支行调研汇报

第一篇：支行调研汇报

支行调研汇报

根据安排，月日至0日，在的陪同下，由我和赴支行进行业务支帮促，现将具体情况报告如下：

一、基本情况

二、主要业务开展情况及做法

（一）主要业务开展情况

（二）值得表扬的做法

一、全行员工思想认识到位

1、年初支行根据市分行一季度“开门红”竞赛方案及时出台了支行的竞赛方案，根据员工的实际情况合理地对各项任务分解到人，并制定相关的激励机制，做到人人有任务，个个有压力。

2、坚持“三会制度”，每天早上利用“晨会”总结上日工作，对做得好及时表扬，对存在的问题立即指出并及时改进；“周会”要求员工逐个发言，即每人根据这周各项业务营销情况结合任务指标找差距，行领导针对各人存在的困难进行分析，帮助员工找出路；“月会”针对整个支行的任务指标进行分析，找出存在的短腿业务，明确下一步的主攻方向。另外，还要求员工每日营业终了，将各人的一天工作日志、营销成果及明日工作安排通过邮件向支行行长进行报告。

3、思路明确，方法得当

作为新设县支行特别个金业务的发展，支行把如何尽快拓展客户基础作为业务发展的首要任务。支行力足自身条件，本地人只有1人，客户资源十分有限，全行上下主动想办法，找出路。一是通过代发薪批量做大客户群，；二是由于员工几乎全是外地人，当地缺乏个人资源，鼓励员工走出去，通过认老乡等方式取得了积极的效果，一批在县经商的邵阳、衡阳等地的中高端客户走进了该行的大门；三是发挥该行的地域特点，将周边的街道和商铺分配到人，定期走访，利用开业和“两节”的时机，通过三番五次的“扫街”营销，抓住了一大批商户和居民；四是利用春节狠抓外出务工人员存款，该行在火车站、汽车站门口悬挂了宣传条幅，并在返乡高峰期派专人在火车站、汽车站门口发放开业及产品宣传单，扩大知名度，吸收定期存款达200多万元；五是积极响应省行提出“三走进”活动，涌现了很多典型，如编外员工在挖掘县城资源的同时积极到老家农村通过村支书发动村民、外出员工将存款揽入我行，员工租车将邻县农村老乡十多人存款揽入我行。

三、需要解决的问题和建议

第二篇：支行招商引资汇报材料

**支行招商引资汇报材料

微小企业和中小企业在调整产业结构、扩大就业渠道、增加财政收入、繁荣城乡经济、保持社会稳定等方面发挥着重要作用。**支行自成立以来，一直秉承“服务城乡、支持微小企业、促进县域经济发展”的理念，特别是对规模以上企业提供全方位金融服务。

自开办贷款业务以来，**银行高度重视，向县委、县政府多次汇报，借力“工商、邮储百亿送贷”活动，多次召开推介会，努力搭建政、银、企沟通平台，并在人行、银监部门的指导下，推进县域微小企业的信用建设，稳步开展微小企业贷款、中小企业贷款等贷款产品，并在不到一年的时间内把小企业贷款的额度由开办初期的500万元提升到2000万元。**银行为提高服务能力，多次组织培训信贷业务培训、票据业务培训、公司存取款业务培训等，打造服务能力强的营销团队。

截止2012年4月20日，我行共对全县1500余户微小企业发放贷款1.7亿元，对5家农副产品加工批零、汽缸盖加工等重点行业的规模以上企业共发放企业贷款1700万，得到**工信局的高度认可，并在中国中小企业河南网发表通讯进行表彰。目前，我行发放的微小企业贷款和中小企业打款结余质量良好。

下一步，**银行计划对棉纺、气缸盖加工、农副产品加工等行业客户进行预授信，目前受理客户有津扶纺织、豫东纺织、天誉动力等客户，申请金额共2000万，预计在二季度实现放款。

第三篇：支行调研通知

通知

各位支行长、部室经理：

一、针对各网点每周的两次例会或培训学习，新华支行行长近期预计亲自参加观摩调研，请各位支行长做好会议内容和汇报工作。请将本部门、本网点上半年工作总结、下半年工作计划、经营思路与打算、大客户的维护方式与需求、本网点特色化经营发展方向、本网点大额存款波动等情况进行总结，各支行长亲自向行长汇报。

二、支行近期将由绩效管理委员会对绩效表单进行宣讲解读，请各位支行长密切配合。

三、由于银行有对“客户保密”的原则，所以请各位支行长对本网点人员进行正确引导，银行员工无权对客户的存款进行查询，特别是非本网点的客户存款进行查询后对外泄漏客户存款信息。由于此举引起客户投诉或造成客户不满，由支行长与当事人共同承担责任。

四、具体要求：

1、请各位在7月18日下班前将学习时间上报支行陈晓巍邮箱。

2、本周二开始进行调研，请各位做好汇报准备。

3、请各支行保持原有的开会、学习或月例会风格，展现本网点的特色与风采。

新华支行

2011年7月18日

第四篇：赫章支行汇报材料.(12.01)doc

赫章支行汇报材料

2011年12月份工作安排

一、大力做好新农保维护工作，保证各乡镇代办点收款正常化，分工负责指导代办点人员收款。同时，安排各乡镇新农保工作人员对60周岁以上未办理惠农卡的农户资料收集，做好下一步养老保险金的支取。加强与社保和新农合等部门的协调，维护好各项存款工作。

二、跟踪已审批的赫章县医院和赫章县开五矿两笔贷款，争取在今年发放赫章县开五矿贷款1380万元，明年初发放赫章县医院贷款1300万元。

三、明年是农户贷款大量到期的关健性的一年，提前做好到期贷款的收回预测和调查工作，对到期后信用较好的农户进行续授信，提前收集相关资料，为明年农户贷款打好基础。

四、做好贷款抵押物的重估工作，抵押物重估一年一评，抵押物评估关系到我行抵押物的完整性和价值的变化，工作量大，现我行正在进行，预计在12月10日前才能结束。

五、对县域中小企业的摸底调查，对符合我行贷款条件的企业进行前期的了解，及时上报上级行相关部门，能支持尽我行最大的努力争取支持，增加我行的有效资产，优化资产负债结构。

六、年底主要指标预测完成情况：各项存款预计保底完成12700万元；其中储蓄存款完成5000万元；拔备利润保底完成1500万元；中间业务收入完成324万元。

需占用很大的人力、物力，我行将加大工作力度，保证我行小额贷款良性循环，真正产生支农效益。

赫章支行

二○一一年十二月一日

第五篇：调研汇报材料

一、学生活动方面的问题

问题：大学城的许多部门刚刚搬迁完毕，学生集中反映做活动的时候场地的申请和活动的宣传程序繁杂，学生一是找不到地方，二是不止要找一个地方，全部盖完章甚至用一天时间。建议：学校各部门的办公电话、办公地址应尽快对全校师生统一公布，利用网站、大型喷绘等做宣传。

二、学生生活问题

1校园网络不稳定，10级学生的移动手机基本没信号。2早上寝室没有热水供应，大一大二的反映。

3寝室到教学楼路程远，有的甚至走半个小时，建议开通校园公交，学校允许骑自行车吗？有固定的自行车停放处吗？

4三食堂饭菜太贵，学生都到一食堂或二食堂吃，特别挤。5二食堂充饭卡的工作人员服务态度有待提高。

6影山路晚上没路灯。寝室的维修速度慢，且质量不高

三、学生学习方面的问题

1自习教室太少，图书馆星期

六、星期天不开门，图书馆书少、书旧。2晚上上课有诸多不合适，希望把课调整到白天。

3对于一些国家级的考试证书的作用与获得情况不是太了解，会出现盲目选考问题。

四、“第二课堂”

（第二课堂是相对课堂教学而言的。如果说依据教材及教学大纲，在规定的教学时间里进行的课堂教学活动称之为第一课堂的话，那么第二课堂就是指在第一课堂外的时间进行的与第一课堂相关的教学活动。从教学内容上看，它源于教材又不限于教材；它无需考试，但又是素质教育不可缺少的部分。从形式上看，它生动活泼、丰富多彩。它的学习空间范围非常广大：可以在教室，也可以在操场；可以在学校，也可以在社会、家庭。）

根据第二课堂的这个解释，我们院目前开展的主要是学习俱乐部活动。

1、市场营销俱乐部制定了相关的学习内容和方式，以《市场营销学》、《市场调研》和《消费者行为学》等多门专业课程学习为主，学习方式主要以采用案例讨论、专题讲座等多元化教学方式为主。上学期举办了几场讲座。有《贵州旅游与发展》、《企业营销与低碳消费》、《大学生活与市场营销》等。学生反映，听专业讲座，不仅可以增长知识，开扩视野，而且还可以认识来自各个不同学院专业的同学，大家相互学习、相互交流经验。

2、人力资源教研室的学习俱乐部于2012年10月成立，吸纳了184名会员，通过开展形式多样的专业性活动，从而激发学生学习兴趣，强化自主学习，关注自身成长。最终帮助同学们更深入地掌握人力资源专业理论知识，提高其学习效果，进而扩大贵州财经大学人力资源专业的影响力。上学期分别邀请了家有购物贵州分公司的人事经理黄薇、人力资源教研室主任杨洁，分别开展了《企业家谈人力资源管理》、《学习与思考》两场专业讲座。另外，班级成立了学习兴趣小组，组织了考前冲刺英语四级模拟考试、计算机二级模拟考试等，积极动员同学们参加各种资格证书的考试。利用周末时间组织了“周末学科知识交流探讨”小组，大家在一起共同探讨学科知识，帮助学习困难的同学，降低了挂科率，缓解了同学们的学习压力。

3、工商管理专业俱乐部上学期请企业经理做了讲座，本学期打算在近期举办师生座谈交流会（暂定下周二），在广泛征求各班学生疑惑、问题的基础上，老师们有针对性、有目的地为学生做出解答，了解学生的需求之后，将利用俱乐部的平台，带学生去企业参观实习，为今后踏入社会储备知识和能量。

4、物流系统优化学习俱乐部于2012年11月成立，为同学们提供一个认识和了解物流知识和物流行业、提升学习兴趣，挖掘自身潜力、提高综合素质和增加社会经验的平台。物流教研室的袁开富主任为同学们系统的讲解了物流专业的基础知识和行业动态。

5、书法俱乐部在上学期开展了一期以“舞动青春之笔弘扬正气之风”为主题的书法比赛”，邀请工商管理学院特邀组织员张昌杰担任比赛评委和书法俱乐部指导老师，提升了同学们的书法水平，陶冶了情操。

五、学生活动方面的打算：

（一）继续发挥专业优势，由我院人力资源教研室承办“科学发展 启迪未来”大学生职业生涯规划设计大赛，借助一整套专业的系统测试软件，更加科学地、有效地指导大学生管理自我、为学习生涯、职业生涯作出合理规划。目前这项活动前期的宣传、讲座都在进行中（并且赞助公司“华润怡宝”公司已经答应10200的赞助物资），具体的报名、培训、大规模的专业讲座要等学生处、招就处的统一安排，进一步跟进。

（二）目前正在策划由我院书法俱乐部举办“墨染年华，笔舞青春”——喜迎校庆的书法比赛，为师生搭建书法学习的平台，陶冶道德情操。计划在3月底举行完毕。

（三）一年一度的读书日活动，我院将紧扣校庆主题和背景，开展“记忆与憧憬”演讲诵读比赛，歌颂校园日新月异，达到培养学生喜读书、长知识的目的。计划在4月中旬举行完毕。

（四）“向日葵”论坛。

向日葵论坛是今年我院的创新活动，旨在为学生提供更加有趣味、有意义的交流平台。主要的论坛形式包括：

1、开展趣味性的学术论坛，邀请学生喜爱的专家、学者传递科技文化知识。

2、结合学生关注的主题，开展形式多样的演讲、朗诵活动，为学生搭建提高语言表达能力，有效沟通、交流的平台。

3、有学生会成员与班干部组成围绕校庆主题的调查采访团，形成文字、视频等调查成果，开展调查团成果分享会，达到有调查，有发言权的目的。

目前“向日葵”论坛计划受到我院长期的赞助商星力集团的热切关注，在积极筹备中。