XX县人民医院财务管理工作人员岗位职责

第一篇：XX县人民医院财务管理工作人员岗位职责

XX县人民医院财务管理工作人员岗位职责汇编

财务科长岗位职责

一、在院长和财务院长的领导下，负责本科全面工作。

二、负责制定本科工作计划、工作制度，并抓好组织落实。

三、负责本科人员的岗位职责、工作制度和医院有关财务管理制度的拟定。

四、按照会计人员回避制度，合理设定会计人员工作岗位。

五、负责本科人员和出入院管理科、农合中心、医保中心、门诊收费室人员的考勤、考核和劳动纪律的执行。

六、组织本科政治、业务学习，提高全科人员的业务素质和国家对医保、农合的有关政策和规定的学习。

七、编制年度财务收支预算、决算及预算执行情况报告。

八、检查监督有关财务会计法律、法规、规章制度及财务管理制度的落实情况，按规定审核有关会计凭证、批件和报表，实施财务监督。

九、负责监督检查科内财务人员的交接和岗位的轮换调整。

十、积极组织本科人员依法组织收入，努力节约支出，保管银行印签，保证医院资金安全。

十一、负责审核报账票据的合法性，发现问题及时上报。

十二、承担领导交办的临时性工作。

主管会计岗位职责

一、严格遵守各项规章制度，认真进行会计监督。

二、负责审核原始凭证的合法性、真实性和完整性。

三、负责合理设置账簿，正确填制凭证，严格审查摘要的规范性和科目的准确性。

四、负责账务处理，按时完成各种报表和财务分析报告，及时上报。

五、负责整理、保管会计凭证、会计账簿、会计报表和财务文件等资料，月底及时移交财务档案室。

六、负责定期审核、检查债权和债务情况，发现问题及时请示汇报。

七、负责对全院药房、药库、器械库收入和支出的核对。保证盘存监督的准确性，发现问题，请示汇报，并根据相关批件及时调整账务。

八、承担科长交办的其他工作。

出纳会计岗位职责

一、负责现金和银行出纳工作。严格按照国家现金管理条例和银行结算制度，办理银行往来款项和现金的收付业务。严禁挪用现金和以“白条”抵库。

二、认真审查核对原始凭证和收付款凭证无误后，一是办理收付款手续，二是办理银行票据的签发工作，做好凭证的及时传递工作。

三、办理现金要细心谨慎，钱款当面点清，防止差错，保证资金安全。到银行提取现金或送存现金，必须请保安人员护送，以确保现金的安全。

四、开具支票要认真填写签发日期、收款单位、开支用途，支票金额大、小写要书写正确，金额要一致，输入密码要确保无误。从严控制空白支票领用，做好领用记录，并限定其单位、用途、日期等。

五、根据现金和银行收付的记账凭证，逐日打印现金日记账和银行存款日记账，并结出余额，按月编制银行对账调节表，核对未达帐项，做到日清月结，账账相符，账实相符，及时报主管会计核对。

六、妥善保管现金、银行票据、有价证券、印鉴章；保险柜钥匙专人保管，保险柜密码要严加保密；库存现金不得超出核定限额。

七、及时提取备用金，保证日常报销所需的现金周转，正确使用各种银行结算凭证，及时办理银行收付业务，托收回单要及时取回入账。

八、及时清理信汇、支票的收回工作，随时掌握银行存款余款。

九、出纳人员要加强法制观念和自身道德素质的培养，不断提高业务水平，以优良的服务态度，高素质的服务质量，做好出纳工作。

十、完成领导交办的其他任务。

门诊收费室主任职责

一、在财务科的领导下，负责收费处、挂号处的门诊收入汇总工作。

二、对收费人员上交的现金及日报表，要认真清点，分类复核，及时汇总，整理现金存入银行。

三、按规定认真填写银行存款单、门诊收入汇总单，并及时上报。

四、负责保险柜内零用现金的管理工作，确保收费找零的需要。

五、负责门诊收费人员、挂号人员的工作排班，及劳动纪律的执行，保证门诊收费室24小时有人值班。

门诊收费会计人员职责

一、在财务科和门诊收费室主任的领导下，认真做好门诊收费、结算及报表工作，要熟悉微机性能，爱护微机，严格操作规程，能处理工作中出现的小问题，做到专机专用，不得做其他之用。

二、按规定价格和收费标准收费。

三、收付现金做到唱收唱付，当面点清。现金及时缴存银行，做到日清日结，及时将日报表汇总上报。

四、严格交接班手续，当班的问题要由当班人员负责解决。

五、不得私留公款或转借他人。不得私留病人票据。保存好款项、收据和收费专用章，收费专用章不得转借他人和非收费业务使用。

六、如发现长款、短款现象，不得自行以长补短，应将长短款情况分别登记，报领导批准处理。

七、使用票据要按顺号使用，收费员之间的票据不得互相串用。

八、提高服务水平，改善服务态度，实行优质服务。

九、完成领导临时交办的各项任务。

挂号人员职责

一、在财务科和门诊部领导下，负责挂号工作。

二、挂号员在开诊半小时前开始挂号，并及时将各科应诊的医师牌挂出，指导病人选择医生。

三、按规定填写初诊病人门诊病历。首页按电子处方的需要准确录入病人信息，认真核对病人姓名、住址与医保本、农合就诊本保持一致。

四、挂号员必须做好当天挂号前与次日挂号的准备工作，如初诊门诊病历、挂号收据等。

五、挂号员每天必须及时打印挂号收入日报表，及时上缴挂号收入。

六、挂号员必须熟悉病种的分类，做好就诊病人的分诊工作。

出入院管理科科长（农合中心主任）岗位职责

一、在财务科长领导下，做好出入院管理科的管理及病人入院登记、预收押金、出院结账及交通车祸病人的记账，新农合病人的值班登记和出院报补等工作岗位的分配。严格执行收费标准，坚决杜绝不合理收费。

二、执行《出入院管理科工作制度》，不断改进工作方法，提高工作效率，督促工作人员完成各项工作任务。

三、做好思想素质教育工作，教育全体同志廉洁勤政，严格遵守国家经济法规及《医院财务制度》，敢于同违反制度的现象作斗争，模范地遵守职业道德规范。

四、定期组织业务学习，不断提高本科人员的业务素质和对新型农村合作医疗政策的理解，保障新农合政策和规定的正确执行。

五、掌握各临床科室床位使用情况，主动与各科联系，相互配合，力求达到最佳使用状态。

六、及时组织审查住院费用日报表，做到数字准确。农合及艾滋病专项医疗费用等分类结账，报账及时，账账相符。

七、组织制定催收病员欠款，并按计划做好病员欠款的催收工作。病员住院期间发生的欠费要及时通知科室催收。

八、做好被服和病员服的收发管理工作。

九、负责本科人员的工作排班和劳动纪律的执行，保证住院登记窗口24小时有人值班。

十、及时上报财务科住院病人的各项费用及银行存款日报表。

出入院管理科会计人员岗位职责

一、为住院病人办理住院登记，准确录入病人信息，收取病人预交金，将住院病人按农合、自费等性质进行分类。

二、为出院病人打印结算票据、费用明细单，认真做好农合病人的报补工作。

三、保管好备用金，不得挪用备用金。

四、每天及时结出收支日报汇总表，每天下班前对现金进行清点并及时缴存银行，做到日清日结。

五、票据领用要严格按照请领手续办理。个人领用票据后要妥善保管，不准丢失，不准借用或挪用他人收据，不准任意作废、涂改收据。

六、严格执行物价收费标准，划价要做到准确无误。

七、提高服务水平，改善服务态度。

八、严格按照医院劳动纪律规定，按时上下班。

医保办主任岗位职责

一、在分管院长的领导下，具体负责全院医疗保险服务的管理工作。

二、宣传贯彻医疗保险工作的各项方针、政策和规章制度，督促科室人员认真遵照执行。

三、按照与医保中心签订的医疗服务协议要求，认真履行协议规定的责任、权利和义务。加强对患者医疗费用的审核工作，及时催要医疗费用，保障医院正常运转。

四、加强同医保中心、各临床科室及各职能部门的联系，认真做好协调及政策宣传，解释工作，确保医保工作的顺利实施。

五、负责将医保政策执行过程中存在的问题，及时向医保中心和医院反映，提出建议，保障信息的畅通。

六、对各科室进行定期或不定期的督促检查，发现问题及时解决。

七、积极配合县医保中心，共同做好医院基本医疗保险定点服务管理工作。

八、负责做好科室工作总结及汇报。

九、负责本院在职、退休人员的医疗保险工作的管理。

十、完成领导安排的其他工作。

经管办（核算室）主任岗位职责

一、在院长、分管院长和财务科的领导下，负责全院各科室经济核算工作。做好各科收入的归集和成本支出的统计工作。

二、根据国家的相关规定，制定全院医护人员绩效考核办法，按时核算全院绩效工资，并督促检查各科室按照院制定的绩效考核办法，考核到各治疗组织或个人，保证绩效工资的考核能充分调动全体医护人员的积极性。

三、科学拟定科室成本核算办法。按成本核算的内容、程序和方法，进行费用的归集、分配和考核，定期分析成本费用执行情况和成本升降原因，提出降低成本费用的办法和加强管理的措施。

四、对核算人员岗位科学分配，确保门诊收入、挂号处的收入存款和收费票据的一日一核对，确保药库、药房、器械库的收入和支出一月一核对，保障医院财产物资的安全。

五、完成领导交办的其他临时性工作。

经管办（核算室）会计岗位职责

一、在财务科和核算室主任的领导下，按照岗位分工，认真做好各科室经济收入的统计。

二、按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集、分配和考核。定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。

三、拟订成本核算程序。根据医院成本支出的特点和成本管理的目标，确定各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成本分摊的程序和方法。

四、按照院制定的全院医护人员绩效考核办法，督促检查各科室。按照院制定的绩效考核办法考核到各治疗组成个人，以保证绩效工资的考核能充分调动全体医护人员的积极性。

五、完成领导交办的其他临时性工作。

财产物资会计岗位职责

一、在财务科及相关业务科室的领导下，主要负责器械科财产物资入库、出库管理及其数量、金额核算工作。

二、正确填制出入库凭证，其数量、金额内容要与入库单、出库单的内容完全相符。

三、财务处理要及时，核算要准确，要及时登记账簿，做到日清月结，数字准确无误。

四、物资的进出、消耗、转移都应及时准确，并有完备的验收手续，计价方法应符合记账要求。

五、物资帐要和保管定期核对，做到账实相符。

六、每月终了同财务科核对财产物资账，并及时报送财产物资出入库及消耗报表，做到日清月结，账账相符。

七、按月上报固定资产，保证同县国资局固定资产统计一致。

八、完成领导临时交办的工作。

药品会计岗位职责

一、在财务科及药剂科的领导下，主要负责药品入库、出库数量、金额的管理工作。

二、及时办理药品入库手续，保证临床使用，确保药品库存合理。

三、各种统计报表报送要及时，内容要准确完整。

四、严格把关好药品的购入及消耗，及时处理账务。

五、定期同药库、药房核对库存，并于每月终了与财务科核对金额，做到账账、账实相符。

六、准确及时提供药价、药品数量，保证划价、收款工作正常运行。

七、在核算中发现问题要及时处理，对重大问题要及时向领导报告。

八、完成领导临时交办的工作。

采购办工作岗位职责

一、在院长的领导下，负责设备、器械、耗材的招标或议价工作。

二、按院长批准的设备、器械、耗采购计划，与相关使用科室共同研究，根据医院的需求，确定所采购物品的档次、配置、功能、参数，制定标书或采购要求。

三、热情接待供应商，严格审查供应商的各项资质。对不具备资质或资质达不到要求的不予邀标参加。

四、在招标或集体议价时，认真听取介绍，询问相关问题，听取使用科室和其他评委的意见，分析性价比，客观归纳各评委意见，形成招标议价结论，提交院领导研究。

五、签订合同，要把所采购物品的产地、规格、型号、配置、功能、参数、保修等要求以及优惠条件，认真梳理，以严谨的文字形成合同。

六、严格遵守院内各项规章制度和岗位责任制，加强业务学习，认真执行劳动纪律。

七、严于律己，清正廉洁，拒绝接受吃请和“回扣”。

八、完成院领导交办的其它任务和工作。

第八章 内部审计工作人员职责

审计科长职责

一、在医院院长领导下，负责全院内部审计工作。

二、结合医院具体情况，制定院内审工作制度，编制年度审计工作计划。

三、了解医院经济管理情况，参加与经济事项有关的会议，确定内部审计工作重点和目标。

四、组织科内人员依法具体实施审计，保质保量完成工作。

五、每完成一项审计，都要出具审计报告或审计意见和建议，并对医院领导负责报告工作。

六、认真学习有关法律、法规和政策，严格遵守内审人员职业道德，不断提高自身素质，以身作则，依法审计。

七、向全院干部、职工及内审人员采取各种方式，宣传相关法律法规及审计工作成果。

审计员职责

一、严格遵守内部审计职业规范，依法独立审计，做到客观公正、实事求是、廉洁奉公、保守秘密。

二、认真学习理论知识，自觉履行工作。

三、认真、按时完成审计科长交办的各项审计任务。

四、对审计资料要及时收集、归纳、整理和保管。

五、在审计工作实施过程中，不得徇私舞弊，损公肥私，玩忽职守。

第二篇：XX县人民医院行政管理工作人员岗位职责

XX县人民医院行政管理工作人员岗位职责汇编

院长职责

1、在省卫生厅、市县卫生局的领导下全面负责医院各项工作。

2、负责领导制定医院工作计划，按时布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

3、负责医疗、教学、学科建设、人才培养等各项工作。负责医院科研、教学工作政策的拟定和贯彻执行。负责采取措施，促进医院的业务建设和发展，不断提高医疗技术水平。

4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，提高服务水平。促进检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

5、根据国家人事制度，进行医院各级干部及工作人员的聘任、奖惩、调动等工作。

6、加强对医院改革、审计、财务收入开支的领导，审查预决算。

7、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

8、负责医院大型医疗设备的论证以及引进。

9、因事外出或缺勤时，指定一位副院长临时主持工作，返回岗位后，指定自动撤消。

行政副院长职责

1、在院长领导下，协助院长负责办公室、工会、人事、宣传、医德医风、普法、行风建设、财务和医院物价、成本核算、审计工作，具体分管工会、办公室、团委、人事科、宣传科、财务科、审计、物价、考评办。

2、负责对分管范围内的各职能部门，按照其工作职责加强领导及具体指导。

3、负责医院人事制度改革和工资制度改革工作。

4、深入了解各科室的工作运行情况，解决存在的问题，不断提高医疗质量。

业务副院长职责

1、在院长领导下，协助院长负责全院医疗工作，具体分管医务科、科教科、护理部、住院部、社会工作、医患关系科、医疗保险、药剂科、医技科等。

2、负责对分管范围内的各临床科室，按照其工作职责加强领导及具体指导。

3、督促检查各种医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

4、负责督促检查院内药剂、医保、医技工作的执行情况。

5、负责督促检查院内各项院感安全措施的开展、落实情况，确保医院医疗工作安全进行。

6、负责全院医护人员业务技术学习与提高以及“三基”、“三严”的落实执行情况。

7、负责医院重大抢救、会诊、突发事件的处理工作。

8、负责医院医疗事故、医疗纠纷的处理工作。

9、分管医疗设备的引进工作。

后勤副院长职责

1、在院长领导下，协助院长负责全院后勤服务、安全保卫工作，具体分管后勤保障、规划与基建办公室、后勤服务、爱国卫生、保卫科。

2、负责对分管范围内的各职能部门，按照其工作职责加强领导及具体指导。

3、加强对后勤保障部管理，为维护医院日常工作做好后勤保障工作。

4、负责督促检查后勤部门的各项工作，保持医院良好的环境，保证水、电、气的供应，饮食卫生、安全防范等项工作。

5、负责对医院规划、基建项目设计的审核、开展与落实。

6、负责督促检查医院安全保卫工作，做好医院社会治安综合治理工作。

档案室工作人员职责

1、积极做好《中华人民共和国档案法》的宣传、落实工作。

2、在党政办公室主任的领导下，做好档案的收集、整理、保管、利用等工作。

3、对本院各部门形成的各种文件材料的收集、整理、立卷和归档工作进行监督和指导。

4、积极收集各种门类和载体的档案，提供利用，为各项工作服务。

5、保守党和国家的机密、严格办理借阅手续。

6、努力完成领导交办的其他有关的档案业务工作。成任务。

7、遇到紧急任务时，要加班加点，按照领导的要求，迅速、准确、及时完

8、积极参加业务学习和政治理论学习，不断提高自己的文化知识和政治修养。

收发室人员职责

1、在党政办公室主任领导下，负责全院收发工作。

2、认真分发报纸和信件，一律按科室分发，姓名、地址不详，无人领取的信件应退回原发信地址。

3、对挂号信、汇款单、包裹要登记，并及时填写领取通知单，领者要有签字，电报属于单位的要送往单位，属于个人的要及时通知个人领取，加急电报、特快专递收到后要马上处理。

4、院内发出的信件应及时发出，每天报纸、信件到达后应及时分检，不得积压，拖延时间。

5、严禁捎信捎报，杜绝差错及丢失现象。

6、加强与邮局联系，发现问题及时解决，重大问题要向主任汇报。

人事科长职责

1、在院长及分管副院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，制订人事工作计划，并组织实施。

2、根据上级下达的编制数额，结合医院的实际情况，拟定机构设置原则，合理定编、定职、定岗、定员，保证医疗任务和各项工作的正常进行。

3、根据医疗、教学、科研和学科建设的需要，拟定全院各部门、科室的用人规划，编报进人计划，并配合上级部门落实。

4、拟定和实施全院各类人员培养计划，完成新接收人员的岗前培训工作。

5、负责组织行政管理干部、科室、病区正副主任、护士长的考核，提出提拔、聘用、配备等意见。

6、负责组织管理人员、专业技术人员、工勤人员的等级晋升、考核、评审及聘任工作。

7、负责各类人员的考核工作，按相关政策规定提出奖惩意见。

8、负责全院职工的考勤、考纪及工资、津贴、福利等待遇的调整和各类假期、各项规定福利性补贴的审批工作。

9、负责全院职工调入、调出、退休工作和内部调动的管理工作。

10、负责管理全院人事档案及各类人事统计、人员鉴定工作。

11、负责援外人员的选派工作。

12、负责临时聘用人员的聘任和管理工作。

13、组织本部门人员的政治和业务学习。

14、完成院领导临时交办的其他任务。

宣传科科长职责

一、在宣传科职责范围内，负责宣传科的全面工作，做好各项宣传工作的组织和实施。

二、负责与各新闻单位联系，做好对外新闻宣传工作。

三、负责全院宣传计划的制定并实施。

四、负责医院VI视觉应用、各类宣传栏、网站的设计和管理工作。在院宣传报道领导小组领导下，做好院《工作简报》的编制工作。

五、配合院部，负责医院重大活动宣传方案的制定和实施。

医务科科长工作职责

一、在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、预防工作。

二、拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。

三、深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。

四、对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长、副院长提出处理意见,必要时提交技术指导委员会鉴定。

五、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

七、组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。

八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。副科长协助科长负责相应的工作。

科教科科长工作职责

一、在院长领导下,具体组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作。

二、拟定教学、科研等有关业务计划,经院长和分管院长批准后,组织实施,并经常督促检查,按时总结,及时向分管院长汇报。

三、深入科研课题组了解,督促教学,科研计划的执行情况,并对教学科研管理进行指导,不断改进工作。

四、负责具体安排在职人员继续教育,外出进修、业余学习、专业培训等工作,负责安排下级医院进修人员,并搞好考核鉴定。

五、组织科内人员进行政治和业务学习,不断提高思想和管理水平。

六、负责医学院(校)临床理论课、实习、见习教学的安排和检查,并认真完成鉴定工作。

七、负责举办和外出学术活动的审批、管理工作。

八、完成领导交办的其它任务副科长协助科长负责相应的工作。

质控办主任工作职责

一、负责全院各个工作环节质量的总体监控，特别是对医疗质量管理工作的组织和实施。

二、根据上级有关规定、要求以医院医疗工作的核心，制定医疗质量管理方案，如：目标、指标、计划、措施、效果评价、信息反馈等等。

三、制定本科室工作制度和工作计划，定期进行工作总结、分析和反馈。

四、研究提高医疗服务质量、加强日常监控的工作方法。建立医疗质量监控指标体系和评价方法。

五、定期、不定期组织医疗质量检查、考核和评价，判断医疗质量指标的完成情况，提出改进措施。

（一）负责基础质量的监控

1、协助完善有关的医疗规章制度。

2、提高全员的质量意识。

（二）负责环节质量的监控

1、每月组织运行病历的环节质量检查，对检查结果进行汇总、分析和奖罚。（1）督促临床科室每月自查病区的运行病历；

（2）组织院质控领导小组每月到临床科室抽检运行病历；（3）及时复查有问题、有争议的运行病历；

2、负责检查有关规章制度的落实：通过检查住院病历和工作记录、查房、考核等检查规章制度的落实情况。

（三）负责终未质量的监控

1、对各病区的平均住院日、术前住院日、抢救成功率、出入院诊断符合率等指标进行监控；

2、对住院病历的终末质量进行三级监控；

3、汇总党办、院办、医务科、门诊部、护理部、信息科、总务科、医保办、后勤等有关医疗质量管理部门的监控结果，报经主管院长执行扣罚。

六、定期召开医疗质量通报会，对医院、各科室的医疗质量完成情况、存在问题进行通报。对各部门或科室提出合理化建议，不断促进医疗质量的提高。

护理部主任工作职责

1、在院长、主管副院长领导下负责护理工作，熟悉医院设置、组织结构、营运方针，建立健全高效的护理组织系统；

2、围绕医院发展规划，制定全院护理工作宗旨、理念和工作规划、计划并组织实施；

3、运用现代管理理论，依据“以人为本”的服务理念制定各项护理管理制度、护理常规、护理技术操作常规及护理质量标准，并根据整体护理工作进程和病人需要的改变进行修订完善。

4、对全院的护理服务质量进行定期检查、分析、评价、反馈；

5、指导科护士长对病房进行管理，督导危重、抢救病人护理工作。

6、负责院内护理人力资源的管理与调配，动态掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责拟订在职护士培训和梯队建设计划及实施措施，组织全院护理人员的业务技术培训及考核；

7、协调护理工作和其他相关协作科室的关系，与各科室、各部门建立通畅的沟通网络；审查各科室提出的有关护理人员及护理用品的申报计划和使用情况。

8、收集国内外护理专业发展动态，注意信息分析和利用，不断提高和完善护理工作。

9、组织领导护理本科生、大专生及中专生的临床教学工作，在生产实习中指导专人带教，按时完成教学与实习计划，培养合格的护理人才；

10、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查学习和交流经验，不断提高护理质量；

11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广；护理部副主任职责，在护理部主任领导下，协助做好以上工作，以及重点负责所分管工作项目的具体实施。

信息科科长职责

一、在分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗信息、管理信息工作。

二、拟定有关业务计划，经院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。

三、深入科室，完整、准确、真实地提供各部门信息，并及时分析、反馈与利用。

四、督促检查图书订购，医学书刊资料的收集，图书的借阅工作和病案的回收、整理、装订、归档、检查、保管工作。

五、密切配合医疗、预防、教学、科研等各项任务，主动提供有关资料，介绍有关信息。

六、领导信息科所属人员的政治业务学习、贯彻“统计法”，及时准确全面完成各种卫生统计报表。病案、图书资料、档案管理工作。

七、负责接待外单位来院查阅病案的审签工作。

统计人员职责

一、在信息科科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。

二、每天深入门诊病房及有关科室收集工作日志、分别整理、核对，进行登记。

三、每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、等分别汇总生成科室报表进行对比分析，按照国家疾病分类 标准和手术分类标准做好归档病历的疾病分类统计工作。

四、每月底负责向医技科室催送月报表，分别进行登记以及信息反馈。

五、督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要帮助。

六、核对统计资料撰写是否准确、完整，并加以必要的说明按期上报。

七、努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。

八、做好各种统计数据分析并将分析结果及时反馈给领导决策。

病案管理员职责

一、在信息科科长领导下进行工作。

二、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，以提高病历书写质量，严把归档病历质量和数量关。

三、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作，做到非甲级病历不归档。

四、按照国际疾病ICD-10和ICD-9CM3手术分类标准对归档病历进行分类、索引、登记、编目工作。

五、保护病人的隐私，保证病案的供应，按照卫生部《医疗卫生机构病历管理归定》认真做好病历使用者的借阅复印工作。

六、对归档病历分门别类进行管理供教学、科研、临床经验的总结等使用。

七、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂、虫蛀和火灾。

计算机室工作人员职责

—、在信息科科长领导下，负责计算机应用的规划和推广。

二、熟练掌握计算机专业理论知识，负责全院计算机系统分析、程序设计、数据维护和操作人员的培训工作。

三、认真接收来自各基层科室的数据，进行集中加工、处理、分析，准确及时的为院导领提供决策依据。

四、做好全院计算机档案资料保管和应用软件管理工作。

五、负责医疗、教学、科研各种资料的计算机处理，及时向各部门提供医疗统计信息。

六、协助各科室开发应用计算机。

七、严格操作规程，爱护计算机和网络设备，厉行节约，降低消耗。

八、做好机房安全五防工作：防水、防火、防盗、防雷、防外来信号干扰，保障机房和各工作站安全。

九、及时完成领导布置的临时任务。

微机操作人员职责

一、在医院网络中心的直接领导下，做好计算机的正常操作和日常维护工作，保证计算机的正常工作状态。

二、工作中严格按照关于计算机操作的有关规定进行操作。

三、在操作有异常情况，要及时上报网络中心以防止造成其它后果。

四、认真做好交接班工作，理清计算机出现异常情况查出原因做好记录。

五、根据工作需要，准时做好各项确定的操作工作，以保证医院网络信息的实时性。

六、努力钻研业务，不断提高计算机操作水平，以保证全院计算机网络管理工作的正常运行。

图书管理员职责

一、熟悉掌握图书管理业务的基本知识、基本技能。

二、建立并认真填写图书登记册，做到书帐相符，新书及时登记、编目、上架。

三、按照“中国图书资料分类法”标准进行分类，进行图书编目、分类、排架使其达到图书存放规范化、标准化。

四、认真做好图书管理和借阅工作，做到管理科学化、规范化。

五、严格执行借书规则。执行损坏、遗失图书赔偿制度，借出做到手续完备，保管帐目一清二楚。

六、搞好书库管理，做到“五防”：即防水、防盗、防潮、防鼠、防虫蛀。管好图书、挂图，做到分类放置，排列有序，不损坏、不丢失，地面干燥清洁，注意通风，破旧图书及时整理。

七、按要求装订并保管好有关报纸、杂志、资料。

八、保持图书室、阅览室的清洁卫生。

医患关系科主任职责

（一）在医疗纠纷、事故处理小组指导下，负责医患关系科全面工作；

（二）负责医院有关医疗质量和安全的投诉接待工作，全程组织、参与医疗纠纷的处理工作；待工作；

（四）指导科室参与医疗纠纷调解、医疗事故鉴定和医疗司法诉讼；

（五）定期向医疗纠纷、事故处理小组汇报各类投诉中发现的医疗安全问题，提出相应的整改建议；

（六）指导科室完成院领导交办的其它工作。

（三）负责对投诉内容的调查核实，按要求组织被投诉科室人员参与投诉接

设备/器械科科长工作职责

1、贯彻执行上级有关医疗器械政策法规，在分管院长领导下，负责领导本部门 的各项工作。

2、负责组织全院使用医疗器械、耗材的采购、供应、管理、调配工作，保证临 床医疗的需要。

3、审查各科提出器械耗材的购物计划，组织有关人员汇编、制定采购计划，报

请院长审批后实施。

4、了解检查各科对医疗器械耗材所需要和使用管理情况，做到合理供给和调配，既能满足科室需要不浪费，发现问题及时处理。

5、负责本科室业务训练学习，掌握本科室人员的工作、思想情况，做好思想工 作。

器械科仓库保管员工作职责

1、在院科两级主管领导下，负责仓库物资的保管、养护、收发等工作。

2、库房物品存放要合理、整洁美观、分类放置、便于清点发放、盘存。

3、定时对库房物品整理清点，做到账物相符。

4、所有入库物品要做好验收、登记保管工作，精心保管、严防物品积压浪费。

5、做好防盗、防火、防潮工作，严禁库内吸烟。做好库房清洁工作。

6、经常深入科室，了解物品使用情况及需求，按计划供应，满足科室需求。

7、树立“安全第一”的思想，积极参加安全活动，熟练掌握安全常识和消防知识。

保卫科长职责

1、在分管院长的领导下，负责全院治安保卫工作。主持制定计划和总结，并认真组织贯彻实施。

2、负责全院防火工作的开展，组织实施日常消防管理工作。

3、深入实际，调查研究，掌握和熟悉本单位基本情况、治安情况、重点人员数、工作力量数和重点要害部位防范情况。

4、组织保卫干部协助公安机关侦破政治案件、重大刑事案件，查破一般刑事案件和查外治安案件，落实安全防范措施，防止职工违法犯罪活动。

5、积极参加治安综合治理，给党委当好参谋，经常分析治安形势，搞好“四防”和法制宣传教育，充分发挥安全保卫组织职能作用。

6、做好门卫人员个管理工作。

7、完成上级公安机关交办的其他任务。并负责向党政领导和公安机关主管业务部门报告工作，做到实事求是，准确及时。

治安保卫人员职责

1、在科长领导下，发动群众搞好治安防范工作，建立安全制度，落实防范措施。

2、建立治保会，培养治安积极分子，宣传社会主义法制和“四防”常识，严格执行治安管理制度。

3、组织重点巡逻，查缉违法犯罪分子，侦破一般案件，对赃款、赃物和拾物要及时返还。

4、禁止迷信、禁止赌博，依靠群众制止流氓活动，取缔妨害社会治安的行为。

5、遵纪守法，文明办案，不打人骂人、执法犯法。

消防工作人员职责

1、在科长领导下，认真贯彻执行消防工作方针、法规和消防安全管理制度。

2、熟悉本专业知识，掌握医院各部位消防情况。

3、负责制定医院日常防火工作计划，定期向主管部门和领导汇报工作，重大问题随时报告。

4、负责组织消防安全教育和防火训练。

5、定期进行防火安全检查，提出火险隐患整改意见，做好信息收集、反馈工作。

6、组织火险抢救，参与火灾事故的调查和处理。

7、负责消防器材配置管理，监督检查消防设备使用保养情况。

8、负责提出消防工作中的奖惩意见。

门卫人员职责

1、在保卫科长领导下，对本责任区内的四防安全工作负直接责任。

2、按时上班、坚守岗位，认真接待、礼貌待人，搞好交接班，做好值班记录。

3、当班期间，工作认真负责，严禁无关人员在门卫工作区内逗留或寻衅闹事，维护工作区秩序，发现问题，及时报告。

4、检查出入车辆和物品，凭出门证放行，无证一律扣留并报告有关部门查处。

第三篇：人民医院各类工作人员职责

人民医院各类工作人员职责 前言

为了加强各级工作人员的责任心，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。全书共分六个章节，内容涉及我院党群工作人员职责、行政工作人员职责、医疗工作人员职责、护理工作人员职责、教学和科研工作人员职责、后勤工作人员职责等诸多方面，具有涵盖面广、可操作性强的特点，为规范医务人员行为，完善操作规范提供了详实的文字依据，是一本比较全面系统、科学实用的医院管理实用手册。

医院管理是一项复杂的系统工程，对保障人民健康发挥着日益显著的作用。当前，全国医疗体制改革正在逐步实施，医疗市场曰趋规范，医院管理正朝着持续、健康、有序的方向发展。因此，建立和健全医院规章制度和行为规范，以制度规范医院运营方式和职工行为，积极推进医院改革和发展，应该成为各级管理者的共识。衷心希望全院干部职工以《工作职责》为准绳，切实履行好个人的工作职责，为开创医院工作的美好明天贡献一份力量！

二○一一年三月

第一章

党群工作人员职责 党委书记职责

一、在上级党组织的领导下，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示，研究安排党委工作。

二、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时研究，做好经常性的思想政治工作。

三、领导制订党委工作计划，检查计划与决议的落实情况。负责向党委、党员大会和上级党组织报告工作情况。

四、负责召集每二月一次党委会，坚持每季一次党员大会或党课、每半年一次民主生活会制度。注意会议效果，保证会议质量。

五、经常与党委委员和下属支部书记保持密切联系，协调党、政、工、团、妇的关系，支持他们独立负责地开展工作。

六、负责以党委名义签发文件的把关，保证主题明确、文字正确、语言通顺、内容无误。

七、负责审阅党内各种报告，保证质量，不发生上报内容（数字）的错漏。

八、抓好党委成员的学习，加强团结，搞好～班人的自身建设，充分发挥党委的集体领导作用。

九、坚持重大问题集体研究决策。重大问题系指科室设置、干部任免和奖惩，人事调配，违纪人员的处分辞退，重大基建项目确定，贵重仪器、设备添置，改革方案确认等。

十、坚持医院每年一次职工代表大会制度，广泛听取职工代表意见和建议，医院重要制度和重大决策经职代会通过施行，保证决策的正确性。

十一、分管医院精神文明建设和医德医风建设工作，做到目标明确，计划具体，措施有力，重点突出，成效明确，符合上级达标要求。

十二、负责联系指导后勤支部和门诊支部工作，并定期汇报联系支部工作情况。

十三、、全面完成卫生局党委“党建工作目标考核内容”，完成率达90%以上。

十四、组织好党委工作的年终总结、评比、表彰。

党委副书记协助党委书记工作。党委书记不在时，由副书记主持党委日常工作。

纪检书记职责

一、保障党员民主权利，监督检查全体党员坚持党性，认真执行“党章”、“准则”及一级党组织廉洁勤政的规定，不以权谋私，不以医谋私，严格按照党的原则办事。

二、负责检查医院医德医风制度的执行情况，贯彻落实上级廉洁勤政制度，坚持政治学习制度，提高党委成员政治素质，率先垂范，做廉洁勤政的模范。

三、负责对违纪党员的调查，提出初步意见，提交党委会讨论处理。

四、监检查医院药品采购，物资采购，设备采购制度的认真贯彻执行，使医院各项采购工作符合公开、公正、公平的原则要求。

五、对党员进行党的统战政策教育，提高全体党员积极做好统战工作的自觉性，具体落实统战政策。经常地与医院各民主党派保持联系，支持他们开展有益的活动，倾听他们的意见和要求，帮助他们解决实际问题，积极发挥各组织在医院两个文明建设中的作用。

六、教育党员和群众严格遵守国家有关保密法律、法规，建立健全有关医院保密的各项规章制度，确保医院的涉密系统、涉密信息、涉密媒体和涉密场所的安全运行。

党办主任职责

一、党办主任在党委书记领导下，负责党务全面工作，并协调党务系统间的工作。

二、协助领导起草文件，做好上情下达，下情上报工作。

三、拟定党委工作计划、总结和各项有关报告，做好党委会记录等，并进行检查、落实、督办。

四、经常深入科室了解情况，做好调查研究，并根据全院职工的思想状况，做好政治思想工作。安排和组织各项政治教育学习活动。

五、对全院各支部的工作负有检查、指导责任。督促各支部在党的组织、宣传及各项政治工作上，充分发挥基层组织活力，贯彻党的各项方针、政策和党委的决议。

六、协助党委和院领导收集整理各类信息，保证党委决策的准确性和科学性。

七、承办党委和领导交办的各项任务。

八、坚持四项基本原则，不断加强学习，深入实际，提高效率，以身作则，做好表率。

组织委员职责

一、负责了解和掌握党委的组织状况，根据需要，提出支部的划分和调整的意见，检查和督促各支部过好组织生活。

二、负责了解掌握党员的思想状况，胁助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育，搜集整理党员的模范事迹，向党委提出表扬、奖励党员的建议。

三、负责对建党积极分子和预备党员进行培养、教育和考察，指导支部发展工作，审查接收新党员和预备党员转正手续，负责对新党员的淡话，向党委会提出发展党员的意见。

四、负责指导接转党员的组织关系，检查按时收缴党费情况。

五、负责《党支部工作手册》的落实检查和卫生局党委“党建工作目标考核表”工作的自查，达到90%以上。

六、负责每年6月底、12月底以前完成党委半年工作小结和总结的草拟工作。

七、负责抓好党内群众来信、来访、来电处理落实工作。

八、组织好党员评议支部、评议党员工作，发挥民主，相互监督，相互促进，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

九、及时了解工会工作，支持按照章程独立负责地开展活动，积极发挥工会在医院建设中的作用。

十、负责医院老龄服务管理工作，认真贯彻上级的方针、政策，落实政治和生活待遇，使老人安度晚年。

宣传委员职责

一、提出宣传教育工作的意见，拟定学习计划和建议。

二、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习政治理沦、时事政策和党章、党的基本知识。

三、负责职工的思想政治教育，有计划、有重点，结合单位实际开展理想、信念、人生观、价值观、社会主义、爱国主义、共产主义教育，使职工整体素质有明显提高。

四、根据上级党委指示，围绕每个时期的工作任务，采用院报、宣传窗、黑板报等多种形式，宣传先进典型，弘扬正气，开展宣传工作。

五、负责指导单位职工学习科学、技术、文化知识，组织开展文化体育活动。

六、负责《临安人民医院院报》编审，严格把关，严防差错，使院报成为宣传医院、面向病人的桥梁。

七、检查指导医院每周一次政治学习制度，采取有效措施，保证制度的认真执行。党支部书记职责

一、在上级党组织领导下，宣传和执行党的路线、方针、政策及上级党组织的各项决议、决定，充分发挥党的政治核心作用和监督作用，以及党员的先锋模范作用。

二、团结、带领、组织干部和群众，努力完成本单位所担负的各项工作任务。

三、组织党员、职工学习马列主义、毛泽东思想以及建设有中国特色社会主义理论，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策、法规，对党员和职工进行科学文化、法制职业道德等教育。

四、对党员进行教育管理和监督，保证党员的权利不受侵犯，履行义务，严格党的组织生活。

五、密切联系群众，经常听取群众对党的工作和党员的意见，做好群众的思想政治工作。

六、充分调动党员和群众的积极性、创造性，善于发现先进分子和人才，鼓励他们不断进取，进行革新创造，并对他们的先进事迹给予及时表彰。

七、发展党员，收缴党费，审查和鉴定党员，表扬党员中的模范事迹，维护和执行党的纪律。

八、开展批评与自我批评，纠正工作中的缺点和错误，教育监督党员、干部和职工，严格遵守国法政纪，不得侵占国家、集体和群众的利益。

九、教育党员和群众提高警惕，做好各项安全保卫工作。

副书记协助书记负责做好相应工作。

工会主席职责

一、认真贯彻执行工会章程和上级工会的决议与指示。

二、在上级工会及院党委领导下，从实际出发，从群众的要求和意愿出发，紧紧围绕医院中心工作，独立负责地开展工作，确定院工会的工作任务，发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，体现工会的参与、维护和教育的职能。

三、履行职代会条例，做好职代会的党务工作，拟订好职代会工作报告，并筹备组织召开好职工代表大会。在实际工作中体现合格职工之家的作用，支持和配合行政工作，完成医、教、研、防中心工作。

四、加强职工思想建设，提高职工队伍的素质。

五、组织职工积极参加医院的建设和改革、开展社会主义劳动竞赛，提出合理化建议，进行多种形式的群众技术活动，推广先进经验，做好先进个人和先进集体的评选、表彰宣传工作，建设一支强有力的职工积极份子队伍。

六、根据职工的特点和要求开展多种形式的文化活动，丰富职工的业余生活，搞好精神文明建设。

七、加强组织建设，做好工会十部的培训丁作，建设一支密切联系工会干部的队伍。

八、负责管理、使用工会经费并管好工会财产。

九、收集、整理本科室的文件，做好档案预立卷工作。

副主席协助主席负责相关工作。

团委书记职责

团委书记在院党委、上级团委领导下，负责主持团委日常工作。

一、贯彻执行党组织和团委的决议、决定，完成上级组织交给的各项任务，代表团委列席有关会议。

二、主持召开团的委员会和下属团组织负责人会议，按照民主集中制的原则，对重要问题作出决议、决定，组织贯彻、实施和检查执行情况。

三、负责制定、实施和检查团委的年、月工作计划，指导团支部的工作，做好团委年、月工作总结和表彰奖励等工作。

四、正确表达和维护青年的利益，了解青年的需求，掌握不同时期团员青年的思想动态，做好经常性的思想政治工作。关心青年的学习、工作和生活，及时反映并协同有关部门解决一些实际问题。

五、了解所属团支部建设情况，及时做好下属组织的改选、调整和充实工作。抓好团委的自身建设，充分发挥团委委员一班人的作用。

六、制定发展团员规划，并做好向党组织推荐优秀团员作党的发展对象工作。

七、抓好团干部培训，努力提高团干部的政治水平和业务工作能力。

八、负责接待和受理团员、青年的来信来访。

九、团的工作要与党、政工作相协调。

副书记协助书记负责相应的工作。

妇委会主任职责

一、在上级妇委及医院党委领导下进行工作。

二、负责贯彻执行上级妇委会的各项方针、政策、文件。

三、负责制定妇委会工作计划，检查、督促妇委会委员分工工作实施情况。

四、负责召开每季一次妇委会委员工作会议及女工小组长会议，及时评价阶段工作。

五、积极配合医院党委中心工作，及时完成落实各项工作、任务。副主任协助主任负责相关工作。

第二章

行政工作人员职责 院长职责

一、带领职工认真学习、贯彻、执行好国家有关卫生法律、法规和行政性规章；认真领会、贯彻上级的有关指示和精神，积极做好医院的各项工作，不断提高医院的知名度。

二、教育职工树立全心全意为人民服务的思想，加强医德教育，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，不断提高医疗质量。

三、领导制订医院工作计划，组织实施，定期检查、总结。

四、负责主持每2周一次的院务会，每2周一次的院周会的召开，注意会议效果，保证会议质量，记录符合要求。如遇特殊情况，委托医院其他领导主持。

五、负责做好以医院名义签发文件的把关，保证主题明确、文字正确、语言通顺、内容无误。

六、认真把关人事、财务、劳资、晋升、统计等工作，保证质量，发挥班子作用。

七、负责医院“收入与支出”的管理，积极争取“创收”，严格把好支出关，使医院的积余每年有所上升，保证医院的积累比例高于职工收入的增加。

八、负责抓好医院各科室、各级干部目标任务的下达。

九、负责督促、检查各位副院长、各职能科（室）及各科室主任的T作，不断完善院科二级负责制，加强分管院长在职责范围内的管理，不断提高科学管理水平。

十、认真抓好和主持全院性的职能科室综合查房，及时发现医院管理工作的薄弱环节和质量的缺陷，并及时采取有效措施加以解决。

十一、接受院工、青、妇、民主党派、学术委员会等组织的合理化建议，支持他们的工作，参加他们的重要活动。

十二、坚持重大问题集体讨论和医院每年一次的职代会制度。认真做好政务公开，不断加强班子团结和职工的凝聚力。

十三、、负责抓好基建、物资设备的投标工作。

十四、抓好二级甲等综合性医院各项质量指标的工作，积极做好重点学科建设，认真培养学科带头人。

十五、全面完成与局长签订的目标管理责任书，完成率达90010以上。

十六、组织好行政工作的年终总结、评比与表彰。

业务副院长职责

一、分管领导医院的医疗业务工作，协调好医疗、科研教育、护理、门诊、急诊、医技之间的关系，保证医疗工作的正常有序运行。

二、负责制订医疗、教学、科研、业务进修等专项计划，审批外出参加学术活动及进修工作的计划，科主任以上干部由院长审批。

三、负责教学医院工作，做好有关大中专医学院校学员的实习管理工作，保证实习生达到学校教学质量的目标要求。

四、负责做好基层、兄弟医院来我院的进修工作，保证进修医生的带教质量。

五、负责医院的科研工作，帮助课题人员开展工作，每年必须完成二个以上课题通过评审。负责主持医院学术（专家）委员会工作，每年活动不少于二次。

六、负责抓好医院重点专科建设--作，不断开展新的诊断和治疗技术，保证专科技术的建设达到“二甲”要求。

七、按“二甲”标准，组织抓好基础医疗质量建设，经常性地开展“三基”培训考核；抓好三级查房制度和术前讨论、死亡病例讨论、疑难病讨论，保证各项医政制度落到实处。

八、负责抓好各项安全医疗制度的落实、措施的执行，组织做好医院安全医疗小组每季一次的活动，有重大问题及时组织讨论。

九、负责协调各病区之间的工作，协调好医护之间的关系，协调好临床医技之问的关系，定期召开协调会。每季召开一次病区科主任会，每半年听取一次护理部和各医技科室主任对分管工作的意见。

十、组织、协调危重、大批伤病员的抢救工作，并协调好门诊、急诊、住院部之问的关系。

十一、抓好安全医疗工作，负责医疗事件、医疗纠纷的处理。

十二、负责抓好医院内交叉感染的控制工作，按上级有关规定做好院感管理工作。

十三、负责医院分配方案的测算，做好效益工资分配前的核算。

十四、负责抓好血源管理及120急救中心、分部、社区服务、救灾、下乡医疗队、计量、医疗保险等工作，各项指标达到“二甲”医院和市卫生局规定。

十五、完成市卫生局目标责任书中分管内容，得分率在90%以上。

十六、负责抓好每季一次药事委员会会议的召开，制剂的开发，新药的论证审批、淘汰药品的审批、用药动态分析工作。按市卫生局要求抓好药品采购工作，负责抓好药品招投标工作。

十七、负责医疗设备采购的招投标工作。行政后勤副院长职责

一、分管领导医院的总务、财务、保卫及后勤各部门工作，协调各后勤科室之间的关系，保证后勤工作为临床医疗第一线服务。

二、负责制订总务、财务、人保工作计划，并督促检查贯彻执行情况，保证各后勤科室工作的正常运行。

三、负责医院成本运营、收支情况及医保工作。

四、组织抓好每月一次各后勤科室的后勤查房工作，及时发现后勤保障工作中的问题，现场采取有效措施加以解决。

五、组织各后勤保障部门每周一次病区巡查制，及时发现问题，解决问题，听取病区、门诊、急诊、医技科室负责人对后勤工作的意见，不断提高后勤保障的质量。

六、负责监督检查供水、供电、供气、冷暖空调、电梯等动力系统的正常运行。

七、负责医院基本建设，制订规划、计划及基础项目管理、基建质量管理、基建决算把关，做好财务支付的预审工作及基建招标工作。

八、负责医院室外环境、绿化、污水处理，按花园式单位要求抓好园林绿化建设工作。

九、领导改善医院食堂、集体宿舍等的职工生活福利工作，协同工会组织筹有关部门帮助解决特困职工的生活问题。

十、负责抓好合理、合法收费，方便病人交费，各收费窗口排队不超过8人。

十一、抓好全院的安全生产工作，保证生产安全。

十二、负责抓好医院信息化建设、微机管理工作，不断提高医院信息化管理的水平。

十三、负责抓好医院后勤物资的投标工作。

院办主任职责

一、在院长、副院长领导下，主持办公室的全面工作。

二、安排各种行政会议，做好会议记录。

三、负责起草全院发展规划，工作计划，总结及有关文件，并负责督促其贯彻执行。

四、经常组织和参与调查研究，抓好信息工作，向领导传递和反馈各方面的信息，为领导决策和指导工作提供可靠依据。

五、负责各职能部门间工作的沟通与协调，确保日常工作高效运转。

六、负责督促、检查医院各种重大决策和重要工作的贯彻落实。

七、负责医院对外的联系与交往。

八、负责群众来信来访的处理及参观接待工作

九、负责办公室所有工作人员工作情况的检查与考核。

搞好办公室自身建设，增强服务意识，树立院办形象。

十、完成领导交办的其他工作。

副主任协助主任负责相应工作。

质控办主任职责

一、草拟全面质量考核标准、考核办法和持续改进方案，切实行使质量管理职能，全院医护质量持续改进。

二、对医疗、医技、护理工作环节质量和终末质量实施全方位监控，指导、检查、考核、评价和处罚。随时处理质量缺陷，防范差错事故。

三、组织定期检查或不定期抽查医疗文书质量，检查运行病历、归档病历、病人知情同意书、处方、检查申请单、报告单、门诊日志等各种文书的书写是否规范，发现问题及时查处。

四、组织实施医院感染管理及监控。检查无菌、消毒、隔离、医疗废弃物处理等规章制度的执行情况并指导落实。监控抗菌素的合理使用，控制院内感染、无菌切口感染发生率，如实填报院内感染病例。

五、组织每月、季、年对全院各科进行一次全面的终末质量检查、总结和评价，对存在的问题予以处理通报，对特别优秀的给予表彰奖励。

院感科科长职责

一、对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。

二、对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。

三、对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告。

四、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导

五、对传染病的医院感染控制工作提供指导。

六、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。

七、对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。

八、对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作。

九、参与抗菌药物临床应用的管理工作。

十、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。

十一、组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作。

十二、完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作。

人事科长职责

一、根据人事工作政策和有关规定，负责人员调动、人才引进及计划外用工指标的控制。

二、掌握了解干部职工的业务水平、组织能力和政治思想情况。

三、组织实施全院工作人员的考核、晋升、奖惩等工作。

四、负责办理职工的工资、福利、养老(包括临时工)保险和医疗保险等工作。

五、按文件规定做好职工的退休、辞职、辞退、自动离职等工作。

六、负责干部职工人事档案、专业技术人员的业务技术档案的收集、整理、管理工作。

七、负责科室的考勤工作。

八、注意收集医院各阶段人员需求，制定全院各部门的人员配置计划。

九、组织每年高等院校毕业生的接收、面试考核工作及人才的引进工作。

十一、计划和实施新职工的上岗前教育。

十二、参与医院有关中层干部的德能勤绩等方面的招聘选拔考察评价工作。

监察、审计办公室主任职责

一、在主管院领导领导下，依照法律、法规和规章制度负责纪监审办公室的全面工作。

二、对全院的财务收支计划或预算的执行和决算，与财务收支有关的经济活动及效益，各类资产的管理情况，物资的购买，国家财经法规的执行等情况进行内部审计监督并确定内部审计工作重点和目标。做好审计档案的整理、立卷和保管工作。

三、根据医院具体情况，对事先可以掌握或带有规律性的项目，制定可行的审计项目计划。

四、执行国家法律，审计须做到证据确凿、评价正确，明确每个审计项目执行人员所承担的责任，并对审计报告和管理建议书的正确性、可靠性承担一定责任。

五、参加医院财务工作方面的会议，对重要问题的决策提出建议。参与重大经济合同(协议)的签订，并监督实施。

六、坚持党的基本路线，认真贯彻执行国家上级监察机关和医院领导的决定。加强执法监察，开展反腐败斗争，促进廉政建设，结合医院的实际情况，确定工作要点，组织实施，并定期总结汇报。使行政监察更好地为医院中心工作服务。

七、配合上级纪委认真查处违法违纪案件，负责将重要案源、案情和有关调查处理问题，及时准确向院领导及上级监察机关汇报。协助有关部门抓好医德医风和勤政廉政建设。

八、配合党委经常对党员进行医德医风，遵纪守法的教育，做出维护纪律的决定。

九、认真接待来信来访和申诉者，按照党和国家的政策、法规，对群众提出的问题进行核查，发现违纪现象，深入调查了解，提出处理意见，供医院党委、纪委研究决定。

十、教育本部门人员不断提高政治素质，坚持四项基本原则。监督审计人员切实执行国家财经法令和政策，不徇私情，秉公办事。重视职业道德，做到廉洁奉公、作风正派。

医务科科长职责

一、拟订全院性医疗工作计划、阶段性或专项业务计划或方案，提供院长批准后组织实施；总结医疗事务管理的经验与教训。

二、深入科室了解和掌握全院医疗业务科室工作情况，及时解决“瓶颈”或提出解决“瓶颈”办法提交领导决策。

三、协调各业务科室工作，调动、组合医务力量，确保医疗工作正常有序进行。

四、负责做好各种医疗事件或纠纷投诉的接待工作，对发生的医疗事件或纠纷及时调查分析，组织讨论，提出处理意见。

五、组织、安排院内外会诊，随时组织协调对危重病人的抢救。

六、加强对外出参加学术活动，外出进修人员的管理。

七、派遣、组织医务人员执行下乡、防疫、救灾、征兵等指令性院外医疗任务。组织执业医师考试。

八、完成领导下达的其他任务。副科长协助科长负责相应工作。

科教科科长职责

一、在院长及分管副院长领导下，负责组织实施院内科研、教学工作。

二、制订有关科研课题计划，经院领导批准后，组织实施，并经常督促检查落实情况，按时总结汇报，提出工作意见。

三、组织拟订科研规划，组织有关科室和人员做好科研课题申报，申请科研成果奖励，积极建议院学术委员会讨论确定院内科研项目并监督执行。对已完成的科研项目组织评审申请鉴定，并做好推广运用工作。

四、负责组织管理医学院校的临床教学和进修实习带教工作。深入科室了解掌握进修、实习生的思想和学习情况，发现问题，协助科室及时处理。

五、建立健全科技人员技术档案，负责科研技术档案的收集、整理、归档及管理工作。

六、根据情况，建议并负责筹备召开科研成果、科技论文、新技术、新项目表彰会。

七、负责本科室人员的政治、业务学习和做好考勤、考绩、考德工作。

八、负责制订全院职工技术教育计划并组织实施。负责参加学术交流的论文审查和推荐工作，并负责组织院内学术讲座和学术交流工作。

九、积极完成院领导和上级业务部门交办的其他工作。

护理部主任职责

一、在分管院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长审批后实施。

二、负责全院护理管理制度、规范和标准的制订，做好全院护理质量控制，深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。

三、检查、指导各科室管理和护理质量，逐步达到制度化、常规化、规格化。每月做好护理质量分析并及时上报，为领导决策作好参谋。

四、教育全院护士以病人为中心、以质量为核心，严格执行医院的规章制度、护理技术操作常规，遵守护士行为规范，根据整体护理工作进程，定期对整体护理工作进行评价，并不断完善。

五、负责院内护理人员的轮岗，并向院长提出护理人员升、降、奖、惩的意见，对护理人员发生的差错事故，及时组织讨论、分析，与科室共同研究处理和提出整改措施。

六、密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合。

七、主持召开全院护士长会议每月一次，分析护理工作情况，不断提高护理质量。

八、负责本科人员的管理和考核。

财务科科长职责

一、在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责、做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。

二、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律，按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。

三、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。

四、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制和季度的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。

五、按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。

六、对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。

七、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。

八、按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位的奖金分配工作。

九、按照国家物价制度，做好本单位的物价执行工作。

十、定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。

十一、负责医院的经济管理及其他有关财务制度的掌握和财务管理工作。

十二、“警钟长鸣，常抓不懈”，对现金、票据、库房进行经常的监督和检查，做好安全防范工作。

门诊部主任职责

一、全面负责门诊日常管理和协调工作，根据门诊管理要求，制定相关规章制度；及时掌握门诊各科和病人动态，随时处理和解决门诊发生的情况；与各科主任及时沟通门诊病人就诊情况，协调做好管理工作；负责安排门诊办公室工作人员的具体工作。

二、负责检查门诊各科室的医生出诊情况，根据各科排班表检查医生的出诊资格；根据病人就诊人数，与各科主任联系，协调医生出诊安排情况。

三、负责医院各科室专家门诊的安排和考核工作，根据专家资格，与各位专家落实出诊时间；编排专家门诊排班表，及时调整专家的出诊时间；审核专家停诊情况，是否同意停诊，是否同意相应资格的专家替代。

四、负责医院各科室专科门诊的安排工作，与各科主任联系安排确定专科门诊时间，编排专科门诊排班表，及时调整专科门诊时间，审核专科门诊停诊情况。

五、协助医务科对门诊病历、处方实行质量监控，制定门诊病历书写规范，抽查审核门诊病历、处方书写的质量是否符合要求。

六、负责医疗投诉服务中心工作，共同解决、处理门诊病人的投诉。

七、督促、检查门诊各项工作的服务质量，努力改进服务流程，并使门诊服务质量不断提高。

八、定期检查门诊各项工作，组织召开门诊例会，协调解决门诊工作中出现的各类问题，消除安全隐患。

九、门诊办副主任协助主任工作。

后勤中心主任职责

一、在分管领导的领导下，负责全院的后勤工作，教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度提高服务质量。

二、负责全院房产、家具等固定资产的管理，按时清点登记，及时维修改造，做到账物相符。

三、保证全院供水、供电、供气、供暖质量，搞好标准化管理，保证常年运转正常。

四、负责后勤物资的采购、供应、保管及修旧利废和报废处理更新的工作。

五、负责后勤设备管理，建立设备档案、健全操作规程、制定各种设备使用交接班制度，维修保养有计划、有措施、有登记，设备常年处于良好状态，保证医院工作需要。

六、负责污水、污物的处理工作，烟尘排放量和污水的处理，达到国家规定标准。

七、负责院容院貌建设，院内秩序井然，道路平整，排水通畅。

八、负责全院被服消毒、修补供应的管理工作，按时清点，账物相符，丢失和损坏有登记、有处理。

九、经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。

十、组织后勤人员学习专业知识，提高业务水平。

十一、做好进修、实习人员的人员的生活住宿安排。

信息科科长职责

一、在副院长领导下，负责医院信息网络系统管理、医院内外有关信息的收集、整理、反馈、上报有关上级部门的领导和管理工作。

二、拟定有关业务工作计划，经主管院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。

三、负责组织检查落实网络正常运行，按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用有关资料，及时传递资料信息。

四、组织全院信息网络，及时收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。

五、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。

六、制定科室工作计划，做好工作总结，认真搞好每季综合效益分析。

七、按照国家规定，做好某些信息方面的保密工作。

设备科科长职责

一、在分管院长的领导下，根据相关法律、法规、政策和制度，结合实际情况制定相应的管理制度并组织实施，保证医疗设备使用的安全和有效。

二、组织编制医疗设备、器械、消耗材料购置的计划，协助政策采购、国际招标相关文件的编制。

三、做好供应工作，组织医疗设备的验收、保管、建档、调剂、报废、统计。

四、做好医疗设备的维修、质量保证与控制以及医学计量工作，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。

五、收集、提供、反馈医疗设备的各种信息，为临床使用部门和领导决策做好咨询服务。

六、负责医疗器械使用过程中可疑不良事件的收集与上报工作。

七、协同人事部门做好医疗设备管理和工作技术人员的培训、调配、考核、定职、晋升和聘任工作。

八、掌握大型医疗设备的管理、使用、应用质量检测和维修保养情况。保卫科科长职责

一、在分管院长的领导下，根据有关法律和治安保卫工作的方针、政策、制度和根据本单位实际情况制订相应措施。组织科内人员学习，提高业务水平。

二、宣传教育群众，提高警惕，增强法制观念，依靠群众，搞好四防(防火、防盗、防治安灾害事故)工作。

三、领导院治安保卫委员会，消防委员会，综合治理小组，专兼职义务消防队，治保小组及保卫人员的工作。

四、严密安全防范措施。保卫要害部位安全，维护内部治安，开展调查研究，打击各种犯罪分子。

五、及时将社会、本院的治安情况、不同季节的发案特点，通报全院，督促检查全体人员搞好安全保卫工作，确保国家、集体、个人生命财产的安全。

六、协助有关部门做好保密工作，同窃密和出卖国家的行为作斗争。

七、认真完成公安部门、上级保卫部门及院领导交办的各项工作。

文书职责

一、在办公室主任领导下，行政文件的收发、邮寄、转送、传阅、登记和通信联络工作。

二、负责医院印鉴的保管和使用。负责医院文印材料的装订、发放工作。

三、负责收集、保管文件资料，及时分类、装订、归档。

四、负责行政会议的通知。

五、完成应急性指令性任务。

打字员职责

一、在办公室主任领导下，负责全院打印工作，做到及时、正确。

二、做好文印资料保密工作，对保密等级较高的文件、图表、资料需经办公室主任同意，方能复印。

三、协助做好文印材料装订工作。

四、做好文印设备的维护、保养工作。

五、协助做好宾招待工作及行政会议准备工作。

六、完成应急性、指令性任务。

宣教员职责

一、在医院办公室主任领导下，及时完成上级布置的各项工作任务。

二、负责制订科室计划，检查、督促工作计划的实施情况。

三、负责拟订医院文化建设计划，参与文化活动及监督检查，美化医院环境，规范职工仪表仪容。

四、配合临床工作，收集新闻信息，策划各类广告，管理宣传窗栏。

五、负责新闻媒体联系，及时反映医院新闻信息。每月按时发行院报。

档案员职责

一、在医院办公室主任领导下，负责档案室管理工作。

二、热爱本职工作，刻苦钻研业务，努力提高工作效率。认真贯彻执行《档案法》，为医院两个文明建设服务。

三、加强与各科室服务的联系，协助做好需归档文件材料的收集整理上作，保证其完整，并及时归档。

四、积极开展档案利用，做好档案统计工作和利用效果反馈记录。及时提供各利，档案，为本单位各项工作和领导决策提供信息。

五、严格执行档案管理制度和查阅制度，提高警惕，严防失密泄密。

六、定期组织兼职档案员业务学习、交流，不断提高档案业务水平。为实现档案管理工作标准化、规范化而努力。

七、切实做好库房的防火、防盗、防潮、防虫、防尘、防光的“六防”工作。做到档案无丢失、无霉变、无差错。

八、热情接待查阅者，为查阅者提供方便，努力做到提供档案迅速、准确、及时。

兼职档案员职责

一、忠于职守，工作细心，责任心强。遵守档案管理各项规章制度，严守本单位机密。认真学习档案管理知识，不断提高档案管理业务水平。

二、熟悉本科室工作性质范围，本部门应立即归档的文件材料，按规定负责收集。做好文件材料的积累和资料管理工_作。督促有关人员把资料归档，任何个人不得占为已有。

三、做好本科文件材料的预立卷工作，于次年三月底前交综合档案室。接受综合档案室业务指导，确保案卷符合归档要求。

四、参加本部门仪器设备开箱等工作，验收应归档的文件材料，及时交综合档案室建卡、编号、登记、归档。

第三章

后勤类工作职责 仓库保管员职责

一、负责全院被服、棉织品、印刷品、固定资产、办公用品、劳保日用品、取暖电器、基建维修材料等物资的保管工作。

二、对库存物资要定期盘点，建立帐本，做到帐物卡相符，细心保管，防止物品积压、霉烂、损坏、变质。

三、经常深入科室，了解需求情况，搞好下达，并做到计划供应。

四、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。

五、库房存放整洁有序。

六、做好防火、防盗、防爆工作，库房内禁止吸烟，禁止无关人员进入库房。

物资采购员职责

一、在总务科领导下，负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、棉织品、印刷品、取暖电气、基建维修材料等物资的采购工作。

二、根据各科室需要，制订各类物品的采购计划，报总务科长审批后及时采购。

三、计划采购，计划用款，注意采购质量，注意勤俭节约。

四、做好物资采购用款申请报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到钱、物、凭证三对口。

五、对医疗卫生、教学、科研急需物品，必须全力以赴积极采购。

驾驶员职责

一、坚守岗位，做好开车前一切准备工作，任务下达，迅速出车。

二、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好。节约用汕，安全行驶，详细记录车辆运行情况。

三、遵守交通规则，任务完成立即返回，不私自出车。

四、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。

五、救护车实行24小时轮流值班制。

保卫人员职责

一、在科长的领导和公安机关的指导下，负责维护医院内秩序和日常安全保卫工作。

二、经常对全院进行治安、保卫工作检查，依靠群众做好治安、防盗安全工作。

三、组织业务学习，提高技能水平，制定各种防范措施，落实值班、巡逻工作制度。

四、负责侦破本院一般偷盗刑事案，协助公安机关侦破本院大案。

五、协助有关科室调查、处理民事纠纷，预防重大案件的发生。

六、负责易燃、易爆、剧毒等危险品管理、检查，确保重点、要害部门的安全。

消防中心人员职责

一、在科长的领导和消防业务部门指导下，负责全院的消防管理工作。

二、组织开展防火宣传教育，提高职工的消防安全意识。

三、开展防火检查，提出整改意见和措施，督促消防火险隐患。

四、定期组织义务消防队进行消防业务学习训练，做好消防器材的维护、保养工作。

五、发生火灾时，应立即组织扑救，并协助公安消防监督机构调查火灾原因。

六、负责制定并落实各项防火制度和各级防火工作职责。

车辆管理人员职责

一、在科长的领导下进行工作。负责医院道路的畅通，加强对进出汽车、摩托车、自行车停放的管理。

二、负责职工车棚自行车、摩托车停放的管理工作，做到整齐有序。

三、控制外来车辆入内，做到耐心解释劝阻，不得与他人争吵。

四、对车辆的随意停放，应及时处理。

五、做好交接班工作，防止窃车，发现可疑人员立即报告保安人员。

锅炉工职责

一、在总务科长的领导下，负责完全蒸汽、热水、开水、暖汽的供应，树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗和生活上的需要。

二、坚守工作岗位，严格执行安全生产和操作规程，注意掌握水位、炉温、压力、阀门及污水排放等情况，及时添煤加水、清膛查漏，保证锅炉正常经济运行。

三、认真做好锅炉的日常检修、保养和防护，并制订计划，定期检修。发现锅炉有异常现象应及时检查，找出原因并及时处理。

四、加强与各部门联系，听取意见，改进工作，并防止浪费。

五、努力学习业务知识，不断提高操作水平。总结烧煤技术，烧好烧透，节约用煤。

锅炉房化验员职责

一、执行GB1576-85《低压锅水质标准》和操作规程，认真做好水处理工作，保锅炉用水。与司炉工密切配合，确保锅炉安全正常运行。

二、严格遵守劳动纪律，坚守岗位，不做与工作无关的事。

三、及时准确地地硬水、软水、炉水，进行化验分析，并按时公布结果，对各种药品和试剂负责分析、登记、保管和使用。

四、做好处理设备维修、保养、整齐、清洁工作，经常使设备处于良好状态。

五、督促并制定司炉人员执行定期排污，严格控制连续排污量，确保水质量。

六、正确清楚地填写各种报表和水质化验记录，积累各种技术资料。污水化验及操作工职责

一、在总务科和感染管理科的领导下，认真学习政治和国家的环境保护法及有关实施细则知识，认真执行有关规章制度和市环保部门、防疫站的指示，全面为医疗工作服务。

二、坚守岗位，遵守劳动纪律。

三、严格执行各项规章制度和技术操作常规。

四、认真做好各项水质化验指标，保证检验工作质量。

五、保持室内外环境卫生，设备保持表面干净明亮。

六、污水泵和消毒柜必须处于良好状态运行。

七、坚持污水先消毒后排放的处理程序。

八、防疫站定期取样检验后应达标，不合格应及时采取措施。

九、每天取上、中、下三段污水测定，达标后再排放。

十、每两周取污水样送化验室测大肠杆菌(48小时污水培养)，并作记录。

十一、如遇污水排不出时，应立即作引水处理，引到排水为止。

机修人员职责

一、在总务科长领导下，负责全院机器设备、各种车辆（除汽车外）医疗床、各种铁件设施等的检查、维修、保养制作工作。

二、坚守岗位，严格执行安全生产操作规程，节约使用器材和原料。

三、紧密配合医疗、教学、科研开展技术革新，经常主动到各科室巡回检查，及时维修，保证质量。

木工职责

一、负责全院木制家具、门窗等的检查维修工作。

二、坚守岗位，严格执行安全生产操作规程，节约使用器材和原料。

三、紧密配合医疗、教学、科研开展技术革新，经常主动到各科室和宿舍巡回检查，及时维修，保证质量。

高配电工职责

一、高配电工必须经过专业培训，持有供电局、劳动局颁发的电工上岗证方可上岗。

二、值班人员必须认真学习《电力法》和严格执行《安全工作规程》，严禁声音操作，保证安全、经济、连续向全院各部门供电。

三、在医院、总务科的领导下，严格遵守各项规章制度，积极工作，按时完成上级交给的各项工作任务。

四、认真执行“两票三制”。（两票即工作票，操作票；三制即工作许可制度，工作监护制度，工作间断、转移、终结制度。）严格操作管理，及时明确电气设备运行方式。

五、值班人员坚持24小时值班制。做到遵守纪律，坚守岗位，不迟到，不早退，不得擅离职守。如遇特殊情况，必须向领导请假。

六、倒闸操作必须由两人进行，正班监护，付班操作。

七、值班人员提前十分钟到岗位，进行交接班。每天交接班及值班期间必须分别按规定巡查高低电气设备，进行安全检查，认真记录，发现问题及时处理或请求汇报。

八、每班要做好设备及环境的清洁卫生工作，做到文明生产。

九、保持消防设备的完好。

十、严禁非工作人员进入高配低配场所。

十一、值班人员必须加强安全业务技术学习，必须服从命令、听从指挥。

十二、值班人员每月填报高低配用电月报一式两份。一份上报、一份留底，统计全院总用电量和各部门用电量及功率因数。

空调工职责

一、负责病房大楼及门诊急诊楼的空调降温，采暖工作，保证病人及医护人员有一个舒适的环境。

二、各空调设备运转的故障，认真及时地修复。

三、经常巡视设备的各项技术参数，发现故障及时检修。

四、工作认真负责，严格执行操作规程，确保空调设备正常运行。

五、一旦通知开机应及时，以便尽快能供冷或供暖。

维修电（水）工职责

一、维修电水工必须经过专业培训，持有供电局、劳动局颁发的电工上岗证，方可卜岗。

二、认真学习《电力法》，严格执行《电业安全工作规程》，工作严肃认真负责，做到安全第一，保证安全、经济、连续向全院各部门供电、供水。

三、在医院、总务科的领导下，严格遵守各项规章制度，积极工作，按时完成上级交给的各项任务，服从命令，听从指挥。

四、严格遵守纪律，坚守工作岗位，不迟到，不早退。不得撤离职守，云部门维修工作须告知留守人员，便于联系，维修工作内容必须及时记录。

五、如调休或请假要提前向班组长请假。

六、值班人员提前10分钟到岗位，值班人员实行24小时留院制，负责全院水电维修工作。

七、工作人员必须加强工作责任心，对各部门的水电维修工作做到随叫随到，及时维修，全心全意为全院各部门服务。

八、千方百计节约原材料，节省开支，严格执行领料制度。根据各科室实际需要由工作人员填写领料单，经领导审批并及时记录。

九、坚持每天到自己的责任区进行设备巡回检查，每星期五参加后勤行政查房工作，主动征求有关科室意见，及时解决问题。

十、电工维修实行全院分片分人负责制。维修中重要的工作必须由两人共同进行，各维修责任区既相互分工，又共同协作。

十一、要做好设备的维护保养工作和环境清洁卫生工作。

十二、工作中发现问题必须及时处理和汇报领导。

十三、必须加强安全业务技术学习，不断提高业务技术水平。

电梯工职责

一、坚守工作岗位，保证电梯安全运行，严禁超载。佩戴服务证，放好上岗证。

二、保持电梯内部清洁卫生，通风干燥，运送传染病员后立即消毒。

三、保管好电梯，发生故障及时修理，杜绝电梯带病运行。

四、热情服务，不可刁难乘客，主动照顾行动不便的病人。

食品采购员职责

一、采购食物务必新鲜、无污染、不腐败变质。

二、采购包装食品应有生产日期、保存期限、厂名、厂址，不采购过期食晶。

三、易变质食品要妥善保管。

炊事员职责

一、负责供应全院职工的饮食。虚心听取群众意见，不断提高烹调技术和服务质量。

二、根据食谱和临床治疗需要，按质按量备制膳食，保证按时供应，积极配合医疗。

三、精打细算，节约用粮、煤、气、水、电，爱护公物，管好物资。

四、严格执行卫生消毒制度，加强个人及环境卫生，接触熟食物和分发饭菜时要先洗手、带口罩和帽子，注意安全，防止意外。

五、轮流值班人员做好下列各项工作：

(1)负责准时夜餐。

(2)负责新入院病员及迟下班人员开膳。

(3)做好防火、防特、防盗、防毒、防爆工作。

六、不加工腐败变质的食品，不使用未经消毒的餐具。

七、刀具，砧板生熟分开，及时清除垃圾，经常保持炉台、厨房的卫生。勤务中心人员职责

一、在中心护士长领导下，负责接送病人到有关科室进行检查、治疗，并做到安全、及时、正确。

二、在中心护士长领导下，负责取送标本、医疗用单及各类申请单的记帐与预约。

三、做好标本及医疗单位的登记及交接班记录，防止差错。

四、做到服务态度热情、耐心，搬送病人动作要轻。遇天气变化时，注意保护病人，防止因护送不当而加重病情，严防病人在护送途中摔伤。

五、负责各病区晨间常规标本的取送。

六、实行24小时值班制，并负责午夜间、休息日的护送、送检工作。

病区工友职责

一、在业务中心护士长及病区护士长领导下工作。协助病区护士长搞好病区管理工作。

二、负责病区的清洁卫生和脸盆、热水瓶、餐具及便器的清洁消毒外理工作。

三、负责出院后病室的整理及终末消毒工作。

四、负责床头柜一桌一巾清洁消毒工作。

五、负责病人的早餐供应。

六、负责病区床单、被套清点工作。

医学工程技术人员职责

一、在科长的领导下，协助制定医疗设备的维修、维护制度，协助临床使用科室制定医疗设备的操作规程。

二、制定医疗设备的维护计划，定期进行维护、检验和计量，开展质控工作。

三、当所负责的医疗仪器出现故障时，及时进行修复。

四、拟定大型设备消耗备件的购置计划，对拟隆档使用或报废的仪器设备提出技术鉴定意见，供主管部门参考。

五、定期对医疗设备使用的安全质量情况进行检查，发现问题及时提出整改意见。

六、协助使用科室对医疗设备的应用功能进行开发，并积极参加相关的科研活动。

七、做好对下级医院或大中专院校相关专业学生的实习带教工作。

设备采购人员职责

一、在科长的领导下，负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的采购工作。会同有关人员一起订购贵重仪器设备。

二、根据相关的政策和制度，选择合法的采购方式，确保采购工作的公平、公开、公正。

三、严格遵守财务制度，按照已批准的计划进行采购，做到采购及时，账目清楚、手续齐全。

四、采购员应将采购的情况，及时反馈给物资管理和使用人员，对于一时无法采购到的物品应采取借调或者代用。做好到货物资的接货、提货与安装场地等准备。

五、采购中坚持质量第一，抢救急需物品优先，但要及时办理有关手续。采购的数量应合理，避免浪费，但同时在保证正常使用的情况下，留有一定的余量。

六、根据合同以及发票、送货单等，与保管人员对采购物资进行入库验收，若发现与合同条款不符，应及时处理。设备库房管理人员职责

一、在科长的领导下，负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的保管和发放工作。

二、到货时与采购人员依据合同以及发票、送货单，及时进行验收和入账。若发现账物不符、质量问题等，有权拒收并及时报告。

三、负责编制一般器械、消耗品的月采购计划。对急需、抢救物品，应随时提出采购申请。经常深入临床第一线，了解需求，解决供应和使用中存在的问题。

四、负责定期做好库存盘点工作。防止物品的积压、霉烂、生锈、失效，一旦发现问题及时报告并及时处理。做到账物相符，账账相符。

五、负责做好安全工作，经常检查，做好仓库的防火、防爆、防盗工作。

设备信息档案人员职责

一、在科长的领导下，及时收集、整理和汇总有关医疗设备的信息，建立档案目录。

二、合理设置档案类目体系，做到类目完整、清楚。

三、对于计算机管理的资料，定期做好备份保存。

四、保证医疗设备信息的查询、处理及上报数据准确无误。

五、负责档案的外借与归还的管理，保证档案的安全和完整。计量管理人员职责

一、在科长的领导下，负责在用医用计量器具的管理工作，包括建档、建卡和周期检定。

二、学习和宣传国家有关的计量法规。

三、保管好计量器具的档案和鉴定合格证书等材料。

四、组织对兼职计量人员的培训，监督指导各科室开展计量工作。

五、监督指导本单位标准计量器具的使用、保养，发现有未鉴定或不合格的计量器具应及时停止使用。

六、对失准和发生故障的标准计量器具，及时申报，并送有关部门进行维修及再鉴定，以确保计量器具的准确性。对无法修复达标的计量器具负责提出报废申请。

医疗设备使用人员职责

一、对使用的医疗设备，制定相应的管理制度、操作规程，做到专人负责，具体落实。

二、根据工作需要，制定医疗设备消耗性备件的购置申请计划。

三、配合设备管理部门进行设备的安装、调试、验收、日常维护和保管等项工作，保证医疗设备处于良好、安全的运行状态。

四、掌握设备的性能、使用，进行应用功能的开发。

五、负责医疗器械使用中可疑不良事件的登记与报告工作。

六、做好设备的配件及消耗品的登记、使用管理工作。稽核员职责

一、在财务部门负责人领导下，严格按照国家和医院的各项制度规定，对医院的财务活动中若干岗位流程履行稽核职责。

二、稽核对象

三、原始凭证审核、传递程序；

四、账务处理流程；

五、门诊、住院每日现金收入处理流程；

六、报销处理流程；

七、空白转账支票领用、注销处理流程；

八、药品、材料、设备银行付款处理流程；

九、工资核算岗位工作流程；

十、票据的领（使）用，注销及一卡退款等。

十一、稽核中若发现有异常问题，应及时报告财务部门负责人。出纳职责

一、在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家规定，根据会计人员编制、经稽核员审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。

二、及时登记现金和银行日记帐，编制出纳日报表。根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记帐。

三、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。

四、做好资金、各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。

五、每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。

六、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。

七、做好财务印章和空白支票的管理。保证库存现金不超过银行规定的库存限额。

会计职责

一、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。

二、编制记帐凭证。根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记帐凭证。要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，帐证、帐实相符。

三、登记帐簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类帐、明细分类帐，及时进行核对，做到帐证、帐实相符。

四、及时、正确地编制会计报表。每月根据总帐和有关明细分类帐的帐户余额及其他有关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。

五、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。

六、做好往来帐款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细帐。严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

七、管好会计档案。按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、存盘、装订、保管和销毁等管理工作。

八、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。

九、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。

成本及绩效核算岗位职责

一、拟订成本支出管理办法。根据国家的有关规定，结合本单位的特点和需要拟订成本管理办法。

二、拟订成本核算程序。根据医院成本支出的特点和成本管理的目标，确定各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成本分摊的程序和方法。

三、加强成本管理的基础工作。会同有关部门建立标准成本、内部结算价格等制度，为正确计算医院成本提供可靠的依据。

四、按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集、分摊和考核。定期分析成本费用的计划执行情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。

五、开展科室绩效核算。根据本单位的实际情况，在成本核算的基础上，拟定科室绩效核算的范围及方法，并将成本核算结果作为对科室进行考核、评价和奖惩的因素之一。劳动工资员职责

一、依据人事科增加工资批复通知、岗位调整通知，及时调整工资、医疗津贴等各种补贴标准。

二、依据人事科考勤统计表，按时编制工资单及劳动工资统计报表。

三、依据人事科通知，按时编制退休、内退、退职、遗嘱补助人员工资单。

四、根据综合办通知，及时编制效益工资等发放清册。

五、根据人事科临时工出勤通知，及时编制临时工工资单。

六、每月按规定做好职工薪酬所得税代扣代缴工作，做到全员申报。住院、挂号处负责人职责

一、负责住院处、门诊挂号收费处和急诊挂号收费处日常工作的管理。经常提醒，教育本部门人员按财务规范和工作职责操作。

二、“以人为本，以病人为中心”，具体实施培训、提高本科人员的服务意识和业务技能，不断提高服务质量，使之符合医院发展的需要。

三、建立并完善住院收费处和挂号收费处的管理体系，软件系统，以提高管理水平。

四、参与有关财务管理制度的制订。

五、协调住院收费处、挂号收费处、外联办、医务科及相关部门的关系，处理各种意外事件。

六、根据医院的收费标准，对各类收费进行管理，做到应收则收，就收不漏。

七、每月末，对在院病人发生的费用进行预结并报财务科。

八、完成其他所指派的工作。住院处、门急诊收费处收费员职责

一、收取患者的预交金、药费、治疗费等各项费用，办理各项退费。

二、为病人打印结算单、费用明细单等。

三、保管好备用金，不得挪用备用金。

四、每天作出收支日报表，每天下班前对现金、支票等进行清点并交银行，做到帐款相符。

五、收据领用要严格按照请领手续办理。个人领用收据后要妥善保管，不准丢失，不准借用或挪用他人收据，不准任意作废、涂改收据。

六、严格执行物价收费标准，划价要做到准确无误。

七、保管好金库钥匙，每天下班将现金、收据、印章等锁存金库。住院、门急诊收费处审核人员职责

一、负责对收费医嘱的审核，防止多收、少收和漏收。

二、负责对计算单据的审核，防止结算错误。

三、负责对病人费用医保报销比例、自费比例等的审核。

四、负责病人退费合理性的审核。

五、根据日报表，对收费人员收取的现金数、支票等进行审核。

六、对收费人员领取的预交金收据和各种报销单据进行审核。药品会计职责

一、按照“金额管理，重点统计，实耗试销、实销”的原则，对药品加强管理。

二、负责中西药库总分类核算及门诊、病区各药房的收支核算，正确计算并监督药品的购入、保管、领发及消耗情况和调价变化等情况。

三、及时反映和监督药品资金的周转情况，防止超储积压或供应不足现象的发生，保证正常周转。

四、反映和监督药品经营成果，正确计算药品加成率、差价率及实现的药品加成收入。

五、每月进行一次药库药品、药房药品的盘点工作，编制盘点清单，做到账实相符。

六、经常与药库、药房、财务科取得联系，了解情况，改进工作，提高业务水平。

七、每月的库房报表于次月出日前报送财务科，并于10日前与财务会计完成对账工作，要求账账相符。财产会计职责

一、全面记录财产物资的增减变化，正确进行财产物资的计量、清查工作，及时了解财产物资的使用情况，建立健全财产物资使用保管责任制。

二、正确划分固定资产、低值易耗品、卫生材料、其他材料和在加工材料，分别设立各类财产物资的总分类账、明细分类账及固定资产和低值易耗品的科室台账。

三、根据原始凭证审核验收单（入库单），凭验收单（入库单）登记入账。领出物资须开具领用单，填列项目必须齐全。

四、月终结账后，及时编制低值易耗品、卫生材料、其他材料的科室领用清单及汇总表，及时编制固定资产、低值易耗品、卫生材料、其他材料和在加材料的收支月报，于次月5日前报核算会计。并每月5日前与财务科核对，以保证账实相符，账账相符。

五、对低值易耗品的领用，实行以旧换新。固定资产的报损需填制报损单并报有关领导审批。转让、调拨必须报请批准，并及时做好账面调整。

六、每季进行专项物资、卫生材料、其他材料的盘点工作，组织并参与固定资产及低值易耗品的清理工作。

七、定期到各科室了解财产物资的使用、保管情况，督促做到物尽其用，节约开支。会计电算化岗位职责

一、努力学习计算机使用、维护、数据管理知识，并能熟练运用。

二、输入会计数据前，负责对记账凭证和原始凭证进行审核，审核包括代码的合法性、摘要的规范性、附件的完整性、会计科目和会计数据的正确性等内容。未经审核的会计凭证，不能据以登记机内账簿。

三、对打印输出的账簿、报表进行确认。

四、定期检查电算化系统的运行情况，及时排除系统故障，对无法处理的问题应及时与相关人员联系并督促解决，保证计算机硬件、软件的正常运行。

五、每天做好数据的备份工作，定期打印输出会计数据（记账凭证、报表及时输出，账簿至少半年输出一次），防止系统出现故障时造成数据丢失。

六、应设置双重操作密码，至少半年更换一次，并注意安全保密。离开工作岗位时应退出会计软件，以防他人越权操作。

七、管理机内会计数据，定期检查计算机病毒。

八、定期检查电算化系统内会计数据的安全性、正确性和保密性，防止利用计算机舞弊。

九、不得修改电脑设置及各种程序。

十、定期做好电算化系统操作运作情况的总结工作，并提出改进意见。

十一、对计算机硬件设备，应注意日常保养维护，保持设备整洁。会计档案管理员职责

一、按照《会计档案管理办法》认真做好会计档案保管查阅工作。

二、每年形成的会计档案，按档案管理要求，在次年一季度内立卷注册，二年后移交档案室保存。

三、外单位查询会计档案，必须经单位领导批准。

四、保管期满，协同档案室做好会计档案销毁前的整理工作。

五、认真学习有关业务，提高自身素质，逐步达到会计档案工作制度化、规范化要求。

第四章

医疗工作职责

一、医教类工作职责 感染管理科职责

感染管理科是医院感染监控和管理的专门机构，是全院感染监控中心，在医院感染管理委员会领导下，负责医院感染管理日常工作。

一、全面负责和协调医院内感染的管理工作，拟定全院感染控制具体规划及各项标准。

二、负责监督检查全院有关医院感染的规章制度执行情况。

三、有汁划有目的的对医院环境污染情况、消毒药械使用情况进行监测，并提出考评意见。

四、调查、收集、整理、分析有关医院感染的各种监测资料，并按要求上报。

五、对发生医院感染流行、爆发病例进行流行病学调查分析，提出控制措施，并及时向医院感染管理委员会报告。

六、定期督促检验科将各种临床科室标本、细菌及药敏试验结果，向各临床科室反馈,以便为合理选用抗生素时参考。

七、协助有关科室对购入一次性使用物品、消毒剂和设备进行监测，推广新的消毒方法和消毒剂。

八、筹备感染管理委员会的例会，并向其报告工作。

九、负责完成院感科其它相关工作。

病案室职责

一、在医务科领导下进行工作。

二、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。

三、负责病案的收集、整理、装订、归档、检查和保管工作。

四、负责病案资料的索引、登记、编目工作。

五、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的下续。

六、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

七、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂、虫蛀和火灾。

统计室职责

一、在医务科领导下，负责编报上级规定的报表，提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整，并加以必要的说明，按期上报。

二、每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。

三、督促各科室做好医疗登记、统计工作，并给予必要的帮助。

四、努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。

图书室职责

一、在医务科领导下，负责各种图书、报刊的借阅工作。

二、负责图书、报刊内征订、接收、艇理、索引、登记、编目和保管工作。

三、负责院内职工、进修人员、实习人员的借书证制作及借阅手续，办理离院人员的退证手续。

四、负责回收图书，鉴定报刊质量，执行赔偿规定。

五、密切配合医疗、预防、教学、科研等各项任务，主动提供所需的书刊，介绍新书刊。

六、做好图书室的管理工作，保持清洁、安静和应有的照明。图书室管理人员职责

一、医院图书管理员在医教科的领导下开展各项工作，使各项工作有序地运转。

二、图书管理员上岗应仪表端正，穿工作衣，佩戴服务证，接受读者监督。

三、图书管理员应礼貌服务，努力钻研业务，不断提高服务质量，积极主动为读者提供各种服务。

四、图书管理员应定期进行图书采购、登记、整理、分类、编目，及时装订期刊、报纸等。

五、积极配合医院医疗、科研、教育等工作，主动提供有关医学情报资料，定期为读者介绍新书刊物内容。

六、做好图书室环境卫生，各类图书存放有序，做到规范、标准，保持书库、期刊库整洁、通风、防止图书霉烂、虫蛀、防止火灾等事故的发生。

营养室职责

一、按照治疗要求和病员的饮食习惯，计划和拟定各类治疗饮食食谱，规划数量，并计算营养价值。

二、深入病房，了解营养治疗的效果和配膳情况，写好营养病历，听取意见，改进工作。

三、负责食品的鉴定，检查、督促、指导饮食制备和分发，并在开餐前进行尝检，应符合治疗原则、营养要求、卫生标准及制品应俱备的条件。

四、营养师应协助医师规定营养治疗原则，遇有不符合营养治疗原则的问题时，可以提出改变意见。

五、组织厨工、配餐员学习营养知识及饮食卫生知识，交流烹调技术，向病人进行饮食卫生、营养知识的宣教工作。

六、汇总第二天各种治疗饮食数目。

预防保健科职责

一、在院疫情信息监测管理小组的领导下，努力完成检查、督导、统计35岁以上病人首诊测血压及恶性肿瘤病例报告工作，并纳入科室管理的考核内容。

二、负责做好疫情信息监测报告管理工作，做到年初有计划，年终有总结。

三、掌握疫情动态，报告疫情及时、正确；负责各种月报、季报、网上直报、非典零报告和日报告等统计工作；负责对门诊病人血压监测结果进行统计并上报。

四、规范门诊日志、出入院登记、实验室登记、死因统计、高血压病人登记等，完善疫情及恶性肿瘤病报告的收报、登记、核对、自查、奖罚等制度。

五、若传染病爆发、流行时，在上级部门的领导下采取必要的紧急措施，并协助流行病学调查。

临床科主任职责

一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

四、定时查房，共同研究解决疑难、危重病例诊断治疗上的问题。

五、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新项目、进行科研工作，及时总结经验。

六、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

七、确定医师轮换、值班、会诊、出诊，组织领导对有关挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

八、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

九、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排本科人员外出进修、学习工作。安排来本科进修、实习人员的培训工作，组织关担任临床教学。

十、负责出院病历质量的最后把关，修改科内出院病历并签字。

副主任协助主任负责相应的工作

临床主任（副主任）医师职责

一、在科（病区）主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

二、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊病例、死亡病例的讨论会诊。

三、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展“三基”训练。

四、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

五、定期参加门诊工作。

六、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

七、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

八、结合临床开展科学研究工作。

临床主治医师职责

一、在科（病区）主任领导下和上级医师的指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

二、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

三、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

四、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

五、主持病房的临床病例讨论及会诊，查检、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。

六、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

七、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法、进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

八、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

临床住院医院（士）职责

一、在科（病区）主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作，新毕业的医师（划分年限见住院医师（士）12小时留院制度）实行12小时留院制和24小时住院医师负责制，担任住院、门诊、急诊的值班工作。

二、对病员进行检查、诊断、治疗，开医嘱并检查其执行情况。

三、书写病历。新入院病员的病历，一般应于病员入院后24小时内完成，危重病人要及时完成病历。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录。及时完成出院病员病案小结。

四、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化、提出需要转科或出院的意见。

五、住院医师所管病员应全面负责，在下班以前做好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，再用书面方式向值班医师交接。

六、参加科内查房、对所管病员每天至少上、下午各巡视一次。科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同视诊。

七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行并种重要的检查和治疗，严防差错事故。

八、认真学习、运用国内外的先进科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

九、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

十、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

麻醉科科室主任职责

一、在院长领导下，负责麻醉科、手术室的医疗、教学、科研、行政管理等工作。

二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。

四、领导麻醉师（士）做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论、手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。

五、组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。安排本科人员外出进修、实习工作。

六、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

七、组织并担任教学，安排进修、学习人员的培训。开展麻醉的研究工作，搞好资料积累，完成科研任务。

八、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜，与手术室护士长密切配合，共同搞好科室工作。

九、审签本科药材的请领和报销，检查使用与保管情况，按有关规定严格管理毒，麻限制药品。

副主任协助主任负责相应的工作。

麻醉科主任医师职责

一、在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养和理论提高工作。

二、参加和指导急、危重、疑难病例抢救处理工作。担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。

三、指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作，组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作。

四、指导本科人员的业务学习和基本功的训练。学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成就，根据本科情况应用于临床。

五、担任教学、进修、实习人员的培训工作。

副主任医师职责可参照主任医师职责执行。

麻醉科主治医师职责

一、在科主任领导和上级医师指导下，负责指导本科医师（士）、进修、实习人员实施麻醉工作。

二、担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作。

三、其他职责与麻醉科医师同。

麻醉科医师职责

一、在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。

二、麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品与器材准备。

三、麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。

四、手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。

五、手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做好麻醉小结。

六、遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。

七、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

八、积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。

九、协助各科抢救危重病员。

麻醉科医士职责

一、在麻醉医师指导下，参加麻醉工作。

二、做好麻醉前药品、器材的准备及麻醉后物品的整理工作。

三、负责麻醉器材及药品的请领、统计工作。

四、负责麻醉的登记、统计工作。

五、协助指导进修、实习人员的麻醉工作。

药剂科主任职责

一、在院长领导下，领导药剂科各项工作，制定药剂科工作计划，组织实施、经常督促检查，按期总结汇报。

二、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。

三、组织领导药品调配与制剂工作、指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。

四、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全严防差错事故。

五、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应，得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

六、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

七、督促检查各科室的药品使用、管理情况。

八、组织中草药的加工炮制和剂型改革，开展科学研究和技术革新。

九、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导1作。

十、组织实施药品登记、统计工作。

十一、确定本科人员轮换和值班。副主任协助主任负责相应的工作。主任（中、西）药师职责

一、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。

二、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格，安全有效。

三、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用管理以及药品检验鉴定工作。

四、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。

五、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。

六、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作。

副主任药师参照主任药师职责执行。

主管（中、西）药师职责

一、在科主任领导和上级药师指导下进行工作。

二、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。

三、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。

四、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，如改进剂型，提高疗效。

五、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。

六、担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习。

药剂师（中药师）职责

一、在科主任领导和主管指导下进行工作。

二、参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

三、进行药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。

四、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。

五、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

六、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、药剂员的业务学习和工作。

药剂士（中药剂士）职责

一、在药剂师的指导下进行上作。

二、按照分工，负责药品的顶算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。

三、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

四、担负药剂员的业务学习和技术指导。

五、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻限剧、贵重药品，严防差错事故。

六、经常校正天平，检查冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备，保持性能良好。

药剂员（中药剂员）职责

一、在科主任领导下和药剂师、士指导下进行工作。

二、负责处方调配和一般制剂工作。

三、协助药剂师、药剂士进行灭菌制剂的配制和消毒。

四、协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送、登记、统计工作。

五、负责所在工作室的清洁卫生工作。

六、根据实际情况，经科主任批准可参加药剂科值班。

检验科主任职责

一、在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理工作。

二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。

四、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。

五、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。

六、确定本科人员轮换和值班，有计划安排本科人员外出进修、学习。

七、制订本科的科研规划，检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。

八、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

副主任协助主任负责相应的工作。

主管检验师职责

一、在科主任领导和上级检验师指导下进行工作。

二、主持本科一定范围的业务工作，参加具体检验，并检查科内的检验技师，解决业务上复杂疑难问题。

三、开展科研，担负教学工作。指导进修、实习人员的学习，做好科内一级技术人员的培养提高工作。

四、协助科主任制定科研规划，督促实施。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。

检验师职责

一、在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。

二、参加日常检验工作，并指导检验士、员进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。

三、负责菌种、毒株、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。

四、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项日，提高质量。

五、担负临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。

六、负责开展对本专业质量控制工作。

检验士职责

一、在检验师的指导下，担负各种检验工作。

二、收集和采集检验标本，发送检验报告单。在检验师的指导下进行特殊检验。

三、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。

四、负责检验药品、器材的请领、保管，检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。

五、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。检验员职责

一、在检验师、检验士的指导下，进行～般的检验工作及担任本科的统计工作。

二、领取及保管检验用的药品与器材，关填写消耗表。

三、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。

血库主管技师职责

一、在血库负责人领导下进行工作。

二、制定血库的工作计划，并督促其实施。

三、负责指导血库的业务工作，并检查其质量，解决业务和某些技术方面的复杂疑难问题。

四、积极开展科研工作。担负一定的教学任务。

五、其他职责与库技师职责同。

血库技师（检验技师）职责

一、在血库主任领导和主管技师指导下进行工作。

二、负责献血人员的组织和安排献血员的体检工作。

三、督促检查各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故。

四、经常检查血液质量，做好血液的储备工作。

五、指导或参加采血、血浆制备和输血器具的清洗、消毒工作，研究和改进输血方法。

六、指导或参加血型的鉴定，交叉配血试验和发血工作。

七、负责药品器材的请领和管理，并经常与药房工作人员研究改进保养液的质量。

八、主动深入临床科室，了解输血情况，密切配合临床需要，开展科学研究工作。

九、指导血库人员的业务学习，搞好进修、实习人员的培训。

十、检查或填写血库的各项登记、统计，审签献血员营养的发放手续。

血库技士职责

一、在血库主任和血库技师（检验技师）的领导下进行工作。

二、负责填写献血证，并进行登记。

三、负责采向，前的准备和采血工作。

四、负责血型的鉴定、交叉配血试验和发血工作，严格遵守查对制度，严防差错事故。

五、负责冰箱的管理，血液的储备，血液质量的鉴定。

六、负责药品器材及其它物品保管工作。

七、负责采血室内的消毒工作，并定期鉴定室内的无菌情况。

八、负责采血器具的清洗和消毒工作。

九、参加血库值班，负责填写血库各项登记统计。审签献血员营养物品的发放手续。

放射科主任职责

一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。

二、制作本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。

四、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会议和疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。

五、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

六、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖的意见，制订安排外出学习计划，学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。

七、担任进修、实习人员的培训。

八、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。

九、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。

十、副主任协助主任负责相应工作。

放射科主任医师职责

一、在科主任领导下，负责和指导全科的医疗、教学、科研、技术培训与理念提高工作。

二、定期参加读片，并亲自指导和参加对危、重、疑难病例的诊断与处理，参加疑难和死亡病例讨论。

三、指导本科各级医师做好综合影像诊断工作，有计划的开展基本训练。

四、制定教学计划，组织和担任教学工作。

五、运用国内外先进经验指导影像学实践，开展新技术，提高影像渗断质量。

六、指导下级医师的业务学习。

七、领导全科有计划地开展科研工作和沦文撰写工作。

八、对各级医师的理论水平、业务能力、工作实绩做出评定。

副主任医师参照主任医师职责工作。

放射科主治医师职责

一、在科主任领导和上级医师的指导下进行工作。

二、着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。

三、主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。

四、其他职责与放射科医师同。

放射科医师职责

一、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

二、负责X线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。

三、参加每天的集体阅片、临床会诊和病历讨论会。

四、担负一定的学科研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。

五、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术。遵守操作规程，做好防护工作、严防差错事故。

六、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。

放射科主管技师职责

一、在科主任的领导和上级技师的指导下工作。

二、负责处理日常工作中疑难的技术问题，如不能解决及时请示上级技师。

三、参加高精机器设备的技术工作。

四、主持每天技术组读片。

五、根据科内安排，负责全科机器的安装、调度、保养、检修、大修工作，负责零配件的保管工作。

六、参加制定各种技术参数，做好质控，提高技术工作质量。

七、指导下级技术人员的业务学习。

八、开展一定的科研工作，适应科内开展新技术的需要。

九、担负教学工作。参加一定的值班工作。

十、完成科主任交办的其他工作。放射科技师职责

一、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

二、负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。

三、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。

四、开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。

五、参加集体阅片和讲评投照质量。

放射科技士、技术员职责

一、在医师、技师的指导下，担负所分配的各项技术工作。

二、按照医师的要求，负责进行X线之投照、洗片、治疗工作。

三、配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作

四、负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。

五、积极参加技术革新和科研工作。

技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。

放射科登记人员职责

一、在科主任的领导下进行工作。

二、负责全科影像资料的保管、分类、分档和管理工作，防止资料遗失及霉变。

三、认真执行借片制度，履行借片手续，负责催还影像资料。

四、负责受检病人的登记、统计、月报、建卡等工作。

五、负责批价、报帐、发送报告及预约工作。

六、负责科内一定的卫生及物品请领工作。

超声科主任职责

一、在院党委、院长领导下，负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作。

二、负责组织本科业务技术建设规划、工作计划和诊疗质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。

三、负责解决本科复杂、疑难病例的检查、诊断、治疗及仪器设备的使用等技术问题。参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断、治疗。审签重要的诊断报告和治疗方案。

四、经常检查仪器、设备的使用、保管、维修，指定人员负责登记、统计和资料积累、保管工作。

五、负责本科业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训，并担任教学。

六、学习国内外先进技术，组织开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。

七、督促检查本科人员履行职责，认真执行规章制度及技术操作常规。经常进行医疗安全教育，严防事故、差错。

八、负责本科医德医风建设。掌握所属人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

超声科主治医师职责

一、在科主任领导和正(副)主任医师的指导下，分担本专业的诊疗、教学和科研工作。

二、参加伤病员的检诊、治疗、会诊和临床病例讨论，解决较复杂、疑难技术问题，审签下级医师的诊断报告和治疗计划。

三、担任教学，培养医师解决较复杂、疑难技术问题的能力，指导进修、实习医师的培训，并负责其技术考核。

四、应用国内外先进技术，开展科研和新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。

五、参加科室值班。

六、根据科室设置情况，履行下列相应职责：

超声科医师职责

一、在科主任领导和上级医师指导下，按照分工，参加本专业的诊疗、教学和科研工作。

二、负责常见病、多发病诊断、治疗，正确书写各种检查、诊断报告，制定专科治疗计划，做好病例讨论记录和登记、统计工作，以及资料的整理、保管工作。

三、参加教学，担任进修、实习医师的培训，并负责其技术考核。

四、学习、应用国内外先进技术，参加科研，开展新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。

五、参加科室值班。

六、根据科室设置情况，履行下列相应职责： 超声科护(技)士职责

一、在科主任领导和医师的指导下进行工作。

二、做好病人的预约登记、划价、分诊以及维护检查秩序等工作。

三、做好医疗器械的清洁、消毒并配合医生做好介入性超声技术工作。

四、做好物品、药品、器材的请领和保管，以及各种登记、统计工作。

五、学习和钻研新知识、新业务、新技术并指导进修生、实习生工作。内镜室医师职责

一、严格遵守医院及内镜室规章制度，按时上下班，不得无故迟到早退，有事请先向科主任请假。

二、对病人认真负责，态度积极、和气，有问必答。

三、严格查对制度，对病理申请单、内镜报告单严格核对，发现问题应及时纠正。

四、有责任对进修医生、轮转医生、研究生等内镜出学者进行内镜操作的技术指导。

五、所有的内镜检查报告必须经操作本人在记录单上签名。

六、所有的行内镜检查和治疗的患者均需与患者或家属言明风险，签字为证。高血压患者内镜检查前需常规测量血压。

内镜室护士职责

一、准备各种内镜，使之保持工作状态。

二、仔细审阅各种预约申请单，严格掌握适应症，认真核对检查部位及目的。

三、保证工作场所的干净整齐及内镜的消毒监控工作，杜绝交叉感染。

四、配合医生做好各诊疗的护理配合工作，并使之符合护理操作常规。

五、做好抢救药品及器械的管理工作。

六、保证病理标本的发送无误。

七、定期做好各种内镜设备的清洁、消毒、保养。

八、完成每天的登记、预约及统计工作。

九、与相关部门保持交流，参与护理质量的持续改进活动。

十、做好护生及进修生的带教工作。

十一、做好健康宣教及随访工作。

十二、不断提高内镜室护士的理论、科研工作能力。

内镜室预约护士职责

一、预约各类内镜检查的病人，登记当天各种检查报告分发并存档。

二、安排内镜病人检查次序，发麻药，观察候诊病人的病情，对高血压，危重病人提前询问有无内镜禁忌症，并记录，及时与内镜医生联系。

三、分发病人报告。

四、对住院需做内镜下治疗及胰胆镜治疗的病人需预约后通知主管医生会诊。

五、整理并登记特需单。

六、对自己不能处理的事情，及时与内镜室护士或检查医生联系。

七、不得擅自离岗和打长话，严禁与病人发生纠纷。

八、下班前核对病人的数量，做好次日开诊前的准备工作，如遇超时工作，以安排好病人为原则。

九、整理末检查病人的申请单，并登记保存，必要时退费。

病理科主任职责

一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。

二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证检查结果准确。

四、参加疑难病例的病理检查，组织病理讨论。

五、参加会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

六、督促科内人员做好病理资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。

七、负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。

八、学习国内外先进经验，开展科学研究和技术革新工作。

副主任协助主任负责相应的工作。

病理科主任医师职责

一、在科主任领导下，指导全科的病理检查、教学、科研和技术培训工作。

二、指导科内各级人员做好工作，督促、检查下级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

三、担任重要的病理检查和会诊工作。

四、担任教学和进修人员的培训工作，负责本科人员的业务学习和技术考核。

五、指导全科结合临床医疗开展科研工作，运用国内外先进经验，不断改进工作。

副主任医师参照主任医师职责执行。

病理科主管医师职责

一、在科主任领导和上级医师的指导下，具体帮助和指导医师与见习员工作。

二、着重担任重要的病理检查，审查疑难的病理检查报告，参加会诊、教学、科研工作。

三、指导技术员进行尸检和病理诊断工作。

四、担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。

五、参加临床病理讨论会，做好讨论记录。

六、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

病理科主管技师职责

一、在科主任领导下，指导和帮助技师、技士进行工作。

二、担任部分病理切片和染色工作，保证制片质量。

三、担负一定的科研和教学工作。

四、审签药品、器材和染料的请领。

病理科技师、技士职责

一、在科主任领导和主管技师指导下进行工作。

二、按操作规程进行病理切片、染色、保证制片质量。

三、协助医师进行尸检和科研工作，负责临床病理讨论会前的准备工作。

四、负责病理标本、资料的保管和积累，做好登记、统计工作。

五、负责药品、器材、染料的请领和保管工作。

病理科技术员职责

一、在科主任领导和上级医师指导下进行工作。

二、按操作常规进行病理切片，染色，保证制片质量。

三、协助医师进行尸检和科研工作，负责临床病理讨论会前的准备工作。

四、负责病理标本、资料的保管和积累，做好登记、统计工作。

五、负责药品、器材、染料的请领和保管。

见习员职责主要是协助医士工作。

理疗室主治医师职责

一、在科主任领导和上级医师的指导下，负责帮助和指导医师的工作。

二、着重担任会诊、教学和科研工作。

三、其他职责与理疗科医师同。

理疗室医师职责

一、在科主任领导和主治医师指导下，负责具体诊疗工作。

二、负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系。

三、积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。

四、参加会诊、临床病例讨论，担任一定的科研与教学，做好进修、实习人员的培洲。

理疗室技师、技士、见习员职责

一、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

二、负责本科理疗仪器的安装、保养和管理，并定期进行仪器的检修和鉴定。

三、负责检查电源、线路，保证治疗与操作安全。

四、积极开展技术革新，不断改进技术操作。

五、根据需要，担任部分技术操作，参加进修，实习人员的培训。

见习员的职责主要是协助技士工作。

口腔科技师（士）职责

一、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

二、具体负责做义齿及其他技术性工作。

三、严格执行技术操作常规，确保制作质量，严防差错事故。

四、协助医师进行一定的科研工作。

五、负责本科资料的保管和积累，做好登记、统计工作。

六、负责药品、器械、材料的请领和保管。

科教工作职责 指导老师职责

一、向毕业实习生（初来或接班时）介绍病室情况，包括病区组织领导、规章制度、实习生职责等，并分配工作。

二、根据毕业实习大纲，制定实习进程计划，每年底写教学总结，计划和总结上交科教科。

三、检查实习完成情况，了解毕业实习生思想情况、医疗作风、服务态度、劳动纪律、工作表现以及独立工作和分析问题能力等。及时向教研室（科）主任汇报。

四、全面关心毕业实习生的思想品德、业务学习及健康等情况，严格要求实习生，遵守医院的各项规章制度。

五、指导毕业实习生写病史、做体检、开医嘱、开处方、阅读各种检查报告单以及实施各种无菌操作等。注意培养实习生的独立思考和独立诊治疾病的能力。

六、认真修改毕业实习生写的病史和诊疗计划。

七、各学科实习结束时，进行理论和技能考试，实事求是地按要求评定成绩。

八、指导教师之间，应经常总结交流带教经验，定向期教研室汇报实习情况和存在问题。

具体要求和注意事项：

一、各科的理论出科考自行出卷，考试后打分并保存，以便备查。

二、教学查房、病历讨论、小讲课均每2周1次，以各教研室为单位（内、外、妇、儿），具体每个科执行由教研室安排落实。计划由教研室列出，由各科总带教老师负责。

三、实习生轮转原则上按排班表执行，如遇院方有重大事件需调配除外，各科还应服从科教科的临时调配。

兼职教师职责

一、在受聘期间应积极承担聘方的教学任务，并接受聘方单位的考核。

二、积极参加聘方单位组织的教学与教学科研及临床教学检查活动。

三、在教研室工作中起主干作用。

四、认真履行带教教师工作职责。

教研室职责

一、教研室是医院按专业设立的教学和教学（科学）研究工作的基层组织，直属医院教学领导小组领导，并接受有关业务管理部门的指导、检查。

二、研室的基本任务是：组织好教师根据教学计

划、教学大纲（实习大纲）的规定，积极完成所承担的教学任务，切实保证教学工作的正常实施，努力提高教学质量。

三、教研室应积极开展教学研究和研究工作，要不断探索和改革教学方法和教学手段，增强教学效果。要有计划地进行文献报告会、学术讨论会等学术活动。在坚持四项基本原则的前提下，开展学术上的积极自由讨论，以不断提高本学科的学术水平，进而使教学质量、医疗水平得到相应的提高。

四、教研室应建立教学查房、病例讨论、小讲课等制度。有计划地组织检查性听课、观摩性听课活动，并组织讨论，总结经验，加以改进。

五、凡承担毕业实习教学任务的教研室，应安排好指导教师，全面严格要求学生，认真指导，督促学生的学习和专业实践；同时要重视学生政治思想情况，做好针对性的思想工作。在本学科的实习结束时，应对毕业实习学生进行本课程的成绩考核，以及对其他各方面的表现进行评价，写出切合实际的评语。教研室本身也应作出本课程的毕业实习指导总结，以改进工作。

六、教研室必须重视各级教师的政治业务培养提高工作。应拟定培养计划，根据教研室成员的不同情况，提出具体要求（如：安排培养性讲课或观摩性讲课、病例讨论或教学查房），订好实施计划，并创造条件促使实现。

七、教研室应建立教师的定期考核制度，负责向医院提供推荐为有关高等医学院校兼职教师的初步意见。教研室必须建立和完善教师教学档案以及其它档案。

八、教研室应定期组织全体教师听取学生对教学工作的意见和要求，改革教学工作，做到教学相长。教研室还应定期召开工作会议或教学座谈会，要充分发挥集体的作用，以搞好各项工作。

教研室教学秘书职责

一、协助教研室主任具体安排和管理教学工作。

二、定期向教研室主任汇报教学工作情况。

三、具体协调教研室各教师的教学活动。

教研室主任职责

一、教研室主任应该是掌握政策、联系群众、以身作则、完成任务的楷模。

二、必须注意团结室内全体教师和其他业务技术人员，充分调动全体人员的积极性，完成承担的各项任务。

三、能够协调好教学、科研、医疗之间的关系，合理安排好教学、科研、医疗工作，进行科学管理。

四、对本学科的新进展和新成就有深入的了解。具有独立担任本学科的理论授课、教学查房等教学工作的能力。组织并指导教研室全体教师进行业务学习、教学研究，发挥学科带头人的作用。

五、组织对本教研室成员的全面考核，包括政治思想、教学质量、教书育人、科研成果、学术水平、工作作风和工作态度等。提出对本室成员的聘用、奖惩的建议。

六、须对毕业实习的实习质量负责，应指定一名主治医师作为教学秘书，具体负责毕业实习生的教学和思想工作，并发动全教研室成员共同关心学生的成长和完成毕业实习计划。

教学职责

一、执行学校制定的实习计划，并督促检查各临床科室毕业实习计划的执行和完成情况。

二、负责制定实习生守则等各项教学管理工作制度。

三、深入各科室（教研室）了解和掌握实习生的工作与学习状况。

四、毕业实习生进入医院时，负责介绍医院及有关科室的一般情况，规章制度和应注意的事项。

五、解决学生住宿、膳食及其他生活安排等问题。

六、做好学生的思想政治工作。

七、定期总结及交流毕业实习经验。护理部工作人员职责 主任护师职责

一、在护理部主任及护士长的领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。

二、深入临床检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。

三、了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。

四、主持本科的护理大查房，指导主管护师的规范化查房和操作，不断提高护理业务水平。

五、对本科护理差错、事故提出意见。对护理缺陷、护理业务技术管理工作方面的不安全因素提出改进意见。

六、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。

七、带教护理系和护理专修科学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。

八、协助护理长做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养.九、制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。

十、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。

十一、对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导.十二、协助护士长管理好病房。

十三、督促检查和指导本科室护士开展健康教育工作.副主任护师参照主任护师的职责执行.主管护师职责

一、在护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。

二、负责督促检查本病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。

三、解决本病房护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。

四、主持本病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导.五、对本病房发生的护理差错、事故进行分析、定性，并提出防范措施。

六、负责本病房护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写材料，负责讲课。

七、组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩.八、参与制定本病房护理科研和技术革新计划，组织实施，并指导护师、护士开展科研工作。

九、协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。

十、协助工人管理。

护师职责

一、在病房护士长领导下和主管护师指导下进行工作。

二、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。

三、在主管护师指导下参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

四、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。

五、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。

六、协助护士长完成本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，并担任讲课。对护士进行技术考核。

七、参加护校部分临床教学，带教护士临床实习。

八、协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。

九、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

十、参加每月由科室组织的医疗安全会议，并结合实际提出整改措施。

科护士长职责

一、在护理部主任领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制订本科护理计划，并组织实施。

二、深入本科各病房参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导.对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。

三、教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，规章制度和技术操规程，严防差错事故，四、随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。

五、组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。

六、组织拟订本科护理科研计划，督促检查计划的执行情况，及时总结护理经验。

七、了解本科病人的病情、思想及生活情况。督促检查各病房护理工作，提出改进措施和意见。

八、负责组织安排护士在本科各病房的临床教学及实习工作。

九、确定本科护士的轮换和临时调配。

十、完成护理部布置的其它任务。

病房护士长职责

一、在护理部及科护士长领导下，根据护理部及科内工作计划制定本病区具体护理工作计划，并付诸实施a建立护士长手册并做好记录。

二、负责本病区护理工作，按时完成月计划、周重点。参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理工作。根据工作需要随机调度人、财、物力，保证救治和安全。

三、加强病区管理，定期行政查房，做好对护士的绩效评估。

四、督促检查病区工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规范，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强医护配合，以保证安全-

五、参加科主任查房，参加科内会诊及大手术或疑难、死亡病例讨论，深入了解护理工作情况。

六、检查并指导护士运用护理程序，评价护理效果，定期研究护理工作中存在的问题，不断提高护理水平.七、组织护士业务查房、业务学习，提高护理人员的业务水平和综合能力。积极引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作，不断改进护理工作方法。

八、根据病区工作的需要合理安排人力资源.病区药品、器材、办公用品等指定专人负责、保管、请领、定期检查。

九、创造良好的休养环境，督促做好卫生和消毒工作。

十、保持病房环境的整洁、安静、安全，做好对病人陪客、探视人员的管理。定期召开工休座谈会，听取意见，不断改进工作。

十一、负责指导和管理实习、进修人员，并指点有教学能力的主管护师或护师担任带教工作，落实教学计划。

十二、协助护工和工人的管理。

十三、组织科室每月召开医疗安全例会，并落实各项制度。

病房护士职责

一、在护士长领导和上级护理人员指导下进行工作。

二、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度。防止差错、事故的发生.三、做好基础护理和心理护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。

四、认真做好危重病人的抢救工作。

五、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本曰

六、参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员的工作.七、负责病人的健康教育工作。经常征求病人意见，改进护理工作。

八、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

九、在护士长领导下，作好病房管理，消毒隔离，物资药品材料请领导保管等工作。

十、严格执行护理安全管理制度，做好病人和自身的防护工作，防止意外事故的发生。

病房实习护士职责

一、在护士长和护士的指导下进行护理实习工作。

二、严格遵守实习守则和医院各项规章制度。

三、虚心好学、胆大心细，严格遵守操作规程，增强独立操作能力.在老师的指导下认真做好所负责病人的分级护理、医嘱处理及填写各种护理记录，逐步掌握各种护理书写的要求。

四、经常巡视病人，对急症危重病人随时观察，发现问题及时向医师或老师报告。

五、随时携带实习手册，及时登记实习项目-

六、严格要求自己，尊敬老师，团结同学，关心病人，服从安排.护理员职责

一、在护士长领导下和护士指导下进行工作。

二、担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作.三、随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。

四、做好病人入院前的准备工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒工作。协助护士搞好被服、家具的管理。

五、及时收集送出临时化验标本和其它外送病人工作。

病房卫生员职责

一、在总务科领导和护士长的业务指导下，担任病房的清洁卫生工作。

二、担任病房的门、窗、地面、床头、桌椅及厕所、浴室的清洁工作，并保持经常整洁。

三、负责清洁和消毒病人的脸盆、茶具、痰孟、便器等用具，做好终末消毒工作a

四、及时做好病房和病员的饮用水供应，协助配餐员做好配膳工作。

五、协助护士长做好被服、家具的管理。

妇产科助产士职责

一、在护士长的领导和医师的指导下进行工作.二、负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师.三、经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故。

四、经常保持产房的整洁，定期进行消毒。

五、做好计划生育、围产期保健和妇婴卫生的宣教工作，并进行技术指导。

六、负责管理产房的药品器材。

七、根据需要负责孕期检查外出接产和产后随访工作。

八、指导进修、实习人员的接产工作。

手术室护士长职责

一、在护理部主任的领导下，负责本室的行政管理、护理工作和手术按排，保持整洁、肃静。

二、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合完成手术，必要时亲自参加。

三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。

四、组织护士、卫生员的业务学习，指导进修、实习护士工作。

五、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，消毒效果。

六、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故。

七、督促护士做好手术病人的入室接待、查对和心理安抚及术前、术后访视工作.八、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领、报销工件

随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。

九、督促手术标本的保留和及时送检。

十、负责接待参观事宜。

十一、每月组织科室医疗安全例会，并负责落实各项制度。副护士长

手术室护士职责

一、在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。

二、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员菌操作，注意病人安全，严防差错事故。

三、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。

四、负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。

五、按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好登记统计工作。

六、指导进修、实习护士和卫生员的工作。

供应室护士长职责

一、在护理部主任的领导下，负责组织医疗器械敷料的消毒、制作、保管、供应的管理工作-

二、督促本室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格无菌技术，严防事故发生。

三、定期督促检查无菌设备的灭菌效能、各种消毒液的浓度及灭菌物品的消毒效能，发现异常立即处理。

四、负责医疗器械、敷料、药品资源的请领、保养、报销工作。

五、组织所属人员深入临床科室，实行下收下送，征求意见，不断改进工作，六、组织所属人员进行业务学习和技术训练。

七、督促本室人员注意节约，并做好一次性用品发放、回收和消毒管理工作.供应室护士职责

一、在护士长的领导下进行工作。负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作，实行下收下送。

二、经常检查医疗器材质量，如有损坏及时修补、登记，并向护士长报告。

三、协助护士长请领各种医疗器材、敷料和药品，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

四、认真执行各项规章制度和技术操作规程，积极开展技术革新，不断提高消毒供应工作质量，严防差错事故。

五、督促指导护理员(消毒员)、卫生员进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。

门诊部护士长职责

一、在护理部主任、医务科或门诊部领导下，负责门诊护理、行政管理，督促检查护理人员、导医、卫生员完成所分工的任务.二、制订工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带，不断提高技术水平。

三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故、并检查指导各诊室做好开诊前准备，组织开展门诊病人多种形式的健康教育工作。

四、督促教育护理人员改善服务态度，加强医患沟通，了解门诊病人的需求，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。

五、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。

六、组织护士、导医、卫生员业务学习，指导实习护士的工作。开展护理科学研究及时总结经验。

急诊科护士长职责

一、护理部主任领导和急诊科科主任的业务指导下进行工作。

二、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察室病员，按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。

三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。

四、加强对护理人员的业务训练，组织危重病人护理查房，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平.五、组织护士准备各种急救药品、器材，且定点定位放置，并经常检查补充、消毒、更换，保证各种抢救物品处于应急状态。

六、负责护理人员排班，制定工作计划，检查护理质量，总结经验。

七、负责抢救器材和被服、用品的计划清领和报销工作。

八、督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染-

九、督促护士、卫生员保持室内外清洁、整齐、安静，做好隔离消毒。

十、制定和落实工作计划，随时检查护理质量，及时发现问题、总结经验、持续质量改进。

ICU护士长职责

一、在护理部、科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作。

根据病房情况和护士的能力及要求，合理安排班次，在满足护理工作需要的同时尽量满足护士的要求。

二、每日主持晨会交班和床旁交接班，组织并参与危重患者的抢救工作。

三、随同科主任查房，了解所有患者病情，参加疑难、危重、死亡病例讨论。

四、督促检查各项护理工作的落实情况，及时帮助解决护理工作中的疑难问题。

五、遵照计划或随机检查各种仪器、急救物品药品的使用及保管情况，保证抢救物品药品的性能良好。

六、经常检查各项护理表格的记录情况，保证其完整性与准确性。经常检查各种消毒物品的消毒情况及医疗废物处理情况。

七、管理和指导新毕业护士、进修、实习人员，指定有经验的护理人员专人带教。

八、定期听取医生对护理工作的看法，促进医护密切合作。

九、定期听取患者及家属的意见，及时改进工作。

十、有计划地组织护士学习，使护士掌握新技术及新仪器的安装，使用等，不断提高护理质量。

急诊科护士职责

一、在急诊室护士长领导下进行工作，医护密切配合，争分夺秒积极抢救病人。

二、做好急诊病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。

三、急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊危急病员，可行必要的急救处置，包括心电监护、开通静脉通路、输液、心肺复苏等，随即向医师报告。

四、准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。

五、经常巡视观察室病员，了解病员病情、思想和饮食情况，及时完成治疗及护理工作，严密观察与记录留观病员的情况变化，发现异常及时报告。做好病人的健康教育工作。

六、认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力和抢救工作质量，严防差错事故。

七、准备各项急救所需药品、器材、敷料。

八、护送危重病员及手术病员到病房或手术室。

九、努力学习业务技术，不断提高业务能力和抢救技术水平。

门诊医生职责

一、内外妇产科医生服从于门诊负责人，儿科、眼科、五官科、口腔科、中医科服从本科主任。

二、在科主任及诊室负责人领导下，按任职能级要求，做好门诊所在岗位的诊疗工作。

三、参加专科门诊工作及门诊科间会诊工作。

四、执行首诊负责制，根据病情，确定病员门诊或住院治疗。

五、按《省病历书写规范》，认真书写门诊病历、处方及检查申请单等医疗文件，及时做好医疗、预防等各种登记。

六、接诊病人时先确认病人身份，医保病人要确认证、卡、人一致，做到合理检查，正确治疗，严防差错事故。

七、及时掌握病情，对传染病人要做到早发现、早治疗、早隔离，填写传染病卡片，不漏报、不错报、不误报。

八、参加临床教学，指导进修、实习医师的门诊工作。

九、尊重病人权利，保护病人隐私，诊疗结束要告知病人注意事项及复诊时间等。

换药室护士职责

一、在护理部、门诊办及门诊护士长领导及科室负责人、医师的指导下工作。

二、负责门诊病人各种浅表创伤、皮肤感染创口的清创、换药工作。

三、遇深部感染创口及经久不愈的创面须在医师指导下换药，必要时有医师负责换药处理。

四、配合医生做好各种切排等手术前后的准备工作，及时处理污染物品（包括皮肤治疗仪接头的更换、消毒、备用保存等）。

五、换药过程中应密切注意病情变化，必要时予以应急处理。对年老体弱、行动不便者提供帮助。

六、负责换药室各种物品、器械的请领、管理工作，确保换药室工作的正常进行。

七、严格执行无菌技术操作及换药原则，即先处理清洁伤口，后处理感染伤口，做到一人一盘一擦手（或洗手）。

八、认真执行消毒隔离制度，按换药室管理要求做好室内空气、物品等的消毒、监测工作。

九、严格按收费标准划价、收费，做到应收则收，应收不漏。做好工作量的统计工作，及时上交月报表。分诊护士职责

一、在护理部、门诊办及门诊护士长领导及科室负责人指导下进行工作。

二、提前15分钟上岗，做好开诊前的各项准备工作。

三、维持良好的就诊秩序，定时开窗通风，保持侯诊室环境安静、整洁。

四、熟悉岗位业务，正确对待预检分诊工作，有发热者预先测体温，必要时安排去感染性疾病门诊就诊；对可疑传染病人，及时进行隔离处理。

五、随时观察就诊病人的病情变化，对年老体弱者酌情提前就诊，危重者及时护送至急诊室，并与急诊室护士做好交接班工作。

六、严格执行消毒隔离制度，体温表一用一消毒，消毒液每天更换，各类消毒容器周一、四浸泡。血压计袖带每周四用肥皂水清洗、并消毒。每天更换诊室擦手小毛巾及诊查床单，保持床单整洁。

七、及时添加、整理各种一次性检查物品，补充桌面各类检查单等诊疗物品保证诊疗工作的正常进行。

八、负责处理日常事务，与诊室负责人保持联系，遇问题及时沟通、协调。

九、负责“今日上岗医生”照片上墙工作，按出诊专科更改标识。

十、宣传疾病健康知识，积极开展卫生宣传工作，及时修复、补充区域内各种宣传资料。

十一、经常保持负责区域内公共设施的整洁完好。下班前检查水、电，切断电源（包括灯、换气扇、空调、饮水机、电脑等）关好门窗，确保安全。

十二、指导、督促工友搞好卫生工作，指导导医工作。

十三、完成门诊护士长交给的指令性工作。

口腔科护士职责

一、同分诊护士岗位职责。

二、协助清洗工完成各类器械的初步清洗工作，负责高速手机、扩大针、拔牙钳、刀柄、玻璃等器械的消毒工作。

三、负责口腔科高压灭菌器及消毒室的监测、管理，使之符合院感要求。

四、配合医生做好各项治疗工作；协助技师做好镶牙、补牙准备工作。

五、协助医生拍摄X线全景片、牙片。

六、负责科室工作量统计、物品请领等工作。

七、完成科主任、门诊护士长的指令性工作。导医职责

一、文明礼貌，表情自然贴切真实，塑造温柔、热心、优雅、勤快的服务形象。

二、持淡妆上岗，仪表端庄，衣着整洁，佩带“导医护士”字样肩带。

三、坚守岗位，不脱岗、不串岗、不逗留、不闲谈。

四、经常巡视大厅，引导患者挂号、候诊、检查、指导最佳就诊系统，合理安排检查项目，以缩短等候时间。

五、热情主动接待病人，礼貌待患，有问必答，百问不厌，遵守保护性医疗制度，解释耐心，指导就诊。

六、主动介绍院容、院貌、科室设备、医院设备、技术水平、特色专科、借以扩大医院声誉，取得患者对本院的信任，树立患者来诊治病的信心。

七、见残疾人、高龄老人、久病体弱患者应迎面接待，免费提供车床轮椅服务，全程陪护代劳。在需要陪同患者检查时，对年老体弱、行动不便者，应搀扶，做到躺下扶一吧，坐下拉一把，微细环节中体现出良好的医德风尚，把热情和温暖送到病员心坎上。

八、凡用车辆送来的，担架抬来的，步态不稳的急诊病人，应立即出大门接诊，送急诊科处理。

九、为病人免费提供开水，供应一次性口杯。免费发放医疗信息、健康知识等，免费为病人借用轮椅、针线服务。

第四篇：财务管理岗位职责

财务管理岗位职责

第一篇 总则

财务科的基本职能是负责市局机关本级及系统经费、财务、基本建设、装备和资产的管理工作；组织内部审计和政府采购工作；负责所属单位的财务管理和监督。

财务管理部门设臵财务部门负责人、预算管理、会计、出纳、基本建设管理、固定资产管理、内部审计等岗位。

第二篇 岗位职责 考核评分

一、财务管理部门负责人岗位

（一）岗位职责

1、贯彻执行财务管理相关法律、法规、规章和制度；结合实际，贯彻、执行上级有关规定，组织制定本部门有关财务管理的具体办法和贯彻落实措施。

2、按照岗位规范对本部门工作人员进行合理分工，制定工作计划，明确职责权限。

3、组织本部门人员依法履行职责，严格执行财务制度和财经纪律，发现财务人员有违法、违规行为，及时制止并报告。

4、对本部门财务事项进行管理、监督、审核和把关，审批权限范围内的财务事项。

5、组织对财务管理人员进行业务知识培训和廉政纪律教育，调动本部门人员的工作积极性，提高财务管理人员的 综合素质，不断提升财务管理工作水平。

（二）考核评分

岗位考评基分100分，实行扣分制，基分减去扣分即为本岗位责任人得分。

1、不认真执行国家和总局廉政纪律的各项规定，发生违法违规行为的，每次扣1分；

2、不组织协调本科各岗位工作开展，导致本科工作拖滞，被通报批评的，每次扣1分；

3、本部门人员不严格按制度办事，发生违法、违规行为的，每次扣1分

4、不及时制订本部门阶段性工作计划，或制订后不检查落实的，每项次扣1分；

5、内部控制制度要完整、严密、有效，处理财务事项符合规定权限和程序，否则每次扣1分。

6、不按要求完成领导交办的其他工作的，每次扣1分。

（三）责任承担人：？？

二、预算管理岗位

（一）岗位职责

1、贯彻执行预算管理相关法律、法规、规章和制度；结合实际，制定本部门预算管理办法和实施措施，建立和完善预算管理工作规章制度。

2、编制部门预算，完成行政事业单位“一上”和 “二上”预算的编制上报工作。

3、负责预算方案的草拟工作，研究、拟订预算的支出重点，科学安排基本支出和项目支出预算。

4、根据预算单位的情况，对确需调整的项目，按规定的程序提出具体调整的意见。

5、加强预算执行日常监督，控制无预算支出和改变资金用途支出，发现无预算支出和改变资金用途支出，及时报告和处理。

6、对本部门预算执行情况进行检查和分析，按要求报告预算执行情况。按规定的范围公开本级预算。

（二）考核评分

岗位考评基分100分，实行扣分制，基分减去扣分即为本岗位责任人得分。

1、不掌握预算管理相关法律、法规、规章和制度，至使预算管理相关法律、法规、规章和制度不能落实到位的，每次扣1分。



2、编制和调整预算不符合程序，每次扣1分；编制预算遗漏项目的，每项扣1 分；基本支出预算和项目支出预算编制不符合要求，每次扣1分。

3、预算编制、编报、批复不及时，每迟1天扣1分。

4、不按规定时间对预算执行情况进行分析和报告的，每迟1天扣1分。

（三）责任承担人：

三、会计岗位

（一）岗位职责

1、贯彻执行财务和会计管理的法律、法规、规章和制度；结合实际制定所辖单位或本单位有关财务审批和会计核算办法并组织实施。

2、对各县（市）区的经费请示拟文转报并跟踪追查结果；

3、对本地区专项经费的使用进行监督管理；

4、负责审核和办理本单位各项财务收支。

5、按照规定的记账原则、方法和会计科目进行本单位会计核算。

6、定期编制本单位财务报表；布臵、审核、汇总下级财务报表和批复决算。

7、负责本单位会计档案的搜集、整理和保管工作。

8、负责保管本单位财务公章。

（二）考核评分

岗位考评基分100分，实行扣分制，基分减去扣分即为本岗位责任人得分。

1、掌握有关财务和会计的法律、法规、规章和制度，相关法律、法规、规章和制度能落实到位的，否则每次扣1分。

2、对各县（市）区的经费请示（要求向自治区国税局解决部分），在５日内拟文转报并跟踪追查结果，每迟１天扣１分。

3、对于专项经费的管理，能检查监督各县（市）区专项经费使用情况，确保专项经费专款专用，落实到位，发现问题能及时向领导反映，否则每项扣1分。

4、按照规定的审核权限、审批程序、审批手续、开支标准和范围办理本单位各项财务收支，否则每项扣1分。

4、按照规定的记账原则、方法、会计科目、时限进行本单位会计核算，否则每项扣1分。

5、按照规定时限编报本单位财务报表，保证账表相符，会计数据真实、准确和完整；按期布臵、审核、汇总下级财务报表和批复决算，否则每迟1天扣1分。

6、本单位会计档案整理规范，保存完整，移交及时，否则每项扣1分。

7、保证本单位财务公章安全，保管不慎遗失的扣5 分。

（三）责任承担人

1、：负责系统经费会计工作；

2、：负责本局机关经费、基建和工会的会计工作。

四、出纳岗位

（一）岗位职责

1、贯彻执行银行账户和现金管理的法律、法规、规章 和制度；结合实际制定所辖单位或本单位有关办法并组织实施。

2、按照预算及有关规定办理经费申领手续。

3、负责所辖单位银行账户的管理；办理本单位银行账户开立、撤销、备案手续。

4、按照票证管理规定管理和使用本单位银行票据、收款收据，办理现金的收付和银行结算。

5、登记本单位银行存款日记账和现金日记账；定期核对银行对账单、有关账簿、有价证券和现金。

6、负责保管理库存现金、有价证券和支票使用的财务人名章。

（二）考核评分

岗位考评基分100分，实行扣分制，基分减去扣分即为本岗位责任人得分。

1、掌握有关银行账户和现金管理的法律、法规、规章和制度，确保在本单位落实到位，否则每项扣1分。

2、按照预算及有关规定办理经费申领手续，确保资金及时到位，否则每项扣1分。

3、按照规定开立银行账户及办理开立、撤销、备案及上报等手续，否则每项扣1分。

4、按照票证管理规定管理和使用本单位银行票据，不超额使用现金；按照现金管理规定进行收付结算，大笔现金 及时存入银行，保证不超库存限额，否则每项扣1分。

5、按照规定登记本单位银行存款日记账和现金日记账，做到日清月结，保证账实相符；定期核对银行对账单、有关账簿和有价证券，保证账账、账实相符，否则每项扣1分。

6、确保库存现金、有价证券和支票使用的财务人名章的安全，因保管不慎遗失的扣5 分。

（三）责任承担人：？？

五、基本建设管理岗位

（一）岗位职责

1、贯彻执行国家、总局有关基本建设管理的法律、法规、规章和制度。

2、对拟立项的基本建设项目进行审查和进行可行性论证，对经审核符合立项条件的按规定逐级申报。

3、对已审批立项的基本建设项目按规定审核责任状，对经审核符合开工条件的项目办理开工申请，对基本建设项目进行跟踪管理。

4、对已审批立项的基本建设项目，按规定申报进入项目库，纳入项目库管理。

5、对已审批立项的基本建设项目的勘察设计、施工监理、施工和主要设备材料采购等进行监督管理。

（二）考核评分

岗位考评基分100分，实行扣分制，基分减去扣分即为 本岗位责任人得分。

1、掌握有关基本建设管理的法律、法规、规章和制度，确保有关基本建设管理的法律、法规、规章和制度在本部门落实到位，否则每项扣1分。

2、申请立项的项目必须符合规定的立项条件，立项审批资料齐全，手续完备，符合规定的程序和要求，否则每项扣1分。

3、切实加强管理，保证先申请后立项，再建设；按规定审签责任状，确保审批图纸后才能开工，否则每项扣1分。

4、按规定及时申报进入基本建设项目库，否则每迟1 天扣1分。

（三）责任承担人：

六、固定资产管理岗位

（一）岗位职责

1、贯彻执行国家有关固定资产的法律、法规、规章和制度；结合实际，制定本部门固定资产管理办法和组织实施。

2、按审批权限审批固定资产购建、调拨、转让、报废、报损。

3、对固定资产的实物管理（包括固定资产清理）、档案管理进行指导、监督和检查。

（二）考核评分

岗位考评基分100分，实行扣分制，基分减去扣分即为 本岗位责任人得分。

1、执行有关固定资产管理的法律、法规、规章和制度，确保固定资产管理的法律、法规、规章和制度在本部门落实到位，否则每项扣1分。

2、固定资产增加和处臵符合程序，审批手续齐全，严格审批，否则每项扣1分。

3、定期对固定资产实物管理和固定资产清理工作进行检查，否则每项扣1分。

（三）责任承担人：？、

七、内部审计岗位

（一）岗位职责

1、贯彻执行国家有关审计的法律、法规、规章和制度；结合实际，研究制定本部门有关审计的办法和实施措施，指导本系统内部审计工作。

2、编制、上报本部门内部审计工作计划。

3、组织实施内部审计和经济责任审计；撰写审计报告、审计意见书和审计决定。

4、按规定委托中介机构对基建项目进行竣工决算审计和财务决算审计。

5、认真落实上级审计部门的审计决定，监督被审计单位落实审计决定。

6、及时上报内部审计工作总结；整理归档审计资 料。

7、组织并实施内部审计人员业务培训。

（二）考核评分

岗位考评基分100分，实行扣分制，基分减去扣分即为本岗位责任人得分。

1、各项财务管理制度、措施在本系统、单位或部门能够得到贯彻落实并有效实施，否则每项扣1分。

2、编制、上报本部门内部审计工作计划，否则每项扣1分。

3、组织实施内部审计和经济责任审计；撰写审计报告、审计意见书和审计决定，否则每项扣1分。

4、按规定委托中介机构对基建项目进行竣工决算审计和财务决算审计，否则每项扣1分。

5、认真落实上级审计部门的审计决定，监督被审计单位落实审计决定，否则每项扣1分。

6、及时上报内部审计工作总结；整理归档审计资料，否则每项扣1分。

（三）责任承担人：？？

二○一二年五月二十五日

第五篇：财务管理岗位职责

财务管理岗位职责

1．根据国家财务制度和财经法规，结合公司实际情况，制定适用的财务管理办法。

2． 按照国家统一的会计制度设置和使用会计科目。除会计制度允许

变动的以外，不得任意增减或者合并会计科目。

3．围绕公司的经营发展规划和工作计划，负责编制公司财务计划和费用预算，有效地筹划和运用公司资金。

4．做好公司各项资金的收取与支出管理。定期汇总公司的经济运作情况，提出合理化建议，为公司发展决策提供参考依据。

5．做好财务统计和会计账目、报表及年终结算工作，并妥善保管会计凭证，账簿、报表和其他档案资料。

6．定期检查财务计划、费用预算执行情况，监督各部门的财务活动，分析存在问题，查明原因，及时解决。

7．统一管理公司各种票据和账目，杜绝管理处资金流失。负责财务人员的业务培训和考核监督工作。

8． 保守公司管理处机密，维护公司利益。负责向公司领导及政府部门作出财务报表。

9．负责编写财务分析及经济活动分析报告。会同有关部门，组织经济行动分析会，总结经验，找出经营活动中产生的问题，提出改进意见和建议。同时，提出经济报警和风险控制措施，预测公司经营发展方向。

10．有权参加各类经营会议，参与公司生产经营决策。

11．负责公司产品成本的核算工作。制订规范的成本核算方法，正确分摊成本费用。制定适合公司特点和管理要求的核算方法，逐步推行公司内部二级或三级经济核算方式，指导各核算单位正确进行成本费用及内部经济核算工作，力争做到成本核算标准化、费用控制合理化；

12．负责进销物资货款把关。对进销物资预付款要严格审核，采购货款支付除按计划执行外，还需经分管副总经理或总经理审核签字同意，方可支付。

会计岗位职责

1． 服从总经理和财务经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切

管理行为向主管领导负责。

2．严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度，认真履行其工作职责。

3．组织编制公司月、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施。

4．负责制定公司会计核算管理制度，建立健全公司会计核算制度。

5．负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好会计决算工作。

6．负责固定资产及专项基金的管理。会同经营、技术、行政后勤等管理部门，办理固定资的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织盘点，做到账、卡、物三相符；

７．负责流动资金的管理。会同营销、仓库等部门，定期组织清查盘点，做到账卡物相符。同时，区别不同部门和经营部门，层层分解资金占用额，合理地有计划地调度占用资金；

８．负责对公司低值易耗品盘点核对。会同办公室、信息、行政后勤、技术等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求，杜绝浪费；

9．认真完成领导交办的其它工作任务。

出纳员岗位职责

1、认真贯彻执行《中华人民共和国会计法》和《会计基础工作规范》，严格遵守《现金管理暂行条例》、《银行账户管理办法》、《中华人民共和国票据法》和《支付结算办法》及其他财经法规。

2、具体负责全院的银行存款及现金的出纳与核算工作，同时负责学院个人所得税的缴纳及住房公积金的支取工作。

3、严格按照《现金管理暂行条例》规定的范围使用现金，严格遵守开户银行核定的库存现金定额，收入的现金应于当日送存开户银行，不得坐支或挪用，不得“白条”抵库。

4、严格执行支票领用手续，严格控制签发空白支票，如因特殊情况确需签发不填写金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名

称、款项用途、签发日期、规定限额，并由领用人在专项登记簿上签章；随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。签发的各种票据要填写清楚，数字、文字准确，印章齐全。作废支票必须加盖“作废”戳记，与支票存根一起保管。支票丢失要立即到银行办理挂失手续。

5、严格按照《现金管理暂行条例》和银行结算制度的规定，根据有关领导审核签章的收付款原始凭证，复核无误后办理款项收付。收付款后要在收付款凭证上签章，并盖“收讫”、“付讫”戳记。

6、根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔及时顺序登记现金和银行存款日记账，做到内容完整，数字准确，摘要清楚，字迹工整、清晰，符合记账要求，并结出余额。

7、现金日记账要日记日结，每日终了应清点库存现金，并与现金日记账账面余额核对无误。做到账实相符后，填制“库存现金日报表”，连同收付款凭证传递下一程序会计人员。银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对，月末要编制“银行存款余额调节表”，使账面余额与对账单上的余额调节相符。对于未达款项要及时查询并通知有关人员清理。

8、银行账户只限本单位使用，不准搞出租、出借、套用或转让，不得将单位的现金收入按个人储蓄方式存入银行，不得保留账外公款，不得未经批准坐支或者未按开户银行核定的坐支范围和限额坐支现金。严格遵守有关安全规章制度，如出现差错要及时报告领导查清

原因，视情况进行处理。严格遵守保密制度，不得私传金库密码；必须妥善保存所管印章，严格按照规定范围使用。

9．及时编制资金收付存报表，随时随地都能够反映公司资金情况。

统计员岗位职责

1、综合组织协调公司统计工作,进行统计工作的上传下达,制定统

计工作制度,归口管理公司统计业务。

2、准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析公司统计资料,满足各级部门对统计信息的需要。

3、逐步建立健全公司统计的原始记录、报表。力求做到资料齐全,数据准确,信息灵通,不出差错。

4、坚持实事求是的工作作风,认真搞好统计工作,把好关卡,不虚

报瞒报统计数据。

5、准确、及时、全面地核算公司的劳动工资及业务人员的业务费。

开票员岗位职责

1． 核对送货单，确认金额、数量、户名无误。

2． 核对应收款明细表，确定无误后才能开票。

3． 发票开出后交会计做帐。

4． 发票交业务员后，做好登记手续。

5． 不能开空头发票，定期核查发票库存量。