2016汉阴县污水处理厂公开招聘工作人员公告

第一篇：2016汉阴县污水处理厂公开招聘工作人员公告

陕西中公教育网 sa.offcn.com 2016汉阴县污水处理厂公开招聘工作人员公告

为进一步加强汉阴县污水处理厂员工队伍建设，决定为汉阴县污水处理厂公开招聘生产岗位的工作人员，现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘名额及岗位

污水处理厂中控室招聘专业技术人员3名，化验室招聘专业技术人员1名。

二、招聘对象

报名截止之日前在县人才交流中心办理了入库手续，且截止报名之日不超过30周岁的全日制普通高等院校大专及以上学历的毕业生。

三、报名条件

(一)基本条件：

1、遵纪守法，品行端正，具备良好的社会公德和职业道德;

2、热爱环保事业，具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力。

3、身体健康，吃苦耐劳，具有良好的团队协作能力。

(二)专业：

1、中控室岗位：理工科类专业

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2、化验室岗位：环境、化学、生物类专业

四、相关待遇

招聘人员属企业化聘用制管理，经考核考试、体检合格者，试用3个月，试用期内每月发放1600元生活补贴。试用期满合格者，签订聘用合同，工资待遇按污水处理厂聘用人员工资标准执行，并交纳“五险一金”等社会保险。

五、招聘办法

各岗位报名人数低于招聘人数1：3比例的，采取直接面试考核的办法择优聘用;超过1:3比例的，先进行笔试，根据笔试成绩从高到低按照招聘人数1:3比例确定面试人员，再按照笔试、面试成绩分别占6:4比例计算综合成绩，按照综合成绩从高到低择优聘用。

六、报名时间、地点及有关要求

(一)报名时间：2016年10月24日---2016年10月28日;

(二)报名地点：汉阴县住房和城乡建设局行政股(联系电话：0915-5212343);(三)报名提交材料：报名需本人持个人简历、入库证、毕业证、身份证原件和复印件。

七、其它有关事宜

(一)笔试、面试时间及笔试考试内容另行通知;更多相关信息关注陕西中公教育网sa.offcn.com 陕西中公教育网 sa.offcn.com(二)本公告由汉阴县住房和城乡建设局负责解释。

汉阴县住房和城乡建设局

2016年10月14日

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第二篇：2015汉阴电视台公开招聘工作人员公告

给人改变未来的力量

2015汉阴电视台公开招聘工作人员公告

为了满足我台广播电视事业发展的需要，决定按照公开、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招播音主持工作人员，现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次共招聘电视节目播音主持人2名，其中男、女各1名。

二、招聘对象及基本条件(一)招聘对象

全日制普通高等院校大专学历以上毕业生，播音、主持专业优先录取。(二)基本条件

1、年龄在23周岁以下，有播音、主持工作经历，能力特别出众的年龄可放宽到25周岁;

2、遵纪守法、品行端正;

3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力;

4、普通话标准，音质、形象、气质较好，思维敏捷，应变能力强;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、具备岗位所需要的其他条件。

三、招聘程序(一)报名和资格审查

1、报名时间：2015年6月25 日—2015年 7月30 日。

2、报名地点：汉阴县广播电视台办公室。联系电话 8219055，邮箱：hanyintv@163.com.3、报名所需资料：毕业证、身份证原件及复印件,近期免冠1寸照片2张,5分钟新闻播音作品录音或5分钟新闻播音视频录像。

4、报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名工作结束后，我台抽调专人对报考人员资格进行审查,审查合格者进入笔试和面试。(二)考试

1.专业测试内容：①普通话测试、②现场采访、③出镜等。2.笔试内容：写作能力测试。3.综合成绩计算方法：

电视节目播音主持：专业测试成绩占70%，笔试成绩占30%。

专业测试及笔试时间、地点以准考证为准，领取准考证时间在汉阴新闻网，汉阴政府网，给人改变未来的力量

汉阴广播电视台微信平台公布。

(三)体检

根据综合成绩，从高分到低分按照招聘计划等额确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者淘汰，空缺的名额按照综合成绩从高到低依次递补。

四、聘用

考试合格后，按照招聘名额1:2的比例确定试用人员(试用期三个月，试用期期间每月发放1500元生活补助)。试用期满后，按照招招聘名额1:1的比例确定聘用人员，聘用人员与我台签订正式用工合同。试用期不合格未聘人员予以辞退。

五、待遇

聘用人员签订正式聘用合同后，其待遇参照事业单位聘用人员对待，由县财政预算安排，工资和三金按事业单位播音、主持人员执行。

体检，笔试、面试时间和地点另行通知。

本次公开招聘工作欢迎社会各界监督，监督举报电话：0915—— 8219222。本公告由汉阴广播电视台负责解释。汉阴县广播电视台 二○一五年六月二十三日

文章来源：陕西事业单位招聘考试网（http://www.xiexiebang.com/shanxi/）

第三篇：公开招聘克拉玛依石化工业园污水处理厂工作人员

公开招聘克拉玛依石化工业园污水处理厂工作人员

面试人员名单

法律：白彬、谭曜藤

财务会计：刘芳、张文君

工程管理：朱力、闫海峰

电气工程：韩毅、黄贵勇、杨虎

机械工程：谢里扎特·米尔江

机电一体化：王斌

仪表及工业自动化控制：杨栋

生物工程：刘兵伟、张红伟、热汗古力·阿布都拉 环境工程：王银、祝昀、王典典

钳工：王晓江

电焊工：罗力明、皮建雷

电工：李波、丁贵超、艾力西尔、毛兰

机械维修工：骆光鹏、吴迁迁

材料采购员：帕尔哈提·吐尔洪、王银华、高兰 下水道工：魏强、杨文静

化验员：丁秋月、臧甜甜、王蓉、罗成亮、秦淑华、缪晓慧、刘欣、柯丹丹、卡丽巴努尔·下米西丁、热米拉·纳斯木

泵工：董鑫、鲍丽容、高雪、王晓、韦献玉、王太勇、陈文彬、何杨、宋昱丞、徐洁、宋婧漪、尹疆、阿地拉·木拉提、艾尼瓦江·乌孜尔阿吉、牙尔买买提、沙拉古丽、阿克巴尔·吐尔逊 污水处理操作工：赵辉、沈昆、任磊、卢锴、史金瑾、唐晓平、赵磊、马玉涛、王彦刚、郑广辉、陈莉秋、房晓菲、张秀娜、李燕、刘春燕、梁义、李洁、孙伟、索小龙、金华、马慧璐、初玉婷、刘园园、艾合买提江·木哈麦提哈力、阿力曼江·阿巴斯、蔡琴、木亚斯尔·艾比布拉、阿依努尔·纳比江、胡尔也提·努斯热提、苏鲁唐·阿不都力米提、尼努帕·外力阿布都

市人事局

二○○九年六月二十七日

第四篇：单位公开招聘工作人员公告（推荐）

下城区建设局下属事业单位公开招聘工作人员公告

根据下政发（2006）7号文件精神和我局部分事业单位的实际需要，经主管部门同意，将组织部分事业单位公开招聘，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

事业单位招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取考试与考核相结合的方法，选择最佳适用人才。

二、招聘职位

本次招聘共计划招收5人（详见附表）。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，具有良好的职业道德素质；

2、报考人员必须符合招考单位所要求的年龄、专业与学历条件；

3、未受过党（团）纪、政纪处分；

4、身体健康；

5、报考人员除了具备以上条件外，不同职位还需符合各招聘单位做出的具体规定（详见附表）；

6、留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

7、在读的普通高校学生不能报考。

四、报名方法

1、公开招聘报名采取现场报名的形式。报名时间：2011年9月29日至30日（上午8:30至下午16:00）。报名地点：下城区建设局六楼605室（下城区潮鸣寺巷16号）。

2、报名要求。每位报名者限报一个岗位（报考两个岗位以上无效），按规定填写《报名登记表》（可通过样表复制或网上下载）。报考者需提供本人身份证、户口簿、学历证书、相关资历证明等能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件各一份，并提供本人近期一寸正

面半身免冠照片2张。

五、公开招聘的程序和方法

公开招聘的程序为：（1）报名和资格审查；（2）笔试；（3）面试；（4）体检和考核；（5）公示；（6）办理聘用手续。笔试采取闭卷考试。正式报名人数与聘用指标之比达到3：1以上并符合报名条件，方可进入笔试程序。领取准考证、参加笔试和面试的名单、时间和地点另行通知。笔试后，按聘用指标1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员。考试综合成绩按笔试占50%、面试占50%折算。综合成绩第1名列入体检和考核对象，（如综合成绩并列第一的，以笔试成绩第一录取）体检和考核的程序、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，体检或考核不合格的，从高分到低分依次替补。

若发现招聘人员有不符合报考资格的，取消聘用资格。

下城区建设局事业单位公开招聘咨询电话：85177149；监督电话：85171204。

下城区建设局

2011年9月19日

二O一一年下城区建设局部分事业单位公开招聘人才需求表

注：

1、以上所需“工作资历证明”包括劳动合同或工作单位开具的工作资历证明，以周年计算，时间截止到2011年9月30日。

2、“户籍”为非农户口。

3、笔试科目：综合基础知识，含一篇作文。

附件：《报名登记表》

第五篇：岚县公开招聘事业单位工作人员公告

岚县公开招聘事业单位工作人员公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

为加快岚县事业单位人才队伍建设，根据事业单位招聘工作人员的需要，按照省、市关于事业单位公开招聘工作的有关规定，经县委、县政府同意，并报请吕梁市人社局批准，决定公开招聘部分事业单位工作人员。为使招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想

根据国家、省和吕梁市事业单位公开招聘有关文件精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的原则，选拔优秀人才充实岚县部分事业单位，更好地适应岚县经济社会发展的需要。

二、招聘计划和岗位

本次公开招聘岚县县直事业单位工作人员55名，招聘岗位、招聘计划、岗位要求等详见附表一。

三、招聘对象、范围和报考条件

（一）招聘对象和范围

未在机关事业单位正式就业的高校毕业生。

（二）报考条件

1、遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有岗位所需学历要求、专业要求、技能条件和执业资格。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、年龄一般在35周岁以下（1979年7月15日以后出生），紧缺专业的可适当放宽到40周岁以下（见岗位需求表）。

6、在读的非应届毕业生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

1、拟定招聘方案。

2、发布招聘公告。

3、组织报名。

4、资格审查。

5、组织笔试。

6、资格复审。

7、组织面试。

8、组织体检。

9、组织考核。

10、公示拟聘人员名单。

11、办理聘用手续。

五、实施步骤

（一）发布招聘公告

招聘公告在吕梁市人事人才网、岚县政府网、岚县电视台、岚县人民广场电子屏发布。

（二）报名 符合报名条件的人员于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00时，持本人身份证、户口簿（户籍证明）、就业报到证、毕业证、学位证（应届生持学校出具的学历、学位、所学专业证明）、资格证原件及复印件一份到岚县人才市场报名，填写《岚县事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式三份），并提供6张近期1寸免冠彩照。放宽年龄的，还需提供相关单位出具的工作经历证明。报名及考务费每人60元。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名时提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。

本次考试要求报考人数达到计划聘用人数的3倍以上。若招聘岗位报考人数与计划聘用人数达不到3:1的，要按比例减少聘用计划，使报考人数与计划聘用人数达到3：1，如聘用计划减少到1名仍达不到3:1的，取消该岗位考试。考生报考岗位被取消的，及时通知相关报名人员在规定时间可改报符合条件的其他岗位。服务基层专门岗位(大学生村官、西部志愿者、特岗教师、三支一扶人员），报名截止后，所空缺名额的报名条件可放宽到其他人员。

按照晋人社厅（2014）20号文件《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》精神，县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。

（三）资格审查

报名结束后，按照所公布的报名条件进行资格审查，确认其是否具有资格，对符合条件的报名人员核发笔试准考证。

资格审查贯穿于招聘全过程，如发现弄虚作假者，随时取消招聘资格，按规定2年内不得参加本县组织的招聘活动，情况严重的依法依纪追究责任。

（四）笔试

笔试时间提前5天通知考生，考生在笔试时间的前3天到岚县人才市场领取笔试准考证。

笔试内容：综合知识和专业知识，综合知识包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等，专业知识包括专业所需的基础理论、基本知识及技能。笔试满分100分，其中综合知识占30%，专业知识占70%，笔试采取闭卷方式。

（五）资格复审

笔试成绩揭晓后，达到最低合格分数线60分的考生依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划聘用人数2倍的比例确定参加面试资格复审的人选；若最低合格分数线内人数未达2:1的，按实有人数确定。进入资格复审的人员不能按时提交个人材料的视为自动放弃。资格复审合格确定为进入面试环节人员。

（六）面试

面试包括目测和回答问题，主要考察适应所报岗位须具有的能力素质，如语言表达、应变能力以及形象气质等，按百分制打分，考官当场打分后算出平均分，当场公布面试成绩。面试过程要进行全程录像，并邀请部分人大代表、政协委员等机关人员参与旁听和监督，人大代表名单由人大办提出，政协委员名单由政协秘书处提出，并实行回避。

面试结束后，达到最低合格分数线60分的考生，按照岗位计划聘用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%）从高分到低分的顺序等额确定体检人选。最后一名总成绩并列时，笔试成绩高的确定为体检人员。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。

面试时间、地点另行通知。笔试、面试委托有资质的人事考试机构封闭运行。

（七）体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关项目和标准执行。对确定参加体检的人员进行体格检查，逐项体检完毕，做出合格或者不合格的结论，合格人员进入考核环节。

（八）考核

考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用资格。

1、曾受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、正在接受违法违纪审查尚未终结的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

6、应聘人员在当次人事考试考核过程中违规违纪的；

7、政治思想、道德品质不良，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；参与赌博吸毒、流氓斗殴及从事封建迷信、邪教活动被查处的；

8、有法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

考核小组根据对被考核者的情况写出考核报告。考核报告内容主要包括：被考核者基本情况、思想政治表现、道德品质和业务能力评价、存在的问题、考核小组的考核意见等。对考核不合格的，除提供上述材料外，还须提供详实、准确的证据，并附上有关部门的认定和证明。

体检、考核如有不合格者，在达到笔试、面试规定的最低合格分数线的报考者中按考试总成绩依次进行递补体检和考核，合格者确定为拟聘人员。

（九）公示

根据笔试、面试、体检、考核结果，提出拟聘人员名单，进行为期7天的公示。公示期间，公布监督举报电话，接受社会监督。对署名举报反映的问题由人事、监察等部门核实。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

考生应做到诚信报考。对进入考核及其以后环节放弃的，以及接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消其相应的资格，并在2年内不得报考岚县事业单位工作人员。

（十）聘用及待遇

拟聘人员经公示无异议，县组织、人事、编办、财政、聘用单位办理入编、工资等有关手续。

根据《事业单位人事管理条例》，聘用单位与拟聘人员订立聘用合同，合同期限3年。聘用期间连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年考核不合格的，解除聘用合同。合同期满考核合格的，签订续聘合同。

聘用人员试用期为12个月，试用期间考核不合格的，解除聘用合同。聘用期间享受国家规定的相应工资福利待遇。

上述所涉及工作人员都应在各个环节中实行回避。

本方案只适用于本次招聘活动，未尽事宜由县人事局负责解释。