向：企业高级管理人员

总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。

已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。

二．社会环境规划和职业分析（十年规划）

1、社会一般环境：

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

2、管理职业特殊社会环境：

由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

三．行业环境分析和企业分析

1、行业分析：

本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。

2、企业分析：

××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。

公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。

四．个人分析与角色建议

1．个人分析：

（1）自身现状：

英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。

（2）测评结果（略）

2．角色建议：

父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”

母亲：工作要上进，婚姻不要误。

老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”

同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。

……

五．职业目标分解与组合职业目标：著名外资企业高级管理人员。

1．2005－2008年：

成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论

学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试

职务目标：外企企业商务助理

能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。

经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万

2．2005年－2010年：

学历目标：通过注册会计师考试

职务目标：外资企业部门经理

能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。

经济目标：年薪10万

3．2005年－2010年：

学历目标：攻读并取得博士学位

职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师

能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。

经济目标：年薪25万

六．成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。

七．职业生涯规划实施方案

差距：

1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；

2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；

3、快速适应能力欠缺；

4、身体适应能力有差距。

5、社交圈太窄。

八、缩小差距的方法：

1．教育培训方法

（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。

（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期

（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内

2．讨论交流方法

（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。

3．实践锻炼方法

（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。

（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

××本人对于职业生涯规划的看法：

1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。

2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。

3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。

大学生职业生涯规划书模板

个人资料： 真实姓名：xxx 性别：男 年龄：21岁 籍贯：xxxx 所在学校及学院：xxx学院 班级及专业：会计电算化五班 学号：xxxxxx 联系地址：xx学院 邮编：xxxxxx 正文

总论（引言）

第一章 认识自我 1.职业兴趣

我是一个相对来说不是很外向的男孩，因而我不是很喜欢过于外向的工作，所以，我喜欢比较稳定的工作，具体的讲，我最喜欢最想做的是一名医师，当然，根据自己的专业，我想我也会尝试一些适合于我自己其他方面的工作，总而言之，我会根据自己的爱好，特长，专业以及以后自己的发展方向与生活经历来选择自己的道路

2.职业价值观

我不是很看重名利与地位，相反，我只是想找份适合自己的工作，想通过自己的工作做出自己的贡献，在其中学习，进步，并掌握一定的能力，工作，我觉得就是要认真，努力，不要太计较个人的回报，尤其是对于我这样的想成为一名人民教师来说，踏踏实实的工作，为自己的学生负责，其他的，不必计较太多，因而，我价值观很明确：不在乎金钱多寡与地位高低，做要手头工作，知足常乐。3.性格特征

如前面所说，我是一个相对来说比较生，平时除了与我认识的人有较多的话外，在陌生人面前，尤其是在陌生的长辈面前，我一般是不会有太多的话语的，但并不是说我喜欢一个人独处，我喜欢的与值得信赖的人，相处很好的朋友分享我的事情，其实我自己也是蛮与他人谈的来的，因为只要我想去与别人联系，或者别人与我交流，我都是比较容易与对方成为朋友的，所以在职业选择上我明白自己适合做什么，对我而言，根据个人兴趣，爱好以及专业，我觉得我适合有关会计与语言研究方面的工作 4.胜任能力

由于自己真诚，因而，我相对来说具有亲和力，这也是我在最大优势吧，加之自己的专业优势，做一名会计师，我能很好利用自己的发展自己，自己的性格温和，专业知识也还扎实，相信一定能很好的做好自己的工作，回馈社会。其次，我个人的业余爱好也很广泛，除了正常工作外，我想，自己广泛的业余爱好也会为自己的工作增添一份精彩的。至于自己的劣势，我认为自己在某些方面的胆量有待增加，例如在大众面前发言能力，我想自己应该多多参加社会的各种社交，增加自己的社会实践，在各种活动中提高自己，使自己不断的进步，克服自己的缺点，发扬自己的优点，完善自我。5.自我分析小节

根据以上方面分析总结，我很大程度上认识自己，自己有很多的优点，但也有不少的不足，鲁迅说过，好的开头等于成功的一般，因而正确认识自己，明确自己适合什么样的工作，对自己的职业生涯做出合理的规划，可以让自己更加快脚步走想自己的成功，职业是自己一生的事情，所以必须先选好适合自己的工作，才能在以后的工作中不断的学习，不断的进步，不断的完善，以期望自己能够在未来有更大的发展。当然工作生活与日常普通生活必须协调好，身体健康也不容忽视，总而言之，自我认知，正确选择，兢兢业业，综合协调，和谐发展。第二章：环境分析 1.家庭环境

我家住在小山村里，都是农民，为了生计爸爸不得在外打工，妈妈则大部分留在家里照顾家里的日常起居，因而，家里的情况不是很好，但家里人对我的教育很重视，不在乎我在学习方面花了多少，不管在什么情况下都支持我学习，尽他们所能为我创造更好的学习环境，自己考上了大学，家里人很是高兴，他们其实也不是期望我能做出什么伟大的是事，他们只希望我过的好好的，而后留在他们身边，我要感谢我的爸爸妈妈，以后我要好好的陪陪他们。2.学校环境

说实话，我所就读的是一所普通专科院校，但学校的教学设备很齐全，对于学生来说这无疑是一个很有力的条件，学校的环境也很好，但是，作为当代一名大学生，我一直认为一个人的自我 学习能力才是最重要的，学校给的只是一个学习环境，一个学习的平台，我在学校的专业学习，大多是通过自己学习掌握的，老师给的大多是引导，更多的是指点，在时实践经验方面，学校给我们的的确很有限，所以我们也应该多参加社会实践。

3.金融危机几乎让每个行业都遭受了不同打击，就业形式严峻，令人堪忧，不少企业做了大面积的裁员，大多数企业则是大幅度缩减招聘人数，这对于大学生就业无疑是火上浇油，农民工，研究生，本科生都在为各自额 工作激烈的 第三章 职业目标定位及其分解组合 1.职业目标的确定

结论：职业目标——将来从事会计、出纳或审计职业 职业发展策略——将来计划选择管理型行业 职业发展路径——管理路线 2.个人的 SWOT 分析

现在结合本人的具体情况，包括本人的毕业院校、学历、专业、学业、个人特长、获奖情况、社会工作经验和职位意向来进行 SWOT 分析。、Strengths（长处、优势）。首先，在专业上具有优势。因为目前在银行中普遍缺少精通国际业务（如国际结算、外汇买卖）的国际金融专业的人员。其次，本人优秀的学习成绩也可以成为一块有力的敲门砖。再者，在个人特长方面，本人的英语口语比较好。第四，在班里任英语课代表一职，英语应用能力得到了很大程度的提升。第五，在社会工作经验方面，本人在担任系学生会卫生部曾获得优干等称号，并在大二暑期到校外兼职营销。、Weaknesses（短处、劣势）。首先，在毕业院校和学历上有比较明显的劣势。在学历方面，大专的学历在就业的开始就已经缺乏竞争力，以后的升迁也有一定的障碍。、Opportunities（机会、机遇）。首先，要抓紧国际金融人才短缺这一机遇，努力地加强自己的业务能力，尤其是国际结算和外汇买卖的能力。其次，要努力地增加自己在各个业务的工作经验，以增加升迁的机会。因为随着银行的国际化，必将有更多的国际业务产生，掌握更多的业务也就为自己增加了更多的筹码。、Threats（威胁、风险）。首先，如果本人选择就业，将失去进一步深造的机会。其次，一旦国际性金融人才趋向饱和，仅凭大专学历和一定的工作经验很难继续在银行金融行业生存下去。

第四章 评估调整

职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。

1.评估的时间

在一般情况下，定期（半年或一年）评估规划。当出现特殊情况时，要随时评估并进行相应的调整。

3.规划调整的原则：因时而动、随机应变

根据可能的职业发展道路，对未来五到十年作初步规划，如下： 2008年—2009年 完成主要内容：

a)学历、知识结构：获得大学专科文凭，英语过三级，获得计算机二级证书，考取会计证，如有可能，为注册会计师资格证书做准备。

b)个人发展状况：与同学和老师相处融洽，有良好的人际关系。经常参加体育锻炼，有一个强健的体魄。多参加学生会，社团等实践活动，提高自己的实践能力 2009—2010 完成主要内容：

a)学历、知识结构：获得硕士文凭，通过分步骤的考取，获得注册 会计师资格证。提高英语口语表达能力。

b)个人发展状况：与同学和老师相处融洽，有良好的人际关系。结识一些经济经融方面的人物，提高人际关系网的质量。l 2010年以后

进入财政局或税务局，但最好是一家比较好的企业，处理好人际关系，不断积累经验。五年争取做到公司中层。3)短期目标规划

千里之行始于足下，做好每一天我该做好的事，终有一天成功的大门会向我敞开，我现在在做的就是让每一天过得充实有意义。A、大学在校期间总体规划：

1、思想政治方面：提高思想认识，加入中国共产党

2、学业方面：以优异成绩完成大学学业，拿到会计师资格证书

3、个性发展方面：在三年尽量把自己想干的事都干了，看自己想看的书，学自己想学的东西。尽量不留下遗憾。

4、身体素质方面：每天保证充足的睡眠，不熬夜。经常参加体育锻炼，提高自身素质。B、大学三年具体规划：

1、大一：尽可能地多参加社团活动，增长自己的见识，提高自己的能力。

2、大二：英语通过基本能力测试。

3、大三：考取会计师资格证，并为升本做准备。

五、结束语

这就是我的职业生涯规划书，但我也不肯定会完全照这样去做，可能大体上会这样去做。未来发生什么样的事，没有人知道。未来有太多的未知数，

第五篇：个人职业生涯规划

个人职业生涯规划书

姓名: 学校:

院系: 信息科学与工程学院 班级: 软件外包 学号: 指导老师: 联系电话: 电子邮件:

个人职业生涯规划

前言：

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，从而使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力，才可以展示出自己的最佳状态，发挥出自己的最佳水平。

一、外部环境分析

全球经济一体化进程急速,中国加入WTO带动了国内软件市场的繁荣, 软件工程是计算机领域发展最快的学科分支之一,国家非常重视软件行业的发展,对软件工程师人才的培养给予了非常优惠的政策.在中国十大IT职场人气职位中,软件工程师位列第一位,软件工程人员的就业前景十分乐观.信息化是IT界的焦点。而信息化的实现，除了需要技术支持，人才也是很重要的环节。如何培养与国际接轨的高素质软件工程人才，已经成为中国软件产业的当务之急。软件产业的发展水平，决定了一个国家的信息产业发展水平及其在国际市场上的综合竞争力。目前，我国软件高级人才的短缺已经成为制约我国软件产业快速发展的一个瓶颈。在中国，国内市场对软件人才的需求每年高达80万人，而院校毕业生中的软件工程人才还很缺乏，尤其是高素质的软件工程人才的极度短缺。尽快培养起适合信息产业所需要的高素质软件工程人才，已经成为信息化工作中的重中之重。

二、个人分析

我是一个有梦想的人，从小就向往着白领的工作时代，喜欢那种快节奏的生活方式。可以让我拥有青春的活力，一种对工作的热忱与激情。

所学的软件专业尽管在开始的时候对我而言是陌生的，也并非自己最初所选，但经过一段时间的学习，我发现我已经喜爱上计算机编程，已经被编程中的那种变幻莫测深深吸引。

通过“MBTI性格理论四维度”的测评，可以判定我是“ISFJ”型的人。ISFJ类型的人忠诚，有奉献精神和同情心，理解别人的感受。意志清醒而有责任心，乐于为人所需，乐于帮助他人。这类人十分务实，喜欢平和谦逊的人。喜欢利用大量的事实情况，对于细节则有很强的记力。很耐心的对待任务的整个阶段，喜欢事情能够清晰明确。

• 具有强烈的职业道德，准确系统地完成任务，而且具有传统的价值观，十分保守。通常利用符合实际的判断标准做决定，通过出色的重视实际的态度增加了稳定性。

• 性格内向，不喜欢表达个人情感，但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应。关心、保护朋友，愿为朋友献身，有为他人服务的意识。善于利用自身的热情与人交往，在困难中与他人和睦相处。

三、解决“个人分析”中的劣势和缺点

1.专业知识掌握的太少，仍需要进一步的加强，现在没有项目经验，继续学习，有机会就跟着老师做些实际的项目，切实地体会工作的感觉，在实践中去不断的落实自己，丰富充实自己。

2.有些细节问题，还是不能注意到，在以后学习的过程中我应该注重细节，正如细节决定成败！而我，不要败在这所谓的细节上。

3.在交际能力上面，我还是有待于进一步的加强，多多与同学朋友接触，良好的关系才能够打造出非凡的团队，创造出更高价值的作品。

四、确立目标

１.短期目标

1）英语通过4级考试 2）通过计算机3级考试

3）完成大学3年的学业，学习专业知识，掌握相关技能 ２.长期目标 1）加入中国共产党

2）通过自考完成本科学业，弥补专科学历上的不足 3）进入一家公司，任职程序员，利用几年的时间好好的积累经验，为以后进一步的发展奠定良好的基础。4）积累丰富的经验，一步步的提升自己，在一定的成绩下打造出自己的团队，成为一名优秀的项目经理。打破那女性做不了编程这行的定律！３.预备目标

俗话说：天有不测风云。如果，我在这软件领域真的不能有多成就，不能实现自己的目标。那就去从事会计的工作，我要在4年内将会计自考本科考下来。不仅能拿到本科学位证，还可以为以后从事这个行业打下一定的基础。

五、结束

计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，应时刻保持着清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功，不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！

通过这次职业生涯规划，我更加清楚地认识了自己，确立了自己的努力方向和职业定位，这样就可以使自己保持平稳和正常的心态，按照目标和理想有条不紊、循序渐进地努力。每个人都有自己的理想信念，抱负和追求，每个人都渴望成功，但在此过程中我们必须坚持信念，必须持之以恒，必须脚踏实地！“All Roads Lead to Rome！”生活中有很多的机遇，时刻把握住上天赐予自己的每一次机会，正所谓“机会是留给有准备的人”。无论未来是什么样的，我都不会放弃，一直为自己的未来努力奋斗！

2011年10月16日

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