馆员晋升公示情况报告

第一篇：馆员晋升公示情况报告

开展异议工作情况报告

济宁市档案局职称中级评审委员会：

接2014年12月7日市档案专业中级评审委员会对评审通过人员×××同志实行异议期的通知后，我单位马上按通知精神开展评议工作。异议期为2014年12月7日至2014年12月21日，共15个工作日。采取了张榜上墙、组织专业技术人员和群众进行评议等多种形式开展此项工作。结果都认为无论从学历、资历和工作能力、水平等方面，×××同志都已达到档案馆员的任职条件，对取得馆员任职资格均无任何异议。

特此报告

××××××

二O一四年十二月二十二日

开展异议工作情况报告

济宁市档案局中评委：

为进一步增强工作透明度，保证评审结果公正合理，按照省人力资源和社会保障厅的有关规定，对评审通过人员×××同志实行异议期。异议期为2014年12月7日至2014年12月21日，共15个工作日。本单位采取了张榜上墙、组织专业技术人员和群众进行评议等多种形式开展此项工作。结果都认为无论从学历、资历和工作能力、水平等方面，×××同志都已达到档案馆员的任职条件，对取得馆员任职资格均无任何异议。

特此报告

××××××

二O一四年十二月二十二日

第二篇：人员晋升公示

某公司人员晋升公示

公司各单位：

根据公司战略要求、经营发展及业务运营的需要，经公司管理层研究决定，拟对某某先生给予晋升,公示如下：

某某先生，现任高级城市经理，拟晋升为地区销售总监，向区域总经理某某先生汇报。

晋升拟于2016年5月1日生效，晋升观察期设为1年。本公示将持续3个工作日。

公示期间，拟晋升人员将接受全体员工的监督。对所公示内容有异议者，可将相关证据和情况报送人力资源部（发送至邮箱略），人力资源部将与间接上级共同对其真实性进行核查，如果情况属实且性质严重，视情况公司将有权取消相关人员的晋升。

若公示期间未接收到反馈意见，公示内容将按既定日期正式生效。

特此公示。

人力资源部 2016年5月3日

第三篇：高级职称晋升公示报告

××中学关于中学高级职称评职公示报告

××县教育局：

按照《××县教育局关于做好中小学教师中、高级职务任职资格评审材料报送工作的通知》文件精神，我校于2010年10月20日召开了评职工作会议，依据评审条件，对我校拟申报高级职称人员×××的申报材料，进行了认真审查。已于2010年10月20日至10月26日公示，公示期间及期满无异议。

特此报告。

附：莲峰中学高级职称评职人员情况

××中学

二O一O年十月二十七日

××中学高级职称评职人员情况

一、基本情况

×××，男，生于1975年11月，1997年7月大学专科毕业于兰州师专数学教育专业，1997年8月参加工作，2002年7月通过函授取得西北师大数学教育本科学历。2004年12月获中学一级教师任职资格，2005年3月聘任。1997年8月至今在××中学任中学数学教学。在农村乡镇从事教育教学工作连续13年。

该同志任现职以来，严格要求自己，认真履行岗位职责，任现职以来考核获一次良好，一次优秀。2010年3月撰写论文《××××××》发表在《吉林教育》第6期上，2010年4月撰写论文《××××××》发表在《数学学习与研究》第7期上。2005年被评为××市第三届青年教学能手，教育教学成绩突出。符合甘职改办[1996]17号文件

（二）中的3、4、8条。

二、考核情况

×××

考核成绩 考核结果 同级人数 同级排名 2005年 89.5921 良好 33 6 2006年 93.9946 优秀 35 2 2007年 90.2325 合格 41 26 2008年 95.1635 合格 48 26 2009年 90.6358 合格 44 42

第四篇：晋升职称公示证明

公示证明

根据县局及中心校晋升中级职称通知精神,经我校评审组审查、民主评议，推荐xxx同志为晋升人选，经我校公示，无任何异议。

教师签名

特此证明

Xxxx小学评审组

2014年9月30日

第五篇：2017年教师职务晋升推荐公示

公 示

**中学2017年教师职务晋升工作依据学校《安排意见》及《晋级考核细则》，经过教师申报、教育教学实绩材料公开积分，经学校教师职务评审考核小组推荐、领导小组审核通过，确定送审以下四名教师晋升高一级教师职务：

高中高职： 高中中职：

公示时间：10月12日—10月15日

如有异议，请于公示期间向学校教师职务评审领导小组及考评小组提请复议。

监督电话：（局办公室）（局监察室）

**中学

2017年10月12日