天桥工作总结

第一篇：天桥工作总结

2015年人行天桥和地下通道河滩北路吉兴巷人行天桥新建工程

项 目 工 作 总 结

一、工程概况

工成本项目位于城市北部，河滩北路-苏州路立交桥与河南路立交之间，河滩北路东侧辅路与吉兴巷交叉口北侧30米位置，在此处新建一座“工”字形天桥。天桥上部结构：天桥主梁为双悬臂等截面钢箱梁，主梁梁高为1.45米，跨径为31.7米+29.6米。主梁顶宽为4米，主梁总长63.8米。下部结构：天桥主梁墩柱为热轧无缝钢管（D630*16），基础分为独立柱基、人工成孔扩底桩基础两种。梯道墩柱为热轧无缝钢管（D426*16),基础分为独立柱基、人孔扩底桩基础两种。天桥和梯道顶部设置雨棚。

1、工程名称：2015年人行天桥和地下通道河滩北路吉兴巷人行天

桥新建工程

2、建设单位：乌鲁木齐市市政工程建设处

3、设计单位：上海市政工程设计研究总院（集团）有限公司

4、监理单位：乌鲁木齐胜达工程监理有限公司

5、施工单位：乌鲁木齐市荣福筑路有限公司

6、勘察单位：新疆建筑科学研究院（有限责任公司 工程开竣工日期：2015年6月10日--2015年8月30日。

二、项目监理部工作方法及原则

项目监理部进入施工现场后，以总监理工程师为首的项目监理部各专业监理工程师从工程建设项目实际出发，以贯彻落实有关政策、严格履行《建设工程委托监理合同》、认真执行有关技术标准、规范和各项法规为原则，以建设质量高、投资合理、速度快的工程为控制目标，以“守

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法、诚信、公正、科学”为行业标准，以事前指导、事中检查、事后验收等为工作方法，全面的开展监理工作。同时，在工作中，各专业监理工程师严格行驶《建设监理委托合同》中赐予监理工程师的权利，以精干的业务知识、实事求是的敬业精神、一丝不怐的科学态度和公正廉洁的工作作风从严依法监理，在工作中不断加强监理内部组织管理，积极探索总结工作经验，使监理工作真正体现出它的科学性、公正性。在对业主的服务方面，监理部在不超出监理合同规定的监理范围内尽量满足业主提出的要求，努力做好业主的参谋和代理人。

三、监理组织机构

根据《建设工程委托监理合同》、《建设工程监理规范》的规定及本 工程的特点，乌鲁木齐胜达工程监理有限公司组建了2015年人行天桥和地下通道河滩北路吉兴巷人行天桥新建工程项目监理部即第二项目监理部。

四、监理工作成效

1、测量控制：

进场时对全线的控制点进行闭合，对设计院所交的导线点进行加密复合，结果符合设计及规范要求。在工程前期联系相关单位，对地下、地面管线进行交底，对绿化管线、地下防洪渠等重要管线进行挖探坑，确保地下管线的完好无损。

2、施工过程控制

施工阶段的质量控制

为确保工程质量，我监理组专业监理工程师及监理员通过现场巡

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视、旁站和跟踪检查严格控制整个工程

建设过程，通过事前、事中和事后控制的方法和实测实量手段严格控制每道工序质量。

1）监理部多次以书面形式要求施工单位在重点部位、关键工序施工前必须将施工工艺和质量保证措施报送专业监理工程师，经监理工程师审批认可后，并在监理工程师监督下方可施工。

2）监理部对施工材料、进行严格进场检查，多次下发监理工程师通知单要求施工单位在材料、成品及半成品进场前必须将出厂合格证、原材料检验合格证，产品检验合格证报监理工程师进行认真审核，并对进场的实物按照委托监理合同约定或有关工程质量管理文件规定的比例采用平行检验或见证取样方式进行抽检。

3）监理部一直把隐蔽工程列为重点，监理工程师通过现场旁站和巡检，并依据施工单位报送的隐蔽工程报验申请表和自检结果进行现场检查，签字认可后施工单位方可进入下道工序的施工。

4）施工质量的重点控制及各工序之间的验收工作，全面掌握施工人员、机械设备的安全性、可靠性。同时督促施工方及时整理施工技术资料报现场监理。

5）安全方面：针对本工程编制有效的安全监理规划、对施工单位的安全施工组织设计及专项安全方案进行审批，对施工过程中存在安全隐患的工序采取旁站，巡视等方法进行控制，对现场临时用电、施工机械人员证件及时进行检查，特别对于桩基础施工过程中要求施工单位对桩基周围做好安全维护及警示标识，在整个施工过程中发现问题及时下发监理通知单督促施工单位进行整改。在项目监理组与施工单位的共同努

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力下，本工程未发生安全事故。

6）资料方面：对施工前期及施工过程中资料及时收集、整理，做好各工序施工日期及施工过程中出现的问题记录，与业主单位及施工单位做好信息沟通工作。施工阶段投资控制

1）依据工程图纸、概预算、合同的工程量建立的工程量台帐。2）审核承包单位编制的工程项目各阶段的资金使用计划。3）监理部经常检查工程计量和工程款支付的情况，对实际发生值与计划控制值进行分析、比较。

4）通过《监理工程师通知单》与建设单位、承包单位沟通信息，提出工程造价控制的建议。

5）监理部严格执行双方签订的建设工程施工合同中所确定的合同价、单价和约定的工程款支付方法。

6）监理部坚持在报验资料不全、与合同文件约定不符、未经质量签认合格或有违约的不予审核、计量。

7）监理部对工程量、工程款的审核应在建设工程施工合同约定的时限内。

施工阶段的进度控制

本工程施工合同工期目标为2015年6月10日开工，我监理部主要采取了以下进度控制措施：

1）认真审批施工单位报审的施工组织设计和施工进度计划，根据审定的进度计划按工序将进度计划与实际进度绘制成上墙图表，当实际进度滞后于计划进度时，书面通知承包单位采取纠偏措施并监督实施。

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2）监理部每日、周、月按时编写进度报表，对人、机、料、法、环进行分析，依据本周进度情况对施工进行协调控制。

3、施工过程中出现的问题及处理情况和建议

对于施工过程中所出现的问题，经监理机构部全体监理人员的共同努力，及时得到了解决，为工程质量及施工安全提供了监理应有的保证，履行了监理合同规定的职责。

乌鲁木齐胜达工程监理有限公司

2015年 11月26日

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乌鲁木齐市会展大道新建道路及配套设施工程（第一标段）

监理工作总结

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2011年10月17日

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第二篇：天桥街道统战工作总结

天桥街道统战工作总结

今年以来，天桥街道统战工作在市、区统战部的正确指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神及市、区统战工作会议精神，围绕深化“上大项目，大上项目年”活动建机制、搭平台、找载体、办实事。紧紧围绕街道党委中心工作，认真履行工作职能，不断开拓创新，务实重干，深入扎实开展辖区统一战线各项工作，为构建和谐天桥作出新贡献。重点做好以下方面工作：

一、完善统战工作领导小组网络机制建设

我办成立由办事处主任任组长，分管统战工作的副书记任副组长，下设成员五名，负责对我办统战工作的领导组，各社区、村都配齐了统战联络员。通过建立统战工作领导体制，健全完善各项工作制度，切实加强对统战工作的组织领导，形成上下贯通，运转高效的统战工作网络，为我办稳定与发展提供组织保障；将统战理论知识学习纳入街道党委中心组学习计划，提高班子成员的统战理论水平，街道党委要完成一篇高质量的关于统战工作的调研报告。

二、深化服务意识，创新工作方法，在经济统战工作方面取得新突破

1、加强与非公有制企业的联系，强化服务，促进发展。一是当好纽带促发展。深入探索各级领导与非公有制经济代表人士密切联系的新途径、新方法，切实当好与企业之间的桥梁，促进非公有制企业的快速发展。二是正确引导促发展。坚持做好非公有制经济代表人士的思想政治工作，引导广大非公有制经济代表人士的思想政治工作，引导广大非公有制经济人士牢固树立“爱国、敬业、守法、明礼、诚信”的正确信念，致富思源、富而思进，做发展天桥经济的优秀建设者。

2、成立了统战人士之家，倾心服务统战人士。街道党委高度重视同辖区统战代表人士的联系和沟通，为了更好的服务统战人士，成立了天桥统战人士之家，制定了天桥街道党政领导与党外代表人士联系交友制度，坚持每个季度活动一次的制度，组织统战人士，社会各界人士之间联谊。通过此举了解和掌握了统战人士的思想动态，针对他们普遍关心的重点、热点和难点问题互相交换看法，听取他们对发展天桥经济和服务人民、促进建设和谐社会等方面的意见和建议；了解联系对象的工作和生活情况，及时帮助他们反映和解决存在的问题和困难，事实证明，我们越是充分尊重、维护和照顾党外人士的利益，就越能增强爱国统一战线的凝聚力和向心力，更好地团结和带动广大党外人士创造和谐互动的环境，增强党外人士的认同感、归属感和责任感。

3、加强天桥商会建设，充分发挥基层商会的作用。我们对辖区个体工商户进行全面排查、摸底，并整理建档。去年4月份对商会进行了换届，新一届的商会制定了商会全年工作台帐，安排好商会全年工作，开通了商会热线，努力为商户正常经营保驾护航，排忧解难。引导商会会员开展扶贫帮困献爱心活动。在今年9月全市开展的慈善一日捐活动中，天桥商会积极主动组织光明路市场商户踊跃捐款，当天筹得善款6600多元，“六一”前夕，商会会长、政协委员尹凤春等人自发组织开展了助学助困活动，捐款2000余元，深入小学慰问了18名贫困生，与3名贫困生结成救助对子，送去了书包、文具、食品等学习用品和爱心助学金，充分体现了基层统战人士的风采，受到了辖区群众的一致好评。

三、做好统战信息宣传工作

为进一步加强统战新闻信息工作，调动统战新闻信息人员的积极性和主动性，我办针对上报统战新闻信息人员制定明确的目标和奖惩措施，同时加强与宣传部门、新闻单位的协调与联系，多渠道、多形式地大力宣传党的统战理论、方针、政策和统战工作动态，组织统战干部积极参加市、区统战部门举办的各类学习和实践活动，着力提高统战干部的理论和工作能力。由于党委的重视，我办的统战新闻信息发表数量连年在全区名列前茅。

四、围绕社会团结稳定，扎实做好民族宗教工作

认真学习贯彻中央民族工作会议精神，积极探索做好加强民族工作的新途径。一是抓好《宗教事务条例》的学习贯彻工作。组织开展好“民族宗教政策宣传月”活动，重点加强对宗教活动场所的规范化管理，加大对宗教活动中重点难点问题的排查及治理力度，严厉打击非法传教和乱建寺庙，坚决取缔私设堂点。二是认真做好少数民族干部的培养和使用工作。加强与少数民族代表人士的联系，积极发挥他们在化解民族矛盾、维护民族团结方面的作用。三是帮助支持宗教团体加强思想建设、组织建设和制度建设。四是千方百计帮助少数民族群众和民族聚居村加快经济发展。积极向上申报民族经济发展项目，争取发展扶持资金，促进我办民族经济发展。

第三篇：倡议书天桥

倡 议书

---向制锦市分理处学习

做有知识、争第一的团队和员工

各二级支行、分理处、部（室）：

在刚刚结束的天桥区支行金融业务知识比赛中，制锦市分理处以初赛、决赛均第一名的好成绩，以200分的绝对优势夺得了冠军，这是她们认真准备、刻苦学习的结果，这是她们为荣誉而战、为团队而战的结果。为此，支行党委倡议全行全体员工向制锦市分理处学习，争做学习型员工、争做一流团队。

市场在变化，业务在发展，竞争在激化，迫切要求我们不断提高核心竞争力，不断总结新经验，不断扩展新视野，这就要求我们必须坚持不懈地学习，不断地创新，全程学习，全员学习，网点要做学习型组织，员工要做学习型员工。要用学习点燃创新的智慧，用学习支持创新的平台，用学习指导创新的进程，用学习培育创新的能力。在创新中学习，要学习新知识，掌握新业务，研究新情况，形成新意识，积累新经验，把握新机遇，创造新业绩，为各项业务的发展提供坚实的能力支撑。

一流的工作业绩，源于一流的团队，一流的团队源于“勇争第一”的奋斗意识。“勇争第一”就是在管理中，以人为本，不断改进工作作风，认真细致、精益求精，实事求是、求真务实，提高管理决策水平；“勇争第一”就是在工作中，以创一流的业绩踏实工作，以“创业、创新、创优”为底蕴，永不满足，永无止境；“勇争第一”就是在服务中提高效率，热情服务，优质服务，以良好的形象始终走

在前列；“勇争第一”就是争第一，创唯一，争一流，创先锋，以高昂的斗志推动各项工作的高质量发展。

全行员工同志们，天桥的发展依靠员工，天桥的发展为了员工，天桥的发展会更好。同志们，让我们把一切工作统一到支行新一届党委确立的“一二三”的工作思路和奋斗目标上，向制锦市分理处学习，学习他们“善学习、有知识，求上进、争第一”的精神和做法，各专业、各网点都要做出学习规划，抓学习、促学习，创新学习，勇争第一，承继优势、乘胜前进、再创天桥区支行的辉煌明天！

商河支行向全行女职工发出倡议书

作者:王光香 发表日期:2009-03-11 来源:原创 浏览量:148

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三八妇女节期间，商河县支行党委主要领导和女工委的同志带着节日的礼物和祝福来到网点，向节日期间工作在一线的女职工表示慰问。

商河农行共有在职女职工40人，占总职工人数的三分之一，大部分女职工工作在基层一线。近年来，通过她们的努力和奋斗，赢得了“巾帼文明岗”、“三八红

旗集团”、“文明家庭”、先进个人等美誉，成为当地服务窗口一道亮丽的风景。今年是农行股改的元年，商河农行的姐妹们更觉自己责任的重大。为此，商河农行女工委向全行女职工发出《倡议书》，号召姐妹们：一要学习新知识，做时代新女性；二要立足本岗位，争创一流水平；三要树立新风尚，共建和谐家庭。广大女职工表示要积极响应号召，以更加饱满的工作热情和积极的工作心态投入到“春天行动”中去，投入到农行股改和各项业务发展中去，为农业银行的改革与发展再立新功。

第四篇：天桥检察文化专题

正义网山东6月28日电(通讯员 林琳 杨万亮)党的十七大以来,山东省济南市天桥区检察院积极贯彻高检院关于探索开展检察文化建设的工作部署,紧紧围绕“文化育检、文化强检、文化亮检”的总体思路,从事关基层检察长远发展的战略高度来谋划和推动检察文化建设,并以特色检察文化为载体,不断提升队伍素质,推动了各项检察工作的科学发展,综合考评成绩跃居全市第一名,并迈入全省一流基层院的先进行列。

天桥区检察院倡导特色理念,根植内涵于心,大力推进文化育检。为避免检察文化建设流于形式、多走弯路,在开展检察文化建设伊始,该院就成立了“检察文化建设理论研究小组”,重点从理论方面加强对检察文化建设的研究探索,着力强化对检察文化的深层次认知。理论研究小组成员来自全院各个部门,涵盖干警各个层面,他们既是全院检察文化建设的“研讨员”、“设计员”,也是各个部门检察文化建设的“宣传员”、“引导员”,通过他们的积极参与和有效带动,确保了该院的检察文化建设始终与本院具体实际紧密结合,始终与各项检察工作有机统一。

该院从地域文化特点出发凝聚特色精神文化理念,统一干警思想,精心打造独具特色的“水”文化,并将水中蕴含的“至平”、“至正”的特性与检察机关公正执法理念相融合,将水中包容的“至刚”、“至柔”的对立统一与“宽严相济”刑事司法政策相融合,凝练出了“尚法为公、质量第一、以人为本、创新发展”的“天检精神”;大力倡导“公平如水,刚柔并济”的执法理念,“奔流不息,坚韧不拔”的发展理念,“汇涓成河,凝聚共荣”的团队理念,“水润万物、晶莹无私”的奉献理念,“水明如镜,容物豁达”的管理理念,“清廉若水,表里如一”的廉洁理念;以及“爱、正、洁、容、新、韧、济、平、钻、察”的十字文化。通过将水文化与执法文化有机结合,使抽象的精神理念化为生动的文化内涵,在潜移默化中端正干警思想,规范执法行为。

为切实增强干警对检察文化建设的理解认同,天桥区检察院编印《检察文化建设基本知识手册》,进行全员检察文化建设知识考试,使文化内涵人人熟知领会。推出检察文化建设画册《水润检欣》,创办内部刊物《天桥检苑》,在院局域网开辟检察文化建设专栏,刊载干警关于特色检察文化建设的所思、所想、所感,以及各类文艺原创作品,共同营造良好精神文化家园。开展“检察文化建设大家谈”活动,充分听取干警对检察文化建设的理解认识和意见建议,引导干警对照本院特色精神文化体系,结合工作实际进行深入探索思考,不断提升思想境界。

天桥区检察院融会“水明如镜,融物豁达”的管理理念,完善队伍管理机制,凝聚队伍士气。始终坚持以开放的姿态和包容的理念,来推进班子建设和队伍管理,班子成员带头工作、团结协作,从而成为该院科学发展的坚强领导核心,领导班子满意率测评连续三年达到100%。通过召开干警座谈会、青年干警思想状况分析会、军转干部座谈会等形式,畅通干警心声表达渠道,倡导“容”之度。通过邀请老检察长讲述革命传统,开展“读经典、铸品行”等活动,使干警从历史传承中汲取力量,在诵读经典中塑造品行,做到“钻”之恒,“韧”之志。坚持把解决干警政治进步作为激发干劲的关键环节,5年来先后提拔处级干部28人次,科级干部27人次,科级以上干部比例达到88%,极大地提高了干警工作的积极性与主动性。

该院融会“汇涓成河,凝聚共荣”的团队理念,完善素质提升机制,夯实发展基础。该院坚持把每位干警作为集体大家庭中的重要一员,通过提高干警自身业务素质来提升队伍专业化程度。在全市基层院中率先设立专家咨询委员会,率先启动“检察官教检察官”活动,创新成立检察理论研究社,连续九年举办“检察理论研究年会”,督促、引导、激励检察干警学习,学会“察”之深,提高自身素质。启动青年干警引进培养工程,鼓励在职干警继续教育深造,外引内培相结合,使干警人数从08年的71人增长到现在的112人,研究生学历干警达31人。积极开展“向身边人学习”活动,先后总结、培养、推出了赵培林、薛辛伟等身边先进典型。连续9年保持省级文明机关称号,反贪局被评为全省政法系统先进基层单位,公诉科被授予全省优秀公诉团队、省级巾帼文明岗。

该院融会“清廉若水,表里如一”廉洁理念,完善纪律约束机制,塑造崭新形象。通过标准化的程序、温馨化的提示,将检察文化融入到队伍纪律作风建设中。积极开展以“六克服、六增强”为主要内容的作风整顿,主动加强与人大代表、政协委员的联系沟通,强化内外监督制约。结合“两房”建设,在每层楼都设置更衣间,统一干警着装行为,在一楼大厅设置干警电子监督屏,制作干警励志监督桌牌,强化干警自律意识,规范干警日常行为。修订完善了班子、队伍、业务建设以及行政管理、监督制约等五个方面86项制度规定,并进行不定期地严格督察,使各项制度规定落实为干警的自觉行为,始终保持“洁”之行。

天桥区检察院以“奔流不息,坚忍不拔”的发展理念,打造质量文化,积极争创一流业绩。以“业务规范建设年”、“规范化建设提升年”、“精细化管理年”等活动为抓手,坚持把“尚法唯公”、“质量第一”贯彻落实到执法办案的各个方面,始终保持“正”之品 “平”之心,逐渐构建起了以质量第一为目标的业务工作机制和以规范协调、高效运行为核心的长效管理机制,强化动态管理和实时监控,推动了执法办案向全方位、精细化管理发展,实现了各项业务工作的稳步提高。5年来每年直接受理查办的职务犯罪案件数均超过20件,立查要案数约占同期全市查办要案数的一半,2011年立查的王某某在拆迁过程中贪污700余万元、受贿140余万元案,法院一审判处其无期徒刑。侦监、公诉、民行等业务工作也始终位列全市基层院前列。特别是在 2010年、2011年济南市基层院科学发展绩效考核中,该院连续两年位居济南市基层院第一名。

该院以融会“水润万物、晶莹无私”的奉献理念,打造服务文化,推进社会管理创新。按照“在大局下工作,为大局服务”的工作思路,该院不断建立完善服务辖区发展的制度举措,推动“创新发展”,努力实现“新”之求。通过邀请区领导讲解全区经济发展形势、现场观摩辖区重点建设项目等措施,引导干警自觉把执法活动与服务大局结合起来,做到办案不忘稳定,执法不忘服务。在立查重汽集团受贿窝案过程中,既为企业肃贪又为企业服务,集团党委专门向市院和区委发函为该院请功。建立完善党组成员结对联系辖区各办镇、分工协调服务辖区各重点发展片区和重点工程建设制度,及时发现并打击刑事犯罪,同步开展职务犯罪预防,并围绕辖区热点发展问题积极开展检察调研服务活动,使服务大局的要求落实到具体的工作中。在辖区探索开展“阳光预防”系列活动,堵疏结合,有效遏制了辖区农村青少年犯罪高发态势。发起成立区职务犯罪预防协会,在济南化工产业园建立预防职务犯罪三方协作机制,建立“警示教育基地”,并与区纪委等四部门联合发文,使之成为辖区党员干部接受廉政教育的崭新基地。

该院以融会“公平如水,刚柔并济”的执法理念,打造和谐文化,促进社会矛盾化解。坚持“以人为本”,不断完善各类矛盾调处机制,将日常办案向化解社会矛盾、关注保障民生延伸。建立完善了案件风险预警调处机制,在办理涉及民生案件、特殊群体案件或网络舆论关注的热点案件的同时,及时进行风险评估,制定防范预案,提前化解矛盾纷争。贯彻宽严相济的刑事政策,深化捕前和解、刑事和解和附条件不起诉制度,对符合条件的案件采取多层次的宽缓刑事政策,减少打击面,减少社会对立,力求“济”之通。畅通检民联系渠道,强化“爱”之德。通过在济南市“北跨”发展指挥部设立派驻检察室,在辖区各办镇设立民生检察联系点,构建起了上下联动、运转高效的民生检察服务网络,有力推动了检察工作与服务民生、保障民生的有机融合,在畅通检民联系渠道、维护农村和谐稳定中发挥了实实在在的作用。

第五篇：天桥竣工总结[范文模版]

xxx人行天桥工程 竣工验收施工总结

xx人行天桥工程，由xx工程设计院设计，xxx工程有限公司承建。本工程为人行天桥建筑，桥梁设计使用年限50年，地震设防烈的6度，设计地震基本加速度0.05g。天桥工程主体结构形式采用砼柱+钢箱梁结构,采用的基础形式分别为Z1、Z2、Z3人工挖孔桩桩基础，Z4、Z5、Z6为扩大基础。

人行天桥工程钢箱梁最大跨度16.6m，桥梁全长70.715米。桥面全宽2.5m，净宽2.3m，天桥桥面设置单侧1.0％的横坡，梯道全宽2.0m。天桥主梁、梯道梁均为钢结构，由钢板焊接组合而成，上部结构为等截面钢箱梁。天桥梁高为0.7m，箱梁顶宽2.5m，底宽1.3m。梯道采用全钢结构，梯道梁高0.4m，宽2.0m，踢踏步采用钢板焊接而成。天桥箱梁及梯道钢板均采用Q345C。桥面采用花岗石铺装和不锈钢夹胶钢化彩釉玻璃栏杆。

我单位于2017年3月初正式组织施工人员、设备、机械、材料进场施工，3月我单位完成了本工程基础施工、钢箱梁制作工作，4月完成人行天桥主墩柱的施工，5月钢箱梁吊装和油漆涂装工作、6月完成了桥面铺装、栏杆安装。在施工各个质量控制阶段及节点，及时组织各个参建单位，分别对人行天桥进行了基础验收、钢箱梁及梯道梁隐蔽验收、钢箱梁出厂验收、主体结构验收及各项转序验收，验收结果满足设计和规范要求。

本工程在施工过程中针对基础和钢结构的标高、轴线进行多次复测，均满足要求。基础及地梁施工中钢筋、模板制安完成后，对钢筋、模板制安情况进行了检查，对参建各方提出质量瑕疵进行了整改。主体结构工程施工前及施工过程中，对进场钢材原材料、商品混凝土取样送检，并按照规定对焊缝进行了超声波探伤检测及钢构件的漆膜厚度检测，整个施工过程进行了全程监控，相关技术人员对主体钢箱梁的外观尺寸、焊缝焊接质量、结构垂直 度、挠度、进行全程检查，对施工过程中出现的问题，我项目部及时进行整改，整改完成后对整改结果进行了验收。在本工程施工以来，我项目部严格按照JGJ59-2011建筑安全体系施工，未出现过任何安全事故。

在基础桩开挖过程中，在监理单位的见证下进行岩芯抽样送检。本工程基础持力层设计为中风化泥岩；泥岩天然单轴抗压强度标准值为frK≥6.0MPa,根据现场情况及要求，本工程共抽取岩芯试件3组，所有岩芯检测结果均满足设计要求。在本工程施工过程中，监理单位还见证钢筋原材料抽样送检7组，钢筋机械连接抽样送检5组、混凝土抽样送检7组，桩身声测3组，钢板原材料抽样送检4组，漆膜厚度检测3组、栏杆水平推力1组，超声波焊缝探伤检查，漆膜厚度检测3组，所有检测报告均全部合格，符合设计和规范要求。

根据原材料复检报告、试件及实体检测报告、质保资料以及施工过程自检资料提供的依据，本工程基础和主体结构安全可靠，附属项目美观大方，满足设计图纸和相关规范要求，经我司质检人员现场自检、建设方、监理方及质量检测机构抽测、复核，均满足设计图纸及施工规范的要求。综上所述，我司认为该工程已达到竣工预验收条件，自评合格，特提请业主、监理、设计及参建各方进行本工程的竣工验收。

xxx设工程有限公司 xx人行天桥项目部

2017-9-21 2