包头师范学院政治与法律学院团总支学生会制度[精选]

第一篇：包头师范学院政治与法律学院团总支学生会制度[精选]

政治与法律学院团总支学生会制度

为了实现学生干部管理的规范化、制度化、科学化，练就一支有能力，高素质的学生会干部队伍，塑造严明实效、开拓创新、团结向上、全心全意为广大同学服务的优秀学生组织。根据学校的各项管理规章制度，结合我院实际，特制定本制度。

第一章 总则

1、学生会性质：院学生会是在院党总支领导下，团总支指导下，以“自我管理、自我教育、自我服务”为宗旨的学生组织，是联系党、团和学生间的桥梁和纽带。

指导思想：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为根本指导，坚持党、团各项方针政策、培养卓识有效的工作作风。

干部素质：尊敬师长、严于律己、刻苦学习、工作踏实、认真负责开拓创新、团结向上、全面树立服务意识，力争达到四个过硬即“政治思想过硬，学习成绩过硬，工作作风过硬，工作能力过硬”。

干部职责：学生干部要职责明确，积极协调，及时完成各项本职工作，发扬“分工明确、密切协作”的优良作风。

干部奖惩：建立工作档案制度和干部任免制度，奖优惩过，提高学生干部的整体素质。

学生会的组织原则是民主集中制原则。本制度自公布之日起生效。2、3、4、5、6、7、第二章 学生会工作准则1、2、3、学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性、纪律性、制度面前人人平等。

全体成员要保持严谨的工作作风，坚决抵制本本主义、人情思想，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓工作新思路。学生会干部要与全体同学保持密切联系，树立以人为本、全心全意为广大同学服务的思想，各项工作建立在为全院同学学习、工作、生活服务的基础上。

学生干部工作实行内部招标分工制，部长负责制定部门总体活动计划、各项具体活动由部内进行分配，保证人人有事做、人人创成绩、人人锻炼能力。

学生会全体成员要合理协调学习与工作的关系，力求做到工作出色，成绩突出。

全体学生会干部要以身作责，努力工作，使学习、能力有所突破，在班级中起到模范带头作用。

全体学生会干部要模范地遵守校规、校纪，塑造完美学生干部形象，任何4、5、6、7、人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。一经发现视情节给予处罚。

第三章 岗位责任制

1.主席副主席必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，指导同时做

好协调。

2.学生会各部采取部长责任制。

3.学生会各部长应兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持学生会的

各项工作。在学期初递交本部工作计划，期末递交本部工作总结。

4.学生会各部应积极，高效，保质，保量，按时完成上级交给的任务。不推

委，不拖拉，不敷衍塞责，不推却责任。

5.学生会各部应积极服从主席团的调配，协调配合其他部门的工作。

6.凡学生会举办或参与的大型活动，都由主席团会同有关部门联合制定有关 策划，执行等计划，学生会各部须无条件执行，如有不同意见，可在形成决议前向主席团提出，一经形成决议，不得私自变动，如有违犯，将受到批评。

第四章 学生干部任免制1、2、3、院党总支、团总支书记有权任免主席团成员。主席团有权任免主席团以下各级学生干部。学生干部要求退出学生会，须交书面申请材料，然后由主席团讨论决定其去留。在主席团尚未作出决定，此学生干部仍然必须遵守学生会各项制度。

4、学生干部任用采用自荐与选拔考核相结合的原则。新生入校要加入学生会者，本人需要提出申请，学生会办公室组织面试，由主席团、各部部长共同讨论干部任用相关事宜；在工作进展中要求加入学生会的，需由本人提出申请，由所在部门负责人签署意见，分管主席同意后，报主席团通过并由办公室备案。

5、学生干部任用及提拔，不得论资排辈，坚持能者上原则。

6、凡有下列情形之一，主席团有权讨论其去留问题。

① 学习成绩有二门不及格者。

② 不遵守学生会制度，行为傲慢、无组织、无纪律者。③ 不服从学生会安排，搞个人主义、搞小团体主义者。④ 工作不认真，搞形式主义，敷衍了事者。⑤ 工作中以大欺小，以上欺下者。

⑥ 有意破坏学生会物品和校园公共设施者。⑦ 开会或组织活动时，三次无故迟到者。

7、凡有下列情形之一，立即免去其所任职务。

① 学习成绩有三门不及格者。

② 开会或组织活动时，连续三次未到或三次无故缺勤者。③ 受校或院警告（包括警告）以上处分者。④ 在公共场所打架、酗酒闹事者。

8、成员均有监督批评，向上级领导反映情况的权利，监督反映对象包括主席团成员。

9、被学生会录用的干部，需由各部制作电子档案。

第五章 会议制度

1、学生会的会议由全体干部大会、主席团例会、部长例会、部内例会、班长例会构成。全体干部大会由主席团负责召集，部内例会由部长负责召集，班长例会由学生会办公室负责召集。

2、学生会每周召开一次主席团会议。

3、学生会每周召开一次部长级会议。

4、分管主席定期召开分管部门会议。

5、学生会每隔四周召开全体学生干部大会（注：各班班长团支书也列席会议）。

6、部内例会召开时间由各部确定后报办公室备案；班长例会时间由学生会办公室根据情况设定。

7、学生会每学期召开一次总结表彰大会，表彰先进、激励后进。

8、开会时任何人不得无故缺席、迟到、早退。办公室每次都要有专人做会议记录。记录会议出勤情况，违者按《学生干部任免制度》第七条规定处理。

9、严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，不得交头接耳；各部要有相应的会议记录，办公室要定期检查。

10、开会时实行民主集中制，全体与会人员都有发言权。

11、提高会议效率，少说空话，多办实事。

第六章 学生会日常管理制度1、2、3、4、5、学生会成员要爱护学生会一切财物，提倡勤俭节约的作风。学生会办公室在会议结束后，部长要及时组织清理，办公室不得堆放垃圾杂物，否则影响部门年终评优。

学生会办公室是学生干部办公场所，非学生干部无事不得逗留，不得在办公室内抽烟、酗酒等其他与学生会工作无关的事。

各部须及时交纳计划与总结，不得无故拖延；组织活动须及时与信息员联系，否则在期末综合测评中不予加学分。

各部应健全档案管理制度、分别制作电子、文字、图片三种档案，并指示专人负责。相关活动记录要及时归档以备检察，如因档案问题影响工作将取消全部门当年评优资格。并且有详细的工作计划、活动流程、工作总结予以备档。

实行逐级上报制度，不得越级上报，视情节不予采纳或批准。

各部搞活动时，分管主席必须提前20分钟到场，相关部长及其它学生干部必须提前30分钟到场，否则出现问题将追究其责任。

6、7、第七章 物品管理及报帐制度

1、学生会集体财产归集体所有。所有财物由办公室统一管理，各部需要时，必须向办公室财务组登记借取，任何人不

2、得私人带走或外借；如不经办公室同意私自带走物品，有其损坏原价赔偿。

3、各部借走物品如三天内不能归还，须通知财务组负责人，否则取消年终评优资格。

4、各部使用物品时，务必小心、如有损坏、丢失等情况，视情节轻重予以赔偿。

5、各部组织活动自备奖品，办公室不予提供。

6、各部活动作的预算和其它需要，须提前一周交办公室，办公室统一调配。

7、办公室须定期检查学生会财物。

8、各部门开展活动前必须申报活动费用的详细数目，经由办公室审核后上主

席团，主席团审核后上报团总支，经批准后方可购买。

9、必须使用全国统一专用财务发票，并在发票台头处写上校名“包头师范学院

政治与法律学院”，凡是购物者须签上经手人姓名。（针对大型活动）

10、做到每笔支出都有条可查，有据可循。

11、任何个人或集体不得弄虚作假，挪用公款，甚至贪污，一经发现给予重处。

12、经费使用必须坚持节约原则，少花钱，多办事。

13、任何部门使用时，必须先同主管副主席磋商，报请办公室主任同意后方可使 用，办公室拥有资金调配权。、资金使用实施预、决算制度，每月初，每次活动前各部主管人要向办公室交资金预算计划，活动或月结束时，办公室进行资金结算。

第八章 值班制度1、2、3、办公室在每周一至周五设值班人员，协助老师工作和为来访同学服务，并负责记录物品管理。

每天值班同学要在值班签到本上签到，并写明值班内容。否则按缺勤处理。值班人员不得迟到、早退、缺席、有事必须向办公室主任请假，经批准后方可离开，并在签到本上写明请假事由，违者按考勤制度扣0.03学分，并取消个人年度评优资格。

在值班过程中，注意学生会干部形象、言谈举止，违者按学生会有关制度处理。值班人员不得在办公室内吵闹、嘻骂，对工作必须认真负责。值班结束后要认真整理、打扫办公室卫生，离开办公室要关好门窗、电灯及电源、锁好门。

杜绝“软、懒、散”的工作作风，认真热情的接待来访同学，尽力解决问题；如对来访同学持以恶劣态度，一经发现由主席团考虑去留。4、5、6、第九章 奖惩制度

1、对违反校规、校纪，不称职的干部，给予批评教育，直至撤销干部职务。

2、3、严格执行考勤制度。

持有抵触情绪或拉邦结派、讽刺打击他人，对工作不认真负责者，视其情节轻重，给予批评教育，直至撤销干部职务。

4、优秀学生干部评比条例：

⑴ 成绩优秀，有工作热情、有责任感、思想进步、并能完成各项任务。⑵ 按时参加相应的学生干部会议及活动，有事不能出席者，应向负责人请假。不迟到、不早退、不无故缺席。⑶ 与会者积极发言，如实汇报工作。

⑷ 对工作认真负责，坚守岗位，务实、创新、顾全大局，不计较个人得失，干部之间积极交流，相互学习，不断提高自身素质。⑸ 按时参加学生会的各项会议。

⑹ 圆满完成学生会主席团安排和分配的工作，并提出可行性建议，主动要求工作。

⑺ 积极参加各项校园文化活动。

⑻ 每个部建立学生干部个人考核档案。

⑼ 学生干部考核评优每学期进行一次，部内考核评优由部长、副部长主持，全体学生干部参与，评优比例每部不超过两人。

⑽ 部长考核评优由主席团主持，全体部长参与；主席团评优由团总支书记负责评选。

⑾ 办公室负责制作学生干部考核评分表，评优者记入档案，并在当年的综合测评中加入相应分值。（按部内干部完成工作任务的质量和数量，发挥组织能力与协调能力的程度及出席各项会议的情况等因素进行综合评定。）

第十章 附则1、2、3、以上制度自公布之日起有效，解释权归院学生会主席团所有。

全体学生会成员均有对以上制度进行批评指正，健全和完善本制度。全体学生会成员在以上制度面前人人平等，任何人没有超越此制度的特权。

政治与法律学院学生会 2008年2月26日

第二篇：团总支学生会制度

土木工程学院团总支学生会

X X大学

学院团总支学生会

管 理 制 度 X X

土木工程学院团总支学生会

第一章 总则

我院团总支以马列主义，毛泽东思想为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，在校党委，我院党支部及校团委的引领下，落实“团结 教育 和引导学生”的工作方针，加强院风学风建设，充分发挥党的助手和后备军作用，做好推优入党工作，加强团内的明主建设，保证团员行使明主权利。不断完善团内的各种制度，主动关心学生的生活和工作，为学生多办实事，切实维护团员的利益。使团的工作能有效地，有序地进行，努力把我院团建工作推上一个新的台阶。

第二章 宗旨

我院团总支将结合我院的实际情况，通过开展各种形式的教育活动，提高我院学生的思想觉悟和综合素质。二﹑团总支书记

1.负责和主持院团总支全面工作，定期召开院团总支例会，及时传达党给予的指示﹑精神。听取团总支各部门﹑各团支部的工作汇报。检查和督促团总支各部门﹑各团支部落实工作计划的情况，及时发现和解决问题。2.向党积极汇报院团总支工作情况和重大问题;并请示工作。

3.加强团干的政治思想教育和业务水平教育，健全组织；关心团员﹑团干的 思想工作和生活，发现问题并及时给予纠正。

4.及时﹑全面了解团总支工作的展开情况，并及时给予总结纠正 三﹑团总支副书记

1.组织、配合各部门加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善工作制度;副书记协助书记做好团总支的工作，并做好分管范围内的本职工作，书记不在时，代理书记主持团总支日常工作。

2.协助书记处理日常事务；协调团委内部，团委与学生会之间，团委与各 2

土木工程学院团总支学生会

班支部之间的工作；负责组织学生团干工作。完成学校、团委交派的临时任务。

3.开展调查研究工作，熟悉团情，掌握学生思想动态，有针对性的提出解决问题的办法；代表和维护全体团员的利益。

4.配合学生会的各种工作，负责进行学生干部培训；协助组织各类学生活动，丰富学生的生活。

第三章 团总支机构与职责

一﹑机构：组织部﹑宣传部﹑秘书处

二﹑组织部

1.系统地完成校、院团委布置的任务，负责统筹全院的组织建设和组织管理工作, 以及团总支各项活动的组织和协调工作及各班团支部的基础建设工作。

2.负责新生、毕业生组织关系的转入与转出负责团员注册、团籍管理及团费的收缴工作。

3.负责发展优秀团员，推优入党;4.组织各团支部开展团日活动、组织生活工作 三﹑宣传部

1.紧紧围绕院党支部、团总支的中心工作，积极宣传团总支的各项工作，加强对广大团员的政治宣传和思想教育。

2.多方面、多渠道、经常性的了解团员的思想状况和要求，正确分析和解决存在的问题并及时向上级部门反映；

3.负责新闻中心，加强学生会宣传工作的联院和交流，力求做到工作的协调性、统一性。

4.协助配合团总支书记全面开展工作做好团总支活动的宣传工作，关注大局，做好团员思想教育工作，及时宣传党的大政方针，社会热点，校园焦点。

5.在学院的活动中，积极主动地做好宣传工作，及时表扬学校的好人好事。3

土木工程学院团总支学生会

做好学校宣传橱窗、各项活动海报的出版工作。

6.对学院事件进行及时的报道、宣传。并能够把各种精神、活动通过各种形式予以宣传、报道。

7.做好学生各种活动的新闻图片采集，文字材料的组织与写作，并做好及时地宣传。

四﹑办公室

1.协助书记﹑副书记工作，做好书记的得力助手。2.召集团总支工作会议，做好会议记录和考勤工作。

3.根据团总支工作精神指示，协调各部门工作，使各部门工作相互配合，促进团结，顺利的完成各项工作。

4.根据团总支书记指示，制定新学期工作计划，并督促各部门执行。5.管理院团总支各种文件，并做好文件存档工作。

6.对院团总支各种宣传海报和标语进行监督，保证其内容积极向上 7.配合各活动撰写领导演讲稿。

第四章 工作制度

第一节 会议制度

一﹑院团总支例会每月第一个星期召开一次。

要求

1.各成员必须按时出席，做好会议记录。

2.如有事不能出席，必须提前向团总支书记或副书记请假。

3.凡迟到者必须在会议开始前作自我检讨，达到三次者，写检讨书由团总支书记审核过，交至秘书处保存。

4.会议由团总支书记或副书记主持，秘书处作会议记录，设会议记录本。二﹑会议坚持精简高效原则

土木工程学院团总支学生会

第二节 工作计划与工作总结制度

一﹑院团总支（包括各部门）必须制定一学期和近期工作计划，并相应做好工作总结。

二﹑各部门每组织一次大型活动前需写好详细的活动策划经团总支书记审核后方可实施，活动策划在活动开展前一个星期需审核完毕

三﹑各部门活动结束后及时总结，有助于工作的改善。工作总结在活动结束后一星期内做好并上交。

第五章 学生会

土木工程学院团总支学生会，是现在学校中的学生组织之一，是学生自己的群众性组织，是学院联系学生的桥梁和纽带。学生自觉接受学生会的领导、督促和检查，积极支持学生会的各项工作。

一、学生会职责

1、根据学院工作部署，结合本学院学生实际，研究制定本学院学生会工作计划和具体实施意见。

2、带领全学院学生加强专业课的学习，组织各种兴趣小组，开展学术讨论、举办专题讲座、知识竞赛、社会调查等，巩固课堂所学知识，丰富课余学术活动。

3、开展各种丰富多彩的文体活动，寓教育于娱乐之中，引导学生自觉抵制侵害身心健康的不良倾向，丰富同学们的课余文化生活。

4、带领学生遵纪守法，检查监督学生执行各种规章制度的情况，维护学校正常的教学秩序和生活秩序。

土木工程学院团总支学生会

5、关心学生的学习和生活，维护学生们的切身利益，沟通院系领导与广大同学的联系，通过正常渠道反映学生对院系各部门工作的意见和建议，协助院系搞好各项工作。

6、经常团总支汇报工作，听取意见。按时完成领导交办的各项工作。

二、学生会机构设置及部门职责 学生会主席

1.全面负责学生会的日常事务；领导学生会开展各项工作；对学生会的工作做好规划，领导学生会健康、有序发展。2.全权处理学生会内部各项事务；协调各部开展工作；

3.建立和完善学生会各项制度；及时对学生会各阶段的工作进行总结；

4.加强与团总支的沟通，协调好学生会各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。

5.对学校布置的突击性工作，调动各方力量，全力以赴，按时完成。6.分工抓几个部门的工作。

学生会副主席

1.协助主席开展各项活动，根据学生会的决定，安排落实各项工作的开展。

2.主席不在时履行主席职责。

3.做好学生会会议记录和学生会大事备忘录。

土木工程学院团总支学生会

4.及时提醒主席该完成的相关工作。

5.及时掌握学生会干事的思想和工作情况，及时向主席汇报。6.分工主抓几个部的工作。

纪检部

1．负责全院同学的宿舍管理，定期检查寝室卫生、纪律，作好检查记录，并做出相应的处理措施，开展各种有意义的活动，提高同学的卫生意识和修养，帮助营造良好的寝室文化环境。2．开展文明宿舍评比活动，表彰在卫生工作中成绩突出的班级和个人；督促同学对寝室卫生的保持，并定期的进行有助于同学保持卫生积极性的评比。

3.负责学生宿舍安排与管理；调解学生宿舍的矛盾与摩擦。4.对全院学生进行监督、检查，使之规范自己的日常行为，提高自身综合素质；负责全院学生的考勤和记录检查，树立良好的学风，负责校园文明检查的组织与实施，负责晚自修、住宿情况的检查，负责学生安全教育。

5.各种学校活动中做好安全保卫工作，维持院、校组织的各类活动的纪律，保证活动顺利进行。

6.徇私舞弊、利用职权无视学生干部制度的学生干部提出批评，并结合实际情况提出处理意见。

文艺部

土木工程学院团总支学生会

1.策划、组织、指导、协调各级学生组织的文艺和文化娱乐活动；反映同学们的愿望和要求，促进我院文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高；

2.丰富同学的业余生活，发动和组织同学积极参加各种健康有益地文化娱乐活动，配合学校、学院有关部门组织各类大型文艺演出、联欢活动、迎新晚会、十佳歌手、校园文化节、运动会入场仪式等。3.直接领导各班文艺委员，指导并帮助他们开展工作,积极培养同学们对艺术的兴趣；发动和组织学生参加课余文艺活动。发现和培养学院的文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用，在学生中大力开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏能力。

4.负责管理好学生会的学生文体活动场所及相关器材、演出服装。

学习部

1.与学院教务部门建立和保持联系，配合学院的教务工作，反映同学们的愿望和要求，解决同学们在学习中遇到的实际问题，促进学生学习条件的改善。

2.围绕学风建设，激发学习兴趣，通过各种形式，组织各类自考之星评选、交流会、辩论赛、演讲、知识竞赛等活动,召开学生座谈会，交流学习经验。

3.积极组织、指导班级开展第二课堂、成立各种形式的学生兴趣小组。3.负责任何形式的培训、考试安排，等级考试，证书考试有关事情的通知，组织、统计与解释。

土木工程学院团总支学生会

4.负责学生成绩的统计与管理。

5.定期安排学生干部查课，并作好记录，创建良好的学习氛围，经常地了解学生的学习情况，配合自律部定期检查学生上课迟到、出勤、自习情况，做好记录，根据学生手册做出处理，并把情况通报各班级。

外联部

1.负责院系活动的赞助

2.创造性地开展对外联络工作，宣传我系新形象； 3.组织，策划，实施对外活动； 4.负责兄弟学院的联系、沟通工作。

体育部

1.负责体育部的所有事务，和各成员一起策划、组织校、院的大型体育活动和竞赛，并负责裁判监督工作等。

2.直接领导各班体育委员，指导并帮助他们开展工作。3.协助学院做好各种重大集会、体育活动的组织和协调工作。4.负责学生课余体育活动等工作的计划和实施。

5.负责学生早锻炼的计划、组织、实施、监督检查和汇总。

三、学生会规章制度 会议考勤制度

为了进一步完善学生会规章制度，加强学生会工作纪律的明确性，协调各部门的关系，提高办事效率，促进学生会日常工作的开展，特对会议做如下规定：

土木工程学院团总支学生会

一、学生会的会议分为例会会议，部门会议和全体会议。

二、工作例会是由主席团与各部门部长组成召开，讨论学生会近期工作方向，了解各部门工作动态，安排新的工作任务；部门会议由各部门部长和部员干事召开，布置工作，讨论如何执行例会会议决定的工作及展开本部门的工作等。全体会议为不定期会议，遇学生会统一进行的重大活动及活动总结等情况下召开。

三、例会是在每周日晚上7点30分召开，由主席团及各部部长，副部长出席，主要目的在于了解各方面动态，安排近期工作，对各部门工作进行总结，以恰当形式开展批评与自我批评，融洽成员之间的关系。做到求同存异，努力建立集体主义氛围。

四、会议准时召开，具体考勤细则如下：

1、各种会议均须由纪检部部长记录并在考勤表内签到。

2、有事或无正当理由不到会者，视无故缺席，累计满三次者，将由纪检部部长记录在案，并提出警告。满五次者，无论任何理由，视其自动退出。

3、如因事实在不能到会者，须提前至少一天向主席或相关负责人提交请假条，口头请假无效。请假次数超过六次者，主席团决定将其除名。

4、到会者迟到10分钟，视其无故缺席，但允许事后（在一天之内）向相关负责人补假。

五、每次会议必须有会议记录，会议记录须送秘书处存档。

土木工程学院团总支学生会

六、学生会举行活动，无论活动属于哪个部门，各部必须有不少于3人参加，参加人由各部门内部商定。

部长（部员）责任制度

一、部长（部员）责任制度：

1、热心于学生会工作，遵守学生会各项规章制度与纪律，认 真投入学生会

工作，共同营造学生会良好的工作气氛。

2、学生会各部长负责本部门的管理协调工作，对本部门所负责的工作应组织部员与干事按时完成，并及时做好完成工作情况的总结与评估。

3、各部长必需清楚本部门各方面的情况，发现问题及时向上级汇报。

4、主动协助其它部门的工作，对其它部门要求做到应不遗佘力地提供帮助。

5、部长应及时地对于本部门各种情况向上级汇报，并做出总结，对于自己部门在工作中遇到各种问题及时向学生会提出，让学生会内部讨论解决。

6、执行主席团的决议，不得做拉帮结派、敷衍工作等违背部门及学生会制度的事。一经发现，立即开除。

二、干事责任制度：

1、热心于学生会工作，遵守学生会各项规章制度与纪律，认真投入学生会工作，共同营造学生会良好的工作气氛。

土木工程学院团总支学生会

2、各位干事应认真完成学生会或本部门下达的各项任务，协助本部门搞好各项工作。并及时做好工作总结，上交本部门负责人员。

3、对于学生会的工作上和各方面存在的问题多提出来，并提供自己的看法。

4、积极参加学生会的各项工作，主动协助其它部门的工作。

建筑学院团总支学生会12

第三篇：绵阳师范学院美术与艺术设计学院团总支学生会奖惩管理规定

绵阳师范学院美术与艺术设计学院团总支学生会奖惩管理规定（暂行）

第一章 总 则

第一条 制定目的

为充分调动团总支学生会成员的工作责任心和积极性，培养和提高学生会成员的综合素质。同时为了规范加强团总支学生会干部队伍管理建设、树立团总支学生会成员的良好形象，完善激励和约束机制，特制定本制度。

第二条

制订原则

（—）违章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩适度。

（二）团总支学生会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举、民主评议、团总支学生会的考核和主席团意见相结合。

（三）在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对不称职的成员，要坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。

第三条

考核执行分工

团总支学生会主席团具体主管团总支学生会的日常纪检和考勤，并负责对团总支学生会干部的日常考核、组织评优和处罚工作，对工作成绩突出和不称职的干部向院系提交奖励处分意见。

第四条

适用范围

本制度包括总则、奖励、处罚和附则四部分，适用于团总支学生会各部门、所有成员。

第二章 奖 励

第五条

奖励方式

（一）个人奖：推荐为系级优秀学生干部、优秀团学干部、团总支学生会优秀干事、先进工作者，各项活动中的先进个人并优先考虑入党资格。

（二）集体奖：每月评选学生会明星部门。

（三）团总支学生会成员可在学期末个人测评中按照相应规定加分（提前退出的团总支学生会成员另有规定）。

第六条

评选时间

（一）系级优秀学生干部、优秀团学干部、团总支学生会优秀干事、先进工作者在每学年评选一次。

（二）系级学生会明星部门每月评选一次。

第七条

评选比例

（一）系级优秀学生干部、系级优秀团学干部评选比例依照学校分配名额确定；

（二）学生会明星部门将每月评选一个。

第八条

先进的评定

（一）系级优秀学生干部要求为副部长以上干部，认真负责、工作成绩突出、具有改革创新精神。根据年终学生会干部测评成绩，结合日常纪检和考勤情况以及学院领导、老师的意见，最终评定出一定比例。

（二）系级学生会优秀干事、先进工作者为学生会各部门表现突出的干事，平时工作认真、勤奋、有责任心、工作能力强、有创新的想法。根据年终学生会干部测评成绩，结合日常纪检和考勤情况以及学院领导、老师的意见，最终评定出一定比例。

（三）优秀部门的评定要求为合理制定工作计划，有效执行工作计划，认真进行工作总结；按质按量完成日常工作；整个部门在重大活动中圆满完成任务，积极协助其他部门；部门成员表现积极，无严重违纪情况；部门成员之间、与其他部门之间关系融洽，团结友爱。

第九条 提前退出的干部和干事没有资格参与评选并将受到相应的处罚，受到记过及以上处分的成员没有资格参与评选，受到记过处分的部门没有资格参与评选。

第三章 处 罚

第十条

处罚等级

（一）个人处罚：约见谈话、通报批评、警告、除名。

（二）集体处罚：约见谈话、通报批评。

第十一条

处罚措施

（一）约见谈话将由部门负责人或主席团与当事人谈话；通报批评将公开张贴通报批评决定；警告处分者取消期末个人测评加分并取消一切评优资格，除名处分者罢免职务不再任用。

（二）约见谈话的部门将由主席团与其部门负责人谈话，通报批评的部门取消部门内成员一切评选先进的资格。

第十二条 个人处罚具体内容

（一）对于有下述问题的成员，约见谈话： 1.值班时3次不做值班记录者；

2.工作整改意见下达后没有及时改正，工作拖延影响工作正常开展者； 3.不按照要求完成工作计划，工作总结敷衍了事者。

（二）对于有下述问题的成员，给予通报批评处分： 1.值班时3次不做值班记录者、3次不打扫卫生者；

2.一学期内没有任何建设性意见或切实可行的工作计划者；

3.工作整改意见下达后没有及时改正，工作拖延影响工作正常开展者2次者； 4.不按照要求完成工作计划，工作总结敷衍了事2次者；

5.不服从上级领导，自作主张，不按要求申请、执行或不及时汇报工作2次者； 6.私自占有或损害学生会公共财物情节较轻者； 7.工作失误影响学生会工作正常开展者。

（三）对于有下述问题的成员，给予警告处分： 1.值班时5次不做值班记录者、5次不打扫卫生者；

2.一学期内没有任何建设性意见或切实可行的工作计划者；

3.工作整改意见下达后没有及时改正，工作拖延影响工作正常开展者3次者； 4.不按照要求完成工作计划，工作总结敷衍了事3次者；

5.不服从上级领导，自作主张，不按要求申请、执行或不及时汇报工作3次者； 6.私自占有或损害学生会公共财物情节严重者； 7.虚报假报学生会帐目，有贪污公款行为者； 8.工作有重大失误3次者；

9.工作态度极不端正，影响学生会工作正常开展者； 10.不能在同学中起积极带头作用，影响学生会声誉者； 11.循私舞弊，以权谋私，破坏学生会声誉者。

（四）对于有下述问题的成员，给予直接开除；

1.参加学生会的活动、会议、值班等迟到3次者、无故缺席3次者；

（五）涉及除名的成员将视成员所犯错误的程度而定；

（六）学生会的成员提前退出学生会或工作时态度极不端正，影响学生会工作正常开展者将取消在校内的一切评奖评优资格，并在期末个人测评中扣除6分，其后永远取消加入学生会资格。

第十三条 集体处罚具体内容

（一）对于以下情形，约见谈话： 1.2次不准时交纳策划的； 2.2次不按时召开部门例会的； 3.2次不按时值班的；

4．工作整改意见下达后一周之内仍未及时改正的； 5．不按照要求完成工作计划，工作总结敷衍了事的；

6．活动完成后一周之内活动物品未及时收回，活动材料未及时收集的； 7．不服从上级领导，自作主张，不按要求申请、执行或不及时汇报工作的； 8．经批准开展的活动，由于工作失误不能达到预期效果的。

（二）对于以下情形，给予部门通报批评处分：

凡是经过约见谈话后后，不予以及时改正并再次约见谈话的部门，给予通报批评处分，并追究该部门负责人责任。

第四章

附 则

第十四条 奖惩复核方法

对于依照本制度所做出的奖励和处罚决定，当事人不服决定者，可在决定公布一周内向主席团提出书面复核申请，主席团于复核申请提交一周内给予答复。

第十五条 本制度自颁布之日起施行。

第十六条 其他未尽事宜由主席团报请学校领导评议后决定。

绵阳师范学院美术与艺术设计学院团总支学生会

二0一二年九月二十六日

第四篇：矿业学院团总支学生会

矿业学院团总支学生会

学习部

简介：

学习部是一个通过辩论赛、演讲赛、等学习类活动来推动校园文化建设、促进跨学科交流、服务于同学们规划的学生会部门。组织或配合参与其他部门组织的大型校园活动。不要“不学习”，就要“学习部”！当架起了学习与爱好之间的桥梁，大学里的我们将会快乐非常!

本部门不断促进学生会与其它机构间的学习与交流，为塑造文明、和谐的校园环境不断努力；组织或配合参与其他部门组织的大型校园活动。

院学习部是一个洋溢着青春气息和温馨友爱的部门。我部致力于为同学们提供一个展现自我风采，展示学习成果的舞台。在一次次活动中，我们和大家一起在学习生活中慢慢成长，渐渐成熟。远去了初入校门时的青涩与羞怯，我们看见的是辩论赛场上各系辩手挥洒自如的谈吐，诗歌朗诵大赛上选手们自信从容的微笑和经验交流活动上广大同学求知若渴的眼神。虽说“学海无涯苦作舟”，但我们院学生会学习部希望通过我们的努力，给大家在辛苦疲惫的学习生活中带来一丝轻松和快乐，让同学们感觉到其实学习，也可以很快乐。

学习部通过组织多种形式的活动，营造良好的学术氛围，提高同学们学习的积极性和主动性，加强广大同学的专业技能，同时拓宽同学们的知识面，为广大同学创设一个优良的求学环境。其工作简介如下：

一.通过多种形式，组织各类学术竞赛、辩论等活动，促进良好的校园学术氛围的营造。

二.检查各班的学习情况，监督各班学生制度的执行。

三.着眼于服务同学，锻炼同学，帮助同学解决在学习中遇到的困难，做好沟通教与学的桥梁。

在具体落实工作这一块，我们学习部主要承办着每年一次的辩论赛，每年一次的演讲比赛，每月一统计的学生出勤考核。在工作这一块我们学习部绝对是你施展才华的一个部门。

招新要求：思想品德好，能吃苦耐劳，工作责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。

矿业学院

团总支学生会

学习部

第五篇：淮阴师范学院学生会相关制度

共青团淮阴师范学院委员会

团淮师委[2011]★

淮阴师范学院学生会相关制度汇编

一、会议制度

1、全体成员会议

1.出席人员：学生会全体成员

2.会议周期：一学期两次（学期开始，期末）；地点：具体通知

3.会务工作：秘书部

4.会议内容：

（1）总结、交流前一阶段工作并安排下一阶段工作；

（2）组织参会人员学习讨论相关话题（与大学生或青年群体相关的话题、与学生干部工作技能相关的话题、近期热点或时事政治话题），每次2-3人发言，每人发言20分钟；并定好下次全体会议讨论话题及发言人；

（3）讨论和决定其他事宜。

5.会议要求：

（1）全体会议由秘书部召集，主席团成员主持；

（2）会议相关负责人要做好准备工作（确定会议主题、会议流程、通知与会人员）；

（3）会议中安排秘书部成员做会议记录，会议记录真实、完整，会议结束后由主持人审核签字并交由组织部存档；

（4）每学期考试周前半个月内停止召开会议；

（5）学生会全体成员会议由秘书部考勤。会议的出席人员应准时参加会议，因故不能参加会议的应提前直接向秘书部请假；

（6）注意会议保持纪律。

2、学生会骨干会议

1.出席人员：学生会骨干成员（副部长以上）

2.会议时间：每两周的周四晚；地点：13#楼校会办公室

3.会务工作：秘书部

4.会议周期：每两周一次（可依实际情况更改）

5.会议内容：

（1）总结、交流前一阶段工作并安排下一阶段工作；

（2）讨论和决定其他事宜；

6.会议要求：

（1）学生会骨干成员由秘书部召集，主席团成员主持；

（2）做好准备工作（制定主题、会议流程、通知与会人员）；

（3）会议中安排秘书部成员做会议记录，会议记录真实、完整，会议结束后由主持人审核签字并交由组织部存档；

（4）每学期考试周前两周内停止召开会议；

（5）学生会骨干会议由秘书部考勤。会议的出席人员应准时参加会议，因故不能参加会议的应提前直接向秘书部请假。

（6）注意会议保持纪律。

3、学生会部门会议

1.出席人员：各部门全体成员

2.会议时间：各部门自定；地点：各部门自定

3.会务工作：部门成员

4.会议周期：每两周一次

5.会议内容：

（1）总结前一阶段工作并安排下一阶段工作；

（2）讨论和决定其他事宜；

6.会议要求：

（1）部门工作例会由各部门部长召集和主持，每两周举行一次，出席人员是各部门全体成员；

（2）做好准备工作（制定主题、会议流程、通知与会人员）；

（3）会议中安排专人做会议记录，会议记录真实、完整，会议结束后由主持人审核签字，并于学期结束将本学期部门会议记录交由秘书部存档；

（4）每学期考试周前两周内停止召开会议；

（5）会议的出席人员应准时参加会议，因故不能参加会议的应提前直接向部长或副部长请假。

（6）注意会议保持纪律。

7．会议考勤：

部门会议应提前一天（12小时）将时间地点告知组织部，以作

为第二天考勤的标准。会议因故临时取消的，应提前一小时通知组织部。

4、校会通知相关人员参加的会议或集体活动

校会参与的会议、集体活动由秘书部通知和考勤。相关人员应准时参加会议、集体活动，因故不能参加的应提前直接向秘书部请假。无故不到者一次减5分；两次减10分；三次不到，免除其学生干部职务。要求参与者提前十分钟到场，迟到早退者减2分。

集体活动：每次到场前按部门签到，签到时即使本人在场也不允许代签，否则一经查出作为未到处理。

二、请假制度

在所有会议及活动出勤有请假者，需履行请假制度，统一使用校会内部请假条，详细说明请假原因，分别递交相关考勤部门。请假分事前请假和事后请假，二者适用不同规定：

【 事前请假 】：事前请假须在会议或活动开始前两小时之前履行请假手续。

部长、副部长请假的，需本人持书面请假条当面交相关考勤部门，经审查后认为请假事由成立的，由考勤部门签字批准；审查后认为请假事由不成立的，不予准假。

干事请假的，需本人持书面请假条当面交本部门部长或副部长，经审查后认为请假事由成立的，由部长或副部长签字批准，审查批准后方可准假，审查后认为请假事由不成立的，不予准假。如果是校会集体活动或相关会议，该部门部长或副部长将干事请假条交给相关考

勤部门。

【 事后请假】：仅适用于在事态紧急或事发仓促，或其他客观上不能按事前请假制度执行。事后请假者，在值勤、会议和活动前向部长和主席的口头请假并值勤、会议、活动后补交书面假条，陈述请假事由。事后请假需在请假事由结束后两天内，由本人持书面请假条当面交组织部，经组织部签字，补假生效。

注：每学期请假不能超过三次（不含因上课原因请假），否则免去相应的学生干部职务.三、活动申报审批制度

1、学生会常规活动及学生会各部门内部活动可自行组织，无需申报；

2、学生会各部门组织的活动，必须以学生会的名义开展。部门部长或副部长将活动以策划书（附上详细的资金预算）的形式交由团委老师和主席团审核，审核通过后方能开展。

3、学生会组织的具有一定规模的活动，事先应与团委老师和主席团商议，商议妥当后将活动以策划书（附上详细的资金预算）的形式交团委老师和主席团审核，审核通过后方能开展。

四、报销制度

1、学生会开展活动前，应做出活动预算，并交由团委老师和主席团审阅。并提供备份交给秘书部存档。

2、团委学生会发票报销由各部门部长或副部长统一收取，将近

期发票交由秘书部。经秘书部核对发票准确无误，符合报销标准，方可报销。

3、交票人有解释义务，秘书部有询问责任。所交发票由秘书部审核，对其中不明白的地方，有权询问交票人，并要求其做出解释。不解释或解释不清楚者，不予报销。

4、对活动所购买物品，一次性为消耗完全或可长期使用的物品，应于报销时，向秘书部说明 将剩余物品交由秘书部保管。

上述所有制度由主席团负责解释，未尽事宜由主席团协商解决。

淮阴师范学院学生会

二〇一一年十月二十三日