二0一一年自检总结报告

第一篇：二0一一年自检总结报告

建筑公司二0一一年度目标任务执行情况

自 检 总 结 报 告

龙泉山灌区管理处：

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是中国共产党90周年，同时也是水利改革发展迎来大好电动机之年。我司干部职工在处党委，行政的领导下，紧紧围绕管理年（1号文件）二0一一年工作意见要求，结合公司实际，继续发扬“卧薪尝胆，艰苦奋斗”的信字精神，克服困难，化解矛盾，解决问题。基本保证了公司全年安全与稳定。现将一年各项目标任务执行情况报告如下：

一、生产经营目标任务及完成情况

（一）目标任务：处发[2011]39号文，下达我司生产、财务计划任务为：

1、财务（建筑）总收入：48万元。

2、财务总支出：16.06万元。其中在岗在职人员9人（处编职正式职工）工资、津贴14.62万元，工作经费1.44万元。

（二）生产经营任务完成情况

1-11月止，共计承接（挂靠）各类工程施工项目8项，其中2010年未完工结转项目6项。项目地域主要在简阳本地。工程类型，商住楼、乡镇文化站、厂房、通讯基站、装饰装修等。工程施工合同履约率100%。工程质量合格率100%.施工生产安全 1 事故为零。施工总产值7656万元。按协议和市场游戏规则计算，实现建筑（管理费）收入44.35万元。加上租赁及其他收入5.86万元。共计完成总收入50.21万元。占计划收任务48万的104.6%.二、财务收入实际入库情况

（一）截至11月30日止，累计收回当年管理费29.43万元。占应收44.35万元的66.36%.（二）收回往年（07-10年）欠收管理费17.65万元。占欠收26.43万元的66.78%。

（三）其他收入，包括往年欠收租赁费5.86万元。

（四）向处领回蒋端康、张明斗2010年退休工资及处发各节日节费等5.17万元。

合计入库资金58.11万元。

三、财务支出执行情况

（一）职工工资，津补贴（含预发奖金），计算至12月止，累计金额33.85万元。其中，在岗在职职工16.4万元；长期临时工7.9万元；代处垫发离退职工9.55万元。

（二）缴纳2010年度营业税金3.83万元；

（三）企业各类年检年审、办证等3.55万元；

（四）各专业培训0.45万元；

（五）送温暖及简阳钩鱼节等占助费2万元；

（六）各种节日活动、会务费7.4万元；

（七）办公、通讯、差旅、业务、水电、维修等2.6万元；

（八）2010年度奖金，含第十三个月工资6.79万元。总计支出60.47万元。迭除应由处统筹的离退休工资及慰问 金10.52万元，其余属公司年正常支出。

四、导致今年基本无新的工程业务的原因

（一）公司“安全生产许可证”有限时间于2月5日到期，本应提前向省建设厅申报延续使用手续，但公司法定代表人个人的“安全生产能力证书”，原注册在成都神柱公司，一直未转回到公司。直到3月20日方从神柱公司转回来，但又因该能力证书的有效期时间已到期，必须通过再复训考核合格。就这样，围绕办理公司安全生产许可证延续的相关工作，整整耗时大半年时间，于8月15日经省建设厅最终批准，同意公司的“安全生产许可证”延续使用至2014年8月15日。因此，整个大半年时间由于无有效的安全生产许可证，而不能参加工程招投标和承挂任何业务。

（二）今年全年，根据简阳市公共资源信息中心发布的工程招投标项目信息看，总量同期比，至少少下7.80%，而且房屋建筑工程施工量更少。这也是今年无新的工程业务的原因之一。

（三）最主要的原因是，由于当今的建设建筑物体的高大化。（多为房地产开发商所垄断）几乎稍大型一点的工程建设项目的招投标资格，起码要求需得“二级”施工资质企业以上。近年来，“三级”资质施工企业基本无缘参加招投标活动。（公司要想升级，其难度又太大。无论是注册资本金，企业净资产，还是工程技术及经济管理等专业执证人员数，均无法达到“二级资质”的规定的硬性指标要求。这个问题，公司曾于2010年9月递交了一份“关于建司资质等级能否升级问题的情况报告”给综经科。）因而形成了今年连外来挂靠业务都几乎为零。这样下去，给公司 能否继续生存下去带来了极大的危机和威胁。

以上因素，即为导致今年全年基本无新工程业务的原因所在。而今年又能完成处下达的收入目标任务，其70%是凭借去看未完的结转工程项目。同时在今年基本无新的经济收入的情况下，为竭力保证职工工资和福利待遇全额不拖欠按时兑现。而尽量控制好生产性开支，同时做到资金应收尽收。从而，通过一年的克服困难，化解矛盾的不懈努力，最终仍保证了职工的合法权益，（连续7年保证了职工工资按时兑现，无拖欠。）稳定了职工思想，达到了和谐稳定的目的。

五、公司来年形势如何，难以预料：

其一，问题首先在于资质等级的限制，加之近年来属单位建设的房建工程项目越来载少，因此基本不可能承揽得到什么工程业务。

其二，公司现有的工程技术，项目经理，以及施工管理人员，均作管理处的编制人员，不受公司的约束和限制。由于如今公司的资质等级低下，已基本不可利用，他们可以随时，任意挂靠其他公司从事。（公司实际是个空壳）。

其三，建立公司20多年来，能维持到现在，实际80%的经济来源都是赖于卖“牌子”，依赖外来挂靠业务收取微薄的管理费而生存。而如今，凭“三级资质”的牌子维持的机率越来越小。因此，来年公司能否继续维持下去？（仅凭现有积累资金，还要做到应收尽收，且单保职工工资，也最多能维持到明年6月左右。）难以预料。

六、其他工作概况 尽管今年经济建设工作遇到了7年来，前所未有的困难和压力，但公司的政治学习、党建工作、安全管理、社会治安、环境卫生、计划生育等工作，仍按相关规定和要求，较为正常的开展。全年，职工队伍基本稳定，较为正常的开展，全年，职工队伍基本稳定，工作、生活秩序正常。未发生任何违纪违法及安全、消防、治安等事故事件。七、二0一一年工作要点

（一）继续深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策。遵守党纪、政纪和国家的法律法规，依法依规办事。

（二）服从处党委领导，同党委保持一致。坚决贯彻执行党党委、纪委、行政各时期的决议、决定，确保政令畅通。

（三）在党委、行政的领导下，继续发扬“卧薪尝胆，艰苦奋斗”精神。克服困难，着力化解矛盾，排解问题。尽力完成各项目标任务，尽最大努力，维持公司和谐与稳定。

八、建议

（一）鉴于公司资质等级限制，在当今房屋建筑市场上已很难发挥作用，不过尚有水利水电工程施工（三级）资质的优势。因此，为了公司能继续维持和生存下去，建议在条件允许的情况下，将处内建设工程项目，尽可能的给予倾斜和支持。

（二）由于公司主业是以房屋建筑施工为主，虽然具有水利水电工程施工（增项）资质，但水利水电工程专业技术及施管人员基本为零。为有利和有效的发挥其资质资源作用，建议抽派充实“水工”专业技术力量，以利公司继续生存。

（三）依据处党委2002年35号文件，关于干部管理和使用年限之规定，公司的法定代表人、经理及支部书记均已超龄，急需新生力量接替。因此，为了公司的稳定和下一步工作有序开展，再次建议并恳请处党委，尽快委派年青有为的干部接手公司的经营及管理工作。

特此报告

抄送：王华智副处长、综经科、计财科

建筑工程公司

二0一一年十一月三十日建筑工程公司党支部二0一一年

工 作 总 结

中共龙泉山灌区管理处党委：

2011年是实施“十二五”规划开局之年，也是建党90周年和贯彻落实党的十七届五中全会精神的第一年，同时，也是水利改革发展迎来大好时机之年。第一年，我公司党支部在处党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展和党的十七届五中、六中全会精神为指导，抢抓“两湖一山”开发、简阳城市“双化”发展，成资工业园区建设及天府新区建设等机遇，紧紧围绕中央1号文件《关于加快水利改革发展的决定》和省委“再造一个都江堰灌区”的战略决策。结合公司实际，继续发扬“卧薪尝胆，艰苦奋斗”的八字方针，按照党委[2011]1号文“工作意见”的要求，基本完成了党委交办的各项目标任务。现将一年的主要工作报告如下：

一、支部党员基本情况

我支部现共有正式党员6人，占在岗职工总数35.29%。其中：党员领导干部1人，一般干部3人，工人2人。再其中：在岗在职党员3人，对外应聘1人，离岗休息2人。男性党员5人，女性党员1人。50岁以上党员4人，30岁以上党员2人。

二、组织和党员队伍建设

党的基本组织是党在社会基层组织的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。搞好组织建设和党员队伍建设工作，是为全面完成各项目标任务提供坚强的思想政治和组织保证。为此，我支部始终按照《党章》和党建工作条例的有关规定，认真落实支部工作目标责任制，严格支部工作目标管理和党的组织生活制度，着力加强对党员的思想教育和监督管理工作。同时，遵照处党委各时期的安排部署，认真开展了“作风建设年活动”。收看聆听了省委书记刘奇葆在国防大学的形势报告实况录像《四川：从悲壮走向豪迈》。7月1日上午10点组织了党员、干部职工集中准时的收看聆听了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神。

通过一系列的学习教育活动，使党员、干部 随时保持清醒的政治头脑，始终牢记党的宗旨，无论身在何处，做任何事情，都能以党员标准，严格要求和约束自己，自觉履行的权力和义务。（全年共计向上级组织交纳党费436.80元）。在各自的工作岗位上，发扬“卧薪尝胆，艰苦奋斗”的八字精神，做到了工作到位，敬职尽责，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三、班子和干部队伍建设

公司领导班子由支部书记，经理（非党员）2人组成。班子成员，按处党委[2002]35号文件“关于干部管理和使用年限”规定，均已超龄。但在处党委未作出新的人事安排决定前，班子成员仍遵守组织原则，坚持站好最后一班岗。并以“作风建设年”活动为动力，以创“四好”班子为目标，努力提升执行和工作合力。在实际工作中，党政班子团结协作，以身作则的继续发扬“卧薪尝胆，艰苦奋斗”精神，求真务实的着力克服困难，化解矛盾，解决问题。从而增进了凝聚力和战斗力，为完成党委交办的各项 工作目标任务起到了应有带头的推动作用。

四、经济建设

年初管理处下达公司经济（建筑）总收入任务为48万元。截至11月底止，实际完成（管理费）收入44.35万元，租赁及其他收入5.86万元。合计总收入50.21万元。占计划任务48万元的104.60%。

今年公司的经济建设工作遭遇到近7年来未有过的困难、问题和压力，全年基本没有新的工程施工项目，也就是说，基本无新的经济收入。其计划收入任务得以完成，70%是凭借去看未完工的结转工程。

导到今年基本无新的工程业务的主要原因：

1、公司的“安全生产许可证”有效时间于2月5日到期，本应提前向省建设厅申报延续使用手续，但因公司法定代表人个人的“安全生产能力”证书，原注册在成都神柱公司，但又因该能力证书的有效期已到期，必须通过再复训考核合格。不这样围绕办理公司安全生产许可证工作，整整耗时大半年时间，于8月15日经省建厅最终批准，同意公司的“安全生产许可证”延续使用至2014年8月15日。因此，整个大半年时间由于无有效的安全生产许可证，而不能参加工程招投标的承挂任何业务。

2、今年全年，根据简阳市公共资源信息中心发布的工程招投标项目信息看，总量同期比，至少7.80%，而且房屋建筑工程施工量更少。这也是今年基本无新工程业务的原因之一。

3、最主要的原因，也是压力最大的原因，由于当今的建筑物体高、大化，且几乎稍大型一点的工程建设项目的招投标参加 资格，起码要求须得是“二级”施工资质以上。近年来“三级”资质企业基本无缘参加招投标活动。这也是造成今年连外来挂靠业务都几乎为零的主要因素。这样下去，给公司能否继续生存，带来了极大的危机和威胁。

以上好为今年基本无新的工程业务和新的经济收入的原因所在。而能完成处下达的收入目标任务，其70%是凭借和赖于去年未完工的结转工程收入。同时，在今年没有新的经济收入的情况下，为竭力保证职工工资和福利待遇不拖欠，全额按时兑现，而尽量控制作生产性开支，尽力利用现有积累，并做到资金应收尽收。从而，通过一年克服困难，化解矛盾的不懈努力，最终仍保证了职工的合法权益，（连续7年保证了公司整体机能正常运转和职工工资待遇按时兑现，无拖欠。）稳定了职工队伍和思想，达到了和谐稳定的目的。

五、其他工作

尽管今年经济建设工作遇到了（7年来）前所未有的困难和压力，但党风廉政建设、社会综合治理、安全生产、消防、环境卫生及计划生育等工作，仍一如既往的按相关规定和要求正常开展。全年、党员、干部、职工队伍基本稳定，工作、生活、秩序正常。未发生任何违法，安全、消防、治安等事件事故。

六、存在问题的问题

由于建筑（企业）行业，受多头管理，日常事务相当繁重。且公司完全是自给自结，其经济建设压力更重。因引，仍然存在重事务，轻党建工作的现象。七、二0一二年工作要点

1、继续深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神。坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策。遵守党纪政纪和国家法律法规、依法、依规、依纪办事。

2、服从党委领导，同党委保持一致。坚决贯彻并执行党委，纪委和行政各时期的决议、决定，确保政令畅通。

3、继续发扬“卧薪尝胆，艰苦奋斗”精神，努力克服“重事务，轻党建”的现象。加强党建工作和党员队伍的学习与管理，充分发挥基支组织的“两个”作用。努力完成党委交办的各项工作和目标任务，尽最大努力，保持公司和谐与稳定。

附：目标考核自查表

建筑工程公司党支部 二0一一年十一月三十日 5 龙灌处建筑公司二0一一年度社会治安综合治理

工 作 总 结 报 告

简城镇综治委：

按照镇综委发[2011]15号文，关于认真做好2011年社会治安综合治理年终考评和迎检的通知精神要求，我司就一年来的工作进行了认真的检查梳理，现将工作总结报告如下：

一、公司基本况

我司隶属四川省都江堰龙泉山灌区管理处。公司所在地位于简城镇建设路社区五支路一段10号。拥有固定办公场所300余平方米和排坊沟占地2.5亩的器材仓库一处。职工住宅24户，常住人口70余人。公司机关工作人员13人。

二、主要工作情况

1、按照镇综治委和主管部门的相关要求，为进一步巩固平安建设成果，强化综治工作领导责任，建立和完善了以公司经理为一责任人，支部书记为第二责任人和兼职治保于事为“综合治理”工作领导机构。

2、为明确目标责任，分别同简城镇党委、政府和主管部门龙泉山灌区管理处签订了2011年度社会治安综合治理工作目标责任书和维护社会稳定工作目标责任书。

3、为将综治工作细化落实到实处，根据镇综治委[2011]7号文，关于《2011年简阳市简城镇社会治安综合治理工作要点》的通知精神和要求，结合公司建筑施工行业等方面的实际情况。研究制订了四川省都江堰龙泉山灌管理处建筑工程公司“关于切实做好2011年社会治安综合治理工作的意见”。

4、遵循社会治安综合治理“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则及“看好自己的门”，“管好自己的人”，“办好自己的事”的原则。针对公司办公区、住宅区和器材仓库等区域，均臵了专人守楼护院的守护保卫人员。

5、认真履行“保一方平安”的政治责任。根据综治委各时期的相关要求，结合社会治安综合治理宣传活动，着力对干部、职工、家属及其子女进遵纪、守法的宣传教育。及时贯彻学习市委政府、镇综治委及主管部门各时期的相关会议和文件精神，经不懈的大力宣传教育活动，提高和巩固了群众对平安建设的知晓率和参与率，使干部、职工、家属都能自觉的遵纪守法，依法按规行事。

6、加强安全生产，强化消防意识，保证社会稳定。为提高安全生产意识和管理能力，全年累计投入培训教育经费近万元，送培40余人次到资阳、成都等培训中心进行“安全生产能力”专题培训。同时对办公、住宅及器材仓库等重要区域配臵和完善了消防器材和消防水带等设施。

三、工作成效

一年来，在各级政府、部门的高度重视及所在社区的指导下，我司干部职工一如既往的认真履行职责，保证了本辖区内未发生任何刑事、治安案件和安全垂诞及消防事故事件。无民事纠纷和群体性事件，无到市、上省、进京上该事件；无“黄、赌、毒”及法轮工等非法组织社会丑恶现象。实现完成了“三防”、“五无” 的目标任务，继续保持了环境卫生、工作、生活秩序正常的良好局面。

四、存在的问题和不足

1、由于我司单位小、人员少，未能安相关要求，一一对应设立相关的（治保会、调委会和群防群治）机构。

2、在日常的工作中，存在就事该事的处理和解决问题，未能按有关规定系统的开展工作。同时相应的软件资料也较为欠缺。

特此报告

抄送：龙灌处政策法规科

四川省都江堰龙泉山灌区管理处

建筑工程公司

二0一一年十一月三十日 3 建筑公司二0一一年安全生产工作

总 结 报 告

龙泉山灌区管理处安办：

2011年安全生产及管理工作，管理处以处发[2011]26号文件，提出了总体要求：以科学发展观为指导，坚持以人为本，近因树立安全发展理念，全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。继续开展“安全生产年”活动，建立健全“一岗双责”为核心的安全责任体系，坚持抓住“源头管理，过程监控，应急救援，事故查处”四个环节，重基础，强监管，遏制和减少重、特大事故，坚定不移筑牢安全生产基础，切实保护灌区人民的财产安全。围绕安全发展理念，围绕灌区加快发展，科学发展，又好又快发展大局，为构建和谐灌区，为我处经济持续、协调、健康发展创造良好的安全生产环境。

按照总体要求，结合我司建筑施工的实际及行业主管部门的相关规定，本着“谁主管，谁负责”，“谁经营，谁管理”的安全生产管理原则，我们主要做了以下工作，现报告如下：

一、建立了以法定代表人、总经理为组长，支部书记，质安股长为副组长。各在建工程项目负责人，专职安全员为成员的安全生产领导和工作机构。

二、为强化职责和明确责任，按相关要求发别同行政主管部门、管理处和行业主管部门简阳市住建局签订了2011年安全生产责任书。但由于今年前八个多月时间公司无有效的安全生产许可证，（8月15日经省建设厅审批，同意公司“安全生产许可证” 延续使用至2014年8月15日）故全年基本没有施工工程项目，因而未做到，也不存在层层签订责任书。

三、尽管今年基本没有新的工程施工项目，但仍按相关规定和要求，制订了“安全生产百日大会战”工作方案和深化“安全生产年”活动的实施方案及安全生产事故“应急预案”等。

四、为强化安全生产意识，采取了定期不定期的宣传安全生产知识和相关法律法规，并及时组织员工认真学习传达管理处和市安委、市安监局、市建设局等部门的相关文件精神及各时期的具体要求并加以落实。

五、为提高安全生产和管理能力，全年投入培训教育经费近万元。累计送培项目负责人、施工员、安全员40余人次到资阳、成都等培训中心进行“安全生产能力”专题培训。

六、在日常具体工作中，始终坚持以人为本，全面落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针。做到了制度健全，人员到位，经费保证。

总之，一年来的安全生产及管理工作，在各级政府和管理处的高度重视及处安办的指导监督下，公司体体干部职工认真履行职责，实现了安全生产、消防等无事故事件的目的。

特此报告

处建筑工程公司

二0一一年十一月三十日

建筑公司二0一一年度党风廉政建设工作

总 结 报 告

龙泉山灌区管理处纪委：

2011年国家实施“十二五”规划之年，是中国共产党建党90周年和贯彻落实的十七届五中、六中全会精神的第一年。也是我处实施“1135”工程的起步之年。切实加强党风廉政、政风行风建设是实施和完成各项目标任务的有效保证。

为了把党风廉政建设和反腐败工作抓紧抓好落到实处，按照处党委和处纪委的有关要求，我们主要做了以下工作：

一、狠抓学习教育，树立勤政廉洁意识

建筑公司虽同属管理处下设单位，但与其他兄弟单位有所不同，是处内唯一的，纯碎的自找自吃，自给处结的企业，其一切活动，特别是经济建设工作，均在复杂的市场经济社会中求生存。在这样的形势和环境下，对我们的党员干部，特别是领导干部如何真正切实做到务实勤政，廉洁自律，洁身自好，学习显得尤为重要。为此，我们始终按照处党委和处纪委的有关要求，坚持不懈的对党员、干部进行防腐拒变，廉洁从政的学习教育，首先认真学习贯彻了处党委[2011]1号文，二0一一年工作意见中，关于“加强党的领导，加强队伍建设，推进党风廉政建设工作”，及处党委[2011]3号文，关于转发《二0一五年纪检监察工作意见》的精神。其次，继续深入贯彻学习了中纪委《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和省纪委《四川省建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施办法》及处党委关于 《龙泉山灌区管理处廉政风险防控机制建设实施方案》等。其三，为了便于牢记和随时警示言行，将《中国共产党党员领导干部廉洁从政》举要“八条禁止”和“五十二个不准”等条例印发到每个党员、干部手中。通过经常性的学习和教育，使党员干部，特别是领导干部深刻认识到廉洁自律，洁自自好的得要性和必要性，牢固树立了“防腐拒变，勤政廉洁”的意识。

二、廉洁自律、以身作则、作表率

公司现有领导干部2人。其中党员领导干部1人，非党员领导干部1人。针对公司行业性质和建筑市场竞争的复杂性及公司自身自给自结，自审自批（财务收支）的特殊性，作为公司领导干部在这样的环境中如何做到廉洁自律？答案是牢固树立正确的人生观、价值观和政绩观、利益观。切实坚持和做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。因此，在日常工作、生活中、公司领导切实做到严格按规章制度，原则办事。公私分明，从未利用手中权力谋取任何不正当利益。为党风廉政建设起到了应有抢运作用和表率作用。

一年来，在处党、处纪委的领导和监督指导下，在公司领导干部严于律己，以身作则的带领下，未发生任何违法法规的行为。保证了队伍纯洁和单位和一谐稳定。

特此报告

建筑工程公司

二0一一年十一月三十日

第二篇：网络安全自检总结报告

网络安全自检总结报告

一、网络安全工作组织开展情况

根据《关键信息基础设施安全保障专项工作方案》的文件要求，我集团为保障关键信息基础设施安全, 针对集团关键信息基础设施进行认定，成立了安全小组，并通过严格制定计划、明确责任，具体落实，对我集团关键信息基础设施信息安全进行了一次全面的自查，发现问题，分析问题，解决问题，确保了网络能更好地保持良好运行。自查的重点包括机房设备、网络系统、数据、客户端设备、安全制度落实等。

二、2017年网络安全主要工作情况

1、建立健全各项安全管理制度，做到有章可循。

对照信息安全管理的标准，结合我集团的实际情况，在今年初，我们完成了《集团信息安全管理制度》的制定。制度明确了安全机构小组的成立及其成员和相关的职责；制定了集团网络安全管理工作的总体方针与安全策略；并且对中心机房设备、网络系统、数据备份、软件开发、密码管理、用网行为、应急制度等共十个章节的内容。为提高集团各员工的安全意识和知识，集团还将制度发到各部门学习和考试，并要求遵照执行。

2、对关键系统进行等级保护备案。

为了完善集团信息安全管理体系，加强对关键信息基础设施安全保障，我集团按照等级保护的规范和技术标准进行建设和整改，完成了两个网站安全等级保护备案。

3、加强对日常安全管理。

加强日常对各设备、系统的巡查；实行24小时人员轮值；强抓制度落实，对每项工作指定执行人和监督人，实行责任到个人。

三、检查时发现的主要问题和面临的威胁分析

1、发现的主要问题和薄弱环节

由于资金缺乏，部份安全维保服务无法完全做到位；系统备份仍待优化，目前的设备架构及备份机制在设备出现故障时仍有可能出现服务中断的情况。

2、面临的安全威胁与风险

针对一些突发性的新型病毒及攻击（如勒索病毒）、大型的ddos 攻击等，尚无较及时和有效的解决方式。

3、整体安全状况的基本判断

目前网络安全总体状况良好，未发生重大信息安全事故。

四、安全建议及整改计划

针对以上存在的问题和风险，我集团在下一步的安全工作中，将有以下建议及整改计划：

1、在资金便利的情况下，我们会尽快尽一切可能完善安全维保服务、备份及安全设备的建设。

2、完善应急制度及相关的演练计划，确保在面临故障和威胁时能及时响应。

3、继续加大对集团全体工作人员的安全教育培训，提高信息安全技能，主动、自觉地做好安全工作。

4、继续健全各项安全管理制度，加强网络安全技术防范工作的力度，进一步强化我集团机房、网络、办公设备的使用管理，营造出一个安全使用网络的工作环境。

第三篇：教师工作自检总结报告

学习“给员工的一封信”自检报告

管理学部

从今年5月开始来到了四川科技职业学院面试，7月份在四川师范大学进行高校教师技能培训，8月份正式入职川科，转眼已经三个月。在这几个月的经历当中，川科的领导和同事们让我学会了很多，自己的职业角色也逐渐的树立起来。站在三尺讲台上自己越来越明白肩负的责任和义务，同时自己也非常庆幸，因为我的这份工作带给了我更多的职业认同感和自豪感。在本周学校组织的劲霸“给员工的一封信”的学习中，自己看了深有感触，自己往往看到的是学校给予自己的东西，却从没有深刻的反思自己的不足和问题。通过这次“体检”自己也反思反思自己存在的问题。为了更好的在以后的工作和生活中取得更好的进步和成绩，现在我从思想、师德等方面反思自己的工作，发现存在以下不足：

1、缺乏坚持精神。

坚持是一种品质，绳锯木断、水滴石穿，并不是由于力量强大，而是能坚持不懈。自己最初的学习计划，都会因为自己不够坚持，而一直没有开展。我做事情总是忽冷忽热，属于“看了激动，听了感动，回去不动，想起来一阵子干几天，放下了长时间埋怨”的典型。每天坚持读书做不到，坚持写日志做不到„„这都是不求进取的惰性思想在作怪。行动才有收获，坚持才有奇迹，道理最简单，可做起来却很难。

2、专业发展意识不强。

记得以前在马克思主义政治上面提到过，要坚持用发展的眼光来看待事情，可我在入职特别是10月份12级学生正式上课以来以来，都只是在尽职尽责的工作，力求把课上好，把学生管好，不出什么差错就满足了，从根本说缺乏专业发展意识。学无止境，教亦无止境，当我沉浸下来细细思考和总结时，才发现自己的浅薄。专业发展，是一个教师成长的命脉。缺失专业发展，我们便只能沦为一个名副其实的“教书匠”，干一辈子重复劳动。看到办公室的同事除了在上好自己的专业课程的同时，积极的开展教材的编写、论文的发表、精品课程的建设等工作，相比下来自己应该在专业领域也有所建树。

3、工作不够主动。

这学期自己的课程相对饱满，有时候可能就只专注到自己分内的工作。比如学校要求的每个月的听课数量，有时候自己可能会到了月末最后一个周的时候才会去学习，缺乏一种积极主动的热情。除了做好本职工作以外，我对学校的发展不够关注，工作缺乏主动性，常常是上完课改完作业就埋头在自己备课，很少与领导、同事沟通交流，常常囿于自己个人的天地，追求一种平静而单纯的生活，倒也怡然自得。当然我知道这是一种自私的本位主义思想，应该深刻认识，积极更正。

4、工作不够深入。

工作上有时候自己还是有一点小失落，特别是在自己充分备课，在讲台上想把自己的知识传授给学生，而总有那么一小部分学生不愿意去学的时候。我是一个偏向于感性主义的一个人，理想主义思想常占据我的内心，使我对一些不合理的现象深恶痛绝，导致我只能“冷眼向阳看世界”。在对学生的教育管理上，对于一些行为习惯较差、品行不端的学生，我有些缺乏耐心，做学生的思想工作不够深入，转变后进生的工作还需继续努力。在今后的工作中，自己应该在课后多关心和关注这部分学生，争取让更多的学生更好的回到课堂，而不是一味的想着怎么逃课，在九十分钟的课堂上过得充实。

5、缺乏反思精神。

教学中的反思是十分重要的，可让我尽快成长起来，而一个人，不经过不断的反思，就很容易盲目，容易自大，他的思想，只能是别人思想的跑马场。教学反思，最好的方法是勤写教学日志。遗憾的是，自己在现实生活中忙忙碌碌，并未做到。尤其在一些时候，还对学校进行学生的教学作业进行检查表示不能理解，其实只有这样，作为一名教师我才能以更科学、更严谨的态度对待自己的工作和我的学生们。

鉴于以上不足，在以后的工作中，我将从以下几方面严格要求自己：

加强学习，提高素质。注重专业发展，多读专业书籍，多反思自己的教学，勤写教育随笔，让发展落到实处。同时，多与教研室的同事交流和合作，努力建设学科专业的精品课程和其它科研成果，在专业领域有所发展；确立楷模，锤炼坚持的品质，逼迫自己去努力，坚持不懈，坚持到底；工作更加积极主动，积极关注学校发展。多和领导及同事交流，学习别人的优秀经验，提升自己的专业授课等方面的能力；对待学生力求“以人为本”，播种爱，收获爱。课后多和学生沟通和交流，了解学生的需求和思想动态，在专业方向和职业发展方向给予学生指导；记得自己最喜欢的一首歌“最初的梦想”永远不忘记最初的梦想，努力去过一种幸福完整的教育生活，这既是我儿时的理想，也是我今后的职业发展方向。只有自己不断的完善和发展自己，才能在自己的职业道路上越走越好，才能为川科创造自己应有的价值，和川科一起开创更美好的未来！

第四篇：安全自检自查总结报告

安全自检自查报告

2013年3月5日接到由龙源公司转发的《关于开展2013年基建工程春季安全大检查活动的通知》精神，定于2013年3月18日对我项目进行安全大检查工作。我项目部对此高度重视，于2013年3月15日，由项目经理刘立刚作为项目安全第一责任人，组织安全领导小组，对我项目施工现场及办公生活区进行安全大检查，现上报我项目自检自查结果：

一、成立安全领导小组

组长： 刘立刚

副组长： 魏家文

成员： 高景宝

二、检查内容如下：

1、安全文件资料完成情况；

2、办公、生活区用电安全；

3、施工用电安全；

4、拌和站安装安全；

5、机械作业安全；

6、文明施工检查；

7、防洪度汛准备情况；

三、检查结果及整改要求：

1、安全文件资料，整体完成率为60%，安全管理制度不够完善，安全教育培训记录未填写，安全检查资料不完善，综上检查结果，要求资料人员尽快完善缺项资料，且应符合相关要求。

2、办公用电未发现安全问题，在检查生活用电时，个别人员离开宿舍之后，未关闭电源，电热毯未关闭。责令相关责任人重视生活区用电安全，避免出现人身安全事故。

3、检查现场施工用电时，发现有一个开关电器直接控制两台用电设备的情况。要求立即撤换设备开关，严格遵守“一机一闸”原则，消除安全隐患，使施工机械设备安全运转。

4、机械作业时，有专职人员进行指挥，未发现违规操作问题。

5、拌和站安装按照安全操作规程，未出现安全问题。

6、现场按要求，对已经开挖完成的基坑设置安全防护网进行围护，并设置安全警示标志标牌。砼拌和站区域，有部分安全标志牌已破损，要求及时更换破损标志牌，避免安全事故的发生。

7、防洪度汛物资储备不足，沙袋数量缺乏，要求及时补充防洪物资储备，做好防洪度汛准备工作。

四、检查结论：

通过本次检查，施工现场及生活区均存在不同程度的安全问题，应进一

步加强安全管理工作，增强职工的安全意识，定期排查存在的安全隐患，并及时排除，避免安全事故的发生。要求相关安全责任人，严格按照相关安全操作规程执行，项目经理及项目总工程师对整个安全生产工作进行监督，项目专职安全人员负责项目安全工作，并定期检查，上报检查结果及整改情况。保证我工程项目的施工安全。

云南曲靖市政建设有限公司

龙源大理风电项目部

2013年3月15日

第五篇：安全自检自查总结报告

湖北鹏祥建设工程有限公司

锦绣新城项目部

“锦绣新城”项目 安全生产自检自查报告

根据全国、全省、黄冈、蕲春关于建筑安全生产的指示精神，按照《蕲春县“百日千人”安全生产大检查实施方案》的安排部署，我单位（湖北鹏祥建设工程有限公司）结合本公司锦绣新城项目部实际成立了“自检自查”安全检查领导小组，对刘河锦绣新城工程施工安全进行检查。以确保施工期间生产和其他活动的顺利开展。自检自查领导小组及成员 组

长： 秦连军

副组长： 干超

成员： 邱志刚、沈伟、张锦华（10号楼），宋育成（5、6号楼），邓刚（4号楼），胡良宏（11、12号楼）

检查小组对以下建筑施工安全进行检查

一、安全生产责任制落实情况

1、安全生产责任制

为了明确责任，成立了以公司经理为组长、分管安全副 经理为副组长，以各项目经理和专职安全员为成员的安全生产领导小组。在工作中树立“以人为本，安全第一”的理念，对各项目部经理提出了“管生产必须管安全，管安全必须懂生产”的要求。各项目部均配备了专职安全员，并制定了适

湖北鹏祥建设工程有限公司

锦绣新城项目部

8、特种作业持证上岗

各特种作业人员均有特种作业上岗证，持证上岗。

9、安全标志

施工现场安全标场布置总平面图，并按安全标志总平面图设置安全标志。

二、文明施工检查

1、现场围档

围档的材料坚固、稳定、整洁，沿工地四周连续设置，高度高于1.8米。

2、封闭管理

施工现场进出口设置大门和门卫，24小时门卫值班制度，门头设置企业标志。

3、施工场地

工作地面做硬化处理，道路排水畅通。

4、材料堆放

建筑材料、构件、料具按总平面布局堆放，料堆挂名称、品种、规格等标牌。

5、现场住宿

施工作业与办公、生活区明显划分，宿舍周边环境卫生清理到位。

6、现场防火

有消防措施、制度，配备灭火器，有消防水源和消火栓，湖北鹏祥建设工程有限公司

锦绣新城项目部

合格，有机械操作规程，机械操作人员均有进行安全技术交底和持证上岗。

六、外架检查

爬架安装和拆卸有施工方案，并经监理单位审批实施，爬架安装验收和检测均合格，施工操作人员有上岗证，并定期对进行安全检查，对存在的问题及时整改到位。检查架体高度变化，保持其同步性。检查电葫芦运行正常，链条正常。检查导轨与钢梁无挂碰现象，下降中无障碍。爬架下降加固到位。

七、下阶段工作

1、要求各项目部牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强领导，增强自身的安全责任感，真正落实好安全生产。

2、认真学习法律法规及相关规定，进一步落实各级安全责任制，做好各工程的安全交底工作，严格执行安全操作规程，加大对工人的安全生产教育和培训，进一步完善安全管理资料的规范化。

3、加大施工现场自查自纠力度，严格执行安全管理人员和特种作业人员持证上岗制度，广泛开展施工人员的安全生产宣传教育，进一步提高施工人员安全意识。

4、建立和推行工伤保险制度，各项目部要为从业人员办理工伤保险，把工作保险同施工安全管理有机地结合起来，进一